篇一：职工代表讨论公司领导工作报告发言
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职代会讨论发言稿
刘波
代表讲：
董事长在今年的工作报告中讲的主题是效益。并从九个方面阐述了挖掘效益的方向和方法。讲的很到位，为我们今年的工作指明了方向。企业经济发展是至关重要的。只有企业经济发展了，才能确保企业的综合发展，广大员工才能从中得到实惠。企业发展，与每一位员工紧密相关。因此，提高效益一是要加强内部管理，二是要靠大家的力量。在管理层，要通过科学管理和创新举措挖掘效益。在操作层，要通过熟练掌握服务技能和厉行节约挖掘效益。希望大家齐心协力，发挥聪明才智，把今年的工作做好。
★
杨跃华
代表讲：
今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司2012年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作目标为核心来开展2012年的工作。
★
张晓农
代表讲：
今天听取了董事长《精益求精，创新进取，全力推动集
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团效益大提高》的工作报告，我深受启发。2012年我公司将紧紧围绕集团效益年这个主题，以信誉求发展，制定合理、严谨、可操作性地工作计划，在工作要以创新、应变的能力、认真负责的态度，确保企业、员工、消费者三方利益，实现集团社会效益、企业效益、个人效益大提高。
★
史敏
代表讲：
董事长的报告振奋人心，总结全面。回去后，要把报告精神传达到每一位员工。统一思想，并且要细化、量化报告中提出的目标任务，在狠抓落实上下功夫。
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莫启苗
代表讲：
报告中提出今年为集团的效益年，觉得非常合理。在今年的工作中，要全力落实好酒店特色服务，预算管理和精细化管理工作。
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刘文娟
代表讲：
目前，酒店经营比较红火，菜品得到了许多顾客尤其是一些老年顾客们的肯定。我们将一如既往、不辜负董事长的信任，把酒店的生意做的更好。
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鲁燕琳
代表讲：
2012年兰州早餐公司实行承包制，给大家提供了发展的平台。我们要通过扩大市尝节能降耗、早餐进校园等一些措施寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还要和集团其他公司大力合作，制定更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加
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出色。
★
岳乃林
代表讲：
董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对2012年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。
★王甲辰
代表讲：
对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一个新的台阶。
★
赵益刚
代表讲：
职代会讨论提纲
1、把握发展全局，坚守发展底线。立足全局才能把握大局,坚持底线思维方可稳中求进。新常态从“新”到“常”，是一个经济转型转轨的过程，新旧问题并存，新老矛盾交织，我们必须保持清醒头脑，把握好发展的协同性、平衡点，保持稳增长与调结构的平衡。既要保持政策连续性和稳定性，又要重视防范和化解各种风险，精准发力、定向施策；要积极发现培育新的增长点、增长极，发挥战略性新兴产业和服务业的重要作用；同时保障和改善民生工作，更加重视大局稳定，实现全面协调可持续的科学发展。
2、加强与供应商的合作，遴选出优秀的供应商，与重
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要供应商建立战略合作伙伴关系，提高采购效率，降低采购成本；
做好与供应商的沟通交流工作，探讨在新常态下的采购方式及合作发展思路，建立相互信任、共同发展的合作关系。可以采取协议供货制度，加快协议供货更新速度，完善协议供货商定点采购、授权委托供货等形式；实施跟标及定点采购的制度，试行定点供应商和服务商。
注重企业内外部的协同，采购环节的完成需要各个业务部门的配合，在需求、库存等方面通过信息的共享，及时调整采购的计划及执行过程，加强对物料计划、物料需求计划和采购之间的协作，信息的共享，确保采购环节的顺利进行。
3、抓好现场管理，确保关键环节的安全，严格规范操作流程，对物资的入库、装卸、搬运、保管等关键环节作为保证公司服务质量和安全生产的重中之重进行监督和检查；严抓物资供应质量，杜绝不安全因素的源头，加强对物资采购的监控，尤其是大宗、关键和批量物资的采购，预防和减少不
合格产品进入公司，保证物资的采购质量，严把物资检验关。
各个部门及时收集关于物资质量的信息，反馈给相关部门，并及时沟通交流，以客户需求为中心，不断完善服务提高服务水平。
4、主动适应新常态，全面提升工作水平，各个部门互相配合，不断夯实履职基础，为促进公司的发展做出积极贡
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献。“积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也”，在新常态下，比以往任何时候都更需要凝聚广泛的共识与合力，团结各个职能部门力量，坚持正确的方向，每位领导和职工都积极贡献自己的力量，定会渡过难关，实现创立增收。
5、严标准：要从规章制度的酝酿、起草阶段开始，从严把握，严格的标准时制度有无生命力的前提。严责任：明确执行制度的责任主体，明确相应的职责，以防职责不明、互相推诿；严执行，坚持制度面前没有特权，制度约束没有例外。
从被动服务向主动服务转变。供应站是体现服务的窗口，是管理的重点，要站在需求方的角度，为他们着想，为他们及时供应所需求的物资，提高工作效率，提高服务水平。
要有积极沟通的行动，主动、积极地与客户沟通，逐渐拉近距离，增加交情；做好微笑服务，笑是人与人之间交往最具魅力的名片，还能适时化解矛盾与尴尬。优质服务需要我们不断的努力，因为它是一个“只有更好，没有最好”的长远目标。聆听顾客声音，虚心接受批评建议日常工作中，面对性格各异，素质不一的顾客，难免会因为小疏忽或其他原因招致他们的抱怨，遇到这种情况，我们要耐心聆听他们虚心接受，认真反思，不断改进提高服务质量。保持高度的责任心和饱满的工作热情，我们就应该尽心尽责地为顾客服务，当我们用真诚去服务顾客时，就有勇气排除万难。
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6、开展“责任”文化教育和宣传，让职工秉着“知责、履责、担责”的理念，认真投入工作；开展“争先创优”的活动，营造积极向上的氛围；关心、依靠职工，设身处地的为职工办好事、办实事，营造和谐的氛围，增强凝聚力。
7、开展廉政工作的宣传教育，把握教育内容，增强党员领导干部的服务意识，切实转变工作作风，树立廉政典型，形成典型示范的良好氛围。各级党员干部认真汲取反面典型教训，从思想上绷紧廉洁弦，不断警示自己，从自身做起，自
觉树立廉洁自律意识。
收看相关题材的专题片，落实中央八项规定，充分利用民主生活会、中心组学习、政工例会等开展廉政教育和宣传，增强廉政意识。
建立反腐倡廉制度，努力构建党风廉政建设的长效机制，加强监督检查，注重在民主评议、信访调查、监督检查等工作中发现的线索，严肃查处不作为、乱作为的情况，严肃查处腐化堕落、失职渎职的行为，弘扬求真务实的精神，重实际，做实事。
职代会发言稿
尊敬的各位领导、各位代表同志们：
大家下午好！
我受大会第四分组的委托向大会进行发言，我们第四分
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组由：经营科、财务科、安管科、办公室组成。
我分组代表在认真讨论了候总经理所做的题为《正视现实
坚定信心
大胆创新
强化内控
为进一步提升公司运行能力而努力工作》的报告后，我们一致认为报告非常的深入人心。报告实事求是地回顾和总结了公司13年的各项工作，同时又对14年的重点工作进行了周密的部署和安排。指明了我们北特公司未来的发展方向。
2013年，我们北特公司经历了最艰难的一年，受大气候影响，机械行业的发展陷入了低谷，我们的订货量和客源都经历了历史以来最低。在现实残酷的行业竞争中，我们应该同公司凝聚力量并肩作战，共同面对现实，通过大家的共同努力，扭转我们的不良局面。公司领导始终没有放弃，坚定不移、全力奔赴在经销一线，在巩固老客户的同时也不断的开阔新的客户。对于公司今后的发展，我们有着十足的信心！尤其是我们年轻的干部职工。
下面我代表分组全体代表向大会提出以下几点意见：
1、俗话说：吃饭穿衣量家当，2013年相信大家深有体会。由于公司销售利润的影响，二线职工工资按照比例发放，使得本来就不高的工资又下降了一些。2014年，希望能够通过大家的努力，提高我们的产品质量和效率，公司能够扩宽客户渠道，提升我们的经营销售，实
现利润目标，提高职工工资待遇。
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2、在候总的工作报告2014年重点工作安排的第二部分第一条中提出，要加强内控管理，实现降本增效。这一点提的很好，公司根据实际发展需求成立了内控管理办公室，就如何加强内控管理，降低生产成本提出了一系列的办法和措施，希望内控工作能落到实处，提升执行力。
3、员工安全教育培训是企业安全管理工作的重要内容，也是伴随企业管理全过程的一项经常性工作。由于是一项长线工作，加上教员、场地、时间、任务等多方面条件的限制，如果不采用新颖活泼的方式方法，就很容易使教育培训对象产生乏味、厌学情绪，使教育培训流于形式，难以取得应有的效果。在安全教育培训中，希望能克服一成不变的照本宣科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发职工主动参与的热情，活跃教育培训气氛，增强教育培训的客观效果。
4、为进一步提高员工的凝聚力，希望公司在工作之余能多组织员工参加一些集体活动，兴业公司每年组织的活动适合范围小，希望能点面结合。
最后，在新春即将来临之际，预祝公司全体领导干部职工在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意、合家欢乐！
第四分组团全体代表
2015年职代会发言材料
2015年职代会发言材料
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各位职工代表：职代会的主要任务应该包括：1审议中心主任的工作计划报告总结等；2审核财务预算决算执行情况；评议管理层干部履职情况；4代表提建议与讨论存在的问题。
就本单位工会工作的特点，其实在工作实践中我早就表明了我的工作态度：
一、强化责任意识落实自己的工作，我们常说“你不开这个店，我就不吃你这碗面”有两层意思一是你店主必须有责任心做好这碗面，另一方面因为你开店与我的利益发生了联系我有权利监督你是否履行了承诺。我们既然是职工代表，所以我们就有责任维护自己代表的职工的名誉和利益。
二、以打铁必须自身硬的底气和主动敢作为勇气开展工作，我们的职能主要是参与民主管理民主监督，更重要的是岗位工作得以充分落实，这就必须我们有过硬的底气，和主动敢作为的勇气。
三、有的放矢，着重以发现问题暴露问题推动问题得以解决为出发点
1我们解决了一些问题，比如十一月二十六日直到十二月份向职工宣布单位是如何困难，收入只有XXXX万左右，管理层正在向市政府要钱发工资。有领导还要我带职工去找有关部门。因为单位财务不公开，年年亏损，假如今年要回了补发工资，明年呢？又要我们去政府讨薪吗？元月份我们
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长期以来工资不到位的情况得到了一定的解除决，虽说是打的白条，说明单位承认了的确欠薪，并且向职工宣布收入是XXXX万而非XXXX万，政府也没有给钱怎么就能补发欠薪呢我的是XXXX多元。
2大家知道，这补发的工资得益于QQ群上大家公开讨论，是否符合人情道理，是否合法合规，这也是最权威职代会。现在却被单位班子会“以上级要求”的借口禁止公聊功能，去年取消三八、六一、端午、中秋、春节等节日职工福利说是中央八项规定不许发福利，这种宣传作为基层党组织班子会真不知是如何想的？单位QQ群聊不是一年两年了，便于职工沟通思想，交流工作经验，利于单位班与工会引导职工参与民主管理民主监督，宪法规定我国公民有言论自由，关闭公聊功能是单位民主管理的倒退。这是个问题？财务管理很不规范，财务科有义务向职代会报告财务的收支情况，工会是职代会的常设机构，在出现财务处理不当时工会应该进行监督，半年或一年应该向工会出具书面或电子版的财务报表，可是班子无人支持，财经手续常识性的问题，比如造我的“护龄工资”我的总工资又没有变，让人认为我多发了工资，还不能指出，去年年初我说综合目标管理方案，有些科室的分配显失公平，现在得到了证实，健康体检科，结核门诊，临检室的任务都不合理，又不是没有基础可比照，正常履职提建议却说我是眼红，如果任由公共资源流失，服务项
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目减少，再丢出去，那么单位一定会倒台。比如门诊连胸水都不能抽了，这也是问题？
如果没有职工代表的正常履职，比如很多老同志，赵XX主任等的正义发声，职工的权益根本得不到保障，只有少数“自己人”得到一点恩赐，如果哪一天领导认为你不是自己人了，一定也会被打入冷宫，所以职代表一定要提升主人翁意识，是维持我们国家制度的根本力量，是发展我国社会主义事业的生力军。
各位代表、同志们：
动监车间第一届三次职工代表大会在全体与会代表和同志们的共同努力下，圆满完成了会议确定的各项议程。会议期间，各位代表认真听取、讨论和审议了车间主任毕磊同志做的“”的工作报告及“提案落实情况”的报告，以及
同志作的“财务”并得到全体与会代表的通过。这次大会，始终充满了团结奋进、求真务实和开拓进取的精神，各位代表认真履行职责，对车间的发展、经营和管理工作充满信心，大会充分体现出全体干部职工目标一致，团结一心，为完成职代会提出的各项工作任务做好了充分准备。
第一、求真务实，突出重点，把广大干部职工的思想行动统一到职代会精神的贯彻和落实上来。
二〇一四年各项生产任务和措施已明确，因此，把上述三个报告的主要内容和精神迅速贯彻和落实到实际工作中，如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！
动员并组织全体干部职工为实现上述目标和任务而共同奋斗，我们的目标一定会实现。我们要牢牢抓住发展机遇，树立科学发展观，在管理上、技术上不断创新，创出我们自己的特色，继续坚持我们以“质量保安全”为中心的发展方向。切实做到把广大干部职工的思想认识统一到职代会精神上来。
第二，认真落实职代会确定的各项目标、任务、真抓实干见成效。
在毕主任的工作报告中，详细阐述了2012至2013年度车间生产经营、发展的艰辛历程，以及摆在我们面前的新任务，我们广大干部职工要深刻领会报告精神。通过我们全体干部职工的努力，不断提升5T设备维护的技能，为铁路的安全运行提供有力保障。为此，我们要转变观念，建立起新的企业体制和经营机制，以适应市场的需要。在下半年里，让我们继续坚持以发展为主题，紧紧抓住产品质量这条主线，进一步推进企业的全面发展。为此，要求各班组认真贯彻执行车间制定的各项工作任务，全面落实各项措施，扎实工作，以自己的工作责任心和执行力向车间负责、向职工负责，实现车间快速发展与和谐进步，全面完成职代会确定的各项指标和任务。
第三，坚持以人为本，坚持科学发展观，转变作风真抓实干，圆满完成职代会报告中提出的各项任务和目标。
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我们要充分尊重职工在企业中的主体地位，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧依靠职工办好企业，充分调动职工的生产积极性、创造性，我们要求全体干部和职工立足岗位，刻苦学习专业技术知识，提高专业技能和实际工作水平，适应企业的长远发展和激烈的竞争能力，我们要继续把党员队伍建设好，充分发挥广大党员和模范人物在企业各项生产工作中的先锋模范作用，我们努力培养出一支精业务、懂管理、责任心强的中坚力量，为车间的持续发展保持良好的态
势。
二〇一四年是车间发展的重要一年，在今后的工作中，摆在我们面前的任务十分艰巨。因此，我们要充分做好各项准备工作。“世上无难事，只怕有心人”，今天借此会议做此动员，要求全体干部职工要同心协力，目标一致，进一步增强创新意识、紧迫感和危机感。在工作中我们要提高管理水平，增强自主创新，提高设备质量，我们要坚定信心，聚职工之心，谋职工之力，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，营造既紧张又和谐的工作环境，以我们的优异成绩为车间的发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
篇二：职工代表讨论公司领导工作报告发言
在公司职代会上的讨论发言稿〔通用13篇〕
在公司职代会上的讨论发言稿〔通用13篇〕
在公司职代会上的讨论发言稿
篇1尊敬的各位领导、各位代表：
“又是一年春来到”，值此新年工作会议暨四届六次职代会召开之际，我代表机务段全体职工向在座的各位领导及代表表示最诚挚的祝福及节日的问候!XX年，是机务段与铁路处同向迈步开展的一年。铁路管理处消费管理程度、经营管理程度得到进步，职工福利待遇得以提升，职工生活环境得以改善，各项工作富有成效，消费经营等主要指标实现历史性的打破，可喜可贺。我段围绕铁路处“创新、改革、进步”这个工作主题，借着处机关、兄弟单位各方的力量，上下团结一心，拼搏进取，也获得了较好的成绩，全年防止路外事故100多起，路外事故创历史最低，平安消费实现新打破。在这里，我要真诚地向长期以来关心、支持我段工作的各位领导和同志们致以深深的谢意!我们亲眼目睹了铁路处在XX年的宏大变化，尤其是听了李处长的报告之后，我们备受鼓舞，更加坚决了我们干好工作的决心和信心，展望XX，我段将坚决不移、不折不扣地贯彻落实铁路处的工作部署，以“创新、提效、和谐”为目的，发动干部职工抓住机遇，强化责任，效劳大局，发奋有为，确保完成全年目的任务。
详细工作中，我们坚决做到以下几点：
一是围绕行车平安，进步创新力。强化平安理念，保证行车平安。继续贯彻“抓小防大”、“抓路外防路内”的工作思路。由于管内线路环境恶劣，XX年仍然把防止和减少路外伤亡作为一项重点工作，集中力量整治。在乘务员中进展“宁可错停，不可错行”、“把道口当家门，视行人为亲人”理念教育。加大平安检查力度，查一般作业标准化执行情况，查呼唤应答制度执行情况，查严控速度、不连续瞭望以及提早鸣笛示警等关键环节。进一步加强管技人员添乘制度，进展监视指导，做好盯防工作。充分利用录像进展抽查行车情况。采取段领导看录相、班组长看录相，在严格管理考核的根底上，增强乘务员的自觉性和自控才能。
完善机车管理，保证机车质量。继续实行“检修别离、检养结合”的机车检修保养方式，进一步完善《机车检修保养作业标准》，修订并施行新的“红旗机车”评分方法。保证每台机车进库有人检查、有人保养、有人检修的良好场面，保证每台出库机车状态良好。在检修人员中开展“人人都是机车主人”的职业道德教育。进展比学习比业务比技能竞赛，强化机车质量信息掌控、检修过程盯控、检修质量把关，确保机车随时整装待发。
二是加强定置管理，实行管理“精细化”。按照“由管理型向经营型转变”的思路，坚持定置化管理、本钱管理以及根底管理。注重细节，细化制度、细化检查、细化考核。加强班组管理，做到班组工作与段工作同步，目的同向，任务分解，联劳协作。使各项工作逐步向准确、精准的目的靠拢，不断进步我段的消费效率和经济效益。
三是加强思想建立，进步职工学习力。充分利用月度平安消费例会、职工学习会、党员大会、班前会等各种会议，对职工进展平安和技术指导。充分发挥技术教育功能，对职工及时做好季节性技术辅导、阶段性技术培训，进步乘务员行车技术应变才能。深化开展“六斜活动，让职工走上讲台分享工作经历，努力营造“比学赶帮超”的学习气氛，提升职工素质。
在公司职代会上的讨论发言稿
篇2尊敬的各位领导、各位代表：
今天在这里隆重召开二届三次职工代表大会。我区队干部职工备受鼓舞，决心以崭新的姿态和创新精神，增强工作的主动性和能动性，采取强有力的工作举措，抓管理、强责任、降事故、保运转，为消费一线服好务当好助手和后勤。
在此，我代表机电区全体职工特表决心如下：
1、围绕我矿原煤产量50万吨任务目的，搞好宣传教育和思想发动，认真贯彻落实集团公司职代会和本次职代会精神，强化干部作风建立，实在履行管理职责，严格落实值班跟班带班制度，以
精细管理为抓手，激发全体干部职工发奋进取，争创一流业绩。
2、细化岗位责任，树立全局思想，增强大局意识，精心组织，合理安排，做到一级抓一级、一级保一级。深化竞赛形式，为消费区队搞好效劳、当好后勤。
3、围绕消费进步职工技术素质，积极开展岗位练兵、岗位技术比武活动和“五小”创新活动，有针对性地强化职工技能培训，抓好岗位职工技能的薄弱环节，不断进步职工队伍的整体素质。
4、围绕质量标准化工作，深化开展隐患排查治理活动，强化平安意识和现场管控，落实平安措施，标准平安行为，强化维修质量管理，确保风、水、电的正常供应，为我矿全年各项任务目的的完成再做新奉献。
谢谢大家！
在公司职代会上的讨论发言稿
篇3尊敬的领导、各位代表：
公司优化，并认真分析^p总结无功优化措施效果，确保公司节能降损工作到达实效。
三、科学规划，强化管理，认真做好农网改造晋级工程建立工作
202_年，达茂电力公司方案施行农网改造晋级工程工程12项，共计投资1.0839亿元(其中202_年农网改造晋级工程6项，投资5972万元，202_年农网改造晋级工程6项，投资____7万元)，在当前农网工程时间紧、任务重的情况下，消费技术部将合理分工，积极协调设计、监理、施工等单位，更加主动的开展业务工作，保证各项工程顺利完成前期工作，准确掌握工程进度，并做好各项工程的验收及结算工作，力争圆满的完成202_，202_年农网改造晋级工程任务。
四、优化消费技术管理，着力增强电网承载负荷才能
一要结合秋检工作，进一步加强设备、线路的整治力度，周密制定春、秋检工作方案和消缺方案，合理的安排消缺工作和停电时间，确保变电站及10kV线路、0.4kV线路春检工作顺利完成。
二要强化电网运行分析^p制度。从分析^p电网故障跳闸、外力破坏以及设备运行中存在的问题入手，找出薄弱环节，制订实在有效的整改措施，做到每一项消费工作都有方案、有安排、有落实、有记录，力争通过积极落实各项技术措施，顺利的完成迎峰度夏及节日、高考等各项保电任务。
五、结合大修、技改工程，逐步进步电网科技含量
202_年公司继续加大了大修技改工程投资力度，不仅把此项工作做为进步输、变、配电设备、线路的可用率、完好率的重要手段，同时，也要通过各项大修技改工程的施行，着力解决好影响电网平安运行的关键问题，加强对电网管理技术的研究和开发应用，以先进的科技手段为支撑，使公司的输、变、配才能能不断满足负荷开展的需求，同时也为达茂电网调控配一体化运行奠定坚实的根底。
同志们，我们要认真贯彻落实本次职代会提出的各项部署和要求，与时俱进，真抓实干，努力创造公司良好的平安消费场面。我们相信，有公司党政班子的正确领导，有各部门、所站的通力合作，我们定能以优异的成绩圆满完成公司202_年度各项工作目的!谢谢大家!在公司职代会上的讨论发言稿
篇尊敬的各位领导、代表们：
大家好!在202_新年到来之际，我代表综采一区，向关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢和美妙的祝愿!向为工作付出辛勤劳动的全体干部职工致以最诚挚的新年祝福!预祝大家在新的一年里身体安康!心想事成!202_年，我们的总体目的是：综采一区在百万吨采煤队的根底上进一步建立成高效、节约型区队;同时确保采面质量标准化继续保持动态一级程度，力争到达程度;坚决做到杜绝轻伤以上人身事故;杜绝二级以上非伤亡事故，实现平安消费。
为实现以上目的，我们将坚决做好以下几个方面的工作：
1、严格落实集团公司的平安管控体系，加大推行我矿中澳合作工程以及平安评估工作的推行力度。进一步深化基层班组长的平安管理，认真执行操作规程，把平安消费贯彻到消费工作的各个环节。
2、抓好区队班子及班组的根底建立，进一步明确区队和班组建立的目的和重点，注重区长分工、强化分段包干原那么，通过狠抓建章立制，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。
3、抓好员工素质教育，通过强化技能培训，提升一线工人的素质和技术程度，重点强化以应知应会、岗位技能、节能减排、操作规程等为主要内容的根底性培训，使全体岗位操作人员的根本素质迈上一个新的台阶，用高素质的基层员工队伍保障企业持续开展。
4、进一步加强职工的思想政治教育，以开展精采细回、锱铢必较等实际工作来带动广阔职工的消费热情、节约热情，唤起职工的主人翁意识，确保区队的高速开展。
展望202_年我们将继续坚持以人为本，平安为天，效益为先的工作方针，为落实我集团公司《转方式、调构造持续开展纲要》而做出积极的奉献。
同志们，新年的脚步已经到来，让我们发扬成绩，鼓舞士气，以饱满的热情，高昂的斗志，圆满完成202_年的各项工作任务。最后祝愿宣东二号煤矿的明天更加辉煌!谢谢大家!在公司职代会上的讨论发言稿
篇各位领导、同志们：
大家好!首先我代表领导班子感谢各位领导、全体职工长期以来的关心和支持!刚刚进展了测评，总体来说，结果理想，测评公正，这标志着领导班子的工作得到大家的认可。下面我做以下表态：
一、不忘初心、牢记使命、与时俱进。
领导班子一定要不忘初心，牢记使命，与时俱进，不断增强开拓创新意识。特别要针对形势的变化和开展过程中暴露出来的新问题，结实树立从实际出发的理念，坚持科学开展的原那么，不回避，不绕过，力求以科学有效的方式方法，主动找准工作开展的切入点，理清思路，明确方向，抓住重点，积极寻求解决问题的新思路、新方法、新举措。
二、强化班子团结，亲密干群关系
“人心齐，泰山移”。团结是班子建立的首要问题，也是力量的泉。领导班子成员之间要在共识中求团结，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦诚待人，大事讲原那么，小事讲风格，互相尊重、互相谅解、及时补台，自觉维护班子的团结，努力创立团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”。相信无论我们遇到什么样的困难和挑战，我们都会攻坚克难，不断获得成功。为此，我要以身作那么，带头建立一个团结协作的好班子，带着广阔干部员工充分发挥他们的积极性和创造性。
三、坚持求真务实，正确履行职责，稳推进年度重点工作的施行
在工作中严密围绕全段消费经营任务目的，发扬求真务实的作风和以人为本的理念，认真履行职责，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、重实绩、办实事、务实效。以实在加强领导班子建立为抓手，在夯实业务开展组织保障的根底上，持续开展“党风廉政建立”主题教育，进一步细化和完善工作方案，认真落实“三重一大”制度，认真开展中心组学习活动。坚持科学决策、民主决策，不断提升领导班子凝聚力和战斗力。团结带着广阔干部员工，保质保量的完成交给我们的各项任务，绝不会辜负公司领导的重托。
四、带头严以律己，加强党性锻炼和道德修养
领导班子成员要带头树立正确的人生观、价值观，树立正确的权利观、地位观和利益观。严格按照“为民、务实、清廉”的标准，努力建立“四好班子”，不断加强自身政治理论学习，进步政治理论素养，落实“主体责任”，始终与上级党组织保持高度一致。不断加强党性锻炼和道德修养，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，自觉遵守中央八项规定及有关反腐倡廉的各项制度。但凡要求下级做到的，班子成员以身作那么，率先垂范，首先做到。
五、坚持不断学习，提升素质
班子成员要带头学习新时代中国特色社会思想和党的____精神，不断进步政策理论程度，增强党性修养和政治敏锐性。特别要强化业务理论学习，进步综合决策才能和行政领导程度，增进工作中的创造性、预见性，进步解决和处理新形势下面临的新情况和新问题的才能，不断进步驾驭全局、把握全局的才能。
同志们，我们班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，要靠全体干部员工的共同努力，要靠班子成员的团结奋斗。班子将以组织的委托、职工的期盼为最大的责任，以单位的开展和建立再上台阶为最大的荣誉，把心思用在工作上，把点子用在寻求解决困难的方法上，把才能用在快速推进单位的开展上，以实际行动来回报组织的信任和职工的重托。我相信，有上级领导的关心和帮助，有全体干部职工的支持和努力，我们一定可以获得更大的成就。
谢谢大家!在公司职代会上的讨论发言稿
篇1各位领导，代表大家好，我的发言题目是：
用行动诠释忠诚用尽职提升价值用担当彰显信仰
回首2023年，我们平安环保处在公司领导的带着下，在全厂职工共同努力下，平安环保工作都有了很大的提升，实现了炼油装置平安大检修，全面推进环境保护和清洁消费工作，获得排污答应证，平安环保工作总体平稳，未发生上报集团公司级事故。但是我们也清楚的认识到，我们的平安消费根底还很薄弱，环保压力持续加大，我们面临更加严峻的挑战。挑战面前才能彰显出勇士风采，2023年，安环处将在HSSE工作中，全面贯彻集团公司年度HSSE工作会议精神，以落实本次职代会确定的年度工作目的和中心任务为抓手，强化平安环保工作的引领责任，争创集团公司平安消费先进。为了实现目的，平安环保处2023年将重点从以下九方面开展工作，抓关键环节、促管理提升，逐项夯实平安根底工作。
一、发挥领导干部平安引领作用，抓平安责任落实。组织公开宣誓承诺，定期公示，严格落实“六个必”责任。推进平安绩效考核，针对HSE大检查暴露出的薄弱环节和管理短板，逐项落实工作方案，补齐短板。
二、深化推进“大声喊、细致做、经常演，捡黄金”，以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，深化开展平安风险识别控制和隐患排查治理，健全隐患排查标准，实现风险、隐患动态管控。
三、严格按照“谁主管谁负责，谁的业务谁负责，谁的属地谁负责”的原那么，分解落实平安主体责任，充分发挥专业平安分委会的管理作用。
四、进一步强化承包商平安管理，强化直接作业环节的管理，实行事故风险金制度。与承包商、外协单位等签署专项HSE协议，建立承包商信息档案，严格承包商事故处理。加强直接作业环节的管理，强化施工现场检查的频次和力度。
五、进一步加大平安培训力度。针对不同层级开展平安知识和技能培训，提升员工平安知识和技能程度。有效利用班组平安活动时间，开展交流和讨论，提升班组平安活动效果。坚持平安环保专业考试常态。
六、按照简单、管用的原那么，不断完善和优化各级、各类应急预案，进步针对性、实用性和有效性。按照“经常演”的要求，坚持各级别预案演练，进一步优化应急协调处置流程，使员工养成习惯，形本钱能、正确反响。
七、树立“有异味是错误，异常排放是渎职，造成环境污染涉嫌犯罪”的理念。加大环境保护宣传贯彻培训力度，全面强化环保意识，使达标排放、绿色开展成为全员自觉追求。
八、深化开展清洁消费工作。持续推进头和消费过程污染预防控制工作，加大外排污染物治理力度，开展土壤、地下水监测与评价工作，梳理存在的问题并落实整改，实现全面稳定达新标。
九、持续做好VOCs综合整治，严格执行排污答应制度，依法按证排污，严格监测记录和台账管理，做好自证清白工作。继续加大环境风险管控与环境风险隐患治理。推进危险废物合法合规处置。
最后，我代表平安环保处表态，2023年，我们将继续保持平安环保的高压态势，高标准，严要求，快节奏，筑牢安环环保的防线，扛起平安稳定、绿色环保开展的责任，始终保持清醒、居安思危，全力抓好HSSE工作，用行动诠释忠诚、用尽职提升价值、用担当彰显信仰。扫除6.15的阴霾，争创集团公司平安消费先进。
在公司职代会上的讨论发言稿
篇11尊敬的各位领导、各位代表：
下午好！
公司九届五次职代会绘就的宏伟蓝图催人奋进，更加坚决了我们奋勇大干，再创辉煌的信心和决心。我们将紧紧围绕公司的工作思路，抓好以下工作：
为油而战，勇挑重担。建立千万吨，储量是根底。做为勘探的排头兵，发现油气是责任，我们义不容辞。
落实四严，确保平安。充分发挥可视化指挥系统信息技术优势，实现动态风险全方位、全过程管理，强化工程组区域平安巡查的作用，严抓、严管、严查、严处，平安消费全面受控。
推行六标，进步程度。标准化配置和标准化安装进步现场管理程度，标准化培训进步人员素质，标准化施工、标准化效劳进步施工质量，标准化队伍就是不出事故，完成任务，队伍和谐，持续开展，实现井下梦。用体系标准标准，让标准变为习惯，使习惯成为自然，让井下成为人才的摇篮。
精细管理，突出效益。一是不断管理创新，进步运行效率。完善区域工程管理，全面推行试油投产一体化，实现资优化配置；二是持续技术创新，解放动力设备力争进步压裂成功率，实现措施排液方式大的转变，推广应用复合桥塞，进步效率；三是合理调整绩效考核单元，实现降本增效。
通过以上努力，完成试油气120层组，增收500万，挖潜500万，实现减亏1000万。
“百舸争流千帆竞，潮头勇立敢为先”，各位同事：让我们在这个实现“油田梦”、“井下梦”的广阔舞台上尽情挥舞，为早日实现“油田梦”、“井下梦”做出新的奉献！
谢谢大家！
在公司职代会上的讨论发言稿
篇12尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!我是xxx部经济师xxx，能作为一名先进工作者站在这里发言，我感到无比的荣幸和冲动。
首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的人员，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、互相支持、并肩奋斗的同事们致以深深的谢意!我们在工作中所获得的成绩，是领导正确引导的结果，是同事们互相帮助团结奋斗的结果。
不知不觉，我来到公司至今已有6年多了，6年间，我见证了公司的跨越式开展，而我也是从一个懵懂青年到为人妻为人母。这几年间，我与公司共同成长，曾有过年轻气盛的躁动，还有过不知所措的迷茫和焦虑，是领导的关切和同事们的微笑给了我鼓励，让我英勇的去面对困难。我时刻提醒自己要认真履行岗位职责，摆正工作态度，在工作上尽心、尽责，努力进步履职质量。我也经常深化到施工现场，与现场施工员交流，学习施工工艺及施工流程，努力把学习与理论严密结合，不断进步自身业务知识与才能，并利用业余的时间进展自学获得了本科学历，并通过了二级建造师职业资格考试，在接下来的xxx年里我将更加严格要求自己，不断提升自身的综合素质。
回忆xxx年的工作，我们在各自的工作岗位上恪尽职守，有成绩也有缺乏。对于我们预算人员来说，是紧张而繁忙的一年，我们面临的是之前已开工未结算或是在建即将开工的工程工程的开工结算，以及本年度的消费经营投标工作。鉴于此，我带着我的团队，大家团结一致、分工协作，按时完成公司要求的日常事务及工程工程的过程管控工作，并积极开展投标及工程对外结算工作。
1、投标方面
重以医药行业为主，逐步向综合性工程开展，并尝试向电子标及燃气工程领域拓展。医药行业投标并签订合同的有xxx车间改造工程、xxx车间改造工程、xxxx工程、xxx安装工程、xxx设备安装工程及xxx厂节能改造工程。综合性工程逐步向总包和小总包形式开展，正如我工部在建的xx特色植物药业基地建立工程自动立体仓库工程、xxx工程和xxx研究所xxx工程，工程工程不再是单纯的机电安装工程，它涉及的范围更广、专业更加全面，所要求的管理团队和管理人员的整体素质及人员专业知识更加严格。
2、工程开工结算方面
各专业人员的共同努力和积极配合下，完成了xxx建立工程、xxx设工程、等开工结算。
工作中，不断总结经历，同时在工作理论过程中不断探究，体会如下：
增强集体意识
在当今社会的高速开展，竞争鼓励的大环境下，团队的协作就越显得尤为重要，个人只是这个团队中的一份子，个人的工作态度和责任意识与业务程度同等重要，个人的业务程度和执业才能代表的只是个人，并不能为工程工程创造整体的经济效益和社会价值，团队的共同进步才能更好的在这种大环境下生存，在竞争中才能更好地突显优越性。
经营管控与协调
工程工程的二次经营一直以来都是工程工程过程管控的重点，而今由于国家宏观调控的影响，建筑行业处于低迷状态，加之市场竞争鼓励及市场价格的透明度，工程工程最低价中标已形成了一种常态。在这种形式下就更加显得内部经营的重要，工程工程管理团队之间内部沟通协调好，在日常工作中多思索一点细节，把小事做细，做透，就会防止xx错误和损失。特别是工程工程对外结算时，过程中工作的细致程度，会直接或间接地影响结算的结果，进而影响工程工程的经济效益。
个人素质的提升
俗话说：三百六十行，行行出状元，这句话在我们建筑行业也不例外，现今，个人的执业资格及执业才能显得越发的重要，个人整体程度及才能的提升将带动整个团队的建立。作为祝愿公司的开展蒸蒸日上，祝愿领导和同事们工作顺利、身体安康、合家欢乐!谢谢大家!在公司职代会上的讨论发言稿
篇13各位领导，各位同事：
大家下午好!今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导对我们新进员工的关心和重视，同时也为在座各位提供了一次难得的学习和交流的时机。首先作下自我介绍：我叫**，今年27岁，毕业于****大学中文专业，目前在公司办公室从事行政秘书工作。参加工作已经两年零五个月了，经历之谈不敢当，借此时机跟各位同事商讨一下工作中的一些探究和体会，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。
两年多的工作阅历，对于理解一个有着30年余年开展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业开展作出过出色奉献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚分开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：
一是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最根本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识构造，还有素质、观念、道德等各方面的改造。就我所从事的岗位来说，需要的知识是专业的、务实的，而不是泛泛而论、夸夸其谈，你得进步自身的业务才能和程度，虚心向身边的同事请教，通过多看多想多问多做多练，千方百计的把自己不会的学会，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，你得迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成，正确处理好个人利益与集体利益的关系;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，你得服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，你得学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象……等等，这些都是我们需要走的小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境，当有了一个新任务或者新时机时，大家首先会想到的是与那些擅长做小事的新同事合作，有了合作的时机，才有我们展示才华的平台。
三是从艰辛环境入手，不断表达个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰辛的环境越能磨练一个人的意志，越可以表达一个人的价值。纵然对如今的工作不满意，也不能一心二用，立足本职，干好属于自己的工作才是最重要的。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来合适我们，识时务者为豪杰。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为表达个人价值拓展了空间。
两年多来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多缺乏，比方目光足限于自身周围的小圈子，工作执行上存在着好人思想，工作活力、协调艺术还有待进步，今后我将改变自己的缺乏继续进步自己的理论程度和业务才能，在点滴理论中完善进步自己，努力使自己成为一名适应时代开展需要的电力员工。同时也希望各位领导和同事对我的工作监视指导，多提意见。
我的发言完了，谢谢大家!
篇三：职工代表讨论公司领导工作报告发言
职代会工作报告讨论发言
尊敬的领导，各位代表：
大家好，我参加今天的职代会工作报告讨论发言，今天我想与大家就学校近期开展的活动，以及下一步职代会可以采取的有效措施进行讨论，大家共同探讨。
首先，值得肯定的是，学校近期与职代会一起开展了多项活动。这些活动既宣传了学校的发展目标，又激发了学生和老师们的使命感和责任感，增强了学生的凝聚力和团队精神，更有效的促进了学校的发展。
其次，我认为，职代会可以采取以下措施，有效推动学校的发展。首先，发挥职代会的统一思想的作用，转化宣传力量，及时向学生传达学校的发展规划，鼓励学生主动参与先进活动，自我锻炼，提升自身能力，增强学校的科学素养和文化底蕴；其次，职代会还可以改进为学生服务的办法，发挥职代会的倡导者和维护者的作用，提出学生的需求，更好的为学生服务，多办学生自己喜欢的活动，减轻学生学业负担，营造良好的校园文化氛围；再次，发挥职代会的约束力，针对学生违规行为、学习和生活起到督促作用，引导学生发展正确的价值观和行为规范，致力于学校的纪律建设和学习氛围的维护；最后，树立正确的价值取向，提高职业素养，体现德才兼备的中国传统文化价值，以引导全体成员做到心态开放，勇于改变，克服困难，为人民服务。
同学们，未来的路还很长，作为学校的职代会，我们有责任践行和体现好的学生精神，总结经验，勇于创新，营造良好的校园文化氛围，为学校的发展贡献力量。
谢谢！
篇四：职工代表讨论公司领导工作报告发言
职代会报告讨论发言(范文5篇)
职代会报告讨论发言(一)
创新思维
和谐共进
团结动员广.大职工为公司晋级发展再创新业绩
-***供电公司*届*次职代会工作报告
★★*
2021年2月8日
各位代表:现在，我代表公司工会向大会作九届一次职代会工作
报告，请予审议。
八届四次职代会工作回顾
八届四次职代会以来，公司工会在公司党委和市总L会、省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”这一方针，牢牢把握“融入中心，服务大局”这条主线，把全心全意依靠职工办企业，依法维护职L合法权益和“忠诚企业、和谐建家”作为工作重点，进一步团结和动员广大职工为推动公司普级发展发挥了重要作用。
(一)适应现代企业发展新形势，切实履行维护职能职工代表参与管理在规范中得到良好运行。一是积极开展职代会评估和质量测评工作，确保职代会流程规范严谨。职工代表大会制度更加规范、务实，基层单位的二二级职代会更.加完善，公司职代会被山西省总工会命名为“五星级"职代会，4个县区公司职代会被阳泉市总工会命名为“五星级”职代会。二是加大职工代表巡查力度，提高巡查质量。2021年，山24名职工代表、专委会成员、经理联络员、工会干部组成的“四位-体”的三个
巡查组对18家基层单位落实八届四次职代会情况进行了巡查,无论从规模上.、人员配置t、巡查质量上都是历年之最，既维护了职_工在生产工作过程中的安全与健康，又促进了企业劳动关系和谐与职工队伍稳定，收到很好的效果。三是广泛征求意见，不断修订和完善集体合同相关条款的内容。积极开展平等协商工作，对公司2021年度集体合同和女职_工特殊权益保护专项集体合同进行了续签，合同履约率100%。四是依法开展职代会换届工作，首次采取竞选的办法产生职工代表，从42名候选职工中产生了职工代表28名，通过职工代表竞选工作的有效开展，极大地调动了广大职工的民主参与的积极性。
职工自主管理在实践中不断完善。公司把引导和鼓励广大职工发挥技术和业务专长，自我发现问题，主动解决问题，创造性的执行上:级决策部署，促进职工和企业共同发展作为职工自主管理的出发点;将班组自主管理和全面提升班组管理水平作为职工自主管理的落脚点，将“五型”班组建设突出成果作为检验自主管理成效的关键点。一足以班组长素质提升为着力点，增强职工自主管理的“牵引力”。选送部分班组长参加省公司组织的班组长培训，公司分两期组织117名班组长在省高培中心举办了“班组长能力提升训练营”，使班组长学到了班组民主管理的方法和技巧:成立了“班组长联谊会”，为班组长互相交流经验、启发思路、共促发展提供了平台。“班组长联谊会”成功举办了“如何通过员工自主管理实现班组建设有效提升”为主题的论坛，积极为班组自主管理的不断创新和发展探索新的路径。二是以强化“班组建设与管理信息系统”应用为突破点，增强职工自主管理“助推力”。重点推进班组建设的分级考核评价机制，每季通报系统应用情况，使考核工作更加科学、合理，提升了班组自主管理能力。三是以推动“五小”活动为切入点，增强职工自主管理的“影响力”。去年底举行的“五小”成果发布五彩纷呈，新颖的成果、朴实的展示，让人耳日一新。不仅展现出一线员_L的智慧和创造性，也体现了职上对改善劳动环境、减轻劳动强度、提高劳动效率的愿望和追求，展现了职工自主管理所取得的成果。
企务公开在创新中得到进一步深化。不断提升企务公开工作的质量和水平，创新和规范企务公开制度。充分利用公司职代会、局域网、公告栏等及时公开企业重大事项和职工群众关心的热点问题20余件，保证了职工知情权。召开两次经理联络员会议，围绕公司中心工作，提出建设性意见67条，全部责成相关部门答复并逐条加以落实。
职工安全健康在机制下得到保障。一是对安全防护措施进行督察，保证为职工按时保质保量发放劳动保护用品，保证安全L器具定期进行校验，对不符合要求的工器具及时进行更换。二:是为全体在职职工办理了意外伤害保险。组织职工体检，共为1856人进行了体检。三是围绕“安全月活动”,以开展“安康杯”竞赛活动为载体，维护好职工安全健康合法权益。春检期问组织公司-线职工代表开展了“.岗双责”(在生产现场履行安全生产职责和安全督察职责)，切实发挥好职工代表的作用。
职工生活困难在关爱中得到协调解决。一是举办了2021年“金秋助学"仪式，共有45名职工了女得到了11.43万元的资助，继续开展“扶贫济困”活动，共有35名职工得到了5.8万元的慰问金。二是完成了市总工会职工大病医疗互助今天听取了董事长做的《精益求精、创新进娶全力推动集团效益大提高》的工作报告，本人深受鼓舞和启发，报告对集团工作中存在的不足有着清醒的认识，为物业公司2021年的工作指明了前进的方向。为此，物业公司将以董事长报告提出的建立专业化、精细化的百强企业服务体系，促使“全方位、多元化经营服务的物管模式”产生规模效益，提升管理水平，提高工作效率，实现集团整体效益快速增长工作日标为核心来开展2021年的工作。寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还耍和集团其他公司大力合作，制定更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加出色。
★岳乃林(物业公司8108管理处主任)代表讲:董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对2021年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。
★王甲辰(家政公司家政服务人员、市敬老助老模范)代表讲:对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一一个新的台阶。
★赵益刚(物业公司省国税管理处主任)代表讲:职代会报告讨论发言(五)职代会讨论发言稿各位职工代表、同志们:今天，我们隆重召开了XXXX医院届次职工代表大会，大家学习讨论并通过了《XXXX医院中长期发展规划》与《XXXX医院2021年工作计划》的征求意见稿。代表们重寻求新的经济增长点，努力在年内使一线员工达到10%的工资增长。今年，我们还耍和集团其他公司大力合作，制定更加优惠的政策，通过实现互惠互利，把早餐项目做的更加出色。
★岳乃林(物业公司8108管理处主任)代表讲:董事长的报告对XX年存在的问题总结的比较准，对2021年的工作部署比较明确。报告中阐述的许多思想方法和工作方法，为基层开展管理工作，完成今年的各项目标任务起到了重要的指导作用。
★王甲辰(家政公司家政服务人员、市敬老助老模范)代表讲:对集团领导的关心和鼓励非常感谢，本人将以此为动力，在今后的家政服务工作中，继续保持积极地工作态度，踏踏实实做人、认认真真干好工作，保持成绩，力争工作再上一一个新的台阶。
★赵益刚(物业公司省国税管理处主任)代表讲:职代会报告讨论发言(五)职代会讨论发言稿各位职工代表、同志们:今天，我们隆重召开了XXXX医院届次职工代表大会，大家学习讨论并通过了《XXXX医院中长期发展规划》与《XXXX医院2021年工作计划》的征求意见稿。代表们重以实现的。他同时建议要加强对职上医院文化与相关知识的教育和宣传，不断强化职工的知识与服务水平，为创建“一二乙”医院打好基础。
办公室代表认为:面对2021年的新形势和新任务，我们干部职工，只有始终心怀忧患意识，才会增强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。当前，我们就是要转变观念，破除不思进取、无过就是功的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。他同时希望工会做好对职工的思想凝聚、正能量引导工作，以积极的心态备战创建工作。护理部代表认为:自己作为一线护士，在实际工作中深刻体会到强化工作执行力的重要性。他建议要加强工作执行力建设的方案，牢固树立刚性化的工作执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口。
本次职代会就我院中长期发展规划意见征集为预期月标，取得了圆满成功。主要收获体现在以下三个方面。.是肯定了成绩、坚定了信心。2021年是让大家难以忘怀的一年，面对诸多考验，全院上.下认真贯彻医院各项决策部署，坚持科学发展，勇于开拓创新，明确责任，狠抓落实，精益化管理不断深化，标准化建设蓬勃开展，优质服务水平显著提升。面对取得的成绩，更加坚定了我们迎难而上的信心，这是做好2021年及以后各项工作的坚实基础二是认清了形势、提高了认识。意见稿客观分析了我院在加强医院管理、提高医疗质量等方面面临的诸多挑战，提出了“明确发展月标、理清发展思路、坚定发展方向”的工作要.求，为医院持续发展指明了方向。
三是统一-了思想、明确了任务。会议以科学发展观为指导，提出了今年工作的总体要求、主要目标和重点工作，对2021年以后的I工作做出了周密部署。大家一致通过的征求意
见稿是指导全院今后长期各项工作的纲领性文件，制定的工作指导思想，目标明确，重点突出，举措有力。希望同志们认真领会，回去后--定按照会议部署和既定的工作思路，真抓实干，全面完成今年各项目标任务。
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