篇一：纪检述责述廉
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导语】述职报告属于应?写作，有着报告者陈述??任职情况，评价???作能?，接受上级领导检验和各部门监督的功能，主要具有具有汇报性、总结性和理论性的主要特点。本篇?章是为您整理的《纪检组长述责述廉报告范?》，供?家阅读。【篇?】纪检组长述责述廉报告范? 各位领导、各位同志： 我叫xx，男，汉族，今年33岁。于20xx年8?下旬经组织派遣?花?办担任纪律检查员职务?作?今，虽在短短的数?时间?，能够积极进??作状态，掌握本职?作。深?学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项?作部署，以提???素质，增强?作能?为基础，牢牢把握中??作，认真履?职责，较好地完成了各项?作，现述职如下： ?、加强学习，不断提升??素质 ?、是加强??的学习，把学习践?科学发展观为根本，以艰苦奋?、廉洁奉公为重点，认真开展权?观?我教育，增强权为民所?的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒??该?什么和不?什么，从?较好地把握??的轨迹，坚定了正确的政治?向，在政治上、思想上和?动上始终与党中央保持?致，积极协助“?把?”搞好?作，保证我单位的?作安排部署和?标任务全?落实和完成。 ?、是积极参加党组中?组和所在?部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深?学习了党的xx?精神，科学发展观的系统理论，进?步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践?科学发展观的决?和信?。 三、是加强了业务学习。学习了纪律条令和《南阳市机关?作?员转变作风“?禁?”》规定处理办法等重要党内法规和?件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富??，努?使??从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”，更好地适应?作需要。 ?、履?职责，踏实?作
(?)切实抓好党风廉政建设责任制。 ??按照“?把?负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实?作。签订了廉政责任书，将党风廉政建设?作列??标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使我单位?部的廉洁?律意识不断提?，?作中勤政廉洁，确保了?部职?“能?事、?好事、不出事”，全年未发?任何违纪现象。
(?)?部作风整顿活动有序开展。 在全县开展的?部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风??存在的实际问题，?泛征求意见，针对存在的问题和不?，谈认识，找差距，开展?查?纠，扎实有效地开展各阶段的?作。在学习查找阶段，始终抓住提?思想认识，深?对照检查、深?剖析做?作;在分析检查阶段，坚持“开门整风”，集中排查本部门在“抓落实”??和?部职?在“庸懒散冷”??的突出问题;在全?整改阶段，抓住重点解决问题做?作。通过各阶段的整顿，?部职?精神?貌焕然?新。 三、切实加强廉洁?律 作为?名纪检组长、专职纪检?部，我清醒地认识到??肩上的担?和责任。在?常?作?活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，?觉加强思想道德修养，常常?“?重、?省、?警、?励”去勉励??，?“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒??。???认真落实廉洁从政有关规定。严格执?《中共中央纪委关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》，逐条对照认真?查，没有违反规定的?为。另???严格执?廉洁?律的有关规定，注重党性修养，在思想上、?动上始终同党中央保持?度?致;严格要求??，不?公款?吃?喝和?消费，没有收受现?、有价证券和?付凭证的?为;?觉遵守规章制度，注意管住??的?，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住??的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住??的腿，做到不该去的地?不去。并经常和班?成员、其他同志进?谈?交流，开展批评与?我批评，?觉接受组织和群众的监督。 四、存在的不?和下?步打算 回顾今年的?作，虽然取得不了?些成绩，但也还有很多不尽?意的地?。?是在学习上不全?，缺乏?觉学习和系统学习的意识;?是?作中随意性较?，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深?企业调查研究少;三是?作?法有待改进，?作中缺乏开拓创新精神。四是监督?度还有不到位的地?;五是??建设有待加强。 以上缺点和不?，我将在今后的?作中及时改进，牢固树?服务意识，廉洁意识，?局意识，时时处处严格要求，努??作，忠于职守，争取做?名合格的纪检监察?部。【篇?】纪检组长述责述廉报告范?
201x年以来，派驻市建委纪检组在市纪委的指导和委局领导关?及?家的?持下，紧紧围绕“聚焦三转、突出主业”的?作要求，以抓好“两个责任”为重点，以进?步促进党风政风?风的明显好转和党风廉政建设责任制的良好落实为?标，开展了?系列?作，现将履?岗位职责及执?党风廉政建设责任制等情况报告如下： ?、履职情况
(?)着?抓好主业突重点。 ?是严格履?监督检查职责。监督、检查驻在单位贯彻执?党的路线、?针、政策和决议情况、遵守国家法律、法规和执?政府决策情况，监督驻在单位党组及其成员。 ?是履?组织协调职责。协助驻在单位党组抓好党风廉政建设责任制和反腐败?作，纠正部门不正之风，对党员、?部进?党纪、政纪教育。协助驻在单位党组建章?制，研究和制定本系统预防和治理腐败措施。协同驻在单位有关部门考察驻在单位?部、党员和下属单位领导班?成员的廉政情况。 三是履?受理群众举报和查办案件职责。
(?)着?抓好信访防未然。对信访举报坚持分类处理。 对单位遗留多年的信访问题，梳理分析甄别问题性质，坚持以?为本、化解?盾、彻底解决问题的原则，跟踪督办解决。对有群众反映的典型性、苗头性问题先梳理，再约谈，防患未然。对匿名举报但线索清晰的，列为重点排查内容。线索不清晰、不具体、缺乏可查性的，采取警?谈话的?法，尽早对被反映?进?预警提?，做到抓早抓?。
(三)着?抓好严格执纪问责。 严把法纪规“?压线”，坚持以零容忍态度严肃查办案件惩治腐败。截??前，共廉政谈话54?次，任前谈话9?次，开展明查暗访8次，印发情况通报8次，给予党内严重警告1?次，诫勉谈话2?次，通报批评5?次，上缴市财政各类违规资?共计93万元。
(四)着?抓好谋划明思路，抓好调研明情况。 ?是协助驻在部门党组科学谋划党风廉政建设?作，先后制定了《201x年党风廉政建设?作要点》、《市城乡建设委员会落实主体责任实施意见》、《20xx-20xx年预防腐败惩防体系?案》等?件，明确了党风廉政建设的主体责任。深?谋划监督检查?作，确定了“严督实导”的监督?作总体思路，突出监督的独?性和权威性。?是将调研作为强化监督的?项基础性?作来抓，针对派驻单位所属?级单位多、业务专业性强、潜在风险点多等因素，通过学习业务相关法律法规、?访服务对象、调阅过往案例、个别谈话等?式多?了解情况，制定了调研?案，组成调研?组，对党风廉政建设情况开展专题调研，及时掌握、发现和分析党风廉政建设的热点难点问题，对历史遗留的问题梳理分类，深?分析找准问题症结及形成问题的深层次原因，为监督驻在部门党组履?主体责任、履职尽责解决问题奠定基础。 ?、廉洁?律情况 作为?名纪检组长、专职纪检?部，我清醒地认识到??肩上的担?和责任。在?常?作?活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，?觉加强思想道德修养，常常?“?重、?省、?警、?励”去勉励??，?“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒??。 ???认真落实廉洁从政有关规定。严格执?《中共中央纪委关于严格禁?利?职务上的便利谋取不正当利益的若?规定》，逐条对照认真?查，没有违反规定的?为。 另???严格执?廉洁?律的有关规定，注重党性修养，在思想上、?动上始终同党中央保持?度?致;严格要求??，不?公款?吃?喝和?消费，没有收受现?、有价证券和?付凭证的?为;?觉遵守规章制度，注意管住??的?，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住??的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住??的腿，做到不该去的地?不去。并经常和班?成员、其他同志进?谈?交流，开展批评与?我批评，?觉接受组织和群众的监督。 三、存在的不?和下?步打算 回顾今年的?作，虽然取得不了?些成绩，但也还有很多不尽?意的地?。 ?是在学习上不全?，缺乏?觉学习和系统学习的意识; ?是深?基层调查研究少; 三是?作?法有待改进，?作中缺乏开拓创新精神。 四是监督?度还有不到位的地?; 五是??建设有待加强。
以上缺点和不?，我将在今后的?作中及时改进，牢固树?服务意识，廉洁意识，?局意识，时时处处严格要求，努??作，忠于职守，争取做?名合格的纪检监察?部。【篇三】纪检组长述责述廉报告范? 本?于8??今任永州市?社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“?社?为?民”的思想理念，发挥局纪检组“派的权威、驻的优势”，认真履?监督执纪问责职责，打造了?社系统纪检?作良好局?。现述职述廉述德如下： ?、履职履责情况
1.认真研究部署党风廉政建设和反腐败?作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉?作，完善党风廉政建设责任制考核办法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务?作协调推进。按照市纪委相关?件要求，在局党组的?持下，驻?社局纪检组、监察室回归本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参加局党组会议以及重要的业务?作会议，切实加强对局领导班??使权?的制约和监督。
2.坚决维护党的纪律。本?始终把严明政治纪律和政治规矩放在?位，带头执?党的政治纪律和各项规定，在思想和?动上始终与中央、省委、市委保持?度?致。能认真按照在中纪委五次全会上提出的“五个必须”严格要求??，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、?动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执?纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。
3.严肃查办违纪案件。近两年多来，协助市纪委查办案件15件，独?查办诈取养??等违纪案件36件，化解信访?盾50余起，受理信访案件21件。配合省厅对全市?社系统开展暗访?次，配合局机关党委对市?社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发现的12名违规责任?进?了相应处理。
4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局?作?员上下班、?作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗?员进?了通报和追责，有效地防?庸懒散现象发?。同时，以开展?社系统窗?单位作风建设专项?动为契机，对全市?社系统党风廉政、作风纪律等进?全?督查，对违反相关规定者，发现?起记录?起通报?起，并督促落实整改，有效防?了懒政怠政现象，解决了?作质量不优、效率不?、业务不精、服务不周、态度不佳等问题，推动了纪律执??的提升。
5.加强监督问责。深?贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导?部报告个?重?事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重??”、“?把?”五个不直接分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员?部进?谈话和诫勉教育。全?强化对公权?的制约和监督。如，今年上半年我局“三公”经费?出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，减少17.1万元，下降38.11﹪。针对重要节?、重要信访?期、五险百?征缴、劳动能?鉴定、各类考试、军转?部安置、职称评定等重要节点，积极介?、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋?。同时，根据党纪党规、《廉政准则》、《永州市?社局违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，对违反制度的?或事进?严厉追究，绝不搞?原则的“?团和?”。
6.强化警?教育。坚持以廉政教育为切?点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着?深化党员?部的底线思维、“红线”意识，努?形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，及时组织学习了党的和xx届三中、四中全会、《关于党风廉政建设和反腐败?争论述摘编》等廉政教育篇?;结合典型案例，开展党纪党风警?教育，组织系统职?收看警?教育?;结合创建学习型机关，积极推?廉政制度，将廉政?化融?机关?化建设，使机关?部在?化熏陶中增强廉洁?律意识。
7.加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、讨论、谈话、开展警?教育、民主?活会等活动的基础上，局纪检组协助局党组，修订完善了廉洁?律、改进作风、优化服务、提升效能等??10余项规章制度，确保了?作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市?社系统权责明确、?为规范、监督有效、保障有?的党风廉政建设责任体系。
8.加强??建设。重视纪检监察?部队伍建设，创造性地将纪检监察的触?延伸到直属单位，在直属单位率先设?纪检监察员，?次选任了15名纪检监察员，??充实了纪检?量。另外，按照党章要求，我局率先在局机关设?纪?委，纪?委配书记1?，副书记1?，委员5?，承办主体责任具体事项。?前，全局从事与纪检监察?作相关的?员已达23?。 ?、廉洁?律情况
1、严格廉洁?律。我严格按照《党章》和《廉政准则》的要求规范??的??。任现职以来，没有利?职务之便为本?、配偶、??、亲属、?边?作?员及其它特定关系?谋取利益;没有?预和插??程建设等市场经济活动;没有违规参与?地和房地产开发等经商办企业;严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜;没有收受现?、有价证券、?付凭证等。?觉遵守领导?部收?申报制度、个?重?事项报告制度。
2、认真执?“三公经费”使?规定。我局已经公车改?，本?没有配备公车，没有公车私?的现象;从参加?作到现在，本?没有出国出境;没有利?公款进?职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是?掏腰包接待。确因?作关系需要接待的客?，报局办公室，由局办公室按规定安排。
3、家庭情况??：妻?徐艳系市供销系统下岗职?;因年纪偏?，技能单?，赋闲在家。??，刘诚，湖南?学在校学
?。本?及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他?融理财产品;没有投资?上市公司、企业和注册个体?商户、个?独资企业、合伙企业。
4、个?房产??：家拥有住房?处，市委机关宿舍?套105平?的房改房，?其它房产。
5、个?收???：本?主要收?为?资、奖?、津补贴，全年收?约7万元左右。本?没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。 三、道德修养情况
1.注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参与局?举?各种义捐活动，奉献爱?。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想办法、解难题。
2、注重职业道德修养。始终牢记“?社?为?民”的服务宗旨，始终不渝坚持理想信仰，热爱本职?作，严格按照规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公平公正公开。
3.注重个?品德修养。能正确选择个?爱好，提??化素养，?觉净化?活圈、朋友圈、社交圈。树?正?，?觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的?活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀?、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，?家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈?，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待?，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。 四、存在的突出问题和不? 回顾两年多来所?过的历程，尽管做了?些?作，但离组织的要求还有很?差距。主要表现在： ?是学习不够深?，对?社部门各项?作了解?具体，影响监督的针对性。?社部门各项?作直接关系到民?的问题，?作量?、牵涉??、涉及的法律条规、办事流程?较多，要做好纪检监察?作，就必须对?社部门的?作做深?的了解，这个??本?还存在不?。 ?是对执纪监督问责有畏难情绪。??既是局党组成员之?，所有的?作都参与其中，班?成员?有分?，并各负其责，过多介?各?分?，不利于和谐。 三是?作?式有待进?步创新。 五、整改措施 ?是加强业务学习，做好?作监督。继续努?学习业务知识，熟悉各项?作流程，做到对各项业务进?有针对性地监督。 ?是提?认识，敢于担当。提?对纪检?作责任性的认识，加强执纪监督问责?作，敢于坚持原则，勇于担当。 三是创新?作?式。不拘泥于??法、?套路，跳出思维定势，?作中多思考、多调研，努?探究?作新?法、新措施，把纪律、规则挺在前?，做到防患于未然。
篇二：纪检述责述廉
个人述纪述责述廉报告
2021个人述纪述责述廉报告两篇
2021个人述纪述责述廉报告一篇
尊敬的领导：
我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下：
一、学习情况
学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。
二、思想情况
时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。
三、履行工作职责情况
在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。
四、作风情况
我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。
五、廉洁自律情况
党政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。
我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集
中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。
六、存在的不足、缺点及今后的努力方向
回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。
在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
此致
敬礼!2021个人述纪述责述廉报告二篇
尊敬的领导：
根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们
作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。
我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见
和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影
片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收
工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深
入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
此致
敬礼!
篇三：纪检述责述廉
述廉述责的主要内容
述廉述责的主要内容
一、党风廉政建设履职情况
区(市)县党委政府和市级部门(单位)“一把手”履行党风廉政建设主体责任的情况
1.履行领导责任情况，包括落实“四个亲自”要求的情况、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署党风廉政建设工作等;
2.推动责任落实情况，包括发挥示范带动作用、定期听取纪检监察工作汇报、督促班子成员和下级领导班子履行“一岗双责”、处理群众来信来访等;
3.加强教育监管情况，包括与班子成员和下级党政主要负责同志廉政谈话、提醒纠正苗头性和倾向性问题、讲廉政党课等;
4.加强作风建设情况，包括定期分析、研判本地本部门队伍作风建设形势和问题，开展正风肃纪专项治理情况;
5.推进预防腐败情况，包括开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度机制情况了;
6.坚决反对腐败情况，包括支持纪委(纪检组)查办违纪违法案件情况。
/4其他述责述廉对象履行“一岗双责”的情况
1.履行领导责任情况，包括经常研究、布置、检查和定期报告分管范围内的党风廉政建设工作等;
2.推动责任落实情况，包括定期研究落实党风廉政建设工作任务推进措施、处理群众来信来访等;
3.加强教育监管情况，包括每年与分管部门、分管领域及其负责同志进行谈话谈心、对分管部门、分管领域及其负责同志履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查等;
4.加强作风建设情况，包括定期分析和研判分管部门、分管领域队伍作风建设形势和问题、开展正风肃纪专项治理等;
5.推进预防腐败情况，包括分管部门、分管领域开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度机制情况;
6.坚决反对腐败情况，包括切实解决分管部门、分管领域侵害群众利益问题、支持查办违纪违法案件情况。
二、遵守党的纪律情况
1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、市委重大决策部署的情况。
2.执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况，严格执行请示报告制度情况。
/43.执行财经纪律，规范行使财经权的情况。
4.执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力的情况。
5.执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣的情况。
三、落实八项规定、转变作风的情况
1.公务用车配备使用情况，包括购买时间、车型、品牌、排量、购买价格等情况，有无其他配车，如果超标，是否纳入公务用车专项治理;
2.办公用房使用情况，包括面积及是否超标;
3.配备秘书或工作人员情况，包括明确配或没配秘书或工作人员;
4.人情消费、职务消费情况，包括是否存在此类情况，具体项目和金额等;
5.因公因私出国(境)的情况，包括时间、地点、事由及经费来源等;
6.密切联系群众情况，包括深入基层、群众，开展调查研究，解决实际问题数量，包案调处化解群众诉求等情况，区(市)县党政主要负责同志领导班子成员包括“住读”天数。
四、廉洁自律情况
1.自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况;
/42.自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况;
3.按时、如实向组织报告个人有关事项的情况;
4.住房是否存在违规情况，包括是否多占福利房、是否违规购买经济适用房、是否违规自建房等;
5.个人和家庭投资情况，包括是否存在违规违纪投资情况;
6.配偶、子女及其配偶从业情况，包括配偶、子女及其配偶的工作单位、职务，或子女在何地上学(留学);
7.配偶、子女移居国(境)外的情况。包括是否存在此类情况;如存在，需说明何时移居何地等情况。
/4
篇四：纪检述责述廉
纪检委员述职述廉报告
关于纪检委员述职述廉报告
我是镇党委纪律检查委员会委员，主要工作职责是协助党委做好全镇的党风廉政建设和反腐败工作。09年在市纪委和镇党委的高度重视与正确领导下，认真落实了党风廉政建设责任制的各项工作，按照
科学发展观的要求较好的完成了全年工作任务。现根据党员领导干部廉洁从政的有关规定及思想、工作几个方面简要汇报如下：
一、严格廉洁从政的有关规定，带头廉洁自律
要求党员干部廉洁自律，我必须以身作责，率先垂范。“常思贪欲之害，常怀律已之心”，坚决反对腐化堕落，只有这样，才能协助党委带出一个廉政班子。首先我没有利用职权及职权上的影响收取财物；第二没有跑官要官，行贿；第三没有借婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财；第四没有参与赌博，没有利用公款进行高消费；第五没有超标准购建房和配备小汽车。总之在衣食住行用等生活方面，自以为比较清廉，从不与他人比阔比排场，我深知自己是一名纪检干部，就要带头廉洁自律，牢记“两个务必”，严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定。
二、发扬社会主义美德，树立正确的权力观
本人能贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神，贯彻落实科学发展观，树立正确的权力观，我深知权力是人民赋予的，我的权力是用来教育和惩治腐败，是为清洁我们党员队伍，永保我党先进性和纯洁性的，正是有这个思想，我能恨腐如仇严查各个领域的腐败，而不是把手中的权力当做一种权势，用来袒护坏人或者做高攀政权的工具；树立正确的地位观，使我知道不必看重高官厚禄，只要心中有了人民群众，不论官职大小，同样是有地位的"。所以在这样的思想指导下，我要时刻维护人民的利益，与一切损害群众利益的不正之风做斗争；同样树立了正确的利益观，使我清楚地看到，我的所挣所得与群众艰辛劳动所得相比，群众给我的利益太多，而我给群众创造的利益太少，所以我不会为个人利益而终日奔波。淡薄名利，艰苦奋斗是纪
检干部的美德。这样三种观念，使我从思想上做到了廉洁奉公、廉洁从政，筑牢了拒腐防变的能力。坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地，埋头苦干；始终牢记为人民服务的宗旨，工作中敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。
以上是我的述职
述廉内容，通过一年来的学习和工作，我深知按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的要求做的还远远不够，与一名合格的、优秀的纪检干部相比，我还存在着很多不足和缺点，如工作不够创新，深入群众次数较少等，今后还需继续努力学习，时刻注重以身作则，增强工作大局意识，起到模范带头作用，恳请各位领导和同志们在今后的工作中对我经常批评指正，使我能胜任纪检工作，正确落实科学发展观，为全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶而不懈努力。
篇五：纪检述责述廉
纪检组个人述职述廉报告）。
纪检组个人述职述廉报告（一）各位领导、各位同志：
本人现任县纪委派驻财政局纪检组组长，局党组成员。去年底，班子分工调整后，负责财政系统纪检监察、财政稽查监督、政府采购管理以及本部门的招商引资工作，分管监察室、监督检查科、政府采购管理科，基层联系点为XX镇财政所、XX财政所和XXX镇财政所。在今年8月份，被组织下派为XX镇XX村“第一书记”。自任现职以来，本人尽快完成了个人角色的转变，在领导
的关怀和热情指导
下，认真履行纪检组派驻工作职责，踏踏实实做事，清清白白做人，扎实推进本部门党风廉政建设，搞好优化创建，促进财政大监督规范化，不断完善财政监控机制和内控体系，着力服务于政府采购管理和招商工作，抓好联系点站所管理，积极履行“第一书记”职能。同时，注重自身作为纪检干部的廉洁形象，高标准、严要求，竭尽所能完成好各项工作任务。现按通知要求报告
如下：
一、扎实学习，坚定信念，廉政勤为
积极参加中心组学习，系统学习了几代领导
人的著作，以及党的十九大文件精神，不断提升党性觉悟、理论水平和政治素养，做到在思想上同党委、政府的重大决策保持高度一致。认真学习党纪、党规，坚决执行党风廉政建设和反腐败工作的文件精神，认真落实党风1廉政责任制，注重加强廉政以立身、勤政以务公、善政以理财的财政干部个人修养，做到德清志廉，自觉接受群众监督。
在工作和生活中，不争名权利，严以律己，宽以待人。对同志努力做到关心，理解，尊重，能俯身倾听意见和呼声。尊重上级是本份，尊重下级是美德，尊重所有人更是一种修养；对生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求；对工作注意调查研究，不尚空谈，注重请示
汇报，对党组决策坚决贯彻执行。在分管工作中，重视制度规范行为，用教育引导思想，用真诚去沟通，用智慧去推动，对联系点站所负责人做到常提醒，要求他们能耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清平，管得住权欲，构建好自己主要工作中纪检监察职责的首个阵营。
二、严以律己，明德惟馨，敢作敢为
紧紧围绕县纪委六次全会、市局纪检组提出的学习型、服务型、创新型、自律型的纪检监察团队建设要求，突出自律，带领纪检组、监察室积极组织各类培训学习活动，用科学的思想武装自己。
（一）认真履行党的纪律检查和行政监察职能。在强化政治纪律、工作纪律和保密纪律的同时，完善内部监督制约机制，坚持严格自律，自觉接受监督，工作中敢于碰硬。
（二）组织全系统开展主题教育活动，提高廉洁自律意识。自去年8月份以来，按照市局纪检组“廉洁理财，做党和群众满意的财政干部”主题活动和县纪委党风廉政建设标准化工程的总体要求，紧密结合我局工作实际，研究制订活动实施方案
。结合“双日”活动，2召开“四查四比”现场会。
（三）注重职业道德，提高自身作为纪检监察干部的职业道德意识。读懂《纪检干部职业道德》这本好书，组织全系统进行纪检监察干部职业道德原则、内容及行为规范的教育；以立足本职，实践宗旨为出发点，开展“做人、做事、做官”大讨论，进一步增强了纪检监察干部的职业道德意识，提高了纪检监察干部的职业道德水准。
三、爱岗敬业，守职尽责，求真务实
（一）当好领导的参谋助手，穷尽才智，献计献策。作为班子成员，我注重大局意识，自觉为推动财政工作的整体发展贡献才智。一是协助党政主要负责同志谋划重点工作和重要事项，积极主动的出谋划策，进言献策。二是对提交集体研究的事项，做到上会前先调研，先思考，会上知无不言，言之有道，为形成正确决策发挥应有作用。三是全力推动重点工作，为班子决策助力。如党风廉政、优化创建、能力作风、干部调整等重点工作，协助主要领导抓推动，抓落实。
（二）为分管工作不遗余力。根据班子分工调整，二0xx年xx月我不再分管信息科和政府融资工作，增加分管财政监督检查科和政府采购管理科。我对分管的工作，重在出思路、用干部、带队伍。做到平时多观察，工作中多支持，生活中多关心，业务上多指导，责任上多担当，为领导保驾护航，扎实推进各项工作。
1、纪检监察和财政稽查监督工作。
去年，我局纪检监察工作考核仅获三等奖，成绩
不够理想，纪检组倍感压力。年初，我同监察室主任就纪检监察工作向局主要领导3作了专题汇报，取得了领导的支持和对下一步工作思路的肯定，从做好监督检查、保廉机制、优化创建、源头治理、案件查处六大板块构成的纪检监察基础工作入手，结合财政管理职能，积极推动构建适合财政自身特色的惩防体系。
一是整合内外监督资源，完善纪检监察机制。一方面，强化了局纪检组对内主要监督职能科室的统一组织领导。局主要监督职能科室纪检监察室、监督检查科、政府采购管理科的监督检查信息、结果共享，由局纪检组统一领导，根据不同监督对象、监督范围等，结合科室监督职能安排任务和分工。另一方面，有效利用外部监督资源，构建完整的监督体系。按创建要求，纪检组聘请了由“两委员一代表”、服务对象和群众代表组成的十人行风监督团，对我局的基层站所和服务窗口的创建工作监督指导，协同监察室、监督检查科等相关职能科室对政府采购、专项工程全过程监督检查，并积极向局纪检组反馈监督检查结果和提供案件线索。通过行风政风热线解答群众关注的财政热点问题，旨在打开民情通道，润色我局监督体系。
二是狠抓制度落实，确保制度的严肃性。首要是全面落实党风廉政建设责任制，做好责任分解。其次是进一步落实局各项管理制度。局监察室、财监科、办公室通过内审、专项检查等方式对各科、所及个人执行管理制度情况开展监督检查，把检查情况作为科、所和个人年度目标考核的依据之一。
四是完善惩防体系，推进源头治理。
按照县委20xx年党风廉政建设重点工作部署及上级财政部门4工作要求局纪检组积极推进我县财政部门牵头负责的源头治理工作。深入开展政府采购领域商业贿赂、行政事业单位经营性资产管理、公有房屋租赁情况、工程建设领域突出问题等专项治理工作，认真查处违反规定的行为，严肃财经纪律，规范财经秩序。
五是严肃案件查处，建立信访预警机制。认真研究和准确把握新形势下腐败案件发生的特点和规律，健全腐败案件及时揭露、发现、查处、剖析机制，确保财政干部和财政资金“两个安全”。严格办案程序，提高办案质量。坚持有案必查，有案查好，及时剖析案例。重视群众来信来访，严格执行信访工作制度，认真处理群众来信来访，做到事事有交待，件件有落实，实现信访件按期办结。
六是强化监督检查、稽查，规范财政权力运行。（1）组织加强对有关优惠政策、服务承诺落实情况的监督检查，纠正和查处严重损害经济发展环境和财政部门形象的行为，着力提高财政部门服务经济、服务基层、服务群众的效能。（2）推进党务、政务公开和事业单位办事公开，加强对政务公开的监督。（3）开展内部审计工作。（4）是各科、所加大对支农、教育、科技、城建等专项资金的跟踪监督及专项检查，监督检查各项制度的落实情况，按项目形成年度自查材料，不断规范财政资金支出行为，确保财政资金的安全。（5）严格执行县委关于
“三重一大”事项监督相关要求，结合我局实际情况制定了实施意见，配合县纪委做好涉及全县范围的三重一大事项监督工作，把本部门三重一大事项全部纳入监督范围，加大对规避监督行为的检查处理力度，不断提高监督效能。（6）做好工程领域专项治理5工作，特别加强了对专项资金的跟踪管理。
七是努力改进工作作风，做好优化创建。
为积极改进工作作风，努力建设服务型财政机关。纪检组严格执行《关于从严管理干部的十项规定》、《宝应县党政机关厉行节约过紧日子暂行规定》，把党员干部队伍的思想政治素质、业务能力建设、工作作风转变、精神状态提升作为服务型机关建设的基本着力点，教育和引导干部主动适应新形势、新任务、新要求，规范服务机制，坚持依法行政、依法理财、依法管理，严格按法定程序履行公共财政职责，加大对群众关心的热点事项、与群众切身利益相关事项的公开力度。深入开展创建“最佳服务部门”、“群众满意基层站所（执法大队）”活动，完善“扎口收费”和“一费制”等便民服务机制。2名站所被评为市“示范站所”。
2、政府采购管理工作。政府采购实现管采分离，实行阳光操作，提高政府采购的透明度。主要做好以下几项工作：（1）、扩大规模，充分发挥政府采购规模效益。一是民生工程政府采购做大做强。二是目录外项目有效拓展。（2）、规范操作，不断提高依法政府采购水平。（3）、注重创新，努力拓宽政府采购工作思路。（4）、加强管理和服务，继续提高政府采购管理和服务水平。（5）、接受监督，切实建设阳光政府采购平台。经过努力，今年在全省的政府采购管理考核中荣获二等奖。
3、联系点和下派工作。一是服务基层，推进基层站所全面建设。注重抓好四方面的工作，即：扎实开展教育活动，全面提高干部素质；6扎实开展政风行风评议，切实转变干部的工作作风；扎实开展“四五”普法，切实增强干部依法行政水平；扎实开展技能培训和学历教育，切实提高干部的业务素质。二是强化精品意识，推进“实在”帮扶项目。下派帮扶工作都是为广大群众服务的，不打造精品工程，只注重“面子工程”、“眼球工程”，仅搞形式主义，在项目上目光短浅、急功近利，到帮扶结束时，就不会赢得老百姓的交心。而只有依托部门优势，老老实实、扎扎实实、踏踏实实打基础，办实事，帮助村集体不断增强“造血”功能，打造富民强村的精品品牌，才能做一名让群众赞扬的人。
工作中存在的不足：
（一）认识存在误区。对自己从事的纪检监察工作有时不能准确定位。
（二）素质还需继续提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键，纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平，财政部门的纪检监察干部的业务水平要求更高。自己平时钻研业务的积极性不高，不利于提高自身素质。
（三）执纪过程中有畏难情绪。有时有“多一事不如少一事”的心态，缺乏工作主动性。
纪检组个人述职述廉报告（二）各位领导、各位同志：
本人于xx月至今任xx市人社局党组成员、纪检组长。两年多来，在市纪委、局党组的领导下，秉承“人社人为人民”的思想理念，发挥局纪检组“派的权威、驻的优势”，认真履行监督执纪问责职责，打造了人社系统纪检工作良好局面。现述职述廉述德如下：
一、履职履责情况
1.认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、督促检查反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核办法，抓好责任分解和责任追究，确保廉政建设与业务工作协调推进。按照市纪委相关文件要求，在局党组的支持下，驻人社局纪检组、监察室回归本职，实现“三转”。另外，驻局纪检组长作为党组成员参加局党组会议以及重要的业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。
2.坚决维护党的纪律。本人始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，带头执行党的政治纪律和各项规定，在思想和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。能认真按照总书记在中纪委五次全会上提出的“五个必须”严格要求自己，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，保证党内监督权威、有效。
3.严肃查办违纪案件。近两年多来，协助市纪委查办案件15件，独自查办诈取养老金等违纪案件36件，化解信访矛盾50余起，受理信访案件21件。配合省厅对全市人社系统开展暗访一次，配合局机关党委对市人社系统暗访两次，严查“四风”问题，并对检查中发现的12名违规责任人进行了相应处理。
4.深化作风检查。严格落实好考勤制度，突出抓好全局工作人员上下班、工作期间的纪律考勤，每周不定期检查2次以上，今年上半年共开展不定期检查48余次，对不在岗人员进行了通报和追责，有效地防止庸懒散现象发生。同时，以开展人社系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人社系统党风廉政、作风纪律等进行全面督查，对违反相关规定者，发现一起记录一起通报一起，并督促落实整改，有效防止了懒政怠政现象，解决了工作质量不优、效率不高、业务不精、服务不周、态度不佳等问题，推动了纪律执行力的提升。
5.加强监督问责。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三重一大”、“一把手”五个不直接分管等制度，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。全面强化对公权力的制约和监督。如，今年上半年我局“三公”经费支出为27.76万元，较去年同期的44.86万元，减少17.1万元，下降38.11﹪。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动能力鉴定、各类考试、军转干部安置、职称评定等重要节点，积极介入、狠抓监督，有效地杜绝了腐败滋生。同时，根据党纪党规、《廉政准则》、《永州市人社局违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，对违反制度的人或事进行严厉追究，绝不搞无原则的“一团和气”。
6.强化警示教育。坚持以廉政教育为切入点，通过形式多样的党纪条规教育活动，着力深化党员干部的底线思维、“红线”意识，努力形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，及时组织学习了党的十八大和十八届三中、四中全会、《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等廉政教育篇目；结合典型案例，开展党纪党风警示教育，组织系统职工收看警示教育片；结合创建学习型机关，积极推行廉政承诺制度，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。
7.加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市委作风建设有关规定精神，在通过学习、讨论、谈话、开展警示教育、民主生活会等活动的基础上，局纪检组协助局党组，修订完善了廉洁自律、改进作风、优化服务、提升效能等方面10余项规章制度，确保了工作中有章可循。通过这些制度构建，形成了全市人社系统权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。
8.加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创造性地将纪检监察的触角延伸到直属单位，在直属单位率先设立纪检监察员，首次选任了15名纪检监察员，大大充实了纪检力量。另外，按照党章要求，我局率先在局机关设立纪工委，纪工委配书记1人，副书记1人，委员5人，承办主体责任具体事项。目前，全局从事与纪检监察工作相关的人员已达23人。
二、廉洁自律情况
1、严格廉洁自律。我严格按照《党章》和《廉政准则》的要求规范自己的言行。任现职以来，没有利用职务之便为本人、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其它特定关系人谋取利益；没有干预和插手工程建设等市场经济活动；没有违规参与土地和房地产开发等经商办企业；严格遵守作风建设的规定，没有操办婚丧等各种喜庆事宜；1没有收受现金、有价证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度、个人重大事项报告制度。
2、认真执行“三公经费”使用规定。我局已经公车改革，本人没有配备公车，没有公车私用的现象；从参加工作到现在，本人没有出国出境；没有利用公款进行职务消费，如有亲朋好友来我处时，我都是自掏腰包接待。确因工作关系需要接待的客人，报局办公室，由局办公室按规定安排。
3、家庭情况方面：妻子徐艳系市供销系统下岗职工；因年纪偏大，技能单一，赋闲在家。儿子，刘诚，湖南大学在校学生。本人及家属没有投资、持有有价证券、股票及其他金融理财产品；没有投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业。
4、个人房产方面：家拥有住房一处，市委机关宿舍一套105平米的房改房，无其它房产。
5、个人收入方面：本人主要收入为工资、奖金、津补贴，全年收入约7万元左右。本人没有在外兼职取酬及其它劳务所得情况。
三、道德修养情况
1.注重社会公德修养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参与局里举行各种义捐活动，奉献爱心。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，能主动为他们想办法、解难题。
2、注重职业道德修养。始终牢记“人社人为人民”的服务宗旨，始终不渝坚持理想信仰，热爱本职工作，严格按照规章制度办事，不打擦边球、不越红线、不触底线，处事公平公正公开。
113.注重个人品德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。树立正气，自觉做到了慎始、慎独、慎微。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不酗酒，不抽烟，不攀比、不浪费、不滋事扰民、不见利忘义，守得住清贫、耐得住寂寞。
4.注重家庭美德修养。孝顺长辈，家有104岁的奶奶，70多岁的母亲及兄弟姐妹，大家庭和睦融洽。经常同家庭成员、兄弟姐妹、亲朋好友谈心，引导他们弘扬民族传统家庭美德，诚信友爱，真诚待人，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。
四、存在的突出问题和不足
回顾两年多来所走过的历程，尽管做了一些工作，但离组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是学习不够深入，对人社部门各项工作了解欠具体，影响监督的针对性。人社部门各项工作直接关系到民生的问题，工作量大、牵涉面广、涉及的法律条规、办事流程比较多，要做好纪检监察工作，就必须对人社部门的工作做深入的了解，这个方面本人还存在不足。二是对执纪监督问责有畏难情绪。自己既是局党组成员之一，所有的工作都参与其中，班子成员又有分工，并各负其责，过多介入各自分工，不利于和谐。三是工作方式有待进一步创新。
五、整改措施
一是加强业务学习，做好工作监督。继续努力学习业务知识，熟悉各项工作流程，做到对各项业务进行有针对性地监督。二是提高认识，敢于担当。提高对纪检工作责任性的认识，加强执纪监督问责12工作，敢于坚持原则，勇于担当。三是创新工作方式。不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多调研，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。
纪检组个人述职述廉报告（三）各位领导、各位同志：
一年来，在县纪检监察机关和派驻部门党组的双重领导下，在同志们的支持、帮助下，通过个人努力，我较好地履行了自己所担负的职责，比较圆满地完成了各项工作任务，取得了新的进步。按照领导干部年度考核相关要求，现将XX年度履行岗位职责及自身建设情况报告如下：
一、加强学习，牢记宗旨，切实提高政治素养和道德水平
深入学习贯彻党的、xx届三中全会以及中纪委三次全会、省纪委四次全会、市纪委四次全会精神，认真学习领会xx在中纪委三次全会等重要会议上的有关讲话精神。参加了中纪委在杭州培训中心举办的纪检监察综合业务培训班的学习，进一步增强了新形势下推进党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。严格落实中央八项规定和三十条、三十八条、八个方面规定，坚定了理想信念不动摇，始终与党中央保持一致。
践行“清清白白做事，正正当当为人。”在工作生活中注重品德修养，增强道德感召力。一是讲政治纪律。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德。视社会为小家，为维护社会正常秩序尽好义务和责任。三是讲家庭美德。尊老爱幼，诚恳厚道。与亲友13邻居友好相处，通情达理。四是讲职业道德。在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。与同志相处一直秉承为人正派，心胸宽厚、待人友善的信念。作为一名纪检干部，我始终坚持从我做起，时时刻刻用党纪国法来约束自己，严于律己，率先垂范。做到了清清白白做事，正正当当为人。
二、勤政务实，自警自省，认真履行监督职责和廉洁自律
1、抓党风廉政建设，认真落实党风建设责任制。严格按照“一岗双责”的要求，认真抓好党风廉政责任制的落实，完善了党风廉政建设和反腐败工作任务分解，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、纪检监察组织协调、部门各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制。
2、抓领导干部廉洁自律，确保领导干部廉洁从政。严格执行“一把手四不直接分管”，单位的人事、财务、项目审批、工程建设等重大权力分别由副职按照分工各负其责；认真落实厉行节约规定和公车使用、封存等规定，对一名同志公车私用行为进行了组织处理；严格执行领导干部个人重大事项报告制度，开展党员干部个人房产信息登记申报，会员卡专项清退、“零持有”报告和承诺工作；规范财务管理，建立财务开支报告制度，严格控制接待费、会议费等公务经费的支出，单位公用经费支出与上年相比明显降低。一年来我局领导班子成员没有发现违反廉洁自律有关规定的行为。
3、抓制度建设，规范行政权力运行。去年以来我们按照“权力运行到哪里，风险防控就跟进到哪里”的原则，深化廉政风险防控工14作，先后制定完善多项制度，对行政权力运行形成了有效的制约和规范；如完善了重大事项集体决策制度，凡是重点工作部署，重要人事任免，重大经费开支，排污费征收，重要建设项目审批，重大环境执法处罚事项，都提交集体研究，确保科学决策。这样既有效避免了行政过错，又避免了以权谋私行为的产生，确保权力正确行使。
4、抓廉政教育，增强党员干部的廉政意识。经常组织全局党员干部学习新形势下党的各项方针、政策和廉洁自律方面的规定，使大家在学习中接受党纪条规教育；针对环保系统党风廉政建设的新情况、新特点，开展廉政教育，组织全体干部学习《环境保护违法行为处分暂行规定》，解剖环保系统近年来发生的违反纪律的典型案例，加强党员干部的廉政防范意识；请一把手为党员干部上党课，局长王军同志经常围绕加强作风建设，提高廉洁意识，提升工作实效等方面，联系环保工作实际要求全体党员干部做到守住底线、不越红线、筑牢防线。
5、抓监督检查，加强对环保工作全方位监督。一是加大对重点岗位的监督检查。开展了建设项目环境影响评价制度执行检查，对一年来全县建设项目环境影响评价制度执行情况、竣工环境保护验收情况和环境执法监察工作进行了全面自查，对排查中发现的问题及时要求整改；二是深入开展转变生产方式监督检查，确保环保政策全面落实。三是抓干部作风建设检查，局纪检组不定期对各股室、二级机构人员的出勤和到岗到位情况、工作作风情况进行检查查，对违反工作纪律的情况及时纠正。通过抓监督检查，把纪检监察工作延伸到环保15工作的方方面面。实行了全方位的监督。
6、抓优化经济环境，增强环保工作的透明度。一是组织对全局行政许可事项，非许可事项进行清理规范，设立了办事流程图，制定了办事指南，增加办事的透明度，在行政服务大厅环保窗口全面实行电子政务、网上审批。二是妥善处理群众来信来访。全力推进信访问题的处理和化解，畅通渠道，及时受理、答复各类环境污染投诉，落实环保投诉接待制度，做到有访必接，有报必查，有查必果。三是抓行政效能监察。把社会关注度较高，群众和企业反映突出的许可、执收执罚权的单位和股室定为监察对象和重要岗位监督对象，采取多种方式查找工作中存在的问题和不足。有效地促进了各项工作提速增效。
三、协助和参与了局党组分配的其他业务工作
1、参与刘庄煤矿及周边环境综合整治，区域限批提前解限、刘庄煤矿顺利摘牌。
2、污染减排工作有新进展，1个规模化畜禽养殖减排项目全部得到环保部核查认定，超额完成农业源减排任务。
3、秸秆禁烧工作进一步强化，参与午、秋季禁烧巡查、督查3余次，火点比上年度明显减少。
4、持续开展环保专项行动，参与现场执法检查4余次，对华美纸业2枚废旧放射源进行了回收处置，对污水处理厂超标排放进行了处罚。
6、圆满完成全年的排污费征收任务。
167、继续开展中、高考禁噪和六﹒五世界环境日宣传工作。
8、认真解决环境信访投诉，切实维护群众环境权益，全年环境投诉回复、化解率98%以上。
9、对部分企业的环境违法行为提出了整改要求，对有突出环境问题的企业报请政府予以停产整治或关闭。
回顾一年来，虽然做了一些工作，但与组织的要求还相距甚远，还存在不少问题和差距。一是对新形势下纪检监察工作理论学习研究不够；二是主动思考不够，反腐倡廉工作的新路子、新方法不多；三是将纪检监察工作与环保业务工作结合还不够。对环保系统的反腐败工作研究不深，纪检监察工作开展的深度和广度不够。在今后的工作中，我将以这次述职述廉述德为契机，切实改进自身学习、工作等方面存在的问题，更加积极进取，扎实工作，力争环保系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
纪检组个人述职述廉报告（四）各位领导、各位同志：
本人XX年xx月下旬任交通运输局纪检组长以来，在所属各单位和同志们的积极配合和大力支持下，团结一致，开拓创新，工作繁杂却充实，忙碌却不失条理，现将一年的工作作述职报告如下：
一、加强学习，政策理论水平和业务素质有待提高
“深入学习科学发展观、认真领会、切实贯彻党的精神；同时加强纪检专业知识的学习，系统学习了《廉政准则》等知识，专业知识方面学习《公路法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》、《公路安全保护条例》等法律法规。同时虚心向领导和基层同志请教，1不断充实完善自己。
二、维护班子团结，切实做到自重、自省、自警、自励
第一，摆正位置，端正态度。作为纪检组长，明确自己的职责，积极主动地协助一把手开展工作，坚决服从一把手的指挥和调度，为一把手当好参谋助手。在集体决策中，勇于充分发表自己的见解；决策后，按决策执行不走样；第二，与其他班子成员以诚相待，互相支持，优势互补，互相补台；第三，注重与一般干部的团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力融入一个具有凝聚力、和谐战斗的集体；第四，具备良好的政治品德和思想道德品质。能够正确分析和解决实际问题，能够较好地组织协调各方面的关系。无论在工作上、思想上，还是在作风上，自己都时刻以一个党员干部和纪检工作人员的标准来要求自己，以身作则，严于律己，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，在自己的职权范围内，勿慷国家、人民之慨，徇个人、亲朋好友之情，保持清正廉洁，表里如一、言行如一。
三、明确职责
服务大局
认真履行纪检监察工作职责
作为纪检的负责人，我积极配合交通局党组认真开展交通局党风廉政建设紧紧围绕“一切利于发展”这一主线，围绕服务中心工作这个主题，认真履行纪检监察职责：
（一）严格落实党风廉政建设责任制。
2月底，我积极配合局党组召开专题会议，研究制定了xxx，对全年工作进行了
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篇六：纪检述责述廉
驻委纪检监察组要求的述责述廉内容
近年来，党中央对廉政建设和反腐败工作的重视程度不断提升，各级纪检监察机关也在不断加强自身建设和监管力度。作为党和国家机构的重要组成部分，委员会在履行职责的过程中也需要时刻遵守党的纪律和法律法规，保持清正廉洁的形象。为此，驻委纪检监察组要求委员会在述责述廉方面做到以下几点：
一、坚持“两个责任”落实
委员会作为党和国家机构，必须牢固树立“两个责任”意识，即“一岗双责”和“属地管理、全员监督”。要求委员会严格按照职责分工，认真履行职责，把好各项工作的质量关和安全关，确保各项工作的顺利进行。同时，要求委员会加强对下属单位的管理和监督，建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保工作的规范化和规范化。
二、加强廉政建设和反腐败工作
委员会要求严格遵守党的纪律和法律法规，落实好“三重一大”责任，即重在领导、重在制度、重在监督，大力推进廉政建设和反腐败工作。要求委员会坚决杜绝各类违纪违法行为的发生，严格执行党风廉政建设的各项制度，建立健全防范和惩治腐败的机制，确保形成良好的政治生态。
三、严格执行“四个意识”
委员会要求严格执行“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到思想上高度统一，行动上高度一致。要求委员会坚决贯彻党的路线、方针、政策，积极支持党中央的各项决策，-1-
全面提高政治素质和工作能力，为推进各项工作提供坚强的保障。
四、强化工作纪律和作风
委员会要求严格遵守工作纪律和作风，落实好“三严三实”要求，即严肃政治纪律、严格工作纪律、严肃生活纪律、讲实话、做实事、求实效。要求委员会严格遵守工作程序和规定，严格执行工作制度和要求，坚决杜绝各种不良风气和行为，确保工作的规范化和正常进行。
总之，委员会作为党和国家机构的重要组成部分，要时刻保持清正廉洁的形象，严格遵守党的纪律和法律法规，加强廉政建设和反腐败工作，严格执行“两个责任”落实、“四个意识”要求、工作纪律和作风要求，确保各项工作的正常进行和顺利完成。驻委纪检监察组将一如既往地加强监管和指导，帮助委员会不断提升工作水平和能力，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标做出应有的贡献。
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篇七：纪检述责述廉
【
导语】述职报告是任职者陈述??任职情况，评议??任职能?，接受上级领导考核和群众监督的?种应??，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是整理的纪委述职述廉报告，欢迎阅读！【篇?】纪委述职述廉报告 各位领导、各位同志： 我于20xx年xx?任xx镇党委委员、组织委员以来，先后分管组织?事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”?程建设、党政办等?作，联系应急、保密以及xx村?作。?年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班?成员的帮助配合下，在??机关?部和村组?部的?持和协助下，我认真学习贯彻党的?九?精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在?作上求真务实，在?活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将?年来履职情况作述职报告如下： ?、勤奋学习，提???综合素质 作为?名刚?上副科级领导岗位的年轻?部，虽然??有过?定的机关?作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更?的能?和要求，因此，在?年的?作?，我始终坚持把勤学、好问、善思作为?我完善和提?的重要途径。 ?是坚持从书本和?件学，学以致?。?年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深?学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持?先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《xxx讲话实录》、《当代xx》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神?粮。坚持认真学习和领会各级?件精神，重点学习了党的?九?精神、省委?次、三次、市委四次等会议精神。同时结合农村基层?作需要，认真学习了党在农村的各项路线、?针、政策以及如何处理新时期农村?作的?式、?法等。?是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。?年来，在每次班?会上对全镇各项?作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，?领悟在?坎?，使??在完成?项?作任务的同时，学会?种思考，了解?种情况，掌握?种?法，便于今后?作的更好开展。 ?、突出实践，强化履职
(?)尽?履职，全?推动组织?作
1、村级两委换届选举?作。今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇xx个村的任务，根据市委?件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举?作?案，全?宣传动员，并专门组织各村?部书记、换届选举委员会主任、选举?作相关?作?员进?了选举程序的学习培训。在近两个?的时间?，全?掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进?认真指导，顺利完成了全镇的换届选举?作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。?是按照市委组织部的活动部署认真组织各个?部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党?部认真开展了领导点评、群众点评?作，积极营造各基层党?部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进?总结汇报，向上级组织部门重点推荐了?坝村、苏嘎村等?批先进基层党组织，王华林、李敏等?批先进党员典型。?是按照市委安排，扎实开展党员领导?部民主?活会，领导班?和班?成员对会上发现的问题和不?，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的?的。三是强化学习提?，深?宣传动员，认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员?部与群众的??联系。
3、加强党员?部队伍建设。为加强对村级队伍和村?部的?常管理，今年我根据往年的考评细则和班?会的讨论意见，重新制定了我镇领导班?成员绩效津贴考核管理办法、镇村?部考核管理办法等制度及相应的考核细则，将中??作与全年考核挂钩，完善制度管理，注重动态考核，将?作责任明确落实到部门、落实到村、落实到?。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上?，我始终严把关，坚持对?党积极分?、预备党员进?资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有?个良好的政治、经济、?化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织?作的重点，按照市委组织部的安排部署，规范了全镇各村值班、公章使?、民?事务代办的制度化建设。
5、扎实开展?部驻村?作。?是按照省、市的安排意见，我镇共抽派xx名政治思想素质好、作风正派、?作能?强的机关?部配合区级部门下派的?部组成x个同步?康驻村?作组x个美丽乡村建设驻村?作组，深?村组认真开展?作，坚持与?百姓交?谈?，积极为?百姓办实事做好事，?年来，共为全镇百姓办好事实事xxx件，协调资?xxx万余元，得到了群众的?致好评。?是加强驻村?部考核管理。拟写了《驻村?部绩效考核管理办法》，从?作作风、?作实绩等??加强对驻村?部的考核管理，并将驻村?作信息及时上传到万村千乡，强化了对驻村?部的监督。今年，我镇根据市委要求，将驻村?部xx和xx等两位同志上报组织部参与评选“xxxx年优秀驻村?部”。
6、认真完成组织?常?作。坚持?部学习制度。认真组织镇村两级?部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深?推进。开展组织督查?作。半年基层党建?作的督查，通过与村?两委?部座谈交流，全?了解到新班?的运?情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建?作情况，明确了?作思路，并提出了很多发展建议。扎实开展
?公党建、农民宣讲活动等?作。
(?)档案管理?作：按照创建全省社会主义新农村建设档案?范(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等?作，档案管理?作在全市跃上新台阶，机关档案管理?作达到贵州省档案管理的?级标准，并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”?程建设?作:?接管两个硬化?程建设以来，通过加强对物资发放和监管、?程进度跟踪督促、质量指导督查等措施，组织对全镇xxxx户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化，?前，共完成全镇有条件实施硬化的xxxx户农户的院坝和连户路的硬化?作，其中院坝硬化xxxx户,连户路硬化xxxx户。
(四)其他分管?作：?是充分发挥党政办上传下达，后勤保障等??的作?，?年来，认真做好?件的签收转批、撰写印发，电话接转、公车派?、公务接待等?作，有效解决各项?作顺利推进的后顾之忧。?是?部考核?作。今年以来，先后制定出台了《党政领导班?绩效津贴考核管理办法》、《镇?部“百分千元”考核管理办法》和《村?部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性?件，并按?件精神扎实有效开展领导?部和镇村?部的绩效考核?作。认真抓好其他分管的业务?作，并按上级部门和党镇主要领导要求全?完成各项?作任务。
(五)联系村?作:按照镇党委政府的安排部署，今年我联系先进村?作。在驻村?作组的协助下，在全体村?部的全??持下，扎实开展??计??作，顺利完成了村“两委”的换届选举?作，较好的完成了新型农村社会养?保险、参合?收缴、“两个硬化”?程建设等?作，并全?完成党委政府交待的其他各项?作任务。 三、廉洁奉公，树?良好个?形象 作为?名党员?部，始终做到了正确对待和?使?中的权利，淡化“官念”和权欲，?平常?看待官位，?责任?看待权?，做到?党为公，执政为民。?年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁?律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利?职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织?事纪律，在下半年的村?两委换届选举中严格按照?部选拔任??作的制度办事，没有借选拔任??部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在?动上践?了廉政准则，在?作中培养了廉政?态。 反省?年来的?作，我清醒地认识到本?还存在?定的问题和不?：?是?作的计划性不够。由于基层的?作量?，经验也还不丰富，导致了?作预见性、前瞻性还存在?缺。?是深?基层，调查研究不够，导致?作的针对性不?，在解决群众关?的热点、难点问题上和处理?法上还存在?定差距。在今后的?作中，我将继续保持优点，不断积累?作经验，努?提???的?作能?和?平，对存在的问题和不?认真地加以克服和解决。 述职?：xxx
20xx年x?x?【篇?】纪委述职述廉报告 牢固树?正确的权?观，时刻坚持?党为公，执法为民，为?民掌好权?好权，保证?民的权?始终?来为?民服务，是我们党对各级领导?部的?贯要求，作为镇党委负责?，今年来，我能正确履?党风廉政建设责任制，始终坚持权为民所?，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，努?实现好、维护好和发展好?民群众的根本利益，以实际?动实践三个代表重要思想。 ?、加强学习，不断增强廉洁?律意识。 为?民掌好权、?好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。近年来，我能认真学习XX思想，以及党纪条规，不断提???的政治理论素质和思想道德?平，深刻认识和把握?类社会发展的规律，社会主义建设的规律以及共产党执政的规律，树?马克思主义的世界观、??观、价值观和正确的权?观，摆正个?利益和?民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束?量，始终保持清醒的头脑?觉做到?重、?省、?警、?励。在任何情况下，都能稳得住?神，管得住??、把得住嘴巴、抗得住诱惑，时刻谨记正确?使?民赋予的权?，牢固树?群众观点、?觉坚持群众路线，真正做到把群众的呼声当作第?信号，把群众的需要当作第?选择，把群众的利益当作第?考虑，把群众的满意当作第?标准，诚?诚意为?民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。 ?、强化领导，切实把党风廉政建设摆上重要位置。 作为镇党委负责?，我在严格规范???为，不断增强廉洁?律意识的同时，将党风廉政建设和反腐败?作同经济建设和各项社会事业?作?起列??作计划，把党风廉政建设列为各单位、各部门的?把??程，实??票否决，年初，与各单位、各村(居)签订党风廉政建设责任状，?作中，每?定期组织机关?部及村(居)负责?，参加党风廉政建设知识讲座，收看反腐倡廉专题?，撰写加强党风廉政建设的?得体会?章，不断增强党员?部、领导?部的法纪法规、党纪条规意识和廉洁从政意识。 三、规范制度，从源头上防?腐败。 领导?部如何掌好权、?好权是?个?常严肃的政治问题，对于实践三个代表重要思想，加强党的执政能?建设具有?分重要的意义，如何使镇村(居)各级领导?部正确对待和?使?中的权?，?觉树?执政为民的权?观，把权?的着?点放在为
?民服务中，诚?诚意为?民谋利益，扎扎实实为?民掌好权、?好权，是我这个镇党委负责?的?项重要?作。今年初，我镇从加强各项规章制度建设??，把廉政建设的重点放在对权?的制约、资?的监督和?部任?的监督上，坚持按制度办事，靠制度管?，把制度建设贯穿于反腐倡廉?作之中，取得了?定的成效。 ?是严格财务审批制度。1000元以上的?出由书记办公会研究决定，如每?发?的招待费，机关单位建设、维修、购置办公?品等，由分管负责?对?出计划预核后再提交书记办公会研究作出是否安排?出的决定，并严格执?政府采购制度的规定。报销票据均使?税务发票，由经办?、安排?签字、实?镇长??笔审批。对当?发?的?出，必须在当有报批进帐、做到当?清，?特殊情况逾期的发票不予报销。 ?是严格招待费管理制度。对招待费?实?定点、定标准、定陪客?数的管理办法。
1、明确招待范围。镇外党政机关、企事业来客。
2、明确招待标准。原则上只安排?作餐，早餐每?4元，中晚餐每?10元，实?对?陪客。
3、实?年度总量控制。镇政府每年58000元，其中安排到三套班?成员、各部门为46000元;另有20XX年安排33000元。
4、严格安排程序。确需招待的由接待?提出，说明接待事由，接待对象、陪客?数，由党政办公室统?扎?安排，分管镇领导批准，到机关?堂就餐，招待后出由招待?在招待通知单上签字，未经批准、超标准的不予报销。
5、按?及时结算。?堂凭办公室出具的招待通知单，经集体会办后，由镇长审批与财政所结算，过?作废，财政所每?公布?次招待费使?情况，通过建?健全?整套规范的管理制度，今年招待费控制在规定的限额范围内，与上年相?，年节约招待费4万元。 三是严格?汽车管理制度。我们本着既要保证?作?车需要，?要严格控制费??出的原则，只保证党政领导公务活动?车、其他??车必须经书记、镇长批准，办公室出具派车通知单、驾驶员?可出车，未经批准出车的，发现?次扣发?个??资，累计三次予以辞退。对车辆的维修，由驾驶员提出申请，办公室出具修车通知单，经主要领导批准，到指定地点维修，车辆保养和?修理由财政所长跟踪安排。通过管理，杜绝了出?情车，公车私?等现象，每年节约维修费1万多元，有效地堵塞了?汽车费?管理漏洞。 四是办公?品实?政府统?采购制度。对机关、事业单位所需的纸张、油墨、簿本、办公桌椅、表彰奖励?品等，采?先编制购置计划，由集体研究购置数量、质量标准，明确专?负责，到指定地点采购。属于县政府采购范围的品种就在县采购中?购买，其它的到批发中?进?批发，既杜绝零星购买价格?、质量差问题，?节约了经费?出，全镇?项年节?3.2万元。 五是对?部?事调整实?公?制。凡是机关?部岗位职能变换、评优、?党等都严格按程序，在民主推荐的基础上，按得票多少进?排队，推?任?考察公?，引?民主、公开、竞争机制，变暗箱操作为阳光?动。今年我们调整了5名村(居)?部，发展了10名党员，都得到社会上的?致好评，为全镇项?突破?作奠定了较好的组织基础，形成了?家齐?抓稳定谋发展的良好局?。 四、以?作则，严格要求，带头执?廉洁?律的各项规定。 ?年来，我在带领班?集体认真抓好党风廉政建设责任制贯彻落实的同时，以?作则、严于律?，模范执?和遵守廉洁?律的各项规定，在?部的选拔任?上，严格执?《党政领导?部选拔任??作暂?条例》，严格实?政务公开，坚持重?事项经集体会办研究，民主决策，严格执?个?重?事项申报制度，严格执?不准接受和赠送礼品、礼?，有价证券和印制、发售使?代币券、卡的规定，从不接受影响公务的吃请，严格执??汽车配备和管理规定，严格执?财政?融法规和财务制度以及财经纪律，全年?挥霍浪费和假公济私?为发?，严格实?建筑?利?程招投标，严格执?机关单位不准违规庆典，党员?部家庭成员不违规?操?办的规定，全年?超标装修住房?为的发?。 今年，通过我与同志们的共同努?，在党风廉政建设??取得了?定的成绩，为加快地?经济发展奠定了?定的基础，但由于多??的原因，还存在这样那样的不?，在新的?年?，我们将继续努?，不断完善，我相信?定会取得更好的成绩。【篇三】纪委述职述廉报告
20xx年以来，哈密地区纪委领导班?坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，全?落实科学发展观，深?贯彻落实中央、?治区、地委关于党风廉政建设和反腐败各项?作部署要求，认真履?纪检监察?作职能，围绕中?、服务?局，开拓创新，锐意进取，地区反腐倡廉建设不断深?，为地区改?发展稳定提供了坚强有?的政治保证。现将四年来的?作情况总结如下： ?、领导班?建设?? 地区纪委积极建设“团结、廉洁、创新、实?”的领导班?，努?加强??建设，坚持做到政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良。
(?)加强政治理论学习。坚持纪委中?组学习制度，做到带头学习，带头实践，认真组织学习了党的?七?和系列及中央
纪委、?治区纪委?系列会议精神，深?学习了中央新疆?作座谈会、胡锦涛总书记“七?”重要讲话精神等，全?把握中央、?治区、地区经济社会发展形势，深化对反腐倡廉建设规律的认识，为推动地区反腐倡廉建设奠定了理论基础。
(?)认真执?了民主集中制。领导班?整体政治素质?，团队精神强。严格执?了集体领导下的个?分?负责制，明确了班?成员承担的职责，做到各负其责、各尽其责。认真落实纪委委员会议事和决策制度，充分发扬民主，集中集体智慧，坚持重?问题集体讨论、集体决定，增强了决策的科学性和执??。认真落实民主?活会制度，班?成员作风正派，能开诚布公、坦诚相待，积极开展批评与?我批评，增强了班?的凝聚?和向??。?觉维护班?团结和?作?局，加强相互间的沟通、?持和配合，形成了团结共事的整体合?，营造了想?局、谋?事的良好?作氛围。
(三)加强了作风建设。地区纪委领导班?坚持“为民、务实、清廉”的?作?标，以“作党的忠诚卫?、当群众的贴??”主题实践活动为载体，加强班?作风建设。坚持以科学发展观为统领，??建设学习型组织，认真开展教育培训和课题研究，深?分析地区反腐倡廉建设中的新情况新问题，研究解决重点难点问题，推动了纪检监察?作创新发展。坚持班?成员联系基层制度，做到集思?益，问政于民、问需于民、问计于民，深?基层和群众，真?实意地帮助基层解决实际困难。坚持真抓实?、务求实效，以较强的?作责任感和紧迫感，促进了地区纪检监察各项?作的深?发展。
(四)加强了勤政廉政建设。班?成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头学习贯彻《廉政准则》，认真执?领导?部廉洁从政的各项规定，做到勤政廉政，以?作则，勤勉?作，?觉接受群众监督，做到了秉公?权、廉洁从政，班?成员没有发?任何违纪?为，较好的发挥了表率作?。 ?、主要?作??
(?)围绕中?、服务?局，在推动科学发展、促进社会和谐上成效明显。 ?是积极履职，狠抓监督检查。对地区各级党政组织、党员?部执?政治纪律情况，中央、?治区扩?内需促进经济增长政策落实情况，中央?持新疆发展政策落实情况，地委、?署重?决策部署落实情况等开展了监督检查。四年来，各级纪检监察机关会同有关部门先后对610个政府投资项?进?了监督检查，涉及项?投资?额近百亿，对8家单位进?了通报批评，推动了中央、?治区扩内需促增长项?和援疆项?建设顺利实施。每年制定《地区惠民实事项?监督检查?作?案》，对地区惠民实事落实情况进?专项督查，先后下发整改通知书48份，保障了各项惠民实事的落实。加强了对换届选举?作的全程监督，重点对?部的选拔任?、换届的?作程序等内容加强监督检查，营造了风清?正的换届选举环境，确保了换届?作的顺利进?。 ?是务求实效，深化专项治理。四年来，根据中央、?治区和地区的统?部署，地区纪委先后开展了治理商业贿赂，清理“??库”，厉?节约、制?奢侈浪费，规范评?达标表彰活动，党政机关事业单位公务?车治理，?程建设领域突出问题专项治理，清理纠正违规集资建房，规范庆典、研讨会、论坛活动等多种专项治理?作。通过周密组织、健全机构，扎实推进、严格问责，各项专项治理?作都取得了较好的成绩。如在开展?程建设领域突出问题专项治理?作中，地区纪委先后组织专项督察27次，检查项?338个，排查问题302个，下发整改通知书128份，整改问题297个，整改率达98.3%，对5家单位进?了问责，并在全地区进?了通报批评;?案查处?程建设领域案件4起，追究刑事责任4?，挽回经济损失48万余元。?如地区通过清理规范评?达标表彰活动，共撤销评?达标表彰项?47项，使评?达标表彰活动减少了46.5%。 三是突出重点，加强纠风?作。四年来，我们积极协调各???量，先后对违反政策的涉农收费、市场物价、医药购销中的不正之风、教育乱收费、公路“三乱”、拖?农民??资、违法违规征地拆迁、耕地保护和征地补偿安置、保障性住房建设配置中的不正之风、“四项资?”(社保基?、住房公积?、扶贫资?和救灾款物)监管、?品药品安全等?民群众反映强烈的?风问题进?了监督检查和专项治理，部门?风建设中存在的突出问题得到了有效解决。充分发挥多媒体联动的优势，积极推?电台、电视、报纸、络四位?体的“?风热线”新模式，四年来共播出《哈??风热线》节?1296期，受理群众投诉和咨询7560件，问题解决率在97%以上。每年认真开展民主评议党风政风?风活动，四年来共评议76家部门(单位)。??加强政风?风?范窗?创建活动，四年创建?范窗?80个。 四是重拳出击，狠抓作风效能建设。近年来，按照地委、?署的要求，地区纪委以建设服务型政府、效能型机关为?标，以创建“哈密速度”为着?点，以根治“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”?种机关病和“?条禁令”为抓?，通过明察暗访、检查考核等多种形式，积极推动了地区机关效能建设，取得了明显成效。先后出台了《关于进?步加强机关效能建设的实施意见》、《哈密地区机关效能建设考评办法》等?件，内容涉及部门服务态度、办事效率、兑现等?个??，范围覆盖地区所有部门(单位)。 开通了“效能投诉热线”，设?了“效能投诉电?邮箱”，在企业、商会、街道、社区设?了25个优化经济发展环境监测点，聘请了40名同志为地区机关效能监督员。制定了“服务制”“?问负责制”“办结制”等?项制度。先后组织开展了“万?评政府”“万?百企评机关”等活动，有效解决了政府部门在履?职责、服务态度、办事效率和廉洁勤政等??存在的问题。??压缩?政许可事项，从过去的198项压缩到177项，并向县市下放了17项，各窗?单位所有审批项?平均提速45%。先后对12个部门(单位)给予了通报批评，对17名?部进?了效能告诫，地区机关效能建设取得明显成效。
(?)筑牢基础、狠抓关键，在党风廉政建设责任制上成效明显。 ?是强化了党风廉政建设责任制的“龙头”作?。地区纪委领导班?坚持“党委统?领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众?持和参与”的领导体制和?作机制，认真履?职责，当好地委参谋助?，积极协助地委抓好党风廉政建设责任制?作。对中央、?治区召开的党风廉政建设和反腐败?作的重要会议、部署的重要?作，认真传达学习，结合地区实际，研究制定贯彻落实意见，为地委决策提供依据。??加强地区党风廉政建设和反腐败各项?作的组织、协调和落实，及
时研究解决党风廉政建设和反腐败?作遇到的困难和问题，做到年初安排部署、年中督促落实、年底检查考核。建?和完善了责任制定期报告和第?责任?履职情况报告制度，把责任制落实情况、考核结果纳?领导?部特别是主要领导?部的?作实绩档案，加?对“第?责任?”履职情况的问责?度，使党风廉政建设责任制?作抓在平时、促在经常。 在实施党风廉政建设责任制过程中，紧紧把握分解、考核、运?三个环节，创新形式，推进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。?是科学合理分解责任。每年都制定出台《哈密地委、?署领导班?成员党风廉政建设责任分解》和《地区机关贯彻落实反腐倡廉?作任务的分?意见》，紧紧围绕地区?作总体部署和领导分?，对地委、?署领导班?及成员所担负的党风廉政建设任务进?分解，明确了反腐倡廉牵头单位和配合单位的责任范围和内容。 地区各级组织层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设?作与业务?作紧密结合，形成了主要领导亲?抓、分管领导具体抓、?级抓?级、层层抓落实的?作局?，确保了“党政齐抓共管、部门各负其责”的要求落到实处。?是探索创新考核?法。把落实责任制、构建惩防体系、领导?部廉洁?律、党务公开、效能和作风建设等10个??内容作为考核重点，并与党务公开?作相结合，提前向全地区发布考核预告，公布举报电话、电?邮箱，?泛听取党员群众的意见建议。 要求被考核单位提前3天公?领导班?及成员的述职述廉报告，接受党员群众监督。改?测评?法，变过去现场填票、现场收票?式为秘密填票、?主投票，使测评更具真实性。三是强化考核结果运?。先后建?了考核结果反馈、谈话、奖惩和公开四项制度，发挥了责任制考核的效?。?2009年起，每年划拨专项经费对党风廉政建设责任制考核评定为“优秀”的部门和单位，给予物质和精神双重奖励;对落实责任制不?的领导班?和成员实?“?票否决”，取消当年评先选优资格并进?责任追究，四年来已对8个部门进?了责任追究，确保了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。 ?是夯实了基层党风廉政建设的坚实基础。紧密结合基层党组织建设，把加强基层党风廉政建设纳?反腐倡廉建设总体部署，将责任制的签定延伸到村和社区“两委”班?，着?构建了惩防并重的基层党员?部防腐保廉机制。不断提升基层民主建设?平，加强了村务监督委员会建设，全?推?了党务村务公开和“四议两公开”?作法,把村级事务的决定权交给群众，变村?部主导为村民主导，变村?部定事为民主定事，变村民被动参与为主动参与，变事后监督为全程监督，保证了农村基层决策的民主、科学、公开。 开展了农村集体资?、资产、资源的清产核资和监督管理，促进了农村集体经济的健康发展。制定了《关于加强街道社区党风廉政建设的实施意见》，对城市基层党风廉政建设进?了安排部署。各街道(镇)和社区结合实际，创新?作思路，强化?作措施，深?开展了社区?部“勤廉双述”、党务居务公开、廉政?化特?社区创建等活动，探索了社区对党员领导?部??时外的监督?作。 地区纪委在组织协调“亲民爱民为民”活动的同时，全?推?了“为民服务全程代办”?作，通过在县(市)部门、乡镇(街道)、村(社区)设?代理窗?(代办点)，为??群众提供“?站式”服务，构建了“亲民爱民为民”的长效机制，使群众反映问题的渠道更加多元和便捷，党和政府与群众的联系更加密切。按照中央、?治区纪委有关规定，进?步加强了国有企业和学校党风廉政建设和反腐败?作。四年来，地区先后2次召开了基层党风廉政建设经验交流会，通过观摩交流，促进了基层党风廉政建设?作的深?开展。
(三)惩防并举、注重预防，在惩防体系建设上成效明显。 地区纪委领导班??度重视惩防体系建设的基础性地位，根据地委《关于贯彻落实〈建?健全惩治和预防腐败体系2008—2012年?作规划〉的意见》，将五年中的?作任务细化，每年分解到牵头单位和协办单位，明确任务完成时限，同时加强监督检查，确保了《?作规划》各项任务的顺利完成。 ?是丰富形式，增强了教育的说服?。地区以各级领导班?和领导?部为重点，建?完善了党风廉政宣传教育的长效机制。深?开展了“六个?”活动，各级各部门党政主要领导四年来共讲党课270余场(次)，各级党委(党组)开展反腐倡廉理论学习470余次，各级纪委(纪检组)开展廉政教育约谈183?次，举办廉政教育培训班70余次，参加?员5600多?，各部门(单位)组织党员?部观看警?教育专题?3万多?次。深?开展了廉政?化“六创建”活动，建?了廉政?化“六创建”?范点命名动态管理机制，对27个地区级廉政?化建设?范点和35户廉洁明理好家庭?范点进?了挂牌。投?27万元购买书籍16000余册，建?了四个廉政书屋。 加强了重点部门、重点岗位的领导?部及新提拔?部的任前廉政培训和谈话?作，举办了3次领导?部岗前廉政培训，培训县处级?部169?。通过举办廉政书画展、观看专题电教?、举办廉政?艺汇演、开展“青春倡廉”活动、召开廉政?化“六进”现场观摩会等形式，对??党员群众进?反腐倡廉教育。依托哈密报、电视台、电台、政府站等主流媒体，开设“廉政之窗”、“廉政之声”等栏?，全?位多?度进?宣传，扩?了廉政宣传教育的影响?，营造了反腐倡廉的良好氛围。举办廉政知识测试6次，县处级?部1860?次参加了测试。四年来共征集反腐倡廉调研论?405篇，向?治区纪委、地区党建研究会等单位和专业学会推荐论?或调研报告117篇，有19篇论?在?治区获奖。 ?是注重实效，增强了制度的约束?。认真落实中央、?治区作出的?系列反腐倡廉重?决策和部署，不断完善?部选拔任?制度，严格执?《党政领导?部选拔任??作条例》，建?健全客观公正的?部考核评价机制，进?步加??部任命票决制、任前公?、交流轮岗、民主评议等制度的落实。加?公开?度，制定印发了《哈密地区选拔任?领导?部信息公开制度》，对?部选拔任?“空缺岗位、提名?式、推荐结果、考察对象信息、考察结果、调整?案、任免决定”等各个环节信息及时公开。进?步严格规范?政审批程序，严格执?“收?两条线”规定，杜绝了资?账外循环的现象。推?了单位副职分管?事和财务?作、正职重在监管的“双向监督”制度，从源头上防范了“?把?”在?事任免和资?使???的廉政风险。制定印发了《关于加强地区政府投资项?监督管理的暂?规定》，严格了政府投资项?和资?的管理，加强对重点部位和关键环节的监督
检查，保证了政府投资项?资?安全和?程优质。 三是规范?权，增强了监督的制衡?。紧紧围绕促进权?公开透明运?，在地区全?推?了以权?公开运?为重点的廉政风险防控机制建设。通过厘清权?事项、优化权?配置，明晰权?流程、透明权?运?，查找权?风险、评估风险等级，制定防范措施、落实防控责任，实施动态监控、强化后期处置等五步?作法，建?了前期预防、中期监控、后期处置三道防线，初步形成了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。地区共制定廉政风险防控措施12600多条。各县(市)、各部门(单位)通过受理投诉、信息反馈、明查暗访、民主评议、舆情收集等?段，及时掌握防控措施落实情况和党员?部履?职责、廉洁?律情况。针对发现的问题，及时进?整改，并视情节轻重，对相关责任?进?责任追究。 全?推?了党务公开?作。地区纪委积极履?党务公开办公室职能作?，建设了地委党务公开、公开栏、电?显?屏、微博平台等;借助这些公开载体，对地区经济社会发展、维护民族团结和社会稳定、党的建设和领导班?建设、?部选拔任?、重点项?建设、重?财政?出等事项，都限度地向党员群众公开。各县市、地区各部门(单位)全?推?了“阳光党务政务”，按照?便群众办事、保障群众知情权、参与权和监督权的要求，除法律法规规定的不能公开的事项外，将党委政府各职能部门的职责权限、办事依据、服务、?作纪律、办事程序、时限、标准和结果、廉政规定、监督办法以及责任追究等各个??，以及?政事业性收费、?程招投标、政府采购、?地挂牌转让等，通过媒体和站全部公开，促进了?政权?公开透明运?。 拓展了群众诉求渠道，通过“?风热线”、地委党务公开“书记听民声”专栏、新浪和腾讯官?微博、政府站“专员信箱”等渠道，倾听群众的意见建议，与党员群众就关?的热点难点问题进?互动交流，接受社会舆论监督。2009年开始，地区每半年进??次专题述职述廉?会，并建?了领导班?和领导?部年度述职述廉和媒体公开制度，2010年地厅级党政领导?部年终的《述职述廉报告》和2011年上半年县处级领导述职述廉报告全部挂公开，接受群众的评议和监督。 四是教育防范，增强了?律的内控?。加?对《廉政准则》的学习培训?度，将《廉政准则》纳?各级党委(党组)中?组理论学习计划，列?地委党校县处级?部培训?案，对地区所有县处级党员领导?部集中进?了宣讲和培训。举?了地区《廉政准则》知识竞赛，开展了党政领导?部廉政法规知识测试，地区600余名县处级领导?部参加了知识测试，测试成绩纳?了党员领导?部廉政档案。开展了制?党政?部公款出国(境)旅游专项?作，认真落实领导?部重?事项报告和收?申报等制度，对领导?部违反规定收送现?、有价证券和?付凭证以及利?婚丧嫁娶等事宜?操?办、收钱敛财的等?作进?了治理，进?步了规范领导?部从政?为，解决了党员领导?部在党性党风??存在的?些突出问题。四年来，全地区执?领导?部报告个?有关事项3323?次，纪委监察局负责?同下级党政主要负责?谈话1108?次，领导?部任前廉政谈话1880?次，诫勉谈话79?次。
篇八：纪检述责述廉
纪检监察工作人员述责述廉报告
2022年述职述廉报告
根据组织安排，我在纪南旅区纪工委监察局从事纪检监察工作，同时主要负责主管纪南镇纪检监察工作，现将2022年述职述廉情况报告如下：
纪检监察的职责定位为：监督执纪问责和监督调查处置。今年以来，面对党风廉政建设新形式、新要求，从严治党永远在路上。主要做到求实务实，做纪检监察工作。
一是抓教育。以党的十九大精神为指导，开展党风廉政建设为主题的系列教育活动，注重把活动抓到每个基层支部党组织和班子成员，压实主体责任。主要抓廉政讲堂、警示教育、党规政务纪法教育等。以第十九个党风廉政建设宣传教育月活动契机，推动签订落实党风廉政建设责任书，协助制定责任清单，压实主体责任。开展党纪法规教育、观看警示教育片和形式主义、官僚主义、十进十建活动，全体机关干部手抄《监察法》，利用每周一例会学习一党章两准则四条例和监察法。
二是抓查处。以新《监察法》、新《准则、条例》、《案件执纪规则》为准绳，开展监督、调查、问责、处置等工作，要不怕得罪人，要运用监督执纪四种形态，用严格的纪律和严格的监督使党员干部知敬畏、存戒惧，守底线。重点查处精准扶贫等“三大攻坚战、两大亮剑工程”中的不正之风和腐败问题、重点查处，侵害群众利益的腐败问题，重点查处违反中央八项规定和四风问题的案件。坚持正确运用案件执纪规则，审查工作条例，审理工作条例等规定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
三是抓监督。助力我区“三大攻坚战、两大亮剑工程”，做到抓主体责任的落实，层层制定责任清单，开展监督检查。在精准扶贫工作中，定期和不定期进行检查、督查。在意识形态领域信访、维稳中，主动参与调查化解处置信访矛盾纠纷。在环境保护攻坚战中，主动参与环保督察。在征地拆迁中，组织开展核查、督查，做“四个必查”工作。在项目建设中，开展项目责任落实督查，为建设“四区新城”作出务实的工作。今年重点开展狠刹“人情风”巡查督察，拆除拱门十余处，处分党员干部1人。
四是抓问责。做干部监督、案件审理、案件管理、党风廉政建设教育等工作，坚持惩前毖后、治病救人的原则，运用四种执纪形态，抓早、抓小、预防腐败，让拉衣扯袖成为常态，让党纪轻处分或组织处理成为大多数，让党纪重处分成为极极少数。2022年度，全区立案查处党员干部21人，其中纪南镇立案查处党员15人；组织处理34人，其中纪南镇组织处理29人。
五是抓自律。做到加强学习，提高自身理论修养和业务执纪能力，做到加强政治站位，坚决维护以总书记为核心的党中央，树立坚定的“四个意识”观念。做到加强自我监督，注重做遵守法纪、清廉自守。在中纪委十九届二次全会上要求，执纪者必先守纪，律人者必先律己。要提高自身免疫力，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善利剑永不蒙尘。
存在的问题：
1、层层压实“两个责任”不够。存在责任层层递减现象。
2、聚焦主责，严惩腐败不够，参与项目监督检查力度不大。
3、工作特色创新不够，抓党风廉政建设缺乏新思维。
4、工作作风与上级领导要求不够。
2022年工作打算：
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大和十九届二中、三中全会以及总书记视察湖北、视察荆州重要讲话精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实中省市区纪委稳中求进高质量发展总要求，紧紧围绕新区“三大攻坚战”、“两大亮剑工程”和建设廉政纪南的目标，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，忠实履行党章和宪法赋予的职责，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，为加快纪南经济社会持续健康发展提供坚强的纪律保障。
一、强化“两个责任”，不断推进全面从严治党向纵深发展
坚定不移督促全镇“两个责任”落地生根，坚决把监督挺在前面，协调落实党委纪委主体责任清单，细化《纪南镇党政领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》，履行对党委全面从严治党协助职责，推动主体责任、监督责任落实，抓住苗头性问题适时告诫，完善廉责告知制度，发现问题早提醒，做廉洁谈话、约谈，做到年初有责任认领，年中有履责，年终有述职述廉检查考核，不断压实“两个责任”。
二、强化纪法教育，不断推进党纪法规意识化风成俗
深入开展党纪党规和国家监察宣传教育，大力推进“十进十建”和普法工作，把学习宣传新《条例》《监察法》作为今后重要内容，实现对全体党员和行使公权力的公职人员宣传教育全覆盖，建立健全和完善长效机制，构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝。
三、加大整治
“四风”力度，不断推进政治生态风清气正
以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。纵深推进形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动，严明政治纪律、政治规矩。严肃处置形式主义、官僚主义问题，针对敷衍塞责、工作不力等突出问题及时制定整改措施。在关键节点和常规相结合，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的一律严肃查处并通报曝光。继续紧盯关键少数、重点区域、薄弱环节，深入查找“四风”和群众身边的腐败问题线索，严肃查处违反中央八项规定精神典型问题。继续开展“人情风”等专项整治活动，继续开展“一桌餐”、违规发放工会福利、私车公养等问题专项治理工作，保持常抓不懈的节奏和频率，释放越往后执纪越严的强烈信号。
四、加大问责力度，不断取得反腐败斗争更大成效
进一步加大审查调查力度，紧盯“三类人”，紧盯项目建设、拆违控违、征地拆迁、扶贫攻坚、涉黑涉恶涉腐等重点领域以权谋私、侵占贪污、挤占挪用、截留私分、虚报冒领、优亲厚友、充当“保护伞”等问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势和反腐决心。提高问题线索处置和案件查办效率,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。精准把握和灵活运用“四种形态”，对各类违纪违规问题精准妥当作出处置。确保审查调查绝对安全。
五、助力“三大攻坚战、两大亮剑工程”，不断推进正风肃纪向基层延伸
深入开展“三大攻坚战、两大亮剑工程”监督检查，特别是对重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，加大明察暗访，对工作开展、责任落实不到位的，及时提醒约谈，确保项目安全、资金使用安全、干部成长安全。
六、加强队伍建设，不断打造忠诚干净当担纪检监察队伍
坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、“两个维护”，不忘初心、牢记使命，不断加强党性锻炼。继续深化转职能、转方式、转作风，全面落实党的纪律检查工作要求，加强村（社区）纪检监察组织建设，推动监察职能向基层延伸。严格落实《湖北省纪检监察干部“十五不准”行为规（试行）》，严守政治纪律规矩，忠实履行党章和宪法赋予的职责，不断推进纪检监察工作高质量发展。