篇一：付出不亚于任何人的总结
感悟九：付出不亚于任何?的努?学习了稻盛和夫的六项精进的?肯定都还背得：六项精进；六项精进的六?提纲第?条就是付出不亚于任何?的努?。“付出不亚于任何?的努?，努?钻研，?谁都刻苦，?且锲?不舍，持续不断，精益求精，有闲功夫发牢骚，不如前进?步，那怕只是?，也要努?向上提升。”这么简短的?句话，所包含的意义决不?如?。就我个?的理解是作为?个?即然活在这世界上，这个??然有?的现状中，要想活得好，活得成功，活得充实，活得有所作为就要每天都努?，并付出不亚于任何?的努?，就是要?任何?都努?；并且坚持?天，??，?年，?辈?；每天每时每刻不间断的努?，并在过程中不断改良，精益求精；?的??中会遇到很多困难，各种各样的困难，?也会产?七情六欲，并被??的或他?的因七情六欲?变化莫测的情绪影响，但是呢，?要学会控制??的情绪，也就是不被??的情绪所影响，或者在有情绪时不去太在意或过多的关注??的坏的情绪，?是?旦有情绪或要发牢骚就让??更忙，更努?，更加的去钻研??要做的事，或要学的知识海洋??去，这样不发牢骚并且每天都能进步，就算是只有??步，甚?只是??，但也要坚持??的信念，勇往直前的努?向上提升。这样?如果?个?能坚持?直这样做，那样?然会?别?快??步，努?的??然会得到?懒惰的?更多的回报。所以你也要在学习上，?作中，事业?每天每?每年时时刻刻付出不亚于任何?的努?，做得?别?好，?别?早，?别?更勤劳认真，相信??，坚持所有。付出，努?，坚持就好！(严四明)冬第天南：2020.9.14
篇二：付出不亚于任何人的总结
今?分享，付出不亚于任何?的努?“?步步脚踏实地地完成貌似平凡的?作，坚持努?不动摇”。换?之，便是在?作中付出不亚于任何?的努?。要想成功，就必须付出不亚于任何?的努?。如果不努?，绝对不可能成功。?其中的关键在于“?步步脚踏实地完成貌似平凡的?作”。不管多么伟?的事业，都是由貌似平凡的?步步的努?所积累?成的。感悟：成功不是想出来的，也不仅仅是构思和规划出来的，?是需要?动、执?，并同时付出不断的努?，并且是付出?别?都多的努?。成功的路上没有捷径，譬如；书?有径勤为路，学海?涯苦作?。
篇三：付出不亚于任何人的总结
付出不亚于任何?的努?读后感任何成功的?都是勤奋和拼命?作?出来的，对??的?作充满了激情，每时每刻都在思考如何才能把?作做得更好，如何才能让??更加优秀。上天给每个?的机会是均等的，只有付出不亚于任何?的努?，你才能先??步，不被社会所淘汰，每?天都竭尽全?、拼命?作，是企业经营中最重要的事情.不管做什么事，最重要的是?动。每个?都想着要做好事做?事，但是总是只有做这件事的想法，这仅仅只是成功的百分之??已，在多的想法不去付出?动都是徒劳的都等于零，只有真的去?动了，才能?步?步的迈向成功，这是?个不变的真理。只要努??作，?作起来就能顺畅，这个世界不养懒?也不缺懒?，如果不努??作，不??的去?作，总有?天，??回被同事超越，久?久之就会被淘汰。我们在?常?作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职?作，在?作的过程中不断磨砺，克服艰难，在?作当中不断创新，拼命去努?，只要付出了，必须会有收获。把?作当成是?件幸福的事情，把?作当成?件事业来做，让每?天的?活充满价值，在?作中体会乐趣。?复??的?作能够锻炼?志，提升?性，磨砺?的思想。全?贯注于??的?作，只要做到这?点，就能够磨练??的灵魂，铸就完美的?灵，??的命运必须会向好的??转变。把不亚于任何?的努?投?到?作中，就要改变?态，要喜欢并爱上??的?作，不管?作差异、职位?低，都务必喜欢，当?作遇到困难时，必须不能放下，放下了就等于前?所做的?切都归零了；当?作进展顺利时，就要直率地表达出?作中所获得的欢乐，激励??继续努?来获得更多快乐；不要把?作当成?种苦差事，??去想怎样?作，?然就会有好的收获，必须能做出成绩，有了成绩就会获得?边?的好评，你就会更加爱上??的?作，良性循环也就开始了。充满热情对待?边的每?件?事?事，只要信念还在，梦想就在。要付出努?，脚踏实地，?步步的积累，不要妄想?步登天，要把梦想分解成能实现的?标。
篇四：付出不亚于任何人的总结
付出不亚于努力的感悟
付出不亚于努力的感悟
一、勤奋并非万能
生活中，我们常常会被旁人的优秀表现所吸引，总想着把对方的成就复制到自己身上，于是乎我们开始了疯狂的努力和不断地付出。然而，很多时候，我们却不能如愿以偿，就算付出再多的努力也依旧难以达成目标。这并不是因为我们没有足够的野心、努力和付出，很可能只是我们误解了“努力”的概念。我们总是认为只要不停地奋斗，就能够得到自己想要的一切，实际上，勤奋只是取得成功的必要条件之一，并非万能。
二、付出才是关键
事实上，只有将勤奋和付出紧密结合起来，方能真正取得成功。在这个数码世界，我们可以轻松地通过网络学习、社交媒体等获取大量的知识和信息，但是如果没有实际行动去付出，那么这些知识和信息只能停留在我们的大脑中，而不会变成实际行动和实际结果。
三、如何付出
付出并不是冲动的行为，需要经过深思熟虑和精心策划。如果我们能够将付出视为一项艺术，每个人都可以在这个艺术上产生自己的风格
和特色，在任何时刻都能够发挥自己的潜能和能力。无论是为学业、职业、家庭、还是个人成长而付出，我们都需要遵循一些基本原则：首先是专注于自己的目标，如果不能清楚地描述自己想要的是什么，就不可能付出正确有效的努力。其次是对自己负责，有时候我们可能会对别人的期望感到压力和紧张，但是这并不是我们行动的主要动力，我们必须要对自己负责，保持自信，才能保持长久的付出。
四、不要放弃
在付出过程中，我们总会遇到各种各样的挫折和困难，这时候我们可能会产生放弃的念头。但是，要记住，付出必须要持之以恒，任何成功都不是一蹴而就的，一定需要长久以往的坚持和不断的付出。坚持每天做到一点点，这些微小的付出可能看起来微不足道，但是在长期的积累中，这些小的付出会产生巨大的效果。而放弃则会彻底扼杀一切希望和机遇。
五、总结
付出和努力并不是等价的，我们不能轻视付出。付出才是关键，而长期的坚持和不断的付出才是真正的成功之路。任何时候都不要放弃，持之以恒地贯彻我们的目标和信念，总会有一天，我们会取得真正的成功，那时候，我们会发现自己的付出终将会不亚于努力的价值。
篇五：付出不亚于任何人的总结
《六项精进》一、付出不亚于任何人的努力努...《六项精进》
一、付出不亚于任何人的努力
努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。
二、要谦虚，不要骄傲
“谦受益”是中国古话，谦虚的心能唤来幸福，还能提升心性。骄傲招人讨厌，给人带来懈怠和失败。才能是上天所赐，将自己的才能用于为“公”是第一义，用来为“私”是第二义，这是谦虚这一美德的本质所在。
三、要每天反省
每天检点自己的思想和行为，集中精神，直视自我，是不是自私自利，有没有卑怯的举止，将动摇的心镇定下来，真挚的反省，有错即改。
四、活着，就要感谢
滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。
五、积善行、思利他
积善之家，必有余庆。与人为善，言行之间留意关爱别人。真正为对方好，才是大善。
六、不要有感性的烦恼
不要烦恼，不要焦躁，不要总是忿忿不平。人生本来就是波澜万丈，活着就会遭遇各种困难和挫折。决不能被它们击垮，绝不能逃避，正面面对，硬着头皮顶住，不忘初衷，努力做好该做的事。
篇六：付出不亚于任何人的总结
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn付出不亚于任何人的努力
作者：稻盛和夫
来源：《职业》2012年第06期
编者按：全球知名企业家稻盛和夫，掌管了2家全球500强企业。2010年执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。在漫长而成功的职业生涯中，稻盛和夫总结出了6条成功的经验：一是付出不亚于任何人的努力；二是要谦虚，不要骄傲；三是要每天反省；四是活着，就要感谢；五是积善行、思利他；六是不要有感性的烦恼。其中第一条“付出不亚于任何人的努力”是他在任何场合都非常推崇的原则。
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“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。在经营十二条中，我也向大家强调了“付出不亚于任何人的努力”这一条。在“六项精进”之中，我将它列在第一位。
在企业经营中，最重要的就是这一条。就是说，每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。同时，如果要让人生幸福美满，那么每一天都认真干活是先决条件。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”，换句话说，就是要勤奋工作。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。不愿勤奋工作，只想轻松舒服，那么企业当然经营不好，美好的人生也无法实现。
说得极端一点，只要拼命工作，企业经营就能顺畅。刚才曾提到，今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说，经营战略最重要，经营战术不可少。但是，我认为，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
回首往事，在我27岁的时候，成立了“京瓷”公司，我开始经营企业。当时，我连经营的“经”字都不识，我心里只有一个念头，不能让公司倒闭，不能让支持我、出钱帮我成立公司的人遭殃。为此，我拼命地工作，常常从清晨干到深夜12点，甚至1点、2点，我就这样日以继夜地工作，努力再努力。
2009年是京瓷创立50周年。回想过去，虽然过70岁之后努力程度不如从前了，但在这50年里，我一贯勤奋工作。因为这种勤奋才有“京瓷”今天的辉煌。从这点来看，也证明我上述观点没有错。除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍。
企业家、学者、研究员、艺术家，不管哪行哪业，他们能取得出色的成绩，都是竭尽全力、埋头工作的结果。
篇七：付出不亚于任何人的总结
读稻盛和夫《?法》（第?九篇）：付出“不亚于任何?的努?”乃是?然的机理导
?每天每?，在拼命思索的过程中，愿望就会渗透到“潜意识”中。这样?来，即使不特别留意，在意想不到的场合，“潜意识”也会发动，给你启?。?且这种启?往往触及事物的核?，使问题?下?得到解决。要实现??标，前提就是持续地怀抱能渗透到“潜意识”的强烈的愿望。
我们?般都认为付出“不亚于任何?的努?”是?件特别的事，是?个沉重的话题，因为好像竭尽全?地?作是在苛待我们??。其实绝?如此。观察?下?然界吧。?论什么动物、植物都在拼命努?求?存，?只有我们?类才会贪图安乐，抱有这种邪念。初春时分，我在家的周围散步。城墙的?缝中有嫩草长出。“在这样的地?居然还有植物?长！”我?边想?边仔细观察。在?头与?头之间，仅有?点?泥?，然?就在那?，草?拼命吸收阳光?露，发出嫩芽。此后，短短的春季只持续?周，草?们接受阳光的恩泽，长叶、开花、结果。如果不如此，当夏天到来时，?墙在灼热的太阳照射下就会迅速升温，草?就会枯死。所以赶在盛夏到来之前，草?就要拼命?长，留下?孙，然后枯死。在柏油马路的缝隙中长出的?名?草，它们的命运也?样。在?分极端缺乏的、炎热如地狱般的环境中，各种草?拼命挣扎求?。各种各样的草?为了?其他草类更多地接受阳光，以便长得更?些，就拼命扩展草叶、伸展草茎，为?存互相竞争。为了??的?存必须拼命努?，?然界的机理本来就如此。懒惰、不努?的植物绝不存在，不努?的草类?法?存。动物也?样，不拼命求?必将灭绝，此乃?然的铁则。然?，只有我们?类，说到“不亚于任何?的努?”，说到“必须拼命?作”，好像就很特别，很难接受。然?，想要成功就必须拼命?作，想要?存就必须付出“不亚于任何?的努?”。此乃?然之机理。做?最基本的、必要的条件我经常向许多?问道：“你是否在竭尽全?地?作？”“是的，我在努??作。”但我对这样的回答并不满意，我会接着问，“你是否付出了不亚于任何?的努?？”“你的?作?法是否不亚于任何?？”我坚信，每天坚持认真地、不遗余?地?作，应该是我们做?最基本的、必要的条件。
篇八：付出不亚于任何人的总结
如何理解稻盛和夫之付出不亚于任何人的努力
如何理解稻盛和夫之一
什么叫付出不亚于任何人的努力
每一次，在看到这句话的时候，我都在想，该如何去判断付出不亚于任何人的努力这句话的衡量标准是什么我们拿什么判断，自己是否已经付出了不亚于任何人的努力？
经过这段时间的工作，总结，我认为，付出不亚于任何人的努力，有三个判断标准：
第一个标准，叫你是否付出比别人更多的时间：
网络上有句话这样说的：普通员工，每天工作8小时；每天主管工作10小时，每天经理工作12小时；总监每天工作16小时，老板每天工作24小时。这句话反过来的意思，，之所以老板是老板，总监是总监，而你只是一个普通的员工，是因为这些人，付出了更多的工作时间。
所以，付出不亚于任何人的努力，第一层含义，应该是，付出比别人更多的时间，专注于工作，方能成就自我。
第二个标准，叫你是否在工作中比别人有更多的创新：
在做事情的方法上，不断形成新的突破，寻找更新的方案。我们很多时候，都局限在之前的框框里，害怕改变，害怕走出自己的舒适区，这，往往是人生发展的最大瓶颈。想想吧，我们可以不变，但社会在变，社会在进步，虽然我们表面上看起来还在原地，但跟社会比起来，我们已经退步。所以，不断创新方法，不断进步，是付出不亚于任何人的一个重要标准。我们要时刻问自己：这已经是最好的吗还有更好的方法吗一个月来、半年来，我的工作有创新吗？
第三个标准，叫你是否创造了超越其他人的结果：
付出必定收获。如果我们投入比任何人更多的精力，也注重了创新方法，那么，就一定能收获更高的结果。如果没有出现更好的结果，我们就必须去反思前2项，是不是真的做到了。
因此，是否产生了超越别人的结果，是衡量付出更多时间，研究
更多方法的最准确的标准。
用简单的一句话来说明：如果，没有出现超越别人的结果，就说明，我们付出的努力还不够，还有更多人，比我们更努力！
同样，用一句流行语来收尾：真正的压力不是有人比你牛，而是比你牛几倍的人依然在努力。这也是我们很多人的压力来源，这一切，都因为，我们，还不够努力！
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