篇一：度组织生活会点评讲话
在生活会上的点评讲话
同志们:根据整体安排，今天我们来贵单位参加2022年度的生活会。刚才，听了每位同志的发言，我的触动很大，大家态度积极认真，发言实事求是。总的来看，这次生活会紧扣认真学习新思想、坚定维护权威和集中统一领导、全面贯彻落实重要会议作出的各项决策部署主题，气氛热烈，达到了预期的目的。概括起来有以下三个特点：
一是思想动员准备到位，突出一个“深”字。开好生活会，是对班子和领导干部思想意识、胸怀气度、业务能力和精神状态的集中检阅。你们能够对照标准，对照初心和使命，认真“贯彻衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，把高质量开好生活会提高到检验领导干部党
性观念强不强、为民服务宗旨意识牢不牢、思想作风实不实的高度来认识，真正打消了领导班子及成员的思想顾虑、卸下了思想包袱，端正了开展批评和自我批评的态度,增强了从严从实开好生活会的思想自觉和行动自觉；特别是主要负责同志率先垂范,对生活会细心思考、精心谋划、亲力推动，为开好生活会奠定了良好基础。
二是开展批评深入到位，突出一个“真”字。大家在提出批评与自我批评意见时，有事例、有见解、有质量、有的放矢，既有对存在问题的深度分析，更有扎实整改的信心和决心，体现出不回避、不遮掩、敢担当的鲜明态度。自我批评敢于解剖自己，每位同志对照在政
治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的问题，紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，袒露心扉，敢讲真话，讲了真话，是真实的心灵展示。相互批评敢于揭短亮丑，批评意见出于公心、开诚布公，动了脑子、用了心思，也掏了心窝子，点到了要害、戳到了麻骨，收到了相互提醒、共同提高的效果。
三是会议氛围营造到位，突出一个“诚”字。在大家的共同如努力下，我们组织了这样一次“有辣味”的生活会，达到了红红脸、出出汗效果，体现了相互尊重、互相帮助的同志感情，大家以诚相待，求大同而存小异，每位同志对大家提出的意见，都表示真诚地接受并承诺将进行认真地整改，切实贯彻了“自我批评要深、相互批评要透、接受批评要诚”的要求，起到“惩前毖后、治病救人”的作用，取得“有则改之、无则加勉”的预期目的。
开好生活会是一个好的开端，接下来，我们要把更多的力量下在整改落实上，真正把成果运用到今后的工作中，进一步推动贯彻落实重大会议精神要求，凝心聚力抓好各方面工作。
一要从严从实抓好问题整改。要坚持问题导向,积极回应生活会上查摆出的理想信念、纪律规矩、工作作风、落实责任等方面突出问题，对会上已明确的整改方向和整改措施，要抓紧时间制定整改方案，建立详实明晰的问题清单、整改清单、责任清单，并实行销号管理、跟踪推进。针对班子和个人存在的问题，要坚持从自己做起，从现在改起，特别是对群众反映强烈的问题和侵害群众利益不正之风，要集中力量，做到一项一项做研究，一条一条定措施，一件一件抓整改，确保整改取得成效。
二要坚持不懈加强思想建设。要以学习教育为契机，增强党
性观念，处处以最严的标准要求自己，努力做到分忧解难。教育引导干部要始终保持定力、守住法纪底线、把好私德关口，树好自身形象，切实增强大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上行动上各级保持高度一致。
三要切实扛起全面从严责任。落实全面从严的各项要求，以严的标准落实两个责任，以严的要求管理约束干部，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要全面履行主体责任，使班子责任、班子成员责任联动。要统筹抓、抓统筹，强化担当意识，坚持把把落实“两个责任”摆位在前，引领各项工作的推进；要亲自抓、亲自管，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍；班子成员要直接抓、直接管，履行好“一岗双责”，严格要求自己当好表率，在抓好分管领域的业务工作的同时，抓好分管领域的建设。
四要持之以恒严肃组织生活。严肃生活贵在经常。在严格坚持谈心谈话、个人有关事项报告等制度的基础上，不断完善“主题活动日”制度，从组织领导、时间场地、人员主题、流程要求等方面进行规范固定，着力推动组织生活制度化、经常化、规范化。今后希望班子和领导干部，敢于拿起批评与自我批评的武器，大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，通过思想交锋，既增进相互之间理解，又体现生活的严肃性；严肃组织生活要在规范。
五要凝神聚力推进各项工作。省十四会议，描绘了未来五年改革发展的宏伟蓝图。我们一定要当好“施工队长”，把分管领域的工作一抓到底，抓出成效，要带头弘扬勤政务实作风，带头树立正确政绩观，自觉同形式种种表现作斗争，要敢挑最重的担子、啃最硬的骨头，绝不能爱惜羽毛和牙齿。统筹抓好岁末年初各项工作。要完成目标，开展重点工作大冲刺，全力推进重大项目、重点工程进程，确保完成全年目标任务；要维护稳定，全面落实安全生产责任制，保障困难群众基本生活，着力营造平安祥和的社会环境；要谋划发展，及早谋划明年工作思路，细化明年工作任务，推动重点工作创特色、出亮点。
篇二：度组织生活会点评讲话
在生活会上的点评讲话
尊敬的主持人，各位嘉宾：
大家好，我是本次生活会的点评人。在这次生活会上，我听到了一系列的演讲，令人感受到了生活的不同面貌。在此，我想就每一位演讲者的精彩发言做一些简要点评。
首先，我要感谢每一位演讲者为我们带来的精彩演讲。在我们的生活中，难免会遇到各种烦恼和挫折，而每一位演讲者都从自己的经历中，悟出了一些生活的真谛，并分享给大家。他们的话语中充满了感性与理性，既能落实到现实生活中，又具有深刻的思考意义。
首先是黑夜里踏实前行的演讲。这位演讲者用自己的经历告诉我们，在走向成功的道路上，必须要有明确的目标。同时，他在演讲中也提到，即便在黑夜中，只要我们坚定信念，勇往直前，就一定能够走出困境，走向光明的未来。我认为，这位演讲者很好地体现了“信念决定行为，行为决定结果”的思路，对大家的能量有很好的正向激励效应。
其次是如何在压力下做好自己的演讲。在生活中，压力是不可避免的，但是如何正确对待压力，不被压垮，却是一个需要认真思考的问题。这位演讲者的表现非常出色，他先从舒缓压力的方面入手，提出了锻炼、放松、睡眠等方面的建议，让大家认识到，减压并不一定要付出巨大的代价。同时，他也建议大家要主动承担，并认真学习，从而提升自己的实力。这些建议都是非常实实在在的提示，让人受益匪浅。
第三个演讲，是关于如何改变自己生活状态的话题。这位演讲者以自己的故事为例，表达了对自己曾经沉沦与迷茫的反思，从而找到了重新起航的信心。他提出的“先行动，后思考”的方法，启示大家要勇于尝试，追求自我完善。此外，他还提到互联网这个有利工具的作用，我们可以通过学习和交流，汲取更多的知识和经验。这位演讲者的表现令人激赏，他提出了这样的建议：生活没有什么绝对的规律，只要我们主动改变自己，把困难当成挑战，我们一定能够走出低谷。
最后一个演讲，是关于如何追求一种现实生活的平衡方案。这位演讲者的话题非常实际，他提到了在个人、工作和家庭生活之间寻找一条平衡线，并在此基础上提出了一系列的建议。比如他建议大家不要在生活和工作之间明显区分，工作要变得有趣；家庭生活要和谐，让家庭成为自己支持和依托的地方。他的表现给我们带来了警钟，让我们意识到了为了自己所追求的目标，要在平衡的生活中去做到最好。
总的来说，这次生活会上，每一位演讲者都做到了自己最好，他们用自己真实的经历、深入的思考和有力的观察，带给我们很多启示和启发。让我们在今后的日子里，激励自己，勇于追求，不断迈向成功的道路！感谢每一位演讲者，感谢各位听众！此次生活会的四个演讲都涉及到了一个重要的话题，那就是如何在生活中寻找平衡。平衡不仅是一个理念，更是一种生活态度。人们常常会遇到生活上的各种压力和挑战，如何应对这些压力，并在个人、工作和家庭生活之间寻求一种平衡点，已经成为了现代人生活中的一大问题。
首先，实现生活平衡的关键是要找到自我。我们都知道，拥有强烈的自我意识和自我认知，可以帮助我们更好地掌控自己的生活。这需要我们在生活的各个方面都要有所关注，比如营养饮食、锻炼身体、足够的睡眠和休息等，来来确保身体和心灵的健康。
其次，为了达到生活的平衡，我们必须找到一个离职业和生活之间的平衡点。这意味着要在工作和家庭之间达到一种平衡点。对于工作来说，如何提高工作效率、减轻压力和改变工作习惯是非常有价值的。同时，我们也要明确家庭的重要性，家庭应该是生活中不可或缺的一部分，应该投入足够的时间和关爱。我们应该学会如何工作与享受生活平衡相结合，以享受科学的生活方式。
此外，我们也要学会如何调整自己。我们的生活是一个不断变化的过程，我们需要随时调整自己的态度和方向。在面对压力和挑战时，我们需要学会掌控自己的情绪，保持冷静，并以积极的方式应对问题。此外，我们也要学会如何寻找自己的兴趣和爱好，来营造一个丰富、多彩和有意义的生活。
最后，我们也需要学会如何与他人互动。对于生活中的所有事情，我们都需要有所依赖。我们需要与家人、朋友和同事互动，并相互支持，以达到生活的平衡。我们需要学会如何与他人交流，如何处理好人际关系，从而建立良好的人际关系。
总之，生活平衡是一个相当重要的话题，而要达到生活平衡，我们需要付出很多努力和探索。通过寻找自我、工作和家庭生活之间的平衡点，以及调整自己的态度和与他人互动，我们将能够建立一个平衡、健康和有成就的人生。生活平衡在当今社会已成为一个越来越受关注的话题。随着生活节奏的加快和工作压力的增大，越来越多的人开始面临生活的不平衡和不和谐。他们感到自己的时间不够用，无法兼顾工作和家庭，甚至感到生活缺乏意义。如何寻找生活的平衡点，成为了当代社会中一大难题。
首先，生活平衡需要人们拥有健康的心理状态。应对工作和生活中的压力，需要人们具备良好的心理素质，如乐观、自信、坚韧不拔等。人们需要认识到，每个人的生命都是有限的，必须把握好时间，优先处理那些最重要的事情。同时，要学会适度放松，多参加锻炼、旅游、娱乐等活动,这样可以调节情绪，减轻压力，为后续的工作和生活做好准备。
其次，生活平衡也需要人们拥有多元化的生活体验。不要把自己局限在某个领域，应该拓展自己的兴趣爱好，多体验不同的生活，多认识不同的人群，从而让自己对生活有更全面的认识和理解。对于工作，可以尝试扩大自己的知识面和技能，以实现自我成长和进步。对于家庭生活，可以培养与家人亲友共同的兴趣爱好，往往可以带来愉悦与满足。
第三，生活平衡还需要人们拥有科学的时间管理方法。怎么把有限的时间运用得更为合理，也是一个非常关键的问题。我们可以通过合理地规划时间和优化工作流程，来提高工作效率。例如，先列出早晚要做的事情，接着评估各项任务的重要程度
和紧迫程度，逐个完成并拒绝无关或不必要的任务，以避免出现时间管理上的短缺。
最后，生活平衡需要人们养成健康的生活习惯。良好的饮食、健康的作息、足够的睡眠等等，都是良好的生活习惯。这些习惯能够调节身体机能，有效促进身体健康，同时也能够让身心状态更为稳定和健康。此外，合理的财务管理也是需要谨慎考虑的，合理地规划财务收支，也是避免出现“欠账”的好办法。
总之，生活平衡对于每个人来说都是重要的，无论是在工作中还是在生活中，都需要认真考虑。人们应该寻找自我、拓展兴趣、科学管理时间、培养健康生活习惯等等，来实现生活中的平衡。只有让自己的工作、生活和家庭在同一平面上运作，才能让人享受到美好的人生。生活平衡的重要性已经得到了越来越广泛的认可。然而，在实践中，人们如何才能做好生活平衡呢？以下是一些实用的建议。
首先，制定优先事项。人们应该将时间投入到最重要、最紧急的任务上。要知道，有些事情可以稍后完成，有些事情则必须立刻处理。因此，人们可以列出一个清单，根据各项任务的重要程度和紧迫程度来安排时间。这样做可以帮助人们高效地利用时间，避免无关紧要的事情占据太多时间。
其次，放松和休息。人们需要定期放松自己的精神和身体。这就意味着尽量避免超时工作、晚睡晚起等行为，避免疲劳和压力过大。放松和休息有很多方式，例如可以去音乐会、看电影、练瑜伽、逛街等等，也可以参加各种娱乐活动。这些活动可以
促进身心放松，增强工作和生活的乐趣，让人们更有动力去面对挑战。
第三，扩大社交圈。人们往往会感到孤独和无助，这时可以去尝试与朋友或亲人聊天、吃饭或旅游。与他人分享生活体验、交流心情和感受，极可能促进人们的良好心态，并增强自信和行动力。同时，也可以加入团体或社会组织，积极参加各种社交活动，并结交新朋友。这些活动不仅可以扩大人际关系网，还可以为个人和社会做出贡献，增强自我价值感。
最后，保持积极心态。在生活中，出现一些不顺利的事情是很正常的。人们应该学会面对各种挑战，保持积极的销路，并从中获取经验和启示。人们不应该放弃，需要不断寻求解决问题的方法和途径。在面对较大挫折时，人们还可以寻求心理咨询师的帮助。
总而言之，生活平衡是一个持久而宏伟的目标。虽然实现起来并不容易，但是对于每个人来说都是可行的。要想实现生活平衡，人们需要认真考虑自己的生活状况，制定适合自己的计划和策略，并采取有效的措施来确保和维持个人和工作生活的平衡。生活平衡是现代社会中越来越重要的一个话题。为了实现生活平衡，人们需要制定优先事项、放松休息、扩大社交圈和保持积极心态。
首先，制定优先事项是实现生活平衡的关键。人们应该将时间投入到最重要、最紧急的任务上，避免无关紧要的事情占据太多时间。其次，放松和休息是非常重要的。人们需要避免超时
工作、晚睡晚起等行为，尽量让自己精神和身体得到放松和休息。第三，扩大社交圈可以促进人们的良好心态，增强自信和行动力。最后，保持积极心态是非常重要的。人们需要积极面对挑战，从中获取经验和启示，并不断寻求解决问题的方法和途径。
尽管实现生活平衡并不容易，但是对于每个人来说都是可行的。人们需要认真考虑自己的生活状况，制定适合自己的计划和策略，并采取有效的措施来确保和维持个人和工作生活的平衡。生活平衡不仅可以促进身心健康，还可以提高生产效率，增强生活品质。因此，每个人都应该努力实现生活平衡。您说得非常正确。实现生活平衡确实很重要。人们可能会感到压力和忙碌，但必须定期休息，让自己的身体和大脑恢复。此外，人们还应该控制工作和个人生活之间的平衡。过度工作可能导致疲惫、沮丧和失去动力，影响工作效率和生活质量。另一方面，过度追求个人生活会导致放松警惕、无法应对工作任务和缺乏责任感等问题。因此，人们应该学会如何平衡工作和个人生活，并寻求最佳方法和策略来实现生活平衡。
篇三：度组织生活会点评讲话
支部点评会讲话(精选多篇)第一篇：支部点评会讲话
5月4日至5月9日，市总社党委副书记、监事会主任张泽洲亲自到办公室、资产处、财务处、烟爆办四个支部参加讲评会，对各支部开展创先争优“一讲二评三公示”活动尤其是讲评工作给予了充分肯定，并就下步工作提出了希望。现将讲话要点整理如下，供各支部在实际工作中贯彻落实。
一、在办公室支部的讲话
我
第一次参加供销社机关支部的会议，刚才听了办公室支
部的讲评，很受教育，很受启发，感觉办公室支部讲评是严肃认真的，很有特点，每一个同志的承诺很具体，准备很充分，讲述很认真，点评很到位，要求很严格。正因为党员自身要求严格，党支部对党员的要求严格，才保证了办公室各项工作的圆满完成。办公室是单位的中枢神经，是窗口、桥梁、纽带，具有助手和参谋作用，工作具体、繁忙，很辛苦，但要正确对待，甘于清苦，乐于奉献，做好“严守纪律、加强学习、树立形象、优质服务、提高效率”五个带头，努力为新时期供销社的改革发展作出积极贡献。
二、在资产处支部的讲话
资产处支部的讲评很认真，有特色，不仅学习讨论了创建
学习型党组织的有关资料，而且紧密结合单位、岗位工作实际，对照承诺，详细讲述思想、学习、工作情况，做到了重点突出，亮点纷呈。希望资产处支部继续抓好创先争优活动，与岗位职责找到结合点，推动供销社的改革发展，避免搞成“两张皮”。资产处要认真履责，切实当好社有资产的“保护神”，做好社属企业的贴心人。要让社有资产不流失，实现保值增值。在社属企业发展方面，要负责抓好释疑解惑、监督指导工作，促进企业健康发展、不断壮大。这就要求资产处的同志要不断提高自身素质，树立优良的形象。一是保持良好的思想和工作状态；二是营造学习氛围，加强政治、法律、现代企业制度和企业管理知识的学习；三是信守职业承诺，时常对照职能职责和承诺内容，检查落实份内工作；四是合理摆兵布阵，解决好人少事多的矛盾，合理安排人员，达到事半功倍的效果；五是强化工作落实。当前落在资产处的企业集团组建和企业发展的任务十分1繁重和复杂，必须加大工作力度，追求高效率，层层分解抓好落实，实现创先争优活动和业务工作的双丰收。
三、在财务处支部的讲话
参加财务处支部的讲评会，受益匪浅，不虚此行。会议形
式新颖，大家首先畅谈了学习全国“两会”精神的心得，体会有高度，有深入的思考，说明大家平时是注重学习的。其次，讲述很实在，点评很到位，同时还安排了下阶段的重点工作，应该说讲评会是相当认真的，达到了预期目的，希望继续发扬。建议财务处今后从四个方面着力：一是进一步精心组织。创先争优“一讲二评三公示”对于提高机关管理水平、推动实际工作，无疑具有积极的作用。这项活动贵在坚持，重在落实。财务处支部要进一步组织好、实施好活动要求的各项工作。二是进一步严格标准。创先争优“一讲二评三公示”活动的规定动作不能走样，不能打折扣。三是进一步规范操作。一方面要做好日常记实，另一方面要做好依责承诺的兑现。四是进一步联系实际。既要联系党员干部的思想实际，通过活动的开展，力求使每个党员干部政治上更加成熟，学习上更加认真，廉洁上更加自觉，素质上更加优良。又要联系处室的工作实际，打好“铁算盘”，当好“内当家”，为供销社机关的正常运转和系统的良性发展提供强有力支撑。
四、在机关党委烟爆办支部的讲话
机关党委烟爆办支部专门安排时间到外面来召开讲评会，沉心静气汇报思想、交流工作，这种活动形式很好。作为从事党务专职工作人员比较集中的党支部，要在以下六个方面走在全机关前头，起到表率作用。一要在活动的坚持上做好表率，不懈怠，不龙头蛇尾。二要在活动的规范上做好表率，必须按照规定的“三大环节”、“五大程序”进行，承诺事项、日常记实、每月讲评、上墙公示等内容，该补的要补，尽快完善。三要在作风上做好表率，思想上、重大原则上、政治方向上必须头脑清醒，立场坚定。四要在落实上做好表率，工作要认真负责，抓好落实。五要在为人上做好表率，无论是言行举止，还是待人接物，都要体现素质、水平，做到文明礼貌，心胸坦荡，团结友爱。六要在基层组织建设年活动上做好表率，力争建成一流党支部。
第二篇：党支部书记点评党员会上的讲话
党支部书记点评党员会上的讲话
郝学锋
同志们：
今天，我们休息的时间，召开创先争优活动领导点评工作动员会，目的就是要贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点评工作视频动员会精神，对天津局创先争优领导点评工作进行动员部署。
在动员部署之前，我先点评一下这一阶段公开承诺工作的情况。11月2日，我们召开了进一步推动创先争优活动深入开展动员会，我代表党组对深入开展创先争优活动进行了再动员，对党组织和党员开展公开承诺工作进行了具体部署。局党组高度重视支部和党员公开承诺工作，专门制定下发了做好公开承诺的实施办法，专门拿出经费为全局各支部统一设计制作支部和党员的公开承诺展示栏，责成党办派专人到各单位实地考察测量，做了大量细致的准备工作。从工作开展情况来看，绝大多数支部都能认真贯彻局党组的要求，迅速采取行动，结合担负任务实际，认真研究制定本支部的公开承诺，并动员所属党员认真完成公开承诺等相关工作，例如，局办公室结合工作实际提出了开展“八个一”活动的公开承诺，就很有新意。但也有部分党员承诺质量不高，和承担的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有个性，操作性不强，反映出个别支部和党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。
为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见：
一是支部公开承诺要突出“以质取胜”内容(请收藏本站：ww.oor.c)，强化本单位特色，重点围绕部门所担负的职能任务制定。
二是每个党员要进行“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际出发，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能体现出岗位和个人特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。
三是检务等服务窗口岗位的党员，要在岗位工牌上亮出党员承诺。
四是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进行“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组
织和群众监督。要督促所属党员认真开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。
五是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作紧密结合，与明年的工作目标紧密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。
六是党办要加强指导和督促检查，对各单位公开承诺的工作质量和下一步工作开展情况进行评估，并纳入到“双责能效”党建工作考核之中，该扣分的就扣分，一定要拉开档次，评出压力和动力。
回顾前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好领导点评工作，我代表党组，再讲三点意见。
一、充分认识领导点评工作的重要意义
创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，总局党组有具体的部署安排。总局支局长几乎是逢会必讲创先争优，对质检系统开展创先争优活动非常重视，提的要求也很高。这次的领导点评工作，总局于12月7日专门召开规模很大的视频动员会，支局长亲自作动员部署，这说明什么呢？这说明总局党组对领导点评工作高度重视，这说明“以质取胜，创先争优”活动对质检事业极其重要。总局下这么大力气抓领导点评工作，作为我们天津局来说，就应该及时跟进，责无旁贷地把总局党组的要求贯彻好、执行好、落实好。
从天津局的实际看，我们要实现建设强局的目标，必须紧紧依靠党组织、依靠党员、依靠广大干部群众。我们党组的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动检验检疫事业科学发展、快速发展。这几年，我们党组的一个个决心变为现实，我们一项项改革工作取得成功，就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动天津检验检疫事业创新发展。所以，全局各级党组织和党员领导干部要深刻认识领导点评工作的重要性。
另外，从我局开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，从局机关到基层都已经广泛地开展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工
作的质量还不那么高，成效还不那么好，比如，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展领导点评是非常及时的、非常必要的。我们的各级领导务必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓
在手里，坚决按照局“以质取胜、创先争优”活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。
二、做好领导点评工作要把握几个环节
局党组专题研究了我局领导点评工作，研究通过了《天津检验检疫局“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案》，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各单位。全局要按照局党组的部署要求，结合各单位实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。
（一）关于点评的主体和责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党组研究，我局的领导点评工作按照以下分工进行：
局党组书记负责对党组班子成员进行点评；并负责对空港局党组进行点评；
局党组成员按照分工，代表党组对分管的机关处室和联系的直属单位党支部及其负责人进行点评；
按照分工安排，局党组成员代表党组对其他分支机构、直属企业党支部及其负责人进行点评；
空港局党组负责对本局各党支部及其负责人进行点评，党组书记负责对党组班子成员进行点评；
各党支部书记负责对本支部班子成员和党员进行点评。
（二）关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评空港局党组及其负责人时，点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任情况，加强基层党组织领导班子建设和队伍建设情况，推动本局惩治和预防腐败体
系建设情况；服务天津市经济发展，服务辖区进出口企业，促进通关便利，帮扶企业提高产品质量，为企业办实事、解困难等情况；检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况；地方政府和企业是否满意等情况；落实天津局重大工作部署，推动本局中心工作、重点任务完成的情况，推动流程再
造工作等情况；组织领导开展“以质取胜、创先争优”活动情况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。点评党支部及其书记时，点评内容主要包括：组织推进创先争优活动情况；党员承诺是否做到全覆盖，承诺内容是否做到个性化、“画像式”承诺，公开承诺是否得到认真履行；学习型党组织建设情况，党支部和党员队伍建设情况，党风廉政建设各项制度落实情况；开展“三服务三促进、凝心聚力建强局”活动情况，为群众排忧解难的情况。
服务滨海新区或辖区进出口企业、帮扶企业提高产品质量，推动开展为大工程大项目服务，为企业办实事、解困难等情况；检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况；窗口单位的服务态度、服务效率，服务质量、窗口形象，服务对象是否满意等情况；实施流程再造、推动天津口岸直通模式改革、开展检测工作整顿、加强实验室能力建设等方面的情况，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况。点评党员时，点评内容主要包括：参加“以质取胜、创先争优”活动的情况，开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的情况；开展理论和业务学习，增强自身能力素质的情况；投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，积极参与局重点工作项目，努力争创先进的情况；联系群众、服务群众，为服务对象办实事、为群众做好事的情况；执法服务态度、工作效率、服务效率，服务质量、窗口形象、廉洁从政等方面的情况；存在的问题和努力方向。这3个层面，每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与部门实际相结合，根据不同部门、不同岗位、不同群体的基层党组织和党员特点，有针对性地开展点评工作。对部分分支机构，应重点点评依法施检、文明执法、廉洁执法等创先争优情况；对事业单位，应重点点评实施科技兴检、加强科技队伍建设、检验检测工作整顿、技术能力建设、服务发展能力建设等创先争优情况；对窗口分支机构和直属企业，应重点点评服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助企业办实事解难题等创先争优情况，要特别注意地方政府、企业的评价问题，将政府、企业、群众满意不满意作为点评的重要标准。
（三）关于点评方法。天津局所辖单位较多、管理层次多，我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、灵活高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党组会、支委会、党员大会、民主生
活会等方式对基层党组织、班子成员和党员进行点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别交流方式，对被点评单位党组织的书记、党员进行点评，指出问题，督促整改，促进提高。三是现场点评。党组成员在深入基层调查研究、检查指导工作、走访慰问时，都要紧密结合实际情况，对基层创先争优活动情况进行现场点评。要把点评作为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的办法，确定点评对象，对一些单位、一些工作进行点评。五是专题点评。要围绕全局开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导基层改进方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面掌握、合理运用、保证效果。
（四）关于点评程序。总局党组对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查研究；二是广泛征求意见；三是具体实施点评；四是通报点评意见；五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格按照这些规定程序执行。在天津局领导点评工作方案中对这五个步骤的具体内容和要求都进行了详细的安排，我在这里就不多讲了。需要说明的是，要把日常点评与定期点评结合起来，还要注意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进行一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进行一次领导点评，局党组成员按照分工，下到基层，按照规定的点评程序对分管和联系单位进行领导点评，局里随后将下发专门的计划安排。各单位要提前联系点评领导，并做好相关准备工作，力争在20xx年1月15日前完成点评工作。明年的点评工作将在“七一”前和年底分别集中进行。
三、做好领导点评工作的要求
创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。
（一）组织领导要强。各单位要认真落实领导责任和工作责任，加强组织领导，结合实际，认真制定本单位“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。党组织主要负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。
（二）解决问题要实。点评工作要敢于接触问题，认真解决问题。负责点评的领导在指出问题的同时，要注意帮助解决思想问题，帮助解决实际困难。尤其是基层和群众的具体问题，一定要认真解决。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。
（三）推动工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作，效果也体现在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评就流于形式。推动工作首先是对正在开展的业务流程再造、“天津口岸通关模式”建设等重点工作任务要推动落实，创造佳绩。同时对今后的工作要推动研究，推动创新，推动落实，当前要重点推动谋划好明年的工作。
同志们，现在正处在年终岁末，工作头绪多，检查考核多，工作任务重。各单位要抓紧抓好今年工作目标的落实，认真总结今年的工作，精心谋划好明年的工作。同时，要抓好内部安全管理，防范重大责任事故和风险发生。创先争优领导点评工作，上级十分关注，党员群众充满期待，我们必须认真抓好。在推动我局“以质取胜、创先争优”活动的过程中，全局上下必须统一思想，真抓实干，使创先争优活动成为我们事业发展的助燃剂，成为我们建设强局的动力源！
第三篇：乡党委对村支部组织点评
乡党委对村支部组织点评，创先争优工作进行阶段性的总结与回顾
八月三十日，许家桥乡党委召开全体机关干部，联村人员和各村支部书记大会。布置对前一阶段创先争优工作的点评，点评方式以集中点评，现场点评，谈话点评为主。号召各位党员向支部述职，村支书向乡党委述职。
为规范领导点评工作，确保抓好抓实，“点”出问题，“评”出成绩。对照党员承诺书，寻找差距。杜绝问题的发生，进一步加强和巩固工作中的优势。
要求各位党员一步一个脚印地去回顾，该干什么，干了些什么，还有什么不到位，一点一点去对照。要求村支书就创先争优活动的开展情况；党员之家的建设情况；兑现承诺的情况；后备党员、干部的培养情况；围绕创建“五个好”党组织情况做进一步述职。
力争通过这次述职，把创先争优工作再次推向一个高潮。
第四篇：学生一支部点评材料
党员开展创先争优活动领导点评记录表
注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。
发布部门
通知标题
通知类别
通知内容
创先争优活动领导小组
发布时间
关于做好创先争优活动领导点评工作的通知
校内通知
各党委（总支、直属支部）、机关党支部：
为进一步推进我校创先争优活动深入开展，认真做好创先争优活动各个环节的工作，根据徐州市委创先争优活动办公室《关于做好创先争优活动领导点评工作的通知》[徐创先办20xx（3）号]的要求，现就在创先争优活动中做好领导点评工作通知如下：
一、领导点评的责任主体
领导点评工作原则上按照党组织隶属关系逐级进行。各党委（总支、直属支部）及其主要负责人、机关党支部由校领导进行点评（领导点评联系点分工见附件1），各党委（总支、直属支部）领导班子成员由其主要负责人进行点评，党员由其所在党支部负责人进行点评。
二、领导点评的主要内容
领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织、发挥党员作用”的总体目标，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。
1.对党委（总支、直属支部）、机关党支部的点评，重点围绕以下四个方面进行：
一是组织开展创先争优活动情况；二是中心工作和重点任务完成情况；三是促进和谐，服务群众，为师生员工办实事情况；四是加强党组织和党员队伍建设情况。
2.对党委（总支、直属支部）领导班子成员及党员的点评，重点围绕以下四个方面进行：
一是参加创先争优活动情况；二是践行公开承诺，立足岗位争优情况；三是办实事做好事，为师生员工服务情况；四是存在不足及改进方向。
三、领导点评的方法步骤
1、广泛了解情况。
开展点评工作前，要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握各级
党组织和党员近期中心工作及创先争优活动开展的基本情况等。被点评的各级党组织和党员要认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成书面材料报领导参阅。开展点评工作时，要综合运用看、听、问、查等方式，全面了解基层党组织和党员争创“五个好”、争当“五带头”的情况，有的放矢地开展领导点评工作。
2、提出点评意见。
领导点评可以采取深入现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等各种方式进行。校领导对各级党组织的点评，可以结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行，原则上每半年至少进行一次集中点评。党支部负责人对党员的点评，可以采取召开支部党员大会的方式进行，也可以结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。提出点评意见时，既要充分肯定创先争优活动取得的成绩，也要指出存在问题，指明努力方向，提出整改要求。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评记录表》或《党员开展创先争优活动领导点评记录表》（见附件2、3）。
3、督促整改落实。
点评后，对提出的点评意见，各级党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。要将相关整改情况以书面形式及时回复点评领导。点评和整改工作总体情况要在一定范围内以书面形式向党员群众公开。
四、工作要求
开展好领导点评工作是深化创先争优活动的重要环节，各级党组织要高度重视，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。基层党组织要主动与点评领导联系沟通，做好准备工作。点评领导要注意把点评的重点放在纠偏、促改和激励上；要区别不同单位的实际情况，针对不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。
各级党组织要通过开展领导点评工作，认真总结经验，着力推介创先争优活
动中的好经验、好做法，发现和挖掘典型，培养和树立标杆，通过典型宣传，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。徐州工程学院创先争优活动领导小组办公室二〇一四年十
第五篇：基层支部书记点评
附件二：
上级领导点评下级党组织及书记创先争优工作情况登记表
注：1、此表填写上级领导点评下级基层党组织书记情况。本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
2、各区市党委、市委各部委、市直各党委（党组）党政主要负责同志点评所属党组织及书记创先争优工作情况登记表于20xx年1月28日前报市委创建活动办公室。
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篇四：度组织生活会点评讲话
点评大会上的领导讲话稿
点评大会上的领导讲话稿篇1今天很荣幸参加卫生局党委20xx年度专题民主生活会，通过刚才局长的汇报，可以看出在召开此次会议之前，卫生局党委组织党员干部进行了理论学习、征求意见、撰写发言提纲等各阶段工作，为此次会议的召开做了充分的准备，今年的民主生活会的主题是执政为民
变化变革
敢于担当，主题的意义非常深刻，因此开好此次民主生活会，是加强领导班子思想政治建设、推进自治区第八次党代会、地委扩大会议精神和市第四次党代会精神贯彻落实的有力抓手。卫生局党委对此次会议的召开进行了精心的组织，会上党委班子成员也严肃的开展了批评与自我批评，班子成员之间也相互查找出了存在的问题，总的体会有三点：
一是联系实际，查找问题有广度。根据领导班子中管理工作侧重点的不同，局长和书记联系自身工作内容，分别从发现问题到解决问题，从基层卫生院发展定位到领导角色的转变，从搭建平台到完善机制，理论联系实际，具有一定的广度。
二、分析原因，剖析问题有深度。针对基层医疗卫生管理工作不够的问题，卫生局党委对问题存在的原因进行分析，并制定了多条措施进行整改;针对关注民生提高服务质量的问题，卫生局党委迅速查找出问题的根源，并即将开展以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活
动，来提高各单位为民服务意识，等等均可反映出卫生局党委领导班子对问题的剖析深入透彻。
三、明确方向，整改目标有高度。针对人民群众日益增长的就医需求和基层卫生院发展所遇到的突出问题，卫生局党委班子，能够站在以人为本、统筹协调和可持续发展的高度，着重围绕落实医改政策，提高基层卫生服务能力建设方面制定整改方向，具有较强的操作性和实效性。
总的来说，此次会议能紧扣主题，结合我市卫生工作实际，找准影响和制约我市卫生事业发展的主要问题因素，分析、研究、整改，这为领导与群众统一思想、提高认识、通力协作、推动发展提供了良好的条件。也为我市卫生事业的发展奠定了扎实的基础。我认为今天的会议开得非常好，达到了预期的效果，开的非常成功。
点评大会上的领导讲话稿篇2同志们：
按照市局《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》的要求，我支部今天在召开民主生活会，对全体党员在创先争优活动中的主要成绩、存在的问题和不足、以及下阶段工作进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，推动公安工作科学发展;维护社会稳定，促进平安和谐蚌埠建设;打造民生警务，服务人民群众;以党建统领队伍建设，推动学习型党组织建设，认真履行职责、兑现承诺、发挥公安机关职能作用，推动创先争优活动深入、扎实有效开展，推动考试中心科学发展上水平。此次点评本着实事求是的态度，坦诚相见、畅所欲言，充分发扬民主，肯定成绩、指出问题，认真剖析产生和存在问题的思想根源，进一步明确今后的努力方向，达到了交流思想、增进团结、提高认识、促进工作。
点评围绕六个方面进行：1、参加创先争优活动情况;2、公开承诺事项兑现情况;3、履行岗位职责情况;4、服务群众情况;5、工作作风情况;6、工作成效情况。
XXXX同志在开展创先争优活动以来，能够以党员的要求规范自己的行为，平等待人，顾全大局，真诚为参考人员服务，为考生着想，兑现服务承诺。田志明同志分管驾驶人档案管理工作，认真负责，努力做好部门之间的协调工作，全力为部门工作出谋划策、排忧解难。存在的问题和不足：加强理论学习，提高理性思考和行动的能力。下阶段工作建议：加强理论学习，端正学习态度，改进学习办法，理论联系实际，科学发展观武装自己头脑，在思想上和业务上跟上新时期公安工作的要求，树立开拓创新的精神，不断进取。
XXX副主任时刻不忘自己是一名共产党员，凡事多为他人着想，多替他人考虑，凭着对公安事业的热爱，力求踏实、稳健，以身示范。虽然到考试中心工作时间不长，但是能够积极主动向其他同志虚心请教，尽快熟悉业务，热心为考生服务，态度真诚、工作细致。存在的问题和不足：有时缺乏一丝不苟、精益求精的精神，工作缺乏创新意识。下阶段工作建议：刻苦学习，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。工作上要开拓创新，永葆蓬勃生机和活力。
主任科员XXX同志，积极参加创先争优活动，认真完成本职工作，兑现公开承诺事项。在工作中团结同志，任劳任怨，热情服务。存在的问题和不足：理论水平不高，学习缺乏主动。对政治理论学习和业务学习固步自封，满足于现状。创新意识不强，对新时期出现的新问题缺乏敏感性，习惯用老办法。下阶段工作建议：1、坚定共产主义理想信念，深入系统学习理论知识。
2、树立宗旨意识，改进工作作风。3、严格要求自己，树立良好形象。面对新的形势、新的要求、新的任务，自己要振奋精神，事事处处按党章规定的党员的基本条件和党员的义务、权利严格要求自己，作一位名副其实的共产党员，真正发挥先锋模范作用。
XXX同志虽然到考试中心工作时间很短，但是他能积极主动向其他同志学习请教，迅速熟悉环境，各项工作有条不紊。在创先争优活动中，严格要求自己，不断追求进步，与同事和睦相处，有团队意识和大局意识。存在的问题和不足：考试中心的业务工作不熟练，加强与相关部门的联系与协调。下阶段工作建议：加强业务学习，加强与相关部门的沟通，创新工作方法，增强服务意识，适应新时期人民群众对考试工作的需要。
XXX同志积极投身创先争优活动，做好本职工作，自觉践行党的宗旨，立足本职岗位创先争优。顾东进同志不顾个人身体情况，坚持工作，任劳任怨，用实际行动践行一名党员的承诺。存在的问题和不足：在工作中满足于现状，往往
满足于简单完成任务，质量不高。开展批评与自我批评还不够深入，思想上对学习理论遵守未引起高度重视。下阶段工作建议：1、深入学习政治理论知识，在工作中努力实践科学发展观。2、牢记全心全意为人民服务宗旨，热情接待群众。3、进一步加强组织纪律，严格遵守中心的各项规章制度。4、尽自己最大努力，提高工作能力和工作水平。
XXX同志克服家庭困难，积极参加创先争优活动，认真撰写了读书心得和党性分析材料。工作中，结合自己的工作岗位，热情接待群众，兑现公开承诺。存在的问题和不足：学习意识淡化，在思想和工作作风方面，尽管是年轻人，但是在开拓创新方面做得还很不够。下阶段工作建议：1、增强宗旨意识，强化服务意识。2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。3、开拓创新，大胆的实践和探索。
XXX同志在创先争优活动中，态度认真，行动积极，并把活动中的各项公开承诺认真履行在实际工作中，即坚持原则，又热情服务，耐心解答考生疑问，完善便民服务项目，受到考生的好评。存在的问题和不足：平时虽然经常学习，但思想上并未引起高度重视，不能把理论学习与实际工作有机结合起来，工作上缺乏创新精神。下阶段工作建议：坚定理想信念，增强宗旨意识，刻苦学习，做到理论与实际相结合，用科学发展观改造主观世界，在工作上不断开拓创新。
XXX同志，到考试中心工作的时间不长，作为一名党员，能够积极参加创先争优活动，严格要求自己，认真完成本职工作。收费工作是窗口，面对群众的各种咨询，她能够热情
接待、耐心解答。存在的问题和不足：业务知识不熟练，工作按部就班，缺乏创新精神。下阶段工作建议：尽快熟悉工作情况，学习业务知识，更主动、深入、积级地开展工作。
开展创先争优活动，关键是支部要行动。只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能为推动考试中心工作科学发展，不断凝聚强大力量。创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照上级公安机关的统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，用各项工作的实际成果检验活动成效。
点评大会上的领导讲话稿篇3各位选手、同志们，大家好：
刚才进行的知识竞赛，很精彩，这次比赛能够成功举办离不开矿党委、工会、团委的关心和支持，离不开评委组、记分组以及在后台默默奉献的工作人员，也离不开各位参赛选手的积极参与，在此我代表矿党团委向各支部及各位工作人员、各位选手表示衷心的感谢!并对选手们取得的优异成绩表示热烈的祝贺!
在中国共青团建团92周年之际，咱们矿举行永远跟党走青年团员主题知识竞赛这样的活动，能更好的展示咱们矿青年职工的大好风采。为了本次活动，各部门、各单位在百忙中都积极组织，广大员工踊跃参加，热情很高。举办这次知识竞赛，不仅丰富了广大青年员工的文化生活，提升了煤
炭企业文化内涵，展示了员工们的个性特长，同时也是为了实践党的群众路线教育，进行党员、青年团员先进性教育，开展工会、团委等组织活动的具体措施。今后，类似这样的文体活动，我们还要经常开展，以此推动企业可持续、和谐、健康地发展。
青年是企业未来的建设者和接班人，担负着建设企业发展的希望。青年始终是全矿中最积极、最活跃、最有生气的一支力量，因此，我希望全矿各单位共青团组织和广大团员青年继续发扬
五四运动自强不息的精神和团结拼博的斗志，携手并肩，同舟共济，鼓足干劲，在万峰矿新一轮的发展中奉献青春、贡献力量，以不辱使命、不负重望的奋斗业绩，奏响青春的时代赞歌。
点评大会上的领导讲话稿
篇五：度组织生活会点评讲话
2020支部组织生活领导点评讲话202同志们：
今天，我们参加了××学校党支部（总支、党委）组织生活会，听了班子和班子成员（及每位党员）的对照检查，很受教育、很受启发。可以说，这次会议查摆问题到位，剖析根源深刻，开展批评较真，整改措施实在，是一次效果明显、质量较高的组织生活会。我觉得有这样几个特点：
一、领导班子高度重视，准备工作认真充分
开好组织生活会是确保教育实践活动不走过场、取得实效的关键。××学校党支部（总支、党委）领导班子认真贯彻上级决策部署，坚持更高标准、严格要求，坚持学习教育与推动工作两促进，坚持立说立行即知即改，扎实做好各项准备工作。
一是思想认识到位。××学校党支部（总支、党委）领导班子对开好这次会议高度重视，坚持将学习教育、提高认识作为开展好教育实践活动的重要任务，认真学原文、读原著，通过学习教育，促进了领导干部思想认识的统一，增强了开展活动的自觉性和主动性。同时，大家敞开大门、深入一线、广开渠道听取意见，坦诚交心、沟通思想、互相把脉，通过深刻的思想交流，大家认识不断统一，卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来，把意见找出来，把责任担起来，加深了理解、消除了隔阂、增进了团结，为会议的顺利召开奠定了坚实的思想基础和心理准备。
二是问题查摆深入实在。坚持开门搞活动、开窗听意见，努力找准找实找全存在问题。××学校党支部（总支、党委）各位班子成员，带头深入基层，走进群众，直接接触基层群众和服务对象，真听意见、听真意见。从大家的对照检查材料中可以看出，各位同志在查摆问题的过程中，主动把自己摆进去，并能够结合具体事例分析存在问题，真正做到见人见物见思想。××学校党支部（总支、党委）班子检查出“四风”方面既从作风上找差距，也从工作上找表现，重点突出、内容实在，而且工作中的差距和不足，对我们也是一个很好的提醒。各位党员同志紧密联系个人思想、工作和生活实际，不遮掩问题、不回避矛盾、不留后路。我觉得，大家能把问题谈得这样深、这样透，是需要
2020勇气和底气的，没有勇气和底气，是不会讲也不敢讲的，这种勇气和底气正是来自大家对区教育事业发展的高度关注，“心底无私天地宽”。
三是谈心交心注重实效。会前充分沟通、形成共识，是开好组织生活会的前提和保证。7月份以来，班子成员认真深入开展谈心谈话，相互指出存在的主要问题和不足，为大家做出了榜样。班子成员之间、班子成员与分管科室主要负责同志之间，都进行了开诚布公的谈心交心。这些过细的思想沟通和交流，确保专题组织生活会形成批评和自我批评的良好氛围。
四是检查材料见人见事见思想。对照检查的态度和深度，决定着组织生活会的质量和水平。（学校负责人）同志主持起草领导班子对照检查材料，带头撰写个人对照检查材料，并不断修改完善。材料写得实、画得像、问题准、剖析深、措施实，区教育局活动办、局指导组审阅材料以后都认为质量比较高。为开好组织生活会奠定了基础。
二、体现整风精神，组织生活会质量高效果好
一是查摆问题聚焦了“四风”。
××学校党支部（总支、党委）领导班子所作的对照检查，敢于正视问题、直面问题，坚持有什么说什么，切实把问题摆上了桌面、摆到了会上，相互之间指出“四风”方面突出问题。各位党员紧密结合个人思想、工作和生活实际，逐一检查
“四风”问题的具体表现；逐一检查征求意见中，大家反映强烈的问题，实事求是作出回应。大家查摆问题的态度是诚恳的，查摆出的问题比较准、比较实，所列举的一些典型事例，点中要害，针对性强。
二是原因剖析深挖到根源。对照检查的问题，各位党员没有就事论事，而是对照党章要求，结合自身成长经历和工作实际，运用马克思主义的立场、观点、方法，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，剖析问题产生的原因，深刻入理，虚实结合，触及思想深处，触及问题实质，有一定的深度。有的同志认为对群众的呼声、疾苦、困难了解不多，解决得不及时。有的同志认为自我要求有所放松，工作标准有所降低，工作节奏有所放慢，精益求精的意识有所淡化，艰苦奋斗的精神有所弱化，对照焦裕禄精神，对照身边的凡人善举，自己深感差距较大。
三是批评与自我批评敞开了心扉。会上，各位党员敢于揭短亮丑，不回避、不掩
篇六：度组织生活会点评讲话
督导组支部组织生活点评讲话范文五篇
第一篇:督导组支部组织生活点评讲话
同志们：
请同志们按照分工要求认真贯彻落实。前不久，学校组织召开了暑期改革发展研讨会，就校内分配制度改革和学校“xx”规划编制工作进行了深入细致的研讨，学校有关部门积极整理、修订相关意见和建议，形成了较为成熟的决议，取得了预期的成果，下一步工作就是积极动员各方面力量，全力推进两项工作的落实。暑期期间，中共中央、国务院和河南省分别召开了全国教育工作会议、河南省教育工作座谈会，李卫红副部长专门到河南宣讲全教会精神；教育部专门召开电视电话会议就贯彻落实全教会精神提出明确要求。下面我就围绕“如何认真学习贯彻全国教育工作会议和河南省教育工作座谈会精神，全力推进学校各项事业又好又快发展”这个主题讲四点意见：
一、统一思想、提高认识，充分认识学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要的重要意义
全国教育工作会议于7月13日至14日在北京举行。中共中央xx、国务院总理xx分别在会上发表了重要讲话。这次会议是在我国现代化建设进入关键时期、教育改革发展站在新的历史起点上召开的一次重要会议。充分认识这次全国教育工作会议召开背景，分析当前全国教育尤其是高等教育面临的形势，把握会议召开的伟大意义，将对引领和推进我国教育改革发展，加快建设人力资源强国，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴以及进一步推进我校教育教学改革，加快发展步伐，实现发展突破具有重大而深远的意义。
（一）深刻了解改革开放以来我国重大教育改革和教育发展的历程
党中央、国务院历来高度重视教育事业发展。新中国成立以来特别是改革开放以来，党中央、国务院在充分尊重教育发展规律的基础上，及时分析研判新形势、新问题、新动向、新要求，统筹国际国内两个方面，根据形势发展需要召开了四次全国教育工作会议，制定和出台了一系列重要的纲领性文件，为教育事业发展指明了方向。
1985年5月，正当我国全面推进经济体制和科技体制改革的重要时刻，党中央召开了改革开放后第一次全国教育工作会议，讨论通过了《中共中央关于教育体制改革的决定》，以教育体制改革为突破口，确立了我国教育事业改革发展的重大战略方针，对于促进教育努力适应社会主义建设以及经济、科技体制改革的迫切需求起到了极大推动作用。由此，掀起了中国教育领域的思想大解放，开启了教育体制改革的新征程。
20世纪90年代，我国进入实现现代化建设第二步战略目标和建设社会主义市场经济的关键时刻，1993年2月，中共中央、国务院颁发《中国教育改革和发展纲要》，绘制了20世纪90年代到21世纪初我国教育事业改革发展的蓝图。为贯彻落实该纲要，1994年6月，中共中央、国务院召开了改革开放以来第二次全国教育工作会议，动员全党全社会实施纲要，确立了教育优先发展的地位。
世纪之交，知识经济初见端倪，科学技术日新月异。民族素质和
创新能力越来越成为综合国力的重要标志。为应对21世纪的挑战，提高全民族素质和创新能力，1999年6月，中共中央、国务院颁发了《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，并组织召开了改革开放后第三次全国教育工作会议。
这是在中国教育发展史上具有里程碑意义的三个文件、三个会议，开启了中国教育事业新的历史时代，推动中国教育改革发展不断迈上新台阶。
（二）充分理解第四次全国教育工作会议召开的背景和伟大意义
优先发展教育，建设人力资源强国，实施科教兴国战略和人才强国战略是党的xx大对教育发展提出的重大战略部署。贯彻落实党的xx大精神，站在新的历史起点上，谋划未来，推动发展，制定一个高质量高水平的规划纲要，把党和国家的战略意图落实到实际工作之中，使教育事业更好地服务国家服务人民，是党中央、国务院决策制定教育规划纲要的战略基点和重大要求。未来十年是我国实施现代化建设“三步走”战略的关键阶段，而当前我国正处在进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设新阶段的关键时刻。在这样的形势与背景下，制订《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，召开一次全国教育工作会议显得尤为迫切和重要。
从世情上看，制定教育规划纲要、召开全国教育工作会议是我国积极应对国际竞争的迫切需要。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。世界格局深刻变化、科技进步日新月异、人才竞争日趋激烈。为了在日趋激烈的国际竞争中抢占先机，许多国家都把发展教育、开发人力资源作为重大国家战略，积极谋划教育改革发展，制定教育和人才资源开发规划。当代中国正站在新的历史起点上加速发展，由人力资源大国向人力资源强国迈进。我国要在激烈的国际竞争中赢得主动地位，必须优先发展教育，长远谋划教育改革发展。
从国情上看，制定教育规划纲要、召开全国教育工作会议是我国全面建设小康社会与加快现代化建设步伐的迫切需要。2020年我国将进入实现全面建设小康社会奋斗目标、加快社会主义现代化建设的新阶段。未来XX年，我国要保持经济平稳较快发展、如期全面建成小康社会、实现现代化目标，根本靠创新，关键在人才，基础在教育。长期以来，国际社会将高等教育毛入学率作为衡量一个国家现代化程度的重要指标之一。本世纪初，中等发达国家已达到46%，世界平均水平也已达到25%。而我国高等教育毛入学率仅为24.2%，距离实现40%的目标还有相当的一段差距。因此，制定教育规划纲要是建设人力资源强国、提高国际竞争力的需要；是提高自主创新能力、建设创新型国家的需要；是推进工业化、城镇化、信息化、国际化、市场化，实现经济又好又快发展和社会全面进步的需要；是改善民生、促进人的全面发展的需要。
从民情上看，制定教育规划纲要、召开全国教育工作会议是满足人民群众对教育新期盼的迫切需要。教育事业涉及千家万户，关乎人民群众切身利益。为人民群众提供公平的受教育机会，满足人民群众的教育需要，对教育发展提出了新的更高要求。结合我国教育事业发展实际，制定教育规划纲要对于满足人民群众对教育的新期待，解决
我国教育领域存在的突出矛盾和问题，推进教育改革发展都具有重大战略意义和深远影响。
从教情上看，制定教育规划纲要、召开全国教育工作会议是推动教育事业科学发展的迫切需要。新中国成立以来特别是改革开放以来，我国教育事业取得了举世瞩目的成就，开辟了中国特色社会主义教育发展道路，建成了世界最大规模的教育体系，实现了由人口大国向人力资源大国的转变，保障了亿万人民群众受教育的权利，但教育的发展还不能适应现代化建设新阶段新形势的更高要求。
(三)充分把握教育规划纲要研究制定的主要特点
一是党中央、国务院的正确领导，为教育规划纲要的研究制定提供了坚强的政治保证。规划纲要研究制定工作始终在党中央、国务院直接领导下进行。xx高度重视，多次作出重要指示，强调要把教育摆在优先发展的战略地位，加快提高教育现代化水平，建设人力资源强国，为规划纲要制定指明了方向。XX年8月以来，xx总理作为教育规划纲要领导小组组长，主持研究制定工作，先后发表《百年大计，教育为本》、《教育大计，教师为本》两篇重要文章，多次召开座谈会，深入听取各界意见。5月27日、6月21日，xx先后主持召开中央政治局常委会和中央政治局会议，审议并通过规划纲要送审稿。
二是开放、民主、透明的方式，为教育规划纲要研究制定提供了坚实的民意基础。规划纲要研究制定工作过程中，中央领导反复强调要广纳群言、广集众智，要问政于民、问需于民、问计于民，要采取开放方式，广泛听取专家学者、社会各界、学生及家长的意见，重大
问题要在全社会公开讨论。按照中央的要求，规划纲要研究制定过程成为发扬民主、集思广益、统一思想、凝聚共识的过程，可以用“四个广泛”来概括：一是广泛发动各界力量；二是广泛深入开展调研；三是广泛凝聚各方共识；四是广泛问需于民、问计于民。这次研究制定规划纲要，动员人力之多、覆盖范围之广、社会参与度之高，是历次制定规划纲要所不及的。
三是牢牢把握基本原则，为教育规划纲要研究制定提供了充分的科学依据。这次的规划纲要，是21世纪我国第一个教育改革发展规划纲要，体现从现在起到2020年实现全面建设小康社会目标XX年间教育事业改革发展的总体考虑。概括起来：一是坚持把中国特色社会主义理论体系特别是xx大以来党的理论创新成果作为思想基础。二是坚持全面贯彻党的教育方针，深入推进素质教育，紧紧抓住培养什么人、怎样培养人这一根本问题，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。三是坚持面向现代化、面向世界、面向未来，深入总结新中国成立60年特别是改革开放30年来我国教育取得的成就和经验，借鉴世界各国的有益做法，努力把握教育规律、教学规律和人才成长规律，全面推动教育事业科学发展。四是坚持以人为本，把促进人的全面发展、办好人民满意的教育作为规划纲要的落脚点，着力解决群众最关切、反映最强烈的问题。五是坚持立足基本国情，深刻认识我国发展的阶段性特征，紧密结合经济社会发展需要，充分考虑社会发展现实，尽力而为、量力而行。六是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，突出改革创新，尊重基层和群众首创精神。
七是坚持依法治教，体现教育法律法规的原则和精神，注意与科技、人才等中长期规划纲要相协调，保持政策的连续性、系统性。
从以上分析可以看出，全国教育工作会议和《国家教育发展规划纲要》是在深刻研判国际国内形势的基础上召开的一次重要的会议，制订的一份重要的纲领性文件，符合党的xx大精神和科学发展观的要求，既体现国家意志，又回应了人民群众关切；既符合中国国情，又反映了世界教育发展趋势；既有长远战略谋划，又部署近期任务；既有理论上的创新发展，又有扎实的政策举措，有许多亮点和创新点，必将指引我国教育事业向着更高、更快、更强在目标阔步迈进。
第二篇:督导组支部组织生活点评讲话
在今年的职工大会上，xx社长对XX年的机关工作进行了实事求是的评价，并对今年的机关工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句话，大家是否注意，那就是在总结去年工作的最后总结部分，xx社长在报告中说道：在总结成绩的同时，我们也要看到自己的不足：我们的管理工作还有很多地方是粗放的而不是规范的和精细的·······个别同志的思想还不能跟上形势的发展，处在一个比较保守的状态。这句话虽然不是完全针对报社机关的工作人员而言，但是，其中对管理工作的所指，我们报社机关是占有很大的一个比重的。所以，在管理工作上，我们每一个机关工作人员是要有所反思的。
我因为身处机关，和大家朝夕相处，我对每个科的情况对每一个
人的情况可以说是非常清楚的，你有什么优点和不足我也是心中有数的，所以说在寻找普遍性的时候，这里面说到的事情或提到的事例也就是特殊性，我就是从我们机关的科室和同志们身上提取出来的，所以我认为作为机关的一分子，大家一定要多看上几遍书记的这个讲话。书记在这个讲话中讲了四句话，第一句是“团结是我们的基础。”这其中说道，“团结出凝聚力、出战斗力”、“首先要搞好团结，密切配合”、“统揽不包揽，善断不武断、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”、“多通气、多商量，相互支持，协作共事，不断提高整体效能”、“要坚持不懈地抓好自身学习，切实增强政治意识、大局意识和责任意识，不断提高政治素养、业务水平和管理能力”。第二句话是“学习是我们前进的根本”。
这其中说道，“现在讲学习，对我们的干部工人是个必要条件，就是不管有时间没时间，喜欢还是不喜欢，都要学习，不学习绝对不行。”、“获得知识的途径那就是学习。不学习，没有进取精神，你只有被淘汰一条路，别无他途。
一个人一定要跟上时代发展的变化和需要。”、“大家还要树立终身学习的理念。”、“很多部门与部门之间，部门内部的个人与个人之间，以及在整个队伍的管理上存在着的矛盾，很多是由于个人技能素质不高、本领不强造成的。”这其中的话大家想一想那一句不和我们的工作有关。第三句话是“思考是我们前进的动力。”这其中说道，“一个人光是学习不去思考总结，就得不到什么；光是思考，不
去学习也是白白地浪费精神。”、“我们的不少同志也爱好学习，也费了不少劲，下了不少的功夫，但是到头来却没有什么长进，脑子里没有留下什么东西。这就是缺少思考这个环节的原因。”、“在管理序列的同志们，当你们做完一项工作，你们是否也问一问自己几个为什么。”、“能够抓住主要矛盾，并能统筹兼顾，还能做一个比较全面的人。
做到这一点，你不想成功都难。”第四句话是“力行是我们前进的保障。”，这其中说道，“在报社谈执行力这个问题，我更强调报社的中层干部和专业技术人员在贯彻报社党委和报社的工作意图时更要亲力亲为，认真带头贯彻执行，令行禁止，不许搞‘上有政策，下有对策’的两面作风。必须保证报社党委、报社的政令畅通，确保各项工作顺利落实。
我算了一下，我到XX年就基本上要离开工作岗位了，XX年的7月份就正式退居二线了。时间说长还有几年的时间，其实说着说着，时间就到了。我非常感谢大家对我的帮助，也同时希望在下来的时间里，我们更加愉快工作，和谐相处。我更加希望比我年龄小的同志，要以只争朝夕的精神，快快成长，我一定做好大家的铺路石，决不做大家前进路上的绊脚石。大家今后在工作中生活上，有什么需要帮助的，我们能做到的一定尽力而为。
今天说了一些心里话，有正确的也有考虑不到的，说的不到的，请大家多多包涵。
第三篇:督导组支部组织生活点评讲话
各位党员同志：
今天的报社机关党员大会（机关人员大会）其实是有两个方面的意思，一是这是我们今年召开的第一个机关党员大会，二是就报社机关的一些工作通过这个会议传达贯彻下去。三也是借这个机会和大家沟通沟通，交流一下心德。我们刚才传达学习的几个文件，有的我们专门做了安排，今天只是利用这个机会再做一下宣贯，集体在学习一下。因为参加会议的同志都是机关的同志，下面，我想利用这个会议就机关工作谈几个问题。
一是为什么要召开这个会议。
xx今年1月份的党委扩大会议上，就对集团公司开展的“比学赶帮超”活动进行了部署。2月份，xx党委下发了有关通知。3月18日，xx召开开展这项活动的推进会。xx领导分别就各路的开展情况进行了部署。杨昌江在会上讲了四点意见，对开展这项活动进行了具体的工作部署。这次会议之后，报社党政办就根据有关文件精神和这次会议的部署，起草了报社开展这项活动的通知。刚才，我和程总、牛书记、新法主任已就有关精神进行分别进行了传达。在起草报社这个文件的时候，得到了两位领导的具体指示，就是根据油田的安排，搞好自己的自选动作。我们这个文件的最大亮点就是我们在部署这项活动的时候，不搞形式不搞虚的，而是以项目组的形式，把这项工作落到了实处。7个项目组实实在在，每一项工作都落实到具体的执行人，可以说我们的工作是扎实的。3月15日，报社召开中层及有关
专业技术人员会议，就这项工作进行了全面部署。两位领导都讲了话，我在会上就活动的开展情况进行了说明。会议之后，各项目组基本上开始启动起来。那么，在这个活动中，报社机关有什么举措，是像往常一样所谓的按部就班，做好本职工作，还是利用这个活动，以此为平台，进一步加强和提高一下报社机关的管理水平。思来想去，我认为这是一个加强和提高机关工作人员素质和水平的一个有利契机。
在座的不少同志可能还记得，去年，在开展科学发展观活动座谈会上，xx社长对做好报社机关工作以及机关工作人员的素质提出了很大的期望，可以说是言犹在耳。报社的主业是报纸，加强报社编辑部的工作是我们的主要工作，但是如果按照这个思路给报社机关来一个定位的话，报社机关相对于编辑部来说是一个什么定位呢？我认为报社的主业是报纸，报社编辑部是主体，那么，报社机关就是报社主体的一个有力支撑。没有这个有力支撑，那么，这个主体就举不起来，那就要散架，那就要出问题。所以说，报社的机关工作是非常重要的，那种以为机关工作简单，可有可无的观点，那种以为机关工作不如编辑部重要的观点，那种以为进了机关就是混一混就行的思想是千万要不得的。你如果不提高你的素质，你就是“混”也是很难受的“混”，而不是精神愉快的“混”。
当然，对于这个问题喜春书记在他的报告中提得更加明确。喜春书记的这个讲话，我认为是一个近几年报社领导在职工大会上和公开场合下最好的一个报告。内容简捷，思路清晰，说理透彻，立意新颖，常读常新。这个报告因为是我起草的第一稿，书记社长进行了修改，我不知道大家对这个报告是一个什么意见，但是我对这个报告还是比较满意的。在学习这个报告的时候，我不知道大家是否对报告的内容有所思考。这一点希望大家一定要充分认识到其重要性。”、“要学会会干工作、能干工作。”等等，这些如箴言般的短语，大家想一想，有那一句话不和我们机关的工作有关，不和我们在座的每一位同志有关。可是，面对这些要求我们做到了吗，我想，没有那一位同志说我已经做到了，或者说我已经做到了达到百分之九十几了，或者说我已经超过了这个要求。所以，今天我们召开这个会，统一大家的思想，通过“强素质作表率”这个活动，来提高我们的素质，增强我们的工作本领，做好我们的工作。
自己的本领提高了，打铁先得自身硬，无欲则刚，什么事我不用求人我自己就能办了，也就没有了求人之难。世上的事最难的就是下气求人，看别人的脸色行事。不下气求人，自己的面子和自尊心也就有了，那也就没有闲气生了。世上的不少闲气、矛盾不都是在求人伤心的情况下产生的吗？大家想一想，因为求人，因为自己的原因，大家彼此之间徒增了多少无谓的矛盾。因为在问题处理不了的时候，我们的同志很少有人在自己的身上找原因，都是把原因推到别人的身上，什么别人不配合，别人素质低等等。大家试想一想，如果自己的水平提高了，根本也用不着别人了。当然，我说这个道理大家也不要钻牛角尖，工作中的协调配合还是要有的。
二是怎样才能开展好“强素质作表率”活动
在加强机关建设的指导意见中，基本条件有了，工作指标有了，具体要求也有了，那你怎么样才能做到，这不是说一说就能达到的，没有一定的素质你是做不到以上要求的。那么怎么样才能达到，除了我们规定的几条具体的动作以外，我认为应从以下几个方面着眼，来提高我们的自身素质。
（一）要正确看待压力。和我们机关的同志打交道，我们常常会听到各种各样的抱怨声、攀比声，比如“我一个人对上边那么多口，都快累死了。”、“这活真是烦死了，什么时候是个头啊？”、“领导，你看看某某某，就一天到晚那么点事，好事人家一个也没落下，怎么到我就没了，我怎么这么倒霉啊？”等等，诸如此类，不一而足。我在这里举的例子，不是批评哪一位同志，更不是针对那一位同志，我只是想说这种现象是一种客观的存在，我们应该如何正确看待这种现象。我认为无论那一种压力对强者来说都是一种动力。凡是不想当逃兵的人都要勇敢地面对并拿出勇气来战胜它。何况，我们都是具有一定素质的企业工作人员，我们都有较好的办公环境，我们都还拿着一定的工资，我们还都享受着一定的福利，等等，这些和压力都成正比的条件，都要求我们一定要正确的看待我们所面临的压力。我曾经对一位同志开玩笑时说，我在研究一个世界性的难题，那就是什么时候天上会掉馅饼，这个问题如果解决了，世界上百分之九十九的问题也就解决了。包括战争。[地球上所谓的发展问题根本上就是人的生存问题。吃饭的问题解决了，肚子填满了，那大部分问题也就解决了。其他所有的问题都是这个问题基础上的延伸。吃不上饭，填不满肚子，什么理想、思想、恋爱等等，都是假的。]
另外，我还想举一个我们身边的例子来说明这个问题。XX年，油田进行劳资工作改革。我和叶主任去参加会议，开完会回来，我们俩个就傻了，因为我们俩个谁都没有弄过这个东西，对人家会上讲的什么抓两头定中间是一头雾水。我们俩个回来，在给报社领导汇报的时候，我至今记得我是这样说的：怎么搞（我们俩个都不懂），如何搞（这个方案怎么办），谁来搞，必须搞（全局都在搞，别的单位都调了你报社不调，你这个领导别当了）。当时，我记得耀光说，这个问题让王云波给说绝了。后来，报社决定让我和叶主任来拿方案。当时，我们俩个那个头大啊，真是知道什么叫难了。我记得叶主任的白头发就是从那个时候长出来的。我至今还记得叶主任坐在办公室桌前一筹莫展的样子。这期间党办主任有一个到青岛开会的机会，我一下子就跑去了。心想，等我回来叶主任就搞完了。可是等我回来，我发现叶主任还在那里作难呢。可是，后来当我们把这项工作攻下来之后，我们的心情就不是当初那种滋味了，可以说作好那项工作对我们的工作历程来说，那是一种资本，一种光荣。正是因为经历了那种困难，所以，后来一有同志在向我谈论困难的时候，我就有一种谈然处之的感觉。所以，我认为做为一名报社的工作人员，一定要正确的看待压力。
（二）要增强个人的忍力。在报社机关工作一定要有一定的忍力，这可以说作为一个基本的素质来要求各位。忍什么？忍工作上的误解，忍来自不明的流言，忍善意的背后议论，忍有意或无意的人为伤害，忍因为个性差异所不能容忍的人情世态。我是1999年底进入报社机关工作的，说来已有11个年头。在这XX年里，由于工作关系我
有意或无意伤害过一些同志，有的是知道的，有的是不知道的；在这XX年里，一些同志也有意或无意给过我伤害，有的是有意的也有的无意的。不管是有意的也好，或者说是无意的也好，做为办公室的负责人，忍让是第一位的，也就是说退一步海阔天空。我在去年起草机关十公约的时候，其中就含有如何化解这一问题的因素在里面，但要想真正解决这一问题那是一个非常难的，只能说随着大家素质的提高来减少这类事情或情况的出现。没有矛盾的单位世界上也是没有的。在遇到矛盾的时候，不少机关的同志找过我，我都是根据报社的实际情况作出解释。报社就是这样一个小单位，又是知识分子高度集中的地方，其中的性别差异又比较突出，所以各种各样的问题都会发生。大家都知道这样一个故事。孔子的一个学生叫子游，孔子派他到武城去做长官，结果他把武城这个地方治理的非常有成效。一次，孔子到武城进行视察，看到子游治理那么个小地方还用礼乐教化民众，就笑着说：“杀鸡那用得着牛刀？”，言外之意是说治理这么个小地方连玩带干就行了，根本用不着用礼乐这么重要的内容和形式。武城小，那相对于今天的报社那也不知大了多少倍了。子游治理武城用了“牛刀”，那么治理报社这么个小单位用“牛刀”行吗？报社就这么个小单位，可以说你用“牛刀”绝对不行，那用杀鸡的刀行吗？我的看法是也不行。你用“牛刀”可能会把这个单位弄得遍体鳞伤，你用杀鸡的刀你可能半天也见不到一滴血。报社这个地方，对于一个人来说，你本事大了找不到施展本领的地方，你空有一身好本领而无用武之地，可是你本事小了你还真是施展不了。所以，面对这样一个特殊的地方，一定要有忍的品德，从机关到编辑部都是这个情况。
（三）要提高个人的能力。这个问题在职工大会的两个讲话中，都已经谈得很透了，我就不再重复了，希望大家下来认真看一下那两个讲话。
（四）要加强和谐的气氛。我最后说一个和谐的问题。我们大家在一块，由于工作关系，难免会产生一些矛盾，但是大家千万不要把矛盾纠结在一起，不要越纠越深，要善于化解矛盾，要善于解决矛盾，要善于化解自己和别人的矛盾，同时也要善于化解自己内心的矛盾。俗话说，冤家宜解不宜结，说的就是这个道理。大家在一个单位工作，无论那个部门，什么科室，都是一个缘分。缘分，缘分，有缘大家才千里来相会，百年来相会，如果无缘那就只有分离了。人与人之间都是因缘而结。我在办公室工作已十多个年头，在这个过程中，我不否认和个别同志因工作原因产生过一些矛盾，也吵过嘴，回过头来想一想，这其中有我的原因，不成熟，性格在某些时候控制不住自己，但下来我都能慢慢地去解决这些问题，大家还是要在一起相处。有时候，相互之间吵一下，也并不是坏事，反而加强了对对方的了解和认识，更加有利用今后的工作。
谢谢大家。
第四篇:督导组支部组织生活点评讲话
同志们：
按照县委党史学习教育领导小组工作指派，今天我到xx机关党支
部参加党史学习教育专题组织生活会。刚才，听了支部班子对照检查汇报和x名委员的查摆问题发言，大家能够紧扣本次组织生活会的主题，开诚布公，敞开心扉，实事求是，认真开展批评与自我批评，起到了咬耳、扯袖、红脸、出汗的效果，达到了沟通思想、发现问题、形成共识、增进团结的目的，可以说，本次专题组织生活会召开是成功的。
我本人有幸参加本次专题组织生活会，听了大家的发言，让我深受感染，得到启发，借此机会与各位同志沟通交流，谈一下我的体会和感想，我认为本次组织生活会有几个鲜明的特点。
一、会前准备充分周全，会议程序符合要求。
总体上看，xx机关党支部对开好本次组织生活会是高度重视的，党支部在会议方案制定、集中学习安排、会务细节考虑、汇报材料准备等方面是下了功夫的，同志们在学习资料收集、广泛征求意见、开展谈心活动等方面是做了大量工作的，大家的工作付出为开好会议统一了思想、凝聚了共识、打下了基础。可以说，本次专题组织生活会会务准备周全细致、会议程序符合要求、会场气氛严肃活泼，会议召开是成功的。
二、个人画像清晰准确，批评意见切中要害。
本次组织生活会上，首先，与会发言的同志能够对照习近平总书记关于学史明理、学史增信、学史崇德、学史增信的重要指示要求，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合个人思想、学习和工作实逐个对照，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体行党性分析，做到落细落小、见人见事见思想。可以说，大家都为自己画了一幅清晰准确的“自画像”。其次，与会批评的同志在发表批评意见时，能够带着深厚的同志感情，剖开面子，揭开里子，积极大胆地发表批评意见，畅所欲言地把自己的真实想法讲出来，有些敏感的事也不避讳问题，直接指出问题要害所在，提的意见呢，都是经过观察，经过思考，都是出于公心，坦诚相见，提意见，展示了同志们互相帮助的良好作风。最后，对批评的同志，大家也都表示虚心接受，照单全收，体现了对党和人民事业高度负责的忠诚态度，体现了同志们的真诚帮助和精诚团结。
三、原因分析深入透彻，整改措施具体可行。
本次组织生活会上，不论是大家自己查摆的问题还是同志之间相互提出的问题，都结合自身工作实际，深入细致地查找存在问题的原因。有问题不可怕，只有找到问题根源在哪，我们就有了改正的方向。针对大家提出的问题，同志们也提出了切实可行的整改措施，既聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局，又立足当前又着眼长远，进一步明确了肩负責任和努力方向，针对性都比较强，体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。下一步希望xx机关党支部大家要坚持发扬“钉钉子”的精神，坚持“当下改”与“长久立”相结合，严格标准抓好问题整改，要在这次组织生活会深挖问题的基础上，下大力气推过整改，细化具体的整改落实时间表，建立台账，规定完成整改的时间节点一项一项落实。同志们，本次专题组织生活会是党史学习教育
中重要内容，希望xx党支部继续扎实推进党史学习教育做实做深，取得实实在在的成效。今天就讲到这里，谢谢大家。
第五篇:督导组支部组织生活点评讲话
今天，我以普通党员身份参加市委办支部组织生活会，和支部的同志们谈心谈话，一起学习，共同交流。党支部是党最基本的组织，是党的肌体的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，党的一切工作才能落地生根见效。对于市委办的同志我提两点希望：
一是希望你们旗帜鲜明讲政治。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。毛泽东同志曾指出，“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。邓小平同志也说过，“到什么时候都得讲政治”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党的政治建设，要求全党旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位。在党的十九大上，习近平同志明确提出“党的政治建设是党的根本性建设”，首次把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，鲜明提出了以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位这一新定位。市委办公室作为政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终在政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。要坚决维护核心，严守政治纪律和政治规矩。党的政治建设的首要任务，就是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，这是最大的政治、最大的大局。市委办公室要坚决维护核心，始终严守党的政治纪律和政治
规矩，坚决不搞阳奉阴违、当面一套背后一套，坚决不做“两面人”，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要站稳人民立场，时刻把人民放在心中最高位置。民心是最大的政治，人民立场是中国共产党的根本政治立场。毛泽东同志曾精辟指出，政治就是“要把我们的人搞得多多的，把敌人的人搞得少少的”。
抗战时期，我党的“延安作风”打败国民党的“西安作风”，这其中的关键就是“民心”。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上看待问题。我们要善于从政治上分析问题、解决问题，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，在利益得失面前保持定力，及时消除各种政治隐患，坚定不移把中央和省委决策部署落实落深。要坚持政治标准，着力选拔让组织放心、让群众满意的好干部。坚持政治标准，这是我们党选拔干部历来所坚持的。选拔干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚;培养干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。习近平总书记强调，“如果理想信念不坚定，不相信马克思主义，不相信中国特色社会主义，政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部”。对政治上不合格的干部，要“一票否决”。组织放心、人民满意的好干部，就要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通俗的说，就是“听话，出活”，“听话”就是听组织的话、听党的话、听人民的话;“出活”就是不仅要干活，还要干得出彩、干出实效。我们要始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移听党话、跟党走，在大是大非面前旗帜鲜明，擦亮对党忠诚的政治名片。
二是希望你们忠诚担当奉献。要大力弘扬以身许党的精神，用忠诚支撑奉献。去年我在给大家上党课的时候讲过，绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。绝对忠诚，就是全心全意的忠诚、言行一致的忠诚、始终如一的忠诚，是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。市委办支部的各位同志都在市委办公室核心岗位工作，位置特殊，任务繁重，对大家的忘我工作，我都看在眼里。有的同志数十年如一日，以单位为家，兢兢业业、夙夜在公，比XXXX。这些都是市委办公室工作人员无私奉献的生动例子。是什么在支撑我们奉献?那就是忠诚，对党的忠诚，对领袖的忠诚，对领导的忠诚。古人云“为人谋而不忠乎”?共产党人更应彰显这种品格。市委办公室要大力弘扬以身许党的精神，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，“吾日三省吾身”，时刻想一想自己应尽的义务和责任，时刻看一看哪些做得还不够，用绝对忠诚来支撑无私奉献。要全力推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，用担当诠释奉献。推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，是市委办公室工作的核心职责。市委的各项工作都要通过市委办公室来运转、来落实，没有市委办公室的畅通，市委的工作也不会畅通。
当前，我们正在进行党和政府机构改革，这次机构改革根本目的是从机构职能上解决党对一切工作领导的体制机制问题，解决党长期执政条件下党政军群的机构职能问题，进一步强化党的领导核心地
位。机构改革中，市委办公室的力量得到了进一步加强，国家安全委员会办公室、外事工作委员会办公室都设在了市委办公室。市委办公室要勇于担当作为，主动适应改革后新的形势任务，全力推动中央、省委和市委决策部署贯彻落实，确保政令畅通、落地生根。要进一步加强政务处室(文秘、信息、督查、综合等)工作力量，更好地发挥市委“坚强前哨”“指挥中枢”“巩固后院”的作用。要切实树立正确的选人用人导向，用机制激励奉献。我在全市组织工作会议上说过，坚决不让政治坚定的明白人吃亏、坚决不让干事创业的实干家吃亏、坚决不让勇挑重担的担当者吃亏、坚决不让埋头苦干的老实人吃亏。市委办公室要树立鲜明的选人用人导向，把那些在大是大非面前立场坚定，在利益考量面前清正廉洁，在完成急难险重任务中表现突出，在艰苦岗位上无私奉献，在落实“马上办抓落实”上做表率的好干部用起来。我曾经长期在办公室系统工作，深知默默奉献、不讲价钱、不提要求，是党办人的一大特点。市委会一如既往地关心大家的成长，希望大家相信组织，大家都会各得其所，有一个满意的结果。、平时，我对大家工作上要求比较严，生活上关心关爱做得还不够，希望大家在努力工作的同时，锻炼好身体，照顾好父母，教育好子女，经营好家庭。特别是对那些长年加班加点的岗位，要进一步优化资源配置，充实工作力量，给予必要的保障，让大家身心健康、精神饱满、积极愉快地工作。
20xx年各项工作已经安排，党的建设要求更加严格，经济社会发展任务更加艰巨，挑战和机遇并存，我将和大家一起，齐心协力，务
实奋进，为XX又好又快高质量发展做出更大贡献。
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