党支部阵地建设标准4篇

时间:2023-05-07 18:35:04 来源:网友投稿

篇一:党支部阵地建设标准

  

  “两新”组织党支部建设标准(试行)

  “两新”组织党支部建设标准(试行)

  一、组织设置

  (一)组织设置

  1.正式党员3人以上的“两新”组织,应单独组建党支部。党支部党员人数一般不超过50人。党员人数较多的党支部,应合理划分党小组。党员人数超过50人的,应按规定设置相应党组织。

  2.正式党员不足3人的,可以片区联建、挂靠联建、行业联建的形式,成立联合党支部。联合党支部覆盖“两新”组织数一般不超过5个。

  (二)调整撤销

  1.“两新”组织党支部成立、调整或者撤销,由镇党委批准,并报市委组织部备案。

  2.每年对“两新”组织党支部设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。

  二、班子建设

  (一)班子职数

  “两新”组织党支部委员会一般设委员3至5名,其中书记1/名,必要时可设副书记1名。正式党员不足7人的党支部,不设党支部委员会,设书记1名,必要时可设副书记1名。

  (二)班子选任

  1.“两新”组织党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。

  2.“两新”组织党支部领导班子成员应当具备良好政治素质,热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,有较高威信。

  3.“两新”组织业主是党员的,鼓励业主担任党支部书记;业主不是党员的,尽量从“两新”组织管理层或中层以上干部中择优产生。鼓励党支部班子成员和经营管理层人员双向进入、交叉任职。

  (三)任职期限

  “两新”组织党支部任期为3年,任届期满应按时换届。对需要延期或者提前换届的,应报镇党委批准,延长或者提前期限一般不超过1年。

  (四)后备培养

  坚持专兼职结合,多渠道选用,注重从内部优秀党员管理人员中培养党支部书记后备人才。

  三、党员管理

  /(一)发展党员

  按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,认真做好发展党员工作,落实发展党员全程记实办法。加强入党积极分子队伍建设,每半年进行1次考察

  。从业人员100人以上、无党员的非公企业,从业人员30人以上、无党员的实体性社会组织,应优先发展党员。

  (二)教育管理

  1.每年对党员组织关系进行1次集中排查,积极开展党员组织关系网上转接,组织关系管理规范有序。每年审核1次《流动党员活动证》,每半年开展1次流入、流出党员情况排查,做到底数清、情况明。

  2.党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。党支部书记和支委委员每年集中学习培训时间不少于56学时。年老体弱党员学习,可采取灵活有效方式进行。

  3.每年初核定党员交纳党费具体数额,党员按月足额交纳党费,每年公布1次收缴情况。

  (三)激励关怀

  定期了解党员的思想、学习、工作和生活情况,动态建立困难党员台账,注重从精神激励、思想疏导、生活帮助等方面,开展关爱帮扶活动。

  四、组织生活

  /(一)三会一课

  党支部党员大会一般每季度召开1次,党支部委员会、党小组会一般每月召开1次,每季度上1次党课。实施镇党委党员领导干部挂

  钩1个基层党支部制度,每季度参加1次挂钩联系党支部组织生活,每年至少讲1次党课。严格落实争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度。

  (二)组织生活会

  党支部每年至少召开1次组织生活会,一般安排在第四季度,也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

  (三)民主评议党员

  每年开展1次民主评议党员,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序组织党员进行评议,确定评议等次。对优秀党员,进行表彰表扬;对不合格党员,按规定进行处置。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。

  (四)主题党日

  党支部每月相对固定1天开展主题党日活动活动,组织党员集中学习、过组织生活、进行志愿服务等。

  (五)政治生日

  采取重温入党誓词、重读入党志愿、话初心谈感悟、佩党徽

  /缴党费等形式,每半年组织党员集中过1次政治生日。

  (六)谈心谈话

  党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。对工作发生变动、家庭发生变故、受到表彰或处分、群众有不良反映的党员,党支部书记应及时开展谈心谈话。

  (七)双重组织生活

  “两新”组织党总支领导班子成员执行双重组织生活制度,既要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会,又要参加“两新”组织党总支领导班子组织生活会。

  1.工作运行

  (一)民主议事制度

  在党支部选举工作、支委会工作报告、出席上级党代会代表候选人推荐选举、党员发展和表彰处置,以及帮助协调维护职工权益的重大事项,须经过党支部党员大会讨论通过,并告知“两新”组织决策层。

  (二)联系群众制度

  党支部在职工群众中发挥政治核心作用,定期了解职工的诉求,及时反映涉及职工切身利益的重要情况,主动帮助化解“两新”组织内部纠纷,构建和谐劳动关系;积极组织职工开展献计献策和劳动技能比赛活动,促进本企业本组织健康发展。

  /(三)责任落实制度

  基层党支部每年向镇党委报告1次工作。

  六、基本保障

  (一)阵地建设

  1.“两新”组织单独组建的党支部,要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度的“六有”标准,单独建立活动场所。联合组建的党支部,要有相对固定的活动场所。

  2.在商务楼宇、商圈市场等“两新”组织集聚地建设区域性党群服务中心,原则上满足日常使用,建筑面积一般不低于100平方米。按照共建共享、一室多用要求,提高党建基本阵地使用效益。

  3.建有功能实用的党务公开栏、宣传栏;党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。

  (二)经费保障

  1.非公企业的党支部工作经费纳入企业管理费用,其中不超过企业员工年度工资总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。

  2.社会组织的党支部活动经费,由社会组织根据各自章程,参照非公企业党支部工作经费办法列支保障。

  (三)台账资料

  /建立专门的档案设施,党建工作资料齐全、整理归档及时。党支部活动、党员基本信息台账详实,按要求记录好《党支部综合记载簿》。有条件的,可以探索建立党建资料电子档案。

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篇二:党支部阵地建设标准

  

  活动方案之党支部阵地建设方案范文

  党支部是党组织的基础,也是组织支撑力量的重要组成部分。为进一步加强党支部的建设,提升党支部覆盖面和影响力,我们制定了以下党支部阵地建设方案。

  一、目标

  通过建设党支部阵地,加强组织的战斗性、凝聚力和影响力,扩大党员的服务范围、提高党员满意度,实现全员参与、全员负责的目标。

  二、任务

  1.选址:以所在单位或社区为主要考虑因素,选址具有代表性和先进性的场所(包括会议室、学习室、文化室等),并进行必要的配套装修。

  2.设备:装备现代化、实用化的办公设备、学习工具等(如电脑、投影仪、书籍等),丰富党员学习和工作的资源。

  3.活动方案:制定以下活动方案:每周定期组织讲座、集体学习、集体观看党史纪录片等活动。此外,根据情况适时开展其他集体活动,如结对帮扶、义务植树、扫街环境卫生等。

  4.管理:选派专人负责党支部阵地的管理工作,定期检查和维护设施和设备,保证党支部活动的正常进行。

  三、时间

  本活动方案自批准之日起即刻实施,不设有效期限,管理人员应根据实际情况,适时进行调整和改进。

  四、经费

  本建设方案的经费由所在单位或社区报请上级单位批准并拨付。

  五、总结

  本方案的实施,将有助于增强党员的自觉性和责任感,提高党员的思想觉悟和组织纪律性,推进组织工作常态化、制度化,提升党组织的战斗力,实现党支部阵地建设的目标,推进我党的各项事业。

篇三:党支部阵地建设标准

  

  党支部阵地建设标准

  党员活动室是党支部进行组织生活、“三会一课”及其他形式党员教育活动与相互交流的主要场所,有条件的总支、支部可配备专门的活动室。其建设标准参考如下:

  1、设置专门的党员活动室,设置“党员活动室”标志牌,室内有足量桌椅,布置规范整齐。

  2、室内悬挂党旗,入党誓词、党的纪律、党员的权利和义务、发展党员工作流程图、党支部和支部委员职责上墙,布局合理。

  3、有条件的党支部,室内可配备电脑和《国歌》、《国际歌》等电教影音碟片。

  4、室内配备《求是》、《__》等相关报刊,并及时更新。

  5、室内陈列所在单位党政工团获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等,布置美观。

  6、室内配置档案资料柜,柜内档案盒标示统一,分类齐全;党建文献书籍摆放规范。

  7、党员活动室由支部管理,并有活动室管理制度。

  1、党支部因地制宜设置宣传栏,内容一般应包括党建、行政、工会、团青等专栏,也可结合实际设置其他特色专栏或者网上专栏。

  2、宣传栏应设有单位党政组织机构、党员风采、光荣榜、公示栏、党务公开等内容,宜主题鲜明、图文并茂。

  3、宣传栏由专人负责更新维护。

  4、建立通讯员队伍,明确宣传报道管理办法。

  内容仅供参考

篇四:党支部阵地建设标准

  

  支部规范化建设六条标准供大家参考

  1.组织健全。党支部班子健全、结构优化,按规定时限进行换届选举,委员出缺时及时补选。支委会成员分工明确,责任落实,团结协作,认真履行职责。支部委员会坚强有力。

  2.制度完善。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众、党员教育管理、党费交纳、发展党员、报告工作等制度健全完善、务实管用。

  3.运行规范。党支部工作有计划、有目标、有检查、有考核。坚持从严从实,认真落实各项规章制度,支部工作规范有序。

  4.活动经常。党支部有开展活动的阵地场所和标识,按要求组织党员开展承诺践诺、志愿服务等活动,严明组织纪律,强化党员纪律意识和组织观念,抓在日常、严在经常。

  5.档案齐全。党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料齐备,会议材料、组织生活记录、党员档案等资料管理规范。

  6.作用突出。党支部紧密结合工作大局和本单位中心工作,组织党员立足岗位履职尽责,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

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