尊敬的各位领导:
大家好!首先,热烈欢迎考核小组的各位领导百忙之中莅临我项目部检查指导工作。下面,我就结合此次检查,将项目情况简单汇报如下:
今年以来,项目部党支部紧紧围绕项目生产管理,秉承“高认识、高起点、高标准、高要求”的项目管理理念,按照“精诚合作、攻坚克难、不辱使命、创先争优”的项目管理方针,认真开展了“长江大保护,党员争先锋”、“创优质工程,建幸福家园”、“长江生态大保护中铁四局勇担当”等党工团主题活动,积极推进幸福之家建设,不断加强和改进项目党建思想政治工作,扎实推进党风廉政建设,切实加强员工队伍建设和项目文化建设,内部管理水平明显提高,外部形象逐步树立。
一、项目概况、产值及形象进度
自国家提出“共抓大保护不搞大开发”的战略要求以来,全面做好长江生态环境保护修复工作成为当前的重点工作,国务院授予中国长江三峡集团作为共抓长江大保护牵头单位和骨干主力的重大使命,中铁四局受中国中铁委托,紧紧跟随国家战略导向,积极投身参与“长江大保护”生态修复工程的建设,与中国三峡长江生态环保集团等单位组成联合体投资建设芜湖市城区污水系统提质增效一期ppp项目,其中社会资本总投资118041.5083万元(占项目资本金的90%,另10%为政府老水厂前期建设),中铁四局投资14400万元(占社会资本投资额的11%)。
中铁四局在芜湖市城区污水系统提质增效一期ppp项目建设任务中,主要负责朱家桥污水处理厂一期、二期提标改造和三期扩建工程、滨江污水处理厂一期一阶段提标改造和一期二阶段扩建工程、配套新建管网、泵站完善工程、江东生态湿地公园等7个子项目施工任务,工程总造价9.18亿元。
项目建成后,可全面优化芜湖中心城区防洪排涝安全格局,健全市政管网系统,解决污水处理中存在的破损渗漏问题,并通过扩大污水收集和集中处理服务范围,减轻污水直排长江造成的污染。同时,可有效改善流域水环境和当地居民的生活环境,提升沿河片区城市品质,促进芜湖经济社会持续稳定健康,经济带“生态优先、绿色发展”提供示范样板支撑。
截止目前,朱家桥一期、二期提标改造工程已竣工验收。朱家桥三期扩建工程:土建完成95%,设备安装完成60%。滨江一期一阶段提标改造工程已竣工验收。滨江一期二阶段扩建工程:进水泵房驳接完成100%,道路换填完成100%,道路水稳铺设完成100%,除臭风管施工完成80%。湿地公园已竣工验收。管网文化路日、钱桥路、人大南路、民生路、环城西路、环城北路、新芜路、广福路、东郊路已完成竣工预验收。
二、员工队伍及党员队伍基本情况
项目部目前共有各类管理人员68名,其中:正式员工37人、领导班子成员11人、劳务派遣人员31人,党员15名、团员青年41名。党支部下设3个党小组、3个红旗责任区(朱家桥、滨江、管网分部)。
三、领导班子及干部队伍建设情况
透过贯彻民主集中制,开好领导班子民主生活会,领导班子解决自身问题的潜力不断提高。同时关心干部的工作生活状况,注重培养、推荐、选拔优秀年轻干部,重视干部的成长和进步。进一步完善了项目干部管理制度,从日常管理、行为规范、请销假等方面制定具有操作性和针对性的措施。进一步加强工作纪律,完善工作制度,规范工作行为,提高工作效率。
四、项目党建工作情况
积极开展“导师带徒”、“争创青年岗位能手”、“青年突击队”等活动,鼓励团员青年成长成才。
五、项目思想政治工作情况
项目党支部高度重视精思想政治工作,始终将其摆在突出位置,列入重要日程,不断完善工作机制,推进思想政治工作。一是加强领导聚合力。专门成立由项目书记组长,班子成员为副组长的思想政治工作领导小组,具体负责思想政治工作的日常事务,相关部门按照职能,分工负责、齐抓共管,形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是周密部署促推进。制定工作方案,明确工作目标、内容、实施步聚和保障措施,统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议,每半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作,分析存在问题,提出整改措施,部署阶段工作,增强思想政治工作的持续性和连贯性。
做好思想政治工作,队伍素质是基础。项目以创建学习型党组织为抓手,持续加强学习教育,组织大练兵、大比武,全面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容,按期组织党组中心组集中学习,提高党组成员的理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度,通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片等办法,加强党员教育和理论武装。二是着力文明素质培育。举办道德讲堂,加强干部职工道德建设,培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚,举办文明礼仪知识讲座,开展文明有礼培育活动,树立行业文明新风。三是着力典型选树带动。开展“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”等评选表彰活动,大力宣传模范人物的先进事迹,切实发挥先进典型的示范引领作用。
在思想政治工作中,党支部不断丰富思想政治工作,优选特色载体,开展形式多样的活动,有效激发了思想政治工作活力。一是加强与地方媒体联系,积极做好对外宣传,撰写的多篇稿件被《中国中铁》报、中国企业新闻网、今日头条、中国新闻网、人民铁道网、中国经济网、安徽青年网、凤凰网、《铁道建设》报等多家媒体报社刊登,扩大了长江大保护工程社会知名度和影响力,塑造了良好形象。二是开展“书香项目部,学习助发展”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则,向干部职工推荐上好书,在自学基础上,精选优秀篇目开展读书交流,在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。三是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用,组织举办摄影比赛、篮球、乒乓球、足球等体育比赛,开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等主题活动,努力挖掘传统节日的文化和精神,弘扬中华传统文化。通过这一系列活动,使项目全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。
六、项目党风廉政建设情况
明确以项目书记为组长,主要领导为副组长的项目党风廉政建设工作领导小组,加强督导,夯实工作责任。一是明确责任,强化分工。项目党支部坚持“党支部统一领导、党政齐抓共管、纪检组组织协调、部门各负其责,依靠职工支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制,按照党支部书记负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,抓好责任分解、责任考核和责任追究,并下发了《项目部领导班子成员党风廉政建设责任分工》。二是建设纪检体制,加强督察。按照公司纪委的交底要求,项目部及时制定各项党风廉政建设制度,成立了纪检组,聘任了3名党风建设监督员。项目部党支部分别与党员班子成员、部门负责人签署了《党风建设责任书》。项目部与非党员班子成员、各部门负责人、“四管”人员签署了《廉洁自律保证书》。做到了层层分解责任,层层签订责任书。三是履行职责,依规办事。项目党支部制定下发了《“三重一大”集体决策制度》,形成了用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。截至目前,实行“三重一大”集体监督记录总计10次。四是加强执纪监督职责。加强对党委民主集中制的执行落实,抓好反腐倡廉的源头治理,本着“一人为私,两人为公”的精神,在重大事项上进行投票表决、多部门共同办理。三是深化作风督查。严格执行公司作风建设的各项规定,对干部作风纪律进行抽查,平时与干部加强谈心交流,争取做到问题早发现、早解决。
深入开展反腐倡廉宣传教育,在中心组成员理论学习上,学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、学习,组织系统党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试,让干部职工做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心,通过召开党风廉政建设专题民主生活会、收看廉政影片等多种形式,增强党性,提高职工反腐败意识。开展警示教育学习活动。项目党支部结合实际,适时开展警示教育和案例学习,组织全体党员干部多次学习警示案例,进行集体廉政谈话教育,教育引导党员干部常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
为确保党务政务公开真正落到实处,按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则,进一步规范党务政务公开。严守制度,认真做好礼品礼金退缴登记工作,党风廉政建设情况总体向好,党员干部廉洁意识逐步提高,不断增强党员干部廉洁自律的自觉性,拒腐防腐意识显著提升。
七、项目文化建设情况
工程项目是企业市场开发的前沿,是企业经济效益的源头,是企业文化和企业形象的直接展示窗口.芜湖项目部党支部站在企业持续稳定发展的高度,充分认识到加强项目文化建设的重要意义,用文化的凝聚力打造工程品质建设。
宣传橱窗、企务公开栏、板报等设施齐全规范;
施工现场的各种标示牌规范醒目,彩旗迎风招展,材料堆放整齐,员工挂牌上岗,场地都进行了绿化。
八、党建思想政治工作的主要经验及成果
自2020年初以来,项目生产管理、施工进度、驻地工地形象、党建思想政治工作及员工精神面貌均赢得业主多次表扬。9月23日,朱家桥污水湿地公园完成竣工验收;
10月30日,完成朱家桥三期扩建工程单向通水,三峡业主发来贺电;
11月25日,朱家桥三期扩建工程满负荷出水。项目部先后成功举办了“共抓共护共发展创新创效创佳绩”党建主题活动,团委举办的“企业大发展,青年勇争先”演讲比赛荣获组织一等奖。同时,芜湖项目被三峡作为长江大保护项目的标杆示范项目,先后迎来长江流域多省市发改委和有关部门领导、45家长江生态环保产业联盟成员单位、12家全国主流媒体等单位的观摩调研,现场安全文明施工、标准化管理、信息化实施、环保措施、施工进度等方面得到了各级领导的一致好评和称赞。项目先后成功举办了长江环保集体党委和中铁四局党委联合开展的“长江大保护党员争先锋”党建主题活动、市政公司大型水务工程项目观摩、bim培训、各业务系统培训活动,积极发挥示范引领作用,获得一致好评。先后荣获芜湖市2019年“工人先锋号”、芜湖市2019年“平安工地”、芜湖市总工会2019年“幸福家园”、芜湖市总工会2019年“职工书屋”示范点、芜湖市“模范小家”,中铁四局2019年下半年“劳动竞赛优胜单位”、局“思想政治工作示范点”、局“三工”建设先进单位,局“幸福之家”及局“先进基层党组织”等荣誉称号。
以上成绩的取得,是公司党委、公司及机关各部门的正确领导、关心帮助的结果,是项目部领导班子团结奋斗、务实进取的结果,是全体员工同心协力、辛勤劳动的结果。总结前期的工作及成果,主要有以下几条经验:
九、下一步主要工作计划
2.
渗透而不包揽,结合而不游离。
进一步加强员工业务技能培训,落实“导师带徒”培养计划。
此次公司考核小组一行到我项目部检查党群工作、四个《实施意见》贯彻落实情况,对于促进项目党建思想政治工作的开展具有十分重要的意义。在今后的工作中,我们将以此次检查、考核作为新的工作起点,不断加强党群工作的内外业管理,扎实做好各项工作,充分发挥好党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为安全、优质、高效地完成长江大保护工程建设作出更大的贡献。
谢谢大家!