工作中，他是干部们的“前进导师”；
增收致富中，他是村民的“开路先锋”；
急难愁事面前，他是迎难而上的“贴心卫士”。他就是新疆日报社（新疆报业传媒<集团>有限公司）、新疆xx职业技术学院、伽师县妇女联合会驻伽师县英买里乡拉依力克村第一书记宁铎军。
自2017年驻村以来，宁铎军低下头、俯下身，多措并举抓班子、精准帮扶谋富路、一诺千金办实事，敲开了强村之门、致富之门、连心之门。
硬功夫锻造硬队伍
“只有明确制度，班子配强，才能让村党组织这个‘引擎’焕发活力。”宁铎军着力在选好人、用对人、让干部各展所长上下功夫，打造能打硬仗的“战将良才”，培养一支让群众满意的骨干队伍。
干部给力，班子有力。宁铎军依托党小组搭建互助学习交流平台，组织党员干部对《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，打牢理论基础。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，健全完善干部日常考核办法，用制度管人管事。
个别村干部遇到急难险重的工作任务，就成了“热锅上的蚂蚁”。宁铎军以“思想家”搭配“实干家”、“开拓者”搭配“老黄牛”的方式，根据每名干部的特点，将工作队员与村干部合理搭配一对一帮带，帮助村干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，有针对性地提高村干部能力素质水平。
选准育好村级后备力量是宁铎军心里的一件大事。他指导村“两委”将农村致富能手、外出务工经商返乡人员、毕业大学生、退役军人等群体作为村级后备力量重点选拔方向，选出一批、储备一批、推出一批，为村干部队伍增添新动力。
“村民都说，如今的村干部不一样了，有事找他们，准行。”村党支部书记如孜·喀迪尔感慨地说。
“金钥匙”打开增收门
拉依力克村人多地少，传统产业增收空间有限。宁铎军通过实地走访调研，与村“两委”商议决定调整种植结构，引进适宜本地光热水土的法兰西新梅，开辟特色种植增收路。
产业要起步，技术是关键。宁铎军带领工作队和村“两委”，帮助35名村民平整土地试种70亩，采取“送出去、请进来”的方式，组织种植大户到县、乡参加新梅种植管理技术培训，邀请伽师县林业局专业技术人员进村指导果树施肥、打药、压枝等技术要点，将每个种植户培养成“土专家”“田秀才”，为新梅保质丰产提供保障。
种的好，更要卖的好。为拓宽市场销售渠道，宁铎军发挥派出单位优势，通过“天山优品”公益平台和人民网、新华网、学习强国等多家媒体，线上推广本地新梅。同时，他和村“两委”指导5名村民以资金入股成立古海尔新梅合作社，实行统一品种、统一技术、统一培训、统一销售经营模式，与福建省、深圳市、厦门市等地客商、企业签订长期供货协议。
“工作队鼓励我种植3亩新梅，我加入合作社后，光一年分红就有2.5万元。”种植户热合曼·阿吾提笑得合不拢嘴。
如今，拉依力克全村新梅种植面积达2700亩，户均年增收1.3万元。
暖心事架起连心桥
“帮老百姓解决急难愁事，用一件件小事升温，将民心聚起来。”宁铎军常常叮嘱干部“群众利益大于天”。
群众的难处，宁铎军总是第一时间帮助解决。得知村民米热班姑丽·依斯拉木的孙女患有先天性耳聋，因为治疗费用高昂，全家一筹莫展。宁铎军积极想法子、找门路，争取派出单位支持，联系自治区残联申请人工耳蜗国家项目，安排手术治疗。为保证手术顺利，他又协调自治区人民医院进行术前检测，确保一切顺利。
“如果不是宁书记的帮助，我的孩子可能这辈子都没有听到声音的希望，这份恩情我将永远铭记在心里。”米热班姑丽感激地说。
赛米热·牙生患有先天骨质薄脆病，在新疆医科大学第一附属医院治疗，家人为了照顾她不仅无法外出务工，积蓄也所剩无几。宁铎军了解到他们的困难后，动员干部献爱心，捐款2000元。为了解决赛米热一家的后顾之忧，宁铎军和村“两委”商议制定帮扶措施，联系派出单位捐款4500元购买5只生产母羊，帮助发展家庭养殖，并在村里为赛米热的母亲安排一份保育员的工作，每个月有1200余元的工资，重新点亮了一家人生活的希望。
为了方便群众办事，宁铎军建立群众诉求梳理答复机制，统筹工作队员和村干部成立群众工作站，将每周一定为“民意接待日”，专人专责接待来访村民，集中梳理解决诉求问题。驻村以来，共帮助群众解决困难诉求160条，解了民忧、暖了民心。
誓言铿锵，丹心闪耀。宁铎军在驻村路上，把心沉到基层，从小事做起、从点滴做起，用真诚和实干，赢得了全村干部群众的信任和拥戴。
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