篇一：如何做到党建引领业务快速高质量发展
浅谈如何在党建引领下激发企业高质量创新发展张四珍（江西省萍乡市燃气有限公司，江西 萍乡 337000）摘 要：我国企业不断深化改革，为了实现企业高质量发展，企业需要发挥党组织的作用，发挥党员先锋模范作用，利用党建工作促进企业高质量发展，深入融合大水泥灌浆工作和企业中心工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础。本文分析了党建对于企业发展的意义，提出针对性的党建工作，激发企业高质量创新发展。关键词：党建；企业；高质量发展；工作措施当前我国民经济进入到高质量发展阶段，企业也要转变思想政治工作方向，这也为企业党建工作提出了新的要求。针对企业改革发展，需要提高企业职工队伍的凝聚力，克服生产经营的问题，企业党组织需要认真贯彻上级精神，加强教育党员和干部职工，创新企业党建工作，利用创新措施，使企业党建工作的科学性因此提高。性，还会降低企业整体工作效率。三、利用高质量党建推动企业高质量发展的路径（一）创新工作理念一些企业的党建工作理念存在偏差，企业领导过于重视经济工作，忽视了党务工作，在企业生产经营中不利于发挥出党建工作的作用。企业要想实现党建思想创新，需要把握企业党建工作的布局，党员干部需要端正自身思想思路，有机结合经济工作和党建工作，在企业业务工作中整合党建工作，协调企业党建工作和业务工作的目标，合理部署相关工作，延伸党建工作的服务范围，发挥出党建工作的作用。在企业经营生产过程中，需要重视企业政治建设工作，提高政治自觉性，根据企业发展的职责，和党中央的思想理念保持一致性，企业需要把握好自身责任，为国家经济发展提供坚实的力量。一、党建工作在企业发展中的作用（一）有利于发挥出企业思想政治的优势我国不断提出现金的科研成果，推动了行业技术发展，因此提高了我国的国际影响力。企业需要开展思想政治工作，进一步延伸党建工作，企业建立党组织，可以构建高质量党建工作，强化党组织的领导地位，同时可以发挥出政治引领作用和宣传教育工作，为企业可持续发展奠定坚实的基础。（二）有利于推动企业高质量发展我国经济需要实现高质量发展，爱可以解决社会发展的矛盾，企业也要谋求高质量发展模式，积极适应新的发展形式。企业落实党建工作，可以发挥出传统政治的优势，提高企业发展的凝聚力和战斗力，积极应对时代发展的考验，促进企业高质量发展，促进我国社会经济建设可持续发展。（二）完善企业治理结构企业需要发挥出党的领导作用，进一步完善企业治理结构，突出现代企业制度的作用，在企业治理工作中融合党的领导作用，在企业生产经营中贯彻执行党建工作。一方面在企业章程中融合党建工作，充分发挥出企业党组织的领导作用。另一方案需要完善企业领导体制，融合党的领导和企业治理工作，统一党建目标和生产经营目标，提高企业的责任意识，共同落实业务工作和党建工作。二、影响企业党建工作的主要问题（一）重业务、轻党建一些企业不够重视党建工作，过于重视生产经营工作，片面的认为党建工作不会为企业带来经济效益，因此没有在实际工作中落实党建工作。一些企业只是在形式上开展党建工作，但是却没有在实际工作中开展党建工作，无法均衡企业的党建工作和经济发展工作。还有企业虽然重视党建工作，但是采取的党建工作方法不合理，不利于发挥出党建工作的政治优势，弱化了企业的发展优势。（三）利用互联网技术当前在各行各业都开始广泛利用互联网技术，因此在企业党建工作中需要融合互联网技术，实现企业互联网+党建，利用微博和微信等新媒体深入推进党建工作，创新企业党建工作制度体系，创新传统的工作形式，满足时代发展需求，促进企业转型发展，利用互联网技术，有利于提高企业党建工作效率，降低时间和空间的影响，向每个管理工作人员传达重大决策，发挥出宣传的作用，在实际工作中落实党建工作制度，提高企业党建工作效率，也便于企业学习先进的工作经验，在企业内部形成良好的工作风气，促进企业可持续发展，进一步优化企业的管理能力。在企业日常经营和管理中利用信息化平台，因此开展党建工作也要注重利用信息化技术，管理人员需要合理利用信息技术，利用信息平台交流和传达信息，减少党建活动的偏差。利用微信群和QQ群等平台，有利于促进交流沟通，引导基层员工积极融入到企业党建工作中。利用信息化平台积极宣传企业工作，向普通员工身上落实党建工作。例如在开展社会活动的过程中，可以记录视频和照片，并且在网络平台中发布，也可以发布在企业公众号中，充分发挥出网络宣传的作用，提高企业的社会形象，促使基层员工积极参与到企业党建工作中。（下转第139页）（二）重形式、轻内容近些年我国非常重视企业党建工作，并且在国家发展全局角度出发，宏观指导企业党建工作。各地积极推动企业党建工作的新模式，但是一些企业党建工作存在重形式、轻内容的问题，一些企业只是开展形象式党建工作工作，忽视了党建工作的核心内容，这样不利于发挥出企业党建工作的作用。（三）重机制、轻素质一些企业没有正确的认识党务工作，虽然建立了企业党建制度机制，但是没有合理开展党务工作。企业不够重视建设党务干部队伍，导致整体党务干部队伍素质有待提高，无法满足新时代企业党务工作需求，此外企业缺乏健全的党务干部激励机制，导致党务干部缺乏晋升工件，不利于激发党务干部的工作积极作者简介：张四珍（1978— ），女，汉族，江西萍乡人。主要研究方向：企业基层党建。13际现状与未来的发展目标进行协调，不断更新发展理念和提升企业员工的核心素养，把党建工作作为企业员工思想政治教育的重要抓手，凝聚人心、齐心协力，为推动企业的健康发展和创新发展注入力量。要充分发挥企业党员模范带头作用，树立党员向前冲锋的观念。首先，未来盂县铝土矿公司要充分发挥党建工作的潜能，让所有党员干部都要积极发挥自己的模范带头作用，强化自身冲锋在前和享受在后的意识，主动承担责任，为企业的发展付出全部的努力。未来盂县铝土矿公司党组织要带领全体党员干部主动拥护企业领导的科学决策，践行企业发展的实际要求，在工作中全力以赴、不遗余力，在生活中积极向上、努力学习，积极承担责任，努力为企业打造和保持核心竞争力献计献策，让企业内部的全体党员干部强化自己党员意识和提升自身党员责任，通过自己的努力来带动全体员工为了打造企业的核心竞争力而不断付出。其次，盂县铝土矿公司未来也要能够做到发挥党建工作在营造企业内部团结一致和为共同的目标而奋斗的氛围。党建工作最主要的意义是在于凝聚人心，让企业内部保持上下一条心，进而为企业发展的决策具备成效提供关键的保障。因此盂县铝土矿公司未来应当充分借助党建工作的这一重要优势，让企业在着力打造和持续提升核心竞争力的过程中实施的各项决策与政策都能够有效地发挥出应有的效果，实现信息的传达能够（上接第137页）准确无误，政策的执行能够安全可靠，扫清企业在发展过程中遭遇的障碍，让企业拥有更加明朗的发展前景。盂县铝土矿公司未来在推进党建工作的过程中也要强调廉政建设的重要意义。保持企业内部良好的工作氛围与环境，让企业在持续打造核心竞争力的过程中能够拥有坚实的基础，盂县铝土矿公司要不对强化党员干部的责任意识，把倡廉反腐上升到党建工作的核心地位，持续净化包括党员干部在内的全体员工的思想和精神，一心一意为企业发展服务，坚持责任底线，把党的纪律深深的烙在每一名员工的心中。四、结语综上所述，开展党建工作与打造企业核心竞争力之间有着密切的联系，党建工作不仅有利于让企业保持强大的凝聚力和向心力，而且还有利于让企业发展拥有坚稳固的思想基础，发挥企业党员的模范带头作用，进而带领全体员工为推动企业发展和进步付出自身全部的努力。参考文献：[1]张永慧.企业创新能力对价值创造力的影响分析[J].商业经济,2020(11):70-71.[2]向艳.论企业生命周期理论对企业核心竞争力的影响[J].经济研究导刊,2020(30):3-4.[3]杨富仙.如何提高勘矿企业的核心竞争力[J].经济师,2013(03):266-267.（六）完善企业监督机制在企业治理体系中融入监督机制，有利于科学的部署企业各项工作，发挥出党和群众的监督作用，在企业内部营造良好的工作环境。企业需要落实政治监督作用，在企业内部贯彻落实企业重大的举措。通过党内监督，带动发展其它的监督形式，在企业内部建立监督网，有利于遏制企业内部的腐败问题。企业需要结合监督工作和企业管理机制，及时处理违规问题，在企业内部形成良好的风尚。企业在制定监督机制的过程中需要积极采纳员工想法和意见，针对性的引导党建工作，使党建活动的参与性因此提高，促使员工积极接受企业党务工作。完善党务工作监督制度，可以保障党建工作质量。利用监督制度可以有序落实党建工作，不断总结工作经验，促进企业党建工作可持续发展。（四）加强建设基层党支部党支部负责贯彻执行党和国家的重要决策，企业要想落实高质量党建工作，需要注重建设党支部，一方面需要建设支委会，优化配置支部书记，发挥支部书记的带头作用，合理配置支委会成员，充分发挥出支委会的作用。另一方面需要控制党内政治生活，开展主题党建活动，加强教育和管理党员，充分发挥出党员的模仿作用，积极调动企业员工的工作积极性，在企业实际工作中落实企业生产经营目标，促进企业高质量发展。基层党组织需要建立服务意识，组织企业公益活动，教育和引导员工的思想和行为，协同发展员工和企业，拉近员工和企业之间的距离，进一步提高企业整体的凝聚力，实现企业高质量创新发展。（五）落实两学一做的学习教育企业需要加强内部学习教育，积极参与到社会实践，加强建设党风廉政。企业需要落实两学一做学习教育，提高企业党建工作形式的科学性和创新性。企业党建工作需要结合学习教育内容，同时需要积极学习其它企业先进的工作经验，根据企业实际情况，保障学习教育效果。企业需要加强创新内部学习制度，深入落实企业党建工作，加强管理企业管理工作人员，使工作人员的管理水平进一步提高。创新工作人员的思想意识，立足社会加强建设企业党建工作，促进社会可持续发展。企业还需开展多样化的党建活动，落实思想宣传教育工作，有效引导员工的思想和心理，降低员工的工作压力。企业管理人员在开展党建工作的过程中，需要保障党建形式的多样化，组织创新性的党员活动。企业生产经营过程中，需要检测生产工作质量，同时可以组织安全生产评比活动，在企业生产活动中吸引技术人员，快速排除生产工作中的障碍，在实际工作中落实安全教育，同时要积极学习其它企业的工作经验，利用创新理念满足企业党建工作的要求。四、结语在企业发展过程中党建工作发挥着重要的作用，因此企业需要重视党建工作，采取针对性的党建工作措施，发挥出党建的引领作用，激发企业高质量创新发展，提高企业的竞争力，实现可持续发展目标。参考文献：[1]熊勇军.全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式研究[J].河北企业,2020(12):148-149.[2]王煜.新时代国有企业党建品牌创建的实践机制分析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(12):32-33.[3]王海涛.施工企业党建思想政治工作精细化管理研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(12):34-35.[4]董凌峰.“互联网+”在国有企业基层党建工作中的实践探索[J].党史博采(下),2020(11):37-38.[5]刘方.新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析[J].品牌与标准化,2020(06):24-26.[6]傅晓慧.探索新时代背景下高速公路党建宣传问题及对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2020(11):58-59.139
篇二：如何做到党建引领业务快速高质量发展
国企党建引领高质量发展经验做法共3篇
国企党建引领高质量发展经验做法1国企党建引领高质量发展经验做法
随着中国经济的快速发展，国有企业在整个经济体系中占有重要地位。作为国家资本的代表，国有企业一方面要履行社会责任，另一方面又要保持经济效益，实现高质量发展。如何进一步提升国有企业的核心竞争力，成为当前必须面对的重要问题。在这个问题中，不可忽视党建的重要作用。
近年来，随着中国改革开放的深入发展，党建工作在国企中的地位和作用越来越被重视。国有企业把党建工作作为推进企业高质量发展的一个战略选择，通过党建引领发展，提高企业的发展质量和效益。
具体来讲，在国有企业中，党建引领高质量发展的经验做法包括以下几个方面：
一、着力构建党建领导体系
在国有企业中，党组织是企业党建工作的核心。因此，国企党建引领高质量发展的第一步就是要构建完备的党建领导体系。通过完善组织结构、健全工作机制、提高党建工作的质量和效益，及时发现和解决企业发展中的问题。
二、严格履行责任
党建工作需要得到企业领导层的高度重视。在实际工作中，国有企业要严格履行党建责任，加强企业党支部和党员的管理和培养，积极推进企业内部的政治学习和党性锻炼，提高党员意识和党组织的凝聚力。
三、强化企业文化建设
企业文化是企业的精神支柱，对企业发展有着重要的影响。在国有企业中，党建工作要注重企业文化建设，通过各种形式的宣传教育、课程安排、文化活动等方式，加强员工的思想引领和企业价值观的建设，营造积极向上、创新创造的企业文化氛围。
四、加强人才培养和引进
人才是企业发展的核心，国有企业要重视人才的培养和引进工作。在党建工作中，要通过完善企业内部培养和管理机制，引进具有专业素养和创新意识的人才，提高企业创新能力和核心竞争力。
五、深化改革和创新
改革和创新是企业发展的源动力。国有企业要结合党建工作，深化改革和创新，推进企业市场化改革、管理方式改革、科技
创新、文化创新等方面的工作，不断提高企业的发展质量和效益。
总之，国企党建引领高质量发展已经成为中国国有企业发展的重要路径。在未来的发展中，国有企业需要继续强化党建工作，挖掘企业内部潜力和核心竞争力，实现高质量、可持续的发展
国有企业是中国经济的重要组成部分，其发展必须依靠党建引领。通过加强党员意识建设、推进改革创新、强化人才培养和引进、深化企业文化建设等方面的工作，国有企业可以提高发展的质量和效益，实现可持续的发展。未来，国有企业需要不断创新、加强协同，推动中国经济实现高质量的发展，让中国经济腾飞的同时为人民谋取更多福祉
国企党建引领高质量发展经验做法2近年来，随着我国经济社会的快速发展，国有企业在国家发展中处于举足轻重的地位。如何有效引领国有企业高质量发展，加强党建工作成为了现代化国有企业发展的重中之重。本文将结合实际，分析国企党建在高质量发展中的经验做法。
一、坚持以党的建设引领企业发展
国有企业党建工作的重要性不言而喻。国有企业是国家的重要支柱，党的建设必须牢牢抓在手中，始终保持企业安全运转、持续发展。国有企业要始终坚持以党的建设为统领，把党员队伍建设好，让党员们始终贯彻党的各项方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。通过加强党组织建设、开展主题教育等一系列措施来引领企业生产、管理、经营等各方面的发展，从而推动企业高质量发展。
二、加强企业文化建设
国有企业作为国家的顶级企业，具有代表国家形象、传递国家文化的重要作用。作为企业管理人员，需要积极引导企业文化建设。国有企业应加强企业文化建设，推动企业文化发展和传承，让企业文化逐渐凝聚在企业发展的各个环节和细节中。同时，还要通过完善相关制度加强文化建设，激励员工的创造力和积极性，推进企业文化塑造，增强员工荣誉感和归属感，这也是提高企业核心竞争力的关键之一。
三、发挥企业家精神和支持员工创新
国有企业在发展过程中，需要发挥企业家精神，坚持以开放发展、创新驱动为核心，实现全面创新。为此，国有企业在员工创新人才方面投入了更多的资源，包括资金、技术和管理。同时，国有企业在推进员工技能培训和职业素质提高方面也是持续不断地开展相关工作，这些既为员工的职业生涯发展提供了支持，也为企业的创新发展打下了坚实的基础。
四、推进企业数字化转型
在经济发展日新月异的现代时代，国有企业要实现高质量发展，需要加快企业数字化转型。随着计算机技术和智能化科技的日益提高，各种数字化领域及新技术层出不穷，可以让企业管理从人力运营向数字化运营更加智能化和高效化。数字化转型不
仅能够升级企业现有的业务，而且能够促进企业产业升级和创新，提高企业的核心竞争力，实现高质量发展。
总之，国有企业党建是企业创新发展的源动力，可谓公司的灵魂和内核。国有企业需要以党建为引领，将企业文化建设作为关键任务，强化员工的创新精神和求新思想，在数字化转型的过程内赋能企业业务的升级和创新，全方位推进高质量发展的步步稳步。希望国有企业能够以此为引领，尽快实现高质量发展的目标
国有企业在党建工作方面一直保持着高度重视，通过不断加强企业文化建设和员工素质提升，发挥企业家精神和推进数字化转型，实现了高质量发展。这样的发展路径不仅能够促进企业的创新和产业升级，也能够为员工的职业生涯发展提供更好的支持。希望国有企业在未来的发展中继续坚持党建工作，不断加强管理和员工素质提升，实现更加稳健和可持续的发展
国企党建引领高质量发展经验做法3国企党建引领高质量发展经验做法
党建工作是工业企业发展的重要推动力。在中国，国有企业是国民经济的重要支柱之一，具有着较强的实力和大量的资金。如何强化党建工作，引领国有企业高质量发展，是一个亟待解决的课题。本文将探讨国企党建引领高质量发展的经验做法。
一、加强领导班子建设
领导班子是国有企业党建工作的核心力量。一个优秀的领导班
子必须有明确的目标方向和注重实际操作的能力。应该在班子成员方面注重选拔，选拔出专业能力与党建工作经验丰富的人才。同时应定期对领导班子成员的党建工作能力及其表现进行评估和考察，对优秀的成员进行表彰和晋升。
二、加强党建组织建设
党建组织是国有企业党建工作的重要组成部分。应该根据企业要求，合理配置党建组织的机构和人员，并明确党组织的职责与权利。更重要的是，要注重凝聚力量，积极发挥基层党组织的作用，加强党员教育，激发党员的积极性和创造性。
三、建设企业精神文化
企业精神文化是企业发展的重要支撑，也是党建工作的重要内容。企业应该注重对企业文化的建设，提高员工的自身素质，增强企业的凝聚力。建设企业精神文化还应发挥基层组织在传递企业价值观念、促进企业文明风气的作用。
四、加强科学技术创新
科学技术创新是企业发展的根本动力，加强科技创新研究和技术转化，对企业的高质量发展具有至关重要的意义。针对国有企业的实际情况，能够更好地发掘员工智慧，推动相关科技成果的产业化进程，提高企业效益水平。
五、加强员工队伍建设
员工队伍建设是企业党建工作的基础。员工队伍的素质和凝聚力直接关系着企业的发展速度和质量。因此，企业应该根据实际情况招聘合适的人才，注重人员培训和职业发展规划，提高员工的心理素质和知识水平，激发员工的创新和创造力。
总之，国有企业如何引领高质量发展是一个重要的问题，企业党建工作是国企高质量发展的重要推动力。加强领导班子建设，加强党建组织建设，建设企业精神文化，加强科学技术创新和员工队伍建设是国有企业党建引领高质量发展经验做法的基本内容，也是加快企业发展的有效途径。增强企业自主创新能力、提高核心技术攻关水平、依托改革发展优势、构建全方位融合发展的协调体系全面推进优质发展，可以带动中国国有企业在未来的全球市场竞争中更具优势和活力
综上所述，国有企业要引领高质量发展，必须加强党建工作。只有不断优化领导班子、强化组织建设、建设企业文化、加强科技创新和员工队伍建设，才能强化企业的创新能力、提升员工的素质和凝聚力，推动企业在全球市场的发展具有更大的优势和活力。因此，国有企业应当把党建工作作为发展的“红色引擎”，坚持从党建上的优化提升和发展的质量效益上的提高中推动企业的发展，实现高质量发展的目标
篇三：如何做到党建引领业务快速高质量发展
高质量党建引领保障企业高质量发展实践研究
摘要：坚持党领导、加强党建设，是企业建设发展中的根与魂，是我国企业的特有优势。将质量管理贯彻落实到党建设过程中，明晰企业高质量党建管理内在逻辑，为不断优化党建设质量、打造一流企业，做出贡献。现阶段，企业党组织党建标准化建设中，面临许多新情况，存在很多迫切需要解决的新问题，新形势下，高质量党建目标对企业党组织提出了新要求和新课题。因此，企业党组织必须正视党建标准化建设中的不足，直面挑战创新工作理念、改进工作方法，以此来适应时代要求和发展需要。
关键词：高质量；党建；企业；高质量发展
前言：企业作为我国社会经济发展的重要力量，为推进企业改革步伐，需要党建工作发挥带头作用，坚持从严治党理念，做好党建思想及政策宣传工作，促进企业内部人员思想统一，形成企业发展的内在合力与动力，进一步为企业可持续性发展助力。高质量发展不仅仅是一个经济要求，而是对经济社会发展多方面的总体要求。对于基层党建工作而言，也要高质量发展，以提高组织力为重点，突显政治功能，统筹推动各领域党建工作，实现基层党建工作高质量发展。
1企业高质量发展的意义
1.1满足职工需求
上一年我国正处于全面进入小康社会的终极阶段，对群众而言无疑提供了相当丰富的物资供应。人们生活水平不断提高，从本质上分析追求的是绿色、多元、智能化等，且追求的产品和服务都更为高质。质量发展目标指的是在当前时期消费需求中明确优质服务和产品，不断提升产品的服务水平和档次，最大程度发挥其经济价值和应用价值。
1.2适应现代化经济体系
把握科技革命产业改革的机遇，发挥技术改造的作用激励企业其他实体经济和企业等提升提升自身工艺水平和装备，让其从以往的规模速度型逐步转变为质量效益型，发挥价格、成本等优势向技术、品牌以及服务等一体化的综合优势，推动现代化经济体系的发展，提升经济发展质量。当前时期互联网技术快速发展，大数据技术的应用越来越广，在此背景下新工业革命无疑给“大众创业、万众创新”带来更多基于，这与我国规模优势和庞大内需相符合，更是科技革命跨越的关键阶段，为我国全面建设现代化国家新征程起到推动作用。
1.3推动企业可持续发展
以高质量发展为前提，推动产业审计转型并对公共侧结构进行改革，让过剩、落后以及低端的产业逐步被淘汰，以此为基础提高全要素生产力和产业链，确保要素合理配置和充分流动，促进要素成本不断提高，推动新产业、新模式和新业态的发展，促进其朝着投资边际朝着稳定的方向增长，以此为基础构建更为多元、高效的供给体系，如此才能促进需求和供给朝着良性和动态均衡发展，以此达到现代化和高级发展的目标，这对国民经济稳定发展起到促进作用。
2高质量党建引领保障企业高质量发展途径探索
2.1坚定立场，把握方向
首先，始终坚持党的领导，加强党的建设。在党组织的各项工作中，始终保持党在工作中的政治核心领导地位，以坚决的态度，自觉的行动，维护党中央的决策部署，将党委的各项决策任务落实到位；其次，推动党员主题教育常态化发展。通过深化推进主体教育，引导党员干部牢记初心，将党的先进精神理念融入业务工作中，做到学思贯通，知行合一；再次，及时跟进党中央最新政策文件以及国家领导人的讲话指示精神，结合企业的业务工作开展思想理论研讨工作，达到学习性党支部，推动思想理念更好更快地融入业务工作中，转化为实际工作成果；最后，将党的领导落实在企业的重大问题研讨中和重大决策制定中，优化完善事项清单，坚决按照制度规范执行，加强党的全面领导。
2.2推动企业廉洁文化建设
首先，廉洁文化是企业文化的重要组织部分，营造廉洁从业的环境和氛围，将有力促进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，为构建惩治和预防腐败体系提供了良好的道德基础和文化支撑；其次，完善廉洁从业制度是企业文化建设的保障，抓制度建设不仅要把廉洁从业理念渗透到生产经营活动中，更要以制度规范从业行为，营造风清气正的良好从业环境，从而促使职工将规范廉洁从业成为自觉；最后，强化廉洁从业监督是企业文化建设的有力措施，充分调动广大职工群众的参与意识，培养各级领导干部自觉接受监督的意识，是廉洁文化建设的重要内容，要不断深化职工廉洁从业意识，将以往在诱惑面前的犹豫、被动、侥幸逐步转变为不敢、不能、不想。
2.3夯实党支部这一战斗堡垒
2.3.1常态化开展党内各类创先争优活动
坚持以生产经营管理需求、问题和效果为导向，定期围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设党支部实践活动主题；坚持以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”、党员突击队为“线”,形成“点、面、线”有机结合的整体性创建格局,凸显党支部的凝聚力和战斗力。
2.3.2推动党支部标准化规范化建设
以组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”为重点，推进党支部标准化建设，将思想政治工作落到党支部、从严教育管理党员落到党支部、群众工作落到党支部。对照标准，定期开展问题自我诊断、实施过程量化管控、强化人财物资源保障，促进党支部基础管理更加规范、活动开展更加有序、作用发挥更加充分。
2.4创新党建工作体制机制
2.4.1强化党建工作顶层设计
坚持专注的态度、专业精神，创新、推动党建工作，深入调研论证，系统谋篇布局，以体系建设为重点，着力健全组织领导、运行管理、监督保证、制度保障、责任落实以及绩效考核六大工作体系，努力构建上下贯通、横向协调、联合管理的大规模党建工作格局，全面推进政治、思想、组织、作风、党性、管理等方面的建设。
2.4.2促进党领导和企业治理有机统一
坚持“整合”和“嵌入”，将党建要求写入公司及633家单位章程，维护党组织在公司治理结构中的合法地位。完善“双向进入、交叉任用”的领导体制，实现二级单位党委书记、主席“一肩抓”，43个大型二级单位实现专职副书记的必要配备。制定基层党委工作规则，明确党委、董事会、经理层的职责权限，将党委调研讨论作为事前决策程序，党组织发挥作用，实现组织化，制度化和具体化。
2.4.3制定完善的党建工作责任制
制定公司党建工作责任制实施细则，明确抓党建主体责任、第一责任、直接责任和“一岗双责”。自上而下成立各级党建工作领导小组，常态化研究会商党建工作。组织公司各级党委向上级党组织报告年度党建工作，督促党委履职尽责。常态化开展基层党委书记抓党建述职评议考核，组织2388名党委书记述职，形成抓住关键人、带动一班人的良好局面。建立公司党建工作绩效考评制度，开展全方位的现场检查，考核结果纳入企业负责人业绩考核，直接与薪酬、奖惩、任免挂钩。建立领导班子成员党建工作联系点，加强领导和指导，推动形成以点带面、示范带动的良好局面。
结束语：
如今我们站在新的历史起点，新中国成立72周年，决胜全面建成小康社会进入了关键阶段，我们要切实解决前进中的问题，以发展为第一要务，以迎难而上的精神和坚韧不拔的毅力，打破阻碍企业高质量发展的顽疾，在更高起点、更深层次上，开创改革开放的新局面，全面促进实现企业党建高质量发展，引领保障企业高质量发展。
文献：
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篇四：如何做到党建引领业务快速高质量发展
党建引领工作助力烟草行业高质量发展的对策
摘要：随着我国经济的快速发展，烟草行业也在不断壮大。但同时，随着人们健康意识的增强和国家政策的推进，烟草行业也面临着许多挑战。为了推动烟草行业高质量发展，必须加强党建引领工作，发挥党组织在行业中的核心领导作用。
关键字：党建引领；助力；烟草行业：高质量发展；
引言：烟草行业是一个充满机遇和挑战的行业。随着经济的快速发展和人们健康意识的增强，烟草行业也面临着许多挑战。如何推动烟草行业高质量发展，成为了一个亟待解决的问题。在这个过程中，党建引领工作可以发挥重要的作用，助力烟草行业高质量发展。本文将从几个方面探讨如何加强党建引领工作，助力烟草行业高质量发展。
一、党建引领工作对烟草行业的重要性
党建引领工作是企业党建工作的核心和灵魂。在烟草行业中，党建引领工作特别重要。只有建立健全党组织，加强组织建设和党员队伍建设，发挥党组织在企业中的示范带头作用，才能够推动企业高质量发展。党建引领工作可以带动企业文化建设，形成一种向上向善的精神风貌。同时，党组织可以对企业的生产经营和管理工作进行全面指导，为企业的可持续发展提供坚实的组织保障。因此，加强党建引领工作，对于推动烟草行业高质量发展具有重要的意义。在烟草行业中，党建引领工作的重要性不可忽视，具体表现在以下几个方面：
1、提高企业发展的思想觉悟
党建引领工作能够提高企业员工的思想觉悟，增强员工的道德素质，进而提高企业发展的整体素质。在烟草行业中，企业员工直接接触烟草产品，如果缺乏正确的思想认识和职业道德，可能会对烟草行业产生不良影响。通过党建引领工作，可以加强员工的思想教育和业务培训，提高员工的职业道德和工作能力，进而促进企业的发展。
2、加强企业文化建设和传承
党建引领工作能够加强企业文化建设和传承，进而提高企业的凝聚力和向心力。在烟草行业中，企业文化的传承和建设非常重要。通过党建引领工作，可以加强企业文化建设和传承，弘扬企业的价值观和精神文化，提高员工的归属感和认同感，进而促进企业的发展。
3、加强企业内部管理
党建引领工作能够加强企业内部管理，建立健全的内部管理制度和监管机制，进而提高企业的效率和竞争力。在烟草行业中，内部管理的重要性不言而喻。通过党建引领工作，可以加强企业内部管理，建立健全的管理制度和监管机制，确保企业的生产经营活动符合法律法规和行业标准，提高企业的经营效益和社会形象。
4、推动企业技术创新
党建引领工作能够推动企业的技术创新，进而提高企业的核心竞争力。在烟草行业中，技术创新是推动行业高质量发展的关键之一。通过党建引领工作，可以加强企业技术创新的投入和管理，鼓励员工的创新意识和创新能力，提高企业的核心技术和创新能力，增强企业的市场竞争力和发展潜力。
5、提高企业社会责任意识
党建引领工作能够提高企业的社会责任意识，进而促进企业的可持续发展。在烟草行业中，企业的社会责任非常重要。通过党建引领工作，可以加强企业的社会责任意识，提高企业的社会形象和声誉，建立良好的社会形象，进而促进企业的可持续发展。
总之，党建引领工作对烟草行业的重要性不可忽视。通过加强党建引领工作，可以提高企业员工的思想觉悟，加强企业文化建设和传承，加强企业内部管理，推动企业技术创新，提高企业的社会责任意识，进而促进企业的高质量发展。
二、党建引领工作对烟草行业的作用
在党建引领方面，烟草企业可以注重党员队伍建设，提高党员的素质和能力。同时，也可以加强党组织的引领作用，发挥党组织在企业中的示范和带领作用，促进企业文化的建设和传承。此外，还可以通过加强党建宣传和教育，提高员工的思想觉悟和道德素质，增强企业的凝聚力加强党建引领工作，发挥党组织的作用是实现烟草行业高质量发展的关键。
1、坚持党建引领，确保企业方向正确
加强党建引领工作，可以确保企业方向正确。党组织具有制定方向、确定目标、统筹规划的重要作用。在烟草行业中，党组织应该制定符合国家发展战略和企业实际情况的发展战略，明确企业发展的方向和目标，制定相应的工作计划和政策，确保企业发展不偏离正确的方向。
2、加强党建引领，推动企业文化建设和传承
加强党建引领工作，可以推动企业文化建设和传承。党组织是企业文化建设和传承的核心。在烟草行业中，党组织应该倡导和传承企业文化，加强企业文化建设，建立健全企业文化体系，提高企业员工的思想觉悟和企业凝聚力。
3、加强党建引领，促进企业内部管理
加强党建引领工作，可以促进企业内部管理。党组织是企业内部管理的重要组成部分。在烟草行业中，党组织应该加强企业内部管理，建立健全企业内部管理体系，加强对企业员工的培训和管理，提高员工的工作效率和业绩水平，为企业的高质量发展提供有力保障。
4、加强党建引领，推动企业技术创新
加强党建引领工作，可以推动企业技术创新。党组织是企业技术创新的重要推动力量。在烟草行业中，党组织应该积极推动企业技术创新，鼓励员工进行科技研究和创新实践，加强技术创新的组织和管理，提高企业的科技创新能力，推动企业实现高质量发展。
总之，加强党建引领工作，发挥党组织的作用是实现烟草行业高质量发展的必然要求。只有加强党组织的领导和作用，深化党建工作，才能推动企业的各项工作有序、高效地开展，提升企业的核心竞争力，实现烟草行业高质量发展的目标。
三、党建引领工作对烟草行业高质量发展
党建引领工作是烟草行业实现高质量发展的重要保障和必然要求，对于促进烟草行业的可持续、健康、稳定发展具有重要的意义和作用。以下是具体阐述：
1、促进企业的长远发展：党建引领工作是企业可持续发展的重要保障。通过加强党组织建设，形成正确的价值观、思想观、文化观，形成积极向上的企业文化，形成具有核心竞争力的管理团队，从而推动企业长远发展。
2、推动企业技术创新：党建引领工作可以加强企业技术创新的能力。通过加强党员队伍建设，建立科学的人才激励机制，建立科研团队，推动技术创新和产品升级，提高企业核心竞争力。
3、优化企业内部管理：党建引领工作可以优化企业内部管理。通过加强党组织建设，形成良好的内部管理机制，加强企业内部监督和管理，提高企业运作效率，降低成本，从而提高企业的市场竞争力。
4、提高企业社会形象：党建引领工作可以提高企业的社会形象。通过加强党组织建设，积极履行企业社会责任，开展公益活动，参与社会建设，提高企业的社会认可度，形成良好的社会形象和口碑。
总之，党建引领工作对于烟草行业的高质量发展具有重要的意义和作用。在实践中，烟草行业需要全面深化党建工作，加强党员队伍建设，推动企业文化建设，完善内部管理体系，加强技术创新等方面的工作，从而助力企业实现高质量发展。
结束语：党建引领工作还能够提高烟草行业的行业自律和规范化程度，促进烟草行业健康有序发展。烟草行业作为一个特殊的行业，行业自律和规范化尤为重要。党建引领工作能够引导企业遵守行业规范和法律法规，推动企业实现自我监管，建立健全行业自律机制，提高行业规范化程度，从而保障消费者的权益，促进烟草行业的健康有序发展。总之，党建引领工作对于促进烟草行业高质量发展、提高企业竞争力和市场地位、加强企业内部管理和员工的思想觉悟、提高企业社会责任意识、提高行业自律和规范化程度等方面具有重要作用。烟草企业应该高度重视党建引领工作，深入推进党建工作，不断提高企业的发展水平和质量，为实现中国烟草行业的长足发展贡献力量。
参考文献：
[1]徐祖泉,赵仁静.党建引领工作助力烟草行业高质量发展的对策[J].烟草科技,2020(08):68-71.
[2]杨建鹏,刘伟,王文东.党建引领助力烟草行业高质量发展[J].经济导刊,2020(07):92-93.
[3]曹志军.党建引领工作助力烟草行业可持续发展[J].内蒙古科技,2020,34(13):25-26.
[4]王萍.党建引领烟草行业高质量发展路径探究[J].商贸经济,2020(08):34-35.
篇五：如何做到党建引领业务快速高质量发展
党建引领高质量发展
—深入推进农村基层民主建设
求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必溯其源泉。党的十九大报告提出，要健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分说明党把农村治理提升了一个新高度。时下，结合农村基层发展现状，坚持和强化党建引领，是推进基层民主建设的根本路径，是构筑乡风文明的有力保障，更是推动乡村振兴的固本之举。
从新中国成立到现在的半个多世纪以来，我国农村的基层民主逐渐建立并已获得了较大的发展。随着自由选举对象的逐渐明确和主体意识的逐渐增强，民主治理内部也开始具备了一定科学的民主决策过程，村民自治等民主形式在试点成功之后又在稳步发展中，这充分显示出了我国基层民主的强大生命力。而在当前巩固脱贫攻坚成果，大力推进乡村振兴的新形势下，要使农村基层民主建设能够获得更加充分的发展，还应该持续做好以下工作：
一是强化顶层设计，抓好队伍建设。健全农村基层民主的相关法律制度和政策保障，完善法律规范体系，同时结合各地实际情况,上级部门因地施策，制定具体的实施办法，加大执法检查监督力度,对侵犯农民民主权利的行为依法查处,维护法律的权威性与严肃性。持续抓好支部班子和党员队伍建设，村干部要主动搭建落实群众民主权利的平台，尊重群众民主权益，主动倡导让群众参与村务决策和民主管理。基层党支部是议事决策的重要载体，村里的“两委”干部、党员更是决策方式的执行者和参与者，村内执行民主的成效就取决于支
部和党员干部是如何发挥先锋模范作用。XXX洲村在建设高标准农田项目期间，召开专题民主评议会，认真听取群众代表的意见和建议，充分发挥群众民主议事权力，调动群众参与乡村建设的积极性，高标准农田项目得以高效顺利推进。
二是完善组织架构，夯实议事职能。明确镇村两级党员议事会规则，成立议事会成员小组，一般由党支部书记担任会长，品行端正思想积极的老党员担任成员，村两委成员不得设为议事会成员。充分发挥议事职能，认真做好季度会议记录，围绕谁来议、议什么、怎么议和议的效力，压紧压实协商每个环节，按照广泛收集意见、研究确定议题、制定协商方案、发布协商公告、开展议事协商、通报协商情况的步骤。完善和优化议事规则，广泛搭建协商议事平台，增强群众参与积极性。目前，XXX共建立村级党员议事会17个，产生议事会成员119名，均正常开展工作。
三是依托“152”行动计划，激发基层活力。通过系统可行的实施方案，开展“152双培一树”行动计划，充分发挥基层民主功能，由村级率先摸排考察、民主评议，选出思想正、产业旺、素质高的产业发展带头人、党员带头人，逐级筛选评议考察，推荐至上级组织部门。在实施“152双培一树”行动计划中，充分发挥基层民主协商优势，提高党员、群众参事、议事的积极性，一是能够保障发展党员质量，优化党员队伍结构，推动党员队伍整体素质提高。二是经基层民主评议选出的产业带头人，在政治觉悟、理想信念、党性认识的审定上有了初步肯定，提供给乡镇一级调查了解产业带头人作出重要依据。
三是在152行动计划下，扩大村民政治参与，吸引一批懂农业、爱农村、爱农民的党员产业带头人进入村“两委”班子，逐步成为党组织书记，为实施乡村振兴战略培养一批思想解放、视野开阔、富有创新精神的农村基层干部。“152双培一树”行动计划实施以来，XXX明确培养4名产业带头人为党员培养对象，力争在2020-2021年度村两委换届时，有2名党员产业带头人培养成为村级党组织书记。
四是注重意识培养，构建乡风文明。新时代背景下的农村基层主建设，要注重农民对民主自主意识的培养，加强“两委”建设和干部民主政治素质的培养。农民是农村基层民主的主体，村委会是基层民主行使权力最主要的实践组织。加强村民以及村干部的民主政治素质，就必须要强化宣传教育，统一对民主的思想认识,全面营造推进农村基层民主建设的氛围。构建社会主体参与乡风文明建设机制,
积极培育文明新风，扩大村民有序的参与度，定期举行“最美家庭”、“好婆媳”等活动，挖掘优秀传统文化，开展移风易俗，夜话工作以及“四小园”建设，传播正能量、新思想，有序推进乡村治理工作。
五是健全村务公开，保证民主监督。村务公开与民主监督相辅相成，既要做好公开，又要广泛接受民主监督，缺一不可。一方面是要加强领导，监督得力，镇级相关部门成立村务公开指导小组，对村务公开进行抽查和调研，围绕公开是否及时，内容是否具体等进行督办；另一方面是规范程序，注重实效，村民代表、监督委员会成员要按照法规制度开展工作，切实肩负起民主监管职责；村务公开形式多样化，使群众全方位行使参与权、知情权和监督权，以提高村务公开质量和村民满意程度为目标，促进村务真公开、常公开、全公开。
篇六：如何做到党建引领业务快速高质量发展
浅谈如何党建引领，抓好企业?质量发展坚持把政治建设放在?位，政治建设是我们党的根本性建设。始终坚定“四个?信”，树牢“四个意识”，做到两个“坚决维护”，善于从政治上观察问题。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治?场、政治?向、政治原则、政治道路上同党中央保持?度?致。打造讲政治、懂规矩的领导班?，落实主体责任，分?不分家、补台不拆台，忠于党忠于企业，达到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的?标。坚持强化理论武装，坚持读原著、学原?、悟原理，贯彻执?公司党委的决策部署，发挥党委理论学习中?组的龙头作?，加强中?组学习，通过“三会?课”、主题党?、政治学习、集中培训等，加强??党员和职?群众的理论武装，党委中?组每两个??少组织1次集中学习研讨。坚持培养优秀年轻的?部，积极构建青年员?竞升机制，调动员?积极性与主动性，加?年轻?部选拔任??度，不拘?格?胆使?，让他们在实践中?胆成才，全?激发?才活?。培养“敢抗事、愿?事、能做事”的?部，对“不担当、不?事、不求有功但求?过”的?部，坚决采取组织措施调下去。打造学习型组织，推动新?职学员每周学习常态化，举办“导师带徒”活动，为今后夯实基础、切实提升?才队伍业务能?和职业素养提供保障。坚持纪律约束，始终落实从严治党、从严治司的部署要求，围绕集团公司“新、严、实、效、信、公、容、勤、责、廉”?字?作作风，积极响应落实集团公司“党风廉政宣教?”活动，将作风建设、纪律建设作为提升?部员?纪律和规矩意识、依法合规经营意识和防范风险意识的重要?作，并有机融?公司经营管理全过程，促进公司合规、稳健发展。坚持党的建设与?产经营的深度融合、协同互动、?体推进，抓党建?作的同时保证业务?作落实和?标实现；抓?产经营的同时管好思想、带好队伍。把党建主题与管理理论对接起来，将党建主题转化为管理办法、管理语?，以党建“软实?”助推?产经营“硬发展”。落实好《中国共产党国有企业基层组织?作条例（试?）》，坚持两个“?以贯之”，充分发挥党委“把?向、管?局、保落实”的领导作?，把党的领导和建设融?到企业?产经营的各环节。（?静）
篇七：如何做到党建引领业务快速高质量发展
坚持党建引领?推动行业高质量发展■?文_王鹏??过去的一年，全国20多万家物业服务企业700多万物业从业人员，在各级党委、政府的领导下，勇敢逆行、坚守岗位，积极参与联防联控，牢牢守住疫情防控的第一道防线，赢得了社会各界的充分肯定。物业管理对于提升群众生活品质、城市安全运行、社会和谐稳定、党和国家长治久安的意义更加凸显。??日前，住房和城乡建设部等十部委联合印发《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》，对于物业管理行业强化党建引领、融入基层社会治理体系、提升物业管理服务水平等工作，提出了重要的指导意见，对于物业管理行业转型升级和高质量发展将产生重要意义，引起了业界的广泛关注。??2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是我国物业管理行业改革发展40周年和“行业品牌建设年”。站在新的历史起点,面对前所未有的政策支持和日新月异的科技红利，物业管理行业要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，把创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念贯穿行业发展全过程和各方面，坚持以供给侧结构性改革为主线，将品牌建设作为改善物业服务供给结构、促进企业提质增效升级的重要抓手，着力推动物业管理行业高质量发展，在构建共建共治共享的基层社会治理体系、满足人民群众不断增长的美好生活需要中发挥更大的作用。??一是要认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。??党的十九届五中全会是我们党在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议，学习好、宣传好、贯彻好党的十九届五中全会精神，是当前和今后一个时期物业管理行业的一项重大政治任务。??2020年12月8日，根据《中共中央办公厅关于做好党的十九届五中全会精神学习宣传的通知》精神和中央和国家机关行业协会商会党委的要求，中国物业管理协会发布了《关于中国物业管理协会会员单位认真学习贯彻党的十九届五中全会精神的通知》。《通知》要求各会员单位从全局和战略的高度，充分认识这次全会的重大现实意义和深远历史意义，切实增强学习贯彻全会精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。??近两个月来，各会员单位党组织紧密结合工作实际，制定学习贯彻全会精神的具体方案，组织广大党员干部、一线员工有步骤、有节奏地进行学习贯彻工作，采取集体读书、座谈研讨、专家辅导、个人自学等多种方式，学习十九届五中全会的重大意义，深刻理解十九届五中全会提出的一系列新的重要思想、重要论断、重大举措，力争学习贯彻党的十九届五中全会精神取得实效。??通过学习贯彻党的十九届五中全会精神，一方面落实物业管理工作责任。各会员单位党组织负责同志以上率下、履职尽责，切实发挥示范引领作用。按照疫情防控常态化有关要求，统筹好学习贯彻和疫情防控，确保各项工作安全有序开展。另一方面，紧密联系实际。胸怀“两个大局”，围绕《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》中关于科技创新、产业发展、国内市场、深化改革、乡村振兴、区域发展、文化建设、绿色发展、社会建设、安全发展等重点领域的内容，开展系统学习讨论，紧紧围2021.011绕全会提出的目标任务，紧扣职能职责，把学习贯彻全会精神与谋划2021年工作结合起来，切实把学习贯彻全会精神的成果转化为谋划发展的正确思路、推动落实的具体举措、解决问题的实际成效。??二是要加强党对物业管理工作的全面领导。??十八大以来，习近平总书记多次强调并在党的十九大报告中明确指出：“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。”??中国物业管理协会一直把坚持党的全面领导作为首要原则，不断提高从政治上认识把握改革发展大局的能力，以党建为引领，加强党对协会工作的全面领导，坚定不移把党中央各项决策部署落到实处，坚持党建工作与业务工作深度融合，自觉围绕中心、服务大局，坚持“两手抓”，提升协会服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的能力。??物业管理行业的发展始终坚持党的全面领导，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到落实党中央确定的各项目标任务上来，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作和业务工作深度融合，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，在疫情防控、建设和谐宜居社区、改善人民群众生活和工作环境、创新社区治理模式等方面取得了显著成效。??在基层治理领域，物业管理行业的党建工作需要进一步加强。目前，物业管理工作还没有列入城市各级党组织议事日程和工作重点，基层党组织对住宅物业管理的政治引领、统筹协调作用发挥不充分。业委会和物业服务企业党组织不健全，尚未实现党的组织和工作覆盖。??党建引领使物业管理成为了城市基层党组织联系群众的重要纽带。《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》中特别强调，要坚持和加强党对物业管理工作的领导，要求“推动业主委员会、物业服务企业成立党组织；建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。”新形势下物业管理行业被赋予了新的历史使命，各物业服务企业党组织要充分发挥政治引领作用，有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，坚守安全底线，着力防范化解系统性重大风险，在构建共建共治共享的基层社会治22021.01踏上新的征程，让我们强化党建引领，坚持以人民为中心，贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年和物业管理行业发展40周年！理体系中发挥更大作用。??三是在党建引领下实施行业品牌提升行动。??《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》提出加快发展包括“物业”在内的现代服务业，加强公益性、基础性服务业供给，推进服务业标准化、品牌化建设。这为行业品牌建设提供了重要契机、带来了新的动力，提出了更高要求。推进品牌建设是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的必然要求，顺应大势，任重道远。??为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记作出的“三个转变”重要指示精神，以创造美好生活为主方向，促进物业管理行业高质量发展，满足居民多样化多层次生活服务需求，全面提升物业管理行业品牌影响力，提高社会各界对物业管理专业价值的认知，中国物业管理协会将2021年定义为行业的“品牌建设年”。??物业管理行业要以“品牌建设年”为工作重点，大力实施品牌提升行动。坚持以高质量品牌建设为重点，以提高物业服务质量和效益、深化供给侧结构性改革为主线，以夯实服务质量基础、增强物业创新能力、健全质量标准体系、培育高素质人才、优化行业发展环境和促进产业融合发展等为方向，努力推动物业管理在基层社会治理、城市更新、新型城镇化建设、社区经济、居家养老、促进消费升级、绿色低碳发展等领域，打造特色品牌服务内容，培育特色品牌示范项目，打好品牌建设工作的“组合拳”，全面提升集群品牌价值、区域品牌价值、行业品牌价值。同时，要做好品牌建设年宣传工作，营造良好的舆论环境，提高社会各界对行业的认知、凝聚社会共识、扩大行业影响力，使品牌建设成为推动行业高质量发展的动力。??踏上新的征程，让我们强化党建引领，坚持以人民为中心，贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年和物业管理行业发展40周年！◇??作者系中央和国家机关行业协会商会第一联合党委委员，中国物业管理协会党支部书记、副会长兼秘书长2021.013
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