篇一：强化党建引领高质量发展
国企党建引领高质量发展经验做法共3篇
国企党建引领高质量发展经验做法1国企党建引领高质量发展经验做法
随着中国经济的快速发展，国有企业在整个经济体系中占有重要地位。作为国家资本的代表，国有企业一方面要履行社会责任，另一方面又要保持经济效益，实现高质量发展。如何进一步提升国有企业的核心竞争力，成为当前必须面对的重要问题。在这个问题中，不可忽视党建的重要作用。
近年来，随着中国改革开放的深入发展，党建工作在国企中的地位和作用越来越被重视。国有企业把党建工作作为推进企业高质量发展的一个战略选择，通过党建引领发展，提高企业的发展质量和效益。
具体来讲，在国有企业中，党建引领高质量发展的经验做法包括以下几个方面：
一、着力构建党建领导体系
在国有企业中，党组织是企业党建工作的核心。因此，国企党建引领高质量发展的第一步就是要构建完备的党建领导体系。通过完善组织结构、健全工作机制、提高党建工作的质量和效益，及时发现和解决企业发展中的问题。
二、严格履行责任
党建工作需要得到企业领导层的高度重视。在实际工作中，国有企业要严格履行党建责任，加强企业党支部和党员的管理和培养，积极推进企业内部的政治学习和党性锻炼，提高党员意识和党组织的凝聚力。
三、强化企业文化建设
企业文化是企业的精神支柱，对企业发展有着重要的影响。在国有企业中，党建工作要注重企业文化建设，通过各种形式的宣传教育、课程安排、文化活动等方式，加强员工的思想引领和企业价值观的建设，营造积极向上、创新创造的企业文化氛围。
四、加强人才培养和引进
人才是企业发展的核心，国有企业要重视人才的培养和引进工作。在党建工作中，要通过完善企业内部培养和管理机制，引进具有专业素养和创新意识的人才，提高企业创新能力和核心竞争力。
五、深化改革和创新
改革和创新是企业发展的源动力。国有企业要结合党建工作，深化改革和创新，推进企业市场化改革、管理方式改革、科技
创新、文化创新等方面的工作，不断提高企业的发展质量和效益。
总之，国企党建引领高质量发展已经成为中国国有企业发展的重要路径。在未来的发展中，国有企业需要继续强化党建工作，挖掘企业内部潜力和核心竞争力，实现高质量、可持续的发展
国有企业是中国经济的重要组成部分，其发展必须依靠党建引领。通过加强党员意识建设、推进改革创新、强化人才培养和引进、深化企业文化建设等方面的工作，国有企业可以提高发展的质量和效益，实现可持续的发展。未来，国有企业需要不断创新、加强协同，推动中国经济实现高质量的发展，让中国经济腾飞的同时为人民谋取更多福祉
国企党建引领高质量发展经验做法2近年来，随着我国经济社会的快速发展，国有企业在国家发展中处于举足轻重的地位。如何有效引领国有企业高质量发展，加强党建工作成为了现代化国有企业发展的重中之重。本文将结合实际，分析国企党建在高质量发展中的经验做法。
一、坚持以党的建设引领企业发展
国有企业党建工作的重要性不言而喻。国有企业是国家的重要支柱，党的建设必须牢牢抓在手中，始终保持企业安全运转、持续发展。国有企业要始终坚持以党的建设为统领，把党员队伍建设好，让党员们始终贯彻党的各项方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。通过加强党组织建设、开展主题教育等一系列措施来引领企业生产、管理、经营等各方面的发展，从而推动企业高质量发展。
二、加强企业文化建设
国有企业作为国家的顶级企业，具有代表国家形象、传递国家文化的重要作用。作为企业管理人员，需要积极引导企业文化建设。国有企业应加强企业文化建设，推动企业文化发展和传承，让企业文化逐渐凝聚在企业发展的各个环节和细节中。同时，还要通过完善相关制度加强文化建设，激励员工的创造力和积极性，推进企业文化塑造，增强员工荣誉感和归属感，这也是提高企业核心竞争力的关键之一。
三、发挥企业家精神和支持员工创新
国有企业在发展过程中，需要发挥企业家精神，坚持以开放发展、创新驱动为核心，实现全面创新。为此，国有企业在员工创新人才方面投入了更多的资源，包括资金、技术和管理。同时，国有企业在推进员工技能培训和职业素质提高方面也是持续不断地开展相关工作，这些既为员工的职业生涯发展提供了支持，也为企业的创新发展打下了坚实的基础。
四、推进企业数字化转型
在经济发展日新月异的现代时代，国有企业要实现高质量发展，需要加快企业数字化转型。随着计算机技术和智能化科技的日益提高，各种数字化领域及新技术层出不穷，可以让企业管理从人力运营向数字化运营更加智能化和高效化。数字化转型不
仅能够升级企业现有的业务，而且能够促进企业产业升级和创新，提高企业的核心竞争力，实现高质量发展。
总之，国有企业党建是企业创新发展的源动力，可谓公司的灵魂和内核。国有企业需要以党建为引领，将企业文化建设作为关键任务，强化员工的创新精神和求新思想，在数字化转型的过程内赋能企业业务的升级和创新，全方位推进高质量发展的步步稳步。希望国有企业能够以此为引领，尽快实现高质量发展的目标
国有企业在党建工作方面一直保持着高度重视，通过不断加强企业文化建设和员工素质提升，发挥企业家精神和推进数字化转型，实现了高质量发展。这样的发展路径不仅能够促进企业的创新和产业升级，也能够为员工的职业生涯发展提供更好的支持。希望国有企业在未来的发展中继续坚持党建工作，不断加强管理和员工素质提升，实现更加稳健和可持续的发展
国企党建引领高质量发展经验做法3国企党建引领高质量发展经验做法
党建工作是工业企业发展的重要推动力。在中国，国有企业是国民经济的重要支柱之一，具有着较强的实力和大量的资金。如何强化党建工作，引领国有企业高质量发展，是一个亟待解决的课题。本文将探讨国企党建引领高质量发展的经验做法。
一、加强领导班子建设
领导班子是国有企业党建工作的核心力量。一个优秀的领导班
子必须有明确的目标方向和注重实际操作的能力。应该在班子成员方面注重选拔，选拔出专业能力与党建工作经验丰富的人才。同时应定期对领导班子成员的党建工作能力及其表现进行评估和考察，对优秀的成员进行表彰和晋升。
二、加强党建组织建设
党建组织是国有企业党建工作的重要组成部分。应该根据企业要求，合理配置党建组织的机构和人员，并明确党组织的职责与权利。更重要的是，要注重凝聚力量，积极发挥基层党组织的作用，加强党员教育，激发党员的积极性和创造性。
三、建设企业精神文化
企业精神文化是企业发展的重要支撑，也是党建工作的重要内容。企业应该注重对企业文化的建设，提高员工的自身素质，增强企业的凝聚力。建设企业精神文化还应发挥基层组织在传递企业价值观念、促进企业文明风气的作用。
四、加强科学技术创新
科学技术创新是企业发展的根本动力，加强科技创新研究和技术转化，对企业的高质量发展具有至关重要的意义。针对国有企业的实际情况，能够更好地发掘员工智慧，推动相关科技成果的产业化进程，提高企业效益水平。
五、加强员工队伍建设
员工队伍建设是企业党建工作的基础。员工队伍的素质和凝聚力直接关系着企业的发展速度和质量。因此，企业应该根据实际情况招聘合适的人才，注重人员培训和职业发展规划，提高员工的心理素质和知识水平，激发员工的创新和创造力。
总之，国有企业如何引领高质量发展是一个重要的问题，企业党建工作是国企高质量发展的重要推动力。加强领导班子建设，加强党建组织建设，建设企业精神文化，加强科学技术创新和员工队伍建设是国有企业党建引领高质量发展经验做法的基本内容，也是加快企业发展的有效途径。增强企业自主创新能力、提高核心技术攻关水平、依托改革发展优势、构建全方位融合发展的协调体系全面推进优质发展，可以带动中国国有企业在未来的全球市场竞争中更具优势和活力
综上所述，国有企业要引领高质量发展，必须加强党建工作。只有不断优化领导班子、强化组织建设、建设企业文化、加强科技创新和员工队伍建设，才能强化企业的创新能力、提升员工的素质和凝聚力，推动企业在全球市场的发展具有更大的优势和活力。因此，国有企业应当把党建工作作为发展的“红色引擎”，坚持从党建上的优化提升和发展的质量效益上的提高中推动企业的发展，实现高质量发展的目标
篇二：强化党建引领高质量发展
［学"史话％&■发挥党建引领作用推动教育-质量发展■郸城县第一高级中学刘成章郸城县第一高级中学是河南省示范
力探索新时代学校党建新路子。二、队伍建设抓“敬业+1业”性普通高中。近年来，学校充分结合区域
特点,强化党建引领，把抓好党建工作作
我校
、、、有、有为办学治校的基本功，通过多种工作方
定为抓手，努力打造一有
有”好
法，充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用，把党的教育方针全面贯彻到学
、有扎实学识、有仁爱之心的“四
。一方面
校工作各方面，推动学校持续高质量发
为有的增强教师的教，通过典型引领、示范带动，展。在近9年的高考中，我校有292名学
生被清华大学、北京大学录取，学校被6。2018年，我校党员华被评为全省“最美教”，为教另一方面大力开展教职工
、训
所知名高校授
质生基
。一、党建工作抓“统领+引领”我校党委坚持以全面加强治建设为
师们树立了榜样。工作，特别是大对拔尖人才和青年教师
统领，以基层党建示范为领，高标杆，的持力，通过走出去学、请进来教、消
化吸收用等途径，通过“创杯”学科知识
大赛、“烛光杯”教学比赛等活动，引教
对高考考纲、高考动向、安全
创新前行，全力提升教育教学质量，不
：
“郸城一高”教育品牌。学校党
强有
力的治工作
心，到领导重
教学、然于教学、教学、心，提高教师的。在2020年郸城教学、作作中心
来抓。教学，把教学工县教研室组织举行的青年教师基本功大赛
中，10名特等奖中我校独占8席，彰显我，抓领
建，学校
员
治和
质高，有
强的校教师过硬的教学技能和
质。三、学生教育抓“刻苦+科学”力和
力，尤其是党
员党性强、路
为让更多农村孩
、成才，考上清，使党组织的治核心作用和
作用
发挥好，理想大学，真正让教育成为阻贫困代际
传递的治本策，我校树立安全为前提、一支团结的力的领
。不
全把
党员、把党员教
教师培养成的育为首、促学生发展为根本的办学，持“五育”并举，狠抓习惯养成，把
教学
“”，推进党建工作特发展，努
立德树人融入各类教育教学活动，让社会
4河南教育！基教版
主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑"
我校通过加强思想政治课教学、建立心理
咨询中心、举行成人礼仪式、开展励志教
育等措施激发学生学习激情，增强德育实
效"同时,我本人也以一个十九大代表的切身感受宣讲党的十九大精神,让党的方
针政策在全体师生中入脑入心。在教学工作中,我校坚持教学、并重，坚持校、校，通过课教
、学
教
、教
、教课
究等全面推进“大教研”，增强学考能力，增强教育教学的针对，全面提高高考成绩"在考工作中，我校
树立“一
考，中
一
”的理念，“高一，对
考；高二抓提，融入考；，实"考”，进学生全面发展、全面成才"四、学校管理抓“实效+高效”为全面提高办学水平，我校以精细管
理、高效，力
学
"校党
提“教育
心活，心实干;教育，头；
育活，&教育，作共”，全体
师以全面提
学
、全面提
学生，行人、的，在“严”，在“细”字上下功夫，在“实”字上见效果，在“恒”，，做坚持到底，成效"我校提出“大
”，运用“后勤促”的工作方，工
立育，校
工都树立为教师
、学生及家
的意识，让管理变，达
育人的目的；工明确
标准，提供“零缺陷”务，只
对象有需，什么情况，都及时到位，绝能说“”；工增强
意识，培养主动
习惯，养成“马上办，马上到现场去办，办就争取
好”的作风，让师生称心，让师生感动。五、脱贫攻坚抓“扶贫+扶智”在脱贫攻工作中，我校以政策落
实、精准扶贫、成绩提，心扶贫，情扶志，尽力让每一名贫困学生上
好学，通过教育改变一个家族的命运"为
帮助家庭困难的学生完成学业，让品学兼
优的困难学生专心学习，我校制订了脱贫
攻坚工作计划，两个渠道着，实行“四个结合”（既注重挖掘内部潜力，也
注重引进外部；既注政策帮扶，也注
社会力；既注
企业捐助，也注重
个人爱心；既注重“输血”，也注重“造
血”），建立起多角度、全覆盖、无死角的困
难学生帮扶体系，确困难学生无障碍完
成中学业。同时，实行T+1”结对助，发动每位党
师
一名困难学生，学习生活、思想一，每月除帮助学习
、助生
及，请
家吃饭、和他们谈心，让贫困学生能够安心学、学得好。六、学校发展抓“团结+团队”我校以党建引领、招才引智、辐射共享，坚持“学党建、好党建发展”
的学理，推动学校
发
展。校党委把党组织的优
作
入到学校发展的工作中，提
育
学
党的建，党
的心作、教职工的主人意识明显增强，学校呈
现
力创业、争
优的良好。学校全
明岗、育进体、“五好”基层党
、中
学党建工作
校、四
、学雷锋活动先进单位等
称。（作者系党的十九大代表，郸城县第
一高级中学党委书记、校长）2021年第5期5
篇三：强化党建引领高质量发展
党建引领推动高质量发展工作情况报告
党建引领推动高质量发展工作情况报告
随着经济社会的快速发展，我国已经进入到实现高质量发展的关键时期，高质量发展已经成为全国上下的共识和共同目标。在这样的背景下，党建引领推动高质量发展的工作已经成为了一项必要的任务。
在党中央、国务院坚强领导下，党委在国家制定的大政方针下，紧紧围绕推动高质量发展，充分发挥了党建的作用，以优秀党员干部和领导班子为核心，精心谋划和实施了系列工作措施，取得了显著的成绩。
一是全面落实党建工作责任制。党委在公司所有的决策中，坚决贯彻落实党的方针，落实党建工作的责任制，实现党组织对公司职工的全面管理，让党建始终成为公司各项业务工作的有力支撑。
二是落实创新驱动发展战略。公司紧密贴合国家战略，积极探索市场有效搭配，发挥党员干部的模范带头作用，推动企业不断创新、不断进步，真正把创新作为企业“活力之源”，在带领企业不断前进的同时，也在为我国高质量发展做出贡献。
三、保障职工权益，创造良好发展环境。党委常常深入到各个生产一线和职工中进行调研，确保及时了解职工的生活和工作情况，解决职工提出的问题，维护职工的权益，同时以职工需求为导向，持续改进工作条件和环境，为职工提供更好的发展
平台和更好的发展机会。
四、加强制度建设，增强企业活力。公司党建关键是建立健全党委制度，以党委制度为基础，在公司建设中形成了科学完善的组织机构、工作流程，紧间密环环严实的制度体系，实现了企业管理和发展的规范化和有序化。
在落实这些工作措施的过程中，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高。同时，公司承担的社会责任和公共服务也不断向深度、广度方向扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升，为继续推进企业的高质量发展打下了坚实的基础。
在接下来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。本文介绍了党建引领推动高质量发展的工作情况报告。在党中央、国务院坚强领导下，党委紧紧围绕推动高质量发展，落实党建工作责任制，落实创新驱动发展战略，保障职工权益，创造良好发展环境，加强制度建设，增强企业活力。这些工作措施取得了显著成效，公司的业务水平和服务质量得到了显著提高，同时承担的社会责任和公共服务也不断扩展，公司名声渐佳，社会知名度不断提升。
在未来的工作中，公司党委将继续发挥党建在推动高质量发展的重要作用，在深化改革、加快转型升级、促进数字经济发展等方面提出更多的措施，为实现高质量发展持续作出积极的贡献。这一报告充分展示了党建在推动高质量发展中的作用和重
要性，也为其他企业提供了可参考、可借鉴的经验和思路，有力地推动了我国经济社会高质量发展的进程。
篇四：强化党建引领高质量发展
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建发挥党建引领作用推动企业高效发展庞广龙内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿摘要从新中国成立伊始，我国国有企业就以坚持党的领导，加强党的建设作为光荣的传统，是我国国有企业的生命力和活力的根本，也是我国区别于其他国家企业的独特优势，是中国发展新形势中，国有企业的建设基本方针。国有企业想要实现高速地发展，就必须要坚定不移地发扬这一独特优势。关键词煤矿企业党建思想高质量发展中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）11-115-03面对新的发展创新任务，需要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神。坚持以习近平总书记讲话精神作为精神指导，充分发挥国有企业党组织建设的优越性，为企业高质量、高标准发展提供保障，实现企业发展的新势态。一、落实思想政治工作，创造党组织生命力想要创造出党组织生命力，首先要矢志不渝地坚持党的领导不动摇，应该落实加强各级干部的政治思想建设，利用积极开展“不忘初心，牢记使命”这样的主题教育方式增强整个企业员工的党建意识和责任心，认真做到“两个维护”，树立起“四个意识”的思想，不断地深化“四个自信”理念，使之全企业都能够贯彻落实党建的思想，坚决执行党和国家的重大方针和决策，从而使北联电能源公司体现出国有企业的党建色彩。另外，企业本身要坚持干部人才的培养与督促，加强人才队伍才使企业有源源不断的生命力和创造力，一方面可以通过校企联合的方式进行联合办学、定向式培养、岗位技能培养等手段，打造出一支素质良好，业务过硬的煤矿企业队伍。另一方面，加强企业的基层创造力，也就是对于技术人才进行引进和培养，着力于高素质人才和实用人才，在人才紧缺的岗位上进行全方位的培养和教育，打造出一支适应于北联电能源公司的专属队伍，努力培养出科技领军人才和高精尖人才，为企业所用，服务于党建工作[1]。同时，不单单是基层人才的培养，干部队伍的培养同样有重要作用，想要加强干部领导和管理层的队伍建设，就要将此作为重点事业进行执行。不拘一格任用年轻干部全体，突出政治塑造与实践，可以采用轮岗制度、老带新制度和集中培训等方式让年轻的领导阶层能够有向上的进步空间。同时要坚持加强基层组织不放松抓好党组织的建设，落实同步和对接的原则，大力化解有党员无组织的局面，实现当着组织和党员之间的工作，最终实现全面覆盖。在人才选拔中要择优选择基层党支部书记，增强党支部书记的轮训，在煤矿地区、配送点、生产车间都要选拔出专职的党支部书记，企业复合型人才就是党支部书记的重要组成。大力落实民主评议党员制度和组织生活会制度，将党支部建设成为团结群众的中心。另外，坚持全面从严治党不停步，严格的控制新形势当中的政治生活，坚持全面的从严治党，将党内的生活赋予时代性、斗争性、原则性、政治性，打造出清廉的政治风气，严格把控投资，在合同变更、选人用人等重要节点中进行把控，促进各个部门廉洁从政，保证企业拥有高口碑和品牌公信力。二、强化党建地位，提供高质量发展支撑想要强化党建的地位为高质量发展提供支撑首先要坚持将管理升级，推进管理体系改革的步伐，梳理和优化管理的制度，搞清楚企业和基层之间的责任关系，构建出明确的管理模式。于此就要提高经济的效益和经济运行质量，加强预算管理能力，将预算管理和市场二者之间相结合，完善定额、完善结算网络体系、规范经营秩序，从而能够提高管控的能力。强化成本管理制度，建立起完整的财务部门，成本管控体系以生产部门为主要，按照成本费用之间的构成要素以及管控职责，分解管控指导，从而更好地刺激交易的活力和经营的活力。同时要抓好管理效能的提升，全面地推行量化的考核制度，从各个部门之间向个人当中延伸考核制度，建立起多个层次、多个维度的考核体系，提高员工的执行力，确保工作的落实和完成。在具体的生产当中要坚持将科学进步作为引领的目标，一方面要多部门通力协作，努力克服安全生产的问题，可以利用和科学院合作的方式，2022.4(中)第11期总第590期115企业党建MODERNENTERPRISECULTURE加大研究所的合作力度，重点在煤矿塌方、电力生产安全、废气处理等方面进行攻关处理，突破遇到的难题和瓶颈，创造出安全生产当中的治灾，提升对抗风险能力。另一方面，要从基层入手，大力倡导基层职工创新，发扬工匠精神，完善奖惩机制，使之激发更多更加实用的改革和发明创造，帮助企业协同进行安全生产管理。向下走要坚持以人为本的原则，将成果共享互利作为最终的落脚点，要做好职工的生活保障，在出行、医疗、住宿、吃饭等人本工作，让员工可以享受到企业发展带来的成果和福利，提升员工的归属感，刺激基层员工的工作积极性。向上走要将企业和当地的市场向接轨，积极地融入当地的经济圈当中，成为当地经济的重要组成部分，让当地的民众也能够享受到企业发展带来的福利，带动当地的经济效益和民众就业发展，促进当地经济繁荣，同时也能够促进当地社会的经济发展，建筑起良好的企业和当代的互通桥梁，形成良好的企地关系。帮助当地进行脱贫攻坚战，帮助当地政府进行脱贫攻坚的任务，体现出国企的魄力和担当[2]。三、坚持政治引领，发挥关键作用习近平总书记在国有企业的党建工作上的讲话,深刻地回答了国有企业要坚持党政的必要性，同时深刻地回答了如何加强党的建设和国有企业的规划问题，并从理论和实践两个方面出发，讲解了国有企业现阶段的问题和未来走向，为新的时代发展坚持党的领导和做大做强企业指明了方向，提供了根本的指导方针，所以必须要将党的政治建设摆在首要位置，企业同时要肩负起党的政治建设责任，完成这一思想建设[3]。在新的大环境之下，对于煤矿国有企业的要求也发生了一定的变化，总的要求凝练而言为：坚持党的领导，党要管党、全面从严治党，国有企业要积极地围绕企业面临的问题进行调整，坚持党建对于国有企业的领导地位不会动摇。坚持煤炭企业的生产服务不会出现偏离和脱节现象，将提高企业效益和企业竞争能力作为工作的出发点，实现国有资产保值增值作为企业的发展要义和工作的落脚点。坚持建设国有企业的基层党支部建设不松懈，保障企业发展到哪里就要让党建跟到哪里，党的党支部的战斗就一直伴随到哪里，为企业做大做优进行组织保障和相应的法律保护。坚持党建工作对于员工的选拔和调用起到把关作用，着力于培养出一条属于国有企业自身方向的人才选拔制度。四、坚持思想引领，发挥凝聚力党的力量来自人民大众，组织昌盛则国家昌盛，组织兴旺则国家兴旺。党的全面领导、全部工作都要依靠于党的坚强组织体系完成。党支部是党的基础的116MODERNENTERPRISECULTURE组成部分，也是党的组织体系的基本要素，是党在社会发展中的斗争堡垒，是国家和人民的全部工作和战斗能力的基本体现，同时也肩负着直接教育党员群众、监督党员干部的职责。肩负着组织群众、宣传思想、凝聚大众、服务大众的功能。做大做强国企的党建工作，党支部建设具有相当重要的地位和主导因素。习近平总书记就在讲话中指出来“坚持建强国有企业基层党组织不放手，确保企业发展到哪里，党的建设就到哪里，党支部的工作就开展到哪里，为做大做优国有企业提供坚强的组织保障”。对于企业而言，必须要进行坚持党的国有企业领导不动摇，坚持建设国有企业的基层组织不放松，使之党支部的战斗堡垒的重要作用得以完全地发挥，同时为国有企业的高质量发展提供一个强有力的组织保障。煤炭国有企业党组织要深入到实际的政治工作当中，深入学习和宣传党的理论以及路线方针，大力的宣传和不遗余力地执行党中央包括上级党组织的决议，需要团结到基层的员工共同完成企业的各个任务。严格按照规定来参与企业的重大事项的决定，大力支持本单位的负责人展开企业的部署工作[4]。其次，要做好党员的教育和督促，同时要进行教育、监督、管理、服务以及吸纳工作，严格的规定所在单位的党员的生活组织，组织和鼓励党员之间进行创先争优，充分地发挥党员的模范带头作用，在本单位的基层中要有所联系，密切地联系基层的群众，推动助力解决职工的合理要求，认真地做好政治思想建设工作，要积极地引导企业的工会、共青团、妇女协会等一系列的组织及团体，鼓励并帮助他们完成规章制度当中的工作。监督其他的党员干部和其他的群众进行生活生产，严格要求工作单位的职工遵守法律，自觉地维护国家以及集体和群众的利益。对党实事求是，不弄虚作假，本着以人为本的原则对企业的建设和党的工作提出建议和意见，及时地向上级的领导干部提出想法和问题，通报重要的情况，按照条例和组织纲要向组织通报工作情况。五、坚持党建思想，强化安全意识国有企业的党建工作本质而言就是起到领导核心以及政治核心作用，总的而言就是将大的方向把控、大局管理、保护落实。要了解和充分认识到党建工作中的决策、执行、监督各个环节的权利和责任以及工作的方式，要让党建工作充分地发挥作用，建设出组织化、制度化、具体化。同时，要解决好党建工作组织和其他的治理主体工作的关系，了解和清晰权利及责任的边界，做到工作上无漏洞，形成一个相对于稳定的、各司其职的、各
负其责的、协调运转的、有效的、制衡机制。另外，党建的工作对于国有企业还体现在日常的安全生产当中。煤炭工作环境比较复杂，工作现场存在一定的安全隐患，危及到基层员工的生命安全问题，党建工作者要强化煤炭国有企业的安全意识，责任意识，引领基层的全体员工进行安全意识的强化，画出安全防线，提升安全生产水平，努力营造出安全的工作环境和工作氛围，践行出安全零事故的目标和成果，形成党建的安全生产和经营二者相结合，共交融的局面[5]。针对生产经营的现场进行难点攻关，有效地提升的煤炭企业在生产生活的过程中可靠性和安全文明生产水平，帮助企业进行安全生产和规范操作。六、注重人才素质，树企业形象人才是企业的发展动力和创新的来源，人才的素质也就直接体现出了企业的综合素质，同时，国有企业要进行相应的人员的培训和教育，包括出行、交通、生活、饮食等各个方面。强化落实领导干部和基层员工之间的层级关系，深入展开党员干部的服务共同工作，通过结对帮扶，送温暖、献爱心的方式进行以人为本的现实工作，同时打造出党支部工作的新亮点。党建干部要积极地引导广大的职工树立起主人公的意识，积极地建言献策，帮会有一定困难的员工在生活和职场上理清思路，制定工作方向。国有企业还可以进行基金会，帮助基层的员工进行企业内部的创业致富工作。坚持将培养人才作为企业的第一大发展方针，按计划、按步骤、有针对性地进一步完善干部的培训和考核，使用机制进行人才的完善。坚持按照标准和流程选拔和引进干部，打造出一支结构合理清晰，拥有高素质的干部队伍。对于科研团队要进行一定的科技成果奖励，从而激励一线职工的技术革新和新技术的推广。对于基层的员工，要鼓励进行学历提升，开展在职教育，提升基层员工的学历水平和工作阅历。党建工作要做到定制培养人才，使用和引进的双重方式，为培养优秀的人才营造出良好的环境和氛围，不断地创新和改革选拔的方式、形式、手段，将政治优势转化成为企业发展的强大动力，推动着国有企业各个项目的不断发展和创新。七、传承国有企业传统，发挥国有企业优势我国的特色社会主义决定了我国的国有企业要接受政府党政的引领，根据习近平总书记在会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要的物质基础以及政治基础，这是我国得以发展的先决条件，是我国的执政兴国的重要支柱，是国家的依靠，也是我国政治形态区别于其他国家的重要依据，更是中华民族伟大MODERNENTERPRISECULTURE企业党建复兴的重要基石。自新中国成立以来，经历了改革开放等一系列的国家建设，特别是在于改革开放以来，国有企业得到了空前的巨大成就，是我国社会科学发展、经济发展、科技进步、国防建设、民生建设的重要组成部分，为我国的复兴繁荣作出了历史性的贡献，功不可没，功勋卓越。国有企业的发展史就是可以看成是一部坚持党的引领、党建的建设历史。失去了党的领导地位、失去了国有企业党组织长期的努力，失去了党员干部坚持不懈的努力就不会有辉煌的新中国，想要做好中国的事情，造福中国的人民，关键在党。发展壮大国有企业关键在于党的建设和发展，国有企业坚持党的领导，党的建设就只能加强，坚决不能够削弱。国有企业党组织同时还会发挥领导核心以及政治核心作用，总而言之，就是将大方向、管大局、保证落实，各个阶层的领导人要明确党组织在进行决策、执行和监督环节的权责和工作的手段，了解和明确党的工作目标和方向，落实党组织在法律当中的法人治理结构中的法定的地位，更要保证党建的领导作用发挥组织化、制度化、具体化。为将来的中华民族伟大复兴奠定了基础，让国有企业的生命力绽放在我国的基础建设当中，真真做到为人民群众谋福利、寻发展。将这一国有企业的优势进行传承，解决不动摇，是未来中国多维度的发展要领，所以国有企业在进行发展中一定要坚持党政建设，维护这一光荣传统，同时也为将来的建设作出示范作用。综上所述，发挥党建引领作用，全力推动企业高质量发展需要坚持党政建设，在具体的党政建设当中落实思想政治工作；强化党建地位，提供高质量发展支撑；坚持政治引领；坚持思想引领；坚持党建思想；注重人才培训选拔；传承国有企业传统，全力推动煤矿企业的全面多维度发展。想要实现国有企业高速的发展，就必须要坚定不移地发扬这一独特优势。??参考文献：[1]姜思博.党建引领国有企业高质量发展[J].新长征,2022(02):54-55.[2]创建“1+2+6+N”立体模式以高质量党建引领高质量发展[J].企业文明,2022(01):8-10.[3]第艺,童斐.“四突出”筑牢企业高质量发展党建根基[J].企业文明,2022(01):59.[4]惠威,宋劼.以“党建+N”模式助推企业高质量发展[J].企业文明,2022(01):116.[5]李华坤.国有企业党组织发挥核心作用引领中心工作的思考[J].领导科学论坛,2022(01):92-96.2022.4(中)第11期总第590期117
篇五：强化党建引领高质量发展
党课讲稿：坚持以高质量党建引领高质量发展
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享的主题是“坚持以高质量党建引领高质量发展”。
作为一个事业单位，我们每个人都深深感受到了近些年来中国的快速发展和变化，我们深感这是来自于中国的高质量发展。高质量发展需要具有高质量的人才和高质量的组织，而这些都离不开高质量的党建。因此，我们必须坚持以高质量党建引领高质量发展。
既然要建设高质量的党建，我们该从哪些方面入手呢？我想重点从以下三个方面着手：
第一，强化党组织的引领作用。在机构改革中，我们需要强化党组织的“脊梁作用”，把党组织建设得更加扎实、更有血肉和力量。同时，党组织要经常组织各种活动，增进同志之间的感情和沟通，营造一个温馨和谐、互相尊重、和睦共处的环境。
第二，提高组织和干部队伍素质。高素质的干部是大家发扬党的优良传统、履行组织任务的重要保障。为了提高干部队伍的素质，我们必须全面推进干部教育培训工作，强化考核工作的科学性和公平性，建立完善的干部选拔机制和考核评价体系，着力培养能胜任各项工作的优秀干部。
第三，加强制度建设和风险防范。制度建设是保障高质量党建
和高质量发展的重要手段。我们要加强制度建设，不断完善各项制度。同时，要防微杜渐，加强风险防范和监控，避免出现各种违纪和腐败行为，确保党和人民的事业得到健康的发展。
尊敬的领导、各位同事，我们的工作已经进入了新阶段，新起点也意味着新挑战。我们必须全力以赴、精益求精，切实把握建设高质量党建这个中心，注重培养干部，加强制度建设和风险防范，促进机构改革和职能转换，从而实现高质量的发展。让我们共同携手，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！谢谢大家！
篇六：强化党建引领高质量发展
党课讲稿：强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障
各位同事大家好！
本次党课，我们将聚焦“强化党建引领、主动有效作为，切实为高质量发展提供坚强政治保障”这一主题，认真学习掌握党建工作的重要性以及如何将党建工作与高质量发展紧密结合，为企业的长期发展提供坚实保障和支撑。
首先，党建工作是企业发展的基石。企业是我们共同的事业，我们应当在公司奋斗中把握好时代机遇，不断强化党建引领，推进企业不断向前发展，实现持续稳定快速的增长。毫不夸张地说，一切企业的高质量发展都需要有一个坚实的党建基础。党建工作能够对企业各个层面起到关键的作用，从制定战略规划到承担社会责任，都要遵循党的要求来进行，进一步推进党建工作。
其次，我们需要认识到，党建工作是贯穿企业发展全过程的重要保障。公司的党建工作，不仅关乎党员的培养，更涉及公司的整体经营管理、文化建设、治理效力和社会责任等多个方面。如果我们在这些方面做得好，就能够使企业运作良好，提升公司发展的质量和效益，并且营造出一个和谐、稳定的工作环境。而党建工作不仅仅是企业的内部事务，还应该与高质量发展相结合，履行着企业发展的“价值导向”职责。
最后，我们需要意识到，党建工作需要融入企业管理、运营、市场等方方面面。面对市场竞争的压力，企业需要时刻关注市
场变化，根据市场需求来合理调整产品结构和生产布局，确保企业运营的稳定性和发展性。在这样的背景下，党建工作需要和企业管理和市场经营工作紧密结合，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员思想觉悟和工作水平，为企业高质量发展提供源源不断的强大动力。
总之，作为企业的全体党员，我们要积极领会党建工作的重要性，把党建工作与企业高质量发展联系起来，始终保持一颗赤子之心，以更高的思想觉悟和工作积极性，切实推进党建工作，为实现高质量发展提供重要保障和支撑！谢谢大家！
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