篇一：疫情防控五统一要求
防疫期间学校开学门卫新冠肺炎疫情防控工作制度
学校门卫新冠肺炎疫情防控工作制度(最新）
为切实做好防控,确保春季开学工作平稳有序，根据上级有关新
冠肺炎疫情防控的要求,特制定本工作制度。
一、落实门禁措施
1.做好疫情防控宣传与引导。学校大门电子屏交替播放疫情防控
宣传标语及教育部“五个一律”禁令(未经学校批准学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，师生进入校门一律核验身份和检
测休温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律严
肃处理)，切实提高户大师生疫情防控意识。
2.落实好门卫值班值守制度。学校要加强校门安全保卫力量，校
门突发事情按照学校《新冠肺炎突发公共卫生事件应急预案》执行处
理,严格落实门卫24小时值班制度。学校全体保安人员须经流行病学
检查合格后，方可上岗。值班保安须穿制服、佩戴红袖章并携持必要的安保器械，加强对校门及周边的巡查管控。
3.加强开学期间的体温检测秩序维护。疫情管控期间，在校门口
设置学生入校体温检测专门通道或体温检测区域,安排人员对入校
师生进行体温检测,同时应合理安排力量维护现场秩序，坚决制止体
温异常人员进入校园。
4.完善门卫安全防控物资保障。学校要按《中小学幼儿园安全防
范工作规范(试行)》标准配备防卫器械。门卫值班室须增配体温监测
系统、消毒液和一定数量的口罩，并且对大门栏杆、过道、门把扶手
等重要区域和部位进行定时消毒。
二、严格校门管理
1.开学前，学校加强社区等部门沟通，了解校园周边疫情人员基
本情况，并配合郭镇派出所开展联防联控,严防出现特殊人群冲击校园
事件。
2.在疫情控制期间，教育部严格执行“五统一”禁令，原则上不
允许外来人员或车辆进入学校。因公确需进入校园的，值班保安应
向校领导报告并确认人员应通过体温测试，车辆消毒并登记后方可放行??
3.上下学时段，严格落实平安护学要求,原则上一个大门进出，科
学安排学生有序入校，错峰放学;学校安排值班领导、值班老师、值班
学生干部、保安等不少于5人，在校门门值班值守护学。
三、异常情况处置
1.凡发现体温监测界常人员，应立即隔离，同时向南湖新区疫情防
控指挥部和市教体局报告;对与体温异常者相距31.5米以内的师生进
行登记，专人守护在空旷地带或是临时隔离室，经医疗机构进行流行病
学检查合格后，方可进入校园;对校门口主要通道、周边地方和隔离地区立即进行全面消毒。
2.对体温异常且不服学校管理强行闯入校园的师生和外来人员,要果断控制并报警，对所接触人员进行登记,并落实14天隔离措施。对
强行闯入者活动范围进行消毒处理。
****学校
2020年**月**日
大学新冠肺炎疫情防控门岗执勤工作规范
为切实保护门岗执勤人员及申请进入校园管控区域人员，严防疫情输入和交叉感染，特制定本规范。
一、工作人员上岗要求
1.认真学习新冠肺炎疫情防控知识，掌握学校最新防控要求。熟悉个人防护、消毒、体温检测等工作的流程和相关仪器设备的使用。
2.建立门岗工作人员健康登记册，交接班时互测体温并登记。体温低于或等于37.2度，且无其他异常健康状况，穿好工作区服装、正确佩戴好口罩、防护手套等防护用品后方可上岗工作。
3.严格区分休息区和工作区，严禁将工作区物品带入休息区，严禁在工作区进饮、进食、吸烟。
4.上岗前必须检查消毒制剂、体温测试仪器、防护手套、信息登记册等物品是否正常齐备。
二、进校人员检查流程
流程1：询问事由。
与申请进校人员保持1米以上距离，问询申请进校门原因。属于允许进入的人员，执行下一流程；不属于允许进入的人员，一律劝离。
流程2：检测体温。
用红外测温仪对准申请进校人员额头或手腕，保持5厘米以上、10厘米以内的检测距离测量体温。体温小于37.3度为正常，可执行下一流程；体温等于或大于37.3度为异常，不允许进入校园，劝其离开。
流程3：核查证件，登记信息。
请申请进校人员出示学校发放的通行证或身份证件，交由戴有手套的工作人员登记其基本信息。登记结束后，证件归还申请进校人员。
流程4：放行入校。
核准放行，进校人员通过消毒带进入校园，工作人员提醒进校人员遵守学校疫情防控相关规定及其他校园管理规定。
流程5：物品消毒。
工作人员对接触过进校人员的物品进行单次消毒，准备下次使用。
三、进校车辆检查流程
流程1：询问事由。
与申请进校车辆保持1米以上距离，问询驾驶员及每位乘客申请进校门原因。属于允许进入校园的人员，执行下一流程；不属于允许进入校园的人员，一律劝离。
有多位人员的，不属于允许进入的人员不得进入校园，可下车在校门外等候。
流程2：检测体温。
对属于拟允许进入的人员，用红外测温仪对准申请进校人员额头或手腕，保持5厘米以上、10厘米以内的检测距离测量体温。体温小于37.3度为正常，可执行下一流程；体温等于或大
于37.3度为异常，不允许进入校园，劝其离开。
流程3：核查证件，登记信息。
请拟允许进入校园的人员出示学校发放的通行证或身份证件，交由戴有手套的工作人员登记其基本信息。登记结束后，证件归还申请进校人员。
流程4：车辆消毒。
对拟放行的车辆使用消毒液喷洒消毒，并提醒进校人员及车辆进入校园后，应遵守学校疫情防控相关规定及其他校园管理规定。
流程5：放行入校。打开车闸，放行车辆。流程6：物品消毒。
工作人员对接触过进校人员的物品进行单次消毒，准备下次使用。
四、出校人员及车辆检查流程
流程1：核实证件。
出校人员和车辆需出示学校发放的通行证或身份证件，工作人员将证件信息与进校时的登记信息进行核对，信息一致，可执行下一个流程。假期留校的留学生和中国学生必须出示学校出具的出校请假条，否则禁止出校门。
流程2：检测体温。
对允许出校的人员，用红外测温仪对准出校人员额头或手腕，保持5厘米以上、10厘米以内的检测距离测量体温。体温小于37.3度为正常；体温等于或大于37.3度为异常，提醒其按规定居家隔离或接受治疗，不得再进入校园。
流程3：登记信息。
登记出校人员姓名、证件、出校时间和体温等基本信息、。
流程4：放行出校。
五、工作人员离岗要求
1.下班或因其他原因需要离岗进入休息区前，必须提前更换工作区服装，脱去防护手套，进行手部清洁消毒。
2.每日定时对休息区、工作区进行环境消毒，对可重复使用的物品严格消毒并妥善保存，废弃的一次性物品置于指定回收处。
3.下班前必须与接班人员做好各项交接工作。
六、注意事项
1.凡体温等于或高于37.3度或身体有其他不适者不允许上岗，必须按有关规定居家隔离或接受治疗。
2.全体工作人员务必严格执行以上管理规定，同时加强自我防护。
工作出现突发情况必须及时向学校报告。
篇二：疫情防控五统一要求
防疫工作责任书5篇
防疫工作责任书1为切实搞好学校卫生防疫与食品卫生管理工作，从源头防止食物中毒，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，特制定本管理制度。
1、设置学校卫生防疫、食品卫生管理机构：组长：校长;小组成员：总务处主任、大队辅导员、体育教师。
2、积极配合、主动接受卫生行政部门对学校卫生防疫、食品卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和建议，及时采取措施进行整改。
3、建立食品中毒或其它食源性疾患等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。
4、实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，教师、学生未受教育不放过。
5、环境卫生：环境整洁卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。有专人分管食品卫生工作，并经常检查有记录，对教师定期培训。
主管领导签名：
责任人签名：
梨河镇老观李小学
2011年8月
卫生防疫与食品安全领导组
组长：赵广军
成员：孟丽霞
司六玲
周
洁
张春玲
高俊民
唐爱英
李海霞
学校体卫艺工作领导组
组长：赵广军
成员：刘永平
司六玲
周
洁
张春玲
高俊民
赵桂英
防疫工作责任书2为推进社会主义新农村建设，贯彻国家关于农村卫生改革与与发展指导意见，把新型农村合作医疗这项惠民政策落到实处，强化乡村卫生组织一体化管理，完善三级防保网络，提高村级卫生组织综合功能，为人民群众提供最基础的医疗卫生保健服务，特制订本目标管理责任书。
一、工作目标
加强基层卫生组织建设，促进新型农村合作医疗的实施，完善乡村卫生管理一体化，进一步强化“降消”项目管理，按照乡村卫生管理“五统一”的要求，择优选取卫生室，对不符合条件和不服从管理的，一律实行淘汰制。
二、工作措施
卫生院设防疫、保健组，全面负责本镇村级防疫保健工作的督导、检查、考核，对各村防疫保健人员有组织管理权、考核检查权，考评兑现权、奖惩处罚权。严格按照乡村卫生管理“五统一”的要求，加强乡村卫生机构建设，完善巩固农村三级服务网络，稳定乡村卫生队伍，强化管理，完善服务功能，增强农村卫生事业发展活力，具体如下：
1、机构管理
⑴村卫生室诊断室、治疗室、药房、观察室四室分开，总面积不少于60平方米，制度齐全。
⑴各村卫生室必须服从卫生院的统一领导、积极完成医院交办的各项工作及其它突击性的卫生工作任务。
⑴对个别不服从管理的卫生室，卫生院将上报县卫生局备案或不予验换证。
⑴严格按照新型农村合作医疗管理办法及实施细则要求，立足自身，做好宣传推动，切实为基层人民群众提供优质高效的服务。
2、人员管理
⑴村卫生室从业人员必须具备行医资格和相应的学历(继续教育)，取得
合法证件。
⑴严格按照出台的《乡村医生管理条例》组织实施。
3、药品管理
⑴村卫生室药品、医疗器械、医疗用品由卫生院统一代购，不得擅自从其它渠道私自购进，医院将不定期对各村卫生室进行督导检查，对发现不符合要求的药品医疗器械、医疗用品，一律没收并予以一定金额的罚款。
⑴村卫生室药品要实行建帐管理，实行药品的名称、规格、产地、批号、数量等都与卫生院的调拨单一致，严禁使用过期、霉烂、变质的药品坑害群众。
⑴看病有登记(门诊日志)，用药有处方，并按要求规范填写，工作有记录。
4、防保管理
⑴规范设臵免疫接种点,做到分台接种,备齐必要的急救药品器械,做到安全,有效接种,无接种意外事故发生。
⑴认真贯彻执行《传染病防治法》、《艾滋病防治管理条例》，严格执行传染病的登记上报工作。
⑴积极开展健康宣传，增强人民群众自我保健意识。
⑴规范使用一次性医疗用品消毒毁形登记，并做到每日登记。
⑴认真完成防保工作各项任务和各种突击性检查，按要求建立建全各项资料，报表填送及时准确。并做好各项资料的收集整理和存档。
⑴儿童免疫“十三苗”接种率达90%。
⑴开展孕产期保健工作，各种孕产妇保健覆盖率达100%，建卡率达100%，产前检查，产后透视，早孕检查率分别达95%，孕产妇系统管理率达到85%，住院分娩率达90%，非住院分娩中新法接生率达98%，加强高危孕产妇筛查与管理，使高危孕产妇专案管理率达100%，高危住院分娩率达100%，将孕产妇死亡率降至30/10万以下，婴儿死亡率控制在12‰，五岁以下儿童死亡率控制在15‰以下，杜绝新生儿破伤风发生。
⑴2015年全镇35-59岁农村孕产妇进行宫颈癌检查，完成应检人群的60%，“宫颈癌”防治知识的知晓率达到80%以上。
⑴对全村准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，增补叶酸知识知晓率达到90%，叶酸服用率达到90%。
⑴对所有孕妇进行HIV-抗体检测，检测率要求达到95%以上。高危儿，体弱儿管理率达100%，孕产妇住院分娩补助卡办理率，使用率达100%。
三、工作措施
1、村卫生室工作人员及妇幼保健人员要紧紧围绕年度目标任务，统一思想，加强协作，积极履行自己的职责，搞好各项工作。
2、建立建全各项资料。
四、奖惩办法
⑴年平均在70分以下的村为不合格，70-85分为基本合格，85-95分为合格，95分以上为优秀。
⑴年平均分以85分为起点，每下降1分扣10元，优秀者每上涨1分
奖10元，对屡次不改，实行停业整顿、不予换证处理，经复查合格后，再换证。
秦古镇卫生院
村卫生室：
负责人签字：
责任人签字：
年
月
日
年
月
日
防疫工作责任书3一、在乡防保站的指导下，负责本村卫生防疫各项工作。
二、认真学习和贯彻执行卫生法律、法规。认真学习业务知识，利用各种形式宣传卫生防疫知识和自我保护能力。
三、按时参加乡防保站实行的例会制度，接受乡防保站的业务培训。
四、做好本村免疫接种工作，规化接种安全措施，认真做好疫苗的领发、运输和保管，严格执行预防用生物制品逐级供购的原则，确保疫苗的有效价。每月及时上报本村新生儿童数，并做好留底存档工作。
五、负责本村法定传染病疫情报告，按时准确上报甲、乙类传染病报告卡，加强afp、麻疹、新生儿破伤风、非典型肺炎监测及报告工作。
六、配合县疾控中心做好结核病人控制，日本援助项目的归口管理和项目病人访视工作。
七、在当地政府领导下，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，协助政府相关部门做好改水、改厕，搞好环境卫生等工作，负责灭蚊、灭蝇、灭鼠的技术指导工作。
八、积极宣传新型农村合作医疗政策，认真执行门诊报销“三公开、一公示”工作制度。
九、积极完成上级领导交付的其它工作任务。
村防疫责任人：
村委会名称：
年
月
日
防疫工作责任书4为了认真做好重大动物疫情防控工作，确保疫情稳定和生产稳定发展，根据乡动物防治领导组安排，对乡防疫员的工作职责及工作任务进行明确，确保完成2012年动物防疫工作，特制订本目标责任书：
一、防疫员职责
1、要认真学习上级文件精神，熟悉动物防疫技能;
2、工作尽心尽力、热情服务、任劳任怨、责任心强，服从镇统一安排，按规定使用统一供应的疫苗、畜禽标识，按免疫程序和免疫技术规程规范操作，及时报送各种动物防疫报表，自觉遵守劳动合同，按时参加会议及培训;
3、动物防疫工作中做到五个100%。(1)、牲亩口蹄疫、禽流感等重大动物疫病应免猪、牛羊及禽免疫密度100%(坚持集中免疫、月月补免);(2)、畜禽标识佩戴率100%;(3)、免疫畜禽免疫证发放率100%;(4)、免疫档案齐全，建档率达到100%，填写规范;(5)、血清抗体合格率100%。
二、乡政府职责
1、及时传达上级文件精神，布置工作安排;
2、加强对动防工作的检查;
3、加强对动防人员的技能培训及工作考核;
4、及时掌握工作开展情况，统计汇总上报市、区部门。
孤堆回族乡：
防疫员：
签字：
签字：
二〇一二年X月__日
防疫工作责任书5为认真贯彻《动物防疫法》及《陕西省实施动物防疫法办法》,切实做好动物防疫工作,预防和控制高致病性禽流感,高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟、新城疫等传染病,维护公共卫生安全,确保畜牧业健康发展,虢王镇畜牧兽医站与村级防疫员特签订本目标责任书。
一、村级动物防疫员的主要职责：
1、宣传贯彻《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《重大动物疫情应急条例》、《陕西省实施中华人民共和国动物防疫法办法》、《畜禽标识及养殖档案管理办法》等有关动物防疫法律及科学防疫知识。
2、负责本行政村的动物防疫工作，按规定对畜禽实施计划免疫或强制免疫注射，平时做好新补栏畜禽的补免工作。畜禽免疫后加挂畜禽标识，并按要求建立养殖户和村级免疫档案。
3、负责本行政村动物疫情监测报告，坚持经常性的疫情普查工作，对责任区内发生的具有典型症状的疑似动物疫情按规定及时上报，并参与本行政村区域内突发重大动物疫情的控制和扑灭工作。
4、协助动物卫生监督机构做好动物产地检疫工作，负责监督、指导，做好辖区内病害动物及其产品无害化处理工作。
5、自觉接受上级动物疫病预防控制机构的技术指导，认真完成上级
畜牧主管部门布置的其它与动物防疫相关的工作。
二、目标任务：
1、实行散养家畜春、秋两季集中免疫和常年补针相结合的原则，规模养殖场按常规程序免疫的做法，坚持政府保密度，业务部门保质量的原则，做到应免尽免，不留空档，建立有效的免疫屏障。口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟免疫密度达100%，挂标率达100%，建档率达100%，高致
病性禽流感免疫密度达100%，群体免疫密度常年维持在90%以上，免疫抗体水平常年保持在70%以上。动物因病死亡率，牛控制在1%、羊1%、猪3.5%、家禽8%以下。
2、做好疫苗的运输贮存工作，疫苗利用率牛、猪、羊达到95%以上，家禽达90%以上。
三、村级动物防疫员有下列情形之一的，视情节依法追究责任或予以解聘。
1、不履行职责或玩忽职守，失职、渎职造成工作失误导致重大动物疫情发生的。
2、瞒报、谎报、延报重大动物疫情，造成严重后果的。
3、伪造防疫档案，考核不合格的。
4、不按规范操作，严重失职的。
5、倒卖疫苗、畜禽标识的。
6、有其它违反法律、法规行为情节比较严重的。
四、村级动物防疫员劳动报酬采取财政定额补助办法解决，财政定额
补助报酬与目标考核挂钩，建立防疫员表彰、奖励机制，采取奖优罚劣的办法。
人民政府
主管领导：____________
_________村委会(章)防疫员：
____________
二〇一四年三月十八日
防疫工作责任书5篇
篇三：疫情防控五统一要求
地勘公司严格落实集团公司疫情防控各项部署要求为深?贯彻落实集团公司疫情防控?作决策部署，更好应对当前严峻的疫情形势、精准落实各项疫情防控措施。地勘公司于1?19?、1?25?、1?27?先后召开三次疫情防控?作视频会议。深?贯彻落实近期国家、省委和集团领导关于疫情防控?作重要讲话精神和相关要求，对公司当前疫情防控?作进?再动员、再部署、再落实，压紧压实防控责任，全?抓好春节期间疫情防控?作，为全年?作开好局、起好步提供良好的氛围和环境。他们要求?部职?在思想上充分认识疫情防控的重要性和紧迫性，始终把疫情防控作为压倒?切的头等?事，杜绝?痹思想、厌战情绪、侥幸?理和松劲?态；在责任上深?落实由地勘公司统?指挥、基层单位组织实施、区科和钻机班组具体落实的疫情防控四级责任体系；在排查上坚持依法依规、全?彻底、不漏?处、不落??的排查原则，做到全覆盖、?死?，坚持全员排查、精准到位；在宣传上切实加强疫情防控宣传引导，积极传播党中央国务院、省委省政府、省国资委和集团公司关于疫情防控的正?报导，全?宣传官?公布的疫情防控正能量信息，及时做好防疫政策宣传、疫情信息发布、消除涉疫情?络谣?，排除职?群众顾虑和包袱，增强?部职?对疫情的防范意识，做到不造谣、不信谣、不传谣，确保企业政治局?稳定。同时，他们下发了《关于贯彻落实上级要求进?步抓好当前疫情防控?作的紧急通知》,进?步抓好应急状态下的疫情防控?作,调整公司疫情防控领导?组，坚持“谁主管谁负责、出问题必追责”，认真落实“五统?”要求（统?指挥、统?调度、统?发布、统?政策、统?规范），明确?作职责，统筹抓好疫情防控?作；坚持做到“不漏?户、不落??、不断?天”，统筹整合?量，严格要求?部职?定期上报本?及家属?程情况；和公司全体?部职?签订了个?防疫承诺书，实施区域化管理，群防群控，稳防稳控，采取及时有效的防控措施。在实际?作中，他们在管控上做到严、细、实，根据本单位及所在地市实际情况，按照集团公司新要求，进?步完善疫情防控应急预案、健全应急组织机构、细化应急措施，按要求开展应急演练，切实提升突发疫情时应急处置能?，充分发挥联防联控和群防群控带头作?，凝聚强?合?、筑牢疫情防控墙。严格落实“外防输?、内防反弹、?物同防”和“三看两查”措施，严格控制聚集性活动，确保企业疫情期间经济运?稳定。?/赵泽宇
编辑/史磊
审核/鄂俊光
篇四：疫情防控五统一要求
新冠疫情常态化防控人员不聚集的管理措施
根据《市新冠疫情常态化防控人员不聚集管理监督预警机制》要求，现针对景区（点）、公园、公交站点、客运车站、火车站、机场、展览场馆、体育场馆、文化娱乐场所、商场、餐饮场所、夜市、集贸市场、单位食堂以及人群聚集的广场、道路等其他公共场所，提出如下人员不聚集管理措施。
一、景区（点）、公园等开展的文体旅游活动（图书馆、博物馆、体育馆、影剧院、网吧、健身房、旅游景区等）
1.实行限量开放。景区（点）、公园安排专人监督进入场所人员遵守相关防疫要求，提醒人员科学防控，及时对场所人员进行疏导、分流，避免聚集，保持安全距离。
2.强化流量管理。景区（点）建立完善预约制度，通过即时通讯工具、手机客户端、场所官网、电话预约等多种渠道，实行预约消费、错峰入场等措施，并对场所内人员数量实行动态监控，防范聚集性风险。场所内设置“一米线”，提醒办理相关手续人员保持安全距离。
3.规范场所秩序。旅游景区、公园配备必要人员和设备，-1-
加强清洁消毒，严格落实体温筛查等防控措施，结合实际，配套使用“健康码”核验等手段。体温异常人员应当劝阻其进入，引导指定区域隔离，并立即通知疫情防控指挥部和卫生健康部门及时转运。加强巡视巡查力度，指导入场人员做好安全防护，保持购票、游览、休息、餐饮等场所人员距离。旅游景区优化设置游览线路，防止由于线路规划不合理导致游客扎堆拥挤现象。加强场所内设备设施和消防装备器材安全隐患排查治理。在场所出入口、重要参观等人员易聚集的区域设置专人，加强疏导，避免拥堵，确保防控到位。
4.KTV、影剧院、网吧、健身房、棋牌室等娱乐场所，按照师市统一安排开放，开放后确保上座率不高于50%。
牵头部门：文体广旅局
配合部门：公安、卫建委、市场监督管理局
二、公交站点、客运车站等公共场所活动（火车站、客运站候客大厅、政务服务大厅、便民服务中心、大型会议、节假日重大活动、各类集会等公共场所）
按照人员密集场所疫情防控具体要求，严格落实体温测量、扫码登记等各项防控措施，做好人员导流，防止人员聚集和扎堆。
1.落实人人扫码，带口罩，测体温，保持1米以上社交距离。
-2-
2.师市及部门单位有组织的会议、活动、集会原则上不超过100人，100人以上提前5天报师市疫情防控工作指挥部报备。会议主办单位应当承担疫情防控工作的主体责任，制定具体的防疫方案、应急方案。
3.坚持谁组织、谁管理、谁负责，按活动规模建立防止人员聚集监督检查机制，设置专职监督管控人员，全程监督提醒。
4.活动前后要对活动场所进行防疫消杀。
5.“机场、火车站、客运站”按交通运输人流物流管控措施落实。
牵头单位：公安
配合单位：花园机场、火车站、客运站，各团场、街道、镇
三、商场、集贸市场等生产经营活动（城乡农贸市场、建材市场、工厂、园区、商店、超市、药店、金融电信邮政营业厅、各类展会、商品展销和各行业服务窗口等场所）
按照人员密集场所疫情防控具体要求，严格落实体温测量、扫码登记等各项防控措施，做好人员导流，防止人员聚集和扎堆。
1.落实人人扫码，带口罩，测体温，保持1米以上社交距离。
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2.大中型生产经营单位要根据场所面积设置管控岗位，岗位数按每200平方米设置监督员1名，监督提醒到访人员落实防控措施情况。
3.小型或个体工商户要认真履行防止人员聚集监督提醒职责，做好疫情防控措施的宣传贯彻，通过标语、喇叭等方式引导顾客不聚集、不拥挤，自觉遵守“一米线”“文明线”。
4.落实每日早晚两次经营环境防疫消杀工作。
5.厂矿企业严格落实疫情防控“五统一”要求有序复工复产。
6.各行业服务窗口要安排引导员对办事群众进行引导分流，防止人员聚集扎堆，行业主管单位要落实主体责任，加强督导检查。
牵头单位：市场监督管理局
配合单位：工信局、农业农村局、供销社、人社局、市场监督管理局、商务局、自然资源和规划局、开发区管委会、人民银行，各团场、街道、镇
四、餐饮、食堂、夜市等餐饮消费活动（宾馆、饭店、酒楼、大小餐厅、早市、夜市等餐饮场所）
1.落实人人扫码和测量体温。
2.餐饮业经营单位要在经营场所内、外醒目位置悬挂
-4-
“场所最大容纳人数，超出容纳人数谢绝入内”等内容的公示牌（人数按照平时就座人数的50%标准确定）。各团场、街道、镇落实属地管理责任，定期不定期检查辖区餐饮业营业场所人数，督促各餐饮业经营单位不得超出挂牌公示的最大容量人数。
3.就餐时间不超过2小时。对合餐顾客，餐饮服务单位应提供“一菜一公筷、一汤一公勺”服务。有条件的餐厅（馆）实行分餐制。
4.不得与来自高、中风险地区人员一起聚餐（包括家庭就餐），确因工作需要（如招商引资）就餐的需事先向主管部门单位报告备案并经批准，落实谁批准谁监管谁负责的责任制。
5.落实每日早晚两次就餐环境防疫消杀工作。
6.家庭就餐倡导分餐制，使用公筷。
牵头单位：市场监督管理局
配合单位：各团场、街道、镇
五、社会婚丧活动（婚礼、葬礼）
1.婚嫁活动要提前5天向所在社区报告活动举办时间、地点、车辆、路线、参加人数及其他相关信息。要严格控制参加婚礼人员规模，参加婚礼人数不得超过50人，且不得超过举办婚礼所在酒店平时就座人数的50%，社区安排专人
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在婚礼现场进行监督。跨区举办婚礼的，婚礼当事人和承办方要向举办地和所在社区提出申请、审批，且两地社区落实属地管理要求，加强沟通、监督落实。丧事活动边办理边报告。干部职工要按照《关于规范领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》文件要求，向所在单位进行事前、事后报告。
2.原则上不得邀请来自高、中风险地区亲戚、朋友参加，确需参加的，必须事先向居住社区报告并经上报批准，落实谁批准谁监管谁负责的责任制，经批准来自高、中风险地区客人严格落实单独住宿要求。
3.参加人员必须人人扫码，测体温，戴口罩、不握手，保持1米以上安全社交距离。
4.举办场所及交通工具要进行防疫消杀。
5.禁止大桌宴、流水席，每桌不超过5人，就餐距离保持在1米以上。
牵头单位：民政局
配合单位：组织部、统战部，各团场、街道、镇
关于应对新冠疫情防控情况报告
疫情就是命令，责任就是担当。自中央、省、市正式启动应对新冠疫情防控工作以来，XX县委、县政府切实提高政
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治站位，认真学习领会关于新冠疫情防控系列重要指示精神，坚决贯彻落实中央、省、市关于疫情防控的系列决策部署，XX县上下快速反应、紧急行动，通力配合，共同织密防控大网，众志成城筑牢新冠疫情防控防线。
一强化组织领导，组建工作统筹机制。省、市新冠疫情防控工作部署会议后，XX县委立即召开专题会议进行安排部署，成立由XX县委主要负责同志任组长的领导小组，全面加强对防控工作的领导，认真落实重大突发公共卫生事件一级响应的具体要求，坚决扛起疫情防控重大政治责任。领导小组下设办公室在XX县党委办公室，组建医疗救治组、社会防控组、督查督办、后勤保障组等，XX区各乡（街道、社区），各部门单位立即行动起来，迅速成立相应的领导小组，将责任分解到人肩上，确保XX县疫情防控工作扎实有效推进。XX县目前已召开X次党工委会议、主任办公会、经济区疫情防控领导小组专题会议对疫情防控工作进行安排部署，同时建立健全XX县疫情防控领导小组联席会议、专项工作组调度会议、部门乡（街道）联动、督查督办等制度，逐步构建科学化、规范化、程序化、常态化的疫情防控体系，推进疫情防控工作分工科学、调度有序、追责问责及时、应对迅速、处置及时、宣传到位。
二强化工作措施，压紧压实防控责任。一是加强常规呼吸道传染病防控措施，做好防护用品、治疗药品及设备等应
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急准备，开展新冠疫情监测防控培训，不断提升疫情防控专业化水平。二是按照疫情防控有关规范要求，XX县辖区内的市一医、乡（街道）卫生院规范设置医疗机构预检分诊和发热门诊，强化发热门诊监测作用。三是乡（街道）立即组织人员对辖区进行全覆盖、无死角的排查工作，对从XX籍来经济区驻留的所有读书、务工、旅游、探亲、访友、公务等人员，以及与上述人员有密切接触的人员进家入户开展排查。截止今日，乡（社区）入户排查总人数X人，直接从XX返黔人数X人，密切接触XX人员X人，均未出现上呼吸道症状；排查出X名XX籍旅客入住辖区酒店，均无发热情况。
三强化疫情监测，建立疫情防控体系。XX县在XX东、XX两处高速公路匝道口设立检疫站，配备检疫人员X名，民警X名，实行24小时值守，持续加强对来自疫情重点区域人员排查，充分做好集中救治准备。截至2月15日上午8时，共排查外省籍车辆X辆X余人次，均未出现上呼吸道症状。在XX酒店设立发热门诊及隔离区，针对辖区发现的发热病例，就近隔离留观，对于疑似病例第一时间组织转运进行治疗。截至今日医疗机构发热门诊共接诊X例，留下观察人数X人，与XX有关系的人数X人。XX区率先在全市设置XX籍无症状人员留置观察酒店（点），派驻政法、公安、办事处、医院工作人员入驻XX酒店，做好日常消杀、体温监测、政策宣传和体温监测工作。同时，提供个性化餐食、免
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费住宿，让XX籍人员体会大奥人文关怀，自25日起共接收XX籍人员X人，尚有X人留观。
四强化环境整治，严格市场管控。一是提升道路保洁的密度，加大清扫力度，对XX垃圾转运站、XX机场转运站等重点区域、重点部位进行消毒。二是加强对集贸市场监管，严格落实省、市关于活禽、野味交易的管控要求，截止目前，未发现活禽宰杀及售卖现象。对XX县范围内野生动物的驯养、运输、贩卖、病死情况进行巡查，截至2月15日共出动X人，巡查X次，未发现异常情况。三是及时、准确、客观地发布疫情及防治工作信息，加强对
传染病相关舆情收集和回应，避免群众恐慌情绪，维护社会稳定。
五强化应急值守，妥善处理突发事件。严格日报告、零报告制度，XX县相关部门、医疗卫生系统全员在岗值守。泰国亚洲航空公司XX航班于2月5日当晚22时50分落地XX，机上一名有XX旅行史的福建旅客林某某（男，X岁）出现发热状况。航班落地后，省市有关部门迅速将林某某及其两名家属共X人送至市定点医院隔离观察治疗，并采样进行新型冠状病毒核酸检测。对机上其余X名旅客（含X名XX籍旅客）和X名机组人员集中安排到定点宾馆隔离进行医学观察，并妥善做好食宿等生活保障安排，得到机上全体人员一致理解和配合支持。在这一处置过程中，XX县委、县政府会高度重视，迅速行动，县委、县政府主要领导和分管领导全程参
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与，努力做好酒店房源、住客腾退、环境清理、警力部署、旅客进驻的引导和管理工作。旅客入住后，XX县政法与群众工作局全面做好酒店的境外返黔人员稳控、统计和上报工作；XX县社会事业发展局统筹各卫生院对入住酒店的境外返黔旅客体温检测和登记，并积极做好新冠疫情宣传解释工作，同时积极对接疾控、卫生等部门，妥善处理住宿人员生活垃圾，协调解决集中医学观察人员和工作人员的食宿、医疗、取暖保温等物资保供。
六强化舆论引导，积极回应群众关切。加强健康科普知识宣传和有关政策措施解读，及时规范发布疫情信息、回应社会关切，坚决维护社会大局稳定，确保人民群众度过一个平安祥和的春节。截止2月15日，XX县完成义务人员新冠防控方案第三版培训X余人次，有针对性的开展公众健康教育宣传，入户走访宣传X余户，发放《疾控给全体市民的一封公开信》《新型冠状病毒究竟是个啥》等宣传资料X余份，张贴宣传海报X余份，积极宣传普及防控知识。充分依托“今日XX”微信公众号，转载中央、省、市权威媒体平台关于疫情防控的科普和自我防护知识，累计推送相关信息X条。同时，加强对涉及XX县相关负面舆情的监测力度，截至目前未监测到有涉及经济区的相关负面舆情信息。
XX县委、县政府坚决贯彻落实中央、省、市关于疫情防控的决策部署，主动担当作为，创造性开展疫情防控工作，-10-
但仍存在一些困难：一是医疗物资保障仍存在很大缺口，主要集中在外科口罩、防护服、N95口罩等防护物资，需恳请市协调支持。二是XX县疫情防控专业化水平不足，县是全市乃至全省的重要交通枢纽节点，进出车流人流较大，加之XX无专业化的队伍，无疾控机构，缺乏疫情防控专业人员，防控工作难度大。
下一步，XX县委、县政府将坚决贯彻落实党中央、省、市决策部署，深刻认识疫情防控的严峻性，进一步增强责任感和紧迫感，把各项防控工作做在疫情扩散前，坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战。进一步抓住两个重点，外防输入、内防扩散，严阵以待、严防死守，坚决遏制疫情蔓延和扩散，确保防控措施、重点人群管控、重点部位管控、大型活动管控、预防控制、医疗救治、物资保障、信息报告、舆情引导、履行责任落地落实，提高疫情防控的科学性和有效性，确保人民群众生命安全和身体健康。
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篇五：疫情防控五统一要求
【?明实践】做深新时代?明实践做实后疫情时代志愿服务?作的?点思考摘要：本?以功能主义为视?，从社会?动?度出发，运?结构主义和?态系统理论，寻求解构志愿服务组织化，注重重塑志愿服务精神，以达到重构实践为本的社区治理体系的?的，并结合宜昌市夷陵区打造“5210我爱夷陵”新时代?明实践品牌的实践路径，共同探讨志愿服务制度化发展范式。关键词：后疫情时代
?明实践
志愿服务
社区治理疫情?考，对志愿服务?作也?样。“熟?社会”基于?缘、地缘、亲缘因素，从?形成?际关系?络的亲疏差序，差序格局与群体偏见，?定程度上加剧着?活世界特定个体的?理性特征。抗击疫情是以实践为基础的社会联结和社会?动，组织化的?动?络更符合特殊情境下个体参与、团体整合、社会协同的现实需求。志愿者?量的导?，为应对公共卫?事件，降低社会风险提供了理性选择和现实路径。庞?的组织动员，激活的是社会系统的?我调节功能，在不断地联合中，政府、市场与第三部门各?的作?凸显。从“规则—结构”“?标—秩序”出发，以社会公共利益为导向，邻?守望相助，居民的社区认同和社会参与感得到提升，强?的内?动?为公益?为和志愿服务提供了有效?撑。在快速反应，科学应对，安全第?，依法有序参与的前提下，“?党委”“双报到、双报告”责任层层落实，党员?部迅速下沉，为社区志愿服务贡献了强??量，为打好打赢疫情防控阻击战打下了坚实基础。志愿服务不是让少数?做很多，?是让每个?都多做?点点。后疫情时代，志愿服务??可为，?有作为。当前，?对常态化疫情防控要求和?益多样化群众需求，深化志愿服务?作，做深新时代?明实践，做实线上线下群众?作，还有待进?步探索。?、主要问题（?）机制保障不健全1.缺乏统?组织协调。存在?明委（?明办）、组织、民政、团委、妇联等部门多头管理，多头推进的情况，志愿服务的组织?量和社会资源还存在条块分割等现象，专业性质的社会组织与党群部门的志愿服务队之间，相互协作机制并不畅通。在社区层?缺乏多元主体的协同参与，志愿服务更多是?政?作和硬性任务，志愿服务的?主性被弱化。2.缺乏?效后勤保障。志愿服务是提供公共产品的公益?为，?为本?不拿报酬，但所提供的公共服务是有成本的产品，需要经费?持。?前，在县级层?，对志愿服务进?财政预算保障的并不多，对开展活动提供阵地建设、风险共担、利益补偿和政策?持的少之?少。3.缺乏有效社会监督。根据《志愿服务条例》规定，民政部门是志愿服务的?政管理机关，负责志愿服务登记管理，但在?常监管??，受制于志愿服务内容形式的多样化、组织形式的分散性和原?化，?政监管存在漏洞，僵?志愿者、僵?志愿服务组织?量存在。同时，来?社会层?的监督机制没有发挥作?，志愿者、志愿服务队处于组织性不强、规范性不够、活跃度不?的不利局?。（?）专业能?待提升1.???量尚未发挥??作?。???党员?部、?格员、中?户、楼栋长等被赋予志愿者“??”?份，但对这?社会?份的认同感并不强，另???有意向参与志愿服务的社区居民、爱???想参与?“志愿?门”，??队伍的松散化，导致志愿服务被异化。2.枢纽组织尚未发挥枢纽作?。志愿服务是?度组织化的?明实践过程，要求志愿服务程序化、规范化、规模化，但在很多地?由于缺乏枢纽型组织，志愿服务的调节失衡，志愿服务队的积极性和作?很难得到有效发挥，加之团队?存环境艰难，志愿服务的组织化程度??降低，相应的社会功能和影响?逐渐被弱化。3.基础条件尚未发挥基础作?。志愿服务?化氛围和专业?撑是志愿服务事业发展的重要基础，但由于个体社会责任感的差异和社会宣传倡导的成效不同，志愿服务的品牌建设效果不明显，加之培训体系不健全、专业服务成效不突出，志愿服务的基础仍不稳固。（三）服务创新有短板1.科技?撑不?，信息数据融合难。志愿服务是数据信息集约化地集中体现，志愿者登记信息的安全是重中之重，智能化科技?段的应?让志愿服务信息化变为现实，也加速了线上线下服务的相互融合。?前来看，信息系统的指挥调度作?不可替代，但数字技术的加持，各地信息化推进的?度不同、进度不?，也带来了平台建设的各?为战和“军备竞赛”，不同平台之间的数据共享?临新的挑战。
2.嘉许资源匮乏，激励礼遇落实难。志愿服务的可持续性依赖于系统完善的激励机制，当前，各地在探索积分兑换，以充分调动??志愿者的积极性，但受制于公共资源、市场资源投?不?，有效的志愿服务嘉许礼遇资源匮乏，难以带动社会层?的?泛参与和不断投?，基于参与和实践价值取向的志愿服务评价体系也出现“失灵”的局?。3.社会参与较低，常态长效发展难。?是主动参与积极性不?。相较于突发公共事件应急救援志愿服务的社会认可度，?常的?活化的志愿服务逐渐被边缘化，很多志愿者出于主观感性认识的“忠诚度”在降低，在“被志愿”的?政化主导下，志愿服务场域的界限和规则越来越不明显。?是开展活动不规范，类型单?。?常的志愿服务多以清洁卫?、?明劝导、关爱帮扶活动为主，志愿者的职业特点、技术专长等?从发挥，志愿服务的资源和类型都受到限制，志愿服务组织之间，政府、市场、社会之间的协同较少，志愿服务的?度和深度都没有达到相应的要求。三是“点单”盲?，“委?度”不?。志愿服务是?动的过程，服务的质量取决于每?个参与者的投?程度。在不确定性主导的陌?环境条件下，个体对公共产品的使?带有“消费”的?理?彩，沟通不畅之时，盲?性就显现出来，原本“点单”“派单”“接单”的“闭环”，演变为个?滥??络平台的“指尖把戏”，城乡之间服务资源和公共意识的差异，也造成志愿服务?量和规模发展的不平衡、不充分。?、对策建议（?）强化顶层设计，完善制度体系?是实现志愿服务经常化储备，壮?志愿服务基础?量。如宜昌市夷陵区在建?完善“1+13+197”（1个区新时代?明实践中?、13个乡镇新时代?明实践所、197个村社区新时代?明实践站）的基础上，创建“??志愿服务联盟”，充分发挥政法、教育、卫?、理论政策、民?事务等职能部门作?，坚持“平战结合”，“武装”志愿服务?量，夯实基础。2020年7?13?，该区“5210融合”平台正式上线。截?12?12?12时，该区通过《云上夷陵》“?明实践”信息平台，注册志愿者113285名，注册团队897个，开展活动11668场次，服务时长共计242493?时。?是加强志愿服务规范化管理，强化志愿服务组织领导。如该区2018年在宜昌市率先成?新时代?明实践中?，由区委书记担任中?主任，并拿出编制，成?新时代?明实践指导中?，牵头抓总，加快“5210我爱夷陵”新时代?明实践品牌建设，?泛开展讲活科学理论、讲透党的政策、普及科学知识、活跃?体?活、涵养?明新风等“五类?明实践”，推进“新时代?明实践中?”“融媒体中?”“两?融合”，以“??志愿服务联盟”为主?，做深做实线上线下群众?作。三是推动志愿组织常态化服务，规范志愿服务制度化建设。如该区先后制定完善《夷陵区志愿服务管理办法（试?）》《夷陵区区级志愿服务交通误餐补贴管理办法》《夷陵区新时代?明实践志愿服务星级认定及嘉许礼遇激励管理办法》等14项制度，并?次将“设施设备、资源、信息”等资产计?志愿服务，创新志愿服务联盟、资产、星级认定、礼遇嘉许等体制机制，把“群众做和不做?个样、做多和做少?个样”区分开来。（?）强化“五社”联动，补齐服务短板。近年来，该区推进“社区、社会组织、社?、社会资源及社区?治组织”“五社联动”，先后培育点亮公益戒毒、天使?理咨询、启扬社区矫正等25个专业品牌志愿服务队，打造“?安365”、东湖“?点点”、冯家湾“城之光”等13个社区志愿服务样板，成??区志愿服务队150个，580名党员?部到13个社区报到，参与社区治理和服务创新。疫情防控期间，线上招募1925名社会志愿者参与防疫?作，有效解决配送“最后??”问题。?考期间，线上招募1945名志愿者开展“我爱夷陵
为你壮?”暖??考志愿服务活动，服务全区1880名考?，营造了“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的浓厚氛围，让志愿之花开满?明之城。（三）做实“两?”融合，提升治理能?。该区始终坚持“政治性、教育性、实践性、群众性”相结合，围绕“思想新动能，活动新阵地，治理新?量”?标，以信息化为?撑，找准有效抓?，主动回应群众需求，加快新时代?明实践中?建设发展。以“融”发展、“汇”?量为核?定位，创新打造全省融媒体中?和新时代?明实践中?“两个中?”共建的夷陵模式，探索创新“融多多”?作品牌，推进从“??到?队、?队到?域”的“微笑服务”区域公共服务品牌建设。结合“?党委”“双报到、双报告”以及?明创建“五包五联”制度，按照“?队五员五统?”要求，督实区级领导、主责单位和下沉党员?部责任，规范社区?区志愿服务管理，打造群众“管?、好?、常?”的智能服务平台，构建线上线下服务相融合的居民?区“15分钟服务圈”，搭建“共建共治共享”社会治理格局。（作者：?晗，?秉政，湖北省宜昌市夷陵区）编辑：冯
婧审核：罗
杨
审核：罗
杨
篇六：疫情防控五统一要求
疫情期间厂区人员管控
关于疫情期间厂区人员管控的通知
当前新冠肺炎疫情形势依然严峻，各级防控工作仍处于最关键的阶段。根据阜康市工业园区下发关于企业“五统一”要求，同时为切实保障本公司员工身体健康安全，有效防范因人员聚集等造成的疫情感染传播风险，现将相关要求通知如下：
一、所有上下班人员一律佩戴口罩，除上班和打饭以外，实行封闭式管理，尽可能减少外出走动频率。
二、即日起厂区所有娱乐场所暂停关闭（含露天球场及球场周边健身器材），开放时间另行通知。
三、职工宿舍楼下及宿舍过道内不允许有人员聚集、逗留和聊天现象。
四、封闭在厂区带孩子的职工，要看管好自家孩子不允许在宿舍楼周边及楼道内嬉笑打闹，如需外出必须做好个人防护及佩戴口罩。
五、外围施工人员由所属分厂或部室加强管理，发现有不按要求执行的，通告本人及分厂或部室。
炭素综合部
2020年8月4日
篇七：疫情防控五统一要求
拜城县众泰煤焦化有限公司
复工复产“五统一”操作细则
根据拜城县复工复产企业“五统一”操作细则，结合我公司实际情况，现制定拜城县众泰煤焦化有限公司复工复产“五统一”操作细则如下：
一、统一健康检查
1.对需返岗的人员，要提前掌握返岗员工健康情况，有序组织员工返岗，对内地和疆内疫区返岗的员工严格落实集中隔离观察14天后再继续居家观察5天的要求。
2.建立员工健康档案，对解除14天集中隔离观察转为5天居家隔离观察期间的员工，落实隔离观察期间相关要求，每日进行2次体温测量并登记。
3.做好日常体温检测。
①在岗员工体温检测要求：各分厂、部室要做好全体在岗职工体温监测工作，分厂各班组需指定一名测温员，每天按时将体温测量情况向分厂报告统计汇总后上报调度室，凡是体温超过37.2℃或是身体出现异常情况的，公司立即向驻厂干部和园区汇报，将其转移至医务室临时观察区域，并按医疗机构相关规定进行处置。体温测量频次要求：各分厂倒班班前、班后对当班员工体温进行测量，各部室每天上午9：00～10：00、下午17：00～18：00对部门员工进行体温测量。
②请假休息员工体温检测要求：要求请休假在家人员每天两次汇报体温测量情况及外出行动轨迹，应尽量减少外出，并积极配合当地政府按照疫情防控要求做好防控工作。如有异常调度室需及时上报驻厂干部、园区。
③外来人员体温检测要求：疫情防控封闭式管理期间，除政府指定生活物资配送及销售、供煤车辆的进出外，严禁无关外来人员进入厂区。厂区及生活区各门岗配置测温枪、消毒酒精，上述外来人员进入厂区时，必须严格执行“六步消毒法”，经测温无异常且登记完成后方可进入。针对外来车辆严格按照《拜城县众泰煤焦化有限公司疫情防控期间物流车辆管控措施》相关规定落实到位。
4.为在岗员工提供一次性口罩，由市场开发部负责统计采购、企管部负责统一发放，满足基本防护要求。
5.根据集团公司要求，全体员工加入钉钉工作群，每日进行健康打卡。
二、统一岗位管理
1.严格按照众泰党文〔2020〕23号《关于进一步加强众泰煤焦化新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》疫情防控工作小组分工职责，将防控责任落实到部门、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、个人防护用品发放、体温检测、生活保障、宣传教育、治安保卫等工作。
2.各分厂、部室在岗员工在厂区实行封闭式管理，严禁人员
外出和私家车出入，上岗期间统一佩戴口罩，按照岗位职责做好本岗位日常工作和巡检工作，重点区域需双人巡检时，两人间隔需在2米以上。
3.各分厂、部室员工当班期间应坚守本岗位，避免串岗现象发生，工作交流时尽量采用对讲机、电话、网络等交流方式。
4.当班人员按防疫要求做好本岗位消毒消杀防疫工作。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生，常开窗多通风，保持室内空气流通。
5.各分厂、部室指定专人负责本部门疫情防控情况的收集和报送工作，并按照要求每天将防疫情况及时向调度室汇报。
三、统一上下班
1.所有职工乘坐通勤车必须全程佩戴口罩，错位就坐，不得交头接耳，途中尽量避免用手触摸车上物品。
2.所有职工上下班统一乘坐通勤车，实行错峰乘车制，必须错开高峰期乘车。
3.所有职工乘坐通勤车时，必须按顺序排成一字队，并保持2米距离，依次有序上下车。
4.员工上班前由当班测温员在员工住宿处统一测温，若无异常方可乘车上班；下班前工作交接完毕后，由所在班组测温员统一测温，若无异常可乘车返回生活区。
5.所有职工必须在公司指定地点乘车，通勤车必须严格按照规定路线行驶，职工必须在生活区转盘停放线处、众和机电办公
楼前、60万吨澡堂处、130办公楼前四处指定地点上下车。除车辆故障外，通勤车不得随意停车。
6.通勤车司机要保证通勤车内外的清洁卫生，每4小时进行一次消毒，做到勤通风，勤消毒；通勤车在停放时，必须将所有车门打开通风。
7.工作期间，驾驶员不得饮酒或饮用含有酒精的饮料。
8.减少员工聚集和集体活动。员工在使用通道、楼梯时有序排队，保持适当间距。
9.公司停止召开早调会，建立生产调度会议微信群，各分厂、部室领导各司其职，做好本部门安全生产及疫情防控管理工作，每日在微信群内汇报工作。如遇特殊情况需要开会的，减少会议时长，会议期间原则上均须佩戴口罩，开会人员间隔要保持1米以上，保持会议室空气流通。
四、统一配餐就餐
1.综合办公室根据疫情需要，职工食堂开放所有售饭窗口，每日增加打饭频次，所有职工、家属必须错开打饭高峰期，错峰就餐。
2.所有职工及家属在食堂排队就餐时，必须站在红线以外的位置，并且2人间隔不得低于2米。
3.所有职工及家属在食堂排队就餐时，必须全程佩戴口罩，否则不予打饭。
4.所有职工及家属打饭后回宿舍就餐，原则上不得在食堂聚
众。
5.综合办公室在食堂大厅设置废弃口罩投放点，所有职工及家属不得将生活垃圾与废弃口罩混丢在一起，必须将废弃口罩统一丢到投放点，禁止乱扔乱放。
6.食堂工作人售饭时必须配戴一次性手套、口罩，及时做好防护，做到勤洗手，并按要求测量体温，确保工作时身体健康无异常。
7.刀、墩、桶、盆、筐、灶、锅、抹布等厨具要每天清洗，保持厨具的清洁，餐具用后要一洗二冲三消毒。
8.食堂的下水道、泔水桶、垃圾桶要在下班前进行清理，预防细菌感染食物。
9.食堂储藏间要保持干净、干燥和通风，物品存放要离地、隔墙、分类。
10.食堂操作间、包间、大厅、卫生间等区域要保持干净卫生，勤通风，每天不少于2次消毒，餐桌椅使用后进行消毒，打饭用具及餐具用品须高温消毒。
11.食堂工作人员要做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽、口罩、手套，做好个人卫生工作。不得在食品加工期间及出售的食品前抽烟，不正对食品咳嗽、打喷嚏，不随地吐痰。
12.疫情期间，食堂采购员不得采购湖北地区食品，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。坚决杜绝饭菜出现不熟、有
异物、变质的情况。建议营养配餐，清淡适口。
五、统一住宿
1.员工集体宿舍原则上每间不超过4人，人均不少于2.5平方米。所有职工及家属出入宿舍楼时，必须全程佩戴口罩。
2.加强集中住宿员工的管理，通过多种形式加大疫情防控知识宣传力度，教育引导员工自觉遵守不聚集、不扎堆管理要求，遵守疫情防控的规定，切实提高自我防护意识。
3.综合办公室在宿舍楼设置废弃口罩投放点，所有职工及家属不得将生活垃圾与废弃口罩混丢在一起，必须将废弃口罩统一丢到投放点，禁止乱扔乱放。综合办公室每天收集生活区所有公共区域的废弃口罩，并按规定集中运到炼焦分厂焚烧。
4.卫生工每天打扫宿舍楼道、楼梯间等宿舍公共区域卫生，对宿舍公共区域进行必要的消毒，每天不少于2次消毒，比如门把手、地面等，使用84消毒液或漂白粉上清液等进行擦拭或喷雾消毒，30分钟后使用清水抹布（墩布）将残留的消毒剂除净，并做好记录，勤通风（员工宿舍内消毒方法同）。
5.宿舍内杜绝一切串门、赌博、酗酒、偷窃、有失风化、打架斗殴、聚众喧哗等违法乱纪行为。
6.宿舍为公共住宿区域，为确保干净卫生，禁止圈养宠物。
7.所有职工宿舍不得使用大功率电器，不得私自拉扯电线。
8.宿舍住宿人员需每天清扫室内卫生，保持室内清洁卫生，每天不少于2次消毒，并做好记录；每日通风不少于3次，每
次
篇八：疫情防控五统一要求
防疫工作责任书5篇
随着社会经济的逐步发展，现今日常生活中，越来越多的人开始使用责任书，那么大家知道关于防疫工作的责任书吗?以下是小编给大家整理的防疫工作责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。感兴趣的朋友可以了解一下。
防疫工作责任书1为切实搞好学校卫生防疫与食品卫生管理工作，从源头防止食物中毒，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，特制定本管理制度。
1、设置学校卫生防疫、食品卫生管理机构：组长：校长;小组成员：总务处主任、大队辅导员、体育教师。
2、积极配合、主动接受卫生行政部门对学校卫生防疫、食品卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和建议，及时采取措施进行整改。
3、建立食品中毒或其它食源性疾患等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。
4、实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，教师、学生未受教育不放过。
5、环境卫生：环境整洁卫生，有防鼠、防蝇、防尘设施。有专人分管食品卫生工作，并经常检查有记录，对教师定期培训。
主管领导签名：
责任人签名：
梨河镇老观李小学
2011年8月
卫生防疫与食品安全领导组
组长：赵广军
成员：孟丽霞
司六玲
周
洁
张春玲
高俊民
唐爱英
李海霞
学校体卫艺工作领导组
组长：赵广军
成员：刘永平
司六玲
周
洁
张春玲
高俊民
赵桂英
防疫工作责任书2为推进社会主义新农村建设，贯彻国家关于农村卫生改革与与发展指导意见，把新型农村合作医疗这项惠民政策落到实处，强化乡村卫生组织一体化管理，完善三级防保网络，提高村级卫生组织综合功能，为人民群众提供最基础的医疗卫生保健服务，特制订本目标管理责任书。
一、工作目标
加强基层卫生组织建设，促进新型农村合作医疗的实施，完善乡村卫生管理一体化，进一步强化“降消”项目管理，按照乡村卫生管理“五统一”的要求，择优选取卫生室，对不符合条件和不服从管理的，一律实行淘汰制。
二、工作措施
卫生院设防疫、保健组，全面负责本镇村级防疫保健工作的督导、检查、考核，对各村防疫保健人员有组织管理权、考核检查权，考评兑现权、奖惩处罚权。严格按照乡村卫生管理“五统一”的要求，加强乡村卫生机构建设，完善巩固农村三级服务网络，稳定乡村卫生队伍，强化管理，完善服务功能，增强农村卫生事业发展活力，具体如
下：
1、机构管理
⑴村卫生室诊断室、治疗室、药房、观察室四室分开，总面积不少于60平方米，制度齐全。
⑵各村卫生室必须服从卫生院的统一领导、积极完成医院交办的各项工作及其它突击性的卫生工作任务。
⑶对个别不服从管理的卫生室，卫生院将上报县卫生局备案或不予验换证。
⑷严格按照新型农村合作医疗管理办法及实施细则要求，立足自身，做好宣传推动，切实为基层人民群众提供优质高效的服务。
2、人员管理
⑴村卫生室从业人员必须具备行医资格和相应的学历(继续教育)，取得合法证件。
⑵严格按照出台的《乡村医生管理条例》组织实施。
3、药品管理
⑴村卫生室药品、医疗器械、医疗用品由卫生院统一代购，不得擅自从其它渠道私自购进，医院将不定期对各村卫生室进行督导检查，对发现不符合要求的药品医疗器械、医疗用品，一律没收并予以一定金额的罚款。
⑵村卫生室药品要实行建帐管理，实行药品的名称、规格、产地、批号、数量等都与卫生院的调拨单一致，严禁使用过期、霉烂、变质的药品坑害群众。
⑶看病有登记(门诊日志)，用药有处方，并按要求规范填写，工作有记录。
4、防保管理
⑴规范设臵免疫接种点,做到分台接种,备齐必要的急救药品器械,做到安全,有效接种,无接种意外事故发生。
⑵认真贯彻执行《传染病防治法》、《艾滋病防治管理条例》，严格执行传染病的登记上报工作。
⑶积极开展健康宣传，增强人民群众自我保健意识。
⑷规范使用一次性医疗用品消毒毁形登记，并做到每日登记。
⑸认真完成防保工作各项任务和各种突击性检查，按要求建立建全各项资料，报表填送及时准确。并做好各项资料的收集整理和存档。
⑹儿童免疫“十三苗”接种率达90%。
⑺开展孕产期保健工作，各种孕产妇保健覆盖率达100%，建卡率达100%，产前检查，产后透视，早孕检查率分别达95%，孕产妇系统管理率达到85%，住院分娩率达90%，非住院分娩中新法接生率达98%，加强高危孕产妇筛查与管理，使高危孕产妇专案管理率达100%，高危住院分娩率达100%，将孕产妇死亡率降至30/10万以下，婴儿死亡率控制在12‰，五岁以下儿童死亡率控制在15‰以下，杜绝新生儿破伤风发生。
⑻2015年全镇35-59岁农村孕产妇进行宫颈癌检查，完成应检人群的60%，“宫颈癌”防治知识的知晓率达到80%以上。
⑼对全村准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，增补叶酸知识知晓率达到90%，叶酸服用率达到90%。
⑽对所有孕妇进行HIV-抗体检测，检测率要求达到95%以上。高危儿，体弱儿管理率达100%，孕产妇住院分娩补助卡办理率，使用率达100%。
三、工作措施
1、村卫生室工作人员及妇幼保健人员要紧紧围绕年度目标任务，统一思想，加强协作，积极履行自己的职责，搞好各项工作。
2、建立建全各项资料。
四、奖惩办法
⑴年平均在70分以下的村为不合格，70-85分为基本合格，85-95分为合格，95分以上为优秀。
⑵年平均分以85分为起点，每下降1分扣10元，优秀者每上涨1分奖10元，对屡次不改，实行停业整顿、不予换证处理，经复查合格后，再换证。
秦古镇卫生院
村卫生室：
负责人签字：
责任人签字：
年
月
日
年
月
日
防疫工作责任书3一、在乡防保站的指导下，负责本村卫生防疫各项工作。
二、认真学习和贯彻执行卫生法律、法规。认真学习业务知识，利用各种形式宣传卫生防疫知识和自我保护能力。
三、按时参加乡防保站实行的例会制度，接受乡防保站的业务培训。
四、做好本村免疫接种工作，规化接种安全措施，认真做好疫苗的领发、运输和保管，严格执行预防用生物制品逐级供购的原则，确保疫苗的有效价。每月及时上报本村新生儿童数，并做好留底存档工作。
五、负责本村法定传染病疫情报告，按时准确上报甲、乙类传染病报告卡，加强afp、麻疹、新生儿破伤风、非典型肺炎监测及报告工作。
六、配合县疾控中心做好结核病人控制，日本援助项目的归口管理和项目病人访视工作。
七、在当地政府领导下，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，协助政府相关部门做好改水、改厕，搞好环境卫生等工作，负责灭蚊、灭蝇、灭鼠的技术指导工作。
八、积极宣传新型农村合作医疗政策，认真执行门诊报销“三公开、一公示”工作制度。
九、积极完成上级领导交付的其它工作任务。
村防疫责任人：
村委会名称：
年
月
日
防疫工作责任书4为了认真做好重大动物疫情防控工作，确保疫情稳定和生产稳定发展，根据乡动物防治领导组安排，对乡防疫员的工作职责及工作任务进行明确，确保完成2012年动物防疫工作，特制订本目标责任书：
一、防疫员职责
1、要认真学习上级文件精神，熟悉动物防疫技能;
2、工作尽心尽力、热情服务、任劳任怨、责任心强，服从镇统一安排，按规定使用统一供应的疫苗、畜禽标识，按免疫程序和免疫技术规程规范操作，及时报送各种动物防疫报表，自觉遵守劳动合同，按时参加会议及培训;3、动物防疫工作中做到五个100%。(1)、牲亩口蹄疫、禽流感等重大动物疫病应免猪、牛羊及禽免疫密度100%(坚持集中免疫、月月补免);(2)、畜禽标识佩戴率100%;(3)、免疫畜禽免疫证发放率100%;(4)、免疫档案齐全，建档率达到100%，填写规范;(5)、血清抗体合格率100%。
二、乡政府职责
1、及时传达上级文件精神，布置工作安排;2、加强对动防工作的检查;3、加强对动防人员的技能培训及工作考核;4、及时掌握工作开展情况，统计汇总上报市、区部门。
孤堆回族乡：
防疫员：
签字：
签字：
二〇一二年X月__日
防疫工作责任书5为认真贯彻《动物防疫法》及《陕西省实施<动物防疫法>办法》,切实做好动物防疫工作,预防和控制高致病性禽流感,高致病性猪蓝耳病、口蹄疫、猪瘟、新城疫等传染病,维护公共卫生安全,确保畜牧业健康发展,虢王镇畜牧兽医站与村级防疫员特签订本目标责任书。
一、村级动物防疫员的主要职责：
1、宣传贯彻《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国畜牧法》、《重大动物疫情应急条例》、《陕西省实施<中华人民共和国动物防疫法>办法》、《畜禽标识及养殖档案管理办法》等有关动物防疫法律及科学防疫知识。
2、负责本行政村的动物防疫工作，按规定对畜禽实施计划免疫或强制免疫注射，平时做好新补栏畜禽的补免工作。畜禽免疫后加挂畜禽标识，并按要求建立养殖户和村级免疫档案。
3、负责本行政村动物疫情监测报告，坚持经常性的疫情普查工作，对责任区内发生的具有典型症状的疑似动物疫情按规定及时上报，并参与本行政村区域内突发重大动物疫情的控制和扑灭工作。
4、协助动物卫生监督机构做好动物产地检疫工作，负责监督、指导，做好辖区内病害动物及其产品无害化处理工作。
5、自觉接受上级动物疫病预防控制机构的技术指导，认真完成上级畜牧主管部门布置的其它与动物防疫相关的工作。
二、目标任务：
1、实行散养家畜春、秋两季集中免疫和常年补针相结合的原则，规模养殖场按常规程序免疫的做法，坚持政府保密度，业务部门保质量的原则，做到应免尽免，不留空档，建立有效的免疫屏障。口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟免疫密度达100%，挂标率达100%，建档率达100%，高致
病性禽流感免疫密度达100%，群体免疫密度常年维持在90%以上，免疫抗体水平常年保持在70%以上。动物因病死亡率，牛控制在1%、羊1%、猪3.5%、家禽8%以下。
2、做好疫苗的运输贮存工作，疫苗利用率牛、猪、羊达到95%以上，家禽达90%以上。
三、村级动物防疫员有下列情形之一的，视情节依法追究责任或予以解聘。
1、不履行职责或玩忽职守，失职、渎职造成工作失误导致重大动物疫情发生的。
2、瞒报、谎报、延报重大动物疫情，造成严重后果的。
3、伪造防疫档案，考核不合格的。
4、不按规范操作，严重失职的。
5、倒卖疫苗、畜禽标识的。
6、有其它违反法律、法规行为情节比较严重的。
四、村级动物防疫员劳动报酬采取财政定额补助办法解决，财政定额补助报酬与目标考核挂钩，建立防疫员表彰、奖励机制，采取奖优罚劣的办法。
人民政府
主管领导：_____________________村委会(章)防疫员：____________二〇一四年三月十八日