县住建局党支部2012年度上半年党建工作总结和下半年工作计划
2012年上半年，在县直机关工委的领导下，我局党支部以科学发展观为指导，以建设机关学习型党组织为目标，以“创先争优”活动为契机，结合“基层党组织建设年”活动，围绕全局中心工作，不断强化领导班子建设、队伍素质建设和制度建设，进一步发挥了党支部核心作用和党员先锋模范作用，为促进全局各项建设事业科学发展提供强有力的组织保证。现将党支部2012年上半年工作总结及下半年工作计划如下：
一、2012年上半年工作回顾
（一）充分发挥党支部战斗堡垒作用
1. 加强班子自身建设。局领导班子始终以构建团结、务实、廉洁、高效的战斗集体为目标，不断加强自身建设。一是加强理论学习，保持思想先进性。局领导班子能坚持好理论中心组学习和星期五集中学习制度，认真学习党的知识及其它科学文化知识，注重理论知识和业务知识的提高，不断提高自身的素质和能力。二是坚持民主集中制，保持领导班子的团结。提倡会议争论，反对会后议论，党组织需要上报事项都由支委会讨论决定后上报。三是发扬民主，虚心听取各种不同意见，凡是对工作和学习有利的意见，局领导班子都能认真研究并加以改正。四是创新观念，共促发展。鼓励局领导班子成员积极参加省、州、县组织的经济、理论知识培训班和有关城建工作的业务培训班，不断拓宽班子成员的知识面，增强他们的业务能力，以理论知识的更新促进建设事业的发展。
2. 加强党员干部队伍建设。我局党支部始终把建设一支“五好五带头的领导班子”作为开展工作的第一要务，坚持“三会一课”制度，坚持每年召开一次党员民主评议活动，坚持每周五的党员、干部政治学习制度。上半年，共召开支委会议5次，召开党员大会6次，组织党课学习9次，有计划的做好发展工作，始终做到先培养后发展，成熟一个发展一个。并严格按照“十六字”方针，认真做好入党积极分子培养和党员发展工作，积极推荐优秀共青团员入党，注重发展妇女党员，使党员队伍结构明显改善。上半年，确定发展对象1名，共有入党积极分子7名。
（二）充分发挥工青妇组织职能作用
坚持党支部战斗堡垒作用，带领工青妇组织开展各项活动。上半年，组织妇女干部职工在云南普法网上开展云南省“百万干部群众法律保障妇女权益促和谐”法律知识网上答题竞赛活动；
工会对住院职工进行慰问5次；
组织干部职工参加体检1次。
1. 开展创建“学习型”机关活动。采取以组织学习、个人自学、全局大讨论等多种形式，坚持每周五学习制度，定期、不定期组织干部职工深入开展贯彻党的十六大、十七大精神、“三个代表”重要思想、公民道德建设实施纲要、江泽民论社会主义精神文明建设、社会主义荣辱观、《党章》、“八荣八耻”、《科学发展观》等时政、政策、法规学习及警示教育活动，以此增强干部的学习意识，提高干部队伍的学习水平。并把学习内容和解决城市管理中的重大问题结合起来，把是否解决实际问题，促进城市管理事业发展作为检验学习活动的唯一标准，进一步深入推进了机关作风建设。
2. 开展 “三深入”“四联户”活动。组织干部职工深入挂钩点勐混镇曼赛、贺开2个村委会共18个村民小组结对联户开展政策法规宣传教育；
协助做好农村社会稳定工作；
妥善化解信访矛盾；
指导基层组织建设；
协助开展新农村建设活动。为扩大活动覆盖面，发动了全局干部职工共同参与联户，并组建了1支由共产党员共青团员志愿者等人组成的志愿服务先锋队，共同开展“四联户”“三深入”活动。上半年，走访慰问村民小组18个，走访农户57户，发放《民情联系卡》57张，梳理收集问题137个，征求群众意见12条，为挂钩村委会投入及协调水泥30吨。
4. 开展义务植树活动。结合驻村工作、四群教育活动，从美观角度出发，对植树路段进行了责任分区，提前安排工作人员到现场根据原栽种好的绿化苗木，对要栽种的绿化树苗指定了栽种区域。当天负责提供了三角梅、香樟、紫薇、樱桃等绿化树苗5000多株，并按责任区域指定地点摆放，方便了植树人员栽种。
（三）强化廉政建设，为发展保驾护航
紧紧抓住开展“廉政文化进机关”、“基层组织建设年”活动的有利时机，狠抓干部职工的思想作风、工作作风、领导作风建设，使各项勤政廉政制度得到了落实，推进了党风廉政建设进程。
1. 层层签订责任书。年初党支部书记、局长与各股室站负责人签订了党风廉政建设目标责任书和“一岗双责”责任状，要求各领导干部按照党风廉政建设责任书的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责，同时，对2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务以及2011年反腐倡廉工作要点进行了分解，形成了年初有部署安排，主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。
2. 开展群众评议。以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据，向人大代表、政协委员以及各部委办局和群众代表发放问卷调查表的形式，征求对局党支部和全体党员开展创先争优活动情况进行群众评议。共对局党支部发放评议表63份，比较满意率60%、满意率36.5%、基本满意率3.5%、不满意率为0，收到存在问题1条，建议或意见3条；
对全体党员发放评议表35份，满意率均达90%以上。
3. 开展公开承诺。把公开承诺作为确保创先争优活动取得实效的重要手段来抓，在开展创先争优活动群众评议的基础上，党支部继续作出承诺，明确争创目标和努力方向。每位党员结合岗位特点和本人实际，郑重提出承诺事项，全局在职27名党员共公开承诺131条。
二、2012年度下半年工作打算
（一）继续抓好党组织的建设。加强领导班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
（二）抓好支部委员和党员的学习。要继续深入地抓好学习型党支部、知识型职工的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会和岗位，逐步改善学与不学一个样、干与不干一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。
（三）进一步做好工青妇组织工作。党支部要做好对工会、共青团、妇女委员会等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。
（四）深入开展民主管理和政务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为我局的下一步工作献计献策。局领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。
（五）继续紧紧围绕“抓党建促发展”的思路，以党的建设带动建设事业的全面发展，圆满完成建设事业各项工作任务，使建设工作再上一个新台阶。
县住建局党支部
2012年6月28日