“冷板凳”是年轻干部必经阶段，如何坐冷板凳、坐好冷板凳是一个“艺术活”。大多数年轻干部是初次进入机关工作，一方面对机关的规则、流程、业务等方面不熟悉、不了解，不能做到直接上手开展工作；
另一方面，年轻人坐上“冷板凳”，与当初一展抱负的期望有差距，那么可能出现越坐越矛盾、越坐越疲态、越坐越没斗志的现象，甚至会走进死胡同。作为一名年轻干部，如何从自身化解这些难题，把冷板凳坐热，其要诀就是在“静心”“破题”“解难”六字诀上下功夫。
“静心”，找准症结。一些年轻同志满怀期望，铆足劲准备在脱贫攻坚的战场上大干一场，没想到进来“冷板凳”一坐，思想落差、心里落差统统显现出来，对自身成长和以后工作都会有负面影响。一是调整心态。没有糟糕的工作，只有糟糕的工作心态。学会调整心态，对于年轻干部来讲非常重要，要通过适时阅读革命先辈事迹、回首进入单位的初心、加强室外锻炼等多种方式排遣负面情绪，让自己的状态时刻在线。二是静心思考。要练就空杯心态，戒掉浮躁气，养成静思的习惯，要多问自己几个为什么，为什么会坐在冷板凳上面？短板和不足是什么？差距有多大？怎么去强弱项？等等，坚决杜绝当一天和尚撞一天钟，那样板凳会越来越凉，心也会拔凉。三是紧盯目标。要对标对表“三能”目标（即开口能讲、提笔能写、遇事能办），认真分析不足和弱项，分类建立问题清单、时限清单、效果清单，确保目标清晰、步骤清晰、效果清晰，确保有序实现“三能”目标，能在脱贫攻坚战场上一展风采。公众号整理。例如提笔写不动的问题，首先要制定明确的目标，在多长时间内达到什么目标，然后第一个星期干什么干到什么程度，怎么去干，越具体越好，一步一步去攻坚克难。
“破题”，提升能力。没有金刚钻怎么揽瓷器活？年轻干部要在学中干、在干中学，认真在“学习、实践、总结”上做文章，不断修炼内功提能。一要加强学习。要通过学习政治文献、研究政策文件、旁听各类会议、参加业务培训等方式，牢固树立政治意识、深入了解当前工作任务，领会领导安排工作思路，从点点滴滴积累起，不停储备“枪支弹药”，为脱贫攻坚伟大事业贡献力量。二要主动实践。要崇尚实干、主动实干、不图虚名，不务虚功，用好储备的“枪支弹药”，发扬钉钉子精神，把各项工作落到实处。三要不断总结。曾国藩有个习惯，每天写日记，这个日记内容很丰富，包括记录人、事、物，并在文章下面进行批注总结。年轻干部要学会借鉴这种总结方式、善于总结，既要发现事务亮点，也要看到相关问题；
既要分析具体原因，也要思索出改进方向，只有这样在不断的总结中，发现事务的发展规律，才能在当前复杂的环境中厘清思路，不断进步成长。
“解难”，厚积薄发。一要抓“小”，把事做精。世间事，做于细，成于严。一方面，要端正态度，千万不能眼高手低，大文章写不好，小文章不愿意写。要脚踏实地从小事做起，把每一件小事做好；
另一方面，要坚持细节决定成败原则，严格落实好领导交办的各项任务，把事情想透，把工作做细做实做精。二要勤“思”，谋事在前。要紧盯年度工作任务，结合当前阶段性重点工作进行思考和谋划，把事情想在前，把工作干在前，把思路厘在前，要实现从“被动安排”到“主动谋划”，从“要我干”到“我要干”的实质性转变。三要多“汇报”，善始善终。事事有回音、件件有着落。一方面，要养成汇报的习惯，及时将工作进度、遇到困难、想法思路向领导汇报，让领导实时掌握情况，好做下步工作安排，同时在遇到瓶颈和问题时候，也可以得到工作上的帮助和指点。公众号整理。另一方面，要严格落实“事有终始、闭路循环”的要求，坚持今日事今日毕，今日事决不拖到明天，确保各项工作任务在规定的时间节点内落实落地。这样日复一日的坚持，自己的任督二脉打通了，“冷板凳”也捂热了。
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