篇一：彻底肃清流毒影响,强化意识,筑牢防线
各位代表、同志们：
根据党委工作会议安排，受公司党委委托，我向大会作党风廉政建设工作报告。
第一部分
2021年工作回顾
2021年，公司各级党组织坚持以党的十九届五中、六中全会精神为统领，坚决落实全面从严治党“两个责任”，深入践行“XX”办企理念，突出聚焦主责主业、突出发挥监督作用、突出强化执纪问责，促进了党风、政风持续向好。
一、责任落实更深化。深入落实“两个责任”，将习近平总书记关于党风廉政建设的新思想、新部署、新要求全面落实到实际工作当中。公司党委及基层各级党组织认真落实主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，围绕党风廉政建设的目标任务，制定了具体措施，明确了工作职责，将全面从严治党不断推向深入，有力推进了党风廉政建设工作的深入开展；公司纪委切实担负监督责任，积极协助党委抓落实，所属X个党总支、X个直属党支部和机关部门管理人员分别与纪委签订《党风廉政建设目标责任书》，作出廉政承诺，自觉接受廉政监督；修订《XX公司进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《XX公司开展民生领域腐败和不正之风专项整治工作方案》《XX公司贯彻落实边巡边改的重点任务和责任清单的工作方案》等制度；转发贯彻上级《加强重大节日期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2021年中秋、国庆期间党风廉政建设工作的通知》及上级“禁酒令”等文件精神，围绕集团党委巡察组反馈意见，积极发挥协助落实、组织协调、参谋助手作用，制定X个方面X项整改措施，并全部落实到位；督促相关部门修订规范
招待费、差旅费及公务用车、办公用房管理办法等X类X项专项制度，以制度化建设最大限度地保障了“两个责任”的全面覆盖和落实到位，形成了制度更加细致完善、程序更加严格规范、一切工作更加正规的管党治党良好局面。
二、廉政宣教更丰富。建立占地近X平方米的“党风廉政建设工作室”，搭载各类多媒体设备，集警示、教育、谈话、会议四项功能于一体，营造思廉、倡廉、崇廉、尚廉的廉洁氛围；发放各类廉政书籍X本，制作X块廉政黑板报在全公司进行巡展，对X名“一把手”科级干部进行廉政访谈，向集团纪委报送廉政文化作品，其中微视频《姐妹》取得第一名；以各党总支、直属党支部为单位，在全公司范围内开展“正家风
促廉洁”座谈，签订“家庭助廉倡议书”，组织全公司党员干部观看《焦裕禄》，围绕重点人群，通过公司领导讲党课、“XX讲堂”等形式，针对性地开展党风廉政教育活动，涵盖全公司各单位部门“一把手”和劳资、财务、采购等关键岗位和环节人员X人；开展“线上”教育，通过OA办公网、微信工作群等平台，及时推送各类案例教育、上级精神、重要文件等X条，进一步扩大党风廉政教育的覆盖面和影响力，有效提升各级党员干部廉洁从业意识。
三、行政监察更扎实。坚持效能监察融入中心工作，服务企业大局。主动联合相关部门围绕企业中心工作，深入开展领导干部选拔任用、工资奖金分配、物资采购、设备修理、合同签订等事项的行政监察，通过对不合理、不规范问题的纠正，促进了各项工作规范有序。按照效益、效率、效果“三效”并重原则，在调研基础上确立了集团公司审批立项“大型材料使用管理”和公司自选立项“外转供电”“转岗分流”X个项目，以问题为导向，深挖管理短板，注重过程监督，务实创新开展效能监察X次，下发监察建议书X份、整改通知书
X份、监察简报X期，现场整改问题X个，实现效能监察成果X万元，外转供电收缴电费X万元，转岗分流X人。同时，加强后勤系统移交社会、大集体改制、契约化管理等领域的跟进督导，促进了后勤市场化改革、多经改制等工作的顺利推进，确保了企业运行健康平稳。
四、正风肃纪更持续。深入落实党中央八项规定实施细则和集团党委、公司党委关于作风建设的相关规定，以“非常之力、恒久之功”坚决查处违纪行为，突出治理公务接待、公务用车、办公用房等工作，规范了公务用车出车审批办法，整改了X处超标办公用房，纠正了X起违规使用“三公”经费行为，党员干部遵规守纪意识明显增强；强化纪律作风整顿，对各级干部知责履责、坚守岗位、午间饮酒、会纪会风和执行请销假制度等情况开展动态督查X次，下发督查通报X期，通报批评和组织处理干部X名，提醒谈话履行领导责任不力的党员干部X名，通过“惩治极少数、管住大多数”，促进了党风政风持续向好。
五、督查把关更严格。紧盯重大节日和关键节点，开展明察暗访和专项督查，狠抓顶风违纪和“四风”问题，严格执行党员领导干部婚丧喜庆事宜报告制度，确保了公司风清气正、规范有序；严格执行党风廉政建设“一票否决”制度，全年否决集体评模评先X个、个人评模评先X人；加强调查研究，通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话、发放调查表等形式，主动深入基层面对面、零距离了解情况、收集信息，掌握舆情动态，做到主动出击、防患未然；高度重视上级党委巡察工作，配合集团公司督查组对我公司自由资金使用管理情况进行督查，将巡察整改情况作为纪委监督检查重点，分解任务、确定措施、明确责任主体，倒排时序进度，逐项对账销号，所有问题已全部闭合整改完成。
六、“三重一大”更规范。严格遵守民主集中制原则，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。重大事项决策方面，先后对彻底肃清腐败流毒影响，落实中央八项规定精神实施细则，开展民生领域腐败和不正之风专项整治，形式主义、官僚主义专项整治，扎实推进扫黑除恶专项斗争等重大事项进行了讨论、决策和部署；重要干部任免方面，于
2021年X月召开党委会、党政联席会议讨论决策，对科队级干部进行调整；重要项目安排方面，对公司居民楼保温层改造等事项进行说明、研讨和决策；大额度资金使用方面，将集团拨付各项奖励、安全绩效考核兑现、各专业安全生产标准化奖励、单项奖励、特殊岗位奖励及加班补助、工伤残补助等资金事项全部通过党政联席会议进行讨论决策，严格按制度、按规矩办事，保证了决策的民主化、科学化。
七、执纪问责更严肃。加强对执纪审查工作的领导，继续保持监督执纪问责的高压态势。接收各类信访举报X件，了结X件，其中立结X件，初核了结X件，给予党政纪处分X人；运用“四种形态”处理X人次。同时对X名受到行政处分到期人员进行了考察，并按程序予以解除处分；坚持纪严于法，综合运用“四种形态”，批评教育、组织约谈等常态处理X人次；纪律轻处分、调整岗位等大多数态处理X人次。坚持严管和厚爱相结合，合理运用容错纠错机制，为X名受到不实反映的党员干部澄清了事实，保护了他们干事创业的积极性，有效发挥了执纪问责震慑作用，提升了相关科室的管理水平。
2021年，我公司党风廉政建设工作取得了新的成绩，先后荣获上级“党风廉政建设先进单位”“效能监察优秀项目成果奖”“纪检监察工作模范单位”等荣
誉称号。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到当前工作中的一些不容忽视的问题：
一是落实“两个责任”的工作措施和力度还不够，个别基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作认识不高，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。
二是廉政教育的形式和内容还比较单一，部分基层队组干部习惯于粗放式管理，“重业务、轻规矩”，不善于做一人一事的思想政治工作，面对职工缺乏沟通技巧，若处理不当易激发矛盾，甚至引发信访问题。
三是当前全公司纪检监察力量相对薄弱，队伍人员配备较少且整体专业性有待提高，有时开展案件查处、信访接待等工作有力不从心的现象。
针对这些问题，今后要采取有力措施，认真加以整改。
第二部分
2022年工作主要任务
2022年是XX目标的关键之年，面对集团和我公司发展的新任务、新要求，我们确立2022年党风廉政建设工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的工作部署，强化监督保障执行，促进完善发展，扎实推进党风廉政建设，为我公司实现安全发展、高质量发展，建设平安幸福的新XX提供坚强保证。围绕这一思想，重点抓好以下六方面的工作：
一、着力提高政治站位，推进全面从严管党治党
要着力提高对全面从严治党的认识，进一步提高政治站位，充分发挥党的组织优势，把全面从严治党的主体责任和监督责任落实到位，推动形成一级抓一级、压力有效传导、责任全面覆盖的良好局面。要把党的政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，坚定执行党的政治路线，严格遵守民主集中制、“三重一大”议事决策程序等政治纪律和政治规矩，全公司党员干部要把政治纪律和政治规矩挺在前面，尊崇党章党规党纪，模范遵守规章制度，切实担负起协助党委推进全面从严治党的政治责任，将2022年党风廉政建设和反腐倡廉重点工作任务进行分解，明确责任领导、责任部门、责任人，强化责任落实。要层层签订《党风廉政建设目标责任书》，压实责任，形成落实廉政责任体系。要着力巩固巡察整改成果，认真做好巡察整改“回头看”，构建管党治党、作风建设的长效机制，真正把整改落实的成果转化成为我公司实现安全发展、高质量发展的成果。
二、着力开展监督检查，营造风清气正良好环境
进一步突出监督责任，把事前监督、事中监督、事后监督融入安全管理、经营生产、改革发展、稳定和谐等各项工作当中，融入到权力运行的各个环节。要用好我公司移动督办平台，坚持以点带线、以线带面，形成全方位、立体式的监督格局。要抓住各单位党员领导干部等“关键少数”，树立问题导向思维，实施精准监督，确保按照党的原则、纪律、规矩和管理权限、规则、程序办事，不断提高监督的能力和水平。积极协助公司党委对基层单位开展专项督查，重点针对基层工资分配、职工出勤、管理人员作风纪律、党务政务公开等情况进行专项督查，着力发现问题，强化整改落实。加强对权力制约机制和内
控业务流程控制建设的监督，坚持日常检查与重要节点监督有机结合，持续纠正“四风”、改进作风，提高监督的针对性、实效性。常态化深入基层科室和职工群众开展明察暗访，及时掌握党员干部思想行为，发现“不作为、慢作为、乱作为”等苗头性问题，立即启动约谈程序，及时敲响警钟，督促整改落实。要进一步织密监督网络，发挥公司纪委、支部纪检委员的监督作用，形成有效震慑，促进各级管理人员行为规范、履职尽责、担当有为。
三、着力加强监督执纪问责，把纪律规矩挺在前面
探索建立完善群众来信、来访、来电、网络“四位一体”的举报平台，进一步畅通信访举报渠道，广泛倾听职工诉求，对职工群众反映的问题，坚持有案必查，有腐必惩，持续保持执纪问责的高压态势。以“重遏制、强高压、严纪律、长震慑”为原则，掌握并精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，标本兼治，体现严管厚爱。优先查处上级纪委移交的问题线索，紧盯违反政治纪律和政治规矩的、近期新发生的、职工群众反映强烈的、顶风违纪的问题线索，发现一起、查处一起。要严把程序关口，加强案件审核，不断提高办案质量。进一步健全容错纠错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰，让想干事、能干事的党员干部轻装上阵、奋发进取。要查清违规违纪行为产生的深层次原因，找出体制、机制、管理上存在的漏洞，提出整改建议，督促整改落实，不断提高工作质量。
四、着力加强风气建设，以恒久之功正风肃纪
充分以党委巡察反馈意见为导向，督促责任再落实，督促规章制度再完善，持续加强“形式主义、官僚主义”集中整治工作，严明纪律，从严从紧，持续加
强作风纪律建设，驰而不息纠正“四风”，突出关键少数，领导干部要带头落实中央八项规定精神，带头转变作风，认真对照《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》摆表现、找差距，坚持身体力行、以上率下，教育引导各系统、各单位、各部门，尤其是基层科队党员领导干部树立正确的价值观，严格约束自己，严格教育管理亲属和身边工作人员。要紧盯节假日等节点，把监督检查中央八项规定实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，扭住不放、寸步不让，管出成效、管出习惯。要紧盯享乐主义和奢靡之风，既要抓住公款吃喝、公车私用、办公用房超标等老问题，又要关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮，把中央八项规定精神落实到位。
五、着力推进效能监察，强化管理堵漏作用
聚焦企业中心工作，大力开展效能监察，堵塞管理漏洞。重点围绕安全生产、控制设备空载（转）率、材料管理等方面，机电运输专业重点围绕提高服务质量、降低电耗等方面，其它单位结合工作实际，深入开展调研，精准选项立项，加强过程效能监察管理，要实现选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理，确保效能监察“查漏、促管、增效”作用发挥；做好应收、预付账款清收清欠工作，加大考核力度，坚决遏制增量；抓好重点岗位、关键环节人员的监督管理，探索管人、管钱、管物人员隔离管理办法，出台劳资员集中管理办法，完善岗位制度，防范业务风险，形成廉洁风险防控长效机制，从源头上预防和治理腐败行为，确保企业和职工利益不受损失，打造风清气正良好环境。
六、着力强化党规党纪教育，筑牢党员干部思想防线
结合党史学习教育常态化制度化要求，充分发挥XX公司党风廉政建设教育工作室作用，综合运用“XX讲堂”、知识竞赛、警示教育等多种形式，强化对党的十九届六中全会精神和集团、公司党代会精神的学习，强化对新修订《党章》《条例》等党纪党规的学习，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，将十九届六中全会精神内化于心、外化于行。纪检监察部门要加强对学习贯彻情况的监督检查，推动学习贯彻深入持久见到实效；领导干部是廉政教育的重点，要结合各级干部的实际情况，有针对性地开展廉政教育。合理运用任前廉政教育、专题预防教育、提醒警示教育、岗位廉政教育等方式对新提拔的干部、担任领导职务较长的干部、工作中出现违纪苗头的干部、担负重要工作和负责重点工程的干部、负责人财物产供销的关键岗位人员开展教育活动，不断提高各级干部和管理人员拒腐防变的能力；深入开展具有特色的“三个一”廉政文化教育，即召开一次警示教育大会，举办一堂廉政党课。把典型违纪案件以及身边的案例制作成警示教育的生动课程，以违纪事实这一“点”，警醒整体干部一条“线”，影响全公司风气一个“面”。发挥电视、网站、专栏、微信等平台的作用，宣传上级和我公司有关党风廉政建设的规定要求，宣传反腐倡廉先进人物及优秀事迹，增强廉政文化的渗透力和影响力。
同志们，新形势承载新使命，新任务激发新担当，让我们在上级纪委和公司党政的坚强领导下，开拓进取，真抓实干，进一步强化落实“两个责任”，营造风清气正环境，为更好地促进企业高质量发展，建设平安幸福的新XX提供坚强纪律保障！
篇二：彻底肃清流毒影响,强化意识,筑牢防线
党风廉政建设工作情况报告
XXXX年，市☆局党组深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中、七中全会精神，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实十八届中央纪委七次全会部署要求，提高政治站位，把好政治方向，严守政治规矩，不断加强党风廉政建设，着力强化主体责任落实，持续深化机关作风改进，筑牢反腐倡廉思想防线，促进管党治党向细节、向深度延伸，推动全面从严治党工作取得新成效。
一、加强组织领导，当好“领头雁”
局党组紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展☆次集体约谈，层层传导压力。制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》，明确了局党组落实全面从严治党基本职责，建立了局党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。局党组对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，局党组注重发挥“领头雁”作用，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作
运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。
二、聚力学习教育，把好“总开关”
局党组把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，局党组将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开局党组中心组学习会和党组扩大会议，传达学习习近平总书记代表十八届中央委员会所做的报告、十八届中央纪委工作报告、十九届一中全会公报、十九届中央纪委一中全会公报及人民日报评论员文章等，交流学习体会。邀请十九大代表做宣讲报告，让全市干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现☆工作的新作为。同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益反面案例，尤其是认真贯彻省委《关于坚决全面彻底肃清☆流毒和影响进一步净化政治生态的意见》，按照市委统一部署和要求，召开领导班子肃清☆流毒和影响专题民主生活会，旗帜鲜明拥护党中央和省委决定，深查细照、反躬自省、划清界限，坚决全面彻底肃清☆流毒和影响。通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。
三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”
局党组始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。研究制定了《党组工作规则》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
四、端正选人用人，用好“指挥棒”
局党组严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。局党组充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。严格标准用好人。局党组认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《☆市市直部门单位科级干部任免规程》，严格按照市委组织部审核的《工作方案》开展工作，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量。其中，从基层单位调入☆人，分别因能力素质和网上业务过硬，成为中坚力量。X人因工作认真、实绩突出被选拔至☆，激发了单位干部队伍工作热情，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。学习培训育好人。局党组注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加在☆举办了☆期干部培训班，全市☆系统☆余人接受了新理念、新思路、新方法和新知识的培训，提高了干部的业务素质。
五、夯实业务基础，种好“责任田”
局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件信访事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把☆工作制度
改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势，特别是网上办公的效果更加凸显，达到市本级☆工作总量的XX%，工作方式发生结构性变化，成为群众反映问题、干部解决问题的主渠道，突破了工作瓶颈。
六、强化执纪监督，架好“高压线”
结合市委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》和《关于“明查暗访督查年”工作实施方案的通知》精神，持之以恒把作风建设引向深入，深化☆部署开展的“责任落实年”活动，在全局党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，在抓落实上下功夫，进一步畅通渠道、化解问题矛盾、加强督查督办，严格落实工作责任制。年内，市☆工作联席办点对点通报☆个县区，各县区通报违反《☆工作责任制实施细则》的单位☆个、个人☆人，诫勉☆人、行政记过及免职☆人，有效推动了☆工作制度改革措施落地见效，形成了失责必问、问责必严的工作常态，始终保持抓铁有痕、踏石留印的强劲势头，保持力度和韧劲，一个节点一个节点地抓，善始善终，善做善成，步步深入，久久为功，积小胜为大胜，真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。深化“三纠三促”专项行动，成
立专项行动领导小组，制定专项行动实施方案，通过开展自查自纠，进行深度“体检”，扎实推进不担当、不作为和弄虚作假方面问题的整改落实，以工作的实际成效促进了全市社会大局和谐稳定。
XXXX年，我局党风廉政工作在纪委的监督和指导下，取得了明显成效，实现了党风廉政工作和单位业务工作的双提升、双促进，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。
XXXX年，我局将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。结合
“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，全面落实“七必须七同步”要求，严格执行“三重一大”、“三述”、婚丧嫁娶事宜管理等制度，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动全市信访工作创新发展，维护群众
合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。
篇三：彻底肃清流毒影响,强化意识,筑牢防线
（）/演讲致辞/会议发言
党委书记2018年党风廉政建设会议讲话稿
同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会及全省****系统党风廉政建设工作会议精神，总结20XX年党风廉政建设工作，安排部署2018年党风廉政建设和反腐败工作。
一、肯定成绩，聚焦存在问题，坚定全面从严治党的政治自觉
过去一年，全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和省厅党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治党的各项任务落实到**工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局深化改革和科学发展提供了政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党委注重加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，及时学习传达中央和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推进整改落实。注重在选人用人上发挥监督作用，先后对拟提拔任职的19名科级干部进行了廉政审查、任前廉政谈话和廉zd规知识测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示教育大会，组织收看《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，开展多形式警示教育，引导党员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。
二是主体责任落实有力。局党委认真落实党要管党从严治党主体责任，层层分解党风廉政建设责任，全年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议4次，每季度听取局属各党支部全面从严治党工作情况汇报，及时发现和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，党委主要负责同志开展集体约谈和警示教育2次/188人、谈心谈话85人次和任前廉政谈话26人。局党委班子成员落实“一岗双责”，开展谈心谈话192人次，提醒告诫，抓早抓小，防患于未然。局纪委强化责任落实，制定了《党风廉政建设主体责任清单》《党支部纪检委员工作职责》,全面推进从严治党向基层拓展延伸。
三是纪律执行更加严肃。坚持将纪律和规矩挺在前面，局党委始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行和维护党的六项纪律，落实“五个必须”，始终做政治上的明白人。规范和加强党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”会议集体研究决策。严肃工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。
四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建设这个根本，围绕“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”，对基层单位重要节假日期间“四风”问题进行专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建设合同等管理情况进行经常检查，整治两级机关特别是领导干部“庸懒散慢”、工作消极应付、推诿扯皮、久拖不决等现象，共开展全面督查4次，各科室专项督查40余次，明察暗访98次，下发整改通知单116份，严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风”反弹。建立了“纪委微提醒”微信群，为党员干部发送各种纪律
要求、警示教育案例等内容276次，常念“紧箍咒”，作风持续好转。
五是权力运行不断规范。全局两级党组织认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，积极推行党政一把手“五个不直接分管”制度，严格执行一把手“会议末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体研究、民主决策，逐步完善议事规则，必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和监督，全年召开党委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和厅党组关于干部交流的要求，从严规范工作程序，严把六道“关口”，轮岗交流37名科级干部，选拔任用19名科级干部,局属各单位班子的战斗力、凝聚力进一步增强。
六是监督执纪问责全面深化。局纪委认真贯彻执行监督执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进行初核了结，对信访件反映的4名干部进行了约谈，函询干部2人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建设情况进行全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等情况的监督检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提醒约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。
虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来党中央持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊认识，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导不足。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依然存在。三是党内政治生活不够严肃。党的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；批评与自我批评蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严格按程序办理，民主集中制执行不够到位；一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，党员管理存在宽松软的现象。四是干部作风转变不够彻底。“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特别是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依然存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度慢、标准低。个别干部纪律观念淡薄，不严格执行请假报告制度。五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态监督防控不够
严格，执行落实流于形式等现象。党员干部党性党风党纪和廉政教育不够经常化。
针对上述这些问题，必须认真领会党的十九大提出的全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效，使管党治党从宽松软走向严紧硬。
二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治党引向深入
2018年全局全面从严治党和党风廉政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大及一中、二中、三中全会、中央、省、市纪委全会和全省****系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，健全制度机制，落实主体责任，抓住关键少数，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为全局**事业发展提供坚强政治保证。重点要抓好五个方面的工作：
（一）把党的政治建设摆在首位。一要强化政治意识。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保
持高度一致。领导干部一定要作遵守政治纪律和政治规矩的表率，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，必须维护党中央权威，不得对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违、说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论;必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会;必须服从组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通;必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利和利用特殊身份谋取非法利益，营造良好的政治生态。二要严肃党内政治生活。要严格“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，解决党员干部思想政治教育不力，疏于日常管理等问题；要严肃民主生活会、组织生活会、民主评议党员，认真开展批评与自我批评,解决管党治党宽松软，“两个责任”落实不到位等问题；党员领导干部参加双重组织生活，要成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，局党委按规定认真组织开展活动，党支部至少每月召开1次支委会和开展1次主题党日活动，每季度召开1次党员大会、组织生活会、讲1次党课，每年召开1次民主生活会、开展1次民主评议党员，党小组每月召开1至2次会议。三要净化政治生态。认真对照“九严查”清单查摆本单位本部门存在的突出问题，找原因定措施抓整改，要结合系统内外违纪违法案例，针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、超标准接待、违规大办婚丧喜庆事宜、违规
发放津补贴等开展警示教育，教育党员干部从预防一顿饭、一条烟等微腐败做起，在思想上守住廉政底线，不越纪律红线。领导干部要以身作则，发挥以上率下的头雁作用，建立“亲”、“清”的上下级关系和同事关系，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。
（二）发挥党委（支部）的核心作用。党委（支部）要坚决扛起全面从严治党的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的能力，实现对单位的科学领导。一要落实主体责任。党委（支部）既是全面从严治党的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与，要坚决纠正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题研究2次党风廉政建设工作，每年必须召开1次党风廉政建设工作会议。各党支部每季度向局党委书面汇报１次从严治党工作，每半年向局党委报告１次党风廉政建设工作情况。二要落实第一责任人职责。党委（支部）书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决纠正党的建设弱化、虚化，全面从严治党不力的现象，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。党支部书记要专题调研全面从
严治党和党风廉政建设工作，撰写调研报告不少于1篇，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒。三要落实“一岗双责”。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政监管，对分管单位、部门党风廉政建设工作进行安排部署和开展专题调研检查，每年向本级党组织汇报一次履职情况，重大问题及时汇报，切实做到守土有责、守土尽责。四要加强约谈提醒。局党政主要负责人每年至少集体约谈2次基层领导干部，纪委书记每年至少约谈2次各党支部主要负责人，局领导班子成员对分管单位和科室负责人、科室负责人对科室工作人员坚持每年开展至少2次廉政谈话，各党支部书记每年至少约谈2次班子成员，并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性和责任意识。五要认真贯彻民主集中制原则。党委（支部）书记和行政负责人工作要各有侧重，党委（支部）书记要加强谋划，按程序加强决策，行政负责人要强化执行。要完善两级领导班子议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。主要负责同志要带头发扬民主，落实“五个不直接分管”和“会议末位表态制”，善于发挥集体智慧，严格按程序和规矩办事，绝不允许“一言堂”或个人说了算。班子成员必须增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是。坚决反对和纠
正当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套等错误言行，共同维护班子团结统一。
（三）坚持不懈转变作风。充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。一要持之以恒整治享乐主义、奢靡之风。对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、短信等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。改进机关作风，严格落实上级有关规定，机关人员下基层时安排在职工食堂就餐，不得饮酒，不得超标准接待，并按照每人每餐5元、全天15元标准交纳伙食费，在工程项目工地食堂就餐的每天交纳伙食费10元，下基层人员凭据基层单位开具的专用伙食费交纳票据报销差费。二要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改“表态多调门高、行动少落实差”；以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；平时不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；对检查考核反复提出的问题不整改、不落实，以上报整改文件了事等问题，强化问责处置和组织处理，促进作风转变。三要改进调查研究方式。领导干部、机关部门要坚持问题导向开展调查研究，聚焦普遍存在的问题，聚焦问题较多的工作和单位，深入基层和职工面对面交流，把情况摸准吃透提出切实可行的措施办法。要把重大决策、重要制度出台前深入基层听取意见建议，作为必要的程序，集思广益提高决策质量。
（四）加强监督注重预防。一要抓好重点领域的监管。大力整治行业特权，严禁内部职工违反规定参与内部工程，纠正把公共资源异化为内部“福利”，“靠山吃山”“靠水吃水”的问题。严格项目招投标程序，杜绝暗箱操作和违规串标行为。严格干部选拔任用程序，防止“违规提拔”和“带病提拔”。财务审计部门要加强各单位执行预算和财经纪律的检查监督，从严控制“三公”经费支出，杜绝预算外支付，杜绝“小金库”，杜绝“账外账”，杜绝虚列成本，杜绝公款私存。二要紧盯“关键少数”。要把落实厅党组和局党委重大决策部署情况,作为对领导班子和领导干部监督的重点,既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，对发现问题列出清单、明确责任、挂账整改，着力解决庸政懒政怠政问题。加强对养护工程、劳务队使用和大宗物资采购等的监督，防止领导干部为自己或亲属谋求“特别”照顾和“特殊”利益。三要强化制度建设和对制度执行情况的检查。要把制度建设贯穿党风廉政建设之中，按照省厅要求修订议事规则，按照省**局《甘肃省**管理局及局属机关事业单位政府购买服务管理制度》《物资设备采购管理办法》《**养护机械设备租赁管理办法》《工程项目招标投标管理办法》《工程项目劳务用工监督管理办法》《全省**系统事业单位国有资产（资金）管理办法》《全省**系统临时聘用人员管理暂行办法》《房
屋管理办法》八项内控制度，由行办牵头，组织相关科室尽快修订和建立完善我局的八项内控制度。要加大制度落实情况的检查，特别是对“三重一大”事项会议集体研究决定制度落实情况进行重点监督，看制度是否健全完善，查制度是否有效落实，防止违规决策给单位造成重大损失，形成用制度管人管事的体制机制。四要运用好监督执纪“四种形态”。局纪委和各党支部要建立“四风”问题动态分析制度，加强监督预防，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，跟踪约谈效果，把“严管就是厚爱”理念贯穿到监督过程始终。纪检监察部门要顺应国家监察体制改革，聚焦中心任务，按照《党内监督条例》要求，做到敢于监督、善于监督、勇于监督、严于问责，不断强化党内专责监督职能。五要正确看待监督。加强对权力的制约和监督，督促领导干部按本色做人、按角色办事，既是事业健康发展的需要，也是领导干部面对形形色色的诱惑，在政治道路上健康成长的“护身符”，主动接受监督，是一种党性修养，更是一种政治智慧，可以保持更加清醒理智的头脑，防止私欲膨胀肆意妄为小恙诱发大病、小节走向失节、小患引发大害。
（五）始终保持反腐倡廉的高压态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。纪委要认真落实《监督执纪工作规则》，严格执行问题线索处置标准，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反工作纪律、财经纪律、滥用职权、贪污贿赂、失职渎
职等各类腐败案件和职工身边的“微腐败”，对查实的问题一律从重处理，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号，使钢规铁纪真正成为带电的高压线。二要坚持“一案双查”。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行情况，追究“一岗双责”责任。三要强化问责。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出的从严问责；对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责，在工程管理中存在质量和安全等问题的，纪委监察部门要对监管落实责任不到位的监管科室或部门进行严格问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要加强纪检监察人员自身建设。打铁必须自身硬，纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业，不断加强自身业务学习，熟悉党纪党规各项条款内容、执纪监督问责重点及程序，严格执行工作程序业务流程，准确掌握处分依据，坚决克服不想监督、不敢监督和监督缺位的问题，全心全意履职尽责。要加强自我监督，做遵守纪律的标杆，努力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
同志们，新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。让我们在上级党组织的正确领导下，不忘初心、牢记使命，全面贯彻落实党的十九大精神，以坚定不移的态度和坚强有力的措施，深入推
进全局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态，为全局**改革发展提供坚实有力的保障。
篇四：彻底肃清流毒影响,强化意识,筑牢防线
筑牢思想道德防线，促进党风廉政建设
张学明
"三个代表"的重要思想，是我们在新形势下开展党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想。贯彻"三个代表"重要思想，就是要把我们党建设好，从根本上说就是为了实现好、发展好和维护好广大人民群众的根本利益。
江泽民同志指出："开展党风廉政建设，教育和管理、德治和法治必须双管齐下"。实践证明，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，必须牢固建立两道防线：一是思想道德防线，一是党纪国法防线。对大多数党员干部来说，要"关口前移"，立足于教育，着眼于防范；对极少数腐败分子则要严肃惩处，使他们在党内没有藏身之地。我们党历来重视思想政治教育，重视构筑牢固的思想道德防线。无论是民主革命时期，还是改革开放推进社会主义现代化建设的今天，我们党坚持把思想建设放在党的建设的首位，重在思想政治教育，不断提高广大党员、干部特别是领导干部的政治素质。江泽民同志在中央纪委第四次全会上指出?quot;对领导干部一定要严格要求、严格教育"，"领导干部的精神境界高了，思想防线真正牢固了，都自觉按照党的原则和要求行事，很多问题就可以防患于未然。"总结党风廉政建设和反腐败斗争的经验和规律，我们越来越深刻地认识到，不断提高广大党员干部的思想道德素质，构筑牢固的思想道德防线，对党和国家宏图伟业，有着重大而深远的意义。
一、坚持用马列主义武装头脑，是筑牢思想道德防线的根本所在
筑牢思想道德防线，首要的，也是最根本的是用马列主义武装头脑。党员干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。马克思主义世界观、人生观和价值观，是我们时代唯一科学的世界观、人生观和价值观，是树立共产主义理想、坚定社会主义信念的根本的理论依据和思想基础。马克思主义世界观、人生观和价值观其核心内容和集中体现，就是共产主义理想和社会主义信念。
审视违法犯罪的思想根源，大多都是从政治立场动摇、理想信念淡化、是非观念混淆、党性原则丧失，开始铸成错误或犯下罪恶的。胡长清、成克杰等人从党的高级干部堕落为腐败分子，最根本的原因在于他们背弃了共产主义理想信念和党的宗旨，私欲极度膨胀，其教训是极其深刻的。事实告诉我们，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要加强马列主义理论学习，坚持用邓小平理论武装头脑，指导实践，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。
二、增强拒腐防变能力，是筑牢思想道德防线的治本之策
增强党员和领导干部拒腐防变能力，是党的思想建设的重要内容，是党风廉政建设和反腐败斗争的根本着眼点，是我们党长期的一项重要政治任务。早在全国解放前夕，毛泽东同志就充分估计了民主革命胜利以后国内外阶级斗争的形势，及时向全党提出了要警惕资产阶级的"糖衣炮弹"。他在七届二中全会上指出："中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作?。进入社会主义建设新时期，邓小平同志更是反复告诫我们，要坚持两手抓、两手都要硬。在1982年邓小平同志就尖锐地指出："我们自从实行对外开放和对内搞活经济两个方面的政策以来，不过一
两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了"。"要足够估计到这样的形势。这股风来得很猛。如果我们党不严重注意，不坚决刹住这股风，那末，我们党和国家确实要发生会不会"改变面貌"的问题。这不是危言耸听"。江泽民同志在关于党的干部应具备的基本政治业务素质要求中明确提出：要"模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象."我们党把加强党风廉政建设和反腐败载入党的章程。党章指出："党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。"并表明："党坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设"的决心。在党员八项义务中明确规定：党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做奉献。党章在各级领导干部的基本条件中规定：党的领导干部要正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
张立昌同志在市委七届七次全会和市纪委第十次全会上，明确提出了领导干部"在是非面前，要有辨别能力；在诱惑面前，要有自控能力；在警示面前，要有悔过能力。"增强"三个能力"，是巩固思想道德防线，重在教育，超前防范的经验总结。
在是非面前，要有辨别能力。作为领导干部，要增强政治意识，学会用政治的眼光分析形势、看待问题，努力研究新情况，认识新事物，解决新矛盾。在大是大非面前始终保持头脑清醒，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高驾驭复杂局面的能力。
在诱惑面前，要有自控能力。作为领导干部，要树立正确的权力观、利益观、群众观，时刻保持政治警惕性，把握住自己，经得住各种考验，从思想上筑起拒腐防变的坚强防线。
在警示面前，要有悔过能力。作为领导干部，要自觉坚持高标准严要求，注意防微杜渐，勇于修正错误，增强悔过自新能力。
三、增强自律意识，是筑牢思想道德防线的内在动力
党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。领导干部的形象要靠自身的言行来铸就，自己管不住自己，靠别人来树是树不起来的。拒腐防变不能只靠打预防针，关键要提高自身的免疫力。这就要求我们的干部必须增强自律意识，事事处处都要严格要求自己，绝不能把一些消极腐败的东西当作小事而为之，一时的放松必然会导致以后的放纵，我们经常说防微杜渐，道理就在于此。
提高思想道德素质，关键在于自我修养。党的领导干部思想道德素质关系着党和国家事业的兴衰成败，必须要坚持高标准，严要求，努力做到自重、自省、自警、自励。经常反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我，自觉加强党性锻炼，解决好入党为什么、在位干什么、身后留什么的问题，努力使自己成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。
在严于律已方面，我党老一辈无产阶级革命家作出了表率，如徐海东授衔就表现出领导干部高风亮节的风范。1955年军队实行军衔制，中央军委拟授予徐海东大将军衔，徐海东得知后说，大将，太高了，我心里有愧啊！正式授衔时，周总理找到徐海东，徐海东又表示了上述意见，周总理说，授你大将军衔，不高，也不低，此事才算了结。在授衔时，徐海东的一些战友、老部下找到徐海东，认为自己的军衔定低了，徐海东主动作耐心的思想工作。徐海东说，我们今天的胜利，是无数烈士用生命换来的，我们怎么能伸手要荣誉呢？说得大家心服口服，成为传颂的佳话。
江泽民同志在今年初的宣传工作会议上指出："对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成的、相互促进的。二者缺一不可，也不可偏废?quot;坚持依法治国和以德治国紧密结合的治国方略，对于加强高校党风廉政建设和反腐败斗争同样具有重要意义。要认真领会江泽民同志提出的"法治"与"德治"相结合的思想，在严肃查处违纪违法案件的同时，要立足教育、着眼防范，大力加强思想道德教育，增强教职工廉洁自律的自觉性，真正以"为人师表"的道德规范来约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚强防线。冯宝军犯罪案件，给我们的教训是沉痛的，是多方面的，其中在思想道德教育、预防犯罪方面的警示是极为深刻的。
领导干部的廉洁自律，如果仅仅以洁身自好作为标准是远远不够的。领导干部不仅要管好自己，也要管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，还要下大力气抓好本地区、本单位、本部门的党风廉政建设。
勤政为民，清正廉洁，这是对党政干部最基本、最起码的要求。面对新形势、新任务，我们的广大干部特别是领导干部必须树立强烈的"优政意识。"这就要求我们的干部在坚持勤政廉政的同时，开拓进取、力行优政，更好地服务于人民，不辜负党和人民的殷切期望与高度信任。