篇一：监狱监区党建工作汇报
2022年三监区上半年工作总结及下半年工作计划
动也同步有序开展。四个月以来，通过全体民警的努力,监区监管工作扎实推进，管教秩序安全稳定。
三、劳务生产方面
自___月份正常开展劳务加工以来，监区严格执行安全生产的法律、法规，做好安全生产工作。通过明确安全管理职责，建立了监区安全网络成员图。不断加强安全教育力度，推进应急演练成常态，使民警到罪犯到外来工人都接受教育，提高应急能力。针对劳务加工项目，积极与厂方沟通联系，认真分析产品结构，细究各工位的生产特点，排摸各环节的产能衔接度等情况。以精细化管理为目标，积极探索生产考核纪律。___月已完成劳务加工产值___万，产生了较好的经济效益，为监区生产经济发展打下较好的基础。因劳务加工单位供料不足，无法正常生产，经友好协商双方在应收款结清的前提下提前终止合同。
控。加强业务知识的学习和培训工作，抓制度的执行力。切实强化教育培训，紧跟形势变化，使每一个民警做到心中有底，不至于产生本领恐慌而自乱阵脚，使每一个民警都成为监管改造方面的专家、能手。监区将以监狱核心制度为依据，切实落实、开展执法活动。
三、以塑造罪犯健康人格为重点，结合监狱白鹭文化教育，使用监内外的优秀教育资源，开展监区“廉”字教育，通过“生命教育”、““三走进”等工作形式，积极开展___、个别罪犯教育，努力走近罪犯内心深处，稳定犯情，不断提高教育改造质量。
四、监区积极调整产业结构，已有利于罪犯改造的原则，积极开展市场调研工作，以适当长期稳定，兼顾生产效益，进一步考察劳务加工项目。在监狱提出的目标任务下积极引进劳务加工项目，并通过不断改进生产管理方式，向管理要效益，力争完成全年___万的产值目标。
五、根据监狱提出罪犯___现场规范化管理创优达标工作目标，提高对劳动现场管理工作的重要性认识、落实责任，通过长抓不懈，推动我监区劳动现场科学管理水平的进一步提升，争创优秀监区。加强对罪犯、民警的消防安全教育培训工作，熟练掌握消防应急处置预案。通过分工，明确职责，推进监区消防工作常态化。2022年三类城市语言文字工作计划
为认真贯彻落实《___国家通用语言文字法》，进一步提高镇村(社区)、学校及主要公共服务行业的普通话和文字规范应用水平，切实做好我镇三类城市语言文字达标工作;根据市、县语委以及《__县___年语言文字工作要点》的总体部署和要求，结合我镇实际，制订本实施方案。
一、工作目标
(一)基本目标
___年底前全镇基本普及普通话，基本规范汉字的社会应用。
(二)具体目标
1.形成符合在镇机关、各村(社区)、镇属企事业单位、学校及公共服务行业等单位实际及语言文字工作特点的工作机制和良好的工作格局。做到___机构健全，专兼职人员落实，工作职责明确，管理制度完善。
2.普通话成为机关主要工作用语，___工作人员的普通话水平应达到三级甲等以上标准，并在工作中自觉使用普通话;成为学校的校园语言，教师的普通话水平应达到二级标准，其中语文教师和幼儿园教师应达到二级甲等以上水平，并在校园中自觉使用普通话;成为公共服务行业的主要服务用语，服务行业从业人员普通话水平应达到三级以上，少量以口语表达为职业，直接面向社会公众的服务行业人员，应达到二级甲等及以上水平。
3.镇机关、各村(社区)、镇属企事业单位、学校及公共服务行业领域的社会用字达到国家现阶段规范标准要求，公共场所的各种标牌、宣传标语和广告等，做到文字规范、字形完整。手书的招牌凡使用繁体字的，必须在明显的位置再配放规范字的标牌。
二、范围和达标时限
(一)范围:镇机关、各村(社区)、镇属企事业单位及各学校(幼儿园)、公共服务行业。
(二)达标时限:___年底前。
三、方法步骤
全镇语言文字工作达标评估分为动员部署、___实施、自查自评、预评估和正式评估五个阶段
2.抓好普通话培训和测试。___月底前，镇语委将会同有关部门完成对镇机___务员、工作人员及主要服务行业人员的普通话培训与测试。有关单位要切实做好报名和培训工作。具体培训、测试安排另行通知。
3.抓好社会文字管理。镇机关、各村(社区)、企事业单位要对本机关用字规范提出制度要求，确定一名领导负责本机关用字规范化工作，重点抓好公文、印章、其他材料用字规范，以及名称牌、标志牌、指示牌、电子屏幕、印刷体的标语(牌)、宣传栏、公告栏及办公室环境用字规范。（范本）镇教委要切实做好辖区学校、幼儿园的社会文字管理，要将此项工作纳入教育教学常规要求，各学校、幼儿园要有用字规范化的制度要求，有领导分管,有部门、人员负责，公文、校刊(报)、讲义用字规范，试卷及其他文字材料用字规范;板报、宣传栏、公告栏、电子屏幕等用字规范;教师板书用字符合要求，批改作业、书写评语用字符合要求;___%的学生能够正确分辨其识字范围内的规范字和不规范字，___%的学生能正确书写所学汉字,字形、笔顺规范。（范本）
(社区)、企事业单位进行检查指导，帮助其改进提高。在确认各个单位已基本达到省评估标准要求时，向镇语委提出评估认定申请，并做好一切准备，迎接省、市、县评估验收。
责落实。各村(社区)、企事业单位工作场地用语用字规范及环境布置等工作由各自办公室负责落实。__社区___户___企业、__公司的工作场地用语用字规范及环境布置等工作由__社区、__公司负责落实。
3.强化管理，注重实效。语言文字工作量大面宽，涉及较广，各村(社区)、各单位及各级领导干部和工作人员必须以高度的责任感对待此项工作，在工作中不断严格要求，严肃纪律，严格执行和落实各项部署安排，不推诿，不扯皮，既做到各司其职，各尽其责，又做到团结协作，通力配合，形成工作合力，提高工作效率。建立语言文字工作达标创建月报告制度。镇语委要从实际出发，根据工作基础和条件，实施分类指导，采取积极有效措施，确保如期达标。各村(社区)、各单位每月以书面形式向镇语委办公室上报一次工作进展情况。
4.强化舆论宣传。各村(社区)要设立永久性宣传标语牌，认真做好环境布置工作。__社区负责在主要街道、公共活动场所及群众密集地区各设立___块大型永久性宣传牌。各单位和各学校在单位内部设置___个以上的宣传标语牌，为全镇三类城市语言文字工作达标创建和评估验收营造良好的舆论环境。
___三类城市语言文字工作计划范文2今年，我区将迎来全省三类城市语言文字评估工作。为进一步完善和落实我局职责分工范围内的有关评估内容与责任，确保我区能顺利通过全省语言文字工作委员会___的评估，根据区语言文字工作委员会的工作部署，结合我局的实际情况，特制定本工作计划。
一、指导思想
以___理论、“___”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，深入贯彻《国家通用语言文字法》，大力推进普及普通话和社会用字
规范化，全面提高我局干部职工素质，形成我局语言文字工作的长效管理机制，使之与卫生行业精神文明建设等各项工作有机结合，当好社会语言文字规范化的表率，为促进我区卫生事业的文明、和谐发展提供有力保障。
二、工作目标
(一)全局上下积极做好迎接全省语言文字工作委员会___的语言文字工作评估的相关准备工作，力争我局负责的有关工作内容达到《国家二类城市语言文字评估标准》的要求，确保我区顺利通过评估。
(二)进一步加强推广普通话。各级领导以及广大干部职工在下列场合使用普通话率达到___%:执行公务时;重大活动的主持、发言;各类会议的发言;对外宣传，包括新闻发布、接受媒体采访等;接听来电，接待来访;对外服务、政务受理等。
(三)继续搞好汉字规范化。本局内标牌、指示牌、标语(牌)、印章，各类宣传橱窗、宣传栏、张贴物、布告以及各种会议和活动的会标等用字规范率达到___%。本局公文、政务信息、网页、宣传资料以及各种奖状、证书和处级以上领导干部的名片等用字规范率达到___%。
(四)我局语言文字工作的领导机构得到进一步加强，语言文字工作机制、工作网络以及语言文字工作管理规章制度得以进一步健全和完善，基本达到语言文字工作规范化、制度化的要求。
三、具体措施
(一)进一步完善我局语言文字工作网络。一是安排专人负责我局语言文字工作___(设在局办公室)的日常工作;二是设立我局语言文字规范化监督员，加强对我局用语用字的监督检查;三是从我局下属有关
单位中选出语言文字基础知识较好的人员作为联络员，认真落实和完成上级语委及我局语言文字工作___的有关工作任务。
(二)狠抓制度建设，进一步建立健全我局语言文字工作的各项管理规章制度。
(三)制定印发我局迎接国家二类城市语言文字工作评估实施方案，并召开迎评工作动员会议，对迎接评估工作作出统一部署与要求。
(四)根据《国家二类城市语言文字工作评估标准》的有关内容以及区语委的工作安排，将有关迎评工作任务、指标与工作责任分解到有关单位，并严格抓好落实。
(五)举办语言文字工作联络员培训班，指导各单位认真做好迎接评估的相关工作，提高我局各单位联络员的语言文字工作能力与水平。
(六)在我局机关、下属有关单位中___开展用语用字规范化工作自检自查。并在此基础上，由我局语言文字工作___开展督查指导。
(七)进一步健全完善语言文字工作管理档案。
(八)深入开展“推广普通话宣传周”工作，根据区语委的统一部署，积极会同有关单位多形式、多渠道地开展《国家通用语言文字法》的宣传教育，进一步拓宽宣传领域，加大宣传力度，创设良好的语言文字规范化舆论氛围和社会环境。
(九)根据市语委的工作安排，认真___参加普通话水平培训、测试工作。
四、其他事项
(一)为保证做好本工作计划的落实与完成，局机关各科室、下属有关单位要进一步提高认识，高度重视做好语言文字工作，积极采取有效措施，创造性地开展工作。
(二)近期各单位要认真___对本单位的用语用字开展自检自查，找出自身不足，制定本单位语言文字规范化工作计划，并做好总结，落实整改措施，并按要求上报局语言文字工作___。
篇二：监狱监区党建工作汇报
对新形势下加强监狱党建工作思考2篇汇总
此试从强化党员意识、优化班子结构、改进思想工作、注重内在培养等四个方面,阐述新形势下加强监狱基层党组织建设的方法。以下是wtt为大家带来的对新形势下加强监狱党建工作的思考2篇，希望能帮助到大家!对新形势下加强监狱党建工作的思考·1对新形势下加强监狱党建工作的思考
监狱作为担负国家刑罚执行机关，近年来，在监狱体制改革和布局调整不断向纵深发展的新形势下，怎样加强党对监狱各项工作的绝对领导，如何充分发挥党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，是当前监狱高度关注、认真思考的一个重大课题，为此，就监狱在新形势下怎样加强党的建设工作谈一点个人的思考。
一、切实加强监狱党委对监狱、公司、企业各项工作的领导，充分发挥其核心作用
目前，监狱体制改革工作，已取得了阶段性的进展，就我区监狱而言，监狱体制改革后形成刑罚执行的监狱、为罪犯提供劳动岗位的子公司和即将纳入改制环节的原有企业三块工作格局，它们的工作属性、功能领域虽然各异，但它们相互依存、相互联系并相互制约，工作管理如果存在认识上的误区，各自为阵，就很难切实达到规范运行的目标，这就要求全部工作必须在监狱党委的统一领导下，进一步理清工作思路，统一思想，定位管理权限，各项工作必须服从服务于监狱党委的工作大局。
(一)加强领导班子建设，增强班子成员的大局意识、责任意识和忧患意识
监狱党委是一个领导集体，是监狱全部工作的领导核心。由于在监狱体制改革过程中，班子成员难免存在认识上的差异，对工作的责、权划分理解不清，对自己的工作定位不准，忽略了在党委领导下这一政治原则，因此，只有提高每个党委成员的政治觉悟、党性修养、理论素质，才能够充分激活班子成员工作思维的创新，才能增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性，才能提高他们谋划监狱科学发展干事创业的水平。首先，要加强班子成员的理论武装。要通过自学、培训、坚持党委中心组学习等方式，努力掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，掌握监狱体制改革政策的内涵，用发展着的马克思中国化的最新理论成果来研究、制定、指导监狱的科学发展，努力建设学习型的党委班子。
二是加强班子成员的党性修养。党的先进性要求我们党员领导干部要始终保持共产党人的政治本色，发扬党的传统和优良作风，以优良的作风带领广大党员群众不断推进监狱事业又好又快发展，因此，我们应当通过组织生活会、民主生活会等方式，加强党员领导干部政治修养，坚定理想信念教育;加强理论修养，提高实践能力教育;加强作风修养，塑造崇高品格教育;加强纪律修养，维护团结统一教育。只有坚持不懈地加强班子党性修养，我们才能把监狱改革、发展、稳定的各项任务完成好。
三是班子成员要树立正确的权力观。清正为官、廉洁从政是党员领导干部履职的一个基本准则，我们权力是人民给的，我们就应当把手中的权力用在为人民的利益服务上，用在监狱科学发展的事业中，因此，要用组织的监督，群众的监督等多种监督形式，制约权力的滥用，在监督中开展工作，推进事业，在监督中保持本色、实现进步，在监督中减少失误。
(二)坚持“两个会议议事制度”用制度管权、管事、管人
长期以来，在监狱各项工作的实践中，我认为，要充分发挥党委集体领导这个核心，必须建立和完善“监狱行政会议议事制度”和“党委会会议议事制度”，并且坚决予以贯彻和执行。
建立和制定“两个会议议事制度”的关键，一是要准确把握“两个会议”的议事内容，二是有序规范“两个会议”的议事规则，三是从严要求“两个会议”的议事纪律，实践证明，一个监狱领导班子的状况如何，同是否认真执行党的民主集中制有直接联系，班子团结与否，凝聚力怎样，民主决策意识强不强，直接引响党委集体的形象，为此，建立和完善“两个会议议事制度”是解决这一问题的最有效的措施和途径。
二、切实加强党支部建设，充分发挥其战斗堡垒作用
十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》中指出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策各项工作任务的战斗堡垒”。因此，监狱必须把基层党支部的建设纳入党委重点思考的工作任务来抓。(一)加强党支部的班子建设。党的基层组织强不强，关键要看领导班子强不强;而领导班子强不强，关键要看“班长”强不强，能不能成为好的带头人。因此，加强基层组织建设，首先要通过
选好“班长”加强班子建设。一个优秀的党支部书记，一方面要有“德”，即有良好的政治品质、理论素养、责任意识、思想作风和道德修养;另一方面要有“才”，善于把党的路线方针政策与监狱的实际相结合，能够凝聚广大群众并带领他们推动各部门
的各项工作，因此，我们要把那些“讲党性、重品行、作表率”的同志选拨到领导岗位上来，使大量德才兼备的人才成为党的基
层组织的领头人，不断提升党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。
(二)扩大基层组织覆盖面。十七届四中全会的《决定》中指出“全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作;哪里有党员哪里就有党组织;哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。在监狱体制改革新的形势下，迫切要求我们深入分析^p改革发展现状和监狱、公司、企业发展的变化，改变党的工作和基层组织建设在公司、企业明显滞后甚至出现空白的现象，要尽快形成与实际工作相适应的党的基层组织建设新格局。
(三)落实党建工作责任制。抓好基层党建工作规划的制定和实施，关键是要抓好基层党建工作责任制的落实。要在想实招上动脑筋，在干实事上下功夫，采取积极有效的措施，确保目标责任制落到实处。
党委班子其他成员要结合分管工作，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作。形成党委统一领导，分管领导各司其职，密切配合的工作格局。
三是严格组织生活。认真执行“三会一课”制度，坚持完善民主评议党员制度，民主评议党员要注意听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评与自我批评。
四是做好思想政治工作。组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常分析^p党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性，针对性和实效性。
(二)必须在做好党员联系和服务群众工作上下功夫。党员联系和服务群众，一要尊重和维护群众的合法权益;二要经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。三要关心群众疾苦，为群众做好事、办实事、解难事，帮助他们解决实际困难。四要虚心向群众学习，在联系和服务群众过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。
(三)必须在提高党员先锋模范作用意识上下功夫。要教育党员必须在生产、工作、学习和社会活动中发挥先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，尤其是要把先锋模范作用体现到关键时刻和危难关头豁得出来、冲得上去的行动上。使党员始终不忘自己的党员身份，时刻牢记自己的义务和责任。
对新形势下加强监狱党建工作的思考·2十八大以来,党中央对全面从严治党作出了重要战略部署。监区党支部作为监狱系统党的最基层组织，必须主动适应全面从严治党的主基调和新常态，全面加强和改进党组织建设,切实让从严治党的部署要求落地生根，用党建工作的新成效引领监狱工作新发展。
一、加强监狱基层党组织建设是形势所要、职责所在和任务所需
(一)加强监狱基层党组织建设是落实全面从严治党的迫切需要。坚持党要管党、从严治党是中国共产党取得革命、改革、建设胜利的宝贵经验。监狱基层党组织在推进中国特色社会监狱事业中肩负艰巨任务、面临复杂局势，只有不断加强党组织自身建设和创新，不断提高党组织的领导水平和驾驭能力、拒腐防变和抵御风险的能力，让从严治党管到位上、严到份上，才能更好地团结和带领民警职工聚焦主责主业、建设现代监狱，完成“惩罚和改造罪犯”的职责和使命。
(二)加强监狱基层党组织建设是推动监狱工作发展的必然要求。“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”新形势下，监狱基层党组织建设面临的形势更加复杂、责任更加重大、任务更加紧迫，呈现出综合性、复杂性、动态性的特点。监狱基层党组织建设抓得好不好，工作成效大不大，党组织的战斗力、凝聚力强不强，都直接关系到监管的安全稳定、教育改造质量的提高和监狱经济工作的发展。只有不断加强监狱基层党组织建设，积极探索党建工作与中心工作融合发展的有效载体，才能不断推动党的监狱事业的科学发展。
(三)加强监狱基层党组织建设是提升民警队伍素质的重要保证。“抓好党建是最大政绩，抓不好党建是最大失职”。思想教育从严、干部管理从严、组织建设从严、作风建设从严、反腐倡廉从严是监狱基层党组织建设的五项重点工作。做好新形势下监狱工作，最根本的在于建设一支高素质的民警队伍。监狱民警队伍作为政法队伍的重要组成部分，只有守纪律、讲规矩、严要求，才能成为一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的队伍，才能确保“刀把子”始终紧紧掌握在党和人民手中，才能担负好维护稳定、促进发展、推进法治的时代使命。
二、监狱基层党组织建设面临的新挑战
(一)重形轻神，组织功能虚化。近年来，各单位普遍重视基层党组织建设，不断扩大组织覆盖面，积极吸收发展党员，基本上实现全覆盖、无空白、基层党员民警比例达到70以上，但在一定程度上其政治功能、精神价值、堡垒作用被忽视，职能效能、能力水平被弱化。部分基层党组织的主阵地意识不牢，在贯彻党的路线、方针、政策时照抄照转、生搬硬套，在民警政治思想教育上被动、简单，政治引导力下降，造成负面思想在基层蔓延、腐朽思想在基层传播;推动发展的主力军作用不强，找不准服务大局的切入点、抓不住推进发展的结合点，党建工作单一化、分割化，与整体工作联系不紧、与业务工作结合不深，党组织组织协调、保障发展的功能弱化;服务群众、促进和谐的主旋律不强，对基层的所思所想反映迟缓、对民警的所急所困束手无策、对凝聚警心民智办法不多，导致上情传不下、下情上不来，党组织的凝聚力不强、向心力不足，公信力和领导力下降。
(二)重物轻质，方式方法僵化。经过近年的努力，监狱基层党组织的运行条件不断改善、保障水平大幅提升，但重外在物态形式建设、忽略内在质态发展的倾向较为突出，以硬件建设代替活动开展、以制度上墙取代业务建设、以书面材料体现工作成效的现象较为突出，弱化了其运行机制和管理制度建设。尤其是结合监狱实际需要、监管工作特点、监狱警察职业特色，对监区党支部的职责职能、制度规范、考核评价等制度建设滞后。具体表现在管理制度不合理，缺乏操作性，导致党员教育培训、组织生活、党内监督、党务公开等基本制度流于形式、形同虚设;运行机制不完善，党建工作同中心工作、业务工作相脱节，解决思想问题与解决实际问题相分离，形不成工作合力;工作手段不科学，内容单一固化、满足于“政治说教”，形式简单老套、停留在“以会议传达会议、以文件贯彻文件”，追求轰轰烈烈实效不强的表面效应、追求满足数量不求质量形式，“为党员所需，受党员欢迎，使党员高兴”的高层次活动、持久性活动、有生命力的活动不多，民警参与积极性不高，未能与新形势下的新要求有机融合。
(三)形严实软，考核评价弱化。尽管监狱单位从形式上构建了党建工作责任网，强调“一岗双责”的职责要求，但缺乏科学的基层党建责任制清单和合理的考核评价体系，导致部分监狱基层党建往往抓空、抓虚。部分监区党务干部认识偏差，重业务轻党务，把部门业务、监管安全、生产经营作为硬任务、把党建工作视为“软任务”、“虚要求”，错误认为党建工作弹性大、做多做少一个样、抓与不抓一个样，不影响大局，甚至将其作为额外负担。党建责任区分不清，监狱各层级对“抓什么、如何抓”的职责要求不了解，往往是上下一般粗、条条一般宽，导致党建的责任主体不清晰、责任要求模糊化、责任落实不具体。党建工作考评粗放，缺乏科学依据和量化标准，依然停留于静态考核、台账考核、模糊考核、年终考核、上级考核为主，难以反映监狱基层党建工作的真实状态和工作水平。
(四)有名无实，主体地位淡化。有些党支部自转能力弱，组织生活不健全、支部活动不正常，民主生活会流于形式，组织生活会缺乏批评与自我批评，党内制度执行不严。有些党支部勇于担当的精神不强、攻坚克难的能力不高，遇到问题就绕弯、看到矛盾就回避、碰到困难就上交，党支部战斗堡垒作用没有得到充分发挥。有些基层党组织不尊重党员民警的主体地位，仅将其视为教育管理的对象，忽视其知情权、参与权、表达权和监督权行使，党员民警的权利与义务、责任不对等，党员参与党支部工作的政治热情不高。部分党员民警身份意识淡薄、先锋作用弱化，担当精神不足，素质能力不高，把自己等同于普通群众，放松了对自己的要求，平时“隐姓埋名”，看不出来、站不起来，关键时刻豁不出来，离“在党言党、在党爱党、在党兴党、在党忧党”的要求还有不小的差距。极个别党员民警和支部领导违法乱纪、执法犯法，严重损害了党和监狱的形象。
三、加强监狱基层党组织建设的对策措施
(一)推进“三个覆盖”，重构党建格局。
一是责任全覆盖。完善党建工作责任网络，定性定量详列监狱党委、监区党支部各级党组织和政工、纪检等各部门及支部书记、支部委员的党建责任清单，做到监区党支部的工作内容具体化、支部班子成员责任明确化、党建考核体系标准化，真正列出党建的责任、路径，画出富有操作性的“硬杠杠”，形成党建工作项目化推进、标准化实施的工作机制，使党建工作化虚为实、变软为硬。
二是考核全覆盖。坚持把党建与政绩考核相结合、把过程管理与结果评估相结合、把跟踪问效与奖惩使用相结合，建立监区党建工作绩效考核制度，加大党建工作在班子考核中的权重，建立述职述党建、评议评党建、考核考党建制度，把平时考核、专项考核和年度考核有机结合，推行工作日志、业绩全程纪实、实绩公示公议，建立由政工部门牵头、相关部门参与的干部实绩分析^p联席会议制度，以考核机制倒逼全面从严治党责任落实，以考核的杠杆作用保证党建工作与业务工作的一体建设、齐头并进。
三是制度全覆盖。按照贴近监狱需求、贴近职业特点、贴近党员生活的原则，全面加强监区党支部制度化、规范化建设，形成便于执行、易于操作的管理制度体系。结合监区执法管理实际，制定《监区党支部议事规则》，完善《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》等制度，加大执行检查，确保各项制度落地生根，让党内政治生活认真起来、严肃起来、庄重起来。
(二)抓牢“三个重点”，增强保障能力。
一是配强“带头人”。工作强不强，关键看“领头羊”。“用责任制管责任人，抓责任人带一班人”。班子建设是支部建设的基础工程，选优配强党支部工作班子是支部工作的首要，特别是要选好用好党支部书记，把素质硬、业务强、重创新、善融合、品行好的干部推选到支部书记岗位上，把党务工作者岗位作为培养锻炼干部的重要平台，带动基层党员争先创优。
二是严把“进口关”。把好党员入口关是从头上保持党员队伍纯洁性、先进性的基础性工作。要准确执行新时期发展党员的方针，始终把政治标准放在首位，坚持把入党动机、政治觉悟、道德品行等作为重点，避免将监狱警察工作标准作为发展党员的标准，防止把岗位标兵、技术骨干、劳动模范等简单等同于党员标准，坚决杜绝完成指标、实现达标而忽视党员质量的现象。在发展程序上，可尝试推行发展党员预审制、票决制、责任追究制，建立政工部门一线介入、全面了解每个党员培养、发展情况，对入党对象进行全面比选、查看其政治表现、工作能力、群众基础是否最突出，实行支部、政工、纪检、管教等部门多部联审，严格介绍人、考察人责任联查，切实提高党员发展质量。
三是筑牢“主阵地”。加强基层党建的政策保障和物质保障，完善支部工作和活动经费列支渠道，按照“十有”标准有序推进“党员之家”建设，积极完善“一家一校一中心”建设(党员之家、监狱党校、党员教育平台)，形成设备齐全、功能完备、标准规范的党员学习教育阵地、党员实践基地和党务宣传阵地。
(三)强化“三个环节”，提升先锋指数。一要树品牌。推进基层党支部“分类定等，晋位升级”工作，开展“一支部一品牌”创建活动，积极挖掘支部特色做法、着力培育支部核心价值、打造支部工作文化，形成叫得响、有影响、上档次的党支部品牌，引领支部工作优质高效开展。深入开展“人民满意先锋岗”、“管教能手”、“感动人物”、“和谐团队”等评比表彰，对符合条件的先进典型优先列入各级后备干部进行系统培养、优先晋升警员职务，发挥先进典型的辐射、示范、带动作用，提升监狱基层党组织工作影响力。二要强服务。建立以“落实工作责任、提供支持保障、加强队伍建设、强化激励考核”为重点的上级党组织服务下级党组织工作体系，以“强化教育管理、保障党员权利、增强党内服务”为重点的党组织服务党员工作体系，以“搭建服务平台、创新服务载体”为重点的党组织和党员共同服务群众工作体系，以“夯实人才基础、开展主题实践、完善机制体制”为重点的党组织和广大党员干部共同服务科学发展的工作体系，以服务彰显先进本色，凝聚推动监狱发展的内生动力。三要正党风。严格教育，把检查知晓和遵守党章作为组织生活的重要内容，切实树立党章权威，打牢思想基础。严格党员管理，严肃党内组织生活、定期开展党员评议，完善支部、家庭、社区“三位一体”党员管理模式，用好风险预警、警示谈话等手段，严肃查纠各类违法违纪事件，保证队伍的纯洁性、先进性。严格执行支部领导调查研究、挂钩联系、谈心谈话等制度，完善党内关怀制度，及时解决民警困难矛盾，让普通民警切实感受到平时看得到、找得到，关键时刻依靠得到的基层党组织政治核心作用。
监狱基层党组织建设是监狱党建工作的，是我们抓党建工作的根。远才能流长，根深才能叶茂!落实“党要管党、从严治党”责任，就是要以改革创新精神加强和改进新形势下监狱基层党建工作，把党建工作优势转化为推动监狱改革发展的组织优势。
篇三：监狱监区党建工作汇报
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)监狱述职总结
各位、同志们：
我今年34岁，中共党员，任六监区分管教育改造副监区长.现按照纪检纪部门的部署和要求,就本人一年来履职和廉洁自律情况,向大家作如下汇报：
一、履职情况
1、加强思想政治理论和业务知识的学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会会议精神,不断提高自身素质，进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。
2、搞好与同事们的团结，是我一年来加强思想修养、改进工作作风的重要内容。我遵循的原则是：宽以待人，严以律己；坦诚相见，以心换心;处处与人为善，但不丧失原则.我认为与同志的团结，工作相互支持，主动配合是干好工作的关键.通过努力,我与监区警察职工都相处溶恰，工作上能相互协调相互信任.
3、做好本职工作，一年来，我始终立足于本职工作，当好监区长教导员的助手，自觉地把自己摆进去，自加压力，找准位置,脚踏实地地开展工作。作为一名分管教育改造工作的副监区长，本人深知，罪犯思想稳定，是监管安全的前提。所以为了确保监管安全无事故,提高罪犯改造质量，我为了做到对监区绝大多数罪犯都有一定的了解,积极参加监区、分监检敌犯情分析会，对在押罪犯的集体反映、思想动
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)反过相关禁性规定。
三、存在的不足
1、学习思想理论和相关业务知识不够，不能很好地领会上级文件及相关政策的精神实质，出现业务工作中现有知识与新时期监狱工作不相适应的现象，有待于今后进一步加强学习。
2、教育改造工作中有一定的畏难情绪，特别是“三课”教育中，怕完不成课程，几节课并成一节课来上，以至授课方法简单，授课效果不理想。
3、存在为工作不想得罪人的思想,特别是在个别教育工作考核中，没有很好的为监区警察指出其在个别教育工作中存在的问题，以监区个别教育工作整流体水平不能很快提高，我负有不可推御的责任.
四、今后的努力方向
1、加强思想政治理论的学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治,不断提高自己的理论水平和政治素质，坚定共产主义理想和信念，在思想上、在行动上与党中央高度保持一致,按监狱党委的决定和要求开展工作。
2、努力学习相关的业务知识,努力提高自己的业务素质，提高教育改造罪犯的能力。做好自己的本职工作，稳定罪犯的改造思想，维护监狱的安全稳定。
3、认真学习并遵守国家法律法规，依法管理和教育改造罪犯。严于律己，以身作则带头执行国家法律法规和政策，全力维护国法的威严，忠诚于党的监狱事业,
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)做一名合格的监狱人民警察。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)1、在实际工作中,我能充分发挥自身作用，推动班子工作稳步前进，自觉发挥一名班子成员的模范带头作用。带头坚持制度，组织学习，切实增强各类人员意识。
2、严格管理，推进队伍正规化建设.作为一名基层领导，我始终能够从大局着眼,牢固树立全局意识,坚决服从和落实党委的工作安排，在抓好业务工作的同时，坚定不移地抓好队伍建设，做到抓队伍促工作.
3、结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。离退休管理科是一个重要窗口，我们始终以服务离退休老干部，以他们满意为目标，从一点一滴的小事做起。不断优化队伍的整体形象,转变作风，实现警力下移，密切了关系。
三、遵章守纪和廉政建设方面,严格自律，强化监督
一年以来，我严格按照条令条例和规章制度约束自己，能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。
1、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制
一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励"的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己,严以律已，廉洁奉公.严格遵守法律法规、各项制度,严格执行重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲
友有利害关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理,不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案,不徇私枉法。作为单位的领导,在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算接受大家的监督。一年来,未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动.
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)2、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设
队伍建设是离退休管理科工作能否正常开展的关键所在，要创出一流的业绩，必须带出一流的队伍。而带好队伍是一个单位领导的首要任务。为了完成这个任务，结合离退休管理科的实际,制定了《党风廉政建设责任书》，与各民警签订，明确责任内容、落实责任,实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责.同时我们对照责任书的内容,抓好经常性的检查和落实，做到：一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情；二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心,把握民警的思想脉博；三是坚决执行民主集中制原则,做到重大事项、重大问题集体研究；四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评。
做好老干部工作，责任重大，使命光荣。今后我们要带着责任、带着感情、带着对监狱事业美好明天的向往做好老干部工作，我们将满怀爱心和激情，认真思考，积极探索,不断通过服务和管理能力，做到上为领导分忧,下为老同志解难,努力构造一方和谐稳定的环境，为促进监狱更好更快发展，圆满实现监狱XX年奋斗目标作出应有的贡献，让监狱党委放心，让老干部放心。
离退休管理科：
XX年8月21日
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)第三篇：监狱
一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕监狱党委的中心工作,积极宣传，自觉执行，从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致,监狱。坚持用科学发展观，正确的政绩观，马克思主义的群众观武装自己，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治,带头服务比贡献，带头干事谋发展。
二、协助监区长搞好民警队伍建设.民警队伍稳定是监区做好各项工作的基础，做好监区民警职工的思想政治工作是各项工作的重中之重.我在工作上严格要求监区的每一名同志，对做得好的给予表扬，做得不好和不对的给予严厉批评，限期改正。凡是有思想问题的同志，自己主动跟他们谈心、交心，民警有什么想说的,我也主动听取他们的意见和建议.我一直坚持同监区的所有同志采取不定期的谈话和谈心，明白同志们在想什么和在干什么.对于想法不同的民警相应采取不同的激励措施，激发大家的集体荣誉感，增强民警的使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。同时我自己以身作则,要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排，使大家工作的目标更明确，工作的措施更细化。由于方法得当,确保了民警在工作中的主人翁精神，极大地提高了大家的工作积极性。
三、在监区所有服刑人员中开展了以规范养成为重点的纪律整顿。没有严格的纪律和秩序做保证，任何事情都不可能做好。由于各种原因相当一部分罪犯已经形成了懒散慢和脏乱差的习惯,并且受这些不良风气的影响有继续蔓延的可能。为了彻
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)底改变监区过去的落后面貌,我每天亲自督促检查可能发生问题的所有环节和部位。从早上起床、出工整理内务开始,要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一,行动迅速如一。在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律，对罪犯的座位实行挂牌固定,对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责,彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。得到了上级领导视察的肯定.对于个别恶习较重的罪犯我始终坚持采取监区领导单独包犯谈话，监区民警集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了震慑作用，使二监区的改造秩序明显好转。
四、为了使监区能依法、公正、文明、科学管理和教育改造罪犯,不断提高改造质量，作为监区考核罪犯的主要领导，我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化，述职报告《监狱》。
把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯，每月要求分监区直接考核的民警要及时呈报各种奖励，在监区考核会议上及时通过,极大地调动了罪犯的改造积极性。
五、针对不同罪犯的各种心理特点,有针对性地对罪犯实施分别教育，分层次转化。今年新入监罪犯多，很多罪犯不适应改造环境,心理比较复杂多变。从参加劳动一开始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我认真
监狱教导员述职及
范文，述职报告范文。调查分析原因,另一方面我仔细观察了解，发现有一些不思进取的罪犯在传授伎俩。针对这种情况我严格按照法律制度对这些人和行为进行了严厉打击。并且多次召开监区服刑人员会议，对有积极要求进步的罪犯实施正面教育和个别谈话教育，使积极改造成为罪犯中的主流，使99%
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)的罪犯端正了改造态度，彻底扭转了监区的改造氛围。
六、在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，坚持“安全第一,预防为主”，确保在安全的情况下，稳步发展监区经济。
七、在廉洁自律方面。作为一名共产党员，一名监区主要领导，我始终坚持廉洁清正务实的工作作风，严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事.一是对监区所有服刑人员的日常考核，都经过了罪犯集体评议，民警考核记载，监区会议研究决定的程序进行;二是对服刑人员的执法活动，均按监狱法的规定程序进行；三是在工作中时刻牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察法不得有的九种行为，做到了令行禁止；四是在对罪犯的减刑、暂外监外执行等执法关键环节和重点问题上,遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法制的权威。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)建设，使全体干部廉洁奉公、恪尽职守,团结一致，在动物卫生监督执法中克服人员少、任务重等重重困难,积极弘扬新艰苦创业精神,和全体干部一道，勇于开拓，不断进取.现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下:
一、不断加强学习，努力提高自身素质
一年来,在学习上，我主要从四个方面入手,一是深入学习政治理论.我按照组织部门的要求认真学习了邓小平理论和江总书记“三个代表"重要思想等，在学习中力求做到“三个为主、三个结合"即:以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。我在学习政治理论的同时,自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行）》实施办法、《商南县党风廉政建设责任制实施办法》
等有关党纪政纪条规材料,多次观看了反腐倡廉电视录像和图片展览,俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习,努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我以孔繁森、张淑珍等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人（请你继续关注好）生观、价值观,进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究动物卫生监督、执法有关法律法规、动物检疫及有关畜牧兽医专业知识等，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)二、不断强化自律意识,努力勤政、廉政。
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己,努力告诫自己：莫伸手、人莫贪.华西村吴仁宝所说的:“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭.不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励"。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为动物卫生监督所负责人，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗,不在处理个人和他人利益时只考虑个人,时时刻刻珍惜党
员干部的名誉,不忘人民的重托。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益.一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省.要
经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)的行为.作为一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部,正是从不自警走向犯罪深渊的.这些人存有侥幸心理,总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”,一发不可收拾。
自励，就是始终保持奋发有为的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺,还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即:奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励,始终以新的精神状态投入到动物卫生监督执法工作中,以饱满的工作热情、一丝不苟敬业精神做好本职工作。
三、加强宣传、教育,认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求.一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。一是认真抓好党风廉政建设宣传教育.俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)二是认真抓好干部廉洁自律工作。首先,针对所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式,创新工作,制定了符合实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设和各项制度建设。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则,积极压缩开支。其次,坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好干部的监督管理
综观一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,取得了一些成效，但对照中央“八个坚持、八个反对"的要求以及上级和基层干群的期望还有距离，还存在着一些不足之处,主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对干部督促的少；二是工作方法上抓主要问题的多,次要工作过问较少。所有这些问题，均有待于在今后工作中予以克服。为此,我将以这次述廉为契机,在今后的工作中,不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己,使自己的一言一行符合“三个代表"的重要思想,符合与时俱进的精神,符合党纪政纪的规范。同时，从严教育、从严管理、从严监督干部，努力廉洁从政、忠于职守,发挥模范带头作用，真正建立运作规范、工作务实、队伍过硬、纪律严明、事业有成,形象良好的干部队伍，为早日实现百千万养殖工程做出自己应有的贡献。
二○一○年十二月六日
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)一年以来,分监区在监狱党委和监区支部正确领导下,在业务股室和其他分监区的支持下，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，加强民警队伍建设,推进执法规范化，能落实监管制度,确保了监管安全和稳定，完成了监区下达的各项任务。现将这一年以来的工作开展情况汇报如下：
一、贯彻执行上级决策部署，法律法规和规章制度方面。
一年来，分监区班子能坚决贯彻执行上级决策部署,严格按照法律法规和规章制度的要求办事,积极参加监狱开展的“三大活动"，提高思想政治觉悟水平和监狱民警核心价值观.以创先争优活动为载体,引领群众争优秀，紧密联系分监区实际调动民警工作热情，充分发挥党员先锋模范作用,营造积极上进的工作氛围。
二、思想政治建设，队伍管理方面。
分监区班子成员能够注重自身的思想学习,提高自身要求，以身作则，能够按照监区的要求，统一思想认识，分工明确，团结协调，积极开展分监区工作，班子成员之间能够相互沟通，相互配合，团队意识强，队伍建设稳定，同志和睦，集体荣誉感强。
三、民主科学决策方面。
分监区在日常的管理中，紧紧围绕“监管安全与矫正,提高
罪犯改造质量为目标"严格按照上级的要求落实好制度，对罪犯惩罚和考核行政奖励以及减刑，假释的刑事奖励，由分监区班子成员组织开区务会形式进行合议，确定奖励对象,在年度的双评评比中有84名罪犯获得行政奖励，都通过评比程序和
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)区务会的形式合议确定，绝不凭个人主观臆断处理事情,对上级贯彻的宽严相济刑事政策认真落实，分监区改造秩序良好。
四、完成任务，创业创新方面。
在监区领导下，分监区在队伍建设上任务能保持队伍凝聚力和战斗力，民警队伍未发生违反制度的行为，改造上强化罪犯的行为规范和监规意识，加强监督员的管理，使改造秩序保持安全稳定。生产上该季度完成加工业产值xx万元，三、四季度监狱开展的劳动竞赛中分别取得二、三等奖好成绩.在管理中逐步转变观念，调整西裤产品加工由低档向中档转型，全年生产中档西裤有爱伊美军裤、冠友和柯尔蒙西裤赢得客户的好评，牢固树立“有质量才有市场”的观念，积极引导，提高员工的技能水平，更好开拓西裤加工市场,内部管理中能深化民警的责任制，加强员工的教育,培训,提高产品生产的能力,为今后的发展打下基础.
五、率先垂范，务实勤政方面。
分监狱班子成员能够以身作则，起到到头模范作用,上级要求要做到事情分监区班子成员首先要做到,工作中多讲奉献，不搞特权，不计个人得失，能勤勤恳恳工作，月分监区班子人均放
弃休息2天时间.
六、公道办事,执行廉洁从政规定方面。
分监区班子成员能够严格执法，公道办事，执行廉政从政规定，对身边发生的事能吸取教训，保持清醒头脑,加强自身的防腐拒变的能力，划清罪犯及其家属界线，(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)清白做人，干净做事。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)监理专业技术工作总结
专业技术工作总结
我XX年2月进入建筑工程施工行业。回顾这几年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己,按照学校和公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，专业技术能力、工作成
绩和履行职责等情况都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结
1、继续教育:XX年参加培训学习取得了监理员证书;
2、工作能力
我在工作中始终坚持如下几（1）执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行监理合同规的义务和职责。（2）努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和监理水平。(3）不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职.(4）不为所监理项目指定承建商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。(5）不收受被监理单位的任何礼金.(6）不泄露所监理工程各方认为需要保密的事项。(9）坚持独立自主地开展工作。我的工作岗位是施工现场监理员。
进入每一个监理项目部我都能够做到：①在专业监理工程师指导下展开现场
监理工作；②检查承包单位投入工程项目的人员、材料、设备及使用,运行状况，并做好检查记录；③复核或从施工现场直接获取以工程计量有关数据并签署原始凭
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)三方达成一致，为下一阶段进度保证做好前期的准备工作。
2、用于建筑工程的材料、构配件、设备必须符合设计要求和产品质量标准.因此，要把住“四关",即采购关、检测关、运输保险关和使用关，针对建材市场产
品质量混杂情况，还要对建材、构配件和设备实行施工全过程的质量监控.3督促施工单位完善施工现场的安全防护，使用合格的安全防护用品，确保安全措施费用专款专用并及时到位，使施工现场的安全防护真正达到要求.4对施工现场的安全状况进行检查，安全检查工作必须是全面的、连续性
XX年2月23日
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)一、刻苦钻研专业知识，脚踏实地做好本职工作。
在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，进一步完善和充实自己的知识结构，努力提高自己的学识水平和专业素质.对于电力行业的新规范、新标准，每一次一出台,我都及时认真学习和研究,争取尽快掌握新规范、新标准，并将规范、标准应用于工程建设中，不断地总结经验和教训。为了掌握更多的业务知识，本人参与了多项重点工程的现场监理工作，并一直在施工一线学习，积累了比较丰富的施工经验，后又通过系统的学习，使自己在工程技术、项目管理等方面的综合素质上了一个新台阶.学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，认真对待自己的工作,尽管工作条件很艰苦，但对我们年青人来说,也不失为一次锻炼自我、挑战自我的机遇。我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起.在工作过程中，我不断向有经验的同事请教学习,并学以至用，对工作过程中的一些信息也进行，转化为资料以备所需；业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习和掌握一些先进的专业技术知识，提高自己的综合能力.在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。
二、努力学习新知识,用知识武装自己。
在完成好本职工作的同时，我还不断学习新知识,努力丰富自己.从XX年起取得的成绩有：
XX年参加培训学习取得了监理员证书；同年取得助理工程师职称；
XX年通
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)过学习取得了见证员证书;
XX年获得南京工程监理部先进个人；
XX年通过学习取得国家二级建造师证书。
总的说来，在这五年来的电力施工一线工作中,自已将所学的专业技术知识应用到实践中去，并取得了一些成效，具备了一定的专业技术工作能力，但是仍然存在着许多不足，还有待提高。在今后的工作中，自已要加强学习、克服缺点，力争自己的专业技术水平能够不断提高，更能适应现代化电力建设的需求.
以上就是我从事输变电工作五年多以来的专业小结。通过技术总结，在肯定自己工作的同时又可以看到自己的不足和缺点,在以后的生产和工作中加以改进和提高，精益求精，不断创造自身的专业技术价值。三人行必有我师,我坚信在日常的工作中相互学习、相互请教，自已的业务水平必定能更上一层楼。活到老,学到老，知识无限的，学习是不可停止的.在今后的工作中,我将以饱满的热情投入到本职工作之中去，更好在电力建设行业中发挥自己的技术专长，为企业创造更高的经济效益，为企业、为国家做出更大的贡献。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)工作,责任心强，并具有一定钻研和创新精神.工作任劳任怨，敢挑重担,乐于接受上级领导安排的各项工作，并认真及时地完成。严格遵守劳动纪律、规章制度，工作积极主动,认真责任。
在20xx年x月至20xx年xx月期间,本人担任xx市“xxxx"住宅小区工程的土建专业监理工程师.该工程位于xx市xx路，建筑面积xx万m2，框剪结构,地下x层，地上xx层，工程造价约xxxx万元。为确保施工质量，本人在监理过程中，对施工过程进行全过程、全方位的质量监督、控制与检查，按事前、事中、事后进行控制，运用好以下的质量控制手段、对施工过程进行现场监督和检查，采取旁站监督关键部位或关键工序的施工,进行定期或不定期的巡查，采取平行检验等质量控制手段。
1、事前，配合业主、施工单位进行图纸会审，开工前严格要求施工单位的管理人员到位持证上岗，机械有合格证，按要求配足，材料进场具备“三证”。
2、事中,要求施工单位复测业主提供的坐标点及高程点检查数据计算的准确性，同时自己亲自进行复测,发现不符合要求的立即进
行纠正；严把材料控制关，对进场的材料必须进行检验、试验合格方可使用，对不合格的材料坚决做退场处理。
3、认真做好关键部位、工序施工的旁站监理工作：工程开工前，制订切实可行的旁站监理方案旁站监理方案,确定重点控制的关键工序、特殊工序,并以此制订的旁站监理作业指导方案；指导现场监理员严格按此执行并根据方案的要求，有针
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)对性地进行检查，及时将可能发生的质量和安全隐患加以消除，并将施工现场发生的有关事件及其相关处理意见如实、准确、详细填写在旁站监理记录上.在主体结构工程施工时,本人对最可能出现隐患的梁柱节点施工、混凝土浇筑施工、天面防水施工等过程进行重点控制，制订了专项的旁站监理细则并实施，充分地保证主体结构工程的施工质量(感谢访问好）。
4、事后，对试件、试块、钢样的取样检验试验和工程质量检验结果达不到规范和设计要求的,严格要求施工单位返工至合格为止。由于进行了有效地施工监理，该工程质量、进度、投资控制效果良好，达到计划目标，获得业主、公司及有关主管部门的好评。
以上是本人20xx年度的政治思想表现和工作学习等方面的总结，今后我将更认真努力地在工作岗位上发挥我的专业特长，以良好的工作状态和积极的工作态度为祖国的社会主义建设事业贡献自己的一份力量。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)2。
适用范围.。..。...。.。。。。..。。。..。.。
3。
职责.。...。。。。....。。..。..。....。
4.编写报告规定
。。..。....。。。...。
4.1监理工作总结.。.......。。。...14.2监理技术总结..。。。.。。.。。...。
4。3年度监理工作总结
。。...。.。。。。...。。。...。
5.其他.。.。..。。.....。.。...。。..。..51.目的分析委托监理合同履约和监理任务完成情况,并进行综合评价，加强技术资料的积累。
2。
适用范围
公司所监理的工程项目。
3。
职责
3.1公司监理所负责本制度的编制、修订和归口管理。
3.2总监理工程师主持监理工作总结和技术总结的编写。
4.编写报告规定
4.1监理工作总结
4.1。1监理工作总结分为专题监理工作总结、年度监理工作总结以及竣工监理工作总结。
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)4。1。2项目监理站在总监理工程师主持下编制项目监理工作总结，报送建设单位和监理单位，并作为归档的监理资料内容之一。
4。1.3竣工监理总结在工程竣工后一个月内编写完毕，一份交建设单位，一份报公司。
4.1。4项目监理工作总结具体包括下列内容：
4。1.4。1工程的基本概况
包括工程的名称、地理位置、性质、等级。
4.1。4。2工程规模及主要工程结构特征
4。1。4.3工程的实际总造价
4.1.4。4工程实际的开工日期、竣工日期
4。1.4。5工程质量情况及评优奖励情况
4.1.5工程建设各方的单位名称和项目负责人
建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、主要分包单位、监理单位、质检单位及项目负责人。
4。1。6监理组织机构及设备的投入情况
4。1.6.1项目监理组织机构图
4.1.6。2各专业监理人员分工以及在岗起止时间
4.1。6.3监理设施的投入情况
（检测设施、办公设施等）
4。1.7工程进度控制情况
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)4。1。7.1合同约定的目标工期与实际工期的比较、分析和说明；
4.1.7.2在进度控制过程中采取的措施和取得的成效。
4。1.8工程质量控制情况
4。1.8.1合同约定的工程质量目标与实际达到的工程
质量的比较分析；
4.1。8.2施工过程中曾经出现的重大质量问题及其处理情况；
4。1。8.3工程竣工验收情况：建设单位组织验收情况及结论、质检站监督检查情况；
4.1。8。4质量控制过程中采取的主要措施和取得的成效。
4。1.9工程安全控制情况
4。1。9.1合同约定的安全目标与实际达到的安全指标的比较分析；
4。1。9。2施工过程中曾经出现的重大安全问题及其处理情况；
4.1.9。3工程竣工验收情况：建设单位组织验收情况及结论、质检站监督检查情况;
4.1.9。4安全控制过程中采取的主要措施和取得的成效。
4。1.10工程投资控制情况
4.1。10。1施工过程中的设计变更计价情况；
4.1。10。2合同价款与实际竣工结算的比较和分析；
4。1。10。3施工单位工程进度款的累计申报数及监理单位的累计核定数；
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)4.1。10.4施工单位竣工结算的报价数和监理单位的核
定数及建设单位的审计数的比较、分析;
4.1。10.5索赔情况；
4.1.10.6在投资控制过程中采取的主要措施和取得的成效。
4.1.11监理合同的履行情况
施工过程中的设计变更情况.
4.1。12工程尚存在的问题及处理建议
4.1.13监理站管理工作的总结
4。1。14工程照片、声像材料
4.1.14.1工程照片主要有:各施工阶段有代表性的照片,尤其是隐蔽工程、质量事故的照片；使用新材料、新产品、新技术的照片等。每张照片都要有简要的文字材料，能准确说明照片的内容,如照片类型、位置、拍照时间、作者、底片编号等.
4.1。14.2国家、省部重点工程、专业特种工程等应摄制声像材料。要求能反映工程建设的全过程，如原貌、奠基、施工过程、竣工验收等内容。声像材料应附有注明工程项目名称及影音内容的文字材料。
4.2监理技术总结
4。2。1应选择技术含量高、重点难点工程、科研项目等专题组织编写；
4。2.2施工等单位编写的技术总结作为附件一并存档。
4。3年度监理工作总结
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)4.3。1项目监理站应按照业主和公司的要求进行年度监理工作总结。
4。3。2年度监理工作总结应按照业主的要求时间及时报送,公司要求项目监理站在每年1月15日前报上年度的项目监理工作总结。
4。3.3年度监理工作总结的内容总体同竣工监理工作总结，但可去除4.1。14的内容。
5。
其他
5.1年度监理工作总结，纳入公司对项目监理站的年终考核。
5。2监理竣工工作总结不报送的，公司将扣发项目总监一个月工资和奖金。
5。3本制度由公司监理所负责解释。
5。4本制度自下发之日起执行。
二〇一四年五月一日
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)即100％rt、100％ut，氢气管道要求做硬度试验；
2、由于所输送的介质原因(氧气具有强氧化性、氢气具有可燃性并且其爆炸极限很低）所以管道必须进行严格的清洗包括酸洗、钝化、脱脂、吹扫等处理;
3、由于施工的作业面呈长输形式，给监理人员的日常检查、认证工作造成了很大困难;
4、最终所有施工作业均为隐蔽工程，重复检查几乎不可能.
二、监理对策：
1、由于施工战线长，监理人员不可能100%进行检查，就要对已经进行检查的项目认真做好记录，必要时几方进行会签，并做到可追溯，待日后出现问题可作为监理人员规避风险的依据；（如单根管的酸洗、钝化、脱脂的日常检查,管段编号。焊接检查,做好焊缝编号记录，对酸洗液浓度进行监控，防止浓度不足，影响酸洗效果)
2、不轻易承诺对某些工序100％进行检查，否则监理将没有退路；
3、项目监理组要独立开展监理工作，不为业主盲目指挥乱了方寸；
4、及时下达监理通知单，特别是检验项目没完成的，不能进行下道工序，比如，没无损探伤报告的,或者没达到设计要求的,不能水压试验；
5、监理要点是:材质认定、酸洗、钝化、脱脂、吹扫等环节的效果，焊接质量、探伤比例是否满足设计要求、水压试验保压时间、气密试验、管沟处理、回填、标记等
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)6、要求施工单位应做好焊缝数量、焊缝编号的统计，以便核对焊缝无损探伤报告是否满足双百要求;
三、加强监理行业规避风险的意识
由于我国的监理行业存在着诸多不规范，所以导致监理人员在实际操作中有着这样和那样的困难。
1、由于我国监理市场实际情况，监理行业属于夹缝中求生存，基本是低价中标,这种情况则意味着监理人员数量远远不能满足监理工作的实际需求，它带来的结果是监理工作不到位，有些环节失控，不能对施工的全过程进行监控；
2、业主甚至高层领导对监理的概念模糊,认为监理就是质量检查员，忽略了施工单位质量体系、技术管理体系所起的作用，一股脑的将施工过程的管理工作都推给了监理，包括目前所谓的安全管理,而监理的手段无外乎下整改通知单,最后的杀手锏是越级向建设主管部门报告，但报告的后果有可能牵扯到业主的利益,因为业主与承包商、设备材料供货商有着千丝万缕的联系，作为监理人员不好把握；
3、大中型建设项目存在着施工作业面大、投资多、技术含量高、承包单位多、施工交叉作业等特点，所以质量、安全存在着不可控的因素和偶然性较多，也无形中增加了监理人员的风险；
4、三控二管一协调中的投资控制是监理人员的经济手段,但在中国就是形同虚设,任何一个业主都不会将这个权利交给监理人员的;
5、由于监理人员的匮乏,一般组建项目监理组时都会从社会上招聘一些离退休
(完整word版)监狱述职述廉报告总结(多篇)人员，有些没经过监理培训,缺少专业知识；
综上所述，为了最大限度的减少监理人员的风险，应从以下几方面工作入手。
1、及时对你认为会影响到工程质量安全的隐患下发监理工作联系单和通知单;
2、对材料及设备的检查认证工作不能放松，绝对杜绝材料错用、小代大、薄代厚，强度低的代强度高的做法；
3、设计要求、规范要求检验的项目必须要做；
4、对施工单位的项目管理人员按照已报审的施工组织设计组织机构要求管理人员必须到位,因为他们才是项目的管理者，他们发挥作用才能减少监理人员的风险和工作强度;
5、必要时给业主下达监理工作联系单，但措辞要进行斟酌，目的是告知他们由于他们不规范管理造成施工现场出现问题;
6、不盲从的听从业主的指挥，监理要独立按程序开展工作;
7、通过分析工程特点,找出影响工程质量的工序、重点跟踪，做到有的放矢,不能眉毛胡子一把抓。
以上是本人通过液空工程的监理工作总结出的一点体会，供大家参考，不妥之处,请领导和同事们批评指正，不胜感谢。
篇四：监狱监区党建工作汇报
**监狱专项整治工作进展情况报告
__省__监狱专项
整治工作进展情况报告
省局专项整治第五督导组：
__监狱专项整治工作，在监狱党委的高度重视下，扎实稳步开展，现将进展情况报告如下：
一、专项整治工作推进情况__监狱各党委成员对专项整治工作分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，推进整改。多次组织分管科室、监区召开工作落实推进会议，分析研究专项整治工作存在的情况和问题，对省局督导组检查和监狱自查出的问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。
（一）“四个一”专项活动开展情况1.监狱业务大比武活动开展情况。
监狱干部警务科牵头，从20__年11月5日开始在全狱范围内开展了“监狱业务大比武”活动。按照我狱开展“监狱业务大比武”活动安排。此次活动第一阶段业务练兵，开展政治理论学习、实际技能应用、规范执法执纪行为、民警心理辅导等培训已经完成，目前对全员进行过关考试，为检验培训成效，共进行为期3天的全员考试，目前已经进行2天，共有300余人参加考试，目前全员考试完成。下步将进行业务知识竞赛、警务技能实战演练。
培训练兵已初见成效，此次监狱业务大比武活动是深入开展主题教育的具体实践，更是着力加强全狱民警纪律作风建设，坚持政治建警，素质强警，建设一支高素质专业化监狱人民警察队伍的重要举措。活动的顺利开展，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为监狱各项工作提升打下坚实基础。
2.刑罚执行业务大检查活动开展情况。
20__年11月21日至11月29日，刑罚执行科又组织监区开展自检自查发现如下问题：（1）现我狱部分病残犯，罪重刑长，因罪犯家属年龄、健康、经济等状况，无力为罪犯担保。
（2）执法工作基础材料失实、罪犯计分考核记载不全、存在误差。已发现的此类问题共有7处，目前刑罚科已确定责任人，责令限期整改。
（3）社区矫正机构评估标准不一，不愿接收。
（4）档案室已设立，但未完整规范保存、管理卷宗，未指定专人管理。
（5）狱务公开未设置电子显示屏或未建立信息查询终端。
（6）假释裁定率低。监狱转为重刑犯监狱后，从严罪犯逐渐增多，符合假释条件的罪犯人数较少；罪犯报请假释怕影响减刑，不愿报请；民警思想守旧，担心罪犯假释后重新犯罪被追责。
我们将积极协调各科室、监区，合理调配人力，加快自查整改进度，确保在规定时间内完成工作任务，做好迎接省检察院巡检的全面工作。
3.违禁品和违规品专项清缴活动开展情况。
违禁品和违规品专项清缴工作由狱政管理科牵头，__监狱开展“双违品”专项清缴活动以来，罪犯主动上交，监区、分监区自查，监区间互清互查，监狱清监及联合驻狱武警中队清监工作中，监区、分监区清监共计38次，清缴出各类违规品10余件；监狱清监
次，清缴出违规品
余件；联合驻狱武警中队清监
次，清缴出违规品
余件。对于清缴出来的一般违规品给予集中销毁处理，未发现违禁品。
4.狱内超市管理大检查活动开展情况。
由监狱生活卫生科牵头，结合__监狱超市的实际情况，对超市整个管理流程进行了彻底清查。
2021年，__监狱根据省局生活卫生处，统一罪犯消费，杜绝捎、买、带，监狱统一设置狱内超市的工作布置。__监狱经几轮招标，最后和__市龙沙区广齐食品商店达成协议，超市使用面积350平方米，由分管改造副狱长负责，生活卫生科负责管理，后勤监区派2名民警负责超市日常商品管理、人员管理。超市经营活动审批由改造副狱长负责，监狱收取超市销售额16%，在监狱财务科结算。
合作商家具体情况：该商店手续齐全，中小型规模，信
誉良好，属地排名中上等，在双方合作期间，能够秉承诚实守信、不欺诈、不抬价、保质保量的经营宗旨，赢得了良好的信誉，合作期间未出现任何的违规经营问题。由于2021年中标后该经营信誉较好，于20__年新签协议，协议起止日期为20__年1月1日至20__年12月31日。
罪犯狱内消费具体情况：目前我狱严格按照省局下发的《关于进一步加强罪犯狱内消费管理的通知》司狱字[20__]345号文件精神执行罪犯消费标准，其中：宽管级处遇罪犯，每月消费限额500元；普管级处遇罪犯，每月消费最高限额不得高于300元；考察级罪犯，每月最高限额不得高于20__元；严管级罪犯，每月最高消费限额不得高于20__元。全面规范罪犯狱内消费行为和强化狱内超市管理，__监狱超市每月四次消费（周日），各监区轮流购物，每次最高消费金额300元；同时制定了释放犯人消费卡管理办法，确保罪犯一人一卡，严禁借用或转让消费卡行为，促进监狱安全稳定，保障罪犯合法权益。
狱内超市管理情况：狱内超市经营的商品在中低档次，是正规厂家生产的，以罪犯日常生活用品、学习用品和副食品为主，其余为辅，严禁销售“三无”、过期、腐烂变质、假冒伪劣、散装、监狱自加工类食品现象。狱内超市商品价格不高于大型超市价格，有些商品价格虚高，已经整改，降低商品价格。狱内超市的存在确实方便罪犯的购物，但为了能充分体现分级处遇，我狱超市将全面升级软件，严格按省局下发的消费标准执行消费限额。
（二）专项整治自查整改情况1.推进落实监狱驻在式检查问题专项治理检查、自查整改情况
检查、自查出问题35项，其中已整改12项，20__年内完成整改16项，计划2021年内完成整改7项。
2.推进落实全省监狱系统突出问题专项整治检查、自查整改情况
检查、自查出问题30项，其中已整改21项，20__年内完成整改3项，计划2021年内整改的6项。
二、督导组检查发现问题的整改落实情况
（一）狱政管理方面存在问题整改落实情况
存在问题已整改：
1.生产车间为单层护栏且间隔缝隙较大，便于罪犯传递双违品，整改措施：进一步加强民警直管，严禁罪犯脱管失控。
2.罪犯管理制度执行不到位，监区对严管、禁闭的罪犯提审不及时，提审笔录记载不规范，且提审次数较少间隔时间较长，罪犯在出收工时未见监狱科室带班民警或科室民警在监区二门检查出收工，整改措施：加强民警在岗履职意识，认真贯彻各项工作制度。
3.罪犯管理不规范，车间内罪犯囚服不统一，部分罪犯在生产车间未着囚服且蓄发过长，个别罪犯脱离互监连保组，未经民警许可罪犯随意走动现象比较突出，整改措施：加强罪犯行为规范学习，合理编排联保，再经发现罪犯脱离联保现象，严厉处罚。
4.执法工作基础材料相关记载不完整，20__年局劳、狱劳监狱及会议记录参会人员未签字，未加盖监狱公章。整改措施：加强监区内勤业务学习，及时记载各项执法材料，杜绝麻痹大意思想，提高工作态度。
5.民警在罪犯生产现场监管执法不力，现场管理不到位巡查次数少，整改措施：严格贯彻整点点名，定时巡视制度，再经发现民警执法不力现象，监狱将严肃处理。
6.存在特权罪犯、特殊罪犯带行民警职责，如六监区对精神类罪犯管理时民警未直接参与管理，由罪犯代管，整改措施：严格按照省局要求，杜绝特权罪犯现象存在，我狱已经对六监区进行严厉批评，要求民警直接参与管理。
7.双违品清缴不力，监狱、监区开展双违品清缴力度不够，清监不深入、表面化，罪犯由生产区到生活区点数整队时民警未落实清身搜查制度，整改措施：进一步加强“双违品”清缴的宣传力度，认真落实整点点数，出收工搜身制度，防止隐患发生。
存在问题未整改或正在计划整改中：
1.监狱围墙较矮，围墙地基未下沉两米且围墙上未加装铁质防护栏及防护刀刺网，整改措施：向省局请示专项资金解决，计划2021年6月前整改完成。
2.三警联动机制不健全，监狱围墙周围监控画面未与指挥中心连接，整改措施：监狱信息技术科牵头，积极与武警部队协调，争取早日解决此项隐患，计划2021年6月前整改完成。
3.罪犯死亡处理难，有三起罪犯死亡尚未处理完毕，罪犯宁殿瑞20__年5月21日非正常死亡，尸体尚未火化；罪犯张庚宇20__年11月8日心脏猝死，目前家属上访中，尸体尚未火化；罪犯马涛2021年12月死亡至今未予家属达成协议，尸体尚未火化。整改措施：监狱始终积极与家属等多方面协调，目前马涛、张庚宇家属正在协商过程中，宁殿瑞情况已经通过高法等待裁定，争取问题尽快得到圆满解决。
4.民警执勤期间佩戴单警装备不规范，单警装备缺失未佩戴执法记录仪，整改措施：单警装备不足问题，已经上报财政专项待批，争取尽快落实解决。
5.监狱监控设备分布不合理且监管区内监控较少，监管区内监控头较少仅五百余个存在死角和盲区，整改措施：已经将此情况上报省局，专项资金待批，计划2021年6月前整改完成。
（二）生活卫生管理方面存在问题整改落实情况
存在问题已整改：
1.出监犯人购物卡转让，整改措施：制定释放罪犯消费卡管理办法，将释放人员购物卡进行回收并注销，防止出现转让的现象发生。
2.生产车间物料摆放较乱，整改措施：要求各监区监区长加大对生产物料的管理，对需要的生产物料分类摆放，不需要的生产物料及时放入库房。
3.超市部分商品价格虚高，整改措施：及时对超市部分商品价格进行调整，保证商品价格处于正常范围内。
存在问题未整改或正在计划整改中：
1.由于十三五监舍在筹建中，监舍押犯较多拥挤，库房较少，罪犯物品多，造成生活卫生“精细化管理”不到位，整改措施：目前狱内监舍正在改造中，生活卫生“精细化管理”在监舍改造结束后进行统一要求、统一整改，计划2021年1月前整改完成。
2.食堂无刀化未落实，整改措施：申报专项资金到位立即采购相关设备，计划2021年7月前整改完成。
（三）刑罚执行方面存在问题整改落实情况
存在问题已整改：
1.20__年罪犯徐龙20__年12月减刑，20__年年终评审表罪犯签字无填写日期，整改措施：相关监区出具20__年年终评审罪犯签字时间的情况说明。
2.李尚文，受贿罪，20__年8月监狱提请，9月25日裁定的减刑卷宗，《罪犯计分考核情况综合表》中，处罚情况一栏空白；20__年年终评审中，心理辅导员未签字。整改措施：监区出具该犯减刑期间有无违纪处罚的情况说明，并报送狱政科审核；20__年年终评审心理辅导员民警补签字。
3.刘宪军，受贿罪，20__年3月8日监狱提请减刑卷宗，20__年年终评审、年度奖惩一栏空白，整改措施：已找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明。
存在问题未整改或正在计划整改中：
1.档案室已设立，但未完整规范保存、管理卷宗，未指定专人管理，整改措施：指派专人进行档案归档，20__年11底前落实。
2.狱务公开未设置电子显示屏或未建立信息查询终端，整改措施：已向监狱党委汇报省局工作要求，正在整改中，20__年11底前完成。
3.20__年车成义、张克成等一批减刑卷普遍存在《罪犯月考核表》专项加分、处罚扣分、月末总计得分、加扣分、兑换奖励、剩余计分结转等都为空白，整改措施：向狱政科反映情况，要求协助督导监区进行整改，20__年11底前完成。
4.涉黑罪犯吕占平20__年年终评审中，主要犯罪事实、年度奖惩情况一栏空白（泰来监狱的年终评审），整改措施：到泰来监狱找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明，20__年11底前完成。
5.杜白音，信用卡诈骗，20__年12月4日监狱提请减刑卷，20__年泰来监狱年终评审表中，转监情况、刑期变动情况、年度奖惩情况等空白，20__年的同上，整改措施：到泰来监狱找当时填写年终评审的民警补填或出具情况说明，20__年11底前完成。
（四）党建工作方面存在问题整改落实情况
存在问题已整改：
1.党组织作用发挥不够，政治站位不高。党委会议记录要素不全；议事过杂；党委议廉工作体现不充分。整改措施：责令党委秘书对记录进行核对，对漏项补全；党委已召开会议，专门学习了党委议事制度，进一步明确了议事范围，确保下步党委议事规范；党委已经统一思想和认识，认真加强议廉工作，对涉及反腐倡廉和党风廉政建设工作内容和次数规定严格落实。
2.全面从严治党落实不力。民警违规违纪情况突出，对民警八小时以外活动监督管理不到位。民警违法违纪问题还时有发生，近3年处分民警达21人次；八小时以外监督管理需加，近3年有3人受到因违纪违法被处理。整改措施：加强典型案例警示教育，落实“四种形态”谈话，抓早抓小,做好教育预防，发生民警违纪问题严肃处理；监狱纪委制定出台了《加强党员干部“八小时以外”》监督工作措施，严格落实“一岗双责”。
存在问题未整改或正在计划整改中：
1.党支部战斗堡垒作用发挥不明显，党员干部的管理教育抓得不具体，不深入，党小组功能没有得到发挥；党委未对意识形态工作进行分析研究。整改措施：定期组织支部书记培训，强化党员干部职能意识，加强基层党支部队伍建设，完善工作模式，注重文化建设。成立了监狱意识形态领导小组，清晰责任分工。从组织工作角度真正认识意识形态建设的重要性，对意识形态领域有违纪问题的党员从严处理。加强意识形态能力建设。20__年年底前完成。
2.纪检监察力量分散，监督聚力不够。整改措施：监察室民警从监狱指挥中心夜班值班岗撤出，严格落实三转工作,集中监察室人员力量，加强监督。20__年年底前落实。
3.思想建设不扎实。政治思想教育流于形式，领导干部双重组织生活执行情况较差，谈心谈话制度落实不到位等。思想教育的针对性不强，经常性思想工作不细致；谈心谈话制度未得到充分落实，未达到对所属党员干部的全覆盖，“五必谈五必访”工作还不到位。整改措施：认识落实组织活动安排计划，保证理论学习的质量，定期进行分管领导和支部书记讲党课，丰富党日活动；监狱制作党建工作记录本，党委成员和支部书记定期对党员谈心谈话，并形成记录。20__年年底前落实到位。
4.组织建设不规范。党小组未组建；团委未定期换届。整改措施：全系统都未建立党小组，请示局组宣处，如需组建党小组，马上整改；根据11月14日局团委针对换届问题对全省监狱团委换届问题的通知，正在进行换届选举筹备工作。20__年年底前。
（五）纪检监察方面存在问题整改落实情况
存在问题已整改：
1.存在滥用职权、玩忽职守、体罚虐待被监管人问题，近3年收到此类线索12件，立案2起，处分2人。整改措施：近3年，纪委收到民警殴打体罚罪犯线索12起，其中立案2起、未查实10起。已分别对涉案民警给予记大过处分1人、记过处分1人。加强以罚代管、殴打罪犯案件警示教育，发现此类问题严肃处理，坚持有案必查，常抓不懈。
2.存在收受回扣或罪犯财物，向罪犯或罪犯家属长期借钱不还，侵吞财产，贪污贿赂等问题。有的民警在负责监狱企业生产期间收受回扣；有的民警在超市经营中涉嫌贪污罪；有的民警收受罪犯财物对其予以照顾；有的民警在为罪犯提供营养餐过程中侵吞、非法提取巨额现金问题。近3年监狱共收到线索17件，立案3起，2人分别受到刑事处罚和党政纪处分。整改措施：近3年，初核民警贪污贿赂线索17起，立案3起（曲刚，犯贪污罪，免予刑事处罚，给予撤职处分，留党察看1年；陈刚，收受贿赂，降级处分；闫继春，受贿待处理），其余14起未查实。严格落实“一岗双责”，加强典型案例警示教育，抓早抓小，做好教育预防，发生民警贪污贿、收受赂问题严肃处理，坚持有案必查，常抓不懈。
（六）队伍建设方面存在问题整改落实情况
存在问题正在计划整改中：
1.中层班子有缺职。正科级领导干部缺4职，副科级领导干部缺6职。整改措施：按照监区一线努力配齐配全，空缺暂时在二线科室的原则，充分考察酝酿科级干部选任问题，待时机成熟，配优配齐科级领导干部，将空缺全部配满。计划适时完成。
2.一线警力比较低。一线民警占民警总数65.92%。生产监区平均警囚比8.5%，押犯监区平均10.9%。整改措施：已将机关民警分白、晚班全部下沉监狱指挥中心，增加了一线警力投入。改革外医戒护办法，释放回归监区警力。9名新警入队后，全部投入监区后实际一线警力投入将达371人，达到75.3%。压缩一线无固定押犯部门民警数，和新录用民警一起，充实押犯单位。20__年11月底前完成。
（七）安全监察方面存在问题整改落实情况
存在问题未整改或正在计划整改中：
1.无断电一键启动，整改措施：请示上级领导予以支持，解决（由于我狱历史欠账多，现在生产订单少，尚不能完成全年生产计划，劳务收入不够给工人开资，无资金解决这一问题）。
2.消火栓水压不足、无专用管道，整改措施：我狱正在“十三五”扩建，在建项目有消防水池、消防管线，预计在20__年年底得到彻底解决。
3.灭火器、灭火车部分老化严重、过期，整改措施：报请省局下拨专项资金彻底解决（由于我狱没有消防管线，消防水池，配备了505台灭火器，现有400台钢瓶超期使用。量大、需要资金多，我狱现每次安检时小批量淘汰）。
4.无微型消防站，整改措施：我狱没有建立微型消防站的经验和资金，报请省局下拨资金指导建立。
5.变压器容量不足，需要增容，整改措施：由于我狱“十三五”扩建，现有变压器预计在明年容量不够，需在生产区外重新设置变压器增容和引进电缆，资金缺口大，请求上级予以支持。
三、专项整治工作中好的做法、有效的举措
（一）监狱党委高度重视，全警动员，监狱领导分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，分析研究专项整治工作存在的困难和问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。
（二）监狱业务大比武活动中，监狱长、政委亲自授课，专题辅导，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为专项整治工作打下坚实基础。
（三）开展“双违品”专项清缴活动中，领导带头，包片分工清查，强化了“双违品”清缴工作责任落实，取得了阶段性效果。
（四）刑罚执行科在刑罚执行业务大检查活动中，实行分管承包监区工作制，强化责任落实，刑罚执行科每名民警对所承包的监区严格检查，精心指导整改，以专项整治工作为契机，做到对监区刑罚执行基础业务材料检查常态化。
四、下步计划开展的重点工作
（一）思想上高度重视，把专项整治工作摆在突出位置，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施，推进整改，做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休；
（二）继续深入开展“四个一”专项活动，带动专项整治工作检查出问题的全面整改；
（三）结合工作实际，强化职责任务，推动专项整治工作规范有序进行，狠抓存在问题的整改整治，对已整改的问题进行“回头看”；
（四）抓好建章立制，总结好经验好做法，注重发现新情况、新问题，建立集中治理整治长效机制，从根本上清除问题隐患。
此报告__省__监狱20__年11月22日
篇五：监狱监区党建工作汇报
监狱建党100周年安保维稳工作情况工作汇报材料
监狱提高政治站位，强化政治担当，将庆祝建党100周年安全稳定工作当做压倒一切的政治任务，以高度的政治责任感全面强化安全维稳措施落实，围绕“六个坚决防止"“三个不出事”“三个确保”目标任务，扎实做好庆祝建党100周年安全稳定工作。
一、全面动员部署，迅速进入安保战时状态
（一）迅速动员发动。5月21日，在收听收看司法部、省监狱局安全稳定工作电视电话会议后，随即召开党委会研究贯彻落实意见。5月23日，召开了机关全体干警和来狱隔离干警参加的安保维稳工作动员部署会，分析形势、安排任务、提出要求。在此基础上，召开监区长工作会议，进一步就安全稳定工作作出部署。
（二）切实强化组织领导。研究制定了监狱安保维稳工作方案，成立领导小组，设立了监管安全、生产安全、疫情防控安全、队伍安全、访和舆情防控安全五个专班，各专班负责业务范围内安全稳定工作，统筹协调抓好各项工作层分解落实责任，传递安保压力。加大督导检查力度，用好视频巡查、警务
督察、现场检查等手段，力促安保制度落实。及时向省厅、省局和市局汇报安保工作情况，重要问题随时汇报，畅通息渠道。
（四）加强值班值守力量。严格24小时值班、带班、人员外出报备等制度，5月23日起至7月5日，监管区仍执行3+7+4值班备勤模式，机关全体干警一律停止休假，周六周日按照工作日管理，全员集中精力抓安全、保稳定。
二、突出四个重点，狠抓安全稳定制度措施的落实。
（一）全力确保监管安全。召开监管安全风险评估例会，全面分析安全稳定形势。严格监管安全制度落实，加强犯情研判，对重点罪犯严格采取包夹管控和教育转化措施。成立高戒备分监区，制定清仓式管理监区夜班监督岗管理规定、禁闭室管理规定等管理规定，投入财政资金万元，更换摄像头个，增加摄像头个，实现了视频全覆盖；购置射线安检设备，加强对进入监管区人员携带物品的安检，坚决堵塞监管安全漏洞。与驻狱武警中队开展反恐应急演练，检验两警突发应急处置能力。以迎接党的百年华诞为契机，在服刑人员中大力开展为期3个月思想政治教育活动，全面活跃罪犯改造文化，自6月1日开始恢复罪犯亲情会见，有效缓解疫情防控以来罪犯暂停会见带来的思亲挂家情绪。
(二)全力加强******防控。组织全员研究贯彻最新******防控要求，组织传染病防治知识讲座，做好全员核酸检测工作。5月27日，给一名符合接种条件的新收押罪犯接种了第一剂疫苗。目前，全监接种罪犯总数达标，已全部接种。购买万元消毒药品，加强环境消毒，维果乐
（三）全力确保生产安全。组织专项安全风险评估预警，开展全面问题隐患排查治理。对防汛防台风预案落实情况进行检查,管沟、泄洪道、沉淀池清挖工作在汛期前全部到位，做好防雷设施检测工作。组织开展汛期安全生产事故救援应急预案演练；及时修订完善相关应急预案；与当地救援部门联动，做好应急抗险准备。组织“安全生产月"活动，开展全员教育培训和警示教育，强化罪犯岗位操作技能培训，提升安全操作技能。
尽一切努力确保内部安全。突出网络舆情管控和******安全两个重点，切实加强管理。深化队伍教育整顿和党史教育，对思想动态、思想安全、******隐患、网络舆情、保密工作等进行全面排查。警察和工人；设立******接待室，完善******接待和问题处理制度；加强全天候网上巡查，做好应对网上舆情的准备。对在教育整顿整改阶段积极交代问题的，实行“自
查从宽”的原则；严格纪律要求，对违反工作纪律者严格问责，确保命令得到执行。
三、聚焦三个倾向，重点查摆系统性风险问题
（一）干部队伍工作压力增大。疫情防控常态化、长期封闭执勤导致干警要承担平时数倍工作量，压力极大，身心疲惫,些同志紧张焦虑，部分人员健康状况以及照顾父母、子女教育方面受到较大影响。部分人员出现倦怠、厌战情绪。同时，对执法责任追究力度越来越大，并且干警执法容错机制尚未建立，造成干警执法管理畏首畏尾，监管改造罪犯工作积极性不高。
(2)长期封闭管理导致犯罪矛盾激化趋势明显。长期的封闭管理和暂停家庭会议，容易诱发犯罪分子的焦虑情绪，增加犯罪分子之间发生纠纷和摩擦的机会，使矛盾放大，摩擦随机化。同时，由于监狱普遍收押短期服刑人员，老、病、残服刑人员比例高，改造积极性普遍不高，管理难度大。目前减刑假释工作办案时间长，对罪犯的奖励作用明显降低，导致罪犯的规范意识和遵纪守法意识减弱，罪犯普遍缺乏改造动力。
(3)安全设施达不到高标准。安保设施与省局相关标准还有差距。根据消防专项整治目标要求，监狱大楼火灾报警设施不全，已委托责任公司准备安装。******防控特殊时期，未开
展监狱与消防救援队的例行联合应急演练，未开展管理人员的例行培训。
第四，继续加大压力度，坚决打赢安全稳定这场攻坚战。
（一）政治站位再提高。深入研究贯彻落实市局安保会议精神，提高全员政治站位。加强安全警示教育，让全体干警牢固树立“看差如看虎"的观念，消除松懈麻痹思想和侥幸心理。加强队伍思想状况分析，深入落实好谈心谈话制度，消除不良情绪,营造良好工作氛围。
(2)强化制度执行。抓好“四个重点”、服刑人员外出就医、监狱大门、生产车间、危重服刑人员管理等监管制度的落实，开展全面监管和专项监管，用好监管之剑，确保安全措施落实。
（三）隐患排查整治再深入。充分分析研判当前我狱存在的风险隐患，深入排查监管安全、生产安全、疫情防控安全以及访、舆情等方面的安全隐患，落实问题清单制度，对排查出的风险隐患，逐一登记造册，列出责任清单，逐一整改落实。
篇六：监狱监区党建工作汇报
党建资料、个人政治学习记录、三会一课记录，需要完善到什么时间，个人政治学习记录有统一的记录本吗？
党员学习有何新形式，外出现场教学有何创新？
支部共建开展形式和内容、活动开展频率？同系统内党支部开展共建的支部有多少？同驻地党支部开展共建的有多少？效果如何、取得了哪些新成果？
标准化党员活动室的布置布局？
党建和政治集体教育的创新点？
如何细化民警脱产培训的课程设置？如何更好的利用培训提升科处级领导干部的领导能力和业务素养？
如何开展困难党员生活上的帮扶工作？怎样更好地维护好党员合法权益？
党建学习记录本检查情况
一监区:普遍记录认真。
1、数量少1本；
2、吴河、杨军个人学习记录本无学习时间。
二监区：
1、老本和新本时间不能完全衔接；
2、9月12日，张超、张增在集体学习记录上签字，但个人学习记录本无相应记载；
3、宋国无9月18日个人学习记录，付玉峰少9月12日学习记录。
三监区：
1、学习记录本普遍只使用了单面；
2、老本和新本时间不能完全衔接；
3、内容记录不规范。
四监区：
1、数量少3本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。
五监区：
1、党员学习记录本未换新本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
3、缺处级领导学习记录本。
六监区：学习记录本记录规范，能够较好体现学习全过程。
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、赵勇个人学习内容与和集体学习内容不一致；
3、温晖跨行书写。
七监区：
马昊学习日期未写。
八监区：
1、数量不全，部分人员未换新本；
2、大部集体学习记录和个人学习记录时间、内容不完
全一致，集体政治学习记录记到9月12日，而个人学习记录本有的已经记到9月26日；
3、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。
九监区：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、任东、高星少9月19日个人学习记录。
十监区：
1、普遍个人政治学习记录与支部不一致；
2、李岐个人学习记录本新旧两本字迹不一致，需核实。
十一监区：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、部分用单面使用记录本。
办公室：
1、落实政治学习配当表不到位，未学习《保密法》及实施条例；
2、张、杨姗学习记录不全；
3、未交三会一课记录本；
4、处级领导记录本不足。
审计室：
个人政治学习记录本老本普遍没有学习时间和学习主题。
监察室：
1、落实政治学习配当表不到位，学习内容和和政治配当表不一致；
2、参会党员签字不全;3、缺处级领导学习记录本。
狱政管理科：
1、数量少22本；
2、孔军、安东、张君书写格式不规范；
3、何章学习记录本内容与集体学习不一致。
教育改造科：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、参会党员签字不规范；
3、使用单面书写。
生活卫生科：
宋唐明写格式不规范，存在跨行书写和单面使用记录本的情况。
劳动管理一科：
1、老本无主题、无时间、内容少、不连贯；
2、集体政治学习记录本至今未换（仍使用老式黑皮本）；
3、缺处级领导学习记录本。
劳动管理二科：
1、数量少2本；
2、记录人和主持人9月11日、18日无签字；
3、徐不是党员，不应作记录人；
4、集体学习记录只有学习内容，不能体现学习全过程;5、缺处级领导学习记录本。
劳动管理三科：
1、数量少4本；
2、落实学习配档表不到位，学习内容不全面；
3、付钢等人单面使用个人学习记录本；
4、参会人员没能实现本人签字；
5、老本和新本时间不能完全衔接，老本普遍学习内容不够；
6、缺处级领导学习记录本。
劳动管理四科：
1、数量少2本；
2、张信跨行书写、李志勇单面使用记录本；
3集体政治学习记录本缺少党员本人签字、记录不完整、不连贯。
狱内侦查科：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、李青学习记录本记载内容不规范，出现了与政治学习无关的内容。
后勤装备科：
1、数量少2本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
3、隋军、马峰、王龙、冯杰存在单面使用学习记录本或跨行书写的情况。
指挥中心：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、学习进度超前：肖涛、冯国、学习记录本都已记录至28日。
工会办公室：学习内容记录全面认真。
苏武、李军、宋雷单面使用学习记录本的情况。
事务管理科：
1、数量少1本；
2、杨军时间记录不规范。
刑罚执行科：
老本上十九大报告内容所占比例较大，记载内容较为混乱。
财务科：普遍记录认真。
执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。
离退休干部科：
1、处级领导学习记录本内容空缺；
2、未提供老本。
篇七：监狱监区党建工作汇报
监狱党建工作总结
年，在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的领导和帮助下，我局党总支坚持以党的xx大精神为指南，认真实践“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届三中全会和省、市、区全委会精神，紧紧围绕省委总体取向和市委总体战略，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作原则，以统筹推进全区房地产业发展为第一要务，不断加强制度建设和组织建设，充分发挥党组织和党员干部在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展中的先锋模范作用，为开创加快科学发展，推进富民强区，建设和谐龙泉新局面提供坚强的组织保证，较好地完成了今年机关党建工作，现就自查情况报告如下：
一、深入学习贯彻党的xx大精神，积极开展思想政治建设
(一)认真抓好了全体党员干部的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届三中全会及省、市、区三会精神，坚决贯彻落实省委“加快发展、科学发展、又好又快发展”总体取向和市委总体战略，紧紧围绕区委九届五次全委会安排部署，扎实抓好机关党建工作。
(二)认真制定学习计划，定期开展党支部学习，积极面对和主动适应今年国家宏观调控及世界金融危机的新形势，结合推进区域房地产业发展、提升房政管理服务水平、完善社会住房保障体系、推进农村房屋产权制度改革国家出台的一系列房地产宏观调控政策，及时开展学习，不断提高党员干部的政治理论水平。
(三)以机关各科室党员干部为重点，加强党员的学习培训。除要求党员干部参加上级举办的各种学习会、培训会、报告会外，还结合机关工作实际，各科室部门定期不定期的组织开展了行之有效的业务学习培训，引导广大党员干部牢固树立自觉学习，终身学习的的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，各类党务培训活动。全年党员转正3人，发展新党员2人，培养入党积极分子4人。
(五)按照省、市委组织部党员管理和党内统计工作的要求，认真做好“党组织信息库”、“党员信息库”、“流动党员信息库”和“申请入党人信息库”建设工作，安排专人对全局的党员信息资料进行收集、整理和录入，对人员变化情况及时进行了更新。
三、抓好廉洁自律，深化党风廉政建设工作
(一)坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定工作办法，对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了明确规定，明确责任分工。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，科室部门、下属事业单位负责人抓好责任范围内党风廉政建设，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(二)深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力开展廉政文化进机关等多种形式的党性党风党纪教育活动，引导党员干部，特别是领导干部带头讲党性、重品行、作表率。一是坚持正面与反面典型教育相结合，采取请进来、走出去的办法，请先进模范个人和纪检监察干部到我局作报告，宣传先进思想，先进事迹，并利用典型案例，开展警示教育，收看警示教育专题片，并组织党员干部到川西监狱接受警示教育，用正面典型来教育人、感化人、激励人，筑牢党员干部的思想道德防线，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。二是认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利的若干规定》，结合我局实际，制定了党风廉政建设制度，要求党员干部，特别是领导干部，不得接受管理服务对象以各种名目馈赠的礼金，有价证券，因各种原因难以拒收的，必须在10日内上交局监察室，由局监察室登
记处理。同时认真清查工作人员是否利用职权和职务之便为其配偶和子女及其他亲友、个人经商和办企业提供方便谋取利益的违纪违规行为，坚持用制度管理人，用制度约束人，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。三是认真查找我局在制度建设、约束机制、监督检查等方面的薄弱环节，针对存在的问题，进一步完善制度，增添措施，从源头上扼制了腐败现象的发生；三是进一步完善和加强了行风监督，充分发挥行风监督员的作用，采取明查暗访、跟踪检查等多种督查办法，广泛收集意见，获取信息，及时纠正违规违纪行为，使我局的党风廉政建设取得了实效，全年无违纪违规现象发生。
四、深化规范化服务型机关建设，不断提高行政效能
为进一步深化规范化服务型机关建设工作，提升服务水平，提高行政效能，今年，重点抓了五个方面的工作：一是深化干部职工队伍工作作风建设，认真贯彻落实区委区政府深化干部职工队伍作风建设的实施意见，统一思想、提高认识，认真查找干部职工队伍在作风建设方面存在的突出问题，增添工作措施，完善工作机制，建立了干部职工工作作风建设形势分析、作风巡查、行政问责、正面导向、绩效考核等制度，坚持把干部职工队伍作风建设作为一项重要工作常抓不懈，班子成员带头抓，科(室)部门具体抓，形成了良好的工作机制，对作风建设存在的突出问题，发现一起、严肃查处一起，为全面完成全局年度工作目标提供了有力的纪律保障。二是优化科(室)机构职能，推行行政审批集中办理，形成了“高效便捷、公正透明、协调联运”的并联审批运行机制。三是完善政务服务延伸体系，对派驻区政府政务中心和经开区管委会服务中心的服务“窗口”，做到充分授权、限时办结，切实解决“只挂号不看病”的问题，有力的促进了我区软环境建设工作。四是进一步完善相关制度，坚持“规范执法、文明执法”，杜绝违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及行政不作为行为，确保了我局执法工
作合理合法、规范完整。五是加大投入，改善办公设施及环境，努力实现办公自动化，办事效率和服务质量显著提高。
五、聚智集力，努力实现结对帮扶工作新突破
按照全区帮扶促建工作的总体要求及部署，我局先后6次深入山泉镇花果村走访帮扶对象，详细了解他们在发展生产、改善生活中存在的实际问题和困难，并与镇村两级领导座谈、共商对策，制定措施，明确重点，健全机制，重点抓好四个方面的工作。一是积极支持山泉镇的村道建设，改善农民生产生活条件，促进农民创收增收，帮助解决建设资金不足的困难，并充分发挥行业管理优势，在技术上、人力上提供支持和帮助。二是动员党员干部与山泉镇花果村23户贫困家庭，通过“1+1”的模式帮助这些贫困家庭改善生产生活。经过调查了解，采取牵线搭桥、介绍农产品销售渠道、希望工程助学、生活救济、提供农技服务，外出务工等帮扶形式，使这些贫困户迈开了发家致富的步伐。另外，党员干部还自发捐款捐物，帮助贫困家庭解决暂时的生产生活困难，先后捐款1.5万元，为山泉镇花果村23户困难家庭每户购买环保型有机肥两包及其它生产资料。三是创新帮扶形式，积极开展支部结对促建工作。局机关支部认真按照先进性教育长效机制建设和“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，积极与帮扶村支部结成对子，开展形式多样的集体组织活动，共同探讨帮扶措施和促建方案，对如何加强基层组织建设、改善村民生产生活条件，促进农民增收等重大问题进行广泛的交流和座谈，提出了很好的建设性意见和建议。四是充分发挥行业优势，深入全区房地产开发企业和物业服务企业，对用人岗位进行了摸底调查，及时了解企业对人员的需求情况，及时向帮扶户提供务工信息，推荐工作岗位，并对行业用人岗位进行技能培训。
六、积极开展机关党建工作，不断增强活动实效
(一)积极做好抗震救灾工作。5.12特大地震发生后，全体党员干部积极行动，用全心，举全力，积极投身到抗震救灾第一线。在抗震救灾工作期间，全体党员干部始终把群众生命财产放在第一位，顽强拼搏，无私奉献，加班加点开展全区城乡房屋灾情核查及安全应急评估工作，以实际行动赢得了群众的信赖和支持，为我区抗震救灾工作取得的成效，发挥了重要作用。在做好抗震救灾各项工作的同时，大力弘扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，以特殊的形式交纳“特殊党费”13695元帮助灾区人民渡难关，重建家园。
(二)今年是成都市创建全国文明城市考核验收的关键一年，时间紧、任务重、压力大，为确保创建工作顺利进行，充分发挥全体党员在创建全国文明城市工作中的先锋模范作用，以“创文明城市，党员作表率”为主题，于今年五月至十月，组织局属支部在我局责任路段、责任小区、工作岗位深入开展了“党旗飘扬在社区”、“党员服务在社区”“党徽闪耀在岗位”等系列活动，此项主题活动的开展充分发挥了全体党员在创建文明城市工作中的先锋模范作用，最广泛的感召和带动广大市参与到“创文”活动中，让党员在创建中增强了党性，得到了锻炼，市民在创建中受到了教育，得到了实惠。同时，还深入开展机关精神文明创建活动，积极参与全区的创建文明单位、创文明楼院、创文明窗口等活动，充分发挥党员带头搞好创建活动的先锋模范作用。今年，我局顺利通过了区级优秀文明单位和区级“优质服务窗口”的考核验收。
(三)以《公民道德建设实施纲要》和xx“xxxx”重要讲话为精神为指导，按照区文明办要求，以“讲文明、权新风、促和谐“为重点，认真开展“思想道德主题月”活动，将文明礼仪教育活动与民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育及其他教育活动紧密结合，倡导“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪、社会活动讲文明”的新风尚。
(四)积极参加了区直机关工委组织的“当一天援建义工，受一次党性教育”党日活动，到彭洲市通济镇思文安置点参加义务劳动，对安置点的活动板房室内、道路、雨水沟等进行了清理，该项义务劳动的开展使广大党员干部对灾后恢复重建有了切身的体会和感受，加深了对灾区困难的认识，增强了服务灾区重建做好本职工作的自觉性。
(五)在局党总支的领导下，我局工、青、妇、关工委、局老协等群团组织充分发挥自身优势，积极围绕全局的中心工作，定期不定期组织干部职工广泛开展丰富多彩、形式多样、健康有益的各类活动，如在“三八”妇女节开展了知识竞赛活动、“五四”青年节组织登长城活动、“儿童节”开展慰问帮扶村留守儿童活动、“重阳节”组织老职工开展趣味活动、在职工子女中开展读书心得及绘画比赛等活动，不断丰富党组织的活动内容，大大激发了广大党员干部的工作热情，有力的促进了我局的两个文明建设。
(六)积极稳妥的组织党员干部参加成都奥运火炬传递活动。
在抓好机关党建重点工作的基础上，我局还参加了上级部门组织开展的各类培训活动，并努力完成区直机关工委临时安排的各类工作，充分体现了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，为推进富民强区，建设和谐龙泉新局面做出了积极的贡献。
一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质
XX年是我狱发展史上的关键年。根据监狱党委的统一安排部署，继续深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强思想作风建设，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和提高，找准工作中存在的问题，认真分析原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面健康发展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”学习活动中，精心部署和组织实施，制订了详细完备的实施方案，认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。
通过学习交流，使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖，争得了集体荣誉，进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心，树立大局意识、服务意识和节俭意识，充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
XX年以来，办公室一班人在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照监狱党委年初下达的工作目标，认真研究办公室工作情况，深刻分析办公室警察职工思想状况，按照监狱领导的指示和要求，在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习，大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门，为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好，是我们工作的第一要义。指导思想明确了，工作态度
转变了，工作劲头也足了。XX年，办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能，做到了上情下达，下情上报，保证了监狱工作政令畅通，协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点，了解和掌握监狱各单位、各部门情况，了解警察职工在不同时期的愿望和需求，及时地向监狱领导汇报情况，向各有关部门、单位通报信息，协调促进各项工作的顺利开展，能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图，使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受，使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来，鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设，努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要，XX年，狠抓了办公室基础业务建设：一是在文秘工作方面，坚持严把快、实、精三关，“快”就是出材料要及时;“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误;“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏，努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面，突出热情周到，同时兼顾节俭，本着少花钱办好事的原则，较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求，以人为本，服务第一，不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到，重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。
在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下，燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作，每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇，特
别是
监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章，收到了较好效果。今年以来，共采集各类调研信息300余条，发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇，特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中，我狱有2篇文章获奖，一个单位两篇获奖，在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中，我狱有6篇文章获奖，也取得较好成绩。
今年，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作，在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下，通过借鉴先进单位经验，健全制度，规范建档，严格落实保密规定，整体管理水平在XX年得以大幅提升，得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放，能够按照监狱物资采购管理办法要求，公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作，征文活动及知识竞赛，赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理，努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。
特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用，训练设施、健身器材齐全，办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐，体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作，截止10月底省局文件通报，我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体，加强对监狱执法工作的宣传，进
一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对
监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源，推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传，努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份，经过与郑州市未管所等单位协调，安排二监区罪犯郭，与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面，利用亲情帮教，加速郭
及其两个儿子改造。2月25日，cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道，产生了广泛影响，引起持续关注。
之后，大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道，对监狱教育改造工作给予高度评价，赢得了社会各界的广泛好评。3月17日，我狱罪犯崔，与郑州市金水区某医院医生李
离婚三年多后，在八监区活动大厅举行了复婚仪式，被河南省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后，一时传为佳话，在社会上引起较好反响。6月8日，监狱派车把年近70的刑释人员叶
送回其家乡西华县址坊镇叶桥村，3天后，又派专人跟踪了解安置情况，并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续，实现了无缝对接，河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后，不少网站予以转载，赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后，10月15日，《法制日报》以《热血忠诚铸警魂
确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份，在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效。
五、健全了考核制度，完善了考核机制。
严格认真地组织了目标责任考核工作，按照监狱党委不同时期的中心工作，调整考核重点，及时组织人员对十项目标进行考核，促进了监狱争先创优工作。
六、认真落实党风廉政建设责任制
坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了了反腐倡廉工作任务。
1、大力开展廉政教育，努力落实党风廉政建设责任制，XX年来，能够按照监狱纪委的安排，加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。XX年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。
2、自觉接受监督，办事公开透明，办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定，公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。
七、工作中存在的问题与不足
XX年以来，我们所作的工作和取得的成绩，是监狱党委正确领导的结果，是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方：一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多，对警察理论学习抓的不紧，有浮光掠影、浅尝辄止的情况;二是个别同志业务能力需进一步提高;三是全局意识不够牢固，服务意识不够强，还有协调、服务不到位之处等，如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。
一、注重学习，不断提高政治文化素养
1、强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了xx届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。
2、积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
1、落实监管措施，确保监管安全
能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。
2、廉洁自律，规范执法：
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执
法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。
在工作中，认真遵守监狱机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。
三、存在问题和不足：
回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。
在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的xx大精神，认真贯彻实践“xxxx”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。
1、强化制度建设，努力提升对民警队伍管理规范化水平。大队通过加大以制度管人管事的力度来全面落实《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管理若干规定》及监狱有关评先选优精神等制度，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考核，对制度不落实和违反制度的人和事，严肃按制度处理，全年来，我队民警因违反制度被扣百分考核分的人数与去年同期相比明显下降。
2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提高大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的xx大会议精神和“落实科学发展观和正确政绩观”等重要内容，加强班子的思想建设，二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，围绕我队各项工作现状，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实加强了班子的作风建设。
3、始终坚持每周二、四政治理论学习，以此为抓手、大力提升民警的思想政治素养，坚持用“xxxx”重要思想武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的保持政治热情和工作干劲;4、切实落实创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固树立党建工作的重要地位，积极探索党建创新，围绕党的中心任务和发展这一要务抓好我队党建工作，广泛开展创先争优活动，以创建“五个好”党支部活动为载体，全面加强党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实加强党员队伍的思想建设和作风建设，大力弘扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对党员民警的动员、教育，坚定党员的理想信念和宗旨意识，从认识上增强我队党员的政治责任感和组织纪律观念，提高我队党员的素质，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从而带动大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气;
5、开展执法大培训，岗位大练兵活动，大力推进民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大培训考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水平实现全面提升，民警的教育改造能力，组织管理能力，对罪犯进行心理咨询与矫治的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的带领下，以创建学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资培训和新民警实践带教工作，以党员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的监狱人民警察队伍。
二、监管改造方面
首先、是强化责任意识，加强组织领导工作。年初大队成立了教育改造工作活动领导小组，下设思想、文化、技术教研室，负责对各项教育工作制定计划，组织开展教研活动及检查督促各项措施的落实。各季度专题教育开展时大队另外成立专题教育活动领导小组，领导小组对全年工作进行了职责细化、明确分工、确保了全年教育活动的顺利开展。强化检查督促工作，加大考核力度。大队进一步完善了教育改造工作目标考评制度，从制度建设和执行上大力推动各项教育措施落实的同时，加大对责任民警的考核力度，切实使教育改造工作从人员、内容、效果上得到保证。其次、扎实开展“三课”教育活动，完成全件教学任务，成效明显
1、坚持把对罪犯的政治思想教育工作放在首位。大队始终以思想政治教育作为改造罪犯的基础手段，把解决罪犯思想本质问题作为矫正罪犯恶习，消除犯罪意识，转变世界观的根本出发点，开展认罪悔罪、法律道德、时事政治教育和
《弟子规》优秀传统文化教育，促使罪犯从思想上反省自己，认罪悔过，为回归社会做好思想准备。深入开展专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”专题教育，“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教育，“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育，“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动和“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的开展，对罪犯进行了系统的认罪悔罪，法制道德和“人生观教育”，传统文化教育。各专题专项活动成立了相应的活动领导小组，均按计划顺利完成。其次是教育措施到位，效果明显。全年累计对罪犯进行教育219课，其中大课教育56课时，小组讨论52课时，电化教育71课时，现身说法演讲活动7次14课时，写心得体会6次12课时，组织进行专题专项教育考试7次14课时，全年罪犯政治考试成绩良好，参考率和及格率均达到百分之百，平均分达到90.6分。三是强化对罪犯的形势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及《政府工作报告
》;5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育;11月份结合广州亚运会的开幕，大队及时开展监管安全专项整治活动，实现了全年监管安全目标。
2、认真开展文化技术教育，提高罪犯文化素质，掌握一技之长。在监狱教育科的指导下，我队采取有力措施，严格按照教学大纲要求和“511”教学计划落实正课教学，圆满完成了今年的教学任务，取得了较好的教学效果。文化教学方面，上学期编班147人，参加考试145人，中间有6人调监调队，有4名新犯入队。下学期编班118人，参加期末考试121人，中间调队2人，新犯下队5人。各班学习成绩较好，及格率达100%。技术班方面，期初编班75人，中间调队2人，期末参加考试73人，及格率达100%。大队在文化技术教育上，严格落实
“511”教育各项措施，不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到车间生产，保证文化、技术班的上课时间。同时教研组定期开展教研活动，抓好师资力量培训。其次，加强民警现场管理，各班同时落实班长，学习委员、应急小组等制度，保持良好的课堂秩序，确保教学活动顺利进行。为使刑释人员确实掌握一技之长，今年大队结合实际组织两批即将刑满罪犯共33人参加监狱组织的职业技术取证培训班进行学习，全部成绩合格取得证书。在技术教育中，大队开展了安全生产教育，并定期开展各项安全预案演练活动，提高罪犯安全意识。
建设，打造和谐文明监区
1、继续加大“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组开展有声有色。今年以来，大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管理和投入力度，克服资金困难，文艺队各项工作保持健康良好势头，在春节元宵的舞龙拜年活动中，我队罪犯在民警的组织下，表现积极突出，受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会演出的表现也日趋成熟。
2、大队广播站自去年开播以来，取得了较好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势，宣扬监狱改造政策，弘扬改造正气，营造监区良好的改造氛围。除原先播出的监区新闻、广播操音乐外，今年加大专题专项教育和“中华魂”读书心得宣传力度，在曲艺栏目上增加了一些内容健康向上的小品、相声进行播放，丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚持每日播出的唯一单位，已经成为我队教育改造工作有力的宣传载体。
3、文化活动有序开展，成果显著。大队坚持开展的篮球联赛，使罪犯的篮球比赛活动在民警的统一组织下规范进行，不仅有效杜绝易发生的赌球现象，而且确保了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺晚会、书法绘画兴趣小组等活动有序开展，在今年监狱开展的第七届监区文化周和新春文艺汇演中，我队罪犯均取得了优秀的成绩。
4、继续深入开展“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中，我队严格落实“九个一”活动，组织罪犯参加“中华魂”各类书法、绘画、演讲比赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名，第二中队罪犯金宝秋，一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”，第四季度开展“中国精神颂”读书活动，在教育过程中，大队不断创新读书方法，引导罪犯学习爱国主义精神，优秀传统文化精髓，提高自身文化素质
和道德修养。第五、全年教育改造工作成效明显，实现监管秩序安全稳定今年以来，我队罪犯共违规扣分144人次，其中扣3分以上人员共18人次，均是由于打架斗殴引起。与去年相比，扣3分以上人员有所增加，原因在于部分罪犯重复违规扣分，整体违规率呈下降趋势。全队罪犯的服刑意识、身份意识、改造意识普遍得到增强，全年监管秩序稳定，实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显提高，改造质量得到提升，队内顽危犯、重点犯改造情绪稳定，顽危犯重新违规率明显下降。
三、经济生产方面
今年以来，我队进一步规范生产管理，严抓工效、质量及安全等指标，着力提高民警的经济生产管理水平，全年预计完成产值850万元，同比全年产值710万增长140万，比增22%，稳居监狱各生产单位前列，一举改变了经济生产落后单位的面貌。
1、在监狱经营管理科的领导下，大队牵头加强与厂商的沟通联系，做到订单早落实、计划早安排，严防单子脱节;中队重点抓好订单产品原辅料跟催工作，确保原辅料来料及时，缩短产品转单时间。
2、严格落实工具管理制度，确保劳动现场安全有序。积极响应监狱推行识别码工具管理举措，全队民警认真学习识别码使用及管理方法，及时、到位地在三个中队全面使用识别码管理系统，在使用过程中，一律由民警亲自操作，有力地提升了工具管理的安全系数。3、严格以“标准化”车间管理要求来大力加强企业内部的各项基础工作，狠抓产品一次合格率和全面质量管理活动，不断减少闲杂人员，以提高整体工效，同时，严格落实质量检验制度和考核制度，充分减少由于管理、技术、设备使用和物流管理不当等原因造成的质量损失，牢固树立全员产品质量意识，有效防止产品质量上出现的随意性和波动性，坚持首件“三检”制度，严格实行全过程全方位的质量跟踪与考核。
4、按照企业六项管理基础工作的标准和行业要求，不断完善管理手段，严格落实民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯实企业管理基础工作，强化对劳动现场，人力资源，生产成本和原辅材料的管理，控制不正常物耗和产品质量事故，同时，坚决执行在生产区禁烟、禁食品制度，严厉打击顶风违规行为，从而有力保证了我队的安全生产，减少了车间人员的随意走动，提高了整体劳动工效。
5、严格执行“5s”管理，认真及时做好生产各类台帐。通过实施“5s”管理活动的目标、计划和方法，有效提升了企业形象，创造了明亮洁净的生产劳动场所，同时，将安全管理，绩效管理、品质管理、设备管理与“5s”管理相结合，促进了日常管理的规范化，增强了全员团队意识，极大地促进了现场管理的科学化、规范化和程序化。
6、不断提高对生产管理的精细程度，准确掌握生产的进度，以此准确预测货期，做到保证货期，并能以此为基础，与厂家建立良好关系，做到单子早结算、资金早回笼，尽可能避免因非生产因素造成的损失。
7、合理配置罪犯劳动力资源，切实保障我队罪犯的出勤率与上机率。严格控制罪犯留号休息的审批，杜绝民警批准罪犯留号的随意性，压缩非生产人员，合理调配罪犯，控制车间事务犯、小工的数量，技术力量、身体素质好的罪犯优先上平机，并进一步向平机罪犯倾斜考核，坚持非平机人员不评一级的原则，鼓励罪犯要求上平机，以此保障全队的上机率。
8、加大教育力度，在民警与罪犯中树立节能降耗意识，建立减损降耗激励机制，提高罪犯节能降耗的积极性，强化总仓的原辅材料把关功能，严格控制非生产性开支，完善原辅料进仓手续，加强资金结算管理，杜绝超耗、补料造成的经济损失，并加大资金回笼管理力度，确保结算资金及时回笼到位。
四、全年各项工作中存在的问题与原因分析：
1、少数民警的敬业爱岗，无私奉献精神不够，表现在对工作麻木应付，对遇到的新问题新情况，不是深入分析研究并设法予以解决，而是消极地把矛盾和问题上交，工作怕苦怕累，积极性不高，同时在对待福利待遇上却盲目与沿海监狱攀比。
2、少数民警的执法能力和执法水平仍有待进一步提高，表现在对罪犯奖惩考核的公平、公正、公开程度不够到位，对罪犯的管理教
3、片面追求生产经济效益，从严要求一线民警的工作履职的同时，一定程度上忽视了对一线民警物质和精神的鼓励，疏忽了对后勤民警尤其是内勤女民警的管理，未能合理调动后勤民警发挥应有积极性上下大功夫，在下一步工作中，将充分挖掘全体民警的工作潜力和创造力。
4、在抓罪犯生产改造过程中，仍然存在过多依赖事务犯，虽然在用好、管好事务犯的原则没有变的前提下，但是仍然存在民警管理落实不到位的现象，需要进一步强化落实民警的直接管理的力度，杜绝二拐罪犯的存在下大功夫。
5、少数民警在落实各项监管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表现为对罪犯“三互”小组制度落实不够好，对罪犯的清监查号与搜身检查制度落实不到位，效果不佳，同时，对罪犯收工过安检门的制度不够重视，怕麻烦，甚至持抵触情绪，(请继续关注好)消极应对。
6、少数民警的监管安全首位意识、主责意识、忧患意识还不够强，表现为平常工作不够深入，隐患排查和狱情分析浮于表面，掌握罪犯的思想动态上不够及时，不够准确，对罪犯违纪违规往往停留于事后处理，事前预防与杜绝的效果
不佳。
则，认真听取学员意见，耐心说服教育并化解之间的矛盾，通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高中队学员遵纪守法观念。营造一个良好的改造氛围和改造环境。确保了中队的安全和稳定。
三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。
四、存在的不足。
(一)业务知识还不丰富，办案质量有待提高。
(二)依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
在今后的学习和工作中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察。
监狱管理局工会女职工委员会工作总结
XX年在局工会和上级工会的的领导下，女职工委员会深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职工委员会XX年女职工工作重点、XX年工会女职工工作考核内容，结合监狱局的中心工作,扎实开展工作。
一、做好帮扶慰问工作
对铜仁监狱等17家单位的51名特困、单亲女职工进行发放了5.1万元慰问金；向全系统的全国劳模（4名）和省（部）级劳模（48名）发放了2.87万元慰问金；深化女职工“关爱行动”，建立困难帮扶台账。根据省总工会相关要求，于三八妇女节期间组织系统先进女职工赴北京等地考察学习
二、做好评先创优工作
注重劳模选树工作，广泛宣传劳模事迹，发挥劳模精神在提高广大职工自身素质、增强创新能力，追求卓越品格中的引领作用。进一步激发广大职工立足本职工作创先争优、建功立业的积极性、主动性和创造性，大力弘扬工人阶级伟大品格，营造向先进学习的氛围。经局工会工委讨论并请示局领导同意后，推选凯里监狱王淑勤、都匀监狱王世军为XX年***省五一劳动奖章获得者；第一女子监狱四监区获“全国五一巾帼标兵岗”。并在3月26日召开的全省工会工作会议上表彰了10家先进基层工会、19家先进女职工集体、17名先进工会工作者、41名先进女职工个人、12名优秀工会之友、41户五好文明家庭，以进一步提升素质、建功立业，推进基层工会多项建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，激发基层工会的活力。
三、努力抓好组织建设和建家工作
在XX年上半年的工作中，完成了对局工会工作委员会经费审查委员会、女
十六大、省总十三大会议精神。
（二）抓好对系统工会女工委干部的培训工作，进一步提高工会女工委干部的专业知识和业务能力，不断提升工会干部服务全局、协调各方的能力。
（三）继续做好特困女职工、单亲女职工的“两节”送温暖和帮扶工作。做好“金秋助学”工作，推动困难职工帮扶工作实现常态化，取得新成效。
（四）按照全总、省总的有关要求，继续做好对在职先进女职工的考察学习培训工作。
（五）继续深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的长效机制建设，激发广大基层职工的积极性，促进监狱工会事业的和谐发展。
（六）继续完成局党委和省总工会交办的各项工作。
XX年12月10日
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