篇一：加强流动党员管理
流动党员管理实施方案
流动党员管理实施方案
篇一：
流动党员管理实施方案意见**乡流动党员管理实施方案
各党支部：
根据**乡特殊的山区地理环境，外出务工人员和迁移人口有增无减，其中不乏是共产党员的这种状况。为进一步加强和改进流动党员管理，保持共产党员先进性，提高党的执政能力，乡党委依据《中国共产党章程》和党内有关规定研究决定，特制定如下流动党员管理实施方案意见。
一、总体要求和主要原则
（一）总体要求
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。
（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则
1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求
（一）流出地党组织的主要责任
流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4．外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5．了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
（二）流入地党组织的主要责任
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1．认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。
2．加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。
3．关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4．在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈给流出地党组织。
5．做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
（三）对流动党员的基本要求
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，发挥先锋模范作用。
1．外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2．凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困
难的，可以按季交纳。
3．主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
4．外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
三、加强组织领导，确保流动党员管理取得成效
乡党委把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，坚持以人为本，强化基层党组织的服务功能，切实加强领导和指导。
（一）完善流动党员组织关系管理。流动党员一般应当持《流动党员活动证》。简化《流动党员活动证》发放手续，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按党章及党内有关规定进行组织处理。
（二）及时将流动党员编入流入地党的基层组织。流动党员就业单位有党组织的，应当编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托商会、行业协会等单位的党组织进行管理。
（三）成立流动党支部。针对外出务工的党员同志比较集中这一特点，可以在当地成立流动党员党支部，托驻外办事机构党组织或委托流入地党组织进行管理，条件成熟后移交流入地党组织管理和领导。要有条件的地方可建立党员服务站（点），积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务，让流动党员在外地也能感受到组织的温暖。
篇二：
流动党员服务管理工作计划流动党员服务管理工作计划
随着改
革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。为进一步适应党员流动日益频繁的新时势，切实加强流动党员的教育、管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，现结合我乡实际，特制定计划如下：
一、主要原则和工作目标
（一）加强和改进流动党员管理工作的主要原则
1、坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切协作、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持分类指导、动态管理。根据流动党员的分布状况、从业特点、生活环境等情况，采取单位管理、行业管理等多种方式，随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一名流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。
3、坚持以人为本、强化服务。实行教育、管理与服务并重，切实维护流动党员的合法权益，搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，1增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
（二）加强和改进流动党员管理工作目标
通过各方面的努力，逐步建立流动党员管理网络，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员密切联系、流出地与流入地党组织相互配合、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高。
二、流动党员的管理
了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2、对流动党员采取专人联系和专人管理模式，健全流动党员档案，掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。24、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
6、建立流动党员咨询服务专用电话并告知流动党员。
三、切实加强对流动党员管理工作的组织领导
1、建立工作责任制。把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导。
2、强化督查。加强对流动党员管理工作的督促检查，及时发现和解决存在的问题，总结和推广成功的经验和做法。培养和树立先进典型，以典型引路，指导和推动面上的工作。每年年底认真上报流动党员管理3篇三：
外来流动党员管理服务工作实施方案实施方案
某某公司建筑工地项目部建立党组织和外来流动党员管理服务工作的实施方案主要包括企业本年度工作思路、工作计划和活动安排等。201X年，我公司全年工作思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“引导融合、提升素质、优化服务、完善管理”的总体要求，以建筑业企业党组织为责任单位、流动党员为主体、工程项目为平台，充分发挥建筑业企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索，注重特色，讲究实效，努力实现企业转型升级和强化流动党员管理服务“双提升”的目标。
公司本年度工作计划：
根据我公司的总体情况，在单位时间内摸建筑面积在8000㎡及以上或造价3000万以上的建筑工程项目部要建立党组织，并开展外来流动党员管理服务工作。
（一）加强组织覆盖，做好党员调查。通过调查了解公司和项目部流动党员情况，核实党员信息，逐级建立党员管理台帐信息库。在此基础上，通过在工程项目部建党组织、几个项目部片区联建、吸纳到企业党组织、与所在社区（村）党组织共驻共建等方法，以组织生活、致流动党员公开信、职业技能培训、扶贫帮困、咨询服务等方式，将他们纳入组织管理。
（二）加强组织管理，履行党员义务。
一是党员登记制度。工程项目部党组织设立《流动党员登记簿》，对流动党员进出情况进行登记，确认党员身份，在我单位工作时间六个月以上，编入正式党员；不足六个月的，实行动态管理。
二是联系反馈制度。项目部党组织要定期做好流动党员的联系反馈工作，及时了解、掌握党员的思想、工作和生活等情况，解决实际困难。
三是定期汇报制度。党员每年要向所在党组织汇报思想情况二次以上。
四是建立党组织生活会制度。定期组织党员生活会，明确党员参加组织生活的形式和内容。五是建立资金保障制度。通过设立流动党员管理服务工作资金保障专用账户，实行统一管理，专款专用。
（三）加强组织关爱，提升党员服务。我公司坚持管理服务并重，从建筑业流动党员工作、生活实际出发，在劳动保障、安全生产、居住环境、权益维护以及党员权利等方面，建立推出一系列关爱服务举措，寓管理于服务，以关爱求凝聚，进一步激发勤奋工作、多作贡献的内在动力。开展党的政策、法律法规知识培训活动，结合流动党员的特点加强技能培训，对技术薄弱的流动党员，指定骨干进行一对一指导。对因病或遭遇突发性事件发生困难的流动党员给予必要的帮-3-扶，组织开展送技术、送文化、送法律、送医疗等活动，帮助他们解决实际困难。
（四）加强组织引导，鼓励党员创优。要紧贴建筑施工企业的特点，围绕“安全施工、和谐发展”这一主题，在流动党员中广泛开展“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动，动员广大流动党员在企业发展和项目建设中带头实践、建言献策，广泛开展“党员先锋岗”等创
建活动。要引导流动党员发挥在外来务工人员中影响较大、信赖度较高的优势，当好形势政策的宣传员；要引导流动党员发挥好在外来务工人员中接触面广、关系融洽的优势，当好社会稳定的信息员；要引导流动党员发挥在外来务工人员中威信较高、说话管用的优势，当好权益矛盾的调解员；要引导流动党员发挥好在外来务工人员中技能过硬、钻研性强的优势，当好创业创新的领跑员。
公司本年度活动安排：
五月中旬，党支部书记带领公司领导层将走访各个工地项目部，慰问基层员工；七月初，在流动党员中广泛开展“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动。
某某公司党支部
篇四：
公司工地项目流动党员管理方案浙江建安实业集团股份有限公司工地项目部
建立流动党组织和外来流动党员服务工作的实施方案
一、工作思路
（一）指导思想
按照“引导融合、提升素质、优化服务、完善管理“的总体要求、以我建安集团党组织为责任单位、流动党员为主体、工程项目为平台，充分发挥建筑业企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。注重特色，讲究实效。发挥工地项目建设中流动党员的积极性、能动性、责任性和创造性。
努力实现企业转型升级和强化流动党员管理服务“双提升”的目标。
使项目建设和企业党员创建成绩实现双丰收。
（二）工作内容
通过调查了解企业和项目部流动党员情况。核实党员信息。逐级建立党员管理台帐信息库。通过在工程项目部建党组织、几个项目部片区联建、吸纳到企业党组织、与所在社区党组织共驻共建方法、以组织生活、致流动党员公开信、职业技能培训、扶贫帮困、咨询服务等方式，将他们纳入组织管理。切实加强企业领导，明确责任。细化措施，形成合力。企业党建部门要把项目流动党员服务工作纳入本企业基层党建工作的整体规划，支持建设行政主管部门开展工作。企业党建部门要在组织建设、阵地建设、和党员管理方面，主动加强与组织部门的联系，落实专人负责，推进工作开展。各建筑项目工地要成立工作领导小组，建立“一把手亲自抓、分管老总直接
抓、落实项目专人具体抓”的工作机制。
紧贴建筑施工企业的特点，围绕“安全施工、和谐发展”这一主题，在流动党员中广泛开展“建设第二故乡，争当优秀党员”主题活动，动员广大流动党员在企业发展和项目建设中带头实践、建言献策，广泛开展“党员先锋岗”等创建活动。要引导流动党员在外来务工人员中影响大的优势，当好形式政策的宣传员；要引导流动党员发挥好在外来务工人员中的接触面广、关系融洽的优势，当好社会稳定的信息员；要引导流动党员发挥在外来务工人员中的威信较高、说话管用的优势，当好权益矛盾的调节员
要结合建筑行业的特点进行完善和深化，提高针对性和有效性。注意发挥好本公司流动党员服务中心的主阵地作用，不断充实服务功能，扩大服务范围，努力建设成为服务流动党员和组织流动党员服务群众的中心。
建立健全激励约束机制，完善工作台帐。要把本公司项目党建组织和外来流动党员管理服务工作与企业和工程项目的信用体系挂钩共建，各项工作开展情况要纳入本公司年度业绩考核评价体系，努力建成市级流动党员服务工作示范点，同时，对涌现出来的先进个人和优秀党员进行评比表彰。
二、工作计划
（一）积极创新党组织设置模式
按照每个党员都要编入一个基层组织的要求，根据项目部的具体情况和流动党员的工作实际，进一步深化在工程项目部建立党组织、吸纳流动党员到公司党组织等组织设置模式，切实形成项目统筹、广泛覆盖的组织管理体系，努力做到党员流动到那里，党组织的管理就覆盖到哪里。
（二）完善流动党员信息平台建设
我公司服务中心将依托即将建设成的“宁波市建筑业流动党员信息网”指导项目部，与公安部门暂住人口登记管理机构、项目所在地党组织以及流出地党组织的联系和沟通，掌握流动党员的居住地、流出地、年龄结构、文化程度、联系方式等基本情况，建立流动党员信息库。
（三）健全项目部党员组织工作机制
建立建筑工地项目部党组织和外来流动党员管理服务工作领导小组，明确责任，细化措施，主动加强与建设行政主管部门的联系，落实专人负责制，健全内部服务管理制度，包括年度计划、责任分解、资金使用、来访接待、首问责任、限时办结、活动登记、服务承诺、情况报告、信息管理、检查考核等工作制度
服务中心将进一步推进规范化建设，在公司总部开辟专门的流动党员活动中心，实现“有牌子、有场地、有专人、有窗口、有专栏、有制度”的要求，提升服务条件。
（四）加强教育服务平台建设
进一步优化和完善流动党员服务中心等教育服务平台，配备强硬件设施，强化软件建设，帮助流动党员提高技术技能、提升综合素质。主动配合建筑工地项目党组织建立党课辅导、时事宣讲、法律援助、医疗咨询等服务队伍，开展“送技术、送文化、送法律、送医疗”等活动
树立“以人为本”理念，坚持以党内关爱、服务为纽带，着重从建筑行业流动党员的实际出发，组织开展“结对帮扶”、“走访慰问”等多种形式的党内互助活动。着力解决流动党员租房、办证、子女入学、权益维护等生产生活方面的实际困难，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛围。
开展创优争先活动
组织和开展“一个党员一面旗帜”
、“党员责任区”
、“党员示范岗”等活动，让流动党员立足岗位创先进、争优秀，当好形势政策宣传员、社会稳定信息员、矛盾纠纷调节员。
知道企业和项目部紧贴建筑行业特点、围绕质量、安全、文明施工等中心任务，搭建流动党员创先争优大舞台，让流动党员充分展示自身才能和风采。
三、活动安排
（一）积极认真做好流动党员“四个一”活动
1、落实好一次对企业流动党员党务负责人的培训工作；
2、积极参加一次上级党组织安排的流动
党员培训活动；
3、组织一次流动党员节日慰问活动；
4、每年组织一次增强党组织凝聚力的参观活动。
（二）情况反馈
1、及时向市建筑流动党员服务中心保送项目部党组织建立情况和项目部党组织日常工作的开展情况；
2、认真落实年度企业项目部建立党组织和流动党员管理服务工作总结，配合和支持好上级党组织的检查和指导工作。
（三）设立和完善党员活动室
1、条件允许的情况下，应单独设立党员活动室
2、党员权利、义务和入党誓词要统一上墙
3、党员活动室要设图书箱或图书架，并配备一定数量与流动党员息息相关的各类书刊资料。
（四）做好党员服务工作
1、及时了解掌握流动党员的思想、工作和生活情况，发现问题及时沟通解决。
2、积极组织本企业流动党员的培训工作。
3、切实开展为流动党员“送技术、送文化、送法律、送医疗”等活动，让流动党员亲身体会到党组织的关爱。
4、要认真对待和帮组解决流动党员在实际生活中所遇到的困难，特别是流动党员发生重大变故时，要给予一定的慰问和物质
篇五：
流动党员管理工作计划流动党员管理工作计划
以邓小平理论和
三个代表
的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积极发挥支部的核心作用。
1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新
能力。
2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造
性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高
度。
3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展党员责任区制度，做好党员的思想工作，把党的温暖送到群众
的心中。
4、认真开展创先争优活动。
二、加强党支部建设
1．加强组织领导。
①强化领导责任；
②落实党员干部联系群众制度；
③加强督促检查。
2．抓好党支部班子自身建设，抓好党员先进性教育，提高
党员队伍整体素质。
3．要抓好组织生活的“三会一课”。支部要认真总结，交流
学习体会，进行民主评议党员。
4．抓好培养发展一批年轻作为、文化水平高的年轻党员2名，为党组织增添新力量。
5．着力抓好本村集体经济发展。
三、党员发展制度
1．坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
2．支部发展新党员吸收2名。
3．支部发展党员要按发展党员流程进行。支部按指定两名正式党员作为培养联系人。培养对象要定期或不定期向党组织汇
报思想状况。
4．要参加党支部的培训，主要认真学习《党章》、《入党
教材》等党的知识。
5．要积极参加支部各项活动。
四、外出流动党员管理制度
1．党员外出流动必须向支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理
等有关情况进行认真登记，并按时呈报上级党组织备案。
2．支部要指定一名正式联系人联系一名外出流动党员，通过“一联一”的形势由联系人将支部活动情况等有关事宜及时传达给外出流动党员。同时由联系人将外出流动党员的思想、工作和有关情况按期反馈支部，以便更好掌握情况。及时制定对策。
3．外出流动的党员，每季度或半年应向支部汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况。对持有流动党员活动证的党员，半年或一年要对其进行检查、督促，同时本人也应经常与所在地党组织积极主动取得联系，以便更好地开展活动。
4．对外出流动党员期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求。
5．对外出流动党员要指定时间，按时让他们回来参加党支部活动，通过支部活动日，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。6．对外出流动党员要按规定按时交纳党费，履行党员义务。
五、落实各项规章制度。
1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主。发挥集体的作用和智慧。
2、健全
三会一课
制，定期召开支部会和小组会。党课每月不少于一次。
篇六：
关于构建流动党员动态管理机制实施方案关于构建流动党员动态管理机制实施方案
各党支部：
根据县委组织部关于推进基层党建工作项目发展的意见精神，探索新形势下加强流动党员管理有效途径和形式，进一步关爱和激励流动党员，全面提升全场流动党员管理水平，建立健全流动党员长效机制。现结合我场实际，提出在全场开展构建流动党员动态管理机制活动，具体实施方案如下：
一、目标要求
以十八大精神为统领，贯彻党要管党、从严治党的方针，坚持“有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用，有利于构建和谐社会”的原则，探索流动党员管理新思路，为实现科学发展、富民强场提供坚强的组织保障。
三、具体措施
（一）、构建流动党员管理服务网络。设立
“一内两外”三个党支部，一内即在场内成立了以管理宜春市范围内流动党员为主的东风工贸党支部，两外即在流动党员相对集中的南昌市和广州市成立了驻外流动党支部，专门管理流动党员。
总场成立流动党员服务管理办公室，各分场、企业都要成立流动党员服务站，一是作为流动党员管理和组织关系接转的专门机构，鼓励在外出流动党员相对集中的党员流出地，依托外出的党员能人和创业能人成立
党的组织。
二是及时关注流动党员需求、探索流动党员管理服务工作好的经验做法、如实反映流动党员好的建议、帮助流动党员解决工作生活中遇到的困难和问题。
三是作为流动党员与党组织之间的桥梁，加强流动党员与党组织之间的联系，为流动党员提供开展组织生活的场所。
（二）、创新服务形式。要求每个支部都要采取“一个办公室、二封信、三张卡、四项制度、五个一活动”的办法进行流动党员管理。
一个办公室，即东垦场成立了流动党员教育管理服务办公室，负责办理全场流动党员组织关系接转，接洽返乡的外出党员，受理流动党员家属反映的问题等；两封信即以场党委的名义向外出流动党员写了公开信和通过党员教育短信平台定期发信息给外出流动党员，加强教育管理；
三张卡，即《党员政治生日卡》、《流动党员活动管理卡》和《流动党员活动证》，为每个外出党员办理了《流动党员活动证》，便于其就近参加活动，每个外出党员入党纪念日时，均以支部名义给其寄发政治生日卡，表示祝贺并对其进行教育；
四项制度，即联络员制度、定期汇报制度、活动制度、流动党员活动证年审和考评制度；
五个一，即流动党员每年向党支部提供一条致富信息，引进一个项目，介绍一批人外出务工，推销一批土特产品和掌握一门以上新的致富本领。同时为搭建流动党员发挥作用的舞台，在流动党员中增设了信息收集岗，就业推荐岗，农产品推销岗，招商引资岗等，使党员不断反哺党组织。
（三）、健全关怀机制。将生活困难的流动党员纳入全区困难党员救助扶持基金的帮扶范围，对因病致贫或遭遇突发性事件发生困难的，给予一定的补助。
四是成立“1+1”党员联系户。一个流动党员家庭和一个在职党员家庭组成党员联系户，在职党员家庭成员经常到流动党员家中“问冷
暖、解心愁、办实事、破难题”，推行“去一趟，帮一把，平时多联系，亲人常关心”的“情感关爱”模式，使流动党员管理服务人性化。
三、工作步骤
整个工作分四个阶段实施。
（一）、调查摸底阶段(201X年3月下旬至4月5日)。对全区流动党员再进行一次全面调查，准确掌握流动党员的数量、去向、来源、组织关系接转及个人基本情况、联系方式等；深入调研，继续健全完善流动党员服务管理办公室，各分场、企业流动党员服务站工作。
（二）、组织实施阶段（201X年4月6日至10月下旬）。总场流动党员服务管理办公室，各分场、企业流动党员服务站围绕“一个办公室、二封信、三张卡、四项制度、五个一活动”在全场开展丰富多彩的关爱流动党员主题实践活动。
(三)、总结阶段(201X年10月至11月)。认真总结工作做法和成功经验，查找不足，分析存在问题，提出改进工作的意见。
（四）、推广宣传阶段（201X年11月至201X年12月）。总结好的经验做法，并形成专题报告上报县委组织部。利用春节农民工返乡契机，加大力度广泛宣传我场流动党员管理政策，引导流动党员主动亮身份，增强他们的荣誉感和自豪感，充分发挥他们的先锋模范作用。
四、工作要求
开展“构建流动党员动态管理机制”活动是我场当前及今后一个时期内加强基层组织建设，强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程，切实加强领导，狠抓措施落实，确保活动取得成效。
（一）加强组织领导。总场成立党委书记为第一责任人、组织员为直接责任人、各支部书记为成员的基层党建工作项目化领导小组，确实保障活动有效开展。各单位要充分认识实施“构建流动党员动态管理机制”活动的重大意义，紧紧围绕场党委委中心工作和全场经济社
会发展重心，将此项活动的开展摆上重要议事日程，加强领导，建强组织，科学谋划，周密部署。
（二）营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地，采取大家喜闻乐见的方式，大力宣传活动开展的重大意义，着眼于活动过程，及时宣传好做法、好经验。
（三）注重督导检查。各单位要加大督查力度，对活动的开展进行经常性的检查督导，实事求是地肯定成绩、查找不足，指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感，开展自查自纠工作。
中共东风垦殖场党委201X年3月7日
篇七：
北动社区流动党员管理工作计划北动社区流动党员管理工作计划
以邓小平理论和
三个代表
的重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的先进性建设为重点，不断加强支部建设、党员队伍建设。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党在群众中的良好形象，形成一股凝心力，深入群众，组织群众，永葆党的先进性。
一、积极发挥支部的核心作用。
1、加强领导班子思想政治建设，深入开展发展型领导班子创建活动。以加强领导干部的思想作风建设为重点，不断丰富活动内容和活化活动形式，来提高班子成员的理论修养和开拓创新
能力。
2、加强支部建设增强党支部的凝聚力和战斗力。坚持领导班子民主集中制原则，认真开好班子成员民主生活会，富有创造性地开展发展型领导班子创建活动，把党建工作推向一个新高度。
3、加强党建工作，保持共产党员先进性教育成果，继续开展党员责任区制度，做好党员的思想工作，把党的温暖送到群众的心中。
4、认真开展创先争优活动。
北动社区党总支201X年2月25日社区流动党员管理工作计划
如何做好流动党员的管理与服务，列入社区党建工作创新探索型项目，经过社区支部的探索实施，已经开了头，起了步，也取得一定效果，但这远远还不够，未能达到想要的结果。因此，有必要作为长期的任务长期抓下去，现将201X年工作实施方案
制订如下:
一、掌握去向，健全流动党员本人信息档案。流动党员具有分布面广、线大、点多的特点。由于流动原本就是动态的，今天与明天的联系电话、地址或许都会不一样，党员流动的去向难以掌握。因此，要实行有效管理服务的.
一、就是要了解掌握流动党员的去向取得联系方式，保持
联系，及时地变更和建立起信息资料档案。
二、结对联系，加强流动党员日常沟通。在家党员要关心帮助流出党员，实行名额包干，采取结对联系的方式落实到在家党员的头上，保持与流出党员的日常联系，有效掌握流出党员的去向，联系电话的变更，工作单位的变动，使流出党员一直处于与支部保持联系的状态，及时地交流“双向”信息，以便于支部开展管理与服务。
三、整理流出党员流动证。要协同集团公司组织职能科室对已开
出流动证的党员作一次清理，掌握流出党员与流入当地党组织是否正常的参加生活，交纳党费情况，对未能正常参加当地党组织活动的流出党员，要督促其正常融入、正常参加、正常缴纳，似游离在组织之外的要撤销其流动证，实行转回保持正常的党组织联络生活。
四、鼓励流出党员在外发挥党员作用。
一是在外创业经商有较大贡献的流出党员，可以评为支部优秀党员，推荐给集团党委给予表彰;
二是在外打工获得所在单位先进的流出党员，可以评为支部优秀党员，推荐给社区总支给予表彰;
三是在外打工、创业、经商的流出党员，有见义勇为的，可以评为支部优秀党员，推荐给集团党委给予表彰。
五、利用流出党员返家机会，加强与流出党员的沟通。每逢春节，遇有较多流出党员返家，要适时召开座谈会茶话会，向流出党员道报社区建设情况，让他们及时准确了解社区新面貌，向他们征求科学发展的良策，引导他们回社区创业或利用他们的人脉资源，信息优势，为社区招商引资作贡献。
六、开展走访慰问流出党员活动。
一是要对返家过年的流出党员，除了召开座谈会外，还要通过进家
门，心连心与流出党员亲切交谈的方式，了解他们在外的生产工作生活情况，尽量帮助他们解决工作生活中遇到的疑点和难点问题;
二是要对流出党员较集中的地方，要采取走出去的方式进行走访慰问加强沟通，了解他们在外的生产工作生活情况，听取他们对流出党员管理服务的见解、认识、建议、方法，增进互信。
三是要利用“元旦、春节、七
一、中秋”重大节日，发慰问短信、慰问卡片的方式，加强与流出党员的联络沟通。通过开展多种形式的走访慰问活动，增强党组织的亲和力，凝聚力和影响力，使流动党员真实感受到党组织的关怀和温暖。根据新情况新形势，不断改进流动党员管理与服务，是一项长期
而繁重的工作，必须不断探索新思路、新方法、新途径找准切合点，持之以恒地开展日常管理与服务，才能收到实质性效果，支委一班人一定要有长期作战的思想，脚踏实地、开阔视野、不断创新，从而更好起到和发挥党支部和党员作用。
北动社区党总支201X年1月20日
篇八：
南张流动党员教育实施方案南
张
街
道
关
于
加强和改进流动党员管理的实施方案
加强和改进对流动党员的管理，是夯实基层党组织基础的必然要求，也是推进党员队伍建设的重要任务。按照党的群众路线教育实践动的具体要求，为贯彻落实好《关于在党的群众路线教育实践活动中做好党员队伍状况分析和集中培训工作的通知》（济任群发【201X】4号）文件精神，南张街道结合自身实际，制定关于加强和改进流动党员管理的方案如下：
一、主要原则
1、坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持分类指导、动态管理。随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
二、工作步骤
1.摸清底数。
流出党员：
以党支部为单位，对流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”。街道党工委建立健全流动党员台帐，进行分类管理。
流入党员：
广泛开展“组织找党员，党员找组织”活动，通过支部张贴、上挂网站等方式发放《致流动党员的一封信》，鼓励流入党员主动跟党组织联系。
2、分类管理。
流出管员，按照有关党员流动管理的规定，对外出时间三个月以上，不宜接转组织关系的流动党员，进行登记，委托流入地党组织对流动党员进行管理；对外出地点相对固定，人员比较集中，有3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部，做到工作有人管，学习有人带；并通过开设短信平台、打电话等方式，把教育实践活动的有关精神和活动安排，及时传达。
流入党员，遵循就近原则，纳入辖区党支部进行教育管理。
3、学习教育。
坚持“实际、实在、实用”的原则，不断拓宽流动党员培训教育渠道。
一是学前教育。在党员外出前，利用办理暂住证、就业证、计生证、接转组织关系等时机，对其进行党风党纪、遵纪守法等教育；
二是邮寄教育。流动党员服务小组要确定流动党员联络员，负责把学习书籍、学习资料寄发给外出流动党员，组织党员自我教育；
三是补课教育。各党支部应抓住流动党员在重大节日回家的时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训；
四是网络教育。充分利用南张政务网，将领导讲话、工作安排、规定的学习内容等上挂在网上，方便在线学习。
4、发挥作用
各党支部要借流动党员回乡探亲等适当的时机，召开
党员座谈会，与流动党员谈心交心，听他们介绍先进经验，提出发展本地经济的参考建议，配合家乡拓宽发展经济的路子。鼓励流动党员利用专长，为家乡做贡献。由流动党员服务小组根据每个流动党员的不同情况，采取“1+1”或“1+2”的形式，使他们与家乡的贫困党员结成对子，充分利用流动党员信息灵、有一定技术专长等优势，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业，从而达到共同致富奔小康的目的。
三、组织管理
1.街道设立流动党员服务小组，强化对流动党员的跟踪服务。从熟悉党建工作的党员干部中选派党性强、责任性强的同志为协调联络员，定期与流动党员进行联系。
2.各村党支部书认真负起责，抓好流动党员的学习教育，为流动党员提供学习便利，采用多种方式督促流动党员结合自身实际进行网络自学。
3.加大宣传，营造浓厚氛围。要利用网络、信箱、标语、横幅及宣传车、召开各级会议等方式加强对流动党员管理的宣传，及时报道教育实践活动开展情况，通过信函、短信等方式把学习进展情况及时反馈给每一位流动党员。
4、加强监督，强化督促检查。街道教育实践活动办公室要对各支部流动党员教育实践活动学习情况进行明查暗访、督促指导，及时掌握和通报活动开展情况，发现存在问题，督促限期整改。对领导不得力、措施不到位、责任不落实、活动走过场的支部，要限期督促整改，并追究主要负责人的责任。
篇九：
党员分类管理实施方案中共昭觉新城镇委员会
关于在农村基层党组织开展党员分类管理的通知
各村（社区）党支部：
为深化基层党组织“三分类三提级升”活动的成效，进一步加强和改进党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。结合我镇实际，经研究决定，在农村基层党组织中开展党员分类管理活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济发展，提高群众生活水平和促进社会稳定，突出保持党员队伍先进性这个主题，努力探索出一条符合我镇实际的党员分类管理措施，把我镇党员队伍建设提高到一个新水平。
二、工作步骤
各村（社区）党支部可针对党员年龄、特长、行业等方面来进行分类，分为五星、四星、三星、老龄党员、流动党员五大类，并按二个层面进行管理，一是对“五星四星三星”进行星级管理。
二是对老龄党员进行关爱管理，对流动党员进行跟踪管理。“五星四星三星”党员星级管理的主要方法和步骤是：
（一）深入调查摸底（4月10日-4月30日）。通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式，对所有支部进行深入调研，摸清党员情况，逐个建立信息档案，全面掌握党员队伍现状。
（二）制定分类标准，评定分类级次（5月1日-6月30日）。各村（社区）党支部要根据《党章》规定，按照“思想素质好、作用发挥好、能力品德好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，科学制定划分“五星”、“四星”和“三星”党员，明确不同类型党员开展分类管理的具体要求。按照县上制定的星级分类标准，采取党员自评自定、群众评定、村党支部考评确定形式，对党员进行分类定级。评定等级时，五星党员占20%左右，四星党员占60%左右，三星党员占20%左右。党员分类情况统计表及三星党员花名册于5月27日前上交新城镇组织办公室。
（三）制定升级办法，落实升级措施（6月1日-11月30日）。各村（社区）党支部要根据党员的分类级次，针对存在的问题，制定升级办法，并与党员签订升级目标责任书，同时，向群众作出公开承诺。不同类型党员要根据自身特点，落实具体升级措施。五星党员，要高起点制定发展规划，改进工作作风，实实在在为群众办实事办好事；同时，要发挥辐射带动作用，帮助四星和三星党员取得进步。四星党员，要把思想统一到党的建设事业中，把行动统一到全心全意为人民
服务中，切实履行好党员职责，增强自身带头致富能力。三星党员，要在五星、四星党员的帮扶下，进一步理清发展思路，埋头苦干、勤俭节约，坚定发展的信心，早日脱贫致富。党员分类提升的情况报告请于11月25日前上交镇组织办公室。
（四）定期考核验收，建立长效机制（12月1日-12月31日）。镇党委将成立督查组，对各村（社区）党支部开展党员分类管理活动的情况进行督查和考核，督查组组长将适时进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和努力的方案。对完成活动任务的给予通报表彰，对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。党员分类管理情况工作总结及机制完善情况请于12月20日前上交镇组织办公室。
三、工作措施
各村（社区）党支部要将各项工作措施落到实处，使“五星党员更优秀、四星党员有进步，三星党员换新貌，老龄党员有依靠，流动党员有保障”，充分调动和发挥不同类型、不同层次党员的先锋模范作用。
（一）对五星党员实行专项管理。将致富能手、专业技术人才、“民间德古”（德高望重、善于调解民间纠纷的能人）、先锋模范作用发挥明显的党员纳入五星党员进行专项管理。对有岗位的五星党员，进一步明确岗位职责和目标任务，促其完成好农村经济发展和社会事务管理任务。对无岗位的五星党员，进行设岗定责。设立科学宣传岗、矛盾纷纷排查岗、“双带”示范岗、扶贫帮困、文明新风等岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式进行设岗定责，让他们有“有责、有位、有为”。五星党员还要负责带动四星、三星党员提级升位，共同进步。
（二）对四星党员实行目标管理。将经济发展一般、先锋模范作用发挥较明显、正常参加党的组织生活、社会形象较好的党员纳入四星党员进行目标管理。建立健全目标管理责任制，根据四星党员的实际情况，从政治素质、文明守法、创业致富、作用发挥、社会形象等方面量身定制发展目标和提升计划，加强对四星党员目标完成情况的督促检查，帮助解决其完成目标过程中遇到的问题和困难，力争通过1-2年时间使60%以上的四星党员进入五星党员队伍。
（三）对三星党员实行帮扶管理。将贫困党员、先锋模范作用发挥
不明显的党员纳入三星党员进行帮扶管理。
一是五星党员的促帮带，每1个五星党员联系2个三星党员，帮助其理清发展思路，解决生产生活中的困难。
二是镇机关党员干部联系1个三星党员，帮助制定经济发展规划和目标，协调解决生产发展资金及产销路问题，促使其早日走上致富路。力争通过1-2年时间使80%以上的三星党员进入四星党员队伍。
（四）对老龄型党员实行关爱管理。将农村老党员、退休移居农村的党员纳入老龄型党员进行关爱管理。
一是在农村大力倡导“尊重、关爱老党员，树文明新党风”活动，利用春节、“七一”建党节等时期对老党员进行走访慰问，为其排忧解难。
二是耐心做好老党员的思想工作，引导老党员要人老心不老、离岗不离心，发挥余热，做好表率。
（五）对流动党员实行跟踪管理。将农村流动党员进行跟踪管理。积极落实《流动党员活动证》制度，建立流动党员台帐，详细记录流动党员的职业、住址、联系方式，以“苏施”支部为主阵地，实行跟踪管理。建立流动党员组织卡，用于记录外出党员参加组织生活、缴纳党费及思想动态等情况。实行“双向联系”，一方面，严格规定流动党员定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况；另一方面，党组织定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事件等情况。同时，充分利用火把节、彝族年、春节等期间流动党员返乡高峰时期，开展集中教育培训，积极鼓励他们回乡创业，充分发挥党员先锋模范作用。
四、加强领导
各村（社区）党支部要把加强党员分类管理工作与推进农村各项工作结合起来。要以是否增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是否调动了党员的积极性，是否密切了干群关系，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，是否全面推进了经济、社会发展为主要标准来检验党员分类管理工作的成效。中共新城镇委员会201X年4月25日
篇十：
流动党员管理办法流动党员管理办法
为了使党员在能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，以挥共党员先锋
模范作用，按照上级组织的部署和要求，经调查研究，并结合实际，特制订流动党员具体管理办法：
一、健全完善党的组织，扩大党的工作覆盖面
对符合条件建立的党组织，真正做到“党员流动到哪里，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动和党员温暖的家”。
二、抓好制度建设，完善管理措施
1、建立流动党员登记制度。支部要将外出或流入在册党员的姓名、年龄、流动去向，期限、职业、通讯地址和联系方式等入册登记，建立外出党员和流入党员登记卡。
2、建立健全联系汇报制度。外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，全乡党组织要定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他们解决生产、生活上的困难。
3、民主评议党员制度和考核检查制度，建立《流动党员活动证》和《流动党员考核证》，证随人走，年终凭证民主评议和考核。
三、加强分类管理，创新管理机制
对下岗分流党员、复员退伍军人党员、离退休党员中的流动党员，以及关、停、破、转、并企业职工党员组织关系实行分类管理；建立党组织专人联系流动党员制度，及时准确地了解掌握流动党员的思想，工作和生活情况；积极创造条件，实现流动党员管理电脑网络化。
四、解决突出问题，妥善处置不合格党员，针对我辖区少数流动党员中组织观念淡薄，长期游离于党组织之外，不履行党员义务，不做党组织分配的工作，不发挥党员作用，管理渠道不畅，关系不顺等突出问题，尤其是对“三不党员”（不办理组织关系，不过组织生活，不交纳党费），按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的原则，教育为主，处分为辅。经教育确实改正错误的流动党员，给他们一个争取做合格党员的机会；确属不合格党员，经教育仍不改变的，按照党的纪律进行处置，以保持党的先进性和纯洁性。社区流动党员管理制度
一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。
二、流动党员是指离开本单位或居住地党员外出务工经商或从事其它正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入未转移组织关系的党员。
三、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
四、在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。同时也要保持与流动党员的联系和沟通。
五、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。地点相对固定的，可根据实际情况，应开具党员证明信，交所去单位或当地党组织，参加党内活动。党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织。
六、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
七、流动党员外出前要向党支部说明外出原因、时间、地点或情况，党支部对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行登记备案。
八、党支部对外出党员进行行前教育，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。
九、外出党员要严格参加所在党组织的党的组织生活，而且要经常与原单位党支部保持联系，定期汇报情况。对没有正当理由的，连续
六个月不向党支部汇报思想工作，不与党支部保持联系或不交党费的党员，要根据党章和有关规定进行严肃处理。
篇十一：
流动党员管理办法流动党员管理办法
第一章
总
则
第一条
为了切实加强对流动党员的教育管理和服务工作，根据《党章》和中央、省、市《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和党内有关规定，结合我镇实际，制定本管理办法。
第二条
流动党员是指由于就业或居住地等原因，离开原党组织所在地，在较长时间内无法正常参加正式组织生活的党员。包括外出务工、经商、居住等，连续时间超过6个月以上的党员；大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实组织关系的党员。
第三条
加强和改进流动党员管理的主要原则是：
1、坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，实行分类管理，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
3、坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章
对流动党员的管理职责
第四条
流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前对其进行教育并提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》。
2、掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
3、了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。
4、外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。
5、了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员的转正工
作。
第五条
流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流动党员纳入本地党员教育管理的整体工作中。
1、认真查验外来流动党员的《流动党员活动证》，在验证其党员身份后，及时将其编入党的一个基层组织。
2、加强对外来流动党员的经常性教育和管理，组织他们参加党的组织生活，按规定收缴党费。
3、关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。
4、在《流动党员活动证》上如实填写外来流动党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将他们的重要情况反馈给流出地党组织。
5、做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。
6、积极帮助集体外来流动党员建立正式或临时党组织，开展党的组织活动。
第三章
对流动党员的基本要求
第六条
流动党员要认真履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参加党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参加选举等重要活动，自觉接受流出地和流入地党组织的教育和管理，积极发挥先锋模范作用。
1、外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。
2、外出后，凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到。若所到单位尚未建立党组织，党员可与其上级主管部门的党组织联系，也可与其它所在地党组织联系。
3、外出期间要按照党员标准严格要求自己，积极参加流入地党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的，可以按季度交纳。
4、主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。
5、外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。
第四章
流动党员组织关系
管理
第七条
对外来时间较长（6个月以上）、工作地点比较固定的流动党员，在其就业单位有党组织的，经其原单位党组织同意，将组织关系转入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，可以就近就便编入所在社区（村）党组织或其他单位党组织，也可依托行业协会等单位的党组织进行管理。
第八条
对外来时间较长（6个月以上）、地点固定、且流动党员人数比较集中的，经原单位党组织批准，在其就业单位党组织的帮助下，建立临时党组织；就业单位没有党组织的，在就业单位上级主管部门党组织的帮助下，建立流动党员党组织；党组织关系仍在原单位党组织，委托其就业单位党组织进行管理，条件成熟后移交其就业单位党组织管理和领导。第九条
对外来时间较短（6个月以内）、地点固定的，可持《流动党员活动证》或原单位党组织出具的党员证明信，在其就业单位党组织参加党的组织生活，交纳党费。就业单位没有党组织的，可将《流动党员活动证》或原单位出具的党员证明信，就近就便参加所在社区（村）党组织或其它党组织的组织生活，按时交纳党费。
第十条
对外出时间较长或较短、地点不固定的，其党组织关系仍由原单位党组织管理，外出党员要通过适当方式主动与原单位党组织保持联系，定期汇报思想和外出活动情况，接受原单位党组织的教育和管理。
第十一条
在本市、县范围内或县之间流动的党员，能经常返回所在地党组织参加组织生活的，其党组织关系一般维持不变。
第十二条
复退军人、大中专毕业生、下岗职工、买断工龄及停薪留职、辞职、退职人员在待业期间，其党组织关系分别由市（县）人力资源和社会保障局所属的人才（劳动）流动服务机构的党组织、民政局复退军人安臵办党组织、所在地街道居委会、村党组织统一管理。就业后，将组织关系转入工作单位党组织。
第五章
健全流动党员管理制度
第十三条
建立《流动党员活动证》管理制度。《流动党员活动证》经党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。短期外出（6个月以内）的党员可持《流动党员活动证》在外出所在地党组织参加组织生活，交纳党费。流出地党组织须对《流动党员活动证》每年查验1次，使用满3年的，应及时进行更换新证。流入地党组织应认真填写《流动党员活动证》相关内容。
第十四条
建立流动党员登记制度。基层党组织要设立《流出党员登记薄》、《流入
党员登记薄》，在流动党员外出前，要逐一登记造册，掌握其外出时间、地点、原因、联系方式等。同时，要对外来党员进行登记，详细了解其基本情况。流动党员登记制度实行动态管理，基层党组织要按月将流动党员的登记情况上报县委组织部。
第十五条
建立流动党员接收制度。要认真做好流动党员的接收工作，对拒不接收按规定转来党员组织关系或持有《流动党员活动证》的党员，有关党组织要及时查处，情节严重的，应按党员权利保障条例严肃处理。
第十六条
建立定期联系制度。指派专人负责，经常与外出流动党员所在组织生活党支部联系，与其互通情况，掌握信息，并以印发《致流动党员的一封信》等形式，将支部有关工作情况和要求转告外出流动党员。
第十七条
建立定期走访制度。要组织人员经常走访外来流动党员，及时了解情况，关心他们的生活，帮助他们解决一些实际问题和困难。
第十八条
建立定期报告制度。流动党员在外出期间，要定期或不定期地向其所在地党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。镇党委每月向县委组织部报告流动党员管理服务工作情况，并及时调整流动党员信息库，实行动态管理。
第十九条
建立流动党员补课制度。对未能参加党组织的重大活动的外出流动党员，党支部要指定专人通过电话、网络、QQ等多种形式负责对其进行补课。
第二十条
建立流动党员培训教育制度。要坚持“三会一课”等制度，通过建立流动党员“活动日”，定期组织外来流动党员上党课，观看电教片，参加党的路线、方针、政策等方面的理论学习和党组织的各类活动，引导外来流动党员遵纪守法、诚实劳动、合法经营，在本地做贡献，为家乡谋发展。
第二十一条
建立流动党员奖惩制度。对在外出期间表现突出的流动党员，党组织应给予表彰奖励；对外出流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与党组织联系，连续6个月不参加组织生活、不交纳党费的，党组织要对其进行批评教育；经教育仍不改正或在外出期间违法乱纪、不遵守党的纪律的流动党员，要按《党章》及党内有关规定进行组织处理。
第二十二条
全面推行流动党员“编外指导员”制度。对农村流动党员，由镇党委负责，主要选配镇领导、驻村干部、村干部和流动党员亲属中的党员担任“编外指导员”，实行“一对一”或“一对多”的结对联助机制。
通过乡镇领导包抓、驻村干部包联、村干部包管、亲属党员一包到底的“四包”方式，加强流动党员的联络教育。对居民党员，由所在党组织负责，主要挑选村（居）党组织书记、支委、离退休党员、流动党员原工作单位负责人以及亲属党员，担任“编外指导员”。
流动党员“编外指导员”每月以电话、网络、手机短信等现代化手段与外出党员联系，做流动党员的政策宣讲员、学习辅导员、意见收集员、工作监督员。同时，建立工作情况记录本，将每月工作情况详细记载备查。通过网络或QQ开设流动党员信箱，加强流动党员的联络、教育和管理。流动党员“编外指导员”对外出党员进行行前教育，并主动与流动党员流入地党组织联系，委托他们代为管理教育。深入开展返乡党员与当地群众“双向沟通”活动。即：
“编外指导员”开展“送学上门”，进行党员意识教育，通报支部活动开展情况；外出务工返乡党员汇报思想，向群众谈见识，谈体会，教技术，互通有无，互相促进。
第二十三条
全面推行“党员政治生日”制度。由镇党委统一印制“党员政治生日”贺卡，在流动党员政治生日来临前，由所在党支部采取上门走访、网上谈心、手机短信、信件邮寄等方式，为流动党员发放“党员政治生日”贺卡，开展谈心交心活动，了解流动党员在工作、生活中遇到的实际困难和问题，听取流动党员对党组织的意见和建议，并将谈话过程在《党员政治生日谈心谈话登记簿》上记录，党支部及时进行研究，帮助解决问题。
第六章
其它规定第二十四条
办理正式党员组织关系转递手续的流动党
员，应在流入地单位的党组织参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。开具党员证明信和持《流动党员活动证》外出的流动党员，应在原单位党组织参加党内选举，行使表决权、选举权和被选举权。外出流动党员原单位党组织召开党员大会选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人员。
第二十五条
流动党员原则上回原单位党组织参加民主评
议活动，如果流动期间适逢外出流动党员所在地或单位党组织开展民主评议党员活动，外来流动党员可以参加学习，接受教育，但不能以此代替回原单位党组织参加民主评议。
第二十六条
预备党员持《流动党员活动证》外出期间，如预备期满，应向原所在单位党组织提出转正申请，由原所在地单位党组织按照规定程序办理转正手续。原所在地单位党组织在办理转正手续时，要充分听取流动党员流入地党组织的意见。
第七章
组织领导和制度保障
第二十七条
各级党组织要把流动党员管理工作摆上重要
议事日程，纳入基层党建工作责任制，层层落实目标任务，切实加强领导和指导。镇党委负领导责任，村（居）党支部负直接责任。
第二十八条
要坚持以人为本，强化基层党组织的服务功
能，建立镇、村(居)党员服务站(点)，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务。同时，要通过多种渠道解决流动党员管理工作所需经费和场所问题。要以原有的党员活动室为主阵地，积极创造条件，努力构建“党员之家”，为流动党员提供活动阵地。
第二十九条
镇党委和和村居党支部要及时掌握本地区外
出和外来流动党员的基本情况，定期通报和研究流动党员管理工作。要做好经常性检查督促工作，每年至少要开展一次流动党员管理调研活动，创新管理方式，改进管理方法，尽力为流动党员解决家庭、生产、生活等方面困难。
第三十条
各部门要密切协作，相互配合、齐抓共管。公安、计生、劳动和社会保障等部门在流动人员登记和管理工作中，要注重流动人员中党员身份的统计，定期向镇党委通报有关情况。
篇二：加强流动党员管理
市委组织部关于加强和改进流动党员管理工作的意见
近年来，随着经济社会的发展，人民群众的生活水平不断提高，流动人口数量也在逐年增长。而流动党员作为一个重要的组成部分，对于党的组织工作来说具有特殊意义。为了更好地加强和改进流动党员管理工作，市委组织部提出了如下几点意见：
一、加强流动党员宣传教育，提高党性意识。流动党员因为工作、学习等原因，常常要跨越不同的城市、地区，其工作环境和生活环境可能存在差异，也可能会受到某些不良影响。因此，在日常工作中，我们应当加强对流动党员的宣传教育，加强党性教育和思想政治工作，提高流动党员的党性意识和思想觉悟，引导他们牢记自己的党员身份，始终保持党的纪律和规矩。
二、加强流动党员组织管理，确保党建工作有效开展。流动党员因为不同于本地党员，其组织和管理工作需要更加灵活和有效。针对这一情况，我们应当加强流动党员的组织管理，建立完善的信息系统，及时了解和掌握流动党员的情况，并做好日常联系和指导工作，确保党建工作不断开展。
三、创新流动党员服务方式，提高服务质量。流动党员的特殊性决定了我们在日常工作中需要更加注重服务质量和效率。我们应当创新流动党员服务方式，借助互联网和信息化技术，建立起流动党员服务平台，实现流动党员在线申请，加快办理速度，让流动党员感受到党的关怀和服务。
四、加强流动党员的联络和网络建设，增强流动党员的凝聚力和向心力。由于流动党员常常跨越地区和城市，因此缺乏根据
地和归属感，为了弥补这一不足，我们应当加强与流动党员的联络，加强互联网和移动通信技术的应用，建立起流动党员互动交流平台，促进流动党员之间的交流和沟通，增强流动党员的凝聚力和向心力，使他们心系组织、齐心协力。
总之，加强和改进流动党员管理工作，对于党的组织工作具有重要意义。我们应当在加强流动党员宣传教育、加强流动党员组织管理、创新流动党员服务方式、加强流动党员的联络和网络建设等方面取得进一步的成果，为党的事业发展提供更加有力的支持和保障。五、建立健全流动党员考核评价机制，加强工作监督。流动党员作为党组织的重要组成部分，其工作能力和表现对于党的事业发展具有直接影响。因此，我们应当建立健全流动党员考核评价机制，制定相应的指标和评价体系，对流动党员的工作能力和表现进行评估，在工作中及时发现问题，加强工作监督，并对表现优异的流动党员予以表彰奖励，进一步激发其工作积极性和创造性。
六、加强流动党员教育培训，提高适应能力。流动党员常常需要适应不同的环境和工作任务，因此需要我们加强流动党员教育培训，提高他们的适应能力和素质水平。在日常工作中，我们应当注重组织学习和培训，及时宣传党的方针政策和工作要求，提高流动党员的政治素养和文化水平，让他们更好地融入工作和生活中。
七、建立完善流动党员失联失联查找机制，确保流动党员安全。流动党员常常需要面对不同的风险和安全隐患，而因为其工作的特殊性，有些流动党员可能会失联失踪。因此，我们应当建
立完善的流动党员失联查找机制，及时发现失联流动党员的情况，并采取相应的救助措施，确保流动党员的人身安全和精神安定。
总之，加强和改进流动党员管理工作，既是一项重要的政治任务，也是提高党建工作效能和推动经济社会发展的必要举措。我们应当注重加强对流动党员的宣传教育，加强组织管理和服务工作，加强流动党员的联络和网络建设，建立健全考核评价机制和教育培训体系，确保流动党员的安全和稳定。只有这样，我们才能更好地发挥流动党员的作用，并让他们在不同的工作中展现出党员的价值和使命。在加强流动党员管理工作过程中，我们还应当重视推进信息化建设，运用科技手段，提高管理效率和质量。通过建立流动党员信息化管理平台，实现数据全面记录和追踪管理，增强信息化管理的精细化和智能化，为流动党员管理提供更强有力的支撑。同时，我们也应当注重与相关部门、单位的合作，共同推进流动党员管理工作，共同落实各项管理措施，从而更好地服务流动党员，更好地发挥流动党员的作用。
在具体操作中，我们可以从以下几个方面出发，不断完善和加强流动党员管理工作。首先，要加强对流动党员的宣传教育，鼓励他们树立正确的政治观念和价值观，不断提高自身的素质和能力。其次，要加强组织管理和服务工作，及时掌握流动党员的情况，为他们提供必要的工作和生活帮助。再次，要建立健全流动党员考核评价机制，对流动党员的工作表现进行评测和反馈，促进他们在工作中形成良好的工作风格和作风。最后，要加强流动党员失联失联查找机制，确保他们的人身安全和精
神安定。
总之，加强流动党员管理工作是一项长久而且繁琐的任务，需要我们在不断总结和实践中，持之以恒，不断提高管理水平和质量，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标，不断作出更大的贡献。另外，我们还需要着重加强对基层党组织的支持和帮助，充分发挥基层党组织在流动党员管理中的作用。要加强党组织与流动党员的沟通交流，组织开展文化、体育、科技等丰富多彩的活动，营造良好的工作和生活氛围。同时，要充分发挥基层党组织的作用，让党员在基层组织中发挥作用，推进基层党组织建设，提高基层组织的战斗力，营造良好的工作环境和氛围。
此外，要加强流动党员队伍建设，培养一支优秀的流动党员队伍。要注重流动党员队伍的选拔、培训和重要岗位的管理，不断提高流动党员队伍的素质和能力，提高他们的工作能力和管理水平。在具体操作时，要坚持选拔有能力、有潜力的党员作为流动党员，加强对流动党员的培训和日常工作指导，同时落实流动党员在重要岗位上的职责和管理要求，提高流动党员的组织纪律和自律意识，营造团结协作、奋发向上的工作氛围。
最后，我们还要注重流动党员管理的调查研究和改革创新工作，不断总结经验，改进工作方法，推动流动党员管理工作的不断进步。要加强理论研究和实践探索，推动相关管理措施和制度创新，加强流动党员管理的规范化和制度化，落实各项管理措施，确保流动党员的工作和生活稳定。
总之，加强流动党员管理工作是当前党建工作中的一个重要领域，必须加强组织领导和协调推进，注重相关工作措施和标准的制定和落实，不断完善和加强流动党员管理工作，提高管理水平和质量，推动全面建设社会主义现代化国家的进程。
篇三：加强流动党员管理
流动党员管理办法
一、总则
1、为适应新形势下流动党员越来越多，流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，根据《党章》及中央、省、潍坊市党员管理工作有关文件及规定制定本办法。
2、流动党员系指离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入但未转移组织关系的党员。
3、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
二、流动党员组织关系转移及党组织设置
4、党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转入所在地区、单位的党组织。外出时间
较短（六个月以内）或组织关系暂时无法转移的，使用《流动党员活动证》，短期外出（六个月以内）学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，应开具党员证明信，交所去单位、当地党组织。
5、党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织；党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转移到所去单位所在地的镇（街道）党组织。党员在流动中将人事关系和档案保存在市人才（劳动）服务中心的市人才（劳动）服务中心党组织应接收这些尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。
6、破产、解体企业中的党员的党组织关系可迁移到居住地社区居委会党支部或村党支部。破产、解体企业的主管部门党委应及时将企业的破产、解体及党员基本情况书面报告市委组织部。
7、非公有制经济组织中凡党员人数在3名以上的都要成立党支部，转制企业（含租赁、转让、拍卖、停产）党员人数在3人以上的，应保留或建立党支部，不足3名党员的经济组织可以通过组建联合党支部等形式健全党
组织。重视在经商党员集中的集贸市场建立经商党员党支部或党小组，改变流动党员集中的地方党组织设置滞后的状况，保证流动党员的组织关系能够正常接转。
三、流动党员活动证制度及使用
8、《流动党员活动证》在市委组织部领取，由基层党组织发放给外出流动党员。
9、流动党员原所在单位党组织在党员外出后，应通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。党组织每年至少查验一次外出党员的《流动党员活动证》，使用满三年的，应及时换发新证。
10、党员在外出期间，按照规定将《流动党员活动证》交外出所在地或单位的党组织，参加党的组织生活，交纳党费，但没有选举权和被选举权。如果连续6个月不过组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。
11、接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收，并将其编入党支部、党小组，进行教育管理。各基层党委要对接收流动党员进行备案。
四、流动党员教育管理
12、流动党员外出前必须向所在党支部报告。党支部必须对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行详细登记，并由基层党委备案。
13、党支部对外出党员进行“行前教育”，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。
14、农村流动党员由村支部班子成员、党员村委会干部按流动党员的多少进行分工负责联系；企业流动党员由企业党支部领导班子成员分工负责联系。联系人应负责做好外出流动党员的汇报情况记录，每季度向支委会汇报流动党员的联系情况，并对流动党员过组织生活及交纳党费情况作以记录，在召开支部大会时，将联系情况向本支部全体党员通报。
15、流动党员所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，并报上级党委批准，可不计算为应到会人数。
16、严格执行民主评议党员制度。流动党员每年底应回原单位或居住地党组织参加民主评议，并汇报自己的思想、工作情况。如确因特殊情况无法参加的，要由本人提出申请经支部大会同意，并委托其联系人向支部大会报告外出期间思想、工作情况。
17、流动党员的党费一般应由党员个人按月交纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
18、预备党员在其预备期流动的，到转正时由其正式组织关系所在的党组织负责考察,在征求对方党组织的意见后，再讨论是否按期转正并办理手续。在流动中发展的预备党员，离开发展其入党的党组织时，由所在党组织作出鉴定，并将材料寄送所去单位、地方党组织。
五、建立流动党员管理责任制度
19、流动党员管理工作由基层党（工）委书记负总责，分管副书记负直接责任，组织（政工）干部做好具体工作，把流动党员管理工作列为党建工作年度考核内容，摆上议事日程，健全工作责任制度，形成各级党组织齐抓共管的工作格局。市委组织部将定期不定期地开展检查，对工作不落实，措施不到位的党（工）委要追究领导责任；联系
责任人要及时与外出党员进行联系，如果对外出党员的情况不了解或联系工作不到位的，追究联系责任人的责任。
20、各基层党委每年年初要组织力量对流动党员队伍状况进行全面调查，摸清情况，造册登记。建立健全各项规章制度，积极探索抓好流动党员管理的新路子，总结好的经验，推动流动党员管理工作再上新水平。
六、附则
1、流动党员的年报统计，由党员正式组织关系所在的党组织统计上报。
2、本办法由市委组织部负责解释。
3、本办法从印发之日起试行。
篇四：加强流动党员管理
加强对流动党员的管理流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内?法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。对流动党员这个特殊群体??，分散性和流动性是最?的特点，随着改?的不断深?，流动?员中的党员数量也逐渐增多，这就给基层党组织管理流动党员带来了?系列的难道和困扰。对流动党员的管理关键还在基层党组织，要充分发挥基层党组织的战?堡垒作?。?先，基层党组织要对辖区内的流动党员全?摸底，完善流动党员花名册，建?规范的流动党员管理台账；其次，基层党组织要加强与流动党员的联络，确保与外出务?的流动党员联系不断线，对流动党员?活、?作上的困难要尽?帮助解决，确保每位党员?在外、?向党；最后，要实?每季度更新台帐向度，实现对流动党员的家庭、?作、经济状况，个?技能，思想动态等的登记造册、动态管理。在新媒体时代，?络是联结流动党员的最好?具。?论是家乡党组织还是流?地党组织，都可运?QQ群、微信群等，搭建强有?的?络平台，实现流动党员与党组织零距离，将群众之声通过党员指尖传递到?部，与??在家党员同学同做、并肩作战，确保流动党员“流动不流失”。同时，将?些涉农惠农政策、种养殖技术以及其他致富信息，通过微信群进?传播，增强与流动党员的信息交流。（燕?思）
篇五：加强流动党员管理
流动党员管理制度五化镇流动党员管理制度?、流动党员管理制度1、各党?部应建?流动党员管理台帐，对流动党员的姓名、?党时间、去向、联系?式等基本情况进?专门登记，实?有效管理。同时要做好流动党员临?前的教育?作，及时发放《流动党员活动证》。2、各党?部要指定专?与每位流动党员进?“?对?”的联系，及时了解他们在外地的思想和?作情况，并及时传达?部重要?作，寄送学习材料。村?如有重?决策和问题，事前要给外出党员发信说明情况，征求他们的意见和建议；事后向他们通报结果。3、流动党员外出后要?觉通过书?、电话等形式与党?部保持联系，每?向所在党?部汇报本?思想、?作及所处地址变动情况，按时参加组织?活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。同时，要充分发挥??在外接触??、掌握信息多的优势，为家乡发展出谋划策。4、流动党员回村后，各党?部书记要及时对其进?回访，查验《流动党员活动证》记载的有关内容，详细了解党员外出期间的表现，并上报组织办备案，作为年终评议时的依据。5、党委对遵纪守法并能对家乡社会经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对违法乱纪的党员，按照党纪党规进?处理。?、流动党员学习管理制度1、各党?部要根据党总?制订的年度学习纲要提出具体的学习计划，同时有切实可?的具体措施加以贯彻执?。2、各党?部要及时向流动党员发放学习书籍和材料，对他们的学习情况要进?不定期调查摸底。3、流动党员的学习，主要以?学为主，确定?名专?负责联系先进性教育学习培训、帮助流动党员解决学习、?作以及?活上的难事。4、流动党员要积极参加所在地党组织的教育和培训，认真记好学习笔记、写好?得体会，做到活动不缺席，学习有笔记，?作有成效，并定期向村党?部汇报?作。三、流动党员思想汇报制度1、流动党员应通过所在地党组织?活会，每?认真负责地、如实地向党组织汇报??的思想和?作，同时也要向原?部进?书?汇报。2、思想汇报内容?般为：对党的性质、纲领和路线、?针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执?党的决议和党交给的任务，履?党员义务和?使党员权利过程中的情况和问题，个?进步过程中遇到的?盾和问题；个?当前的思想状况等。3、每位流动党员都必须定期向党组织汇报思想，重要情况应?即向组织汇报，党员?部更要以普通党员?份坚持思想汇报。4、流动党员??或别?如在思想和?作中产?什么问题，出现什么情况，应随时向党组织汇报和反映，并取得党组织和同志们的帮助。四、流动党员民主评议制度1、流动党员评议?作以流出地党组织为主，流?地党组织给予配合。2、流动党员的评议与流出地党?部的民主评议同步进?，每年?次。
3、民主评议内容参照党章规定的党员义务和党员基本条件制定，结合流动党员现实表现情况进?评议；4、民主评议分动员准备、?我评价、征求意见、党内评议、组织鉴定和处置处理等六步进?。5、民主评议过程中要注意征求公安、?商、计?、税务等部门意见，并向流?地党组织了解党员现实表现情况，?求评议结果客观公正。五、流动党员党费收缴管理制度1、为加强流动党员的党费缴纳、管理和使??作，按照《中国共产党章程》和《关于中国共产党党费收缴、管理和使?的规定》（组通字【1998】2号，以下简称《规定》）制定本制度。2、流动党员应按时每?缴纳党费，党委和党?部对不按照规定交纳党费的党员及时进?批评教育。对?正当理由连续6个?不交纳党费的，按??脱党处理，由?部?会形成决议，并报上级党组织批准。3、预备党员从?部?会通过其为预备党员之?起交纳党费。4、党委收缴的党费全部上交委组织部。