篇一：医院行政党支部书记述职报告篇二：医院行政党支部书记述职报告
医院党支部书记2019述职报告
【导语】述职报告是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径。
医院党支部书记2019述职报告篇一
尊敬的各位领导、同志们:
在院党委的领导下，在党办的指导和关怀下，在支部党员的共同努力下，门诊党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十九大”重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“构建和谐医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。现将任职以来的工作作如下汇报:
一、认真学习，真抓实干，加强支部思想建设。
我担任医院门诊党支部书记以来，负责门诊党的建设和精神文明建设工作，通过积极与党办保持联系，主动沟通了解医院情况，并深入科室、病区，与职工进行面对面交流，有计划、有目的、有准备的加强支部思想建设。
今年来，支部重点加强了思想政治学习，使支部党员能用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，有强烈的事业心和工作责任感。研究重大问题能够按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，实现了正真的支部民主。
在支部建设工作中，作为一名党支部书记，能对支部其它成员严格要求，严格监督，严明纪律，注重支部成员之间的团结协作，使支部中的每位成员都能够正确履行自己的职责。善于同支部成员合作共事，沟通交流，主动参与重大问题的决策，不断提高决策能力水平。
二、院务公开，强化监督，充分加强民主建设。
近年来，门诊支部积极配合党办开展院务公开，充分发挥监督作用，加强组织监督和民主监督，严格党纪政纪，杜绝违法违纪的现象发生。实行院务公开，接受职工监督，推动医院良性发展。将医院收支情况、活动经费、自留资金使用情况及时向职工进行公示。
对医院的管理、改革、奖金等职工反映强烈涉及到职工切身利益的热点问题，及时召开支部大会，完成各项政策精神的传达，大大提高了管理的透明度。既避免了群众的误会，也增进了党群的理解，融洽了党群的关系，医院步调一致了，行政透明了，制度有效了，保证医院的良性运转。
同时，制定实施精细化医院党支部责任制，对支部的各项工作，从决策到执行，确保环环相扣，相互制约。并结合医院工作实际，制定具体考核实施意见，加大对支部党员干部队伍的群众监督管理和考核力度。
三、强化理论，广泛发展，加强支部组织建设。
为了加强党员的理论学习，努力提高党员的素质，树立起新时期党员的新形象。今年来，我严格执行党支部书记目标管理制，切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习党委和院纪委下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。
同时，加强对入党积极分子的培养和考察，坚持标准做好组织发展工作，今年来，发展了名预备党员，有名医护人员递交了入党申请书。xx年，依靠上级党委的正确领导和支部成员的积极努力，门诊的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。
在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，始终坚持两条工作原则:一是严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不:工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。将工作做得更深入、更细致，尽自己的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
医院党支部书记2019述职报告篇二
本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十九大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下:
一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平
任职以来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。
同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行十九大精神。
在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。
二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设
1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。
结合医院管理年、争创三甲医院、xx医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动，通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。
2.加强职业道德教育和医德医风建设。
一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。
二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。
三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。
四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。
3.加强三级承诺责任制。
医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。
4.加强药品使用及采购程序的监管。
一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。
二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，规范采购程序和监督程序办理。
5.进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。
今年10月，在院党委、院部的统一部署下，全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地浙江省第五监狱接受了警示教育，通过警示教育活动，使全体参观人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉性，才能预防腐败和不廉洁行为的发生。
今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。
三、加强组织领导，抓好党的组织建设
1.围绕以十九大精神为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学发展”的调研课题，深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的十九大精神和新党章为重点，按照院党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工做做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2.加强基层党支部建设，认真落实“三会一课”制度。
为更好地便于各支部开展组织活动，院党委对各支部作重新调整，由原8个支部调整为10个支部，对各支部党员、所属科室重新调整，并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座，通过此次培训，使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核，真正使“三会一课”制度得到有效开展。
3.加强组织发展工作，不断充实党员队伍建设。
院党委吸收新党员时，充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织，壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划，以支部为单位分别
为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育，积极分子参加党校党的知识培训，确定建党对象，吸收预备党员，预备党员转正。
做到了“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求，在培养、吸收、转正过程中都能按照党章要求，党员标准，发展党员程序落实好每个环节，确保党员队伍的先进性。
4.积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。
自开展此活动以来，党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份，把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上，每个党员公开自己的承诺，时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时，积极做好“三抓”工作:即一抓学习强素质;二抓技术创品牌，积极开展新技术、新项目;三抓廉政树形象。
医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训;适时邀请多名医院管理专家来院授课培训;在青年团员中开展理论系统地学习，开展岗位练兵等，如病历书写及纠错比赛，现场cpr技能比武，“青春杯”医学知识竞赛，青年医学论坛等。夯实人才培养基础，大力培养“名医”，大力培育“名科”，大力创建“名院”，涌现了一批龙头学科及重点专科，使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。
5.加强党建带“工团妇”队伍建设，进一步提升医院文化内涵。
院党委从医院工作的特点出发，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，营造党建带工团妇建工作氛围，不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质，强化医院的内部管理，形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌，切实提高干部职工的积极性，增强了医院凝聚力和战斗力，使医院的良好形象得到充分展现。
6.发扬民族精神，积极组织开展关爱募捐工作。
“一方有难、八方支援”，xx，灾情一直牵动着全院党员干部职工的心，当灾情发生的，院党政工团妇立即联合发出倡议，号召全院党员干部职工积极响应献爱心，全院上下迅速行动为灾区捐款捐物，纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，党员交纳“特殊党费”，为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。
7.医院党委荣获市先进基层党组织。本人荣获市优秀共产党员。
四、加大创新，全面开展创先争优活动
根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》，为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动，院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创
先争优活动实施方案》，以“五比一争”创先争优活动为载体，切实增强创先争优活动的责任感和使命感。
五、加快步伐，狠抓浙大附属医院工程建设进度
6月至20xx年7月期间，经过市委组织部选调，到xx大学医学院附属医院工程建设指挥部工作，在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下，作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作，经过加强思想作风、工作作风建设，完善内部管理制度，形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展，通过近一年的努力工作，完成的主要工作如下:
1.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
一是自觉学习工程管理的相关法律、法规，重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
二是组织并参与指挥部的各项教育活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了责任感和使命感，使自己在日常工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位，为指挥部工程管理工作规范化，科学化和提高效率做出了贡献。
2.加强重点部位和环节的监管，落实措施手段。
在工程招投标方面，切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定，严格依照程序进行招标、投标、开标、计标，严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人，坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度;在设备及材料供应方面，不准任何人利用职权强化推销物资设备，严禁利用职权和职务影响物资设备的供应，经常性地组织考察调研、研讨交流，及时总结廉政建设的有效方法和成功经验，并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系，确保专项预防工作健康协调发展。
3.以身作则，作好表率。
在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监督网络的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。
4.强化廉洁自律工作。
“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。在指挥部工作期间，我在原则问题上始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚持实事求是，严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中，只谈工作不谈其他，只建立工作关系不建立私人感情，不谋求个人私利，不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中，始终严格按政策办事，按程序到位。
5.兢兢业业，圆满完成工程各项工作。
完成违法建筑和名贵苗木处理工作，紫龙山自然村部分拆迁安置工作;组织扩初方案设计论证，完善布局流程;完成投资概算审核、报批有关工作;完成小车物流项目专题论证;完成消防设计和人防急救医院设计报批工作;完成设计方案及施工图设计审查工作;完成场地平整、临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工;完成土石方工程开工典礼工作;落实工程量清单编制工作;完成一期(主体)建筑安装工程施工招标的各项工作;为按时完成工作，布置详细的工作计划并落实到每个岗位，时时督促检查，努力做到及时、妥善解决，保证工程顺利推进。20xx年7月13日，主体工程施工合同签约顺利完成。
六、存在的不足及今后打算
回顾任期三年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为:
1.学习政治理论知识不够深入，中心组理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3.党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
今后，在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下，我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十九大全会精神，深入贯彻科学发展观，进一步加快医院科学发展，加大工作力度，解放思想，振奋精神，真抓实干，坚持党政齐抓共管，班子成员间齐心协力，推动医院的稳定发展，使中心医院的各项工作再上一个新台阶，为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。
篇三：医院行政党支部书记述职报告
医院党支部书记述职报告(2篇)医院党支部书记述职报告（2篇）
医院党支部书记述职报告(一)
我院党建工作以党的“十八大”和十八届三中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。
一、深入推进理论学习，加强思想建设
1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。
2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。
3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。
二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设
医院党支部书记述职报告(2篇)
1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。
2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平;增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核工作;定期召开民主生活会议，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督;当好表率，落实好党风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
3、加强组织、队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务学习，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力;积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。
4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作;院党支部加强入党积极分子队伍建设，组织入党积极分子和考察发展对象，参加每月的支部党组织生活会议，学习党的知识政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。
三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施
医院党支部书记述职报告(2篇)
把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。
四、文明服务，不断提高服务质量
坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。
五、树立典型、增强职工使命感
我院党支部将继续把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。
总之，在下半年的党建工作中，全体党员和职工将更加紧密地团结在院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院医疗卫生事业发展建设贡献力量。
医院党支部书记述职报告(二)
一年以来，我院党支部在XX镇党委的领导下，我和医院其他领导班子成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十八大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，认真开展医德医风教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了共产党
医院党支部书记述职报告(2篇)员的先锋模范作用，出色的完成了各项任务，确保了医院工作的顺利开展，并取得了较好成绩。现将主要工作情况述职如下：
一、思想学习情况
能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，带领全体党员和干部职工学习贯彻党的路线、方针、政策，实践“三个代表”，落实科学发展观学习实践活动，取得了优异的成绩，被XX县委评选为创佳评差最佳单位。
二、工作作风方面
注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究，做出的决定以职工认可不认可、拥护不拥护为衡量标准，保证决策不出偏差，不独断专行。能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
三、廉洁自律执行情况
能够按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。
四、履行本职工作情况
1、围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强对工会共青团等群众组织的领导和指导，充分调动职工积极性，参与医院管理，保证医院任务完成。今年发展入党积极份子6人，镇党委经过考查，吸纳4名同志为预备党员，壮大了我院党支部的队伍。
医院党支部书记述职报告(2篇)
2、围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。制定落实了相关制度，使支部工作落到实处，不走过场。
3、围绕医疗改革、发展的新形式，引导职工转变观念，认清医院面临的形式，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。
4、把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓，从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容，开展医德满意度调查，在门诊大厅设置意见箱，接受群众监督。
5、争跑项目，加快医院硬件建设。20xx年5.12地震后，争取XX援建项目300万元重建住院综合楼和门诊楼。项目完工后，医院面貌一新，住院办公条件大大改善。
6、为了配合镇党委政府搞好清洁工程，卫生院自己投资修建垃圾房一座，可以解决卫生院周边长期不能解决的垃圾堆放问题。
在今年工作中，医院党支部紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作和构建和谐医院建设，推进了发展，党建工作取得了一定成绩。但是，也还存在着一些问题和差距，我们坚信，在镇党委政府的正确领导下，我们全体卫生工作者一定会克难奋进，团结一致，为卫生事业做出新的贡献。
篇四：医院行政党支部书记述职报告
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导语】述职报告是任职者陈述??任职情况，评议??任职能?，接受上级领导考核和群众监督的?种应??，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是?忧考整理的医院科室?部书记述职报告，欢迎阅读！医院科室?部书记述职报告篇? 回?过去的?年，?常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在?作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升??的素质与才能。回?过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的?持与关爱，令我感受到?间的温情，在此我向院党政领导以及全体同事表?最衷?的感谢!正是有你们的协助才能使我在?作中更加的得?应?，在?作上，围绕总务科的中??作，对照相关标准，严以律?，较好的完成了各项?作任务。 即将过去的?年，在院党政领导的正确领导与协助下，我们的?作着重于以病?为中?，为临床服好务的?作?标上，紧紧围绕重点开展?作，在紧张的?作之余，加强团队建设，打造?个业务全?，?作热情?涨的团队。作为?个管理者，对下属充分做到察?之长、??之长、聚?之长、展?之长，充分发挥员?们的主观能动性及?作积极性，提?团队的整体素质，树?起开拓创新、务实?效的新形象。我充分认识到??既是?个管理者，更是?个执?者。要想带好?个团队，除了熟悉技能外，?先要以?作则，这样才能保证在?员偏紧的情况下，?家都能够主动承担?作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的?作态度和?丝不苟的?作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在?活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助?的优良传统，始终做到??实实做?，勤勤恳恳做事，兢兢业业?作，严格要求??，在任何时候都要起到模范带头作?。 ?年来我始终坚持正确的世界观、??观、价值观，?正确的世界观、??观、价值观指导??的学习、?作和?活实践，在思想上积极树?热爱国家热爱医院，医院就是我的???母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班?正确指导下，医院?定会?出?条有??特?的宽?道路，为加快医院的发展认真做好本职?作。 我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提???综合素质。在?作中，坚持?边?作?边学习，不断提???综合素质?平。增强??执?制度的?觉性和坚定性;?是认真学习医院下发的各种?件和规章制度，做好每?次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员?;?是认真学习?作业务知识，重点学习各?种维修技术、管理知识。在学习?法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合??在理论技术、管理知识??存在哪些不?之处，有针对性地进?学习，不断提???的业务?作能?。 ?年来，我始终坚持努??作，按时完成?作任务。严格要求??，勤奋努?，时刻牢记医院各项规章制度，全?全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在??平凡?普通的?作岗位上，努?做好本职?作：认真收集科??作要求及信息，全?、准确地了解和掌握各???作的开展情况，分析?作存在的主要问题，总结?作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全?、准确地了解和掌握最近?作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每?项?作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在?常?作中，认真听取员?反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员?要求解决但?时?解决不了的问题认真解释，耐?做好员?的思想?作，让员?相信我们在为员?所想。 ?年来，我能认真领会医院有关会议?件精神，深思熟虑，根据总务科具体情况，制定维修?作?案;然后征求各??的意见，集思?益，把医院精神与实际?作结合起来，把个?的智慧与集体的智慧结合起来。在?作过程中，以?作则，化解?盾，把握?作的主动权。在管理?作中，坚持每周主持召开?次科早会，传递医院的会议精神，听取各组?作情况汇报，研究当周?作安排计划，加强管理，督促内控制度的落实。在协调?作中，坚持以?为本，充分发挥?的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的?作任务。 严格执?各项规章制度，坚决纠正?些不正之风。本?以?作则，严格要求，坚持以制度??，以制度管?，并引导、教育员??觉执?院?的各项规章制度，树?医院就是我们???母，爱院如家、爱岗敬业的良好风尚。 本?牢固树?正确的权?观、利益观，树?为员?服务的思想，把科室满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为?作的出发点和落脚点，努?为院?办实事、办好事。 总的来说，?年来，本?在团队管理??考虑的较多，?作范围?、任务重、由于本?正确理解上级的?作部署，坚定执?医院的各项制度，较好地发挥了?产管理和组织协调能?，充分调动了??员?的?作积极性，?作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项?作任务。我也认识到??的不?之处，?化知识?平还?较低，随着医院的发展，可以预料我们的?作将更加繁重，要求也更?，需掌握的知识也更?更?。今后，我?定认真克服缺点，发扬成绩，?觉把??置于领导和员?的监督之下，更加勤奋的?作，刻苦的学习，努?提?理论素质和各种?作技能，做?名合格的带头?，为全?建设医院，发展医院的?标作出??的贡献。医院科室?部书记述职报告篇? 在院领导的正确领导下，在兄弟科室?持和关?下，认真落实省卫?厅20**年度医政医管?作重点，坚持“质量第?、以?为本”的理念，深?学习和贯彻《中华?民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临
床应?专项整治活动?案》等法律法规，结合我院“三级甲等医院创建”和“全国百姓放??范医院”、“医院管理年”、“三好?满意”活动的要求，以“我院20**年度?作?标任务分解表的指标”为基础，全?开展临床、科研、教学、计划?育等各项?作，较好地完成了科室年初制定的各项任务。 ?、三级甲等医院创建 认真学习《**省三级综合医院评审标准》及《**省三级综合医院技术标准》，对照我院创建办印发的任务分解表，组织科室?员认真学习，逐条分解、落实，做到??有指标，??有任务。组织质控?员对运?病历、归档病历全?督查，重视环节管理。通过科室全体?员的?勤?作，较好地完成了三级医院创建任务。 ?、抓学习，创建“学习型科室” 通过学习基础知识、基础理论、各种诊疗常规及临床技术操作规范，提?业务?平;注重对科室医务?员??素养及沟通能?的培养，要求?家有爱?、同情?、责任?，真正围绕“质量第?、以?为本”开展临床各项?作，提?服务能?、服务质量及服务?平。 三、抓医疗核?制度落实，重视医疗安全 妇产科是?风险科室，尤其是产科，牵涉到母?平安。科室从抓?诊负责制、三级医师查房制度、术前讨论制度、?术分级管理制度、交接班制度、疑难病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、临床??管理制度、围?术期管理等制度的落实，加强重点环节监管，医疗质量稳步提?，?年来，科室?医疗事故发?。 四、积极开展临床路径及单病种质量控制?作 按照医务处及质控处等相关部门下发的?件通知要求，我科开展了“?然临产经阴道分娩”(临床路径)及“剖宫产术”(单病种质量控制)试点?作，经过全科医务?员共同努?，降低了病?平均住院费?及平均住院天数，病?满意度进?步提?。 五、抓团结协作，创和谐科室 妇产科都是?同志，?家?常?作琐碎、繁重，只有医师、护理、助产、?醉等医务?员良好协作，才能消除医疗隐患;遇事相互商量、补台，形成良好协作的氛围，科室?氛温馨、和谐。 六、临床教学、科研 按照医院科研、教学规划认真实施科室的教学、培训及临床带教?作，注重对年青医师业务素养及沟通能?的培养。 在科室**主任领导下，我尽?当好助?，通过?家的?勤?作，我科20**年度门诊诊次、出院病?数、新??分娩数、?术总例数、Ⅲ、Ⅳ类?术例数、床位使?率、业务收?等指标较2015年显著提?;药品?例、抗?素使?率有所下降。
20**年将在医院领导及科主任的领导下，加强??学习，恪尽职守，当好助?，为实现我院创建三级甲等医院?标尽微薄之?。医院科室?部书记述职报告篇三 各位领导、科主任、护?长?家好！应医院管理的要求，在这作为我?作的述职报告。 我于20XX年9?任护理部主任，现正好任职期满3年。?家都知道，以病?为中?、提?医疗服务质量是医院永恒的主题，医院都是围绕管理年活动的质量、安全、服务、费??字?针的要求开展?作。医院的核??作就是医疗质量，?护理业务技术的质量和?平，直接影响医疗效果。作为护理部主任，知道护理?作繁琐，量?，涉及??，?护理?员素质参差不齐，要管理好?个团队，我深知我个?的素质、能?与质量密切相关，所以我在?作中不断加强业务能?的学习，注意提?个?的素质与修养，也结合??学过的医院管理学科，所以在护理管理中注重??，团队、和谐等因素，平时注意加强与科主任、护?长的沟通，互相尊重和协作，希望以良好的职业素养和?格魅?，在护???中树?较?的威信，增强凝聚?、感召?和团队合作?。当然，护理部的管理?作并不是?个?能做好的，3年来我延续护理部?贯团结合作的精神，平时与科室同事共同探讨护理?作的思路及发展?向，?作互相协助，以医院交给的?作为?标任务，把如何确保病?安全，改善护理服务和持续护理质量改进作为护理部?作?向。现由4??总结我们护理部3年来的?作情况： ?、完善护理管理体系，建?科学有效的护理质量管理和评价制度
1、重新修订护?长?作?册，进?步完善和规范护?长管理?作，要求护?长能按护理部的?作安排，做到?有计划，周有安排，?有重点，?底有?结，护理部每季度检查?册内容，以强调护?长在基础管理、质量控制中充分发挥质控领导?组成员的作?，也体现护?长科室护理管理的全过程。
2、建?了护理部公共邮箱及护?长信息传达系统，及时通报护理信息和反馈存在问题，提?了?作效率。
3、重视执?两个《规范》。贯彻落实?东省《护理?作管理规范》和《临床护理技术规范》，护理部制订落实各项核?制度的指引，加强对核?制度执?情况的督查，特别是查房制度、查对制度、危重病?抢救制度，规范护理?政查房、?作制
度及会议制度。
4、重新修订护理?员?作质量评价标准和各类护理?员岗位职责，按?级责任护?及初级责任护?的要求，对护理?员的医德医风，?作质量，继续教育等项?按轻中重度缺陷扣分
5、XX年我院进?电脑收费及医嘱录?，规范了电脑录?（转抄）医嘱的执?及查对，正确执?医嘱。 ?、病?安全管理及临床护理质量持续改进
1、改变护理质控模式，落实护理三级质控，取消以前的季度末护理联合?检查，改为护理督导，护理部成?质量督查?组：病房管理（护理安全、服务品质）?组、护理?书?组、消毒隔离质控?组，护?规范化培训?组、危重病护理?组、静脉输液?组，糖尿病护理?组，压疮防治管理?组，要求各?组按职能、质控标准及《病???安全?标》进?不定期、有重点的过程专项督导。护理部每季度根椐过程督导的存在问题进?专项督查，每?底召开全院护?长?会，对督导过程中经常发?的突出问题进?分析，及时强调落实各项整改?作。
2、认真落实护理安全质量??安全?标，严格执?核?制度，各科下发病???安全?标，按病???安全?标不断建?和完善各项规章制度、护理技术指引及各类应急预案，统?购买标准床边护理安全警?标识，制订温馨输液提?，落实安全宣告，确保病?安全。对急诊、重症监护病房、助产等?风险专科经常督查护理安全问题。制订并执??术安全核对单及输?安全护理单，规范了?术核对及输?观察、护理及记录。
3、认真落实交接班制度，改?交接班模式，设?交班?志，规范交接班流程。护理部定期参加各科室的晨会交接班，对交接班的情况进?点评，并要求护?对交接班中存在的问题，及时地采取整改措施。
4、规范护理?政查房制度，每周巡视病区2次，重点督查有关护理管理?作质量，岗位责任制、规章制度落实执?情况、服务态度及护理教学情况。把检查发现的问题及时提出针对性的改进措施，并将存在问题作为下季度检查的重点，追踪整改效果并予记录，达到质量持续改进。
5、每季度召开?次护理质量持续改进委员会会议，建?与实施护理差错报告和管理制度，对上报护理缺陷，及时做好调查、分析?作，吸取经验教训，提出防范与改进措
6、XX年市卫?局组织专家组莅临我院对护理事业发展规划中期评估检查?作，会上专家们对医院护理?作的提出的意见和建议，护理部按照专家组的意见和建议，对照中期评审的标准，积极查找不?，认真予以整改和落实。
7、改?传统的护理上班时间，改?病房管理模式，落实护?分层级管理，护?分管床位、责任到?，?级责任护?依据能?担任组长，于去年9?份在ICU、内?科及外?科3个科室开始进?APN连续性排班，在试?过程中不断总结，这样以以点带?的形式以后在全院铺开，通过排班模式的改?，增加了?峰治疗时间护?的??，减少了交班次数，保证?年资、有经验的护?在?线岗位，体现了护?层级使?，更有效地保障了护理质量和病?的安全，得到了患者、医?及护?认可。
8、改?护理?书书写，护理部制定护理?书落实计划，组织全院护长学习，并制订了?次护理记录单及表格式护理记录单，要求书写简明扼要，准确客观、实时动态记录，把点段式、分散式记录代替回顾性书写。护理部组织每季度分专科进?病历点评，由科室派?查看归档病历，科室与科室互相点评，改?后的表格式护理?书书写质量得到不断提?，简化了护理?书，减少了护?花在记录??的时间，把更多的时间还给病?。
9、消毒供应是医院的重点部门，按规范要求，护理部主任是消毒供应的直接管理者，为了更好的规范消毒供应室的建设和管理，保证了?菌物品质量和医院感染预防与控制?平，所以我在XX年进修时专门到供应室学习?周，每年参加省级消毒供应培训学习。XX年我院供应室通过了市卫?局的验收。现供应室由分散式管理向集中式管理，将全院所有需要消毒、灭菌的物品、器械回收?消毒供应中?集中处理，这充分发挥了现代消毒供应中?的作?，也使我院的消毒供应模式?在全市前列。 三、做好??资源管理，加强护理?员继续教育、护理科研、护?带教?作
1、做好全院护理??资源使?和需要调研，做出?案，为医院对各科护?定编提供可靠依据，根据《护?条例》??配置要求，XX-XX年新招聘护?名，护理部与?事科共同合作搞好护理?员的录?与聘??作。
2、全年外出协调?员。
3、护理部制订新护?轮训计划，各科制订新护?的培训?标，每个科室有各级各类?员培训制度及专科培训计划。
4、注重护理?员专业培训及?员综合素质培养，有良好素质的护?才能做出?质量的护理?作。为强化三基三严训练，全?提?护理?员业务知识、技术?平和?作能?，结合《临床护理技术规范》要求，认真贯彻落实护?岗位技能训练，护理部将定期到临床各科进?抽查，随机抽考护理?员对护理技术操作掌握情况。
5、制定教学查房评价标准，每周组织教学查房?次，组织初级责任护?全院性业务学习每??次，?级责任护?全院性业务学习每季度?次，每年组织完成强化操作训练8项。规范护理?讲课，全院组织?讲课学习，对讲课内容及形式进?点评。
6、护理部制订考核制度，从四个??进?：理论考试、技术操作考核、岗位责任制质量考核和年度考核。理论考试由护理部统?安排，对全院护理?员进?理论开卷和单?单桌闭卷考试各?次，考试成绩计?个?技术档案。针对年轻护?多的特点，护理部平时到科室巡视检查时，随机考核年轻护?对本科常见病、多发病的护理理论知识和护理技能要点，这样??提?了全院护?尤其是年轻护?的学习主动性和积极性。 四、深化以病?为中?的服务理念，提?病?满意度
1、护?是专业技术性服务阶层，在服务礼仪中更需体现知识的内涵，尤其是仪表、?谈、举?，对提?服务质量及医院护?整体形象有很?的影响，护理部制订护?服务礼仪要求，其内容包括仪容、仪表?明要求及护?院内举?、语??明规范要求。每年组织护理服务??的知识培训。
2、本着以病?为中?的思想，内强素质，外树形象，制订我院护理愿景：您的健康、我们的?愿，并挂于医院宣传栏及护?站内，提升护理服务?化内涵。
3、为提升护理服务理念，转变服务意识，开展护?评?活动，科室护理?员相?挂在墙上以便病?监督。每?发放病?评议表。 随着医疗卫?事业不断发展，?民卫?健康需求?益增长，我们护理部全体?员将继续带领全院护理?员，认真贯彻实施《护理事业发展规划》、《护?条例》的各项规定，以《XX省护理管理规范》为准则、以《临床技术规范》为指导，不断规范护理管理，加强护?队伍建设，强化三基三严训练，树?以病?为中?的服务理念，以改善服务态度，提?护理质量，保证护理安全为?的，为医院护理服务?平和护理质量登上新台阶?不懈努?。医院科室?部书记述职报告篇四 尊敬的各位领导： 按照《20**年市直机关党组(党委)书记抓党建?作述职实施?案》相关要求，现将20**年我院党委书记抓党建?作汇报如下： ?、党建?作的主要做法和成效
(?)落实党委书记履?抓党建?作第?责任?职责 根据全市基层党建?作总体安排，我院制定下发了《****市?民医院党委20**年?作要点》，对20**年党建?作进?了全?细致的布置。包括积极推进党建?作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务?部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级?作等??内容。 在具体抓党建?作中，院党委书记认真履?第?责任?职责，严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织?作条例》，班?成员按照党建?作组织领导与责任分?要求，加强领导，切实履??作职责，带头抓好党建?作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循“边学边查边改、???改”的基本思路，认真查摆整改党建?作的突出问题，?是开展警?教育，促进廉洁?律。通过开展上党课、观看法制教育和警?教育??式以案说法，增强医务?员的法律意识和廉洁?医意识。?是整治****会海、检查评?泛滥。截??前，院党委会议数量、?件数量及评?数量，与去年同期相?均下降13.21%、3.89%及50%。三是精简会议次数，提?会议质量。每?定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重??”事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报。
(?)加强思想理论建设 我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的****?和****届****会精神及总书记系列重要讲话和考察****重要讲话精神进?了认真组织学习。全年共组织中?组学习26次，召开民主?活会、组织?活各1次，并通过分组讨论、观看录像等不同形式，丰富学习内容，提?学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等??的培训，使学习培训活动进?步推向深?，进?步增强了全院?部职?的政治意识、?局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围，我院利?电?屏滚动播放社会主义核?价值观和“中国梦”等主题宣传标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职?及患者知晓学习，并通过院务、医院报纸等媒体向公众进?宣传。
(三)加强对党组织?作的指导 院党委?度重视党建?作，将党建?作纳?医院?标管理重要内容，签订践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能?作同安排部署、同检查考评，充分调动各??抓党建的积极性，形成抓党建?作合?的情况，确保党建?作规划和责任?标落实。 我院根据市直机关?委《关于建?基层党组织晋位升级?作的实施意见》的相关要求，制定了《建?基层党组织晋位升级活动的实施?案》，明确了整改项?、整改措施及整改要求，各项整改?作落实到位，成效明显。结合党的群众路线教育实践活动，党?部通过?评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等?式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进?了全?核查最终
进?评定，确保党?部的分类定级结果真实准确。同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党?部党建?作中存在的问题和原因，切实帮助解决实际问题，扎实推进全院党建?作整体?平上新台阶。
(四)加强机关作风建设 ?是落实中央“?项规定”精神，厉?勤俭节约。结合开展党的群众路线教育实践活动，我院领导?部能够带头严格执?中央?项规定、?治区28条配套规定和市委28项落实意见，以?作则，在全院开展厉?节俭，反对铺张浪费，进?步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。20**年，****市?民医院“三公”经费的数额是57万元，与去年同期相?压缩?例为22.81%。 ?是推?院长现场办公，简化流程提?效率。严格执?院长查房制度，院长每周深?临床?线科室查房，进?现场办公，了解科室?作计划的落实情况、员?思想动态，听取科室及员?的意见与建议，对存在问题现场能够解决的当场研究解决，对不能当场解决和?法马上回复的问题，相关职能科室把问题带回，回复，协调解决。本年度院长现场办公50多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提?了?作效率，使领导与员?的?靠得更近了，充分体现了医院党政领导班?密切联系群众的?作作风。 三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。为促进医德医风建设，我院共聘请了20名??、政协、电台等单位?员担任我院社会监督员，对我院医务?员的医疗?为和?风建设进?监督。每季度组织?次征求会议，听取监督员对医院的意见和建议。同时，在临床各科室放置温馨提?牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进?作作风。此外，积极参与、配合市纠风办、市电视台和市?播电台举办的《***》、《***》及?风测评等活动，每年2次上线，并接受市纠风办组织的?风测评。 四是开展住院病?满意度评议，提?服务?平。为提?住院病?的满意度，我院党办、纪检监察每?下临床科室?访病?，征求患者意见，针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病?5520?参与评议，平均满意度达90%以上，收到感谢信477封，锦旗204?。
(五)严肃党内政治?活 为抓好党员经常性教育培训，我院党委定期研究党建?作，明确?部?作职责，狠抓“三会?课”制度落实，定期?访慰问?党员?同志、?活困难群众和党员，使党建?作进?步细化和落实，促进了党建?作规范化和制度化。院党委根据每年?作的发展变化，制定下发了《?部?作?标考核细则》，督促各?部进?分解落实，半年进??次?标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的?部进?限期整改。同时还分期分批组织党务?作者参加市卫?系统和市委、市直机关?委组织的党务?部培训。通过?系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建?作扎实有效地开展。 今年我院结合群众路线教育实践活动，各党?部在8?5?15?，相继召开了组织?活会。会上，党员开展批评与?我批评，每??查问题不少于5条，相互之间平均每?收到批评意见不少于3条，辣味?，剖析深，措施实，在剖析问题的基础上，能够有针对性地提出了个?整改措施和努??向。
(六)深?推进党风廉政建设和反腐败?作 ?是加强领导，落实责任。于年初制订并印发了《党风廉政建设责任制?作计划》，按照“谁主管、谁负责”的原则，进?步落实?岗双责，明确?作任务，落实?作责职。与重点科室签订《廉政建设和医德医风建设责任书》。 ?是加强制度建设，进?步规范医院各项?作。继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执?《“三重??”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风?作实施意见》，完善“阳光?药”“阳光采购”机制，避免医药回扣?为的发?。以群众路线教育实践活动为抓?，对全院各种各类制度进?了全??梳理，修订完善各项制度11项，新建制度8项，对《医保审批流程》、《总务维修?作流程》等28项?作流程提出简化及改进意见。 三是结合“两建”?作，整治“红包”、回扣问题。我院先后制订了《医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》、《关于严格禁?医院?作?员为医药营销?员“统?”的规定》和《医患双?不收和不送“红包”协议书》，建?医德医风考评档案，个?不良记录和医德考评结果登记在册，与职称聘任、晋升、评优挂钩。严肃查处乱收费、收受或索要“红包”、收受回扣、商业贿赂等典型案件。截??前，已拒收红包******元。
(七)加强?作创新 ?是在学习形式上创新。建?上学习平台，各党?部利?多媒体课件进?学习，在办公OA系统中建?“学习交流群”，还利??机通讯?具，建?了微信群，以?便党员能随时随地学习。 ?是在?作特?上推进。结合?业特点，突出医院医疗特?，连续?年成功开展“边关千??”活动，为坚守在?线的基层官兵送医、送药、送健康;?部、科室纷纷到基层，?进企事业单位、社区、牧区、福利院，为??市民、牧民、??、?童进?义诊、健康宣传教育，奉献爱?。 ?、存在的主要问题和下?步?作打算 医院在落实党建?作责任制时，虽然做了?些?作，取得了?定成绩，但也存在?些不容忽视的问题：如思想认识有待进?步统?，责任意识有待进?步强化;?作的落实、责任的追究有待于进?步加强。同时，考核的标准、程序和?法还有待于
进?步探索和规范。这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
20**年的?作中，我们要继续抓好学习教育，继续全?落实党建?作责任制，全?推进机关党建?作总体?平;继续开展机关作风教育整顿，提升党员?部队伍素质，为医院各项?作提供坚强组织保证。
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