下面是小编为大家整理的2023年度选派帮扶工作先进单位先进事迹材料,供大家参考。
选派帮扶工作先进单位先进事迹材料
××乡位于全国5A级风景名胜区天柱山北麓，距潜山市区不到20公里，境内交通便捷、风景秀丽，毛竹资源丰富，是全省的“毛竹之乡”。自脱贫攻坚开展以来，××乡共识别6个贫困村，贫困人口1446户4502人，贫困发生率高达22.5％。到目前为止，6个贫困村均已出列，累计脱贫1416户4439人，区域性整体贫困将基本得到解决。
一、加强监督管理，明确目标任务
制定《××乡选派干部管理办法》，完善考勤管理制度，定期开展选派帮扶干部履职、在岗情况督查，建立健全选派驻村干部查岗、请销假、日志、工作例会等各项制度。结合工作实际，有针对性地给选派干部交任务、压担子，通过进村入户了解情况、宣讲政策，积极协助村“两委”干部开展产业培育、脱贫攻坚、政策落实、矛盾调处等工作，推动选派帮扶干部融入基层，提升处理基层复杂工作的能力素养。
二、加强教育培训，强化示范引领
制定《××乡选派干部教育培训计划》，积极通过现场授课、座谈交流、实地考察等方式，加大对基层D建、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面知识的培训5期，大力弘扬选派干部先进事迹，有力地营造了见贤思齐、开拓奋进的良好氛围。
三、加强关心保障，激励干事热情
加强村级扶贫力量，全乡9个村派驻扶贫工作队28人，21家单位413名干部帮扶1446户贫困户、19家单位或企业结对帮扶行政村。落实走访帮扶，增强干部同群众的密切联系，扎实开展扶贫夜校、千干下基层、四季攻势等活动。乡党委政府切实关心选派干部的日常生活，帮助解决在村生活难题，全面做好选派帮扶干部住宿、就餐、工作等后勤保障工作。明确专人负责选派干部联系工作，及时准确掌握思想动态和工作情况，及时拨付选派帮扶干部工作经费。坚持每季度召开1次选派干部会议，听取汇报，部署工作。进一步加强安全教育和心理疏导，教育引导选派干部认真执行在村工作安全制度和“六要六不要”安全规定，助推工作高质量开展。
四、加强政策落实，抓实帮扶措施
认真贯彻省市部署，按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的工作要求，以脱贫攻坚春夏攻势行动为抓手，狠抓脱贫攻坚工作落实，不断提高脱贫质量。
一是强化产业支撑。坚持把“产业覆盖到户到人”作为增强贫困群众脱贫的根本举措。电商扶贫方面，推进电子商务进农村，9个村均成立村级工作站，并成立1个乡级工作站。金融扶贫方面，对产业需求和信贷需求情况摸排，应贷尽贷，对不符合政策的户做好解释工作，为受疫情影响还款有困难的贫困户实行延期，为发展产业有资金需求的户继续给予资金支持。
二是强化民生保障。全面落实扶贫政策，实现贫困村贫困户全覆盖。推进健康扶贫，完善新型农村合作医疗政策。推进安居扶贫，安排危房改造621户，实施易地扶贫搬迁93户324人，极大改善群众住房条件。
三强化“双基”建设。全力推进基础设施建设，补齐“路、水、电、网”等基础设施和基本公共服务短板，改善农村人居环境。道路水利方面，实施扩面延伸、畅通工程等道路170.373公里，方便群众出行；
实施农村安全饮水点35个，建设××乡水厂1个，解决群众缺水问题，实现饮水安全全覆盖。供电通讯方面，推进农村电网升级改造工程项目，改善农村人口用电条件，基站、宽带等实现行政村全覆盖。
四是强化基层基础。扎实抓好脱贫攻坚基层基础工作，有力促进扶贫工作开展。建立扶贫对象识别明白账。按照“村村过、户户核、人人清”的要求，开展动态管理。建立年度帮扶计划明白账。分别制订拟脱贫户“一户一策”精准脱贫计划和已脱贫户“一户一策”巩固提升计划。
五、加强产业发展，增加集体经济收入。
××乡坚持一村一品，以脱贫攻坚统揽全局，激发特色产业高质量化和集中化。通过土地流转、吸引劳动力和引导种养等方式，以“公司＋合作社＋基地＋农户”的模式将贫困户聚集在产业链上，带动村集体经济收入和周边村民、贫困户增收，现全乡6个贫困村集体经济收入均超10万元。积极发展旅游扶贫，××乡境内有万亩竹海与省保单位杨家祠堂交相呼应，××村、万涧村被列入第五批中国传统村落名录，通过充分利用文旅融合发展，直接或间接带动上百户贫困户收益。
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