【编辑按】党委抓工作落实“四到位”精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。下面58编辑为您精选《2021年党建工作经验总结（党建+业务”）5篇》一文，大家共同学习进步。
2021年党建工作经验总结（党建+业务”）
抓实“党建+业务”深度融合
近年来，山东省济宁市兖州区系统机关党委充分发挥职能优势，开展主题鲜明、内涵丰富的特色活动，精心打造党建引领、业务融合的亮点品牌，奋力开创机关党建工作新局面。
开设模拟课堂，夯实工作基础。住建系统机关党委结合党建工作中容易出现的问题，创新开设“情景模拟课堂”党建业务培训4期，对党组织换届、党员发展、组织生活会、民主评议党员等工作进行实景模拟。创建“支部建在项目上、党旗飘在工地上”党建品牌，深耕细作党建与项目建设融合文章，实现项目建设与支部工作的无缝对接，确保党旗始终飘在项目施工生产第一线。
抓实红色教育，实现全面育人。教体系统机关党委探索建立“党建＋德育”工作模式，把红色教育作为学生思想道德建设的重要内容，融入校园文化、课堂教学和日常活动。通过开展“讲好红色故事 传承红色基因”宣讲大赛、“英雄人物激励我成长”主题手抄报评比、评选优秀思政课案例等活动，教育引导广大学生进一步弘扬红色文化、传承红色基因。相关做法得到省委教育工委批示肯定，并在全省推广。
创新活动载体，凝聚发展合力。财税系统机关党委举办“争当时代先锋 激扬财税风采”微党课大赛和党务干部培训班，切实提升党务干部的工作热情和业务水平。组织系统所属党组织走进企业、社区党群服务中心和党建文化教育基地，现场观摩党建阵地建设和党建品牌创建工作。区地方金融监督管理局党支部开展“党建引领聚合力 金融服务促发展”“守住钱袋子 护好幸福家”等系列主题党日活动，实施“政银企”党建共建，探索党建与业务融合发展新路径，以优质金融服务助推高质量发展。
发挥党员作用，真情为民服务。农业系统机关党委树立“党建＋”工作理念，通过专家服务队打通党员联系服务群众的“最后一公里”。根据业务特点，成立农业技术、林业技术、畜产品安全等“兖行先锋”党员志愿服务队，面对面服务群众、解决难题。开展“服务养殖户”系列活动，经常深入养殖场实地指导、开展科普活动、集中技术培训等，实现专家与养殖户零距离沟通交流，切实帮助养殖户解决养殖难题。
2021年党建工作经验总结（党建+业务”）
“两新”党建要增强“三个意识”
“两新”党建是基层党建的重要组成部分，抓好“两新”党建至关重要，有利于“两新”组织健康稳定发展，认真履行社会责任。目前，有的“两新”党建存在“空白点”，主要由于思想认识不到位，工作质量不太高，创新意识不够强。要抓好“两新”党建，就要增强“三个意识”。
增强党建意识，深刻认识党建是“两新”组织发展的“红色引擎”。只有思想认识到位，才能行动自觉。俗话说，船行千里靠舵手。大多数“两新”组织中，董事长、总经理在各项决策中往往占据主导性地位，在“两新”组织长远目标、规划上起决定性作用。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。“两新”组织负责人要深刻认识到党建强则发展强，党在国家各项事业中的引领和指导作用，是保证“两新组织”保持正确政治方向的“指路明灯”，要感谢党对“两新”组织的长期关心和大力支持，增强做好“两新”党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。促进“两新”组织的发展，关键在党，党建是“两新”组织发展的“红色引擎”，既要有经济意识，又要有党建意识，做到党建工作与经济工作同谋划、同研究、同布置、同落实，做到同频共振，相得益彰。
增强质量意识，努力实现党的工作和党组织的“有效覆盖”。有质量，才有实效。质量标准，是衡量“两新”党建的根本性标准。“两新”党建，既要不折不扣地落实，又要提高落实质量。目前，“两新”党建要突出抓好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、员工的头脑，坚定理想信念，补足精神之“钙”，做好“铸魂”工作。要深化党建引领常态化疫情防控、垃圾分类，推动党建重点任务落地见效。“两新”党组织要高标准抓好“三会一课”等制度落实质量，通过严格执行党组织制度，真正把“两新”党员组织起来，把员工动员起来，把党组织作用发挥出来，努力实现党的工作和党的组织全覆盖、真覆盖。
增强创新意识，精心打造具有“两新”党建特色的“金字招牌”。有创新，才有活力。各乡镇、街道党（工）委和组织部门要不断创新“两新”党组织设置形式，结合“两新”组织自身特点，不拘一格地开展“两新”组织学习活动，如“云端党课”、分散学习、个人自学等，使党建工作真正在“两新”组织落地生根、开花结果，成为“两新”组织一道靓丽“风景线”。已成立党组织的“两新”组织应积极成立党办、宣传部等配套部门，确保“两新”党建有人抓、不断线，持之以恒。“两新”党组织开展主题党日活动，要精心设计，增强创新意识，注入创新基因，充满党建元素，让主题党日活动既“有滋有味”，又充满“党味”。要结合给党员过“政治生日”，组织党员重温入党誓词、唱红色歌曲、看红色电影、参观红色基地，增强政治生日的仪式感。要严格按照“六有”标准，加强“两新”党组织活动场所规范化建设，将党建阵地建起来、党建设施配起来、党建文化亮出来、党建活动搞起来，营造浓厚的党建氛围，建好“两新”党建“示范窗口”。要认真总结“两新”党组织“五型五好”“双强六好”典型经验，发挥典型示范引路作用，打造“两新”党建特色品牌。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
“党建+”助推产业发展驶入“快车道”
近年来，新疆阿勒泰市立足边疆实际，聚焦“4＋2”产业布局，围绕特色优势产业发展，探索推行“党建＋”融合发展模式，助推基层党建与乡村振兴工作有效融合。
党建＋冰雪旅游，打造产业“新品牌”。以“中国雪都”“人类滑雪起源地”品牌建设为抓手，充分发挥冬季旅游、冰雪运动上的特殊优势，在将军山滑雪场配套开发特色餐饮，发展休闲餐饮住宿业，依托将军山滑雪场巨大的客流量，实现营收1685万元。实行“党支部＋企业＋贫困村”发展模式，由15个贫困村与阿尔泰山旅游有限公司共同合作，成立阿勒泰市瑞雪康庄旅游有限公司，贫困村占股比例为75％，每年获得分红30万元以上，开发就业岗位20个，进一步巩固和提升了脱贫攻坚成果。
党建＋庭院经济，促进产业“新升级”。以党支部建设标准化为统领，大力实施以“三苗工程”为主的庭院经济，积极探索“党支部＋企业＋合作社＋农户”发展模式，有力促进贫困群众持续稳定增收。加大技能培训力度，鼓励种植绿色有机蔬菜、瓜果，养殖禽类，形成具有区域特色的庭院经济产业。按照“党支部＋企业＋合作社＋农户”发展模式，推动庭院经济市场化、规范化、产业化，将庭院产出农副产品销往各居民小区直销店和各大市场，实现每年人均增收1500元。
党建＋食用菌产业，建立产业“新模式”。积极发挥村党支部和党员干部的核心引领作用，大力发展食用菌产业，通过培育发展村级集体经济等方式，实现群众稳定增收。按照“党支部＋企业＋贫困户＋订单”模式，与绿健生态农业发展有限公司签订长期供销合同，由企业提供全程技术服务，村委会统一管理，同时，聘用建档立卡贫困户参与经营管理，产出香菇由绿箭公司按照不低于市场的价格进行回购。目前，建成红墩镇现代化智能菌棚9座，种植菌袋13万袋，贫困户人均实现毛收入1.25万元以上，净收益1万元以上稳定收入。
党建＋农区畜牧业，构建产业“新体系”。以草原畜牧业向现代畜牧业转型升级为契机，按照“农繁农育、牧繁农育”模式，加大牲畜品种改良、联合育种和规模养殖力度，大力发展农区畜牧业。阿勒泰市切尔克齐村采取“党支部＋合作社＋贫困户”模式，购买优质奶牛75头归该村99户贫困户所有，购买的优质奶牛在养殖合作社集中托养、经营，品种改良，进一步提高牲畜品质。合作社所得收益按照保底分红的模式，收益的20％用于村委会管理，80％用于99名贫困户分红，每年为村集体和99名贫困户分红15万元，户均增收1212元。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
秉持三心 筑牢基层党建网格
党组织离老百姓最近，基层治理与老百姓最密切相关。习近平总书记指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。对待基层基层工作我们必须秉持三心，灵活运用工作方法，探索党建引领基层治理和发展工作，通过不断强化党建对网格治理的全方位引领，以组织基础扎实、工作机制健全、党建特色鲜明、服务保障有力、治理成效显著为目标，深入实践党建引领基层治理发展工作。
秉持“我将无我，不负人民”的初心，争做心中有群众的基层干部。完善党建网格运行机制，由网格党组织书记、党建指导员、网格员，组成“内圆”，组织领导网格开展工作；
协调由人大代表、政协委员、法律工作者、片警等10人组成“外圆”，共同参与网格治理。通过“三会三联机制”，积极开展思想汇报会、议事会、沟通会；
通过加强党员教育，丰富党员活动，使网格内党员积极参加街道组织的集中学习、主题党日等活动，让党员作用发挥出来、把周围骨干带出来，不断增强党员责任感、使命感和凝聚力。
秉持“只争朝夕，不负韶华”的决心，争做脚下有泥土的基层干部。通过整合资源，定制菜单助力网格发展。同时搭建畅通网格信息平台，唱响“网事无忧”网格服务品牌，充分发挥线上优势，积极推进完善“群众吹哨、街居响应、部门报到”工作机制，同时线下充分发挥网格服务站作用，结合网格党群服务站坐班登记和支部下沉居民楼院、走访入户等方法，实现“人在格中走，情在格中知，难在格中解，事在格中办”治理目标，唱响“网事无忧”网格服务品牌。
秉持“鞠躬尽瘁，死而后已”的恒心，争做肩上有担当的基层干部。积极引入红色合伙人“加盟”，吹响志愿服务“协奏曲”。党建引领基层治理工作不能仅仅依靠街道社区，同样也应该发挥驻网格特色优势，在基层治理中为辖区居民提供更有效、更精准的服务。同时立足于“方便、趣味、温馨”三个方面，留出“文化娱乐角”，供网格居民开展唱歌、跳舞、茶话会等文化活动，达到“布局合理化”“功能综合化”的要求，不断延伸党群网格服务站触角。
基层干部是我们党在基层的服务窗口，服务窗口的服务质量决定了群众的幸福感、获得感。抓牢干部就是抓好关键少数，基层干部要用心用力，让党建工作“强起来、实起来、活起来”，助力基层治理精细化迈向新台阶。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
做好国企党建“加减乘除”法
中央企业党的建设工作座谈会27日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。
“山越高越难爬，车越快越难开”。坚持新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展，国有企业要始终发挥好党建工作把方向、管大局、促落实的领导作用，合理运用“加减乘除”法则，不断将中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。
政治导向+价值导向。国有企业发展既要重视价值导向，追求更大的经济价值，更要重视政治导向，确保正确的政治引领。要坚定不移地加强党的领导，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，充分发挥党建工作作为国有企业独特政治资源的独特优势，持续通过党建“软实力”的积蓄，促进企业“硬实力”的增长。要发挥好国企党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，将党建触角延伸到国企发展各领域、各环节、各阶段，结合企业发展实际，大胆探索实践，创新思维方式，优化治理手段，让党建工作和企业发展高度融合、齐头并进、实现共赢。
强化政治-虚化政治。严肃国企党内政治生活，是保障全面从严治党实效的重要手段。一段时期内，一些国企党建工作流于形式，党组织建设形同虚设，主要领导干部不忙主业，忙“副业”，不组织党内活动，不参与组织建设，致使国企党建工作虚化、淡化、模糊化。充分发挥国企党建政治功能，最根本的途径和手段就是要严肃国企党内政治生活。要利用好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、集体政治生日、党史学习教育等活动，坚持“贵在经常、重在认真、要在细节”的原则，不断增强国企党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。
政治工作×管理工作。国企党建工作要实现与企业管理工作高度融合、协同发展。运用党建的政治特点，以科学的政治理论为指导，以先进的思想理论为武装，推动企业管理高质量发展，将政治功能不断转化为现实的组织力、战斗力、生产力。要坚持党建和管理两手一起抓，两手都要硬，坚决摒弃抓党建影响企业生产经营的错误观念，学会站在对方的角度看问题，经常进行换位思考，从党建角度考虑如何推动企业长足有效发展，从管理的角度考虑如何运用党建政治优势挖掘企业发展的潜力动能，从而实现党建工作与企业管理工作的乘法正效应。
政治优势÷发展风险。深化国有企业改革，是当前经济工作的重点内容，也是经济体制改革的关键环节。进入新时代，改革发展稳定的新形势、新任务、新情况、新问题不断出现，加强国企党建工作，提升国企核心竞争力才能赢得发展的主动权。发挥好国企党建优势，能够进一步增强理论清醒、把握发展规律、明确前进方向、树立战略自信，激发出企业发展的旺盛生命力。要充分发挥国企党建制度优势，增强企业核心竞争能力，锤炼抵御市场风险的抗压能力，消除影响企业发展的不确定外力，持续将党的政治优势有效转化成企业发展优势。
作为“共和国长子”，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国企党的建设工作，是国企当前乃至今后较长一段时期的重要政治任务。我们相信，在习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述指引下，紧紧抓住国企党的建设不放松，就一定能够不断提升国有企业党建工作建设水平，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。