下面是小编为大家整理的2023年度0530：党建部门向局领导汇报总结材料,供大家参考。
一、本部门本单位的基本概况
本D建部门现有在编干部职工x人，借调人员x人。先后获得了x年度“x市巾帼文明岗”、x年度“x市青年文明号”、x年度“x市D建工作示范点”、x年度“x省巾帼文明岗”等称号。个人荣誉方面，x同志被评为x年度“x省优秀共产党员”“x市直机关优秀党务工作者”“全市x系统优秀共产党员”，x年连续两年被评为市局机关“优秀共产党员”；
x同志被评为x年度“全市x系统优秀党务工作者”、市局机关“优秀共产党员”；
x同志被评为2020年度市局机关“优秀共产党员”；
x同志参加x年度省局党委第x轮巡察被评为“优秀巡察干部”。
二、本部门本单位今年以来的工作情况，当前工作中存在的困难和问题，下一步主要工作打算
（一）今年以来工作情况
1.强化D建“主心骨”，组织基础更有“厚度”
抓制度重规范，夯实D建基础。坚持落实《x市x局基层D建示范日工作制度》《x市x局D建辅导员工作制度》等D建工作制度；
围绕xx实际，结合总部、省局下发制度规范，对D建制度规范开展筛查，修订了《巡察组工作规则》等制度。抓学习重实践，提升素质能力。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员干部教育培训的必修课，扎实推进DS学习教育，有力提升党员政治素养。抓思想重引领，强化阵地意识。按照要求依托“学习强国”平台组织全市x系统x余人参与x轮线上DS学习教育知识竞赛，进一步运用检验学习效果的“微校场”；
深化拓展模范机关创建活动，以创建活动新成效示范带动全市x系统各级x局机关加强党的政治建设；
强化政治机关意识教育，加强政治纪律和政治规矩专题教育；
严格按要求分析研判意识形态工作，定期开展干部职工思想政治状况调查。
2.搭建D建“大平台”，资源整合更有“深度”
对内，助推机关D建工作。积极打通系统与机关D建工作，通过优化协同高效机制，着力推进工作方式整合，提升工作效能，充分形成合力，实现资源共享，缓解事多人少的难题。对外，自主开发共享平台。创新优化内部门户网站平台，在***新时代中国特色社会主义思想、党内法规和规范性文件基础上新增行政管理等文件制度，打造全体干部职工提升学习本领、领导本领、依法执政本领的学习阵地和助力党务干部成为D建工作内行人的成长平台，实现“任务协同+文档资料云管理”理念，为各项工作成果提供线上载体，助力提升基层D建工作整理力水平。
3.擦亮D建“金名片”，品牌建设更有“响度”
突出D建创新。充分推进xxD建品牌、xx活动品牌与DS学习教育深度融合，推动全市x系统基层D建工作水平整体提升。开展庆祝中国共产党成立100周年优秀影片展映展播暨“看电影学DS”系列主题活动；
举办“学DS我行动 开新局我争先”等专题青年学习分享会，激励青年干部不忘初心、砥砺前行；
在内网平台发布专题DS知识测试；
组织“回望建党百年 感悟xx历程”主题征文活动等。突出D建示范。开展全市x系统“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”评选表彰，激励广大党员干部坚定信念、奋发有为；
征集编撰《脱贫攻坚的答卷》等先进典型事迹丛书，在全市x系统弘扬榜样的力量，为百年党庆献礼。突出D建关怀。围绕聚焦人民群众和基层干部职工的急难问题，向全市x系统征集“我为群众办实事”特色项目，定期跟踪落实情况，发掘为民办实事工作亮点，全力打造xx“我为群众办实事”品牌。
（二）当前工作中存在的困难和问题
1.在开展DS学习教育过程中，全市x系统各单位的工作亮点纷呈，但对成效的总结转化的动作还不够多，单位之间资源共享的力度不够大。
2.全市x系统D建工作仍不同程度存在“上热下冷”的情况，具体表现在工作开展针对性还不够强、活动举办的形式还不够吸引人、学习成效转化还不够明显，个别干部对D建工作重要性的认识还不足。
三、对市局党委下一步开展工作意见和建议
（一）建议建立D建干部培养机制，优化D建部门人员配备，把党性强、作风实、业务精的优秀党员干部调整充实到D建工作部门，支持推进各专业人才库人员到D建、纪检、巡察等岗位实践锻炼，有计划地推动D建与其他部门干部进行轮岗交流，对表现优秀、业绩突出的D建干部，要加强培养、予以重用。
（二）建议充分调动D建办各成员单位的积极性主动性，把各方面的任务要求整合起来，做到内外协调、沟通有序、工作互补，形成既分工明确又协调配合的D建工作格局。
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