篇一：党建联创共建的意义
加强国企基层党组织联创联建提?国企党的建设能?2015年，中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改?中坚持党的领导加强党的建设的若?意见》，对在深化国有企业改?中坚持党的领导、加强党的建设提出要求、做出部署。?年中，国有企业党的建设与国有企业改?同步谋划，开展了众多积极有益的探索、尝试，确保了企业发展到哪?、党的建设就跟进到哪?、党?部的战?堡垒作?就体现在哪?，为做强做优做?国有企业提供了坚强组织保证。国有企业如果要创新党建?作开展模式，加强基层党组织联创联建、结对共建，就要做到党建?作“共谋划”、组织活动“同开展”、品牌创建“齐打造”，不断增强基层党?部的创造?、凝聚?和战??，提升党建?作?平，全?提?国有企业党的建设能?。?、充分认识新时代基层党组织联创联建的重要意义(?)党组织联创联建是提升国有企业党建?平的现实需要改?开放以来，国有企业发展取得巨?成就。坚持党对国有企业的领导是重?政治原则，必须?以贯之。因此，新时代提出进?步强化党管企业，必须在党组织建设中，积极探索构建党建新格局，不断强化党组织战?堡垒作?，提升党组织引领作?，?开展国有企业党组织联创联建，形式在“联”，根本在“建”，?标在“创”，通过共搭平台、共建?化、共创先锋、共享资源、共谋发展，推动党建从“单打独?”?向“相融共?”，实现“党建上台阶、组织争先进、党员争优秀”的?标，对增强基层党?部活?，从整体上加强和改进联建党?部党建?作，激发党组织活?，提?党建?作?平，推动各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。(?)党组织联创联建是推动企业?质量发展的有利举措新时代，国有企业加强党管企业，聚焦点在充分发挥党在企业发展把?向、管?局、保落实的核?作?，在此过程中，进?步依靠党组织联创联建，通过共建组织，共管党员、共抓队伍，共谋发展，以“结合发展抓党建，抓好党建促发展”为?作思路，坚持党建?作与经营?作深度融合，同步推进，充分发挥党组织的领导核?和政治核?作?，从公司发展战略?度，坚持把党建?作与经营管理同步推进，积极探索党建?作融?经营管理并有效发挥作?的途径和?法，为进?步深化公司改?发展，转型升级，探索建?现代企业管理制度提供强有?的组织保障，对促进企业?质量发展具有重要意义。?、准确把握基层党组织联创联建的?作落脚点(?)党组织联创联建应遵循基本原则。基层党组织结对共建要想取得实效，不流于形式，必须充分聚焦“战略协作、资源共享、优势互补、注重实效、共同提?”为原则，建?党建?作结对共建关系共识，共建双?要努?探寻共建的基础、共建的?标形式、共建的实效性，防?共建的简单化、空洞化、形式化。(?)党组织联创联建应明确具体内容。国有企业党建?作应充分围绕企业中??作开展，共同抓好党组织建设，在“组织规范、组织组建、组织活动、党员发展”上下功夫，重点聚焦“三会?课”、主题党?活动、思想政治教育、党建品牌建设等重点领域，充分发挥各?优势，理清发展思路，制定发展规划、挖掘发展潜?，找准发展路?，抓好抓实党组织建设各项?作，进?步发挥红?引擎驱动国有企业?质量发展。(三)党组织联创联建应健全保障机制。基层党组织结对共建落地见效，保障机制很关键。国有企业基层党组织结对共建可以选择性质相近、业务范围趋同的企业党组织，也可以选择能够实现优势互补的事业单位党组织开展，这是必要的基础?撑，共建才有可?性；同时，共建双?应通过签订“共建协议”，明确共建?标、?式、双?权利和义务等内容。此外，企业应在?、财、物等??提供必要的基础保障，以推动组织活动的开展。综上所述，国有企业基层党组织结对共建没有指定的模式，但是结对共建的?的很明确，那就是融?中??作，发挥引领作?，推动国有企业的?质量发展。
篇二：党建联创共建的意义
经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展
机关社区是城市中老旧社区的代表，也是党建工作的主要阵地。近年来，为了推动机关社区党建融合发展，实现机关社区的由“单纯的居住区”向“党群服务中心”的转变，各地纷纷采取了联创联建的方式来推动机关社区的发展。
机关社区联创联建的基本思路是团结各方，整合资源，聚焦发展，实现共赢。首先，要加强社区的党建工作，发挥党员的先锋模范作用，引领居民树立正确的价值观和行为准则。其次，要与机关单位、社会组织、企事业单位等多方合作，整合优势资源，共同发挥各自的优势，为社区的发展提供有力的支持。最后，要始终以服务居民为宗旨，关心居民的生活、工作和健康，努力为居民创造更加美好的生活环境和优质的公共服务。
具体来说，机关社区联创联建的主要做法包括以下几个方面：
一、建立合作机制。机关单位、社会组织、企事业单位等各方应当建立有效的合作机制，形成合力，共同推动社区的发展。
二、加强人才培养。机关社区需要有一支专业化、高素质的工作队伍，因此应当加强人才的培养和引进，建立健全的人才梯队。
三、健全组织管理。机关社区需要建立健全的组织管理机制，为开展各项工作提供更加有力的保障。
四、推进资源共享。机关单位、社会组织、企事业单位等各方
应当发挥各自的优势，加强资源共享，形成互利共赢的局面。
五、开展丰富多彩的活动。机关社区应当根据居民的需求和兴趣，设计和开展多种形式的文化、娱乐、体育等活动，丰富居民的业余生活。
机关社区联创联建的做法在实践中取得了显著成效。通过多方合作，社区的服务能力得到了极大提升，社区的管理和服务水平得到了全面提高。同时，在加强党建工作的基础上，居民的思想意识也得到了明显的提升，社区的文化、体育等活动受到了广泛的欢迎。
总之，机关社区联创联建是一种积极的推进方式，具有很强的实效性和可操作性。通过机关社区联创联建，可以促进机关社区的党建融合发展，实现机关社区的可持续发展和居民的美好生活。机关社区是城市中老旧社区的代表，也是党建工作的主要阵地。为了推动机关社区党建融合发展，各地纷纷采取了联创联建的方式，通过团结各方、整合资源、聚焦发展、实现共赢来推动机关社区的发展。机关社区联创联建的主要做法包括建立合作机制、加强人才培养、健全组织管理、推进资源共享、开展丰富多彩的活动等。此做法在实践中取得了显著成效，加强了党建工作的同时，提升了社区的服务能力和管理水平，居民的思想意识也得到了提升。通过机关社区联创联建，可以促进机关社区的可持续发展和居民的美好生活。这种方式具有很强的实效性和可操作性，值得在更广阔的范围内推广和实践。
篇三：党建联创共建的意义
一、认真总结近年来我市“党建带工建”工作的基本经验
“党建带工建”是新时期加强党的群众工作的一大创举，是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的有效途径，也是坚持中国特色社会主义工会发展道路的客观需要。市委高度重视“党建带工建”工作，早在2004年，就专门下发《关于加强和改善党对新时期工会、共青团、妇联工作领导的实施意见》，明确提出要“突出统筹推进、互促共强，形成党建带群建、群建促党建的工作格局”；市委组织部始终把党工共建作为党的基层组织建设的重要内容，连续6年联合总工会召开全市党建带工建“三级联创”工作会议。经过多年努力，我市“党建带工建”工作取得了长足进步，同时也积累了一些宝贵经验，形成了一些规律性认识。概括起来，主要是“五个必须”：
一是必须把“党建带工建”工作纳入基层党建的总体格局，推动党组织、工会组织在工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振，在力量组织上协调统一，在考核评价上共同开展，做到目标同向、工作同步。
二是必须坚持和深化“四带”工作要求，通过“思想上带”保证工会工作的正确方向，通过“组织上带”扩大工会组织覆盖面，通过“工作上带”提升工会工作发展水平，通过“队伍上带”强化工会干部能力建设。
三是必须紧紧围绕党建工作的创新发展推动工建工作的创新发展，只有坚持党建带动工建，工会组织才有强盛的生命力；只有坚持工建服务党建，工会工作才有广阔的发展空间。
四是必须紧扣基层单位的中心工作来思考、谋划和推进党建、工建工作，才能找准定位、有所作为、体现价值。
五是必须突出以人为本的工作主线，把促进党员和职工群众的全面发展作为工作的根本出发点和落脚点，才能使党工组织始终成为党员和职工群众的主心骨和贴心人。
上述基本经验，必须作为加强新形势下“党建带工建”工作的重要指导原则长期坚持，并在实践中不断丰富发展。
在肯定成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题。主要是：一是思想认识还不够统一。一些地区和部门对党建带工建的重要性、必要性认识不足，认为抓党建是必修课，抓工建是选修课，对工会组织建设、对工会工作中的问题没有提出具体的要求和帮助的举措。二是指导帮助还不够到位。党建带工建的重点是带，如何通过党建带领、带动工会建设是各级组织部门的任务和课题。一些地区在开展党建带工建工作时，“带”字上功夫下得不足，既没有主动地与工会研究商量带建工作，又没有指导工会开展工作。三是积极性主动性有待进一步提高。一些工会组织片面理解党建带工建，事无巨细等待党委布置、等待组织部指导，工作缺乏主动性，缺乏创一流争先进的进取精神。解决好上述问题，既是我们这次会议的重要目的，也是深化我市党建带工建工作的必然要求。
二、切实增强“党建带工建”工作的责任感和使命感
全市各级党委、组织部门和工会组织，要立足全局的高度，充分认识“党建带工建”工作的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。
1、这是巩固党的执政地位的需要。工人阶级是我国的领导阶级，是党的阶级基础；工会是党领导下的工人阶级群众组织，与党的奋斗目标一致、宗旨原则一致、根本利益一致。加强工会工作，发挥工会作用，是党的群众工作一项长期的重要任务。实践证明，巩固党的执政地位，必须全心全意依靠工人阶级，必须充分发挥工会组织的作用。开展党建带工建工作，既体现了党的领导作用，又发挥了工会的桥梁纽带作用；既有利于密切党与职工群众的联系，把更多的职工群众团结在党的周围，又有利于加强党的自身建设，提高党的执政能力。
2、这是建设和谐绍兴的需要。新形势下，职工队伍的组成结构、社会地位发生了很大变化，劳动关系、利益取向的差异性明显增强，和谐绍兴建设面临着许多不确定因素；特别是受金融危机的影响，职工的就业、收入、社会保障等面临很大压力，职工队伍不稳定因素
增多。面对这种情况，工会协调劳动关系的责任更加重大，化解劳资矛盾的任务更加艰巨，保持职工队伍稳定的要求更加突出。开展“党建带工建”，为工会工作创造良好的条件，既是当前共渡难关、转危为机的现实需要，也是绍兴经济社会长期持续健康发展的需要，更是构建和谐绍兴、推进新一轮科学发展的需要。
3、这是加强基层党组织建设的需要。近年来，我市非公企业党建和工建工作都取得了明显进展，但与我市非公企业的快速发展相比，非公企业的基层党组织和工会组织的覆盖面还有待进一步提高。虽然基层党组织建设与基层工会建设有一些区别，有一部分非公企业目前尚不具备建立党组织的条件，但是没有一家企业不具备建立工会组织的条件。有企业必定有职工，有职工就要有工会。因此，对不具备建立党组织的非公企业，要依据《工会法》先把工会组织建立起来，通过工会把职工团结起来，通过工会发展职工中的先进分子入党，条件成熟后积极建立党组织；已有党组织的非公企业，要把加强党的建设与加强工会建设一并考虑、一并部署，以此实现党建带动工建、工建促进党建，推进党建和工建在非公企业中共同发展。
三、认真落实新时期“党建带工建”工作的职责和任务
深化和推进新形势下“党建带工建”工作，必须继续发挥各方优势，明确责任、落实任务，齐抓共管、形成合力，切实把工会建设成党领导的强大的群众组织。
1、各级党委要加强对“党建带工建”工作的领导。各级党委要进一步提高“党建带工建”工作重要性的认识，定期听取工会工作汇报，研究工会工作中存在和出现的问题。要把“党建带工建”作为固本强基的重要内容来抓，建立工作目标考核制度，纳入领导班子考核内容。要按照胡锦涛总书记提出的“把更多资源和手段赋予工会”的指示精神，研究有哪些资源可以赋予工会、让工会共享；有什么手段可以让工会运用、发挥作用。要积极为工会工作创造条件，帮助工会协调与各方面的关系，支持工会依照法律独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在基层民主政治建设中的重要作用。
2、各级组织部门要深化对“党建带工建”工作的指导。各级组织部门要针对新形势，定期研究“党建带工建”工作，提出新任务、新举措、新要求。要联合工会建立“党建带工建”工作联系制度，加强双方沟通与合作，指导和推进“党建带工建”工作不断深化。要按照革命化、年轻化、知识化、专业化和德才兼备的原则，切实加强县（市、区）工会领导班子建设，重视工会干部的培训、使用和交流。要加强乡镇、街道工会建设，按有关规定设置工会工作职位和职级。要注重村、社区工会干部的培养管理，加强村级工会组织建设。要帮助指导工会组织做好工会干部协管工作，做到换届联合考察、平时调整事先征求意见，为工会开展工作和发挥作用创造良好环境。
3、各级工会组织要巩固“党建带工建”工作的实际成效。各级工会组织要在各级党委领导下，在组织部门支持下，依法独立自主地开展工作，特别是要在推进和谐企业建设上发挥作用，在提高职工队伍素质上有所作为，在服务职工群众上有所提高，在自身建设上有所突破，不断巩固“党建带工建”工作的实际成效。要按照胡锦涛总书记“发挥工会大学校作用”的指示精神，切身推进职工素质工程，努力提高职工科学文化和技术技能素质；按照“职工之家”建设的要求，努力为职工群众提供各方面服务；按照“促进企业发展、维护职工合法权益”的工作方针，大力协调劳动关系，维护职工合法权益。要加快推进非公企业尤其是外商投资企业和台资企业工会组建，对一些规模较大、具有一定社会影响力而长期未建工会的非公企业，要集中精力、集中时间进行突破。要进一步探索和实践行业、区域工会和联合工会、基层工会联合会等组织模式，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把职工组织到工会中来。