关于政治生态建设的思考文章五篇

时间:2022-12-19 09:40:08 来源:网友投稿

【篇一】

吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。”领导干部廉洁与公正是打造良好政治生态的基石。三国时期,曾有蜀国丞相诸葛亮上表建议罢黜廖立、李严,放逐到南中。诸葛亮病逝后,廖立闻之痛哭流涕,李严更是发病而死。曹操为明军纪,下令三军凡是践踏农田者斩首,全军皆守纪,然曹操马受惊践踏麦田,他自请罪受罚,这便是历史上有名的“割发代首”之典故。

人们好奇,诸葛亮严厉处罚了廖立、李严,为何二人却心无怨恨?究其原因是因为诸葛亮为政开诚心、布公道,凡事讲究公心公正。曹操号令三军也是因为其能够公正执法、严明军纪,对自己犯错也能一视同仁。凡执法者或领导者,自身能够廉洁便让人无法质疑,处事能够公正便让人无可挑剔。“尽忠益时者虽仇必赏,犯法怠慢者虽亲必罚”,只有做到“廉”“正”方能服众人之心。

良好政治生态的形成,有赖于对公平正义、廉洁自律理念的共同坚守。所谓“猛将取于卒伍,宰相取于州县”,只有公平用权、廉洁执政才能够以服众人。百姓看干部、干部看领导,为民必须要公平公正,为官则当廉洁自律。领导干部个人能力再强、权力再大,如果不能够做到“廉洁”用权,必然会成为权力的傀儡,成为被围猎的对象,成为被下属追捧“讨好”的权力突破口。所谓上行下效就是告诫各级领导干部要有自身过硬的作风,才能够带领下属一起拧成一股绳、共同打造风清气正的政治生态,才能够真正做到将权力用之于民。

领导能够让人信服,一方面靠的是人格魅力,这种魅力源自于领导个人能力和个人作风,只有领导自身打铁硬,才能让人信服。如果领导自身都不能够做到“廉”“正”又如何让人信服?领导如果在选人用人时不依政策规矩、不看干部工作能力、工作成效和为民之心,而是朝令夕改、优亲厚友,不管其曾经说的话有多动听,最终势必会难以服众,最终也会众叛亲离。另一方面靠的是执政为民的公心,这份公心讲究的是像诸葛亮一样有一颗无私无畏、开诚布公的执政为民之心,对待群众的事讲原则、讲方法,更加公平公正合法合理,只有在公平公正的前题下与民共处才能够赢得民心所归。

大道至简,大巧若拙。无论是权力还是民心都需要用最简单的最公正的心待之。如果领导在用权中不能做到廉洁公正,权力就会变得很复杂,容易被一些别有用心的人利用、驱使,甚至可能让领导干部“身首异处”。只有心存公心自身做到廉洁自律,权力才能成为光明之剑、正义之剑,让一切“妖魔鬼怪”都自动远离。同时,只有领导干部将权力用在为民上、切实做到履职到位,敢于担当,方能民心所归、民心所向。

要营造...(剩余全文93.76%)

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