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同济大学博士后中期考核报告
申请人姓名
工作证号
流动站名称
（一级学科）
进站日期
年
月
日
电
话
年
月
日填表
中期考核办法说明
1、博士后研究人员进站后11—１3个月向导师申请进行中期考核，考核专家组应不少于３位专家（教授、博导）共同面试形式进行。
2、考核专家组主要就博士后研究人员的研究计划完成情况、存在的问题，已有成果及下阶段的工作任务、目标等进行评价.3、由博士后研究人员填写博士后科研工作情况表及考核积分参照表,并填写科研成果统计表(附各项凭证复印件),于答辩前交流动站秘书,面试考核后交流动站审查；流动站审查后交学校博士后管理办公室。
4、校博管办核实后,按考核规定发给博士研究人员相应的津贴。
博士后科研工作情况（博士后研究人员填写）
姓名
合作导师
招收类型
统招、在职、企业
博士毕业院校
进站日期
工作单位（系、所、教研室）
进站后承担的科研项目:123其他工作:
研究工作进展简述(包括已取得阶段性科研成果、已有成果对预期目标意义、问题及难题）：
进站后取得成果(论文、专著、专利等）情况:
博士后考核情况(博士后所在流动站填写)
中期考核形式
中期考核日期
考核意见(研究计划完成情况，存在的问题，下一年的主要任务、目标等、能否完成已定工作计划，已有成果的评价，预期成果的评价,应用前景等）：
姓名
职称
工作单位
专家签名
专家组成员
专家组考核意见：
优
合格
不合格
流动站站长意见:
站长签字：
流动站（盖章）
年
月
日
综合评定情况（博管办填写）
类别
核定
得分
总计
得分
科研
项目
论文
著作
软件
著作权
专利
获奖
高水平
学术论文
核定考核结果：
优
合格
不合格
博士后管理办公室负责人意见:
负责人（签章）：
单位(签章）：
年
月
日
同济大学博士后研究人员工作考核积分参照表
序号
内容
主持国家自然（社会）科学基金
评分
标准
50分
自评分
核总
查
分
计
备注
*1．
科研项目国家级、省部级的定义见同人师［2０１0］3３号文《关于发布同济大学专业技术职务评聘细则及任职必备条件的通知》；2．
参与项目如有依托项目发表的论文(计第一作者）则按左边相应积分核算，每篇论文只认一个相关项目，且项目与论文不重复计算.如果没有相关论文，则相应积分减半计，且项目最多认定一项；３．
主持及参与项目依托单位应是同济大学。
主持国家级项目＊（含子课题，基金除外)５0分
中国博士后特别资助
中国博士后一等资助
中国博士后二等资助或上海市资助
主持省部级纵向课题＊或基金
科研
项目
参与国家级项目*主持国家重点实验室课题或基金
5０分
40分
3０分
３0分
２0分
１5分
参与省部级纵向课题＊
（前三名）
1０分
ＳＣI、SSCＩ期刊收录
EI、A&ＨCI期刊收录
同人师［2０１0］３3号文规定的本学科核心期刊论文＊，SCＩ会议收录论文
CSSCI、CＳCD、IＳTＰ收录、EI会议收2论文
录
中国科学技术信息研究所出版的“中国科技论文统计源期刊"又称“中国科技核心期刊”论文
一般公开发表论文、一般学术会议论文
20分/篇
15分／篇
10分／篇
*1。有关学科的核心期刊论文定义见同人师［20１０］３３号文《关于发布同济大学专业技术职务评聘细则及任职必
备条件的通知》;2．论文要求同济大学为第一署名单位;3．
计第一作者；4．一篇论文符合左边所列多个情
5分/篇
５分/篇
3分/篇
20分／本
1５分／本
10分/本
1５分/项
况的，就高但不重复计算积分。
独著（2０万字以上）
３
著作
合著第一作者（个人20万字以上）
合著第二作者(个人２0万字以上)４
软件
著作颁发证书(排名第一)
署名单位为同济大学.
同济大学为第一单位。
权
颁发证书(排名第二)受理（排名第一)受理(排名第二)８分/项
5分/项
3分/项
序号
内容
发明型专利授权(排名第一）
发明型专利授权（排名第二)发明型专利授权（排名第三)5专利
发明型专利受理(排名第一）
发明型专利受理(排名第二)发明型专利受理（排名第三)实用型专利授权(排名第一）
实用型专利受理(排名第一）
国家级一等奖（前５名）
评分
标准
自评分
核总
查
分
计
备注
15分/项
１０分/项
5分/项
10分/项
5分/项
3分/项
同济大学为第一单位。
10分/项
5分/项
80分／项
国家级二等奖(前5名）
５０分/项
1.国家级奖排5名以后,省部级奖排名６
获奖
省部级一等奖(前３名）
40分／项
3名以后，减半计分；2.同济大学为第省部级二等奖(前3名）
３0分/项
一单位.省部级三等奖（前3名)1５分/项
1.作者须署名同济大学第一单位，且论高水平7学术论以第一或通讯作者在本学科国际排名（影响因子）首位的学术刊物发表论文,并得2０分／项
文的第一单位为同
济大学；2．该项奖励为另行加分；3.影响因子以论文发表的前一年的影响因子为准.文奖励
到正面学术评价
8综合
学科建设、博士后联谊会工作等
最高10分
出站时评定
同济大学博士后研究人员考核积分与奖惩对照表
等级
优
中期考核
标准
1、项目２０分及以上
2、论文２０分及以上
同时满足上述1，2项条件；若不能同时满足上述条件,则总积分须达到50分以上
各项总分3０分及以上
各项总分低于３0分
备
注
津贴1５000元
合格
不合格
津贴１0000元
无津贴
注：中期考核须在进站后第１1至13个月内完成，且中期考核在规定时间内做有效。