篇一：基层党支部换届选举工作流程
基层党组织换届选举工作主要流程
1、召开基层党组织委员会（党支部委员会、总支部委员会、党的基层委员会）全体会议，做出换届选举的决议。
2、向上级党组织报送关于召开党员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及书记、副书记名额和选举方式等。
3、上级党委经集体研究后，作出批复。批复的内容主要是同意下级党组织请示中的相关内容。
4、全面启动筹备工作。
（1）成立换届工作领导小组。
（2）起草“两委”工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求党员意见，并经委员会集体研究通过。
（3）酝酿提出候选人预备人选名单。
①组织所属党组织和全体党员推荐。基层党组织委员会组织所属基层党组织和全体党员，全额定向推荐新一届“两委”组成人员名单。
②上级党委提名。上级党委根据工作需要，等额提名下级党组织新一届“两委”组成人员建议名单。
③根据上级党委提名和夏季推荐情况，委员会召开会议，按照不少于应选委员数20%差额，确定预备人选建议名单进行考察（考察工作一般按照干部管理权限进行）。
④根据考察情况，召开委员会全体会议，研究确定新一届委员会委员、书记、副书记候选人员预备人选名单报上级党委审批。
/3⑤上级党委批复预备人选。批复时，委员按姓氏笔画排序，书记、副书记（和纪委书记、副书记）按照提名顺序排序。
（4）组织下级党组织推选党代表。党代表人选提名必须从基层党支部开始，组织全体党员推荐提名、经党员大会差额选举（差额比例不低于应选名额的20%）产生。
（5）起草选举办法（草案）、党费工作报告、候选人情况介绍、会议主持词等材料，准备选票、票箱、选举标识、布置会场等。
5、召开党员(党代表)大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：
（1）清点并宣布到会人数，确认会议有效；
（2）宣布开会；
（3）唱（奏）国际歌；
（4）
宣布会议议程；
（5）
书记向大会作本届委员会工作报告（设纪委的，同时以书面方式作纪委工作报告；党费工作报告书面印发）；
（6）休会，分组审议报告（或“两委”工作报告）和各项选举候选人名单，通过候选人名单；
（7）复会，通过选举办法、监票人名单，宣布计票人名单；
（8）选举：
a.监票人确认有选举权党员人数，检查票箱，发放选票，登记发出票数；
b.选举人填写选票、投票；
c.清点选票，确认选举是否有效；
d.计票；
e.监票人宣布计票结果；
/3
篇二：基层党支部换届选举工作流程
基层党支部换届选举程序（详细流程）
党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下：
一、选举前的准备工作
1.召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向上级党组织沟通。
2.起草工作报告。主要内容：回顾本届支部委员会做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题；对下届支部委员会工作提出建议；公布本届支委会党费的缴纳情况。
3.酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，确定候选人名单，对候选人进行“四必”审核。
4.向上级党组织请示。在准备好的工作报告和确定了正式候选人（“四必”审核合格）以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。
5.印制选票，准备票箱、布置会场。
二、召开支部党员大会进行委员选举
1.主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。
2.做工作报告。由上届党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。
5.请监票人清点到会党员数，确认党员的选举权，符合法定人数，方可以进行选举。
6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。
7.开票、唱票、记票。
8.宣布选举结果。处理好选票。
三、召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工
1.书记、副书记的候选人，在征得上级党组织同意后，采用无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。
2.支部委员会进行分工。
3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况；参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记、副书记名单和委员的分工情况。
篇三：基层党支部换届选举工作流程
基本程序。
党支部委(总支部委、委、下同)换届选举工作的主要流程。
(一)在部委员会任期届满前(一般提前1~2个月)召开委员会全体会议(不设委员会分部召开党员大会，下同)，研究召开党员大会进行交替选举的相关事项
1、是否按期进行交替选举
2.确定党员大会召开的大致时间、指导思想、主要议程
3、下届委员会委员、书记、副书记名额、提名和选举方法等。
会后，支部委员会应根据会议精神，并就上述三方面内容逐级向上级党组织[指具有审批权限的党委(工委)，下同]呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。(见附件1)
备注::备注:
1、新成立的机关党组织召开单位党组或部(室)务会、委员会，下同。
2、党的基层组织领导人的职务数一般根据以下规定(1)支部委员会，一般设立委员3~5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人(2)总支部委员会，一般设立委员5~7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人(3)基层委员会，一般设立委员5~9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1~2人(4)机关党的基层委员会设立机关党的纪律检查委员会，一般由3人组成，其中书记1人，机关党的党的纪律检查委员会，机关党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管机关党总支部委员会和支部委员会成立纪检委员。
3、机关党的基层委员会和不设党的基层委员会总部委员会书记，应由本单位党员负责人负责。党员人数和直属单位较多的机关党基层委员会，设立专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人负责。书记、副书记大选产生后，报上级党组织批准。
(二)召开党员大会进行交替选举的指示经上级党组织同意后(见附件2)，可召开委员会全体会议，研究党员大会召开的准备事项
1、1、1、、党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员义务及权利的宣传教育工作;
2、组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。
备注：新设机关党委选举纪律检查委员会还需组织酝酿、推荐新一届委员、书记候选人初步人选(见附件4)。
3、起草委员会的工作报告。
(三)根据委员会会议精神，按照有关规定和上级党组织的要求，落实包括党员大会(人数较多的可召开党小组会)推荐酝酿、人选考察、请示报备(附件3)等相关筹备工作。党支部要对候选人初步人选进行考察。在筹备过程中，委员会主要负责同志要加强检查督促，注意协调好各方面工作，坚持重大问题集体讨论决定，并注意经常与上级党组织沟通情况。
(四)召开委员会全体会议，在民主推荐和酝酿的基础上研究确定候选人预备人选并进行公示(附件5)。在这次会议上还可以审议通过委员会的工作报告、提出监计票人建议名单等。然后逐级向上级党组织呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。(见附件6)。
备注：1、新设机关党委还需请示纪律检查委员会委员、书记候选人预备人选;2、候选人预备人选在经过委员会全体会议(不设委员会的支部召开党员大会)研究确定后，须公示5个工作日，无问题反映后方可向上级呈报候选人预备人选的请示。
(五)上级党组织对下届委员会组成人员候选人预备人选的请示批复同意后(见附件7)，委员会即可召开党小组长会议。(未划分党小组的召开党员大会)。会议内容是：
1、介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会的具体时间和地点;
2、对如何开好大会向党员提出要求;
3、确定召开大会的其他有关事项。(见附件8、附件9)
备注：党员大会选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效。党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的。(2)自费出国半年以上的。(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的。(4)年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的。(5)工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。(6)已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。
(六)召开党员大会。会议议程是：(附件10、附件11)
1、由主持人宣布党员大会开始;
2、奏国歌;(全体起立，面向国旗)
3、上届委员会负责同志作工作报告;
4、向大会报告委员会换届选举筹备工作情况，包括：①宣读大会选举办法(草案)(附件13);②宣布下届委员会名额，宣读新一届委员会委员候选人建议名单;③提出监票人建议名单，指定计票人员等;(委员候选人不得担任监计票人员)
5、分别讨论、酝酿并审议通过工作报告、选举办法、候选人名单和监票人名单;(党员人数较多的，可先以党小组为单位进行讨论、酝酿和审议，再由党员大会逐项表决通过)
6、监计票人员开始工作;(①清点到会人数，并向大会报告;②检查票箱;③分发选票;④党员填写选票;⑤党员依次投票;⑥开箱清点选票并向大会报告选票分发数和收回数;⑦监计票;⑧由监票人按得票多少为序向大会报告计票结果。)
7、由主持人按姓氏笔画为序宣布委员当选人名单;
8、党员大会休会;(休会期间，召开委员会第一次全体会议，选举委员会书记、副书记，并进行其他委员的分工)
备注：党支部委员会一般设组织委员、宣传委员、纪律检查员。根据工作需要，还可设青年委员、保密委员、统战委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作不需要，也可不设。选举纪律检查委员会的，休会期间还要选举纪律检查委员会书记。
9、党员大会复会，宣布委员会第一次全体会议选举结果和委员分工情况(附件33);
10、新一届委员会成员代表讲话;
11、上级党组织代表讲话;
12、宣布党员大会闭会;
13、奏《国际歌》。(全体起立，面向党旗)
(七)做好落选人的思想工作。
(八)委员会逐级向上级党组织报送关于召开党员大会及委员会第一次会议的基本情况及选举结果的请示。(附件34)
(九)上级党组织根据会议基本情况对选举结果作出书面批复。
(十)做好有关文件资料的归档工作。
选举准备1.起草改选党支部委员会的请示报告
请示报告的主要内容包括：
①本届党支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举，提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。
②经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。
2.准备党支部委员会工作报告
①要召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行集体研究，拟出提纲，指定起草人。
②起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题及其改进工作的新思路新办法，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。
3.进行选举教育
党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育:①党的民主集中制的教育。
②开好支部大会指导思想的教育。
③干部政策和干部标准的教育。
④正确行使民主权利的教育。
4.酝酿确定候选人
①候选人必须经党组织和选举人的充分酝酿讨论来确定。
②其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由支委会提名，交党小组和党员酝酿讨论。
5.确定大会选举办法
选举办法内容包括：
①要明确制定选举办法的依据。
②大会选举的内容、名额及差额选举数。
③候选人产生的办法及排列的顺序。
④选举方式。
⑤选票划写方法及认定有效无效的规定。
⑥监票人、计票人的产生办法。
⑦投票的具体要求和做法。
⑧确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。
注：选举办法需报请上级党组织审批同意。
6.印制选票，准备票箱，布置选举会场
①选票要整齐划一，不得做记号或标记。
②候选人名单要按姓氏笔画为序排列(预选产生的候选
人可按得票多少为序排列)。
③同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。
④选票上要加盖支部印章或代章。
⑤会场的布置要庄重、朴实。
选举程序1.清点人数，确认选举资格
①选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。
②清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。
③只有在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。
2.向大会作工作报告
①党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。
②报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后，党支部委员会应将工作报告誊写一式两份，一份报送上级党组织，-份归入党支部文书档案。
3.通过选举办法和监票、计票等工作人员
①党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原
则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。
②大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。
③本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。
④监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。
4.公布候选人名单，介绍候选人情况
①正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。
②如果有党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释;也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
5.分发和填写选票
计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举的人数和选票数，使两者相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。
填写选票要注意五点:①选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理。
②选举人因故不能参加会议，不能委托他人代为填写。
③党员可以投弃权票，但应慎重决定。
④投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人。
⑤在选举中选举人可以投自己一票。
6.投票和开票
①投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。
②投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。
③不设票箱的可由监票人逐一收回选票。
④投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。
⑤如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效;如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7.计票判断当选人
计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每个人得票数量，并按规定判定当选人。
①支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。
②当选人多于应选名额时，以得票多的当选。
③被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺
额的补选，可在得票超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。
④如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。
⑤非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。
⑥被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。
⑦选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。
8.宣布选举结果，封存选票
计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单，并说明当选的名单需报请上级批准后生效。
选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新产生的党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。
党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下:
l、选举前的准备工作
①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向上级党组织请示。
②起草工作报告。主要内容:回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题;对下届支部委员会工作提出建议;公布本届支委会党费的缴纳情况。
③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
④向上级党组织汇报。在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行正式选举。
⑤印制选票，准备票箱、布置会场。
2.召开党支部大会进行选举
①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。
②做工作报告。由党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
③确认党员的选举权。
④公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
⑤推选唱票、记票、监票等选举工作人员。
⑥分发选票，填写选票，进行无记名投票。
⑦开票、唱票、记票。
⑧宣布选举结果。处理好选票。
3.选举大会后的工作
①新选出的支部委员会进行分工。书记、副书记的产生候选人，在征得上级党组织同意后，可以采用无记名投票的方式进行等额选举。
②向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况;参加党员人数;当选的支部委员所得票数;书记、副书记名单和委员的分工情况。
③做好落选人员的工作。
4.支部委员会缺额的补选
①凡支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。
②补选的办法。增补支部委员，必须召开党支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批或备案。
构建社会主义社会和谐警营，必须从密切的内部关系开始，实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能保持高度稳定和集中统一，是因为它具有强大的凝聚力和战斗力，与良好的内部关系密不可分。但是，如何建立良好的内部关系是值得我们深思的课题。
一、密切的内部关系，要在增进官兵情绪上下功夫。
毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建立在深情基础上的官兵关系，才是最牢固、最稳定、最长久的关系。紧密的内部关系，要解决官兵之间情绪疏远、淡化的问题。首先，要扎实搞好内部关系教育。在基层中队，士兵害怕干部很普遍，士兵看到干部躲着走，绕着走，士兵不信任干部，不想对干部说心话，干部不能理解士兵的真正思想动手压迫新兵等异常现象。我们要教育很多官兵，认识到官兵在政治上是平等的，官兵之间、兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，符合同志，自觉克服等级观念，尊卑有别的错误思想，官兵关系有问题，看起来很小内部不团结，不稳定，大家不能用力，部队很难形成战斗力，不能完成以工作、突破为中心的任务。要教育广大官兵，充分发扬官爱兵、兵尊干、同生死、共患难的优良传统，干部骨干只有深刻了解士兵、真爱兵、不离开士兵，才能管理士兵、带兵、培养士兵，巩固密切官兵关系的思想基础。其次，要认真开展合作活动。要引导基层干部关注平时，从小事开始，把爱兵的感情渗透到日常生活中。
练、学习、工作和管理中去，通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。
一是开展好“五同”活动。
基层干部骨干要严格落实“五同”要求，与战士同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建，要当好普通一兵，带头与基层官兵实行“五同”，为基层干部骨干做好表率。
二是开展好谈心交心活动。
开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈、战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向；要积极改进谈心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉、平等交流。
三是开展好“互帮互爱送温暖”活动。
要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作、生活中遇到得实际困难；要为官兵的长远发展着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才愿望，真正做到帮在根本、爱到长远，切实使他们感受到部队的温暖，感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。
二、密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。
一要着力提高官兵的民主素质。
发扬民主，素质是首要前提；提高素质，教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以“三大民主”为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。
二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。
保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全队务公开制度，保障广大官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感；要畅通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱、“连心卡”，开通违法违纪举报电话、心理咨询电话和法律服务电话等，征集官兵的意见；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。
党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件有着落、事事有回音；要注意树立和宣言典型，及时总结和推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。
三、密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。
密切官兵关系，必须着眼全面实现和维护官兵的利益需求，重点解决好5个方面的问题：一要解决好侵犯士兵人身权的问题。
彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象（这一现象在基层中队仍普遍存在），切实保护官兵的人身权益不受侵害
这是第一位、也是最基本的要求
。在这个问题上，各级领导一定要高度重视，态度鲜明，不能有任何含糊，一旦发生问题一定要严肃处理，绝对不能姑息迁就。
二要解决好侵占官兵公平竞争权的问题。
对入党考学、改选士官、学技术、晋职晋衔、立功受奖等涉及官兵切身利益的敏感问题，要严格按规定、按原则办事，公平公正处理，实行“阳关操作”，严禁暗箱操作，严禁机关插手，为广大官兵平等参与、公平竞争创造良好的环境，这一现象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作标准、散失进取心，产生消极、怠慢等心理现象的根本原因。
三要解决好侵占士兵经济利益的问题。
加大基层伙食经费的管理力度严格落实伙食管理5项制度，合理调剂和改善伙食，提高战士伙食满意率，防止弄虚作假、虚报冒领、跑冒漏滴现象，确保伙食费足额吃到战士嘴里；要保障战士的经济利益不受侵害，不准向战士借钱或巧借名目搞所谓的集资和摊派。在基层有这么一句话：后勤伙
食工作顶半个指导员。这充分反映了战士吃的好坏，直接关系到部队内部的稳定。
四要解决好侵占战士休息权的问题。严格落实一日生活制度，保证战士的节假日和每天的休息时间，严紧利用休息时间加小操、练体能，有效控制不正常公差、勤务，把正常的休息时间还给战士。在基层中队，让战士提前起床，推迟午休来叠被子的现象极为常见。
五要官兵看病难的问题。
保证官兵患病后能够得到及时治疗，对患有疑难病症和长期重病号等人员，各级领导要高度重视，想方设法帮助治疗，并在医疗费上适当给予照顾；卫生队要定期下基层巡诊送药，对符合评残条件的伤病残人员要按规定给予评残。对战士生有小病不于理睬，不于重视，只要没病倒就不算是什么病，这样的错误思想仍然没有消失。
新形势下，密切内部关系，最根本的是要保证广大官兵的人格得到尊重，成才、成就事业的愿望得到重视和满足，主人翁地位得到巩固，保证广大官兵心和气顺。只有有了良好的内部关系，才能保证部队内部的和谐稳定，才能使部队的凝聚力战斗力切实增强，从而为部队完成以执勤、处突为中心的各项任务。
1、存在问题:
一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。
11二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。整改措施:
一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。
一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。
三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。整改措施:
一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。
二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是
12要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:
一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。
二是领会集团的工作要求有差距。整改措施:
一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。
二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
1、存在问题:
一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。
二是发挥班子的整体合力不够。
整改措施:
一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。
13二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
时间转视即逝，晃眼间XXX年的上半年的工作已经接近尾声，半年以来在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下，我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识，我的思想觉悟也有了明显的提高，为了不断的提高自身的思想素质和能力水平，对自身提出更高的要求，努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下：
一、取得的成绩：
首先，我认识到了作为一名党员，必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性相合拍，才能真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
半年以来，通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习，我不断强化了自我党性观念，丰富思想内涵，锤炼意志品质，找准了差距，增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习，踏实干好工作，不断提高思想理论水平，始终用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高工作能力，感到自身各方面素质得到了较大的提高。
其次，我牢固树立了严于律己，拼搏奉献的进取精神，进一步加强对党章的学习和理解，加强自身思想道德修养，严格自我教育管理，在任何时候、任何情况下，都时刻绷紧了拒腐防变这根弦，坚决抵制腐朽思想文化侵蚀，头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的问题：
1、党的理论知识学习不经常，不能紧密联系实际。
平时自身不能以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，指导自己的实践工作，工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透，很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先
14进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求，自我感到加压勤学的意识还不强，学习缺乏深入性和持久性，理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏，学习联系实际较少，标准还有待进一步提高。
2、工作中党性观念树立不牢，模范带头作用不明显。
工作中积极进取的意识还不强，不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上，思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强，敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高，对自身要求还不够严，平时工作中党员作用发挥不够明显。
3、党性原则不强，全局意识和大局观念树立不牢。
对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想，对组织的奉献意识还不强，纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强，不能符合贯彻和落实科学发展观的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和预见性不强，需要进一步强化全局意识和大局观念。
4、党的优良传统保持不好，艰苦奋斗意识淡化。
自身的节俭意识不强，不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战，牺牲奉献的意识不强，不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想，有待于提高艰苦奋斗的意识，把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。
5、工作中作风不扎实，各项制度落实不到位。
自身平时工作作风还不够扎实，条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感，提高自己的统筹兼顾能力，把握工作重点。对待工作抓落实不够，能考虑到工作中可能存在的问题，但解决问题的能力还不够强。
三、今后整改的措施：
1、树立积极进取的思想意识，保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。
2、强化服从意识，保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置，始终树立全局意识和大局观念。
153、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度，牢固树立节俭意识。
4、努力钻研业务技能，提高解决问题的能力。工作中勇挑重担，争取在挑战中提高自身的能力水平。
5、强化法纪观念，自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。
6、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟，正确行使党员的民主权力。
以上是我根据自身实际情况，进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志，批评指正。
16
篇四：基层党支部换届选举工作流程
b党支部换届选举工作流程
一、党委承办人每年年初对下属党支部的任期情况进行统计，将本年度到期的支部列出单子，及时向党委提出换届选举建议。
二、党委形成决议后，承办人通知需要换届的党支部。
三、换届党支部提交换届方案。
四、承办人审查换届党支部提交的换届方案，核实有关情况后，发放《基层组织成员候选人预备人选登记表》，并做好指导填写和审查工作。
五、承办人指导上届支部委员会起草工作报告。
六、承办人向党委汇报选举准备情况及候选人预备人选审查情况，并经党委会研究形成决议。
七、承办人将党委决议通知该党支部。
八、承办人指导上届支部委员会组织召开党员大会(有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四)，作工作报告，差额选举支部委员，之后召开第一次支委会，等额选举产生书记、副书记。选举过程中如出现异常情况，承办人应及时向党委汇报，并负责落实党委的意见。
九、选举结束后，如选举结果与拟定意见一致，经党委书记同意，承办人对书记、副书记进行批复，将支部委员备案。同时，将选举结果通知党委其他各成员；如选举结果与拟定意见不一致，承办人应及时向党委汇报，党委研究形成决议，承办人负责落实。
党支部换届选举注意事项
b
b
1、向机关党委呈报的选举报告应包括哪些内容
时间要求：任届期满前1至2个月。
各支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐。征求所在党支部的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本支部关于委员会换届改选的请示(请示内容：党组织现有党员数；原选举时间；现选举大会形式（党员代表大会或党员大会）、时间、地点、主要议程；新一届党组织设置的委员数及委员预备人选名单（含差额）；书记、副书记名额及提名和选举产生办法)，填写《支部委员预备人选（书记、副书记候选人）名单情况表》一式两份，一并书面报送上级党委。
2、委员候选人的差额如何规定
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织设立委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。在实行工作中，7人以下的党员只能设支部，不能设支部委员会，7人以上可以支部委员会，委员会委员只能单数，即3人、5人、7人。
3、党支部委员会一般设哪些委员
一般设有：组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员。根据工作需要还可设群工委员（工青妇）、保卫委员。委员少的可以兼任。
4、党的基层组织领导成员党龄有何要求
b
b党章规定：省、自治区、直辖市、设区的市和自治州委员会的委员，具有5年以上的党龄；县、自治县、不设区的市、市辖区委员会的委员，具有3年以上的党龄。
党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的基层组织的领导成员没有规定党龄要求，从实践经验看，党的基层组织要完成所担负的任务，领导班子成员应具有一定的党内生活经验和党务工作经验，因此，在酝酿提名党的支委会、总支部委员会的委员人选，特别是书记、副书记人选时，应考虑这点。
5、支委委员候选人预备人选要注意的问题
有的领导工作忙，调到新单位，来不及转来组织关系，这样还不是支部的党员，组织委员要想办法把组织关系转到新的支部，才能上报，因为只有正式组织关系并被编入某个党组织的正式党员，在该党组织内才有选举权和被选举权。
6、上报请示,应呈报哪些材料
《请示》、《本届支委成员情况表》和《支部委员预备人选（书记、副书记候选人）名单情况表》（按姓氏笔画为序排列）等各一份材料。
关于XXX党支部换届选举的请示(范文)
中共湖北省商务厅直属机关委员会：
b
b我党支部现有党员X名(其中预备党员X名)。党支部委员会于x年X月X日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。现拟定于X月X日进行换届选举。经民主推荐，党小组研究，党支部大会讨论，决定下届支委会设支委委员X名。并经支委会议讨论，一致推荐XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X名同志为支委委员候选人预备人选(符合20％差额)，拟XXX为书记候选人，XXX为副书记候选人。
妥否，请批复。
附：1、本届支委成员情况表
2、支部委员预备人选、书记、副书记候选人名单情况表
XXX支部
XXXX年X月X日
附表一：
本届支委成员情况表
b
b性
民
姓名
别
族
籍
贯
出生
文化
年月
程度
入党
时间
参加工现任职务
备注
作时间
行政
党内
附表二:
支部委员预备人选、书记、副书记候选人名单情况表
性
民
姓名
别
族
籍贯
年月
程度
时间
作时间
行政
党内
内职务
出生
文化
入党
参加工
现任职务
拟任党
备注
7.会前准备
b
b做好党员大会的会前准备工作，包括：起草工作报告，拟定换届改选工作程序、选举办法、选票等，并送上级党委审查；布置会场。
8.会议选举
哪些党员可以不计算在应到会人数之内？
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织召开党代表进行选举时，有选举权的到会人数应到会人数的五分之四，会议才有效。
根据中央组织部的规定，召开党员大会选举时，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过（两通过），可以不计算在应到会人数之内：
A、患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；
B、自费出国半年以上；
C、虽未受到留党察看以上的党纪处分，但正在服刑的；
D、年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；
E、工作调动，外出学习按规定应转走正式组织关系而没有转走的；
F、持《流动党员活动证》外出返回有困难的；
J、被停止组织生活的。
进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的支部选举，由上届支部书记主持。委员会第一次全体会议选举书记、副书记，由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。
b
b选举前，选举单位的党组织应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍，对选举人提出的询问应作出负责任的答复。根据选举人要求，可以组织候选人与选举人见面，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。选举监票人，负责对选举全过程进行监督。党员大会选举的监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。委员会选举的监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。
监票人主要职责：
（1）投票前检查票箱，监督发放选票；
（2）投票时监督投票；
（3）投票结束后，当众打开票箱，监督计票人清点选票，核实收回的选票数是否与发出的选票数相等，并将核实情况如实报告会议主持人；
（4）在会议主持人宣布选举有效后，监督计票人计票；
（5）计票结束后，审核计票结果并签字。计票人在监票人监督下进行工作。
计票人主要职责：
（1）在监票人监督下分发、清点和计算选票；
（2）在计票结果报告单上签字。0选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和b
b票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字；由会议主持人宣布当选人名单。
选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数半数的，方可列为候选人。进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
9、支委换届选举党员大会主持词
同志们：
今天召开中国共产党XX支部党员大会，改选支部委员会。我支部共有党员XX名，其中正式党员X名，预备党员X名。有选举权、被选举权的党员XX名。今天大会应到党员X名，因病、因事请假X名，实到X名，超过应到会有选举权人数的五分之四，符合规定人数，可以开会。
现在我宣布，中国共产党XX支部党员大会开会。
全体起立，唱《国歌》。请坐下。
今天的大会议程是：选举中国共产党X
X支部委员会委员。
请大会工作人员宣读中国共产党X
X支部委员会委员候选人名单
(宣读完后)b
b请计票人清点到会人数。(待计票人报告人数后)今天应到会X名，实到会X名，符合规定人数，可以进行选举。
请监票人当众检查票箱。(稍停)检查完毕。
请计票人领取并向党员分发选票。(稍停)各位党员都收到选票没有?有没有重样的?有没有多领或少领的?如有，请举手。
(监票人报告发出选票情况)各位党员，大会共发出X种选票各X张，与实到会党员人数相符。
请工作人员宣读填写选票注意事项。
各位党员听清楚没有?不清楚的，请举手。
请各位党员填写选票。
(稍候，待写票完毕)(宣布投票方法、顺序)请党员投票。
请工作人员引导党员按指定的票箱和路线投票。(投票完毕)请监票人和计票人开箱清点选票。
各位党员，今天大会实到会党员X人，发出X种选票各X张，收回X种选票各X张。发出选票，收回选票与到会人数一致(或少于投票人数)，根据大会选举办法规定，本次选举有效。
现在请监票人和计票人计票。
(计票完毕)请大会监票人报告计票情况。
b
b(宣读完毕)现在继续举行中国共产党第X次支部委员会党员大会。
根据大会选举办法和计票结果，有XX名委员候选人，X名得赞成票超过应到会党员的半数，分别当选为中国共产党第X支部委员会委员；现在请大会工作人员宣读当选人名单。
今天的大会议程进行完毕。
10、支部委员会第一次全体会议的程序及主持
支部委员会第一次全体会议的选举，是支部委员会换届选举工作的重要组成部分。
党员大会选举产生新一届党的委员会后，即应召开支部委员会第一次全体会议，选举产生书记、副书记；会议的程序一般是：
(1)清点实到会委员人数。主持人报告应到会委员人数和实到会委员人数，确认是否可以进行选举；
(2)讨论并通过选举办法；
(3)支部委员会负责同志作关于新一届支部委员会书记、副书记候选人预备人选名单的说明；
(4)推选监票人，指定计票人；
(5)监票人当场检查票箱，计票人分发选票。主持人说明填写选票的注意事项；
(6)填写选票，投票；
(7)清点选票，确认选举是否有效；
b
b(8)计票人在监票人监督下进行计票；
(9)监票人向会议报告选举结果，主持人宣布当选人名单；
(10)通过支部委员会的有关决议；
(11)
新当选的支部委员会书记讲话。
根据规定，召开党员大会进行换届选举的，由上届支部委员会委托一名委员主持。选举结束后，通过有关决议或新当选的书记讲话时，会议由新当选的党的委员会书记或副书记主持。
11、上报审批
将党员大会及委员会全体会议选举情况和选举结果及分工情况报告上级党委。上级党委审查选举工作的有效性，审批正、副书记的任职，委员分工情况备案。
例文：关于XXX党支部换届选举结果情况的报告
中共XXX委员会：
我支部根据党委X年X月X日的关于支委委员候选人预备人选批复，于X月X日召开党支部大会进行了换届选举。应到党员X名，实到党员X名。X名正式党员有选举权的，符合选举规定人数。X名预备党员出席了会议，x人因事缺席。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式，进行了选举。选举结果：XXX得X票，XXX得X票，XXX得X票，XXX得X票，XXX得X票，XXX得X票。XXX、XXX、XXX当选为新一届支部委员。随后，我们召开了第一次党支部委员会议，进行书记、副书记选举，结果，XXX以X票当选为党支部书记，XXX以X票当选为党支部副书记，拟分工：XXX负责组织委员工作，XXX负责宣传委员工作，XXX纪检委员工作。
b
b特此报告，请批复。
XXX党支部委员会
XXXX年X月X日
b
篇五：基层党支部换届选举工作流程
基层党支部换届选举程序
1.选举前准备工作
-组建换届筹备小组，确定换届选举的时间、地点、人员名单等事项；
-对支部党员进行宣传动员，鼓励积极参与选举；
-制定候选人的资格条件，如年龄、党龄、思想品质、工作能力等，并经过支委会讨论通过；
-公示候选人名单，在指定时间内接受党员和群众的监督和意见反馈，并及时进行公告。
2.进行候选人提名
-候选人提名应由三名以上党员提出；
-提名人应在提名人员所在支部的支委会确定的范围内，对候选人资格条件以及其工作表现等方面进行了解，并且对其提名不存在违反党的纪律要求的情况；
-候选人本人是否同意提名需征得其本人同意。
3.进行选举
-选举采用无记名投票方式，可委托其他党组织或党员担任监票人；
-候选人应就自己的思想观念、工作计划、能力和经验等方面向选民作简要的介绍和发言；
-选举结果要在场地和投票箱外向选民和候选人公布，并在支部内部加以公示期限不少于三天；
-如有选举投诉，应及时进行调查处理。
4.进行领导班子的组建
-按照得票多少确定新一届支部委员会成员名单；
-新支部委员会成员要开展集体学习和研究工作，初步制定工作计划和行动方案；
-确定支部书记和其他职务分工；
-要在表态无误的情况下，选举产生的支部委员会成员进行组织关系转接手续，正式开始担任各自的工作职责。
篇六：基层党支部换届选举工作流程
基层党组织换届选举工作流程
（未定稿）
一、基层党组织（基层党委、党总支、党支部）任期届满前1-2个月，召开委员会全体会议研究换届事宜。条件具备的，决定换届。
二、基层党组织向上一级党组织报送换届请示。请示内容包括：换届理由和条件（本届党组织委员会成立时间、领导班子现状等），拟召开党员大会的时间，下一届党组织组成人员和负责人名额的初步意见等。
文件：关于中共××委员会换届的请示
三、上一级党组织开会审批基层党组织换届的请示。同意换届的，下发批复，明确组成人数和书记、副书记的设置，并就筹备工作提出有关要求。
文件：关于同意中共××委员会换届的批复
四、基层党组织筹备换届事宜。主要包括：召开全体党员大会进行动员；起草本届党组织工作报告（内容要包含党费收缴、管理和使用情况，时间跨度为本届任期或最近五年，要以账目为依据，逐年反映收支结余情况）；酝酿、推荐下一届党组织委员、书记、副书记候选人建议人选（其中委员候选人建议人选须按“两下两上”原则、以120%的比例酝酿推荐）；制订选举办法。
五、基层党组织向上一级党组织报送下一届党组织委员、书记、副书记候选人建议人选名单。
材料:关于中共××下一届××委员会委员、书记、副书记候选人建议人选的请示，干部任免审批表（用中组部编辑器录入，16K纸打印）
六、上一级党组织开会审批委员、书记、副书记候选人建议人选，并书面答复。
七、基层党组织在召开党员大会前，向上一级党组织备案本届
党组织工作报告稿和换届选举办法（草案）。
八、基层党组织召开党员大会，差额选举下一届委员会。
召开党员大会进行选举时，无特殊情况，应通知全体党员到会，不得无故缺席。有选举权的实到会人数达到应到会人数的4／5，会议才有效，否则无效。候选人得票超过实到会半数才能当选（候得票超过半数的人数多于应选人数时，以得票较多的当选），得票超过半数的人数不足造成委员缺额的，可在征得上一级党组织同意后召开党员大会进行补选。
九、新一届委员会召开第一次全体会议，等额选举书记、副书记。书记、副书记当选后，即研究确定委员会全体组成人员的党内工作分工。
十、基层党组织将换届选举结果报送上一级党组织审批。请示内容包括：召开党员大会时间，所有候选人得票情况，当选委员名单（按得票数由多到少排序）；新一届委员会召开第一次全会时间，当选书记、副书记名单；新一届委员会全体组成人员党内工作分工的初步意见。
文件：关于中共××委员会换届选举结果的请示
十一、上一级党组织开会审批换届选举结果并下发批复。
（本工作流程同时适用于基层党组织补选个别委员；新成立党组织委员会的选举工作参照执行）
附件1：
候选人建议人选产生的“两下两上”程序
以某党支部换届为例，假设下一届党支部委员会由5名委员组成，以党小组为推荐单位，则酝酿、推荐、产生新一届党支部委员候选人建议人选的程序如下：
“一下”：根据党支部规定的候选人基本条件，各党小组召开全体党员会议，在党支部所辖全体党员范围内酝酿。在充分酝酿的基础上，每个党小组以无记名投票或其他方式推荐出下一届党支部
委员候选人的初步人选6名（差额20%）。党小组将名单上报党支部汇总。
“一上”：党支部召开支委会，对各党小组上报的初步人选名单进行汇总，根据多数党小组的推荐意见，在所有获得提名的人选范围内研究提出候选人建议人选6名。党支部将名单下发各党小组征求意见。
“二下”：各党小组召开全体党员会议或以其他适当形式，对党支部研究提出的6名候选人建议人选进行讨论，听取党员意见。党小组将讨论意见汇总并上报党支部。
“二上”：党支部召开支委会，对各党小组上报的讨论意见进行汇总，研究确定候选人建议人选6名。党支部将名单正式上报上一级党组织审批。
（如基层党委、党总支换届，则以其所属的下一级党组织为委员候选人建议人选的推荐单位）
附件2：
进行换届选举的党员大会应到会人数计算
党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：
1.患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的；
2.自费出国半年以上的；
3.虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；
4.年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
5.工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的；
6.已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有从原单位转出党员组织关系，确实不能参加选举的。
上述6种情况之外的党员如不能参加党员大会进行选举，仍应计算在应到会人数之列。未能参加党员大会的党员不能委托他人代为投票（按缺席对待）。
预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员没有选举权和被选举权。仅持有党员证明信的党员在选举时没有选举权和被选举权。流动党员在流入地党组织没有选举权和被选举权。因犯罪被监禁尚未作出党纪处分或患有精神病的党员，在停止党的组织生活期间，不能行使选举权。
附件3：
进行换届选举的党员大会程序
一、主持人宣布党员大会开会；
二、奏国际歌；
三、本届党组织负责同志作工作报告；
四、分组审议工作报告（审议后可休会）；
五、进行选举：
1.主持人说明到会的党员数，宣布会议是否有效；
2.宣读、通过选举办法，宣布候选人名单，介绍候选人基本情况和简历；
3.推选监票人、计票人；
4.发选票，说明填写选票的注意事项；
5.投票；
6.清点收回的选票，宣布选举是否有效；
7.计票；
8.主持人宣布选举结果和当选人名单。
六、表决通过党组织工作报告等决议；
七、主持人宣布党员大会闭会。不奏（唱）国歌、国际歌，也不单独搞闭幕式。
篇七：基层党支部换届选举工作流程
机关基层党组织换届选举工作流程
机关基层党组织换届选举工作流程
1、召开党支部（总支、党委）全体委员会议。做出换届选举决定，讨论研究召开党员大会（或党员代表大会）进行换届选举的有关事宜。
2、向上级党组织递交换届选举的请示报告。包括换届的理由及时间、下届党支部（总支、党委）委员会成员及正副书记名额、选举办法和差额的比例。
3、上级党组织审查并下发批复。审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员会和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合《党章》规定。
4、通过“两推一选”即党员群众推荐和上级党组织推荐，产生下届党支部（总支、党委）委员会班子的初步人选。
5、召开党支部（总支、党委）全体委员会议。集体总结本届党支部的工作、结合“两推”情况，研究确定下届党支部（总支、党委）委员会班子的初步人选（含不少于20%的差额）。
6、上级党组织对候选人进行考察。
7、确定候选人名单并公示后报上级党组织。
8、上级党组织对候选人进行批复。
9、做好换届筹备工作。起草工作报告、拟定会议议程和选举办法。
10、召开全体党员大会。
议程包括：①奏国歌；②上届支委会做工作报告；③宣读选举办法；④讨论工作报告和选举办法；⑤通过工作报告，选举办法、候选人名单和监票人、计票人名单；⑥发选票，说明填写选票注意事项；⑦投票；⑧清点收回的选票，宣布选举是否有效；⑨计票；
⑩宣布选举结果和当选人名单。
11、召开新一届支部（总支、党委）委员会第一次会议。选举产生书记，并确定委员分工。
12、向上级党组织呈报选举结果。包括当选的党支部（总支、党委）委员和正、副书记名单，以及每个人的票数。
13、上级党组织对选举结果进行批复。
14、档案整理归档。
选举工作注意事项
1、委员候选人的差额为应选委员数的20%。选举会议一般由上届书记主持。
2、大会主持人向大会报告应参加大会的党员（或党员代表）人数和实际参加大会的党员（或党员代表）人数。
3、到会的有选举权的党员（或党员代表）超过应到会有选举权党员（或党员代表）人数的五分之四，大会有效。党员因特殊原因不能参加大会的应提前请假。
4、凡是党员组织关系在基层党组织的正式党员都有选举权和被选举权，预备党员和组织关系不在基层党组织的党员、受留党察看处分未恢复党员权利的均无选举权和被选举权。
5、有下列情况之一的党员，可以不计算在应到会党员人数内：
(1)患有精神类疾病不能表达本人意志的;(2)卧床不起和长期生活不能自理的;(3)自费出国半年以上未归的;(4)因工作调动、外出学习或工作半年以上未归的;(5)虽未受到留党查看以上处分但正在服刑的;(6)按规定应转走组织关系而没有转走的;(7)因各种原因被停止组织生活的。
6、支部委员会、总支部委员会、党的基层委员会一般应由党员大会选举产生，党员人数500人以上或者所辖党组织驻地分散的，经上级党委批准，可以召开党员代表大会进行选举。召开党员代表大会进行选举的，必须先选举产生党员代表，然后召开党员代表大会选举产生党的基层委员会。
7、党内选举不能委托他人投票。
篇八：基层党支部换届选举工作流程
基层党组织换届选举工作流程
一、换届旳基本规定
根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定精神和机关旳实际，为搞好基层党组织换届选举工作，党组织要在到届前1-2月（经请示可延长1年）时间内向上级党组织作出请示报告。召开全体委员会议，讨论并作出召开党员（代表500人以上）大会进行换届选举旳决定。
注意事项：
1.党委每届任期3年，党总支每届任期3年、党支部每届任期2-3年。
2.请示报告应涉及旳内容：开会旳根据、会议旳大体时间、上级党委批复。
二、党员（代表）选举大会旳有关准备工作
（一）准备工作
1、成立换届领导小组（原则上由上届委员会构成）。
2、党组织写好工作报告。报告要对本届任期内旳工作进行总结，既要讲成绩，也要讲局限性，同步对下届委员会班子提出建议等。
3、党组织酝酿讨论提出下届委员会候选人，并根据多数党员意见拟定候选人预备名单。
4、党组织向上级党委呈报第二次请示报告。
5、上级党委批复。
6、制作选票（候选人名单按姓氏笔画排序，并留出另选她人旳空格）。
（二）注意事项
请示报告应涉及旳内容：
1.下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额旳20％以上。
2.选举大会旳具体日期。
三、召开党员（代表）选举大会
召开党员大会进行换届选举，由上届党组织委员会主持，不设委员会旳党支部，由上届支部书记主持。召开党员代表大会旳单位要组织推选代表和秘书长建议名单，成立代表资格审查小组，负责对代表资格旳审查。提出大会主席团、秘书长建议名单要经大会预备会议表决通过。
（一）党员（代表）选举大会旳程序
1.宣布党员大会开会；奏(唱)国歌
2.致揭幕词
3.上届委员会作工作报告。报告后要组织党员讨论，听取党员旳意见，接受党员旳批评和建议。工作报告经大会通过后，应将工作报告一式两份，一份送上级党组织，一份归委员会文书档案。
4.进行正式选举。选举一律采用无记名投票旳方式。直接采用候选人数多于应选人数旳差额选举措施进行正式选举。正式选举具体程序如下：
1）大会主持人报告出席大会旳党员人数。阐明应到、实到会多少名党员，其中有选举权和被选举权旳党员多少名：如果出席大会有选举权旳党员超过应到会人数旳五分之四，会议有效，即可宣布进行选举。若到会人数未达到五分之四，会议将是无效旳，大会须改期进行。
2）通过选举措施（草案）。
3）推选监票、计票等选举工作人员。工作人员名单可由党员提名，也可由委员会提出建议，经大会通过。本届委员会成员和下届委员会候选人，不适宜担任选举工作人员旳工作。
4）宣布下一届委员会构成旳人数(宣读上级党组织有关换届选举旳批复)和候选人名单。对候选人旳简历、工作成绩和重要优缺陷等实事求是旳向选举人简介，协助党员比较全面地理解候选人。党员对某一候选人提出询问，大会应作出必要旳阐明和解
释。
5）计票人清点人数并向主持人报告清点状况。
6）监票人检查票箱并封箱。
7）分发选票。选票只发给到会有选举权旳党员。大会主持人宣布分发选票旳数字，并阐明填写选票时应注意旳事项。
8）填写选票。选举人按选票阐明旳填写措施，填写好选票。
9）进行投票。按选举工作人员、大会执行主席、到会党员旳顺序依次投票.因故未出席旳党员和代表不能委托她人代为投票，也不能预先投票。
10）计票。计票采用当众唱票方式进行。由选举工作人员当众开票箱、开箱取出旳票少于或等于分发旳票数，本次选举有效，即可计票。多于投票人数，选举无效，应重新选举。
11）大会主持人发布选举成果，报告每个被选举人旳得票数，并宣布当选旳委员名单。宣布名单时请新当选旳同志同到会党员会面；并阐明当选名单须报请上一级党委批准后生效。
12）选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生旳（总）支部委员会归入文书档案保存。
5.上级领导发言
6.闭幕，凑唱国际歌
（二）选举过程中旳有关注意事项
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