篇一：离退休干部党支部标准化建设
关于离退休干部工作党建工作总结
今年以来，我市高位统筹，结合作风革命、效能革命要求，迅速谋划、及时推进，通过“四个抓实”努力开创离退休干部党建工作新局面。
一、抓实统筹规划，明确“谁来抓”问题。及时成立市、县（市）委离退休干部工委，将分隶于不同单位的83个离退休干部党支部划转至离退休干部工委，实现离退休干部党支部组织体系垂直化管理。进一步完善运行机制，认真解决离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅等问题，明确市、县（市）委离退休干部工委牵头抓总、统筹协调，各级党委（党组）切实履行离退休干部党建工作主体责任和直接领导责任，将离退休干部党建工作纳入本单位党建总体安排和抓基层党建工作述职评议考核内容，党委（党组）书记履行第一责任人职责，形成党工委统筹指导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。推行党建联络员或“第一书记”制度，认真选派36名忠诚党的事业、对老同志有感情、党务工作能力强的在职党员担任市直单位离退休干部党支部第一书记，三县（市）共选派67名在职优秀年轻党员担任离退休干部党建指导员，抓好离退休干部党支部各项工作任务落实。
二、抓实支部建设，明确“抓什么”问题。以提高组织力为重点，规范离退休干部党组织设置，做到应建尽建，确保每名离退休党员干部都在党组织的教育管理之中。全市共有离退休干部党组织155个，共有离退休党员干部7618名，其中隶属于离退休干部工委的党组织有83个，党员2087名。有序开展离退休干部党组织换届选举工作，选优配强党支部书记及委员。持续推进离退休干部党组织规范化标准化建设，深入开展“模范党支部”和“规范化建设示范党支部”创建工作，**县司法局退休党支部被命名为**省离退休干部“模范党支部”，市供销合作社联合社离退休干部党支部被命名为市级“规范化建设示范党支部”。持续深化离退休干部党支部年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，不断巩固拓展党支部规范化建设成果，推进离退休干部党支部晋位升级，使之成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强堡垒，为做好离退休干部党建工作奠定坚实的组织基础。
四、抓实制度保障，明确“如何抓”问题。把“做好新时代离退休干部党建工作”纳入离退休干部党支部书记暨老干部工作业务专题培训班，第一时间深入学习宣传贯彻意见精神。严格对标中央、省委精神，结合**实际，召开市委老干部工作领导小组会议，研究出台**市《关于加强新时代离
退休干部党的建设工作的实施方案》，细化工作举措，明确责任单位。深入基层调研走访，认真梳理调研中反映的突出问题，针对经费保障难等老同志反映集中的问题，争取组织、财政部门支持，配套制定《**市离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，明确市级机关事业单位离退休干部党委、党总支、党支部分别按照每年不低于4000元、3000元、2000元的标准，纳入本级财政预算给予保障。县（市）标准由各地结合实际自行制定。离退休党员干部交纳党费全额返还其党组织，作为支部开展学习活动费用，切实为离退休干部党建工作提供政策、制度、资金保障。
五、抓实服务管理，明确“抓成什么样”问题。以“党建带群建·激发离退休干部党建新活力”为主题，举办全市离退休干部工作“比学赶超”活动，大力推广基层的特色做法、先进经验、典型模范，推动离退休干部党建工作创特色、建品牌、出实效。以“银潮之声”大讲坛、老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班等为媒介，牢牢抓实离退休党员干部理论武装、政治建设、党性教育这一根本，全面落实离退休干部按规定参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政治待遇。积极践行一线工作法，深入基层遍访离退休干部，开展面对面座谈交流，送学上门，听取老干部心声和需求，帮助解决困难和问题200余个。不断优化服务保
障机制，通过落实政策待遇、做好纾难解困、人文关怀等举措，让广大老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。
六、加强活动学习阵地建设。打破单位界限、突破条块分割、集成服务资源，稳步推进建设市“离退休干部党建服务中心”，确保离退休干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。开工建设**老年人活动中心综合馆项目；**市精心打造“金色银龄·零距离”党建品牌，集成“家门口”党性教育基地、**先锋书屋、健康小屋、红歌广场等服务空间；**县启用老年大学分校，4个阵地同步开展教学工作；**县协调资金更新补充活动阵地设施设备，争取“社区日间照料中心项目”，提升改造老干部活动中心。抓好发挥离退休干部作用这个着力点，组建银发志愿服务团队，常态化组织离退休干部开展助力乡村振兴、生态文明、基层治理、民族团结等志愿服务活动。选树一批“最美银发志愿者”“最美银发志愿服务团队”，不断激发离退休干部发挥余热、再立新功的政治热情。召开调研座谈会80余场次，收集离退休干部建言3100余条，推动离退休干部在全市经济社会发展中建言献策。聚焦党和国家重大节点，不定期开展送文化下乡、书画作品展等活动，积极引导离退休干部通过文艺作品的形式向社会传递正能量，讲好**故事。
篇二：离退休干部党支部标准化建设
市推进党支部标准化规范化建设情况汇报
近年来，XX市认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力夯实基础组织，建强基本单元，筑牢战斗堡垒，把党支部建设放在更加突出位置，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部建设质量。
一、健全组织体系，强化政治功能。
强化政治功能是开展党支部标准化规范化建设的根本目标。XX市围绕落实《条例》要求，着力扩大党的基层组织覆盖面，结合实际创新党支部设置形式，大力加强支部班子建设，为强化党支部政治功能夯实组织基础。一是扩大覆盖范围。结合实际，以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的工作。出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。在全市30家省级以上园区全部成立综合党委，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到XX％和XX％。在非公有制经济领域开展“双覆盖百日攻坚”活动，新成立党组织15个，调整党组织30个。推进部门联合建、领域联动建、行业联管建，在商圈、行业、产业链等建立党组织，积极探索联村党委、行业党支部、特色
党小组等运行方式，在产业链上建立党组织XXX个。二是优化支部设置。XX市采取“上提下分”方式，将党员人数较多的党支部升格为党总支或党委，并在自然村或管理网格设立党支部或党小组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，工作任务更加明确。指导市直机关调整和设立党组23个，新设立基层党组织11个，对14个基层党组织名称进行变更。对全市46个党员人数在50人以上的机关企事业党组织进行了规范，将部分市直部门党委调整为党组。按照“有利于推动支部工作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市XXX个行政村组建XXXX个网格党小组，把党小组建在自然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—网格党小组”三级组织体系。围绕解决支部设置不规范、战斗力不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设立条件的党组织。三是建强支部班子。支部委员会是党支部的核心，选优配强支部班子特别是支部书记，是提升基层党支部组织力、战斗力的关键。XX市进一步规范党支部书记选任条件，明确不同领域党支部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选人视野，确保政治素质好、工作本领强。提出以增强班子整体功能为重点，合理设置岗位和班子职数，选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记。注重从企业中层以上党员管理人员或党员出资人中选优配强党组织书记，内部无合适人选的，由上级党组织统筹选派，统筹选派536名地县机关干部到村（社区）任第一书记，267名地县乡机关单位优秀干部任村
党支部书记。坚持“以事择人”，大力实施“双建双培”，招引600余名外出能人回归，把505名致富带头人、101名35岁以下的优秀青年选进村级班子，推动班子建设全部达到标准化要求。全覆盖回访村“两委”班子，对181名村党组织书记逐人进行分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。
二、严格组织生活，落实基本制度。
严肃党内政治生活，营造良好政治生态，是推进党支部标准化规范化建设的重要内容。一是抓实“三会一课”。XX市坚持将“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。将“三会一课”制度落实情况列入党委（党组）书记抓党建述职评议内容。根据乡镇（街道）、村（社区）、非公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会一课”制度的具体举措。针对基层党支部“三会一课”组织能力不足、党员认识不够问题，组织基层党务干部开展“三会一课”情景教学。针对“三会一课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会一课”规范性操作办法。建立“三会一课”观察员制度，一对一驻点联系指导基层党支部，对基层党支部“三会一课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。二是抓好主题党日。XX市坚持把支部主题党日作为落实“三会一课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党日活动，激发党员参与热情。明确每月20日为支
部主题党日，每次活动时间不少于一天，每个支部平均参与率不得低于80％。建立主题党日“4＋X”模式，鼓励基层党支部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党日载体。示范区结合中心工作，每月研究确定党日活动主题，以工作提醒形式下发基层党组织。全面推行每周“北疆海南固定党日”、每月“主题党日”等，不断创新组织生活方式。创新组织生活形式，积极运用互联网、大数据等，推行党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党日”新阵地。三是抓牢督促指导。XX市积极推广上级党组织定点联系基层党支部制度，定期提醒或派员参加支部组织生活机制，督促抓好落实。创办手机客户端“新时代e支部”，实现线上直接联系指导基层党支部。建立健全行业系统结对互学共促机制，机关党支部与本行业、本系统所属单位党支部结成联建对子，通过党课联上、活动联办等方式，提高基层党支部组织生活质量。将党员领导干部参加组织生活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织生活的党员领导干部，发出提醒函，并将其本人及所在的党组织列入重点关注对象，防止流于形式、走过场。
三、明确标准规范，分层分类推进。
推进党支部标准化规范化建设，严在标准、重在规范。近年来，XX市结合实际，分类明确各领域党支部建设标准，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。
一是分类制定标准。XX市坚持总体统筹与分类指导原则，根据不同领域和行业基层单位实际，有针对性地制定党
支部标准化规范化建设要点。对照《条例》，建立覆盖各领域的12类党支部规范化建设标准，明确组织设置、领导班子、党员队伍、组织生活、工作载体、运行机制、场所建设、基础保障等八个方面建设标准。针对社区、机关、国有企业、非公企业、社会组织、学校、医院、科研机构、离退休干部职工等九个领域党支部实际情况和特点，分类制定标准化建设基本指标。配套出台基层党组织标准化建设认证办法，逐项细化各领域党支部标准化规范化认证标准。
二是细化方法步骤。XX市注重加强统筹协调，细化实施方案，分领域分阶段推进党支部标准化规范化建设，着力扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。针对农村党支部脱贫攻坚任务较重、机关和国有企业基层党建工作基础较好等实际，在农村、机关、国有企业3个领域先行先试开展党支部标准化建设。制定《开展基层党组织标准化规范化建设三年行动方案》，出台《关于推进全市党支部标准化规范化建设的实施意见》，逐年制定达标比例，确保到2021年所有基层党组织全部达标规范。依托全市基层党组织标准化建设信息管理平台，对基层党组织标准化规范化建设实行动态管理，定期抽查验证，全市基层党组织标准化达标率超过90％。采取由党支部申报、上级党委考核、县级党委验收的步骤，逐级开展党支部标准化规范化建设考核验收工作，按照5％的比例实地随机抽检申报创建的党支部达标情况。
三是注重示范引领。XX市坚持典型引路、示范带动，打造一批可复制、可借鉴党支部标准化规范化建设示范点。制定《基层党组织“321”典型示范工程实施方案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其他各领域党组织优秀典型。开展党支部星级创评活动，分层分批分领域创建81个党建示范点，评出139个五星党支部，对24个二星党支部进行集中整顿。总结推广11个先进机关党支部标准化规范化建设经验，示范带动全区机关党支部建设。将3个乡镇党委、10个村党组织、5个机关党支部、1个“两新”党组织确定为示范点，为学习借鉴、复制推广提供样板，示范带动其他党支部达标规范。
篇三：离退休干部党支部标准化建设
ModernManagement现代管理,2020,10(4),616-620PublishedOnlineAugust2020inHans.http://www.hanspub.org/journal/mm
https://doi.org/10.12677/mm.2020.104074APreliminaryStudyontheStandardizationConstructionofthePartyBranch
oftheRetiredStaffinUniversities
RuilingZhang,JunHu,TijianWenRetiredOfficeofBeijingNormalUniversity,Beijing
Received:Jul.30th,2020;accepted:Aug.14th,2020;published:Aug.21st,202AbstractThestandardizedconstructionofpartybranchesoftheretiredstaffisanimportantcomponentofbuildingoftheCommunistPartyofChinainuniversities.Accordingtothebasicrequirementsforthestandardizedconstructionofpartybranches,weinvestigatedandanalyzedtheproblemsandreasonsexistedinthestandardizedconstructionofretiredstaffinuniversitiesofBeijingcity,andproposedsuggestionsontheimprovementforthestandardizedconstructionofretiredstaffinuniversities,thiswouldpromotetheleadingroleofpartybranchesoftheretiredstaffinthenewera.
KeywordsPartyConstructionoftheRetiredStaff,Universities,StandardizedConstructionofPartyBranches,Investigation
高校离退休教职工党支部规范化建设研究初探
张瑞玲，胡
俊，文体健
北京师范大学离退休工作处，北京
收稿日期：2020年7月30日；录用日期：2020年8月14日；发布日期：2020年8月21日
摘
要
高校离退休教职工党支部规范化建设是高校党建工作的重要组成部分。按照党支部规范化建设的基本要文章引用:张瑞玲,胡俊,文体健.高校离退休教职工党支部规范化建设研究初探[J].现代管理,
2020,10(4):616-620.
DOI:10.12677/mm.2020.104074
篇四：离退休干部党支部标准化建设
机关离退休干部党支部标准化建设工作汇报
一、工作背景
1.简述机关离退休干部党支部的基本情况
2.阐述机关离退休干部党支部标准化建设的必要性和重要性
3.分析机关离退休干部党支部标准化建设存在的问题和困难
二、工作内容
1.确定标准化建设的目标和任务
2.制定标准化建设的方案和措施
3.加强团队建设和队伍培养，提升干部素质和能力
4.注重落实标准和规章制度，推动党支部工作规范化
三、工作成果
1.详细介绍机关离退休干部党支部标准化建设的阶段性成果
2.统计数据，说明标准化建设所取得的实际效果和社会反响
3.展望未来，提出下一步工作的设想与计划
备注：以上为提纲，实际汇报内容应当结合机关离退休干部党支部实际情况进行详细论述和举例说明。一、工作背景
1.简述机关离退休干部党支部的基本情况
机关离退休干部党支部是下设在机关单位离退休干部之间，组织党员开展活动的党组织。机关离退休干部党支部承担着党组织为广大离退休干部服务的职责，是机关单位党组织的重要组成部分。
随着机关单位干部队伍的老龄化趋势加剧，机关离退休干部党支部的建设也日益受到关注和重视。目前全国各级机关离退休干部党支部已经发展壮大，党员数量逐渐增多。
2.阐述机关离退休干部党支部标准化建设的必要性和重要性
机关离退休干部党支部标准化建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是党建工作中不可忽视的一环。标准化建设是指根据党的基本建设要求，按照规范流程、严格执行操作、保证质量，对机关离退休干部党支部工作的一种管理方式。
机关离退休干部党支部标准化建设，具有以下必要性和重要性：
（1）强化组织纪律性。标准化建设能够通过明确的规范和流程，提升党支部的纪律性，使党员和干部井然有序，有利于形成更加规范的工作氛围。
（2）完善组织制度。标准化建设能够完善机关离退休干部党支部的管理制度，规范团队行为和工作流程，提高党支部的工作效率。
（3）增强服务能力。标准化建设能够提升机关离退休干部党支部的服务能力，为党员提供更加专业、有序、高效的服务，有利于增强组织凝聚力和影响力，推动机关党的建设水平不断提高。
3.分析机关离退休干部党支部标准化建设存在的问题和困难
机关离退休干部党支部标准化建设也存在着一些问题和困难。
（1）意识薄弱。部分机关离退休干部党支部党员意识不够清醒，存在不重视标准化建设的现象，对标准化建设的理解和认识不够深刻。
（2）人员力量不足。部分机关离退休干部党支部所属机构干部队伍缺乏素质优秀、技能过硬的人才，无法有效推进标准化建设。
（3）经费匮乏。由于机关离退休干部党支部的服务对象多数为退休老干部，这部分人员收入相对固定，所以支部的经费相对较少，无法投入到标准化建设的推进当中。二、标准化建设方案
1.工作目标
通过标准化建设，提高机关离退休干部党支部服务能力，增强组织凝聚力和影响力，推动机关党的建设水平不断提高。
2.工作内容
（1）建立健全流程制度。建立机关离退休干部党支部规范流程和操作规程，确保工作的有序进行，并借助流程图等形式，向党员普及标准化知识。
（2）加强组织人员培训。举办机关离退休干部党支部标准化建设培训班，提高党员标准化工作意识和能力，提升队伍素质。
（3）推进信息化建设。通过搭建信息化平台，完善机关离退休干部党支部信息化管理体系，为标准化建设提供技术、设备和保障。
（4）加强质量监督检查。建立机关离退休干部党支部标准化建设的监督检查机制，对机关离退休干部党支部的工作实施、执行情况等方面进行监督检查。
3.工作措施
（1）通过制定标准化建设工作计划，明确工作任务，使各项工作有计划有目的。
（2）强化组织领导，指定专人负责，切实开展标准化建设。
（3）广泛宣传标准化建设的重要性和意义，增强机关离退休干部党支部的标准化建设意识。
（4）加强与上级党组织和行业领导的联系和配合，争取上级支持和资金扶持。
4.工作保障
（1）完善机关离退休干部党支部组织工作人员的职责，明确标准化建设工作的责任分工。
（2）加大人力、物力、财力投入，为标准化建设工作提供有
效保障。
（3）加强组织领导，完善标准化建设的管理体系，落实责任到人。
三、工作成效
通过标准化建设，机关离退休干部党支部取得了显著的成效，提高了服务效能、组织凝聚力和影响力。机关离退休干部党支部成为机关单位党组织建设中不可或缺的重要组成部分，得到了群众的肯定和认可。三、老干部的引领作用
机关离退休干部是党和国家的宝贵财富，具有丰富的经验和深厚的政治底蕴，具备强大的组织凝聚力和影响力。他们不仅是机关离退休干部党支部的主要成员，还是机关干部队伍中的重要力量，他们的引领作用在机关离退休干部党支部标准化建设中具有重要意义。
1.在标准化建设中的作用
机关离退休干部具有丰富的经验和深厚的政治底蕴，对标准化建设有着得天独厚的优势。一方面，在标准化建设中，老干部能够传承和发扬中华优秀传统文化，弘扬民族精神和道德风尚，为机关离退休干部党支部的规范化建设提供了不可替代的精神力量；另一方面，他们在职业生涯中积累的宝贵经验和智慧，也为标准化建设提供了有益的借鉴和参考。
2.在组织建设中的作用
机关离退休干部党支部标准化建设，需要正确处理老干部与新干部之间的关系。老干部作为机关离退休干部党支部的主要成员，可以为新干部提供宝贵的学习、交流、与指导机会，促进新老干部之间的相互交流与了解，增强团结协作精神，从而提高机关离退休干部党支部整体实力。
3.在机关工作中的作用
机关离退休干部党支部标准化建设，可以通过老干部的引领作用，在机关工作中发挥更大的作用。老干部具有丰富的专业知识和经验，特别是在机关工作中的应用方面，更是有强大的技术储备和丰富的实践经验。因此，可以充分发挥老干部的技术优势和管理经验，在机关单位的各项业务工作中发挥更大的作用，为机关单位的发展做出更大的贡献。
四、总结
机关离退休干部党支部标准化建设是加强机关单位党建工作、提高机关离退休干部服务水平和推动机关党建工作水平全面提升的必然要求。只有充分发挥老干部的引领作用，团结协作，全面落实标准化建设方案，才能取得更加显著的成效。未来，在标准化建设工作中，应继续发挥老干部的特长和优势，打造更加完善的服务机制，全面提高机关离退休干部党支部标准化建设水平，为机关单位的发展注入源源不断的动力。
篇五：离退休干部党支部标准化建设
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离退休干部党支部“五化”建设工作实施方案
今天小编给大家带来了离退休干部党支部“五化”建设工作实施方案，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
为认真落实全面从严治党要求，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中共xx市离退休干部工作委员会、中共xx市委老干部局关于印发的通知》（潭离退委〔20XX〕3号）和《中共xx县委组织部关于印发的通知》（潭县组发〔20XX〕7号）文件要求，经研究，特制定xx县离退休干部党支部“五化”建设工作方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障得力”的总体目标，突出强功能、补短板，重创新、求实效，进一步夯实离退休干部基层党组织基础，推动示范离退休干部党支部建设，为我县离退休干部在“挺进‘全国百强县’，创建‘全国文明城市’”作贡献活动中提供坚强的组织保证。
二、基本原则
坚持政治引领和强化服务相统一。既要突出政治核心作用，抓住思想政治建设这个根本，切实增强“四个意识”，以政治功能引领服务功能，-1-
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又要坚定人民立场，不断提升服务能力，让离退休党员干部感受到组织的温暖，以服务功能体现政治属性。
坚持弘扬传统与与时俱进相统一。既要发扬党的优良传统，重启党内制度功效，又要与时俱进，大力弘扬党内政治文化，以加强和改进党支部建设为牵引，不断提升离退休党员干部基层党建科学化水平。
坚持典型推动与激发内力相统一。既要立足离退休干部基层党建现状、把握离退休干部基层党建工作规律，坚持典型推动，切实加强党支部建设的具体指导和基本保障，又要充分发挥离退休干部党支部主体作用和离退休干部党员主人翁精神，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三、主要内容
（一）支部设置标准化
1.功能定位：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。离退休干部党支部（含总支、党委，下同）在本单位党委（党组）领导下开展工作，宣传和执行党的路线、方针、政策，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育、管理、监督、服务离退休干部党员，组织引领为党和人民的事业增添正能量。
2.组织设置：有离退休干部正式党员三人以上的基层单位，原则上应
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成立党的基层组织；经上级党组织批准，离退休干部党员人数在50人以上100人以下的单位，可以成立党的总支部委员会；党员人数在100人以上的，可以成立党的基层委员会。每年对支部设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。
积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或者临时党组织。
3.班子建设：离退休干部党支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人。离退休党总支委员会一般设委员5-7人，设书记1人。党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年至五年。任期届满应按时换届选举。委员会成员应由党性强、威信高、身体好、乐于奉献的离退休干部党员担任，年龄原则上不超过75周岁，成员出现空缺时，应及时补选，确保基层党组织健全。
党员普遍年龄较大、行动不便、开展正常工作有困难的离退休干部党支部，可由本单位党组织安排一名熟悉党务工作和离退休干部工作的在职党员担任联络员。
（二）组织生活正常化
5.“三会一课”纪实管理：支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会议和党小组会议一般每月召开1次。党课每半年至少1次，党支
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部书记每年至少为党员讲1次党课。推行“三会一课”全程纪实、痕迹化管理。
6.组织生活会和民主生活会：每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况及时召开。每年至少召开1次党支部委员民主生活会，会议召开情况及时通报。
7.主题党日：每月的26日为支部主题党日，组织离退休干部党员集中开展活动，党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。组织党员开展学习讨论、民主议事、服务群众、缴纳党费、志愿服务、困难帮扶、参观考察等活动。
8.民主评议党员和处置不合格党员：结合组织生活会，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员进行评议，确定评议等次。结合民主评议党员和党员积分情况，稳妥有序处置不合格党员。
（三）管理服务精细化
9.党员发展：发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。推行发展党员工作全程纪实制度。党员档案文字清晰、材料真实、完整齐全。
10.党费管理：年初核定党员月交纳党费数额，离退休干部党员按月足额缴纳党费；有特殊情况，经党支部研究同意，可以灵活方式缴纳党费。每半年公布1次党费收缴情况，返还下拨的党费用于离退休干
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部党员学习活动开支，明确专人管理。
11.积分管理：每月末，离退休干部党员对照《关于试行离退休干部党员积分管理制度的意见》的记分标准评定积分，每季末如实向所在党小组或党支部申报每月积分事项。党支部明确记分员，建立积分台帐，及时公开公示，年底综合评定。
12.流动党员管理：离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点相对固定的，应将组织关系转到居住地党组织；出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况。
13.党内关怀：结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作。落实党内关怀帮扶制度，采取结对帮扶、谈心交流、走访慰问、党员“政治生日”等多种形式帮助有具体困难的离退休干部党员。
14.作用发挥：深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用。组织引领广大离退休干部党员开展为党和人民的事业增添正能量活动。
（四）工作制度体系化
15.学习教育：一般每月组织集体学习1次，党员每年集中学习时间
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一般不少于18学时。组织有行动能力的离退休干部党员参加集中学习教育，对行动不便、长期不能参加学习的，采取多种形式送学上门。注重运用“共产党员”“红星云”“三湘老干部”“湖南省老干部开放大学”“红土地—xx组工”“xx老干部”等宣传教育平台开展经常性教育。
16.报告工作：离退休干部党支部委员会每季度或每半年向支部党员大会和上级党组织汇报一次工作；党小组每季度向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员每季度向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。
17.管理监督：健全完善请示报告制度，凡属离退休干部党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请求报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。
18.经费保障：离退休干部党组织工作经费、活动经费和党组织负责人工作补贴按照有关规定标准从单位行政经费中列支（国有企业按同等标准列入企业预算）。
19.“双述双评”：党支部书记每年定期就个人履行职责情况，重点是贯彻执行党组织决策部署情况、加强党支部建设情况、联系服务党员群众情况和廉洁自律情况等，分别向上级党组织和支部党员大会进行述职，并接受上级党组织和支部党员大会的评议。评议结果作为评先创优的重要依据。
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（五）阵地建设规范化
20.场所规范。离退休干部党支部应建立活动学习阵地，完善相关设施。有条件的可单独建，也可以因地制宜的与在职支部或其他支部合建共享。达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准。党务公开内容符合规定，更新及时。
21.风格标识：
根据“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，单独设立离td支部活动场所的要按照县离退休干部工委规定的模板（见附件）进行布置，合建共享的应有离退休干部党支部相应内容。
四、工作要求
（一）高度重视，全力推动。
各单位要把离退休干部党支部“五化”建设纳入单位党建工作总体部署，狠抓落实。各单位分管党务的负责同志加强指导，20XX年9月底全县所有离退休干部党组织完成“五化”建设验收。并按照“可观摩、可复制、可推广”的要求，开展离退休干部党支部示范点创建工作。
（二）对标创建，严格验收。
20XX年底前，县委离退休干部工委将按照有关离退休干部党组织建
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设星级评选标准组织验收，并根据各党支部达标评分情况，分别授予“五星”“四星”“三星”党支部称号。
（三）总结提升，形成长效。
在离退休干部党支部“五化”建设过程中，各单位要不断总结经验，加强宣传，推介典型，确保“五化”建设的各项目标任务全面完成，同时要突出巩固成果，建立长效机制。
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篇六：离退休干部党支部标准化建设
区域治理CENTRALISSUE以党建为引领推动离退休工作提质增效中铁第四勘察设计院集团有限公司吴杰摘要：铁四院离退休部党委以建强组织、抓好教育、真情关怀为重点，切实加强离退休部党建工作，助力老同志健康生活、共享发展、永葆本色、发挥优势，离退休服务工作精准化、信息化、规范化水平不断提高。关键词：党建引领；离退休工作；具体措施中图分类号：D267????文献标识码：A??文章编号：2096-4595（2020）38-0029-0002近年来，铁四院离退休职工管理部党委高实际工作并不能有效地落到实处。这是因为在度重视离退休党支部建设，坚持以党建为引领，当前的社会经济环境中企业在向着市场化方向加强离退休党员干部的思想政治建设和党组织发展，生产经营管理是每个企业最关注的领域，建设，完善离退休人员服务管理办法，探索推而放在党政工作尤其是离退休党建工作方面投进离退休人员服务工作转型发展，切实加强离入的精力和时间有限，重经营、轻党建管理，退休党支部党建工作，助力老同志健康生活、阻碍了离退休党员的教育及管理工作的持续与共享发展、永葆本色、发挥优势，离退休服务深入。工作精准化、信息化、规范化水平不断提高。（3）党建活动开展形式单一削弱了工作一、企业离退休工作的新形势的影响力。离退休人员本身的精力有限，倘市场经济给我国的政治、经济、文化等各若工作人员在开展工作时仍然用面对青年职工个领域都带来了新的发展机遇，也同样带来了那样的方式和方法来开展离退休人员的党建工巨大的冲击，导致离退休干部工作也由于各方作，势必会导致后劲不足。另外，若是每次面的原因而呈现出新的问题和变化。鉴于此，工作都开开会、听听报告、学习文件长期下去党的十九大报告中就着重强调了要做好离退休也会导致离退休人员的反感，尤其是当这种活干部工作，让党的精神流传下去，让新理念成动对参加客体有要求时，那些普通的党员或者为离退休干部工作的指导思想。首先国家层面职工群众参与的机会并不多，受教育覆盖率不对该项工作加大了重视力度。为了推进经济的高、渗透力不强、影响力不大。全面发展，实现小康社会的全面建设，确保老三、坚持党建引领，推动离退休工作提质年群体的物质和精神需求得到满足，国家提出增效措施了社会和谐的战略任务和人本发展原则，并在（一）筑牢战斗堡垒，做好组织引领各类会议中着重强调了要全面做好离退休管理铁四院离退休人员中党员1073名，约占工作，将其上升到了与国家发展战略等同的高全院离退休人员总数的30%，离退休部党委是度，这足以说明党和国家对该项工作的重视。铁四院党组织中党员人数最多的一个党委。离而从企业角度分析，该工作的开展更加细致。退休部党委强化支部班子建设，筑牢战斗堡垒。离退休职工对企业所做出的贡献是有目共睹坚持选派热爱党务工作、熟悉党建业务、党性的，在新时期，企业响应国家的号召，贯彻观念强、模范作用好、年纪相对较轻、乐于服国家的政策，在管理中加大对离退休职工的关务奉献、群众基础好、感召力较强和党员拥护注力度，开展各类文化、教育活动，从思想上支持的退休干部党员担任党支部书记及支委。关心、生活上关注、心理上关怀，让退休职工努力把离退休职工党组织建设成为团结凝聚离在精神和物质上都得到满足，让他们感觉到自退休职工的政治核心，成为引领离退休职工发己是被企业、被社会需要的，从而为离退休工挥作用的战斗堡垒，较好地奠定了党支部的组作的顺利展开营造良好的环境和平台。织基础和群众基础。二、企业离退休党建工作存在的问题及（二）引导老同志坚决做到“两个维护”，原因做好政治引领（1）数量巨大的党员队伍加大了管理难坚持以政治建设为统领，用习近平新时代度。由于整个社会环境都处于老龄化状态，并中国特色社会主义思想武装老同志头脑。采取且老龄化数量还在持续增加，离退休职工大多党委（扩大）会议、支部集中学习和党委书记都是企业老党员、老干部，在这样的背景下离上党课等方式，利用内部刊物、板报专栏、微退休队伍中的党员数量也在不断地增加，再加信公众号等平台，引导老同志全面准确领会这上混居情况的存在，不仅形成了管理组织重叠，一思想的历史地位、科学体系、精髓要义、实又增加了管理工作的复杂程度。践要求。组织老同志集中学习，宣传党的政策（2）管理机制的不完善导致党建工作落和集团公司决策部署。组织老同志参观“改革实不到位。虽然现在离退休基层党组织机构比开放40周年四院成就展”，调研四院参与设较健全，制度也很完善，但管理上有很多不足，计施工在建项目等。广大老同志看在眼里、喜作者简介：吴杰，生于1974年，本科，研究方向为离退休职工工作。在心头，纷纷为习近平总书记点赞、为党中央点赞，为四院取得的业绩点赞。同时加强离退休干部队伍政治建设，注重发挥党支部的政治引领作用，坚持以离退休职工中的党员为重点，引导离退休干部党员严守党的政治纪律和政治规矩，认真履行党员权利和义务，自觉、按时、足额缴纳党费。不听信谣言、不传播小道消息、以实际行动做好表率。要求离退休各党支部认真贯彻落实新时代党的组织路线，注重强化党组织的政治属性和政治功能，充分发挥党组织的政治引领作用，不断增强全体离退休职工的政治意识、强化政治领导、提高政治本领、站稳政治立场、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策。教育引导离退休党员认真遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，积极参加“不忘初心牢记使命”主题教育和党内各项活动；弘扬艰苦奋斗作风，修身立德，廉洁自律，自觉抵御奢靡之风，远离低级趣味，遵守社会公德、家庭美德，教育和管理好家庭成员；感恩组织、社会、单位，保持晚节，平安度过快乐幸福的晚年。（三）加强党组织建设，巩固老同志精神家园贯彻落实集团公司党的建设要求，推进党支部标准化建设。加强党支部班子建设，及时换届。举办党支部书记委员学习班，提升书记支委党务工作能力。在武昌及外地退休职工较集中的长沙、株洲、信阳、广州、苏州、上海地区，搭建起了以支部为核心、以退管会为平台的管理网络，实现了对党员和非党员老同志教育服务管理全覆盖。加强党员活动阵地标准化建设，设立党员活动室主题墙。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，充分考虑老同志特点，创新运用微信公众号、微信群等手段加强党员学习和交流。加强对支部工作的支持，党委成员定期走访支部书记，给予关心支持。在职党员作为各党支部联络员定期参加支部活动，联系工作。通过加强组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用，让老同志精神家园更加巩固。（下转第41页）2区域治理CENTRALISSUE经验不足、监测能力范围受限、监测的时机把握不准，导致需要开展环境应急监测时反应能力不强、开展应急监测工作显得捉襟见肘，出现环境应急事故仅能依托和配合上级环境监测部门，影响了事故处置工作的时效性。（三）应急监测预案没有定期评审县监测站虽然建立了环境应急监测制度，编制了应急监测预案，包括应急监测的要求，如采样布点、样品采集及处理、监测要求及方法、数据统计及分析、报告编制等。但是随着社会发展和工业化程度的提高，预案不够细致、略显滞后，仅停留在应急监测模块，缺少多部门齐心协力、联合行动等内容。四、建议及措施突发环境污染事故时，应急监测属重要环节，强化应急监测反应能力，提高应急监测技术水平迫在眉睫。（一）增加资金投入，购置智能化数据分析设备加大专项资金投入，升级环境应急监测设备的配置。配备分析灵敏度高和操作便捷对样品前处理要求低的现场应急监测仪器设备，操作便捷、可直接读数，现场能够快速给出污染物定性和定量的数据结果，开展应急监测装备配件的通用化，并进行数据传输系统的集成化，推动遥控设备、应急监测车辆等搭载平台的规范化、模块化、标准化[4]。购买相应数量的人员防护装备和一次性使用器皿。为确保应急监测中监测工作人员的人身安全，需储备适应不同类别及相应数量的防护装备，以适应不同的环境污染事件，此外，还需购买一次性使用器皿，避免现场重复刷洗、图1“十三五”期间蓬溪县突发环境污染事故分类气污染物），现场应急监测难度较高，目前，县监测站存在的环境应急监测问题主要有以下几点。（一）应急监测设备和物资存在不足在应急监测中，事故现场往往需要监测多种污染因子，且需要大范围布点采样、追踪污染分布情况，由于应急监测方法和设备更新较快，加之该站监测经费不足等原因，导致应急监测所需设备更新不到位，暴露出因监测人员个人防护用具不够、现场监测仪器落后、一次性器皿不充足等问题，导致不能快速得出应急监测结论。（二）应急监测队伍专业化水平有待提高环境应急监测工作是一项系统工程，系统性复杂，具备一定的操作性和专业性，同时也有一定的危险性，要求相关人具备较高的人员综合素质，需要多个专业人员协作完成[3]。目前，全站有工作人员20人，其中环境相关专业7人，专业人员占比仅为35%，监测人员提升能力的主要方式为自学和老职工传授经验，由于突发污染事故中，涉及知识面较广，如化学、气象、水文等因素，站内大部分人员储存难等问题。（二）加强应急监测能力建设，提高队伍专业化水平一是全面提高全站工作人员思想政治觉悟，为打造一支专业化的生态铁军坚定信心；二是加强应急监测人才的梯队建设，重点引进、培育监测综合型人才，提高队伍专业水准；三是邀请行业专家对应急监测工作人员定期开展相关技术培训，加强对标准规范的学习；四是熟练掌握监测设备的使用，加强实战演习，熟悉应急工作流程；五是建立污染事故数据库，迅速查找污染事故处置系统，使其具备较强的现场分析指挥和决策能力。（三）定期评审并更新应急预案定期评审优化应急监测预案，梳理本县主要环境风险类别，按可能发生的污染事故种类分类，细化内容如各种装备及仪器如何快速到位等，更新补充解决措施，不局限于应急监测，还应与实验室相结合，同时预案还应从其他方面补充完善（如相关联动部门等），更快做出反应，争取把损失降到最低。参考文献[1]李国刚.环境化学污染事故应急监测技术与装备[M].北京:化学工业出版社,2005.[2]林根荣.突发环境事件现场应急监测技术探讨[J].环境与发展,2020,32(2):175-176.[3]杜秀娟.突发环境事件中市级应急监测现状及能力建设[J].区域治理,2020(2):104-106.[4]马超,张殿宇,马莹.浅谈我国环境应急监测技术体系现状及建议[J].资源节约与环保,2019(12):52.（上接第29页）（四）积极搭建平台，引导老同志为四院改革发展发挥作用要定期进行走访和慰问，运用各类新型的现代化技术，增加其精神文明的需求度，也可建立一些学习、再教育基地、活动中心，让离退休职工也能够享受到学习的快乐，并扩大其交流范围，从而丰富其精神世界，更好地满足离退休职工追求思想进步和愉悦身心的需求；要积极参与集体公司举办“道德讲堂”联建活动，邀请老同志现身说法，为青年员工传承党的红色基因和优秀企业文化；举办“我看改革开放新成就”调研座谈会，老同志们畅谈四院的发展变化，热情赞扬四院建设取得的巨大成就，表达了积极拥护支持四院改革发展的坚定信心和坚强决心。（五）创新服务方式，提供精准服务，老同志们的获得感、幸福感不断增强随着信息技术的普及，单位可以将离退休干部集中起来开展电脑和智能手机应用技术培训活动，并根据老同志们的实际需求与能力，采取一对一、一对二、一对三等方式，手把手地教他们认识和应用信息技术。同时单位也要在组织培训的基础上，建立QQ和微信群友网络交流平台，老同志们在网络空间中留言、交谈，积极传递网络正能量。另外，通过发挥党的组织优势，组织党委委员、党支部支委、退管会主任深入老同志们中间，及时了解他们的需求呼声。从老同志们的愿望需求出发，积极为有特殊困难的老同志解决实际问题。对老同志们关心的杨园片区拆迁改造问题，沟通协调，取得积极进展。提前介入、及时掌握退休人员社会化改革政策动向，向老同志们做好宣传解释，确保退休人员思想稳定。对离退休干部，坚持做到“三必看望”和“四个知道”，即离退休干部家庭和个人有困难时必看望、生病住院时必看望、重大节日必去看望，随时知道离退休干部在哪里、身体状况怎样、家庭生活状况如何、有什么困难需要帮助解决。定期或不定期地走访慰问，及时传达四院党组、领导的关爱和问候。积极开展送温暖活动，为达到金婚的老同志拍摄照片留念，为进入80岁老同志开展庆生活动。建立困难老同志资料台账，重要节假日为困难党员和群众送去组织关怀。四、结语通过工作中的不断实践与完善，离退休管理工作成效显著。四院的离退休老同志绝大部分能积极参加各种业余活动和有益的社会活动，有的多年坚持记读书笔记、撰写学习心得体会，有的撰写个人经历、自传或新闻报道，有的参加书法、琴艺、球类、健身等活动。通过参加各项有益活动，四院离退休老同志各取所好、各展所长，既陶冶了生活情操，又发挥了余热，同时为社会作出了应有的贡献。参考文献[1]吕萍.莱西：党建引领推动新时代老干部工作高质量发展[J].齐鲁周刊,2020(16):36.[2]李景峰.增强离退休群体党组织凝聚力的途径[J].江汉石油职工大学学报,2020,33(04):72-73.41
篇七：离退休干部党支部标准化建设
离退休党支部建设的规范
离退休党支部建设的规范：
1、教育带头。要深入开展关于党的理论、党的历史、党的组织、党的建设、党的工作等方面的学习教育，以正确的思想观念和道德行为指导离退休干部群众。
2、活动引领。要开展丰富多彩的活动，以新的高度和标准组织离退休干部群众的日常活动，召开民主生活会、党员大会等，督促离退休党员实行廉洁自律，维护和谐依法文明社会秩序，推进党支部事业建设。
3、精准服务。要在政策知识、法律法规、生活指导、保险关系、文体娱乐、家庭温馨等方面，为党员和群众提供及时有效的服务，并加强党支部建设，努力营造灵活有序、和谐愉悦的党员参与活动的氛围。
4、特殊关怀。要根据不同的环境和特殊的人群情况，为离退休干部群众提供关怀、帮助、协调以及援助服务。要专门学习、研究老年人的行为习惯、心理特点、学习能力、认知能力以及抗风险能力等方面，更好地了解、把握老年人的特点，提供专业服务和支持。
5、依法建设。要坚持依法建设原则，制定适宜的管理制度，建立新的社会服务管理体系。建立健全财务、信息、统计等记录管理制度，加强社团组织管理，推行管理及党风廉政建设的联动机制，保证党风廉政建设的高效实现。
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