篇一：上年度组织生活会问题整改情况
2023年度领导班子民主生活会整改落实方案.
根据上级的部署要求，领导班子于2023年1月下旬召开了领导班子民主生活会。为了切实将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，特制定如下整改落实方案。
一、总体要求
着力解决在深入推进“五大战略”“七大攻坚”行动，加快实现“两个建成”，奋力谱写新时代发展新篇章。
二、整改措施
(一)坚持深入学习
1.坚持带头学习、做出表率。坚持理论武装头脑、指导实践、推动工作，带头学深悟透、融会贯通。以中心组学习为载体，组织专题学习,着力在学懂、弄通、做实上下功夫，勤于检视自己、洗涤灵魂，坚定理想信念。
2.坚持带头感悟、做出榜样。进一步创新学习方式方法，通过中心组学习、“三会一课”、专题研讨等形式，引导X员
干部带着深厚感情学，促进真学、真懂、真信、真用。持续
开展宣讲活动，带头深入基层-线面对面向群众宣讲，确保
宣讲取得实效。
3.坚持带头落实、做出成效。带头发扬“马上办”精神，在狠抓落实上下功夫、做表率，带领X员干部全面贯彻各项
部署。班子成员带头把责任扛在肩上，当好分管工作领域的“施工队长”,抓住突出短板和薄弱环节，推动各项工作部署落地生根、开花结果。
(二)坚持统一领导
4.抓紧抓好首要任务。牢记第一身份，强化执行情况检查,坚决抵制错误言论，对歪风邪气到挺身而出、坚定立场、坚决亮剑。
5.抓细抓实制度落实。带头坚持请示报告制度，严格遵
守领导干部个人有关事项报告制度，不隐瞒班子和个人工作
重要情况。
(三)坚持全面落实
6.抓责任以上率下。将责任落实情况列入工作重点，列
入年度考核、绩效考评，层层压实主体责任。抓早抓小、防
微杜渐，压实各项责任。带头发扬自我革新精神，坚持问题
导向，坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看。
7.抓作风脚踏实地。锲而不舍抓作风建设，以钉钉子精神打好作风建设持久战。紧盯形式主义10种新表现,开展专项治理，着力整治文风会风和不作为、慢作为、乱作为等问题。持续在常和长。尸和实。深和细上下功夫，密切关注新动向新表现，坚决防止因潮复燃。辄住老百姓最急最忧最怨的问题，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
8.抓纪律从严从紧。开展“两教五落实”专项行动深化
专项治理，坚决查处侵害醉众利益的现象，发场优良传统和
作风，带头树立良好家风，替头管好家易子女和身边工作人
员
9.抓队伍实千担当。扎实推进干部队伍专业化建设，加
强干部经常性管理监督，坚持严管和厚爱结合，激励和约束
并重，营造鼓励创新和容错纠错的氛围。抓好基层带头人队
伍建设和基础建设，提升基层整体水平。
(四)坚持持续发展
10.着力抓好重大项目建设。以项目建设攻坚年活动为契机,继续全力推进重大项目建设。着力解决重点、难点问题，合力推动重大项目工作落实和效能提升，促进在谋划阶段的项目开展更深层次的前期策划包装、立项项目尽快落地开工、在建项目建成投产，为新区发展作出新的贡献。
11.着力抓好产业发展。着力推动传统产业转型升级，继续扶持XX等企业扩能增量，推动龙头企业“二次创业”，力争到2024年新引进电子信息产业企业数4家以上，实现产值翻香。
12.着力抓好城市建设。2023年，要进一步转变理念，力
求做到规划理念更新，建设标准更高，服务配套更优，要着
力提高城市精细化管理水平，深入实施绿化、亮化、彩化、美化、净化“五化”工程，打造生态文明管理的“新常态”。
13.着力推动乡村振兴。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，大力实施乡村
振兴战略，培育新型经营主体，巩固提升清洁乡村、生态乡村成效，打造美丽XX乡村建设升级版。
14.着力深化开放合作。谋划包装一批产业项目，以项目为导向促进健康食品产业和新一代电子信息产业项目落户。加强与协会对接，收集新-代信息产业投资动态，引导其投资发展。
15.着力推动绿色发展。持续改善生态环境质量，着力营造山清水秀的自然生态。2023年新开工污水处理厂工程、矿山整治复绿工程等项目，加强大气污染防治，改善城市空气质量。
16.着力增进民生福祉。坚持以人民为中心的发展思想，解决突出民生问题，实现社会治理更加和谐稳定。切实解决
一批事关群众出行、居住、饮水等问题，确保完成乡村振兴
年度目标。
三、整改工作的组织领导
(一)明确整改责任
各项整改工作的责任领导牵头抓总，亲自研究制定整改
落实具体方案，检查督促整改进度，协调解决整改中遇到的准题。
(二)坚持分类施策
整改措施实行台账管理，可以马上解决的，要立行立改:需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，明
确整改时限。
(三)注重上下联动
班子成员要带头整改，带动各级组织参与整改，形成一
级抓一级、一级带一级，上下联动、左右互动的整改格局。
对X员干部群众反映的问题要集中力量开展整改。
(四)加强督促检查
各责任单位要定期对整改任务落实情况进行自查自纠，强化督促检查，促进牵头单位和责任单位抓好整改任务的落实
篇二：上年度组织生活会问题整改情况
上年度组织生活问题整改情况
在每个组织过程中，都会出现一些问题。这些问题可能是由于沟通不畅、行为失范或其他原因导致的。一旦这些问题被发现，就需要采取行动解决它们。这就是为什么每年都需要对组织生活问题进行整改的原因。
下面将为大家分步骤阐述上年度组织生活问题整改情况：
一、问题的发现与分析
决定需要对组织生活问题进行整改的第一步是确定出哪些问题需要被解决。这可能需要采取各种方法，例如组织调查、面谈、问卷调查等等。通过这些方法，可以发现出存在的问题及其原因。
二、制定解决方案
一旦问题被确定了，下一步就是制定解决方案。解决方案应该根据问题的性质和原因而定。例如，如果问题是由于沟通不畅导致的，解决方案可能是加强会议的记录和报告，提高会议效率，以便更好地传达信息。
三、实施解决方案
确定了解决方案之后，下一步就是实施方案。这可能需要调整组织的流程、培训组织成员或采取其他措施。不管采取何种措施，都需要确保措施的执行。这通常需要监控反馈和结果。
四、评估整改情况
一旦实施了解决方案，下一步就是评估情况。这可以通过收集反馈、观察组织生活情况等方式实现。评估是确认解决方案是否成功的关键步骤。如果解决方案并没有解决问题，那么就需要再次回到第一步，重新发现和分析问题。
总结
通过以上步骤，可以很好地解决组织生活问题。每一年的整改情况都应该被记录下来，以提高组织的效率和效益。最终，我们需要建
立一个良好的组织文化，这有助于更好地运作组织，以实现组织的目标。
篇三：上年度组织生活会问题整改情况
2022年党支部问题清单及整改措施十八篇
1.党支部问题清单
1.1党员管理不规范，流动性大。
1.2党支部组织生活形式化，缺乏实效性。
1.3组织部署不到位，落实情况不清。
1.4缺乏政治引领，思想工作薄弱。
1.5党支部活动缺乏创新，形式单一。
1.6党支部面对新形势缺乏应对措施。
1.7党支部组织能力和工作水平待提升。
1.8党员参与度低，组织活跃性不高。
2.整改措施
2.1加强对党员管理的规范化，建立健全管理制度。
2.2创新组织生活形式，增加实效性。
2.3加强组织部署，保证落实情况。
2.4强化政治引领，做好思想工作。
2.5创新党支部活动，增加多样性。
2.6积极应对新形势，制定科学合理的工作计划。
2.7加强党支部组织能力和工作水平的培养。
2.8提高党员参与度，增强组织活跃性。
3.党支部问题清单
3.1党组织、党员未有效地维护和巩固思想政治工作成果。
3.2党组织在政治吸引、组织保障等方面存在问题，导致组织生活不活跃、组织活力较差。
3.3党组织在联系服务基层、宣传文化等方面不够有效，致使党组织扩大不畅。
3.4党员教育工作不够全面，党员思想存在困惑和迷茫。
3.5党组织在推进会议作风建设方面存在短板，群众参与性不高，及权力运行不够透明等问题。
3.6党组织在干部管理、干部选拔等方面存在不足，生态人才流失，致使组织建设倒退。
3.7党组织与地方政府协作还需进一步加强。
3.8党组织间信息沟通和网络交互不够紧密。
4.整改措施
4.1加强对思想政治工作关键领域的研究，提高党组织思想政治工作能力。
4.2加强代表性，提高党组织活力和联系基础。
4.3加强广告服务，提高党组织扩大的效益。
4.4加强教育工作，确保党员思想不偏移、不走异端。
4.5针对性地推行会议作风建设，增强群众参与性和权力透明度。
4.6重视干部管理和干部选拔，营造一个有用、有才的人才生态。
4.7发挥好协作作用，实现共生共荣。
4.8强化信息交流和共享，促进各党组织和会员之间相互联系。
5.党支部问题清单
5.1党支部工作在形式上笨重，效果不佳。
5.2党支部开展工作不够灵活性，不够适应变化的形势。
5.3党支部政治性和战斗性不足，思想工作薄弱。
5.4党支部普通会议居多，组织生活缺乏新意。
5.5党支部大力推动发展，依赖性较强。
5.6党支部工作与党委组织建设协调性不足。
5.7党支部发展工作缺乏长远规划，重视短期效益。
5.8党员参与意识淡薄，组织参与性不高。
6.整改措施
6.1精简会议议程，提高工作效率。
6.2提高组织工作的灵活性，调整策略。
6.3加强政治性和战斗性，提高思想工作质量。
6.4广泛推广新型组织生活方式，提高组织活力。
6.5坚持自立自强发展，不断提高组织素质。
6.6加强与党委组织建设方面的协调与配合。
6.7制定长远发展规划，重视中长期效益。
6.8加强党员参与意识的培养，增加参与的积极性。
7.党支部问题清单
7.1党员管理不规范，党组织关爱意识不足。
7.2党组织和会员教育不够充分，党员观念不够坚定。
7.3党支部活动形式陈旧，组织生活缺乏新鲜感。
7.4党组织滞后于时代发展，距离群众关系疏离。
7.5党组织在网络时代缺乏足够的信息化支持。
7.6党组织在工作方面缺乏系统性和整体性。
7.7党员与群众的联系亟待改善。
7.8党组织建设因“热点问题”而不平衡。
8.整改措施
8.1建立健全党员管理制度，做好党组织关爱工作。
8.2加强党员意识教育，确保党员的政治立场稳定性。
8.3推进创新型组织生活方式，提高党组织生活的均衡性。
8.4党组织要积极推进时代步伐，向群众靠近。
8.5充分利用新媒体，加强信息化建设支持。
8.6力求工作系统性和整体性提高，注重积累。
8.7积极开展群众工作，实现群众利益最大化。
8.8推出全方位党组织建设，平衡热点问题，打造协调发展的品质。
9.党支部问题清单
9.1党组织层级关系不够明确，工作职责不够明确。
9.2机构设置不合理，工作流程不畅通，制约党内组织和会员个人发展。
9.3党组织工作不够规范，存在过度行政化的工作模式。
9.4党组织处理问题不够科学有效，存在不科学、不务实的情况。
9.5党组织中管理层次较低，通信不畅，工作落实进度缓慢。
9.6党组织基层宣传不够理性，受污染的网络环境严重削弱党
组织的舆论监督能力。
9.7关于党员和会员的管理、评价和奖励，存在不合理和不公正的情况。
9.8党支部与所属单位的沟通和协调不够有力，统筹协调能力待提高。
10.整改措施
10.1健全党组织关系，规范党组织职责。
10.2调整机构设置，优化工作流程，提高工作效率。
10.3推行规范化工作模式，减少行政化操作。
10.4引入正确的方法和实践，实施科学有效的问题处理方法。
10.5统一党组织管理，提高层次间通信效率，加快领导层决策落实。
10.6推动党组织宣传工作理性，增强党组织舆论监督能力。
10.7建立公正合理的党员奖励制度，增强党员兑现意识。
10.8加强单位和党组织的沟通和协调，提高统筹协调能力。
11.党支部问题清单
11.1党员队伍中党员的素质不齐，士气低落。
11.2党组织的管理水平不高，组织的引导方向不明。
11.3党组织的活动形式单一，缺乏针对性。
11.4党组织发展战略不高，缺乏长期发展规划。
11.5党员工作中涉及到的问题不知道如何解决，存在困惑。
11.6党员知识储备不高，缺乏组织引领。
11.7党员参与和支持党组织活动的积极性不够。
11.8党员和党支部缺乏义务感，无感所学所为。
12.整改措施
12.1加强党员素质教育，提高党员素质。
12.2健全党组织管理机制，制定有效管理措施。
12.3推行多种形式的党组织活动，提高活动针对性。
12.4制定长远发展规划，思考未来发展方向。
12.5加强党员思想引导，及时解决涉及到的问题。
12.6加强党员知识培训，提高组织引领。
12.7增强党员参与和支持党组织活动的积极性。
12.8加强党员和党支部义务感和奉献精神，深入实践组织要求。
13.党支部问题清单
13.1党组织活动缺乏针对性，群众参与意愿不强。
13.2党员的发展观念和管理观念不够进步，学习工作成果不够明显。
13.3党组织权责分配不够合理，人员分配不足，影响党组织生命力。
13.4党组织中基层组织系统疏于彰显，导致党建建设效果不理想。
13.5党员素质教育存在问题，需要进一步改进。
13.6党组织法规制度不够健全，制约党组织力量的发挥。
13.7党员缺乏良好的组织意识和纪律意识，制约组织的稳定性和规范化。
13.8党员缺乏实际贡献和行动力，缺失工作积极性和创新精神。
14.整改措施
14.1加强组织活动针对性，提高基层群众参与度。
14.2加强党员发展观念和管理观念的积极引导，提高学习工作成果明显度。
14.3合理划分党组织的权责，合理配置人员，提高党组织生命力。
14.4完善基层组织系统、突出党建篇章，提高党建建设效果。
14.5推出有效的党员素质教育计划，提升党员素质。
14.6改善党组织法规制度，健全党组织力量的发挥。
14.7强化组织意识和纪律意识，提高组织的稳定性和规范化。
14.8加强党员实际贡献和行动力的培养，增加工作积极性和创新精神。
15.党支部问题清单
15.1党支部管理流程不够规范，工作效率低。
15.2党支部活动内容单一，缺乏新意。
15.3党员们理解党的政策的能力不足，存在职责外溢现象。
15.4党支部与外界宣传联系不够紧密，影响宣传工作质量。
15.5党支部缺乏团结人心、支持组织的精神和意识。
15.6党组织信息化工作不够出色，信息沟通薄弱。
15.7党员的参与意识不够强烈，这对组织活力的激发不利。
15.8党支部对亟待发展的青年人才进行不够充分的引导和培养，还未发挥他们的优势。
16.整改措施
16.1完善党支部管理程序，提高效率。
16.2不断改进党支部活动内容，注重新意。
16.3加强对党员对党的政策的理解，防止职责外溢。
16.4充分利用外界宣传，加强组织活动的宣传工作。
16.5发扬团结人心、支持组织的精神，提高党支部文化建设水平。
16.6改进信息化工作，加强沟通和信息推送。
16.7提高党员参与意识，鼓励主动参与组织活动。
16.8加大青年工作力度，为亟待发展的青年人才进行较全面的引导和培养。
17.党支部问题清单
17.1党员管理不规范，流动性太大，需要加强工作。
17.2党支部组织生活形式、方式、模
篇四：上年度组织生活会问题整改情况
支部委员会组织生活问题整改报告
支部委员会组织生活问题整改报告
为了提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党员的自我约束意识，我单位在近期的工作中，通过梳理分析，发现了一些支部委员会组织生活中存在的问题，于是我们立即行动，采取有效措施进行整改，现将整改情况向大家汇报。
一、问题梳理
在支部委员会组织生活过程中，存在以下方面的问题：
1.主题不明确、议题无效。经常出现讨论多、议题不精准、无重点的现象，会议内容不与党员数量和党员要求相匹配，形式主义突出。
2.组织程序不规范、程序简化。组织部门不能集中力量批量处理，导致程序问题无法遵循，随意跳过手续，小组议题缺乏规范、流程不明确。
3.学习内容随意决定、学习质量不高。学习内容单一、无针对性、未切实贯彻落实上级文件要求，随意安排而未向基层延伸、深化，没有有效落实。
4.纪律教育体系化不足，纪律教育形式单一，以书面通知形式的提醒占主要部分，形式上看似执行，实则缺少对问题的查找力度不足。
二、整改措施
在发现问题后，我们迅速采取了以下措施：
1.坚持主题的选择原则：我们加强议题筛选，针对各项议题进行归类，对重点问题进行详细分析，确保会议议题的精准度，保证讨论的有效性。
2.规范组织程序：我们严格执行组织程序，不简化手续。全程按照局纪委、总支部规定进行讨论、清点、审议，确保小组议题的正式化，流程明确。
3.加强学习质量：学习内容由本单位工作实际需要所导向，参考上级文件要求，切实落地落实，与普通党员相同的倾听者水平，以问
题导向、以结果为导向。
4.系统化纪律教育：组织专门会议，针对问题进行分组讨论、分析和落实。利用通讯手段进行交流，确定责任主体，规范工作纪律。
三、整改成果
采取这些措施后，经过一段时间的努力，我们取得了很好的整改成果：
1.会议主题明确精准，并按照程序进行。
2.组委会决定的需要程序的议题，即使时间紧迫，组委会会议也会在的一个工作日之内安排审议，确保程序的规范，流程的明确。
3.学习内容与本单位工作实际情况相关，规范化。
4.纪律教育系统化落实，着力查找整改群众监督的有效性提高等问题提供有力支持。
整个整改过程中，我们更加深入地认识到，只有对组织行为进行严格管理，落实组织工作的规范化，才能为全体党员创造有益的工作环境，确保组织的正确性、公正性、严密性和权威性。或许，这次整改过程不是很完美，我们还需慎重评估，制定更加明确的整改措施，保证问题得到解决。
篇五：上年度组织生活会问题整改情况
组织生活方面存在的问题及整改措施三篇
XXX：XXX个人整改措施
个人整改措施
xxxxx：某某
经过那次，本人通过研究、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、在理论思想研究上，固然能自觉研究党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面
办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面
总是满足于现状，沉醉于已取得的成绩，不立新目标。
(四)奢糜之风方面
有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向
1、进一步加强理论研究
我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界
观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进本人的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，出格要在理论接洽实际、指导实践上下真功夫，不竭提高理论研究的效果，实现理论与实践相统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率
在科学理论的指导下，通过实现研究方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要
不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。
XXX：思想问题的整改措施
XXX：个人存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
XXXXXX开展思想作风整顿活动以来，本人对本人的思想、研究、工作等方面存在的凸起问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，当真吸取教训，明确勉力的偏向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
在领导和同事的指导帮助下，自身素质不竭提高，当真地完成各项工作和义务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是研究积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我研究，对研究“走过场”，流于形式，研究的自觉性、主动性不强；研究中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和勉力偏向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、研究、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的看法，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、踏实工作，勤勤恳恳、认当真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，勉力跳出以前的思绪和框架，在保证质量的基础上不竭求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论研究、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论研究，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定研究中心，制定合理的研究计划，确定研究中心议题，确保每天拿出一定的时间用于研究，坚持作读书笔记和
心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的研究研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工
作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服自觉性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以此次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，踏实工作，严格要求本人，不竭充实、提高和完善本人，争取早日达到办公室独当一面的要求。XXX：存在问题及整改措施
存在问题及整改措施
一、结合本人的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对研究认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把研究摆到重要的位置，缺乏持之以恒的研究精神。
2、欠缺研究知识的广度和深度。平时的研究中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料收拾整顿方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。研究的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，研究停留在外表上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论研究。以“为研究主线，通过研究使本人在人生观价值观以及世界观上有较大的改动，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不竭有新前进，在推动工作上不竭有新进展。政治理论研究要凸起重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事研究讨论敞开思想，接洽工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使本人能够适应科学开展观的要求。
2、是全面研究业务知识。扎实地研究分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们研究，翻阅杂志，研究关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真研究多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力研究各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是研究和自觉遵守单元制定的规章制度。常常地研究单元的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不竭增强纪律看法和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同
时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单元的凝聚力和斗争力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的研究、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好本人主管的农业工作，开辟思绪，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，当真做好防汛工作，勉力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找
篇六：上年度组织生活会问题整改情况
一、组织生活方面存在的问题和不足
学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不
够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经
济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底
适应当前社会经济发展和工作的需要。
加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。
进一步认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，深刻领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为
人民服务的宗旨观念。
加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方
针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学
文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全
面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。
模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执
行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥
自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及
各级党委保持高度一致，确实在工作中做模范、当表率。
坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力
做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大
非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原
则，锲而不舍。
坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务
工作中，勤于思量，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合
群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就斗胆去闯、斗胆去
干。特殊是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流
程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调
管理工作上一个新的台阶。
加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党
员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政
建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
发扬主人翁精神，努力开创工作新局面。要克服各种不符合
党性的思想，义无返顾投身到党的各项事业中去。改变过去那种
等靠指令被动局面，以旺盛的斗志、科学的态度锐意进取，善于
思改，乐于探索，力争走出一条为江华民族富强、文明而协调发
展添砖加瓦的可行之路来。
以上整改措施，决心从现在起，见诸行动，坚持一贯，坚持
长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，真
正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后赋予
匡助和监督。
组织生活方面存在的问题及整改措施范文二
党的十八大指出，要严格党内组织生活，健全党员党性定期
分析^p、民主评议等制度。党内组织生活是党的生活的重要
内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，加强
党内组织生活，对于强化党员时常性教育，教育引导党员坚定理
想信念、坚固树立宗旨意识、提升综合能力素质具有极其重要的意义。中国共产党自成立以来，始终高度重视党内组织生活，结
合党在各个历史时期的不同历史使命，先后组织开展了延安整风
运动、先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等
集中性教育活动，并在长期的革命和建设实践中探索形成为了以
“三会一课”为主要内容的党内组织生活时常性教育机制，在保
持党的先进性和清纯性方面发挥了重要作用。在世情、国情、党
情继续发生深刻变化的今天，我们面临的发展机遇和风险挑战前
所未有，严格党内组织生活，努力建设一支高素质的党员队伍显
得更加重要和紧迫，在这一方面，党的基层组织承担着相当重要
的职责。对此，笔者结合工作实际，对当前基层党组织的组织生
活开展情况及存在问题进行了调查研究，并初步提出了有关对策
建议。
一、基层党内组织生活现状及存在问题
按照党章第二十九条规定，党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放
军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研情况来看，绝
大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持
环绕中心、服务大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织
生活的各项规定，密切结合所在行业领域实际，切实加强党员经
常性教育，教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取了明显成效。但客观
上也有部份基层党组织相关工作开展情况不够好，存在一定问
题，主要表现在以下四个方面
一是思想缺位，认识不清。在少数单位，党建工作责任制落
实不到位，业务工作特殊是经济工作“一枝独秀”、“一家独
大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工
作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突
出，少数党员干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽误
时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，对付了事，个别基层党
组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。
二是状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作
者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”
的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;有的党
务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工
作找不许切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客
观上受到一定影响
三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速发展的今
天，面对新形势对党建工作特殊是党内组织生活的新要求，部份
党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内
组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不
够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不许兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活
方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的“娱乐
化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目
的。
四是缺乏监督，落实不够。相对经济工作，党建工作难以用
规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成为了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞
一个样、搞好搞坏一个样，导致党内组织生活质量长期得不到改
善提高，降低了党组织的凝结力和影响力。
对于以上问题，尽管只存在于少数基层党组织，但必须引起
我们高度重视，“千里之堤，溃于蚁穴”，如任其发展，势必严
重影响党员教育管理工作质量，进而有损党员队伍的先进性和纯
洁性，降低党的整体战斗力，必须采取有效措施，认真加以研究
解决。
二、提升基层党内组织生活质量的对策和建议
严格党内组织生活，提升党内组织生活质量，这是中央着眼
于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部
署，对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危（wei）险”有着不
可替代的作用，必须抓紧、抓好、抓落实。结合基层实际，笔者
认为可以从如下五个方面加以改进
一是要强化主业意识，着力解决思想认识这一根本问题。牢
固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层
党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责
人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制
度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识;要建立个别约谈制
度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工
作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优密切结
合，真正让党建工作责任制落到实处。
二是要加大培训力度，努力建设一支高素质的党务工作者队
伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上、政治上、生活
上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感、责任感、自
豪感。要充分发挥各级党校的主阵地作用，通过集中培训、分别
轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部
书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责
人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。
三是要把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。提升
党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行
“组织生活计划”制度，采取“_”模式，在上级党组织统一命题
的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计
划，并根据工作开展情况灵便调整。要实行“组织生活项目认
领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方积
极性。要在抓好政管理论学习的基础上，突出业务知识、法律知
识、计算机知识、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力
将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综
合平台。
四是要创新活动形式，切实增强组织生活实效。要结合实
际，不断探索创新党内组织生活方式，努力增强组织生活实效。
一是“听”，坚持抓好传统的集中学形式，开展“读一本好
书”、“读一篇好文章”，强化理论武装。
二是“谈”，坚持将学习与思量相结合，开展“大家谈”、“大讨论”等活动，引导党员干部环绕当前党内重要工作、党员
关心的热点问题等开展专题讨论，积极引导党员主动思量、主动
学习，有效提高党员学习的积极性。
三是“讲”，一方面，要认真落实领导干部上党课制度，领
导干部原则上每年结合工作实际轮流上一次党课，党组织书记结
合当前工作重点适时讲党课，另一方面，要积极开展“季度大讲
台”、“党课大家讲”活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和
认识，给党员提供展示自身才华平台。
四是“看”，充分利用党员电化教育平台、干部远程教育频
道等党员教育资，组织观看党员电教片、收看党内重要活动专题
报导、先进事迹报告会等，用鲜活的事例、生动的内容让党员接
受最直观的教育。
五是“走”，把党内组织生活场所搬到室外，组织党员走出
“空调房”，到工作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到
艰难一线去锻炼，让党员有对照、有体味、有目标、有行动。六
是“比”，结合学习内容，广泛开展各类知识竞赛、党小组综合
评比等活动和各类达标争创活动，将学习内容融入活动之中，通
过活动促进学习，加深学习效果，营造浓厚氛围。
五是要深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核
评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活
质量提升。要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一
课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可
循。要严格对照像关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况
纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织
实施考核，考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要
内容。要探索开展“最佳组织生活”评比、“我最喜欢的组织生
活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经
验，不断提升党内组织生活工作质量。
组织生活方面存在的问题及整改措施范文三
党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在实现基层
和谐发展中发挥着突出的作用。当前，基层党组织生活总体上落
实较好，但仍然存在一些不容忽视的问题，特殊是与“四评”创
模活动的总体要求相比浮现了一定的差距，必须认真梳理，深挖
根，积极寻求破解之策。下面，笔者结合长期的基层政治工作实
践，特别是“四评”创建模范党组织生活活动以来的深入调研和
梳理归纳，谈几点看法。
一、当前基层党组织生活存在的主要问题
(一)在活动的领导队伍上存在“低标准”现象。主要表现在
部份基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活的足够热情，对
正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原
则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，导致组织生活
浮现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。
(二)在活动的形式上存在“三多三少”现象。主要表现在支
委会多，支部党员大会少;思想汇报多，民主生活会少;党课教育
多，党小组会议少。
(三)在活动内容上存在“三个混淆”现象。主要表现在用行
政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，开行政会去研究;用
支委会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问
题，往往只开支委会研究决定;三是用工作讲评代替支委会报告工作。
(四)在活动效果上存在“质量不够高”现象。主要表现在;党
管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管的现象，发现
问题往往视若无睹、见而不管;民主生活会的开展批评多数流于形
式，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不
谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈
个性，使民主生活会开成为了“评功摆好会”或者“一团温和会”。
二、形成原因
(一)对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思想认识是
行动的先导，之所以基层组织生活浮现了一定的问题和不足，关
键就是思想认识上浮现了偏差。当前基层党支部书记队伍较为普
遍地存在，“只要依据条令条例及内务规定办事，把各项工作任
务按时限完成，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧
要”的错误认识;少数基层支部委员认为，基层党支部关键是发挥
好支委会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关
键”，其余组织生活制度是否落实没多大关系，缺乏对基层组织
生活的系统性、关联性认识;多数基层普通党员则认为，基层工作
繁重，执勤训练任务太多，要落实的“硬指标”太多，组织生活
制度是“软指标”，落实不落实不会影响到单位大局。
二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学习，极大地
影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支部书记多数没有经过
较为系统的任前培训，缺乏履职的基本能力和素质，加之日常工
作繁重，缺乏必要的自学，导致自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，直接影响了组织生活质量。同时，部份党支部骨干
平时不注意学习和锻炼，参预支部工作能力和水平提高较慢;个别
支部委员甚至不清晰组织生活有哪些内容;少数党支部骨干不懂得
开展组织生活的方式、方法等等。
三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及时有力的监督，也是浮现组织生活质量不够高的重要因素。有的上级党组
织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实;少数上级党组
织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗;甚至个别上
级党组织明知基层存在这样或者那样的问题与不足也不去认真的加
以纠正和解决，导致个别党支部在落实组织生活制度上处于“放
任自流”的状态。
篇七：上年度组织生活会问题整改情况
年度组织生活整改落实情况
在过去的一年中，我们团组织深入贯彻党的思想路线，认真落实年度组织生活整改工作，依据中央、省、市的相关要求，明确责任分工，以科学的方法和务实的态度，大力推动年度组织生活整改工作的顺利实施。在全体团员和指导老师的共同努力下，落实情况如下：
一、理论武装水平持续提高
本支团队积极开展理论学习活动，在全员培训、知识竞赛和理论讨论交流等环节加强教育引导，增强了团员的思想政治素质和组织意识。同时，将青年工作知识和能力指导纳入年度计划，邀请专家学者进行专题讲座，注重理论与实践相结合，提高了团员的综合素质和业务能力。经过一年的努力，本支团队的团员的理论水平不断提高，为推动组织工作的高质量发展提供了坚实的基础。
二、组织建设工作不断深入
本支团队重视组织建设工作，在工作中不断完善组织制度、管理制度等各项建设。注重团队干部的培养和培训，以及严格的考核管理，各项制度的落地实施，有效地提高了团组织的凝聚力和战斗力。同时，围绕实践中存在的问题，召开例会、专题讨论以及业务研讨活动，在实际工作中体现团队的责任担当和团结协作精神。
三、积极推进志愿服务工作
本支团队注重团队活动的开展，在暑期社会实践、接受各项志愿服务、青年文化志愿者等方面开展了众多活动，旨在激发团员的爱心和责任感，同时展现了团队的专业性和社会责任感。特别是在疫情防控期间，我们积极响应号召，投入到疫情防控志愿服务队伍中，为疫情防控做出了积极贡献。
四、注重宣传工作落实
本支团队注重宣传工作的开展，宣传内容涵盖了各个方面，通过海报、宣传册、微信公众号等方式，向广大团员宣传团组织的职能和意义，传达团队的工作理念和目标。同时，扩大宣传的影响力，增强团队的吸引力和凝聚力。
综上所述，本支团队在年度组织生活整改的工作中，深入贯彻落实了党的各项方针政策，通过以实际行动证明了实践是检验真理的唯一标准，为年度组织生活整改工作的卓越表现作出了积极贡献。同时也认识到在日常工作中还需进一步加强，团队将继续深入推进年度组织生活整改工作，不断提高团队建设水平，为更好地服务青年工作和组织发展作出新的更大的贡献。
篇八：上年度组织生活会问题整改情况
组织生活个人问题清单及整改措施三篇
组织生活个人问题清单及整改措施1在认真研究《关于加强干部风格建设进1步优化发展环境若干问题的决定》，《XXX集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动实行方案》，对比切实解决影响发展环境的干部风格4个方面、108种突出问题。本人认真梳理，深入剖析，下方将自查自纠状态汇报以下：
1、存在的问题
(1)在工作风格方面
工作扎实，风格过硬，能吃苦刻苦，彻彻底底地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，咧咧，不重视细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(2)在业务研究方面
系统地研究政治理论方面比较欠缺，对政治研究抓得不紧，满足于1般化。对、、和“3个代表”的思想深钻细研不够，满足于研究了，不全面、不系统，缺少对科学体系和精神实质的掌控。对很多新事物、新知识研究也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际展开理论研究不够。学1行、精1行的恒心和毅力不够;在研究方面就存在弄实用主义，不相干的便可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
1(3)在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局动身，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就捉住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
2、问题产生的缘由
1、对理论研究重要性和必要性的熟不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在主旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了本身的理论研究，有时把研究理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论研究与业务工作脱节的现象。也正是由于缺少坚实的理论的指点，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐步放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我束缚、自我监督，想问题办事情依托于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐步放松了对自我的请求，不象过去经常自我加压，无私、激进的事情精神有所退化。
3、整改的措施
21、深入研究理论知识。认真研究党的理论，坚决梦想信心，强化主旨意识，端正事情态度，激起事情动力。
2、周全研究业务知识。扎实地研究自我的业务知识，透过现象看素质，掌控事情中的内涵规律，自觉按规律办事。
3、进1步改良风格。头脑上，梦想信心坚决，精神乐观，奋发图强，乐于奉献，不计较个人名利和得失;事情上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享用在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效力高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦善谨慎，乐于帮忙他人。
4、常常研究规章制度。常常研究本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期展开自我批评。阶段性地对自我的研究、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心研究身旁的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改本身存在的问题和不足，增强党性观念和主旨意识，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作风格和本身素质上都有明显提高。
组织生活个人问题清单及整改措施“两学1做”精准发力解决党员“5个问题”
3展开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学1做”)研究教育，是面向全部党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。把党的头脑政治建设抓在寻常、严在经常、落在实处，是推动XXX从严治党向基层延伸，进1步提高党员头脑政治素养，发挥党员模范带头作用的重要遵守。
精准发力着力解决党员5个问题
解决问题是最好的研究教育。当前，广大党员立足本岗，在各项事情中发挥了模范作用，同时，党员队伍中也存在着1些不容忽视的突出问题。展开“两学1做”的研究教育，就是针对当前党员队伍中存在的5个方面的突出问题，精准发力。
1是着力解决1些党员梦想信心模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺少，对中国特点社会主义缺少信心，精神空虚，推重西方价值观念，热中于组织、参加封建迷信活动等;2是着力解决1些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律涣散，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;43是着力解决1些党员主旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视大众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、侵害大众利益，在人民大众生命财产安全遭到威时临危畏缩等;4是着力解决1些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，回避职责，不起先锋模范作用等;
5是着力解决1些党员道德行动不真个问题。主要是违背社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
机制引导4个方面强化制度保障
制度是研究教育的保障。“两学1做”研究教育不是1次活动，要突出正常教育，抓在平常、严在常常，有针对性地解决问题。展开“两学1做”，基础在学，关键在做。以“两学1做”为抓手，以学用结合的制度为保障，以知行合1的检查催促机制为引导，进1步增强党的各项建设的协同性、整体性、系统性。
1是严正党建事情职责制。
党委书纪要时刻牢记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。要在落实主体职责上下工夫，实行好“第1职责人”职责，健全从严治党的问责机制;要在加强基层党组织建设上下工夫，抓好党员队伍的头脑政治建
5设，充分发挥党员的模范作用。
2是严格落实“3会1课”制度。
根据部署，定期召开支部会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。不断改良资料和情势，重视质量，避免流于情势。
使党员常常遭到党性教育、党的良好传统风格教育、做1个合格党员的教育，健全党的组织生活，严格党员教育管理。
3是健全和落实组织领导制度。
用制度确保“两学1做”研究教育有人抓、有人管;确保展开党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、长时间与党组织失去联系党员情形，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效办理，参加研究教育;确保对基层党组织XX、组织委员等党务主干普遍举行培训，帮忙他们掌握事情方法，明确事情请求。
4是严格落实党员立足岗位、履职尽责制度。
在农村、社区，重点落实党员设岗定责和许诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员职责区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，增进党员模范实行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务大众制度，等等。
学用结公正论研究重在指点实践
水滴石穿，绳锯木断。昨日的成绩来自落实，本日的任务需要落实，明天的期望在于落实。坚持学用结合，知行合1，用心用力，抓细抓实。
1是要把研究教育落在实处。
研究党章党规，重在明确基本尺度、建立行动规范;研究____XX记重要讲话精神，重在加强理论武装、统1头脑行动。展开研究教育，要坚持正面教育为主，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做甚么、不该做甚么，能做甚么、不克不及做甚么，掌控员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握____XX记重要讲话精神的丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指点实践、推开事情，为党在头脑上政治上行动上的团结统1夯实根蒂根基。
2是把做合格党员落在实处。
研究教育的着眼点和落脚点，就是要引导广大党员做合格员。经过研究教育，使广大党员进1步增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚定梦想信心、坚持对党虔诚、建立清风正气、勇于担当作为，不管在什么时候何地，都要牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信心，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
3是把领导干部带头落在实处。
坚持领导带头，以上率下。党员领导干部要在“两学17做”研究教育中走在前面。以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员1齐研究讨论、1齐查摆解决问题、1齐理解教育、1齐参加党员民主评议。党委(党组)要坚持两手抓，避免”两张皮”，牢牢围绕局组织展开研究教育，激起广大党员奋发进取、干事创业的精神，为调和推动“4个全面”战略布局、贯彻落实5大发展理念供给坚强组织保证。
组织生活个人问题清单及整改措施1、组织展开主题教育方面存在的问题
1是看齐能力不足。通过展开主题主题教育，我们感到支部班子成员“4个意识”不断筑牢，但看齐意识上有时也存在“时差”，很多理论和政策从研究领会到本身消化再到自觉履行需要1定时间、1个进程，致使有些履行起来存在“情势主义”问题，停留于“听口令、做动作”。
2是领会深度不够。虽然通过研究，班子成员对新时期中国特点社会主义头脑有了更深1步的认识理解，可是对社会矛盾的转化，应用到事情中经常是看问题看艰巨多，在行动上难以自若掌控，在指点上难以主动引领，这些问题都或多或少限制了展开事情的全局性、战略性头脑思惟的组成。
3是实践转化不强。学用关系处理得还不够到位，理论研究和具体实践1定程度上存在脱节，有时只满意单方面援用个别原理，而不克不及有效地和实际事情紧密联合起来，研究的8实效性有待加强。
2、严格党员教育办理方面存在的问题
1是寻常办理缺少严肃性。在事情实际中，党支部和支委成员有时候脸黑不下来，对个别干部的毛病言行攻讦不够严厉，在对干部的寻常监视办理，特别对背规职员的惩戒上力度还不够大。
2是经常教育缺少实效性。目前对支部所属党员干部头脑教育原则性请求多，具体化请求少，缺少足够的刚性，真正落地的东西不多。有时生搬硬套下级文件，教育内容与单位实际情况、党员干部个别需求贴得不紧。
3是方法手段缺少多样性。信息化等新方式应用还不够充分，现在的思想教育情势与时期发展相比还显滞后，也难以充分适应新常态下业务工作和思惟方式的变化。
3、联系服务大众方面存在的问题
1是回应关心不够。
事情中，有的同道自己总觉得还是少说多做好，在回应群众关心上，还没有应有的紧急感和责任感，实在这也反应了支委同道深入群众不够的问题。
2是深入1线不够。虽然联合党日活动，党支部也深入到XX展开了1些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和尺度也不够高，特别是面对群众切身利益的问题，还停留在1些想法层面上。
93是调查调研不够。展开创新性、针对性的调研次数较少，1般仅限于XX，对其他XX调研不多;有时调研不总结、不交换、不通报，导致调研工作流于情势，调查研究成了“纸上谈兵”，指点工作没有实效性。
组织生活个人问题清单及整改措施2在认真研究《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《XXX集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状态汇报如下：
一、存在的问题
(一)在事情作风方面
事情扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项事情任务。但有时对自我请求不够严格，待人接物不够细，咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(二)在业务研究方面
系统地研究政治理论方面比较欠缺，对政治研究抓得不紧，满足于一般化。对、、和“深钻细研不够，满足于研究了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识研究也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿
10教育实际开展理论研究不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在研究方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(三)在具体事情方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因
1、对理论研究重要性和需要性的熟悉不足。没有坚实的理论根蒂根基，就没有自觉地行动。事情中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不初等问题，要害就在于放松了自身的理论研究，有时把研究理论当作软任务，把业务事情作为硬指标，出现了理论研究与业务事情脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的请求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我约束、自我监视，想问题办事情依靠于服从分配，完成下级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地事情，强化自我约束、自我监视方面有所忽视。
113、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
三、整改的措施
1、深入研究理论知识。认真研究党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
2、全面研究业务知识。扎实地研究自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、经常研究规章制度。经常研究本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的研究、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心研究身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思
12想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。
组织生活个人问题清单及整改措施3根据的要求，深入研究贯彻会议精神，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自身存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了剖析，并明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
(一)“理想信念”方面存在的问题：理论研究不够深入，理想信念不够坚定。
由于忙于业务工作，在理论研究方面存在惰性，研究不够刻苦，没有养成良好的研究惯，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对研究的要求，对坚定马克思主义、坚定理想信念、坚守精神追求的认识不够深入。
(二)执行“政治纪律和政治规矩”方面存在的问题：政治纪律意识不强，政治纪律执行力度不够。
我始终严守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在任何情况下都坚持政治不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。执政意识、大局意识、责任意识、担当意识有所弱化，对待一些遗留问题和复杂矛盾，没有进行深入细致、实事求是的调查研究，没能结合实际提出
13新思路、新措施、新办法，缺乏抽丝剥茧、彻底解决的耐心和勇气，导致一些事情难于推进和一些问题久拖不决。(三)“作风”方面存在的问题：对基层缺乏服务的真情。
在事情中还有官僚主义气，对基层反映的问题没有深入下去，认真调查研究，解决问题。事情有时不够深入，满意于完成领导交办的任务，满意于面上不出问题，责任意识和服务意识不强，服务尺度有所降低。平时联系群众少，对同道们关心体贴不够。
(四)“担当作为”方面存在的问题：担当意识不够。工作中缺乏干事创业的责任担当，工作拈轻怕重，有畏难情绪，不敢担责，不敢啃“硬骨头”;接到工作不深入研究，急于找下家，当“甩手掌柜”，将责任推向部门;不想多担事，常常以“这件事不归我管”为由，对交办工作推诿卸责;遇到困难，尽力汇报客观原因，为自己工作不力寻找借口。
(五)参加“组织生活”方面存在的问题：带头示范不够。
工作中，没有坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。没有充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。
(六)“落实XXX从严治党责任”方面存在的问题：对自身坚持党规党纪不够严。
没有始终把加强理论武装作为XXX从严治党的首要任
14务，深入学XXXX重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，准确掌控贯串其中的立场、观点和方法，切实增强对中国特色社会主义的政治认同、头脑认同和情感认同，强化“四个意识”，牢固树立“三个自信”。没有深入开展以党章党规党纪、法令法规知识为重点的纪律研究，对相关知识掌握不准确。
二、产生问题的原因剖析
针对个人存在问题和不足，我进行了深入细致的思考，产生问题的主要原因在以下三个方面。
1、政治理论研究不够深入。一是没有把理论研究放在重要位置，研究存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入研究，不能用的立场和观点分析问题，不具备用认识问题、解决问题的能力。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性磨炼。这
些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务事情代替政治和党性磨炼，使自己的党性修养削弱了，对自己请求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使事情有时不够深入，满意于完成领导交
15办的任务，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了事情的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、整改措施与努力方向
1、要进一步加强理论研究，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要
在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论研究的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需;要努力做到善
16于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极度个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精
神，带头严格控制“三公”经费，执行好相关监视办理制度，从严办理，从我做起，把好关，尽到职，尽心尽利巴本单位事情做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现研究方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织党员干部真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创林业工作的新局面。
篇九：上年度组织生活会问题整改情况
上年度民主生活整改情况
本文将从以下几个方面来介绍上年度民主生活整改情况：
一、整改背景和意义
民主生活会是党内政治生活中的重要形式，是解决党员干部中存在的问题和不足的有效方式。通过民主生活会，可以让党员干部互相了解、相互监督、相互帮助、相互提高，从而增强团结协作，提高工作效率，实现理想信念的坚定执着，进一步推动党的事业的健康发展。
二、整改情况
上年度，我单位组织了一次较为完善的民主生活会，并进行了有效的整改。具体情况如下：
1.全员参与
在这次民主生活会中，我们采取了全员参与的方式，让每个党员都有机会参与进来，发言和提出自己的看法和建议。通过交流和对话，我们进一步明确和认识到了当前存在的问题和不足，也得到了彼此的支持和帮助。
2.深入剖析
在民主生活会中，我们对自己及所在组织的工作进行了深入剖析，认真查找存在的问题和不足，对个人思想、工作作风、业务能力等进行了自我审查。针对问题，我们进行了认真讨论，提出了一系列合理的整改措施。
3.强化整改措施
在提出整改措施时，我们不仅强调了问题的具体性，还针对问题制定了具体的负责人和落实时限。通过有效的整改，我们加强了队伍建设，提高了工作效率，增强了群众的认可和支持。
4.监督落实
整改落实是民主生活会的关键环节，也是有效推进工作的重要保障。在整改工作中，我们采取了严格的监督和评估机制，对每个整改措施进行了分配并进行了跟踪，确保了整改质量和效果。
三、改进措施
对于民主生活会整改的持续推进，我们提出了以下改进措施：
1.完善参与机制
为了让民主生活会真正成为有效的问题解决平台，我们将进一步拓宽参与范围，增加交流机制，让更多的党员和群众参与进来，共同探讨解决问题的方法和途径。
2.健全督导机制
督导机制的建立对于推进民主生活会整改工作有着至关重要的作用。我们将增加督导力度，制定督导标准和流程，明确督导责任和机制，进一步提高整改质量。
3.强化跟踪评估
跟踪评估是整改工作的评价标准，我们将继续加强跟踪评估，不断完善并提高评估的科学性和客观性，确保整改效果的长期性和稳定性。
四、结语
通过上年度民主生活会的有效整改，我们发挥了团队合作的优势，进一步凝聚了团队力量，解决了很多存在的问题和不足，增强了党员干部的凝聚力和信心。在民主生活会的推进过程中，我们也深感到开展
民主生活会和着重整改工作的重要性和必要性，我们将在更高的平台上，更加积极地推进整改工作，为党和人民事业的繁荣发展做出应有的贡献。
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