篇一：高新区管委会领导班子
郑州高新区领导班子述职述廉报告
（2010年元月19日）
尊敬的各位领导，同志们：
现在，我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
2009年，高新区党委、管委在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持以党建促发展，紧紧围绕“项目攻坚年”目标任务和党风廉政建设责任制工作，坚定不移地发展高端产业，坚定不移地实施“一区多园”战略，坚定不移地走自主创新之路，以抓项目、抓园区、抓上市、抓城中村改造、抓自主创新、抓党建为突破口，全区上下齐心协力，奋力拼搏，加快推进跨越发展和转型升级，经济社会保持较快发展势头并取得良好成绩。
一、深入学习实践科学发展观，跨越发展取得新的进展
按照市委的统一部署，自2009年3月起，高新区先后组织开展了第二批和第三批学习实践科学发展观活动。其中第二批学习实践活动涉及3个党委（党组）、38个总支（支部），478名党员，已于8月底通过市委验收。第三批学习实践活动从9月份开始，2个办事处、39个行政村、2个社区、2所乡镇卫生院、68个中小学校及非公企业党组织的4400多名党员参加学习实践活动。深入学习实践科学发展观，为有力推动高新区的科学发展、跨越发展、和谐发展提供了强大的思想解放动力，增强了“战危机、保增长”各项措施贯彻落实的执行力，有力推动了经济社会的跨越发展。
（一）经济保持持续快速增长势头
2009年，全区GDP预计完成65亿元，可比增长18%；实际利用外资8304万美元，增长19.9%；利用域外资金32.24亿元，增长72%；实现城镇固定资产投资68.1亿元，增长40.2%；规模以上工业企业增加值完成48.2亿元，可比增长23.1%；出口创汇完成1.65亿美元，下降28%。其中一般预算收入、规模以上工业增加值、利用域外资金三个指标增速，已被认定为全市各县（市）区第一。
（二）全力以赴推进三大任务
2009年高新区突出固态照明产业化示范基地、河南国家大学科技园东区、光伏产业基地建设等三大任务，跟踪服务，务实推进，取得了重大进展。
1．固态照明产业化示范基地：项目总投资20亿元，已于2009年10月开工奠基，目前进展顺利，土地招拍挂程序已完成，总面积5万平方米的五栋建筑开始建设。计划三年建成集研发、外延、芯片、封装及应用于一体的国内首家“LED固态照明产业化应用示范基地”。
2．河南省国家大学科技园东区：项目总投资70亿元，一期工程已开工，已落实北京中关村大学科技园联盟郑州分园，解放军总参谋部郑州创新基地等高端项目入驻。
3．光伏产业基地建设：一期投资2.7亿元的河南阿格斯25MW薄膜太阳能电池项目已实现产品下线，填补了省内空白，并作为重点项目接受全省观摩。总投资40亿元的中国保绿能源有限公司500MW非晶硅薄膜太阳能电池项目已经签约，其中投资7.6亿元
的项目一期100MW立项、环评、土地、建设等工作进展顺利。
（三）努力实现“五个突破
1．科技创新工作取得新突破。一是2009年3月，郑州高新区经国家科技部批准，与天津、苏州和广州高新区一起正式进入首批国家创新型科技园区建设行列。二是2009年7月，郑州高新区被中组部批准为河南唯一的“海外高层次人才创新创业基地”。三是全年新设立省级、市级工程技术研究中心23个，新增专利650项，完成各级科技计划项目申报295项。全区按新认定办法共认定高新技术企业107家，占河南省认定总数的30%，占全市的68%。四是加快公共技术服务平台建设。2009年我们拿出3500平方米，投资3000万元建设“郑州高新信息港”，努力为企业提供更现代更高层次的服务。
2．规模产业打造取得新突破。一是企业上市工作取得重大突破，辉煌科技登陆中小板，成为IPO重启以来河南第一家发行上市的企业。汉威电子登陆创业板，成为全国首批、河南首家创业板上市企业。此外，四维机电计划在境外上市，华晶、威科姆分别已获创业板、中小板正式受理，日立信正接受创业板上市辅导，信源信息和新开普等10家企业，已与券商签订了“新三板”挂牌辅导协议，光力科技等企业，正积极与券商和中介机构接触，“新三板”代办试点园区申报取得新的进展。二是出台了《进一步支持企业发展的若干意见》和《决战第二季度进一步激励企业加快发展的六项措施》，为决胜全年、保持经济持续稳定增长打下坚实基础。三是项目引进和建设成效明显。成立了13个招商小分队外出招商，全年新引进和扩大再生产超亿元项目27个。对重点项目成立指挥
部，实行班子成员分包责任制，中层以上干部为具体责任人，每周听取两个重点项目进展情况汇报。一批重大项目顺利开工，投资10亿元的713所高科技产业园项目开工建设；投资3.5亿元的中棉所研发中心项目，其国家重点工程实验室及产业化项目已基本完工；投资4.2亿元的中钢年产10万吨焊丝项目建设顺利；投资7.8亿元的银湖铝板带箔项目一期主厂房已经封顶；投资5.1亿元的移动通讯枢纽楼项目土建已完成。总投资40亿元的保绿能源非晶硅薄膜太阳能电池项目，合同章程已签订。同时，物联网产业园项目、友旺科技等项目正在积极洽谈，已取得初步成果。
3．科技园区建设取得新突破。继续实施“一区多园”战略，新兴战略主导产业着力培育新能源、新光源（LED）、动漫产业等。一是大学科技园西区一期投资9亿元28.5万平方米科研生产区、郑州三磨所项目基本完工，二期投资2亿元的天时科技和投资3亿元的摩根科技中心项目已经开工；二是投资5.9亿元的威科姆国际生态软件园，总建筑面积13万平方米的14栋研发楼主体已经封顶；三是投资2亿元的863中部软件产业园二期已经完工；四是动漫产业基地即将开工；五是河南超硬材料及制品特色高技术产业链被国家发改委批准为国内第一家区域特色高技术产业链；六是郑州智能仪器仪表特色产业基地被认定为河南省高新技术特色产业基地。
4．城区建设取得新突破。一是积极配合西四环拓宽改造工程、连霍高速拓宽工程等省、市重点工程建设，努力创造良好的建设环境。二是全年新开工建设工程73项，新开工面积96万平方米，对科学大道进行了拓宽改造和绿化提升，完成了西四环两侧11公
里长的拆迁，以及瑞达路的拓宽改造，城区基础设施进一步完善。三是完成科学大道、瑞达路、翠竹街、长椿路回形精品街升级改造，建成了
“成功之路”景观雕塑，新增绿地19.7万平方米，新建游园两个共51700平方米；四是认真开展环境综合整治，深化工业污染防治，启动创建国家生态工业示范园区工作，圆满完成郑州市下达的各项环保指标。
5．城中村改造取得新突破。一是制定了高新区《城中村改造安置基数和用地规划审核办法和程序》等政策规范，为村庄改造顺利进行打下良好基础。二是洼刘村改造审批材料已通过市城改办审查，待市政府批复。三是五龙口、东史马、兰寨村改造开工前各项工作有力推进。
（四）强力构建和谐高新区
1．新农村建设稳步推进。加大“三农”资金投入力度，积极开展家电下乡和对种粮农民直接补贴，两项共补贴600万元，促进了农民减负增收；大力实施“整村推进，综合达标”工程，对石佛村等15个村开展村庄综合整治，师新庄新型农村社区已通过市级考核验收；加强现代农业示范园区建设，郑州绿金园农业科技示范园和豫王富苑在2009年郑州市现代农业示范园区建设评比中双双获奖。
2．社会保障能力不断增强。组织管委会副科级以上干部开展救助、慰问贫困户活动，认真落实住房保障、自然灾害救助、民政优抚、城市低保、农村低保、五保户供养、失地农民补贴及生活保障金等各项社会保障政策，各类社会保障支出830多万元。认真贯彻落实就业再就业各项优惠政策，城镇新增就业再就业
1932人，实现城镇“零就业家庭”动态为零，农村劳动力转移2300人。
3．教育文化工作不断提升。加强学校改建工作，五十八中、郑州中学第二附属小学教学实验综合楼建设工程已完工，投资2000多万元的郑州中学附属小学教学实验综合楼已完成主体框架建设。认真落实义务教育免费政策，同时对家庭困难学生给予资助，全力保障义务教育阶段适龄儿童和少年享受教育的权利。2009年中招考试成绩位居全市八区第一名。
4．医疗卫生保障能力进一步提高。新建大型社区医院1家，更新了沟赵卫生院、石佛卫生院医疗设备。积极开展甲型（H1N1）流感等传染性疾病的应急防控工作，全年无死亡病例。继续落实完善新型农村合作医疗制度，全区共有32000人次受到新农合补助，共支出新农合基金1150万元。
5．社会大局保持稳定。认真开展“促和谐发展、保社会稳定”集中治理活动，坚持领导接访和包案制度，将多起不稳定因素化解在基层和萌芽状态。全年共立案82起，结案率100%。庆祝建国60周年期间，我区没有发生一起赴京赴省集访事件。严厉打击“两抢一盗”等各类犯罪活动，切实加强治安防控体系建设，全面落实安全生产责任制，积极开展重点行业和领域的安全生产专项整治工作，全年无重大安全事故，保持了大局的和谐稳定。
（五）着力加强党的建设
2009年,高新区围绕学习实践科学发展观，着力加强党的建设。一是重点加强各级班子队伍建设，加强党员先进性建设，推行“四议两公开”工作法，加强基层组织建设，着力打造钢班子铁
队伍。二是进一步强化全体干部的政治敏锐性和政治责任感，带头讲政治、讲党性、讲大局、讲奉献，带头弘扬树立“高新时代精神”，全区上下的主流风气已初步形成。三是坚持各级班子成员和大家一起在推进跨越发展和和谐建设的实践中，作表率。自去年以来，我们坚持每月通报，每季观摩，严格督查考核，年底完不成主要工作任务，追究责任，确保了各项工作的顺利推进。
二、教育与惩处相结合，深入推进反腐倡廉建设工作
2009年，高新区广大党员干部认真学习领会胡锦涛总书记在中纪委四次全会上的讲话精神，深入贯彻落实中央、省、市关于反腐倡廉建设的工作部署，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，全面推进惩治和预防腐败体系建设，为各项工作顺利进行提供了有力保证。
（一）加强反腐倡廉教育，牢固构筑拒腐防变的思想防线
高新区党委坚持把反腐倡廉教育放在整体工作重要位置，通过广泛开展理想信念教育、思想道德教育、党风党纪教育和领导干部廉洁从政教育，不断丰富“四会一课”的内容，增强了广大党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力。
2009年我们扎实开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”和学习弘扬焦裕禄精神等主题教育活动，坚持把加强学习教育和促进思想的大解放结合起来，把弘扬焦裕禄精神和加强改进党员干部作风结合起来，把检验“讲、树、促”活动效果和加强贯彻落实科学发展的监督检查结合起来，取得了明显成效。
按照《郑州市开展“四会一课”廉政教育暂行办法》要求，分别在春节、中秋节、国庆节等重大节日和干部提拔任用等重大事
项前夕，都召开了廉政谈话会；在每次干部大会和工作会议上，党委、管委主要领导都必讲廉洁从政和作风建设问题，对广大干部进行廉政教育。我们还通过组织观看警示教育光盘、领导干部到检察院预防职务犯罪教育基地参观、邀请上级领导上廉政教育课等多种方式，开展警示教育。通过完善中心组理论学习制度、党委领导班子为分管部门上廉政教育课、办事处领导“包村包廉政”制度以及组织开展廉政建设专题民主生活会或组织生活会、发放《从政提醒》、《清风家话》书籍、组织观看《焦裕禄》优秀影片等多种形式，狠抓党员干部经常性教育。通过设立高新区廉政专网、开展廉政文化“六进”活动、设立大型廉政公益广告、向全区各级党组织和广大党员征集廉政短信等形式，扎实推进廉政文化建设。通过采取上述措施，使广大干部牢固树立了拒腐防变的思想防线。
（二）加强源头治理监督，不断完善惩防体系制度和机制
2009年，高新区各级党组织和广大党员干部认真执行党内民主和党内监督制度，坚持源头治理和全过程监督，不断完善各项制度和机制，为反腐倡廉提供了机制保障。
制定出台了《高新区建立健全惩治和预防腐败体系2009年主要任务》、《2009年度党风廉政建设责任制工作意见》等一系列反腐倡廉制度和文件，按照“谁主管谁负责”和“一岗双责”的原则，完善党风廉政建设责任制体系，所有领导班子成员与党委书记、43个部门与分管领导、39个村与办事处都分别签订了目标责任书，各项监督和管理制度更加规范。加大对惩防体系建设和党风廉政建设责任制监督检查力度，由班子成员带队，进行了半年督导和
年底考核工作，源头治理和监督工作取得新的成效。
坚持领导班子集体议事制度，凡涉及重大战略、重大投资决策、人事变动调整、重要民生问题，都由班子集体讨论做出决定。全面推行干部任用公示制度，扩大群众的知情权、监督权。出台了《郑州高新区管委会机关事业单位工作人员奖惩暂行办法》，严格规范各级干部行为。
加强工程建设领域突出问题治理，制定了《管委会政府投资建设项目工作程序（暂行）》，规定了从可研报告到项目立项、组织实施、建设管理、资金拨付、审计监督等12项程序，环环相扣，严密组织，进一步规范了政府投资建设项目管理。加强招投标管理和监督，建设、纪检、监察、审计等部门对招投过程进行监督，检察院同时进行监督、搞好廉政资格预审；对限额以下的非招标项目，严格实行“双介入”制度。在重点项目建设推进过程中，推行廉政监督员制度，纪检、监察、财政、审计等监督部门同步跟进，监督工程推进情况，保障资金安全使用，促进项目快速实施。加强变更签证管理，严格限制变更范围和标准，重大变更需集体研究决定，不准不按规定变更或随意变更。
加大政府采购工作力度，扩大政府采购范围，加强了对工程建设重要设备、材料采购的监管。对工程建设遗留问题和资金使用情况进行专项清理，坚决堵塞存在漏洞。2009年，纪检、财政等部门参与了信息港服务中心数字化建设、瑞达路景观改造等26个项目招投标监督，参与阿格斯太阳能、固态照明等23个项目附属物清点核查监督，参与西四环拓宽改造动迁、贾庄村苗圃等10多项工程核量监督，开展了锦华苑幼儿园、老干部活动中心、公
安局办公大楼等工程决算审计和供水公司、热力公司等6项离任经济责任审计。
加强农村集体“三资”清理规范工作，共清理整改资金1510万元。两个办事处均成立了“三资”委托理财管理服务中心，其职能由单一资金管理扩大到资金、资产、资源三个方面的监督管理，并建立了14项管理制度。
深入开展“小金库”专项治理工作，以党政机关、事业单位、学校55个单位为重点，共自查“小金库”资金490多万元，收缴违纪资金40多万元。认真开展公款出国（境）、公务车购置、公务接待等支出清理工作，节约行政开支，各项节支指标均达到了市规定的比例。
（三）加大优化环境力度，为“战危机、保增长”提供服务保障
2009年，我们把优化环境、提升服务效能作为战危机、保增长的重要措施，有力加快重点项目的推进。在决战第二季度誓师大会上，我们出台了《关于进一步支持企业加快发展的若干意见》、《2009年优化经济发展环境工作方案》、《效能告诫暂行办法》等6项制度和措施，明确工作目标，落实工作任务，细化责任追究，促进重点项目建设的协调推进，省会新闻媒体分别以《郑州高新区开通服务热线帮企业解决问题：“帮你办”半个小时就赶到》、《郑州高新区规定：下属服务态度差领导将被效能告诫》为题，对高新区出台的系列措施进行了报道。努力畅通企业投诉渠道，打造“优化环境阳光服务直通车”，对企业到各部门不好办理、不便沟通、不好协调的事项，区优化办工作人员提供主动上门服务，3分钟内赶到现场予以解决。选择20家单位建立了企业生产环境效能监控点，对30个重点项目、100家企业确定联络人，负责跟踪问效、监督问责，动态掌握各部门服务效能。全年共协调处理38个重点企业提出的近100个问题。
围绕干部的精神状态和作风，我们先后组织了3次明察暗访，并拍摄制作了暗访专题片，对暗访中发现的12人次违纪现象制作了《效能告诫书》，反馈给部门领导和部门主管领导，迅速作出了处理。我们还组织召开了区以上人大代表、政协委员、骨干企业负责人参加的民主评议征求意见会，广泛征求意见，问计政策落实效果，并将征求到的41条意见反馈到17个涉及部门，分别制定整改方案，上报市纪委。进一步完善了区、办事处、村（社区）三级纠风网络建设，监督保障各项政策贯彻落实，为“战危机、保增长”各项措施落实提供了坚强的保证。
（四）加大惩治违纪力度，更加注重查办案件的治本功能
只有加大案件查办力度，才能真正惩治腐败，收到更加明显的警示效果。2009年高新区通过畅通举报投诉渠道、加大办案工作力度、完善多部门联合办案机制等方式，全面提升办案效果。纪检监察部门全年共受理业务内信访举报90件，立案查处23件。重点查处了个别干部贪污受贿案件、党风廉政建设责任追究案件、信访责任追究案件等。对一些不属于纪检监察对象的干部和群众，我们组成了由纪委牵头，公检法等多部门配合的“促和谐发展，保社会稳定”综合治理工作组，对13个重点村的遗留问题和项目推进过程中的不和谐现象，进行综合集中整治。认真落实“一案三报告”制度，深刻进行案件剖析，加强案件分析教育，堵塞漏洞缺失，11完善制度建设。通过强有力的措施和手段，案件查办工作取得重大进展，收到了明显的政治、经济和社会效益。
2009年，高新区的经济发展和党风廉政建设工作，在班子成员的共同努力下取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足之处。主要是支柱产业优势不明显，未形成规模较大的产业链条，迫切需要打造新的战略主导产业。一些工作落实不够，干部作风和工作效率方面还有待于进一步改善，一些措施和制度仍需补充和完善，干部运作能力有待进一步提高。在今后的工作中，高新区领导班子将以科学发展观为统领，认真落实中央和省市各项决策部署，坚定不移地发展高端产业，坚定不移地实施“一区多园”战略，坚定不移地走自主创新之路，紧紧围绕“项目攻坚”这一主线，以超常规的思路、超常规的举措、超常规的作风和干劲，突出“五大项目攻坚”，实施“五抓五打造”，坚持经济发展和党风廉政建设工作“两手都要抓、两手都要硬”，加快建设国家创新型科技园区，奋力实现全区经济社会的升级跨越，努力推进党风廉政建设，真正做到“既干事、又干净”。
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篇二：高新区管委会领导班子
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高新区班子述职述廉报告
导读：本文是关于高新区班子述职述廉报告，希望能帮助到您！
市委考核组及参评的全体同志：
20xx年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉
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政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
20xx年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，20xx年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实
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行统一采购和监管。20xx年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风工作
20xx年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律
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要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育活动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待工作制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止20xx年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
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1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全区工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育活动为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员
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干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育活动。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节工作，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、工作作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育活动的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育活动查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育活动的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
20xx年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己
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的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定。在具体工作中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
20xx年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切工作的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经
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济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制工作的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
总之，在今后的工作中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
20xx年12月20日
高新区20xx年班子述职述廉报告
篇三：高新区管委会领导班子
?新区召开领导?部会议宣布新任党政正职任职决定8?28?下午，?新区召开领导?部会议，宣布?新区党?委、管委会主要领导同志任职决定。市委巡察办副处级巡察专员李先胜宣布?部任职决定，市委组织部副部长黄?明讲话。市委常委、统战部长、?新区党?委第?书记薄学斌主持会议并讲话。市委决定，薄学斌同志任新乡?新技术产业开发区党?委第?书记（兼），不再担任新乡?新技术产业开发区党?委书记职务；李海潮同志任新乡?新技术产业开发区党?委书记，提议不再担任新乡?新技术产业开发区管委会主任职务；提名王志勇同志任新乡?新技术产业开发区管委会主任。黄?明说，这次市委对?新区党?委、管委会主要领导同志职务的调整，不仅是对个?的充分肯定，更体现了对?新区领导班?建设的重视，体现了市委对?新区在推进经济社会全?发展进程中取得成绩的肯定。他对?新区领导?部提出四点要求：?是要统?思想，提?认识；?是要深化改?，创新发展；三是要凝?聚?，团结协作；四是要廉洁?律，树?形象。会上，新任?新区党?委书记李海潮和管委会主任王志勇分别作表态发?。李海潮在表态发?时说，坚决服从和拥护市委的决定，在新的?作岗位上，?定恪尽职守、勤政务实，不辱使命。?是永葆忠诚之?，旗帜鲜明讲政治。?是永葆进取之?，担当作为促发展。三是永葆为民之?，牢记宗旨惠民?。四是永葆律?之?，?净?事守底线。王志勇表态发?时说，继续秉承“创新?上、项?第?、效率优先”的?作理念，以四?主导产业发展为重点，努?推动?新区经济社会?质量发展。坚持做到廉政、勤政，严格遵守党的各项纪律和规定，努?营造风清?正的?作氛围，清?做?，?净做事，不负党的培养。薄学斌强调，新班?要有新风貌、新班?要有新担当。担当需要决?，更需要能?。领导?部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。薄学斌对?新区的领导?部提出三点要求：?要认清形势，牢记使命，始终保持奋发有为的精神状态；?要苦练内功，担当作为，全?提升履职尽责的能?素养；三要团结协作，开拓创新，不断凝聚?质量发展的?作合?。希望在新乡市委的坚强领导下，?新区新的领导班?团结带领?新区???部群众坚定信念、牢记使命、不负重托、扎实做好各项?作，再造?新区发展新优势、再创?新区事业新辉煌。?新区全体班?成员、机关各部门正职、?新投及驻区各单位主要负责?出席会议。
篇四：高新区管委会领导班子
哈尔滨高新技术开发区管理委员会关于调整哈高新区管委会政务公开工作领导小组的通知
文章属性
【制定机关】
【公布日期】2011.05.16?
【字
号】哈高开委发[2011]23号
【施行日期】2011.05.16?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
哈尔滨高新技术开发区管理委员会关于调整哈高新区管委会政务公开工作领导小组的通知
（哈高开委发〔2011〕23号）
机关各部门、各直属单位：
根据工作实际，经党工委研究决定，现对哈高新区管委会政务公开工作领导小组调整如下：
组
长：钟
利
管委会副主任
副组长：刘明俊
党工委副书记
王凯甲
管委会副主任
韩英杰
管委会副主任
王明洁
管委会副主任
姜元平
管委会副巡视员
成
员：张
郃
办公室负责人
刘素欣
纪工委（监察局）副局长
王
雷
发展改革局局长
杨桂霞
工业信息商务局局长
鲍丽梅
统计局局长
王
静
招商综合局局长
程亚男
投资促进局局长
刘铁岩
建设局局长
刘德成
规划分局局长
郭大伟
国土分局局长
王晶波
项目三办主任
栾建新
高新技术发展局局长
王
刚
财政局局长
于广久
人力资源管理局局长
张
强
质监站副站长
陈之松
城管分局局长
领导小组下设办公室，办公室设在党工委、管委会办公室。
主
任：张
郃
办公室负责人（兼）
副主任：邹永平
办公室副主任
冯海波
投资促进局副局长
成员由办公室、投资促进局相关人员组成。
二〇一一年五月十六日
篇五：高新区管委会领导班子
郑州高新技术产业开发区管委会关于成立郑州高新区国家创新型科技园区建设工作领导小组的通知
文章属性
【制定机关】郑州国家高新技术产业开发区管委会
【公布日期】2008.03.14?
【字
号】郑开管[2008]25号
【施行日期】2008.03.14?
【效力等级】地方工作文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
郑州高新技术产业开发区管委会关于成立郑州高新区国家创新型科技园区建设工作领导小组的通知
（郑开管[2008]25号）
各局、办，各有关单位：
为进一步推进国家创新型科技园区建设，加强对创建工作的领导和协调，经研究，成立“郑州高新区国家创新型科技园区建设工作领导小组”，现将领导小组成员名单通知如下，希望各有关单位在领导小组的统一领导下，积极行动，密切合作，全力推进国家创新型科技园区试点申报和国家创新型科技园区的建设工作。
组
长：张建国
郑州高新区党委书记，管委会主任
副组长：翟幸福
郑州高新区党委副书记，管委会常务副主任
廖义芝
郑州高新区管委会副主任
成
员：阮
勇
郑州高新区管委会主任助理，财政局局长
焦义深
郑州高新区管委会科技局局长
霍梅旭
郑州高新区管委会办公室主任
周爱荣
郑州高新区管委会经济发展局局长
王
飞
郑州高新区创业中心主任
王军亮
郑州高新区管委会规划局局长
孙君甫
郑州高新区管委会建设环保局局长
崔
键
郑州市国土资源局高新区分局局长
叶韶华
郑州高新区管委会招商局常务副局长
李秀民
郑州市国家税务局高新区分局局长
王彦洲
郑州市地方税务局高新区分局局长
胡继芬
郑州市工商行政管理局高新区分局局长
领导小组下设办公室，廖义芝兼任办公室主任，阮勇、焦义深、霍梅旭、周爱荣、王飞为办公室成员，办公室设在管委会科技局，承担日常工作。
二○○八年三月十四日
篇六：高新区管委会领导班子
中共鞍山高新技术产业开发区工作委员会关于高新区领导班子成员工作分工的通知
【法规类别】机关工作综合规定机构编制
【发布部门】中共鞍山高新技术产业开发区工作委员会
【发布日期】2014.09.15【实施日期】2014.09.15【时效性】现行有效
【效力级别】XP10中共鞍山高新技术产业开发区工作委员会关于高新区领导班子成员工作分工的通知
管委会各局（办）、直属各单位：
经研究决定，高新区党工委、管委会领导班子成员工作分工如下：
贾清瑞
高新区党工委第一书记、管委会主任
负责高新区党工委、管委会全面工作，负责审计、预决算工作。分管审计局。
杜庆
高新区党工委副书记、管委会副主任
协助贾清瑞同志负责党工委、管委会日常工作。负责发展改革、财税、区域经济、科技、工业、物价、组织人事、统计、社会维稳、综合治理、法制、宣传、统战、舆情监控、国有资产管理、档案、史志等工作。分管办公室、财政局、经发局、组织人事局、统计局、信访办、机关党委、对外宣传办公室、国有资产管理局、非税收入管理局。负责联系市人大开发区工委、高新区国税分局、高新区地税分局、高新区质量技术监督分
1/2局。
英腹生
高新区党工委副书记、管委会副主任、齐大山矿业开发利用办公室主任
负责齐大山矿山的开发利用、环境恢复治理、矿山征地、涉矿信访等工作。分管鞍山市齐大山矿业开发利用办公室。负责联系鞍钢及其矿山。
2/2
篇七：高新区管委会领导班子
高新区管委会副主任-高新区管委会主任述职述廉报告
高新区述职述廉报告20__年，在市委、政府的正确指导和大力支持下，___紧紧围绕六加一攻坚战，以创立国家创新型科技园区为抓手，积极完善自主创新体系，持续进步自主创新才能，不断优化创新创业环境，大力开展战略性新兴产业，全面加强党的建立，努力提升行政效劳效能，实在保障和改善民生，全区经济社会继续保持了平稳较快开展的场面。
20__年1-4月份，根据组织安排我暂时主持___全面工作，5月份班子调整后我继续协助一把手指导___全面工作，并分管财政税务、组织人事和创新型园区办公室工作。作为___的党政二把手，一年来，我忠实履行岗位职责，带着同志们勇于面对挑战，克制各种困难，抢抓机遇，开拓进取，创造性地开展各项工作，圆满完成了党工委、管委会年初确定的各项工作任务。同时，工作作风、生活作风，廉洁从政，理论素养、决策程度和指导才能有了明显进步。现将一年来的学习工作和廉洁情况报告如下。
一、不断加强政治理论和业务知识学习，注重进步决策程度和指导才能20__年经济形势不确定因素增多，建立资金紧张、村庄搬迁改造任务重、难度大、重点工程推进慢以及企业创新才能缺乏等一系列问题和矛盾仍然困绕着___的开展。要解决好面临的这些困难和问题，作为一个党员指导干部，要时刻保持政治上的清醒和决策上的成熟，不断进步政治理论和业务程度。认真学习并深化领会党的十七届六中全会和十八大精神，牢记“三个代表”，始终坚持科学开展观。我按照科学开展观的要求，不断加强对党的根本理论、根本知识和党的经济方针、政策的学习，不断加强党性修养。无论是在工作任务多繁重，都始终保持看书学习的习惯，不断充实自己、丰富自己、提升自己，从书中汲取营养，进一步提升办事程度和效劳才能。同时，定期不定期组织干部外出参观学习和区内各单位的学习及经历交流，在学习业务知识的同时，进一步进步干部职工的政治素养，做到时刻与上级保持一致。牢记党的根本宗旨，服从党的指导，坚持党的纪律和原那么，带头执行党章、准那么和党内监视条例，做一名合格的党员指导干部。遵守国家的法律、法规，执行组织的决议决定。在日常工作、生活中，淡泊名利，始终坚持用党纪、党规来标准自己的言行，不该说的话不说、不该做的是不做、不该谋的利不谋，做到“权为民用、利为民谋、情为民系”。带头严格执行廉洁自律各项规定，没有辜负组织的信任和群众的期望，维护了党的指导干部的良好形象。坚持调查研究，虚心听取各方面不同意见，从不回避问题和矛盾，做到办事公正、民主，以诚待人、以德服人、以情感人，积极地为群众、企业排忧解难。在各级各部门的大力支持和共同努力下，使各项工作得以顺利开展、高效运作。
二、加快推进创新型科技园区建立，持续提升自主创新才能20__年我们继续以创新型科技园区建立纲要为引领，全面推进创新型园区创立工作，全区创新才能不断增强。积极培育高新技术企业，大力建立企业研发中心。全年我区组织复审高新技术企业10家，申报省高新技术后备企业15家，全区高新技术企业到达71家；推荐2家企业申报省创新型企业，7家企业申报省创新型试点企业。双瑞橡塑等6家企业研发中心通过市级认定，提早完成全年目的任务。
积极申报各类方案工程和创新基金工程。全年我区立项国家863方案2项，国家科技支撑方案2项，国家重点新产品方案2项，国家火炬方案5项，国家创新基金20项，省重大科技专项3项。
不断加大科技企业孵化器建立力度。创业中心全年新引进孵化企业68家，超额完成目的任务。___北航科技园工程正式开工建立，该工程拟投资额15亿元，在___打造以高新技术产业和现代效劳业为主的聚集区，建立由国家“”获得者领衔的研究院，以及科技型中小企业的孵化基地和加速器。
继续扎实开展知识产权效劳。积极开展知识产权工作业务培训，不断更新各类专题数据库，进一步完善了知识产权信息利用平台。区科技金融效劳中心完成注册，该中心将通过知识产权质押、动产质押等方式，为中小企业提供一站式融资效劳。
积极推动企业上市融资。认真组织120多家企业参加上市培训，年内普莱柯生物、方智测控、天誉环保等3家企业进入上市程序。
积极推进人才兴区战略。
一是加强博士后工作站建立。全年新增3家博士后科研工作分站、3家博士后研发基地。截止目前，我区共有博士后科研工作分站6家，进站博士后3名。
二是推行柔性引才。按照“不求所有，但求所用”的原那么，引进兴旺地区人才进区开展定期指导效劳，推进技术创新。
三、财政收支构造进一步优化，进一步强化了财力保障。
201我区财税部门认真贯彻落实区经济工作会议精神，紧紧围绕年初确定的工作目的，始终把确保财政增收放在各项工作首位，不断夯实财政根底工作，以强化财政资金管理为着力点，以支持工程建立为打破点，保证了各项财政工作目的任务的顺利推进。
〔一〕主要目的任务完成情况1、完成市下达的财政收入和税收目的任务，确保在全市“福民强市”考核科学开展指标排名不落后。截止12月底，完成公共财政收入50032万元，完成全年目的任务的102.21%，税收比重90.30%。全口径财政收入完成29.9亿元，同比增长22.22%，全口径税收收入完成28.75亿元，其中地税部门完成5.01亿元。
2、严格控制一般性支出，确保收支平衡。全年完成财政支出66269万元，为年初预算的131.96%，收支根本平衡。
合理安排资金，确保法定支出教育、农业的增长比例不低于经常性财政收入增长比例。截止12月底，完成教育、科技、农业等法定支出增长比例分别为19%、37.4%和32.2%。科技支出完成6014万元，占园区全部财政支出比例为9%。消防业务经费按进度已拨付204万元，为年度预算的128%。
3、积极开展融资效劳工作及争取上级资金工作。截止11月底，争取各类建立资金47000多万元，其中：国有土地使用权出让资金420__0多万元。财政非税中心融资5000万元，根底设施建立财政贴息431万元，全部用于支持我区根底设施建立等支出。
4、积极开展投资评审，不断进步财政资金使用率。截止11月底共完成翠微路垃圾中转站等工程评审10个，送审金额438.72万元，审定金额327.3万元，审减率25.4%,节约资金111.42万元。
5、加强政府采购工作，保证政府采购规模不低于上年度。截止11月底，政府采购预算9064万元，实际采购金额为8050万元，节约财政性资金4万元，节约率11.19%，占财政支出的15.8%。
〔二〕主要开展了以下工作1、注重收入征管，在财政实力稳定增长上获得新进展。
继续强化税收征管。财税部门亲密配合，深挖税，实行重点税动态管理，堵塞征管破绽，严厉打击偷、逃、骗、欠税行为，确保应收尽收。
积极培植财。认真落实各项企业税收优惠政策，支持企业做大做强;深化开展政策研究，重视与中央、省、市政策的信息对接，认真搜集掌握工程和资金信息，及时上报最大限度争取上级工程资金，支持区内重点工程和根底设施建立。催促非税收入足额入户。加强对各部门和单位征收的非税收入的监管，特别是国有资产转让、出租收益的监管，使非税收入按财政部门规定的方式和时间及时足额上缴财政专户。严格收入目的责任制管理。年初把收入任务分解到各征收单位，每月中下旬催促完成进度，针对完成收入过程中存在的问题，分析^p原因制定措施，实现财政收入平衡入库，保证财政收入时间过半任务过半。
2、优化支出构造，在推进根本公共效劳均等化上获得新进展。
落实各项惠农政策。组织发放农作物良种补贴资金71.83万元；按时拨付2022年稳固退耕还林资金41.89万元，20__年完善退耕还林补贴资金63.29万元；拨付牡丹产业开展资金135万元，牡丹奖补资金30.54万元；拨付扶贫工作款项15万元支持“雨露方案”培训；累计拨付家电下乡补助资金162.19万元，摩托车资金108.27万元；发放20__年粮食直补和农资综合补贴资金488.39万元。认真落实各项社保政策。截止11月底共发放城乡居民养老根底养老保险金549万元；审核拨付社保补贴、公益性岗位补贴、农民工培训等各类就业资金109万元；发放城市低保资金27.8万元、农村低保资金243万元、五保供养资金30.8万元。
落实计生、医疗卫生政策。年内发放20__年方案生育家庭独生子女父母奖励费155.99万元；奖励扶助资金41.29万元；特别扶助金6.06万元；生育关心金120__元；计生利益导向资金3.33万元；计生低保家庭救助金1.25万元；计生特困家庭救助金1.36万元；申请城镇居民医疗保险上级补助资金536万元，落实区财政配套资金75.8万元；申报国家补助新型农村合作医疗资金1073万元，落实区财政配套资金188万元；预拨根本公共卫生效劳资金244万元、卫生工资补助经费86.2万元、根本药物补助资金62.8万元；落实教育支出相关政策。拨付农村义务教育阶段中小学生免杂费资金414.37万元，免课本费93.98万元，补助家庭经济困难寄宿生生活费13.25万元,城市义务教育免杂费资金13.09万元，区级补助公用经费40.46万元；拨付农村教育薄弱学校改造方案专项资金933.4万元；农民工随迁子女义务教育资金45万元；校安工程以奖代补资金100.7万元；利用闲置校舍改扩建幼儿园资金19万元；增设附属幼儿园资金50万元；综合奖补资金8万元；扶持民办学前教育资金7万元；农村文化建立专项资金29.76万元。按时支付拆迁户拆迁安置补偿款及占地补偿款。全年共支付安置补偿款及占地补偿款16087.95万元，其中:河洛路支付13万元；青岛南路支付4292.40万元；天津南路支付1.14万元；九都西路支付167.94万元；瀛洲北路支付179.62万元；孙旗屯村城中村改造支付11433.85万元；完成收缴七期白营村870户拆迁补偿款7700万元。
认真审核、按时支付各类工程款和材料款。全年共审核根本建立工程合同82份，支付工程款5563.07万元，其中:河洛路支付工程款5250.80万元；九都西路支付工程款1.46万元；孙旗屯村城中村改造支付工程款310.81万元；河洛路支付材料款404.28万元。
3、深化财政改革，在推进科学化精细化管理上获得新进展。
深化推进预算制度改革。20__年，将部门预算编制系统纳入预算执行系统，真正意义上实现部门预算从编制下到达执行的信息化管理。深化推进国库集中支付改革。严格标准支出手续，按照资金支出相关规定及专款专用的原那么，严格审查票据，完善手续。推行公务卡试点，完成公务卡代理银行确定及前期数据维护等工作。推行代理记账工作。积极做好统管单位的会计记帐工作，使统管单位的资金收支清楚，账务标准；及时清理各单位往来欠款，共清理628.5万元；进一步完善代理记帐中心岗位职责、工作流程以及制度建立。强化财政内部监视。对区本级20__年度财政预算编制情况以及2022年以来国库集中收付、政府采购、投资评审等财政根底管理制度建立和执行情况、区属企业《会计法〕执行情况、财政收据管理及非税收入上缴情况、两乡〔镇〕2022年一事一议筹资筹劳财政奖补等专项资金等进展了专项检查；对2022年50万元以上重点基建工程资金使用、工程施行、工程管理等情况进展监视检查和绩效评价。
完善国有资产管理。年内按照程序办理行政事业单位国有资产购置、处置审批手续105份；开展了区固定资产清查工作，完善了行政事业单位国有资产管理信息系统，并逐步建立起资产的动态管理；完成了2022年区企业国有资产统计及上报工作；开展了执法执勤部门执法执勤用车情况清查，并根据单位人员编制情况对执法执勤车辆进展重新核编；加强乡财县管工作。截止11月底孙旗屯乡退回不合理、不合法票据38张，合计金额296500元，清理个人欠款187000元；辛店镇退回不合理、不合法票据21张，合计金额176000元，清理个人欠款620__0元。积极为企业争取工程资金。认真搜集掌握工程和资金信息，全年为企业获取上级财政资金1701万元，其中完成企业申报重大科技成果转化、财政部贷款贴息431万元、自主创新工程300万元、中小微企业贷款贴息140万元、中小企业特色产业开展资金30万元、第二批支持企业开展资金800万元。
四、推动建立学习型组织和效劳型团队，为___又好又快开展提供了有力的组织人事保障
始终牢牢把握基层组织建立这条主线，坚持人才兴区战略这个重心，紧紧围绕全区工作中心谋化和推动各项工作，做到优选干部、会聚人才、锤炼队伍、固本强基。
〔一〕亮点工作展现新特色
基层组织建立全面加强。
一是按照“全面抓，重点整”的工作思路，建立健全多项长效机制，着力抓好党员队伍培训，积极打造党建示范村室，夯实了全区基层党建根底。
二是凝聚后进村整顿合力，推动包村帮扶，多办惠民实事，投入专项资金240余万元，新建村级活动场所、修建道路、建立健身场地等，后进村整顿工作全面提升。
自身建立稳步提升。在基层组织中开展了“人人当老师，人人写文章”为载体的学习活动，让干部变“听讲”为“主讲”，推动思路整合，进一步提升表达才能、学习效果和组织凝聚力。
〔二〕人才工作得到新进步
高层次人才在我区相对集中，做好高层次人才工作是我们围绕中心、效劳开展的工作重点。
一是以______《引进高层次人才暂行方法》为抓手，加大政策协调落实效劳力度。对新进高层次人才进展资格认定，对已有高层次人才进展评估考核，发放人才津贴72万元。
二是积极组织区内企业申报各种人才方案和评选活动。20__年，组织普莱柯、蓝海、双瑞特装等区内企业申报“政府特殊津贴”、第五届河南省技术能手评选表彰活动等各类人才支持政策10余个。
三是做好职称工作。组织区20__年经济师、工人技术等级等30余场考试的资格审查、报名、用书征订等工作。完成全区老师等初、中、高级职称材料的初审、上报等工作和全区事业单位专业技术岗位构造比例审批上报工作。
四是利用周日和节假日举办招聘会,为企业和求职人员搭建供需平台。今年以来，共召开公益招聘会11场，参会企业累计350余家，提供就业岗位5000余个。同时发挥人才网优势，累计为20__余家企业发布了招聘信息，岗位需求近3000个。
五是落实国家惠民政策，组织农民工进展技能提升培训。全年培训400余人。六是完成上级下达的就业再就业任务。城镇新增就业目的任务1500人，目前已完成1908人；下岗失业人员就业目的任务700人，目前已完成824人；就业困难人员就业目的任务20__人，目前已完成249人。
〔三〕组织人事工作获得新进展
一是企事业单位改革工作全面完成。全区事业单位民主选举工作全部完成，绩效工资得到兑现，全部实现竞聘上岗。各企业组建新班子，明晰产权，建章立制，市场主体功能和核心竞争力正在日益增强。
二是组织人事工作稳步推进。通过民主推荐、民主测评、组织考察、个别谈话等方式，完成了110名科级指导干部的调整工作；圆满完成老师招聘工作，共招聘老师33名；完成社区换届工作，13个社区党组织换届工作全面完毕；探究干部教育工作新路子，对新提拔的40余名科级指导干部进展了培训。
〔四〕绩效考核工作有了新打破
一是完成全区2022年度绩效考核工作任务。共考核出15个一等奖、二等奖单位和作出突出奉献的3家单位，圆满完成了全区670人的年度绩效考核工作。
二是全面开展员工平时绩效考核工作，充分发挥绩效奖金的鼓励作用。
三是建立各单位日常绩效考核工作档案，对各单位进展绩效方案跟踪管理。
四是重点抓好部门季度绩效考核、全区重点工作考核。每季度召开小组评议、发布考核结果通报，兑现考核结果，实现有奖有罚。对我区各单位完成重点工作的情况进展考核，并按照重点工作考核方法及绩效考核方法及时采取奖惩、通报等措施。
五是探究实行合适我区的公众评价机制。
〔五〕劳动保障工作再上新台阶
一是劳动保障监察工作扎实开展。全年劳动监察案件受理175起，结案172起，法定结案率到达100%。处理解决拖欠职工工资的案件，涉及职工人数640余人，追回拖欠工资520万余元。
二是劳动争议仲裁工作稳步进展。在办理仲裁案件的过程中，始终坚持以调解为主，以裁决为辅的原那么，缓解劳动争议双方的矛盾，努力维护和谐的劳动关系。全年劳动仲裁委共受理了206起案件，立案206起，结案192起。
三是企业军转干部实现了稳定。落实社会保险和工资的补贴政策。在节假日进展走访慰问，按照相关规定给其发放慰问金，确保企业军转干部思想稳定。
四是劳动信访稳定工作积极推进。今年以来，协调解决了一期退二进三企业和七期开发搬迁企业、瑞昌石化与美国霍尼韦尔公司合资经营、尚德太阳能减能裁员以及林宇与北玻公司之间股权纠纷等工作过程中出现的一系列劳资纠纷问题。
五、问题和缺乏
纵观今年以来履行职责和廉洁自律等方面的情况，本人虽然获得了一些成绩，但对照中央十八大的对指导干部要求以及上级和群众的期望，本人感到还有一定的差距，还存在着一些缺乏之处，主要表如今：一是学习还需要进一步加强，特别是没有时间进展系统的学习。理论学习和实际联络得不够严密，以科学的立场、观点、方法去指导工作的针对性还有待加强。
二是忙于日常事务多，深化基层、深化群众调查研究不够，有时面临复杂问题时解决的方法不够多；
三是工作方法上抓大事、抓主要矛盾多，次要工作和细节问题关注不够。
以上这些问题，本人将在今后学习和工作中认真予以克制。要把学习十八大精神作为主要任务来抓，在实际工作中宣传好、贯彻好、落实好。加大调查研究和工作落实力度。统筹兼顾，抓大不放小，进一步提升应对复杂问题的才能。为加快___“二次创业”作出应有奉献。
篇八：高新区管委会领导班子
济宁市高新区管委会领导分工(同名45909)
济宁市高新区管委会领导分工
佘春明
济宁市市委常委，高新区党工委书记
主持党工委全面工作；
分管干部人事、审计工作；
分管人事劳动保障处（党工委组织部）、审计工作处。
董信江
党工委副书记、管委会主任
主持管委会全面工作；
分管党政办公室、经济运行、节能减排、安全生产、财政、宣传、广播电视、文化、文物、信息网络、统计等工作；
分管党政办公室、经济发展局、财政分局、统计工作处、发展策划处、财政集中支付中心。
颜明
党工委副书记、管委会副主任
分管国土资源、城乡规划、住房和城乡建设、服务业招商、人防、电力、供热、供水、市政园林、质监造价、土地储备、交通、防震减灾等方面的工作；
分管市政建设管理局、国土分局、规划分局、投资促进五处、土地储备中心、市政园林处、质监造价站、高新区供电部。
孙争鸣
管委会调研员
负责济宁高新城建投资有限责任公司工作；
分管高新外商服务有限责任公司。
鹿洪超
党工委副书记、人事处（组织部）处长（部长）
协助佘春明同志分管组织人事工作；
主持人事劳动保障处（党工委组织部）工作；
负责信访稳定；分管党的建设、精神文明、群团、统战、老干部、民政、人民武装、教育、卫生、计划生育、旅游、体育、农业、林业、水利、渔业、粮食、农机、畜牧、商业、供销、气象、水文、双拥、社会保险等方面的工作；分管社会事业发展局、党群工作部、水资源办公室；
分管环境保护、城市管理综合执法、环境卫生、科技中心等方面的工作；
分管科技中心、环保分局、城市管理综合执法分局、市容管理处。
李世平
党工委委员、管委会副主任
负责山东海达开发建设股份有限公司、济宁高新城建投资有限责任公司工作。
杨秀平
管委会副主任
协助颜明同志工作，侧重于新农村建设、泗河生态区规划建设、现代农业等方面的工作。
秦秋来
管委会副调研员
协助董信江同志工作，侧重于新农村建设帮扶、安全生产、节能减排、统计等方面的工作。
楚智华
管委会副调研员
协助鹿洪超同志工作，侧重于党的建设、干部下派、统战、老干部、精神文明等方面的工作。
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