篇一：软件测试年度工作总结个人
软件测试的个人工作总结
通过总结，人们可以把零散的、浮浅的感性认识上升为系统、深入的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取体会教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是作者为大家整理的关于软件测试的个人工作总结，欢迎大家浏览参考学习!软件测试的个人工作总结1回想20__年5月入职到现在大半年的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，依照公司要求，比较好地完成了本职工作现将这一年的工作情形总结以下：
一、项目时间点及各阶段工作
二、测试总结
严重性缺点占到全部缺点数量的百分之四十，从实际测试工作来看，代表性大致可分为以下几类：点击“新增”报错、查询报错、储存报错等直观的缺点。在这里建议研发人员在单元测试发觉此类缺点，在今后项目中，减少缺点数量，提高软件质量。
中间业务平台管理系统上线阶段：
在管理系统上线阶段共发觉6个问题其中有代表性问题分类以下：
1、需求问题：
系统保护-账户保护新增时，账户类型字段是从数据库配置，联社方想通过页面控制此字段。此问题在集成测试时，熬民就提出要从系统页面上新增，当时认为需求没提出此功能忽视了隐性需求导致后期东北农电项目上线需要从数据库大量配置通讯配置表。
教训：今后测试不止测试功能是否实现，需要推敲和结合系统与系统之间的.关联关系，眼光放得在长远些。
2、技术实现问题：
集成测试时，管理系统新增账户时其合法性需要与核心校验，此问题集成测试通过，但在上线验证阶段发觉此功能没实现。后经过与研发人员沟通此功能实现方式是单位关联保护时，核心直连标志挑选不直连，则此业务新增账户时则不与核心校验账户。功能实现逻辑就是毛病，而测试基于毛病的逻辑去做集成测试。
软件测试的个人工作总结2本人自__年3月25日起进入____公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一向谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的推敲上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的尽心指导，我一定会在今后的.工作中更好的提高自己的水平、素养，更好的完本钱职工作。
在今后的工作中，我要连续努力，克服自己的缺点，补偿不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、运算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
软件测试的个人工作总结3本着对IT业的向往，走进了__(__)信息技术有限公司，我在公司所从事的工作是软件测试，在真正投入到工作之前，我在网上查询了许多测试员的相干要求，了解了作为一个测试人员必须耐心，仔细和平和的心态，他的目标是尽可能早一些找出软件缺点，提高产品的质量，着落保护的本钱，尽可能的到达客户的需求。
软件测试员的一个基本素养是：打破沙锅问到底。另外还必须具有探索精神，有创造性，寻求完善，判定准确，老练慎重，强的说服力以及受过编程方面的教育等素养，同时也还必须是个故障排除能手，等等。还没看完就发觉自己离这些要求真的好远，更进一步认识到自己必须要全心全意投入工作，虚心请教，一切都得从头开始。
另外，测试并不是单纯意思上的机械的测试，它第一要求对产品非常熟悉，不论是从功能上还是操作上。更为重要的还有就是我们要了解客户的需求，根据客户的要求来测试，看看产品是否能到达他们的要求。而从这些方面推敲则要求我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。
公司的主要产品是电脑还原软硬件和电脑锁等一些电脑安全周边的产品，在真正的投入到测试这个工作之前，我们第一该做的就是熟悉产品，而最最直接的途径便是查看说明书，刚开始每天都是打开电脑，看产品说明书，重复的看，本以为看几遍就都记住，但是到公司进行考核的时候，才发觉本来自己真的什么都没有掌控，第一次考核不及格，虽然具体的分数没有看到，但是那份心情，却使自己始终没法忘记，也更让自己认识到要虚心的，按部就班的好好熟悉产品，要做到对产品耳熟能详。在我实习期间公司给__市自来水集团负责查表税费稽查等系统，它主要运用是水费的业务管理。对于我们来说，它是一个全然陌生的产品，老总要求我和跟我一起实习的同事三天之内迅速熟悉产品的各种功能及完成测试。当时听了吓一跳，一个对于我们来说全新的产品，一天就要全部掌控而且要测试出它尚存在的问题，这好像很不可能，而且也有点不相信自己有这样的能力。但是一天下来，我们竟然可以从什么都不懂，到熟练的掌控。并且也完成了一些简单的测试，发觉了一些界面毛病。但是对它的具体性能和功能的测试还没有完成，不过老板并没有责怪我们，只是让我们明天接着做，听了心里有些安慰。由于本以为他会大发雷霆呢。
那一天对于我来说的收获便是，要相信自己，不要被没有去真正实践的事情而吓倒，其实如果你真的去尝试，你会发觉一切都没有你想象的那么难，只要你努力，没有什么不可以。最后在我们的努力下，共用了不到三天的时间，熟练的掌控了的白板的操作，对它的界面、功能、性能等做完了全面的测试，及时做了总结，反馈给__的公司，让他们对存在的毛病做了修改，而且我们还协助老总教会了销售人员，以便他们能够在__月__日的会议上能够熟练的操作，把产品展现给自来水集团的工作人员。后来听说得到了很大的反响，公司同事听了都非常的高兴，想想那两天的班算是没有白加。
实习结果几个月的实习下来，让自己走进了一个全新的领域，开始了自己真正的工作生涯。实习无所谓结果而言，更确切的说，它是一个开端，一个让自己学会成长的地方，当然也确切让自己长大了许多。不论是从工作技能上还是从为人处事上，我都感觉到了有很大的提高。
第一，在工作技能上，由于从事的是测试工作，对于自己来说是一个全新的概念，一切都是从头开始的，而更需要自己的努力、耐心和仔细。这些都是自己欠缺的，但是在工作了这几个月后，真的发觉自己有了很大的改进。虽然离真正的软件测试人员的要求还有很大的距离，但是自己一定会努力，向着自己的目标前进。
其次，在为人处事方面，也让自己成熟了许多。虽然不能用语言来描写，但是确切可以从生活中的点点滴滴感觉得到。经历使人成长，只有真正的经历过，才可以让自己真的成熟起来，要想真的出人头地，好的为人是条件。四、实习总结说来自己真的算是很荣幸吧，我应聘的职位是软件测试员，起初在大家包括我自己的眼里都认为软件测试的要求非常高，而且好像有一种可望不可及的感觉，但是当自己真正的接触了这个行业之后，发觉其实并没有那么的高不可攀。不过后来发觉自己所从事的，并不是真正意义上的软件测试，只是一种
手脑
测试罢了，不过虽然如此，但依然学到了很多，特别是对运算机的硬件知识和底层操作有了更深的一步了解。还记得刚刚走入公司的时候，感觉很奇妙，一切都是那么新奇，那么陌生，不敢随便讲话，凡事都谨慎翼翼的，这对于性情开朗的我来说，简直到了折磨的程度，不过荣幸的是很快就跟所在部门的同事混熟啦，公司虽然很小，但是工作的氛围却非常的轻松。也许大家都是年轻人，且都是刚刚进入社会不久，所以有很多的共同话题，在工作之余，和同事之间的关系相处的很和谐，完全化解我起初的煌煌不安。
总之，通过这次实习，确切让自己成长了许多。在实习期间，我学到了许多东西，遇到了一些困难，也看到了自己本身存在着许多问题。在测试时要想使自己的测试更加周全。总会遇到这样那样的问题，当前的软件的功能日趋复杂，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应对自如的。因此反应出学习的还不够，缺点疏漏。需再加以刻苦研究及学习，不断开辟视野，增强自己的实践操作技能，为以后能做好测试工作而努力。
软件测试的个人工作总结4我是技术部、测试组__，20__年行将过去，时光飞逝，日月如梭，我来公司半年的时间转眼即逝，身为一位年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一位能主动做事，勇挑重任的员工，为公司的发展奉献出了自己的一份气力。回想半年来的工作，即有收货也有不足，现对自已半年来的工作进行总结。__年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，恳切待人，团结协作，遵照各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来的个人工作总结：
一、政治思想方面
一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还建立毕生学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
二、工作情形
半年来我的主要工作有：____项目的测试、__x的相干测试。
关于____，除了进行相干的回来测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进行全面测试，以便及时发觉新问题，避免客户使用时再次显现问题。现在正在对中电工程进行端口的调试，当端口调试终止后还需要进行回来测试，避免系统给客户安装后显现缺点。
关于__x，主要再次对各个二级、三级单位进行__、__、____和____、__、____等的相干本部和所属的流程进行测试;配置__和__的__、__、__、__和__、__的人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试__公司和__公司的会签单;测试____差异报告是否和系统相符。
三、存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作到达一个更高的层次，能外出为相干项目公司做培训，有问题积极与领导进行交换，显现工作上和思想上的问题及时汇报，也期望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
今后我会加强其它专业知识的学习。社会的进步与企业的发展对员工的综合素养提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专业业务能力的同时，要不断的学习，扩大知识面，为企业的发展和自身的发展打下良好的基础。
我还会加强英语知识的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后很多岗位也会对英语水平提出更高的要求。所以在今后的工作进程中，我要不断加强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。
平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有爱岗敬业的行动，势必成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保存地奉献给这个庄重的挑选，由于企业的发展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每
一个员工的成功，只有企业更好的发展，才有员工发挥的舞台，才能纵情发挥个人的才华，实现个人与企业的共发展!软件测试的个人工作总结5__年是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的支持配合下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，期望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的奉献。下面是我对去年工作汇总。
一、总结：
1.自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情形下，在领导和同事的指导下，我感觉自己已经渐渐对人与人的竞争和自身定位有了深入的了解，由于有了自我目标，才能感遭到自己的压力有多大!我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。
2.定下心来，踏踏实实：我学的是运算机专业，我的工作也是运算机方面的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发觉，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下来学习.成功需要耐得住孤寂，不求最快，但求.3.团队合作：以前在学校或许你可以靠一个获得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门当中，团队合作精神显得尤为重要.以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少毛病，会更长知识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。
4.工作情形：在公司一年，对mes大型系统有了个大致了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌控，条码打印机的修理和设置掌控，a4打印机大多数情形可以保护，pda、条码枪已掌控，电脑的系统重装和保护已掌控，其它基本设置可以保护，对新出来的程序掌控和了解也比较快。
5.课外学习：sql该学的已经掌控，c#学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。
二、自身缺点
1.沟通问题：自己的沟通能力只能算一样，由于对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，期望通过平时的交换和沟通来加强。
2.心态问题：自己对于做某些事过于着急，一心想急切完成，确反而误时，这个问题一开始就一直显现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，期望以后时刻注意!3.学习问题：对于课外学习c#这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经渐渐改进上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了自己。
篇二：软件测试年度工作总结个人
软件测试年终个人工作总结_测试个人工作总结
在过去的一年中，我在软件测试领域工作，积累了很多宝贵的经验和知识。在这篇个人工作总结中，我将总结自己在测试领域的成就和不足，并提出一些改进的建议。
一、工作成绩
1.测试质量大幅提升
在过去的一年中，我深入了解了测试标准和流程，并且严格遵守了测试规范进行测试。在测试中，我通过多次测试迭代和bug反馈，逐渐提高了测试质量。目前，我们的测试质量已经较大幅度提升。
2.自动化测试技术的应用
在以前的测试工作中，我们的测试主要是手动测试，浪费了很多时间和人力。现在，我已经开始使用自动化测试技术的应用，该技术可以有效缩短测试时间、提高测试效率，大大提高了测试质量。
3.问题分析及解决方案
在日常的工作中，我尝试了不同的方法来解决问题，并提出了细致的方案。我们团队遇到问题时，我通常会先分析问题的根本原因，然后提出解决方案，这使我们的工作更加高效。
二、工作不足
1.缺乏创新思考
在测试工作中，我没有注重创新和提高测试效率。这是我需要改进的一个方面。我应该学习其他测试工程师的工作，了解最新的测试技术和工具，以更好地提高我的工作效率。
2.沟通遗漏
在跟进测试进度的事件上，我与其他团队成员之间的沟通不够充分，情况没有得到即时的反馈。这给我的工作进度带来了负面影响。我应该在与其他团队成员进行交流时更加及时，及时解决问题，以保证测试计划的顺利进行。
三、个人总结和目标
1.提高自己的技能水平
在未来的一年中，我有一个明确的目标，就是学习更多的自动化测试技术。我计划通过学习软件测试领域的先进技术和工具，并且每天都保持阅读和了解技术的新信息。同时，我要参加相关的培训和工作坊，提高自己的测试技能水平。
2.加强团队交流
在未来的一年中，我也计划加强团队内部之间的沟通交流。我会随时与我的团队成员交流，让他们了解我的进度，了解正在测试的问题，并策划有效的解决方案。同时，我也会参与团队讨论，互相学习，在测试的过程中发挥团队的优势。
综上所述，通过工作总结，我发现了我的优势，也找到了我的短处。通过这些总结，我可以更好地优化我的工作流程，提高我的工作效率，并帮助团队达到更好的合作成果。未来的一年中，我将更加努力地学习和实践，并为团队的成功做出更大的贡献。
篇三：软件测试年度工作总结个人
软件测试个人工作总结的范文_软件测试的工作总结
本人在软件测试方面工作已有两年，从一个新手逐渐成长为一名技术合格的测试人员。在这个过程中，我积累了许多经验和技能，也遇到了一些挑战和困难。以下是我的个人软件测试工作总结。
一、工作经验和技能
1.熟练使用测试工具。我熟练掌握了多种测试工具，包括Bugzilla、JIRA、Testlink、Selenium等。这些工具不仅可以提高测试效率，还可以提高缺陷追踪、测试计划和测试报告等方面的质量。
2.熟练运用测试方法。我关注测试方法的最新动态，了解各种测试方法的优缺点，并能根据不同的测试需求和场景选择合适的测试方法，包括黑盒测试、白盒测试、性能测试等。
3.熟练的测试技术。我能熟练地运用各种测试技术，包括等价类划分、边界值分析、决策表、状态转换等技术，利用这些技术可以更高效地发现和定位缺陷。
4.能够进行测试分析和设计。我能够接受各种软件规格说明书和需求文档，并能基于这些文档进行测试分析和设计。同时，我能够独自完成测试用例的设计和评审工作。
二、遇到的挑战和困难
1.项目周期较短。受到时间限制的影响，我必须在极短的时间内完成测试工作。为了减少时间压力，我会利用自动化测试工具和测试方法，提高测试效率。
2.测试数据不完整。在某些情况下，测试需要使用大量的测试数据。如果无法得到足够的数据，我会根据测试需求和场景手动构建数据，保证测试的完整性和覆盖率。
3.人员培训工作不足。我发现，在某些项目组里，测试人员的培训和交流很少。为了解决这个问题，我会尽可能与团队中的其他成员保持交流，并学习其他测试人员的经验。
三、工作总结
篇四：软件测试年度工作总结个人
软件测试工程师年终工作总结
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是的办法。运用词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
软件测试工程师年终工作总结（二）
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样“随手“测试出了几个bug，然后“仔细“的填写了bug单（这个bug的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug。他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说“寻找bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现bug的时候多动手可以更加准确的定位bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。“。
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
软件测试工程师年终工作总结（三）
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到“测试高手“的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱“，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。发贴题目动不动请高手帮忙，救命之类的，好像天下大乱，世界末日。虽然这个题目很招人，但是无法让那些想帮助你的人帮你，因为题目不清晰，而且高手字样吓阻了很多人。其实问问题也是个思路整理的过程，描述清晰，让人理解清楚，才能望文知意知道你的当前发生问题的环境，才能让那些想帮你的人解决问题，否则给人无从下手的感觉，解决问题效率不高。
软件测试工程师年终工作总结（四）
刚参加工作面对浩瀚的网络世界，当时如刘姥姥进大观园，什么都新奇，什么都想要，从网上下载很多源程序的代码，软件技术文档之类，恨不得把所有的好东西收集到手中，其实有些在他人看起来就是垃圾一堆。当时觉得有了这些“武林秘籍“，成为高手指日可待。最初参加工作由于自己工作努力有幸转为开发，加入项目组后我的习惯还是没有改，反而变本加厉，手中的资源更加多，上网的时间更加频繁。
一次项目经理分配任务，觉得依靠手中的秘籍加上自己的“聪明才智“很快会完成，不料短短的时间，所有的一切变成了马奇诺防线。解决问题很慢，思路不清晰，项目经理在对我施压的过程中教会了我终身难忘的一招，学会利用网络寻找要解决问题的答案，从此google成了我的最爱，关键字成了我变化的招数。在软件测试工作中，他帮我解决了很多疑难问题，解答了很多令我迷惑的地方。也是我帮助测试同行解决问题手段之一，很多软件测试新手，甚至老手都没有意识到自己手上就握有“无敌秘籍“，所以只要你耐心找，答案就在身边。
这里总结一下利用网络搜索引擎的技巧：
组合搜索
每次搜索某个文件，如果只给出一个单词进行搜索，经常会出现成千上百万计的匹配网页。然而如果再加上一个单词，那么搜索结果会更加切题。
选择表述内容的词组
一般我在网页搜索引擎的时候，选择一些可以表达我要查找内容的关键词组，用来缩小搜索范围，从而找到搜索结果是的办法。运用
词组搜索涉可以先先简单地输入一个问题作为词组搜索，如果仍然找不到合适的，那就用多个可以表达要查询内容的关键字进行查询。
定位信息来源
软件测试工程师年终工作总结（五）
参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样“随手“测试出了几个bug，然后“仔细“的填写了bug单（这个bug的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的bug。他在重现我的bug的过程中，简化了我的输入变化，bug神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出10几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的bug的原因，然后对我说“寻找bug要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的bug描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现bug的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现bug的时候多动手可以更加准确的定位bug步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作!。“。
在以后的日子里，每次解决问题的时候我都记得多试验几次，多尝试。网上很多朋友还有同事问我问题的时候，其实他们只是万里长征就差一步，只要再多动手实验一次就可以达到目的了。所以多动手，多尝试。
软件测试工程师年终工作总结（六）
其实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到“测试高手“的身影，并且不提问题，而且还能“锄强扶弱“，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。
很多时候看到论坛中有人提问，问题描述不清，很多人看了很困惑。
篇五：软件测试年度工作总结个人
【
导语】?作总结不仅仅是对过去?个阶段?作的回顾和总结，更是总结成绩、认识不?、吸取教训、提升认识和能?的过程。只有不断实践，不断总结，才能更好地推动?作向前发展。下?是?忧考为?家收集的《软件测试年度?作总结10篇》希望可以帮助?家！1.软件测试年度?作总结 时光荏苒，从毕业到现在已经10年，10年来?直从事着软件测试的?作。从?个什么都不会，到测试技术?员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路，有捷径。今天对??过去的10年测试经历做?个总结，?是给??重新出发增加动?，?是给刚?道的、迷茫中的测试朋友?点点建议，希望你们少?弯路。 ?先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。所谓?向?努?重要，这绝对是?句真理。如果能在刚?上测试?作岗位的时候明?这个道理，那么不出5年，你?定能成为某?测试领域的专家，那时不管是薪?、?信?都是顺其?然的事情。但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试?员是?个通才，什么都要学，什么都要懂。结果这样的?个?向，导致了3脚猫功夫的测试?员??把。那么什么都懂?点的测试?员难道就没有?武之地了吗？也不是，可以朝着测试管理岗位发展。说到这?，引出了测试职业规划的第?条路：测试管理。那么很容易想到职业规划的另外?条路，测试技术专家。在测试技术领域?，?外乎就是性能测试专家和?动化测试专家。 明确了软件测试职业规划的三个?向，接下来就是如何选择?条适合??的?向。下?给出我的?条建议。 关于选择测试管理：?先你?定不是?个喜欢技术，对技术敏感的?，这个很容易判断。第?，你?定是个善于沟通，组织协调能?强的?。第三，你的长期抗压能?较强，上能顶住领导批评，下能顶住下属埋怨。能受得了委屈，吃的了亏。第四，你对管理?作充满持续的激情，如果过去你是?个?较如鱼得?的学??部，那更加没问题。总之，相对你的IQ，你的EQ更?。那么从性格上来说你?较适合做测试管理?作。 关于选择性能测试专家：正好和测试管理?员具备的性格相反，?先，你不喜欢组织协调这样的?作，你性格有些孤傲，你上学的时候?定不是学??部，或者不是?个如鱼得?的学??部。第?，你不?定是个技术狂热者，但你不排斥技术，你的动?能?较强，喜欢实践。能静下?来学习。那么你有成为?个技术专家的潜? 关于选择?动化测试专家：和性能测试专家类似，如果你掌握?门编程语?，或者有信?学好?门编程语?，那么恭喜你，你有成为?动化测试专家的潜?。通常，性能测试专家和?动化测试专家在技术上是相通的。 确定了??的测试发展?向，接下来就是如何实现的问题。有?个的10000?时定律理论，即?个?想要成为某个领域的专家，需要经过1万个?时的锤炼。按此?例计算，如果以每天?作8?时，?周?作5天计算，那么成为?个领域的专家需要4-5年的时间。 关于如何成长为测试管理?才：?先你?定要成为?个功能测试专家；通过参与?少2个完整项?的测试?作，你对测试理论、?个完整项?的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。第?，尽量选择?个?业如电信、?付、购、通讯等深?做下去，成为该领域的业务专家。因为测试经理的??往往也是半个需求?员的??。第三，尽量在头三年的时间?，亲?参与功能测试、性能测试、?动化测试?作，为后?测试管理的招聘?作、测试计划、?员分配、任务安排打下?个良好的技术基础，说?了，测试管理?作也是?个技术管理岗位，没有?定的技术功底，很难开展后续的管理?作。 关于如何成长为性能测试专家：刚进?测试管理岗位，你负责的?作?定是功能测试任务。没有机会接触性能测试?作。怎么办？我的建议是：?学或者参加培训班，如果你是?个?我管理能??常强的?，建议?学，如果不是，那么建议参加专门的性能测试培训班。参加培训班之前?致了解?下性能测试的基础知识。 性能测试的学习过程?致如下：
1）?先了解?个系统的架构，明?各服务器之间是如何交互?作、系统的数据流向、系统的压?点，从?确定性能测试需求和指标，即那些功能需要考虑压?，能承担的压?是多?。?如?个购物站，最典型的登陆功能、提交订单功能需要?持多少个?户并发，每个并发?户在?秒之内完成操作，系统长时间在压?状态下的稳定性。
2）第?选择测试?具，对于基于Http协议的应?来说，?般loadrunner都能完成性能测试?作，学习loadrunner的三部曲：脚本录制编写（loadrunnergenerator）、场景设置和执?（loadrunnercontroller）、结果分析（loadrunneranalysis）的内容。 对于?些?法?现有?具实施性能测试的应?，需要考虑??编写?具来完成。所以?个优秀的性能测试?程师?定是能熟练使??门编程语?的。
3）实践，?定要多实践，安装完loadrunner以后，loadrunner?带有现成的性能测试项?---飞机订票系统。完全可以拿来练?loadrunner。
4）性能测试的?的是发现系统处理能?的瓶颈?系统调优才是最终的?的，如果能进?步提?各业务服务器、数据库服务器的调优技能，对性能测试?作来说是如虎添翼。
关于如何成长为?动化测试专家： ?动化测试和性能测试不?样，性能测试主要是对服务器的性能做测试，??动化测试是从前端考虑，其?的旨在于替代部分??测试、考量客户端长时间运?的稳定性。?动化测试分为：web站点的?动化测试、PC客户端的?动化测试、?机端的?动化测试。每?个终端的测试都是?个?的领域，建议先深?学习?个终端的?动化测试技术。 关于Web端站点的?动化测试：常?的开源测试?具：selenium框架+?门编程语?（建议python），或者收费软件QTP，推荐selenium，因为它是开源的、免费的，不存在盗版问题、且可扩展，所以国内的?线?公司喜欢?。
Pc客户端?动化测试：常?的测试?具：QTP。付费软件，国内很多?公司在?。
Android?机?动化测试：常?的测试?具：monkey、monkeyrunner、robutium、appium等，这些都是开源软件。?样，国内?流的公司都在使?。 苹果端的?动化测试：常?的测试?具：Instrument、FoneMonke、Broomine、iphoneSDK?带的testunit。 不管学习哪?个终端的?动化测试，熟练掌握?门编程语?是必要条件。 最后谈谈软实?，?个优秀的测试技术专家，我认为需要具备以下?个特性： 持续学习能?：计算机技术的发展可谓?新?异，如果不持续学习，那么不出2年，你就会发现你只能当?个廉价的??测试?员。所以如果能在?作中学习，不能的话，下班后保证2个?时的?学时间。?年下来，你就能发现??的进步有多?。 沟通能?：我觉得可以从2??培养：第?：?常?作的沟通能?：和开发、产品、运维、客服同事的沟通要及时，表达要准确，多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。第?，正式场合的沟通能?，如项?周会、评审会议、总结会议，?定要提前做准备，讲什么、怎么讲，??私下?先练习?下，这样在正式场合才能表达清楚、?定神闲、落落??，给领导和同事留下?个好的印象。 团队合作能?：?先从?态上，要强调整体的概念，放下单打独?的想法。在实际项?中，体现为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是?个英雄创造神话的年代了，只有团队的齐?协?才能把项?做好，这样的?往往也是公司最喜欢，最愿意去培养的?。 与优秀的?为伍：所谓近朱者?，近墨者?。跟对?个??、和优秀的?共事，找?个优秀的伴侣、经常去参加?些??讲座、技术论坛，通过这些?的?濡?染，?定会让你少?很多弯路。 其他还有很多软实?，但我个?认为以上?点?较重要。 凡事要趁早，特别是技术?业，?定要在头?年打下扎实的技术功底，这对将来的技术管理或技术专家路线都有极?的帮助。 不知不觉写了这么多，感觉还没有说完，希望我的?些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学?点帮助。2.软件测试年度?作总结 ?、本年度?作完成情况 时光飞逝，在这年?本?独?负责测试的项?10个，与其他测试?员联合测试的项?9个以及GIS应?虚拟项?（2个版本）。 其中独?负责的项?对项?的开发周期做全程跟踪测试，联合测试的项?协助其他测试?员完成项?测试?作。繁忙的?作使??在过去的?年?学到了很多，同时也提?了??各??的能?。感谢领导的?持和指教，现总结如下： 独?负责的项?列表：
1)《湖南xx空调进销存系统》
2)《湖南xx空调售后服务系统》
3)《长沙统计局数据管理平台》
4)《长沙统计局数据展?系统》
5)《长沙统计局GIS应?系统》
6)《xx电WEBGIS系统》
7)《xx电移动电?化移交系统》
8)《xx电东莞局单线图绘制系统》
9)《电信号百-掌上同学圈》
10)《长沙城市林业?态圈资源信息集成系统》 与其他同事联合测试的项?列表：
1)《xx市规划局办公系统》
2)《xxx_地理公共服务平台》
3)《xxx市规划局?动化办公系统》
4)《xxx县城建档案馆著录系统》
5)《xxx市统计地?信息系统》
6)《xxx市社会安全联合救助系统》
7)《xx市施?图审查中??体化办公平台》
8)《xxx控制性详细规划系统》
9)《xxxxx市地理信息系统》
GIS应?虚拟项?
1）GIS应?xx项?B/S版本
2）GIS应?xx项?C/S版本 其中格?项?的测试?作，多次与开发组?员?同参与在客户处讨论需求与细节要求，对客户的习惯和要求有了清晰明确的了解。与电信的验收测试中学到了很多专业的测试?法和测试经验，和他们成为了好朋友。在后续的合作与交流中，将更进?步提???的专业技能，保持良好的沟通与联系做好测试?作。 南的项?在通过开发组的培训后，对南1.0环境与功能，数据库的结构有了?较清楚的了解，对测试南2.0很有帮助，主要是对电?这块的业务有了深?的了解，对测试电??业的系统打下了业务认知基础。加?专业的测试?法，使测试?作更好的服务于项?。 很开?在公司的QC与SVN上，留下了我对以上19个项?测试?作的痕迹，我将不断努??作，为测试团队在公司中更有价值积极进取。 ?、个?取得哪些进步 繁忙的测试?作虽然很?苦，但得到了领导的?持与指导，通过??学习，使??各??都得到了提?。现总结如下：
1)对性能测试?之前更加专业熟悉。通过使?LR性能测试?具以及其他辅助?具，对格?两个项?和南的WEBGIS项?进?了?次压?测试。通过深?了解业务，设计有针对性的性能测试?案，得到了电信与格?客户的认可。这其中主要是与电信测试?员的合作与交流中，学到了很多专业的测试?机端程序压?与?机客户端性能的?法。对?档的要求与制作也更加严格、专业。
2)通过了解电信测试对开发?档的要求，认识到?档的重要性与测试?档的重要性，因此格?进销存后期开始研发后，就不断给项?组灌输客户对?档的要求与格式，以及电信验收中的习惯与要求，避免了类似格?售后在摸索中，痛苦加班赶制?档的经历，在张经理的严格督导下项?组更新?档都很及时。?前项?已经通过了第?期验收合格。
3)参加了公司培训的GIS应?开发，对GIS的应?有了初步的了解，第?个项?是测试湖南天地系统，在测试过程中，对GIS应?有了实践。并产?了浓厚的兴趣，对配图、图层切图等ARCGIS相关有了实际操作，在考核中得到了巩固。
4)在前期做配置管理的学习中，学会了SVN的环境配置与管理，感谢谢敏在我学习SVN过程中的指教和帮助，使我对独?搭建SVN环境更加熟悉。
5)对软件测试?作有了新的认识：在测试?作中，仅对测试的?具和测试?法熟悉只是测试?作的基础，需要深?了解业务以及软件需求的趋势，才能更好的做好测试?作。对于性能测试更需要在这个基础上对计算机原理、路、?业有全?的了解和经验，才能对测试的数据做出精准、详细的分析。给出参考价值?的测试报告。
三、遇到的问题及解决?案
1）项?紧急、开发?员少、测试时间少，客户更新需求超级频繁，开发计划刚做好，需求?变更了。?如格?售后项?，前期测试计划基本上每天都在变动。因此前期测试过程中，是连接正在使?开发的环境在测试，测试起来难以把握。处于婴?期的项?，加上没有开发??机端的经验，因此BUG特别多，测试?作?较?苦。进?格?进销存开发初期，在与客户沟通，先画出UI界?再开发后，项?开发顺利了很多，测试?作也没有前期那么紧张了，虽然还是经常要加班，但是明显?最开始开发?机端要好很多。
2）测试环境硬件?较缺乏：格?项?测试期间初期，公司未申请空间，但是测试必须?到外，客户借?了服务器，但是有客户的其他软件正在使?，因此不能重启，资源也?法准确的`预估，对开展测试?作有很?的局限。格?项?完成基础功能，准备完善功能细节时期，得到了许总和张经理的?持，公司申请了??的空间，也办了?机测试卡，使测试硬件得到了彻底的改善。使我的测试?作有了很好的开展，也因此为客户提供了?量测试数据和测试?档，并最终得到了认可。
3）中途介?的项?，由于项?开发前期对业务没有了解，加上??负责的项??作也?较忙，因此经常有对业务不熟悉，?法测试整个系统的流程的情况，我?前使?的办法是：平时对规划?业和测绘?业的业务加以关注和学习，加上对GIS应?的培训与??的经验，要短时间对系统进?彻底测试也不是可以的。 总结：只要有归零的?态，时刻更新??的专业技能，并累积经验，做到时刻学习，不学习就会退后、认真的做?件事总是会找到做好事情的?法。 四、?作感悟及建议
1）感受到了积极主动，富有激情的团队氛围。格?的项?时间特别紧、需求变更特别频繁的特点，加上没有?机端的开发经验。因此前期特别?苦，测试?机端程序也是从这个时候开始的，在这个过程中，我对?机端程序开始了积极探索与学习。了解?机端程序的开发与测试?法，特别是?机端性能测试与功能设计体验??，我??总结出了很多?法和经验，与?家?起分享，感到很开?。
2）浓厚的培训特?，在进公司前我不太了解ARCGIS的应?，测试项?时感到有担?，但是马上就有公司的ARCGIS相关培训，使我们学会了部分基本的操作、对GIS应?也有了引导?门的培训。这使后续我??学习和巩固有了很?的帮助.
3）开发在业务培训上花了很多?思，在参加规划办公，测绘、南的业务培训过程中，使我对业务与系统有了相结合的对应熟悉与了解，对后续测试系统很有帮助。也缩短了我们测试系统流程花费的学习时间。
4）建议：能增加?套测试环境需要的硬件设备。专门?来测试，?前我们很?程度上依赖开发现组的环境进?测试。如果有了专属的测试设备：将组建更完整的测试环境，使测试?作有基础得到更全?专业的实施。 五、下年度个?职业?作规划 本?希望在专业测试的基础上，多做管理??的?作。在上述?作总结中，本?主要是设计测试?例（场景测试），配置独?负责项?的环境，熟练使?测试?具，熟悉软件测试流程，进?BUG分析和预防，对配置管理这块?较熟悉，平时我有对管理类课程的学习和培训，?学了余世维的全套管理类络教学，希望在新的?年?，继续在公司服务，发挥??对公司的热情、贡献??的?量！3.软件测试年度?作总结
20xx年x?x?，我怀着对提?并实现?我价值的?态，跨进xx科技有限责任公司的?门，开始了???作。转眼间，?年时间就过去了。回想起这段时间的?作过程，我深深的认识到在xx?作的选择是绝对正确的，xx公司和同事们对我个?产?的积极影响也是超越我的料想之中的。现将这段时间的?作进?如下总结。 ?、软件测试部见证xx的强硬实? 这段?作时间完全是在软件测试部度过，亲?体验感受离了xx科技的主要软件产品。包括xx等等。并且协助同事完成对xx?具等软件的测试?作。
1.产品名不虚传。 通过对软件的实际测试，彻底从思想上改变了??对数据备份保护的概念。xx的硬盘动态备份技术，能够在不占?固定硬盘空间（??户使?空间），实现数据的快速备份与恢复，堪称典范，不愧是?业的创新者和。
2.友善同事关系给?温暖和关怀。 在?作期间，??的对计算机硬件系统?较陌?，特别是对频繁的更换操作系统等，多亏xxx等多位同事的热情帮助和指导，让我顺利完成软件测试。在软件测试过程中，同事们?丝不苟的精神对我影响很是深刻。这种良好的?作环境给我振奋，给我?量，给我信?！
3.软件的瑕疵在所难免。 在软件测试过程中，也发现了部分让?不是很满意的地?。主要表现在下列??：
a.软件对中英?操作系统不能完全兼容。 建议：在软件安装??处对中英?操作系统进?路径选择。
b.软件对不同主板的识别bios差异?。 具体是在xx软件测试中，不同主板性能差异?。
c.软件密码在重新登录后有残存现象。 已经通过xx反馈到研发部。
d.软件的不稳定性。 本?xx因为测试xx中的xx软件在重启中?屏，在维修过程中彻底报废。在软件测试中部分软件在不同机器环境中测试性能有差异。还有其他问题在测试过程中已经汇报相关?员并得到满意解决。 总??之，我们xx科技的产品还是值得信赖的。作为销售?员，我们需要对产品树?强?的信?！即使我们产品存在瑕疵，我坚信，我们勤奋团结的同事，?定会创造出更优秀的产品。 ?、产品市场简单调查分析
1.同?业产品简单调查 通过在xx搜素引擎检索“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“快速还原”等关键词，发现xx软件，和本公司产品具有很强的相似性。（测试报告详见附件内容）通过在xxxx的电脑diy市场及软件销售市场简单?访，暂时未发现xx系列软件的经销商。
2.络调查简单分析 作为数据快速恢复领域的创新者和，本公司的核?关键词语“数据快速恢复”，“系统快速回复”，“电脑系统快速还原”等在xx等知名搜索引擎没有很好的被索引。或许是公司产品发展定位因素，在络推???有再提?的空间。对于此，本?有信?有能?，在??作实践，提?xx产品关键词语在上述搜索引擎的排?。
3.电脑城市场调查简单分析 前期，和xx电脑城的xx络（络及电脑外设集成批发全国连锁经营），xx（品牌笔记本零售商），xx（电脑diy集成）等公司的店长简单交流对此类软件的看法。整体反映效果较好。在xx，在进?步熟悉公司产品和销售流程同时，将安排时间继续跟进，推荐试?xx产品。 三、个?整体认知 准确的说，xx是??镜?，照出了??的不?和缺点，为??的成长和提?创造了机会。
1.计算机硬件知识?缺。 ?认为是it专业本科?，熟悉专业去做销售更好些。其实不然，??还是?粒沙?。在软件测试部，学会了计算机硬件的线路连接，知道了?u盘可以ghost快速做系统等等。或许可笑，但是对我??，很严肃的现实证实：??还不会是?个合格的职员。需要虚?的向同事们请教！
2.英语知识的?缺。 ?认为?志做好国内销售，带领团队创作“农村信息化”创业计划书，?志为西部农村的it发展贡献?份?量。看到了xx的英?操作系统，就基本灰?。但是我坚信，我会在短期内，在专业英语??有所突破，因为??还是对专业英语有浓厚兴趣的。
3.对销售的错误认识。 两年多的校园代理销售经历，误打误撞，取得了?定的成绩。尽管在?作期间，没有亲?体验到去向?客户推销产品的经历，但是通过x经理推荐的《?客户销售??招》?书，发现??还有很多的东西要认真的学，认真的领会，并在实际推销中灵活应?。庆幸的是，对于销售的做起码准则还是在坚守：诚实信?，对客户负责！?好的?品去赢得客户关注！?对拒绝，保持良好的?态！
4.??还有在xx存在的价值。
xx和??理想中的还有很?的差距，但是这种差距，或许就是我存在的价值！主动向同事请教问题，积极虚?的向同事学习，这是我?作过程中?直在践?的！下阶段，将积极贯彻总经理的指?“加强个?管理，提?业务的能?”，从严要求??，做好各项?作，提?个?存在贡献值。“与xx共创业”，是我在xx?作的基本?态：认同公司发展愿景，服从公司安排，任劳任怨，积极负责，务实创新，把xx的事业看成??的事业去拼搏！ 四、下阶段?作计划 在xx，认真贯彻落实“加强个?管理，提?业务能?！”的xx员?作风，具体落实到：
1.服从公司的?作安排，保质保量完成任务；
2.进?步熟悉公司产品（硬件产品），熟悉公司环境（认识研发部同事）
3.熟悉学习公司的销售制度和流程；
4.提?公司关键字络检索排?，并提交?份营销计划书；
5.继续学习销售知识及应?技术，提?处理实际问题的能?；
6.申请参加公司的综合业务能?考核。 这?年??的收获是丰硕的：最起码从意识上，发现??的不?，并寻求到合适的解决途径。?常感谢测试部的同事，感谢所有xx的同事，因为你们的帮助，我顺利的?过在xx科技的适应期。我坚信：在你们的帮助下，我会持续努?，不断反省，总结提?，快速度过在xx的成长期，早?跨进发展期，创造期。与xx共创业，我能！4.软件测试年度?作总结 在经发局的领导下，软件园的?作有条不紊地进?，并得到有利、健康的发展，顺利完成上级交给的各项任务和?标。下?我对软件园?年来的?作作以下总结： ?、本着“节约为本，诚信办公”的?略。 以最节约的开?，创造的效率。办公经费上尽量降低成本，能将就?的就地取材，特别是在?字处理和?件等??百分之九?利?电?邮件?式来完成。办公设备做到修补后可?的，则动?亲?维修，??节约了开?。全?全意为进驻企业服务是我?作的宗旨。软件园内年我们送?了在业界有名的华城楼宇科技，年我们迎来了?较突出的讯能智软科技和鑫淼科技，这些资深企业的引进，给我们的孵化基地注?了新鲜?液，使软件园的建设增添?道亮丽风景。同时，园内的其他企业我们也不例外，同样精?呵护，??去服务，只要企业需要，随时??四?时服务，有时候忘记了什么时候上班什么时候下班，特别是刚进驻的企业。真正让他们感受到在软件园内办公有?种宾?如归的感觉是我义不容辞的责任。 ?、?政管理上，认真做好进驻企业的登记、造册、录?有关数据等。 进驻企业由年的家增加到家。信涵传送??，园内必须当天送达，不在园内办公的就?电话通知其本?或单位。切实有效地做到快捷、准确?误的传输?式，更好地为企业服务。特快、挂号等重要信件?册?记录，必需是收件?本?或单位委托?签字?可取件。根据领导的安排和要求，对园内合同到期的企业即时以电话或书?的形式通知对?来补办?续和交纳各项费?。 三、进驻的企业有所增加，使?络的客户也越来越多。 最近两个?来，上班时间根本?法利?络办公，给很多企业带来诸多不便，这是我软件园急需解决的问题，望领导给予重视。与此同时，也感谢领导为我提供了络的平台，使我对络有了初步的"认识。由于没有基础，有些地?往往别?花?倍的时间就能完成，?我则付出?倍的代价，尝尽了求学的艰?。 四、治安管理常抓不懈，对已安装的电脑控制?线报警系统和消防设施进?定期或不定期测试与维护，法定长假前的安全?检查是治安?作必不可少的程序。 最近业主单位给停车场安装了电动伸缩门和设?值班岗，?形中也给软件园提供安全措施，但我们并没有为此?对安全保卫?作有过丝毫松懈，反?时时提?警惕，尽职尽责地驻守??，保??平安做好??的本质?作。随时观察值班?员?作情况，发现问题即时采取措施进?补救和纠正，把问题解决在萌芽状态。如下半年值班员对??的?资待遇低，情绪低沉，严重影响治安?作的顺利开展，我及时给他们做好思想政治?作，稳定局势。根据具体情况向领导反映，适当提??资待遇，得到了领导的???持和落实。对园内企业?员的出?管理要求相对严格，原则上不允许?作?员在??留宿，特殊情况的要严格控制，安全为重。?年来没有发??起治安案件。全?贯彻落实?防、物防、技防相结合的?作?针。 五、卫??作我们采取了周末?扫除，平时保洁的?式。 上半年清理五楼顶过道垃圾，消除安全隐患，保持消防通道的畅通。随时保持内环境卫?，为园内企业创造良好、整洁的?作场所。但我个?认为今年的卫?保洁不太理想，也许是我的?作太多或者其它原因所在？望上级领导安排或任命?位专门
管理和监督软件园办公室事务的?作?员。 六、软件园硬件设备?化，特别是各办公室内?龙头、?管漏?严重，平均每个?的??量都在多吨。 就?前园内常驻企业状况的??量算，总起来说也只不过是多吨的三分之?。常此以往，损失不可估量，希望领导?度重视，早?解决！?廊路灯基本?法正常?作，与软件园显得不相匹配。 最后，接待?作有些?不从?，如条件允许给我们出去学习的机会和参观，学习?些先进经验和?法，更好地为软件园服务。5.软件测试年度?作总结
XX年是我进?公司的第?年，也是我的?作能?得到提?和快速发展的?年，在公司领导的指导和同事以及其它部门的?持配合下，最后在经过??的努?，完成了??所要完成的各项?作任务，在新的?年来临之迹，我要对过去?年的?作进??个全?的总结，以便在今年的?作中能够有更明确的?标，尽量克服??现在所存在的不?，希望能更?步为??所在的部门增光，做出??的贡献。下?是我对去年?作汇总。 ?、总结：
1、??定位：在过去?年，是我进公司的第?年，也是我?作的第?年，刚开始在我对?作竞争和??都不甚了解的情况下，在领导和同事的指导下，我感觉??已经慢慢对?与?的竞争和??定位有了深刻的了解，因为有了?我?标，才能感受到??的压?有多?！我的?标也不只是完成?前所要做的?作?已，要向其它??拓展学习。
2、定下?来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的?作也是计算机??的，以前有什么优势，但是踏??作岗位后才发现，??学的只是?个基础，只是有些??或许?别??的快?步，所以?切都要靠??。??要定得?下来学习。成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求。
3、团队合作：以前在学校或许你可以靠?个取得好成绩，在?作上你必须要有?个团队，在?个部门之中，团队合作精神显得尤为重要。以前我做有些事都是?意孤?，但现在已经对??改变了，多听听他?意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同事之间的合作，做事才更有效。
4、?作情况：在公司?年，对mes?型系统有了个?概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机?多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也?较快。
5、课外学习：sql该学的已经掌握，学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于络和朋友，需要进?步加强。但主要还是以络为主。 ?、??缺点
1、沟通问题：??的沟通能?只能算?般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语?表达能?有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。
2、?态问题：??对于做某些事过于着急，??想急切完成，确反?误时，这个问题?开始就?直出现，现在虽然已经基本克服，但也要列?缺点??，希望以后时刻注意！
3、学习问题：对于课外学习c#这??，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经慢慢改进上搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了??。6.软件测试年度?作总结 我是技术部、测试组XX，20xx年即将过去，时光飞逝，??如梭，我来公司半年的时间转瞬即逝，?为?名年轻的员?，我紧密配合公司的安排，卯?精神、踏踏实实地为公司做事，同时也努?成为?名能主动做事，勇挑重担的员?，为公司的发展贡献出了??的?份?量。回顾半年来的?作，即有收货也有不?，现对?已半年来的?作进?总结。年来，本?在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和???持下，??本职?作，努?学习，勤奋?作，诚恳待?，团结协作，遵守各项规章制度和?作纪律，不断提?服务质量和?作效率，较好的完成了全年的各项?作任务。以下是本年度以来个??作总结报告： ?、政治思想?? ?年来我积极参加公司?组织的学习，努?做到在思想上、认识上同公司价值观保持?致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，??还树?终?学习的观念，利?业余时间进?步学习??的业务知识。平时能够团结同志，具有?种良好的敬业精神和责任感。
?、?作情况 半年来我的主要?作有：XX项?的测试、XX的相关测试。 关于XX，除了进?相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进?全?测试，以便及时发现新问题，避免客户使?时再次出现问题。现在正在对中电?程进?端?的调试，当端?调试结束后还需要进?回归测试，避免系统给客户安装后出现缺陷。
篇六：软件测试年度工作总结个人
软件测试工程师个人年终工作总结7篇
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇1）
20__年即将过去，时光飞逝，日月如梭，我来公司两年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神,踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的发展贡献出了自己的一份力量，回顾这段时间的工作，既有收获也有不足，现对自己这段时间的工作进行总结。本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是两年的时间个人的工作总结。
政治思想方面
在工作中我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上，认识上同公司价值观保持一致，始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
工作情况
这段时间我的主要工作有：大衍企业版项目的相关测试。
关于大衍企业版，在工作前期主要是对企业版各个子模块下功能点的测试，查找BUG并提交到禅道，同时与产品、开发人员对需求的一些讨论，后期在需求部分变动下通过产品原型与产品需求进行测试计划，测试方案，测试用例等文档的编写。
存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次，有问题积极与领导进行交流，出现工作上与思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我
的工作能够更加完善。
今后我会加强其他专业知识的学习，社会的进步与企业的发展对员工的综合素质提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力;具体在接下来的工作中，我准备进行接口文档，数据库文档，性能测试报告的组织编写，同时在具体的测试过程中与开发人员对产品性能上的一些优化进行商讨;下一阶段是当产品需求不再变更已完善后，回归测试过程中对可执行自动化测试的部分进行自动化脚本的设计与录制以节省人力物力。在工作过程中对测试工具jemter与python自动化测试框架selenium灵活运用不断改进公司产品的用户体验。
平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要我们都有爱岗敬业的行动，必将成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这个庄严的选择，因为企业的发展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好地发展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共发展!
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇2）
一、20__年工作回顾及总结
回顾20__年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
1、总体来说，20__年我主要完成了“__银行系统”、“__渠道管理平台”、的日常测试以及质量控制工作；“__”已经稳定上线运行6个多月，“__”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：
a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；
b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见；
c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；
d、进行主要功能的界面测试、功能测试；
e、按照测试用例执行测试计划；
f、进行需求验证工作。
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二、对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能
够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三、20__年工作计划与学习计划
20__年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说20__年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇3）
技术方面：
1、负责公司社区后台管理系统的V1.0V2.0版本的测试及上线工作，参与整个产品测试的全流程。引入静态测试、文档测试、单元测试、接口测试等测试类型来保证项目产品质量
2、负责公司活动产品策划底层框架重设的需求，完成上线后提高15%的性能提升
3、搭建了后台管理系统的主流程接口自动化框架的搭建，通过GIT新COMMIT代码后可以直接触发自动流程测试，每月节省了至少8人天人工
4、参加后台系统V1.2的报表测试主设计，通过编写并使用自动化脚本执行固定任务，比原计划提前3天完工
5、确定并对接论坛项目V2.0的外包开发与第三方测试团队，为公司周年庆活动的技术支撑提升了整体质量
6、整理并分析生产环境缺陷报告，通过统计分析，找出可以避免的生产故障，使生产故障率降低5%，并形成了统一分析模板：
管理方面：
1、制定通信事业部门-项目管理SOP流程，需求管理SOP流程，质量管理SOP流程，并在下属部门进行宣贯及实行，规范了事业部门的对外工作流程，减少了沟通成本
2、部门重组后，更新并完善质量组测试制度，包括新人入职培训制度、月度质量组例会制度、缺陷报告分析流程以及月度项目质量播报，通过可视化的看板，使项目组的每位成员均可实时查看自己负责模块的质量及进度
3、通信事业部测试体系1.0搭建完成并宣导
4、建立质量组的OKR清单；研究常见问题和案例
5、开展了6场测试技术与质量管理相关的培训会议，精进了质量组人员的职业技能
6、质量组技术梯队组建，引入了QA管理，并通过开展定期的技术研讨会议，学习行业前沿技术，促进管理可持续发展
亮点经验：
1、完成部门测试体系1.0搭建
2、启用并完善了测试知识库，包含文档库、工具库、缺陷库、文案库等
3、制订并下发了项目管理SOP流程，需求管理SOP流程，质量管理SOP流程
4、质量组人才梯队搭建，并引入QA管理流程
5、开展测试技术及质量管理相关培训，促进团队积极学习氛围
6、接口自动化测试脚本设计及编写，解决了发布流程测试问题
7、形成月度缺陷分析会议，通过统计分析在缺陷趋势及走向图从宏观角度动态调整项目计划
问题分析：
1、测试版本控制评估不足，且临时任务未能良好把控，导致版本滞后
2、管理员的权限控制问题，因缺少相关日志数据无法导致部分角色权限被更改
3、接口自动化测试覆盖率较低，部分模块需要人工干预（原因：目前接口测试人员被调配其他产品线，导致设计工作暂停）
相应的解决方案：
1、测试人员需要动态调整工作清单及测试任务的优先级，并及时与项目经理确认进度
2、按模块角色配置账号，并通过唯一属性来管控权限的可编辑功能，需要技
术实现
3、考虑到接口脚本设计完成后需要后续维护，建议增加1名测试人员，以解决目前的覆盖率问题
未来规划：
1、项目方面（公司产品交付）
2、团队管理
1）形成测试小组，培养2名核心测试人员
2）完善部门各个管理模块的SOP并落地执行
3）形成部门月度OKR会议，每月月底会议总结
4）完成接口测试脚本覆盖率超90%，并落实持续集成
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇4）
年即将过去，时光飞逝，日月如梭，我来公司两年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神,踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的发展贡献出了自己的一份力量，回顾这段时间的工作，既有收获也有不足，现对自己这段时间的工作进行总结。本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是个人的工作总结。
政治思想方面
在工作中我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上，认识上同公司价值观保持一致，始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。
工作情况
这段时间我的主要工作有：大衍企业版项目的相关测试。
关于大衍企业版，在工作前期主要是对企业版各个子模块下功能点的测试，查找BUG并提交到禅道，同时与产品、开发人员对需求的一些讨论，后期在需
求部分变动下通过产品原型与产品需求进行测试计划，测试方案，测试用例等文档的编写。
存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次，有问题积极与领导进行交流，出现工作上与思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
今后我会加强其他专业知识的学习，社会的进步与企业的发展对员工的综合素质提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力;具体在接下来的工作中，我准备进行接口文档，数据库文档，性能测试报告的组织编写，同时在具体的测试过程中与开发人员对产品性能上的一些优化进行商讨;下一阶段是当产品需求不再变更已完善后，回归测试过程中对可执行自动化测试的部分进行自动化脚本的设计与录制以节省人力物力。在工作过程中对测试工具jemter与python自动化测试框架selenium灵活运用不断改进公司产品的用户体验。
平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要我们都有爱岗敬业的行动，必将成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这个庄严的选择，因为企业的发展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好地发展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共发展!
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇5）
在20__年原公司并入新公司集团，我也随同原公司一起成了新公司的一员。我所在的部门是研发中心，担任副经理一职，配合王总与单总开展工作。
上半年的工作仍是延续以前的三维__产品(以下简称AA)的研发。主要的工作内容包括以下一些：
AA研发管理工作。
一开始组织进行真实矢量数据的绘制，用于实现用户标准，POI显示等。这部分工作完成了雏形后，又启动了批量矢量的预研工作，下半年小组成员完成了这一内容的阶段版本。同时完成了一个阶段的程序结构梳理、性能调优，开展了一些VR效果及基础GIS功能(测量等)实现的工作。
在组织研发工作的同时，因市场需要，我们的产品开始投入使用。其中我负责的两个是__测绘工程院前期合作、__预研合作。这两个合作都没有明显的成果，只能算是产品的测试使用。通过这些小任务，我们也整理了一些我们软件的不足，收集了一些完善意见，同时我组织人员开发了一个由ma__数据直接生成产品自有格式的工具，扩充了产品支持的三维模型数据格式。
下半年由于__项目的需要及当时部门的人员情况，领导安排我负责停滞了很长时间的__三维平台升级项目任务。
因以前的老平台无法满足规划局用户共享交换的需要，公司决定用新研发的AA产品对__共享平台进行升级。我们在__建设了一个十人左右的队伍，基于AA的SDK进行应用开发。完成此项目的过程中，我的主要工作内容是：在领导的支持下组建队伍、整理用户需求、分配工作任务、与公司研发队伍进行沟通协调、客户汇报。同时，对公司研发的任务内容、技术路线等我也提出了一些自己的建议和看法。并协助领导开展了部分人员的思想工作。因项目需要，完善了产品的地形、影像数据处理工具，使数据展示的效果比以前有了提升。
至目前为止，项目任务已基本完成，与客户要求的6个月时间相吻合，客户关系也已经理顺，算是保住了__这个老市场，__的项目也锻炼出了一支应用项目实施的队伍，部分员工成长迅速，很有潜力。
__项目任务完成的过程中，得到了研发人员的大力支持，同时__的项目需求也给AA研发指明了一些方向。应该说，__项目是我们AA应用的一个完整检验。基于__项目，研发完成了地下管网数据展示的一个阶段版本。算是对AA产品做了一个较大的扩展，也可作为产品区别与大部分三维产品的一个特点。
年度工作中存在问题和不足：
20__年的工作任务算是完成了，在完成这些任务的过程中，我意识到自己还
存在许多不足。主要有以下几个方面：
首先是执行力。三维软件研发的过程中，对一个新研发内容的工作量及所需要的时间、人力我和负责开发的人员都存在评估不准确的情况，在这种情况下制定出来的工作计划往往无法按时完成。没按时完成我也没有对应的措施去应对，按计划完成了也没有措施去奖励，计划和实际总是存在偏差。
其次是引进人才方面。一个研发队伍，需要有经验、有能力、有潜质的技术人员，但在人才引进方面我觉得自己做得很不够，没有为我们的开发队伍引进一个技术牛人，__的队伍的成员也是王总引进以及通过正常招聘找来的。
还有就是主动引导其他部门的方面。我们是产品研发部门，理应由我们来告诉其他人我们的产品特点是什么、适合做什么、不适合做什么。但截至目前的情况却是其他项目部门告诉我们他们需要什么，然后我们来支持。这种情况的结果是我们自己的研发节奏和目标都被打乱，最终产品变得没有特点或者延迟交付。
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇6）
从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理模式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多”，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经验，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的能力充满了信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。
现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。
公司内部管理存在的弊端和不足。
1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部管理，企业只有重视内部管理才是以后发展的根基，否则若干年自然被淘汰。现代企业管理改革=人力资源竞争，总而言之，人力资源则为现代企业发展的重要资源。因本厂建立经营已有10年之久，发展历史比较悠久，过去全国企业普遍不重视内部管理，管理机制建设不健全，只重视生产和市场开拓，忽视行政人事方面的管理，并将人力资源排列最后一位，导致公司经营和内部管理不能同步发展，整体管理遗留很多弊端和不足，这就是存在问题的根源之处。我个人认为如公司不设立远大目标去发展，现在的企业管理模式还可以维持一段时间发展的(我想老板是不会这样做的)。如公司设立更大的宏伟目标，现在的企业管理状况和公司发展目标就不能成正比了，也就是现在的企业管理能力远远跟不上公司发展的需求。比如说，一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少了钙元素，产生营养不良，那么这个孩子身材虽然长得很高，那又怎样呢
2、我曾在文件管理柜中查阅过公司以往的管理资料，比如规章制度，工作标准和流程，质量管理体系文件等，其实公司很多所需管理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业管理的法宝，而变成了一张张废纸陈列在文件柜内，实在可惜。
3、因没有企业管理基础，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留漏洞和管理者最头疼的事情。
4、公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一部分小民意识太强，不知道其他成功企业的管理模式是什么样子，只是坐井观天，我行我素。有的员工在厂工作已到10年之久，平时也没有经常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一水平线上开展工作，没有超越自我的意识，平时工作能干就干，不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。
5、公司领导干部班子大部分是从基层员工培养升职的，就产生了虽然在技术
方面过硬，但在这种管理气氛中成长起来的干部，管理基础就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：我只管生产，别的不要找我，我不会去管的!可想而知我们公司骨干领导者的管理能力和知识达到什么样的水平。
6、生产车间劳动纪律差。生产现场管理七大方面是：“货期”、“质量”、“信息”、“纪律”、“产量”、“安全”、“成本”，其中劳动纪律直接影响公司整体管理水平和员工工作态度及行为的好坏，没有规矩，不成方圆。如果没有劳动纪律车间就会一片混乱，不但影响公司形象，而且影响正常的生产效率和秩序。这段时间据我观察在车间还是存在不少违反劳动纪律的现象，比如：员工坐姿不规范;不按规定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在车间抽烟产生安全隐患;把推车当作玩具损坏公物的行为;上班时间玩耍手机;边做工边聊天;物品乱丢乱放;串岗，擅离职守、夜间工作时间睡觉等。
7、公司绩效考核运行情况人事部的成绩为“0”。此项工作基本上未启动，员工平常工作做好做坏一个样。
软件测试工程师个人年终工作总结（精选篇7）
__年是我进入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速发展的一年，在公司领导的指导和同仁以及其它部门的支持配合下，最后在经过自己的努力，完成了自己所要完成的各项工作任务，在新的一年来临之迹，我要对过去一年的工作进行一个全面的总结，以便在今年的工作中能够有更明确的目标，尽量克服自己现在所存在的不足，希望能更一步为自己所在的部门增光，做出自己的贡献。下面是我对去年工作汇总。
一、总结：
1、自身定位：在过去一年，是我进公司的第一年，也是我工作的第一年，刚开始在我对工作竞争和自身都不甚了解的情况下，在领导和同仁的指导下，我感觉自己已经慢慢对人与人的竞争和自身定位有了深刻的了解，因为有了自我目标，才能感受到自己的压力有多大！我的目标也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展学习。
2、定下心来，踏踏实实：我学的是计算机专业，我的工作也是计算机方面
的，以前有什么优势，但是踏入工作岗位后才发现，自己学的只是一个基础，只是有些方面或许比别人走的快一步，所以一切都要靠自己。自己要定得心下来学习。成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求。
3、团队合作：以前在学校或许你可以靠一个取得好成绩，在工作上你必须要有一个团队，在一个部门之中，团队合作精神显得尤为重要。以前我做有些事都是一意孤行，但现在已经对自己改变了，多听听他人意见，会犯更少错误，会更长见识，所以要学会与同仁之间的合作，做事才更有效。
4、工作情况：在公司一年，对mes大型系统有了个大概了解，对我们所要学习的mes已经可以说差不多都掌握，条码打印机的维修和设置掌握，a4打印机大多数情况可以维护，pda、条码枪已掌握，电脑的系统重装和维护已掌握，其它基本设置可以维护，对新出来的程序掌握和了解也比较快。
5、课外学习：sql该学的已经掌握，c#学习，简单的程序可以编写，但有时还要依靠于网络和朋友，需要进一步加强。但主要还是以网络为主。
二、自身缺点
1、沟通问题：自己的沟通能力只能算一般，因为对于某些事的阐释还是不怎么好，语言表达能力有点差，希望通过平时的交流和沟通来加强。
2、心态问题：自己对于做某些事过于着急，一心想急切完成，确反而误时，这个问题一开始就一直出现，现在虽然已经基本克服，但也要列入缺点方面，希望以后时刻注意！
3、学习问题：对于课外学习这方面，我在编程时感觉困难的时候有时候就不愿去做，现在虽然已经慢慢改进上网搜资料和问问朋友，但有时候还是克服不了自己。
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