篇一：文明单位创建成效简介
文明单位创建工作简介
为积极培育和践行社会主义核心价值观，我院近年来一直为创建县文明单位而努力，现将具体创建工作简要介绍如下：
一、卫生院成立文明单位创建领导小组，院长亲自任组长，负责领导和督促文明创建工作的开展和落实，院班子成员及优秀党员职工组成文明创建小组，负责文明创建日常具体工作。
二、明确责任分工，保障工作落实。对文明创建小组成员进行具体分工，各项工作有人负责安排落实。
三、建立各项工作规章制度，制定员工守则，对各项工作集体研讨形成可行性方案，保证工作流程合理，时间节点与卫生院整体工作不冲突，方案中强调督查，保证各项工作不打折扣落实。
四、加强员工思想政治教育学习，尤其在理想信念、社会主义核心价值观及意识形态教育上加大督查力度，确保学习成效；强化党组织和党风行风建设，落实三会一课制度和两学一做制度化常态化工作，积极开展卫生系统防止微腐败工作的自查自纠工作。
五、提倡优质文明服务，落实“讲普通话、写规范字”的要求，加强业务素质教育，提高服务水平，提升诊疗能力。加强环境卫生管理，保证单位环境优美，为服务对象提供一个舒心的就医办事环境；不断优化科室布局设置，方便群众就医；
六、鼓励、组织员工参与学雷锋志愿服务、文明风尚行动、家庭文明建设、法制建设和文化体育活动。
七、积极参与精准扶贫工作，长期不间断宣传健康扶贫政策，加大投入，落实健康扶贫服务。积极履行帮扶共建活动，根据乡党委政府安排，及时落实帮扶共建工作内容，对有特殊需要的帮扶对象，领办多件实事，切实为帮扶对象解决实际问题。
篇二：文明单位创建成效简介
四川省唐家河国家级自然保护区管理处
创建省级文明单位的情况简介
四川省精神文明建设委员会：
四川省唐家河国家级自然保护区管理处于一九九七年建成广元市级文明单位以来，认真巩固精神文明建设成果，又于2000年被广元市精神文明委员会命名为市级最佳文明单位。三年来，我区认真贯彻落实上级精神文明建设要求，朝着建成省级文明单位方向努力工作，开展了一系列创建活动，同时也促进了我区物质文明的建设，取得了明显成效。现将创建情况做如下介绍：
一、基本情况
四川省唐家河自然保护区于一九七八年经国务院国发〔1978〕256号文件批准建立，一九八六年晋升为国家级自然保护区，一九九二年四月经省人民政府批准由省林业厅直属、市林业局代管的体制，属副县（处）级事业单位。现有职工39人，具有研究生学历3人，大专以上9人，中专、高中学历18人，初中以下12人。保护区内管辖面积4万公顷，保存了较为完好的森林生态和生物多样性。机构设置有办公室、保护科、科教科、计财科、经营管理科、人事劳资科、公安派出所、乔庄办事处。党群组织有：党支部工会。管理处副科级以上管理干部有15人，其中处长1人，副处长2人。
在发展建设中，我们始终坚持可持续发展和永续利用的原则，－1每年开局，我区就要对精神文明领导小组和其它务虚领导小组进行调整、充实，调整之后的领导小组以管理处处长欧维富同志为组长，卢文仲为副组长，成员有胡海、李明富、马文芳、虎绍明、何万红、刘道钦。由卢文仲、胡海负责小组日常工作，并经常性地对其工作进行督促检查，同时加强对创建工作的领导，首先赋予了组织保障。
1．加强政治理论学习，法律法规学习和业务技能培训。
一是每月组织处务（扩大）会成员或全体职工召开工作会议或进行政策法律法规的学习，年初落实学习计划，结合十六大报告进行宣讲学习。二是各片或各科室集中组织学习相关法律或业务知识培训，从思想素质和业务素质等综合指标提高队伍素质。三是鼓励职工自学，单位还制定了“寒窗基金”助学办法，极大地激发了干部职工学习热情。四是利用处务公开栏开办各类专业知识或政策性专刊，灌输性地进行宣传教育，达到提高队伍素质，陶冶职工思想情操的目的，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自律、敬业奉献”的精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做保护事业有用的人。
2．加强廉政建设，使反腐倡廉工作落到实处。
为了抵制不正之风，切实从源头上治理腐败，我区领导班子在开展创“四好”领导班子的活动中认真、严格加以明确、强调，对敏感的工程承包、物质采购、天保资金使用和合作项目经费开支等－3一是开展优质服务，针对工作特点，认真发挥好“窗口”作用，忠诚地为来区学习、参观、考察和指导工作的各行业人员提供优质服务，提供优质的吃、住、行和环保宣传教育的讲解，提高工作质量。同时加强对职工职业道德和诚信礼貌的教育，增强职工的事业心、责任感。二是建立优良秩序，用细化的工作制度和办法保障职工工作和来区人员的行为规范，建立一个良好的工作秩序。三是创造优美环境。我们下大力气解决职工的后顾之忧，创造了一个优美的工作、生活环境。达到市级“卫生先进单位”，使来区人员感受焕然一新。全体干部职工在各自的工作岗位上，忠实履行职责，认真实践“三个代表”，用十六大精神鼓舞我们的斗志，用“两个文明建设”激发我们的热情。
2．抓“细胞”建设，促进创建工作。细胞建设是精神文明建设中一个重要内容。近三年来，我区依据全量化考核结果，认真评选出了“五好家庭”18户、“市级文明市民”15人，对违反单位制度任何一项的人，实行一票否决，逐渐使职工之间形成一种新型的人际关系，促进创建工作的顺利开展。
3．走出去，请进来。开展广泛的联谊活动。在开展文明建设的工作中，我区特别重视借鉴和学习别人的先进经验。一是到省内外、甚至国内外参观学习，曾先后到雅安、成都、绵阳、甘阿凉等地的保护区进行学习，与陕西的佛坪、牛背梁、长青等保护区进行经验交流。二是与周边乡镇和县内的部分单位如青溪、桥楼和县机－5－
关工委、地税局等单位举行联谊活动建立友好关系，无论是作环境讲座宣传，还是联席召开会议都收到了良好的效果。三是与县内的相关学习建立互动关系，充分利用我区博物馆、宣传教育培训中心这个科普教育基地进行科普教育，将环境教育融于学校，先后有青溪中学、青溪小学、前进小学等七所学校来区接受环境教育。通过这些联谊活动的开展，既拓宽了我们的视野，又丰富了我们的工作内容，同时也增进了往来单位之间的友谊。
总之，保护区在创建市级和省级文明单位活动中，做了大量艰苦、细致且卓有成效的工作。本着“求真务实，开拓进取”的精神，与时俱进，做出了成绩，重要的是得到了包括国家林业局在内的领导的认同。我们既感到欣慰，同时也认为是不竭的动力。我们要继续深入学习贯彻十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，让全体职工意识到，在创建活动不断深入的过程中，只有踏实工作，抓住机遇，排除干扰，潜心发展保护区事业，为两个文明建设而努力奋斗。
二00三年二月三十日
－6－
篇三：文明单位创建成效简介
精神文明单位创建成效简介
精神文明建设是社会发展的重要组成部分，是推动社会进步的重要力量。精神文明单位创建是推动精神文明建设的重要途径之一，通过创建精神文明单位，可以促进企业文化建设，提高员工的思想道德素质，增强企业的凝聚力和竞争力。
近年来，我国各地积极推进精神文明单位创建工作，取得了显著成效。下面就来简要介绍一下精神文明单位创建的成效。
精神文明单位创建促进了企业文化建设。通过创建精神文明单位，企业可以加强对员工的思想教育，引导员工树立正确的价值观和人生观，形成积极向上的企业文化氛围。这不仅有利于员工的成长和发展，也有利于企业的长期发展。
精神文明单位创建提高了员工的思想道德素质。通过开展各种形式的文化活动和思想教育，企业可以提高员工的思想道德素质，增强员工的文化自信和民族自豪感。这不仅有利于员工的个人发展，也有利于企业的形象提升和社会形象的塑造。
精神文明单位创建增强了企业的凝聚力和竞争力。通过创建精神文明单位，企业可以形成共同的价值观和文化认同，增强员工的归属感和认同感，提高企业的凝聚力。同时，企业也可以通过精神文明单位创建，提高自身的社会形象和品牌价值，增强企业的竞争力。
精神文明单位创建是推动精神文明建设的重要途径之一，通过创建精神文明单位，可以促进企业文化建设，提高员工的思想道德素质，增强企业的凝聚力和竞争力。希望各地各单位能够进一步加强精神文明单位创建工作，为推动精神文明建设做出更大的贡献。
篇四：文明单位创建成效简介
创建工作情况简介（共5篇）
第一篇：创建工作情况简介
创建工作情况简介
开展创建国家卫生城市活动，是建设城市、管理城市、改善人居环境、构建和谐社会的重要手段，也是推进区域中心城市建设的客观要求。我局为进一步推动创卫工作深入开展，特制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以整治环境卫生为重点，以绿化、亮化、美化建设为核心，形成舆论强势，搞好宣传引导，为推动我县创建省级卫生县城工作顺利开展提供有力的思想保证和良好的舆论支持。
二、工作目标
以宣传创建省级卫生县城的重大意义、目标要求为重点，通过扎扎实实的舆论引导和多形式、多渠道、全方位的宣传教育，着力提高广大居民的卫生意识、环境意识和文明意识，进一步提升居民素质和县城形象，使“创卫”活动深入人心，为顺利实现创卫目标打下良好基础。
三、宣传内容
（一）大力宣传创建省级卫生县城工作的重要意义、工作标准和目标要求，努力提高广大干部群众对“创卫”工作的认识，营造人人参与、个个争当省级卫生县城创建模范的浓厚氛围。
（二）大力宣传县委、县政府和县创建省级卫生县城指挥部有关“创卫”工作的重要部署、重大举措、重大活动，及时宣传报道活动动态，反映广大干部群众关心的热点和难点问题。
（三）大力宣传各部门在开展创建省级卫生县城工作中的好思路、好做法、好举措以及取得的好成效。突出宣传各种文明、卫生好风尚，宣传各种文明、卫生好典型。
（四）大力宣传卫生知识和健康知识。紧密结合卫生防病工作，针对与广大群众息息相关的健康卫生知识和普遍关心的卫生热点问题，开展形式多样的卫生防病知识宣传和健康教育，提高居民的卫生知识知晓率和健康行为形成率。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。充分认识做好创建省级卫生县城工作的重大意义，切实加强对宣传教育工作的组织领导，有工作计划总结，要形成“创卫”宣传、教育、监督的长效机制。
（二）精心组织，务求实效。围绕“创卫”宣传教育工作重点，精心策划，多形式、多渠道进行宣传教育，提高“创卫”宣传教育工作的质量和水平。
第二篇：创建文明村工作简介
讲文明
树新风
任家湾村创建文明村工作简介
任家湾村位于镇政府的东北1.5公里处，全村总面积75.6平方公里，辖丁家湾、任家湾、枣湾三个村民小组，80户245口人。主导产业以玉米、中蜂、苗木繁育为主，是全镇新型农村示范社区建设的重点。2012年该村农民人均纯收入5574元。
任家湾村在文明村创建过程中，坚持抓宣传、抓整治、抓载体、抓提升、抓管理，使创建工作开展的有声有色，富有成效。
（一）抓宣传，造氛围。通过会议、广播、宣传标语等方式加大文明村创建宣传，提高群众创建意识，群众知晓率达、参与率达到100%。
（二）抓创评，树新风。以“我承诺、我践行、我文明”“身边好人大家评”等活动为载体，广泛开展“十星级文明户”、“五好家庭”、“诚信党员”等评比活动，提升创建成果。
（三）抓教育，提素质。实施公民道德建设工程，开展农民“道德讲堂”，发挥农家书屋的作用，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。
（四）抓经济，谋发展。以稳定主导产业保增收、开发新兴产业添活力、培育特色产业增后劲为核心，巩固主导产业，开发木耳、中蜂、苗木等新兴产业，发展产业促增收。
（五）抓基础，促提升。投资20余万元对枣湾新村、青兰高速入口进行了绿化，绿化面积6000m；投入8万元，开展环境治理，彻底整治脏乱差现象；投资80万元在枣湾实施旧村改造工程，创造优美宜居环境。
经过三年的努力，任家湾村风气良好，社会安定，环境优美，实现了经济社会各项事业的持续健康和谐发展。2第三篇：社区创建工作简介
创建工作简介
一、单位概况
军区社区社区成立于2000年，位于徽州大道512号，辖区范围：东至马鞍山路，西至徽州大道，南至九华山路，北至屯溪路。辖区面积2.05平方公里，人口28500多人。辖区内有合肥工业大学、省军区、省化工设计院、省地质测绘院等8个单位。社居委现有办公面积620平方米,工作人员20名。辖区内有金融、房地产、通讯、物业及经营服务店铺等百余家。配套设置有高等教育学校1所、义务教育学校2所、幼儿园2所。整个社区处在包河区的政治、经济、文化中心，是得天独厚、环境优美的一个人居之地。
二、主要业务指标
多年来社区先后荣获“五个好”社区党支部、“先进基层党组织”、两次荣获人口与计划生育“红旗社区”、“先进社区团支部”、两次荣获就业和社会保障“先进社区”、“合肥市充分就业社区”、园林绿化“先进社区”、“市级文明社区”、“区级文明社区”、“市拆违先进集体”、“抗雪防冻救灾先进集体”等荣誉称号。
三、创建工作主要成绩
根据市、区创建办关于开展创建全国文明城市活动的工作部署和要求，我社区本着提高社区居民文明素质和城市文明程度为目标，以加强思想道德教育，创建优美环境、维护优良秩序、提供优质服务、丰富社区文化为主要内容、积极组织社区居民开展各种形式的创建活动，并取得了一定的成绩。我们主要的做法是：
1、领导重视，组织健全。社区成立“创建全国文明城市”工作领
导小组，领导班子廉洁高效。以基础设施建设为重点，设有社区党务、治安调解、妇女儿童、残疾老龄联合会、环保卫生、文体科教、社会保障、社区服务、流动人口及人口与计划生育工作委员会。
2、环境整洁优美，绿化美化达标。加大创建力度，搞好社区的环境卫生、绿化美化工作。社区与辖区单位签订了“门前三包”责任制。配有专人负责卫生工作，经常组织社区单位和社区居民清理辖区的卫生死角，2018年至2020年，共计清理垃圾80吨，落实“四害”防治措施。目前，各项环境质量指数达标。
3、治安状况良好，社会秩序稳定。社区认真落实社会治安综合治理责任制，与辖区单位签订社会治安综合治理责任书，建立公正、公平的法治环境，共同维护社区的治安秩序和社会稳定。辖区内无重大刑事案、无重大火灾事件和群体上访事件。每年开展不低于3次综治宣传活动，累计向居民发放宣传单一千多份，受教育人数达二千多人，得到了街道领导的好评。
4、邻里关系和睦，社区风尚良好。社区成立了文明市民学校，开展“文明礼仪、诚信、‘创城’知识”教育。在社区开展“道德建设大家谈”、“扶贫帮困”和“送温暖、献爱心”等活动，形成了“我为人人，人人为我”的良好风气。邻里之间和睦相处，社会关系融洽。
5、服务网络健全，群众文化丰富。社区服务网络逐步健全完善，成立有志愿者服务队和帮困小组，注册志愿者共2750人。做好老年人、五保户、儿童、残疾人、特困户、优抚对象的社会救助和福利服务。积极开展“创建全国文明城市”系列活动，如“文艺汇演、‘创城’知识竞赛”等。
6、共建共育，形成创建合力。社区与辖区文明单位签订共建协议，实行共驻共建、互惠互利原则。开展军(警)民共建活动和拥政爱民、拥军优属活动，形成军民鱼水一家亲的共建氛围。
在创建工作中，社区不同层次的居民的不同需求和不同愿望得到满足，社区实现安全、文明、方便、规范的目标得到了体现。在市、区、社区各单位和居民的支持下，齐抓共管，才得使社区建设各项工作迈上新的台阶，推动硬件建设上档次，软件建设上水平。我社区决
心在上级部门的有力指导下，尽职尽责，把创建文明城市工作推向一个新的台阶。
第四篇：文明单位创建工作简介
文明单位创建工作简介
一、卫生院概况
近几年来，我院发展迅速，是一所集医疗卫生和预防保健于一体的一级综合性卫生院。是新型农村合作医疗及城镇职工、居民医保定点医疗机构。并获国家一级甲等中心卫生院、爱婴卫生院称号。我院占地总面积为7564㎡,业务用房面积为1264㎡。全院职工总人数为30人，设置床位数30张。现有条件下能够开展普外、骨科、泌尿外科、妇产科、口腔科常规手术。对常见病、多发病和疑难病症有较高的诊疗水平。
二、创建工作主要作法
1、加强业务建设，努力打造一流的医疗技术
坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。1）、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设。2）、加快人才培养步伐
2007年下半年选派急诊科、B超室、检验科、妇产科、护理年轻骨干人员到上级“三甲”医院进修学习。有力地促进了各专业的发展。3）、切实加强急救分中心建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。
2、加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务
坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。1）、加强学习型卫生院建设。组织开展有效的学习活动，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。每季度开展一次临床三基考核，实行考核结果的优劣与当月绩效工资相挂钩制，2）、开展道德与英模学习教育。
大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、诚信意识。3）、加强科室文明诚信建设。进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高。4）、加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度；切实做好规范诊疗行为。
3、加强制度建设，努力打造一流的医院管理
坚持“以人为本”原则，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强医院制度建设，用制度来保证科学发展落实到医院各项工作中。
4、加强硬件建设，努力打造一流的医疗装备
通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，引进一批大型医疗设备。
5、加强基础设施建设，努力打造一流的就医环境
按照就医环境人文化的要求，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。
融水县洞头中心卫生院2009年5月29日
第五篇：创建生态村工作简介
创建生态村工作简介
发布时间：2009-12-23创建工作简介（主要为组织领导、建设过程、主要成效）：
一、组织保障
为做好生态村建设，认真落实生态村建设工作任务，确保生态村项目建设顺利开展，建立了黄石玄村生态村建设领导小组，以保障生态村建设目标的实现。
二、建设过程
（一）深入调查研究，制定创建方案。
1、深入调研，摸清家底。创建初期，村两委组织人员组成调研组，入户调研，摸清村情民意，专门对村庄布局调整、产业结构调整、基础设施状况、水域资源状况、生态品质结构等7个专题进行调研，调
研组对村庄布局和卫生环境也进行实地调查，逐一登记入档，并对村庄裸露黄泥墙、破猪栏、破牛栏、破厕所、破旧房、破灰寮、破雨棚等进行了一一丈量、标号、登记，掌握创建相关情况，为生态村建设总体思路打下基础。
2、制定方案，明确目标。根据生态村建设的标准要求制定了符合村庄的生态村建设规划和实施方案，并将创建目标细化为规划优化、道路硬化、功能完备化、卫生洁化、村庄绿化、路灯亮化、河道净化、网络现代化、农民新型化、集体经济强化的目标，规划了包含环境整治、基础设施建设、服务功能设施等3个方面的多个项目。村庄规划建设符合规划要求，布局合理。
（二）深化宣传，精心营造创建氛围。
村两委将宣传动员工作作为重要工作来抓，先后召开动员会、座谈会、创建项目建设讨论会等12次，张贴固定宣传标语20多条，大力宣传创建工作，畅谈创建构想，收集创建工作建议，争取村民支持，发动群众参与。然后在村庄建设各阶段，根据不同时期的不同工作要求，采用不同的宣传引导形式，将建设氛围从理解到支持，然后从支持到参与，使创建工作群策群力，创建深入人心，形成人人宣传创建工作、人人理解创建工作、人人支持创建工作、人人参与创建工作的良好氛围，保证了创建工作的正常开展和创建项目的顺利推进。
（三）整合资源，全力推进生态村创建。
安仁镇针对黄石玄村集体经济比较薄弱的实际，将黄石玄村同时列为省级整治村、沿线综合整治村和旧村改造村，并积极整合各种资源，实行捆绑式、组团式服务，综合配套投入。同时积极争取市农办、国土、建设、财政、交通等部门的支持，把资金投向黄石玄村，形成多渠道资金投入机制，为生态村创建工作提供了投入保障。在创建过程中，村两委增强节约集约意识。一方面做到项目尽量招投标建设，细化项目的设计和预算，并在提交创建指挥部通
过后再付予招标，用好每一分钱。另一方面根据项目与村民利益的紧密度，出台相关引导政策，鼓励农户投入，同时还结合项目的效益和长远管理，积极做好结合，节省投入，并利于长效管理。通过强
化统筹内外资金，整合各方力量，合力推进整治各项目的顺利实施。
（四）规范管理，确保生态村创建取得成效。
在创建工作中，做到工作每周一安排，半月一计划，每月一回顾，对创建项目工作进度实行按月上墙公布制度，对每项细节工作都采取定期汇报和定期检查制度，从村民小组长到村民代表，从普通干部到村主任、支部书记层层抓管理，一级对一级负责，交办工作任务在规定时期内必须落实到位，对照创建方案狠抓落实，及时对创建工作中遇到的新问题新矛盾及时进行剖析解决，对创建工作中遇到的重点难点进行集中破解，创建工作在精心组织、周密布置中循序推进，确保生态村创建取得成效。
三、创建成效
1、村庄面貌焕然一新。拆除破厕所、简易房、破雨棚49处；投资10多万元改造粉刷裸露黄泥墙3000多平方米，投资17万多元实施卫生保洁，整理房前屋后杂乱堆积物70多处，建设垃圾池1处，添置垃圾收集箱80多只，购置垃圾车1辆，建设生活污水处理池1个，制订村庄环境公约和门前三包责任制，建立了卫生保洁队伍，建立了设施完善、井然有序、长效坚持的卫生保洁体制，村庄洁化美化了，村容村貌焕然一新。
2、村庄道路便捷畅通。投资20多万元对通村主道路拓宽硬化，实现主道通干道、干道通农户，形成布局合理、主次分明、便道畅通的村庄交通道路网，道路硬化率达100%，解决了村庄分散带来的出行难问题，为生产发展提供了交通保障。
3、村庄基础设施日嗪完善。投资2万元对村庄两个主入口建设了花坛和亭，美化了村入口；投资5万多元建设公共厕所1座，投资15万多元建造污水处理池1处，改变脏乱臭现象；投资10万多元建设了面积2600多平方米的体育广场，投资6万元修缮了村委会办公活动中心，安装了广播，丰富了农民文化娱乐生活；投资7万元安装了路灯22盏，农户夜晚出行照明方便；通过这些基础设施建设，形成了基本功能相对齐全、设施日渐完善的公共设施体系，村庄实现了从原始型村落向近郊农村新社区的大步跨越，有效促进了村民生活质量和生产
水平的提高。
4、村庄绿化水平提高。投入12万多元对主干道路沿线进行了种植，对村庄入口进行了进行绿化，组织农户开展农居之间和农家庭院绿化美化，形成整齐美观、绿意盎然的绿色网带，全村绿化率达80%，村域绿化水平得到明显提高。
5、水利建设。投入5万多元对500多米主河道进行河床疏浚整理，对主要河道沿岸浇筑固化，形成整洁、水清岸绿、堰堰落水的优美河道景观，大大的改善了水域面貌。
6、村民生活更和谐。为了提高农民文明素质和就业技能，组织了关于产业调整、技能技术、农村卫生、生活文明、农家乐等培训6次，300多人次参加培训，引导培养了一批有知识、懂技术、会经营的新型农民，村民就业形式多元化，收入有了明显提高，户户有存款，电器家具、电话、手机已全面普及。村民生活水平提高了，开始注重精神生活，组建了农民腰鼓
队和篮球队，通过娱乐活动，增进互相间的友谊，促进了村庄和谐稳定。
7、村民卫生文明程度提高。村民集体主义观念得到加强，卫生文明程度得到提高。人人认识到村庄整治为自己，村庄整治靠大家，改变了乱堆乱倒乱扔乱放坏习惯，形成人人建设新黄石玄的新风尚。
篇五：文明单位创建成效简介
幼儿园申报文明单位创建成效简介800字以内范文
创建全国文明城市对于提高人民群众文明素质和城市文明程度，改善市民生活条件和生活质量，认真贯彻全市创建全国文明城市工作的具体安排部署，全力完成创建全国文明城市工作任务，根据上级文件精神，结合我园实际，我园制定了创建工作计划，现就我园创建文明城市工作总结如下：
一、基本总结：
1、高度重视，把创建工作作为一项重要工作来抓。并严格对照任务目标进行周密安排，将工作落实到人，确保创建工作稳步推进。
2、对照创建计划分阶段完成工作任务，做到：专人负责，定期检查，认真落实。
3、对工作不力，影响文明城市创建进程的，将严肃追究责任人的责任。
二、工作开展情况：
1、成立创建工作领导小组。
2、广泛宣传，大力动员。
3、以实现人的全面发展为目标。
4、不断深化文明行业、文明单位、文明家庭、文明班级等文明细胞的创建活动。
5、坚持民主集中制，依法治园。
6、加强师德建设，开展了丰富多彩的教育教学活动。
三、取得成绩：
1、通过成立创建工作领导小组。进一步细化了创建工作和创建工作的职责，使文明县城创建工作制度化、规范化，做到齐抓共管、形成合力，使创建各项工作落到了实处。
2、通过广泛宣传，大力动员。使教职工提高了认识，统一了思想，让创建工作向家庭、社会得以延伸。
3、通过以实现人的全面发展为目标，使广大教师树立了终身学习的理念，营造了“人人终身学习、时时处处学习”的氛围，全面增强了个人和单位的创业意识、创造精神和创新能力。
4、通过不断深化文明行业、文明单位、文明家庭、文明班级等文明细胞的创建活动。规范了幼儿园的管理，使幼儿园的各项工作逐步得到了家长的满意、社会的满意。
全国文明城市是含金量很高的城市品牌，是十分重要的无形资产和战略资源。创建全国文明城市实质上是在更高层次、更高水平上推动城市发展，是贯彻落实科学发展观的具体实践;创建全国文明城市既是构建和谐社会的重要载体，也是构建和谐社会的重要推动力;创建全国文明城市是一项顺民意、得民心的利民工程、实事工程。
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