下面是小编为大家整理的2023年办公室主任专题民主生活会个人对照检查材料（2023年）,供大家参考。

办公室主任专题MZ生活H个人对照JC材料

根据安排，我认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神，通过反复认真地学习，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对完整准确贯彻新时代党的治疆方略有了更深刻的认识。通过广泛听取意见，深入查找自身存在的问题，深刻反思剖析根源，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照JC情况报告如下，请同志们批评帮助。

一、存在的问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面

一是理论学习深度广度不够。对***总书记关于DS教育重要论述和DS学习教育进行了学习，但学得还不够系统深入，深入研究得较少，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上还存在一定差距，没有完全做到自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的效果。如，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略，组织学习还停留在学习传达文件层面，简单传达多，交流研讨少，对其理论内涵和实践遵循领会深度不足。

二是在融合转化上做得不够。深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对工作方面理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。

（二）在带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题方面

一是站位全局的意识不牢。对党委和主要领导安排的工作，虽然能够尽全力完成，但有时主动思考不够，工作中统筹协调不够。平时忙于盯着办公室工作，对待其他科室的工作和与其他领导协调的一些工作，有时有些带情绪，思考不够全面，精力不够专注，行动不够积极。在参与集体决策时，有时存在着与自己职责相关的就愿意谈、谈得透，职责之外的就有顾虑、说得少等现象。

二是主动服务的举措不多。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完全闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待领导指示要求，缺少攻坚克难的精神。

（三）在带头实践以人民为中心的发展思想方面

一是为民服务质效不够。虽然能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但有时存在强调起来重要，落实起来忘掉的倾向，不能始终如一、时时处处对照践行。如，在涉及上级需要协调解决的问题时，多以打报告的形式向上级请示，认为报告打上去就会批下来，没有亲自去抓进度，导致工作推进缓慢。

二是关心群众、解决难题不够。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动询问少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。如，在DS学习教育“我为群众办实事”实践活动中，办公室涉及面少，存在以工作任务代替为群众办实事的问题，办实事局限于具体小事小节上。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面

一是斗争精神仍显不足。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意。斗争的效果不够好，总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法。

二是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。如，意识形态领域的清查两面人意识不强、部分同志公共场合不讲国语。

（五） 在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面

一是纪律观念有所弱化。能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，对上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。

二是基层减负问题禁而未绝。文山会海没从根本上改变，“文来文去”的现象还是很多，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决。有些会议质量不高，参会人员过多，汇报材料过长；
有的文件内容空泛、照抄照转，实际指导作用不大，对“四风”问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。如，2021年发文数量同比增长X%，会议数量同比增长X%。

二、剖析问题产生的根源

（一）理论学习还不够深入。学习浮于表面，对政治理论虽有学习，但领会不够深刻，没有掌握其精髓实质，不能用辩证的思维和方法去看待问题解决问题。没有做到活学活用，学用结合，时时、事事用理论指导践，导致工作水平提高缓慢。平时大多时候忙于日常工作，学习的时间少，即使学习了，也做不到深研细读，内化于心、外化于行，没有较好地把握科学理论的精神实质和科学内涵。

（二）宗旨意识还不够牢固。由于思想上放松了学习，因此对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从大局利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。

（三）担当意识有待持续树牢。工作中追求四平八稳，缺少勇于争先的精神，认为工作不落后就行了，满足于一般化的标准，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬。因此，在认识水平、思想观念、发展理念、政策措施和工作作风上，都程度不同地存在着封闭、保守、滞后的现象。

（四）全面从严治党意识有待持续加强。对严守政治纪律和政治规矩的认识还不够到位，纪律意识有所淡化，有时将自己等同于普通党员，没有尽到党支部书记示范表率的责任，对自己要求不够严、不够紧、不够实，主动引导、大胆批驳的意识还较为淡薄，面对错误现象的批评教育还存在拉不下来面子，顾及各方压力，瞻前顾后的情况。

（五）工作能力还不够强。反思自己的能力水平与***总书记“既要政治过硬、也要本领高强”的要求还有较大差距，思想层面还存在悟得不透、吸收不足的问题，实践层面还存在落的不实、把的不准的问题。在面对和处理各种复杂的新情况新问题的过程中，主观上都想把工作做好，但受限于自己的能力素质、知识水平、工作本领等方面的局限，客观上明显感到吃力，导致履职尽责与党委的要求还有偏差，反映出综合素质还需要提升。

三、整改措施

（一）深化理论学习，坚定理想信念。持续强化理论武装，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习领会***总书记对新疆工作重要讲话和指示精神，深入学习DS、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，坚持在真学、真懂、真信、真用上下功夫，不断筑牢信仰之基，补足精神之钙，把牢思想之舵，注重学用转化，坚持带着问题、有针对性地学习思考，把学习与自身工作相结合、与巩固DS学习教育相结合、与巡察整改落实相结合，做到知信行相结合、学思用相统一。

（二）增强历史自觉，提升能力水平。坚持用党的十九届六中全会精神和奋斗历程、伟大成就鼓舞斗志、增强信心，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格，始终保持恪尽职守、攻坚克难的工作作风，不断增强敢于直面问题、善于攻坚克难的斗争精神，团结带领办公室干部职工和办公室、法制科党支部凝聚克难奋进求突破的强大合力。

（三）转变工作作风，严守纪律要求。终以党员标准严格要求自己，带头加强学习，提高素质；
带头保持廉洁，一身正气；
带头转变作风、深入群众；
带头勤奋工作，干事创业；
带头维护支部班子团结，顾全大局。对待工作，不等不靠，主动作为，抓好落实。

（四）强化宗旨意识，坚持为民服务。主动顺应新形势，坚持工作导向，树立服务意识，深刻理解把握政治定位，更加自觉地坚持党的领导，更加主动地肩负起加强支部党员干部思想政治引领的重要任务，更加精准地做好服务工作。带着信念、带着使命、带着感情，担当作为，干事创业。

（五）带头扛起管党治党责任，推进全面从严治党。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，建立常态化长效化学习机制，强化监督检查，规范组织生活，全面推进党支部标准化规范化建设。

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