篇一：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度三篇
学校安全工作考核办法及奖惩制度三篇
学校安全工作考核办法及奖惩制度1为认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
本年度在编在册教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入积分考评，并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、省级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由班子会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安
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全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据"一职双责"，"谁主管，谁负责"的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的;
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;
3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故;
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的;
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1、三级安全责任事故
因违反以上责任追究范围>;而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外。
2、二级安全责任事故
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因违反以上责任追究范围>;而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的;或造成学校1000元以下经济损失的，需及时进行善后处理。
3、一级安全责任事故
因违反以上责任追究范围>;而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的;或造成学校10000元以下经济损失的，在学校内通报批评;学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
4、重大安全事故
因违反以上责任追究范围>;而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。学校及时向教体局上报;由教体局视情节轻重对学校
主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
七、本制度自教代会通过发文之日起执行
学校安全工作考核办法及奖惩制度2校园消防安全工作考评奖惩制度
一、单位应当将消防安全工作纳入内部检查、考核、评比内容。
二、对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，单位应当给予表彰奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度三篇
三、对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
四、违反消防法律法规，依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
校园消防控制室值班制度
一、单位应建立消防控制室值班制度，应明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，值班人数应不少于2人。消防控制室值班人员应经消防部门培训合格后持证上岗。
二、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
三、发现消防设施运行故障问题时，应及时采取措施并报告主管负责人。
四、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打119火警电话通知公安消防部门，同时报告部门主管。
六、填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。
学校安全工作考核办法及奖惩制度3为了全面落实"安全第一、预防为主"的安全工作方针，坚持"谁的岗位，谁负责"的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命
学校安全工作考核办法及奖惩制度三篇
安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：
1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放季度和学期安全奖。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：
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(1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除由所在部门加强教育以外，扣除直接责任人本50元。如在一学期连续发生责任事故，继续在学期安全奖中予以扣除。值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人值班费。
(2)、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失(100元以上)或影响较大的，扣除直接责任人学期安全奖，同时根据情况扣除所在区域安全责任人、部门负责人季度学期安全奖;并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、安全督察员、分管领导、主要领导直至全校所有教职工的学期安全奖，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
4、对于担任特殊公共部位(如教师公共办公室等)的安全责任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在年终给予评优选先。
内容仅供参考
篇二：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作奖惩制度
第一篇：学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度
为了落实管理责任，确保安全工作层层有人抓，事事有人做，防患于未然，杜绝或尽量减少安全事故的发生，保证安全信息畅通，迅速有效地处理安全事故，保护师生身体健康和生命安全，特制定本制度。
安全工作奖惩：
一、安全责任范围划分
（一）学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运行由后勤主管。
（二）学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由德育处主管。
（三）学生上课（含室内、室外体育课及锻炼课）安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。
（四）会计室、财经票据及现金安全，由后勤负责人主管。
（五）教职工活动安全，由工会主席主管。
（六）全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。
二、安全责任划分
（一）校长、书记是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。
（二）学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。
（三）安全责任具体划分
1、各教研组组长是各教研组的第一责任人，应履行的安全责任有：
（1）负责拟定所辖工作人员职责和本教研组安全工作措施和办法。
（2）负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。
（3）审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。
（4）汇报和落实安全的有关工作。
（5）安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，第一时间向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。
2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外事故的发生。
3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。班级经学校组织活动时，班主任是各班的具体责任人，活动的组织者负主要安全责任。
4、重大活动或各项教育教学活动安全工作：组织者为全过程的直接责任人。
5、一周常规管理安全工作由主管年部工作的副校长负责。责任人要对学校公共场所的学生活动进行管理，对学生活动安全负责。
6、消防安全器材的购进、安置和管理由后勤负责。
7、防病、防疫管理工作：德育处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为：
（1）认真贯彻《传染病防治法》，落实“预防为主，防治结合”的方针，做好疫情的防治、监控和报告，防止各类传染病、突发公共卫生事件的发生和流行。
（2）班主任要对学生的出勤、健康情况进行巡查，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时向学校和有关疾病预防控制机构报告。
（3）对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育，培养学生养成健康的卫生习惯。
9、学校周边环境的安全治理工作：德育处负责人为直接责任人，应履行的安全责任如下：
（1）重视学校周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、社区抓好治理工作。
（2）教育学生敢于与坏人作斗争，并教给学生方式和方法，提高学生的自护能力。
10、全体教职工是自己岗位和工作内容范围的直接责任人：
（1）对本岗位工作（含值班）范围内的安全工作负责。
（2）对本岗位工作范围的安全工作，若需采取措施应及时报告主管领导。
三、安全责任追究
安全工作事关全校师生的人身安全和国家财产安全，关系学校的发展和稳定，责任重大、意义重大，各责任人务必高度重视，牢固树立“安全第一”、“安全无小事”、“安全责任重于泰山”的思想，以对学生、对家长、对学校和对社会高度负责的态度，认真履行安全职责，切实做好安全工作。
学校发生安全事故，按照“谁主管、谁负责”，“谁组织、谁负责”，“谁失职、谁负责”的原则承担相关责任。
（一）各部门不履行安全职责发生安全事故时，追究部门负责人的责任。
（二）各部门一旦发生安全事故，要在及时处理的同时，迅速将事故情况报告学校；各班学生出现的重大伤亡事故要立刻报告校级领导；学生旷课一天，班主任必须及时与学生家长联系，并将情况以书面形式上报德育处。瞒报、迟报、漏报的追究相关人员责任。
（三）不经学校同意，各班不得组织学生外出活动。擅自外出活动的，追究班主任责任。
（四）各科教师在教学活动时要严格按照学科教学要求保证学生的安全，上课期间，教师不得要求学生中途离开教室，对学生的实验、实习操作，应按安全规程严格要求。违反的，追究该课任教师的责任。
（五）做好学校的安全保障工作，经常性地对学校的校舍、围墙、固定设施、水电、电杆、树木等进行检查并作记录，保证楼道的照明，发现问题及时报告学校主管领导，并采取措施，及时修缮和处理。因疏于管理而发生意外时，追究管理人员的责任。
（六）学校集会、做操应由学校统一指挥，保证集会、做操的纪律。学校集会、做操应以班为单位排队进场，上下楼时不要拥挤，不催促学生快跑，进出会场要有序，严防挤压、踩踏事故的发生。班主任要负责维持秩序、保护学生安全，避免意外事故发生。班主任管理不到位而发生意外事故，追究班主任的责任。
（七）在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震等灾害时，应组织学生紧急疏散和撤离现场，并及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全，不得组织学生参加救火、救灾等。否则，组织者负全部责任。
第二篇：学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产
安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和我市《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。
一、学校安全管理职责
学校安全工作包括学校安全的各个方面，校长是学校安全第一责任人，对本学校的安全工作全面负责，对本学校安全管理工作承担直接领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
各学校应认真履行以下安全工作职责：
（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。
（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。
（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。
（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
4.因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校安全管理，造成学校安全责任事故，事故损失无法挽回的；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.其它需要追究的责任事故。
（二）学校安全责任事故追究分类
学校在组织教育教学活动中或在学校安全管理工作中出现责任追究范围内的安全事故除依法承担民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政处罚外，按以下事故类别进行追究和处理：
1.一般安全责任事故
学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤情况，或财产损失1万元以下的安全责任事故。
发生一般安全责任事故，对有关直接责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关教师追偿经济损失。
2.较大安全责任事故
指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的安全责任事故。
发生较大安全责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予诫勉、通报批评、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校
行调查，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校研究后做出处理决定。
3.学校发生重、特大安全责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理意见报相关部门，由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。
4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。
四、本制度自发文之日起执行。
第三篇：学校安全工作奖惩制度
徐州市王杰中学
学校安全工作考核、奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。结合我校具体情况，特制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
本在编的全体教师。
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行学期考核制，在编教职工考核情况纳入学校考核指标中，并作为学期考核和考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得局级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校长办公会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
四、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；
3.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
4.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
5.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
6.其它需要追究的责任事故。
五、学校安全考核奖励标准：
校长：负责学校安全工作制度建设，部署学校安全工作，进行检查和总结。健全学校安全管理工作制度并分步实施，保障安全工作经费投入，确保学校师生及财产安全。一学期学校无安全事故，奖励200元。
德育主任：
负责班主任教育工作安全、学生活动安全及学生心理健康、行为规范、学生一日常规等安全教育，做好预防和传染病的防治工作；加强学生的行为规范养成教育，确保学生课间午间的文明休息；做到期初有计划，期末有总结。主管的各项工作一学期无安全事故，奖励200元。
保卫干事：负责学校设备、设施、消防、交通、值班及门卫安全管理和校周边综合治理。做到期初有计划，期末有总结，实施有检查有记录，发现问题及时整改，确保学校无安全事故。加强对学生安全教育督查和重要节假日安全教育，定期对师生进行居家安全、交通安全、公共安全等专题教育，尤其要加强校园巡查；并协调相关的安全管理工作。组织师生贯彻、执行学校安全工作要求；有效地参与和监督学校安全工作的有序开展。主管的各项工作一学期无安全事故，奖励200元。
教务主任：
负责学科教师教学工作安全，做到期初有计划，期末有总结。并将师生安全及教育列入教务处管理工作重点，发现教学安全隐患及时整改，确保学校正常的教育教学秩序和安全；师生教育材料要归档。主管的各项工作一学期无安全事故，奖励150元。
总务主任：
负责校舍、食品安全、学生饮水安全、食品安全，确保食品安全，无食物中毒事故。做到期初有计划，期末有总结。实施有检查有记录，发现问题及时整改，确保学校无安全事故。主管的各项工作一学期无安全事故，奖励150元。
班主任：负责对学生一日常规的安全教育和管理，包括财产安全（爱护公物）
教育。全面负责本班学生的安全教育、行规导训，确保学生安全和身心健康。主管的各项工作一学期无安全事故，无损坏公物，奖励100元。
学科教师及教辅人员：负责对学生教学常规的安全教育和管理，包括财产安全（爱护公物）教育。全面负责任教学科学生的安全教育、行规导训，确保学生安全和身心健康。主管的各项工作一学期无安全事故，无损坏公物，奖励50元。
六、学校安全考核事故责任追究
1.四级安全责任事故
检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月安全考核奖30%。
2.三级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发安全考核奖50%。
3、二级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发学期全额安全奖。
4.一级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校经济损失的。除扣发学期全额考核奖，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
七、本制度自教代会通过发文之日起执行。
第四篇：学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和重庆市《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我区教育实际，制定本制度。
一、学校安全管理职责
（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。
（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。
（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。
（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。
（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。
（七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。
二、考核奖励
1、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。
2、学校制订安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。
4、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
5、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
三、责任追究
1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向中心小学提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。
2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。
3.学校发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。
4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。
四、本制度自发文之日起执行。
第五篇：学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度
安全工作重于泰山。学校各方面的安全工作直接关系到社会的稳定，关系到学校教育教学秩序的稳定，关系到师生生命财产的安全。为激励我校全体领导、教职工加强安全意识和责任感，人人都主动关心安全，个个都自觉重视安全，明确安全事故责任划分，奖惩分明，特定本制度。
1、学校校长是学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负主要责任，应将安全工作纳入学校工作计划中和考核的主要内容中。
2、各班主任、各室负责人也是安全工作的第一责任人，学校每学年与第一责任人签订一次“责任书”，第一责任人要加强工作、活动过程中的监管，出现一般安全事故，相关责任人考核不能评为优秀；出现重大事故或造成较大影响，实行一票否决，同时按有关规定追究其经济和法律责任。
3、加强班主任队伍建设，提高班主任的安全防范意识。要求经常性地对学生进行安全知识教育，特别是对学生的上学、课间活动、集会、放学等提出具体的要求，并采取有效的措施进行管理。学校与班主任每学年签订一次“责任书”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，学生违反学校规章制度而导致的安全事故，将追究学生所在班级班主任的责任。
5、全体教师都有对学生进行安全教育、安全管理的义务和职责。安全领导小组成员对照职责范围，定时检查及时处理事故的隐患，做到防患于未然。
6、凡学生携带对生命安全有危害的物品（如：刀具、弹弓、尖锐器物、火具、有毒物品）或发生学生打架斗殴现象，目击领导、教职工（含聘用人员）有责任进行教育、制止。若目击者不理不问，造成一定后果，经查实，相关目击者师德考核分为零分。
7、凡出现存在对学生生命安全有危害的校舍、食品等或可能会造成群体伤害事故，带来不良影响和经济损失的的隐患，目击者或知情者，应立即采取果断措施，并按程序向上级报告，学校按可能发生的损失大小给予有功目击人或知情者一定的经济奖
励。
8、严禁教师体罚和变相体罚学生，因教师教育学生方式简单、粗暴而造成的事故，并酿成不良后果的，将追究相关教师的责任，取消其评
比先进的资格，同时与其月奖、学期奖挂钩。严重者，按教育局文件相关规定执行。
9、教职工在工作中要预防各类安全事故的发生，如果违规操作，擅自蛮干，造成任何后果由本人负责，学校还要追究其赔偿责任，并由相关部门追究其法律责任。
篇三：学校安全工作考核及奖惩制度
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学校安全工作考核、奖惩制度
安全工作考核、奖惩制度
为认真贯彻安全第一，预防为主
的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据国办发《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》
及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
本年度在编在册教职工
二、考核奖惩规定：
1.学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2.对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。
3.对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究1.学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保
1/4校园不出安全事故。
2.根据一职双责，谁主管，谁负责
的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故发生、检查无不合格项的教职工评定为合格和优秀。
2.四级安全责任事故
检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的，第一次发现口头警告提示。
3.三级安全责任事故
因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外。
4.二级安全责任事故
因违反以上责任追究范围而发生安全突
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发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的，需及时进行善后处理，并追查责任。
5.一级安全责任事故
因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）
的；
或造成学校10000元以下经济损失的，在学校内通报批评；
学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6.重大安全事故
因违反以上责任追究范围而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。
学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。
受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。
取消当年评优评先资格。
情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
7.资料整理及教育活动
对没有按时上交安全类资料的班级扣班级考核分每次0.5分，对没按时上交安全类资料的教师扣过程质量分每次2分。
检查教师的安全教育笔记、安全教育活动时凡没完成的扣过程质量分每次2分。
8.门卫、食堂、商店、寝室管理参照门卫、食堂、商店、3/4寝室考核办法执行。
七、责任追究办法1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。
2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。
八、本制度自教代会通过发文之日起执行。
篇四：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：在编在册教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行月考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中（100元/人/月），并作为学期考核和年度考核的依据之一。外聘人员以学期末综合考核形式记录考核并兑现奖惩（200元/人/学期）。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
1、在编在册教职员工由相关部门负责人进行月考核。具体考核办法详见《月安全考核办法》
2、外聘人员由相关部门负责人举行学期查核。详见《安全学期查核汇总表》
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和产生较大事故或多次产生安全事故的小我，举行责任追究，赐与处理。
五、责任追究规模
1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2、因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；
3、因组织师生大型活动，未按照《董李凤美学校大型活动申报制度》执行，并未采取有效安全提防措施而产生较严重安全责任事故的；
4、因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5、事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6、虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全查核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无分歧格项
发当月全额安全奖100元。
2、四级安全责任事故
检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。第一次发现口头警告提示，当月发现第二次扣发月安全查核奖10%。
3、三级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，扣发当月安全考核奖30%。
4、二级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元
以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，扣发当月全额安全奖。
5、一级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、等）的；或造成学校元以下经济损失的。
除扣发当月全部月考核奖，在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。
学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分担领导及相关责任人做出处罚。受处理人员，当年不得晋升高一级专业手艺职称。取消当年评优评先资历。情节卑劣的，依据相关政策法规从重处理。
七、责任追究办法
1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况举行检查与核定。
2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查查核确定，并向教育局做相应报送。
篇五：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作考核及奖惩制度
为切实加强学校安全工作的领导，强化责任意识，特制定本奖惩和责任追究制度。
1、教师不遵守安全制度，造成事故未有人员伤亡的，对该授课教师给予行政警告以上处分，并报教育局核准；对于造成人员伤亡的由县局报司法机关给予处理，主管责任人、总负责人负领导责任，由上级处理。
2、班主任不遵守学校相关规定，不对学生进行安全教育，对教室隐患不排查，不报告，造成相关事故的，追究该班主任和检查人员责任，主管责任人、总负责人负领导责任，由上级处理。
3、检查小组检查出隐患并经校长办公会批准，相关落实人不落实，麻痹大意，造成事故的，追究相关办理人直接责任和班主任连带责任，主管责任人、总负责人负领导责任，由上级处理。
4、对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，学校依法追究相关责任人的行政以至法律责任：
（1）发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；
（2）发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；
（3）瞒报、谎报或者缓报重大事故的；
（4）妨碍事故调查或者提供虚假情况的；
（5）拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
1/25、发生火灾等安全事故，相关人不听从学校指挥，撤离职守，不顾学生安全的，由教育局做出相应处理。
6、对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人，视情况分别给予表彰、奖励。
内容总结
（1）学校安全工作考核及奖惩制度
为切实加强学校安全工作的领导，强化责任意识，特制定本奖惩和责任追究制度
（2）学校安全工作考核及奖惩制度
为切实加强学校安全工作的领导，强化责任意识，特制定本奖惩和责任追究制度
（3）对于造成人员伤亡的由县局报司法机关给予处理，主管责任人、总负责人负领导责任，由上级处理
（4）4、对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，应当责令其限期改正
2/2
篇六：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度
为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：
(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：
1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。(____分。以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。)
2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。(____分。以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。(____分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。(____分。未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。(____分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣____分；造成安全事故的，学期的安全考核分为____分。)6.每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。(____分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的____分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣____分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为____分，参加评优评级评先时一票否决。)7.各位教师应认真____课堂教育教学，保障学生课堂安全。(____分。因____不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为____分。)8、各位老师应做好站岗值班工作(____分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为____分)。
9、教师因办补习班被____到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）
为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩办法。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位人员根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并作为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，奖励。每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励____元。
惩罚：
(一)受伤。幼儿因各种原因受伤，每缝合一针扣____元，后果严重者按相关要求进行处理。
(二)骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣____元，后果严重者另行处理。
(三)脱牙。幼儿因安全事故，每脱牙一颗扣____元，后果严重者按相关法律法规处理。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。
(四)鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣____元，造成严重后果者每次扣____元。
(五)体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨。
注明。出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两位教师同时当班则共同负责。
其它1.教师当班时间离岗、接打电话、串班、吃东西、闲聊、做私活等，查到一次，扣除____元。
2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣____元。
3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣____元。
4、认真填写《班级安全教育记录表》，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除____元；未按幼儿园要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除____元。
篇七：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作考核及奖惩制度
根据教育局《关于进一步加强学校安全保卫工作的意见》、《教育系统安全工作目标管理考核奖惩办法（试行）》等安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩.安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，1、建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—教研组长—班主任—教职工，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
2、根据《学校安全工作考核细则》和各类人员安全工作责任目标进行严格考核，考核结果记入年度考核成绩，实行安全工作一票否决制。即因安全责任突破事故控制指标，发生中等以上安全事故的，有关责任人在本年度的年度考核和有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。有关文件精神，具有下列条件之一，可评为先进个人。
1）在校内外勇于同坏人坏事作斗争，检举揭发、制止违法犯罪行为的。
2）积极协助公安、保卫部门侦破案件或在灭火、抢险中保护国家和人民生命财产安全中做出较大贡献的。
3）忠于职守，积极负责，在保卫学校安全和维护正常秩序工作中，取得明显成绩的。
4）对学校安全保卫工作提出重大合理化建议并被采纳的。
5）其它积极支持安全保卫工作的情形。
对在安全工作中成绩显著的教师，学校应给予表彰奖励。
3、对违反安全规定或学校安全制度，制度不健全，措施不落实，职责不明确，导致发生师生安全事故的，或发生师生伤亡事故、食物中毒等事件不向上级报告也不及时查处的，应按事故轻重对责任人分别给予扣除奖金、津贴，情节严重，已违反法律有关规定的，移交司法机关处理。凡发生安全事故的，学校领导和当事教师当年年度考核一律直接定为不合格。三年内一律不得提拔和晋升专业技术职务，也不得评为先进。
2022年11月
篇八：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全?作考核奖惩制度 现如今，?家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作?。什么样的制度才是有效的呢？以下是?编为?家整理的学校安全?作考核奖惩制度，希望对?家有所帮助。 学校安全?作考核奖惩制度1 ?、学校各部门?定要贯彻国家有关安全?作的法律法规和?针政策，定期对教室、?堂、厕所、围墙、礼堂、图书馆等场所和照明设施进?安全检查，检查合格者可以取得年度评优资格，否则将取消年度评优资格，并视情节轻重予以处分，轻者予以批评，重者（未有财产损失和??伤亡）予以记过处分。 ?、学校各班级对学?要加强安全教育，在安全?作中，凡是?事故者，可以取得年度评优资格，并对班级加量化分5分，如有事故者，视情节轻重予以处罚，取消年度评优资格，并扣量化分5分。 三、全体教师要严格遵守师德规范要求，不准体罚或变相体罚学?，每发现?次扣量化分2分，品质恶劣者取消年度评优资格，造成情节严重者直接定为倒数2%或予以记过处分，表现优秀者，可以取得年度评优资格。 四、学?要严格遵守学校的?切安全规章制度，表现优秀者，可评为年度“安全?卫?”，否则，将取消年度评优资格，并扣班级量化分1分。 学校安全?作考核奖惩制度2 为了确保各项?作正常有序地开展和?标任务的圆满完成，不断提?思想道德素质，特制定本制度：
1、学校对安全监督管理先进?作者实?奖励。
2、年初学校制订年度安全?标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导?组审定后组织实施。
3、安全?标要层层分解，逐级签定?标责任书，并切实将?标落实到每个年级、每名职?。对班主任实??考核、学期末奖惩。
4、学校根据每?考核结果，在学期末的绩效?资中给予有关?员?定?额奖励。
5、学校对安全不符合规定的与不按规定整改的，?律进?安全告诫。
6、凡是被警?和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防?和减少事故的发?。
7、学校管理层安全管理?标考核，采?年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全?标责任书进?奖惩。
8、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。 学校安全?作考核奖惩制度3 为认真贯彻“安全第?，预防为主”的?针，强化学校领导和教职员?的安全责任，预防和减少各类事故的发?，保障学校和师??命财产安全。根据国务院《关于特?安全事故?政追究的规定》和长治市《安全?产责任制暂?规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校教育
实际，制定本制度。 ?、学校安全管理职责 学校安全?作包括学校安全的各个??，校长是学校安全第?责任?，对本学校的安全?作全?负责，对本学校安全管理?作承担直接领导责任。明确各责任?职责，落实?作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。 各学校应认真履?以下安全?作职责： （?）依据有关法律、法规和规章的规定，采取?政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师??命和校舍资产安全。 （?）建?健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。 （三）加强对师?的安全教育，把安全教育列?学校?作的重要议事?程，增强师?的安全意识和法制观念，提??我防范能?。 （四）每学期?少召开?次防范安全事故?作会议，由学校主要负责?召集有关责任?参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故?作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。 （五）建?安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重?安全隐患，要及时向教育局和相关部门报告，提出处置意见和建议?案，并配合实施排危。 （六）加强对学?的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等?型活动安全和学校?堂卫?、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师?安全。 （七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。 ?、考核奖励 我校对学校安全管理?作实??标年终考核制，考核情况纳?学校的督导评估和年终考核指标中，并作为学校教职员?考核的依据之?。组织对学校安全?作进?考核评?，对在安全?作中成效显著，事迹突出的个?，提出表彰意见，报联校安全稳定?作领导?组审定后，给予表彰和?定的物质奖励。 三、责任追究 根据“?职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全?作和发?重、特?事故或多次发?安全事故的学校及个?，进?责任追究，给予处理。涉嫌犯罪的，按有关法律法规，由司法机关依法处理。 （?）责任追究范围
1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2、因?作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的.；
3、因组织师??型活动，未按照《学校各类?型活动申报制度》执?，并未采取有效安全防范措施?发?重?安全责任事故的；
4、因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校安全管理，造成学校安全责任事故，事故损失?法挽回的；
5、事故发?后，未采取有效措施以造成更?损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6、其它需要追究的责任事故。 （?）学校安全责任事故追究分类 学校在组织教育教学活动中或在学校安全管理?作中出现责任追究范围内的安全事故除依法承担民事责任、依法追究刑事责任、依法接受?政处罚外，按以下事故类别进?追究和处理：
1、?般安全责任事故 学校发?重伤、重度中毒1?及其它?些受伤情况，或财产损失1万元以下的安全责任事故。发??般安全责任事故，对有关直接责任?取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任?和相关教师追偿经济损失。
2、较?安全责任事故 指学校发?死亡1?或重伤、重度中毒3?，或财产损失1万元以上10万元以下的安全责任事故。 发?较?安全责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任?给予诫勉、通报批评、?政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任?追偿相应的经济损失。受处理?员，当年不得晋升??级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
3、重?安全责任事故指学校发?死亡2?或重伤、重度中毒4?，或财产损失10万元以上20万元以下的安全责任事故。 发?重?安全责任事故，视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任?给予记过、降级直?撤职的?政纪律处分；并建议党?委、纪?委给予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任?追偿相应的经济损失。受处理?员，2年不得晋升??级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
4、特?安全责任事故指学校发?死亡3?以上或重伤、重度中毒5?以上，或财产损失20万元以上的安全责任事故。 发?特?安全责任事故，视情节轻重给予学校主要领导及相关责任?降级、撤职直?开除的?政处分；并建议党?委、纪?委给予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任?追偿相应的经济损失。受处理?员，3年内不得晋升??级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。 （三）责任追究办法
1、学校发??般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进?调查处理，并向联校和教育局提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任?追究?政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。
2、学校发?较?安全责任事故，由联校组成事故调查组对事故进?调查，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校研究后做出处理决定。
3、学校发?重、特?安全责任事故，由联校抽调相关?员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理意见报相关部门，由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。
4、凡发?各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，?经查处，加重处理。 四、本制度?发?之?起执?。
篇九：学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度
为了全面落实“安全
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：
(1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖____元。如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人____%绩效工资。
(2)、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失(____元以上)或影响较大的，扣除直接责任人____%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、____%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全____工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
____中学
学校安全工作考核和奖惩制度（二）
本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：
1、分管部门____活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。
2、分管级____师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。
3、____小时值班巡查到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，在《值日记录》上记录。其中一项未落实的扣____分。
二、班主任：
1、认真____每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任手册》上有记录。少一次扣____分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；
②站在课桌椅上把头伸出窗外；
③下楼滑行；
④打架；
⑤在教室过道狂奔追逐；
⑥带管制刀具；
⑦玩爆竹、____等易发生安全事故的行为。发现一人次扣____分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。少一次扣____分。
5、____活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣____分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣____分。
四、学科教师：
1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣____分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，____有序不发生安全事件、事故。一项未做到扣____分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为
2、师生违法犯罪受到处罚事件；
3、师生____进杭____、____及非法游-行、集会事件；
4、发生____人以上责任事故或____人以上非责任事故事件；
5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。
七、说明。安全考核以____分合计，学校根据考核予以奖励。
学校安全工作考核和奖惩制度（三）
为贯彻落实《安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全
四、安全生产目标考核的内容
1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括修理厂员工和修理厂安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；
2、考核营运过程中员工违及事故次数和人员伤亡等情况。
五、安全生产目标考核的主要程序
1、安全生产目标考核为上年____月____日至当年____月____日，并将结果于____月____日前报修理厂；
2、考核采取____分为优，____分以上为良，____分为合格。当年发生一次违规事故，将“一票否决”。
3、修理厂安全科将____意见提交修理厂安全生产领导小组研究决定；
4、考核优秀的修理厂员工励____元，考核为良的员工奖励____元；
5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事修理厂工作。
6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。
六、奖励细则
1、在一个考核月内无任何交通违法、违规行为，无投诉、无事故，按时在修理厂学习、培训可获得每人____元的考核奖励。
2、在一个考核年度内，遵守修理厂各项规章制度，表现优秀的员工在年底可参与修理厂年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励____元，考核为良的员工奖励____元；
3、维护社会治安，同违法____作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，修理厂奖励____元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，修理厂奖励____元。
4、员工工作中，为客户排忧解难，受到客户赠送锦旗或表扬信的，每次奖励____元。
5、员工工作中，为客户排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励____元。
6、对一贯坚持优质服务，为修理厂赢得荣誉的、被上级授予市级优秀员工的荣誉称号，修理厂奖励____元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司修理厂奖励____元，被授予全国优秀员工荣誉称号的，修理厂奖励____元。
七、处罚细则
1、修理厂违规员工在接到修理厂违规通知书后，一周内必须到有关部门接受处罚，将处罚单交回修理厂存档。违者由安全科科长当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度修理员工厂违规营运过程中有违规行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
(1)、3、修理厂员工未按期对设备进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
(1)、除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
d、员工有责伤人，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
e、员工事有责无人员伤亡，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
f、员工有责伤人，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
g、员工有责无人员伤亡，经济损失在____元以上，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
h、员工有责伤人，经济损失在____元以上，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
i、员工有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
j、因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习____天，运营
任务照常交纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运____天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。
k、修理厂设立公告栏，对事故责任人提出公示，让事故责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责事故将解除劳动关系。
八、安全生产优秀员工评比细则
1、严格遵守修理厂规定的各项制度；
2、本年度无事故；
3、本年度无违规；
4、本年度无投诉。
九、安全生产良好员工评比细则
1、严格遵守修理厂规定的各项制度；
2、本年度无事故；
3、本年度无违规；
4、本年度有投诉，但投诉不成立；
5、有好人好事记录。
本制度从发布日期起执行。请各部门认真执行。
科室及管理人员安全目标考核奖惩制度
考核基本分为____分，其中工作目标、工作要求各____分，安全控制指标为____分。评分实行倒扣分法，即基本分减去扣除分为考核实得分。
一：工作目标及评分标准
1认真执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度，安全管理机构健全，安全经费落实，未落实机构扣____分，未落实安全经费扣____分。
2。认真完成上级布置的各项工作，全年安全工作有规划、实施措施、检查、总结。未做到每项扣____分。
3。认真落实安全生产各项制度，深入开展安全生产大检查，全年不得少于____次，及时完成上级下达的各项安全隐患政治督办任务并进行初验和申请验收，各项制度未落实一项扣____分，检查少一次扣____分，未督促整改每项安全隐患扣____分，整改后未申请验收扣____分。
4：强化道路源头安全日常监管，安全监督员必须每天做好管理工作日志记录，无工作日志每次扣____分。5：做好春运，五
一、十
一、安全生产月、汛期等季节性安全工作，做到工作有规划，实施有保障，落实有检查，事后有总结，每项工作未开展扣____分。二：工作要求及评分标准
1。按通知要求参加上级各部门安全生产工作会议，无故缺席每人次扣____分，不按时上报安全会议总结及资料的每次扣____分。
2。凡事发生行业安全事故必须在____小时内上报，未做到的每次扣____分。
3。发生重、特大源头安全责任事故，嘉悦汽车维修中心____年____月____日
学校安全工作考核和奖惩制度（四）
为贯彻落实《安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全
2、考核营运过程中员工违及事故次数和人员伤亡等情况。
五、安全生产目标考核的主要程序
1、安全生产目标考核为上年____月____日至当年____月____日，并将结果于____月____日前报修理厂；
2、考核采取____分为优，____分以上为良，____分为合格。当年发生一次违规事故，将“一票否决”。
3、公司安全办将____意见提交公司安全生产领导小组研究决定；
4、考核优秀的员工奖励____元，考核为良的员工奖励____元；
5、考核不合格的员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事各项工作。
6、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。
六、奖励细则
1、在一个考核月内无任何交通违法、违规行为，无投诉、无事故，按时在店铺学习、培训可获得每人____元的考核奖励。
2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的员工在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励____元，考核为良的员工奖励____元；
3、维护社会治安，同违法____作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励____元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励____元。
4、员工工作中，为客户排忧解难，受到客户赠送锦旗或表扬信的，每次奖励____元。
5、员工工作中，为客户排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励____元。
七、处罚细则
1、公司违规员工在接到公司违规通知书后，一周内必须到有关部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全主任当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度违规营运过程中有违规行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
(1)、(1)、事故责任人在发生事故后必须半小时内与公司安全领导小组取得联系，未在规定时效内上报事故情况的处以____元违约金。若因员工原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。
(2)为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：
a、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
b、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
c、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
d、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。e、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
f、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以上____元以下，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
g、员工有责无人员受伤，经济损失在____元以上，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
h、员工有责有人员受伤，经济损失在____元以上，扣除当月安全奖并对员工处以____元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
i、员工有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本人保险公司定损金额____%赔偿费。
八、安全生产优秀员工评比细则
1、严格遵守修理厂规定的各项制度；
2、本年度无事故；
3、本年度无违规；
4、本年度无投诉。
九、安全生产良好员工评比细则
1、严格遵守修理厂规定的各项制度；
2、本年度无事故；
3、本年度无违规；
4、本年度有投诉，但投诉不成立；
5、有好人好事记录。
本制度从发布日期起执行。请各部门认真执行。
安全工作考核
为认真贯彻“安全
公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
本年度全体教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出的个人，根据情况再进行一次奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
全体教职员工由相关部门负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全
3.因违反以上规定而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅。
4、因失职造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校____元以下经济损失的。除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担。
5.造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等)的；或造成学校____元以下经济损失的。在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故因违反规定而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒____人，或财产损失____万元以上的安全责任事故。
学校安全工作考核和奖惩制度（五）
根据山东省教育厅、临沂市教育局关于学校安全工作目标责任管理的要求，结合我区学校安全工作实际，特制定本办法。
一、指导思想
以____为指导，认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，围绕“强化安全教育管理，共建平安和谐校园”工作主题，坚持以维护校园安全稳定为核心，以安全教育和安全管理为重点，进一步落实安全工作责任制，强化学校领导和教师的安全意识和事故责任意识，全面落实安全工作各项措施，切实防止各类安全事故发生，保障学生安全和校园稳定。
二、考核范围
区直属学校，各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园。
三、考核指标分类
根据学校安全、综治工作管理目标责任管理的一系列规定和要求，在充分调研和征求基层意见的基础上，教体局制定《学校安全工作管理目标责任制考评标准》(附后)。考核指标分为：
1、学校安全常规工作指标
2、学校重大非责任事故控制指标
3、学校重大责任事故一票否决指标
四、考核依据
1、区教体局安全工作领导小组办公室的记录材料、日常巡查督查记录及专项督查记录等。
2、区安监分局、公安分局、交通分局、卫生局、工商分局、消防中队等职能部门提供的记录、通报等材料。
3、学校的台帐资料、工作记录及师生访谈。
五、考核原则
1、学校自评和教体局专项考核相结合，以日常巡查督查、专项督查为主，参照有关量化测评结果。
2、安全教育管理指标和重大非责任事故控制指标实行减分制，每项考核减分合计超出该项标准分的，在考核总分中扣除。
六、考核程序
本考核每年进行两次。考核期为每年的____月____日至____月____日、____月____日至次年____月____日。每年的1、____月份，由区教体局学校安全工作领导小组组织考核组对全区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园的考核工作以总结、自评和检查三种方式进行，具体如下：
1、撰写工作总结。主要包括组织领导、制度建设、机构队伍、经费投入、工作开展、隐患整改、师生非正常死亡情况、报告制度及责任追究等内容，既要认真总结工作成绩，又要深刻分析存在问题，做到内容详实，条理清晰。
2、对照考评标准进行自评。全区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园要本着实事求是的原则，对照考评标准进行认真客观的自评。在考核期满(半年度及年终)时，自评得分情况和总结材料于每年____月____日和____月____日前报局安全工作领导小组办公室(设在安全办公室)。
3、组织检查。在区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园总结、自评的基础上，区教体局学校安全工作领导小组将组织人员对区直属学校、各镇中学、中心小学、村小、中心幼儿园安全工作开展情况进行综合性的考核评比。
七、考核说明
(一)学校安全常规工作指标说明
1、加强安全工作领导。制订学校安全工作年度计划，于年初上交区教体局，将安全工作列为学校重点工作；建立健全学校安全工作领导小组和管理网络，校长为
3、健全安全管理制度。根据《中小学幼儿园安全管理办法》和教体局有关文件要求，学校制订并不断完善一系列安全管理制度，主要包括：安全隐患排查、安全责任追究、校舍安全、实验室安全、消防安全、交通安全、寄宿安全、食品卫生安全、卫生防疫、内部保卫、门卫管理、临时聘用人员管理、考试安全、课堂教学、课外活动、社会实践实习活动、集会及大型活动、危险化学药品管理、用水、用电、用气等安全管理制度。至少有____个特色性学校安全工作制度。
4、建立完善应急预案体系。学校制订和完善一系列应急预案，包括火灾、交通事故、危险物品安全事故、工程建设安全事故、特种设备安全事故、大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食品卫生事故、停水停电、自然灾害事故、传染病等应急预案，而且切合实际，操作性强。根据学校特点每学期组织1－____次专题预案演练，有图片、文字、视频等形式的台帐资料。建立预警机制，学校及时向师生和家长发布防火、防汛、防台、防冻、防溺水、防流行病等预警通告，防患于未然。
5、加强师生安全宣传教育。学校将安全教育纳入教学内容,做到计划、课时、教材、人员“四落实”；安全教育的内容全面。能有计划地开展防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防敲诈、防震、防煤气中毒等安全知识教育，并建有相关台账资料；学校聘有法制副校长，每年开展两次以上师生安全法制教育活动，有专题教育稿、活动图片或会标；注重学生的心理健康教育；有固定安全宣传栏、警示语、关键部位提示语及示意图，定期开展有针对性的安全宣传教育；有学校安全教育工作记录本，记录详细；加强对保卫干部、保安、门卫、年级组长、班主任等安全管理人员的培训教育，有培训记录。每学期至少召开一次家长会、发放一份告家长书，督促监护人加强对被监护人的安全教育。
6、严格安全事故报处制度。制定事故报告制度，一旦发生重大突发性安全事故，学校必须在规定时间内向教体局和当地政府报告，并及时报送后续情况；学校主要领导必须在最短时间内赶赴事故现场组织抢险，处理事故。
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