篇一：加强廉洁风险防控情况
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导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是?忧考整理的2021廉洁风险防控情况报告，欢迎阅读！1.2021廉洁风险防控情况报告 为了加强党风廉政建设和反腐?作，积极探索从源头上预防腐
败的有效途径，我局按照市纪委廉政风险防控?作总体部署和实施?案的总体要求，切实担负起履?党风廉政建设和反腐?作主体责任，把廉政风险防控?作列?重要议事?程，认真组织实施。以加强党性修养和作风建设为重点，全?深化廉政风险防控管理?作，有效提?预防腐败?作的能?和?平。 ?、统?认识，加强领导 按照“谁主管谁负责”和廉政风险等级的分级管理、分级负责的原则，做到主要领导要亲?抓负总责，分管领导分?落实，责任到?并抓好每个阶段的具体?作落实。 ?是认真贯彻落实市纪委、监察局《关于加强廉政风险防控?作的意见》和有关会议精神的部署要求，召开会议进?研究和?作安排。 ?是统?思想，明确责任和?标，切实增强履?主体责任的?觉性和主动性，明确了坚持不懈抓好作风建设、科学有效预防和惩治腐
败以及加强组织领导等任务要求。局主要负责?认真履?党风廉政建设和反腐?作主体责任，领导班?成员根据?作分?，严格落实?岗双责要求，切实担负职责范围内的党风廉政建设主体责任。 ?、以党风廉政风险防控?作为主线，抓好审计项??作 我局在市委、市政府及市纪委的领导下，认真贯彻廉政建设?作等各项会议精神，紧紧围绕审计?作的重点、全市经济社会发展的中??作，认真履?审计监督职责，??抓审计业务，??抓廉政建设，把廉政建设贯穿于审计业务?作之中有?地促进了廉政建设?作的开展。 （?）积极组织开展廉政风险防控?作 结合审计?作实际，突出今年审计重点，加强对各项资?使?情况的管理和监督，加强对重?领域、重?项?、重要资?的审计监督。经济责任审计?作是我局承担的主要?作之?，我局近年来积极探索在任期经济责任审计?作任务重、?作?员少、时间要求紧的现状下的审计监督模式，加强对任中?部廉洁勤政??的监督，实现了监督关?前移，较好地发挥了审计监督在?部管理中的积极作?。在审计中注重“三个结合”，提升审计效率。 ?是经济责任审计与财政预算执?审计相结合。 ?是经济责任审计与审计调查相结合。 三是经济责任审计与专项审计相结合。充分整合审计资源，?审多?，?花多果，既丰富了经济责任审计的内容，促进其他专业审计的不断深化和完善，?减少了被审计单位的负担，节约了审计成本，提?了?作效率，缓解了审计?员?量不?与审计任务繁重的?盾。在强?抓好承担的主要?作的同时，我局积极协助其他部门和单位开展了“??库”清理?作、扶贫资?等检查监督。 （?）以审计项?为平台，发挥审计在廉政建设?作中作? 在审计项?中，将单位和个?遵守廉政纪律情况作为审计的重点内容之?。发现有违反规定的将在审计职权范围内依法进?处理处罚，为促进全市党风廉政建设和反腐?作的深?开展发挥积极的作?。 三、加强审计?部教育管理，提?全体?员拒腐防变能? ?是加强对审计?部的职业道德、党的光荣传统优良作风、社会主义荣辱观的教育，拓宽教育领域，丰富教育内容，努?从审计?员所处的环境和思想实际出发，有针对性地予以关?、教育、引导，增强遵守职业道德和审计?作纪律的?律意识。 ?是根据依法治国、从严治党的要求，突出党纪条规教育，结合审计?作实际制定全年学习计划，以“守纪律讲规矩”主题教育活动为抓?，开展反腐倡廉学习教育。 三是引导党员?部认真研读新《党章》、新修订的《廉洁准则》、《党员处分条例》等党纪条规，强化党员?部理想信念教育、纯洁性教育，筑牢廉政教育防线。通过络?学、党员互帮互学等形式，提?党员?部职?的思想政治素质、岗位?作能?。 四是局领导班?坚持为机关全体党员讲廉政党课，分管领导亲?带领科室开展廉政学习和讨论，纪检组每?坚持业务学习，班?成员之间坚持廉政谈?谈话，纪检组长定期不定期对?部职?进?集体廉政谈话或个别廉政谈话。 四、完善制度、规范审计权?阳光透明运?，健全预警机制
加强廉政风险排查，提?廉政建设科学化?平。认真贯彻市纪委、监察局廉政风险防控?作部署，及时成?了廉政风险防控领导?组，分别从岗位职责、业务流程、制度执?和作风纪律等??查找廉政风险，并进?梳理。按照我局廉政风险防控?作实施?案要求，从四个??着?： ?是提?对开展廉政风险防控?作的重要性和必要性的认识，切实增强做好这项?作的责任感和紧迫感。 ?是关注?盾交织、利益冲突的重点部位和环节，认真排查，找准查实廉政风险点xx个。 三是突出防控重点，制定防控措施xx余条，建?长效机制并加?执??。 四是把开展廉政风险防控?作与审计业务?作紧密结合起来，与贯彻执?《廉政准则》、《审计准则》结合起来，不断深化我局的党风廉政建设和反腐建设，提?审计机关党风廉政建设?作的科学化?平。 五、下?步?作打算 以学习教育、监督落实并重，构建党风廉政建设的长效机制为重点，着重抓好以下????作。 （?）加强学习，提?认识 不断加强廉政各项规章制度和上级?件精神的学习，牢固树?执政为民的理念，?觉遵守党的各项制度，遵守审计?员“?不准”要求。深?研究新形势下反腐倡廉?作，及时总结经验和做法，建?健全反腐倡廉建设长效机制，坚持不懈地把我局党风廉政建设和反腐?作提?到?个新?平。 （?）健全责任体系，进?步深化党风廉政建设责任制 坚持把落实责任制作为?作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，按照“谁主管，谁负责”和“?岗双责”的要求，?级抓?级，?级对?级负责，积极推进惩防腐
败体系建设。要狠抓责任落实，努?做到廉政教育到位、监督到位、执?到位。进?步加强廉政制度建设，坚持?制度管权、管事、管?，从严查处违规违纪问题，不断提?审计执??、公信?和影响?，树?和保持良好的审计形象。 （三）加强廉政?化建设，不断营造和巩固廉洁从政的良好氛围 把廉政?化建设与审计?作有机结合起来，从领导?部做起，带领全局?部职?创新机制，通过加强学习教育，让其不想违；通过完善制度，建?防控机制，让其不能违；通过考核检查、兑现奖惩，让其不敢违。 ?是通过党组会、职?会、?把?上党课，学习宣传习总书记全?从严治党重要论述精神，提升?部守纪律讲规矩意识。 ?是通过组织?部职?观看x市纪委的《党纪教育每??课》、《镜鉴》等廉政警?教育?，进?以案为鉴、拒腐防变警?教育。 三是制作廉洁从审学习资料。回答了党员?部在?常?作?活中xx个容易混淆的问题，加强对《廉洁准则》和《处分条例》的学习理解。 四是开展“崇奉廉洁齐家、树?良好家风、培育家园情怀”的家庭廉洁?化主题活动。 五是印发xxxx年党风廉政学习计划，要求各科室每?按要求集中学习讨论。 六是抓好节假?重申纪律要求。紧盯元旦、春节、“五?”、“端午”等节?加强执纪监督，发送廉洁短信xxx条，做到节假?的廉洁提醒。 七是组织?部职?对许?勇先进事迹进?学习，进?步提升精?神。 ?是充分利?《清廉雄州》站，剖析发?在?边的典型案例，引导?部守住纪律底线。 九是结合换届?作，强化换届纪律教育，引导?部准确把握换届?作的政策和纪律要求。 （四）强化管理，保障纪律 严格按照规定时间、标准和程序完成各项?作，不准应付差事?过场；对查找风险点不准确、制定防范措施不具体的，责令限期重新查找；领导班?成员按照党风廉政建设责任制的要求，切实履?“?岗双责”，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好??和分管科室的廉政风险防控，确保预防腐
败的各项措施落到实处。 我局在市委、市政府及市纪委的正确领导下，在全体?部职?的努?下，廉政风险防控?作取得了?定的成效，但离市委、市政府及市纪委的要求还有?定的差距。我们将结合实际，不断探索新的途径和对策，不断向先进单位学习?作经验，努?取得党风廉政建设和反腐倡廉?作的新成效。2.2021廉洁风险防控情况报告
按照区纪委?作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着?查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与??实际相符合的惩治和预防腐
败体系，夯实预防腐
败?作基础，全?保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐?作的深?发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。 ?、主要?作开展情况 ?是领导重视，组织有?。镇党委?度重视廉政风险防范管理?作，把开展廉政风险防范管理?作纳?党委?作的重要?程，进?步统?思想，提?认识，并由镇纪委精?组织，认真安排，确保?作落到实处，取得实效。同时，及时成?了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理?作领导?组，制定出台具体的实施?案，为该项?作的开展奠定了坚实基础。?是多?动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员?会、专题学习会、组织?活会、研讨培训会、专题讲座、观看警?教育?等形式，进?步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导??党员?部积极参与廉政风险防范管理?作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理?作领导?组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个??查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的?标效果，实?责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建?廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政活动，进?步加强对廉政风险点的防范。同时，建??作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理?作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进?归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将?作职责、业务流程等内容对外公开，ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任?及办理时限，并及时公开办理结果。 廉政风险防范管理?作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：?是??党员?部对这项?作的认识进?步加强。??党员?部纷纷表?，廉政风险防范管理?作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后?作中要时刻牢记，并付诸与?动。?是领导作风和机关?作效率进?步改善和提?。 ?、存在问题 结合***镇?作的实际，虽然廉政风险防范管理?作取得了?定成效，但仍然存在?些不?之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理?作的各项制度有待进?步完善。
2、部分党员?部在思想上对廉政风险防范管理?作的认识不够，存在着?所谓的态度。
3、个别同志认为该?作只是党员?部的事，思想上得不到正确认识。 三、下?步主要?作计划 ?是做好内部管理与外部监督相结合?章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全?做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务?作的全过程，切实形成合?化解风险。 ?是做好廉政建设和业务?作相结合?章。通过廉政风险防范管理?作，将监督管理关?前置，让??党员?部从思想上增强“风险防范??有责”的意识，努?形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。 三是做好增强风险意识和制度建设相结合?章。进?步增强党员?部队伍的风险意识、责任意识、?律意识，进?步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加?政务公开透明度，提??作效率，促进?作规范性。 我们将进?步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁?律意识，扎实做好廉政风险防范管理?作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有?的保障。3.2021廉洁风险防控情况报告 为深?构建惩治和预防腐
败体系建设，加强xxx廉政教育和风险防范，不断增强全体?部职?廉洁?律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。 ?、思想道德?? （?）存在的风险点
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
2、?作思想保守、不求上进，责任?不强，缺乏开拓创新精神，?作?般化，难以开拓?作新局?的风险。
3、缺乏"?盘棋"思想和?局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
4、?作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和??举?，引起当事?的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。
5、不认真履?"?岗双责"，领导监督职责履?不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。 （?）防范措施
1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强?部的责任?、意志?，树?正确的??观，价值观、权?观、政绩观，树?正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提???综合素质，提?抵御腐
败侵袭的能?，从根本上降低内部政治思想道德风险。
2、认真落实"三会?课"，加强政治、法制学习，统?思想，提?认识，增强领导?责任?和综合素质。
3、教育全体?部职?在公司做?名讲道德、讲?明、讲爱?的优秀?部职?，在家庭中当?名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民主?活会制度，定期开展批评与?我批评。领导带头认真执?廉洁?律规定，严于律?，以?作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实"三重??"报告制度。 ?、采购管理?? （?）存在的风险点
1、廉洁风险。物资采购?作作为公司的重点领域和重要环节，?临着各种风险因素的影响，特别是采购?员在开展经济活动中?对种种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐
败案件的发?。
2、采购?员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作?的就是采购?，如果采购?不够专业，那么采购项?将?法实施。采购制度的不完善导致采购?员的培训不能及时到位，采购?在编制采购?案时，通常会出现以下?种情况：实施?案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购?员在实施采购的过程中?法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从??法对采购清单的正确性进?审核，因此导致价格?于预算统计，给后期的成本核算造成错误。
3、价格风险。?是由于供应商与相关业务?员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。?是当采购?员对价格预测失误?进?批量采购，造成价格风险。
4、采购质量风险。???由于供应商提供的物资质量不符合要求，?导致公司不能正常?产，给?户造成经济、技术、??安全、公司声誉等??的损害。另???供应商提供的物资以次充好。直接影响到公司产品的整体质量、制造加?与交货期，降低因市场需求发?变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与?标发?较?偏离，导致采购中计划风险。 （?）防范措施
1、要强化教育防控。思想是?动的先导，正确的思想意识指导健康的?为?式。因此在物资采购?业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性?作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的?针，通过创新载体、丰富?段、活跃形式，教育物资采购?员把好欲
望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、建?完善物资采购管理流程。要从建?完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购?式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收?库等环节的管理制度??，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购?式，加?过程控制等管理措施，实现物资的"安全、及时、经济"供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购?的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应?味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效?进?通盘考虑，在为公司节约资?的同时，保证采购质量。 三、?程管理?? （?）存在的风险点 （1）廉洁风险。?程项?的廉洁风险是指管理?员在项?运?履?权?中发?腐
败的可能性。廉洁风险点是指权?运?流程中可能产?腐
败?为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是?旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐
败?为。主要体现在：在?程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项?完成的实际?程量办理结算资料；?程结算时随意变动单价或弄虚作假；利?职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、?件时粗略不细化；对施?单位进?吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对??有利的?为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在?程验收时，不坚持原则，不按规范进?验收。 （2）进度风险。进度风险指的是由于建筑?程项?施?过程中各种要素的综合影响，最终形成项??程施?拖延，未能及时依照?期完成。 （3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。 （?）防范措施
1、?程项?廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，?能限度地预防和控制廉洁风险演变为腐
败?为。主要措施是：
按照?程项?承包施?合同及计量管理办法进?计量结算；在结算?程量上实事求是，做到?续齐全；?程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁?律，提?遵纪守规的?觉性，严格按结算管理办法执?；要加强合同管理，依照合同办事；对?程内部商业机密不得泄露。
2、对控制?期的办法是对设计图纸、施??案，不时研讨、修正与执?，增强进度管理?作。经过定期进度检查会检查施?总进度、季施?进度、?施?进度、双周施?进度、每周定期开会检查进度。
3、实??性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全?产管理活动，将安全?产管理?作落实到位；完善安全管理机制，切实执?和落实?段安全管理并???环节，需从系统化视?去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层?构建完善安全管理体系。4.2021廉洁风险防控情况报告 今年以来，镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻执?中、省、市关于党风廉政建设??的政策规定和改进?作作风相关规定，加?违纪案件的查办?度，做好群众的来信来访?作，加强?部职?的政治思想教育，继续纠正?业不正之风，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有?保障。 ?、完善体制机制，狠抓落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是深?推进反腐倡廉建设的?项基础性制度。我镇党委始终?度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定，把执?党风廉政建设责任制作为?项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。 （?）明确具体责任，保证任务落实。?年来，镇党委多次听取纪检监察?作汇报，研究我镇党风廉政建设思路和措施，按照《领导班?成员党风廉政建设和反腐?作分?》，主要领导担任惩防体系建设的“第?责任?”，其他领导班?成员落实“?岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，形成了?级抓?级，层层抓落实的反腐倡廉?作局?。 （?）严格考核制度，形成约束机制。我镇坚持?常督查与年度考核相结合，不断完善和规范党员?部“诺廉、述廉、考廉、评廉”?作，定期对各部门和各村（社区）负责?执?责任制和廉洁?律情况进?考核和督促检查。同时我们还从建?健全各项管理制度??，建?了党委中?组会议制度、重要?作请?报告制度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度；财务报销管理规定等，进?步规范了?作程序，保证了我镇?作有序、?效运转。 （三）丰富责任内容，提??作效率。按照市委相关要求和部署，将落实惩防体系建设牵头任务纳?我镇党风廉政建设责任制内容。进?步完善了中央投资资?的监管制度、规范?政审批?为等各项重点任务分解到相关办室，明确?作?标和要求，强化督导协调，形成了?作合?。 ?、围绕?作重?，建?健全惩治和预防腐
败体系 我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中??作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，坚持围绕中?、纳?全局、统筹推进的原则，深化改?创新，求真务实，以点带?，积极探索预防腐
败的有效途径和?法，努?打造务实、创新、?效、廉洁的?部队伍，全?推进基层惩治和预防腐
败体系建设。 （?）加强党风廉政教育，认真贯彻落实党员?部廉洁?律各项规定。按照市委、市纪委关于加强领导?部反腐倡廉教育的要求部署，我镇采取多种有效形式，将正?典型?范教育、反?典型警?教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合，不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性，在全委营造了风清?正务实的良好氛围。 （?）加强?部监督管理，确保权?公开透明公正有效?使。年初，镇党委、政府与各村、镇级机关单位签订了?标责任书。 （三）围绕基层组织，不断加强和改进党员?部作风建设。加强领导班?建设，不断提?领导班?的核?领导作?。?是坚持党委中?组理论学习制度。领导班?成员带头学、?觉学，做到理论联系实际，不断?新时期党的?系列创新理论武装头脑，指导实践，在科学发展的前沿中提?执政能?、服务?平、?局意识和责任意识；?是坚持和完善民主集中制，在重?问题决策??坚持集体研究，每?定期召开委务会总结本??作研究布置下??作，实?了?作调度制度； 三、健全和完善各项反腐倡廉制度 （?）遵守各项规定，厉?勤俭节约。认真学习并遵守“中央?项规定”、《党政机关厉?节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定。严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努?做到防微杜渐，清正廉洁、勤政为民。 （?）坚决抵制“四风”。?是坚持“为民务实清廉”的总体要求，始终以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深?贯彻落实党的??精神和xx届三
中全会精神，牢固树?社会主义核?价值观，积极采取有效措施，切实整改存在的问题。?是进?步加强系统学习。以教育实践活动为契机，采取电视、报刊、络等多种形式，加强对政治理论、业务知识、?作?法、法律法规等知识的系统学习，把学习作为提升素养和提??作能?的重要?段。三是进?步强化?作落实。根据班?成员的职责分?，认真贯彻和落实领导?部岗位责任制。强化对班?成员?作的指导，将?作任务责任到?、明确时限，定期听汇报，随时督促?作落实情况，确保?作顺利开展。四是进?步改进?作作风。认真贯彻执?《基层党员?部廉洁履?职责
若?规定（试?）》、中央?项规定、省委?项规定、达州市委??项规定和__市委?四项规定，增强?律意识，严格执?“派餐、派车、派差”制，召开会议、来客接待严格按照规定标准接待，?觉抵制宴请?为，厉?节约、反对浪费。下村、出差开会，除特殊情况外?律乘坐线路车。五是进?步强化服务意识。采取观看电影、个??学和集中学习等?式，认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进?物典型事例，积极倡导艰苦奋?的优良传统，强化群众观念，增强公仆意识。 （三）落实信访举报，认真办理来信来访。在?作中，镇党委、政府始终把?部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”思想，倾情为民服务的?件?事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进?交办、转办，并督促办理落实。对?般性的?盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员?部或群众反映?较?的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进?研究，由镇纪委组成调查组办理，在具体的接待来访中，镇党委要求，?论是?部、商?，还是农民要?视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进?汇。 （四）强化群众监督，加?村务公开。?是成?专项?作组，逐步清查各村近?年资?账?，重点加强对惠农惠民资?、村道公路建设集资、占地补偿等清查，切实摸清各村家底。?是通过张榜公?和召开群众代表?会等形式，逐步对全镇各村、组账务进?公?，主动接受群众监督，给群众?个明?，给?部?个清?。三是建?健全村级财务管理制度，实?“村财镇管村?”制，严格账务?出，切实做到?季度张榜公?、半年会议公布。四是责成民政相关?员全?清查全镇享受低保?员情况，召开村民评议?会，重新对低保对象进?评定，并张榜公?。五是充分发挥镇纪委的监督作?，加强对村级账务?出进?核查监督，对违规、超额?出等违纪违法?为进?严厉问责和依法处理；对各类民政对象的确定流程等相关情况进?督导，确保公平、公正。六是建?《__镇村务公开专项整治的实施?案》。5.2021廉洁风险防控情况报告
20__年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设?作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履?“两个责任”，认真践?党的群众路线，解放思想，与时俱进，有?促进了党风廉政建设?作取得新成效和全乡经济社会新发展。 ?、健全责任体系，落实“两个责任”。 乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的?事、要事,?觉肩负起党风廉政建设的政治责任。?是成?了__乡党风廉政建设领导?组，党委书记任组长，乡长、??主席、纪委书记任副组长，相关单位负责?为成员，领导?组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设?常事务?作;按照“?岗双责”的要求，明确党风廉政建设?作分?和?标任务，强化?标检查和考核。?是成?了__乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的?作和督促检查，加?惩治?度，严厉查处发?在群众?边的不正之风和腐
败?为，真正做到了思想上重视、认识上提?、?动上落实。 ?、建?健全各项制度，夯实党风廉政建设?作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每?集中学习1次，实?党委班?成员轮流授廉政党课，?作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警?教育和学习10次，廉政谈话27?次，进?步强化了各级党员?部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提?防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、?标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余?次，营造了浓厚的廉洁?政和廉洁?事的氛围。
3.认真开展专题民主?活会。今年8?召开了党的群众路线教育实践活动专题民主?活会，?家紧紧结合党风廉政建设?作，对个?在近年来的思想政治表现、?作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和?我批评。同时，党委政府班?及班?成员作出了庄严地《廉政》，达到了统?思想，改进作风，团结战?，共谋发展的?的。
4.建?健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责?未位表态”，对“三重??”事项?泛征求意见、集思?益，民主决策，不搞个?专断，在?作中做到紧密团结、齐?协?、和衷共济，班?成员的积极性和主动性得到充分发挥;全?推?“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“?事?议”制度，形成了“合?、合拍、合?”的良好氛围。
5.建?健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了?标责任书，形成了乡、村层层有?标，级级有责任的责任制络体系。明确乡党委是责任主体，党政?把?是第?责任?，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。
6.建?健全?部“六不准”制度。明确了乡村?部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利?职务之便吃、拿、卡、要。
7.建?领导?部信访接待?制度。设?了?部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待?，各村各部门密切配合，运?各种?段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众?中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回?，全年??例越级上访。 三、因地制宜、扑下??抓落实
1.狠抓?部?作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村?部和党员队伍中思想作风、?作等??存在的问题，??整顿教育，?家思想认识得以提?，?作作风明显转变。?是认真落实“?基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等?作要求，充分发挥基层党组织的战?堡垒作?。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，?访群众3600余?次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113?次，扶持带动创业5户，代办各类申报?续61件，解决?产?活具体问题56件，化解?盾纠纷5件。?是强化督查。实?每周由督查组把上周?作落实情况汇编总结，上报给党政领导班?成员，督导?作落实。三是开展?部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位?标责任制和机关?部?作制度，全?推?政务公开制、?问负责制、领导接访制、办结制等服务制度，建?群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动?，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局?。
2.加强财务清理，理顺了?群关系。从今年3?份开始，抽调精??量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进?了全?清理，理顺了农村财务关系，清收了各种?款，摸清了家底，继续执?财务、政务公开，“给群众?个明?，还?部?个清?”。通过财务清理，理顺了?群关系，融洽了?群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进?部(扁桶峡村?部)进?了整顿，通过建章?制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“?部书记及?部发挥作?差”等问题。其他?部也对查找出的党风廉政建设?作薄弱环节和问题开展了整改提??作。强化民主公开和村财乡管村?，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作?，有效把住了村级收?关，确保了惠农政策和惠民资?落地、落户，达到了“?事?净、?部清?、群众明?”的?的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了?家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进?步规范。?是进?步规范中?学收费?为。春、秋两季?学前，乡纪委对学校的收费项?、标准进?了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统?。?是制?农村?操?办酒席，乡??牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执?，切实减轻了农民负担。三是加强?风建设，促进?风的根本好转。重点提升了便民服务中?、医疗卫?等服务窗?的服务质量和?平。
5.严格考核，逗硬奖惩。12?下旬，将由乡纪委牵头深?到村及乡属部门，根据年初布置的?标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执?情况进?检查考核。 四、存在的不?及来年?作打算
篇二：加强廉洁风险防控情况
20关于加强廉政风险防控的工作情况汇报
（二）
关于加强廉政风险防控的工作情况汇报
加强廉政风险防控工作。为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防____工作的能力和水平，按照《关于加强廉政风险防控的实施意见》（晋纪〔20**〕14号）要求，中心扎实开展廉政风险防控管理工作。
（一）领导重视，健全组织。建立廉政风险防控领导小组，将廉政风险防控工作和与整体业务工作一同部署、一同落实、一同推进。由中心常务副主任范飞跃任组长；副主任吴荣世任副组长，具体负责日常工作，管理处各科室负责人和中心各窗口负责人为小组成员。制订廉政风险防控工作实施方案，明确了工作时限，确保廉政风险防控机制建设各项任务落到实处。同时，中心把加强廉政风险防控机制建设作为反腐倡廉建设的重要内容，列入领导班子重要议事日程。领导班子认真履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控工作，建立健全多方联动、上下协同的领导体制和工作机制。
（二）大力宣传，营造氛围。根据（晋纪〔20〕14号）的要求，中心于20年4月30日召开了廉政风险防范管理工作动员大会，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，落实任务。结合工作实际，通过印制文件资料、中心宣传栏和简报等形式，加强廉政风险防控宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。
（三）认真查找，评定风险。按照岗位职责和工作流程，采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，全面排查廉政风险点并确定风险等级。通过召开廉政风险防控领导小组会议，对廉政风险点逐个进行____、审核，并进行评估确定风险等级。
（四）建立风险预防机制。开展第十轮审批事项改革，对中心30个进驻部门窗口402个审批事项合并削减、精简申报材料和压缩审批时限。针对中心窗口岗位的工作性质和业务特点，按照“程序法定、流程简便”的要求，绘制权力运行流程图，并通过大厅宣传栏，印刷办事须知、中心网站等方式进行公示。对审批事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节等内容，通过流程图进行固化，使每项权力的行使过程都做到可查可控，减少工作随意性，防控廉政风险，简化办事程序，提高工作效率。
（五）开展廉政风险教育。根据廉政风险等级和岗位特点，在不同时段和重要节点可能存在的廉政风险，针对性地采取提醒、情景教育、案例警示、谈心谈话等多种形式，告知其可能面临的廉政风险、有关法律法规纪律规定，防范廉政风险的具体要求和建议，主动帮助其防控和化解廉政风险。突出抓好中心全体干部职工的思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导干部职工牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢拒腐防变的防线。
二是推动政务公开和政务服务建设。对照xx市政务公开和政务服务有关工作要求，依托中心网站，实行办事项目“六2公开”，即公开审批内容、程序、时限、申报材料、办理结果、收费标准；设置相应栏目，发布并更新政务信息，及时做好社会公众依法申请公开事项的受理及答复。借助电子显示屏、触摸屏、政务公开栏、服务指南、办事须知等方式，进一步拓宽政务公开渠道。服务大厅设立投诉箱和评议箱，主动公开监督投诉电话，定期电话回访办事群众，询问办件质量、服务态度等相关情况，并建立健全投诉处理台账和快速处理反馈机制。
三是推动简政强镇。按照“先易后难、分类分批、能放则放、注重实效”的原则，今年首批选择10个部门的60个审批事项分别下放陈埭镇、深沪镇和经济开发区。行政审批服务中心、监察局、效能办和编办组成联合检查组，指导、督促、检查市直部门下放和镇级承接的情况，确保“交接平稳、运作规范”。自8月初工作开展以来，下放审批事项已累计受理办件172宗，切实方便企业、群众就近申报，降低了办事成本。
四是推动镇级政务服务中心规范化建设。下发通知要求镇街（开发区）报送政务服务中心规范化建设情况，汇总进展情况和存在问题。联合监察局、效能办开展专项督查，检查整改落实情况，现场指导镇级明确建设标准和要求。目前，各项规范化建设工作正有序开展。
五是落实“马上就办”。及时召开专题工作会议，集中传达推动“马上就办”促进投资环境改善会议精神，制定了践行“马上就办”实施方案，即深化改革，提升效率；充分授权，当场即办；简政放权，服务一线；政策兑现，惠企扶企；协办3
篇三：加强廉洁风险防控情况
关于廉洁风险点及防控措施
廉洁风险点及防控措施
廉洁是指政府公职人员筑牢道德底线、抵御腐败诱惑，保持廉洁本色，忠诚履行职责，为民服务。但是，随着社会经济的不断发展，廉洁风险点也越来越多，任何时候都存在着腐败的风险。因此，必须要加强对廉洁风险点的防控，并采取相应的措施，保障政府公职人员的廉洁形象。本文将讨论几个常见的廉洁风险点及相应的防控措施。
一、招投标
招投标是政府与企业、个人签订合同的重要途径。但是，招投标过程中往往出现各种形式的腐败问题。主要表现在建议书、评标文件和合同签订等环节。有些企业和个人通过贿赂、利益输送等方式来插手招标过程，使得真正具有实力的企业失去了公平竞争的机会。因此，在招投标过程中需要采取以下措施来确保公平竞争：
1、评标员独立性要求。
评标员的独立性是公正评标的前提条件。评标委员会应由多个不同部门的人员组成，确保评标员的独立性。
2、公开透明要求。
政府部门应该发布采购公告，公开采购项目列表和交易规则，以及所有相关信息，以确保招标过程的公开透明性。
3、监管力度要求。
要加强专业监管机构对招标过程的监督和管理，建立有效的追溯制度，及时发现和处理违法行为。
二、资源占有和使用
公共资源的占有和使用是政府的义务，但是这也是一个腐败的风险点。例如，国家土地资源的管理和使用往往牵涉到各个方面的利益，需要公职人员抵御腐败的机会。因此，需要采取以下措施来避免腐败发生：
1、完善权力审批过程。
在土地使用权的分配和转让过程中，应加强审批程序，增强政府权力的透明度和公信力。同时，建立权力审批过程的检查机制，确保过程的高效合法化。
2、公开资源出让纪录。
通过对资源出让纪录的公开，建立资源的全过程监管表，对资源的有效利用和资源占有者的管理和监管进行严格监督。政府主动开展公开资源拍卖等活动，也是减少腐败机会的有效手段。
3、全面实行电子登记。
政府应全面推行电子登记制度，确保资源的使用和管理记录及时准确，防止数据被篡改，及时排查潜在的廉洁风险。
三、用人上岗
用人上岗是权力预算、资源占有与使用的重要环节。如何确保公职人员的廉洁、忠诚，提高权力运作的合法性和公正性？这是一个亟待解决的问题。下面是几个有效的防控措施：
1、权力监督及问责机制。
要完善政府内部监管机制，特别是对于党政领导干部的监督和问责。同时，对于不守纪律、失职或者走过场的干部要追究其责任。
2、全面加强培养和引进人才。
在企业、社会人士、高校等方面广泛招聘人才，提高政府人才队伍的现代化质量。要充分发掘人才的潜能，给予他们更多的机会和自由空间，以及经过实践检验的考核机制，促进市场化的竞争和公正性。
3、加强职业化的培训。
采取定期的职业教育，帮助公职人员提高职业素养，建立相应的职业标准和职业道德。在工作方面，督导并及时调整和升级组织机构，实现分级管理，建立个人职业晋升机制，鼓励他们用自己的专业知识和工作经验去提升正义感与责任感。
总结
廉洁是一个社会的基本道德。无论是政府公职人员还是市民百姓都需要遵守。廉洁风险点与防控措施是任何一个未来的领导人都需要了解的知识。无论是从行政运作效率的角度，还是从社会稳定性的角度，都应该尽力防止腐败行为的发生，只有这样，才能营造一个健康、繁荣的社会。
篇四：加强廉洁风险防控情况
【
导语】不经意间，?作已经告?段落，回顾这段时间的?勤?作，存在着缺陷，是时候抽出时间写写?查报告了。以下是??忧考?整理的廉洁风险防控?查报告，欢迎阅读！1.廉洁风险防控?查报告 为把廉政风险防范?作落到实处，更好地推动街道整体?作?平，按照《城厢区廉政风险防控?作考核评估办法（试?）》（莆城委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道认真开展?查?作，查找??存在的问题，采取有效措施进?整改，?查?作深?扎实。现将我街道廉政风险防控?作?查情况汇报如下： ?、?度重视，健全领导机制 我街道?度重视廉政风险防控?作，为了加强廉政风险点防范管理?作的领导，经研究，成?了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰?街道廉政风险防控?作领导?组，5?28?召开了全街道?部、村（居）?部动员?会，制定了《凤凰?街道廉政风险防控?作实施?案》。 ?、清权确权，编制职权?录 对照法律法规和机构“三定”?案，按照“权职法定、权责?致”的要求和“谁?使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权?事项进?全?清理，摸清底数，确定对管理和服务相对??使的职权。 对依法确定的职权进?分项梳理，共编制职权?录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每?项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运?的各个环节、责任主体、办理时限等进?规范，绘制权?运?内部流程图10个。 三、积极排查，制定防控措施 ?是积极开展廉政风险点排查。从今年5?份开始，我街道开展廉政风险点防范?作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查?作，要求各部门围绕各?职能、?部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展?查。各部门、党员?部都能严格按照《实施意见》的"?作?标、?法步骤、?作要求开展查找?作。共查找出单位、内设机构、在岗?员廉政风险点104个。 ?是积极制定防控措施。?廉政风险防控管理?作开展以来，我镇重点在建?廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓?，以责任追究和问责制为保障，从源头上防?腐
败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班?成员防控措施65条，建?健全廉政风险防范管理机制。 四、完善制度，建?长效机制 ?是实?“风险公?”。各部门、个?查找出来的廉政风险内容须经领导班?集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进?公开，以便共同监督，实现?我监督和群众监督。 ?是建?廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理?作更加有效地开展，确保?作取得实效。 五、存在的问题 我街道廉政风险防控?作领导?组对?部查找廉政风险点的情况进?了全?检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理?作，初步积累了?些经验和做法，但也存在不?之处，廉政风险防控管理?作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深?，我们将在今后的?作中加以改进。通过查找廉政风险点，使?部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树?了?度的?作责任?和使命感，为廉政风险防控管理?作的顺利开展奠定基础。2.廉洁风险防控?查报告 根据?件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设?作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下： ?、统?思想，加强领导，全?营造良好氛围 为开展好此项?作，我办以领导和各?部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设?作的良好氛围，?争做到了三个到位：
(?)思想认识到位 我办先后组织全体?部职?学习我县有关廉能建设?作的?件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，?觉把思想和?动统?到加强廉能风险防控机制建设?作上来，预防和控制党员?部及重要岗位?员?作失误，以制度保持党员
?部的清正廉洁，从源头上防治腐
败形象的发?。通过学习，使?家提?认识，统?思想，了解并掌握查找风险点的原则和?法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。
(?)组织领导到位 我办成?了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责?为成员的廉能风险防控?作领导?组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设?作的?常?作。
(三)宣传教育到位 召开了廉能风险防控机制建设?作动员会，通过讲案例摆事实，使全体?部职??觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 ?、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
(?)科学制定?案 在?泛听取党员?部群众对开展廉能风险防控机制建设?作的意见和建议的基础上，精?制定我办廉能风险防控机制建设?作实施?案，明确?标要求和?法步骤，并在?定范围内征求意见，进?步修改完善。
(?)积极排查查找 结合我办?作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位?员?已找、其它?员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等?法，深?查找思想意识、制度机制、岗位职责、?作流程和外部环境等??的`廉能风险。并汇总后报领导?组审核后在?定范围内公?。
(三)分析归纳总结 通过填写《岗位?作职责表》，?泛收集岗位?员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进?分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多?征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险
(?)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办?作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进?风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到?。
(?)强化监督管理。?是建?廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、?查、抽查等?式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不?，限期整改;?是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设?作纳??风效能建设、年度?标任务考核和党风廉能责任制?起抓，实现对廉能风险的有效防控。 我办在开展廉能风险防范机制建设?作中取得了?些成效，但廉能风险防范机制建设?作是?项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐
败?作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和?好?快发展做出新的更?贡献。3.廉洁风险防控?查报告 按照《银?业?融机构案防?作评估办法》?件要求，我?领导?度重视，充分认识案件防控、风险排查?作的重要性，根据?长的指导和部署结合我?实际情况，积极做好我?案件防控、风险排查?作。 计财部主要以下??点进?排查： ?、财务资?安全??
1、库存现?：定时与不定时核对盘点库存现?。建?清晰的出纳账，做到账实账账相符。
2、各类银?账户资?：随时核对我?各类账户资?总额，做好资?的管理，避免流动性资?的过多闲置和不?。
3、?额款项：对?额现?收?，银??额转账严格执?相关规定，审核授权通过。?额备??提取需两?同?。避免案件发?。
4、账务处理??：各账务处理要符合《企业会计准则》与税收部门的规定。 ?、?员管理问题
财务部现有三位员?，其中两位员?为试?学习阶段，?活作风、?作作风、学习作风上都严格遵守相关管理规定，都能做到"爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规"。 三、部门改进措施 通过此次认真?查?作，财务部在今后?作过程中，将加强防范，提???对风险的认识，树?"违规就是风险，安全就是效益"的风险理念，主动、有效地防范风险，确保?旦发现风险存在，能及时在向上级汇报的同时积极进?多??、多渠道处理，确保第?时间化解风险。强化内控案防管理，为我?各项业务发展营造良好的环境。4.廉洁风险防控?查报告 为了进?步推进惩防体系建设，强化对部门权?运?的内部制约和监督，不断提?预防腐
败?作?平，逐步健全完善纠风?作长效机制，按照中央和省、市纪委关于廉政风险防控?作部署要求，根据市委反腐办《XX市20xx年廉政风险防控?作的实施意见》?件和区反腐办《XX区进?步深化廉政风险防控?作实施?案》，结合我镇实际情况，?20xx年5?1?起，通过“找、防、控”三个环节，认真排查我镇各部门在廉政??存在的显性和隐形、个性和共性的问题，全?开展以?为点、以程序为线、以机制为?的环环相扣的廉政风险防控?程，建?起融教育、制度、监督于?体，从源头上建?有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和?政权?运?监控机制?作取得明显成效。现将廉政风险防控?作第?阶段?查情况汇报如下： ?、精?组织，扎实推进 为了切实做好廉政风险防控管理?作，确保各项防范管理措施落到实处，通过认真分析查找我镇各部门和村权?运?的风险点和薄弱环节。按照《东海镇廉政风险防控?作实施?案》的总体要求，各单位根据已查找的风险点制定有针对性和可操作性的防控措施，并对防控廉政风险措施落实过程进?认真分析，做出客观的评估，对脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实、效果不好的制度措施，予以废?或修订完善。对已被实践证明的是在、管?、便捷的具体措施，要及时加以上升到制度机制层?，实现风险防控制度化；在具体防控过程中发现还存在制度漏洞的时，要及时研究出台相关制度措施，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。我镇共排查出单位风险点1个，风险部门20个，部门风险点134个，岗位风险点166个，制定单位风险防控措施16条，部门风险防控措施131条，岗位风险防控措施164条。填写了《单位廉政风险登记表》、《科室廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》、《重点选题廉政风险防控措施登记表》、《廉政风险防控措施统计汇总表》。 ?、积极制定廉政风险防控措施，健全教育督导、预警机制 预警处置是廉政风险预警防控?作的关键环节，是对未严格执?防范措施，违反
党风廉政建设规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的单位和个?进?主动防范和控制风险的?种制度。?是建?预警信息收集制度。部门的廉政风险预警信息的收集由部门负责?负责，惩防体系建设领导组办公室承担具体?作，负责收集、整理、汇总预警信息。各部门要定期上报预警信息，同时要通过对防范措施执?情况跟踪检查，对及时发现的苗头性、倾向性问题，不定期上报；?是建?预警信息分析制度。逐步建?预警信息民调制度、民主测评和评议制度、信访举报制度及保密制度。通过对收集的预警信息进?分析，建?预警信息分析制度，逐步形成了客观全?的廉政风险预警信息分析系统。三是建?了预警信息反馈制度。（1）谈话提醒。对预警信息涉及的议论性、现象性、?般性问题的部门和个?，及时予以谈话提醒。（2）内部通报。对?段时间内带有集中性、普遍性的违反
党风廉政建设要求的问题，以内部通报形式进?警?。 三、权?梳理，制定权?运?流程图和廉政风险防控流程图 根据第?阶段排查出的风险部门和部门、岗位风险点，我镇认真制定了8个廉政风险防控?作流程图，并依托?站、公开栏、办事指南等途径，向社会公开，促进?政权?规范、?效、公开运?。??推?阳光政务，完善权?运?综合电?监察平台，实现?上实时动态监控。5.廉洁风险防控?查报告
XX队集中学习廉政风险防控，深刻认识到此项?作的必要性，廉政风险防控学习，?是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。实?廉政风险防控的?的，在于贯彻落实上级党委决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，运?现代管理理念和科学管理?法，加?预防腐
败?度，增强预防腐
败?作的创新性、科学性和可操作性，进?步提?反腐倡廉建设?平。?是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执?《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建?，反腐倡廉法规制度?较健全，权?运?监控机制基本形成。三是开展廉政风险防控是强化对权?运?监督的有效?段。针对权?运?中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关?的前移。 要搞好廉政风险防控?作必须全?贯彻落实科学发展观，将风险管理理论引?惩治和预防腐
败体系建设，紧紧围绕?政审批、?政执法、?事管理、财务管理、?程项?管理等重点岗位和关键环节，运?教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着?抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，限度地降低腐
败发?的风险，营造风清?正的良好环境。 ?、通过学习提?了我们党员??的思想政治素质，增强了拒腐防变能?，使党员?部树?了正确的世界观、??观、价
值观、权利观。在物欲横流的当今社会，?们?利不往来，少数党员?部放任?流，给国家和?民造成了巨?的财产流失，同时也带坏了?批?部，从?形成了不良的社会风?，在整个学习过程和观看过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐?争的重要性，使??有强烈的责任感和紧迫感，在?作中切实找到切?点，并做到学以致?，在??的岗位上要发挥党员的先锋模范作?，起到带头和带动作?。 ?、通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三??查找风险点，针对??的?作找到风险点后，尽量进??我防控。我决定在?作中，要筑牢反腐防线，吸取他?的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为??敲醒警钟，要明???该做什么，不该做什么。俗话说：?失?成千古恨。然?真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，强化?律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员?部地考验。由于各??因素的影响，使少数有机可乘，这已经成为???民群众注?的?个焦点。在与时俱进的今天，我们相应采取了?系列反腐倡廉的警?教育，通过讲座、报纸、去、宣传栏等多种多样的形式开展警?教育，使我局的廉洁?律意识明显提?。 三、通过学习，进?步明晰了?作思路。?是查找廉政风险。要按照??找、群众提、互相查、领导点、组织评、建档案等六个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个?防控措施。?是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发?的腐
败?为实施有效控制。三是要加强监督考核和义务追究。对廉政风险防范管理?作开展应当实?全程监督，对风险防范、防控措施落实情况及时监督检查，并按照党风廉政建设义务制和廉政风险防范管理?作考核办法，严肃追究未落实的义务?义务。 四、通过学习，我更深切体会到了?党为公，执政为民的必要性。把三个代表重要思想做为??的?作实践，结合??的?作实际，做谦虚朴实、严于律?、廉洁奉公的表率。在?活中，我的??格?是：堂堂正正做?，认认真真做事，快快乐乐?活。强化反腐倡廉意识是我作为?名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准??的??航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。6.廉洁风险防控?查报告 为了贯彻落实党风廉政?作，进?步加强反腐倡廉制度建设，强化廉政意识、责任意识，根据前党纪发11号《关于对廉政风险防控?作进展情况进?督察调研的通知》中相关督查内容和我局制定的局党风廉政建设的?作?标和任务，结合环保?政?作的实际情况，有针对性做了?些?作，取得了较好效果。现将?作情况汇报如下： ?、领导?度重视、精?部署、细化?标任务，依法规范职权、查找和评定风险点。 每个?员认真查找岗位风险点，确定了重点岗位的风险点情况，按要求认真填写《环保局岗位廉政风险防控职权?录》；根据各股、室、队、站?作职能和岗位廉政风险点，分别绘制出了《环保局?作流程及风险防控图》、《监察?作?作流程及风险防控图》等。明确了职权名称、内容以及?使主体；针对每项职权优化运?流程。 根据上级安排部署，我局成?了党风廉政建设责任制领导?组。?作领导?组组长由局长李成忠担任，局班?成员担任领导?组成员。领导?组下设办公室，具体负责党风廉政建设的?常?作。4?2?，按照?件要求，李成忠局长对全体?部职?召开了廉政风险防控?作会议，传达有关?件精神并作出?作部署，并制定了?作?案，及时召开了全局职?会议，局党组针对本单位党风廉政建设?作，从加强作风建设、思想道德建设、财务管理制度改?等??进?了认真部署，并根据各班?成员任务分?的`不同制定了局党风廉政建设和反腐
败?作任务分?，明确党政班?及其成员责任范围和责任内容，形成?级抓?级，层层抓落实的责任?络，保证了此项?作的顺利开展，制定和规范职权情况等。 局班?成员按照"?岗双责"要求对分管范围内党风廉政建设和反腐?作进?了认真安排，并定期对此项?作进?督促检查，查找存在的问题，并予以改正。 ?、采取多项措施加强党风廉政建设。 ?是组织全局?职?认真学习"两会"等相关会议精神，?先进的思想武器武装每?位同志的头脑，使他们始终树?正确的世界观、??观和价值观。在思想上、?动上时刻与党中央保持?度?致，?觉遵守和执?党的各项路线、?针、政策，勇于同?些社会不良现象作?争，牢固筑起防腐拒变的坚固长城。 ?是解放思想，实事求是，扎实安排落实党风廉政?作。搞好党风廉政?作，将党风廉政?作作为?项重要?作。还利?业余时间进?政治等相关学习，召集全局同志贯彻落实上级有关党风廉政建设?件、?案内容等，认真学习上级有关?件精神，掌握其本质，以利于更好地开展?作。 三是积极开展党风廉正建设。???制定和完善了局各种规章制度，严格执?《环保六条禁令》，杜绝奢侈浪费现象的发?；全局同志团结??，互相监督，保证了党风廉正建设的有效开展。 三、认真执?廉洁?律、严禁违法违纪?为的产?。 全局?职?严格遵守"两会"的?项规定和我旗有关的禁?公开吃喝禁令，游?玩?和进??消费娱乐；认真执?财务制度有关规定。坚决清理纠正领导?部利?职权和职务影响，谋取私利。 下?步?作打算：
?是进?步加强对党风廉政的深?学习、贯彻、落实。以党的"???"精神为中?，推动我局党风廉政建设的深?开展，带动?作作风和?风的好转，进?推动环保?政?作全?开展，为保护环境做出积极的贡献。 ?是继续深?落实领导?部廉洁?律各项规定，确保领导班?战??。 三是加强调研，进?步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深?的开展。 四是紧紧把握队伍建设这个?主题，深?开展丰富多彩的环保队伍学习教育整顿活动，?亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的??观、世界观、价值观。 五是以执法执纪检查、加??度查办违法违纪案件为重点，把好建设项?环境影响审批关，把整顿环境违法?为的?作落到实处。7.廉洁风险防控?查报告 ?、?泛开展思想动员，切实加强组织领导 根据党风廉政?作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职?动员?会，学习相关?件精神。 为使廉政风险防控管理?作取得实效，成?了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中?校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责?等相关单位负责?为成员的廉政风险防范管理?作领导?组。其中组长全?负责廉政风险防范管理?作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进?监督，领导?组下设办公室，由纪检?部具体负责开展廉政风险防控管理?作的?常办公。研究制定了《回龙镇廉政风险防控管理?作的实施?案》，全?启动廉政风险防范管理?作 ?、扎实深?开展廉政风险防范管理?作 查找评估廉政风险。?是查找廉政风险源，把?使的?政权?纳?风险点查找范围，采取??找、同事帮、领导提、组织审的?作?法，全体?部职?深?查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个??的廉政风险。?是查找风险点，重点查找个?岗位风险、单位风险，分别填写了个?和单位《廉政风险点?查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发?频率等进?分析评估，确定不同的风险等级。对已?查出的各类风险，经办廉政风险防范管理?组开会审核把关后，在公?栏进?公?，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关?作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理?作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建?廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。 三、加强廉政教育 推进惩防体系建设，教育是基础。反腐倡廉?直是我党的重?政治任务，要认真开展廉政风险防范?作，加强惩防体系建设。?要坚持开展?周?课的党课活动，利?每周?上午两?时的"时间，组织我镇全体?部职?学习，传达省、市有关?件和党风廉政建设的精神。?是要?泛开展丰富多彩的廉政?化活动，形成群策群?、齐抓共管的廉洁?化建设格局。具体要开展好“五个?”活动：看?次党风廉政教育电教?，上?堂党风廉政教育课，写?篇党风廉政教育体会?章，开?次党风廉政教育座谈会，做?次党风廉政教育测试题。以“筑惩防?堤，树``新风”为主题，积极推动廉政?化内容形式创新，扩?覆盖?，增强影响?，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。 四、加强制度建设
1、健全完善反腐倡廉基本制度。 推进惩防体系构建?作，制度是保障。全?贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇的实际，建?健全集体领导和分?负责、重要情况通报和报告、重?决策征求意见等各项制度，建?决策失误责任追究制度。落实集体领导与个?分?负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民-主?活会实施细则，进?步规范和落实民-主?活会制度;完善领导?部述廉、?标考核制度;完善并严格执?领导?部重?事项请?、报告制度;完善党内民-主集中制度，重?事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重?决策征求意见等制度，逐步推进政务党务公开。真正形成?制度管权，按制度办事，靠制度管?的有效机制，确保各项?作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努?从源头防治腐问题发?。
2、健全完善源头防治腐朽制度。 针对关键岗位和重点环节，深?分析查找容易诱发不廉洁?为、腐朽问题的部位和环节，建?健全相关?政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。
3、规范和加强各项资?的使?管理，保证资?合法、合理、有效使?，提?效益。 认真贯彻执?各项规章制度，合理使?各项资?，规范各项资?预(结)算、决算管理，切实提?-?部职?的防腐拒变的能?，完善我镇惩防体系建设。 五、加强监督检查
(?)加强党内监督 加强和改进党内监督，深?贯彻党内监督条例。加强对党员?部履?职责情况和廉洁?律情况的监督检查，严肃查处党员?部中出现的违规违纪问题。要严格执?民-主集中制、领导班?议事规则、民-主?活会，积极开展党内询问和质询，运??部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员?部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的?式?法，提?监督的权威性，注重监督结果的运?，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。
(?)加强?政监督 通过群众评议问责、?作督查问责、效能投诉问责等途径，进?步加强?政监督。今年下半年要重点抓好以下?个?作：?是要开展阳光政务?动，深化政务公开，要确保每项活动的每?个环节信息公开、透明、充分、完整，提?透明度。?要及时查处?作?员在勤政廉政??存在的问题。
(三)加强社会监督 要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式?泛征求意见。要实?服务公开制，政务公开，主动接受社会监督。 六、深化作风建设 进?步加强党员?部思想作风、学风、?作作风、领导作风和?活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋?精神，?兴求真务实之风，讲党性、重品?、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着?营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
(?)开展“提??作效率、提?服务?平，降低公务?出、降低?政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个????，进?步提??作效率。规范公务接待，加强公务?车管理。
(?)开展“服务效能?排查”活动，推?提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能?作法。通过开展单位内部集体查找、个?服务效能?查、互查互评,查找效能??存在的问题，制订并落实整改措施，建?长效机制。 总之，我们将继续认真组织开展?查惩防体系建设?作，明确?向，狠抓落实，扎实推进，努?取得党风廉政建设和反腐?争新成效，为回龙镇持续发展营造稳定和谐的环境。8.廉洁风险防控?查报告 根据《关于进?步加强廉政风险防控?作的通知》精神，我局?度重视，召开领导班?专题会议，对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排，要求逐条对照检查开展?查活动，加强廉政风险防控机制建设。现将有关情况报告如下： ?、健全完善廉政风险防控机制情况 ?是加强领导。为确保廉政风险防控机制建设?作顺利推进，我局成?领导?组，切实做到任务到位、责任到位、措施到位、?作到位，为专项?动的顺利开展营造了良好的氛围。?是梳理岗位职责。遵循“对岗不对?”的原则，坚持以岗位为主体、以职责为主线，采取议岗议责议权，重申局领导、各岗位职责和权限。按照规范权?运?的有关规定，进?步明确了班?成员、各岗位职责和相应权限，将职责进?梳理，分解个?及各个岗位，并明确责任?。三是排风险定防控。各经办?员根据?作职能和?作特点，认真开展查找风险点活动。通过?查、?访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法，对容易滋?腐
败?为的关键环节逐项梳理，查实找准风险点。通过认真排查，排查廉政风险点，针对廉政风险点，围绕突出问题、制度漏洞等，从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等??认真分析研究，建?健全了防控措施，制定防控措施。主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第?责任?，对本层?范围内的风险管理负总责，实?分级防控。对涉及全局的重点业务、重?开?、重要决策，分别提交局班?会议集体研究决定，并坚持定期由局领导班?对制度执?情况进?检查，推动制度落实。实现对廉政风险动态实时防控。四是完善制度，规范管理。加强制度建设，完善了集体决策机制，重?事项定期召开专题会议，严格按照程序开展?作。 ?、廉政风险防控预警管理情况 为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态，我局将风险防控的思想融?到?作中的各个环节，严格执?党务公开、政务公开、财务公开制度，扩?民主决策事项范围，完善预警制度体系。结合?作实际，通过运?强制教育的?段，对超越思想道德防线、有轻微违规违纪?为、群众有较?反映的党员?部实?超前防范、动态监督，限度地教育、挽救、保护党员?部，增强??党员?部廉洁从政的?觉性，形成预警机制。党组书记局长带头开展廉政风险防控谈话活动，进?廉政风险防控谈话和防范教育谈话，增强了全体?员的风险意识，有效防?了腐
败问题的发?。 三、开展专题集中培训情况 思想是?动的先导只有将廉洁从政的理念内化于?，才能使??觉遵纪守法，抵御腐
败侵蚀，因此我局把加强学习教育贯穿?作始终。???，注重思想政治教育。认真贯彻落实了有关规定、?件和领导讲话，进?步统?思想，提?廉洁从政认识。另???，结合主题活动加强教育。在“争先创优”、“?部素质和?作效能双提升年”活动中，开展“反腐倡廉形势教育”活
动，使全局?部职?筑牢拒腐的思想防线。同时，积极开展案例教育。组织?部职?对犯罪案例进?了学习，教育?部职?从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪。9.廉洁风险防控?查报告 我局成?了由局党组书记任组长、局长任副组长，其他班?成员为成员的领导?组。下设办公室，确定具体联系?，负责党务公开和廉政风险防控?常?作，统?组织、协调和指导全局党务公开及廉政风险防控?作。
(?)各单位、?部也相应成?了领导机构。 明确?作任务，落实?作责任，做到?级抓?级，层层抓落实，为党务公开、廉政风险防控?作的开展提供坚强的组织保证。
(?)宣传动员，营造氛围。 我局采取多种形式，??营造氛围，增强?部群众的参与意识。进?步加?宣传，在提?认识上实现新突破。把重点放在对党务公开?作和廉政风险防控?作的解释和说明上，使两项?作深???，让党员?部明?具体要做什么，充分调动党员?部参与的积极性，引导党员?部认真?使??的权利、履???的职责，把参与既作为?项权利，?作为?项责任，促进?作向纵深发展。
(三)规范制度、严格执?。 为促进两项?作的规范化发展，我局制定了廉政风险防控制度，并修订完善了31项?作制度。健全了党务公开责任制度、依申请公开制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开?作不断规范。
(四)规范内容，突出重点。 我局严格按照党务公开的有关要求，动真的、抓实的，凡与党员群众利益密切相关及党员群众关?的党内热点问题，只要不涉及党内秘密遵程序、依规定确保做到：有关政策、制度、?作程序长期公开;常规性?作定期公开;阶段性?作分期公开;临时性?作及时公开。公开内容重点是??党员、群众关?的敏感、热点问题。?是三重??制度的贯彻。即增强?利部门重?事项决策、重??程项?安排、重要?事任免和?额资?使?等情况的透明度，切实找准切?点，注重?作的实效性。特别是把握住重?项?安排环节。随着近年来国家逐年加??利基础设施投?，?批农??利重点县建设、中?河流治理、?库除险加固、农村饮?安全等?程陆续在我县开?建设，投资近2亿元，?利?程成为了众多建筑企业追捧的产业。为了保证?程的安全、资?的安全和?部的安全，我们在事前通过?络等媒体发布招标公告的基础上，严格执??程建设管理四制规定，会同县检察院等部门开展?程招投标?作，择优选择施?队伍，强化监管，保障招标?作??起暗箱操作?为。?额资?使?，按照上级有关规定，结合?利?作实际，确定?利?程建设资?、单项?出、单笔?出等资?额度的规定，建?健全了相关制度，实施财务统管，在?额资?使?上实?党组决策?作机制，有效避免了腐
败问题的发?。重要?事任免，严格落实《党政领导?部选拔任??作条例》，把握任?条件，遵循民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公?、任职的程序，确保?好的作风选作风好的?。?是三资公开：组织开展国有资产清查?作，全?摸清全局国有资产状况。制定出台了?利局国有资产管理办法，加强对全局国有资产的管理。做到资?、资产、资源有效公开。此外，?利局还下发了《关于进?步加强机关内部管理的通知》，制定了机关事务管理制度，?的在于提??作效率、提?服务?平、降低公务?出、降低?政成本。四是三权公开：?利局积极探索建?决策权、执?权、监督权既相互协调?相互制约的权?运?机制。做到决策内容公开、执?过程公开、落实结果公开，增强?作透明度的同时，充分发挥监督作?。
(五)统筹结合，全?推进。 党务公开是?项系统性?程，是推动各项?作良性发展的重要措施。?利局坚持把党务公开与政务公开、正风?提效能、廉政风险防控相结合，积极做到统筹兼顾、相互促进、全?发展。?是与政务公开相结合。通过?络、公开栏等公开形式，我局主要领导作出年度?标，把群众关注的热点、难点、焦点问题限度地进?了公开。按照群众关注什么就公开什么的原则，根据实际情况，结合《政府信息公开条例》和?利政务公开?作，进?步整合载体资源，规范和深化了党务、政务公开内容，受到了群众的好评。?是与正风?、提效能相结合。在局机关醒?位置设?党务政务公开栏，将局领导班?成员姓名、职务、分?等信息全?公开，把法定职权公开化、内部职责分?公开化，做到事事明责，阳光透明。促进机关作风的转变和?作效能的提?。三是与廉政风险防控相结合。??源头治理，加强事前监督，把管?、管钱、管物的权?运?过程予以公开，有效提?权?运?的透明度，避免暗箱操作，防?权?的滥?。在廉政风险防控?作动员会上，局党组与16个局属单位主要负责同志签定了廉政风险防控?作责任书。根据三定?案认真编制了职权?录和?政权?监控?录，精?制作业务流程图39幅，初步清理出113项权?、查找出77个廉政风险点，确定了风险等级，查找?级风险点28个、中级风险点20个、低级风险点29个。制定了117条防控措施将查找出岗位廉政风险点及防控措施在公?栏上进?了公?，确保风险点查找准确、防控措施制定有效。通过清权确责和风险查找将?政权?固化、量化、公开化，将制度规定转化为具体操作办法，形成明确的?作流程和?作规范，堵塞管理漏洞，简化?作流程，达到了规范化和效能化的统?，进?步推动了?利系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设。 推进党务公开和廉政风险防控，是?项需要上下联动、上下互动的复杂?作，?的在于全?利系统统?思想，统?认识，形成合?。我局党务公开和廉政风险防控?作虽已取得了初步成效，但推进两项?作是?个新课题，有些?作可能还有疏漏和不够完善之处，我们将不断摸索规律性的?作?法，不断借鉴先进单位的宝贵经验，?出?条符合?利发展实际的的新途经。
以党务公开和廉政风险防控?作促进?利各项事业的?好?快发展，为打造??和谐、景?秀美的新太湖作出更?贡献。10.廉洁风险防控?查报告 为进?步加强医院管理，提?医疗质量，保障?民群众就医安全，按照市局要求，2017年9?1号上午，我院医务科组织相关?员对本院及辖区卫?机构医疗安全隐患进?突击检查，现将检查情况报告如下： ?、存在的问题
1、医疗?书书写?规范，个别村卫?室存在不及时记录现象。
2、村卫?室普遍存在消毒感染记录?或不规范现象。
3、各村卫?室医疗废物分类不规范。
4、各村卫?室的医疗质量安全管理制度不健全，处置流程不明确，操作性不强。
5、各村卫?室输液率普遍偏?。
6、各村卫?室未按规定配备合格消防器材。
7、光明、中村、蒋?村卫?室室内电路?化，存在严重安全隐患。
8、光明村卫?室房屋结构?化，?结构材质较多，存在安全隐患。
9、部分?服?药未及时书写病历，与病?沟通较少，病史采集不完整，对病?告知不到位。
10、中?卫?院医保刷卡时未核实病??份，导致妇科?药男?、男性?药??的现象。 ?、整改措施
1、加强医技?员规范化医疗?书书写的知识培训，每季度安排相关?员进?检查，做到医疗?书书写及时、规范、准确?误。
2、对各村卫?室?员加强院感知识培训，每季度组织相关?员进?规范化普查。
3、对村卫?室?员集中进?医疗废物规范化分类处置学习，并每季度进?检查。
4、加强村卫?室?员安全医疗的知识培训，对村卫?室的医疗质量安全制度、流程作出规范性的指导。
5、加强对村卫?室三率的定期及不定期检查，督促其规范?药。
6、组织村卫?室?员进?安全?产知识培训及消防安全法规学习，提?安全?产意识，督促其对存在的安全隐患进?积极整改。
7、加强与病?的沟通，病史采集完整，必要情况做好与病?或家属告知?作。
8、医保刷卡时做好?份核实?作，务必每?必对，每?必查。
9、责令安全条件不?的村卫?室进?必要的环境改造，以适应安全?产的要求。
篇五：加强廉洁风险防控情况
廉洁风险防控工作总结（精选4篇）
廉洁风险防控
篇1为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照市委工作部署与要求，市移民办在全市移民系统扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将我办开展廉政风险防控工作情况总结如下。
一、主要做法
(一)领导重视，健全组织。为切实抓好我办廉政风险防控机制建设工作，根据市纪委的安排部署，我办及时召开机关干部职工大会传达全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，市移民办主任作动员讲话，全面安排、布置我办廉政风险防控工作。成立了由市移民办党组书记、主任赵武贵任组长;副主任赵新天、张平任副组长，各科室负责人为成员的市移民办廉政风险防控机制建设工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
(二)大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我办紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全办干部职工的思想认识，形成工作合力。根据都委发[]133号文件的要求，我办于x年7月4日召开了廉政风险防范管理工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体;通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。
(三)严格程序，认真查找。在工作中，我办以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我办固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购
等方面，从移民办领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写了“移民办廉政风险自查与领导评查表”;填写了“移民办廉政风险防控各科室统计表”和“移民办廉政风险防控管理情况汇总表”等，各科室负责人认真查找本科室的制度机制风险和风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、移民项目、资金管理等环节查找出9个方面的廉政风险点。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为A、B、C三个等级。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，移民办主任签字、盖章等程序对9个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出6个C级风险点并张榜公示。
(四)建立风险预防机制
1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立移民办廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。制定出防范措施15条。
2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级
评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和移民群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格问责处理。
二、工作成效
开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我办干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为移民各项工作的顺利推进提供了强有力保障。
三、存在的问题
(一)我办在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识
(二)开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，要在市纪委、第六纪工委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全市移民工作更好更快地发展。
廉洁风险防控工作总结
篇2x县统计局严格按照上级部门要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：
一、主要措施：
x县统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。
二、加强学习，筑牢反腐防线。
切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。组织领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。
三、全面查找廉政风险点。
组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、四、针对风险，制定防范监控措施。
按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系;二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系;三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系，形成全局风险防范管理工作，由“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室按照职责组织实施的工作格局，实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位，确保风险防范管理工作规范有序，执行有力。
通过行政权力公开透明运行工作的开展，确保了统计部门按照法定程序办事，确定了权力运行的重点部位、主要环节、权力执行、执行结果等环节，使统计机构领导干部和工作人员把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，充分认识到开展行政权力公开透明运行工作是深化政务公开，全力推进行政管理体制改革，实现思想革命，理念
提升，体制创新，机制完善，源头治腐的重要举措，对提高统计数据质量，提升统计服务水平发挥了重要作用，x县统计局将以求真务实的精神，积极探索，勇于创新，强化措施，狠抓落实，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效防范，确保统计系统领导干部和工作人员依法行政，为经济建设和社会发展做出更大的贡献。
廉洁风险防控工作总结
篇3按照行党委统一部署，我部根据
[]4号和[5]号文件精神，在行党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。
一、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。
二、基本要求
1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。
三、基本做法
我行领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。
(一)加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同
时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(二)全面部署，广泛动员。4月17日，行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。
(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。
我行的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级行要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。
廉洁风险防控工作总结
篇4作为建设银行的一名新员工，第一次有幸
同网点主任一起参加了行领导组织的银行案件防范会议，在
会议上，各个网点主任汇报了上个季度的案件及防范情况，会计部门张经理进一步强调了合规操作的重要性，此次会议
以韩行长的总结而告终，我认真参加了学习，并仔细记录下
了发生在周边人身上的错误，引以为戒。特别是看了下午播
放的警示教育片，我的心情久久不能平静。影片中讲述的是
几个具有影响力的国企领导怎样走向了不归路，他们用声泪
俱下的忏悔，用他们对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，沉思之后，颇多感慨。“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现
场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。人是万物之灵，人和动物最大的区别就在于人有自制力。我们每一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹
那起就注定要回去。我们所拥有的生命原本就是一种责任和
承诺---对父母、对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更应该倍加珍惜。
一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是美好的东西，那么他的生活将非常愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终
才会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不一定幸福，贫
穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真
干工作，也不可能沦为贫穷阶层。
为什么不脚踏实地走正道，遵
纪守法做好人呢?作为一名建设银行的新员工，在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作，还应该
具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同
事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地
抑制案件发生。
按规定程序办理业务做到一笔一清，一方面，让自己的工作更加完善;另一方面，也让自己的工资收入颗
粒归仓。
此外，要加强学习，特别是加强规章制度的学习，熟
悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能
力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。
强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职
业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化
于血液，体现于行动，在自己的岗位上要坚定信念，放松要
求必然迷失方向，抵御不住诱惑定会走向犯罪的深渊，树立正确的价值观，人生观，在本职工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
篇六：加强廉洁风险防控情况
廉洁风险防控措施
廉洁风险防控措施
一、思想道德风险
1．主要表现：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，作风漂浮、脱离实际，因循守旧、形式主义，以权谋私、独断专行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政谈话机制。按照风险岗位的三个等级进行：三级风险岗位的工作人员谈话，局机关由科室负责人进行，学校由校务成员负责；二级风险岗位的工作人员，机关由局分管领导谈话，学校（单位）由主要负责人负责，纪检人员可参加；一级风险岗位的工作人员由局主要负责人谈，分管领导和纪检负责人可参加。下属单位人员较多的，可以集体谈话形式进行。廉政谈话每年至少进行两次，对存在苗头性、倾向性问题的，要及时进行谈话。谈话情况要进行书面登记以备查。
（2）建立警示教育机制。可采取单位领导作廉政报告、到廉政教育基地参观、参加相关职务犯罪案件庭审旁听、前往法纪教育基地（监狱）接受警示教育、邀请有关领导和专家上廉政课等形式，对干部职工进行经常性的廉政教育，使干部教师思想上时刻绷紧反腐倡廉这跟弦，形式可以多样，重在实效。
（3）加强人文关怀。充分发挥党组织、工会、共青团、妇联（女职委）的作用，从政治、思想、工作、生活上关心、爱护、帮助干部教
师，开展有益身心健康的文体活动，倡导积极向上的生活情趣，营造良好的廉政文化氛围。
（4）加强日常工作生活的监督，通过民-主生活会、述职述廉、民-主评议等方式，提高党员干部教师的依法行政水平、工作效率和服务质量。
二、机制风险
1．主要表现：未能根据改革发展和党风廉政建设形势需要，及时完善和执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各项制度，增强可操作性，实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范。
（2）
监督各项工作的决策和执行程序，建立综合监督机制。
三、岗位职责风险
1．主要表现：不履行"一岗双责"，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，收受礼金、礼券、礼品等受贿行为；违反民-主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范机制。对涉及班子成员的重点廉政风险岗位关键是要在建立健全民-主决策、集体决策、阳光决策等方面下功夫，严格
执行重要事项议事规则、政务（校务）公开等制度；对涉及中层干部的重点廉政风险岗位，关键是要在规范自由裁量权、完善内部、相互制约上下功夫。
（2）严格落实招生、教育收费、财务审批、物质采购、工程建设管理等政策规定。
（3）全程监督干部选拔任用、教师、调动等工作，确保各项工作的公开、公平、公正性。
（4）加强对重点岗位工作流程管理、日常监督。
（5）公示风险岗位及防控措施。各学校（单位）要对确定的岗位廉政风险点进行汇总，认真填写《学校（单位）廉政风险防控登记表》，并通过上墙、局域网等方式公开。
（6）建立监督检查机制。廉政风险防范工作重在制度的落实执行，局党委一年至少一次对本系统的制度执行情况进行监督检查，对不执
行制度的`行为要批评指出，因不执行制度而造成不良后果的，要对有关人员给予相应处理。每年年终，重点风险岗位开展述廉评廉活动，除本学校（单位）干部职工外，邀请管理服务对象代表参加。
廉政风险防控措施2017-04-0721:54|#2楼
按照文件精神，深入开展反腐倡廉工作，进一步建立起有效管用的惩治和预防腐-败工作体系，发挥好用制度管人管事的功能，推进廉政风险防控机制建设，现提出如下工作措施：
一、强化组织领导，落实工作责任
1、健全工作组织。成立以党委书记、校长王创立同志为组长，校班子其他成员为组员的廉政风险防控领导小组，具体负责局廉政风险防控工作机制建设的组织、协调和实施。
2、实行分级管理。主要负责人直接负责领导岗位的廉政风险，分管负责人直接负责中层岗位的廉政风险，科室负责人直接管理和负责本科室岗位人员的廉政风险。
3、落实风险责任。班子成员对分管科室廉政风险防控负有领导责任，要加强对分管科室进行经常性教育提醒把关，坚持每季至少与科室每个人廉政谈话1次。各科室要对的执行、廉洁从政和履行“一岗双责”等情况向分管负责人作出承诺，落实相关廉政风险责任。
二、强化宣传教育，打牢思想基础
4、提高风险意识。结合加强机关作风建设和“管理推进年”活动，利用反腐倡廉宣传阵地、党务政务公开栏，张贴廉政风险防控实施方案，公示防控措施，并通过宣传发动、公开承诺、典型推介等形式，营造廉政风险防控的氛围，引导大家牢固树立起“风险无处不在，防范人人有责”的全员风险责任意识。
5、筑牢思想防线。在搞好普遍教育的同时，有针对性地开展相关的党纪条规、法律法规和岗位职责教育，促进政策理论修养和职业道德水平提升。对新调任重点岗位人员，坚持岗前廉政谈话，早打“预防针”；对问题苗头，有社会不良反映、测评靠后人员，要提醒谈话，自查自纠。利用正反典型，强化廉政示范和警示教育，提高廉洁从政的自觉性。
三、强化规范管理，推进制度建设
6、完善内控制度。将廉政风险防控融入业务工作流程的各个环节，不断梳理完善内控制度，确保建立的廉政风险防控制度全面覆盖查找出的主要廉政风险。同时，要科学设置职责明确、衔接紧密、监管到位的内部运转体制，确保岗位设置和业务流程衔接顺畅、便利精简，既相互协调又相互制约，实现廉政风险的有效规避。
7、实施分权制衡。强化对权力的制衡约束，对权力过于集中的岗位，健全定期检查、汇报和民-主监督制度，进一步分权、限权、减权，有效压减岗位廉政风险。遇有职能调整、工作重点转移、重要政策出台、临时性重大项目实施等，针对可能出现的风险点，及时跟进完善廉政风险专项防控管理制度，确保风险防范无缝隙、不间断。
8、组织公示公开。按照“边查边纠边建”的原则，建设廉政风险防控体系制度库，逐步进行公开公示，并按照“权力阳光运行”的总体思路，进行全方位“晒权”，扩大社会监督面。
四、强化机制建设，促进长效管理
9、建立完善的风险处置机制。迅速调查确认廉政风险节点，并运用诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错等方式，及时发出预警信号，修订完善制度，有效防范风险发生。对已建立并运行的廉政风险防控制度，通过定期召开协调会和制度评议等形式，进行“回头看”，逐步形成查找、发现、修复廉政风险防控的“环形”工作机制。
10、建立严格的责任追究机制。通过设立岗位廉政风险举报箱、监督电话等方式，强化内部监督和社会监督。对发现存在廉政风险的制度、工作流程立即“叫停”，并及时进行纠正、完善。对存在问题的个人，一经查实，坚决严肃处理，同时根据党风廉政建设责任制的要求以及行政问责有关规定，实施责任追究，并将有关情况载入党员干部廉政档案，列入“年考”。
二〇一二年四月
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【廉洁风险防控措施】
篇七：加强廉洁风险防控情况
廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇
（经典版）
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序言
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廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇
廉洁风险防控工作情况报告该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是本店铺的关于廉洁风险防控工作情况报告的最新文章，供大家参考。
措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
一、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。
3.认真开展专题民主生活会。今年某月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。
三、因地制宜、扑下身子抓落实
1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年某月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核，逗硬奖惩。某月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
四、存在的不足及来年工作打算
我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。
力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
３、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
４、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
自己还存在着诸多不足及根源：
１、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
２、业务有待提高，本人多年机电类专业课教学，虽说科目种类较多，但毕业时间较长，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，很少写教研论文，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
１、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
２、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
３、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
篇八：加强廉洁风险防控情况
关于廉政风险防控工作情况报告
为认真贯彻中央和XXX党组关于开展廉政风险防控工作的部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，构建监管严密、制约有效的廉政风险防控格局，根据《XXX廉政风险防控工作实施方案》，我XXX严格落实各项要求，认真组织开展廉政风险防控工作。
一、广泛宣传，深入动员，营造良好氛围
根据XXX党组的通知精神和XXX机关党委的具体要求，XXX于2011年11月15日召开XXX常务会议，传达学习XXX在XXX廉政风险防控工作动员大会上的讲话及相关文件，XXX任就XXX廉政风险防控工作进行了动员和部署，XXX领导班子成员及各处负责人参加会议。会后，为做到廉政风险防控工作全员覆盖，中心召开全体职工大会，组织学习XXX讲话及XXX相关文件，传达XXX常务会议精神，进一步统一思想，提高职工对开展廉政风险防控工作重要意义的认识，切实增强职工参与的自觉性和主动性，确保“人人知晓、人人参与”。
二、加强领导，制定措施，确保工作成效
在广泛宣传动员的基础上，研究制定并向XXX机关党委上报了《XXX廉政风险防控工作实施细则》，明确了开展对象、工作目标、工作步骤及措施、工作要求等，成立了以XXX副主任为组长的廉政风险防控工作领导小组，切实加强对廉政风险防控工作的领导，确保各项工作措施落到实处。2012年2月8日，XXX副主任主持召开XXX党支部委员扩大会议，讲评前一阶段支部党建工作，并对2012年党建工作做出部署，特别强调要认真抓好创先争优“双定双诺”活动和廉政风险防控工作。会议还以综合处为例，对如何开展廉政风险排查进行了示范讲解，对于廉政风险的类型、表现形式以及如何查找风险点等进行了说明。
三、明确责任，强化监督，推进工作落实
XXX领导班子成员和各处负责人严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管工作范围内的廉政风险防控管理，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。XXX廉政风险防控工作领导小组认真履行组织协调和监督检查职责，加强督促，确保各阶段工作任务落到实处、取得实效。
2011年12月至2012年1月，XXX对单位、岗位和人员的职责权力进行全面梳理，开具“清单”，并以框架图的方式直观展示岗位设置情况。在此基础上，列出行政权力和2重要业务事项目录。共梳理出工作职责67项，列出涉及廉政风险的行政权力和重要业务事项27项。
四、总结经验，突出重点，把握关键环节
总结以往违纪违规问题的特点和规律，认真汲取经验教训，结合审计提出的项目资金管理和群众反映突出的人事及财务管理等问题，突出抓好重大事项、重点岗位、重点人员和重要环节的风险排查工作，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，认真查找可能发生腐败行为的风险点。在方法上采取岗位自查、领导把关、小组审定，通过自己找、群众帮、领导点、组织审的方式，经过自下而上和自上而下反复查找，共查找出可能发生腐败行为的风险点86处，并绘制了行政权力和重要业务事项风险点分布图，清晰直观地反映了风险分布情况。对排查到的廉政风险点，逐一确定风险等级，共确定二级风险点55处，三级风险点31处。其中对于易发生腐败问题的涉及人、财、物等风险事项，风险等级列为较高的二级，重点进行防控。
五、健全制度，源头治理，构建长效机制
根据排查到的廉政风险点，有针对性地提出防范控制风险的具体措施和XXX法共114条，填写了廉政风险及防控措施一览表，经XXX廉政风险防控工作领导小组审核后，汇总形成了《XXX廉政风险防控工作手册》，经广泛征求意见、3修订后正式印发人手一册，要求每名干部职工都要严格执行手册规定，在做好业务工作的同时，居安思危，警钟长鸣，结合岗位和职责特点抓好廉政风险防控工作，落实每一项防控措施。
为了构建廉政风险防控管理长效机制，推进党风廉政建设的科学发展，逐步实现廉政建设的制度化、规范化、标准化，从源头上预防腐败发生，2011年以来，中心修订完善了《会议制度》、《财务管理XXX法》等10项规章制度，针对领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用方面存在的廉政风险，专门做出规定：凡涉及“四大”事项，必须经主任XXX公会议集体研究决定，坚决杜绝一言堂。此外，新制定了《固定资产管理XXX法》、《捐赠资金管理XXX法》、《项目经费管理XXX法》等8项规章制度，并于2012年3月汇总印发了《XXX规章制度汇编》，干部职工人手一册，做到各项工作有章可循，有力推动了廉政风险防控长效机制建设。
六、联系实际，做好结合，促进业务工作
我们在抓廉政风险防控工作过程中，注重联系实际，做好结合，创新和丰富了廉政风险防控的内容。一是与“创先争优”活动相结合，要求党员在廉政风险防控管理工作中起到模范带头作用。二是与业务工作相结合，让干部职工知道4在实际工作中,尤其在行使工作权力时哪些环节上容易出现廉政问题,针对存在的问题，建立行之有效的防范措施。
通过开展廉政风险防控工作，干部职工对于党风廉政建设重要性的认识明显增强，防范廉政风险的意识普遍提高，做好业务工作的决心更加坚定。一是干部履职尽责的主动性明显提高。干部职工普遍达成了只有认真履职尽责，才能防范和化解风险的共识，廉洁从政，切实履行岗位职责成为大家的自觉行为。二是制度建设进一步加强。惩治和预防腐败体系进一步完善，廉政建设的深度和广度有了明显的拓展，对业务工作的促进和保障作用得到进一步发挥。三是管理科学化水平进一步提高。通过梳理职权，明晰了职能职责，为查找岗位风险点奠定了基础，也使权力运行更加公开透明，便于阳光操作和群众监管，工作向科学化管理迈进了一步。
在取得明显成效的同时，这项工作也还存在一些问题：一是个别工作流程梳理得还不够细致，与业务工作实际还有少部分脱节，存在“两张皮”现象；二是少部分防控措施针对性不强，需要进一步加强。
今后，XXX将继续坚持“一手抓廉政建设，一手抓业务工作”，“两手抓、两手都要硬”的方针，抓好廉政风险防控工作手册的贯彻落实，对于存在的问题，认真加以整改。同时，加强政策法规的学习和宣传，引导和推动干部职工特别5是党员领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风。不断提高中心制度化、规范化管理水平，实现教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局，全面推动廉政建设和业务工作和谐发展，圆满完成好XXX党组赋予的各项任务。
篇九：加强廉洁风险防控情况
廉政风险防控工作开展情况
一、廉政风险防控工作开展情况
（一）、领导重视，责任明确。
多次认真召开行政支部会，研究部署廉政风险防控工作，成立防控小组，从学习宣传、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺利实施。
（二）广泛宣传，提高认识
组织全体干部职工召开了廉政风险防控工作动员会，并切实制定了工作方案。在推进工作过程中，学习了《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用条例》等，采取多种形式开展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通过、个人自学、典型案件警示教育等多种形式，增强党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教育。收集腐败和违纪案例组织干部职工学习，不断增强干部职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”为主导的廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升干部职工职工的道德修养和反腐防腐的能力。
二、梳理岗位职责，排查廉政风险
结合工作实际，积极梳理各项工作岗位职责，找准廉政风险点。通过干部职工自己找、其他同事帮助提、分管领导分别找，查摆思想意识、制度机制、岗位职责存在的廉政风险。通过填写《个人廉政风险点和防范措施登记表》，广泛收集干部职工、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，明确排查重点。
三、公开承诺，民主监督
根据每位干部职工的工作特点和职责，认真反思，找准问题，公开承诺。积极开展民主评议，大力实施政务公开。
四、完善制度，建立长效机制
根据廉政教育，对查找出来的问题，认真分析，在加强自我约束的同时，修正有关制度。一是明确各项考核制度，二是严明考核和监督机制，三是建立公示制度，充分体现公开、公正、公平的原则。
二、当前廉政风险防控工作存在的主要问
（一）思想认识不到位。个别同志对廉政风险防范认识上具有片面性，思想上没有引起足够的重视，不能认真的去研究它的作用和效果，认为搞风险防控是走过场，即浪费人力资源，又增加费用开支，对廉政风险防控存有“说起来重要，做起来不要”的现象，助长了腐败现象的滋生。
（二）工作落实不到位。由于缺少可操作性强的防控方案及防控制度，致使廉政风险防控工作开展不深入，狠抓落实不到位，在一些关键环节和重点领域仍存在制度漏洞和防控的空白区域，难以从源头上预防廉政风险的发生。
（三）科学履职不到位。多年来，一些同志工作沿用老办法，老思路，缺少创新思维，只求完成任务，不求完成任务的质量，党风廉政责任制及“一岗两责”贯彻不力，制度不落实，监督不到位，存在着监督失效、制约失控的现象，从而为腐败问题的发生埋下了隐患。
三、强化廉政风险防控效果的建议
（一）以筑牢思想防线为切入点，增强干部职工的自律意识
始终坚持以教育为先导，把筑牢思想道德防线摆在风险防控工作的首位，重点抓好“一个延伸”、“三个结合”、强化“三种意识”，降低
干部廉政风险的可能性。
1.抓好“一个延伸”。针对八小时之外干部监督管理的盲点和软肋，把廉政教育向家庭延伸。通过开展“廉内助”教育活动，切实加强对干部配偶的反腐倡廉教育和家庭的防范教育，构筑监督管理的“辅助”
防线，使干部算清人生“七笔账”，谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈，努力保持清正廉洁的良好形象。
2.抓好“三个结合”。一是把思想政治教育和法纪法规教育相结
合。二是把正面示范教育和反面警示教育相结合。三是把激励教育和诫勉教育相结合。不断拓宽教育的内容和形式，使干部树立正确的价值取向，不断增强政治鉴别力。
3.强化“两种意识”。一是要强化学习意识。更新思维，转变原有的粗放型的工作方式和工作习惯，养成严谨细致的工作作风，保持强烈的责任感，及时接受新知识，新观点，丰富知识结构。对工作中出现的新情况、新问题，做到重视细节，降低风险系数；二是要强化服务意识。在工作中充分尊重群众的权利，注意创新服务的内容与形式，帮助群众解决实际困难，实现工作中服务群众。
4.落实“四个必谈”制度。一是要对群众有反映的干部进行提醒谈话，把问题消灭在萌芽状态；二是要对重要工作和重点环节的管理人员进行事先谈话；三是要对新任职的领导干部进行警示谈话；四是要对犯错误受批评的同志进行回访谈话，使监督更具超前性、针对性和实效性。
（二）以建立预警机制为基本点，增强风险防控工作的主动性
一是广泛收集廉政预警信息，不断拓宽信息渠道。聘请社会廉政特约监督员，负责收集、反馈社会各界对机关和干部在依法行政、廉洁自律方面的意见和建议，关口前移，提早防范，遏制不廉洁行为的发生。二是认真分析廉政预警信息，实施分类预警防范。定期分析研究干部廉洁从政，有重点地剖析其中的突出问题，分门别类实施预
警防范。
（三）以完善制度建设为重点，制约权力的滥用
加强廉政风险防范管理，制度是保证。一是完善科学民主决策机制。凡涉及“三重一大”事项，均经集体研究决定，并在一定范围内公开。二是健全财务管理制度。落实经费开支决策权与执行权相分离制度，实行部门预算制，使财务经费使用制度化、规范化，做到有章可循。三是积极探索行之有效的干部管理机制。定期对重点、敏感岗位人员进行交流、轮岗。防止一些干部长期在某一岗位上工作，形成较为稳定的社会关系，出现权力寻租等潜在的违法犯罪苗头。
（四）以拓宽监督渠道为着力点，增强整体防控能力
一是加强组织领导。认真落实党风廉政建设责任制及“一岗两责”的要求，明确责任领导、牵头部门和参与部门，形成齐抓共管、各负其责的工作氛围。二是落实民主评议制度。结合年终考核，对所属基层单位班子及其成员进行综合考核，通过述职述廉、民主测评和评议等方式进行监督，考核结果与本人见面，并在一定范围内进行通报。三是加强班子内部监督。始终坚持把《廉政准则》作为约束干部行为的制度红线，把执行情况作为党风廉政责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责、严格处理。严格执行主要领导不直接分管人事、财务和基建工作，增强班子内部监督。充分发挥同级班子成员的互相监督作用，做到经常交流思想，交换意见，坦诚接受对方监督，有问题及时沟通，相互提醒，切实提高民主生活会质量。四是主动接受群众监督。积极推行政务公开制度，规范政务公开的范围和内容，拓展政务公开领域，将公开内容延伸到干部群众密切关注的各个方面，提高各级领导干部行使行政管理权的透明度。年终将党风廉政建设责任制落实情况的考核结果，作为领导干部业绩评定、评先选优的重要指标，实行“一票否决”，确保“一岗两责”落到实处。
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