篇一：离退休干部党建工作汇报
离退休?部党建?作调研报告2016年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进?步加强和改进离退休?部?作的意见》（以下简称《意见》，《意见》指出：离退休?部?作是党的组织?作和?事?作的重要组成部分，承载着党中央关?爱护??离退休?部的重要任务，具有特殊重要的地位。?加强离退休?部党组织建设，始终是做好离退休?部?作的关键所在。随着离休?部党员年龄不断增长、活动能?不断下降、?数不断减少，退休?部党员逐年递增、年龄参差不齐、居住地区分散、需求差异性等种种情况的变化，当前离退休?部党建?作正?临新情况、新问题、新困难，进?步加强和改进新形势下离退休?部党建?作，更好的凝聚和释放??离退休?部党员正能量，显得尤为重要、更为迫切。因此，我们通过问卷调查、听取汇报、座谈交流、实地?访等多种?式在全县?上开展了离退休?部党建?作调研，进?步掌握本县离退休?部党建?作现状，查找存在的问题与难点，提出离退休?部党建?作的相关建议。?、本县离退休?部党建?作基本情况?前，**县共有离退休?部党?部的共46个，其中，乡镇（街道）建?离退休?部党?部9个（已全覆盖），部门单位（包含下属单位）等建?离退休?部党?部37个；离休?部?部1个，离退休混编?部13个，退休?部32个。党组织在地?的县级机关部门、县属各单位中已单独建?离退休?部党?部的有33个，占单位总数的45%；有离退休?部党员3?以上未单独建?的有26个，占单位总数35%；有离退休?部党员10?以上未单独建?的有3个，占单位总数的4%。在各级党组织的领导和??部局的指导下，各离退休?部党?部基本上达到思想政治?作有?、组织不断健全、制度不断完善、管理不断规范、活动正常开展的要求。主要表现在以下??：1、党委领导不断重视。各镇（街道）和部门党委充分认识到加强离退休?部党组织建设的重要性，不断重视离退休?部党组织建设?作，把离退休?部党建?作纳?本单位党建?作规划，每年专题听取和研究??部党建?作。??部?作领导机构健全，落实分管领导和联络员，为离退休党?部开展活动做好服务保障?作。同时，从对单独建?离退休?部党?部的问卷调查、征求意见建议的反馈情况来看，??部对“领导重视”这?项的满意度达97.30%。2、班?建设不断加强。各单位党委不断加强离退休?部党?部班?建设，注重选好选强班?成员，充分结合实际情况和?同志的特点，坚持选配党性强、威信?、?体好、有奉献精神的离退休?部担任?部书记。据调查统计，46个离退休?部党?部中，?部书记退休前担任科局级领导的有29位，?例达63.04%。同时各离退休?部党?部根据本?部党员?数配强班?，在单建?部中有65.22%的离退休?部党?部配置3?及以上?部委员，部分?部还根据年龄结构层次等进?选配?委，不断优化?委结构。3、组织制度不断完善。各离退休党?部根据离退休党员实际情况，建?了“三会?课”制度、?访慰问制度、联系党员制度、?病住院探望、党费收缴管理等?系列制度，并积极开展党员民主评议等?作。如?部固定学习活动制度，有89.13%的?部都安排?少每季?次的学习活动，有34.43%的?部已做到每??次学习活动。各?部通过完善制度，不断发挥党组织的战?堡垒作?和党员先锋模范作?。全县?上也建?和完善了离退休?部党?部书记培训、??部党校学习班、离退休?部党?部?组活动等?系列制度，使离退休?部党?部?作更加制度化、规范化，切实增强了离退休?部党?部的创造?、凝聚?和战??。4、组织活动不断充实。各离退休?部党?部都积极开展了政治学习、集中阅?等学习活动。还积极开展其它形式多样的?部活动，如举办主题征?、书画展、棋牌赛、门球赛等?化养?健?活动；组织开展情况通报、专题辅导、专题调研等建?献策活动；积极开展“?基层、看变化、促发展”活动，深?基层，了解情况，并积极为基层发展出谋划策，不断凝聚??离退休?部正能量。5、?部作?不断发挥。离退休?部党?部充分发挥离退休?部的政治优势、经验优势，寻找载体，多平台开展发挥余热活动。各离退休?部党?部积极组织离退休?部党员主动参与“交通?明劝导”、“五?共治”、“三改?拆”、“?猪退养”、“美丽乡村建设”等中??作为本县经济社会发展“献计献策”活动，组织离退休?部党员在关?下?代、法律咨询、吧监督、技术?持、困难帮扶等??发挥积极作?。如**?级中学离退休?部党?部，结合教师特长与**益智托管所结对开展“同享蓝天”红?志愿项?，活动已延续了6年；?民医院离退休?部党?部每年组织开展送医下乡义诊活动；?化局（体育局）组织开发“银发?才”团队，利???专业组成专家服务团，深?基层开展?化、体育、科技、教育等帮扶活动等等。不断教育引导??离退休?部在传承先进?化、弘扬社会公德、维护社会稳定等??继续为本县经济社会发展作出贡献。?、存在的问题与不?离退休?部党建?作虽然在不断加强，但新形势下在党组织建设、作?发挥等??还存在?些问题与困难，主要集中表现在：1、管理体制尚未理顺。从组织体系来看，?前，离退休?部党建?作纳?在组织部门的党建体系之中，由各单位党委或党?委具体领导，单独成?离退休?部党?部的都由本单位党委或机关党组织管理，未单设?部的离退休党员纳?了在职?员党?部中共同管理。组织部、??社保局、??部局共同对建?的离退休?部开展了?作指导，主要是抓好了党?部书记的培训、通过?组活动加强对?部?作的指导、通过创建加强?部规范化建设（此项制度从规范考核评?后已停?）等。这样的体系，看似管理相当到位，但实际?作中存在“谁都在管?谁都没细管”的困局，??部局也只有借势组织部门对离退休?部党?部开展?作指导。2、组织建设不够平衡。有些部门单位离退休?部党员?数较多但并未单独建??部，???是受上位法的限制，根据《中国共产党党和国家机关基层组织?作条例》规定，分设离退休党?部单位要先设?总?，?设?总??般要50?以上，有些单位是没有达到设总?的要求才没有设?离退体党?部的。另???，部分党组织对加强离退休?部党?部建设的重要性认识还不够，积极性不?、主动性不强。单独建?离退休?部党?部的班??量差异性较?，县经信局、县公安局、县财政局（地税局）等部分?部已配备了4－5名?委，但还有34.78%的?部只配备?部书记??，班?不健全，影响?部活动开展和?部凝聚?战??的发挥。3、活动形相对单?。离退休?部党?部学习活动较??部分还是停留在阅?件、读报刊、聊聊天、下下棋等?式，活动有些流于形式；政治理论学习严谨有余、灵活不?，缺乏吸引?和感染?；部分?部在组织学习、落实阅?、通报情况等??做得不够到位；离退休?部党员对学习活动的需求也存在较?差异性，年龄?的普遍喜欢政治学习、年纪轻的对学习形式要求较?；?部普遍参与各类社会活动不多。4、结构层次?盾凸显。当前离退休?部党员由于年龄差异、?体状况差异、个体需求差异、?员分散等原因，再加上部分离
退休?部党员对??要求降低，导致?部活动出勤率下降、?部组织活动较难开展、离退休?部党?部书记及班?选配较难等问题凸显。?前，我县45个离退休?部党?部中，不能正常参加?部活动的党员占?有17.3%；?部书记平均年龄70岁，其中70岁以上有17?，超过三分之?，年龄的88岁。5、组织保障?度不够。通过对离退休?部党?部书记的调查问卷，有64.86%的?部反映学习教育活动经费难落实，有24.32%的?部反映活动场地难落实，有的?部有活动场所，但设施陈旧、学习资料缺乏，离退休?部组织学习活动受到限制。新形势下，对?部书记开展?作的保障?度与?部书记所需承担的义务和责任也不成正?，?前我县落实?部书记待遇为每?100元的通讯补贴（执?2007年县委办?件规定），随着党建?作的不断加强，?部书记的?作量越来越?、?作要求也越来越?，责任要求和待遇权利不相对称。6、发挥余热不够明显。???受??部年龄和?体状况影响，各单位往往重视?活待遇的落实，忽视甚?忽略??部作?的发挥，对离退休党员发挥作?的平台和载体搭建不够，使离退休党员作?“?处可使”。如在职党员的社区报到服务社区?作，开展了好?年了，但没有?个单位开展离退休党员主动服务社区?作。另???，有部分离退休?部党员??认识有?定偏差，个?认为已离退休在家，党员作?是否要发挥、发挥得好与坏都?所谓，积极性不?。三、建议与对策（?）从体制机制??，夯实离退休?部党建?作基础1、理顺管理体制。根据《意见》要求，结合新形势下离退休?部党建?作的特点与要求，建?离退休?部党?委，作为县委派出机构，在县委组织部的指导下，负责全县离退休?部党建?作。形成县委统?领导、县委组织部牵头抓总、县委??部局牵头协调、有关涉?部门协同参与的党建?作新体系。党?委与??部局合署办公，增加内设机构和领导编制，从组织体制、?员?量上加强对离退休党建的指导。管理体制以协作机制和直管机制并存，既横向加强与各单位党组织的协作联系，同时纵向加强对各离退休党?部的?作指导。2、落实责任机制。建?离退休?部党建?作责任机制，把离退休?部党?部建设纳?县委党建?作总体规划，做到同部署、同规划、同推进、同考核，同表彰。党委组织部门要进?步加强和完善分管机制、指导机制、联系机制，定期听取汇报，积极研究解决离退休?部党组织建设存在的困难。离退休?部党?委要发挥对全县离退休?部党建?作的指导、协调、督查和桥梁作?，?使好开展学习教育、管理服务、组织活动及发挥党员作?等??的指导与监督职能。同时，进?步明确镇（街道）、部门单位等各级党组织对本单位、本系统离退休?部党建?作负总责，主要领导为第?责任?，切实加强?作指导，及时研究解决离退休?部党?部建设?作中的新情况新问题。3、创新组织设置。新形势下按照有利于教育管理、有利于发挥作?、有利于参加组织活动的原则，灵活设置离退休?部党组织，采取单建、单位合建、社团联建、格组建、社区共建等形式，积极探索在离退休?部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建?基层党组织或者临时党组织，创新、优化组织设置，进?步扩?离退休?部党组织的覆盖?。?是离退休?部党?部应建尽建，实在建不起来的，应设党?组，明确党?组长，?并纳?离退休?部党?委的指导范围。?是以??部活动中?、?年?学、?年?体社团为依托，探索设?离退休?部社团党?部（党?组），以增强党组织的凝聚?、向??。三是根据当前离退休?部党员居住?活实际，依托社区党组织设?社区离退休?部学习?组，实?“双管”制度。各社区党总?根据离退休?部党员的?作经历、特长和?体情况建?学习?组，在不转移离退休?部组织关系的前提下，?便离退休?部就近就地开展学习活动、发挥作?，解决党组织和离退休?部党员之间“管得着的看不见、看得见的管不着”的问题，使离退休?部党员???属、多?服务。四是针对长期随??居住在外的离退休?部流动党员，要与离退休党员长期居住地、流?地的党组织做好对接?作，转?（或临时）当地基层党组织。4、强化班?建设。?要选好?部书记，通过加强离退休?部党?部制度建设、适当提升离退休?部党?部书记?作补贴等?式，缓解离退休?部党?部书记选配难的问题，选配出组织能?强、民主作风好、党性观念强、年龄相对较轻、?体较好、有奉献精神的同志担任离退休?部党?部书记。确实难选配的，可选配在职党员兼任书记，探索离退休党员与在职党员搭班?搞好党建?作的思路。?要配强?部班?。根据规定，党员?数在7?以上的，应设??部委员会，并结合?部特点配强?委?员。同时配备在职同志担任联络员，协助配合做好离退休?部党?部?作。三要完善职责分?。应根据不同职责，使离退休?部党组织中每个?委成员都能够在?部的?作中各司其职，各展其才，各尽其能。四要加强学习培训。将离退休?部党?部书记培训列?县委?部培训主体班次，并依托??部党校学习班等平台，加强对?部书记和?部委员的培训，确保离退休?部党?部负责?在任期内参加不少于1次的培训。（?）从思想建设??，加强离退休?部党员教育管理1、加强教育引导。?是努?建设学习型离退休?部党?部。学习型党?部建设是组织建设的重要内容，结合离退休?部党员的实际，以加强理论学习和思想建设为重点，以政治坚定、思想常新、理想长存，为党的事业增添正能量为?标，持之以恒地抓好党?部学习教育活动的落实。?是强抓主题教育。从离退休?部党员思想实际出发，紧跟党中央部署，教育引导??离退休?部党员扎实开展如“两学?做”等主题学习教育活动，从严治党，深?学习党的先进理论体系，?理论武装头脑，深刻领会党章党规党纪，明辨是?，永葆共产党员先进本?。三是做到离退休?部党员思想政治?作与落实??部“两项待遇”紧密结合起来，与“?有所学”紧密结合起来，与帮助离退休?部解决实际问题结合起来，与加强离退休?部党?部建设紧密结合起来，增强离退休?部党员思想政治?作的针对性、实效性，真正把离退休?部思想统?到党的中??作上来。2、改进组织?活。针对离退休?部党员不同年龄层次、不同个体需求等特点，采取灵活多样的?式开展好组织?活，通过制定安排不同主题的学习教育活动、不同类型的?化体育活动、不同形式的“?基层、看变化、促发展”活动等，并以“菜单式”的?式供离退休?部党员?主选择参加，全?激发??离退休?部党员的积极性和主动性，做到重实效、全覆盖。同时，坚持从实际出发，正确处理好离退休党员?体健康、?动不便等原因不能参加组织活动的问题。3、优化管理?式。在离退休?部党?部中，要根据离退休?部党员的?体状况、活动规律和特点，加以管理和服务。?是坚持党员联系制度。离退休?部党?部要以多种形式与党员保持联系，如建?上门?访制度、病房探望制度、体弱多病党员联系制度等相关服务制度，通过定期上门?访慰问、电话询问等形式，加强沟通交流，关?他们的?活，解决他们的困难和问题，保证党员与组织的密切联系。?是建?困难党员帮扶机制，采取互助结对、志愿结对等形式，整合社会资源，搭建志愿服务平台，根据离退休?部党员居住地、?体状况、实际需求等不同情况进?结对，开展互助关爱、传递组织温暖活动。三是加强流动党员管理。对于季节性离退休?部流动党员，为其办理《流动党员证》，并主动与流?地党组织联系，落实好他们在流?地参加党的组织?活，切实加强离退休?部流动党员的教育管理?作，做到党员管理服务全覆盖。
（三）从完善制度??，强化离退休?部党建?作保障1、完善规章制度。离退休?部党?部要进?步建?健全组织?活、政治学习、报告?作、联系党员、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等各项规章制度。制度建设要在继承过去好传统、好经验、好做法的基础上，把制度执?中的原则性和灵活性结合起来。根据离退休?部党员??特点，注重实效，按照就地就近、简便易?、保证安全，把理论学习、情况通报、民主评议等组织?活和健康知识讲座、?体活动、参观考察等活动相结合，建?离退休?部党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，通过加强制度建设来不断推进离退休?部党建?作的制度化、规范化、科学化。2、加强保障机制。努?在?员、经费、场所等??为离退休?部党?部开展活动创造条件。?是落实场所和联络员，为党?部学习活动提供服务。各单位都要提供相对固定的活动场所和必要的学习资料，并明确科室和?员做好服务和后勤保障，确保离退休党员学有地?、学有资料。?是明确学习活动经费标准。提?党费下拨?例，离退休?部党?部按100%?例返还，作为?部的学习活动经费。同时按每?每年不少于500元的?部学习活动经费纳?预算，经费使?范围为离退休?部党员的学习培训，订阅或购买?于开展党员教育的资料，开展?体活动和“?看促”活动等，表彰奖励离退休党员，?访看望党员和补助?活困难的党员等。三是适当提??部书记和委员的?作补贴。将?部委员也纳??作补贴对象，并适当提?补贴标准。（四）从组织引导??，激励离退休?部党员作?发挥1、加强领导。各级党组织要切实把发挥离退休?部党员作??作列??程，从政策上扶持、资?上保障、宣传上?持、表彰上倾斜，开展以“展?阳光?态、体验美好?活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，组织引导??离退休?部党员积极凝聚和释放正能量，积极宣传离退休?部党?部集体和党员个?在本县经济社会发展中的积极贡献，努?在全社会形成尊重、?持、认可离退休?部党员发挥作?的氛围。2、?主参与。积极引导离退休?部参与?部决策，促使离退休?部党?部在?我管理、?我教育、?我服务等??发挥积极作?。引导党员参与?部决策，既是?个集思?益的过程，?是?个统?思想的过程。各离退休党?部要发挥好?部党员的积极性，共同来谋划?部的各项活动，不断提??部活动的针对性和吸引?。要根据离退休?部的特点，引导?部集思?益?主制订?部学习和活动计划、?主选择学习形式、?主开展学习教育和互帮互助活动、在规定范围内?主安排活动经费等，同时引导??离退休?部党员争先创优、互助有为，将?部营造成每个党员的“家”。3、搭建平台。
深化“四??动”（“红?典藏”、“?基层、看变化、促发展”、“银??才志愿”、“争做最美??部”?动），多?度、多形式组织引导??离退休?部为社会多做贡献，为党的事业增添正能量。?是组织引导离退休?部当好指导员。充分利???部?作经验丰富、?作作风沉稳等优势，做好传帮带?作，协助指导有关部门做好各项?作，深?基层开展调研指导，为相关部门提供具有建设性的意见和建议。?是组织引导离退休?部当好调解员。充分发挥??部在群众??中威望?、群众信任的优势，组织??部深?社会、基层、社区、企业当中，密切党群关系，积极化解群众?盾，消除邻?纠纷，维护社会稳定与和谐。三是组织引导离退休?部当好宣传员。充分利???部政治意识强的优势，发挥??部舆论宣传引导作?，积极向??群众宣传党的路线、?针、政策和国家法律法规，倡导移风易俗新风尚，发动群众为社会发展多做贡献。四是组织引导离退休?部当好巡视员，组织??部紧扣中??作，深?调查研究，发挥巡视监督作?，在应对?融危机、推进项?建设、加强民??作、优化城市建设、加强教育事业、推进新农村建设、维护社会稳定以及强化党的建设等??，加强巡视监督，积极当好巡视员??，在三个?明建设中发挥积极作?。
篇二：离退休干部党建工作汇报
离退休干部党建工作总结
年终总结：离退休干部党建工作
一、2020年离退休干部党建工作总体情况
今年是中华人民共和国成立70周年，也是全面建设社会主义现代化国家奋斗的关键之年。在这样特殊的历史时刻，我们的离退休干部党建工作取得了很大的成就。
首先，传承红色精神，弘扬优良传统。今年，我们努力做好了离退休干部党建教育，重点引导他们把传统美德融入到新社会、新时代中去。
其次，注重服务离退休干部，行使党的照顾抚恤职责。我们积极开展低保救济工作，确保离退休干部基本生活得到保障；积极办理养老保险、社会保险理赔问题，为他们提供更好的服务；加强与各社会团体的合作，开展关怀活动，降低离退休干部的精神压力。
再次，宣传党的方略理论，行使党的统战职责。今年，我们积极宣传中央八项规定和新发布的党的全面从严治党的方针，让离退休干部更好地理解新时代变化，引导他们跟上新时代的步伐；积极开展各类主题统战活动，弘扬优良传统，广泛发挥离退休干部的合作建设作用。
二、2020年离退休干部党建工作存在的主要问题
今年，我们在离退休干部党建工作中也存在一些问题：
首先，部分离退休干部特别是老年离退休干部缺乏子女孝心。在此，我们要做好指导工作，不断引导子女把孝心表现出来；
其次，离退休干部的政策享受存在一定差异，他们的退休待遇等仍有一定困难，要积极向党中央提出相关改进建议；
再次，社会服务水平有待进一步提高，要做好离退休干部的关怀活动，让他们感受到党和政府的关心。
三、2021年离退休干部党建工作改进目标
面对未来，我们要立足新的局面，确立新的目标，努力把离退休干部党建工作推向新的高度。
首先，注重引导传承。要按照“离退休干部传承思想、传承经典、传承实践、传承道德、传承精神”的要求，不断加强他们的思想修养，以良好的精神状态投身于新时代建设中;
其次，注重服务抚恤。要完善离退休干部的保护政策，加强社会救助和医疗服务，确保他们基本生活得到充分保障；
再次，注重引导参与。要密切联系社会团体，辅助他们参加各种活动，让他们能够更好地为社会服务；
最后，注重统战宣传。要加大对他们的理论教育力度，使他们能够更好地理解党的方略理论，不断提升政治素养。
总结
2020年，在党中央的正确领导和各级党组织的支持下，我们在离退休干部党建工作中取得了很大成就。然而，也存在一些问题，要在2021年加以结合2020年的取得的成就和存在的问题，2021年的离退休干部党建工作改进目标是：引导传承、政策服务抚恤、社会参与引导和理论宣传教育。在此基础上，要按照“离退休干部传承思想、传承经典、传承实践、传承道德、传承精神”的要求，不断加强他们的思想修养，完善离退休干部的保护政策，突出社会服务，让他们感受到党和政府的关心。同时也要加大对他们的理论教育力度，使他们能够更好地理解党的方略理论，不断提升政治素养。
篇三：离退休干部党建工作汇报
离退休干部党支部党建工作汇报材料
一、基本情况:离退休干部党支部委员会有7人组成,现有党员131人。其中:离休干部党员6人,女党员12人;长期在外居
住党员54人,经常外出党员32人,在队部院内居住一般在58人;80岁以上党员12人,70---80岁党员64人,60---70岁党员24人,60岁以下党员31人(46岁至54岁17人,55岁至59岁14人;大学文化程度11人,大专文化程度7,中专文化程度50人,高、中技文化程度17人,初中以下文
化程度46人。
二、重视加强对离退休党员、职工的思想政治工作。离
退休工作是做人的工作,特别是做人的思想工作。我们注意
了解和关注离退休职工的思想动态,化解矛盾,有针对性地、细致地做好他们的宣传教育和思想政治工作。
由于地勘工作正处在改制的重要时期,计划经济的思想
短时间还难于消除,在离退休职工队伍中还有很大的影响
力,因此我们注意及时分析老同志的思想状况,增强工作的时效性和针对性,多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释
惑、理顺情绪的工作。注重做好深入细致、灵活多样的思想
工作,特别注意把做好思想政治工作,与帮助老同志解决实
际困难结合起来,各方共同配合,形成合力,求得实效。。
近千人的离退休职工队伍是个大队伍,时常会有邻里之间、家庭内部的口角纠纷、矛盾发生,我们的退管干部都能及时
参与调解,化解矛盾,三、保障老同志生活待遇。按政策落实好“两费”,改善老干部的医疗条件,解决看病难问题。近年来省局对老
干部的医疗费拨款缺口较大,但我们通过多方努力,每年基
本能解决了老干部医疗费用;离退休职工的生活费做到了月
月按时足额发放。
四、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动。我
们始终把关心离退休职工的生活当作落实“三个代表”重要
思想的一项重要内容来抓。
1、开展丰富多彩的文体活动,丰富离退休职工生活。
近年来,围绕建国60周年、建党90周年、重阳节等重大节
日,我们组织离退休休职工开展了
2、充分用好离退休干部党支部每年返还的50%党费,每年
“七一”前夕,我们多组织开展纪念建党知识竞赛活动,党员在队参赛率达98%,并对参赛人员给予一定的奖励,对
在外地居住的党员也给他们寄去了学习资料费。
3、关心困难退休职工的生活,每年春节前我们都要
会同工会做好对困难人员的调查摸底,开展送温暖活动,坚
持重大节日走访慰问老同志,慰问离休干部、老劳模以及伤
残、特困职工。对生活遇到暂时困难的退休职工给予困难补
助;五、发挥职能部门作用,尽心尽力为离退休职工服务
为了做好离退休管理工作,使管理服务工作落实到位,近年
来,在党委、行政的领导和支持下,我们能认真开展工作,在自己的岗位职责范围内施展才干,发挥职能作用,认真负
责,积极工作,处理业务活动,解决有关问题,克服各种困
难,基本保持了队伍的稳定。在实际工作中,注重增强服务
意识,树立无私奉献精神,把离退休管理为老同志服务当作
崇高的事业与责任,把老同志当作自己的亲人,加深对老同
志的感情,把自己融洽在老同志之中,表现出对工作的极大
热情,不辞劳苦,不计报酬,不怕累、不怕臭,任劳任怨,有时还要受极个别蛮不讲理的人的漫骂。积极做好来信来访
工作,对居住外地的退休职工保持联络沟通,每年发出信件100多封,有问必答,凡是符合政策规定,又能够办得到的,及时给予解决。开展尊老助老服务活动,对孤老、高龄、病
残等有特殊困难的离退休职工全力照顾,给予更多的关心和
帮助,常常护送老人入医院等,凡属老人住院,我们多及时
看望,想老干部所想,急老干部所急,不拖拉、不推诿、周
到、细致、耐心。
以上是我们离退休党支部近年来所做的一些工作,虽然
取得了一定成绩,但离上级的要求还有很大的差距,主要表
现在:一些离退休老同志由于年老体弱,行动不便,有时无
法正常参加党内活动;一些年轻的退休职工由于在外地打工
或投靠子女有时无法正常参加党内活动,给离退休干部党支
部工作带来困难,党支部的工作方法单一,形式不活,“三
会一课”制度落实的不够等。
六、今后离退休干部党支部主要任务
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织
的决议,组织离退休干部党员在维护、关心、支持队改制和
发展经济中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休职工党员认真学习马列主义、毛泽东思
想和邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重
要思想以及党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行
动上同党中央保持一致。
3、加强思想政治工作,开展谈心活动,使离退休干部
党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持革命
晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反
映离退休干部的意见、建议和要求,继续落实好老干部政治、生活待遇。
5、充分发挥离退休干部的余热,尤其在进行爱国主义
教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方
面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动,丰富他
们的晚年生活。
篇四：离退休干部党建工作汇报
离退休干部工作汇报
离退休干部工作汇报
【篇一：离退休老干部工作情况汇报】
离退休老干部党组织建设情况汇报
为认真贯彻落实党的十七大关于“全面做好离退休老干部工作”的精神，深入贯彻科学发展观。广播影视中心以更好地落实离退休干部的政治、生活待遇为重点，积极组织老干部开展活动，加强老干部队伍自身建设，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐，促进了全县文化事业的发展。
一、加快组织建设，提高老干部领导水平
党组根据全县老干部工作会议精神，及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了年度老干部工作计划，并根据老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了文化系统老干部工作责任制。
一是加强对老干部工作的领导，成立了老干部工作领导小组，由中心主任任组长。党组对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。
二是认真贯彻落实全县关于做好离退休老干部工作的精神。对县里关于加强老干部工作的精神，广播影视中心都积极响应，认真开展工作，确定了一名副主任具体分管这项工作。首先，我们利用节假日定期走访老干部，及时传达县委老干部局的通知精神，认真征求老干部意见，并于“七一”、“老人节”等时间定期组织开展活动。
二、加强理论学习，提高老干部自身素质
由于离退休老干部大多年势已高，而且长期脱离岗位，思想容易僵化，党组把加强老干部理论学习作为重点工作进行开展，并取得明显
成效。一是加强组织学习。由老干部党支部积极组织开展创建“五好支部”活动，组织开展了“落实科学发展观”学习交流活动，组织老干部对我县经济建设进行了观摩，使老干部感受到，人虽离开工作岗位，但为我县建设贡献力量的思想时刻不放松，二是重大节日召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是广电中心的重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。
三、丰富活动内容，提高老干部生活品质
紧紧围绕和谐这个主题，丰富和谐的内涵，开展形式多样的活动，努力提高老干部的生活品质。
一是落实好老干部的生活待遇，生活上体贴老干部。为及时了解老干部的日常生活，我们坚持“三必访”，即：重大节日必访；生病住院必访；有困难必访。落实好老干部的调资增资工作，保证
老干部的退休金按时足额发放。落实好老干部的医疗保险工作，为提高老干部的身体健康，每年“七一”或“老人节”期间均组织为他们进行身体检查。
二是召开老干部工作座谈会。充分肯定老干部所作出的贡献，向他们通报本单位近期工作开展的情况，征求老干部对单位工作的意见和建议，并及时改进我们的工作。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部，交流思想，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。
三是按时发放各项补贴，同时对老干部用车给予方便。完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，也未发生老干部来信来访事件。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，确保离退休干部按时足额领取离退休费。
四是建设了老干部活动中心。投资近30万元，购买了健身器材，建成了党员干部活动中心，活动中心全天为老干部开放，方便了老干部锻炼身体，加强交流，也进一步丰富了老干部的精神文化生活。
四、下一步打算
我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，离广大老干部的期望还存在一定差距。为把离退休老干部服务的具体行动更加引向深入，切实解决老干部生活、就医、学习等各方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作，在下一步工作中，具
体打算如下：
一，加强组织领导。搞好老干部党支部建设，充分发挥老干部党支部作用，结合离退休老干部党员的思想和生活实际，有针对性地做好思想政治工作，建立充满和谐充满活力的老干部队伍。为老干部增订部分报刊杂志，经常组织老干部开展学习活动，确保老干部政治待遇落到实处。
二，落实老干部生活待遇。时刻关心老干部的身体健康，组织老干部查体，对生病需要住院的老干部及时提供车辆人员，及时按规定报销医疗费；雨季来临，组织人员对老干部住房进行认真检查，确保无漏水等现象发生；老人节、中秋节、春节按时走访，发放过节物资，对生活确有困难的老干部进行重点帮扶。
三，积极组织老干部开展活动。在“七一”组织老干部开展一次座谈会，开展“我为临朐广电事业进言献策”活动。老人节期间组织老干部进行一次参观活动，主要参观近几年我县经济社会发展成绩。
广播影视中心
2012年3月
【篇二：2015老干部工作汇报材料】
2015老干部工作汇报材料
第1篇：老干部工作汇报材料
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
二、2015年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知。一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大
老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
三、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2015年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用
老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。并有计划地组织老干参观考察学习。今年先后参观了红色革命根据地：井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。
我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。
在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
第2篇：老干部工作情况汇报
一、基本情况
二、10年工作简要回顾
1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党代会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议；市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。
2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从xx年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费（县级150元、科级40元）、交通费（县级120元、科级36元），列
入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。
3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1—1、5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。
4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。
三、09年工作初步安排
09年重点做好三项工作：一是抓好中组发（2015）10号文件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部工作再上新台阶。二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作，加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把惠及广大老干部的“民心工程”办好。三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体察老干部实际困难，密切与老
干部感情联系的具体行动。前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部，今年，要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时，争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。
四、需要解决的几个问题
一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人，对外出参观学习的要求比较迫切，兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前，退休干部数量不断增长，利益诉求不断增多。按照中组发（2015）10号文件，明确把退休干部纳入老干部工作范围，按照干部管理权限，对退休的科级领导干部，特别是曾任单位一把手的科级退休干部，如何加强服务和管理，如何组织开
2014年，我办在区委的正确领导下，在区委老干部局的关心指导下，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，积极组织好老干部开文体活动，在老干部工作上取得了新的发展。现汇报如下：
一、狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障
根据老干部工作的相关政策和规定，全面落实区委组织部、老干部局有关要求，做到了让退休老干部们“老有所知，老有所学，老有所为”。
二是老有所学。我们每年组织老干部参加中央重大决策有关文件精神的学习。2014年重点学习了党的十八届四中全会精神等内容，并在
学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
三是老有所为。本年度我办在重大工作决策、考核评议及举行重大活动时，积极邀请老干部参加，认真听取意见和建议，广大老干部以丰富的工作经验积极出谋划策，为我办工作开创新局面发挥了自己
的作用。
二、优化服务，老干部生活待遇得到进一步提高
三、2015年工作思路
1、全面落实老干部政治待遇和生活待遇
落实政治待遇，认真落实老干部参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部参观考察等制度，为老干部订购各类报刊杂志。落实生活待遇，精心安排好老干部体检和日常文娱活动。坚持对老干部生病住院走访探望和重大节日家访慰问工作，认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。
2、大力开展各项有益身心健康的活动
充分利用各种资源，组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。把提高活动质量同丰富活动内容结合起来，既要符合老同志的特点，又要有所创新。同时结合老干部的身体状况，有选择性地开展参观考
察，以活跃老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。
3、不断增强做好老干部工作的责任感
进一步增强政治意识、责任意识和服务意识，充分认识在新形势下做好老干部工作的重要性，树立全心全意为老干部服务的观点，要有“热心、细心、耐心”的工作态度，积极、主动为老干部多办实事、多做好事。既积极主动为老干部参加有关会议和活动做好用车的联系和安排工作，又热情耐心地接待来访的老干部，不断开创老干部工作新局面。
篇五：离退休干部党建工作汇报
离退干部党建工作汇报
今年以来，我市积极推行“三四五”工作模式，进一步夯实离退休干部党建工作基础，努力推动离退休干部党的组织体系、教育管理、作用发挥和服务保障向基层延伸，切实让离退休干部“老有所为”“老有所乐”。
一、“三必联”确保每一位老干部有人问有人管。建立老干部党委、老干部党支部、在职党员干部联系老干部工作制度。结合信息采集、走访慰问和结对服务等工作，准确掌握离退休干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。为离休干部建立“一人一策”《基本信息登记表》，为810名离退休干部建立《精准服务需求表》《全市离退休干部银发人才信息库》等清单台账，进行信息分类，认真分析研判，实施分类指导。对于身体好的离退休干部，更多地提供学习、文体活动等服务，并为他们发挥作用搭建好平台；对于不能参加学习活动的离退休干部，更多地主动上门进行生活照顾；对于丧偶以及长期卧床的离退休干部，重点提供精神慰藉服务；对于长期住院和患重病的离退休干部，重点提供医疗保健服务，切实把党和政府对老干部的关心关爱送到老干部家中、送进老干部心头。
二、“四必送”确保精准服务更加人性化、亲情化。依托“三必联”制度开展领导干部送关怀、老干部党支部送学习、医务人员送健康、社区送服务等“四必送”活动。与街道、社区形成网格化管理模式，织密离退休干部“党建网络”，切实从政治上生活上关心老干部，实行“一人一策”多样化、精准化服务；在市老干部活动中心开通“爱心助老”暖心热线和信箱，发放200余份《离退休干部精准化服务需求调查表》，及时了解他们的生活和健康状况，倾听他们的意见和建议，解决他们的实际困难；始终坚持“生活待遇略为从优”及特事特办、优先安排的原则，切实让老干部能够安度晚年。积极打造“老年友好型社区”特色品牌，依托社区
综合服务设施，健全个性化服务机制，让离退休党员干部在家门口过上“组织生活”、参加学习教育，传递组织关怀。
三、“五必看”确保每一位老干部老有所依、老有所乐。做到重大节日必看、住院必看、有特殊困难必看、有信访诉求必看、遗属必看等“五必看”，让精准服务离退休干部常态化。不断巩固党史学习教育成果，持续深化“我为群众办实事”实践活动，坚持以人为本，不断增强服务意识，积极为老干部解决物业、供暖、水电、维修等民生问题，帮助企业离休干部协调解决工资待遇补贴等相关问题；加强疫情防控期间关心关爱，为有效舒缓疫情防控期间紧张单调生活给老同志带来的精神焦虑、失落寂寞等影响，通过电话、视频、微信等方式经常性开展“线上”问候，跟进了解老同志的身体、生活状况，并结合实际情况，加强“线下”的关心关爱，将“爱心蔬菜包”和应急药品等生活物资及时送到他们手中。并重点对离休、高龄、生病住院的老同志开展“一人一策”精准服务，让老同志们在疫情期间也能感受组织的温暖。
篇六：离退休干部党建工作汇报
项城市离退休干部党支部建设
工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，对省、市领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我向各位领导汇报项城市离退休干部党支部建设工作情况。不足之处，敬请批评指正。
近年来，我市紧紧围绕新时期离退休干部党建工作的新要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，从加强离退休干部党支部建设入手，注重发挥离退休干部党支部建设指导组的作用，帮助指导全市离退休干部党支部，规范组织建设、规范制度建设、规范活动开展、引导发挥作用，通过多年的工作探索，形成了一些好的经验和做法。
一、基本情况
项城市位于河南省东南部，是河南省6个重点扩权县市之一，辖15个乡镇6个办事处，总面积1083平方公里，人口121万。项城市现有离退休干部5658人，其中离休干部282人，退休干部5380人，离退休干部党员共计4138人，设离退休干部党支部建设指导组1个，离退休干部党支部72个，党小组168个。
项城市委、市政府一贯重视离退休干部党建工作，把离
退休干部党建工作当做做好新时期老干部思想政治工作，落实老干部政治待遇的重要方面不断进行强调和部署。市委组织部，多次组织开展对新时期离退休干部党建工作的调研，在调研中发现，我市离退休干部党建工作总体较好，但还存在部分支部组织不规范，班子不健全，活动开展少，离退休干部党员的作用没有很好发挥；一些合并单位离退休干部党员管理无序；“双高期”及边远乡镇离退休干部党员组织生活不经常等，针对这些问题，市委组织部、老干部局创新工作思路和领导机制，成立了项城市离退休干部党支部建设指导组，在市委组织部统一领导下，充分发挥离退休干部党员的经验优势、威望优势，指导、协助全市离退休干部党支部做好新时期党建工作，并以此为切入点，进一步做好全市老干部思想政治工作，从而推动我市老干部工作跃上新台阶。
二、工作情况
（一）加强自身建设，打好工作基础
离退休干部党支部建设指导组，对基层离退休干部党支部建设起着示范、服务、带动、指导作用，这支团队要有团结务实的作风，勤奋敬业的态度，乐于奉献的品质，才能让广大离退休干部党员信任和佩服。为此，我们做了三个方面的工作。
1、配强队伍。2008年，我们按照规定程序对离退休干部党支部建设指导组进行了换届改选，将党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体素质好、群众威望高、乐于奉献、有一定领导经验、相对年轻的同志进入指导组领导班子。我市离退休干部党支部建设指导组共有21名同志组成，组长由原市委组织部主抓党管工作的副部长孙树立同志担任，副组长由原来从事过党务工作的孙玉清、刘新政、曹世杰同志担任，17名成员也多为退休不久的从事过党务工作的单位一把手，为做好全市离退休干部党建工作，注入了新的生机与活力。
2、建章立制。离退休干部党支部建设指导组调整后，及时制定了工作计划，明确了工作任务，并进一步完善了会议、学习、工作、组织生活、创先争优、调研指导等工作制度，明确了职责。每月的15日，为指导组规定的活动日，重点学习党建理论或开展组织活动。学习做到“五有四结合”，即“学习有计划、有主题、有时间、有场所、有形式；个人自学与集中学习相结合、理论学习与实地参观考察相结合、专题辅导与座谈交流相结合、学习理论与开展文体娱乐活动相结合”，做到以学习强自身，以学习谋共识，以学习促实践。每次组织活动都有记录，建立了比较完善的台帐资料。
3、明确职责。为了使每个成员都有一个明确的工作目标，增强工作的针对性和责任感。离退休干部党支部建设指导组，将全市72个离退休干部党支部划片分区、分工负责，要求每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。在帮助他们健全组织、规范制度、解决难题的同时，做好新时期离
退休干部党建工作调查研究，总结推广好的经验、做法，及时发现工作中存的问题，提出意见、建议。
（二）加强指导服务，促进规范化建设
为了促进全市离退休干部党支部规范化建设，提高离退休干部党支部工作实效，我们提出了“一联三帮四指导”工作法。“一联”：每名指导组成员联系1-3个离退休干部党支部。“三帮”：帮健全组织、帮完善制度、帮开展活动。四指导：指导落实党的路线方针政策和上级指示；指导落实党组织的各项制度；指导离退休党员发挥余热；指导离退休干部党支部和党员开展创先争优活动。重点抓了基层党组织的“四个规范”建设。
1、规范党组织建设。我们借助党委换届、机构改革等一系列有利时机，在遵照组织程序的前提下，着力推选了一批综合素质好，群众威信高、工作能力强、年龄相对较轻的同志担任老干部党支部书记、委员，使全市离退休干部党支部焕发出了勃勃生机。市商务局退休干部付谨德，工作能力强、乐于奉献，先后被任命为市老干部大学组长、副校长，最近，他又以全票当选市商务局离退休干部党支部书记，市商务局离退休干部支部在他的带领下“创先争优”等各项工作均走在了全市的前列。
2、规范阵地建设。为了使离退休干部党员学习有地点、活动有场所、开会有地方、健身有去处，我们狠抓了党支部阵地建设。按照“有学习室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”的标准进行落实，经过检查，全市
72个离退休干部党支部大部分达到了标准。我市财政局离退休干部党支部不仅有学习活动室，齐备的学习资料，必要的活动经费，而且还为离退休干部党员修建了两块高水准的门球运动场，经常组织老党员开展活动。水务局不仅为离退休干部支部学习室配齐了学习资料和文体器材，还经常组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
3、规范制度建设。加强离退休干部党支部的制度建设，是保证基层党组织发挥作用的基础性工作。为此，我市离退休干部指导组根据《中国共产党章程》和中组发〔2006〕12号文件精神，从完善“三会一课”制度入手，先后帮助全市离退休干部党支部规范了学习、会议、工作、组织生活、党费收缴、创先争优等制度，实现了党员学习、工作、活动规范化。市发改委是由原发改委、物价局、外贸局等多个单位联合组成，原来各个单位的离退休干部党员学习、工作、活动不够规范，单位合并后，离退休干部党建工作一时陷入混乱状态，指导组知道这个情况后，主动联系了发改委党委，召开了离退休干部党员大会，改选了支部，并帮助他们制定了规章制度，规范了秩序。现在市发改委离退休干部党支部“制度有人抓、党务工作有人做，各项活动有人管”，为全市离退休干部党建工作树立了榜样。
4、规范各种活动。适宜的活动是离退休干部党建工作的重要组成部分。指导组引导全市离退休干部党支部，根据老干部党员年龄、身体状况，积极组织开展各种文体活动。在活动组织方式上，采取室内与室外、平时与节日、分散与
集中相结合，在活动内容设置上，注重知识性、趣味性和教育性相结合，努力使活动更加丰富多彩，使老干部党员在身心得到愉悦的同时，增进群体感情交流，提高党性修养，充实精神生活。孙店镇离退休干部党支部开展了“新农村建设一日行”活动，他们组织离退休干部党员，利用一天时间，参观祁桥、崔马庄等新农村建设示范村，感受新农村日新月异的变化。文广新局、公安局、工商局离退休干部党支部联合开展了“争当文化市场义务监督员”活动，有18名老干部党员光荣的成为了项城市文化市场义务监督员，较好地发挥了作用。每年春天和秋天我们老干部局都要统一组织全市的离退休干部党员举办两次门球赛，共有32支球队400多人参加，锻炼了身体，增进了友谊，活跃了老党员的业余文化生活，广泛受到老干部的好评。
（三）加强宣传引导，开展创先争优
离退休干部党支部建设指导组，在搞好指导服务的同时,还注重因势利导，多方动员，按照创建“双先”标准，组织开展各种实践活动，引导和组织离退休干部党员发挥政治优势、经验优势和智慧优势，在为全面建设小康社会做贡献中创先争优。既满足了老干部做事的热情，又使他们的人生价值在晚年得到了新的升华。
1、引导老党员发挥政治优势，在维护社会和谐稳定中创先争优。离退休干部党员立场坚定，对党忠诚，是维护社会和谐稳定的中流砥柱。指导组注重引导离退休干部党员在日常生活与社会活动中做到“四要三不”，即：要牢记党的宗旨，要保持党员先进性，要维护和谐稳定大局，要发挥表
率作用；不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣和参加非法组织，要树立党员的良好形象。老党员刘培惠退休后，主动当起了义务调解员，无论在街道还是在居住的小区，只要遇到别人有矛盾和纠纷，就主动靠上去做工作，一个个心里的疙瘩被解开，一场场风波被平息。政协离退休干部党支部委员高启云同志，本村的100多亩土地被市政府征用，建教育园区，部分村民为了多领拆迁补偿款，在已圈定的土地中违规新建简易房，有关部门取缔时造成了群众上访，工作非常难做，高启云同志凭借一颗对党的赤胆忠心，主动担负起宣传、调解工作，挨家挨户的做工作，逐条逐项讲政策，从教育园区建成后给本村子孙后代带来的处好，讲到将来为行政村经济带来的收益，说得广大群众心悦诚服，很多人主动拆除了违规建筑。刘培惠、高启云两位老同志以自己的实际行动，成为了争创“四好”党员的好模范、好表率。
2、引导离退休干部党员发挥经验优势，在服务经济建设中创先争优。离退休干部党员阅历深厚、知识面广、经验丰富，责任心强，，很多都是一专多能的“多面手”。指导组注重充分发挥他们的优势，引导他们在为我市经济建设服务中发挥作用、创先争优。市纱厂老党员闫汝敬，精通生产经营之道，企业改制后，市纱厂困难重重，面临着倒闭的危险，他谢绝了外地多家企业的高薪聘请，毅然返聘回厂工作，近年来，在他的带领下，市纱厂很快摆脱困境，经济效益年年增长，很快成为了我市纳税大户。市蓝天小学是一家民办小学，硬件标准非常高，但师资力量和管理跟不上，正当该
学校董事长着急的时候，市离退休干部指导组向他推荐了有着几十年教学经验的原实验小学副校长、老党员黄家志，通过一年多的工作，蓝天小学面貌焕然一新，成为我市民办教育的先进单位，入学率、升学率均跃居全市前列。政协离退休干部党支部书记王起荣同志，曾当过县长和政协主席，有着丰富的工作经验，离休后他负责老促会工作，经常深入到基层调查研究，为做好我市的“三农工作”和老区建设，提出了很多好的建议，被市领导采纳。2010年，王起荣同志被评为“全国离退休干部先进个人”，受到了省市领导的亲切接见。
3、引导老党员发挥德育优势，在关心教育下一代工作中创先争优。广大离退休干部党员是关心下一代工作“五老”人员的重要组成部分，我们注重引导他们在关心下一代工作中发挥作用、创先争优。市委离退休干部党支部委员张启良同志，心系祖国下一代，担任市关工委主后，一心扑在关心教育下一代工作上，在他的倡导下，组建了宣讲报告团、聘请了校外辅导员等，经常深入学校召开大会进行宣讲，对青少年进行革命传统教育、革命理想和信念教育、社会主义荣辱观教育、法制教育等。还经常深入乡镇和社区，开展为留守儿童送温暖活动，同时还参与校园周边环境的治理，开展网吧监管、让青少年远离网吧，免受不良文化影响，为青少年的健康成长作出了较大贡献。受到学校领导和孩子们家长和社会各界的一致好评。2010年，张启良同志被评为“全省关心下一代工作先进个人”，为全市关心下一代工作“五老”人员树立了创先争优的表率。
尊敬各位领导，我市的离退休干部党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离组织的要求还有差距。我们决心在今后的工作中，认真总结经验，及时查找不足，并以这次工作检查为契机，努力工作，开拓创新，不断推进我市离退休干部党建工作再上新台阶。
篇七：离退休干部党建工作汇报
离退休老干部党支部
规范化建设标准情况汇报
离退休老干部党支部按照党支部规范化建的要求认真开展各项工作，认真对标对表推动各项建设，完成各项任务，现将建设情况对照汇报如下。
一、基本组织建设标准化情况
1.组织设置合理。离退休干部党支部设支部书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人。
2.组织关系清楚。离退休干部党支部隶属校党委。
3.老干部党支部2018年5月任期届满，按照要求认真进行了支部委员的换届选举，选优配强支部班子。
4.动态管理到位。支部委员按照发挥正能量作用和工作的情况进行调整。
5.教育培训正常化。请党校教师对离退休党员进行培训，并结合当前的工作开展党的方针，政策和、决定、知识进行培训。
6.认真开展积分制管理。按照党员月申报、支委月初评、党员大会每季度评定的要求开展积分制管理。
7.党员管理规范。离退休干部党员全部编入离退休老干部党支部，并对外出流动情况进行认真登记。
8.认真落实党费缴纳管理。党员认真缴纳党费，适时公布党费收缴使用情况。
9.人文关怀到位。支部书记和党员进行谈心交心，掌握离退休后党员的思想动态和生活情况，并认真进行心理疏导。
10.坚持走访慰问深入开展。在元旦、春节、“七一”等传统节日对开展对党员的慰问和送温暖献爱心活动。
11.认真帮扶困难党员。
12.表彰激励：表彰激励优秀共产党员。
二、基本活动建设建设标准化情况
13.确定每月11日为党员和支部活动日，按照制定的主题开展学习，收缴党费，走出去现场学习考察xx社会事业的发展现状；向其他示范支部学习。
三、基本制度建设标准化情况
14.认真落实“三会一课”制度。开展党员活动认真按照定方案，定时间、定地点、定主题、定经费开支，并及时上报校党委批复，开展认真做好工作纪实情况。分管联系离退休老干部党支部的校领导、支部书记、正能量发挥显著的离退休教师讲党课。
15.认真开展组织生活制度。每半年召开一次组织生活会、严格执行党委班子成员双重组织生活会制度。
16.开展谈心谈话制度。支部书记和班子成员之间、班子成员和党员之间认真开展谈心谈话制度。
17.开展民主评议制度。每年开展一次民主评议制度，对党员进行民主评议、认真进行党性分析，认真开展党员的评
优和评定等次。
18.民主议事机制。认真执行民主集中制，集体讨论支部的各项事宜，畅通和拓宽表达意见的途径和渠道，尊重党员主体地位和党员民主权利。
19.公开内容。及时公开党支部决议决定，思想建设、组织建设，党风廉政建设等内容。
20.严格公开程序。按照制定目录、实施公开、收集意见、资料归档的流程实施党务公开。
21.公开方式。应用党员活动日，会议，党支部活动室的相应位置张贴公开。
22.公开时限。采取周、月、年的时限，阶段工作不定期公开，临时工作随时公开。
23.联系服务群众。结合xx挂钩xx的情况，进行在职党员服务联系好挂钩的贫困户，按照脱贫攻坚的要求认真开展服务，开展离退休老干部党支部联系xxxx支部，党员联系xx坪支部党员；老干部党支部和xx坪支部共建；开展党建和脱贫攻坚工作双推进工作，积极开展志愿服务；结合xx所在隆阳区联系1-2个社区党支部开展工作。
24.配齐配强党务工作者。按照便于开展工作，提升离退休老干部党支部战斗力的原则，认真选配党务工作者。
25.工作经费。认真按照支部活动的相关要求，列出支部经费的开支计划和活动方案。
26.建设标准化活动场所。在xx教学楼xx活动室建有离
退休老干部建设有标准化活动场所，下一步融合党校的硬件建设，充分利用党校的活动场所，强化离退休老干部党支部活动阵地建设。
27.做好各项工作的台账管理，探索建立电子台账。
离退休老干部党支部
2018年6月13日
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