下面是小编为大家整理的县“五型”政府建设工作汇报材料,供大家参考。
县“五型”政府建设工作汇报材料
*县深入学习贯彻落实省政府《关于新形势下进一步推进“五型”政府建设走深走实的意见》，全面把握“五型”政府精神实质和科学内涵，以更大的力度、更实的举措推进新形势下“五型”政府建设走深走实。
一、着力贯彻根本指针，把稳政治建设“定盘星”。一是持续深化政治建设。坚持把“五型”政府建设工作与中心工作同部署同推进，严格落实县政府常务会“第一议题”制度,坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为政府常务会第一议题,做到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。二是大力传承红色基因。持续巩固拓展DS学习教育成果，常态化开展DS故事我来讲、送医下乡、农民课堂等各类文明实践活动，紧扣全国红色基因示范区建设目标定位，深入挖掘*特色红色资源，推出马家洲沉浸式剧情推理作品“心战”、舞台剧“勇敢地去吧”等红色创作。三是坚决扛牢主体责任。将政令畅通、令行禁止作为检验忠诚的标准，出台落实建设“六个*”工作方案和“三区”建设细化方案，制定落实2022年重点工作清单，构筑“人人有责、层层有责、地地有责”落实责任体系。
二、着力深化示范创建，书写改革发展“新篇章”。一是持续提升改革创新牵引力。坚持以大改革引领大发展，谋划推出84个重点改革项目，大力推行“领导带头+部门落实”机制，宣传推介统一战线“同心服务”助企帮企、重塑新业态释放文旅融合新动能等一批改革经验做法。二是持续提升科技创新驱动力。抓实数字经济“一号发展工程”，精准深耕电子材料及元器件、智能终端、数字文创等产业细分赛道，抢占细分领域制高点，融入*深数字经济走廊。深化“上云用数赋智”行动，推动高新区“5G+智慧园区”和（触控显示）数字经济创新发展试验基地建设，促进数字经济与实体经济深度融合。三是持续提升示范创建引领力。出台《*县创建“五型”政府建设示范县实施方案》，扎实开展“五型”政府建设示范县、示范乡镇、示范机关创建活动，积极引导各乡镇争创省、市“五型”政府建设示范乡镇，以点串线、以线带面，打造一批综合示范引领作用明显、各具特色的“五型”政府建设示范样板。
三、着力抓好第一要务，激活经济发展“主引擎”。一是产业发展增效提质。深耕数字经济细分领域，引导佳合智能、胜宝莱等重点企业投入超千万元进行数字化改造。深入实施商贸消费提质扩容行动，发放电子消费券150万元，在全省率先开展“打卡红土地·携手嘉游*兴国*两地互动互游”，马家洲革命历史纪念园成功创建国家4A级风景区。二是项目建设增速提档。坚持“项目为王”理念，探索推行“拿地即开工”“竣工即办证”机制，实行项目建设“红黄绿”亮色管理。积极抢抓国家政策“窗口期”，102个项目列入国家重大项目库储备，加大上级预算内资金、政府债券争取力度。三是招商引资增量提优。聚焦粤港澳大湾区、长三角、海西经济区和京津冀等区域，持续深化与浙江大学、中国社科院、*师范大学等院校合作，创新举办首期“领军*”企业家高级研修班，创新“团、队、组+特使顾问”招商模式，推动首位产业、主导产业强链补链延链发展。今年以来，新签约亿元以上项目29个，其中5020项目1个。
四、着力牢记为民宗旨，做好民生保障“大文章”。一是营商环境全面升级。创新出台营商环境“办事‘十必须’、服务‘十严禁’”具体举措，细化惠企政策“40条”，组织开展企业特派员大走访、企业服务月及党政领导“企业接待日”等系列活动，全力打造“服务有感、营商无忧”的一流营商环境。二是政务服务全面提升。积极打造“吉事即办”政务服务品牌，高频多发政务服务事项接入“*服通”，积极推行“掌上办+无证办+异地办”的数字化办理新模式，进一步激发政务“数字智慧”。三是民生事业全面进步。推动“五型”政府建设向改善民生福祉延伸，把“五型”政府建设与就业、社保、教育、医疗、养老、生态环保等重点民生实事相结合，着力解决就业岗位、托幼园位、上学座位、医疗床位、养老点位、停车车位、如厕厕位等人民群众急难愁盼问题，不断延伸“五型”政府建设触角。
五、着力锤炼干部本领，落实作风建设“硬举措”。一是加强作风建设。深入推进“两对三提”作风大整顿专项活动和优化营商环境“五查”监督专项行动，对照工作不落实“六种表现”，聚焦干部作风“十型”问题，敢于刀刃向内，勇于自我革命，坚决杜绝形式主义、官僚主义，构建风清气正、健康向上的政治生态，今年已党纪政务立案6人。二是注重问题化解。加大“五型”政府建设扩大社会参与加强社会监督平台贴文办理力度，确保及时回复率100%，并不断提升满意率。发挥“五型”政府建设“啄木鸟”专员作用，扎实开展“啄木鸟有话说”等活动，梳理一批群众关注的堵点、难点、痛点问题，建立问题清单，及时交办，限时办结，实现问题高效化解。三是强化督查考核。定期对“五型”政府建设进展成效进行评估督查，将“五型”政府建设情况纳入全县高质量发展综合考核，并作为各乡镇场、各部门单位主要负责同志年度考核述职重要内容，对表现突出、效果明显的给予表彰，对落实不力、工作滞后的抓典型、严问责。
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