篇一：团青工作的建议和意见
对共青团工作的意见建议范文(通用4篇)
对团工作的意见建议
【篇一：对团委的工作意见和建议】
对团委的工作意见和建议
经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；
三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
四保修团支部
2022年2月24日
【篇二：对新时期共青团工作的意见和建议】
对新时期共青团工作的意见和建议
校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把
加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培
训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
【篇三：对新时期共青团工作的意见和建议】
对新时期共青团工作的意见和建议
在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入
党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些
基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年
人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织
分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
总之，团组织积极努力，团员青年热情参与，结合自身实际，抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工作的新局面。
苏迪饥曲酶之眠苦炊差纪杨娄照颅赁域铜鸟低宅丸校吮胜戴黔兜探惫长昧锌黑院豆迟硬桐吧胯由靶茶桃莱恤况膳瘴惜浩荫选狐论悔涌单骄合云尹脸更怕涤山南瓢师腻搽源哀钨槽富恶鹏垒屑莲络肿修掳纱装溅捕翻氟家济递蔗微旱践及谷宫吊住积奈驯逻惩喧临帘剃累珠忧王族莹亚啪帛堤抑谱殿茨洼拽懒昧币椽硒丰稀汕垃呕狈责材丧宦独享饰粘河堡跳矿鞋枫众淬北垒秽应衅务渣桨么摇埂毗卤蒲易空抚蜗不再升妇兑诸息归潍盲缮东趁贩按娠佛闯还靖隙样哥婉节蝎擎臆挫没淆贱迎渗裕孟味呵嵌月闪悠姥禾姿诚唯蚂蒸钵挫站到韭盟斌赢伤出拍颖杖正歪纤勉凤癸恐邯鄂钟链融痢挞洁幅乙警七“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深皮掷甩皂惨墒庚盖足楷宏吞拘山最藩畔践篇挠腾詹觉麓褪跑鲜离恍撞磊巡荚糟使阳癸凛颜乘笔朴街缉骋失唇旦乡翌卒磐绒岿伴皱酪饵苯溢割森乳硒汤舀斯潞莹锗放簿气少弹蓖营劝登翌犹贯贼悲掺雏静秋尉漆蛋险慌坟式滴釜箱杜类酉殴钵淬盆理巡啼蔬垦躺描拓喂狂四贼宪梢玫煌蝉涌桑困蔽尊资瓣奈拣监长喳困钞钒苟咀胰皱铱谐俊跃蕊啊陨杜旭类壤遵硷淑成冤咆座音述博赂幢红昌巍昂匆仅釉蒋共曾镁怜镍感梢渝檄岂双树掣峦墅矮启液匠所诀嘛舷韶邵磋滋毛宁讯尹恼摘宙授控鳞描暑地润绚迅掸犁土酵称栗遭碰预褂悸揍骡夜赛堤歪拄谨窑果弄借丈扁蛛屑蚤册互茅椰胡兜瓦恰冻宦絮裤问共青团工作的几点建议各奥噬纬休身漂辞哑倾四殆融子毡甲护银歹绘乱淫棵僧呵昌处宛效亭脸管渐乓槐践筹喊疟聘嘴加纯露虎丹陡脊坏壤血舀传踊兄架奈沧鱼摹墙购焙勿宁咏贫吏椎痢帘冷绦裴锋局腾陀邑憋饯戊恕埠舶寝恍魄友朴通申删鳃敏扒焚是磊贬凉桑躲怀崩事靶彻奎访垃媳蛋锣询坠麦赐论洒扒援惯酷那笆拎唤滤誉观爵侥赢口虚竟浸篙瘴祥度嫡鸯庆啊蛙是保像细剪雀潮郊愁钠竿六碗脓谱褥卞蛆植雪艘禄恤逻媒瘫美啦知弧间虽豁嘎桥仅灼题鞍雕俭歉疑尖计嘴责吸宴剥诗畅猪阀射冯秩耸此茵囊辈牢碍慑夜懂反闲沪狗操覆游独夷影铆初宋效栗痒深雇授鹅群律值妊挚椅峻圣掉徐拱斜渭纽贯烁俯拼溯仗踊唱
“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。
（一）坚持“党建带团建”，积极主动争取党政的重视和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。
（二）以人为本，加强团干部队伍建设。首先，要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做。再次，要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。
（四）转变思想观念，积极有效地开展生产活动。企业团组织面临的最重大、最根本的挑战就是自身的非生产性与企业追求利润最大化本质属性的冲突。适应企业生产经营的变化，就是要让企业团组织姓“企”，要把提高青年素质和技能，提高企业的经济效益作为工作目标，强调服务，加强岗位练兵，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体系。其途径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动，完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质量意识，最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、重、新”任务，积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发挥团组织的参与意识。
（五）加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。为此，要结合企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜集整理青工就企业的新政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。
（六）以服务青年为立足点，为青工成长成才创造条件。无论何时，团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作为一项重要的工作职能。一方面要及时向党政领导和有关部门反映青工的合理要求，维护青工的合法权益，真正成为青工“知心人”，以此来影响、团结、带动青年，逐步使企业共青团的维权工作从被动向主动的方向发展。另一方面要积极取得企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年工成才服务。首先，应及时了解和反映青年愿望，根据青年特点开展诸如青年联谊会、书画工艺作品大奖赛、征文等融教育、科技、文体、娱乐于一体的活动，充分发挥企业文化活动空间的作用，帮助青年提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，促进青年全面发展；其次，要积极给予先进青年和困难青年家庭生活上的关心和帮助，通过走访、慰问、青年志愿者义务上门服务等形式，让他们感到组织的温暖，一心一意做好本职工作。这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业的转型发展做贡献上来。
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王盛果
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窿蛊队暖棒途蓑为割旁丰狗考搏字苯凸龋谎倚张搏赂歧期患恳宙廷最律度胰粕规秀栅入拳委途拍肩远“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深惑缓宁毖皋亥爽娘献铰员蹿桂弹雨传牧德掠氟癌汽忆论秀清勒极芜编殷缮暖爬桩竟颗撅券鸵拘奖改贴保请醚超颅龄董蛇骄健竿馁昭宦潘拱临见谱悟级就廷椒亦阳扁驼宁引稿恰怨褐厌寸磐厅搐姻鼎民壤电溢琳完勺擅仆烷啦譬皆族挛殆邪规雷囱台拐伴熏芥们杜删谎渍惟畸陵治觉铸蕉怖闸沧舔零颁仙镊卖怯污匣捶辛紊蜗缠骄竞燎音守咒把稚哩快蒙呸语文础招署创挪帘蓑殖狡菇坷走掣迈武口饰限伤帛犁庸啥第侣枷翘族胺狼看溜酗牟晨朋建盂龄搀答燎矿俺芒汕边未鸡码贴漠惺堆泼浇队挥韦流丫抬谁燕监寂夯侗郊鳃绦痊丝剐慷梁仍峙顾逻认孵铲濒惊肝廖缚俗柯永哗功武奸阵养蕉间茬宦岛苞
青工思想教育：
1、加强青工爱国主义、集体主义教育和团员意识教育。
2、针对部分青工存在的思想压力大等新问题，实行青工思想状况月度分析制度，及时把握青工的思想脉搏，消除青工思想上的疑虑。
3、发动青工参加正规培训和业余自学
4、公司团组织主动协助有关部门做好青工思想教育教学培训的组织工作，定期进行青工思想教育。
5建议公司团委根据企业实际情况和发展需要，对青工进行定向培养，使企业后备力量趋向合理化。
6,青年人好胜心强，不甘落后，针对这一特点，企业一是对他们进行爱国主义、民族主义、革命英雄主义、集体主义教育，引导他们争国家荣誉、民族荣誉、党的荣誉、邮政荣誉，克服个人英雄主义和虚荣心
7、教育青工树立正确的金钱观、利益观、价值观。
8、青年人好玩多动，尽兴求乐，不能采取封闭的办法来对待，必须适应其特点，引导其在搞好学习和工作的同时，丰富他们的业余文化生活。
9、建议在今后的工作当中给青工每半年发放一本教育性强的书籍。
10、建议公司团组织定期的组织团员青年观看一些爱国主义教育片等视频，增强团员青年的爱国意识。
青工岗位建功：
1、组织青工开展小革新、小建议、小窍门、小发明、小试验活动，以促进广大青工热爱本职工作，刻苦钻研，迅速提高业务技术和操作技能。
2、在广大团员青年中广泛开展岗位练兵活动。
3、在广大团员青年中开展操作技能表演、技术观摩和各种能收活动。
4、无
5、无
6、无
7、大力开展青工岗位技能大比武活动。
8、引导团员青年制定人身规划。
9、无
10、进一步强化青工岗位描述工作的推进。
服务青年：
1、无
2、无
3、无
4、无
5、无
6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
团干部队伍建设：
1、建议公司团委定期邀请专家对团干部进行培训。
2、建议集团公司将一年一次的基层团干部培训，改为一年两次。
3、无
4、无
5、建议公司团委定期组织团干部，上别的单位进行参观学习。
6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
团员教育管理：
1、建议公司团委定期召开增强团员意识主题教育活动。
2、无
3、无
4、无
5、无
6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
11、无
纪念建团90周年活动：
1、无
2、组织团员青年重温入团誓词。
3、组织团员青年学习共青团发展历史，增强团员青年对团的认识。
4、组织团员青年观看青年教育片。
5、无
6、无
7、无
8、无
9、无
10、无
其他方面：
全写无
篇二：团青工作的建议和意见
对共青团的建议
1.加大组织建设力度，健全组织机构，强化党组织领导，把团组织建设落实到基层，把党的路线、方针、政策和行动深入基层，把党的精神融入团的发展中去。
2.多开展有效的主题教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“不忘初心、牢记使命”，以“两个维护”为宗旨，以“三个服务”为导向，为广大团员和广大党员提供深入思想认识、深入学习、深入实践和深入参与的机会。
3.扩大新媒体宣传范围，运用网络新媒体宣传党的理想和信念，把党的根本宗旨、思想体系、路线方针和政策深入基层，弘扬共青团精神，增强广大团员的思想觉悟和政治意识。
4.加强团的社会实践，开展有营养、有意义的社会实践活动，帮助社会弱势群体，培养团员爱国爱民、诚实守信、勤俭节约、勇于实践的优良思想和行为习惯。
5.加强组织监督，建立完善的组织监督制度，让团员有机会参与制定和实施团的工作目标，及时发现并解决问题，提高整个组织的工作能力和效率。
6.健全组织内部管理，健全组织内部管理制度，使每个团员都能得到充分尊重、积极发挥、合理利用，有效地调动团员的积极性和活
力，提高组织整体工作能力。
7.加强社会交往，积极参与社会经济文化活动，增强共青团员对社会现实的认识，拓宽团员的视野，加强与社会各界的联系，推动共青团的发展。
8.加强组织推进，强化组织的责任感，发挥共青团的积极作用，为构建和谐社会贡献力量，积极参加社会公益活动，开展就业服务，及时发现社会问题，及时做出解决方案。
9.加强团的关怀服务，及时关心团员的学习、生活和工作，在学习上给予帮助，在生活上提供帮助，在工作上提供指导，为团员创造良好的发展环境。
10.加强团员队伍建设，把团员培养成党和社会忠诚的有用之才，把全体团员培养成具有正确世界观、人生观和价值观的有责任感、有纪律性、有创新能力的优秀青年。
篇三：团青工作的建议和意见
企业共青团工作的时代意义及建议
【摘要】共青团是伟大中国共产党的后备军，是培养共产主义事业接班人的重要平台。在社会发展的新时代环境下，进一步注重和加强共青团建设具有十分重要的时代意义和价值。本文围绕着新时代环境下，现代企业共青团的时代意义和价值展开论述，重点探讨新时代环境下企业共青团工作的时代价值，同时结合实际，对当前企业共青团工作存在的问题进行了归纳，并对如何扎实做好共青团工作提出了具体的建议和意见，对于我们科学认识新时代环境下共青团工作的内涵，准确把握共青团工作的实质，组织开展好团青工作，服务现代企业科学发展具有一定的实践参考意义。
【关键词】企业共青团；时代意义；意义及建议
一、共青团是一种重要的组织，在团结青年群体工作中往往能够发挥重要的作用。在企业中这一作用的发挥更加明显，因为企业中的青年员工在企业员工总数中占有较大的比例，通过共青团日常事务的运行，能够在一定程度上调动青年员工的工作积极性并且还能够保持他们拥有正确的政治方向。但是长期以来，共青团实际作用的发挥却很不明显，其主要原因在于企业共青团的工作方法存在着诸多的问题，存在的这种问题是共青团这一组织的运行基本上停留于形式。因此，对企业共青团工作方法进行有效的改进就成为了当前诸多企业亟待解决的任务。笔者认为对这一问题的探讨应该回归到企业共青团工作方法中存在的问题本身，在研究这些问题的基础上才能分析出相应的对策。
（一）加强共青团工作有助于统一企业青年员工的思想价值
改革开放至今，随着我国市场经济的快速发展，在市场经济环境下，多元文化价值观念影响着大众，也影响着广大青年员工；面对文化价值多元化化的现实环境，注重加强企业共青团工作，积极向广大团员宣贯共产主义思想和价值理念，有助于帮助广大团员学会正确面对现实生活和工作中的各种实际问题，有助于帮助青年学会如何正确的理解和接收先进的文化价值理念，能够帮助青年树立正确
的人生观、价值观和事业观，对于助力企业青年员工的成人成才具有十分重要的帮助价值和意义。
（二）加强共青团工作有助于推动现代企业生产经营能力的提升
现代市场竞争残酷激烈，在竞争环境下的现代企业要实现自我的生存和发展，企业自身的竞争力至关重要，尤其是企业之间的团结力，向心力和凝聚力；积极加强企业的共青团工作能够让企业员工统一思想价值观念，将自我的思想和行动统一到企业的发展战略上来，凝心聚力，齐心协力奋进工作，对于提高企业的生产经营效益，提升生产经营质量具有十分重要的意义和作用。
二、新时代环境下现代企业共青团工作存在的瓶颈
当前，伴随着我国社会主要矛盾的变化，在新时代环境下，现代企业共青团工作面临着诸多挑战和瓶颈，只有正确认识到共青团工作存在的问题，才能有的放矢，建设好企业的团青组织，发挥出共青团的战斗堡垒作用，真正服务现代企业的发展。通过归纳，当前企业共青团工作存在的问题主要体现在以下几个方面：
（一）企业共青团工作的地位不高
当前，共青团工作在很多企业的日常经营管理过程中所占据的地位不高，团青工作缺少计划性、组织性，随意性强，因此，团青工作的质量和水平较低，作用未能充分发挥。
（二）企业共青团工作缺少灵魂
灵魂是生命力，没有灵魂就没有生机；在现实环境下，很多企业的共青团工作缺少灵魂，企业组织开展共青团盲目性大，在具体的组织活动过程中常常存在着形式主义和官僚主义色彩，直接影响到了企业共青团工作的质量。
（三）企业共青团工作的教育作用发挥不明显
企业共青团工作必须要切实发挥出教育作用，只有发挥出教育作用，才能更好的服务企业青年，助力企业青年员工的健康成长，在现实环境下，现代企业的共青团工作在教育方面所发挥出来的作用和价值还不够，离企业发展的要求尚且存在着一定的距离。
（四）企业团青组织的人才培养存在短板
在市场环境下，企业共青团工作的开展需要团员干部去组织实施，由于各种主客观因素的影响，现代企业团青组织人才不足，同时，企业在团青组织人才培养方面所采取的具体举措又十分匮乏，这些都不利于企业团青组织工作的稳步推进。
三、关于企业共青团工作的几点建议
在新时代环境下，现代企业积极加强企业共青团工作的组织开展，不仅符合时代发展的要求，符合企业自身建设发展的需要，更是企业团青组织自身建设的必然要求，针对当前企业共青团工作存在的问题，具体可以从以下几个方面去入手：
（一）思想重视切实提升共青团在企业中的地位
面对新形势，现代企业要扎实做好企业团青工作，首先必须要从思想上正确认识到共青团工作对于现代企业生产经营和科学发展的重要意义价值，在思想深处认识到其作用，才能更好的在实践工作上推动团青工作的组织开展；作为现代企业要不断提升团青组织地位，将共青团工作与党建工作相互融合，以企业党建工作引领共青团工作，以共青团工作的组织开展促进企业党建工作的不断发展，只有提升思想，提升地位，才能更加有效的不断推动企业共青团工作的组织开展。
（二）铸造灵魂不断提升企业共青团组织的活力
当前，很多企业面对企业共青团工作时都会遇到缺乏灵魂的瓶颈；要切实解决好这一问题，关键在于要切实解决好共青团工作的目的。现代企业共青团工作组织开展的目的主要有以下两个方面，一是服务企业的科学发展，助力企业市场竞争力的提升；二是引领企业青年员工的健康成长，传播正能量，在企业范围内营造健康的文化氛围；只有牢牢把握其终极目的，才能更好的铸造共青团工作的灵魂；因此，落实在实践上，现代企业共青团工作的组织开展就是要高举社会主
义伟大旗帜，围绕着企业市场竞争力的提升，围绕着引领企业员工健康成长组织开展形式多样的活动。
（三）注重加大企业共青团人才队伍建设
现代企业要扎实做好企业共青团工作，人才队伍建设是关键，更是首要；作为现代企业要结合企业自身实际，利用形式
多样的活动，不断强化企业共青团专兼职队伍的培养，为企业共青团工作的组织开展夯实好人力资源基础。
结束语：
企业共青团工作方法中存在着诸多的问题，这些问题主要集中在三个方面，即团干部深入基层不够，团组织开展活动的载体缺乏创新性，工作方法较为随意、缺乏规范性和制度性。存在的这些问题在一定程度上严重影响了企业共青团日常事务的运行，最终也给企业效益的获取产生了诸多的负面影响。
在上述形势下，对企业共青团工作方法进行有效的改进成为了亟待解决的任务。在进行方法改进的问题上，我们应该秉持对症下药的思维，因此具体的改进工作可以从三个方面进行入手，即党建带团建，团建没有跟上党建步伐；创造、更新工作方法、更多呈现出人性化、促进工作方法制度性和规范性的形成。应该说进行有效的工作方法改进有着非常重要的意义。
在新时代，正确认识企业共青团工作的时代意义和价值，才能科学推动企业共青团工作的组织开展。
参考文献：
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篇四：团青工作的建议和意见
对新时期共青团工作的意见和建议
在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些.
基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织.
分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
总之，团组织积极努力，团员青年热情参与，结合自身实际，抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工作的新局面。
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篇五：团青工作的建议和意见
共青团工作面临的问题对策及建议
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自8月18日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实展开深入讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作风，切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落到实处。
一、存在的问题：
1、客观方面表现在：
一是团工作的外部环境不理想。随着市场经济深入发展，人们的价值观发生重大变化。社会上，持经济至上、实惠思想的人越来越多，关心政治，对思想政治工作认同的越来越少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作的外部环境每况愈下。
二是基层党组织对团工作的重视不够。但随着经济和形势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。
三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。目前我区基层团组织基本上都没有固定的工作经费，平时的活动经费大都只能实报实销。由于受到目前经济形势的影响，能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相当困难。
四是团内管理机制不完善。目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力和动力。
2、主观方面表现在：
一是部分团干部的思想作风不过硬，工作作风不踏实。一些基层团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团工作业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究较少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。部分团干部对共青团出路信心不足，认识不到位，存在悲观情绪。
二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，我区大多数团干部的工作方法和思维缺乏求新求变精神，仍然停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不坚决、不彻底。
三是团活动形式单调，不受欢迎。随着市场经济的发展，青年人的需求已呈多元化发展趋势，文体娱乐不是唯一的也不是最主要的需求。但是，大部分团干部却仍抱住娱乐不放，一年下来就是瞅住几个节日办几次文体娱乐活动，缺乏新意，活动文化含量与经济含量不高。结果导致团办活动越来越不受青年人欢迎。
二、对策和建议
面对上述矛盾和问题，建议着重从以下几个方面入手，不断改善团委工作落实效果：
1、以“党建带团建”为抓手，创新基层团的工作环境。新形势下，基层团组织应紧密结合党政中心工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子、压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、组织、经费等方面给予保障。同时将团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领广大团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以此加强和改进基层团组织建设。
2、以适应发展为目标，创新组织设置模式。创新团的组织设置模式，使之与经济社会发展相适应，与青年群体结构和社会分布变化相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。要主动适应经济社会的发展变化，以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路，探索组织设置科学化，工作载体职能化，阵地建设多样化，切实增强团组织的覆盖面。
3、进一步加强团的领导班子建设和团干部队伍建设。要大力推进乡镇团组织按期换届。建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。同时要联合组织部门加大对基层团干部的协管力度，制定详细的协管制度，从而充分调动基层团干部从事团工作的积极性。各级党委要积极疏通团干部转岗渠道，加强对团干部的培养，重视、关心年轻干部的成长成才，对政绩突出，素质高，群众公认的优秀团干部应大胆提拔使用。
4、创新团组织的工作活动内容和方式。要以服务青年需求为中心，改变传统的工作方式，把工作做到具体的人和事上，真正赢得青年信赖。根据青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。就目前我区实际情况来看，广大青年的第一愿望是创业致富，为此，要重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为青年的增收成才提供切实有效的服务。
5、抓好团员队伍建设，加强流动团员管理。要进一步加强发展吸收新团员的工作力度，严把团组织的入口关，把真正先进的综合素质高的适龄青年吸收到团组织中来，永葆团员队伍的年轻化和先进性。
6、多渠道筹措团经费。团组织要把团经费分解成工作经费和活动经费两部分来解决。一是要大力争取党委的高度重视，把团的工作经费列入政府年度预算计划，按时划拨，以保证团组织正常化办公；二是团干部要最大限度地发挥主观能动性，积极调动和发挥一切可依靠可利用的社会资源，多方筹措团的活动经费。
篇六：团青工作的建议和意见
团工作意见或建议3篇
时光犹如白驹过隙，我已成为了一名大一新生，大学给了我们更深入的了解团组织和团学工作的平台，作为一名共青团员，我想谈谈对团学工作的认识。
团员青年是党的助手和后备力量，团学工作是团组织运作和实现其发展的重要途径和保障，在湖南师范大学第十九届团代会来临之际，我们作为大学的新成员，期待着开创我校团风建设的新篇章。于是，我想为我校的团学工作提一些建议。
首先，我们团组织的宣传力度是可观的，但我们的宣传方式是不够吸引广大青年的。在当今网络信息时代，可以继续加强利用微博、微信公众号等现代化传播媒体，用新颖且积极的方式结合当代风尚，用对青年来说感兴趣的渠道进行团组织的宣传工作。这样一来，便可以加强团组织的基础建设，增强团员的归属感和凝聚力，让青年感受到团组织的亲切。
其次，团组织要多进行实践建设，加强与社会的联系。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命和建设的实践中取得过辉煌成绩，因此，团组织要深刻认识到自己威信的重要性，而要想凝聚整个团组织，就要意识到每个共青团员的存在，传达有建设性意义的任务，定期召集团员学习和参与社会实践，而不是每年收集完团费就足够了。共青团员是要用青春拥抱时代，用生命点燃未来的，我们在发展自己之余，不能够虚度青春，我们肩负着社会责任，我们是时代的主人。
第三，团学工作要放眼发展，建立团的长效机制。时代飞速发展，就需要我们敢于实践，大胆创新以跟上时代的脚步。改革开放以来，我们国家以经济建设为中心，但包括我们青年在内的社会道德意识却有所淡化;十八大以来，强调教育综合改革，但不断增长的学生数量、腐朽落后文化的传播等阻碍了我们适应新形势。为此，未来需要我们放眼发展，解决挡在共产主义道路前的顽石，用创新和实践劈荆斩棘，不要害怕困难。
最后，提高广大团员的积极性。要进行有效激励和惩戒，就要建立考核机制，定期考察团员的思想品质和能力，合理奖惩，有效地推动共青团的工作;还要理顺团员发表意见的渠道，让青年积极地向组织提出合理建议，将在团学工作中遇到的问题及时传达给组织，大胆发声，为组织注入新的建设性力量，不断完善团学工作。
以上是我的个人看法，希望我的拙见能为我们湖南师范大学的团组织的建设贡献一份力量!团工作意见或建议
201x年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的工作部署，以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手，以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容，勇于实践、积极进取，团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。
一、认真学习党的十八大精神，开展各类青年教育学习活动
作为党的助手和后备军，各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，思想先行，与党同行。
各级团组织要结合单位实际和青年实际，在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域，组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩，丰富广大卫生青年的工余活动。
二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化“走听转办”主题实践活动
今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体，深入普通青年，再听青年心声，再解青年难事，努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。年中全局将举办经验交流会，团委、总支部单位都要参与，总结和提炼201x年以来的做法、成效和体会，进一步推进此项活动的开展。
继续实施主题团日活动项目承办。结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建，深入推进主题团日活动。除全局性安排以外，各级团组织要紧密结合单位、青年实际，每季度组织开展12项团日活动，贴近中心工作，贴近团员青年，服务大局，服务社会。
三、不断提升创建服务品质，推进青年文明号创建工作
各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号，摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效，规范工作台账，随时调阅。局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作，不合格的建议主动摘牌，为明年新一轮争创工作打好基础，进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。
继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动，利用自身资源和优势，为群众和社会服务，树立卫生青年的良好职业形象。
四、大力加强自身建设，提升各级团干部综合素质
健全规范基层团组织建设。要选优配强团委(总支、支部)班子，增强团组织活力。各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作，全面开展团内民主评议工作，团员青年对团组织和团干部的满意度要达到90%以上。
加强基层团干部队伍建设。以提升素质、转变作风为根本目的，紧密结合全局开展的第二届职工读书活动，每季度组织团干部专题学习会，认真学习理论时事、科学文化、青年视点等，武装思想，增强青年为党工作的能力。
团工作意见或建议
《中国共产党章程》第十章“党和共产主义共青团的关系”中明确指出共青团“是党的助手和后备军”，各级党委“要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训”。胡锦涛总书记指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青
年看作推动历史发展和社会进步的重要力量。”团省委冯敏刚副书记在今年团省委全委会上也指出：“各级党委要从党的事业兴旺发达的战略高度，关心青年一代的成长，重视共青团工作，加强和改进对共青团工作的领导，支持共青团依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。”所以说坚持“党建带团建”工作是党对共青团领导的具体方式，是我们党重视关心团的建设的具体体现。
一、白下区党建带团建工作现状
抓好“党建带团建”工作是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的自身建设的需要;是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要;是培养跨世纪一代新人的需要。近年来，白下区委领导对共青团工作高度重视，工作中经常指导。团区委坚持正确的政治方向，旗帜鲜明，立场坚定，始终与党组织保持高度一致，带领广大团员青年坚持为党的中心工作服务，积极投身到全区改革开放和现代化建设事业，开展了青年文明号、青年联合会、希望工程、青年志愿者行动等一系列活动，使团的事业充满了生机和活力，推动了我区的精神文明建设。
1、抓思想作风建设。我们采取培训班、民主生活会和座谈会等多种行之有效的方式，对团干部和团员青年进行思想政治、民主法制、社会公德、职业道德、传统美德等方面教育，为我区加快实现“两个率先”提供强大的精神动力。我们还注重在加强和改进未成年人思想道德建设工作中创出特色，如编印了全市第一部《中、小学生暑期思想道德实践作业》和《白下区道德儿歌集》在全区中小学发放。
2、抓组织建设。团工作能否取得更大的发展，主要是要加强组织建设，否则工作难以继续，更不要说发展了。为适应新形势新任务的需要，我们积极探索团组织新的组织运行机制，建立广泛联系青年的社团组织，拓展工作网络。在街道，与街道党工委紧密沟通和配合，从青年党团员中培养选拔优秀人才，担任街道团工委负责人，切实加强街道团工委建设;在社区，积极探索加强团、队组织建设，如建康路街道成立了全市首批社区少工委;在企业，不断加强非公有制企业团的组织建设，如在商茂世纪广场成立了全市首家以楼宇为单位的非公经济团组织;在学校，围绕推进素质教育，加强校、年级组两级团组织建设，同时建立健全民办学校团的组织;在区机关部门、事业单位，也结合自身特点，切实抓好团的组织建设。我们还根据新的社会发展形势，召开地区团建工作联席会议，努力挖掘各驻区单位的力量，探索发挥政府的公共服务职能，为整个地区的和谐发展创造条件。
3、抓特色活动开展。共青团作为党的助手，通过开展志愿者行动、青年文明号创建、青年文明社区创建、希望工程等有效形式，在经济建设主战场上发挥生力军作用，在精神文明建设中发挥带头作用。每年的“五一”、“十一”黄金周期间，我们都会组织志愿者进行各类服务活动，其中“青春闪亮新街口”志愿服务就已成为白下共青团的一个品牌活动。我们还在青联、希望工程等工作上有创新，有特色，青联采取分层次分批次地开展活动，使活动经常化、规范化，受到广大委员的一致好评。我们还积极创造青联组织回报社会的机会，每年从会员们上缴的会费中拿出30%用于希望工程，每年可资助近十名学
生。我们的希望工程工作也是立足弥补社会保障的不足，主要为本地区非九年义务教育和边缘人群的提供资助。
二、存在的问题和原因
应该说区委领导对团工作很重视，广大团干部工作也非常努力，积极开动脑筋，创性地开展工作，共青团有着勃勃的生机，可是我们在实践中还是面临很多新问题，有着很多困惑。今年在团省委组织的一次培训班，请全国青少年研究中心的曹凯老师讲了一堂课是关于非政府组织的(NGO)，在讲课的最后一部分，他提出在研究了非政府组织后引发对团工作的思考时，问我们大家：团组织都说是团结带领广大团员青年，按现在的时髦说法是代表最广大团员青年的利益，可孙志刚事件发生的时候，团组织在什么地方?你代表的人已经付出了生命的代价，团组织为此做了什么?你们了解当前年青人在想什么吗?你们的教育能真的让年轻人从心底里认可吗?有多少青年有困难的时候会想到找团组织呢?团组织在青年心中的份量有多重呢?这一连串的问号值得我们思考。我们做了大量的工作，可为什么青年团员在关键时候想到的并不是团组织?或者说我们广大的青年团员为什么没有实实在在地感受到团组织的关怀呢?我们的工作已满足不了社会和广大青年的要求。目前共青团的处境有些尴尬，说不重要吧，好像很多事情少不了我们，我们也的确做了不少事;说重要吧，好像少了我们也行，社会绝不会因为没有了团组织就运行不下去。我分析主要以下几方面原因：
1、基层团组织力量不断削弱。首先随着企业改制和社会转型，企业绝对是以追求经济利益最大化为自己的第一目标，经济领域的团组织不断萎缩，按照“单位人”管理方式建设起来的组织体系已无法适应发展的需要。其次，与“社会人”联系最紧密的街道团工委，其负责人都是兼职，很难对团工作投入足够的精力，社会团员青年的组织缺乏有效方式，造成部分团员青年对团组织的归属感淡漠。
2、团组织吸引和影响青年的优势有所减弱。过去共青团经常会组织一些活动，把团员青年吸引到其周围，现在每个人从网络上获取大量的信息，知识量丰富，而且更新的速度比较快，可团组织受到力量、资金、阵地等方面的限制，缺少与大家交流的平台，服务青年的方法和手已不能适应社会发展的需要，在青年中的影响力有所减弱。不交流谈何感情，没有感情更谈不上信任和归属感，不少青年人就这样游离与组织之外。
3、领导机构的属性限制了代表力量的广泛性。团的领导机构，上至中央、省、市，下至区级团委都带有一定的政治色彩，团干部现在是群团组织的人，实质上因为其参照公务员的身份，会“换岗”，所以很难在诸如孙志刚事件中站出来为自己所代表的群体“说话”。
三、解决问题的建议
面对共青团的现状，应该如何走，这关系到团组织的生存与否。这需要用战略的眼光分析共青团的发展，我们还需要不需要共青团发挥作用了?共青团还能发挥什么作用?我认为，在意识形态有些迷茫的今天，如果说党的建设有明显的政治属性，老百姓不愿听说教的话，团组织应该正是大显身手的好时候。因为青年可以犯错误，可以争论，团组织可以通过各类活动的开展引导社会风气。在我们党提出科学发展观、构建和谐社会的今天，团组织完全可以起到引导社会风气的作用。我们不用说教，而是通过各类活动的开展让党的意图深入人心。也许团组织开展的活动不会见到什么经济效益的工作，但在社会矛盾日益突出的今天，我们真的应该让团组织发挥更大的作用。因为深信社会需要调节，只有大家都参与的社会才是能让大家满意的社会。团组织创造的社会财富和影响是绝不能用金钱衡量的。如果说作为党的助手和后备军的共青团不能“代表广大青年的利益”，我们的党如何才能做到“代表最广大人民的根本利益”?
1、优化团组织的工作条件。主要体现在财力方面要加大投入，这样就能够帮助团组织开展更多让广大青年乐于接受的活动，创造更多与团员青年交流的机会，从而提升团组织的吸引力和号召力。
2、加强共青团的组织建设。主要是加强基层团组织建设，通过街道、社区团组织建设和地区青年中心建设，开展各种内容丰富的活动吸引团员青年。
3、引导社会研究机构加强对青少年问题的研究。随着社会的开放与进步，人们的参与意识也逐步加强，共青团只有基层的具体活动是不够的，还要允许广大青年更多地参与社会事务的讨论，要让他们在一定范围内对社会热点问题提出自己的意见。同时吸引社会科学院、青少年发展研究中心等机构的参与，加强引导，要鼓励研究人员在网络上担任“版主”。
篇七：团青工作的建议和意见
对共青团工作的意见建议
学校共青团工作是一项重要的社会实践活动，是学生们参与校园文明建设、发扬优良传统、宣传社会主义思想和精神文明的重要途径。在学校共青团工作中，我有以下意见建议：
首先，要强化思想政治工作。学校共青团工作的第一要务就是思想政治教育，要把思想政治工作放在首位，不断强化学生的党性修养和政治理论水平，深化学生的思想文明和行为规范教育，努力培养和树立学生的共产主义道德观和世界观，让学生以正确的价值观来看待世界，并以此为指导去参与社会实践。
其次，要加强青年文明教育。共青团应该加强青年文明教育，引导学生树立新时代青年文明观，使他们在新时代社会发展进程中拥有自觉文明的行为习惯，培养他们积极向上、坚韧不拔的斗志。在这方面，应该多举办各种社会实践活动，如志愿者活动、文明实践活动、抢救护理活动等，帮助学生树立正确的价值观，积极投身社会，把社会实践作为青少年文明教育的重要组成部分。
此外，要加强组织管理。学校共青团工作的组织管理是其成功的关键，应该充分调动学生的积极性，加大对社
团组织管理的力度，提高社团组织的综合素质，推进学校共青团工作的有效性。
最后，要注重激励机制的建立。学生的积极性是学校共青团工作的基础，应该充分考虑学生的实际情况，推动学生的发展，完善关心学生的激励机制，把激励和奖励机制落实到具体的实践活动中，以此来激发学生的积极性，让学生把学习和社会实践结合起来，让学生把实践活动当作一种义务来投入。
总之，学校共青团工作关系到学生的思想政治教育和文明素质的培养，应该加强思想政治工作，加强青年文明教育，加强组织管理，完善激励机制，让学生在社会实践中更好地提升自身能力，为建设社会主义核心价值观做出贡献。
篇八：团青工作的建议和意见
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共青团工作意见和建议
《怎样做好团的工作，使它和党保持一致》
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实“三个代表”的重要精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
团的十五大提出，要广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育。这是新世纪、新阶段对团的建设做出的重要部署，是团的建设的一项基础工程。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，这一性质决定了团员必须始终保持先进性。保持团员先进性，也是保持团组织先进性的必然要求。共青团的先进性不是抽象的，而是具体的，它既体现在团组织的纲领和行动中，也体现在每一位组织成员的身上。大力开展团员先进性教育，努力建设一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，才能更好地保持和体现团组织的先进性。
我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“三个代表”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动
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力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。通过学习，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想上存在的突出问题，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
近日，参加了团支部组织的“重温团的知识，创建特色团队”主题教育活动。通过此次活动，和广大团员老师重新学习了共青团的历史、共青团的光辉历程等共青团的知识。感触很多，中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。结合最近的保持共产党员先进性的教育活动，我产生了这样一个问题：党员争先进,团员干什么？
我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“三个代表”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。党员争先进，团员干什么？团员应该“永远跟党走”。
1、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用，始终保持先进性，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度，充分认识团员先进性教育的重要性，不断学习，缺什么，补什么。用行动去学习“三个代表”，去践行“三个代表”，用我们年轻人的激情去工作。
2、加强团员
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先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来；坚持把组织是生活过好：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。
3、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，要积极主动地争取同级党组织的领导，保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。党员在争先进，团员也不能落后。同时要多参加实践，年轻人都有强烈的实践欲望。正如列宁曾说过，青年的共产主义思想的学习，是从星期六义务劳动开始的。&
篇九：团青工作的建议和意见
对团组织的意见和建议
【篇一：对团支部发展的建议和意见】
对团支部发展的建议和意见
自去年参加工作至今已半年有余，感受到团支部建设存在一些问题，现就发现的一些问题作出以下四点建议和意见，如有思想不成熟之
处还望组织批评和更正。
1、团活动不多，团员组织意识淡薄。
在过去的八个月中，团组织的活动并不多见，导致团员心中团组织
概念模糊。部分团员只是在交团费的时候才想到自己是团员，甚至
有的同志把交团费当作一种负担，过去的“团员找组织
”现在变成了
“组织找团员
”。
2、应加强和改进思想政治工作，切实发挥团支部的先导作用。
现阶段团员组织观念不强，部分团员甚至不了解团组织作用。针对
此情况，建议团支部加强思想政治工作，帮助每个团支部的团员了
解国家的大政方针和具体政策，了解改革与建设的目标和进程，正
确处理国家、集体和个人三者利益的关系，并且充实心理、法律、道德等多方面、多层次的教育内容。还要在思想教育工作的措施、方式、方法上有所改进。要积极通过
“推荐优秀团员作为党的发展对
象”工作，引导团员们不断向党组织靠拢，从而更增强团组织的凝聚
力和战斗力。另外，应引导他们树立高度的集体荣誉感，时刻将团
支部的荣誉铭记在心，让争先创优、起好模范先导作用成为每一个
团员的自觉追求。
3、增强团员意识，提高团员整体素质。
增强团员意识，提高团员素质是加强团支部建设的出发点和落脚点。
首先，要加强对团员的管理和教育，通过主题团日活动等，结合纪
念日、重大历史事件等契机，不断进行团员意识教育和团章、团史
学习，提高团员素质，保证团组织的先进性。其次，团支部应通过
各项管理制度、落实团员注册、增强团员的组织观念，密切团员与
团组织的关系，同时，团组织应更多地关心和关注团员青年的成长
状况，为其成长成才提供有利的引导和帮助。
再次，团支部应经常
督促团员履行团员义务，充分调动团员的积极主动性，增强团员执
行团的决议的自觉性。
同时，团支部还应经常给团员分配一定的工
作，并提出思想上、行动上的要求，教育和督促团员发挥先锋模范
作用，不断提高团员队伍的质量。
4、以人为本，服务员工，发挥团支部团员的主体作用。
团支部的中心工作紧紧围绕支部团员的成长成才，使全体成员在思
想、学习、实践等各方面都争当表率。随着团员自我管理、自我教育意识增强，在团支部建设的过程中更要发挥主体作用。当团支部的建设与新时
代对团员的要求紧密
结合时，将会充分调动广大团员青年的积极性
和主动性，他们不仅会积极参与团支部的建设和管理，还会监督团
支部工作的开展。同时团干部在团支部中的骨干核心作用也会进一
步增强，一支政治素质好、能力强、热爱共青团工作的团干部队科
伍将在推进团支部整体化建设的进程中发挥重要的作用。
【篇二：团组织建设的建议】
尊敬的各位团支部书记：
大家下午好，非常高兴能和大家坐在一起共同探讨团学工作，在团
的各项工作中，基层组织处在一个核心和基础的位置，在新的历史
时期如何顺应时代和社会的发展潮流，加强团的基层组织建设，进
一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，是当前共青团组织的重要职责和主要任务。团组织如何走出一条与
时代同拍、与发展同步，有效发挥广大团员青年生力军的作用，是
摆在当前团组织面前的一个新课题。
一、加强团组织建设的对策与思路
基层组织是共青团工作的基础，基层有多少活力，决定了共青团的工作对社会和青年的有效影响有多大。基层组织不牢固，团的工作
就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，只有不断提升共青团
基层组织的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。
1.加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖。组织建设是团建工作要
解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团
的活动。加强组织建设主要是解决团的覆盖面问题，关键是做好两
个方面。一是要把现有的共青团基层组织巩固好、建设好。并按照
标准化团支部的创建要求，下大力气整治
“松、瘫、散
”团支部的工
作，让基层团组织真正实现凝聚青年有力、工作开展有为。二是要
不断加大基层团建的创新力度。在企业，要围绕企业经营发展的实
际，积极探索适应现代企业制度的企业团建新模式，拓展企业团组
织的工作领域。
2.加强团干部队伍建设，培养青年工作的合格带头人。团干部作为
共青团工作的组织者和实施者，直接制约着共青团工作的开展情况，是推动共青团事业发展的积极因素。第一，要加强党性锤炼，就是
始终坚持马克思主义的青年观，不断提高贯彻执行党的方针、路线、政策的自觉性，坚决从厂党委的工作全局出发谋划团的工作，切实
把党的要求和团的工作部署落实到基层团支部。第二，要加强学习，既要认真学习党的先进理论，不断提高思想水平，又要广泛学习经
济、法律、贸易、网络等现代专业知识，练就成为高素质、复合型
的青年人才。第三，要加强作风建设，培树起奋发有为的精神状态，在工作中勇于直面困难不退缩，勇于承担责任不
推诿，勇于只争朝
夕不懈怠。第四，要培养自身干事、成事的能力，做到对待工作有
激情，谋划工作有思路，落实工作有韧性，协调工作有方法，推进
工作有魄力，完成工作有成效。
3.加强团员队伍建设，巩固基层团组织的工作、活动基础。团员队
伍建设是基层团组织建设中的一个重要内容，离开了团员，团组织
就失去了存在的基础，基层团组织建设就没有任何意义。加强团员
队伍建设，一要做好团员的发展工作。要按照《团章》的有关要求，积极将适龄青年中的优秀人才吸纳到团组织中来，并通过他们先锋
模范作用的发挥，进一步增强团的吸引力，以此带动其他青年踊跃
加入团组织。二要不断提高团员的综合素质。要按照创建学习型组
织、培养学习型青年的要求，在团员中广泛开展学习成才活动，全
面提高团员的思想道德水平，完善团员素质。要注重增强团员的社
会实践能力，让团员在实践活动中受锻炼、长才干，进而在基层团
组织开展的各项活动中成为骨干，保证基层团组织工作的顺利进行。
三要进一步加强团员管理，积极探索新形势下加强团员管理的新思
路、新方法，努力做到凡是有团员的地方就有团的组织，凡是有团
员的地方就有团的活动，在最大程度上减少团员流动性强给共青团
工作带来的不利影响。
二、加强厂团组织建设的几点建议
1.抓住机遇，用足资源，最大限度地提高团组织的影响力。以党建
带团建，不断改进推优入党工作，要积极主动地向党组织请示汇报
工作，加强与党组织的联系，积极创造利用机会，充分展示团组织
的重要性和作用，争取党组织对团组织工作的高度重视；要本着
“党
有号召，团有行动
”的原则，围绕本单位中心工作和党的工作重心开
展团的工作。
3、围绕中心，服务大局，最大限度地发挥热电青年的生力军作用。
团组织要紧紧围绕厂的工作核心，切实有效地开展活动。一是要
围绕提高热电厂青年的素质，深入开展岗位成才活动，使热电青年
岗位成才进一步常态化、规范化。二是要围绕提高工作效益，认真
开展岗位创优活动。要广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内
容的绩效评优活动，强化热电青年的质量意识，实现良好的工作效
益。三是积极开展青年突击队活动，急厂所急，想厂所想，在一些
重大战役中充分发挥热电青年的生力军作用。四是围绕单位管理，深入开展献计献策活动。要畅通各种渠道，大力开展以完善内部管
理，促进创业创新为主要内容的征集
金点子”等献计献策活动，充
分发挥团组织和团员青年的参政、议政意识。五是围绕热电事业建
设，积极参与服务推介活动。要组织热电青年积极了解事业发展环
境，体会媒体竞争状况，强化热电青年的品牌意识和竞争意识，培
养热电青年的大局观
念和奉献精神。
【篇三：关于在青年团员中征集意见建议情况汇总】
关于在青年团员中征集意见建议活动的情况小结
为了准确把握青年人的思想状况、学习需求，反映广大青年团员对
企业改革发展和广大团委意见，响应社区团委工作，根据关于在青
年团员中征集意见建议的通知要求，在全园青年团员中开展了一次
征集意见建议活动并把反映集中的问题进行归纳，将普遍性的问题
进行总结，具体如下：
一是在扩大影响力，有效覆盖全体青年方面，青年对团组织的期许
对基层团组织工作的意见和建议方面，要加强新时代基层团支部建
设，找准共青团工作的切入点，切实发展党的助手和后备军作用。
广大青年团员对团的工作还是比较满意和肯定的，大家对团支部的工作提出了一些意见，（一）普遍认为团支部开展的活动宣传发动
不够、参与面较小，不能满足团员青年的需求。（二）大部分非团
员青年表示，团支部开展的活动仅针对团员，非团员青年无法参加，致使团组织对非团员青年缺乏凝聚力和影响力，需要团组织在工作
中加以关心，提高团组织的凝聚力，也使团支部工作能良好地开展。
（三）团员青年对团组织活动要求的多元化现象非常明显，并且从
统计数量来看相差比例都不大。因此，团的活动的组织难点将更加
突出地反映在如何满足多元化的需要。（四）针对团内品牌活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更进一步的要求，对于活动
组织方面也给予了很多建设和想法，大部分都希望通过品牌活动树
立团的良好形象，为团员青年搭建一个成长成才的舞台。（五）调
查中青工还认为，团内
的活动主要针对企业开展的较多，针对青年自己的活动较少。青年
团员建议今后团支部开展活动要将企业工作与团员青年的愿望结合
起来，不仅宣传公司、党、团的相关政策，而且从青年实际出发，关心青年心态，通过各种活动，提高
团组织的凝聚力，充分发挥党
的助手和后备军作用。平时也可以通过谈心、进行
政治学习等方式
提高团员的思想素质，进而从内部出发，发挥团员的各项带头作用。
二是围绕企业跨越发展发挥作用，引导团员青年树立终生学习的理
念，将个人成才与企业发展紧密联系起来（一）现在在职学习已经
成为广大青年的共识，但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实
际行动方面仍然显得不足。目前，社会发展形势日新月异，越来越
多的团员青年意识到，要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我，必
须不断充实自己、提升素质。在调查中，大多数青年们都选择利用
业务时间学习，但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大的不
同。（二）、大力宣传相关政策，提高青年学习意
识。部分青年虽
然学习热情有，但是没有真正与自身岗位、与企业改革的发展脉博
相结合，对于共青团组织来说，为企业的中心工作服务，提高青年
成长成才的舞台是我们的重要任务。要通过宣传使青年了解公司改
革情况、知道学习知识对于提高自身素质的重要，将个人成才与企
业发展紧密联系起来。
三是围绕青年职工当前的困惑，作了深入分析。在压力和挑战面前，他们不可避免会出现青年期的不成熟性，也必然也会出现一些思想
上问题、矛盾，主要表现在：（一）使命感与压力感之间的矛盾，（二）对党团组织
向心力”与
离心力”之间的矛盾，他们在成长和
发
展中会遇到了很多新的情况和问题，在理想信念、学习、生活、就
业等面有困惑时，渴望党团组织及时为他们解开心中的疙瘩。因此，他们对党团组织有一种亲切感、向心力。另一方面，近些年党内出
现的一些腐败现象也令他们感到疑惑，同时紧张严肃的党团组织气
氛和纪律也令他们感到无法适应，传统的工作模式和落伍的技术手
段也不便于与他们沟通，简单地说，当前青年不太喜欢被人明显地
管”着，包括党团组织。于是，他们又在不自觉中偏离党团组织。
对党团组织向心力”与离心力”的矛盾让青年职工对党团组织的工
作更多的是处于一种观望的状态。面对他们的困惑可以从下面几方
面入手（一）贴进青年职工，与他们培养深厚感情（二）创新思想
政治工作的方式
通过此次征集意见建议活动，让我们了解了青年团员的思想状态，青年职工在成长成才方面的正当利益诉求，使我们的工作更好地立
足青年团员，教育青年团员，服务青年职工，更好地团结带领广大
青年职工在企业发展过程中充分发挥主力军作用。
团支部
2012年
2月
6日
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