篇一：艰苦奋斗方面存在的问题
篇一：艰苦奋斗心得体会
艰苦奋斗心得体会
x月xx日，公司党委书记、董事长xxx同志在20xx年支部书记、支部党员培训班上，为全体党员上了一堂题为《发扬艰苦奋斗精神
创造xx建设新辉煌》的主题党课。郭董事长的讲话，思想深邃、观点精辟、见解独到，既有对几代领导人艰苦奋斗精神的回顾，又不乏对艰苦奋斗精神的全面总结和思考，具有很强的针对性，对公司广大党员干部职工准确把握艰苦奋斗精神的丰富内涵，牢固树立克难攻坚、积极进取的工作意识，充分发挥党员的先锋模范作用，又快又好推进轨道交通事业发展具有极其重大而深远的意义。
通过认真学习x董事长讲话，我对艰苦奋斗精神又有了新的认识和理解。
艰苦奋斗精神是我们党在长期的革命斗争和建设实践中形成的优良传统。党以艰苦奋斗而兴，国以艰苦奋斗而强。历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。党的三代领导核心一贯倡导保持和发扬艰苦奋斗精神，并带头身体力行。抗日战争期间，美国记者斯诺正是从毛泽东居住简陋窑洞，周恩来睡土炕，彭德怀穿缴获的降落伞缝制的背心等平凡小事上，洞察出共产党人艰
苦奋斗的伟大力量，感慨地称之为“东方魔力”，并以此推断这种力量是“兴国之光”。新中国成立前夕，毛泽东同志深刻分析全国胜利后党面临的新形势、新考验，高瞻远瞩地向全党同志敲响了警钟，提出“两个务必”的思想，要求全党同志务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
发扬艰苦奋斗精神，需要明确当今时代艰苦奋斗的重要意义。当今时代倡导艰苦奋斗具有十分重要的现实意义。对个人来说，时代快速发展，竞争日益激烈，社会对个人的要求也越来越高，若要跟上时代的步伐，不被时代所抛弃，就需要摒弃因遁守旧、固步自封的旧思想，树立积极探索、勇于创新的新观念，在艰苦奋斗中实现个人价值；对社会来说，随着生活条件的改善和生活质量的提高，拜金主义、享乐主义和极端个人主义歪风盛行，腐败现象层出不穷，发扬艰苦奋斗精神有利于纠正不正之风，树立正确的价值取向，营造良好的社会风气和氛围；对国家来说，我们国家在改革开放后虽然各方面都取得了傲人的成就，但和部分资本主义国家相比，还存在一定的差距，发扬艰苦奋斗精神是国家持续发展和繁荣昌盛的保障。
通过这次党课学习，结合公司实际，我有以下几点体会：
（一）发扬艰苦奋斗精神，是常怀忧患之心的重要表现。艰苦奋斗，是中华民族精神的重要组成部分。“居安思危，戒奢以俭”，“忧劳兴国，逸豫亡身”，“生于忧患，死于安乐”，这些警世名言，至今仍然启迪着我们。历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神的民族，难以自立自强；一个没有艰苦奋斗精神的国家，无从屹立于世；一个没有艰苦奋斗精神的企业，何来基业常青。
（二）发扬艰苦奋斗精神，是切实解决实际问题的需要。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”。能不能始终保持并发扬艰苦奋斗的精神，这对公司可持续发展而言，既是一个重要的现实问题，也是一种必然的要求。
（三）发扬艰苦奋斗精神，是推动公司科学发展的迫切要求。公司成立以来，从初成立到现在的初现规模，走上科学发展之路，取得成就的一个重要原因，就是广大党员干部职工很好地发扬了艰苦奋斗的光荣传统。从现在到“十二五”末是公司新一轮发展的重要战略机遇期，在xxxx建设中，工作压力会更大，任务会更艰巨，只有继续艰苦奋斗，才能抓住机遇
加快发展。
（四）发扬艰苦奋斗精神，根本是要牢记历史的重托和肩负的使命，牢固树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。唯有树立正确的世界观、人生观、价值观，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。
（五）发扬艰苦奋斗精神，落脚点是紧紧抓住科学发展不松劲，扎扎实实地做好各项工作任务的落实。我们必须增
强时不我待的紧迫感和使命感，把艰苦奋斗的精神贯彻落实到完成各项工作任务的过程中去。
同时，我们还应该意识到，发扬艰苦奋斗精神，不只是领导干部的事情，更是需要全体干部员工共同发扬的一种精神。要组织、动员全体员工认识到，发扬艰苦奋斗精神，不是号召大家过清教徒式的生活，不是否定合理的物质利益，而是要大力提倡艰苦奋斗、自强不息，与时俱进、开拓创新的精神，只有通过今天的艰苦奋斗，才能换来明天的更好的幸福生活。
“慎乃俭德，惟怀永固”。通过这次党课学习，我们要切实增强公司全体干部职工的危机感、紧迫感，要牢固树立长期艰苦奋斗的思想，让艰苦奋斗成为习惯，不断用创新的发展理念、发展思路、发展举措，奋力开创xxxx事业各项工作的新局面，创造出无愧于时代、无愧于省会乃至全省人民的辉煌业绩。
（综合管理部）
篇二：艰苦奋斗心得体会
艰苦奋斗心得体会
新世纪阶段，我们党保持先进性，就必须继续保持艰苦奋斗的优良作风，艰苦奋斗是共产党人体现先进性的政治本色，是在中国特色社会主义事业发展进程中需要始终保持的精神状态。在全面建设小康社会析新阶段，改革发展进入了关键时刻，我们面临着加快发展，深化改革，维护稳定，促进和谐的艰巨任务。我们落实科学发展观，构建各谐社会，无一不面临着前所未有的新情况、新问题和新矛盾。在当代中国，我们能不能完成这样的艰巨任务，解决这些新情况、新问题和新矛盾，是我们党在人民心中是不是具有先进性的根本体现。
但是，完成这样的艰巨任务，解决这些新情况、新问题和新矛盾，其复杂程度、难度都是空前的，没有全党同志付出巨大的努力和代价，没有全党同志继续保持艰苦奋斗的作风，是不可能做到的。在机遇和挑战并存的今天，全面建设小康社会，构建和谐社会，不能指望他人的施舍，只能依靠我们去奋斗，去创造，只能通过我们党的先进性，团结动员人民群众同心同德、艰苦奋斗。我们落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，无一不需要我们励精图治；我们应对来自各方面的风险和挑战，无一不需要我们竭尽全力；我们深化改革，闯过难关，协调理顺利益关系，化解人与人、人与社会、人与自然的复杂矛盾，无一不需要我们呕心沥血；我们要实现经济社会全面协调可持续发展，解决我们在改革发展中面临的各种难题，无一不需要我们奋发努力。而人民群众在今天看我们的党是不是先进，主要是看我们的党在解决他们切身利益的问题上的努力程度和解决程度，就是我们的党员在实际工作中是不是励精图治、艰苦努力，是不是为了解除他们的痛苦鞠躬尽瘁、无私奉献，是不是在是常生活中艰苦朴素、廉洁自律，也就是看我们的党是不是发扬了艰苦奋斗的作风。所以说，在新世纪，我们党要继续保持先进性，完成党在新世纪肩负的实现现代化、实现祖国统一和维护世界和平三大历史使命，就必须把艰苦奋斗的优良作风进一步民扬光大，将其作为全党同志始终坚持的建国方针。
艰苦奋斗心得体会（2）：
艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统和政治本色，是我们不断开拓进取、推动公司科学发展的强大精神支柱。
在极其艰巨而伟大的革命、建设和改革历程中，我们党正是依靠艰苦奋斗立身起家、发展
壮大、成就伟业。毛泽东、邓小平、xx三代领导核心和xx对艰苦奋斗进行了精辟论述，如中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业，广大党员和干部无论在什么情况下都要发扬艰苦奋斗精神，永不停步地前进，艰苦奋斗，是我们党作为马克思主义政党的本色，也是我们党坚持执政为民、始终成为中国特色社会主义事业领导核心的必然要求等等。
党的三代领导核心和胡总书记关于坚持艰苦奋斗的论述，语重心长、寓意深刻。在过去的岁月里，我们正是认真领会、切实贯彻艰苦奋斗精神，在贵州省委、省政府的精心指导和南方电网公司的坚强领导下，创造了一个又一个的辉煌成就。特别是在百年不遇的雪凝灾害中创造了电网抢修复电的世界奇迹，在百年不遇的金融危机中取得了不凡经营业绩，在百年不遇的旱灾中做到了哪里有水源、哪里就有电源，在当前抗洪抢险救灾中做到勇往直前、抗洪保电，赢得了贵州人民的赞誉与尊敬。
当前，公司创先争优活动暨艰苦奋斗作风教育月活动正深入推进。我们要增强深入学习实践科学发展观的坚定性和自觉性，紧紧围绕创先争优促三好主题，抓住保安全、优电网、添绿色、强基础、重和谐五个关键环节，坚持广泛深入开展艰苦奋斗精神教育，引导员工树立正确的价值取向，让艰苦奋斗成为习惯，勤俭办企业、节俭办一切事情，落实好南网公司各项发展战略，实现服务好、管理好、形象好的目标，推动公司又好又快发展。
让艰苦奋斗成为习惯，关键在于领导干部做好表率。公司所属各级领导干部要始终保持艰苦奋斗的政治本色，坚决执行党中央、国务院关于制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决执行中央企业领导人员廉洁自律的有关规定，坚决执行南方电网公司的规章制度，严格做到五讲五不讲。始终保持艰苦创业的精神状态，自觉发扬脚踏实地、真抓实干的作风，牢记使命、励精图治、精打细算、奋发有为。从现在做起，从小事做起，从自己做起，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，做坚持和发扬艰苦奋斗精神的模范，带动员工保持和发扬艰苦奋斗精神，使之真正成为公司的文化传统和员工的行为习惯。
慎乃俭德，惟怀永图。我们要牢固树立长期艰苦奋斗的思想，让艰苦奋斗成为习惯，并努力形成一套有利于引导干部员工长期艰苦奋斗的激励机制，不断用创新的发展理念、发展思路、发展举措奋力开创各项工作的新局面，创造出无愧于时代的辉煌业绩，推动公司科学发展。
篇三：关于艰苦奋斗的哲学思考
关于艰苦奋斗的哲学思考
刘长明
艰苦奋斗作为一种知难而上、坚韧不拔、不畏劳苦、勤俭节约、艰苦朴素的精神，有其深刻的哲学基础。本文通过对艰苦奋斗价值取向的深入哲学思考，把艰苦奋斗建立在坚实的科学理论基础之上，进而使艰苦奋斗精神在更高层次上得以弘扬。
一、艰苦奋斗的唯物论证明
艰苦奋斗精神与世界的物质统一性原理是一致的。辩证唯物主义认为，世界是无限多样的，但又是统一的。世界是统一的物质世界。得出这一结论与人们的艰苦努力是分不开的。正如恩格斯所说："世界的真正的统一性是在于它的物质性，而这种物质性不是魔术师的三两句话所能证明的，而是由哲学和自然科学的长期的和持续的发展来证明的。"（注：《马克思恩格斯选集》第3卷，人民出版社1995年版，第83页。）既然世界的统一性在于它的物质性，物质世界是不以人的主观意志为转移的客观实在，这就要求我们在任何时候和任何情况下，从事任何工作，都必须坚持一切从实际出发。在认识世界和改造世界中，要采取老老实实的态度，说老实话，办老实事，做老实人，脚踏实地地做大量艰苦细致的工作，而不是不假思索，毫不费力地求助于神灵和信仰。这样，才能攻克未知世界中的一个又一个堡垒。
艰苦奋斗作为系统，既体现了物质的决定作用，又蕴含了意识的反作用，唯物论和辩证法在这里实现了高度统一。辩证唯物主义认为，物质决定意识，意识对物质有巨大反作
用。既然物质决定意识，我们就应一切从实际出发，高度重视物质的决定作用。艰苦奋斗作为一种人类意识是能动的主体对被动的客体的真实反映，是人们认识世界和改造世界的一种必然态势。因为人类要生存，社会要发展，就得在优化生态环境的前提下不断地提高索取物质生活资料的能力，从事各种社会实践活动。而有效进行社会实践活动的精神支柱往往是积极进取的艰苦奋斗意识。同时，艰苦奋斗一旦作为群体意识而被崇尚，又必然以其强大的推动力反作用于客体。这里，艰苦奋斗精神通过武装人们的头脑，支配人们的行动，进而使人们的实践活动根本区别于被动的、机械的、本能的生物性运动而变成真正人的实践活动。具有艰苦奋斗精神，获得了新质的主体必然会以其自身的改变使客体作出相应的改变，如促使我国经济跃进到新的质态。这里，在艰苦奋斗系统中，唯物论和辩证法实现了高度的统一。
艰苦奋斗是认识和利用规律，引导人类由必然王国走向自由王国的决定性环节。规律是事物发展过程中本身固有的本质的必然的联系。规律是客观的，不以人的意志为转移的。但人类不是规律的奴隶，而是可以认识和利用规律为自己造福。无数事实证明，要认识客观规律，没有坚定的信念和百折不挠的毅力，不付出艰苦的劳动，是根本不可能的。认识客观规律必须发挥主观能动性，利用客观规律也必须发挥主观能动性，积极进取。认识和利用客观规律，就是按照客观规律进行改造世界的实践。依据现有条件，创造新的条件，克服各种困难和阻力，这些都是人们艰苦奋斗，发挥主观能动性的表现。
辩证唯物主义关于物质世界时间和空间是无限和有限的辩证统一的原理要求人们强化艰苦奋斗意识。整个宇宙在时间和空间上是无限的，但物质存在的各种具体形态在时间和空间上又都是有限的。辩证唯物主义关于时间和空间是无限性与有限性的辩证统一的原理，对我们工作和学习有着十分重要的意义。既然世界在时间和空间上是无限的，因此，人们认识世界和改造世界的进程是没有止境的，要永不停步，锲而不舍，奋发向前。宇宙之恢宏，粒子之微妙，有待于我们去探索。既然具体事物在时间与空间上是有限的，因此，人们一定要合理安排和使用时间和空间，使其在有限的范围内发挥更大的效用。由于时间具有一去不复返性，所以，它对我们是一种特殊的、宝贵的资源。既然空间是有限的，我们就应当善待生
存空间，保护环境，优化生态。
从广义上说，艰苦奋斗意识与人类共始终。劳动不但创造了人本身，而且还完善了人本身。正是在长期的艰苦劳动中，人类才得以生存下来并逐渐臻于完善。没有劳动，也就没有人，而与劳动相伴生的，必然是强烈的艰苦奋斗意识。从这个意义上说，艰苦奋斗意识与人类及人类的社会实践共始终。在原始社会里，人们为了生存，需要抵御猛兽的侵袭，要与自然灾害搏斗；在人剥削人的社会里，少数人的享乐建立在大多数人流血流汗、终日劳作的基础上，如离开大多数人的辛勤劳动，社会何以存在和发展？今天，我们为了提高人民的生活水平，也要艰苦奋斗，大力发展生产力；在未来的社会里，为了使人类获得全面解放，实现充分自由，也必须艰苦创业，永不停息地向未知的领域开进。否则，人类就要蜕化。
总之，人类历史的任何一点进步，都是艰苦奋斗的结果。艰苦奋斗有着坚实的唯物论基础，只有把艰苦奋斗的国民意识建立在唯物论基础之上，才能体现艰苦奋斗意识系统的现实性、客观性特点。
二、艰苦奋斗精神还包含着深刻的辩证法
矛盾的普遍性决定了艰苦奋斗的普遍性和绝对性。艰苦奋斗，作为人类解决矛盾的一种坚定意志，也和矛盾一样是普遍存在的。艰苦奋斗的普遍性和绝对性包括两方面含义：其一，从社会发展的本质要求看，艰苦奋斗精神无处不在，即存在于人类实践活动的一切领域。既然矛盾无处不在，既然每一个领域、每一个行业、每一个方面都存在着矛盾，而矛盾是复杂的，那么，我们在分析和努力解决这些矛盾的时候，就必须做艰苦细致的工作。其二，艰苦奋斗精神无时不有，即存在于人类社会实践活动的始终。原始社会里，原始人靠艰苦奋斗，在极其艰难的条件下从事采集、狩猎、捕捞等生产劳动，从自然界获取仅能维持最低生活水
平的生活资料；解决奴隶社会、封建社会、资本主义社会的矛盾，也必须艰苦奋斗；社会主义社会中，仍然有矛盾，如我国现阶段的主要矛盾就是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，另外，还有大量的次要矛盾。诸多的矛盾，不发扬艰苦奋斗精神，又怎么能解决呢？到了共产主义社会，虽然社会财富极大丰富，但仍然有先进与落后、正确与错误的矛盾，若丢掉了艰苦奋斗传统，矛盾何以解决？从历史发展的角度来看，若没有艰苦奋斗，就没有人类社会的今天。
人们往往在科学技术没有充分发展、生产力水平不高的艰难困苦的条件下，比较重视艰苦奋斗教育，但在科学技术大发展、生产力水平有所提高、生活条件好转的情况下，就极易忽视这方面的教育，甚至把科学技术的发展、生产力水平的提高、生活条件的改善与艰苦奋斗对立起来，认为我们发展经济的目的纯粹是为了追求高消费，贪图安逸，认为艰苦奋斗是过去的事，是迫不得已而为之，现在是科学技术日新月异的时代，是信息时代，人们不是凭借体力劳动，而是主要靠脑力劳动发展生产力了。好像只有体力劳动才需要艰苦奋斗精神，而脑力劳动就不需要似的。其实这是一种误解。体力劳动和脑力劳动作为改造世界的两种基本形式，都需要它的支出者发扬艰苦奋斗精神。在科学技术尚未充分发展、生产力水平不高的时代，譬如原始社会、奴隶社会和封建社会中，人类对客观世界的改造主要是通过支付体力劳动来实现的，这当然离不开艰苦奋斗；在科学技术充分发展、生产力水平较高的时代，譬如在资本主义社会和社会主义社会里，人们对客观世界的改造主要是依靠脑力劳动或物化的智力来实现的。很明显，离开了艰苦奋斗，刻苦研读，能掌握高深的、复杂的系统科学技术知识吗？可以肯定地说，科学技术的发展也是艰苦奋斗的结果。既然从人类社会实践活动的本质要求看，艰苦奋斗精神无处不在，存在于人类社会实践活动的一切领域，那么我们无论干什么工作，都要发扬艰苦奋斗精神；既然艰苦奋斗精神应该无时不有，存在于人类社会实践活动的始终，我们就应树立长期艰苦奋斗的思想。
矛盾的特殊性，决定了艰苦奋斗的特殊性和相对性。虽然按人类社会实践活动的本质要求看，艰苦奋斗精神具有普遍性，但艰苦奋斗总是具体的、历史的。由于不同的事物具有不
同的矛盾以及同一事物的矛盾在不同的发展阶段上具有不同的特点，因而，艰苦奋斗在人类社会实践活动的不同领域和不同历史阶段上也必然具有不同的形式、内容和要求。这就是说，矛盾的特殊性，决定了艰苦奋斗的特殊性和相对性。艰苦奋斗的特殊性和相对性有如下两方面意义：其一，在人类社会实践活动的不同领域，艰苦奋斗具有不同的特点。石油工业企业一线工人的艰苦奋斗，表现在他们风餐露宿，不怕严寒酷暑，为国家雪中送炭，担当起输送能源的重担，以苦为乐；为了国家的繁荣富强，兢兢业业，争分夺秒，刻苦钻研，奋力拼搏，是青年学生们艰苦奋斗的特点。其二，在人类社会实践活动的不同历史阶段上，艰苦奋斗也各有不同的特点。原始人的艰苦奋斗，表现在为了维持最低生活水平，用十分简陋的工具从自然界获得最基本的生活资料；在生产力有所发展但尚未充分发展的时代，人们为了得到越来越多的生活资料，一年到头，风雨无阻，起早贪黑，终月劳作，在缓慢改善生活条件的同时进行简单的积累和扩大再生产。艰苦奋斗的特殊性和相对性原理告诉我们，人们奋斗的行为结构和艰苦程度是多层次的。随着生产力的发展，社会的进步，人类逐渐获得解放，奋斗、创业的艰苦程度将不断减轻，但奋斗的内涵将不断丰富。
艰苦奋斗理论与实践的一个重要问题--度。任何事物都有一个度的界限，进行艰苦奋斗也不例外。在艰苦奋斗的理论与实践中，必须根据生产力的发展状况和当时的社会环境及中心任务提出艰苦奋斗的具体要求、模式、目标。生产力发展与消费应当成正比。任何突破生产力承受力、超越临界点的做法都将导致社会经济生活和精神生活的紊乱乃至生态环境的破坏。
艰苦奋斗是改革中新事物由小到大、由弱到强的强大动力源。20多年的改革，有成功的经验，也有失败的教训。而失误的重要原因在于人们把改革看得过于容易，忽视了艰苦奋斗精
神对改革的重大促进作用。明确艰苦奋斗对改革的重大促进作用，对于坚持改革、深化改革都有深远的意义。首先，从某种意义上说，改革本身就是艰苦奋斗的过程。改革不适应生产力的生产关系和不适应经济基础的上层建筑，实质上是一场革命。在这场革命中，新事物会不断出现，而新事物的成长总不是一帆风顺的，必然会遇到困难和挫折。这一方面是因为作为新事物的改革是前所未有的，人们没有经验，刚刚出台的改革政策、措施不可避免地会出现这样那样的问题。因此就有一个不断总结经验、不断完善和提高的过程。另一方面，封建残余和形形色色腐朽思想的影响，都是改革的强大阻力。改革实践证明，不坚持艰苦奋斗，就不能坚持改革。其次，改革难，深化改革更难。改革由简单到复杂、由浅入深、由单层面到全方位，难度越来越大，迫切需要全国人民发扬艰苦奋斗精神。
三、艰苦奋斗的认识论意义
艰苦奋斗是实现两次飞跃的决定性环节。实践是人们改造客观世界的社会活动。实践的过程就是人们艰苦奋斗的过程，人类认识就是在艰苦奋斗的实践中产生和发展的。艰苦奋斗是认识产生过程中两次飞跃得以实现的决定性环节。人们认识过程的第一次飞跃，即从感性认识到理性认识的飞跃，不是自然而然地实现的，而是一个能动的过程，实现这个飞跃要有一定的条件，而创造这些条件需要艰苦奋斗。第一，要实现第一次飞跃，必须掌握丰富的、合乎实际的感性材料，而这样的感性材料不经过艰苦奋斗就无法获得。第二，要实现第一次飞跃，必须用科学方法进行思考，对感性材料进行改造制作，而思考和制作感性材料本身就是艰苦奋斗的过程。思想上的懒汉是实现第一次飞跃的敌人。艰苦奋斗对实现第二次飞跃也具有重大的意义。从理性认识到实践的飞跃是一个非常复杂的过程，不是轻而易举可以实现的，必须艰苦奋斗。社会主义从理论到实践中间经历了半个多世纪，此间，千百万人赴汤蹈火，艰苦奋斗，方才使社会主义由一个"幽灵"变成现实。
认识无限发展的机制存在于也只能存在于艰苦奋斗中。人们对一个事物的正确认识，往往需要经过由实践到认识、由认识到实践的多次反复的过程。生产中许多重大技术革新和新产品试制，大都不是一下子成功的，而是经历几次、几十次乃至上百次的奋斗、试验才能获
得成功；正是在"斗争-失败-再斗争-再失败"的痛苦历程中，正是在革命先驱的不懈奋斗中，才找到了中国革命的正确道路。今天，我国经济建设的规律，还有待于我们去反复探索。人类认识规律告诉我们，不能停留在已有的认识中，而要艰苦奋斗，锐意进取，在实践中不断进行认识和再认识。因为人类认识无限发展的机制存在于也只能存在于艰苦奋斗的实践中。一个真理性认识的获得离不开艰苦奋斗，坚持真理更需要有理论上的勇气和实践上的艰苦奋斗。这早已为历史所证明。
四、艰苦奋斗与历史唯物主义的一致性
坚持艰苦奋斗，也就自觉或不自觉坚持了历史唯物主义；反之，就会滑向历史唯心主义的泥坑。历史唯物主义认为，物质资料的生产方式是社会发展的决定力量。肯定了这一点，也就承认了艰苦奋斗对社会发展的强大原动力；否认了这一点，就必然否认艰苦奋斗，从而滑向历史唯心主义。对此，我们可以从两方面来理解：其一，艰苦的劳动创造了人本身，创造了人类社会。古猿是怎样变成人的？恩格斯说：劳动创造了人类和人类社会。这样，我们就"在劳动发展史中找到了理解全部社会史的钥匙。"（注：《马克思恩格斯选集》第4卷，人民出版社
1995年版，第254页。）其二，生产方式是人类社会赖以存在和发展的基础，是人类从事其他一切活动的首要前提。人类要从事任何其他活动，先得有衣、食、住、行等生活资料。为了获得这些生活资料，就必须凭借自己的体力和脑力，进行艰苦的生产劳动。因此，人类的第一个历史活动，就是进行物质资料的生产劳动。如果不艰苦奋斗，停止生产劳动，人类本身就会灭亡，社会就不能存在，更不能发展。这是一个简单的事实。人类社会发展史归根结底是生产发展史，是艰苦奋斗史，这应当是历史唯物主义的一个基本观点。否定了艰苦奋斗的实践，否定了生产劳动，就必然导入下列误区：或者把某种神秘的、超社会、超自然的精神力量，作为社会历史的主宰，而不相信自己的力量，不相信艰苦奋斗效应--这是"宿命论"的唯心史观；或者认为历史是由帝王将相、英雄豪杰的思想、意志决定的，而否定广大人民群众的生产劳动--这是"唯意志论"的唯心史观。
艰苦奋斗的理论与实践是推动生产力发展的重要因素。艰苦奋斗作为一个系统由理论和实践两大环节构成，这两个环节都是推动生产力发展的重要因素。首先，劳动者接受艰苦奋斗理论的过程同时是其自身素质提高的过程。劳动者接受了作为改造世界强大武器的艰苦奋斗理论后，其自身意识必然极大程度地得到纯洁，其内心世界也会更加充实，此时，在保护环境的前提下认识自然改造自然的意欲就会异常强烈。这就是说，劳动者的自身素质因接受了艰苦奋斗理论而大幅度提高。而劳动者又是构成生产力的最主要因素，素质提高了的劳动者必定为生产力的发展提供巨大潜力。其次，艰苦奋斗实践就是劳动者运用生产工具作用于劳动对象的过程。这个过程同时又表现为现实生产力的发展、上升轨迹。劳动者在具有了强烈的艰苦奋斗意识后，只具备了生产力发展的潜在可能，要使这一可能变为现实，还需劳动者的艰苦奋斗实践。艰苦奋斗实践就是具备了艰苦奋斗意识、提高了自身素质的劳动者积极地利用生产工具去改造劳动对象，以实现劳动者、生产工具和劳动对象的最佳结合与运行。显然，这个过程就是生产力发展的过程。因为劳动者再加入下一个生产过程时，必定会成为更有力度的生产力要素。这样，他肯定会在更高层次上更有效地进行使用生产工具去改造劳动对象的实践，从而推动生产发展。这里，艰苦奋斗精神转化为现实生产力的运行模式是：第一，具备了艰苦奋斗意识的劳动者最大限度地节约劳动耗费。毫无疑问，节约就是生产，节约会制导出更大的生产力。第二，具备了艰苦奋斗意识的劳动者获取尽可能多的物质生活资料。而提高获取物质生活资料能力的过程也就是生产力发展过程。因此，艰苦奋斗精神是推动生产力发展的重要因素，是人类社会活力的源泉。从某种意义上说，艰苦奋斗精神是生产力，艰苦奋斗的理论与实践是一切事业成功的强大原动力。
注重艰苦奋斗效应同肯定人民群众是历史的创造者是一致的。人类社会发展的历史首先是物质资料生产史，是艰苦创业史。因此，艰苦奋斗的主体即直接从事物质资料生产活动的人民群众是历史的真正创造者。艰苦奋斗效应同人民群众的创造性在这里取得了一致，找到了结合点：第一，人民群众创造物质财富离不开艰苦奋斗。人民群众获取物质财富的生产活动是社会存在和发展的基础，这个基本的事实决定了人民群众对社会历史发展起着决定性作用。人民群众要更多地创造物质财富，扮演好历史创造者的角色，就得不畏劳苦，艰苦奋斗。第二，人民群众创造精神财富更需要艰苦奋斗。人民群众创造精神财富离不开艰苦奋斗，否则，就是空谈。首先，人民群众的艰苦奋斗实践为人们从事一切科学文化活动提供了最一般的物质前提。其次，人民群众的艰苦奋斗实践是一切精神财富产生的唯一源泉。历史上科学家、思想家和文学家的有价值的创造成果，归根到底总是以劳动群众艰苦奋斗的实践活动为基础的。再次，人民群众还直接参与了创造精神财富的艰苦劳动。可见，人民群众是历史的创造者，而发挥这一巨大创造作用的机制存在于艰苦奋斗中。
综上所述，艰苦奋斗有着坚实的哲学基础。当我们对艰苦奋斗进行了深刻的哲学思考后，艰苦奋斗理论也许会更具现实性、客观性和科学性。要完成艰苦奋斗从理论到实践的飞跃尚需艰苦奋斗。我们在确立艰苦奋斗精神过去、现在和将来都是推动人类社会前进的强有力杠杆思想的同时，要在更高层次上以实际行动全方位弘扬艰苦奋斗精神。
篇二：艰苦奋斗方面存在的问题
艰苦奋斗攻难关存在的问题及整改措施
篇一：艰苦奋斗攻难关心得体会
艰苦奋斗攻难关心得体会
近日学习了井冈山精神的深刻内涵和精神实质。井冈山被誉为“中国革命的摇篮”“中华人民共和国的奠基石”。井冈山是革命的山、战斗的山，也是英雄的山、光荣的山，井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越时空的井冈山精神。我们要结合新的时代条件，坚持坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利，践行精准扶贫，提高医疗水平。通过学习更加深刻认识到，要把井冈山革命精神贯彻到各项工作中。
在工作中要坚定理想信念。通过此次培训，了解到红色革命之所以存在，是因为革命先烈坚定理想信念，矢志不渝为理想奋斗，因此在未来科室及医院建设中我们要始终牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，以井冈山精神强化党性修养，加强技术。不断加强科室技术水平及内涵建设，不断提升科室整体业务水平，增强患者服务能力。
长期坚持艰苦奋斗精神，做攻坚克难的执行者。我们党是依靠艰苦奋斗起家的，是依靠艰苦奋斗发展壮大的。未来，我们将继续弘扬科室正气，带动科室正能量，塑造科室文化，艰苦奋斗，清正廉洁，甘于奉献，始终以患者满意为奋斗目标。
坚持服务群众的意识。井冈山斗争历史表明，人民群众的支持和无私奉献，是我们党发展壮大的力量源泉，在任何条件下只有我们真正做到密切联系群众，处处关心群众，才没有克服不了的困难，才没有战
/4胜不了的敌人。今后，我们将始终坚持以人为本，凝聚医患人心，急病人所急，想病人所想，尽量满足病人的合理需求，和谐医患关系，以良好的服务意识，努力把患者培养成为科室的忠实粉丝。
星星之火可以燎原。我们通过借鉴井冈山革命精神，不断强化团队合作精神，提升医疗服务能力，努力在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地。
篇二：查找艰苦奋斗攻难关专题方面存在的突出问题清单
查找艰苦奋斗攻难关专题方面存在的突出问题清单
填报单位：XXXXXXXX填报日期：2021年X月XX日
篇三：艰苦奋斗攻难关心得体会
“艰难困苦，玉汝于成。”艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统，也是井冈山精神的基石。
党员干部倘若丢掉了艰苦奋斗、攻坚克难的好作风，长了奢靡之气、享乐之风，就可能陷入腐化的泥潭
“红米饭，南瓜汤，挖野菜，也当粮??”井冈山斗争时期，在国民党的严密军事进攻和经济封锁之下，红军“苦到了极度”。此时，毛泽东带头吃野菜，朱德和战士们一道挑柴担米??军民“有盐同咸、无盐同淡”，艰苦奋斗、自力更生、共渡难关，使井冈山革命根据地得到了巩固和发展，“边界的红旗始终不倒”。
“艰难困苦，玉汝于成。”艰苦奋斗是我们党的政治本色和优良传统，也是井冈山精神的基石。靠着艰苦奋斗、攻坚克难，我们党一步步成长壮大，取得了中国革命、建设和改革的胜利。当前，尽管经济社会发展取得了令人瞩目的成就，但发展不足仍是我省面临的主要矛盾，各项改革发展任务艰巨。无论是打赢脱贫攻坚战，还是破解经济增长动力不足的问题;无论是强化创新驱动能力、加速转
/4型升级，还是实现“五年决战同步全面小康”奋斗目标等，都需要我们艰苦奋斗攻难关，敢于出实招、破难题。
然而，当下有些党员干部丢掉了艰苦奋斗的好作风，有的精神懈怠、作风漂浮，沉湎于吃喝玩乐;有的在工作上拈轻怕重，遇到矛盾绕道走，碰到阻力便退缩，失去了革命者的那股子干劲和闯劲;等等。古人常说：“奢靡之始，危亡之渐。”党员干部倘若丢掉了艰苦奋斗、攻坚克难的好作风，长了奢靡之气、享乐之风，就可能陷入腐化的泥
潭，贻误党和人民的事业。今天，我们提倡艰苦奋斗攻难关，并不是要求党员干部重过艰苦生活，而是要在新的历史条件下仍然保持井冈山斗争时期那种艰苦朴素、崇尚节俭的精神品质，那种廉洁自律、克己奉公的高尚情操，那种特别能吃苦、特别能战斗的精神状态。弘扬艰苦朴素、崇尚节俭的精神品质。井冈山斗争时期，毛泽东带头精打细算、省吃俭用。按军部规定，毛泽东晚上点灯可以用三根灯芯，但为了省油，他坚持只用一根灯芯。警卫员担心长此下去会损害视力，便在灯里加上两根灯芯，却被毛泽东挑开了。在微弱的灯光下，毛泽东写下了《中国的红色政权为什么能够存在》《井冈山的斗争》等光辉著作，引导中国革命一步步走向胜利。不管时代发生怎样的变化，艰苦朴素、崇尚节俭的传统都不能丢。当前，广大党员干部应厉行勤俭节约，反对铺张浪费，坚决抵制“四风”，把有限的资源用在经济社会发展的关键环节，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
坚守廉洁自律、克己奉公的高尚情操。井冈山斗争时期，在生活异常艰苦的情况下，我们党制定了“三大纪律、六项注意”，要求全体党员坚决不拿群众一点东西，体现了共产党人的先进性和纯洁性。“清则心境高雅，清则正气充盈，/4清则百毒不侵，清则万众归心。”今天，广大党员干部要“在弘扬井冈山精神上走在前列”，就要坚持“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”，自觉做到秉公用权、公私分明、公而忘私、大公无私，永葆共产党人的政治本色。
保持特别能吃苦、特别能战斗的精神状态。一个区域的发展道路是漫长的，但紧要处往往只有几步。当前，全面建成小康社会已进入决胜阶段，要涉的险滩、要啃的硬骨头还有很多。这紧要的几步来不得半点务虚、浮躁和马虎。广大党员干部务必拿出“喊破嗓子，不如干出样子”的干劲，多一些“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，多一些舍我其谁、奋发有为的气魄，一棒接着一棒干，稳扎稳打、攻坚克难，不断开创江西科学发展、绿色崛起的新局面。
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篇三：艰苦奋斗方面存在的问题
艰苦奋斗方面存在问题及整改措施汇总
艰苦奋斗既是中华民族的敬业精神，也是中华民族的创业传统和中国共产党的优良作风。江泽民同志在八届人大一次会议上把新时期艰苦奋斗精神的内涵概括为“解放思想，实事求是，积极探索，勇于创新，艰苦奋斗，知难而进，学习外国，自强不息，谦虚谨慎，不骄不躁，同心同德，顾全大局，勤俭节约，清正廉洁，励精图治，无私奉献。”这六十四字既体现了我党艰苦奋斗的敬业品格和优良传统，又精辟地阐述了建设有中国特色社会的艰苦奋斗敬业精神的重要内容。毫无疑问，在革命战争年代，我们党发扬艰苦奋斗的敬业精神，对中国革命的胜利起了至关重要的作用，而在今天建设有中国特色社会伟大事业的新征程中，我们也仍须保持和发扬我们学党一贯提倡的艰苦奋斗敬业精神。这是因为
艰苦奋斗是社会初级阶段的客观要求。社会初级阶段，从性质上说是社会的从发展程度上看，属于初级阶段。初级阶段的0年是社会现代化建设的0年，也是艰苦奋斗的0年。因为现代化建设的过程本身就是一个艰苦创业的过程，特别是在我国生产力水平比较低的条件下进行现代化建设，更是这样。即使到全国实现了小康目标，在世界也还是较低生活水平，也只是实现了“三步走”战略目标的第二步，要实现第三步目标即达到中等发达国家水平，还需进行半个多世纪的奋斗。所以，只有高举艰苦奋斗的旗帜，才能永远保持昂扬的斗志和坚韧的作风，才能矢志不渝地朝着初级阶段既定的目标奋进。正因为如此，中国共产党才把在社会初级阶段建设有中国特色社会的基本路线规定为“领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦奋斗，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会现代化国家而奋斗。”所以，保持和发扬艰苦奋斗精神本身就是初级阶段基本路线题中应有之义。邓小平说“我们搞社会才几十年，还处在初级阶段。巩固和发展社会制度，还需要一个很长的历史阶段，需要我们几代人，十几代人，甚至几十代人坚持不懈的努力奋斗。”这说明社会初级阶段的客观现实要求我们必须始终如一、持久不懈地保持和发扬艰苦奋斗的敬业精神。
艰苦奋斗是中国共产党群众路线的内在要求。群众路线是中国共产党指导中国革命和建设的根本路线和根本方法。其主要内容是两个方面一是“一切为了群众，一切依靠群众。”二是“从群众中来，到群众中去”。而艰苦奋斗敬业奉献本质地要求中国共产党和人民群众要“有福同享，有难同当”，“同呼吸、共命运”，“同甘苦，共患难”。正如毛泽东指出的“要使广大群众认识我们是代表他们利益的，是和他们呼吸相通的”。所以，中国共产党的艰苦奋斗和群众路线，从本质上讲是一致的，也就是说，艰苦奋斗是群众路线的内在要求。要艰苦奋斗，就必须牢记党的群众路线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，相信群众，依靠群众，尊重群众，了解群众，关心群众，学习群众，和群众打成一片，深入群众，满足群众的需要，关心群众的痛痒，并最终实现组织群众，领导群众。坚持群众路线，也就内在地要求中国共产党和人民群众同甘苦，共命运，一同艰苦奋斗。如果对群众指手划脚，高高在上，当官做老爷，搞命令、主观，丢掉的不仅仅是党的群众路线，同时也丢掉了党的艰苦奋斗敬业奉献的优良传统。
艰苦奋斗是干部队伍廉政建设的现实要求。在中国革命和建设的历史进程中，如何加强干部队伍的廉政建设，防止干部的腐化、堕落和变质，这既是中国共产党倡导艰苦奋斗敬业精神的出发点，也是艰苦奋斗敬业精神的一个重要内容。加强干部队伍廉政建设，固然可以从制度上、法律上、行政上采取各种措施，但最根本的还是要从思想上进行教育，特别是进行艰苦奋斗、敬业守业、无私奉献精神的教育。因为腐败现象的滋生与艰苦奋斗精神的淡忘有着密切的联系。在全国解放前夕，毛泽东针对革命胜利以后党和军队中可能出现的腐化变质现象及时指出“敌人的武力是不能征服我们的，这点已经得到了证明。资产阶级的捧场则可能征服我们队伍中的意志薄弱者。可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起敌人用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”。怎样预防?毛泽东认为务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的敬业守业精神。新中国成立初期，毛泽东又针对党内有一部分同志革命意志有些衰退，革命热情有些不足，全心全意为人民服务的精神少了，过去跟敌人打仗时的那种拼命精神少了，而争名誉，争地位，比较薪水，比较吃穿，比较享受，这么一种思想出来了的状况，强调要经过整风，把我们党艰苦奋斗的传统好好发扬起来。邓小平也认为进行艰苦奋斗教育是防止腐败产生、加强廉政建设的有效途径。他反复告诫全党“我们的国家越发展，越要抓艰苦奋斗。提倡艰苦奋斗精神，也有助于克服腐败现象。建国以来我们一直在讲艰苦创业，后来日子稍微好一点，就提倡高消费，于是各方面的浪费现象蔓延，加上思想政治工作薄弱、法制不健全，什么违法乱纪和腐败现象等等，都出来了”。所以“在相当长的一段时间里，我们不能不提倡和实行艰苦创业”。“艰苦奋斗是我们的传统，艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直要抓六十至七十年”。江泽民同志在谈到艰苦奋斗与廉政建设的关系时也指出“在新的历史条件下要经得起执政、改革开放和反和平演变的考验，最根本的是两条，一是信念坚定，坚持走有中国特色的社会道路
二是艰苦奋斗，作风廉洁，关心人民疾苦，把人民利益摆在首位。”由此可见，加强干部队伍的廉政建设，必须保持和发扬艰苦奋斗的创业精神。
艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施二
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下
一、存在的主要问题和不足
一是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析^p情况、处理问题;在理论学习上搞实用，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
二是工作作风松懈、不够严谨。表现在在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析^p了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施三
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析^p问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条、本本倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
篇四：艰苦奋斗方面存在的问题
艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施
整改措施：对内控测试后发现的问题，提出切实可行的方案、措施和具体措施。
以下是为大家整理的关于艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施的文章2篇
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艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施篇1一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特
别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施
结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
艰苦奋斗方面存在的问题及整改措施篇2开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事
情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇五：艰苦奋斗方面存在的问题
攻坚克难精神缺乏整改措施（2篇）攻坚克难精神缺乏整改措施11、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深
度。创新意识缺乏、进取精神缺乏。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用
1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献
和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放
思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方
式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不
断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进
取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求开展。二是在遇到
困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技
能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵抗诱惑，改变被
手机电脑的控制状态，以更充分的精力和更健康的体魄投入到工作和
学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴"统筹考虑和安
排，真正做到忙
而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完
成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握平安生产长期性核心工作和
阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工
作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充
分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件
有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定
和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼
声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握
职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方
式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原那么，做到“倒杯
水、递根凳"服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神缺乏。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工
作有联系的形式主义的东西也要坚决抵抗，做到不随波逐流、不跟风
赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在平安执法检查时要深
入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐
患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞
形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步
一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决
问题，对需要解决的问题不及时处理;造成局部职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同
仁、公平、公正原那么，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教
训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式
方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率
和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反应慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每
年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己
出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
攻坚克难精神缺乏整改措施2开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我
提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如
下：
一、存在的主要问题和缺乏
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到
提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求
的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强领先的意识不强，与时
俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中
没有新的亮点。工作中习惯用老方法、老经验处理问题，不能勇于打
破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为
自己工作潜力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依靠科长
和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习用心性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我
学习，对学习“走过场"，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；
学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析状况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与
工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不
够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势
开展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表此刻：在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行""的要求还有必须差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工
作不够主动、用心，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领
导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走
一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想方法解决；
主动思考工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地思考和研究，有时
把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动
力。
二、整改措施和努力方向
透过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作
等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎
扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立发奋有为、争
创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工
作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一
项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框
架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大
力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准
确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领
域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原那么，确定学习中
心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每一天拿出必须
的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业
知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭潜力不强、写作水平
需要提高的实际状况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不
该说的话不说，不该做的事不做；始终持续雷厉风行的工作作风，高
标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件
小事，力争使每一项工作都不出纸漏，到达完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动
为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎
实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日到达
办公室独当一面的要求。
篇六：艰苦奋斗方面存在的问题
在发扬艰苦奋斗精神方面存在的问题
“艰苦奋斗”是我们党的优良传统和精神基因，是我们党在长期革命斗争中形成的一种优秀品质和精神风貌。艰苦奋斗精神的传承和发扬是我们党的历史责任，也是我们建设中国特色社会主义事业的重要保障。然而，随着时代的变迁和社会的发展，我们在发扬艰苦奋斗精神方面仍然存在一些问题，需要我们认真思考和解决。
一、缺乏坚定的信念和理想追求
艰苦奋斗精神的核心是坚定的信念和理想追求。但是，在现实生活中，我们发现一些人缺乏坚定的信念和理想追求，对待工作和生活缺乏热情和动力。这种现象的原因可能与社会环境的变化和教育体制的不完善有关，也可能与个人自身的素质和修养有关。无论是哪种原因，我们都应该认识到这个问题的严重性，加强教育和引导，帮助人们树立正确的信念和理想追求，激发他们的工作热情和创造力。
二、缺乏创新意识和实践能力
艰苦奋斗精神的另一个重要特征是创新意识和实践能力。但是，在现实生活中，我们发现一些人缺乏创新意识和实践能力，对新事物和新技术缺乏敏感性和适应性，对工作和生活缺乏创造性和创新精神。这种现象的原因可能与教育体制的不完善和思想观念的陈旧有关，也可能与个人自身的素质和修养有关。无论是哪种原因，我们都应该认识到这个问题的重要性，加强教育和引导，培养人们的创新意识和实践能力，推动经济社会发展和科技进步。
三、缺乏锤炼意识和实践机会
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艰苦奋斗精神的第三个重要特征是锤炼意识和实践机会。但是，在现实生活中，我们发现一些人缺乏锤炼意识和实践机会，对困难和挑战缺乏应对能力和勇气，对工作和生活缺乏实践经验和成长机会。这种现象的原因可能与教育体制的不完善和社会机制的不健全有关，也可能与个人自身的素质和修养有关。无论是哪种原因，我们都应该认识到这个问题的紧迫性，加强教育和引导，提供更多的锤炼意识和实践机会，帮助人们锤炼意志和提高素质，增强适应社会发展的能力和竞争力。
四、缺乏奉献精神和社会责任感
艰苦奋斗精神的第四个重要特征是奉献精神和社会责任感。但是，在现实生活中，我们发现一些人缺乏奉献精神和社会责任感，对社会公益事业缺乏关注和投入，对弱势群体和困难群体缺乏同情和帮助，对环境保护和资源节约缺乏自觉和行动。这种现象的原因可能与社会道德观念的淡漠和个人利益的片面追求有关，也可能与教育体制的不完善和社会机制的不健全有关。无论是哪种原因，我们都应该认识到这个问题的严重性，加强教育和引导，培养人们的奉献精神和社会责任感，推动社会公益事业的发展和进步。
五、缺乏团结协作和共同进步的意识
艰苦奋斗精神的第五个重要特征是团结协作和共同进步的意识。但是，在现实生活中，我们发现一些人缺乏团结协作和共同进步的意识，对人际关系和团队合作缺乏理解和支持，对他人的成长和进步缺乏关注和帮助，对集体荣誉和利益缺乏认同和支持。这种现象的原因
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可能与个人自我中心的思想观念和社会竞争的压力有关，也可能与教育体制的不完善和社会机制的不健全有关。无论是哪种原因，我们都应该认识到这个问题的重要性，加强教育和引导，培养人们的团结协作和共同进步的意识，推动社会和谐和进步。
综上所述，发扬艰苦奋斗精神是我们党的历史责任和建设中国特色社会主义事业的重要保障。但是，在现实生活中，我们仍然存在一些问题，需要我们认真思考和解决。我们应该坚定信念和理想追求，培养创新意识和实践能力，提供锤炼意识和实践机会，弘扬奉献精神和社会责任感，培养团结协作和共同进步的意识，推动艰苦奋斗精神在新时代焕发出新的光芒。
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篇七：艰苦奋斗方面存在的问题
工作中存在的问题及整改措施
工作中存在的问题及整改措施
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对
建设有
__社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈
努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大
胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服
务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己
的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡__来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于
按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是
对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着
追求
激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想
被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响
着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此
形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思
想作风方面，实行思想制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。工作作风方面存在有哪些问题?有什么样的整改措施?以下是的工作作风方
面存在的问题及整改措施，希望对大家有所帮助。
内容仅供参考
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