【编辑按】无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教育，也应该不吝钱财。要如何写好心得体会呢？下面58编辑为您精选《党员《中国共产党组织工作条例》心得感悟精选【5篇】》一文，大家共同学习进步。
专题学习《中国共产党组织工作条例》
用好“指南针” 走好“组织路”
近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循。作为新时代的组工干部，要学会“横、纵、深、远”四法，用好《条例》“指南针”，走好“组织路”，全面提升组织工作质量。
“横”——在学习宣传上下功夫。学习贯彻《条例》，是各级党委（党组）及其组织部门的一项重要政治任务。要把《条例》当作“教科书”，学深悟透《条例》的内容，逐章逐段、逐字逐句，反复阅读、仔细研究，用“工匠”精神琢深琢透，深刻领会其内涵。要抓好《条例》的宣传解读，积极开展宣传宣讲、阐释解读，广泛形成学好用好《条例》的良好氛围，推动把《条例》作为党员干部培训的必修课，确保党员干部能全面、准确掌握《条例》基本精神、主要内容和工作要求，达到“领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解”的效果。
“纵”——在调查研究上下功夫。调查研究是做好工作的基本功，大力开展调查研究，摸清摸准并推动解决制约本地组织工作发展的重点难点问题，以贯彻《条例》为契机，着力补短板、强弱项、提效能，推动组织工作守正创新发展，为高质量发展保驾护航。坚持实事求是，走好群众路线，坚持党性和人民性相统一，充分听取群众意见、广泛凝聚群众智慧，发现群众关注的热点、痛点和堵点，找到满足群众期求、符合地方实际、顺合《条例》精神的真举措，确保《条例》在落实过程中契合基层实际、符合群众利益。
“深”——在贯彻落实上下功夫。一分部署，九分落实，制度的生命力在于执行。《条例》系统阐明党的组织工作职责任务，深刻回答了组织工作到底应该“做什么”“怎么做”，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。要将《条例》与相关重要党内法规贯通起来，互为补充、统筹推进、一体落实，推进组织工作科学化制度化规范化，确保党中央关于组织工作的重大决策部署真正落到实处。
“远”——在保障监督上下功夫。《条例》明确了加强党委（党组）的领导、健全组织部门运行机制、提高组织工作质量、加强组织部门自身建设等方面的保障监督措施，对党中央、地方各级党委、党组和党组性质的党委的领导职责，以及组织部门的职责作出了详细规定。要将《条例》执行情况纳入落实全面从严治党主体责任，纳入领导班子和领导干部考核内容，纳入巡视巡察范围，加强跟踪指导，及时解决《条例》落实中的重点、难点、疑点问题，以监督检查等手段坚决维护党内法规的严肃性和权威性。
专题学习《中国共产党组织工作条例》
用好新时代组织工作“教科书”
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，对做好新时代党的组织工作作出全面规范，为做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设提供了“教科书”。
遵循“路线图”。正确政治路线决定正确组织路线，正确组织路线服务保证正确政治路线。《条例》在总结我们党一百年来特别是党的十八大以来组织工作的丰富实践和成功经验的基础上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把贯彻落实新时代党的组织路线列入党的法规、作出制度性安排，为加强新时代党的组织建设指明了前进方向、提供了制度保障。做好新时代组织工作，要按照《条例》部署，把贯彻落实新时代党的组织路线作为“纲”和“本”，着力提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平，切实把党建设得更加坚强有力。
紧盯“任务书”。组织工作是一项系统工程，点多面广战线长，要坚持系统思维，统筹做好强组织、抓班子、带队伍、育人才的各项工作。《条例》系统阐明党的组织工作的地位作用、指导原则、职责任务，深刻回答了组织工作“做什么”“怎么做”等一系列方向性、全局性、战略性的重大问题。做好新时代组织工作，要按照《条例》部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，围绕“党建、干部、人才”三个方面，坚持党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设“四个轮子一起转”，一条一条梳理、一项一项落实，着力夯实党的组织体系“基石”，选好用好党的事业“骨干”，强化人才创新的“支撑”，强壮党的肌体“细胞”，扎实有效推进组织工作各项任务，全面提升组织工作质量。
落实“责任状”。组织工作因党而生、与党同兴、为党护航。做好组织工作，责任重大，使命光荣，需要明确责任体系、健全领导体制。《条例》构建党中央集中统一领导、各级党委（党组）分级分类领导、组织部门专门负责、有关方面各司其职密切配合的领导体制，分别提出具体“责任清单”。做好新时代组织工作，要按照《条例》部署，强化政治责任，加强组织领导，形成整体合力，推动工作落实。组织部门作为专门负责组织工作的政治机关，要聚焦主责主业、健全工作机制、加强自身建设、提升工作效能，以对党忠诚的品格、义不容辞的使命、责无旁贷的担当，精益求精做好每一项工作，尽职尽责完成每一项任务，打造让党中央放心、让党员干部人才信赖、让人民群众满意的过硬队伍和模范部门，奋力谱写新时代组织工作新篇章，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
专题学习《中国共产党组织工作条例》
用好新时代组织人才工作“教科书”
千秋基业，人才为本。近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下称《条例》），对党的组织工作作出全面规范，是做好新时代党的组织工作的基本遵循，是抓好人才工作的“教科书”，各地区各部门要认真遵照执行。
人才是党的事业进步发展的主力，人才工作是组织基础性、系统性、长期性的工作，各级部门要把贯彻实施建立在对《条例》的深刻理解和深刻把握之上，明确总体思路、目标任务和具体落实要求，打造人才选用育的“主考场”“能量场”和“练兵场”，构建多维立体的组织管理格局，推动人才工作取得实质性跨越，建设高素质人才队伍。
打造“主考场”，在“选人导向”上旗帜鲜明。在考评识别干部时，各级组织部门要聚焦《条例》中提到的“以德为先、任人唯贤、人事相宜”要求，充分发挥选拔人才“风向标”把关定向作用，把导向立起来，把标准落下去。识人为先，要把准“硬杠杠”、选出“千里马”，做到标尺有度、识辨有方，做到看得全面、察得精准，打破“远视”的距离、摆正“偏视”的角度，将平时表现与战时表现相结合，将工作业绩与为民实绩相结合，将单位总评与群众综评相结合，以多视角、多维度综合研判干部表现，考准考实干部素质。让善干事者有平台，让能干事者有地位，提拔使用或重用有能力、有情怀、有担当、有作为的干部，激励广大干部在岗位上担当作为。
打造“能量场”，在“用人机制”上推动创新。《条例》指出，要“协调推进人才发展体制机制改革和政策创新”。各级组织部门要牢固树立“以人为本”的理念，将之贯穿于组织工作的全过程。要顺应时代发展，把人才工作中的有效做法和成熟经验上升为制度规范，以强烈的创新意识改进完善用人机制，搭建起组织体系的“四梁八柱”，夯实制度基石。通过组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动等举措，在人才来源上扩容扩面，在人才结构上提质增效，在人才服务上强化保障，增强组织力、突出实效性，有效破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”论英雄等实际问题，推进人才工作规范化、标准化水平再上新台阶，有效发挥人才作用，使人尽其才、人尽其用，成为推动组织事业发展的骨干力量。
打造“练兵场”，在“培育方式”上提升效能。“玉不琢不成器”，人才培养对于推动党的事业发展具有举足轻重的作用。《条例》中指明了干部培养的目标与途径。围绕党培养干部的目标，要遵循人才成长规律，着为人才提供健康成长的“沃土”，着力增强干部应对突发情况、处理实际问题和做好群众工作等综合能力，提升干部的个人修养与精神境界。德才兼备，方堪重任。要把干部放在有利于成长的岗位上锻炼，在一线“墩苗”，在实践的“磨刀石”上，磨出干部的坚定信念、过硬作风和高强本领，在艰苦环境的历练下与多重挑战的考验中，提升其经验阅历、丰富思维方法、增强知识储备、提高能力水平，让干部成为疾风中的坚劲之草、烈火中的百炼真金，锻炼干部敢碰钉子的胆魄、能战风雨的力量，促进干部成长成才。
“一分部署，九分落实。”各级组织部门要将《条例》的学习宣传与贯彻落实作为政治自觉、思想自觉、行动自觉，作为新时代组织人才工作的“教科书”。在选人导向、用人机制和培育方式上同向发力，推动组织管理有力、机制运行顺畅、方法科学有效，实现人才工作的高质量发展，为实现“两个一百年”的奋斗目标提供强有力的组织保障。
专题学习《中国共产党组织工作条例》
用好新征程上组织工作的“导航仪”
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下称《条例》），这是做好新时代党的组织工作的基本遵循。党的力量来自组织，推动组织工作迈向新征程，必须学深悟透《条例》，用好用实《条例》，真正将《条例》的“导航仪”作用发挥好，确保组织体系更加严密、干部队伍更有担当、人才发展更具活力。
以“大抓基层”为“导”，“航”向一座又一座坚强堡垒。习近平总书记反复强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。基础不牢，地动山摇。面对“十四五”期间更加艰巨的目标任务，必须按照《条例》相关要求，树牢大抓基层的鲜明导向，全面落实党支部建设标准化、党建工作信息化等重点措施，统筹推进企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织等各领域基层党组织建设，真正把各级党组织建设成为推动“十四五”高质量发展的坚强战斗堡垒。党员是党的细胞，是党的活力源泉。《条例》对做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务等各环节工作作出明确规定，党的基层组织要善于利用积分制管理、承诺亮诺践诺、民主评议等各种措施，把党员紧紧团结在党组织周围，成为推动经济发展、维护社会稳定、创新基层治理的有生力量。
以“任人唯贤”为“导”，“航”向一支又一支担当铁军。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”《条例》围绕怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，进一步明确了新时代干部工作的总体要求。今年是市县乡领导班子集中换届之年，必须突出政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的用人导向，真正把各方面的优秀干部选出来、用起来。培养选拔优秀年轻干部是关系全局、关乎未来的战略性任务。各级党委（党组）要对照习近平总书记提出的“七种能力”和“政治三力”要求，放手使用历练成熟、群众公认、实绩突出的“好苗子”，推动更多优秀年轻干部脱颖而出。新时代干部队伍一定要有过硬能力素质，才能肩负使命、堪当重任。积极采取上挂下派、跟班学习、轮岗锻炼等方式，有计划地选派干部到乡村振兴、生态环保、信访维稳等吃劲岗位经受锻炼，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
以“人尽其才”为“导”，“航”向一方又一方育才沃土。千秋基业，人才为本。《条例》强调坚持党管人才原则，对人才队伍建设涉及的领导体制、制度机制、服务环境等重大问题作出明确规定。必须把人才工作摆在更加突出的位置，持续大抓人才、集聚人才、搞活人才，为推动经济社会高质量发展提供人才支撑。注重用足用好引才补贴等优惠政策，千方百计延揽人才，确保引才工作年年有进步、人才总量年年有提升。实现乡村振兴，关键在培养一支懂农业、爱农村、爱农民、会管理的人才队伍。必须不折不扣落实中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》各项任务要求，着力构建多层次全方位乡村振兴人才支撑体系。认真落实高层次人才和引进人才“一对一、点对点”服务模式，努力营造尊重人才、关心人才、支持人才的良好氛围。
《中国共产党组织工作条例》是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，各级党委（党组）必须善用《条例》这个“导航仪”，全力抓好学习宣传和贯彻执行，推动新征程上组织工作迈向更加美好的明天。
专题学习《中国共产党组织工作条例》
用好组织工作“活字典”
近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），对党的组织工作作出全面规范，为做好新时代党的组织工作提供基本遵循。《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。各级组织部门和广大组工干部要提高思想认识和政治站位，带头学习、宣传、执行《条例》，确保党中央关于组织工作的重大决策部署落到实处。
抓住重点学深悟透。作为组织工作的基本遵循，学好《条例》、掌握政策是基本要求。《条例》分为总则、领导体制和职责、党的组织体系建设等7章，共46条，对加强党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设等内容作出明文规定，是党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的基本遵循。各级组织部门和广大组工干部要把学习贯彻《条例》作为一项长期重要政治任务，带头学习，逐章逐段读、逐句逐字品，深刻领悟《条例》核心要义，让《条例》学习往深里走、往心里走、往实里走，切实使《条例》成为今后组织工作中的“定星盘”“指南针”。
把握要点宣传解读。《条例》能否落地见效、发挥作用，很大程度上取决于宣传解读工作开展得到位不到位。各级组织部门和广大组工干部要提高思想认识和政治站位，深刻学习领会《条例》的内容实质和工作要求，把宣传解读《条例》作为当前和今后的重要政治任务，并将之作为组工干部的终身课题常抓常新。广大组工干部是抓好组织工作的骨干力量，要通过组织培训、集中学习、交流研讨等多种方式，让组工干部熟练掌握《条例》，进一步强化做好新时代新形势下组织工作的政治责任感和使命感，提高业务能力水平和职业素养，为组织工作开展创造良好条件、营造良好环境，确保《条例》在组织工作中落地生根、开花结果。
严格标准贯彻执行。制度的生命力在于执行，再好的制度，得不到贯彻执行，必然会变形、走样，甚至沦为摆设。要使得《条例》的理论优势转化为组织工作的效能优势，就要让《条例》在贯彻执行环节中落地落实。因此，各级组织部门要强化《条例》的贯彻执行力度，注重抓协调、抓落实、抓成效、抓巩固，并加强督促检查。要定期对《条例》贯彻执行情况开展专项督查，防止《条例》在执行中变形、走样。同时，要把《条例》作为行动指南，时刻放在手边、记在心间，实时进行翻阅复习，用严谨规范的规定为工作的各个环节提供根本遵循，尤其是在遇到把握不准的问题时，不能用“应该是”“大概是”解决问题，要对标对表《条例》寻找解决问题依据，切实做到有理有据。