按县委要求，现将2019年抓党建工作情况报告如下，请予评议。
（一）抓组织领导，坚定不移增强班子凝聚力。作为抓党建工作第一责任人，我始终把抓党建工作作为重中之重，牢牢树立“把抓好党建作为最大的政绩”的观念，把党建工作同残联实际业务工作结合起来，同部署、同检查、同考核。2019年，我坚持每月组织召开党建工作会议，坚持每季度听取党建工作报告，及时学习传达上级关于党建工作的要求部署，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；
坚持以抓好班子成员自身建设为宗旨，带头遵守执行单位各项规章制度，带头转变工作作风，着力提升班子合力；
坚持民主集中制原则，涉及单位“三重一大”问题，必须召开专题党组会议研究讨论，充分发挥党内民主，提高解决问题的能力，杜绝了个人专断的情况出现。（二）抓思想建设，坚定不移提高政治思想站位。始终坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将党的政治建设放在首位，按照要求深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，制定学习制度、计划，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，从三个方面深化班子理论学习。一是学习党的十九大精神、党的十九届二中、三中、四中全会精神，以及省委十一届三次、四次、五次、六次和市委五届六次、七次全会的各项安排部署，准确把握上级党委现阶段方针战略，指导残联工作实际开展；
二是持续开展“读原著、学原文、悟原理”活动，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入领会习近平新时代社会主义思想；
三是学习“一法四条例”（一法《残疾人保障法》，“四条例”《残疾预防和残疾人康复条例》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《无障碍环境建设条例》）、习近平总书记对残疾人工作重要论述，深化班子成员“量体裁衣式”个性化服务理念，推动残疾人事业发展。全年下来，残联党支部开展集中学习活动20次以上，开展主题党日活动12次，通过学习，促进党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础和业务水平能力。（三）抓从严治党，坚定不移建设清正廉洁残联干部队伍。一是严格双重组织生活制度。坚持把“三会一课”融入日常工作，全面规范党的组织生活，切实以组织制度促进党建工作开展；
提升民主生活会质量，坚持做到红脸出汗的效果，持续增强班子的纯洁性、先进性；
二是全面推进党风廉政建设。与班子成员层层签订《党风廉政建设责任制责任书》，填写了《廉洁档案》。各科室各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。（四）抓党建促脱贫，坚定不移推进全面建设小康社会。严格按照上级要求开展联系村、贫困残疾人的帮扶工作，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。一是全面开展对口帮扶。多次组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户、“三联三同”户，发放政策明白卡、信息牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，，建立“量体裁衣个性化服务”一户一档扶贫资料，为扶贫工作开展提供有力保障；
二是积极开展政策宣讲。2019年我到联系村开展“党组书记上党课活动”4次，对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神进行了宣讲，切实将党委政府的各项政策部署在基层落实；
三是强化就业帮扶。开展多形式、多渠道的职业技能培训、实用技术培训，拓宽残疾人就业渠道，激发残疾人内生动力；
持续推进4个残疾人党建就业创业示范基地发展，提高带动残疾人就业覆盖面；
四是大力推进政策扶贫。争取省残联股权量化扶贫资金25万元量化到大河苗族乡29名贫困残疾人，直接帮助残疾人就业增收。截止到目前我会已经在全县6个专合社开展股权量化扶贫项目，今年专合社预计要为近260名贫困残疾人兑现分红资金15万元左右；
为637名贫困残疾人按600元/人标准发放扶贫解困资金38.22万元。
一年来，我在抓党建工作上下了许多功夫，并取得一定的成效，但是离上级的要求还存在一定问题和不足，主要有以下几个方面：一是抓党建创新不强。在开展党建工作过程中，按文件要求执行的多，自身缺乏对开展党建工作的有效思考，结合实际创新得少，开展党建工作缺乏吸引力，开展工作比较被动，党建活动形式单一。二是党组织基础薄弱。目前，残联加上退休职工共有党员6名，党员平均年均接近50岁，单位年轻职工入党积极性不强，发展党员存在困难。三是党员教育管理不严。一是对党员在工作中滋生的工作消极、早退迟到等现象提醒不够及时；
二是在党费收缴上不按时，台账记录管理不规范。
（一）持续开展政治思想教育。认真按照党委政府要求开展好主题教育活动，打造学习型党组织，围绕残联工作实际，认真制定学习计划，加强督促检查，充分利用中心组学习、支部主题党日活动等方式认真组织党员干部认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。（二）发展壮大残联党组织。完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍，强化年轻职工的政治思想教育，对政治觉悟好、工作能力强的职工进行积极引导，争取吸纳更多的年轻党员，为残联党支部注入新鲜血液，不断推进创新型党组织建设。（三）持续建设服务型党组织。制定工作计划，把握工作重点，完善用人制度，优化深化“量体裁衣式”个性化服务，恪守“四个坚定不移”、“六个精准把握”原则，履行好“代表、服务、管理”职能职责，全面提升残联服务水平，找准发力点，补齐“短板”，加快推进“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”。