下面是小编为大家整理的2023年（10篇）党委、区党书记抓基层党建述职评议报告,供大家参考。
2022年党委、区党书记抓基层D建述职评议报告（10篇）
目录
1.2022年区党委书记抓基层D建述职报告
2.2022年书记抓基层D建述职评议报告
3.2022年党委（组）书记抓基层D建工作述职报告
4.企业党委书记抓基层D建述职
5.区委书记2022年度抓基层D建工作述职报告
6.2022年抓基层D建工作个人述职报告
7.乡镇党委书记抓基层D建工作述职
8.2022年度党支部书记抓基层D建工作述职报告
9.2022年党组织书记抓基层D建及履行全面从严治党责任述职报告
10.2022年乡镇党委书记抓基层D建工作述职报告
2022年区党委书记抓基层D建述职报告
2022年以来，在市委的正确领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，认真履行“第一责任人”责任，以高质量D建引领保障本地区高质量发展。
一、主要做法和成效
一是在有效学习中强化理论武装。严格落实党委会“第一议题”制度和中心组学习要求，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，党委（扩大）会共传达学习***总书记系列重要讲话精神70次，组织12次中心组集体学习、举办4期专题读书班，持续在学懂弄通做实上下功夫，学风得到改善、方式得到优化。迅速兴起学习宣传贯彻党的20D精神热潮，领导以上率下，开展3天专题读书班并带头宣讲，本区内党的20D代表累计宣讲近200场、受众14300余人次，让党的20D精神进企业、进街道、进乡村。
二是在自我加压中扛牢政治责任。召开贯彻落中央纪委和市纪委全会精神部署推动会，推进全面从严治党向纵深发展工作推动会，专题研究会商全面从严治党和党风廉政建设工作，印发《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》，研究制定《关于加强对“一把手”监督的办法》，形成强大声势、彰显鲜明态度，释放明确全面从严治党不停歇、不松劲的强烈信号和坚定决心勇气。
三是在深度融合中深化改革发展。坚持把实现高质量发展作为第一要务，在攻坚克难中检验党组织的战斗力。年内分别通过单位自查、工作组督查、业务部门调研指导、座谈经验交流等多种方式，督促各级单位精准把握党委职责定位，对重大管理决策事项前置研究把关到位，实现提质增效。积极推动各级党组织创新发挥作用载体平台，开展“一支部一品牌”创建,遴选择优汇编《基层D建优秀案例选编》进行宣传推广，发挥典型引路作用，今年以来，本地区招商引资衬，上缴税费*,促进就业*岗位，拉动投资*亿元。
四是在强化担当中夯实基层基础。坚持把严密党的组织体
系作为加强D建的基本任务，创新组织设置，在乡村镇街、经营网点、工程项目、服务窗口等单元建立党支部，消除党员空白班组；
严格督促指导届满基层党组织按期换届选举，克服疫情带来的一系列不确定因素，年内2000余个党组织实现“应换尽换”。始终把党员队伍建设作为加强D建的重要任务，年度培训发展对象**名，发展党员**名，产业工人、高知识群体占比达*%,在疫情防控第一线发展党员*名；
对专职副书记、新任党支部书记、组织干部进行培训，累计培训约*人次，切实提升了各级党务工作者的能力素质。
五是在自我革命中强化正风肃纪。坚持“两个责任”贯通协同，坚持反腐败斗争一刻也不停歇，坚守后墙不倒，保持压倒性力量常在，有效整治地区内权力集中、资金密集、资源富集领域风险隐患，不断提高腐败成本，化解破窗效应，持续修复净化政治生态，以高质量减存量遏制增量。今年以来，办结基层党组织问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人，将涉嫌滥权贪占、利益输送等严重违纪违法的*名领导人员移送监委，运用“四种形态”处理**人次，不敢知止的氛围正在形成。
二、存在问题及原因
一是在抓各级党组织理论武装上用力不足，学用结合效果不佳。主要表现在一些单位学以致用、知行合一有所差距，特别是推动***新时代中国特色社会主义思想进单位的“形”与进头脑的“神”还没有有效统一，造成用理论学习成效提升各级领导班子决策能力水平成效不明显，指导运用理论武装引领改革发展的招法不多。指导基层组织用党的创新理论指导实践还有差距，对普通职工的宣传教育、思想政治教育缺乏针对性，部分基层普通党员对“两个确立”“两个维护”理解不深不深不透，存在似懂非懂，知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题。
二是在抓本地区全面从严治党上用力不足，修复和净化政
治生态仍然任重道远。主要表现在与时俱进加强新时代全面从严治党的思路措施不完善，对遇到的新情况新问题，主动变招、以变应变的意识还不够强，还没有完全树立以全面从严治党引领发展、促进发展、服务发展，形成良性互动、同频共振的理念，仍存在就全面从严治党抓全面从严治党，人为割裂开来的情况。对领导班子教育监督管理还不到位，对加强所属单位
“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。
三在抓党的领导融入治理上用力不足，基层单位党组织职
责定位把握不准。主要表现在基层单位依规治理的意识不强，该制定的制度文件也都制定了，但“一镇一策”差异化和制度文件的实施效果上还有差距，推进党的领导融入治理有“形”缺“神”。压力传导呈现党委书记到其他班子成员横向衰减、区到镇到社区纵向衰减，监督半径越大越衰减的现象，一级抓一级、一级追一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任链条拧得还不够紧。
分析上述问题的原因，根本上还是政治站位不高、理论武装不够、底线思维不足，思想上存在依赖心理，认为这些工作有业务部门抓，自己只要关注一下就可以了，没有引起足够重视，也没有时常对各级党委书记进行督促提醒，以至于压力逐级递减，一些基层党组织放松了责任，加强基层D建的紧迫性下降。
三、下一步工作思路
一是坚持以政治建设为统领，扛牢全面从严治党主体责任。持续深入学习宣传贯彻党的20D精神，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，推进党的20D精神在本区走深走实。按照中央精神和市委要求，以县处级以上领导人员为重点，结合实际扎实开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强进一步捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行合一。全力做好市委巡视反馈问题整改，继续大力度“改土治水”，坚决整治好人主义、圈子文化、码头文化，持续净化修复政治生态。构建全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。
二是增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，严密党的组织体系，开展党组织大排查，根据改革发展实际，动态做好组织设置工作，确保发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。加强党员队伍建设，突出党员日常教育管理规范性、有效性、创新性，继续加大发展党员力度。继续举办新任支部书记、组织干部、党员发展对象全覆盖培训和党员示范培训，全面提高机关处室D建质量。
三是持续推进D建工作与推动发展深度融合，激励党员发挥先锋模范作用。发挥党委在引领地区发展方向上的积极作用,深入落实区“十四五”规划，带动地区增强竞争实力，实现高质量发展。发挥党委在领导改革上的积极作用，继续巩固拓展机制类改革任务的深度广度，用好改革“关键一招”，以改革的思路解决问题。发挥党委在积极推动D建工作与改革发展深度融合上的积极作用，在改革发展重点任务中组建党员先锋岗、党员突击队等，激励各级党员干部在深化改革、提升核心竞争能力中担当作为，推动党的20D精神在本地区落地生根、生动实践。
2022年书记抓基层D建述职评议报告
根据安排，现将2022年抓基层D建工作述职如下：
一、工作开展情况
一是聚焦主责主业，领导责任全面压实。切实扛起D建主体责任，积极履行“一岗双责”职责，定期研究D建和党支部建设工作*次，深入部门、企业调研指导*次，带头讲党课*次，做到了重大任务亲自安排，关键环节积极协调，工作落实跟踪督导，有效推动了基层D建工作落实。推动党组织领导的校长负责制规范化建好班子，严格落实党总支会议、校长办公会议议事规则，讨论决定学校重大问题，全力支持校长依法依规行使职权。
二是夯实基层基础，支部建设提质增效。优化调整党支部，将在职支部建在系部，任命*名专业带头人担任党支部书记。严把发展党员队伍入口关，全年发展党员*人、入党积极分子*人、递交入党申请书*人。建立健全创先争优制度，严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等组织活动，评选先进党支部*个、优秀共产党员*人、优秀党务工作者*人。创新组织活动载体，开展“喜迎20D•建功新时代”主题教育实践活动,探索实施校企合作共建主题党日活动。选派*名党员、教师成立党员先锋队和志愿者服务队，下沉社区、企业及医学观察点打好疫情防控阻击战，评选抗疫先锋*名。全年支出工作经费*万元。党支部建设年活动全年共查找*个问题，目前已整改*个。
三是强化D建引领，职教改革转型升级。推动“文化润校”课堂化，开展主题活动*余次。组织开展思政微课比赛，举办枠市大中小思政课一体化建设研修会，*名青年思政教师分获**思政微课大赛二、三等奖。产教融合持续深化，挂牌****学院**分院。立项国家级课题*个，申报衬品牌专业*个，“1+*”证书通过率达*%,*名师生获得全国职业技能类和*德育类大赛奖项。顺利承办**第一届职业技能大赛，获奖率*%,被评为突出贡献单位。学校荣获**市先进集体，通过**优质中职校中期验收，筹建衬职业技术学院取得实效。
四是狠抓党风政风，清廉校园坚决守好。全年专题研究部署党风廉政建设工作*次，开展党风廉政教育活动*次，报告个人有关事项*次。通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式，落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督。与分管财务、项目、采购工作的分管校领导和关键岗位的负责人谈话共*人次。精准运用监督执纪“四种形态”的一种形态，下达各类督查通报*个，通报处理*人次，党政纪处分*人。
二、存在问题
（一）对基层D建工作重要性认识不足。一些党员干部对党务工作的重要性认识不足，不能充分认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，使D建工作与业务工作脱节。同时由于平常忙于教学，再加上绩效改革后，一些党员教师只抓教学，抓教学容易出业绩、出成果，自然绩效就多，反而把D建工作看成了工作的“累赘”，重业务、轻D建的思想严重，影响了党务工作的健康发展。
（二）D建工作的学习和创新力度不够。各支部在开展D建工作中解读文件能力较弱，按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的党支部开展基层D建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与工作实际脱节。党员教育吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育眉毛胡子一把抓，缺乏针对性，教育内容枯燥，方法方式单一，不是主动学习而是被动学习，缺乏生机和活力。
（三）对党员的日常监督有待加强。没有充分发挥党组织、党员的监督责任，导致个别党员违反政治纪律。部分党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般教职工，有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动有畏难情绪。
三、下一步工作打算
（一）提高思想认识，创新D建工作思想观念。深刻认识基层D建工作的重要作用，继续抓好党员教师的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动。持续加强思想政治工作，及时了解党员教师的真实想法、思想动态，有针对性的组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员教师先进性，激发党员活力。
（二）规范组织建设，提高支部战斗堡垒作用。规范党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，不断为党组织输送新鲜血液；
进一步规范完善党支部建设，积极申报创建五好党支部”，进一步发挥党支部在疫情防控、校园稳定、教育教学等方面的战斗保垒作用和党员先锋模范作用。
（三）加强制度建设，着力提升党内监督效能。党组织书记带头做好自我监督，党员落实监督责任，实行监督与自我监督,各党员严肃、具体地履行日常监督职责。加强制度建设，严格执行职责分工，议事规则、集体决策、报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。
我的述职完了，如有不足之处，敬请各位领导批评指正，谢谢大家。
2022年党委（组）书记抓基层D建工作述职报
2022年，我切实履行党组书记抓D建工作第一责任人的职责,按照“党要管党、从严治党”的要求，紧密团结领导班子成员和广大干部职工，切实加强党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设及制度建设、深入推进反腐败斗争，不断提高D建科学化水平，为*各项决策部署顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。现将本年度抓基层D建工作汇报如下：
一、履职主要情况
（一）筑牢“主阵地”,让坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实起来。坚持把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要抓手，聚焦“严、新、实”，强化思想教育，坚定理想信念，不断提高党员干部理论素养和能力水平。一是突出“严”字，主题党日活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”，统一确定了*等12个主题，规范程序要求，落实落细诵读党章、交纳党费等*项规定动作，确保了主题党日活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容，引深“两比一争”主题活动，创新开展岗位学雷锋活动，进一步丰富拓展了党内政治生活载体形式，激励引导广大党员干部建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字，党员政治生日更暖心。在主题党日活动中，同步开展以“重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、赠送一份生日贺卡、讲述一段初心故事、开展一次志愿服务”为主要内容的“五个一”政治生日活动，通过开展系列活动，教育党员坚守为民初心、忠诚履职尽责，引导党员回顾入党经历、分享成长感悟，激励党员传承使命担当、积极主动作为，有效推动全县党员干部切实做到“一句誓言、一生作答”，起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字，政治能力培训更走心。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进以*为主要内容的干部大学堂，持续实行“一测一评一考一档”党员干部理论学习测评制度，不断提高广大党员、干部理论素养、政治素养、精神境界、解决实际问题能力。*干部沉入一线历练成长，切实在学思践悟中坚守初心，在细照笃行中担当使命。
（二）畅通“主动脉”，坚持建强基层各领域战斗堡垒，使组织基础强起来。为破解服务阵地少、D建引领作用发挥不够充分问题，坚持以建为基础、用为关键，汇聚服务资源，激发基层组织提升服务能力新动能，全力打通服务群众的“最后一公里”o基层导向，建设阵地。充分发扬*的优良传统，按照*的工作思路将党支部建到*,切实打造和群众面对面的党员服务阵地。梳理清单，亮明承诺。党支部聚焦服务对象“急难愁盼”问题，梳理细化各基层党支部服务群众的“十件实事”服务活动清单，党员结合自身实际梳理为民服务工作措施和服务承诺。聚焦民生，为民解难。以*为示范点，通过*以及党群服务中心建设，更好发挥基层党组织宣传服务功能，切实让群众享受到健康医疗、全民体检、学习娱乐、文化惠民等服务，推动服务型基层阵地建设；
以服务型基层阵地建设为依托，定期开展*宣传服务，将党性教育、爱国主义教育、DS教育等思想教育融入到服务群众全过程，发挥好基层战斗堡垒宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的巨大作用；
以D建引领促乡村振兴、城市发展，将“强基工程”与乡村产业发展、环境治理、功能性县城建设等工作深度融合、协同推进，全面加强党的基层组织建设，完善基层治理体系，推动基层全面发展。
（三）锤炼“主力军”,坚持鲜明新时代选人用人导向，使模范作用亮起来。对照基层权力运行监督任务清单，立足职责定位，积极推动监督下沉、监督落地，把监督融入基层治理，不断提升治理效能。压实责任，明确任务。全面推行“四级责任制”，党组织、党组织负责人、领导班子、党员干部各司其职，充分履行管党治党责任，构建了上下联动、责任压力向基层延伸的责任体系。注重预防，筑牢防线。多形式组织开展党风廉政警示教育，持续开展酒驾醉驾、纪委教育宣讲，示范基地现场教学等专项教育活动。突出重点，强化监督。组织开展重点节日纪律作风建设专项检查，有序推进纪律作风建设专项整治工作；
充分发挥党内自我监督职能，强化“一把手”和领导班子的监督，强化对企业“三重一大”和党支部“三会一课”等组织生活制度落实情况的监督。强化指导，提升能力。加强对党支部的指导，紧扣提升“三会一课”等基础党务工作质量开展党务培训，按季度推行工作清单制和交叉评查考核制度。统一标准，规范运行。
（四）把牢“主动权”，坚持以精品示范强化D建引领，让管理制度严起来。持续夯实基层党组织战斗堡垒，以项目化抓D建，以品牌化推D建，充分发挥D建品牌的引领效应、示范效应和融合效应，进一步推动D建与业务同频共振、相融共进,不断积聚推动高质量发展的强劲动力。一是健全组织体系，根据上级机关党委对党支部的设置、党员划分和新党支部临时召集人明确情况，积极按规完成党支部委员会的各项选举工作，确保党组织体系健全及时。二是选优配强班子，注重党员党务简历，加强党员党务考核，将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍，始终保持支委班子建设的先进性，充分发挥其职能作用。三是抓细换届选举，做好换届选举准备工作，严肃换届选举纪律，走实换届选举程序，认真归档换届选举工作资料，确保换届选举结果合规合法。
二、存在的主要问题
今年抓D建工作取得了一定的成绩，但是认真分析，仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是思想认识不到位。D建工作不同程度的存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻D建的思想根深蒂固，D建工作摆不上应有的位置，即使抓D建工作也是被动应付，缺乏干好D建工作的责任和热情。二是D建工作机制不完善。D建工作的考核奖励办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关D建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是D建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺乏创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，D建工作的载体创新不够，基层D建工作没有特色。
存在以上问题的原因，一是D建工作责任制执行不力，作为D建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位,没充分认识到开展党组织活动的重要性，致使基层干部对D建工作存在得过且过的思想。二是缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与基层党员面对面的交流谈心，在倾听党员意见和想法方面还存在着不足。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成D建上许多工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。三是工作缺乏创新。工作缺乏创新就不能吸引党员群众积极参与支部组织的活动，在日常工作中也不能很好的提升党员干警的凝聚力，这样一来，支部工作就犹如一盘散沙，不能起到应有的作用。
1、 下一步工作思路
针对存在的问题和不足，我将切实履行好党组的主体责任和书记的“第一责任人”责任，进一步创新抓D建工作的理念、方式方法、管理模式等，努力提升我*的D建工作科学化水平。
第一，聚力增强党组织政治功能。引导党员干部始终信赖核心、忠诚核心、维护核心。要把政治要求贯穿到基层工作的方方面面，不断提升“政治三力”。要综合运用思想教育引导、用人导向激励、述职考核倒逼、日常管理约束等手段，督促党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，把“两个确立”“两个维护”转化为为党尽责的实际行动。把学习贯彻党的20D精神、*党代会精神，作为党员干部的必修课，用好“三会一课”、支部主题党日活动等载体，组织党员干部持之以恒读原文，学原著，悟真理。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力提高MZ生活H、组Z生活H、支部主题党日质量。完善服务机制，推动各级领导干部开展常态化下基层察民情解民忧暖民心实践活动，建立问题的“发现、研办、解决、反馈”闭环管理机制，让群众急难愁盼问题第一时间得到发现和解决。
第二，聚力提升服务改革发展水平。紧紧围绕“培育D建品牌、展示特色亮点、助推科学发展”目标，坚持质效并重、固本创新，全方位压实新业态各领域条块基层D建责任，在提升“两个覆盖”上下真功夫，打造完成一批“数量与质量并重，固本与创新齐驱”的“两新”组织D建示范点，形成全链条联动、多资源整合、各领域协同的工作格局。把新业态新就业群体D建与产业发展紧密结合，加大扶持培育力度，推动电商直播企业与线下企业协同发展。全面提升助企服务质效，建好“红色孵化器”，开展好“助商稳企，护航发展”行动，实现助企服务全天候、零距离，打造一流营商环境，激发市场主体活力，推进经济社会高质量发展。
第三，聚力建立健全D建工作机制。要坚持D建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关D建工作机制。充分发挥D建第一责任人的责任，把D建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；
督促党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，形成D建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。通过建立绩效考核评价机制，引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；
把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；
继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等D建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
企业党委书记抓基层D建述职
2022年，本人认真落实集团党委各项决策部署，与党委领导班子一道，坚定不移把方向、管大局、保落实，推动企业高质量发展良好开局。现将有关情况报告如下：
一、履职情况
（一）抓基层D建工作责任制方面
持续强化政治统领。坚持把贯彻落实***总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领，贯彻落实***总书记“勇趟改革"深水区"”的要求，将长期困难单位材厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备枠名枠后主体专业研究生担当班子“领头雁”，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂材月份减亏增效近衬万元，实现投产2**年来的首次盈利。贯彻落实***总书记“努力实现更多"从0到r的突破”的要求，以**重点实验室建设为依托，坚定不移实施为本、相关多元”发展战略，研制出**、枠等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。
持续深化理论武装。落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习**次、中心组专题研讨学习**次、党委会第一议题学习**次。作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言。注重理论指导实践，研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”，对金额*万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关**多次，学思践悟的能力持续提升。
持续夯实基层基础。强化基层党组织全面进步、全面过硬，深化“**”，打造“枠”党委，建设“五强”支部，争当“四优”党员。抓好“三会一课”标准化，支部“三互交流”常态化，衬厂“攀登者”、**厂“衬号”被授予省级示范党支部。推行基层、机关党支部“拉手共建”，围绕生产经营、降本增效开展活动**次，推动共建共享提升。全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流**多次，树立形象出彩出力。
持续打造一流团队。全力做好引才、育才、用才三篇“文章”，全年招聘“双一流”高校毕业生材名，“招才引智”效果受到集团通报表彰。创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名**后干部进入公司班子，**人进入公司中层干部序列，2名材后入选后备干部，即将启用。80后中层干部占比提高*慨，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是压实责任，常态监督全方位。切实落实第一责任人责任,带头上廉政党课，督促班子其他成员履行“一岗双责”。与基层单位签订“两个责任”目标责任书，切实解决责任落实的“温差”问题。建立基层党支部党风廉政工作清单，以“四不两直”方式监督检查，全年开展安全生产监督**次，工资分配监督**次，招投标监督**次，其他监督**次，实现精准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”O扎实开展“干部作风整顿年”活动，开展反”主题组Z生活H，以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全机制，规范管理利长远。认真落实集团“十条红线”，修订完善制度，从严从细规范管理。创新“学、谈、立、转”工作法，加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育，全年进行干部廉政谈话**次**人，任职前集体廉政谈话**人次，实现廉政谈话全覆盖。
（三）落实意识形态工作责任制方面
压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵地。创建集团首家融媒体中心，创立“*号”，把***总书记的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地。全年推送信息杯条,阅读量*万人次，点赞数**万人次，稳居集团新媒体影响力排行榜第一名。全年有材多篇宣传稿件发表于省（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器，一季度开展“讲、提、干”形势任务教育,在最艰难时刻，坚定了信心，鼓舞了士气。二季度推出“新长征、再出发”专题党课，激发全员增产促销提负荷，大干快干增效益。三季度举办“我们的顶梁柱”先进人物报告会，“有技术光荣、技术高吃香”理念深入人心、导向鲜明。四季度精心策划“聚焦质量效益践行价值理念”大家谈活动，引发强烈反响，汇聚起高质量发展的磅礴伟力。
二、存在的问题和不足
回顾一年来的工作，我们仍然存在以下差距和不足。一是学思践悟的能力仍需提升。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，D建工作一直处于集团第一方阵，但面对新冠疫情冲击和国际贸易摩擦影响，企业质量效益有波动，需要更好运用党的最新理论成果，指导实践，推动工作，以党的建设高质量推动企业发展高质量。二是改革创新的步伐需要加快。胸怀“两个大局”，对标集团提出的“五个一流”，我们的综合实力仍有较大差距，缺乏关键核心技术和高层次复合型人才,在高端化、差异化产品研发方面需要加快，在实施智能化、绿色化改造，推动智慧制造和结构调整方面需要升级，加快改革、加快创新的观念需要提升。三是党员干部能力还需提升。对标***总书记提出的“八项本领”“七种能力”，党员干部的综合素质还有差距，系统性的教育培训需要进一步加强，全力打造高素质专业化的一流团队。四是作风建设仍需改进。在大战大考中，公司上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与集团党委的新要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。
三、下步工作打算
一是以更高的标准提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在集团建设世界一流企业的新征程上担当作为。
二是以更严的要求压实D建责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，对基层D建责任不到位的严肃问责。
三是以更大的力度强化基层保障。坚持问题导向，健全完善机制，把更多资源、服务、管理下沉到基层，凝聚合力，打造品牌，提升基层党组织的能力和水平。
四是以更强的管理打造一流团队。对照“八项本领”“七种能力”，突出全方位精准培训，建设高素质专业化团队。
区委书记2022年度抓基层D建工作述职报告
一年来，**区委坚持以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，抓重点、攻难点、创亮点，不断增强党组织政治功能和组织功能，续写基层D建工作新篇章。现就履职情况报告如下：
—、工作成效
（一）聚焦主业抓主责，深耕细作“责任田”
一是抓实理论武装。严格执行第一议题学习制度，把学习好、贯彻好、落实好***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，开展中心组集体学习XX次、专题研讨X次，以政治建设引领带动基层D建质量全面提高，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，有效激发全区党员干部干事创业的精气神。
二是抓好顶层设计。**次召开区委常委会会议专题听取D建工作汇报，**次召开D建工作领导小组会、D建工作推进会，对全区D建工作实施统一领导、统筹规划、督促检查。专题部署推动全域D建工作，组建多模式、全领域、跨层次的D建联合体，形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的全域D建格局。分级制定基层D建工作任务清单和问题整改清单，做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”，用硬性指标将D建工作主体责任向各级党组织延伸压实。
三是抓紧“关键少数”。始终坚持“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”，带头履行好抓D建工作“第一责任人”职责，示范引领全区各级党组织书记扛牢管党治党责任。树牢大抓基层的工作导向，健全完善处级党员领导D建基层“联系点”工作制度，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点，扎实开展党支部联系点“一联三促”工作。
（二）聚焦问题抓整改，打好打赢“攻坚战”
一是以强力督导促整改。不定期采取座谈访谈、查阅资料、实地核验等方式开展基层D建“两随机”调研指导，深入基层党组织检查基层D建任务开展、问题整改和制度落实等情况，及时发现问题和不足，并在全区范围内通报。今年以来，开展各类D建工作检查杯次，发现整改基层D建中存在的各类问题**余项。
二是以完善制度促规范。推行“D建+”模式，构建以D建为引领、统筹推进各项工作的新机制，制定下发推动基层D建高质量发展引领打造世界级旅游城市、抓D建促乡村振兴、加强新时代D建带群建工作等制度文件，推进D建工作和中心工作深度融合，以D建工作成效推动“三大振兴”各项任务落实落地。
三是以共联共建促提升。发挥D建联盟效应，组建“红雁相思”D建联盟，定期召开“红雁相思”发展论坛，在品牌建设、村企合作、校地合作等方面共享资源，开展校园进万家、学生进企业等活动，让D建联盟成员党组织相互提升、共同创优。建立完善校地协作机制，依托人才合作联盟平台，立足科教组团优势，做好校地企合作文章，活用机制、引育、科技“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能，人才工作经验做法在市委人才工作会议上做书面交流。
（三）聚焦重点抓提升，把稳握牢“方向盘”
一是D建引领乡村振兴。大力实施D建引领乡村振兴战略，以**田园综合体为载体，统筹组织建设、阵地建设、人才支撑、乡村治理、产业振兴“五大行动”，推动田园综合体D建工作提档升级。以盘活资产、土地流转、产业融合、“人才回流”、项目驱动为重要抓手，不断探索多元化村级集体经济发展路子,**个行政村集体经济年收入均达到5万元以上，其中**个达到20万元以上，**个达到50万元以上。
二是D建引领文旅腾飞。在积极融入世界级旅游城市建设中深度嵌入D建工作，争创国家全域旅游示范区和国家级旅游度假区，文旅品牌建设成效明显。杯区成功入选2022年国家全域旅游示范区初审验收达标名单，2022年广西广播电视台中秋晚会等重要活动在**举办，融创旅游度假区入选国家级夜间文化和旅游消费集聚区、国家AAAA级旅游景区和自治区级旅游度假区，乡谣里获评2022年“广西休闲农业与乡村旅游示范点”o
三是D建引领民生福祉。突出服务功能，组织全区党员干部“当先锋、作表率、站排头”，为夺取疫情防控和服务民生“双胜利”提供坚强组织保证。组织**余名党员干部深入社区、村屯防控卡口，参与和支援疫情防控，织密防控网络。持续推进为民办实事工程，**学校实现开学，**公交环线顺利开通，**医院**院区、**区中心卫生院等项目加快推进，**大学附属外国语学校（校本部）、**高级中等19个重点项目实现开工。全市打击治理电信网络新型违法犯罪工作现场会在**召开，全国人大调研组到**调研时对**区漓江生态环境保护成效给予充分肯定。
（四）聚焦基层抓保障，夯实建强“主阵地”
一是强化基础保障。持续深化基层党组织标准化规范化建设,优先保障基层D建投入，落实落足村级组织运转经费，村干部报酬居全市前列；
全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金**万元,实施基层阵地建设提档升级项目**个。新建衬乡D建振兴广场,建设**村屯级党群服务中心，打通服务群众“最后一百米”。
二是强抓载体建设。打造“红湾”主题阅读体验区，扩充教育阵地“红色元素”，设置党的20D精神核心要义、***总书记视察广西重要指示精神语录、红色故事等学习长廊。组建“红色送学队”，推出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课。推进“行动学习”试点工作，承办枠市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨**区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，公安衬分局获评“桂林市行动学习实践基地”。
三是强固发展支撑。深入实施基层党组织星级化创建、管理和提升，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，新增五星级农村党组织**个、四星级**个、三星级**个；
新增自治区三星级居民小区党组织**个；
新创建四星级两新党组织**个、三星级**个，全域提升基层D建工作质量。
二、存在问题及原因分析
一是党务干部工作标准有待进一步提高。少数党务干部学习新思想新理念新政策的主动性不够强，缺乏钻研精神，对政策规定一知半解，对D建业务不够熟悉，党务工作落实不够到位;有的党支部书记对D建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，一定程度上影响了D建工作质效。
二是D建工作特色亮点有待进一步挖掘。挖掘D建活动载体不够深入细致，谋划、整合项目的力度不够大，在树典型、抓示范上下的功夫不够；
D建示范点基础条件一般、创建标准不够高，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正放大。
三是基层基础保障水平有待进一步提升。少数村级组织基础设施欠账较多，建设标准不高。村集体经济发展不平衡问题仍然没有得到根本解决，“缺钱办事、无钱服务”的问题依然存在，支撑保障能力有待进一步增强。
剖析存在问题的原因：一是对D建工作硬任务、硬指标高度重视，推进力度大，完成质效高，对一些长期性基础性的常规工作有所放松。二是对D建工作前瞻性、系统性的把握还有差距，融合式抓D建的深度广度还不够。三是在夯基础、创品牌、强示范方面，常指导、教方法、搭平台、抓问效的力度还需进一步强化。
三、下一步整改措施
一是以更严的要求落实D建责任。始终坚持把讲政治贯穿基层D建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求,以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能、丰富党内文化,定实举措、建强机制、抓好落实，不断提高党在基层的执政能力和领导水平。
二是以更高的标准提升D建质量。深刻领会、牢牢坚持、认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮D建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
三是以更实的举措破解工作难题。用好用活信息技术手段，以持续推进“五基三化”为抓手，积极推进基层D建和互联网、大数据的深度融合，在大数据管理、信息化服务中弥补D建短板、发挥D建优势、服务重点任务、扩大D建影响。
四是以更大的力度强化基层保障。紧紧聚焦基层D建全局性基础性工作，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等D建基础建设工作，从严从实贯彻落实党的纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
2022年抓基层D建工作个人述职报告
2022年，在*政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力服务中心大局，抓好思想引领，强化党员队伍建设,凝心聚力，团结奋斗。现将本人抓基层D建工作情况汇报如下:
一、2022年履职情况
（一）以政治建设为统领，做到“明责”与“履责”，夯实工作基础。一是党组织政治功能不断强化。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的20D精神为契机，结合标准化建设，对照党支部标准化指标，组织开展支部书记讲党课、党员专题学习、专题研讨等活动。通过组织开展“喜迎20D永远跟党走”主题党日、参观红色教育基地,增强日常教育管理的针对性、时效性。严格落实意识形态工作责任制，把服务群众同教育引导群众结合起来，针对热点难点问题，加强正面引导；
注册志愿者参与社区文化建设和群众文化活动*次。二是基层D建质量全面提升。认真学习党章、党规、《中国共产党支部工作条例（试行）》，并召开专题会议，研究制定整改措施，并形成长效机制。积极打造*等D建品牌，找准理论与实践的结合点，更好地为社区D建工作提出具体化、个性化的解决方案，解决为民服务的难点、热点问题，提升党员干部的积极性和工作动力。
（二）以固本强基为根本，做到“深学”与“力行”，筑牢战斗堡垒。“以实为基，以干为先”，围绕“实”字，打造夯实基、重实干、求实效战斗堡垒。紧扣“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”工作思路，以D建总揽全局，梳理组织优结构,盘活阵地打基础。通过不断完善党员阵地建设，以党员轮训为抓手，以集中学习为常态，大大提升了广大党员干部的理论学习水平。坚持党组织活动常态化、制度化、规范化，健全党内关怀帮扶制度，定期走访困难党员、退休党员，为他们送去组织关怀。积极落实D建经费保障工作，确保各项活动的顺利开展。推动D建工作与中心工作深度融合，组织党员前往全国爱国主义教育基地*等地开展主题D建活动，传承红色基因，康续红色血脉。
（三）以正风肃纪为抓手，做到“监督”与“规范”，推进队伍建设。一是强化监督问责，把好发展党员“质量关”。把政治标准放在首位，严审入党材料，对存在政治问题的人员坚决排除在外，不允许发展入党。严格责任追究，抽调优秀党务工作者，成立巡察组，严查违规违纪发展党员情况，发现问题及时调查问责。规范党内组织生活制度，从严督促检查“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度落实情况。二是强化党员管理，增强基层组织凝聚力。建立流动党员管理台账，进行动态管理，切实做到流动党员底数清、情况明。关心帮扶困难党员，以重大节日和时间段为契机，组织工作人员对困难党员开展走访慰问、谈心谈话，给予他们更多关心关爱，让其深刻感受到党组织的关爱与关怀。2022年，走访慰问困难党员*人次。三是设立关键岗位，确保作用发挥常态化。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控等工作，强化党员先锋模范作用发挥。疫情防控工作中，结合重点部门、重点区域、重点岗位组建党员突击队*支，设立党员先锋岗*个、划分党员责任区*个，凝聚起广大党员的强大攻坚合力。利用每月的主题党日，以党员志愿服务为重点内容，开展在职党员进社区等服务型、创新型活动，提高党员服务群众意识，充分发挥党员强大力量。
二、存在的问题及原因
一是落实还不到位。对单位D建工作重视方面不够，导致在落实上面不够硬，如平时习惯于开会布置相关工作，会后进行督促检查不够，存在“当甩手掌柜”的现象。存在这种情况的原因，一方面是单位业务工作太多，忙不过来。另一方面是自己重视不够，思想认识方面存在偏差。二是运行还不到位。单位各部门在落实的时候，我进行相关调研比较少，过问比较少,指导也不够深入。究其原因，是我对单位各部门关于D建业务不够熟悉，在开展相关业务的时候，习惯于用老的办法去开展,习惯于按照上级单位的要求去开展。三是创新还不到位。单位在D建业务的人才培养方面存在不足，平时重点在工作业务方面的培训，导致只能按部就班的开展这项工作，方法比较单一和简单。
二、2023年工作措施
2023年，我将直面问题，以更有效措施，深入推进基层D建创新，注重调查研究，出思路、出对策、出成果，围绕D建重点任务，大胆实践、锐意创新，力争探索出引领发展、推动问题解决的创新性经验。
第一，政治上再加强。坚持率先垂范、以上率下，带头研究谋划、破解难题、推进落实，带动班子成员忠诚担当、履职尽责。注重和加强调查研究，着力抓好整改落实，不断提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。加强教育培训，开展对支部书记党务工作能力的指导和测试，全面提升支部书记抓D建的工作水平。
第二，学习上再深入。把理论学习要求作为“硬约束”，坚持既定学习计划与制度，根据党员学习需求，采取学习报告会、学习讲座等方式组织分类学习。严格落实“第一议题”学习制度，第一时间原原本本、逐字逐句学习党的枠大报告和党章。发挥支部书记“头雁效应”，带头学习精神、谈落实思路、写心得体会，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，做到真学、真懂、真信、真用。
第三，融合上再深化。持续推动提升队伍凝聚力、向心力和战斗力，组建党员先锋队、党员示范岗，做到重点工作在哪里、D建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。以全面打造过硬党支部为载体，加强基层党组织建设，持续提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。强化党组织组织力，深入开展矛盾纠纷排查化解等工作，积极构建基层治理新格局。强化内外共建，扩大D建带队建内涵外延，以D建带群建促社建,打通服务群众“最后一公里”。
第四，基础上再夯实。积极推进“最强党支部”创建工作和模范机关创建工作。对“最强党支部”创建工作实行定期专项督查，坚持问题导向，压实D建责任，对照机关D建工作重点任务，组建工作力量，加大实时督导，对创建过程、创建成果、经验做法定期调度，确保“最强党支部”创建工作稳步有序推进。认真履行好模范机关创建工作的主体责任，加强模范机关建设，创新工作思路，丰富D建内涵。对标“讲杯、守纪律、负责任、有效率”要求，制定具体创建目标，细化创建举措，扎实推进模范机关创建工作。
乡镇党委书记抓基层D建工作述职
今年以来，按照县委的工作部署，我认真落实基层D建工作“第一责任人”责任，以身作则、强化措施、注重实效、以问题为导向推动全乡各项工作扎实开展，现就本人2022年抓基层D建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）建立三清单体系，解决党组织“责任缺失”的难题。
针对村级党组织成员责任缺失，要求村级党组织及其成员制定“责任清单、问题清单、任务清单”的三清单体系。责任清单,列明了党支部书记及成员抓什么、怎么抓；
问题清单，明确了问题内容、具体表现和整改措施；
任务清单，指出了对群众关心的、迫切需要解决的民生问题，限期整改。三清单推行以来,村“两委”班子成员，仅健全完善村级组织活动场所一项，2022年全年新建3个，改扩建12个，投入资金460余万元，极大地促进了村党组织各项活动的顺利开展。
（二）构建“村级权力清单”机制，解决议事决策“监管薄弱”的难题。为进一步规范农村“两委”干部行为，明晰村级权力监管问题。乡党委、政府把村级重大事项决策、财务审批管理、村务党务运行等集体管理事项和村民民政救济、计划生育审核、保险业务申请共38项便民服务事项，全部纳入村级组织和村干部行使村务权力监管和服务事项。为推进权力清单规范运行，将违反清单制度纳入村干部重点问责内容，包片包村干部连带追责，并同村干部考核挂钩对接，使其成为带电的“高压线”。目前，全乡通过谈话、函询等办理案件24件，党纪处分6人。将2022年12项重点工作任务进行考核评比，把完成情况纳入考核项目与支村主干工资挂钩。
（三）推行“五五四”工作法，解决村级事务“决策随意”
的难题。针对少数村在推进工作中出现的机制运行不够顺畅、
“两委”协调不够密切等问题，深入推行“五五四”村权治理工作法”，结合主题教育活动，深入完善七项制度，认真落实“三步四循环”工作法，探索创新主题党日活动，严肃党内政治生活。乡机关突出规范“一图四册三公开”，农村突出“五五四”村权治理，夯实基层基础工作。驻乡各站所结合工作实际，编制“一图四册三公开”，对16个村统一印制了“便民服务手册”和两委班子成员“工作手册”1000余册，下发各村，确保按流程规范办事。
（四）促进“D建+新型农业”融合发展，解决集体经济
“薄弱落后”的难题。面对村集体经济薄弱和破零困难问题，我多次进村入企了解情况，与乡村干部沟通交流，理清发展思路，通过流转土地、盘活闲置资源等形式，引资金上项目，壮大村集体经济。今年，枠村引入投资上亿元的**观光园项目，**村引入50万只蛋鸡养殖项目，**村引入占地200余亩的养老项目。同时，强化“D建+”理念，把党组织建在观光园区中、农业企业里，推进专业党组织建设。目前，在枠研究所、**公司、**田园建立3个非公经济党组织，推行“支部+企业”融合发展模式，形成新型组织构架。
（五）抓好农村“两委”换届选举，整顿软弱涣散党组织。
针对农村“两委”换届，首先对材村软弱涣散党支部和材等重点村、难点村进行了集中整顿，其次注重把农村致富能手、返乡创业人员中和党员群众信任的人选选上来。新一届村“两委”班子呈现新人多、结构优、本领强的特点，新当选“两委”成员97人，其中8人新当选村党组织书记，13人新当选村委会主任；
换届后，要求各村认真落实轮流值班和民事代办制度，不断强化自我约束，自我管理，对各项惠农政策落实情况及时公示，接受群众监督，确保各项工作落地生根，落实见效。
二、存在主要问题及原因
（一）在发展壮大集体经济方面存在不足。虽然今年采取了一些措施，实现了村集体经济收入“破零”，但全乡多数村集体收入在5万元以下，壮大集体经济困难还很大、村集体无钱办事现象还不同程度存在。
（二）在加强党员队伍建设方面存在不足。农村党员队伍年
龄老化现象比较突出，年轻党员外出务工多，参加组织生活少，甚至与党组织处于失联状态。部分党支部对党员关怀帮扶不够，一些党员缺乏荣誉感和归宿感，没有发挥应有的作用，在群众中产生了一定的负面影响。
（三）在提升服务群众能力方面存在不足。村集体经济薄弱,D建经费不足，致使少数村级组织活动场所形同虚设，村干部在轮流值班和为民代办事项等服务群众能力方面不能发挥应有的作用。
三、下一步工作思路和措施
（一）聚焦“一个主业”。从我做起，进一步树立党委书记作为D建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好D建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全D建工作责任制和督查机制。
（二）落实“两个责任”。认真落实党风廉政“两个责任”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”。聚焦矛盾问题，突出抓好农村支部D建工作，主要是集中力量解决支部服务功能发挥不够，集体经济建设滞后以及村支部党员“老龄化”问题，进一步夯实D建工作基础。
2022年度党支部书记抓基层D建工作述职报告
根据会议安排，现将本人2022年履行第一责任人职责、抓基层D建工作述职报告如下。
一、履行工作主要情况
(一)聚焦强化理论武装，不断加强思想改造。全面强化理论武装，坚持把学习贯彻二十精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，全年发放20D及***新时代中国特色社会主义思想等学习材料**余册，召开局党支部会议**次，集体学习**次，专题MZ生活H杯次,邀请各类专家和学者授课**次，班子成员讲党课林次。进一步运用好“学习强国”学习平台、“甘肃D建”APP在线学习平台等广泛开展日常学习。压实压紧D建工作责任，年初召开D建和党风廉政建设工作会议，签订D建、意识形态和党风廉政建设工作责任书，制定**局《2022年D建工作要点》《2022年意识形态工作要点》《2022年党风廉政建设工作要点》《2022年落实全面从严治党主体责任工作计划》，党支部定期听取和研究D建、党风廉政建设和意识形态工作情况，切实做到D建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。
（二）聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。坚持以达标创建为抓手，扎实推进党支部规范化建设，及时收缴党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“甘肃D建”信息化平台的网上纪实工作；
完善机关党组织机构设置，对党支部进行换届选举，成立支部委员会，选举党支部书记、组织委员和宣传委员；
严格发展党员标准和程序，严格执行党员发展5阶段25步骤要求，年内接收正式党员1名，预备党员1名，吸收入党积极分子1名；
严格落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，参加县直机关工委组织理论宣讲比赛中，两名党员分别荣获二等奖和三等奖。
（三）聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律监督。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，加强对工程招投标、干部调整、工程验收、物资釆购等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，通过向全局领导干部发送廉洁短信提醒、印发廉洁过节通知、通报违纪违法典型案例等形式，不断强化咬耳扯袖的提醒警示功效。研究制定《“五无”单位创建活动实施方案》《创建“服务型效能型”机关工作方案》，为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。向全局干部、职工发出“零酒驾毒驾”“拒绝赌博”等倡仪书并签定《承诺书》100余份。
（四）聚集主动担当作为，持续筑牢安全屏障。坚决服务疫情防控中心工作。疫情发生之后，第一时间组建8人抗疫志愿者队伍，赴**小区，当好封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“排查员”。组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作。坚定服务抗击疫情攻坚大局。担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗。累计转运返环人员4225人,密接人员444人，切实筑牢外防输入防线。扎实服务政务服务楼正常运行。落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”，坚持每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。
（五）聚焦资源整合共享，努力强化宗旨意识。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立环县政务服务D建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎八一专题党课”，组织了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等志愿服务活动，实现以D建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。局党支部继续落实定点帮扶单位责任，先后两次赴周湾村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，20余次深入现场研究解决帮扶实际问题，筹资2万元，开展了春节慰问、留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务、抗旱保苗救灾和先进典型奖励等活动，衔接**卫生院，为**村60周岁以上的老人91人进行免费体检，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
通过一年来的努力工作，各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：一是抓D建强理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在读报纸、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对D建基本知识记得不多，学得不深。二是抓D建实措施还不够有力。在D建引领机关事务工作发展上办法不多、措施不够实，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥，党支部的堡垒作用没有得到充分夯实，在党员的思想、作风等方面的教育还不够经常，谈心谈话开展批评较多，安排工作多，交心交底沟通交流的少，对八小时外关心监督得较少。三是抓D建求创新思路还不够清晰。在完成上级党委交办的“规定动作”之外，开动脑筋大胆创新意识还不够强，在积极探索和有益尝试上还有欠缺，总是按照上级要求按部就班，D建工作方式方法与**工作发展要求还存在差距。
究其主要原因：一是指导谋划不够有力。对**工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对D建工作投入精力相对较少，没有把D建工作和业务工作放在同等位置上来抓，通过会议文件安排得多，亲自过问抓落实得少，平时督促检查不够到位，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是措施手段不够突出。有时认为**工作与服务群众距离较远，帮助措施上还不够多。对如何做好新形势下党支部组织工作学习不够，研究不深，理论与实践结合做得还不够。在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，只满足于规定动作的完成，在如何突出组织和党员干部作用、创新开展D建工作等方面，还缺乏有效抓手。三是监督问责不够深入。对于部分干部管理不够严格，有时候由于彼此比较熟悉，没有及时对党员干部进行约谈，导致部分党员干部执行制度不够规范，存在迟到早退等现象。在驾驶员队伍管理方面，驾驶员的人事关系和劳动关系不统一，导致驾驶员存在工作积极性不高，有时出现车多人少的现象，对保障全县公务活动存在一定影响。
三、下一步工作打算
（一）把党的政治建设摆在首位。作为党支部书记，我要坚持把政治建设摆在首位，强化理想信念和党性教育，把加强20D精神和***新时代中国特色社会主义思想武装作为政治工作主线，提高党性修养，高度重视党员干部的思想政治教育,充分发挥以上率下作用，团结和带领全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力带好班子队伍，切实把党员干部的思想和行动统一到党的20D精神上来。
（二）健全完善D建工作机制。切实履行好D建主体责任，紧紧抓住党支部书记岗位职责，层层传导压力，完善工作制度,加大保障力度，形成D建工作的长效机制。同时通过组织党员干部通过上党课、参加党组织活动等形式，把日常管教育同强化培训学习相结合，把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，不断提升党员队伍的整体素质。定期开展党员警示教育，
全面提升党员的理论素质和示范带头作用，坚决杜绝违纪违法行为发生，推动全面从严治党向向纵深发展。
（三）创新丰富基层工作载体。持续加强党支部标准化建设的力度，不断规范党支部的组织设置、内部结构、人员配备、运行机制。带领单位党员干部改进学习、改进作风、改进工作,突出政治纪律和工作纪律监督，强化廉政教育，教育引导广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严格落实中央八项规定精
神和实施细则，完善制度建设，强化督促检查，加强日常监督,创新监督模式，延伸监督触角，紧盯关键环节，认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强对重点领域、重点事项和重点对象的监督，防范工作范畴内违反“八项规定”精神的问题发生。
2022年党组织书记抓基层D建及履行
全面从严治党责任述职报告
2022年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强机关党组织思想、政治、组织、作风建设，机关D建水平实现新提升。现就抓基层D建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、履职情况
一是强化政治建设，强思想、夯基础。一是持续深入开展理论学习。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以DS学习教育为载体，创新学习方式，在青泥村党群服务中心高标准布置建成村级DS学习教育馆、党风廉政教育基地、VR智慧D建基地等，全年举办党委理论学习中心组会议10次，读书班13次，专题党课6次，集中学习12次，交流研讨2次,通过领导干部领学、集中专题交流研讨、结合实际自学等方式引导全镇党员干部及时跟进学习***总书记最新重要讲话和指示批示精神。二是持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组Z生活H、MZ生活H、主题党日活动、党员冬训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。
二是坚持以上率下，强责任、树导向。一是坚定不移推进全面从严治党。严格落实全面从严治党，以责任落实为核心、以思想建设为根本、以正风肃纪为抓手，狠抓D建工作责任落实,强化主体责任意识。二是持之以恒推动党风廉政建设。通过要求全体党员学习《条例》《准则》、组织观看《警钟长鸣》等警示教育片强化党风廉政建设责任，筑牢党风廉政“防火墙”O严格落实“小微权力”运行，开展“提级监督”试点工作，充分发挥“上对下监督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，创建监督检查新机制，织牢织密监督网，让党员干部心有敬畏、行有戒尺。
三是突出抓主抓重，强基础、提质量。一是夯实D建基础，
筑牢执政之基。坚持把基层D建工作与全镇中心工作同研究、同安排、同考核。先后召开党委会议12次，D建专题会议6次研究基层D建工作，党委班子成员深入各支部开展D建专项督查2次，严格落实党支部联系点制度，靠实村党支部书记抓基层D建主体责任，督促落实班子成员联系包抓村党支部制度，将责任层层压实。规范执行党内政治生活制度，发展党员16名,排查十八大以来农村发展党员档案衬份。二是持续推进抓D建促乡村振兴。以全面实施“基层D建工作整体提升年”行动为抓手，聚焦基层D建工作重点，以巩固拓展脱贫攻坚成果为基石，乡村振兴、产业发展为突破，人居环境改善提升为载体，利用区域优势打造仿古一条街；
以文旅康养产业为切入点，高标准推进田园综合体，全面有效衔接实施乡村振兴，聚焦热点民生问题，抓治理、抓服务，不断提升D建引领乡村治理水平,全面助力乡村振兴。三是持续深化党支部建设标准化。坚持以党支部建设标准化促全面规范，把D建工作同乡村振兴、产业发展、扶持壮大村集体经济等重点工作深入结合，以“岗位大练兵”活动为抓手，“我为群众办实事”实践活动为着力点，比学赶超，切实解决群众的急难愁盼问题，把群众的好事办实,实事办好，着力打造叫得响、立得住、群众认可的党支部，持之以恒抓好D建工作质量提升。
四是践行相融相促，聚全力、求实效。一是完善党员教育村级阵地。按照要求标准化完善党群服务中心，着力夯实硬件基础设施，保障服务群众主阵地，现全镇**个党群服务中心均已达标；
今年建成的村级DS学习教育馆、党风廉政教育基地和智慧D建基地，进一步改善了党员教育阵地，让党员干部学习教育更加多样化。二是推进“四抓两整治”举措落实。持续坚持以“四抓两整治”促重点提升，紧紧围绕抓基层党组织带头人队伍、阵地建设、政治生活、基础保障、整顿软弱涣散基层党组织等方面，严格对照基层D建重点任务清单，找准着力重点，夯实D建基础，在乡村振兴、疫情防控、防汛抢险等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用，进一步彰显基层党组织战斗堡垒作用。三是强化示范引领作用。把基层D建工作与巩固拓展脱贫攻坚成果后评估工作相结合，定期开展大走访大排查,将防返贫监测帮扶工作做到实处，结合DS学习教育“我为群众办实事”实践活动，为民办结实事98件。在新冠肺炎疫情防控期间，成立临时党支部1个，设立党员先锋岗，让党旗在抗疫一线高高飘扬，充分发挥先锋模范作用，切实巩固提升党组织的先进性和战斗堡垒作用。
二、存在问题
一是抓政治学习不够到位。平时对党委委员的学习抓得比较紧，规定的学习篇目都能按时完成，但对支部书记、普通党员的政治理论学习情况亲自过问的少，学习成效和深度如何掌握不清。从严管党治党的压力传导还不够到位，在定制度、立规矩上做得多，在具体抓落实、抓监管上精力投入不够，抓督察问责的力度不够，对同志们的要求还不够严格。二是抓党业融合缺乏思路。D建工作与业务工作融合度还不紧密，“两张皮”的现象仍然存在，在落实减税降费、优化营商环境等重点工作上，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥与上级要求还存在较大差距。在绩效考核中D建“指挥棒”作用没有得到实质性应用，一定程度影响了做好D建工作的积极性和主动性。
三、下步打算
一是始终抓牢政治建设，切实履行好管党治党职责。要以此次述职会议为新起点，相互学习借鉴，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，履行好D建工作第一责任人的职责，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。社居书记作为抓D建工作第一责任人，绝不能把D建和事务性工作对立地看、分割地看，要切实把D建工作作为分内之事、应尽之责，把担子担起来，既挂帅又出征，带头谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头狠抓落实，以上率下层层传导压力，切实把D建工作抓实抓细抓到位。
二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层D建工作质量。要持续推进城县基层D建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；
要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。
三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。要加强组织制度规范化建设，真正做到按制度规范办事、按程序议事决策、按分工尽责把关。要认真落实党员教育管理工作条例、党员教育培训计划，以坚定理想信念为根本，以党性教育为重点，引导广大党员强化党的意识和党员意识，进一步巩固深化DS学习教育成果。以扎实的组织基础，引导广大党员干部大干快干、创先争优，大力营造风清气正、担当作为、事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。
按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报2022年度抓基层D建工作情况，请审议。
一、个人履职尽责情况
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，**镇党委按照“党委领航、支部引领、党员带头、助力追赶超越”的工作思路，认真履行党委主体责任和党委书记第一责任人职责，实现整体工作上水平，重点工作有突破。
一是强化领导责任担当，提高履职能力水平。认真履行D建第一责任人职责，坚持带头谋划、带头解难、带头落实，明确“一岗双责”，带动班子成员建立工作联系点，指导规范提升组织生活。今年来，专题研究D建工作议题**次，批示、督办D建工作材次，深入村社调研指导D建工作衬次，组织召开MZ生活H**次。
二是夯实学习教育基础，提高D建工作水平。始终将学习***新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”，逢会必学，丰富学习内容，教育引导党员自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，使其干在实处、走在前列。充分利用“学习强国”“**干部网络教育”“远程教育”等平台，拓展学习载体，适时更新学习书目，细化学习内容，做到学有方向，看有内容。全年共开展理论中心组学习**次，交流研讨枠次，讲党课*次，撰写调研报告*篇，交流发言材料衬篇。
三是建立健全督查机制，提高为民服务水平。全面推行“四议两公开”“一事一议”制度，通过说事、议事、主事相结合的方式，相继完成道路硬化、路灯安装、排水渠修建等重大事项决策，形成了组织带动、群团联动、群众主动的治理格局，不断推动D建工作触角向基层延伸。坚持“紧扣发展抓D建、抓好D建促发展”的理念，围绕基础设施建设、人居环境整治、村集体经济发展、矛盾纠纷化解等短板弱项，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题，着力办好“十件民生实事”o截至目前，全镇科级领导干部帮办重点事项**件，各基层党组书记帮办事项**件。
三、主要做法和成效
（一）严格落实主体责任，矢志遵循“总基调”。一是建强班子。班子成员认真履行“一岗双责”，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，推行“解刨麻雀”工作机制，采取座谈、约谈、观摩、述职、讲评等方式，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧责任螺丝、完善责任链条。二是夯实阵地。聚焦乡村振兴及星级村党组织创建“五项指标”，修缮改造提升*个村级党组织阵地，积极申报创建“星”级类型，成功创建衬村四星级村、**村二星级村。三是管好队伍。以主题活动为抓手，强化党性教育，引导全镇党员自觉讲党性、重品行、做表率，攻坚克难、奋勇争先，在产业发展、乡村振兴等重点工作上发扬党员先锋模范作用。严格发展党员，全年培养入党积极分子**名，新发展党员**名。
（二）加强驻村帮扶成效，构建发展“双引擎”。一是D建引领谋发展。按照“种植规模化、管理标准化、经营品牌化、销售多样化”的发展思路，大力实施“一村一品”发展，让本土圣女果、葡萄、甜柿子等品牌日渐响亮。今年新建大秋甜柿**亩，阳光玫瑰**亩，吊篮西瓜、高石脆瓜**多棚。二是帮扶队伍尽职责。健全完善常态化驻村工作机制，聚焦制度落实、作用发挥、考核评价、关心关爱重点，用活管好驻村第一书记和驻村工作队伍，赋能乡村振兴。三是环境整治显成效。搭建横向到边、纵向到底的人居环境整治责任网，将任务划分到村组、分解到网格，具体到事、责任到人，持续推进农村人居环境整治大提升。2022年，我镇被评为枠卫生镇荣誉称号。四是产业支撑促振兴。全面推行“D建+”模式，引导党组织创办领办专业合作社，加快村级集体经济发展壮大，特别是**村村集体经济**亩阳光玫瑰首次产生收益，共为**户脱贫户发放分红款枠万元，有效形成了“D建强、产业旺、群众富”的乡村产业发展良好局面。2022年，我镇被评**乡村振兴示范镇。
（三）深化全面从严治党，聚力营造“好生态”o一是扎实开展作风建设专项行动。完善领导干部“红、黄、蓝”三色问题查摆台账，对查找作风建设问题5类**条，进行深刻剖析、分析原因，制定整改措施，明确整改时限，确保问题应改尽改、抓出实效。二是扎实开展反腐倡廉教育活动。针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育、违规违纪警示教育。截至目前，办理线索案件**件，其中党内警告**人，诫勉谈话**人，提醒约谈**人。三是扎实开展D建专项督查。采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，充分利用月督导通报、季考评表彰等方式，晒问题、找病根，开展基层D建专项督查枠，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。
四、存在问题
一是D建工作创新载体不够，主题党日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。二是村级后备干部培养力度有待加强，实际锻炼培养不足。三是督查问责力度不大。对个别工作出现偏差或失误的基层党支部书记，仅限于批评教育，包容多、问责少，致使个别党支部书记D建第一责任履行的还不够好。
五、下一步工作举措
（一）强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。坚决扛起第一责任人职责，层层传导压力，督促班子成员履行“一岗双责”和各基层党组织书记履职尽责，强化闭环责任体系建设，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，找准结症、精准施策,推动形成一级带一级、一级抓一级的良好格局。2023年计划创建五星级村**个，三星级村**个。
（二）加强作风转变，在队伍建设上深发力。持续深化作风建设专项行动，修订完善机关管理制度，建立岗位责任制，细化目标任务，以严明的纪律促进工作落实。坚持以老带新、以新促老、互帮互学，达到共同提高、优化梯队的效果，切实增强党员干部改进作风、提升能力的思想自觉和行动自觉。
（三）注重创新方式，在为民服务上下功夫。始终围绕中心,服务大局，将为民服务融入日常，抓在经常，规范镇村两级为民办事窗口，做到各司其职、当面服务，让群众的“获得感”强了，“点赞声”多了。积极构建“D建+”服务模式，引导党员发挥先锋模范作用，促进责任明确，政策落实，推动形成"能办事、会办事、快办事”的良好格局。
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