编者按
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。总书记的重要讲话，在广大中青年干部中引发了热烈反响。从本期开始，我们将陆续刊发各级党员干部的学习体会，敬请关注。
读懂“开学第一课”
好干部是培养出来的。2019年以来，习近平总书记3次在中央党校（国家行政学院）中青班开班式主讲“开学第一课”，这在我们党的干部教育培训工作史上是第一次。从“年轻干部要在常学常新中加强理论修养、在知行合一中主动担当作为”，到“年轻干部要发扬斗争精神、增强斗争本领”，再到“年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事”，为年轻干部加强党性修养、成长成才指明了方向、明确了目标、提供了方法。
优秀中青年干部到党校集中培训，绝不是“串串门、养养神、认认人”，而是一次“加油充电”的机会，一次“淬火锻造”的过程。我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要珍惜大好年华，不当过客、不当看客，起而行之、勇挑重担，敢于斗争、善于斗争，在集中培训和实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干，不断提高解决实际问题的能力，做想干事、能干事、干成事的“勇士”和“劲草”，在新时代展现新作为。
（云南省委组织部李炳孝）
淬炼干事成事本领
刀在石上磨，人在事上练。年轻干部要把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，增强政治定力、提升责任担当、锤炼为民初心，不断解决群众问题，破解攻坚难题，淬炼想干事、能干事、干成事的本领。
政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能在思潮涌动、各类诱惑面前“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的明白人、老实人。
本领需在事上磨，能力要从干中得。没有担当实干的本领和能力，再好的政策也会落空，再伟大的梦想也只是镜花水月。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精准提升年轻干部解决问题能力。注重把年轻干部选派到条件苦、困难大、矛盾多的地方锻炼，在改革攻坚、应急处突、重大科学决策中锤炼能担当、会担当的勇气和能力。
走得再远都不能忘记来时的路，能力、本领提升得再高也不能忘记初心使命。年轻干部要坚持人民至上的价值理念上，坚持从群众中来、到群众中去，力戒形式主义、官僚主义，时刻把群众安危冷暖放在心上，解决群众“急难愁盼”，砥砺为民初心底色。
（深圳市南山区委组织部晋玉东）
能力从实践中来
基层是最好的课堂，也是年轻干部磨练作风、提高素质的大考场。到基层接受磨砺，在基层摸爬滚打，到脱贫攻坚一线历练，对于年轻干部增长才干、积累经验、加快成长至关重要。年轻干部要自觉深入基层，到一线了解实情、体察疾苦、接好地气，更好地启迪思想、净化心灵、汲取营养。
苦难与挫折往往更能锻炼一个人的意志和性格，提高一个人处理复杂问题的能力。环境艰苦、情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方，正是年轻干部需要去接受锻炼的地方，也正是年轻干部可以有所作为的地方。年轻干部当以苦为伴、以苦为乐，在困苦中敢于迎难而上、勇于知难而进，在解决问题、克服困难的实践中接受锻炼、经受考验。
群众是最好的老师。要把群众当“先生”，把群众当“裁判”、当“考官”、当“评委”。向群众多讨教，学习群众的创造思维、优秀品德、务实作风、朴素情感，善于总结群众创造的新鲜经验，从中获取活知识，学到真功夫，掌握硬本领，不断地充实自己、丰富自己、提高自己，做到想干事、能干事、干成事。
（江西省上饶市委组织部胡军）
发挥组织“引路”作用
培养选拔优秀年轻干部，是党和国家事业发展的百年大计。各级党组织要充分发挥“铺路”和“引路”作用，不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高年轻干部解决实际问题的能力。
突出“合”字，量身定制培养路径。筑好“蓄水池”，以“科学储备、实时更新、简便可视”为目的，把“学过什么、干过什么、干成过什么”作为主要依据，探索形成干部分类储备库，切实为干部队伍建设提供“源头活水”。用好“计量桶”，坚持以“所长”配“所需”，加强年轻干部的系统培养、科学任用，不断提高年轻干部素质本领和适岗能力。
坚持“早”字，增强培养战略规划。“用人之道，当自其壮年心力精强时用之。”对优秀年轻干部，要坚持早发现、早培养，善于用辩证和发展的眼光看待年轻干部，不看资历看能力、不看经历看潜力，对实绩突出的优秀年轻干部大胆提拔重用，切实打破“隐性台阶”。把培养效果作为“第一指标”，变“伯乐相马”为“赛场选马”，推动形成“万马奔腾”的良好氛围。
把握“实”字，畅通成长绿色通道。干部培养不能一蹴而就、“拔苗助长”。要坚持“自身努力”和“组织培养”相结合，既重“数字结构”更重“素质结构”，提高年轻干部解决实际问题的能力，推动年轻干部想干事、能干事、干成事。要把牢把严推荐、考察、公示、任用等重要关口，探索实施全面绩效管理改革，持续完善实践锻炼的激励保障机制。
（北京市门头沟区委组织部柯尊超）