篇一：对照党章准则条例自我检视材料
对照《党章》、《准则》、《条例》个人剖析问题汇报材料___
自单位和支部按上级要求开展“___、___”主题教育以来，我能紧紧围绕“___、___”主题教育总要求，深入学习贯彻___关于“___、___”的重要论述，深入学习《中国___章程》和《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国___纪律处分条例》的基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，按照支部要求重点查摆“十五个是否”，逐条逐项对照检视，能实实在在检视有没有问题，对存在问题能深入剖析，明确了努力的方向，促进了工作。接下来我将进一步梳理分析存在的问题，抓好整改提高，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现将个人剖析问题汇报如下：
一、存在问题
（一）对照《党章》、《准则》、《条例》，思想认识和境界有差距。作为监狱财务部门负责人，深知学习贯彻___新时代中国特色___思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头做，但是受到个人理论水平的限制，距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距。有时认为学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，对《党章》、《准则》、《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论深入解读不够，对理论的重点和难点仅仅停留在理解层面，缺乏深入的思考和研究。
（二）对照《党章》、《准则》、《条例》，干事创业精神有差距。一是主动担当意识还需要增强。作为支部___员，对党建工作缺乏认真研究，重视不够，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实支部议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，没有对议程进行充分准备，影响了议事的质量。二是攻坚克难精神还要强化。工作上进取意识不强，指导业务能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力有欠缺，遇到矛盾和困难时迎难而上的气魄还不够，针对具体问题改进工作方式、方法的意识还不强。
（三）对照《党章》、《准则》、《条例》，自我要求有差距。走上部门负责人岗位以来，我一直告诫自己，处于敏感岗位，一定要保持头脑清醒，要讲原则、守底线。但有时候觉得自己既然是一名老党员，党性观念还是比较强的，底线思维也是牢固的，是非观、大局观也未产生偏移，作风方面不会出问题。因此自觉不自觉就忽视了党性修养的锤炼，思想上也会自觉不自觉地有放松现象，特别是受社会上一些庸俗思想的影响，放松了自我的要求。
二、存在问题原因
（一）在理想信念上存在差距。出现这样那样的问题，追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧，关键在于对___新时代中国___思想和党的___大精神没有做到真学真用、会学会用，对党没有做到不掺任何杂质的纯粹的忠诚，回想当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了铮铮誓言，但时间一长，又疏于学习理论知识，精神上“补钙”不及时，没有严格按照党章认真审视自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出现了松动，各种错误思想潜移默化地侵入到个人的精神世界，对个人的思考和行动方向造成了误导。
（二）在政治担当上存在差距。在想问题、办事情、做工作时，没有把政治上的考量放在第一位，爱党护党的意识还不够强，需要进一步强化政治担当。在一些繁琐而复杂的矛盾和问题的处理上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想。干事创业的___有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调客观实际，没有做到不折不扣，没有完全处理好局部利益与整体利益的关系，大局观还不够强。
（三）在心中有戒上存在差距。___曾指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能坚决与___保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和___纪律的重要性思考还不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对部门的干部职工要求还不够严格，有好人主义思想，有时工作方法欠妥。对个别工作不认真、纪律松散的同志不能及时批评教育，助长了松散、漂浮的风气。同时，自己对践行新《党章》《准则》《条例》的紧迫感不强，对活动内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心，外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。
三、整改措施
（一）进一步强化理论基础，做___的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，就像现在每天学习《___》里面的知识成为自己生活的一部分一样，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习___新时代中国特色___思想和党的___大精神，认真投入到“___、___”主题教育当中去，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。学___的优良传统，学___规党矩，学习业务知识、党建知识，切实做到___、以用促学，持续提高履职能力。
（二）进一步强化责任担当，做真抓实干的表率。始终坚持严守信念不动摇，抓好部门的党建工作，配合支部书记做好各种学习工作和按支部分工抓好党员的纪律教育和思想引导工作。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过硬、只求过得去的消极心态，坚持在工作中边实践，边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理服务手段，努力推进本部门工作不断向前发展。
（三）进一步强化纪律意识，作清正廉洁的表率。
篇二：对照党章准则条例自我检视材料
公司领导对照党章党规找差距自我检视材料[五篇范文]第一篇：公司领导对照党章党规找差距自我检视材料
公司领导对照党章党规找差距自我检视材料
按照集团公司党组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的实施方案》(中国石化教组〔2019〕xx号)总体部署，结合公司主题教育领导小组印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开好专题组织生活会的通知》要求，我认真对照党章党规、重点对照党章、《准则》《条例》，对照《中国共产党党组工作条例》以及党组《工作规则》，对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及党组《实施意见》，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题5个。
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题3个，具体表现：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况，深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学做的还不到位。二是理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考，用党的创新理论成果指导具体工作，提升经营管理水平、推动重点难点问题解决上思考还不够深、措施还不够具体。三是担当干事与岗位要求还有差距。虽然能够较好完成份内工作，但在运用先进发展理念指导具体工作，提升经营管理水平、推动重点难点问题解决上思考还不够深、措施还不够具体。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。本人能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，在工作中始终以党员的标准时刻严格要求自己，发挥党员先锋模范作用和
党委书记“头雁”作用，带领广大员工为实现企业全面可持续发展迈向高质量发展共同奋斗。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现：有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，公司“微腐败”监督力度有待加强，少数地市公司仍在加油站、油库、工程领域出现“微腐败”问题。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通，保证集团公司党组的各项要求在黑龙江石油落地见效。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，严格落实直接联系职工群众若干制度，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够。
(二)对照准则，按照“六个是否”，查摆出问题3个
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
2.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，对事业敢于担当作为，严格执行重大事项请示报告制度。
3.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意
见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。共查摆出问题2个，具体表现：一是统筹工作的科学性有待加强。推动工作时，要求过多过快过急，想尽快在一些工作上见到实效，在实施过程中，员工能力素质跟不上，从而使一些工作效果不明显。二是勤俭朴素的持久性有待加强。能够保持生活勤俭的习惯，但没有将“开源节流”作为一项硬性要求，细节上抓得不紧。
4.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。作为xx，我能够坚持正确选人用人导向，坚持知事识人、依事择人，拓宽选人视野，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。制定下发《容错纠错机制》和《诬告陷害信访举报行为查核处理办法》，真正为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲。
5.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。本人能够认真贯彻落实《准则》要求，认真落实双重组织生活制度，按上级规定要求，高质量参加民主生活会，参加所在支部组织生活会，听取党员同志的批评和建议。同时，认真参加上级规定的专题民主生活会，勇于开展批评和自我批评，做到认真对照检查、深刻剖析根源、切实整改问题。认真落实“三重一大”集体决策制、党委议事规则，按规则正确行使权力，自觉接受监督。
6.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：在费用控制上，存在把关不严，发生计划外费用情况。
(三)对照条例，按照“五个是否”，查摆出问题0个。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。本人能够贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，重大原则问题在思想上和行动上能够始终坚持同以习近平同志为核心的党中央和集团公司党组保持高度一致，自觉执行党中央和集团公司党组决定。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企
业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人在公司各项投资决策、选商用商、选人用人等各项事务决策中严格按照规章制度秉公用权，不存在滥用职权、谋取私利;未违规接受影响各项事务公平公正决策的礼品礼金;本人、家属及子女未经商办企业;未违反公务接待管理、公务车使用管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定。
3.是否存在优亲厚友，漠视黑恶势力甚至与之勾结，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人在思想和行动上坚决反对任人唯亲、反对搞团团伙伙，并经常教育干部员工要以xx为戒，营造xx公司风清气正的政治生态。自己在工作和生活中从未同具有“黑恶势力”倾向的人和组织打过交道，从未为黑恶势力充当“保护伞”;从未用弄虚作假、简单粗暴等方式方法损害群众及干部员工的利益。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手监督执纪等问题。自到xx公司工作以来，我始终做到
“在其位、谋其政、负其责”，带头转变工作作风，力戒形式主义和官僚主义，把全年重点工作和班子会、党委会决策事项纳入督办系统按照时间节点追踪办理，办文办会办事效率有较大幅度提升。从未干预和插手监督执纪工作。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人在工作和生活中，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的倾向。能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的生活方式和个人爱好，注重培养自己健康高雅的生活情趣，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。
(四)对照党委工作规程及“两个议事规则”，查摆出问题0个。
1.党委书记是否认真履行抓党建第一责任人职责，党委班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作。制定党建责任清单，细化不同层面党员责任，党委成员分别签订党建责任清单，压实党委书记第一责任、行政正职重要领导责任、党群副职主管责任、班子其他成员履行“一岗双责”。作为党委书记，我带头讲授主题党课，深入基层调研，抓党建述职评议，带动班子其他成员按照“一岗
双责”履职尽责。
2.是否加强自身建设，做到自觉把党的政治建设摆在首位、自觉把讲团结作为必修课、自觉在守纪律懂规矩上作表率、自觉保持狠抓落实的工作作风、自觉坚守廉洁自律底线等“五个自觉”。本人能够始终坚持加强自身建设，做到自觉把党的政治建设摆在首位，坚持融入中心发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,突出党委在企业经营管理、改革发展中的核心作用。注重发挥“双向进入”领导体制优势，始终把加强领导班子建设、维护班子团结放在重要位置。一贯坚持和倡导讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲认同的“五讲工作法”，注重发挥班子成员的主观能动性，班子成员既强调分工负责，又强调互相配合，群策群力，充分发挥了班子整体功能。
3.是否严格履行决策程序，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策，实行科学决策、民主决策、依法决策。本人能够严格履行决策程序，重新修订了《党委会议事规则》《领导班子议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，强化对权力运行的制约和监督。2019年召开党委和领导班子会议xx次，讨论议题xx项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决策，很好地贯彻落实了党组的决策部署。
(五)对照《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及党组《实施意见》，查摆出问题0个。
1.是否发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。本人主动担当抓党建“第一责任人”职责，提出了“用党建思维引领经营工作”的理念，发挥党委在“把方向、管大局、保落实”中的重要作用。坚持带头学习，结合集团公司工作总体要求，对公司总体工作深入思考，在班子成员充分讨论后，修订了“两个三年、两个十年”发展规划，提出树立基业长青的理念。
2.是否关心关爱干部，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对存在诬告陷害打击报复信访举报件一经查实严肃处理。让担当有为者放下包袱，切实解决了部分干部怕担责、怕出错、不敢为等问题，形成想作为、敢作为、善作为的良好氛围和思想共识，各级干部员工心无旁骛干事业、同心聚力谋发展。
3.是否鼓励基层结合实际探索创新，充分调动干事创业的积极性。发挥薪酬激励指挥棒作用，打破“以岗定酬”的奖金分配方式，省市公司各序列初步形成以能力、业绩、贡献进行奖金分配的导向。通过考核激励，激发干部员工由原来的“低负荷下的尽力而为”转变为“满负荷下的全力以赴”。
二、产生问题的原因剖析
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主管因素造成，从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:一是理论学习的自觉性还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规的学习还不够深入系统，深入调研延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学做的还不到位。面对新形势新任务，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。运用新理论解决黑龙江石油当前在改革发展、经营管理、安全环保等方面存在问题的能力还需进一步提高。
二是开拓进取的主动性还不够。面对集团公司提出的“四个坚持”兴企方略，能够找准网络发展瓶颈，抢抓黑龙江省市场营商环境持续优化和“十三五”网络尚有空白点发展机遇，制定黑龙江石油“两个三年”和“两个十年”发展目标，但在“油气电非氢”向综合服务商转型发展战略执行上还存在等一等、看一看的思想，担心转型不畅、投资达不到预期收益。非油品业务作为打造综合服务商的突破口，虽然已经形成了“线上+线下”两个营销渠道，但规模不够大，市场竞争力和品牌影响力不够强的问题仍然存在，做大做强仍然任重道远。这些问题归根结底是因为自己开拓进取精神不足造成的。
三是严守纪律规矩的坚决性还不够。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央和中国石化党组的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。
三、今后努力方向和改进措施
下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和工作职责，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：
一是坚定理想信念，强化理论学习。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。
二是积极开拓创新，提高履职本领。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际主动研究新情况新问题，主动拥抱“电动革命”“市场革命”“数字革命”“绿色革命”，围绕主业大胆拓展加氢、充电桩等新的发展空间，积极完成由油品供应商向综合服务商转型，创造性地推进新时期公司中心工作。
三是强化责任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。坚
持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为广大党员干部树立好榜样。
四是保持廉洁自律，认真履职担当。严格自律，带头坚持从严律己，讲操守，重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作，把执纪监督问责与推进中心工作有机结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。同时，把政治建设贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派，以对中国石化事业高度负责的精神，敢于坚持原则，敢于担当，不断提高服务企业水平，有序推进企业由全面可持续发展向高质量发展迈进，确保“两个三年、两个十年”目标实现。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
第二篇：对照党章党规找差距自我检视材料
对照党章党规找差距自我检视材料((精选33篇))新冠疫情防控形势日十分严峻，一场没有硝烟的疫情攻坚战正在全面打响。范文小编整理新冠肺炎疫情防控医生、党员、干部、职工、志原者先进个人事迹和优秀集体事迹文章，供大家学习参考。范文文库网对照党章党规找差距自我检视材料(精选3篇)2019主题教育对照党章党规找差距自我检视材料01按照主题教育
守初心、担使命，找差距、抓落实
的总要求，我在逐段逐句重新研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。
一、自我检视情况?
(一)对照《党章》检视五个方面的问题?1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业
五位一体
总体布局和
四个全面
战略布局方面。
一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容没有做到烂熟于胸，对理论与实际相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用
两张皮。二是对坚持党的性质宗旨的理解不够透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
一是发挥党员先锋模范作用与先进典型还存在差距，没有始终做到看齐高标、持续发挥。二是对网络上、社会上的错误言论，缺乏旗帜鲜明地揭露和纠正的斗争精神。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌
握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。
虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在
个人服从组织
认识不到位的问题教育提醒的不多。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
坚持以人民为中心的发展思想还不够到位，有时想问题、做决策
没有把实现好、维护好和发展好职工群众利益作为根本出发点和落脚点，没有很好坚持以群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺，保证职工群众共享发展成果。
(二)对照《准则》检视八个方面的问题?6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。
一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。
在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强
四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。
政治站位还不够高，核心意识和看齐意识与先进典型还存在差距。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对
四风
方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制
四风，四风
问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在
重部署、轻落实，重形式、轻实效
的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方
面。
工作中，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上能做到与党中央保持高度一致，能够对党忠诚，服从党的领导，坚持民主集中制，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象。如：在要求很急的工作决策上，有先干工作，后征求群众意见现象，发扬民主不够。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入;二是片面认为自己没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。
12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
自我批评时有所保留，谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持
三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面。
工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，改革创新意识不强。
(三)对照《条例》检视五个方面的问题?14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。
一是对社会上、网络上某些不当言论的错误思想认识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反
公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当
保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当
保护伞，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在
走形式
问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏
钉钉子
的精神，亲自抓督查落实不够。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。
经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
二、产生问题的原因分析?(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的总开关
问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事
反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施?(一)坚守信仰，对党忠诚。积极参加党委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做
两面人。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署和集团、事业部的具体要求落到实处。
(二)统揽全局，科学决策。坚持
统揽全局，协调各方
的原则，从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥领导作用，统筹安排好党建纪检、群团工会等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。
(三)修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。以
不忘初心、牢记使命
主题教育为契机，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚
铁军。坚持以人民为中心的发展思想,认真解决好群众反映的突出问题，努力让职工群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。
(四)心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把
三严三实
和
五个过硬
要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一名堂堂正正的共产党人。
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主题教育专题民主生活会党委领导班子检视剖析材料02根据X党委关于开好
不忘初心、牢记使命
主题教育专题民主生活会的统一部署和要求，公司党委领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基
础上，聚焦
不忘初心、牢记使命
主题，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，从五个方面内容深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足?(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面?在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。
(二)加强思想政治建设，增强
四个意识、坚定
四个自信、做到
两个维护
方面?一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对
四个意识
的理解认识还需进一步加强，在践行
四个自信
的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重
视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面?党委班子能坚定贯彻新发展理念，讲政治，守规矩，想干事，谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，领导核心作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在一定差距：一是干事创业的冲劲有所弱化。
破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对生产经营工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了文件，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面?党委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对
为了谁、依靠谁、我是谁
的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。二是治理违反中央
八项规定
精神和隐形变相
四风
问题的力度尚需加大。公司内违反中央
八项规定
精神和
四风
问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和
四风
问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进;机制上
不能
和思想上
不想
的问题还没有彻底解决。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面?一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营
和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在
以文件传达文件、以会议落实会议
现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
二、存在问题的原因剖析?一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理
论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对公司改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
三、下步努力方向和整改措施?(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产
经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。
(二)发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。
(三)恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把
以人民为中心
落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
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主题教育专题组织生活会党支部班子对照检查材料03按
照
不忘初心、牢记使命
主题教育工作安排，紧扣这次专题组织生活会的主题，支部班子从五个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足?(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面?概括地讲，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持
三走
要求不够。具体表现为：一是对标
往深里走，真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻，还没完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。二是对标
往心里走，真信促消化不够。在坚定理想信念，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与上级党组织相比还存在差距。三是对标
往实里走，真用促转化不够。在理论联系实际，把学习成果转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
(二)加强思想政治建设，增强
四个意识、坚定
四个自信、做到
两
个维护
方面?一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对网络上、社会上一些错误的政治言论没有旗帜鲜明地抵制，存在麻痹思想，对
四个意识
的理解认识还需进一步加强，在践行
四个自信
的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面?一是破解难题还不够有效。有时对一些党建工作难题做了尝试，但还是局限于面上，没有真正触及根源，攻坚克难的勇气不足。二是经验主义思想还存在。个别班子成员有时感觉自己党务工作经验丰富，平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，存在以点带面，以偏概全现象。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，对党建信息化、标准化等方面推进不够。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面?总体上来看，支部班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足，主要表现为：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对
为了谁、依靠谁、我是谁
的认知度出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面?
一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产压力的不断增大，在党建工作和业务工作的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在教育、管理党员的方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在
以文件传达文件、以会议落实会议
现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
二、存在问题的原因剖析?一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效
率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。
三、下步努力方向和整改措施?一是进一步强化理论学习。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立
四个意识，坚定
四个自信，坚决做到
两个维护，不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成支部党建工作任务指标。
三是进一步树牢宗旨意识。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把
以人民为中心
落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
--?《对照党章党规找差距自我检视材料(精选3篇)》出自：范文文库网?抗疫专题：
抗击疫情先进事迹
◆抗击疫情心得体会
◆抗击疫情工作汇报
◆抗击疫情实施方案
◆抗击疫情应急预案
◆抗击疫情防控方案
◆抗击疫情讲话稿
◆抗击疫情复工复产
◆抗击疫情承诺书
◆抗击疫情决心书
◆抗击疫情新闻稿
◆抗击疫情宣传口号
◆抗击疫情优秀作文
◆抗击疫情手抄报
◆
第三篇：对照党章党规找差距自我检视材料
对照党章党规找差距自我检视材料(精选3篇)2019主题教育对照党章党规找差距自我检视材料01按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我在逐段逐句重新研读党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。
一、自我检视情况
(一)对照《党章》检视五个方面的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。
一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容没有做到烂
熟于胸，对理论与实际相互间的内在关联性认识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用“两张皮”。二是对坚持党的性质宗旨的理解不够透彻，一定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深，知行合一、学用结合的实际效果不理想。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。
一是发挥党员先锋模范作用与先进典型还存在差距，没有始终做到看齐高标、持续发挥。二是对网络上、社会上的错误言论，缺乏旗帜鲜明地揭露和纠正的斗争精神。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。
学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。
虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。
坚持以人民为中心的发展思想还不够到位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好职工群众利益作为根本出发点和落脚点，没有很好坚持以群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺，保证职工群众共享发展成果。
(二)对照《准则》检视八个方面的问题
6.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。
一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。
在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策，在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。
8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。
政治站位还不够高，核心意识和看齐意识与先进典型还存在差距。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
工作中，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上能做到与党中央保持高度一致，能够对党忠诚，服从党的领导，坚持民主集中制，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象。如：在要求很急的工作决策上，有先干工作，后征求群众意见现象，发扬民主不够。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入;二是片面认为自己没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。
12.是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。
自我批评时有所保留，谈问题浮于表面，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气。
13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。
工作作风有所弱化，干事创业的精气神不足，有时安于现状，改革创新意识不强。
(三)对照《条例》检视五个方面的问题
14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。
一是对社会上、网络上某些不当言论的错误思想认识不足，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。
本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。
本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。
17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。
本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。
18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。
经对照检视，本人生活作风良好，始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
(一)坚守信仰，对党忠诚。积极参加党委理论中心组学习，精研细读党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透。持续锤炼党性，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取大家的意见和建议，带头抵制社会上各种错误思潮和思想的侵蚀，不做“两面人”。自觉增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持头脑清醒，更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署和集团、事业部的具体要求落到实处。
(二)统揽全局，科学决策。坚持“统揽全局，协调各方”的原则，从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策、管全局上，认真贯彻执行党的民主集中制，不断改进领导方法，创新决策方式，充分发挥领导作用，统筹安排好党建纪检、群团工会等各方面工作，切实调动各方面工作积极性，凝聚起追赶超越的强大合力。
(三)修身养德，关注民生。树立崇高道德追求，认真践行社会主义核心价值观，保持健康的工作方式和生活情趣。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，着力打造一支作风硬、能力强、敢担当的攻坚“铁军”。坚持以人民为中心的发展思想,认真解决好群众反映的突出问题，努力让职工群众的日子越过越好，切实增强群众的幸福感和获得感。
(四)心存敬畏，严守规矩。坚持党性原则，自觉遵守廉洁自律准则，严格遵守中央八项规定，把“三严三实”和“五个过硬”要求贯穿于全部工作生活中，始终做到敬畏群众、敬畏组织、敬畏法纪。自觉接受监督和约束，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，以严于律己的实际行动影响他人、带动他人，努力做一名堂堂正正的共产党人。
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会党委领导班子检视剖析材料02根据X党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的统一部署和要求，公司党委领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦“不忘初心、牢记使命”主
题，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，从五个方面内容深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少，对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够，中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。
(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对政治纪律的认识还不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识没那么重要，对社会上、网络上一些错误的政治言论没有积极的去抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。二是政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对党中央的决策部署和上级党委的具体要求研究得不够透彻、理解得不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
党委班子能坚定贯彻新发展理念，讲政治，守规矩，想干事，谋发展，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展
工作，领导核心作用发挥明显。但对照职责使命要求，还存在一定差距：一是干事创业的冲劲有所弱化。破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。有时思想观念还不能适应新时代发展要求，对生产经营工作中出现的难点、焦点问题鉴别力不够敏锐，习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是狠抓工作落实的韧劲还需加强。有些工作和事情经过会议集体研究部署了，也发了文件，但在推进中实际效果如何、有什么问题、需要怎么改进，全面掌握情况不够，缺乏一抓到底的韧劲，有上面雷声大、下面雨点小的现象。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
党委班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足：一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。二是治理违反中央“八项规定”精神和隐形变相“四风”问题的力度尚需加大。公司内违反中央“八项规定”精神和“四风”问题已基本得到整治，但由于作风建设的艰巨性和“四风”问题的顽固性，我们对其新动向、新表现掌握得还不全面，监督检查方式还需改进;机制上“不能”和思想上“不想”的问题还没有彻底解决。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产经营和资源接续压力的不断增大，在党建工作和生产经营管理的落实上统筹不够，工作方式方法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在工作思路、理念、管理方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。
在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
二、存在问题的原因剖析
一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对重点、难点问题时，还缺乏站在政治和全局角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决上做的不够。班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到分管部门之间的交叉业务遇到问题，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。服务群众的能力还不够强，面对公司改革发展中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化党的意识，坚定理想信念。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展工作的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到生产经营管理的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲思想动力和智力保证。
(二)发扬创新精神，努力开拓奋进。进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对全局各项工作进行统筹考虑。不断
增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。
(三)恪守为民之责，全力服务群众。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会党支部班子对照检查材料03按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，紧扣这次专题组织生活会的主题，支部班子从五个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
概括地讲，就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想坚持“三走”要求不够。具体表现为：一是对标“往深里走”，真学促深化不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻，还没完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。二是对标“往心里走”，真信促消化不够。在坚定理想信念，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与上级党组织相比还存在差距。三是对标“往实里走”，真用促转化不够。在理论联系实际，把学习成果转化为做好工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚
定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对网络上、社会上一些错误的政治言论没有旗帜鲜明地抵制，存在麻痹思想，对“四个意识”的理解认识还需进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
一是破解难题还不够有效。有时对一些党建工作难题做了尝试，但还是局限于面上，没有真正触及根源，攻坚克难的勇气不足。二是经验主义思想还存在。个别班子成员有时感觉自己党务工作经验丰富，平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，存在以点带面，以偏概全现象。有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，对党建信息化、标准化等方面推进不够。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
总体上来看，支部班子能够坚持以人民为中心的服务理念，能够严格落实中央八项规定精神，带头遵守作风建设各项规定，但落实到具体工作，还存在一些差距和不足，主要表现为：全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。随着阅历增长、环境变化，个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认知度出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产压力的不断增大，在党建工作和业务工作的落实上统筹不够，工作方式方
法上还有所欠缺，有时候存在时紧时松的情况。二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在教育、管理党员的方法上还不能适应新形势需要，缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面，主要依靠上级部署来推动工作，主动开展工作的积极性不强，有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象，缺乏创新性、针对性的工作举措。
二、存在问题的原因剖析
一是学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时，还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识，在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象，特别是涉及到党建工作任务责任分解时，有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊，影响了整体工作效率。
三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步强化理论学习。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程，为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成支部党建工作任务指标。
三是进一步树牢宗旨意识。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工，服务职工，持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。
第四篇：对照党章党规找差距个人检视材料
对照党章党规找差距个人检视材料
根据主题教育工作安排，对照党章、《准则》《条例》，对照“18个是否”进行检视，查找问题根源，认真加以整改。
一、存在问题
(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略和新发展理念学习领会不深入，主动、自觉学习少，一些基本概念记不住，对应知应会的基本知识一知半解，讲不清楚。二是在坚持社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中，把全面从严治党要求贯彻于机关党建全过程态度不够坚决，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韧劲，比如对党总支(支部)书记履行党建责任的督促管理不到位，个别机关党员仍出现违纪违现象。三是存在学用脱节的情况，不能把党的理论成果很好地用在推动干部工作和机关党建工作发展之中，工作效果一般。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是学习中没有起到带头作用，作为负责机关党建工作的责任人，对带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够，学习缺乏韧劲钻劲，浮于表面，浅尝辄止，平时多做事务性工作，理论学习只是偶尔浏览一下，没有入心入脑。二是在“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”上有差距，舍小家为大家的精神和行动不够，在工作任务多时，有满足于过得去就行的想法，工作标准低，对科室一
些材料的把关指导有懒惰思想，不想多花时间修改。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是调查研究的能力不强，对干部选拔任用工作和机关党建中存在的突出问题把握不准，没有提出有效的措施，对干部日常了解研判停留在碎片化阶段，没有总结形成一些好的工作机制。二是担当的精神和能力缺乏，工作任务一来，安排的多，指导督促参与不够，导致一些工作落实效果一般。有想出亮点的急功近利思想，缺乏功成不必在我的担当。三是反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上做得不彻底，如在选调生培养上没有把政策落到实处，存在用材料代替工作开展的形式主义，材料总结得好，实际工作则没有落实到位。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是参与组织生活的积极性不高，有被动参加的思想，批评与自我批评的积极性不高。二是平时对时事政治的关注了解不够，看新闻联播、时事新闻、党报党刊较少，对重大政治问题懒于思考。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对群众的感情还不够深厚，没有真正做到把群众当亲人，设身处地地为群众办实事、办好事还有很大差距。二是缺乏做好新形势下做好群众工作的能力，不熟悉农村工作，在群众中宣传党的方针政策不够，发动群众、组织群众的本领欠缺。
(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对中国特色社会主义理论体系的学习不深入，领会不透彻，思想上还有“灰尘”，在自身理想信念的坚定性上不够。二是言行不够一致，在组织生活会中讲得好，但在行动中落实不够，没有把理想信念转化为推进工作的强大力量，工作存在懈怠思
想，爱党忧党为党的意识薄弱。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时面对发表不当言论的熟人和群众，有的时候听之任之，没有义正言辞地指出错误进行教育，认为自己不说就行，错误认为事不关己，缺党员应有的正气和斗争精神。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是存在执行上级政策不到位的情况，有时会搞一些变通，一些工作形式大于内容，落实的效果不好。比如党员积分制的落实。二是严格执行重大问题请示报告制度不够，工作缺乏统筹，没有很好的整合和利用各种资源推进工作，对工作底数掌握不全面、不细致，汇报对接工作的及时性、主动性有差距。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是工作作风务实不够，存在照搬照抄情况，解决问题的办法不多，工作协调不够，不会整合和利用资源推进工作，有好人主义思想。二是吃苦精神有所退化。随着工龄的增加，加班加点工作、高质量工作有差距。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对不分管的工作熟悉不够，对人才工作等没有提出好的工作意见建议，主动思考组织工作少，有各人自扫门前雪的狭隘想法。二是不注意听取各方面意见完善自己，自我要求放松，安于现状，缺乏进取心。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是到单位和乡镇宣传党的干部政策，传递实干担当导向不够。二是对干部的了解不全面不深入，对有的干部只知道名字，不了解性格脾气、工作作风，不了解家庭变故、身体心理等情况，影响到干部
任用的科学性，提出建议性意见不够。三是在干部监督工作中，没有找到好的工作抓手，满足于收到举报去调查，发现问题去处理，对干部事前教育管理不够，有失之于软的现象。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，开展批评和自我批评有差距，党员意识不够强，对自己的要求不高，对组织部其他干部存在的问题没有完全做到及时扯袖提醒。二是行使权力的风险意识不强，存在官本位思想，没有完全坐到一切为了群众。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对纪律处分条例等党纪法规的学习不全面，哪些言论不能说、哪些行为不能做还有模糊不清的地方，注意小节还有差距。二是工作中有时麻痹大意，觉得不收受贿赂、不贪污公款就行，缺乏风险意识、责任意识。
(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时对一些上级决策部署的贯彻落实不坚决、不到位，不会结合实际，缺乏换位思考，有机械落实、打折落实的现象。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：在公务接待中，有时对陪同人数、点餐数量等没有严格按规定办，存在麻痹思想。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。主要有1个方面的问题：
在扫黑除恶专项斗争中，深入村、社区、机关宣传扫黑除恶有关政策不够，动员发挥机关党员参与扫黑除恶专项斗争不够。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，主要
有1个方面的问题：在工作任务多、完成时限要求短时，有被动应付的现象，完成工作的质量一般化，有形式主义不良倾向。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，主要有1个方面的问题：带头弘扬社会主义核心价值观有差距，看到陌生人乱扔垃圾烟头、赌博等不文明现象时没有及时制止，有多一事不好少一事的错误想法。
二、存在问题的原因剖析
以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面原因造成。
(一)学习提高不自觉。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上做得远远不够，认为上级怎么说怎么做就行，即使学不懂也不影响我的工作多少，把学习当成可以做也可以不做的事。
(二)理想信念不坚定。面对多元化的社会现象和缤纷多彩的物质世界，有时会感到迷惑和不解，在世俗之间放松了对主观世界的改造，偏离了共产党员的价值观念，淡化了理想信念，有时和一些同学、同事、同行比比，觉得自己到组织部以来加班了十来年，为什么这么做还是感到模糊不清，其实这就是理想信念不坚定的表现。
(三)党性锻炼不深入。对党的性质、宗旨认识还不够深刻，有时感觉思想就像小船，航向动荡不安。自我要求不严，标准不高，把底线当高线，认为比比别人自己也差不多，只要把工作做了、不犯错误就行，离共产党员的先锋模范作用差距比较大，有畏难、懒惰情绪。
(四)宗旨意识不牢固。“三观”改造不彻底，为群众服务的干劲不强，离全心全意为人民服务的宗旨差距比较大。立足岗位职责如何服务群众思考不深。作为县人大代表，平时不注意与群众联系、听取意见。没有做到人民利益至上，更多是考虑了自己的利益。对群众反映的问题总认为是共性问题，没有深入地加以解决。
(五)自我要求标准低。存在安于现状、过得去就行、干多干少一个样的思想，认为尽力能完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，有时还有“等”、“靠”的思想，缺乏钉钉子作风，缺乏在思想观念、思维方式、工作方法上的开拓创新。在作风上，认为自己职位不高、权力不大，不管钱，加不会发生违反党纪党规的情况，拒腐防变的思
想防线树筑得不牢，缺乏警惕性。
三、今后的努力方向
针对查摆出来的问题，按照以下措施认真整改。
(一)抓学思践悟坚定理想信念。一是把政治理论学习作为终生必修课，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，并在书中记录学习体会，阅读《中国共产党的九十年》《习近平的七年知青岁月》等书籍，坚持每2个月读一本党史国史、政治理论类书籍。坚持每个季度撰写1篇网评文章，抓住工作之余的时间，充分运用学习强国、党报党刊等媒介开展党的政治理论学习，并结合实际思考，积极撰写心得体会，每年结合1个问题深入思考研究，形成调研报告。二是坚决维护党的政治纪律，自觉担负起维护党的政治纪律的责任，做到不妄议党的政策方针，不发表不当议论，增强参加“三会一课”的主动意识。把遵守政治纪律的要求传导到机关工委所属的每个党支部和党员。对个别违纪的机关党员开展案例分析。在社会上听到不良言论敢于发声。三是锤炼党性修养。熟读并记忆入党誓词，深刻理解其中的丰富内涵，在提高工作标准和工作效率上下功夫，学会管理事件、管理时间，真正把工作当作事业，培养“工匠精神”，把每一项工作都做到尽力而为、问心无愧。
(二)抓服务群众增强宗旨意识。一是坚守群众立场。把以人为本、执政为民理念贯穿于干部选拔任用和机关党建工作实践之中，在提建议、做决策时，充分考虑群众需要什么，这样做对群众有没有利，不做形式主义、对人民群众无利之事。二是深入群众关注民生。提高讲党课的能力，积极深入农村、社区、企业、社会组织之中，结合实际宣传党的政策方针，了解收集社情民意，实实在在地为群众解决实际问题。每年为群众至少办1件实事。三是用心服务群众。结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、手拉手，零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，持续用力用情做好3户挂钩户帮扶工作。
(三)抓调研和落实推动事业发展。一是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，让自己的工作每年有一个特点或是亮点，在建立
工作长效机制上下功夫。二是深入调查研究，针对工作中存在的突出问题，每年确定1个专题开展调研，把成果转化为推动工作的具体措施。认真履行县人大代表职责，对经济社会发展充分建提出意见建议。三是增强工作执行力。坚持“出手就是高水平”的理理念，养成精益求精的习惯，把每一项工作做实、做细、做出实效。
(四)抓作风改进保障清正廉洁。一是坚持立行立改。对自身存在的“18个是否”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，认真梳理整改清单，逐项抓好整改落实，以良好成效为组织工作发挥作用。二是时时严于律己。不论何时何地，始终做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，坚决不贪污、不受贿一分钱，争做表率和示范。坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节。三是下大气力改进作风，带头开短会、讲短话、发短文，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气、抓落实。
以上对照检查，不到之处，请同志们给予批评帮助。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，提高自己，在主题教育中求得进步提高。
第五篇：对照党章党规找差距检视剖析材料
对照党章党规找差距检视剖析材料
一、存在的问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力，推进不快。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。驻村以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但
严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬；二是艰苦奋斗精神减退，思想上不够重视，工作图方便、图省事。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、忽视长远的倾向。重视当前紧急工作的安排落实，对长期工作盯的不紧、考虑不周，缺乏长远计划打算，工作缺乏主动性、预见性。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态。工作任务一来，安排的多，工作指导和督促不深入，抓督办落实工作的力度不大，导致工作落实效果不够理想。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，本人作为党员参与积极性不高，忽略组织生活，党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名党员干部，能够牢固树立“四个意识”,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。有时对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情
况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的新理念钻研不够、把握不深。学习方面系统性、计划性还不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系学习不深，悟的不透。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，工作方法简单。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑实际情况，政策执行力还有差距。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，落实力度不大；对从严管理认同度低，对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，本人作为党员干部能够坚持民主集中制原则，摆正自己的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有
些时候听取各方面意见缺乏耐心，有的不注意发挥大家的作用，有时候淡化了组织原则和程序。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。无此方面问题。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主要问题:一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不够深入。与村班子成员和驻村干部沟通交流少，而且大多是就事论事讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。对党风廉政责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是领导的事情，认为自己只要工作抓上去就行了，对党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些村组干部监督教育失之于宽、失之于软。
(三)对照条例“五个是否”方面。
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员身份，积极发挥模范带头作用，坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。一是对中央八项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好
中央八项规定精神，存在侥幸心理，觉得不会查得那么严格，思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度一致。二是在转变作风上不到位。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。无此方面问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。主要问题:一是对上对下不统一。没有很好地处理对上负责、对基层负责、对群众负责的关系，考虑更多的是上级的要求，放不下身段和架子，不能完全站在群众立场想问题、办事情。二是存在“好人”主义。不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情，“只栽花、不挑刺”。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人时刻牢记党员身份，在生活中严格自律，注重家风家教，暂未发现问题。但生活中有贪图享受的苗头倾向。
二、产生问题的原因分析
深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面:(一)在全面从严治党方面，理想信念有所松动，坚定理想信念的自觉性不够强。自认为受党培养教育多年，党性修养没有问题，理想信念是坚定的。能够自觉铸牢理想信念这个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，只争朝夕、奋勇争先的动力不足了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
(二)在执行纪律合格方面，严守纪律规矩的坚决性不够强，党性锻炼有所忽视。随着年龄的增长、工作的调整，思想上不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，对社会上一些不良现象，也会产生
一些不平衡心理。逐步出现了以工作忙为由放松理论学习，以事务多为说辞代替党性锻炼，考虑个人问题的多了，从大局和组织角度考虑的少了，自觉不自觉地放松了“三观”的改造，思想上出现了安于现状、精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。说到底这都是党性锻炼不够，党性修养欠缺。
(三)在政治合格方面，提升政治自觉的主动性不够强，宗旨意识有所淡化。我从小在农村长大，父母都是农民，条件比较艰苦，吃不饱、穿不暖的日子也经历过。受父母熏陶感化和农村环境的影响，自认为能够坚持诚信做人、踏实干事，对待群众有如自己父母，是有真感情的。参加工作后，在基层工作多年，也是扎根基层、沉在一线，经常与群众同吃同住同劳动，做到与群众零距离。自调到县城工作后，逐渐与群众产生了距离，对群众的所思所盼了解不深不透。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化，群众立场出现了偏移。
(四)在发挥作用合格方面，勇于担当作为的积极性不够强，担当精神有所下滑。二十多年来艰辛工作，岗位历练不少、曲折不少，也充满了奋斗和努力，党性修养也是很注重的。但随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闯，安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神减弱，工作激情减退，拼搏劲头消沉。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，逐渐产生了推和躲的想法，怕工作任务胜任不了或完成不好，缺乏敢于负责的精神，没有雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软，没有做到“不忘初心、牢记使命”。
三、今后努力方向和整改措施
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,认真抓好整改；落实“严”“实”要求，强化问题整改，不折不扣，切实做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
(一)坚定理想信念，始终对党忠诚。一是把学习作为自己终生的必修课，制定学习计划，增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是杜绝一切形式主义，树立求真务实作风，腾出精力接地气，扑下身子抓落实。三是围绕“忠诚、干净、担当”要求，加强学习研讨，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，勇创一流业绩。
(二)强化宗旨意识，密切联系群众。一是践行群众路线。大力弘扬无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益至上，和农民交朋友，密切同群众的鱼水关系。二是树立群众观点。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，坚持眼睛向下看，脚步朝下走，多向群众学习，常向群众问计，多为群众办实事、办好事。三是真心服务群众。带头接地气、树正气，结合脱贫攻坚工作，与群众面对面、零距离接触，找准群众利益结合点，切实为群众服好务，和群众打成一片。
(三)改进工作作风，提升服务水平。一是坚持立行立改。对自身存在的“不严不实”突出问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任，认真制定整改方案，逐项抓好整改落实，让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识。结合开展脱贫攻坚活动，多下基层同群众交流、沟通，多向群众学习、请教，多为群众办实事、解难题;及时转变思想观念，主动开展工作，努力提高工作效率和质量，高标准完成各项工作任务。三是提高服务质量。把优化服务作为根本要求，强化责任落实，着力探索工作的新途径、新方法，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平，让领导满意、基层满意、群众满意。
(四)落实严实要求，务实干净干事。一是时时严于律己。坚持以身作则，艰苦奋斗，做到自重、自警、自省、自励，任何时候不懈怠、不越轨、不骄纵、不妄为，争做表率和示范。二是加强自身修养。不断修正“三观”，践行“三严三实”，加强党性锻炼，追求高尚情操，坚决抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，注意生活小节，始终做到清正廉
洁。三是勇于担当尽责。带头树立高度的责任感和敬业精神，全面总结经验，完善工作思路，注重务实创新，认真履行职责，不断提高工作成效，奋力开创工作新局面。
以上是我个人对照检查情况，不到之处，恳请同志们批评指正。我将全面认领，认真吸纳，逐项整改，努力改进自己、完善自己、提高自己，切实做到“四个自觉”，努力在主题教育中求得进步。
篇三：对照党章准则条例自我检视材料
个人对照党章党规找差距(18个是否)主题检视分析^p材料例文
每个党员都要对照党章党规进行检视分析^p，以下是分享的个人对照党章党规找差距(18个是否)主题检视分析^p材料，希望能帮助到大家!
个人对照党章党规找差距(18个是否)主题检视分析^p材料
按照__主题教育的部署要求，我认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，并对照《对照党章党规检视问题的十八条内容》，对照《党章》《准则》《条例》，深入检视查摆了自身存在的问题与差距，现就自己对照检查情况，向同志们报告如下。
一、存在的主要问题
按照“对照党章党规找差距”要求，对照对照党章党规检视问题的十八条内容，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题
(一)在对照党章方面
新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得不及时、还不深入，服务意识不牢。
对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。
对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，概念化的口号较多，在党性分析^p活动中思考不多、把握不细、对照不深、运用不够。
(二)在对照准则方面
与错误言行作斗争不主动、不坚决。发现身边同志及微信朋友圈中的错误言行多是以提醒、私下批评的方式解决，较少做公开斗争。
党内政治生活活力不够、战斗性不强，与本单位中心工作结合不紧，存在党建工作和业务工作脱节的现象。
开展批评和自我批评不够，自我批评检视问题不深入，批评同志存在留情面、怕伤和气思想。
权力运行和监督机制需进一步完善，制度建设需进一步加强。
(三)在对照条例方面
对落实__的决策部署虽然能够认真安排，但其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
向各科室安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际和困难。
二、存在问题的原因剖析
一是用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够。
通过近期的集中学习，系统性学习虽有所加强，但越学越觉得“新思想〃博大精深，越学越觉得自己浅薄无知，距离走心走深走实、学思用贯通、知信行统一还有较大差距，导致自己在实际工作中有时站位不高、思考不深、谋划不远、运用不活等问题，还没有真正通过理论武装来坚定信念、锤炼党性、提高水平。
二是党性、党风、党纪还有不纯不严不实的地方。
对新时代党员干部”四大考验“”四种危险〃还没有清醒的认识、还没有保持足够的警醒，对经常性党性锻炼的极端重要性认识不到位，共产党人的革命性、斗争性、战斗性和自我革命精神还不彻底，对自己交锋、向自己“开刀〃还不坚决，扫除思想、作风、自律上的尘垢还不经常，在泽炼党性修养、强化初心使命、升华精神境界方面还要不断下功夫。
三是勇于担当、勤于奉献的意识有所减弱。
入职__已有一年半有余，在工作、生活上领导对我精心培养、悉心照顾，使我各方面的能力素质有了一定的提升，让我感受到了组织的温暖与关爱，但是由于个人家庭原因，最近我感到生活和工作压力很大，导致有些工作未能完成，没能正确处理好工作和家庭的矛盾，担当奉献意识下降，说到底还是降低了工作标准、放松了自身要求。
三、今后努力方向和整改措施
(一)不断学思践悟，强化理论武装。
在今后的工作中，要把学习作为自己的第一需要和工作生活中不可缺少的一部分，进一步深化学习，不断提高自我修养和履职尽责能力。另-方面着力丰富学习内容，根据工作需要和自身实际，重点加强党的创新理论的学习，不断丰富自己的工具箱，致力于在学以致用和提高自身能力上下功夫，善于用上级精神和指示指导工作、推动实践，主动适应新形势、新变化、新岗位。
(二)坚定理想信念，筑牢思想之基。
加强对党章党规的学习贯彻，进一步坚定共产理想信念，进一步提高运用马克思立场、观点、方法分析^p问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终坚持以新时代中国特色社会思想为统领，以__关于对__工作系列重要指示特别是对__领域的讲话为根本遵循，自觉落实__党组和__领导班子的部署要求，真正把增强”四个意识〃变成思想认同、变成党性观念、变成纪律要求、变成行动自觉。
(三)坚持实干实政，强化责任担当。
作为_工作的负责人要自觉把所负责的工作放到中心工作大局中去审视、去谋划，充分发挥参谋助手作用，坚持站位中心全局、服务大局，主动强化督导落实。充分发挥示范表率作用，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、谋划，坚持“身在兵位、胸有将谋”，努力提高尽其所责、主动作为、超前谋划的意识和水平，高标准、高质量完成中心领导交办的各项任务。
(四)严守纪律规矩，切实廉洁从政。
严格遵守党纪国法,全面贯彻落实中央“八项规定”，认真履行岗双责〃，抓好分管领域党风廉政建设。在干工作和处理日常事务时，对照各项工作要求，严格规范自己的言行和工作行为，坚持依法办事、按规办事，淡泊名利、廉洁自律，做老实人、说老实话、办老实事，真正做一名信念坚定、清正廉洁、求真务实、敢于担当、忠诚老实的党员干部。
篇四：对照党章准则条例自我检视材料
2021年个人对照党章党规检查材料
根据主题教育要求，在市残联党支部部署安排开展的多形式学习活动中，按照党章党规、《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国___党内监督条例》等一系列材料有关要求，认真查摆问题，深刻对照剖析并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：
一、存在的问题和不足
。一是理论学习有所放松。___员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习、自我完善。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定___理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，思想认识上有所退步，导致学习上有畏难情绪、有惰性，工作中满足于用老经验、老办法，来处理新问题。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。
。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。
。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是工作中求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱
。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是工作习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，工作创新力度不够，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。四是宗旨意识淡化、服务意识弱化，做为一名基层工作党员，只有把服务意识融入到切实为残疾人及残疾人家庭服务中去，才能实现自身价值，如：自己平时没有在服务一线，对残疾人及残疾人家庭的关心虚于形式，没有做实做细，没有做到接地气。五是工作中存有懈怠思想、有急躁情绪。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想，有时又有着急上火甚至想放弃的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。
。一是重视程度不够，参加___生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的___生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，在工作中说多了、说重了影响同志间的关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。
二、产生问题的原因分析及努力的方向
1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出___个小时以上时间自学，深刻领会___重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种
意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以___为核心的___周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。
2.强化服务意识，做到心中有民。认真履职尽责，扎扎实实工作，坚定不移地为弱势群体服好务，为一线的工作人员搞好后勤保障，深入贯彻落实___“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出办公室，深入基层、深入残疾儿童等弱势群体中去，拜他们为师，善于倾听他们的意见，从中吸取智慧、经验和力量，把他们的批评当作鞭策自己的忠言，把他们答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从弱势群体角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，同时自己也要通过在不断深入系统的学习中，经常检查和弥补自身不足，珍惜今天的工作条件和环境，爱惜已有的荣誉和待遇，感恩___的培养和关怀，铭记同事的关心和帮助，坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律，严格要求，做出表率。
3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，自觉调整思路，属于办公室牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，积极落实机制创新和制度保障。
4.强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是加强和规范党内政治生活，上好党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。
。认真履职尽责，扎扎实实工作，坚定不移地为弱势群体服好务，为一线的工作人员搞好后勤保障，深入贯彻落实___“把改善民生、凝聚人心作为经济社会
发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出办公室，深入基层、深入残疾儿童等弱势群体中去，拜他们为师，善于倾听他们的意见，从中吸取智慧、经验和力量，把他们的批评当作鞭策自己的忠言，把他们答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从弱势群体角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，同时自己也要通过在不断深入系统的学习中，经常检查和弥补自身不足，珍惜今天的工作条件和环境，爱惜已有的荣誉和待遇，感恩___的培养和关怀，铭记同事的关心和帮助，坚定理想信念、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律，严格要求，做出表率。
。严格执行中央“八项规定”《___新形势下党内政治生活的若干准则》《中国___党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
三、抓好整改落实
结合本次主题教育提出的具体问题，在履职尽责上下功夫，牢固树立“弱势群体事无小事、事无难事”的服务观念，深入其中，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、“难事”；强化“他们的事就是自己的事”的理念；同时严格履行服务宗旨，为中心发展提供坚强保障。
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