篇一：关于纪律作风的简报区纪律检查委员会第二次全体会议简报
作风专项整治行动工作部署会简报
篇一：作风专项整治行动工作部署会简报
20XX年5月20日，澄迈县发改委系统召开作风整顿建设年动员部署会，会议由XX主任主持。会议强调，县发改委系统的各级领导干部要坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，全面检视、精准纠治作风顽疾，不断取得作风建设新成效，为推进海南自贸港和幸福美丽澄迈建设提供坚强保障，坚决扛起澄迈县建设的发改担当。
会议要求，要坚持务求实效，在全委上下营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动作风整顿建设取得实效。要结合党史学习教育，认真读原著、学原文、悟原理，采取个人自学、集中培训、讨论交流、中心组学习等多种方法，组织好党员干部的学习，突出抓好理想信念和作风纪律的学习教育，切实增强主动接受教育、自觉转变作风、提升工作效能的紧迫感和自觉性。要联系实际学，坚持学以致用、知行统一，把理论学习与弘扬优良作风结合起来，与解决群众迫切需要解决的问题结合起来，推动发展改革各项工作建设。
篇二：作风专项整治行动工作部署会简报
2月9日，XX区市场监管局局长XXX主持召开干部队伍作风专项整治行动安排部署会。局领导班子成员，局属单位负责人，各市场监管所所长参加会议。
会议传达学习了全区纪律作风整治会议及区委《关于全区干部队伍作风专项整治行动方案的通知》文件精神，并对市场监管部门开展干部队伍作风专项整治行动进行了详细的安排部署。
会议要求，一是要坚决按照区委、区政府的安排部署，扎扎实实开展好这次干部队伍作风专项整治行动，强化责任担当、转变工作作风，提高工作效能。二是要严格按照方法步骤要求，有针对性的查找问题，持之以恒正风肃纪作
文
吧Www.ZuoWen8.coM，打造信念坚定、业务过硬、清正廉洁的市场监管部门整体形象。三是要通过此次干部队伍作风专项整治行动锻炼队伍、整改问题，建立完善长效化制
度机制，有力推进市场监管领域各项工作，为XX经济社会高质量发展贡献市场监管力量。
会议并对当前及下一阶段市场监管领域重点工作进行了安排部署。要求全体干部职工做到收假即收心，要遵守工作纪律、按时到岗，全身心投入新一年的工作。要持续做好常态化疫情防控、集体聚餐、食品药品安全、特种设备安全等重点工作，并要理清思路，突出重点，早做谋划，为2022年市场监管工作开好头、起好步。
篇三：作风专项整治行动工作部署会简报
3月14日上午，高安街道召开作风整顿工作推进会，进一步强化各部门干部职工的服务意识，并做好第二阶段查摆问题和集中整改工作。会议由高安街道纪委书记胡民葆主持，机关各部门、各村（社区）以及排灌站和社区卫生服务中心均派代表参加。
会上，X书记强调本次作风整顿月活动是一次对机关作风问题的大清理、大扫除。针对干部职工中存在的“庸懒散浮”问题，各部门在认真学习规章制度之后要及时组织查摆问题并拿出整改措施，改变不良工作作风，提升工作水平和工作能力。机关各部门干部职工以及村两委干部每个人都要认真查摆问题，提出整改措施，并填写《高安街道作风整顿月活动问题查摆及整改情况报告单》上报作风整顿月活动办公室。对本次作风整顿月中查摆出的问题，不抓小辫子，不上纲上线，逐条对照查摆问题，一一对应整改到位，让本次作风建设整顿月活动对每位干部职工都起到警醒作用，对每个问题都有整改措施，对已落实的整改项目及时销号，发挥作风整顿月活动的最大效果。
会上还布置了督察组和暗访组的工作内容。在作风整顿月期间，督察组和暗访组将分头行动，上班期间考勤、亲切服务落实、赌博、工作日午餐饮酒等突出问题进行重点查处，一旦发现问题，一律从严处理。本次督察和暗访工作保证每个村（社区）、机关每个部门都至少检查一次，各位干部职工要高度重视，严格遵守各项规章制度，杜绝赌博和工作日午餐饮酒，努力适应新常态。
篇四：作风专项整治行动工作部署会简报
为深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，持续弘扬新时期职
业精神，端正行业作风，5月24日上午，XX市一人民医院召开20XX年行业作风专项整治行动工作部署会。会议由党委副书记、副院长XXX主持，医院行风行动领导小组成员及全体中层干部参会。
会上，宣读了XX市纪委《关于开展市属医院行业作风整治专项行动的工作方案》和医院制定的《关于开展医院行业作风整治专项行动的工作方案》，随后，XXX对医院行风整治专项行动工作方案进行解读，重点从便民服务、药品耗材购销、廉洁风险管控等5个方面做了剖析和强调，并对相应工作的开展进行了安排部署。
会议要求，各部门要提高政治站位，坚持正面导向，以高度责任感和使命感，认真开展自查自纠，对发现的问题深入查找原因，及时整改，维护行业形象。全院医务人员要进一步把价值体现在高超的技术水平和为民服务上，规范诊疗的廉洁行医行为，营造风清气正的行业环境。
医院党委书记XX总结强调：一是要充分认识行风专项整治工作的重要性和紧迫性，强调要高度重视，全面发动，及时将会议精神传达到全院所有干部职工；二是要坚持以问题为导向，以落实中央八项规定精神，着力解决医院为民服务作风不实，医疗政策执行不够到位等问题为切入点和突破口，积极开展自查自纠，切实完成各项工作任务；三是要强化责任意识，推进行风建设的常态化和长效化，形成行风建设工作合力，全面提高医疗质量和服务能力，确保作风建设取得实实在在的效果，全力维护人民群众的健康权益。
篇五：作风专项整治行动工作部署会简报
一、印发《关于作风纪律专项整治自我检查阶段有关情况的通报》。按照省公司党委《2022年作风纪律专项整治工作方案》的安排，专项整治活动领导小组办公室向省公司党委汇报了专项整治第一阶段即自我检查阶段工作开展情况。省公司党委书记、董事长XXX做出批示，提出“总结很具体，很有针对性”，并建议以通报形式在一定范围内印发。4月11日，省公司党委印发了《关于作风纪律专项整治自我检查阶段有关情况的通报》，在总结各设区市、直属分（子）公司、本部各部室活动开展情况的基础上，指出第一阶段工作中存在的主要
问题，以及部分公司、部门、个人整治工作中存在的工作作风问题，同时对下一阶段问题整改工作进行了安排部署。
二、正式推出“XXXX”微信公众号，通过“点滴故事”展示员工风采。4月13日，省公司专项办正式推出“XXXX”作风纪律专项整治活动专用公众号，要求每位联络员第一时间将公众号名片转发至本公司（含县公司）、本部门微信工作群中，并组织全体员工加关注。公众号设置活动动态、工作部署、点滴故事三大版块，其中，活动简报7篇，讲话精神3篇，重要文件5篇，点滴故事板块分子公司发表12篇，截至目前共发表推文16篇。
在全集团开展“展形象、做贡献”干部职工“点滴故事”推荐展示活动中，沧州、保定、衡水、廊坊、雄安5家公司和省公司技术部积极响应，共报送故事素材22篇，在活动中起到了良好的带头作用。
三、省公司各部室对制度进一步梳理并报送《制度建设台账》。截至4月15日，省公司各部室在第一轮制度梳理的基础上不断细化，完成了《制度建设台账》报送。经统计，共计对211项制度进行了再次梳理，其中含已废止的制度21项，可继续使用的制度112项；拟废止制度17项，拟修订制度61项。另，根据工作需要拟新建制度16项。对于拟废止、拟修订、拟新建制度都明确了责任人及完成时限，下一步专项办将对制度建设完成情况进行督导检查。因受疫情影响，个别市公司没有按期完成《制度建设台账》，预计下周完成报送统计。
四、各公司、各部门以作风纪律整治为抓手，改进工作作风，提升精神面貌，推进各项工作。政企业务部建立“作风纪律整改交流群”交流探讨整改方向，要求员工每天撰写工作日志，因公缺勤的情况要提前在协同办公发起申请。项目规划管理部已建立项目验收、付款审核台账，并已启动对市县公司每一季度采购项目的督导检查工作。技术部为提高工作效率，要求全体员工统一中午12：00之后用餐，每周每个科室撰写周报，由专人汇总后交至副主任。审计部4月12日召开党支部学习会，对整改台账中“举办六次审计论坛”的整改措施做出具体安排，并以通知形式下发至部门微信群。市场营销部通过线上的形式，对12个地市“春季行动”、承包制和电视村（社区）工作等集
团重点工作进行督导，并汇总进展。综合部按照省公司《“四个专项推进”工作措施》的安排，于4月上旬启动了“春季行动”督办，截至4月15日，相关部室重点工作落实情况台账及佐证材料已收齐。党群工作部、运维中心和客服中心对“点滴故事”报送工作作了具体安排部署。
石家庄公司组织18个县级公司召开作风纪律整治第一阶段工作座谈会，并对各县公司上报的自查报告进行分类指导。张家口公司开展“一把手”和党委副书记对各部门负责人谈心谈话活动，并结合部门实际情况，对业绩奖励政策、工作分工等进行了部分调整。沧州公司增加县管办主任为公司作风纪律专项整治领导小组办公室成员，由县管办抽调一名同志加入工作专班，参与作风纪律专项整治工作，同时推出本公司作风纪律专项整治简报，目前已出两期。雄安公司结合工作实际每日进行考勤、纪律的查岗，并严格执行扣罚规定。保定公司专项整治办在市公司OA增设了“点滴故事”专栏进行宣传；针对考勤纪律，保定公司自4月11日起增加下班打卡。传媒科技公司按“三定一追”（定人、定分工、定时间，追踪过程）、“两卡一指”（卡点、卡质量，进行指导）操作标准加强公司管理。其余各公司也按要求落实了作风纪律专项整治相关工作。
五、各公司、各部门积极报送工作信息。截至4月15日中午，除廊坊公司因疫情封控，各设区市、直属分（子）公司以及省公司各部室均完成报送。本次报送工作信息中，石家庄公司、沧州公司及省公司本部政企业务部、财务部、法务部及董事会办公室工作信息图文并茂，稿件质量较高。
篇六：作风专项整治行动工作部署会简报
3月29日，省公司以视频会议方式，召开作风纪律专项整治工作调度会。会议听取了各设区市分(子)公司前一阶段作风纪律专项整治工作进展情况汇报，对“四个专项推进”工作进行了安排部署。省公司党委书记、董事长、作风纪律专项整治领导小组组长XXX出席会议并讲话，省公司党委委员、纪委书记、作风纪律专项整治领导小组副组长XXX主持会议。
党委书记、董事长XXX指出，今年省公司确定了三项重点工作，第一是业务发展，目标是危中寻机，扭亏为盈；第二是党建质量提升，目标是以党建为统领，通过抓党建带动各项工作开展；第三是作风纪律专项整治，目标是营造良好的政治生态和干事创业的环境。就目前进展情况看，三项工作齐头并进，相互促进，均呈现良好的发展势头。这种良好势头是省市县各级公司、各部门共同努力的结果，这种势头我们必须巩固、深入、发展下去，并努力争取最好的结果。关于作风纪律专项整治工作，省公司动员会后，各分(子)公司、各部门围绕省公司提出的总体目标和工作重点，结合自身特点，积极制定方案，组织动员，先后启动了作风纪律专项整治工作，从刚才汇报和平常掌握的情况来看，这项工作都已进入具体推进阶段，并且有的已经取得了初步成果。但问题仍然存在，一是发展不平衡，各单位进展不一，有快有慢，有宽有严；二是个别单位认识不到位，没有真正领会作风纪律专项整治的意义，停留在一般布置上，等同于常规工作；三是个别单位一把手没有亲自抓在手上，单纯依靠分管同志和分管部门，影响了整体工作的质量。具体问题还有很多。希望存在问题的同志，存在问题的单位，抓紧赶上来。
XXX强调，抓紧抓实作风纪律专项整治，下一步要注意四个问题。第一，作风纪律专项整治一把手要亲自抓、负总责。作风纪律专项整治工作是提升队伍凝聚力、向心力的头等大事，是提高企业管理水平的重要内容，是一把手工程，必须亲自抓、负总责。一把手就是各种矛盾和问题的集中承担者，就是要勇于负责，勇于担当。作风纪律整顿就会触及各种矛盾，就会得罪人，越是这种情况下，越会体现一把手的担当和责任。不能简单地把矛盾和问题推给分管领导或下属，责任是推不掉的，如果一把手推脱责任，不但作风纪律专项整治工作做不好，其他任何工作也做不好。当然在这项工作中，分管领导和责任部室也要勇于担当，尽职尽责。在这方面公司也有纪律要求和责任分工。总之，一把手负总责，分管领导和相关部室尽职尽责，上下配合，才能真正有力地推动工作，使作风纪律整顿取得实实在在的效果。第二，作风纪律专项整治要突出重点，抓主要矛盾。在省公司的方案中，关于这次作风纪律专项整治的目标和重点讲得很清楚。当然，各单位尤其是各市级公司也可根据自身具体情况，有针对性地进行调整。省公司在总体方案中列出的目标和重点，看似平常，其实都是广电网络行业多年来形成的积习和弊端。虽然经过这些年市场竞争剧烈的冲击和锻炼，已经大大得到了改善，但相比其他市场主体，仍然有很大差距。这些看似平常的问题、简单的问题恰恰是我们的痛点。无数次的实践证明，广电网络人的素质不比任何运营商差，只要把痛点除掉，把积弊改掉，我们完全是一支特别能战斗的队伍。因此，这些管理上基础性的问题，这些看似平常的痛点和积弊就是我们的主攻方向，是当前的主要矛盾。作风纪律专项整治就是要集中力量先突出解决好这些基础性的主要矛盾，然后再去解决更高层次的矛盾。只有随着解决的矛盾的层次提升，我们广电网络的整体管理和经营水平才能提升。因此，各分(子)公司、各部室根据省公司的总体要求，有针对性地解决本单位的主要矛盾，就能起到切中时弊、以点带面、四两拨千斤的作用，这也是重要的工作方法。第三，“四个专项推进”是重要措施，也是重要的工作要求，必须逐项落地落实。这四个专项推进措施是作风纪律专项整治中的重要内容，又是抓好作风纪律专项整治的必要条件。这四项推进使整个作风纪律专项整治工作更丰满、更丰实，更具可操作性，而且更具有特色。四个主要责任部门要根据分工和各自职责，进一步进行细化和量化，而且要按照时间要求、质量要求，逐项抓好落实。各市级公司对此也要高度重视，将四个专项推进纳入整体方案中，使四个专项推进贯穿始终，带动全局。四个专项推进中还有一个“展形象、作贡献”干部职工点滴故事宣传展示活动，要引起高度重视。作风纪律专项整治既要打击歪风邪气，更要弘扬清风正气，要大力挖掘、宣传系统内各个层面的先进事迹，用身边典型教育和影响全体员工，这本身就是提升员工素质、提升队伍士气、激浊扬清的好办法。全公司上下要广泛动员发动，认真组织，搞好宣传，通过这项活动，发现一大批先进典型。第四，继续加大作风纪律专项整治活动的调度和督导。作风纪律专项整治工作是今年的三项重点工作之一，必须全力抓好，务必达到效果。为此要加强调度和督导，要纳入巡察
内容，要进行专题考核，具体方法由领导小组办公室制定。各部室、各分(子)公司认识上要再提高，行动上要更坚决，措施上要更有力，力争早出成果，早见成效。
省公司党委委员、纪委书记、作风纪律专项整治领导小组副组长XXX就省公司“四个专项推进”工作措施进行了介绍，并就做好作风纪律专项整治工作提出六点具体要求。一是高度重视、认真制定“四个专项推进”工作措施。工作措施是作风纪律专项整治取得实效的重要保障，制定工作措施要突出可操作、能落实、有成效、可督导。衡量工作措施是否合格的标准就是XXX书记强调的“四个抓”：下定决心抓、大张旗鼓抓、一视同仁抓、持之以恒抓。二是严格落实“四个专项推进”的各项措施。一要落实好省公司制定的相关措施，二要落实好市公司各自制定的措施。专项整治过程中，省公司将对各市落实措施情况进行督导检查。三是切实加强对专项整治工作的组织领导。各市公司党委、特别是一把手要切实负起责任，领导小组办公室要团结协作、形成合力，要加强对整治工作的点评，以点评确保整治工作扎实深入推进。四是认真做好信息工作。要提高信息报送质量及数量，活动结束后将对各市各部门信息工作进行评定，省公司专项办将出台联络员工作职责。五是广泛开展“点滴故事”推荐展示活动。省公司专项办推出“广网新风”公众号，广泛宣传展示“点滴故事”。各地各部门都要积极发现、踊跃报送、广泛宣传。六是及时报送阶段性工作总结。各市公司在视频会汇报的基础上，对专项整治活动第一阶段开展情况进行进一步总结，并于4月2日报送省公司专项整治办。传媒、传智两家直属公司没有安排会议汇报，请对材料进行完善后按时报送。
篇二：关于纪律作风的简报区纪律检查委员会第二次全体会议简报
专项纪律检查工作简报
专项纪律检查工作简报
专项纪律检查工作简报一：
为确保精准扶贫、精准脱贫工作扎实有效推进，深入落实真扶贫、扶真贫的要求，近日，省纪委驻省政府办公厅纪检组赴省政府办公厅定点挂钩扶贫点昭通市镇雄县，就驻村扶贫工作队员工作纪律和脱贫攻坚进展情况进行专项纪律检查，给脱贫攻坚工作上紧了纪律的“发条”。
检查组通过采取走访结对帮扶贫困户、发放《省政府办公厅驻村工作队员工作纪律问卷调查表》、座谈交流等方式，广泛听取镇雄县委、芒部镇党委、松林村委会和驻村扶贫工作队总队长、工作队长工作进展情况，深入了解工作队员走村入户、深入群众、深入实际、深入一线的纪律、作风、履责情况，认真检查脱贫政策导向、脱贫项目和资金到位及其监督管理使用情况，并对工作队员建档立卡情况、精准扶贫工作档案和有关台账资料等进行了现场检查。对检查中发现的算账对比不精准、台账资料不健全、产业发展单一等问题进行了现场指出和批评。
检查组对驻村工作队的群众认可度给予充分肯定和高度评价，并对工作队提出具体要求：
一要提高站位，切实树牢“四个意识”。要树牢“四个意识”，提高政治站位，按照中央和省委、省政府以及省纪委脱贫攻坚决策部署，围绕“加强领导是根本、精准扶贫是要义、增加投入是保障、各方参与是合力、群众参与是基础”的`目标要求，坚定不移地把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，明确工作责任、突出工作重点、聚焦目标任务、务求取得脱贫攻坚实效。
二要遵章守纪，注重树好自身形象。要按照省委《关于严肃驻村扶贫工作队员纪律的通知》要求，严格做到“八必须、八严禁”，要力戒在脱贫攻坚工作中不担当、不作为、乱作为等行为，严格执行政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，做到不碰“红线”、不
越“高压线”、严守“底线”，心系脱贫攻坚，认真履职尽责，树好自身形象。
三要查缺补漏，扎实推进专项行动。要突出问题导向、创新工作方法，层层传导压力，层层夯实责任，进一步查缺补漏、补齐短板，扎实推进脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动，以“绣花功夫”狠抓脱贫攻坚工作落实到位。四要突出重点，紧盯目标精准扶贫。要全面贯彻落实省委脱贫攻坚专项行动座谈会精神，对脱贫攻坚工作做一次全面的“体检”和“透视”，不遮掩问题、不推卸责任，主动把自己摆进去，压紧压实工作责任，狠抓整改落实，明确任务、完善举措、加大督查，确保各时段脱贫攻坚目标任务圆满完成。
专项纪律检查工作简报二：
创建全国文明城市开展以来，五华区纪委找准“创文”契合点，切实履行党内监督专责机关职责，以专项纪律检查为抓手，着力整治“创文”工作中“不作为、乱作为、懒作为、慢作为”等行为，以强有力的监督执纪为“创文”保驾护航。
强化组织领导
细化任务分工
五华区纪委成立“创文”专项纪律检查工作领导小组，由区委常委、区纪委书记马汝恒任组长，明确“创文”工作督查和牵头工作任务的具体责任人和责任分工。
专门制定“创文”专项纪律检查工作方案，细化明确检查内容和时间安排，成立5个检查组，由区纪委派出纪工委书记带队，采取自检自查、实地督查、通报情况、交办督办、责任追究等方式，对联系单位“创文”工作落实情况进行检查。
纪委副书记参与到区2个“创文”督查组中，由区级领导带队，对创建工作重大部署及重点工作推进落实情况进行督查，每两周至少开展1次实地调研。
区纪委副书记、监察局局长，区监察局副局长作为政务环境整治指挥部成员，负责对各单位创建廉洁高效政务环境的推进落实情况进行检查，同时盯住干部身上存在的“慵懒散”等问题，加强作风纪律检查，督促落实“5+2”工作要求及各单位下沉社区开展“创文”工
作。
拓宽检查方式
盯准问题发力
专项纪律检查中，切实做到全面检查与重点抽查相结合、明察暗访与集中检查相结合、专项督查与跟踪督办相结合，严格落实“每日报、每周查、每旬测、每月评、季度检”的要求，践行“监督的再监督，检查的再检查”。
制定“创文”检查手册发给各组成员，要求检查人员对照测评体系和责任分工逐项落实，避免出现检查工作出现漏洞。突出问题导向，与区“创文”总指挥部形成良好互通，指挥部下发的督办、交办事项抄送区纪委，同时对模拟测评、媒体曝光、群众投诉、领导批示、上级调研督查中发现的问题第一时间掌握，由区纪委办公室按照联系分工转给各检查组，督促责任街道、责任单位及时整改落实。
严格落实整改
突出责任追究
针对检查中发现的问题，明确整改时限，督促职能部门采取有效措施对存在问题进行整改。始终把“失责必问，问责必严”贯穿在专项纪律检查的全过程，对工作中不履职、不担当、不作为行为一经发现绝不手软，坚决用纪律的尺子进行衡量，把握运用“四种形态”，该处分的处分、该问责的问责、该约谈的约谈、该整改的整改。在“创文”专项纪律检查工作中，发现问题10个，提出整改意见10条，约谈诫勉9人。
篇三：关于纪律作风的简报区纪律检查委员会第二次全体会议简报
学党章守纪律转作风活动简报
学党章守纪律转作风活动简报
学党章守纪律转作风活动简报
进入“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动查摆问题环节之后，为了扎实推进工作，市局专题教育月活动领导组办公室专门研究制定了查摆问题环节工作方案，将“三会一谈心”活动进行了细化分解，更加便于具体执行。同时，针对机关内部和企业社会的不同群体，设计印制了两种征求意见表，分别向市局机关内部和企业、服务对象发放，广泛征集各方的意见和建议。XX日下午，市局机关全体前往洞头村参观了晋城市党员领导干部廉政教育基地，进行了廉政教育学习教育活动。
廉政教育基地作为宣传反腐倡廉工作的重要平台，是广大党员领导干部接受廉政勤政教育、依法廉洁从政的生动课堂，在反腐倡廉建设中具有重要作用。教育基地展厅内容共分为七个篇幅：决策篇、回顾篇、风范篇、先锋篇、警示篇、榜样篇、奋斗篇。通过文字、图片形式将廉政理论教育、示范教育、法纪教育、警示教育、传统教育融于一体，形成了浓厚的廉政文化氛围，是广大党员干部接受廉政教育、加强党性锻炼的`重要场所，是广大群众培养廉洁意识、弘扬清风正气的重要阵地。
通过参观，大家详细了解了党和国家领导人关于反腐倡廉工作的论述、新中国成立以来各个时期的反腐败举措、老一辈无产阶级革命家的廉洁座右铭、当代廉政楷模事迹、各时期典型事件摘选、先进典型的优秀品格、洞头村的奋斗历程等内容。
参观展厅后，大家面对党旗，举拳宣誓，重温了入党誓词，并集体歌唱《没有共产党就没有新中国》。随后，举办了登山健身比赛。
比赛中，大家既相互鼓励，又你追我赶，充分体现了集体意识和团结拼搏、友爱和谐的精神。活动结束后，大家一致认为这种教育内容生动、形式灵活，富有感染力、震撼力和影响力，并纷纷表示，要以此次参观学习为契机，不断提高自身修养，规范自身言行，接受群众监督，为推进质监工作转型跨越发展作出新的贡献。
对今后的工作提出了两点建议，一是进一步规范执法行为、管理行为，包括重点岗位、重点部门的工作，通过规范言行，来更好为群众服务，树立良好形象。二是创新工作方法，希望质监部门继续发扬勇于创新的好传统，紧密结合民生问题和招商引资项目认真履职，为全市转型跨越发展做出贡献。