总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。围绕深入学习贯彻 总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，坚持把 总书记强调的建设模范部门、打造过硬队伍作为根本遵循，认真落实陈希同志关于推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升的要求，以更高标准更严要求加强组织部门自身建设，努力打造争创一流、追求卓越的组工干部队伍。结合党史学习教育，建议从六个方面加强组工干部培育，开创党的建设和组织工作新局面。
一是增强组工干部的政治意识。坚持以政治建设为统领，学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、省委和市委重大决策部署，结合党史学习教育，开展中国共产党组织工作历程学习；开展“进组织部为什么？来组织部干什么？在组织部比什么？”大讨论活动，在不断提升组工干部政治站位、政治能力、政治素养过程中，强化坚定不移的信念担当、胸怀大局的政治担当、啃“硬骨头”的改革担当、敬业奉献的岗位担当。 二是提高组工干部的学习本领。突出中心组学习表率作用，引导全体组工干部爱读书、读好书、善读书，形成工作学习化、学习工作化的新氛围，打造又博又专、推陈出新的素养结构。强化政治理论学习和业务知识学习，组织开展岗位练兵、组工业务“活字典”竞赛等活动，大力提高组工干部的业务素质。鼓励和支持机关干部参加各类脱产学习、党员轮训、业务培训等，进一步提升组工干部整体业务能力。 三是提升组工干部的专业水平。聚焦新时代组织部门主责主业，把“讲政治、重公道、业务精、作风好”贯穿工作全过程，持续探索建立提高业务水平的长效机制，通过加强组工干部系统培训，建立健全机关干部培训信息库，举办组工干部能力提升专题培训班，编印《组工业务知识汇编》，开设“兰山组工论坛”等多种形式，加快组工干部知识更新，补齐能力短板，克服本领恐慌，推动干部争当选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才的行家里手。 四是强化组工干部的落实能力。强化创先争优意识，加强实践历练，提高组工干部战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，增强“八种本领”，力戒形式主义、官僚主义，敢于斗争、担当有为，确保党的组织路线更好服务政治路线。切实履行组织部门“党员之家、干部之家、人才之家”的职责，结合党史学习教育，开展“大调研”活动，优化对重点难点问题的调研和分析研判机制，围绕落实新时代党的建设总要求和区委中心工作，深入开展调研活动，撰写高质量的调研报告。在下基层调研、干部考察考核和日常业务工作中，主动与党员、干部和人才谈心交流，尽职尽责地做好服务工作。 五是畅通组工干部的活力源泉。探索组建读书、运动、文学、艺术、音乐等兴趣活动小组，陆续开展一批情趣高尚、形式多样的文体活动，丰富组工干部业余生活。关心爱护干部心理健康，舒缓工作压力。经常与干部谈心谈话，加强心理疏导，化解思想疙瘩，提振干部士气，增强机关活力，营造团结紧张、严肃活泼的良好氛围，促使干部心无旁骛担当、心劲十足工作。 六是树立组工干部的清正廉洁形象。加强组工干部廉洁从政教育，持续深入组织学习党内法规，组织开展警示教育，经常性通报剖析违纪违法典型案件，到廉政教育基地接受廉政教育。认真贯彻落实区委组织部党风廉政建设主体责任清单和每年党风廉政建设工作计划，促进党风廉政建设扎实有效开展。坚持从严治部，严明政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，努力把兰山组织部门建设成为“党性最强、作风最正”的模范部门，加快培育一支忠诚干净担当适应新时代要求的组工干部队伍。 相关文章