篇一：会计基础工作不规范问题
会计基础工作中存在的问题及对策
会计基础工作贯穿着会计工作体系全过程，是会计工作的起点，是影响企业信息质量的关键因素。国家对会计基础工作的的规范工作也十分重视，颁布了统一的会计制度来规范会计人员的相关行为。然而由于法律制度尚未成熟，会计单位管理制度落实不到位，加上会计人员对会计基础问题的认识不深刻，造成了会计工作会出现了大大小小的问题这一现象。想要解决问题，首先要发现问题，其次找出原因，最后根据原因具体分析从哪方面入手进行改善，牵涉到单位的，单位完善制度，牵涉到个人的，把错误的工作习惯改正，只有会计工作的基础环节不出纰漏，后面的会计工作才能正常的进行。
会计基础工作一般包括会计的核算、监督、管理三方面。这些工作由统一会计制度制约，相应的会计人员来完成具体工作，单位进行内部监管和一些会计师事务所等进行外部监督。一套完整的工作体系就像是一条不断循环的溪水，会计基础工作就是溪流的源头，源净则流清，所以我们有必要探讨会计基础工作中出现的弊端，提出改进意见，以此保证会计职能的有效发挥。
一、会计基础工作规范化的必要性
（一）会计基础工作的内容
一般而言，会计基础工作的内容大概包括三个方面。1.首先原始凭证的取得或填写，它是会计核算的起始环节，其次是根据审核无误的原始凭证填写收付转或者通用的记账凭证，根据记账凭证账务处理程序或者记账凭证汇总表账务处理程序登记总账、明细账、日记账等，最后根据账簿编制反应企业财务状况或经营成果的报表。
2.会计的资料和档案根据永久和定期的分别进行保管、对日常会计工作进行审核和监督的具体要求。3.按照单位规模设置相关会计部门、根据部门特点建立岗位责任制、将相关会计人员落实到具体部门、具体岗位。
（二）会计基础工作规范化的必要性
在企业日常管理活动中，企业活动流转过快，会计基础工作的重
要性逐渐显现出来，单位的经营和管理，必须跟上经济活动现代化的潮流，因此建立的企业制度，要与时俱进，并且可以和会计基础工作联系到一起，运用科学的方法，优化会计基础工作的质量和效率。第一，会计基础工作，是会计工作体系的源头，会计基础工作无法做到规范，谈何会计信息质量？比如：会计凭证编号不连续，附件不对应，更错不规范，在这种状态下会计的基本职能不能很好的发挥，会计信息的质量也就有失水准；第二，规范会计基础工作，是加强企业经营管理水平的基础保障，会计报表等信息资料不仅供单位内部查询，它更是企业投资者关心的问题，它直接反映了企业的经营成果和财务状况等相关问题，这些数据都是由在会计的日常工作中由量变质汇总形成的，因此要加强会计基础工作中数据的精确；第三，会计基础工作属于会计宏观体系最基础最具体的工作，它的加强可以为会计宏观经济奠定坚实的基础。
二、目前会计基础工作中存在的问题及原因分析
(一)会计核算方面存在的问题
1.会计核算未按照国家统一规定进行
有的单位随意设置会计科目，总账科目和明细科目之间混乱不清，造成在填制凭证时需要记录明细的科目对应不上；有的单位工作人员把跟工作无关的费用报销在相关原始凭证上；有的单位进行伪造变造凭证进行偷税漏税等等。很多单位对会计制度了解不全面，把法规视作虚设，导致在一些基础工作中出现了大大小小的问题。例如某公司业务部门在购进商品时没有及时将增值税发票交财务入账，而是一直放在自己手上，等半年过后商品销售完才入账，进项税抵扣已过期，还造成企业被税务部门比对出来帐外经营的财务风险。还有好多企业员工在工作中由于没有及时索要发票，在实际报销时为了报销就找了一些以前年度的发票用来充数，或者用其他费用发票抵实际费用发票，经济业务十分混乱，财务人员很难识别，稍有疏忽就留下了隐患。
2.会计凭证填制不规范
会计凭证包括原始凭证和记账凭证。
（1）原始凭证填写不真实、不合法
一是部分外来原始凭证填制不规范，基本要素不齐全，有些原始凭证金额栏有涂抹的痕迹，规定要求，原始凭证金额栏填写有误的需要返回取得原始凭证的单位重开一份正确的，有些工作人员嫌退回过程麻烦，直接在金额栏更改数据，这就导致了原始凭证的不合法；二是原始凭证所填写的经济业务与发生的真实经济业务内容不一致，一些会计人员为了谋取私利，将不真实的经济业务进行填制；三是经济项目内容超过了使用发票的规定范围，会计人员未经审核就进行参报；四是已经超过当天日期的作废的发票及相关收据仍然存在使用现象；五是将原有的原始凭证上的一些数据或内容进行更改，或者将没有发生过的经济业务填制到原始凭证上。例如某大型工厂销售部人员在当月广告费报销中实际开支3000元，公司规定最高报30000元，于是销售部人员就将发票进行涂改，由3000改成30000，并自己编造一些内部附件加以说明，贪污多余的资金。
（2）随意填写会计记账凭证
记账凭证的填制要以审核通过的真实有效原始凭证为基础，但是在会计的日常工作中，有的单位的会计人员对原始的审核过于草率或者直接略过这一步骤。记账凭证的填写要完整准确，有的会计工作人员做事马虎，经常出现漏填错填项目的情况，一是将类别不相同的业务填写在同一个凭证上，造成凭证混乱的现象；二是记账凭证上的一些项目填写不完整、不规范，""主管""、""复核""等项没有盖章、签字，有些工作人员认为只要把具体经济业务填写清楚就可以，完全忽略了凭证中的细节；三是附件张数漏填、错填，有些记账凭证附件的原始凭证粘贴错误，张冠李戴；四是摘要的内容填写错误或者不明确，使人无法简明扼要的直观大概的经济业务，甚至有些单位记账凭证的摘要栏直接略过，这种填写不规范的行为，让摘要的存在变得没有意义。例如记账凭证的摘要除了一些约定俗成的，例如“提现”“购买材料”等会统一，其余的摘要书写完全是靠记账人员的个人习惯，有的记账人员比较严谨，书写习惯完整但又显得有点冗长，也会增加在摘要上用的时间，有的人员书写的就过于简单，过段时间就需要结合所附原始凭证才能理解内容，所以说，我们要牢记摘要书写规定再在实际工
作中摸索，要写出既有一目了然的简洁又有便于理解的全面内容的效果。
3.登记会计账簿不规范
个别单位不按相关规定对会计账簿进行设置，日记账总账等要求订本式的账簿零散登账，不仅不符合相关规定，更使账簿顺序错乱，查看不便；日记账不逐日逐笔进行登记，总账登记格式不规范，明细账登记混乱；一些规定的签名和盖章处空白；账簿空白页不注销；账簿登记出现错误，直接在账簿上涂抹，不按照红字冲销进行严格更正；账簿结账不及时未在规定的会计期间内；结账的一些格式不够规范。例如服装公司会计小李在登账时，因为一时走神，把应该登在第二行的数据登到了第三行，之后她就把第三行的数据用签字笔划掉，虽然也能明确她做法的含义，但是这样更正，不仅行为不规范，还影响账簿的书面整洁。
（二）会计监督方面存在的问题
会计监督是会计信息质量的一道保护屏障，各单位应该遵守会计法律、法规及国家统一的会计制度对会计监督的相关规定，会计监督具体来看包括对会计核算每一步骤的审核和单位设置监督机构的监督，从大方向来说包括财会部门和相关会计机构对单位的社会监督。
会计监督不到位的主要表现：第一，我国会计监督制度的体系严谨度差，监督的范围存在局限，单位领导和工作人员的没有对自我或他人进行监督的意识；第二，目前大多数单位内部设置的监督机构少，工作安排不到位，单位对会计监督相关工作的制定不够细化，落实不到位，单位会计人员监督意识没有培养起来；第三，监督的有效性不强。一般的会计监督由本单位的主管部门负责实施，而一些主管领导一般只注重自己部门的利益，无法客观的进行监督。比如部分单位的会计人员对记账凭证审核和监督没有严格审核，对填制有误的记账凭证进行登账，改动记账凭证填制的重要项目；第四，监督的频率少。单位规模不断扩大，经营管理权也变得自主，会计工作人员归其所在单位管理，这种管理方式使会计工作人员无法客观行使会计监督的权利，从降低了监督的自主性，弱化了会计监督的相关职能；
（三）会计制度方面的存在的问题
1.内部监督制度不健全
根据相关制度的要求，各企业应当根据法规要求以及企业规模设立监督部门，这是法律的硬性规定，通过制度的建立，可以让单位各部门间互相牵制，部门和部门之间进行规范化比较，以此来减少工作中出现的错误。可是有些单位认为它不需要专门建立制度来规范，有的单位执行力度不强，包括的范围不全面，不能从根本上建立会计人员监督的意识和进行监督的行为。
2.不相容职务分离不明确
例如玩具制造公司的小王是公司的记账员，小李是公司的出纳，一次小王因事请假一周，走之前把工作交代给小李，小李欣然答应了小王的委托，并且帮他完成了工作，有的会计人员不熟悉会计制度规定了哪些职务是不相容的，有的会计人员认为都是工作没必要分那么细，因此不以为然。
3.个别单位现金使用不符合规定
有的单位只在空白纸条上写收或欠来代替现金的库存；有的单位现金的使用超出限制的额度，有的单位现金超出规定的使用范围。例如小王购买产品所用材料花费五千元，用现金支付，既超过了限制额度，又超出了使用范围。
（四）原因分析
造成会计基础工作不规范的原因有很多，虽然企业和企业之间具体情况不同，但是很多企业都有几项通病，大致原因如下：有的单位领导法制观念淡薄以及对会计基础工作认识存在偏颇，有的单位领导以权谋私，强制会计人员违法处理会计业务；有的单位会计人员专业素质不高，实践经验少，有的单位会计人员对待工作的态度不严谨，填制凭证或账簿略过不是重要的项目栏，会计人员的工作态度和专业技能直接影响着会计基础工作的质量；单位内部管理体系不严格，奖惩制度不透明，形成了不严谨的工作风气。例如，某大型饮料制品F企业，旗下产品有数百种，产品种类十分相似，明细科目的设置繁多，很容易重复，并且产品随市场更新的又较快，明细账户一直在变化，对不熟悉公司产品的会计人员来说，这些科目很容易混淆，加上公司对饮料明细科目的设置不太规范，要求也不严格，认为只要利润的计算正确就可以，这就导致了会计人员在工作中不记明细或者记错明细科目，虽然这不会影响企业经营成果，但是明细出错使企业领导无法摸清各个产品的具体销量，就导致企业无法根据产品销量对产品进行改进在销售，这就间接的损失了企业的利益。
三、规范会计基础工作的建议
针对会计基础工作这一主题，发现了它存在很多问题，也对造成这些问题的原因进行了大致的分析，问题的出现不是不可避免的，因此提出了几条改进意见，可以减少问题出现的频率，避免错误的发生，从而
改善会计基础工作的质量。
（一）加强会计核算的真实性、准确性
1.原始凭证审核要严格
原始凭证分两类：单位内部的原始凭证，它是根据单位情况自制的，各单位的自制凭证可能具体内容有出入，但是重要项目大致相同，要按照规定严格填制审核；外部取得的原始凭证，要对它的真实性完整性进行审核。避免出现经济业务与实际不符，填写错误的情况。例如：小王是公司新来的会计人员，见过的原始凭证种类少，填制也不熟练，把A材料和B材料的数据填写颠倒了，这样的原始凭证和原来的业务内容大相径庭，原始凭证填写错误，导致了记账凭证的填写会计账簿的登记和会计报表的计算等一系列数据信息的错误。
2.记账凭证的填制要规范
一般来说记账凭证的科目金额是没问题的，所以单位要严抓细节，对摘要、附件、签章按照规范进行填写，避免出现漏填错填的现象。
3.会计账簿设置要合理
会计账簿是对会计凭证的整理，是会计报表的前身，业务不多的明细账和备查账可以不用定期更换。账簿的填写要及时，准确。账簿的登记要规范，结账的格式要正确，有空白的账页要划线注销。
4.会计账目核对要定期
各单位必须定期进行盘点，出现盘盈或盘亏现象要当即处理进行核销记账，对银行对账单和银行日记账定期核对，编写余额调节表，往来账目和往来单位的欠账定期进行催款，总账明细账日记账定期进行核对，规定时间，完善细节，按时进行互相核对签字等，达到账账、账证、账实相符。
（二）规范会计监督体系
会计人员的工作受单位主管领导的安排，现实工作中，很多单位领导为了避税或者其他的利益，强制要求会计人员做假账，很多单位存在两套账目，这种现象屡见不鲜，一套是真实清楚的账目，供企业领导人员查看利益相关，一套是制造出来的假象，用来迷惑检查的人员，这些现象的存在阻碍了会计工作的正常的进行，有些行为甚至触犯法律。部分会计人员怕得罪领导丢失工作，处在尴尬的地位，就默许了这些错误违法行为的发生，为了改变这种现状，可建立单独的监督公司不受任何单位的束缚做专门的监督工作，把单位工作人员管理的归属权和公司独立开来；或把会计的监督更多的转移在外部，加大会计师事务等组织所发挥的作用，充分发挥高专业的团队在社会监督中的重要作用，并发动群众的力量，对举报违法腐败的行为给予匿名的保护和鼓励的奖赏。
（三）提高领导对会计基础工作的认识
单位负责人员认为企业的会计基础工作和企业效益不直接挂钩，因此单位领导人忽视了会计基础工作对企业的影响作用。单位的负责人是单位的核心和领导者，如果他对会计基础工作抓的不严，员工会从侧面对工作产生消极的态度，造成的直接后果是会计基础工作不规范，也从间接影响了会计信息的质量。例如：某水泥厂的老板，只关心每日水泥的销量和收益，认为会计工作就是对数字的记录，只要不出大问题，就没必要花心思去管理，于是公司员工也对会计基础工作产生消滞心理，每日收到原始凭证后不及时填写记账凭证，不按规定时间结账报税，把会计工作集中在几天内完成，于是错误率不断增高，不但降低了工作的效率，也使会计信息质量无法保证。想要改变这种现状，就要从根本上改变领导和工作人员对会计基础工作的认识，先
改变意识，才能改变行为，最后提升会计工作质量。单位应当把会计基础工作制度规范要求和其重要性等内容普及至每一位会计人员，意识是改变行动的主要推动力，使他们能够意识到，基础工作做得不好，不仅仅是工作优与劣的问题，而是会计基础工作出现问题，会对单位的经营管理水平产生直接的影响，甚至可能因为制度的松懈最终走上违法的道路。
（四）优化会计整体队伍结构
会计工作的实践者是会计人员，会计工作不规范很大一部分是会计工作人员的素质参差不齐，对会计工作认识存在局限性，加上人员分工不合理，因此提高会计人员整体水平，优化会计队伍的质量，是改善会计基础工作的重要前提。具体做法：第一，对会计人员的筛选要慎重，建立严格的会计人员聘用制度，不仅要有扎实的理论基础和相关实践经验，更要注重会计工作人员的品德修养。第二，对人才资源进行合理的分配，晋升制度要透明公开，积极推行唯贤任用、优胜劣汰的用人机制，让会计工作人员有危机意识，从而提高自己的工作质量。第三，对会计人员的基础工作给予正确指引，定期进行培训，了解最新的改革和规定，紧跟信息改革的步伐。
河北省武安市宝烨工业有限公司，是一家化工企业，公司建立初期，会计法律制度还不完善，公司内部的管理制度尚未建立，聘用的部分会计工作人员没有会计资格，甚至有些既没有理论知识，又没有相关经验，完全是边工作边学，由于单位领导的不重视和自身经验的缺乏，会计工作人员在工作中养成了很多错误的习惯，直接导致了会计基础工作的不规范。随着公司规模的扩大，和会计制度的逐渐完善，单位领导对会计基础工作重视起来，改善了公司松散的制度，给会计的人员聘用设定必须持证上岗的门槛，目的是让他们可以了解会计制度的对会计基础工作的具体要求，给新入职的会计人员进行统一规范的讲课培训，并定期对员工的掌握情况进行实地考察，对规范会计行为的优秀员工给予精神和物质的双重奖励，反之则可以进行适当惩处。单位新规定实施后，很多无证上岗的工作人员为了保住饭碗赢得奖金，开始提升自己的专业技能，奋力学习，纷纷通过了会计从业资格证的考试或者相关培训测试，对会计制度的规定有了明确的认识，并在之后的工作中改掉了自己错误的工作习惯，从而间接的提高了会计基础工作的质量。
（五）健全内部管理制度
在法律关系中，“有法必依”的前提是“有法可依”，在会计工作中也是如此，要想规范会计基础工作，就得有清晰准确的规范标准。单位领导制定相关制度前提是和统一规定的会计制度不相悖，然后根据本单位的规模具体进行制订实施，出现漏洞及时修改。一些相关制度要进行具体的规范并严格执行，使单位会计管理工作有据可循，让单位的会计工作逐步趋向规准严格。
四、结论
新的经济形势下，会计工作将和国际市场接轨，会计工作的内容、形势正在逐渐发生变化，会计基础的规范工作是当前的首页任务，会计基础的规范化工作任重而道远，它的改变不是一蹴而就的，因为它的问题是在点滴的工作过程中形成的，我们只有秉持耐心踏实的态度，加强对会计基础工作的认识，具体化问题进行细致化管理，互相监督，在不断工作和改进中提高会计基础工作的质量。
篇二：会计基础工作不规范问题
会计基础规范工作存在的问题与对策
会计基础规范工作是保证企业财务信息准确性和合法性的重要措施，然而，在实际工作中会计基础规范存在一些问题与对策，以下是具体内容。
问题一：会计人员水平不足
目前有一部分企业的会计人员在专业知识和实际操作方面有所欠缺，对会计政策和标准的理解受制于个人的水平和工作经验，容易出现一些错误或疏漏。
对策一：加强会计人员培训
企业应当及时组织会计人员参加相关的培训和考试，增强其专业能力和实际操作能力，提高其财务管理和会计基础规范工作的水平和能力。
问题二：企业财务信息公开程度不高
企业在提交财务信息时，可能涉及到敏感信息，存在一定的保密性，因此，一些企业在财务信息公开度方面存在一定的问题。
企业应按照国家相关规定，如《企业信息公示暂行条例》等，及时向社会公开企业财务信息，提高企业财务信息公开程度，保证公开信息的真实性、完整性和及时性。
问题三：财务信息披露不规范
企业在披露财务信息时，存在信息量不足、信息不完整、计提不规范、会计政策制定不严谨等问题，给企业带来不良影响。
企业应制定完善的财务信息披露制度，按照规定的会计政策和标准制定财务报表，确保财务信息的真实性、可靠性和准确性，为投资者和全社会提供规范的信息服务。
问题四：会计准则变化较快
近年来，随着国家对会计准则的不断修改，企业在遵守会计准则方面存在一定的难度和风险，容易出现各种违规问题。
企业应定期了解会计准则的最新修改情况，及时调整企业会计制度和会计操作流程，避免违规操作和财务风险的发生。
总之，会计基础规范工作在提高企业财务信息真实性和完整性方面起着重要的作用，与此同时，企业应意识到存在的问题和难点，采取相应的对策，共同推动企业财务管理的规范与提高。
篇三：会计基础工作不规范问题
事业单位会计基础规范工作存在问题
摘
要：随着社会经济发展，事业单位经营规模和范围逐渐扩大。与此同时，会计基础规范工作中的问题逐渐显露出来，影响单位的可持续发展进度。本文针对问题总结出一些完善对策，以期促进事业单位健康可持续发展，并在激烈的行业竞争中占据一席之地，仅供参考。
关键词：事业单位；会计基础；规范工作；问题；对策
一、事业单位会计基础规范工作存在的问题
1.会计核算及凭证记录不规范
当前，事业单位会计基础规范工作中面临很多问题，其中会计核算及凭证记录不规范问题比较突出，若问题不能及时处理，势必会影响单位的综合实力。工作人员并没有发挥出真正的作用，在实际工作过程中相应的凭证复核填表工作没有做到位，仍旧存在着很多不规范问题。同时，在设计会计业务流程过程中也存在着很多不足，更没有对相关人员岗位职责等进行明确，这都成了影响工作质量提升的因素。再加上账簿登记不规范、账目处理不规范问题也比较突出，很多工作人员并没有尽职尽责做好本职工作，致使坏账等问题频繁出现，为后续财务管理造成诸多影响。
2.会计岗位设置不合理
会计岗位设置不科学，是当前会计基础规范工作中存在的问题。随着单位经营规模和范围的不断扩大，对会计核算要求也变得越来越高，只有科学设置会计岗位，才能够为后续财务管理工作打下良好基础。但是实际上，会计岗位设置往往不够科学，仍旧存在着很多问题。比如，虽然设立了会计岗位，但是岗位人员并不能够胜任岗位，这也是由于工作能力不足所致，部分人员并没有受过专业的技能培训，甚至有一些人员处于身兼数职的状态。另外，对于发现的问题也没有及时采取措施解决，经常出现相互推脱的现象，再加上内部工作环境不理想，难以提高会计基础规范工作水平。
3.会计监督存在的问题
新时期事业单位要想推动会计基础规范工作顺利开展，还应当加
强对各级人员的监督。比如，内部往往缺乏专职的会计监督人员；部分监管人员的认识存在不足，并没有将自身应有的职能作用发挥出来；监督过程中也缺乏有效的规章制度，不能规范各级会计人员行为，如杜绝出现违规操作、挪用公款、虚假报账等问题；此外，各级部门人员之间也缺乏互动交流，也降低了会计基础工作的实效性。
4.会计人员的能力有待提高
事业单位在实际会计基础规范工作中面临很多问题，其中缺乏规范化的标准直接影响工作质量和效率。由于会计基础工作涉及的内容比较多，需要大量人员参与其中，但是，很多人员素质往往有待提高，他们并没有受到过专业的技能培训，对于会计管理中的问题不能够及时处理，影响工作进度。同时，部分人员也不能胜任岗位，再加上身兼数职的问题频繁出现，无形之中也成了影响事业单位会计基础规范工作顺利开展的关键。此外，管理人员自身工作能力也普遍偏低，没有做到以身作则，这样也会削弱其他会计人员工作积极性，难以获得理想的会计管理效果。
5.缺乏规范化的标准
缺乏规范化标准是事业单位会计基础规范工作存在的问题，而要想可持续发展，必须要建立规范化的标准来提高会计管理能力。由于自身缺乏规范化标准致使管理工作的实效性不高，即使管理人员设立了相关规范，但是往往形同虚设，并没有发挥出真正的作用和价值，这也难以实现规范化会计工作的目的。另外，很多人员在工作中也没有认真履行规范标准内容，工作责任心不强，同时也缺乏专门的监督管理机构，也影响了事业单位其他经济活动的进度。
二、解决对策
1.规范会计核算及凭证记录
新时期，为了进一步促进事业单位稳定发展，我们还要规范化会计核算及凭证记录，这是促进会计基础规范工作顺利有序开展的重要前提和基础。首先，管理人员应发挥自身职能作用，建立完善会计处理业务规范，并引导各级人员严格执行内容，这样才能够规避问题的出现，将会计处理业务规范全面贯彻和落实下去，也要将其渗透在其
他经济活动中，进一步促进会计工作能够朝着规范化方向顺利开展。其次，促进各级部门人员互动交流，只有加强联系并通过努力才能够规范会计基础工作。针对账目处理不规范或者会计凭证填制不规范、账簿登记不规范等问题，也要及时处理，按章办事，进一步提高会计工作质量，为事业单位发展打下坚实的基础。
2.科学设置会计岗位
事业单位管理人员也要科学设置会计岗位，首先，要结合实际状况设置不同的岗位，并匹配能够胜任此岗位的工作人员，规避
多岗一职
的不良局面，促进会计基础规范工作的顺利进行。当然，也要确保会计岗位设置与自身经济状况相协调，这样才能够发挥岗位的最大化作用和价值，对于会计工作中出现的问题要及时进行处理，分析问题产生的原因，更要明确各级人员岗位职责，杜绝相互推卸责任等现象的出现，这对促进事业单位蓬勃发展具有重要的意义。其次，要不断提高会计人员自身业务能力，使其能够更好地胜任岗位，而作为管理人员也要以身作则，引导各级人员主动学习，不断提升业务能力。除此之外，事业单位也可以积极开展学习讲座，组织会计人员进行系统培训，不断提高其专业素养和工作水平，提高会计基础规范工作质量。
3.完善事业单位监督机制
事业单位要想推动会计基础规范工作有序展开，还应当完善相应的监督机制。首先，单位应充实内部会计监督人员，只有确保具备充足的会计监督人员，才能够为后续会计基础规范工作的顺利进行提供人力支持。当然，在实际处理数据信息的过程中，会计人员也要运用所掌握的知识和技能，不断提高数据信息处理的质量和水平。其次，监管人员自身也要树立正确的管理观念，要提高工作责任心，对于出现的问题要及时处理，并采取有效对策规避问题再次出现，进而保障会计基础规范工作顺利有序进行。此外，也要完善相应的内部控制制度，促进部门人员互动交流，严格依法、依规办事，只有这样才能够避免挪用公款、违规报账等行为的出现。
4.加强会计人员技能培训
为进一步提高事业单位综合竞争力，要加强会计人员技能培训，这影响单位会计基础规范工作的水平高低，因此应该对现有的会计人员进行技能培训，不断提高其工作能力和业务水平。同时，也要健全激励考核制度，以此来调动各级人员工作积极性。作为管理人员要发挥自身职能作用，积极参与技能培训活动，发挥表率作用，只有高素质、高技能人才能更好地提高工作效率和质量。此外，对于违法乱纪人员也要给予严厉惩处，进而使事业单位保持可持续发展。
5.完善会计基础工作制度
事业单位会计基础规范工作中存在着很多不足之处，其中缺乏规范化标准是影响会计工作水平的一个重要因素。为了解决此问题，应完善会计基础工作制度，结合实际工作建立完善的会计基础工作制度，并确保制度内容的科学性与可行性，也要引导各级人员严格执行制度内容，使其拥有的关键性作用发挥出来。同时，对于工作制度上存在的漏洞也要及时处理，进一步推动会计技术规范工作顺利展开。还应对各级会计人员工作状况进行实时监督，对于其存在的不足之处要及时指出来，这样才能够提升会计基础规范工作的效率和质量，提升单位竞争力。
三、结语
综上所述，当前事业单位会计基础规范工作面临着很多问题，这些问题倘若不能及时处理，势必会削弱其综合竞争力，需要规范会计核算及凭证记录，科学设置会计岗位设置，完善监督机制和会计基础工作制度，还要加强会计人员技能培训，以期取得良好的会计基础规范工作效果。
参考文献
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息，2019(01).
篇四：会计基础工作不规范问题篇五：会计基础工作不规范问题
会计基础工作不规范问题表现形式及对策
会计基础工作不规范问题表现形式及对策
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称，是会计工作的基本环节，也是经济管理的重要基础。做好会计基础工作，对建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平有重要意义。1996年财政部发布了《会计基础工作规范》(以下简称规范)，文中对会计基础工作的管理、会计机构和会计人员、会计人员职业道德、会计核算、会计监督、单位内部会计制度建设等问题作出了全面规范，为各单位和广大会计人员开展会计基础工作提出了具体要求和示范，有利于推动会计基础工作的规范化、科学化、现代化。但是，笔者通过几年来对各单位进行审计发现，部分单位会计基础工作中还存在诸多不规范的问题，有待加强和提高。
一、会计基础工作不规范问题的表现形式
(一)出纳人员兼管会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。规范第十二条规定，会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管审核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。工作中，由于单位会计人员少，出纳人员兼管收入、费用等账目登记
工作的不在少数，易造成舞弊。
(二)会计交接时，接替人员未使用移交的会计账簿，自行建立新账。规范第三十二条规定，接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账，以保持会计记录的连续性。工作中，个别接替人员为划清与前任会计的责任，单独建立新账记录，给会计工作增加了不必要的麻烦。
(三)购买实物的原始凭证后，未有验收证明。规范第四十八条第三项规定，购买实物的原始凭证，必须有验收证明。工作中，购买实物的原始凭证后附有验收证明的情况很少，一是容易造成损失浪费，二是为某些人搞非法活动提供了便利。
(四)借款凭据在收回借款时撤回。规范第四十八条第六项规定，职工公出借款凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。工作中，常出现职工还款时，将原借款凭据撤回的现象，使得记账凭证后无原始凭证证明。
(五)记账凭证内容不齐全。规范第五十一条第一项规定，记账凭证的内容必须具备：填制凭证的日期;凭证编号;经济业务摘要;会计科目;金额;所附原始凭证张数;填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章等。工作中，部分会计人员为了省时省力，只填写凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额等内容，将所附原始凭证张数、稽核人员、记账人员等忽略不写，有甚者凭证的日期、会计科目均不填写。
(六)原始凭证更改后，更改处未加盖开出单位的公章。规范第四十九条规定，发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。工作中，取得的原始凭证存在涂改现象，且更改处未加盖开出单位的公章，不利于责任划分，可导致某些人为达到非法目的而故意为之。
(七)记账凭证中有空行的，未划线注销。规范第五十一条第六项规定，记账凭证填制完经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。工作中，常见未划线注销的现象，容易给某些人可乘之机。
(八)会计凭证传递不及时。规范第五十五条第二款规定，会计凭证应当及时传递，不得积压。工作中，不及时传递会计凭证，易造成会计工作廷误。
(九)现金日记账和银行存款日记账未采用订本式账簿。规范第五十七条规定，现金日记账和银行存款日记账必须采用订本式账簿。工作中，个别单位采用活页账记录现金和银行存款业务，易引起丢失和替换，会被利用搞舞弊活动。
(十)使用活页账页，未装订成册。规范第五十九条规定，使用活页式账页，应当按账户顺序编号，并须定期装订成册。工作中，部分单位年度终了归档时，活页账不装订成册，既不利于档案查阅，又易造成丢失和替换。
二、会计基础工作不规范问题产生的原因
分析上述问题的成因，主要有：一是会计人员对某些基础性工作的重要性认识不到位，总是认为只要财务数据正确就万事大吉，对一些小的细节就忽略了;二是部分监督部门及领导惯于从大的违规违纪问题看起，对一般事物性的工作不重视，即只重查问题，轻视了某些基础性工作，服务意识不够;三是培训力度不够，部分单位的会计人员均非会计专业毕业，对会计工作本身就存在许多不理解，再加上培训学习的力度不够，对会计基础工作就习惯成自然，总是廷续前任会计的工作方式，养成一个不好的习惯，忽略了会计基础工作的重要性。
三、会计基础工作不规范问题的对策
针对上述问题产生的原因，笔者提出如下建议：一是加强宣传力度，通过电视、网络、报刊等宣传形式，让会计基础工作深入到会计领域的各个方面，引起单位领导及会计人员对会计基础工作的重视，从基础工作做起，让会计工作更加规范化;二是加大监管力度，各监督管理部门要在监督检查重大违规违纪问题的同时，寓服务于监督之中，加大对各单位会计基础工作的检查，帮其制定一系列的规章制度，促进其会计基础工作的科学性;三是加快培训力度，通过集中培训学习与自学相结合的方式，提高各单位会计人员的自身素质，使其对会计基础工作有一个系统的、全面的理解，在工作中强化会计基础工作，做到精益求精，促进实现会计基础工作现代化。
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篇六：会计基础工作不规范问题
会计基础工作存在问题的原因分析及整改措施
摘要：会计基础工作是会计工作的基本环节，现阶段，一些单位会计基础工作管理不当，造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱，影响了会计职能的有效发挥，会计基础工作还存在一些不容乐观的问题，其规范性还有待进一步提高。主要根据财政部制定的《会计基础工作规范》条例，重点分析目前中国会计基础工作中存在的问题所产生的原因，并提出整改建议。
关键词：会计基础工作；规范化；原因分析；整改措施
中图分类号：F23文献标识码：A
文章编号：1001-828X(2011)06-0100-01会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员，进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，同时，在一定程度上也干扰了社会经济秩序。因此，规范会计基础工作，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好，以保
证会计职能的有效发挥。
一、会计基础工作存在问题的原因分析
造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，主要有以下几个方面：(1)政府部门对基层会计基础工作的管理有所放松，检查、监督力度不够。随着改革开放和基层单位扩大自主权，有关政府部门对基层单位的会计基础工作管理缺乏全面检查、监督和指导，对基层单位会计工作的管理仅限于会计工作结果和会计报表的管理，会计监督职能得不到正常发挥。(2)单位领导对会计基础工作认识不足，会计基础工作重要性意识淡薄。有些单位领导人认为会计基础工作不过是简单的账务处理事务，对财务管理没有多大影响，不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全，不重视会计人员的聘用和聘任，从而削弱了会计基础工作，影响了会计工作的整体管理水平。
二、实现会计基础工作规范化的途径
各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制。各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和
督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。具体措施有：一是彻底清除无证上岗人员；二是定期对各单位执行《会计基础工作规范》情况进行检查、考核、评比和奖罚，并与岗位资格聘任、精神与物质奖励结合起来，形成人人争先的良好风气；三是在会计工作管理的范围、内容程序、方法上要制度化、公开化，实行依法行政。
建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制。工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范的具体目标。各单位按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度，使之切实可行，便于操作。一般由单位内部的审计人员对会计基础工作进行合规性、有效性的审计，具体审计流程为：内审部门制定相应的审计方案，抽调熟悉会计基础工作的专业人员，从原始凭证、记账凭证等方面开始进行定期审计，检查单位内部控制制度是否完善及其执行情况，会计岗位不相容职务的分离情况等，并出具内部审计报告。另外，必要时候可聘请外部咨询机构进行会计基础工作流程等内容的梳理，从而有效保证单位会计工作的合规性、有效性。
严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：(1)严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证，填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，单位会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为付款、入账的依据。(2)强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。目前广大单位已普遍实行会计电算化，其使用的软件应经过财政部门认定。无论是自动还是手工填制的记账凭证，都要按照经济业务事项的内容加以归类，并据以确定会计分录，记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，单位应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。具体包括：总账、现金、银行日记账、明细账等和其他辅助性账簿；账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地对各种财产物资、货币资金、往来款项情况进行清查，以保证账实相符；按月编制银行存款余额调节表并及时处理未达账项，账簿要定期打印装订成册。
三、结语
“面对市场经济国际化、信息化趋势，我们要清醒地看到，会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。”在新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化，会计基础工作规范化要求也迫在眉睫；而目前财务管理和会计核算方面存在诸多问题：会计基础工作不规范，原始凭证要素不全、原始凭证不合规、现金管理不规范；项目经费核算不规范，未按照部门预算及会计制度要求对项目经费分项目核算；会计人员专业水平和政策素质亟待提高等等。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，单位要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。
篇七：会计基础工作不规范问题
浅议事业单位会计基础规范工作中存在的问题及整改建议
浅议事业单位会计基础规范工作中存在的问题及整改建议
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。我国十分重视会计基础工作，相继制定了《会计法》《会计基础规范》等一系列规章制度，来规范会计基础工作。目前，我党为从源头上遏制腐败，又相继出台了“八项规定”、及《中国共产党纪律处分条例》等重要规定，那么，作为资金管理的重要环节，会计基础规范工作尤显重要。近期我部门在接受各种审计及督导检查时看到了很多单位在会计基础规范管理方面取得了一定成绩，会计基础规范管理工作已经逐步走向了制度化、规范化、法制化的轨道，但也存在着一些需要我们进一步的整改和提高的问题。
一、会计基础规范工作存在的问题
1.预算执行上存在超、串、突击使用公用经费等问题。有些部门在实际工作中，出现了不按预算分配指标标准核算经济事项，挤占串用预算指标、工程建设监督验收费中列支公务接待费、在印刷费中列支办公费、在专项检查验收工作经费中列支非本市差旅费等等问题。同时，存在年终公用经费突击核算使用的问题，形成一至三季度“节约使用”，四季度“突击使用”的现象。不按本级政府财政部门批复的预算科目和数额及实际经济业务进度执行预算。
2.核算监督管理不到位，会计审核制度执行力不够问题。有些单位会计核算没有执行会计审核程序，甚至个别单位对会计审核持有偏见，认为财务人员抢权、要权、乱用权，不能够正确认识会计审核的作用。出现了不合规票据列支费用、超限额使用现金、个别事项财务核算不规范、无明细列支费用、建设项目未预留质保金等等问题。
3.工程建设管理程序执行不到位，出现了不按规定履行招标程序、出租出借工程资质等问题。如个别单位在工程建设管理上，以工期紧、任务急等“理由”不严格履行建管要求，对一些达到公开招标要求的建设项目，而不按规定建管程序进行；个别部门为了增加产值，违反
规定出借、借用施工资质证书等问题。
4.财务人员奇缺，且在岗财务专业人员严重不足。我部门规范检查发现，在17个独立核算单位中的36名财务人员中，具有会计专业、会计职称的人员仅有4名，占财务人员总数的11%，具有非财务专业职称或无职称的32名，占财务人员总数的89%。在岗财务人员具备财务专业、具有财务专业技术职称的人员达到严重匮乏的程度。很多部门的财务岗位工作人员多为其他专业业务干部或者是临时雇员担任。
5.部分单位会计档案管理不规范。有些部门财务人员不够重视会计档案的归集和整理工作，平时形成的会计档案用档案袋、或分散存放，整理归档不及。
二、整改措施及建议
1.指经法定程序审查和批准的预算的具体实施过程，是把预算由
计划变为现实的具体实施步骤。预算执行工作是实现预算收支任务的关键步骤，也是整个预算管理工作的中心环节。坚决杜绝挤、占、串等超常规使用使用预算的问题。加强预算管理是改善和提高会计基础工作的基础和前提。
2.领导重视，积极做好会计机构及会计人员的配备工作。会计机构是各单位办理会计事务的职能部门，会计人员是直接从事会计工作的人员。单位领导要深刻认识到财务岗位的不兼容性、重要性，认真选拔或培养专职的财务人员做好此项工作。建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。
3.提高认识，认真做好会计基础核算与档案管理工作。会计基础核算、以及会计档案管理是考核各单位整个经济业务的重要环节。会计档案也是各单位的重要档案，它是对一个单位经济活动的记录和反映，通过会计档案，可以了解每项经济业务的来龙去脉；可以检查一个单位是否遵守财经纪律，在会计资料中有无弄虚作假、违法乱纪等行为；加强会计档案管理还可以为国家、单位提供详尽的经济资料，为国家制定宏观经济政策及单位制定经营决策提供参考。
4.广泛宣传，充分发挥财务人员的审核监督作用。审核会计凭证
通过对会计凭证的审核来核算和监督每一项经济业务的正确性，完整性，它是会计核算的基础。所有原始凭证都要经过会计部门和其他有关部门的审核。只有审核后并认为正确无误的原始凭证，才能作为填制记账凭证的依据并作为登记账簿的依据。它可以起到监督、控制经
济活动，提供记账依据，加强经济责任的作用。各单位要积极做好财政法规及财务知识的宣传工作，特别是《会计法》《行政是单位内部控制规范》等政策的学习教育工作，认识财务工作的重要性，充分发挥会计监督在会计核算中的重要职能工作。
5.做好培训，不断提高财务人员专业水平。财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。近年来，随着我国水利资金投入的逐年加大，与财务有关的各类法规政策的更新，以及不断变化的社会环境，需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的专业的财务人才，这就要求各部门创造各种学习交流的机会，培养一批适应社会发展和工作需要的具备较高素质和技能的财务人员来完成会计基础核算管理工作。
篇八：会计基础工作不规范问题
会计基础工作中存在的问题及处理办法
第一篇：会计基础工作中存在的问题及处理办法
会计基础工作中存在的问题及处理办法
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。在工作实践中，通过对会计联系点检查，发现某些单位不同程度存在会计基础工作不规范的问题，具体体现为:1、个别单位出纳人员同时兼管会计档案保管及账务处理工作,违反《会计基础工作规范》“出纳人员不得兼管会计档案保管和账务处理工作”之规定。
2、会计、出纳人员交接时，接替人员未使用移交的会计账簿，另立新账簿，违反《会计基础工作规范》“接替人员应当继续使用移交的会计账簿，不得自行另立新账簿，以保持会计记录的连续性”之规定。
3、借款凭据在收回借款时，记账凭证后无原始凭证证明。与《会计基础工作规范》“借款凭据，必须附在记账凭证后面。收回借款时应当另开收款收据，不得退还原借款收据”相违背。
4、原始凭证有错误更改后，更改处盖单位公章。与《会计基础工作规范》“发现原始凭证有错误的，应当由开具单位重新开或者更正，更正处加盖单位公章”处理办法不一致。
5、记账凭证填制内容不全。按照《会计基础工作规范》规定，记账凭证内容必须具备，填制凭证的日期、编号、业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、制单人员、稽核人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或盖章。活页帐未装订成册。《会计基础工作规范》规定，使用活页帐，应当按账户顺序编号装订成册。
6、会计人员配置不合规。按规定“未取得会计证的人员，不得从事会计工作”，但是目前仍有个别行政事业单位会计、出纳仍未取得从业资格证书，乡村的报账员（出纳）不能持证上岗。部分会计人员专业水平较低，缺乏从是
会计工作的能力；部分会计人员不恪守职业道德，不遵守会计原
则，违规操作。
对上述在会计实践中经常出现的问题，应当严格按照相关规定予以改正，督促会计制度联系点单位进行整改。
一是要认真督促单位建立健全内部会计管理制度，发挥制度刚性约束作用。建立健全会计人员岗位责任制度、财产清查制度、内部牵制制度、稽核制度和
财务会计分析制度等内部会计管理制度，做到纵向环环相扣，横向相互制约，使会计工作有据可依，有章可循，形成规范的会计工作环境。
二是定期对单位会计业务情况检查，发挥监督威慑作用。经常性开展会计工作监督检查，对发现的问题及时纠正，对造成不良影响的进行严肃处理，发挥监督检查工作的威慑作用，督促各单位、各会计从业人员严格按照《会计基础工作规范》行事。
第二篇：会计基础工作中存在的问题
会计基础工作中存在的问题
摘要：
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。在新的形势下，分析研究会计基础工作的范围、现状及加强会计基础工作的必要性具有重要意义。会计基础工作的范围十分广泛。它的概念及其范围也随着会计职能的扩展而不断发展，因此必须结合单位内部管理的需要和会计管理职能发展来理解和界定会计基础工作的内涵和外延，不断改进和提高会计基础工作的管理水平，来适应社会发展的需要。本文针对会计基础工作中存在的问题，提出切实可行的治理对策，以提高会计工作质量。
关键词：会计基础工作；
现状；
重要性；
职业道德；
对策
会计基础工作的好坏，直接影响企业的经营管理和防范风险的能力，影响投资者的利益分配和社会资源的合理配置，这就要求我们必须加强会计基础工作，对会计工作中存在的不足采取切实可行的措施，以保证会计资料的真实、可靠，能够为各方使用者提供真实的、有价值的会计资料，维护社会经济秩序的正常运行。
一、会计基础工作的重要性
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称。主要包括：会计凭证的格式设计、取得、填制、审核、传递、保管等，会计帐簿的设置、格式、登记、核对、结帐等，会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求、报送期限等，会计档案的归档要求、保管期限、移交手续、销毁程序等，会计电算化的硬件和软件要求、数据安全、资料保管等，会计监督的基本程序和要求，会计机构的设置要求，会计人员配备和管理要求，会计人员岗位责任制的建立和职责分工，会计人员职业道德的建立和执行，会计工作交接的程序，单位内部会计管理制度的建立和实施等等。会计基础工作是会计工作的基本环节，是企业经济活动量化的主体，是企业进行内部管理和外界相关利益者了解企业的重要渠道，更是经济生活中不可或缺的一个重要部分。加强会计基础工作是提高会计工作水平和提高会计人员素质的需要。如果没有健全的会计基础工作，收集、处理、利用和提供会计信息就失去可靠保证，会计水平就无法提高；会计人员是会计工作的主要承担者，会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象，这就要求会计人员从最基本的环节抓起，努力提高会计工作水平。加强会计基础工作是规范会计工作秩序的需要。正常的、有序的会计工作，是以规范的会计基础工作做保证的。加强会计基础工作是改善经营管理，加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。生成和提供及时、真实、完整的会计信息，是会计工作最重要的行为，在实际操作中，会计行为的规范和会计资料的质量，都取决于会计基础工作。因此我们必须加强会计基础工作。
二、会计基础工作存在不足及原因分析
随着经济的发展和对外交流的增多，我国会计基础工作在理论上和实务中都有了长足的发展，与国际制度接轨的趋势日益明显，但同时会计基础工作中仍存在着不少的弊端和漏洞，其规范性还有待进一步提高。因此，采取措施严抓会计基础工作刻不容缓，剖析成因对症下药十分必要。根据现象研究其本质，我们发现，导致现阶段会计基础工作违规现象的原因是多方面的，有微观的，更有其深层次的社会和经济环境等宏观因素。
一
法律法规制度体系及相应的制约监督机制不健全（下称《规范》
虽然财政部颁布并实施《会计基础工作规范》）已有七八年历史，但基础工作至今仍得不到很好的完善，其中很重要的一点就是处罚措施和处罚力度均不到位，相关的处罚条例过轻，对相关人员也没有起到应有的警示和约束的作用。有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。很多由于违反规定获得的经济利益远远大于事发后的处罚损失，并且违规被发现的案例总是少数，不少会计人员铤而走险，会计基础工作自然质量下滑。
二
企业会计基础工作管理混乱
尽管近年来很多企业开始加强会计基础工作的管理和规范，但是由于人力、物力和财力等各方面原因，部分企业的会计基础工作仍处于混乱无序的状态。具体体现为：依法建账执行不到位；原始资料失真，会计核算基础资料不实；记账、结账不符合要求，手续不清、差错严重；会计账簿没有月计、累计，年终不结账；财务报告数据不真实等。而企业上述情况的出现，往往是由于企业一部分人为了满足自己的个人利益所造成的，因而也在很大程度上助长了企业会计基础工作管理混乱的现状。我所实习的安邦财产保险股份有限公司象山支公司，公司规模不是很大，在职人员也不多，大部分是业务员，公司为了尽量减少成本，让会计兼职综合部经理，管理的事项多而杂；公司里只有一个出纳，但理财部和财务部工作却都需要出纳，致使出纳工作量大分工不明确，导致工作混乱而且效率低；而且公司库存现金数额大，白条顶库、库存超现额现象普遍。前任出纳离职时留下的现金日记帐余额有
180000元，但是她给的现金却只有
95000元，还有
85000元都是白条顶库。由于上述现象，导致企业会计基础工作管理混乱。三
会计从业人员对会计基础工作认识不足
目前，我国教育的总体水平和国际水平相比还有一定的差距，教育体制也欠缺灵活性，会计教育也同样。总体上说，我国会计教育的水平还有待加强。虽然《规范》明确指出会计从业人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，但在实际操作过程中，不少单位和部门对会计人员的资
格要求管理不严。事实上这部分人员对会计知识只知皮毛，没有受过专门系统的学习，没有深厚的理论功底，也不具备相应的职业道德，会计基础工作自然不会好到哪里去。我所实习的安邦财产保险公司象山支公司一开始招的出纳是电子信息专业毕业的，并没有会计从业资格证，都是由会计带出来的，她对一些会计资料的保管工作做的都不到位，她长期堆积了保险公司每个月都要归档的赔款资料，对银行存款日记帐和现金日记帐的登记都没做到日清月结。这种认识的后果直接影响了会计基础工作，进而影响到整个财务管理和会计工作水平的提高。四
会计基础工作的管理有所放松
随着改革开放和基层单位扩大自主权，有些单位对基层单位的会计基础工作的管理曾经出现这样一种模糊认识：会计基础工作是各单位的内部事务，由各单位负责人抓就可以了，政府部门不必过多地干预，政府部门对基层单位的管理主要应当限于对会计工作的结果—会计报表的管理。问题是，我国的实际情况不一样，一方面，我国是社会主义市场经济国家，政府宏观调控需要各基层单位提供会计信息，也就是说，政府对基层单位的会计工作有特定的要求，不会也不可能完全放任不管；另一方面，会计基础工作是保证会计信息质量的重要环节，离开健全的会计基础工作，会计报表质量很难得到保证，特别是在我国社会监督体系不健全的条件下，确保会计报表质量准确无误是根本不可能的。由于对会计基础工作管理的认识差异，造成基层单位会计基础工作有所削弱，导致会计基础工作出现滑坡。在安邦财产保险公司象山支公司的会计的主要任务不是负责怎样作帐，而是管理好保险单证。因为公司的收入单一，业务种类不多，所有需要登帐都是由会计收集单证后在一定时间内交由宁波分公司由财务人员做帐。上述现象导致会计对本公司历年的财务状况都不熟悉，不能为经营决策提供有利信息，更不利于公司发展。
三、完善会计基础工作的措施（将措施和对策具体化）一
提高会计人员的职业道德素质
会计人员专业素质的提高主要依靠开展多形式、多渠道、多层次的会计人员在职培训来实现，同时还要建立相应的激励、选拔机制，充分调动会计人员的工作积极性。会计人员职业道德素质的高低直接或间接地关系到企业的前途和命运。但在我国当前的市场经济环境下，会计人员的职业道德素质经常被忽略，或者由于不具备可操作性而无法在实践中得到贯彻和执行。因此，在今后一段相当长的时间内，提升会计人员的职业道德素质都将是我国会计实践必须面对的一项任务。提升企业会计人员的职业道德素质主要应从以下两个方面入手：首先，加强对会计人员的人文和物质关怀。会计工作是一项极其耗费脑力的工作，长久从事会计工作必然会产生职业惰性，对于这样的惰性，仅仅依靠物质奖励是达不到预期效果的，还应加强对会计人员的人文关怀，使之充分感受到企业对他们的重视和支持；其次，在企业内部形成诚实守信的企业文化，只有如此才
能保证诚实守信成为每个企业会计人员的价值观，进而在实际工作中真正做到诚实守信。安邦财产保险公司总公司也会经常开展对财务人员教育的视频会议，也经常下发文件组织财务人员去分公司开会，培训等。二
会计信息网络化管理
加强推广会计电算化有利于会计对帐、证、表的规范处理和会计档案、固定资产规范化管理，同时减轻了会计人员的工作负担，使有能力的会计人员将更多的精力用于财务管理。会计电算化是今后发展的方向，知识经济、网络时代、信息社会要求我们的会计工作必须紧跟形势发展，以满足社会发展的需要。安邦产财保险公司记帐都是使用用友财务软件，实行会计电算化管理。便于下属公司与上级部门的联系。公司多数资料的获得，都可以从公司的报表系统里反应。会计信息的及时性、准确性、完整性，为安邦保险公司的会计人员参与生产经营决策创造了有利条件。从各方面分析我觉得还可以适当提高会计人员工资待遇现实生活中，财务工作是一个十分重要的岗位。会计人员经营着企业最重要的部门，但工资收入却不是很高，与其负责的岗位不相匹配。会计从业人员的经济报酬过低，他们可能会为获得更高的报酬利用自身的职务之便做出违反财务法规的事情，会计基础工作就有可能陷入混乱的局面。综上所述，会计基础工作对于企业的生存和发展的重要性是无可替代的。我们只有不断提升企业会计基础工作的质量，才能在竞争日益激烈化的市场中立于不败之地。
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销售会计工作中存在的问题
发票方面：
1、发票开具：与市场部核对开票信息是否正确、通信开票流转单内容不够完善内容匹配、税率匹配、市场部需确认开票金额是否为含税价、新疆开票需和甲方核对价款税款必须保持一直、180天内冲红发票需甲方出具拒收证明、当月作废发票需要合理理由；数码开票类型注意与合同保持一直避免销售合同开具建安发票；发票业务与市场部做到人员沟通唯一
2、库存发票：在不欠税的情况下保持一定数量的库存发票、根据公司业务需要及时办理发票的增量、增版；市场部开票未报开票计划、存在发票增量时间紧张的情况
3、月初抄税及时、但公司资金紧张不能按时缴纳税款不能清卡容
易出现失控发票的风险
4、没有一套完整的发票开具申请的制度、部门之间合作难度系数大，导致出现问题后责任互相推诿
台账登记方面：
1、每天跟出纳核对回款并及时登记时存在人员之间配合上回单不能及时提供的问题
2、整理数码以前应收账款缺少账套工作遇到瓶颈期、通信以前应收账款难度系数大，需各部门领导配合仅靠单一会计与业务员沟通结果不太理想
3、以前应收账款记账混乱核对比较困难
账务处理方面：
1、存在回款与发票匹配难度系数较大，导致应收账款余额会存在差异
2、挂靠制度不明确导致是否需要开票的时间点不明确
税负方面：各部门没有按月报开票计划，进项发票提供不及时导致无法控制各公司的税负工作
第四篇：会计基础工作中的问题及其规范
会计基础工作中的问题及其规范
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会计基础工作是会计工作的基本环节，是企业经济活动量化的主体，是企业进行内部管理和外界相关利益者了解企业的重要渠道，更是经济生活中不可或缺的一个重要部分。随着经济的发展和对外交流的增多，我国会计工作在理论上和实务中都有了长足的发展，与国际制度接轨的趋势日益明显，但同时会计基础工作中仍存在着不少的弊端和漏洞，其规范性还有待进一步提高。因此，采取措施严抓会计基础工作刻不容缓，剖析成因对症下药十分必要。根据现象究其本质，我们发现，导致现阶段会计基础工作违规现象的原因是多方面的，有微观的，更有其深层次的社会和经济环境等宏观因素。
第五篇：总经办工作中存在的问题及处理设想
总经办工作中存在的问题及处理设想
2007年3月26日，外客来访，发现我公司的问题，并善意的指
出，我们认为，应该以此为机，指出我们自己存在的问题，自查自纠，快速进步。经近段时间的了解和调查，发现一些问题，根据公司要求，有针对性地经提出相应的措施。具体反映为：
1、人员招募工作进展缓慢。
计划三月份应招聘的部门有总经办（总经办主任、人事专员、文控）、市场部（业务文员、仓管、采购）、质保部（质量工程师、供应商质量管理工程师、检验员）、技术部（技术部经理、模具维修、电工、工艺工程师等）、生产部（生产部经理、生产管理、生产计划、物流计划、IE工程师、冲压工、焊接工、普工、自动焊编程、仪表车床工等）、财务部（成本会计），经过一个月的工作，目前人员已经到岗的有：总经办（总经办主任、人事专员、文控）、市场部（业务文员、仓管、采购），已经部分到岗的有生产部（冲压工、自动焊工、生产管理、普工）、质保部（质量工程师），详细情况见招聘统计表。
造成招募进度缓慢的原因有：招聘方式需要改进，但是改用哪一种合适的方式还要进行论证和研究。招聘渠道选择有限问题。目前矛盾最大的就是生产部门的人员配备不足，而对自动焊接编程，招聘启事公布上网后，被浏览次数七十多，但是无一人投递；对于冲压工和普工，我们只能通过劳动中介公司和上街贴招聘广告的方式公布招聘信息。但是通过劳务公司处理招聘的事情的话，一旦劳务公司因其他原因不肯提供劳力资源的时候，我们的工作将很被动；上街贴招聘广告一般选择在周末，因为平时贴出的话，可能会招致市政管理部门的撕毁，而且无论是通过劳动服务公司还是上街贴广告的方式，都是不可避免地要坐等求职者上门。财务部（成本会计）没有到岗不是因为没有收到应聘成本会计的简历，而是面试后总是认为有更好的在后面，再等、再比较继而浪费了时间，造成了工作的脱节。质保部（供应商质量工程师）因前用人单位的手续未能及时办理，所以对方单位暂时不放此人离开，所以原本决定四月初来报到的，因此也取消了。因此，对于目前存在的问题，总经办将调整人员招聘的方式：一是改突击招聘为长期招聘，做好劳力资源的储备。对于一些重要的岗位一旦发现符合条件的立即定下来，然后在有储备的情况下再进行比较或者调整，防止一些工作脱节。必要时，可以恢复让应届毕业生来公司实习的制度，在实习过程中了解学生，淘汰一批，留下一批，培养一批，以防止春天的用人荒情况出现。另外，如果时机成熟，可以将生产一线员工的日薪制调整为月薪制，每月按实发，由员工自行支配，这样可能吸引一批年轻的花钱无计划的人员为公司服务，同时也可以吸引一批只接受月薪制，不接受日薪制员工来公司服务。
2、文档管理工作程序不严密。
具体表现为：文件资料、技术资料及员工档案管理的明细帐不明细，管理员无法很快识别文件资料并进行调阅，不能方便其他部门员工。
针对这个问题，总经办决定对于移交公司档案室的各类文件资料进行登记造册，并给予移交人相应的回执，这主要是防止日后发生移交的资料缺失或者无法确认是否移交，而且在有一点的空闲的情况下，由管理员进行档案盘点（由于原文档管理人员的离职手续在办理过程中，所以我们已经在进行相应的盘点）。
3、在来电来访接待上显示不出公司的良性文化。
具体表现在，来人访问接待上不主动，让客人多等乱转，找不到相应的接待人，有的转而直接打总经理电话联系；电话铃声响后，不能立即接电，而且接听用语也不规范，对此外线客户和内线客户均有反映。
对此，总经办决定在四月初规范公司员工接电话的用语，统一为“您好，请讲！”或“您好，永顺汽配！”而且在有人在电话机接旁的时候，电话铃声响过两次必须接听。对于来客方面，统一问清对方的姓名或者单位，问清楚对方来此作为，尽快安排相关人员接见。此事由文控管理员负责，人事专员协助开展。
4、办公用品领用与登记工作不严密。总经理及市场部经理均提出，办公用品领用方面过于随意，而且月底盘点时的账册也有问题，如：某用品某月初的库存量为0，当月也未有请购更未有进库，但是月底竟然可能被领出6件等等。
总经办对这些问题进行了了解，这种问题的出现完全是主观原因
造成的，管理员执行领用办公用品的制度不够严谨，在进行仓库盘点时不细心，做账时粗心等等。为此总经办决定对原仓库的办公用品进行清点，对本月账册进行更新，努力把误差率降为零。
对于市场部提到的厂牌回收的问题，总经办将修改离职表中的设置，以保证领用物品和在库物品平衡，和账册一致。此事由文控管理员负责。
5、培训工作开展不及时。
从今年1月份开始，培训工作特别是新员工入职培训举行都没有开展。新员工违纪情况虽然不多，但是对公司的认知也相应的不够。
针对这一问题，总经办决定以后新入职员工随到随训，从4月1日起努力把无培训直接上岗人员降低为零。同时按既定的2007年培训计划安排相应的培训，代表总经理跟踪培训过程，记录培训情况。总经办认为除了培训以外，要恢复《永顺简讯》的出版工作，一方面及时报道公司的经营管理动态，与员工进行思想沟通，另一方面通过《永顺简讯》宣传公司的文化、经营的理念等，同时提高生产部门部分员工的识字能力和阅读水平，从而为全面提高公司员工的素质做准备。
6、停车问题引发矛盾。
五个车位和一个员工自行车（摩托车）棚，时为司车（指公司属货车、客车，下同）和客车（指访客所用车辆，下同）停车有意见，白天员工和夜班员工停车有意见，有的意见已经直接反馈给了总经理室。
总经办调查发现：由于历史原因，空间狭小，公司的司车车位五个，再加上偶尔，重要客车也进公司院内停放，引进的矛盾和管理问题就是由此而起，所以经调研认为，先拆除门卫对应的公司大门外的花坛，设置来客小车位一个，这样可以缓解机动车停车问题，同时将门卫室的北窗台改为来客登记窗口。我们现在有员工近150人，而车棚空间只能排摆1.5排的自行车或者摩托车。为此，经与技术部、生产部协调，基本认为，将原位于车棚内的公司外院围墙拆除，直接将车棚的内壁延升至办公楼北墙，上面加盖防雨设施。但是由于围墙的承
重柱与车棚的承重柱交错，所以在拆除前要先加固车棚的承重柱。
此事已经基本得到总经理室的口头认可，但是此事涉及到公司的平面规划，所以四月初将提供书面资料请总经理核准后实施。在目前只能要求门卫做好员工车辆停放的情况整理和疏导。
7、制度执行工作方法不当。
现在推行制度时，一些部门和员工不很理解，有行不令，令行不止的情况时时存在。一些管理人员认为，制度就是制造麻烦，平时只要不出事就行。
总经办分析认为：公司不是没有制度，以前的制度也一直在下发，但是由于某种原因没有没有执行，久而久之，员工自己养成了散慢的习惯，现在如果全面重申公司的制度，让员工一下子不能适应，有的还会有抵触情绪，当然总经办在推行制度方面也存在自身的原因，颁行新制度的时候没有把相应的问题给考虑进去，对于一些已经存在的问题没有及时的解决，致使新制度执行过程中卡壳；有的制度把简单的问题复杂化了也是一个重要的原因。所以总经办在推行制度的时候需要缓急相济，而且是推行一项下去，执行率就必须上来。
目前总经办以5S现场管理为机，以卫生工作为突破口，一周提醒与说服，从4月1日起，按制度执行，有问题的处理问题，相信这项工作一定会执行得比较成功的。如果成功将成为其他制度推行的经验。前面出台的车辆制度，在下月开始检查相关的情况，对于需要维修的立即修复，以保证制度推行，也保证生产工作安全进行。
其他的问题还有，有的还没有被我们发现，有的已经发现了，但是暂时拿不出适合的解决方法，所以只能先放一放。不管是已经提出来的问题，还是没有发现的问题，还是发现了没有提出来的问题，只要我们应该对待每一个问题，积极思考，一定会有解决的方法的。只是有的时候时间不允许我们多想，这就要求总经办的每位员工经常了解公司的状况、深入实际，只有进行了调查，才能有发言权，才会有机会为公司服务、提升自己。
篇九：会计基础工作不规范问题
会计基础工作中存在的问题及建议3100字
摘
要：会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理的重要基础。现阶段，一些单位会计基础工作管理不当，造成会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱，影响了会计职能的有效发挥，会计基础工作还存在一些不容乐观的问题，其规范性还有待进一步提高。本文以会计基础工作为中心点，通过当前会计基础工作中存在的问题，展开分析，并提出一些相应的对策，以提高会计工作质量。
关键词：会计基础工作；问题；建议
会计基础工作是财务工作的基本环节，也是经济管理工作最重要的基础，会计基础工作的好坏直接影响会计信息的质量。随着社会的快速发展及市场经济改革的不断深化,会计基础工作越来越显得重要，把加强会计基础工作与改善经营管理结合起来，积极采取措施加强会计基础工作，使财务管理工作逐步规范、提高，在单位的生产经营管理中发挥越来越大的作用。
一、会计基础工作存在的问题
1、会计制度方面存在的问题
（1）内部财务管理制度不完善。《会计法》要求各单位应建立健全单位内部会计监督制度，这是每个单位的法定义务。通过建立健全内部财务管理制度，可以对本单位内部的各项活动进行有效的牵制、监督和制约，以减少弊端和差错。但有些单位对此重视不够，没有制定本单位的内部财务管理制度，或者只制定了部分财务管理制度，不能全面制约本单位的财务收支活动。
（2）财产物资定期清查盘点制度执行不到位，账实长期不符。有些单位长期不进行财产清查，有的单位的财产清查过于形式化，账实不符现象严重。有的单位部分财产早已报废，但在账面上依旧存在；有的单位购进的某些财产根本不在财产账上如实反映，造成单位财产不实，数据失真。
（3）不相容职务未严格分离。有的单位会计与出纳职责分工不很明确，单位票据管理制度不完善，财务印鉴没有分开管理，有的单位财务印鉴和空白支票、空白发票等放在一起。
2、会计核算方面存在的问题
(1)会计核算未按照国家统一的会计制度、会计准则的规定进行。有的单位随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准、计量方法，虚列、多列、不列或少列资产、负债、所有者权益；有的单位随意改变收入、成本、费用核算标准，随意调整利润的计算、分配方法，造成利润不实。
(2)原始凭证填写不真实、不完整，各项原始凭证要素的填写存在漏填、少填、不填、虚填现象：一是会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符；二是经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符；三是使用过期作废发票及收费收据等；四是违规编制虚假的自制原始凭证，虚假经济业务产生虚假原始凭据，虚假原始凭据产生虚假会计信息。
（3）记账凭证的填制不符合规定。一是记账凭证上的项目填写不完整、不准确，"主管"、"复核"、"填制"等项无盖章、签字；附件张数漏填、错填；特别是"复核"项，大部分没有认真仔细地填写，有的只是制单人代签，不是复核人亲自签字或盖章。二是摘要填写内容不完整，或者根本不填写摘要，只要摘要栏内写上"收"、"付"等字样，使人无法了解经济业务的真实内容，这种不按会计制度规定填写的摘要，失去了对所发生的经济业务"摘其要点，反映准确"的意义和作用。
3、会计人员方面存在的问题
（1）领导不够重视，对会计人员的工作不太支持。《会计法》既规定了单位负责人的会计执法主体地位，又规定了会计机构、会计人员的会计执法监督权，如果会计人员不履行会计监督职责，发生单位会计违法事项，会计人员将受到处罚。在实践中往往由于单位领导与会计人员所处的地位不同，在会计执法中双方发生认识上的不一致，产生矛盾，甚至有的领导本身就违反财经纪律,嫌会计人员碍手碍脚，不支持会计人员的工作。
（2）会计人员素质不高。有的会计人员学历层次低，专业知识匮乏；有的财务人员没有进行财会及相关业务知识学习，对会计知识一知半解，不能按会计制度建账，记账随意，手续不清，差错严重。如编制记账凭证无原始单据或单据不全，凭证填制项目不全；经办、复核、验收，审批签章不全；会计科目使用不当；没有内部稽核制度；账簿记录摘要不清；不顺时记账；不结账、转账；不按规定改错等等。
（3）会计人员变动，交接手续不健全。
二、改进会计基础工作的建议
1、建立健全内部财务管理制度，并增强其执行力
认真贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度，是保证会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计基础工作的重要手段。各单位要按照《中华人民国和国会计法》和《会计基础工作规范》以及本单位的实际情况，建立健全内部会计制度，明确会计人员的职责和权限，建立完善的岗位责任制、内部牵制制度和稽核制度，并制定出各种奖惩制度，使会计工作有据可依。会计监督要由事后监督转向全方位、全过程的监督。从单位的内部会计监督到上级主管部门监督，再到财政、审计部门以及社会等的监督，确保会计信息质量，认真履行《会计法》和《会计基础工作规范》，加强会计工作的管理和监督，使会计监督有章可循，形成一种执行制度的氛围，把会计反映、监督工作真正落到实处，对存在的问题及时提出并加以改进，使单位财务管理工作走上法制化、制度化、规范化的道路。
2、加强会计核算工作的真实性、准确性和完整性
（1）加强原始凭证的取得、填制及审核，目的是通过对会计核算工作这一重要环节的约束，以便顺利开展会计核算工作。（2）正确编制记账凭证。《会计法》对记账凭证填制的基本要求是：审核无误、内容完整、分类正确、连续编号，我们要严格按照这个要求来填制记账凭证，并认真进行审核。（3）合理设置会计账簿，新《会计法》对会计账簿的设置、登记、对账、结账都提出了具体的要求，这从而为会计信息的加工、处理提供了具体的规范，并明确了会计管理工作的重点。所以我们必需认真学习，学懂、学透，真正领会实质，在工作中加以运用。（4）加强会计账目的核对工作。各单位必须建立定期的账物、账款及有关资料相互核对制度，确保账实、账证、账账、账表相符。
3、提高领导对会计基础工作重要性的认识
会计基础工作对会计工作和经营管理工作的影响往往是间接的，所以有些单位领导人认为会计基础工作抓不抓无所谓，会计基础工作处在可有可无的位置上，其直接后果是会计基础工作的削弱，进而影响会计信息的质量。因此要提高会计信息质量，就应提高人们对会计基础工作的认识，进一步加大宣传、贯彻、落实《会计法》、《会计基础工作规范》的力度，特别是要提高单位负责人对《会计法》重要性的再认识，通过讲座、培训、研讨的形式增强财务工作的法制意识和责任意识，对目前存在的问题，不能仅仅看成是粗与细、好与差的问题，而应当认识到如果会计基础工作搞不好，会直接影响到本单位经营管理水平，甚至可能给不法分子以可乘之机，最终可能会给单位带来严重的经济损失。
会计基础工作是财务管理不可或缺的一项重要工作，是促进单位财务管理规范化、科学化的重要环节，各级领导、财务人员要加强对会计基础工作的重要性的认识，做到有章可循，有法可依，只有这样，才能进一步提高会计信息的质量，从而更好地发挥会计信息的作用，以实现单位财务管理水平稳步提高。
参考文献：
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[2]张金虎.浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化,2010,(7).
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篇十：会计基础工作不规范问题
会计基础工作不规范的成因与应对策略
摘要：我国市场经济的繁荣与发展，促使会计工作在社会经济管理中所发挥的作用日益增大，会计基础工作作为企业财会工作中的重要环节，不仅是保障会计工作顺利开展的基础，同时也是提升企业内部财会工作水平的关键。基于此，本文分析会计基础工作中存在的问题和会计基础工作不规范的成因，并针对性地提出解决会计基础工作不规范问题的有效策略，以期为提升企业工作水平与质量提供一定的帮助。
关键词：会计工作;会计基础;会计核算
企业会计工作包含巨大的经济信息，影响着企业整体运行和发展情况。为保障企业能够在严峻市场竞争中获得更大的经济效益，需要企业加强对会计基础工作的管理力度，分析目前会计基础工作不规范的问题，并结合自身情况制定会计基础工作管理制度，以加快企业制度化建设的速度与进程。
1、会计基础工作中存在的问题
1.1、记账凭证填制不规范
对于企业而言，生产经营过程中所产生的经济活动反映在财会工作方面，最为突出的就是记账凭证填制工作。记账凭证是能够真实反映经济活动类型的单据，也是为企业决策提供准确数据的有效依据。因此，企业财会人员应充分认识到记账凭证的重要性，并以审核无误的原始凭证为参
考进行规范化的填制，以保障企业经济活动能够被准确记录。然而，就目前会计基础工作开展现状来看，还存在部分企业财会人员不能按照企业内部规定，对所发生经济活动和业务进行及时的凭证填制的问题。由于部分企业财会工作人员缺少对会计基础工作的正确认识，忽视记账凭证填制工作的重要性，在进行经济活动和项目记录时会出现业务分类错误，填制会计科目不准确的情况，无法真实反映企业经济项目的内容与类型，降低会计基础工作质量的同时，为企业决策带来一定程度上的不良影响，阻碍企业在严峻市场竞争中的生存与发展。
1.2、登记入账不及时
《会计基础工作规范》中明确指出企业登记入账工作标准，要求企业财会人员在进行登记入账时要依照准确的会计凭证登记账薄，将凭证的编号、金额、日期等资料进行登记入账。除及时填制会计凭证外，还要依照经济项目的性质和类型进行总账和明细账的记录，以更加准确的反映企业经济活动所涉及的主要信息。就目前来看，部分企业财会人员在登记入账时，只重视企业经济余额的记录，而忽视借贷方的具体发生额，不能按照经济活动的发生顺序来进行明细账的记录，导致所登记入账的信息混乱，无法发挥登记入账工作的作用。另外，部分财会人员为减少工作流程，在不编制汇总表格的基础上，就进行总账的登记与填写，使所记录的经济信息不具实用性，与所登记的总账内容不一致，从而造成企业账本信息的混乱。
1.3、财务报表数据不准确
会计报表是反映企业经营状况的依据，也是会计基础工作的重要内容。《会计基础工作规范》明确规定企业财会人员应准确完整地将会计账本数据与资料进行整合，编制成数据真实、内容准确、清楚的会计报表，为具有需求的人员提供可靠的财务数据。但是，部分企业为隐瞒部分经营项目的收支情况与成果，安排内部财会人员伪造不真实的会计凭证，加大会计报表的绘制工作难度的同时，造成企业内部财务数据的混乱，无法为决策者提供准确的数据支撑。另外，部分企业财会人员为维护自身利益，在工作中不能发挥自身监督职能，不能有效纠正所产生的会计基础工作不规范的问题，甚至参与到违规活动策划中，导致财会报表的使用者无法从报表中获得有价值的会计数据与信息，一定程度上扰乱了企业内部的秩序。
2、会计基础工作不规范的成因
2.1、忽视会计基础工作的重要性
会计作为协调企业各部门之间关系的重要部门，不但影响企业正常的生产经营状况，还关系到企业对未来发展方向的把握。需要企业重视对会计工作的管理与规范，使其能够严格按照规定去执行和落实企业的要求。但就实际来看，由于部分企业过于重视经营效益的提升，将全部精力都投入到生产管理中，而忽视企业内部财会工作的管理，对会计基础工作规范的重视程度不足，导致会计基础工作不规范。大部分企业在发展过程中都存在部分会计基础工作问题，究其原因主要是企业管理层人员对会计基础工作认识不足，对已经出现的工作不规范的问题不够重视，不
能在短时间内进行错误行为的纠正与管理，长此以往，容易导致会计基础工作流程与企业管理制度相背离，不但会对企业其他部门造成不良的影响，还会影响企业健康稳定的发展。
2.2、内部财会人员职业素养不高
由于企业过于重视经济效益，为更好地完成内部生产和经营目标，盲目地进行人员扩增，导致企业内部会计从业人员的职业水平和素质良莠不齐，部分不具备专业知识与技能的人员也能参与到会计基础工作中，增加会计核算与统计错误的发生概率。虽然部分财会人员具备良好的业务水平与能力，但由于自身创新意识和能力不高，对所产生的全新专业知识的关注度不足，在工作中仍以传统业务处理方式为主，与新时期会计准则的具体要求相差较多，无法保障会计基础工作的效率与质量。另外，还存在部分企业财会人员专业技能较好，但职业素质较低，会出现不依照企业上级要求执行工作的情况，甚至为减轻个人工作压力，而将工作流程简洁化，使会计基础工作缺少一定的工作标准，阻碍企业制度化和规范化的建设。
2.3、内部审计部门缺少监督与检查
造成企业会计基础工作不规范问题的主要原因在于企业内部审计部门的监督乏力，一方面，企业内部审计人员的职业素养较低，部分人员对审计工作内容和性质了解不够深入，在工作中不能按照企业规定进行财务工作的监督与审查，从而导致企业审计制度很难落实与执行。另一方
面，企业管理层人员对会计基础工作缺少监管，对会计工作流程是否规范、工作制度是否健全等问题关注较少，所进行的监督管理工作也大多为应付上级部门的检查。在这种监督与管理宽松的环境中，企业财会人员会逐渐降低对自身的工作要求，不重视工作不规范的问题，进一步造成企业财务管理局面的混乱，影响企业内部健康稳定的发展。
3、解决会计基础工作问题的路径
3.1、建立完善的财务管理制度
建立完善的企业财务管理制度是确保企业会计工作顺利开展与进行的基础，也是规范会计基础工作的重要措施。首先需要企业依照《会计基础工作规范》，在充分听取财会部门工作人员建议的基础上，建立企业内部会计规章制度，明确划分不同工作人员的职责，确保在出现问题时能够落实责任到个人，进一步完善会计基础工作环境，提升会计基础工作的运行效率。其次为保障会计信息与数据的准确性，企业要加强对会计工作的管理力度，不断扩大管理范围，保障在出现工作不规范问题时能够及时纠正与解决，减少财会风险的发生概率，为企业更好地发展提供更加优质的内部环境。最后企业要建立员工激励制度，不断提升对会计基础工作人员的重视程度。并认识到物质条件是决定企业各部门工作质量的决定性因素，利用物质奖励与精神奖励相结合的手段，激发会计基础工作人员的积极性。还可将工作态度良好、工作规范的人员作为先进模范，带动企业全体财会人员以更加饱满和热情的态度投入到工作之中，实现财会工作效率和质量的协同提升。
3.2、规范会计核算工作，提升财务信息准确性
企业要想走上规范化管理的发展道路，就必须加强对会计工作的管理与监督，不断提升财务信息的准确性，为企业稳定发展提供支撑力。企业规范会计核算工作需要从以下几方面进行：第一，原始凭证是会计核算的基础，也是会计工作人员进行数据统计与记录的依据。为保障会计核算工作精准度，需要企业严格审核原始凭证的获取和填制流程，为后续会计核算工作奠定良好的基础。第二，企业会计基础工作人员要严格按照企业制度开展记账和结账工作，同时企业管理人员定期检查会计业务工作，使会计信息的处理更加标准与规范。第三，会计人员要定期对会计账目进行核对，确保总账与明细账的内容相符合。第四，会计基础工作人员要及时绘制会计报表，依照企业和国家的制度规定进行规范化编制，并及时进行上报与推送。
3.3、加强对会计基础工作的监督与管理
为实现企业内部财会工作规范化管理，需要企业不断完善会计基础工作中存在的问题，并建立有效监督与管理体系，加强对会计基础工作的监管力度，保障企业能够在更加稳定的环境中实现经济效益的不断增长。一方面，企业要建立监督机制，利用定期检查与不定期抽查的方式来提高企业监管力度，确保企业会计基础工作能够在可掌握范围内进行。另一方面，企业要加强对会计基础工作人员的培训，帮助会计基础工作人员树立规范化工作的意识，加深对财会工作的认识与理解。在具体培训过程中，企业可采用相关专家进入企业内部开展讲座的形式，不断优化
企业会计基础工作流程，并向企业内部财会人员介绍最新的市场动向和工作方法，切实提升会计基础工作的效率。另外，有关专家还可以解决会计基础工作人员存在的困惑与问题，确保会计基础工作人员能够配合管理人员完成企业规范化建设，以实现企业会计基础工作水平的大幅度提升。
4、结语
综上所述，为更好地适应多变的外部经济环境，需要企业紧跟时代发展潮流，对企业内部会计基础工作进行规范化建设，利用有效的管理手段来保障会计工作正常运行。同时为企业构建更加健康稳定的内部环境，使其能够在严峻的竞争环境中获得有利发展机遇，推动企业的健全稳定发展。
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