篇一：以党支部标准化建设为抓手
以党?部标准化为抓?全?提升基层党建?作质量推进政治建设标准化，实现政治功能“新增强”。党?部是?级政治组织，政治属性是党?部的根本属性，政治功能是党?部的核?功能，这就要求党?部必须以政治建设为统领，把讲政治融?各项?作、体现到党员??上，做到旗帜鲜明讲政治。?是进?步增强政治功能。持续强化党?部在议事决策、选???等重?事项中的政治把关作?，进?步明确?委会、党员?会的议事决策职能，明确决策事项范围，规范决策过程，凡属重?事项均应由?委会或党员?会集体讨论决定、组织实施，充分发挥党?部整体功能。?是进?步强化政治引领。拓宽通过党?部了解掌握党员?部?常表现的渠道，细化规范?部考察听取党?部意见的办法措施，进?步增加党?部在?部考察、评先选优、处分处理等?作中的话语权，充分发挥政治引领作?。三是进?步提?政治?作?平。按照政治?作规律，明确党?部政治建设的具体任务和基本途径，通过划出政治?作“等?线”、举?政治仪式、开展政治体检、深化政治教育、传播政治?化，推动党员?部将政治信仰融?感情之中，成为?为习惯和集体记忆。（?）推进组织建设标准化，打造组织体系“升级版”。党?部作为党的基础组织，其战?堡垒作?发挥如何，直接影响着党的组织体系整体功能的发挥。因此，必须从组织设置、内部结构、?员配备、运?机制等??推进标准化建设，着?以?标准确保?质量。?是在组织设置上继承“?部建在连上”的传统，继续推?“?部建在处室”等做法，创新设置联合党?部、临时党?部、项?党?部等，进?步优化组织设置，增强组织活?。?是在班?建设上按照党章要求，严格按期换届，选优配强?部班?，落实好处长兼?部书记“?岗双责”；加强党?部书记后备队伍建设，把具备良好政治素质、热爱党的?作，具有?定的政策理论?平、组织协调能?，敢于担当、乐于奉献的优秀党员，作为党?部书记后备?才培养。三是在作?发挥上明确职责分?，建?党?部书记和?委责任清单，督促党?部书记规范履?职责，充分发挥?委会和委员作?；注重正向引导，培养树?先进典型，对优秀党?部书记进?表彰表扬；加强对党?部书记的管理监督，建?持续整顿软弱涣散党?部?作机制，对不适宜担任党?部书记、副书记和委员职务的，及时作出调整。（三）推进组织?活标准化，涵养风清?正“好?态”。?是?“严”的标准保质量。从严落实制度，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会?课”、组织?活会、民主评议党员、谈?谈话、党员领导?部双重组织?活等基本组织?活制度，确保规定动作?丝不差、关键环节?步不漏，切实增强党内政治?活的仪式感和神圣感。?是?“活”的形式保参与。利?互联?、新媒体等?段，适应党员多样化需求，开展“创意”组织?活，探索创建?上组织?活平台，实现“线上线下”同步开展，切实增强组织?活的吸引?、影响?和号召?。三是?“常”的惯性保长效。通过?励讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛等?式，调动党员参与的积极性和主动性，增强党员的主?意识，引导党员形成政治?活“?物钟”，激发个体?觉，形成集体效应，确保组织?活严肃认真、常态长效。
篇二：以党支部标准化建设为抓手
随着经济社会的发展，党支部也要不断完善它的制度和建设，以适应时代发展的需要。为此，加强党支部标准化规范化建设，是实现党的领导、保证党的建设完成任务的重要保证。
首先，要加强党支部的组织建设，坚持健全党的组织制度，深入实施党的组织活动，形成党支部组织稳定、人员高效、活动有序、建设有力的良好状态。
其次，要加强党支部建设，把标准化建设作为党支部建设的重要内容，深入推进党支部标准化建设，加强党支部的经费、资产、人事、管理、活动等方面的标准化建设，提高党支部管理效率，改善党支部质量。
此外，要加强党支部的培训和服务，把培养党员的思想政治素质作为党支部建设的重要任务，积极开展各类学习教育活动，加强党支部的服务功能，把党支部建设成为党员政治学习、思想修养、社会实践的重要基地。
总之，加强党支部标准化规范化建设，是实现党的领导、保证党的建设完成任务的重要保证。要深入实施党的组织活动，把标准化建设作为党支部建设的重要内容，积极开展各类学习教育活动，加强党支部的服务功能，把党支部建设成为党员政治学习、思想修养、社会实践的重要基地，努力实现党支部标准化规范化建设，为更好地实施党的路线、方针、政策提供保障。
篇三：以党支部标准化建设为抓手
如何以党支部标准化建设为抓手，进一步提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用
如何以党支部标准化建设为抓手，进一步提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用。我们积极探索支部标准化建设工作的新思路、新方法，扎实有效推进党支部标准化建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，更好地发挥党员先锋模范作用，推进了党建各项工作较快发展。现结合机关党支部开展标准化建设实际，浅谈一下机关党支部标准化建设的基本做法与成效。
一、以统一思想提高认识为抓手，提高支部标准化建设
推进思想教育和党员管理标准化，更好地发挥党员先锋模范作用。思想建设是党支部一项基础性、经常性工作。增强党的思想建设的针对性和实效性，关键在于推进党员思想教育和日常管理标准化、规范化。
运输安全管理部现有职工28人，主要承担着铁运公司运输安全工作，职工中党员14名（内退党员2人）。为此根据运输安全管理部党员实际，对党支部理论学习制定年度、季度、月度计划安排，同时把理论学习积极融入到日常工作中、细化到党员身上。第一时间在支部党员中学习传达习主席讲话精神及十九大精神，具体在工作中积极组织认真学习公司党委文件，使广大党员充分认识开展党支部标准化建设活动的重要意义和目的。通过党支部标准化建设活动，使党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。
二、以完善党支部制度，健全机制为抓手，促进标准化建设
党支部作为党的基础组织，其战斗堡垒作用发挥如何，与组织设置、内部结构、人配备、运行机制等是否规范密贴相关。通过排查突出创建标准。一是建立健全了党建工作责任制，已牌版的形式上墙，支部委员分工明确，党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，进一步加强了党支部班子建设。二是建立健全完善落实了组织运行制度，检查“三会一课”制度做到每年召开一次专题组织生活会，每月召开一次支委会和党员学习会，开展上党课活动，规范建立了《党员组织关系转出、转入登记本》《党员党费收缴登记本》《党员测评台账》等。三是把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和民主生活会制度。并及时对照《手册》检查、“回头看”，总结经验，细化工作部署，保证把党建工作中存在的问题找出来，解决它，有力推动了各项工作的落实。如针对党费收缴工作不规范，没有按时收缴党费的问题；根据公司党委要求，进一步规范了最新党费收缴标准，并及时通知到各党小组，进行学习公示，严格履行党费收缴制度，每名党员按时按标准交纳党费，并按要求交到财务部。
三、以推进学习教育，提升党员素质为抓手，提升支部建设
推进组织生活标准化是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要平台。首先，要让制度“严”起来，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度，确保规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。其次，要让党员“动”起来，增强党员的“主角”意识，通过具体讲党课、开展岗位技术练兵、举办知识竞赛等方式，年开展党员走出去学习培训4人，请进来党员讲课2次，《宪法》学习答题71人。第三，要让形式“活”起来，利用互联网、新媒体，如微信群、QQ群等网络媒体，定期推送“微党课”、“微新闻”形成学习的多元化、常态化。积极动员广大党员群众广泛参与，全面深入的了解公司开展的党支部标准化建设活动的总体要求，安排工作步骤，并通过强化组织领导，有力的推进了党支部标准化建设活动的有效开展。
四、以健全支部组织生活，加强党员队伍建设为抓手，提升党支部标准化建设
首先健全党内民主生活制度，全面落实“三会一课”及组织生活制度，紧紧围绕中心，加强党建工作，努力建设“支部书记好、支委班子好、党员队伍好、制度建设好、运行机制好、工作业绩好”的“六好”党支部，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。其次动员广大党员争做“政治素质优、业务技能优、岗位业绩优、安全质量优、作风形象优、群众评价优”的“六优”党员创建，充分发挥了党员先锋模范作用，并结合实际工作岗位，深入推行“党员岗位承诺制”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题活动，把党员的先锋模范作用体现在保质保量完成目标任务上，体现在岗位安全生产上，使党员岗位成为放心岗、安全岗。通过规范化、标准化的培训学习制度，使党员都能成长为安全生产的骨干，在安全生产中更好地发挥好先锋模范带头作用。
五、以安全生产为重点，落实党组织职能作用的发挥为抓手，提升党员综合素质
认真贯彻落实党支部标准化建设和安全生产工作的结合发展。一是加大党员教育培训。进一步推进安全生产法律法规的贯彻落实。二是开展“四必谈、五必访”活动，尽力为职工排忧解难。建立互助金，积极和职工谈心，解决职工燃眉之急，为构建企业和谐劳动关系发挥重要作用。
六、党建基础不平衡不到位方面
面对新形势新任务，要全面深入地以党支部标准化建设为抓手，切实提高标准化党支部建设水平，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效助推企业科学发展。一方面，从基础确保上看，要进一步拟定和出台人、财、物确保党建作业的原则规矩，尤其党支部活动、党员教育等事项，有必要从经费、场所、资源载体等方面确保供应有力。另一方面，从考察点评上看，要健全和规范党支部点评考核机制，做到日常考评与年度考评相结合、自我点评与组织考评相对照、业务考评和党建考评相衔接，实使党建考评科学化、原则化、规范化，推动党支部标准化建设质量。
七、将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作
一是做好查漏补缺工作。将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。二是夯实党的组织建设、凝聚了党员聪明才智，形成党员学、赶、超的浓烈氛围，进一步提升广大党员干部的整体素质和服务意识，对进一步搞好安全生产、经营管理、和谐发展起到积极作用。三是与企业的改革发展相结合，坚持党务和行政“目标相同、工作同步、责任共负”，切实把党建工作融入中心工作全过程，要在形式上生动活泼，内容上实实在在，不搞形式主义。四是加强党建动态管理，随时听取党员群众意见建议，了解党员群众意愿，实现最广大党员群众的根本利益，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，不断增强党的吸引力。
篇四：以党支部标准化建设为抓手
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn以党支部“十个标准化”为抓手
推动从严治党向基层延伸
作者：刘志诚
来源：《四川党的建设》2018年第23期
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”。近年来，四川司法行政系统紧紧围绕新时代全面从严治党总要求，遵循“政治引领、党建先行”这个根本，抓实“建强支部、建强基层、建强队伍”这个关键，创新推出党支部“组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、群众工作、党员发展、党内监督、活动阵地、台账管理、目标管理”十个标准化工作法，促进党建工作与司法行政事业发展深度融合，推动全面从严治党向基层延伸，形成了“责任在支部落实、党性在支部锤炼、力量在支部凝聚、业绩在支部创造”的党建工作新局面，为推进新时代司法行政事业大发展提供坚强的政治保证和组织保证。
坚持司法姓党，党旗在一线更加高扬
创新构建“意见+指南+办法”的基层党建工作体系，在全系统推行“十个标准化”工作法，把党支部建设成为“凝聚群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。
党建业务具体化。围绕补短板、抓规范、创品牌，对797个党支部、7190名党员、1123名群众进行问卷调查、座谈讨论、实地调研后，出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法实施意见》，将十个方面的党建任务具体化为816条看得见、摸得着的工作标准，推动基层党建做有标准、行有规范、量有尺度。
工作流程规范化。将支部工作“十个模块”分类制定“流程图”和“分解表”，出台了《党支部“十个标准化”工作法实务指南》，健全17项制度、21类资料、13项活动、7类台账的工作流程，形成规范化、差异化、品牌化格局，解决了基层党建内容不明晰、程序不规范、责任不落实等问题。
考评考核常态化。针对“十个标准化”推进不平衡等问题，出台了《全省司法行政系统党支部“十个标准化”工作法目标考核办法》。时间上“季度考核+不定期抽查”相结合，方法上“查阅+座谈+问卷”相结合，结果上“党建+绩效”相结合，配套推进“三分类三升级”，切实做到真能用、真有用、真管用。
坚持触角延伸，堡垒在一线更加坚强
篇五：以党支部标准化建设为抓手
如何抓好党?部标准化规范化建设在新时代下，如何提升党的基层组织建设质量,提?党员队伍建设质量,抓好党?部标准化建设贯彻落实。?是队伍建设专职化。以建设?素质基层??队伍为重点，创新培养选拔机制，选优配强党?部书记。加强党?部书记教育培训和监督管理，引导他们提?抓党建、强服务、促改?的本领。按照分级负责、分类培训的原则，确保各党?部书记每年集中培训1次以上。加强党务?作者队伍建设，充实专职党务?作者。?是?部活动常态化。以增强党?部?机活?为重点，持续推进“两学?做”学习教育常态化制度化，深?开展“不忘初?、牢记使命”主题教育。每个党员不论职务?低，都要参加党的组织?活。领导?部要以普通党员?份参加所在党?部组织?活，坚持党员领导?部讲党课制度。认真落实“三会?课”、组织?活会、民主评议党员等基本制度，固化“党员活动?”，突
出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防?表?化、形式化、娱乐化、庸俗化。督促党员对照党章、联系个?实际进?经常性党性分析，切实发挥党员先锋模范作?。三是运?机制规范化。以推动党?部?作?效运转为重点，建?完善责任落实、清单管理、议事决策、督导考核、项?运?等?作机制，做到责任明确、领导有?、运转有序、落实到位。借鉴?部分类管理，探索在职党员、退休党员分类管理。四是投?保障多元化。以夯实党?部?作基础为重点，建?稳定的基层党建?作经费保障制度。全?落实党员?部教育培训、?部党员活动经费保障相关规定。建好?好管好党?部活动场所。
篇六：以党支部标准化建设为抓手
THEFORUMOFLEADERSHIPSCIENCE·政党建设研究·本栏目投稿邮箱：***************2021年第4期总第186期DOI：10.19299/j.cnki.42-1837/C.2021.04.020以党支部标准化建设为抓手推进机关党建高质量发展梁博强摘要：机关党建是新时代党的建设的重要组成部分，以党支部标准化推进机关党建高质量发展是新时代机关党建面临的重大课题。当前，机关党支部标准化工作仍存在一些突出问题，如认识不够高、标准化体系构建有待加强、主体责任落实不到位、党务干部数量素质有待进一步提高，机关党支部建设考核结果运用不够。因此，要正确处理好“四对关系”，即标准化规范化与分类指导、法规制度与标准规范、标准固化与发展变化、定性标准与定量标准的关系，做好建、督、用三篇文章，构建机关党支部标准化科学体系，打造具有新时代特点的“精准机关党建”，以党支部标准化建设为抓手推动机关党建高质量发展。关键词：党支部；标准化建设；机关党建；高质量发展中图分类号：D267.5文献标识码：A文章编号：2095-5103（2021）04-0150-06基金项目：中央和国家机关工作委员会机关党建研究杂志社2021年度机关党建重点课题“高质量机关党建推动经济社会高质量发展研究”。作者简介：梁博强，中共浙江省省级机关党校讲师，硕士。党的十九大报告指出，要不断提高党的建设质量。中共中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量[1]。2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。习近平总书记指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”因此，在当前全面深化从严治党的新形势下，以机关党建标准化为抓手推进机关党建高质量发展，对解决机关基层党建工作中存在的“宽、松、软”问题，发挥好机关基层党组织的战斗堡垒作用，具有积极的理论意义和实践意义。一、机关党支部建设标准化的理论内涵与实质1.机关党支部建设标准化的理论内涵党建标准化就是党的建设与标准化的有机结合[2]。所谓党建标准化，是指为了获得党建工作的最佳秩序和整体效益，对所涉及的系列重要常规事项及其操作实施等作出规范化、制度化的安排部署[3]。党建标准化的核心，在于制定15科学的标准体系并贯彻实施[4]。机关党建标准化就是在科学把握执政党执政和建设规律和经验的基础上，结合机关工作实际，采用标准化的方式，将党内法规制度体系的规范进行总结提炼，构建一系列定性和定量相结合的标准指标体系的过程。机关党支部标准化的内涵与核心就是科学制定机关党支部建设标准化体系并予以严格贯彻落实。2.机关党支部建设标准化的实质就是党内法规制度的支部化党支部标准化建设需要制定一系列依据和标准，而这些标准、依据、规范来源于党内法规制度体系。党内法规制度体系是制定党支部相关标准、规范的依据和来源，是党支部标准化开展的根本遵循。党内法规制度体系具体包括党内法规、党的规范性文件、党内重要文件三部分。《中国共产党党内法规制定条例》第五章规定，根据效力位阶排序，党内法规的名称为党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则[5]。《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》指出，规范性文件指党组织在履行职责过程中形成的具有普遍约束力、在一定时期内可以反复适用的文件[6]。党内重要文件是指党的十九大报告、会议公报》等。党支部标准化工作就是要根据各类党内法规制度体系，结合党支部的特点和实际，为党支部建设确定系统、科学、合理的建设标准和规范。因此，党支部标准化工作就是党内法规制度体系与党支部实际相结合的过程，就是党内法规制度体系的支部化。当前，机关党支部标准化建设还存在一些问题与不足，主要体现在以下方面：对机关党支部标准化的认识有待提高、政治引领力缺乏有效的体现标准，党支部标准化体系构建的科学性、系统性有待加强，机关党支部标准化建设主体责任落实不够到位，党务干部数量和素质均有待进一步提升，机关党支部建设考核结果运用不够。二、机关党支部建设标准化工作的原则导向在机关党建标准化工作中，要处理好标准化规范化与分类指导、法规制度与标准规范、标准固化与发展变化、定性标准与定量标准的关系，对机关党支部党建工作的每一项目标、任务、活动等尽可能做到细化、量化、具体化、流程化，提高机关党建标准化工作的精准性，做大做强机关党建品牌，推进新时代机关党建高质量发展。1.正确处理“标准化规范化”与“分类指导”的关系，着力提高机关党建标准化的政治引领力机关党支部标准化规范化立足突出“共性”，是一个寻找各个单位、党组织党建“最大公约数”的过程，需要构建一个标准化的科学体系集中展现机关党支部工作最主要特征。而机关党建分类指导立足突出“个性”，强调各个单位的差异性，需准确掌握各个党组织、单位在工作性质、规模、中心工作、职能定位等方面差异，从而结合各自单位的实际情况，制定适合该单位的党建考核评价指标。在现实工作中，由于思想意识、工作方式方法、工作人员能力素质、管理效率等制约因素，机关党建工作不可能做到掌握所有单位的个性化差异，做到绝对公平，只能在共性和个性之间寻求平衡，辩证看待“分类指导”与“标准化规范化”的关系，避免一味要求标准化而造成“一刀切”，同时也要防止一味追求差异化而无法形成统一标准，平衡的立足点151《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体
就是有效推动机关党建工作实效。2.正确处理“法规制度”与“标准规范”的关系，提高法规制度的支部化水平党支部标准化工作就是党内法规制度体系与党支部实际相结合的过程，是党内法规制度体系的支部化。要确保党支部建设标准与党内法规制度体系的一致性，确保党内法规制度支部化过程的科学性、系统性，确保制度向标准的全面、系统转化，要坚持系统化和简便化原则。一方面坚持系统化原则，对机关党支部党建工作的各项任务与关键环节进行全面系统地梳理、分析，仔细认真与各项党内法规制度体系相对比，保证建设标准不走样、不走形，既提出各类定性的目标要求，又制定量化细化的考核指标，确保全面系统地把党内法规制度落实到党支部建设的标准上，做到制度向标准的科学转化，切实提高机关党建工作质量；另一方面要坚持简便化原则，结合党支部建设实际，以“简单、方便、可行、易操作”的原则，把党内法规制度规定的党支部的各项任务、职责、职能具体化，明确党支部党建目标要求，对党建工作各项任务、职责、流程等内容清单化、表格化，把各类繁杂的党内法规制度转变成党支部工作任务清单、责任清单、考核清单等，提高党支部标准化建设的水平和能力，进而提高机关党建工作质量。3.正确处理好“标准固化”与“发展变化”的关系，推进机关党支部标准化建设可持续发展马克思主义辩证唯物主义认为，事物的运动发展是变与不变的统一。变与不变是辩证统一的关系，既相互依赖、相互包含，又相互区别、相互对立，并在一定条件下相互转化。党支部标准化也是如此，要把标准的变与不变有机统一起来，准确认识与把握不变中有变，变中有不变。一方面，党支部建设标准化工作要运用“不变”的思维，抓好标准化的“当前”。党支部建设标准反映的是某一特定历史阶段党对支部工作的要求，要建立一系列固定的、具体的工作标准来指导、规范党支部建设工作。不能因为时代是发展的，就放任党支部工作随心所欲地开展而不制定标准。另一方面，党支部建设标准化工作要运用“变”的思维，抓好标准化的“发展”。人类在不断进步，时代在不断发展。机关党建标准化是一个动态的、发展的、变化的过程。党支部标准化建设必须紧跟时代步伐，与时俱进，要定期检验各项工作是否适应当前需求，充分结合不同时代阶段党的路线方针政策的新要求新定位，在发展中更新标准、提高标准，不断更新完善党支部标准体系，不断提高机关党建标准化水平。4.正确处理“定性标准”与“定量标准”的关系，推进机关党支部标准化建设可持续发展党支部建设标准有定性标准和定量标准。定性标准要体现政治方向、思想动态、意识形态、引领能力等主观性的有无、强弱、好坏等价值性判断；定量标准要精确体现“三会一课”数量、理论学习次数、主题党日活动频率等数量性判断。定性标准与定量标准是辩证统一的关系，它们相互补充、各有侧重。定性标准为定量标准确定了方向、原则，提供价值性依据和判断，是定量标准的基本前提，没有定性的定量是一种盲目的、毫无价值的定量。同时，定量标准主要明确党建活动的数量，为定性标准提供有效的补充和强化。可见，定性标准与定量标准各有长短，要正确处理定量标准与定性标准的辩证统一关系，灵活运用的两类标准，做到定量标准与定性标准的科学组合，才能更好地把党内法规制度转变为党支部建设标准。面对机关党支部标准化的实际问题时，要坚持目标导向、152问题导向和实用导向，按照定量和定性相结合的方式，遵循机关党建工作规律，注重吸收借鉴基层实践创新成果，将党建工作制度系统化、职责明晰化、内容规范化、操作程序化、方法效能化、考核精细化，切实提高机关党支部建设标准化水平，有效提升机关基层党组织的引领力、组织力、凝聚力。三、构建机关党支部标准化科学体系的路径为全面提升机关党建工作水平，着力构建机关党建标准化体系，需以标准化、规范化建设推进机关党建高质量发展，强化机关基层党组织组织力，提高新时代机关党建工作水平。1.做好“建”的文章，构建一个体现时代特点的机关党支部标准化科学体系构建机关党支部建设的规范体系、标准体系、责任体系和考核体系，打造一套机关党支部标准化建设的全链条运行机制[7]，进而实现机关党建“内容→执行→督查→反馈”的一条龙标准化规范化建设机制。（1）构建新时代机关党支部建设规范体系机关党支部建设规范体系是机关党支部建设所有活动所依据的原则体系。要以党章为根本，以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等各类党内法规为依据，结合各自地区和系统的特点和实际，制定机关党支部标准化规范体系，如浙江省形成了《浙江省省直机关党建工作规范辑要1.0）》，工作规范分8大类共37个小类，第3大类为机关党支部工作规范。（2）构建新时代机关党支部建设标准体系由于机关党建规范体系内容涵盖全、规范体系多，因此，需要将里面的定量化的指标进行剥离，单独建立一套机关党建标准体系，以便各单位能够及时方便、清晰地了解各类定量的数字化标准，更好地推进机关党建规范体系的落地生根。机关党建标准体系是对机关党建规范体系中定量化标准的简化体系，对规范体系中各项时间、频次、人数、比例等可量化的指标进行科学的整合、精简、统一、分解、组合、匹配所形成的一整套机关党建的数量标准体系。（3）构建新时代机关党支部建设责任体系机关党建的责任体系是机关党建各主体落实机关党建标准化体系和规范化体系的有效工作机制体系。要构建知责明责、履责尽责的党建责任体系，进一步完善责任链条，拧紧责任螺丝，强化党组（党委）、机关党委、党支部等各级党组织的主体责任，进一步明确党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记等各级责任人的主体责任，注重发挥每个党支部、党小组的作用，激发机关党建内生动力，如广东省将责任细化到人、量化到岗，明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求，按照“三级两类七岗”界定[8]。（4）构建新时代机关党支部建设考核体系考核体系是机关党建标准化规范化建设的检验机制。通过优化省直机关党建工作责任评议办法等相关制度，建立可量化的考核标准，形成一套简便易行、务实管用的机关党建工作考核评价体系，依托“互联网+”，开发机关党建考核平台，通过“年终考”与“日常考”“线上考”和有机结合，以考核验证机关党建工作及标准化规范化建设的成效，及时发现存在的突出问题，进一步压实各级党建责任主体的责任。如浙江省建立了机关党建“三位一体”考核体系，即网上在线考核、党员群众测评分、工委调研督查分，占比分别为40%、30%、30%。网上在线考核，主要考评党建基础性、规范性工作和153“线下考”（年度重点任务落实情况；党员群众测评分，结合各单位党组（党委）领导班子年度述职述廉相关会议，由党员、群众代表进行民主测评；工委督查调研，主要通过重点督查和平时调研，对省直单位履行党建主体责任和党建工作重点任务完成情况进行评价；附加分主要是对比赛获奖、经验交流、获评优秀案例和论文等酌情加0.1至0.5分，反向扣分主要对党风廉政建设出现严重问题、省委省政府重点工作被通报批评的。2.做好“督”的文章，打造全方位的机关党支部标准化工作督导落实体系建立健全机关党建督查体系，是提高机关党的建设标准化规范化的必然要求，是新形势下加强和改进机关党的建设的重要手段，也是推进机关党建制度化建设的重要举措。要打造全方位、立体式的机关党建工作督导体系，形成督查考核常态化，推动机关党建“四个体系”落地生根。（1）建立片区联系机制要按工作性质相近、分布地域就近、党建工作优势互补等原则，对机关党建所属单位机关党组织进行划片，建立健全片组组织机构，明确联系领导、片组组长、联络员，每个片区指定1-2个牵头单位，负责本片区各项活动的协调联络工作，分管领导和相关部门定期赴片区参加各类党建活动，打造机关党组织互动交流平台，推动机关党建工作创新发展。（2）建立常态化机关党建督查机制建立健全机关党建常态化督查机制，对所属机关党组织每年开展定期督查、不定期督查、综合督查、专项督查、跟踪督查等多种类型的机关党建督查，通过实地督查、材料送审、明察暗访、线上督查等方式，常态化梳理、发现机关党建工作中存在的问题与不足，对所属各级党组织开展经常性纠偏，对督查中发现的特色亮点工作给予表扬和奖励，并作为评先树优的重要依据，在督查中发现的较严重问题，要按照相关规定逐级处置，如浙江省直机关工委运用“月走访、季交流、年述职”的方法，增强考评工作的科学性和针对性，防止形式主义，切实为基层减负，推动全省机关党建工作开展。（3）完善机关党建联述联评联考机制建立和完善标准化流程下机关党建联述联评联考机制。由党支部组织开展对党员进行民主评议考核，机关党委组织开展对所属党支部书记进行点评测评考核，省委省直机关工委组织开展对省直各单位机关党委书记进行点评测评考核，推动机关党建标准化规范化任务与责任层层落实。3.做好“用”的文章，构建一个机关党建标准化结果良性运用机制（1）突出考核导向，把机关党支部标准化工作纳入党建体系坚持“抓好党建是最大政绩”导向，把机关党建标准化工作考核成绩纳入领导班子和领导干部政绩考核体系，切实发挥考核“指挥棒”作用。此外，将机关党建标准化工作的考核结果，对所有考核部门进行“一对一”反馈，进一步指出考核中发现的问题和需要改进的意见，督促各单位限期完成整改工作。（2）突出典型示范，树立一批标准化先进单位机关党支部标准化对中央国家机关乃至全国党建工作都是一种探索创新，具有普遍的适用性。要让机关党建标准化工作可学习能复制，可以选取一些示范单位，选取不同领域的党组织为重点示范建设单位，探索建设符合工作实际的机关党建标准化规范化体系。要使各级党组织特别是党的基层组织和党务工作者既懂154又会，共同提高，如江西省会昌县选取39个党组织作为第一批示范单位，并选取4个不同领域的党组织为重点示范建设单位，探索建设符合工作实际的机关党建标准化规范化体系[8]。（3）坚持与时俱进，对标准体系进行改造升级机关党建标准化是一个循环往复、不断改进的过程，标准制定、实施、复审（修订）、监督等都要随着机关党建形势任务的变化而变化。要根据新思想、新时代、新要求、新情况，持续改进和提升各类标准体系，以此保持标准体系适宜性、有效性。因此，应充分结合新时代的新特点，结合机关党建标准化体系在实践中存在的问题与不足，从实践出发完善考评体系，对标准体系、规范体系等进行修改与完善，特别是对考核方案、评价指标、分值计算等进行广泛讨论，提出对机关党建标准化规范化体系的改进意见，以便更好地满足当前机关党建工作的需要。[3]参考文献：[1]学习《中国共产党党支部工作条例（试行）》[M].北京：党建读物出版社，2019：25.[2][4]唐娟，魏楚丹.党建标准化视角下机关基层党组织工作质量研究[J].特区实践与理论，2018（3）.岳珍.机关单位推进基层党组织标准化建设的思考——以淮北市为例[J].中共成都市委党校学报，2019（3）.[5][6]新华社.中共中央印发《中国共产党党内法规制定条例》及《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》、《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》[EB/OL].https://baijia-hao.baidu.com/s?id=1644735163846612179&wfr=spider&for=pc，2019-09-16.[7][8]广东省直机关工委.新时代机关党支部标准化规范化体系建设研究[J].机关党建研究，2019（6）.实习编辑：庞子玥（上接第149页）对专题座谈会，邀请专家智库集中探讨社会瓶颈问题，推动科学效力转化为社会效力。区域共同体通过一系列社会吸纳的过程，既收集了社会上的科学意见，又有让社会元素接纳并施行的过程，强化了社会成员对共同体组织形态的认同和参与意愿，能为更加成熟的区域治理实践开辟道路。参考文献：[1]锁利铭，阚艳秋，李雪.制度性集体行动、领域差异与府际协作治理[J].公共管理与政策评论，2020，9（4）.[2]陈瑞莲，杨爱平.从区域公共管理到区域治理[6][5][3]研究：历史的转型[J].南开学报（哲学社会科学版），2012（2）.郁建兴，高翔.地方发展型政府的行为逻辑及制度基础[J].中国社会科学，2012（5）.[4]《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标的建议》辅导读本[M].北京：人民出版社，2020：73.谢忠文.当代中国社会治理的政党在场与嵌入路径——一项政党与社会关系调适的研究[J].西南大学学报（社会科学版），2015，41（4）.景跃进，陈明明，肖滨.当代中国政府与政治[M].北京：中国人民大学出版社，2016：186.责任编辑：钟雪155
篇七：以党支部标准化建设为抓手
【论坛】以党支部标准化建设为抓手
推进基层党建工作创新
郑翀
王长峰
党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。随着检修专业化、市场化的逐步推进，检修企业党建工作面临新形势和新要求。多年来，平圩检修公司认真贯彻落实集团公司、中电国际党组和中电检修党委的要求和部署，不断总结党支部建设工作经验，优化传统，突出创新，不断提高党支部建设规范化、制度化、标准化管理水平，不断增强党支部凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司持续健康快速发展提供了坚强的保障。
支部班子建设标准化，健全组织，落实责任
加强党支部班子标准化建设，健全党支部组织机构设置，促进责任落实，加强党员干部教育培训，提升队伍素质，是推进党支部标准化建设的基础。
根据检修工作特点，科学设置基层党支部。平圩检修本部检修部门依据专业划分，设立与专业匹配的党支部；驻外分公司、项目部依据建设情况及检修维护性质和内容，设置驻外党支部；机关科室根据业务范围及工作界面，设立联合党支部。配齐配强支部领导班子，坚持行政党群交叉任职、一岗双责原则，选派有政治责任感、组织能力强、业务素质好的行政领导干部兼任党支部书记和支委职务，支部委员增补严格按程序选举产生。
强化党员教育培训，提升素质水平。平圩检修党委发布《学习型党组织建设实施办法》，制定实施党员干部教育培训学习计划。各党支部组织全体党员参加各类党务、管理、业务知识培训班，提升学习能力、业务能力、创新能力、管理能力，推动发展能力。公司党委领导深入支部参加党课学习活动，作为一名普通党员参与学习讨论。20XX年，由公司党委统一组织举办了两次全体党员上党课活动，强化形势任务教育，统一党员思想。为激励党员学习热情，公司党委在全体党员中开展了“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，着手建立“双培养”机制，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。
支部阵地建设标准化，统一格局，展现风貌
加强党支部阵地标准化建设，改善党支部工作环境，促进党支部工作正常化及党群活动规范化，是推进党支部标准化建设的保证。
为保障党支部工作正常化及党群活动规范化，平圩检修党委为各基层党支部统一设立了固定的党支部活动室。活动室内统一制作“党群共建园地”，含“党委年度工作重点”、“党支部工作要点”、“公开承诺”、“群团工作”、“党务公开”等模块。加大支部宣传工作力度，统一建立党支部宣传栏及支部荣誉展示墙，面向广大员工宣传公司政策方针，展示团队实力，展现员工风采，激发员工集体荣誉感，鼓舞员工士气，公司党群部每两月组织一次宣传板报评比活动。公司党委制订《党务公开实施办法》，建立党内情况通报制度，明确党务公开内容和程序，各支部建立统一的党务公开栏，及时对党内各项重大事件、支部工作目标规划、奖罚惩处决定等内容进行公开，自觉接受党员监督，充分征求党员意见，调动基层党员主观能动性，增强党员参政议政意识。
近年来，平圩检修党委不断强化党支部阵地建设，改善和完善支部工作环境，添置各类宣传、教育、活动等设施，使公司15个基层党支部活动阵地基本达到了创建标准。
支部制度建设标准化，突出创新，强化执行
加强党支部制度标准化建设，完善制度体系，强化制度执行，完善工作机制，是推进党支部标准化建设的重点。
不断完善制度体系。平圩检修党委先后发布《党支部“三会一课”实施办法》、《民主评议党员工作制度》、《党费收缴、管理和使用制度》等31项党务工作管理制度。由党群部门对制度执行情况进行跟踪，汇集基层党支部反馈意见，对执行过程中存在的问题进行修订，每年由内控部统一组织进行制度升版。2010、20XX年共修订完善党群工作制度18项。强化制度宣贯执行。平圩检修通过举办中层管理人员制度培训班的方式对中层管理人员及基层班组管理人员做好各项管理制度的宣贯与培训，由公司领导和相关部门负责人进行培训讲课。各支部严格按制度落实各项工作，党委注重强化制度执行监督、落实考核，形成细化分工、责任到位、相互监督、严格执行的工作机制，要求各支部定期报送《制度执行情况检查评价表》，结合支部月度、年度工作检查，对制度执行中各责任部门及人员进行考核评估。
支部工作流程标准化，规范管理，夯实基础
加强党支部工作流程建设，畅通接口，细化管理，完善机制，力促实效，是加强党支部标准化建设的核心。
序化流程，规范管理。平圩检修党委每年年初发布全年工作思路和《党群工作责任目标细化分解表》，要求各支部相应明确年度工作目标，做到工作任务清晰，职责落实到人。党群工作部每月发布“党群工作月报”，细化月度、季度常规工作和重点工作，明确工作完成时间节点，评估工作完成情况。公司党委制定各项基础工作管理规定，明确党务工作流程，规范党务基础台账。建立《党支部常规工作备忘录、党风廉政建设常规工作备忘录》，明确月度、双月、季度、半年、年初、年底支部和党风廉政常规工作内容及工作细则；依据《党员发展工作制度》，明确党员发展流程；修订发布《关于重申做好党支部“两本两账一册”工作的规定》，规范支部台账管理。
畅通接口，细化管理。公司党委每月召开党群工作例会，内容包括组织学习上级精神、总结安排月度工作，通报支部检查考核情况等，驻外党支部通过视频方式参加会议，实现内外部市场党群工作统一管理。公司建立党群工作部基层工作联系点机制，要求党群部工作人员定期深入基层支部参加活动、了解情况，尤其要求每年至少2次赴驻外党支部进行工作调研指导，全面提升了内外党支部之间的融合度和工作交流频率。针对生产部门党群管理人员频繁外出检修监理的情况，公司制定了《党群管理人员外出期间工作授权管理规定》，规定人员外出期间党支部工作的授权对象、授权内容和交接流程，有效保障了支部工作的连续性和实效性。
量化考核，力促实效。公司党委创新引入行政管理考核模式，重新修订了《党群工作考核评估制度》，实现支部工作业绩量化考核。各党支部每月从组织、纪检、工会、团青、宣传及当月党委重点工作7个方面进行归总、自评，由党群工作部统一核查评分。公司对月度支部考核得分前三名和末两名的支部进行奖罚，与行政月度绩效考核同落实，并作为部门年度创先争优工作和支部工作业绩的重要依据。公司党委每年中、年底对党支部年度工作进行检查，对驻外公司、项目部开展综合评估工作，重点检查支部活动、党员参与支部活动情况以及企务公开、党风廉政建设和稳定工作开展情况。
支部活动组织标准化，丰富载体，体现特色
加强党支部活动组织标准化建设，不断创新活动载体，体现检修特色，发挥凝人心、鼓士气、促和谐的实效作用，是推进党支部标准化建设的关键。
固化传统，丰富载体。平圩检修党委坚持融入中心工作，结合实际与发电、实业公司联合开展各类活动，固化传统，构建和谐，促进实效。如两年一度的平电公司企业文化艺术节、每年一度的文明创建系列表彰、“平电十大劳模”表彰、“两优一先”创先争优表彰，“强管理、求效益、保安全”红旗竞赛活动、科学发展观活动、机组检修立功竞赛活动等重大活动，三家公司均统一制定活动方案，统一成立活动领导小组和办公室，统一进行总结表彰，同时各家公司在具体活动安排上体现“有分有合”原则，结合实际，体现特色。如在平电U104A检修期间，三家公司党委联合成立竞赛活动领导小组，由党群部门组织对“党员先锋号（岗）”进行检查。鉴于检修公司检修工作繁多，号岗分布较广的情况，特别设计制作了“党员先锋号（岗）”汇总及检查表，细化了对活动流程的监督和活动情况的考核。在与发电、实业联合开展活动的同时，平圩检修公司注重结合实际独立开展各类活动，并逐步形成传统。如每年一度的“优秀管理人员、优秀工作负责人、优秀检修工”系列表彰活动，迄今已连续开展四届，累计表彰基层员工200余人，很好地发挥了树立典型、凝聚人心、鼓舞士气的作用。
鼓励创新，体现特色。各支部在支部标准化建设当中，结合各自专业特色与实际情况，开展符合自身特点的支部创新活动，取得较好效果。如深检党支部在大亚湾D114大修中开展“争当优秀共产党员和党员先锋号”活动，树立公司党员的先锋模范形象，将检修企业精神融入到核电检修实践中。电气党支部开展“三比三摆”活动，比技术、比学习、比素质，实行月度评比、季度总结，提升党员创先争优积极性。仪控党支部创新实施“党员积分制”，将党员日常工作、学习情况进行数据量化，为党内评优奖惩提供依据。
春风化好雨，润物细无声。随着党支部标准化建设工作的不断推进，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，有力促进了平圩检修公司的生产经营稳定工作。公司先后荣获中电投集团公司“文明单位”、“安全生产先进集体”，安徽省“安康杯竞赛优胜企业”、“重质量守信誉诚信施工单位”，中电国际
“先进基层党组织”、“安全生产先进单位”、“标准化管理先进集体”，淮南市“优秀外向型企业”、“先进职工之家”等多项荣誉称号。
篇八：以党支部标准化建设为抓手
推进党支部建设标准化建设工作总结20212021年以来,按照省委的统一安排，着眼于提高机关党建质量，提升省直机关党的组织力，省直机关工委切实提高治站位，找准工作定位，把握目标方位，聚焦主业、履行职责，细化工作措施，狠抓督查指导，确保省直机关党支部建设标准化工作按时按点推进、保质保量落实。
紧跟
规定动作，确保安排部署与骨干培训
双高效.坚持安排部署与骨干培训同步推进,督促指导省直**部门**单位边部署、边培训、边学习、边自查、边落实。一是分层部署。在５月１6日全省基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署启动会后，省直机关工委迅速跟进，于5月21日省直机关基层党建工作重点任务推进会暨党支部建设标准化工作部署动员会,对省直机关党支部建设工作进行了安排部署。同时,省直105个部门（单位）于６月上旬全部了动员会,全面启动党支部建设标准化工作。二是分级培训。按照
工委组织培训专职副，专职副组织培训党支部,党支部组织党员开展学习
的要求,分级落实培训任务，省直机关工委与动员部署同步启动对105个部门（单位）的机关**专职副的系统培训,书面了培训提纲,并督促指导省直**部门(单位)于6月中旬前完成对党支部和支部委员的集中培训。三是分领域指导。针对党机关、**、下属国有企业和组织等领域的党支部建设标准化工作，提出了不同的落实标准,分别配发了《机关党支部建设标准化手册》《国有企业党支部建设标准化手册》，并要求**及下属单位基层党支部参照机关党支部建设标准，做好基础工作,抓好标准落实。
紧盯
关键要素，确保推进与工作计划
双跟进
。高质量制定《推进方案》是确保标准化工作有序推进的基本前提。省直机关工委明确牵头领导，抽调骨干力量,精研细究,统筹规划，对标省委《实施意见》中
七个标准化
工作要求
和
六个更加
目标任务,结合省直机关实际，制定了《省直机关党支部建设标准化工作推进方案》,将标准化工作细化为５个阶段、12个节点,进一步明确了干什么、什么时间干、由谁干、干到什么程度等问题，确保省直机关基层党组织干有目标、做有遵循、查有依据。同时,要求**部门(单位)基层党支部根据本单位《推进方案》，于6月底前制定详细、具体、可行的工作计划，报机关**审核同意后启动实施。
紧
时间节点,确保工作进度与工作质量
双保证
。准确把握省直机关党建工作特点规律，合理安排工作时间，摆布工作力量,确保党支部建设标准化工作进度可掌握、质量有保证。一是在进度上明确时间节点。要求省直**部门(单位）于５月２５日前制定方案、6月10日前完成对本单位党务骨干和党支部的全员培训，特别是要求抓好党支部的学标议标工作；同时要求所有基层党支部6月3０前全部启动、11月底前全面达标.二是在质量上建立分级台账。要求机关**建立跟踪台账，通过台账对所属党支部标准化工作进行跟踪管理；要求每个党支部建立工作台账，突出党支部工作基本内容，对
三会一课
、组织生活会、评议党员、党员学习教育等具体内容进行动态管理，对每一项工作的时间、进度、责任人、对标情况、存在问题、整改措施、完成情况等，都一一明确。三是在考核上提出具体标准。要求**部门(单位）机关**对照《标准化工作手册》，通过定性和定量相结合的方式,明确考核验收的具体标准,并于2021年１月中下旬对本单位党支部进行考核验收，将达标情况报送省直机关工委，对未达标的支部限期整改，确保省直机关党支部按期达标、保证质量。
紧抓
方法措施,确保机关**与基层支部
双发力
。一方面,明确了机关**的主导
作用,提出机关**六抓
工作方法，即抓指导，做好策解读和疑问解答;抓培训，做好党务骨干和支部的业务培训；抓督查,通过随机抽查、专项督查、定期通报等方式，经常性对**党支部进行督查;抓示范，打造标杆支部，发挥示范引领作用；抓考核，做好对党支部建设标准化工作的考核验收工作；抓问
责，对工作启动不及时、推动不力、落实不好的党支部进行提醒，对提醒后仍不重视、不整改的进行约谈。另一方面，明确了基层党支部的主体
定位，提出了党支部落实标准化要求的具体方法,即
一册
一法
一要求:
一册,就是以《党支部建设标准化手册》为基本内容,学会学懂、学深学透，特别是党支部必须做到心中有数、了然于胸;
一法，就是
对号入座、对照执行，在手册中找到相应的规范,照着做、依着干、对着抓，一步一步去推进、一条一条抓落实.一要求，就是
立足实际、灵活运用，切实防止机关党支部建设标准化工作出现
程序空转
的现象.
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