篇一：访惠聚工作队经验交流材料
---------------------------------精选公文范文--------------------------访惠聚工作组经验材料
篇一：XXX社区访惠聚工作汇报材料
加强组织建设强化维稳工作
XXX社区工作组汇报交流材料
2015年5月26日
XXX派住大浦沟社区“访惠聚”工作组于3月初进驻以来，以维稳工作为重点，认真履行“督促、协调、指导”职能，协助社区党支部解决维稳工作中存在的问题。通过参加团“访惠聚”例会、学习培训提高对活动的认识，采取社区联系会议、入户走访、摸排调研，掌握社情民意，找准工作切入点，融入社区工作。现将活动开展情况汇报如下：
一、XXX社区的基本情况。
XXX社区成立于X年X月X日，社区占地面积XX平方公里，社区共有党员X名，工作人员XX人，其中：干----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------部X人，职工X人，临时工X人。另有“访惠聚”工作组X人，南疆挂职干部X人。
辖区共有居民XX户，总人口XX人，辖区内有非公企业XX家。
二、具体做法及措施
（一）加强制度建设，明确职责任务。一是按照“访惠聚”活动要求，工作组注重加强自身建设，制定了工作制度、学习制度、例会制度、请销假制度、考勤制度、信息报送制度及成员职责分工和工作计划，规范“访惠聚”各项工作。二是为更好地做好协助支部整顿工作，积极配合社区党支部制定了后进党支部整顿方案，成立整顿工作领导小组，从抓班子、强队伍、建制度、促整改入手，明确了整顿方案、措施和时限，有效推进整顿工作落实；三是把加强民族团结、维护社会稳定作为重点工作，从狠抓维稳制度建设，严格落实领导责任为抓手，做到任务层层分解，责任明确到人。
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（二）入户了解民情、社情，不断创新社区维稳工作。一是了解民情民意与宣传党的民族宗教政策同步。在走访的过程中，注重把听取居民反映的热点、难点问题与宣传党的路线、方针、政策相结合，组织居民学习民族宗教政策X次，发放维文版民族团结知识宣传单XX余份，在居民区张贴国家宗教事务条例宣传挂图XX余幅，进一步提高居民分辨非法宗教的能力；二是抓好重点人员的管控。工作组成员主动与社区干部进行联合编组，配合社区做好流动人口的入户排查工作，对出租房屋坚持“三证一担保”，重点对南疆三地州来辖区投亲访友、务工人员的登记核查和管控工作；三是落实社区“四知、四清、四掌握”和“3366”工作法。每周不定期对辖区居民入户核对人员信息，对新来流动人口第一时间见面，并上报派出所网上比对信息，确保底数清、情况明；四是不断巩固和创新社区维稳工作措施。针对安置片区闲置房多的特点，工作组与社区人----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------员进行入户宣讲XX余次，提高居民维稳认识，自觉配合社区实行零出租管理。通过维稳工作中采取的一系列措施，社区正逐步步入规范化、科学化管理轨道，社会面安定团结。
（三）抓作风，提服务，树立良好形象。入住社区后，工作组成员就主动编排在社区值班小组中，参加社区的白天带班夜间值班工作，以身示范，更快融入社区。协助社区支部紧紧抓住班子建设不放松，坚持制度不含糊，结合班子成员实际情况，严格规范干部管理、工作人员绩效考评、岗亭值班管理等制度落实，杜绝了以往出现的上班迟到、值班代
班、工作拖拉的现象。协助党支部加大社区年轻干部的教育培养，提高他们处理实际工作的能力。目前，社区支部班子思想认识明确，干部工作落实有力，解决居民反映的意见建议及时。社区党支部始终把创建服务型党组织贯穿于社区工作中,以提高居民服务促进社区----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------管理。对居民提出的一般问题能做到及时解决，一时难以解决的则积极发挥辖区资源联合解决。一是为方便居民出行，党支部、工作组多次与乌市公交总公司协调，开通了XX路公交车线路，解决了居民乘车难的问题；二是安置片区每逢下雨道路泥泞居民无法通行，工作组积极协调周边沙场单位，用沙石铺垫道路XX余米，方便了居民出行、改善了片区面貌。通过不断努力，工作组得到了辖区居民的称赞，大家对工作组成员的态度也变得热情起来。
（四）大力营造文化氛围，用社区文化促进社区管理。
XXX社区居民均是外地户籍，居民之间来往少，社区文化活动单一。根据这一情况，工作组与社区多次进行讨论，共同想办法，积极利用社区大喇叭、电子屏、文化墙、宣传栏等宣传阵地，制作了维汉版的法规知识、民族团结、宗教政策、和谐社区建设等方面的宣传展板X块，悬挂宣传横幅X条。为了促进社区与居民之间的----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------亲密互动，X月份，我们联合XXX公司党支部、XXX民政，与社区居民共同开展了“庆五四”联谊活动、召开了“民族团结教育月”座谈会，穿插学习了三个离不开、四个维护、四个认同教育，会后开展趣味游戏娱乐互动活动。通过开展活动，既增强了居民之间的感情，又提高了居民的民族团结意识，形成了“共居、共事、共学、共乐”的良好氛围。通过我们与社区的不断努力，增进了居
民对社区的信任，增强了居民参与社区建设的热情。
三、下一阶段的工作思路
一是配合社区党支部做好党建工作、加强服务型党组织建设，着力提升社区党支部的凝聚力和战斗力；二是协助社区制定和完善社区党建工作制度，加强党员日常管理和教育，做到令行禁止；三是认真扎实地做好维稳工作，确保辖区社会和谐稳定。
以上是两个多月以来的工作汇报，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
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谢谢大家！
篇二：访惠聚工作组总结
“访惠聚”驻村工作组总结
为认真贯彻和落实自治区“访惠聚”活动办公室《关于在“访民情惠民生聚民心”活动中抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》有关要求，工作组根据镇党委的工作要求，结合×××村党支部的实际，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。
一是认真梳理存在的问题。3月份在接到镇党委关于×××村软弱涣散基层党组织整顿台账后，工作组及时与镇党委沟通，认真剖析产生软弱涣散的原因，对整改台账逐条对接积极研究如何开展整顿工作。
二是与村两委召开专题会议，共同研究整改方案。4月14日，工作组与村两委对已研究的整顿措施进行了再研究、再部署，确保每项措施切实可行，能落到实处。工作组及时召开与村两委的联席会议，共同学习镇党委会议的精----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------神，提高村两委人员对“软弱涣散”基层组织的思想认识程度。三是积极筹划开展整顿工作。工作组将镇党委的整顿工作台账及时翻译成维吾尔文，供村两委学习；与村两委成员多次开展谈心活动，逐步纠正他们思想认识上的偏差，积极帮助引导他们树立正确的管理观念和为村民服务的思想；与村两委成员开展一对一结对子活动，开展互相帮助和学习；对住村干部、党员、村警、共青团员、“四老人员”、民兵、协警、村级后备干部、入党积极分子等98人进行为期3天的培训，不断提高自身素质和工作水平；着手制定村两委的工作计划、建立健全各项规章制度。
四、紧扣“六项任务”，狠抓“三项重点工作”落实，在加强基层党组织建设、做好“去极端化”宣传教育、真情服务村民等方面，以行动见真章，主动作为，各项工作取得了初步成效。1、切实加强基层党组织建设，突出“三个落实”。工作组进驻×××村立即进入角色，迅速掌----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------握村里基本情况，立即成立临时党支部，建立健全组织机构，发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出了“三个落实”。一是落实各项工作计划。重点修订完善了住村三年工作规划，制定了2015年工作组计划、年度入户走访、帮扶计划等，并协助村党支部做好各项工作。二是落实各项制度。工作组协助村两委班子完善村级民主管理、民主协商等各项制度，健全落实村党支部“三会一课”、“四议两公开”、“两会两票”、“三务公开”等制度。三是落实党员承诺。工作组党支部取得××××××党委的支持，为村队制作民情示意图，住村工作组员深入开展大走访，××××××全体党员与××××××村80户常住村民结成一对一、一对多帮扶对象。××××××领导与工作组同吃、同住、同劳动，践行党员承诺，开展志愿服务。筹集××××××元购买大米、清油等慰问品，与村支部书记一同
对12户困难户及“四老”人员进行走访慰问。在春耕大忙来临之际，工作组----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------全体党员先后多次主动走上镇乡道路，拉运砂土石料填补机耕道路面坑槽，方便春耕物资的运输，以实际行动发挥了党员的先锋模范作用。
2、以“去极端化”宣传教育为龙头，坚决执行两个抓手
在自治区深入推进“去极端化”宣传教育工作会议的安排部署下，工作组以“去极端化”宣传教育为龙头，落实两个抓手。一是抓教育阵地建设。工作组将村委会大院变为“去极端化”活动的宣传阵地，在村委会大院及院外醒目处粘贴民族团结宣传标语，制作了民族团结横幅2条，张贴宣传画10余幅。把村委会会议室作为教育基地，组织村民集中观看了“去极端化”新疆农民画手册及视频，通过学习、座谈讨论，深入揭批“三股势力”反动本质，戳穿“圣战殉教进天堂”等荒唐谬论。二是抓村民文化素质提高。工作组协助金河畔村村委不断丰富村民的文化生活，举办了多种喜闻乐见的趣味活动。与村两委成员、村民联合成立了“心连心”志愿者服务----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------队，并举行授旗仪式，接受村民监督。工作组通过入户宣传党的民族政策，为村民赠送了以民族团结为主题的挂历，营造了浓厚的民族团结氛围。协助村两委班子，召开全村民族团结动员会，向村民宣读××××××村民族团结倡议书，并签订了《××××××村创建民族团结进步模范村承诺书》。
3、做好民生建设，以四项行动搭建民心桥
工作组以实际行动真抓实干，切切实实做了四项工作，贴近民心，搭建起一座民心桥。一是灾后保险安民心。××××××县发生级地震后，工作组与村委会立即组织人员对村老旧房屋受灾情况进行了摸底清查工作，为村上80户村民购买家庭房屋财产保险，共投入保费2400元。二是补充医疗暖民心。在新型农村合作补充医疗保险政策实施后，了解到村里15名“低保户”、“残疾人”、“三老人员”由于家庭经济困难而无力购买时，工作组捐款××××××元，为他们购买了“新型农村合作补充医疗保险”，最大----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------程度的减轻了这些家庭因疾病所带来的家庭经济负担。三是化解矛盾聚民心。工作组有重点的走访问题户和意见户，确保小事不出村、大事不出乡。截至目前，××××××住村工作组走访居民群众累计12人次，重点人员
1人次，化解矛盾纠纷
次。
四是真抓实干向民心。工作组充分发挥行业优势，向村里年轻的富裕劳动力宣传本单位收费员招聘的有关内容，鼓励他们参加××××××招聘考试。起草××××××村村巷道建设工程调查报告，协调有关部门对村巷道道路铺筑工程及早立项。
××××××住村工作组积极配合××××××村两委班子，紧扣“六项任务”“三项重点工作”，架起了一座温暖村民的民心桥，用实际行
动践行了住村工作组是一支永远不走的工作组。
篇三：访惠聚工作经验交流方案
关于开展“访惠聚”活动经验交流会的通知
各社区工作组：
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根据自治区党委、市委、区委关于开展干部深入基层“访民情惠民生聚民心”活动的有关要求，为及时解决“访惠聚”工作中存在的问题、遇到的困难，进一步拓展工作思路，总结好的做法及经验，区“访惠聚”办公室拟于下周召开一次“访惠聚”经验交流会，具体内容如下：
一、会议时间
2015年6月9日
二、参加人员
区“访惠聚”办公室全体成员、各社区、管委会工作组组长、副组长。（届时邀请市”访惠聚”办公室领导参会）
三、交流形式
1.总结交流。各工作组组长结合驻点社区实际，突出工作组针对三项重点工作有创新、亮点、特色做法，侧重对管用的方法、制度、措施进行总结提炼。形成6分钟以内的经验交流材料。
2.座谈交流。各工作组针对疑难问题交流解决问题方案、思路，相互取长补短，探讨下步工作中有益的办法和措施。
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四、具体要求
1.各工作组应高度重视，交流材料要结合社区实际，务求管用、实在、可供借鉴。
2.语言精练、突出重点，不一定面面俱到。不要求做PPT。
3.汇报材料于6月5日交到“访惠聚”工作组联络员处。
联络员：***
联系电话：***********。
***区“访惠聚”活动办公室
2015年5月28日
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篇二：访惠聚工作队经验交流材料
推进人才队伍建设经验交流材料（最新）
推进人才队伍建设经验交流材料（最新）
人才是企业的核心竞争力。XXXX坚持党管人才原则，聚社会英才而用之，大力实施“人才强企”战略，实行积极、开放、有效的人才政策，坚持培养与引进相结合建设人才队伍，为打造XXXXX奋斗目标，提供有力的人才支撑。
一、适应新常态，坚持标准引进人才
XXX充分认识到实施人才强企战略和新时期加强人才工作的重要性和紧迫性，制定了《人才队伍建设规划》，建立人才管理责任制，采取培养人才和引进人才两条腿走路的办法，面向社会引进紧缺人才。一是依托招聘引进人才。充分运用公司员工推荐、校园招聘、网络招聘、人才交流会、上级部门的大力支持与帮助等多种形式，引进企业紧缺人才。仅2017年，XX引进各类人才XXX人，其中新招收高校毕业生XXX人，本科XXX人，大专XXX人。二是依托企业引进人才。XXXX充分发挥在人才引进、使用中的主体作用，加大了人才投入力度，结合单位发展需求，大力引进发展急需的高、精、尖紧缺实用人才。三是依托项目引进人才。重点围绕XXXX，把引进人才与引进项目结合起来，通过项目引才
和聚才，做到在洽谈项目中洽谈人才，在考察项目中关注人才，并围绕项目建设需求引进人才、集聚人才，实现项目引进和人才引进的“双丰收”。XXX目前，XXX有中专以上学历和初级以上专业技术职称的各类人员XXX人，其中研究生学历XXX人，本科XXXX人。
二、营造新氛围，创造环境留住人才
根据XXX目标任务和“专业化经营、资本化运作、多元化发展”的经营战略所确定的重点工作，着力在提升人才队伍素质能力上下功夫，营造干事创业的环境氛围。一是建立实训基地。XXX等单位与疆内外院校进行合作，为相关专业的毕业生提供实习机会，以及实行订单式培养，以更好地满足集团对人才的需求。二是开展“导师带徒”活动。XXX针对新招入的大学毕业生，通过“导师带徒”传帮带，及
时传授技能和经验，帮助新入职的大学毕业生尽快适应公司的岗位需求。近年来通过开展“导师带徒”活动，每年考取各类执业资格的人数以超过20%的速度递增。三是创新育才方式。通过邀请省内外知名专家学者来XXX授课、作报告，鼓励和引导企业与省内外高校开展项目咨询、技术开发等活动，争取上级部门智力支持，以产业对接带动人才引进等措施，确保人才引得进、留得住、有
作为，为各类人才的成长和发展创造了足够的空间，也为XXX经济发展提供人才支持。四是关爱凝聚力量。XXX坚持“逢喜必贺、逢病必探、逢年必访、逢难必帮、逢恼必解”；坚持节日期间慰问优秀员工和困难员工；坚持每年为员工办几件实事。XXX各单位建立领导直接联系和定期走访人才的长效制度，通过走访、座谈等方式了解实际情况，倾听意见和建议。通过点点滴滴、实实在在的感情投资，创造了留才好环境。
三、建立新机制，完善制度管好人才
XXX各单位不断调整完善用人、留人政策，建立科学的人才评价、流动、激励机制，努力营造干事创业的环境氛围，充分激发各类人才的创造活力和热情。一是搭建成长平台。XX制定了《中层干部选拔聘用办法》《XXX突出贡献人才评选办法》，XXX等单位制定了《争先创优评选表彰办法》等激励机制，给想干事、能干事、干成事的员工搭建了施展才华的舞台。培养和引进了一批具有市场开拓能力，懂经营、会管理，具备高级职称等资格的高端人才队伍。XXXX人，拥有一支知识密集型、管理型、创新型人才队伍。二是优化奖惩措施。制定了《人才流失处罚规定》《XXX员工内部流动（调配）管理办法》等一系列规章制度，为
企业留住人才起到了积极作用。同时，坚持和完善人才动态管理机制，依据科学的考核评价体系，通过提拔、调整、低职高聘等手段，激活人才队伍。
四、展现新作为，着眼长远用好人才
XXX坚持量才而用、任人唯贤的原则，重点在用好人才、用活人才上下功夫，注重各类人才的特长和特点，把最合适的人才放到最适
宜的岗位上，让人才充分展示自己的才华、充分实现自身的价值。一是用其所专提拔重用人才。对业务素质全面、群众基础较好、又有管理能力的人才，有意让他在多岗位经受锻炼，适时提拔使用。同时，采取举办青年干部论坛或专题研讨班等方式，组织优秀人才围绕企业改革、发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研讨，帮助优秀人才提高理论联系实际和解决实际问题的能力。二是强化实践锻炼重用人才。通过下派到基层、上挂到上级机关、选派到先进发达地区挂职锻炼，通过安排一定数量的优秀人才参与XXX重点项目、重点工程的督办跟办以及到“访惠聚”工作队锻炼等方法，有计划有步骤地实施优秀人才的实践锻炼。加大优秀人才轮岗交流的力度，使他们在多岗位锻炼中丰富阅历，增长才干。对参加实践锻炼的优秀人才，有明确工作目标和任务，实行跟踪考核调度和期满考察制度；对在锻炼期间
表现突出、能力水平提高较快或招商引资工作中成绩显著的，及时推荐提拔使用。近三年来，XXXX。
润物无声，弹奏出和谐音符，营造出了和谐发展的氛围，使员工有了归属感。员工热爱企业，爱岗敬业，积极为企业多做贡献，全集团的管理水平得到了大幅度的提升，创造出一个又一个辉煌的业绩。
篇三：访惠聚工作队经验交流材料
下周工作计划范文10篇
由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。下面是小编整理的下周工作计划范文10篇，欢迎大家阅读分享借鉴。
下周工作计划范文1一、确定周计划的时间。
是从周一到周日，还是从周六到周五，这要根据公司是如何进行考核与管理的;在每一天中包括白天与夜晚，尤其是周一至周五，周六、周日的时间要单独制定。
二、周计划的内容。
周计划的内容应包括工作、学习、与生活三大部分，尤其是生活中的家庭、聚会、旅游等都要安排进去，特别是周六与周日是如何利用的，当然这部分是个人所掌握的。
三、按事情的大小、重要性进行排列。
一定要分清主次，同时对完成的工作可分为自己独立完成、需配合完成、别人完成等不同的类别，必须完成的一定要完成，一定要有工作台帐或工作任务清单。
四、按每天进行排列。
也就是要将这些事情安排到这7天中去7天的时间很短，一过周三，一周很快就结束，所以每天都要有一个日计划，要有日工作清单，这样与周计划可以相结合。
五、特别时间安排。
其实作为领导的大部分时间是安排及沟通，尤其是对上与对下都要及时地沟通，只有去沟通才能解决问题，问题的积压与不理解都是沟通不到位的问题。
六、周计划的检查。
每周三下午或周四上午一定要再检查一遍，看是否完成以及完成的怎么样?如果完成不好，那么就要采取措施，决定周六、周日是否加
班，周计划是必须要保证完成的。
七、周计划的奖一般对周计划没有奖罚。
因为没有考核，所以应该对周计划制定相应的奖罚措施，一是对完成好者要奖，二是完成不好者要罚，并与月考核进行挂钩相连，并进行总结。
八、周计划的开会汇报不要超过1个小时，在会上不要对具体问题展开讨论，会后再专题讨论解决。
周会一般是互相交流与碰头，领导将各部门的事情、工作清单再安排理顺一遍，并结合月计划强调重点及问题的解决，所以会议不能太长。开会的时间大多在周五下午、周六或周一上午，不论什么时间，如何有利于工作的强力推进都是可以的。
九、注意避免周计划制定时的问题。
1、抓不住重点与必须要完成的工作。
2、分工不清不知道谁来完成。
3、数字目标不清晰。
4、走过场，在一起说说而已，或者报上去没有检查。
5、与月计划中的周计划没有很好地结合。
6、工作任务量过大，根本就完不成，造成周计划经常落空。
7、部门经理是要最清楚一周每天的工作，而且每一个员工也要清楚每天都需干什么，同时部门经理也要有效管理好自己的主管领导，请求支持与配合的工作。
8、对事情的处理要能够统筹，不能就事论事，往往可能会有一些副作用的伴生，要统筹解决好。
下周工作计划范文2一、工作任务
1、市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。
2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
3、注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取的市场份额。
5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7、对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8、努力保持__x的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务
1、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在相同或接近的地点。
2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12、提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
下周工作计划范文3一、切实深入开展访民生惠民生聚民心工作组
1、经过开展挨家挨户的入户走访、入户宣讲来摸清村民真实状况、体会他们家的冷暖来切实落实“访惠聚”活动的真实目的和好处。加强对五保户、低保户的关心，帮忙他们脱困致富;我组打算下一周入户走访、宣讲到30户;2、深入开展了“访民情、惠民生、聚民心”活动，每家每户的入户走访摸清了村民切实的生活状况，听取了他们从心底腾出的心声，并做详细的记录;在走访过程中给村民做“稳定、安全、非法宗教活动与法律性宗教活动的切实的性质的区别，遏制极端化”方面的宣传教育;二、加强维稳、保安全工作。
1、开展“四个列会”“揭盖子，挖幕后”，按照上级的部署安排我组，警务室，村党组织开联系会议，透过总结汇报，交流研讨解决存在的问题。经过此会议进一步深入开展“揭盖子，挖幕后”工作。
2、进一步深入落实流动动人口(流入，流出)管理，查清他们的来龙去脉。
3、严格要求民兵，警务室民警的训练做突发事件演练的准备。
三、加强宣传教育活动。进一步加强我组和村委会一齐的给全体村民开展“党的政策、方针，维护村的安全、稳定、促团结、促和1谐，四个坚决制止、六项重要任务、遏制宗教极端思想的渗透”为题的宣传教育活动，跟村全体村干部、党员签订抵制“三非”，公开“四不”承诺，与此同时加强每一天晚上将村干部、党员集到村园子进行群众学习;四、加强工作组的政治理论学习。为了顺利开展“访惠聚活动”、切实落实“访惠聚”活动的实际好处、提高工作组成员的工作理论水平给村民传达政府的各种优惠政策和遏制极端思想渗透加强工作组的理论学习和汉语学习。
下周工作计划范文4一、日常工作
1、经济运行管理和经济指标统计上报;2、配合招商三局杨宁局长进行项目服务工作;3、综合局内部办公室文件处理和办公室综合工作。
二、具体工作计划
1、认真完成内资上报工作。预计本周发改局会将上月各经济区内资引进上报完成情况反馈到各经济区，并将本月计划数下发到各经济区。我计划在本周根据上月完成情况，结合我经济区自身发展情况开始准备内资上报的各项资料。本月待上报项目备选：海尔电冰箱、立晶光电、神舟车业、金域医学检验中心、多
维建材等共五家;2、认真完成固定资产投资上报工作。本周我将积极与统计局相关负责人沟通，对新申请入库的项目进行认定，在认定之后，比照我经济区经济指标半年完成计划准备__月上报方案;3、认真完成规上产值上报工作。本周我将汇总出我经济区符合规模以上企业的名单，并与相关部门及负责人沟通，力争使更多的规上企业进入规上产值经济指标名录中;4、全力配合招商三局杨宁局长完成招商三局项目服务工作。我将努力学习相关业务知识，尽早熟悉并开展项目服务工作，服从领导安
排，全心全意地为项目服务;5、积极参加统计局“建党__周年”文艺汇演的排练和演出活动，并借此机会进一步加强与统计局的关系，以方便相关工作的顺利开展。
本周，我将提高工作效率，对各项工作认真负责，在完成分内工作的同时，全力配合其他同事完成综合局各项工作任务。继续保持谦虚严谨的工作作风，虚心向老同志、有经验的同志学习，提高业务水平，将各项工作做好。
下周工作计划范文5这周的工作已经到了尾声，下周对于这个月而言是一个非常关键的时期，作为人力资源部的一员，我知道自己现在所面临的问题是什么，我也知道该怎么去调整自己。所以，对于下一周的工作而言，我也制定了以下一些计划，希望能够帮助到这一周的工作吧。
一、与员工继续保持沟通
作为人事部的一名工作人员，和各个部门的员工都是要保持一个密切的联系的。我认为，一个好的人事，不仅要在为人处世方面有很高的的情商，更应该在交流方面下一定的苦力。为什么要沟通，一是为了自己工作上的便利，二是更便于自己去了解群众的一些想法，利于对员工的管理和熟悉。人事工作并不是单一的，它往往涉及面更广，有更多的领域是需要去探索的，所以在下周的工作当中，我会密切和各个部门的员工们保持联系，把这份工作更加细致且周密的进行下去。
二、提高招聘要求和水平
在招聘当中，我们人事的水平是很重要的。虽然作为一名HR，我们确实是先发制人，但是遇到了有才能的人时，我们就处于劣势了，这时候不是我们能够选择的问题了。而是主要看对方的意愿。所以对于自己的要求而言，我认为是要加强的，对于应聘者的水平而言，也是需要多加严格去审核的。我会继续保持一份慧眼，继续保持一份专业，为公司人才的选拔提供最大的帮助。
三、加强培训，提升企业文化
培训工作是一件很重要的工作，在新员工入职之后，我会一一的对其进行培训的安排。上周已经差不多有三名新员工接受了培训了，培训的结果也还算不错，至少在工作上没有出现较大的问题。下周预计会有四到五名员工需要进行培训，我也会组织好时间，让他们一同接受培训，这样不仅节约了时间，也节约了精力。以及下周会组织一次大的全员培训，这主要是为我们各个部门，各个岗位进行一次技能上的培训，增强大家的专业能力，提升每位员工的个人能力。
下周的工作会更加的繁忙，我也已经做好了准备，也有了这样的决心去把所有的事情做好了。我不会辜负人事部主管对我的信任，也不会辜负公司平台给予我的信赖，我会在这份工作上继续努力，继续提升的。
下周工作计划范文6在这一周的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一周的工作进行简要的总结。
回顾这周的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将周工作总结如下：
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。
二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。
三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。
在下周工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：
1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个x，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成x万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。
3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问
题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的x万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们x男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
下周工作计划范文7为使下一步工作更加有效，把工作做的更加明确，对在工作中遇到的各个问题进行总结和交流，特对上周及下周工作做出具体的安排和计划：
上周工作重点：
周一
1、陪同张总、马海涛到市人事局，交流山大招聘八个事业编名额事宜。
2、按照公司规定到工地现场勘查情况。
3、到红光路口拿名片及宣传册，到批发街购买电源线。
周二
4、早上开工作例会，讨论并制定下周的具体工作计划安排。
5、设计公司商标及PPT公司内部人员培训课件。
6、刘主任在三楼会议室进行半个小时的首次培训，总结及学习各项工作内容。
7、下午协助刘主任、马海涛、郑涛打扫三楼存放金针菇的房间及办公室等卫生。
周三
8、上午开工作例会张总、刘主任、马海涛、马学文参加，讨论关
于下一步的工作进程。
9、安装网线及设置打印机共享。
10、例行按照公司规定到工地现场勘查情况。
周四
11、上午因有事请假，中午到餐厅帮忙(开发区领导来人)，商讨关于明天山大来访事宜。
12、下午陪同张总、刘主任、马海涛到市委，到贝隆大酒店订房间，到办事中心拿建设施工许可证，到典石广告设计公司那平面图及鸟瞰图，到金天地超市购买招待用品。
周五
13、早上接张总、刘主任、马海涛一早到公司安排来访会议室。
14、陪同张总、刘主任到青州高速路西口接待山大张教授一行。
15、上午11:30分左右到贝隆大酒店安排食宿及组织迎接。
16、下午2:30分从贝隆大酒店接张教授到公司参加会议。
17、下午5:30分左右到青州人家就餐。
18、晚上8:30分左右送张教授一行到酒店休息，送张总、刘主任、马海涛回家。
周六
19、早上6:30分接上张总、刘主任、马海涛到酒店陪同张教授一行吃早餐。
20、上午8:15分到龙兴寺、云门山脚下逗留30分钟左右回公司参见会议。
21、上午10:10分左右陪同张总、刘主任到高速路口欢送张教授一行。
22、上午11：00分张总组织总结本次来访的有关注意细节，把工作做到实处。
23、下午1:30分左右到贝隆大酒店结账及到电脑城购买移动硬盘、交换机等。
下周工作计划：
1、配合领导及其他人员交付的各项工作。
2、完成部分项目手续的前置条件。
3、完成可研报告的草案。
4、制定PPT培训课件。
5、落实公司人员的劳动保险如何缴纳。
6、制定外出到连云港考察项目的详细路线。
7、总结到外考察及来人接待的细节问题。
8、配合刘主任完成并制定公司的安全制度。
9、例行到工地现场查看情况等工作。
下周工作计划范文8在这一个周内，主要做以下几点：
一、制定工作计划
1、寻找客户来源。这是所有计划的源头，只要分清客户群在哪里才能更好的寻找客户。主要有：各大网站经常发布求购信息的养殖场、酒厂及加一些QQ群等。
2、分析每种客户来源渠道所占的客户比重，有重点的突破。比如：各大网站里的客户信息和QQ群里的客户信息作比较。
二、计划的初步实施
1、按照工作计划明确每天要做的事情，将实施过程中遇到的困难、问题、实施的效果做详细说明和记录，及时与经理及同事沟通。
2、所做的计划有两个，一个是整个的全盘计划(由于是第一次做计划，这个是必须的，以后几周的计划也有可能按照这个来)三、要达到的目标
工作时间充实，工作有效率，工作有成果，尽的努力去做好每一件事。
1、了解企业的发展困境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案。
2、了解老板的领导风格，为自己做好定位，如果老板是放权型就做好独当一面的准备。如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色。
3、根据老板的意见和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作计划书。
4、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，实行目标管理，以周计划为主。
5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项，时时监督和汇报。
6、力主抓几项短期效益的工作以树立，尤其是在大集团公司。
7、以部门经理为主，避免越权。
下周工作计划范文91、周一和周六早会的主持;2、每周五上午10：00前将更新《员工花名册》、《入职、离职资料》、《监控记录》、《宿舍检查记录》、《劳动合同》、《健康证》、《岗位编制》、《会议记录》、《员工物品领用登记表》、《太平洋与社保名单更新》、《员工手册签名》发电子档或文本档交经理处审核.3、周二上午十点将上周的考勤交行政经理审核;.4、7S、监控，宿舍，仓库(每周两次)检查并记录，周六下午三点交行政经理审核;5、周会前资料准备，周会会议现场打印签字，特殊情况第二天上午十点前发曹经理审核后转李总和周小姐电子档。
6、每周三检查消防器材一次，并做消防卡记录签名。
7、每周三通知李磊微信更新，周四上午十点准时交李总审核
人事行政每月工作计划
1、每月1日上午前登记吃饭人员，到食堂领饭卡，1日-5日与食堂对账，六号交行政经理审核，;2、每月1日做工资条，让员工签工资条，并发放;3、8日下班前把工资交给行政经理审核;4、10日前到村委交工资表;5、人员配置表，宿舍月总结每月10日前更新发给行政经理审核;6、公司社保更新每月12日交给经理审核;7、领用办公用品每月25日交手写、电子档到经理处审核;8、员工岗位和安全培训每月一次，附有培训计划并签名拍照交行
政经理审核并存档;9、员工生日活动组织、主持，每月一次，(尽量安排二个月一次);10、月初接到水、电费单后去核对签字后转交给财务;11、办理社保卡，监督员工准备所需资料，办理好后做好发放登记;12、每月19号监督生产部提交优秀员工名单上来，审核后交行政经理处;13、消防器材每月20号检查一次并签名;14、人事月报表，公司固定资产下月1号交行政经理审核(人员流动状况、宿命空缺的状况)15、鱼缸清洗每月2次(半个月清洗一次)。
下周工作计划范文10本周工作总结：
1、编辑每周业务汇总，并发送经纪业务部老总及营业部客服主管;2、对2月份录音进行抽查质检，编辑2月份质检月报;3、针对稽核风控部和合规部对新客户回访问卷的建议进行修改;4、完成营销活动专项回访工作流程和回访问卷的设计，并进行视频培训;下周工作计划：
1、与其他部门核实本周客户咨询疑难业务，并编辑发送每周业务汇总;2、周二对本周录音进行抽查质检;3、周三在坐席系统录入营销活动专项回访问卷;4、周四、周五整理新客户回访工作并分布通知;5、每日针对前一交易日疑难问题及时与其他部门核实并且提交知识库发布到晨会内容。
篇四：访惠聚工作队经验交流材料
村干部工作总结篇62020年上半年，在县委组织部的正确领导下和在镇、村的大力支持、同志们的帮助下，我认真克服生活和工作上遇到的种种困难，以高度的政治责任感和工作紧迫感，以饱满的工作热情，融入到农村中，倾心投身“访惠聚”各项事业，体验农村生活，了解百姓生活，帮助农民解决实际困难，使自己受教育，也深得基层广大干部群众拥护和信任。现将今年上半年的工作总结汇报如下：
一、认真学习，提高政治理论水平
我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践三个代表重要思想,认真学习党的十八大，十九大重要精神，在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,我努力做好服务工作:一是认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在同事们的关心、支持和帮助下,各项工作均取得了较好的成绩,得到领导和群众肯定。我积极参加村民会组织的各项活动》，认真学习和宣传“三个白皮书”。我深刻认识到，作为一名党员，必须不断增强“四个意识”，坚决守住党纪国法的底线，不当“两面人”、不说“两面话”、不做“两面事”，坚决执行党的政治纪律，反分裂斗争纪律，发挥领导干部的率先垂范作用，敢于发声亮剑，旗帜鲜明地向“两面人”、向暴恐势力做坚决斗争。
二、入户走访，了解民情
为了认真落实好自治区“访惠聚”驻村工作八项任务，全面开展好2020年“访惠聚”驻村工作各项任务，扎实做好基层基础工作和服务群众工作，严格按照“访民情”工作中“八必问”和“八必讲”的要求，开展了入户走访工作。在入户走访期间，本人每到一户，都能认真地向村民解释此次入户走访的目的和意义，并和村民进行心与心的交流勾通。通过拉家常，详细询问他们的子女入学和就业、享受国家惠民政策、家庭收入、生产生活等情况，认真倾听群众诉求、实际困难，详细记录村民意见和建议。本人还向村民们认真宣传了党的各项惠民政策，增强爱国意识，热爱伟大祖国，感恩伟大祖国。在入户走访工作中，认真填写了驻村工作队走访入户登记表，详细登记了村民的户籍信息，基本情况，收集胃照片材料，写了民情日记，作为走访入户活动档案资料留存，并为各项数据情况提供了详细资料。
通过开展走访入户，更进一步贴近了村民们的生活，详细了解了群众的疾病，坚定不移地把“访惠聚”驻村工作任务落实到位、落细、落小、落具体，为今后更好地为村民们服务奠定坚实的基础。
三、齐心协力，努力提高工作成效
一是脱贫攻坚工作是惠聚主要工作任务之一，其盖布拉克村大村是贫困户比较多。根据领导安排我负责贫困户脱贫攻坚工作，我年初感觉该工作重量大，特正复杂的，但是实际工作中领导的支持和别的同事的帮助下，做好了访惠聚成员一起贫困户脱贫工作。其盖布拉克村2020年已确认建档立卡贫困户总数150户497人。
二是深入“四老人员”、贫困户、爱国宗教人士、孤寡老人等家庭开展慰问和服务帮扶，为他们送去米面油等生活必需品和节日的问候，同时，向单位反映
驻村农户所需实际解决困难问题，在单位的大力支持和帮助切实解决群众反映的热点、难点问题，办好事实事，帮助困难群众解决了一些实际困难，如为贫困户发放农资化肥、冬季暖心煤、无偿为农户采收棉花;另在入户过程中发现有农户家中确实有实际困难，为了解决其困难问题，积极协调各有关部门，为其争取最低生活保障;还为本村三类人员及重特人员家属中有困难的，及时为他们协调发放生活补助，让他们切实感受到党的关心和帮助，坚定坚决跟党走，听党话，感党恩，通过各方努力把帮扶慰问办成群众满意工程。三是加强民族团结，增进民族互信。积极与贫困户、三类人员家属结成帮扶对子，互帮互助，力所能及为他们办实事办好事。四是加强对所属片区三类人员家属的教育转化工作，及时了解其家中的思想动态，特别是孩子的上学情况，不定期与其孩子的班主任了解其在校情况;同时帮助解决上学孩子在校午餐问题。五是根据本村实际，认真做好入户、走访等工作。六是认真采集本村群众悔过自首材料，并进行梳理归档，为本村的维护稳定工作打下了坚实的基础。七是认真开展每季度走访入户登记工作，大力开展宣传党的十九大精神，全面落实入户“八必讲、八必问、八个一”制度。八是在走访入户过程中，大力宣传参加升国旗的意义和爱国爱党思想，让村民明白只有中国共产党，才会有我们当前的美好生活。
四、积极参加了我县开展民族团结，结对认亲活动
为深入开展党的群众路线教育实践活动，我县开展结对认亲暖民心活动。我驻村后每月到结对亲切房子作了慰问活动，深入了解帮扶对象的实际情况，了解了帮扶对象家庭情况、致贫原因、就业技能。根据帮扶对象的具体情况，制定帮扶计划和帮扶措施，相互讨论，提出了帮扶对象逐步脱贫渠道。
五、积极做好了住户工作
按照今年1月份开展全县农民房子住户的工作精神，村委会统一安排的住户
工作，我按规定每天开展了住户工作，在住户中，填了入户住户表，深刻的了解了农民家庭情况，诉求情况，我宣传党的惠民政策、民族团结社会稳定和《去极端化条例》等相关内容以及十九大精神特别是关于三农方面内容。(第二轮土地承包到期后再延长30年)，生产生活有困难可以及时向村里或者工作队反映。
总结自己一半年的工作，我认为自己基层工作经验不足，工作局面有待进一步拓展。驻村以来，尽管克服了很多困难和不足，但是好多工作还停留在按照上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够深入，工作成效还需要进一步提高。
但是一年来我也很好地体验到了住村、基层的生活;锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志;用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,解决群众困难的能力还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的党员,为社会作出自己的贡献!
篇五：访惠聚工作队经验交流材料
六项工作任务经验交流材料
某某住村工作组“访惠聚”
工作亮点交流材料
按照自治区党委的统一部署，2014年3月，某某驻村工作队进驻某某村，在县委、镇党委的领导下，在村两委的配合下，按照“访惠聚”六项任务的要求，驻村工作组以饱满的热情，与农民群众同吃同住同劳动，真心实意为群众办实事办好事解难题。较好地完成了工作任务。现将工作组在开展工作以来的工作经验及亮点工作汇报如下：
一、走访入户，理清工作思路
为全面掌握拥所驻村基本情况，尽快熟悉工作环境，我们五名驻村队员挨家挨户走访群众，了解影响全村经济社会发展的制约因素，摸排辖区内发展稳定中的突出问题。在吃透自治区党委关于“访惠聚”活动精神，走访调研、掌握村情、了解民意的基础上，理清了驻村工作思路。即：确保基层稳定，帮助村里制定经济社会发展规划，大力实施培养致富领头人、增加群众收入、打好农牧业发展基础、完善基础设施建设，办好送温暖献爱心、解决生产生活困难，精心制定了驻村工作总体计划，以增强工作针对性、有效性。
二、按照工作要求，强化基层组织建设
驻村以来，驻村工作队将加强基层党建工作作为工作抓手，采取多项措施，推进村组织规范化、制度化建设，努力
把村组织建设成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的坚强战斗堡垒。
一是加强基层组织建设。驻村工作队按照“进得去、住得下、起作用”的要求，及时制定了《驻村工作纪律》、《驻村工作职责》等工作制度，规范内部管理。不定期组织召开村委会议和村民大会，及时传达上级精神，通报工作进展，安排部署阶段工作，研究解决困难问题。二是加强村“两委”班子能力建设，加强对村“两委”班子的培训学习和工作指导，使村干部成为宣传贯彻党的方针政策、带领群众抓发展、维护安全稳定的先锋，使村级组织成为服务群众的主心骨。
三是强化民主管理。健全村“两委”民主管理制度，落实《村规民约》相关制度，推行村党务、政务公开。四是坚持党群共建，在加强党建的同时，注重加强村妇委会、村治保小组等群众组织建设，不断加强基层组织建设。
三、多措并举，全力维护社会局势稳定
工作队牢固树立稳定是第一责任的大局意识，始终把抓村级维稳工作作为各项工作的出发点，采取积极措施，确保实现某某村的稳定大局。
一是深入开展反分裂斗争宣传教育。加强党的民族宗教政策、中央对反恐斗争的方针等宣传教育，提高群众维护社会稳定、维护民族团结、维护祖国统一的自觉性和主动性，引导群众自觉树立“团结稳定是福，分裂动乱是祸”意识。
二是深入排查化解矛盾纠纷，做到早发现、早排查、早调处，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态。三是落实外来人员盘查登记、带班值班巡逻等工作。四是做好着奇装异服人员和留大胡须男青的年教育转化工作，采取集中教育和入户面对面宣传方式，先后对10余名着奇装异服妇女进行了教育谈话，通过教育让她们自觉摘去了面纱。五是根据入户摸排掌握的情况，把重点人员和特殊群体管控作为驻村维稳工作的重点，对在村里的重点人员定期走访、面对面教育转化并签订保证书，监督引导他们增强法制观念，自觉维护民族团结和社会稳定。
四、加强宣传教育。按照自治区、地区和县、乡（镇）的统一安排部署，根据本村社会治安形势，加大政策法规宣传力度。通过采取召集村民大会集中宣教、深入村民家中走访宣教、制作宣传板报、横幅、悬挂宣传画、印制发放宣传资料、刻录播放党的民族宗教政策宣讲光碟、向群众发放公示工作组公开信、利用大喇叭，每天按时播放有关宣传材料内容等灵活多样的宣教形式，深入开展党的支农惠农政策、民族宗教政策、法律法规、乡规民约等宣传教育，做到家喻户晓，人人皆知，提高了村民明辨是非、自觉抵制非法宗教活动和自我防范意识，有效预防和减少各类违法犯罪行为的发生。
五、扑下身子，为群众办实事解难事
工作队始终将“惠民”作为为群众办实事、办好事、解难题的落脚点，在完成规定动作的同时，不断探索自选动作，真正心系群众，为民排忧解难。
一是解决灌溉难问题。刚到村里时，恰逢春耕时节，村民反映二小队有一处灌溉水渠闸口冲毁了，整条水渠的种植户都没法浇水。工作队迅速征求单位领导意见，由单位出资，大队出义务工，把闸口修出来，解决灌溉问题。
二是入户时了解到很多群众家中的户户通不能收看问题，协调县广电局，由质监局干部和广电局干部共同为10余户村民调试维修好户户通，把外面的世界和声音带到村民家中。
三是开展送温暖、献爱心活动。为群众捐款捐物，落实扶贫项目。工作队队员某某某看到有些群众家中困难到孩子都没有件厚衣服，发动家里亲戚朋友捐各类衣服20余件给困难户；农民买合木提.亚森的女儿考上大学了，家里没钱给孩子带走，工作组队员们自掏腰包给他捐款；单位为贫困村民购置面粉、清油等物资，帮助困难户解决生活难处，积极为群众办实事解难事。
四是真诚以待，增进关系。工作队干部与村民们共同义务劳动，植树造林、清理林带、修建水渠，积极参与备耕、春耕、村民婚丧嫁娶、文娱活动、党的群众路线教育实践活动等，通过这些事情让老百姓感受到驻村干部对他们的真诚
和关心，拉近了工作队与群众间的距离。
某某驻村工作组
篇六：访惠聚工作队经验交流材料
关于严格有效管理访惠聚工作队的研究
摘要：开展“访惠聚”活动能否取得实效，关键在住村干部。本文以额敏县为例，通过深入调研，对加强“访惠聚”工作队的严格有效管理问题进行了深入分析，并提出对策和建议。
关键词：“访惠聚”工作队；严格有效管理；研究
根据自治区党委统一部署，额敏县自2014年至2016年先后选派2858名优秀干部住村（社区），成立478个住村工作队，分三批奔赴全县17个乡（镇）场189个村队（社区）开展“访惠聚”工作，为推动额敏县社会稳定和长治久安形成强大合力。开展“访惠聚”活动能否取得实效，关键在住村干部。我县高度重视，采取实地查看、问卷调查、走访座谈、个别谈话等方式，对全县“访惠聚”活动开展情况进行了深入细致调研，了解掌握了各级住村工作队“访惠聚”工作的经验做法，并对当前住村工作中存在的问题及原因进行了比较深入的研究，有针对性地提出了加强住村干部有效管理的对策和建议。
1探索与实践
（一）强化后勤保障，加大安全防范。严格落实工作队2万元工作经费和队员每月1650元生活补助；财政投入近2000万元，建成总面积9835?O的281套住村干部周转宿舍；县委下发《关于做好访民情惠民生聚民心活动工作队服务保障工作的通知》，派出单位全力解决工作队基本办公设备和生活设施，做到网络全覆盖，改善办公条件，保
证住村干部有地方住、吃得饱、睡得暖；对各工作队住宿点的取暖设备、围墙、防盗门窗等安全防范工作进行督查整改，并配备了镐头把、强光手电、防爆器材、灭火器、急救箱、常用药品等其它安全防范设施，解决工作队员的后顾之忧。另外，县财政统一为工作队员购买人身意外伤害保险；
（二）强化制度建设，从严规范管理。制定下发《额敏县“访惠聚”活动工作队管理考核办法（试行）》，强化工作纪律，层层签定责任书，确保各项任务目标更明确；建立派出单位“党政一把手”蹲点调研制度，统一编印手册，使调研工作制度化、经常化、规范化；建立“一队五星”评选制度，每月评选出1个优秀工作队，5名优秀工作队员，在额敏党建网和“一家人”微信平台上公示、接受监督，给予物质奖励，并广泛宣传典型，形成各级住村工作队“比学赶帮超”的浓厚氛围。
（三）强化培训学习，提高服务水平。完善《额敏县“访惠聚”工作队学习培训指导意见》，定期对工作队采取专题讲座、现场观摩、座谈交流等方式进行集中轮训，目前累计对三批住村工作队员进行了6轮集中培训；确立乡（镇）场每月组织工作队集中学习不少于2天，工作队每周集中学习不少于2次，每个队员每天自学时间不少于1小时的长效工作机制；建立县、乡、工作队三级学习笔记调阅制度，县乡（镇）场调阅工作队长、队长调阅队员的学习笔记；县、乡两级每月不定期对工作队学习情况进行抽查抽考，并将结果纳入年终考核内容，提高了队员们的基层工作能力。
（四）强化监督检查，推进工作落实。完善《额敏县各级干部深入基层“访惠聚”活动督导工作方案》，严督实导，表扬先进，鞭策后进，对工作不主动、效果不明显、群众满意度低的进行通报批评，落实责任追究，责令限期整改。两年来，开展县乡督查200余次，下发通报23期，通报派出单位15个、工作队14个，处理违规人员36人（次），调整工作队员10人，强化了住村管理，形成了以督导促落实，以落实增实效的好局面。
（五）强化工作指导，提升活动实效。县“访惠聚”活动办每月按时下发工作要点，下达阶段性任务，增强工作的针对性；挖掘推广典型经验，编印“一队五星”优秀事迹、百个住村小故事等典型经验材料汇编，与自治区、地区活动经验材料、活动资料汇编一并下发，指导各级工作队组织学习借鉴；精选优秀工作队队长，组建宣讲报告团，赴17个乡（镇）场开展巡回报告；以半年开展一次现场办公、两次全员集中培训、一次集中交流的“一二一齐步走”推进模式，帮助工作队找差距、学经验、拓思路，以点带面、整体推进提升。
2存在问题
（一）住村干部素质参差不齐，存在认识不到位现象。有些工作队缺乏团队凝聚力和大局意识，住村干部不能齐心协力开展工作；有些住村干部自身认识存在“机关化现象”，走基层、走群众，缺乏感情、缺乏工作方式，上不了群众的炕、吃不了群众的饭，与群众握手交流敷衍了事，以走形式走过场来对待住村工作，不能很好的融入群众生活，与群众打成一片；一些住村干部有敷衍、混日子现象，真心
服务群众的态度、意识、责任心不强；有些住村干部吃苦精神不强、素质不高，一些住村干部住村（社区）蹲不住，时常出现脱离岗位，跑回家住宿等现象；一些住村干部请销假制度落实不好，工作期间时常有擅自脱岗、离岗，走亲访友、同学聚会、朋友聚餐等现象；有些住村工作能力较差，缺乏基本的操作技能和文字撰写能力，有些工作队中真正能承担起业务工作的干部太少，存在能力强的忙不过来，能力弱的闲着没事干的现象。
（二）选派单位思想认识不到位，存在“把关不严”现象。一些选派单位思想认识不到位，不重视“访惠聚”工作，不愿意把优秀干部下派住村，甚至把单位“刺头”干部、不作为干部、“老病弱”干部选派到基层住村，抱着减轻单位负担，完成组织选派任务选派住村干部，把管理的矛盾和难题转移到基层，上交到县上管理部门；一些选派单位对住村干部生活补贴、活动经费等后勤保障工作滞后，导致住村工作队开展活动相对较少甚至不开展活动；部分选派单位不愿意把精力和心思有投入到住村工作上，不管不问、不愿了解住村干部工作开展情况，甚至对选派的住村干部完全撒手不管。
（三）部分住村干部思路不清，存在“得过且过”现象。大多数住村干部缺乏农村工作经验，没有接触过农业农村工作，没有指导农村经济发展的能力；一些住村干部不熟悉住村工作任务和相关知识，对县“访惠聚”领导小组办公室印发的、工作要点、应知应会知识等资料没有认真学习，对住村工作主要任务和相关知识不熟悉、不掌握，工作思路不清晰；部分住村工作队对住村工作缺乏整体性思考和具体
性把握，对“三项重点工作”“六项任务”没有进行逐一量化，没有制定详细具体、操作可行的工作计划和措施，与村“两委”班子配合不紧密，工作推动不明显。
（四）部分住村工作队经费不足，存在“后援不足”现象。工作队的工作经费来源主要是县财政拨付的每年2万元的办公运行经费和“一家人微基金”。对于有村集体经济收入的村队来说无可轻重，但对于一些村集体经济收入薄弱甚至是“空壳村”的村队来说，简直是杯水车薪，要保证村队、工作队正常办公、开展村队宣传活动、基础设施建设等明显不足，严重影响工作队工作积极性；在惠民生项目方面，50万元惠民生项目资金远远不够完成铺设柏油路、建设等大型项目，容易造成因资金短缺而产生的半拉子工程。
3对策及建议
（一）加大选派单位和选派干部“双向”，提高思想认识。把各级关于“访民情、惠民生、聚民心”、文件精神、简报通报等纳入各级党组织中心组学习必学篇目，纳入各单位（部门）业务学习，纳入各级住村干部长期学习内容，采取定期检查、督导组坚持督查、举办知识竞赛等方式，不断强化各级党组织、各单位（部门）对“访惠聚”活动的高度思想认识，克服负面思想，提高扎实做好“访惠聚”工作的紧迫感和危机感；各级住村干部在落实自治区、地区、县“访惠聚”会议精神的基础上，与群众同吃同住同劳动，在历练中增进感情，转变工作作风，树立群众观念；提高各级选派单位的思想认识，给予下派的住村干部精神和物质上的大力支持，切实认识到住村工作
的重要性，切实把得力干将派到基层去，确保下派住村干部下得去、蹲得住、干的好。
（二）多管齐下对住村干部实行“共管”跟踪服务，从严加强管理。各级下派住村干部层级不同、级别不同，住村干部人数众多、点多面广的特点。按照“动态掌握、远程指导、远程监管、就近管理”的原则，实行灵活多样的“共管”服务模式，对各级住村工作队员采取所属村队跟踪管理、乡镇直接管理、选派单位远程管理、县“访惠聚”活动领导小组办公室全面管理的“共管”共服务模式，确保层层管理、层层疏导压力。建立双向反馈管理制度，选派单位党组织定期向选送单位党组织了解本单位党员干部住村期间现实表现和作用发挥情况；本地单位党组织定期向选派单位党组织反馈住村党员干部思想态度、工作表现、遵守纪律等情况，通过双向反馈管理、互通信息，合力加强住村党员干部管理的针对性和实效性。
（三）健全完善制度加强住村干部管理，用制度约束住村干部行为。一是建立定期汇报制度。住村干部每半月向所属乡（镇）党委政府以书面材料的形式汇报工作开展情况，工作队队长每月对工作队整体开展情况、工作队人员遵守纪律、发挥作用等情况进行汇报总结，由乡（镇）党委政府以书面形式，将住村干部工作表现情况向派出单位通报。二是建立培训交流制度。每季度召开下派住村干部座谈会，培训农村基层工作方法、交流工作经验、通报工作队情况，搭建学习交流平台。三是建立巡视督查制度。不定期采取听取汇报、查阅民情
日记、实际走访、暗访等形式对住村工作进行督查，不断约束住村干部行为。
（四）提供住村工作“专项经费”，以活动丰富群众文化生活。建议上级部门每年预拨专项资金用于帮助工作队开展活动，避免出现不同村工作开展进度不一致，不同村的群众享受到文化娱乐活动不同的现象；结合乡村的实际、项目要求，实现扶持资金向一线倾斜，尽快帮农民解决一些生产生活的实际困难，在惠民生方面，在短平快上尽快见效，让农民切身体会到活动开展以来发生的变化，享受到的实惠，以起到聚民心的实效；适度增加村“两委”干部的政治生活待遇，激发他们工作的内在动力和潜力，核拨村“两委”党建和维稳专项经费，发挥好基层组织的作用。
作者简介
黄贵芬（1976-），汉族，新疆额敏县，山东，中共党员，本科，现为新疆塔城额敏县委党校副校长，讲师，主要从事党校教学培训、教研科研等学校管理及党史党建、形势政策等教学工作。
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