篇一：公司内部通知的格式范文
公司内部通知范文6篇
导语：公司会根据情况发放一些内部通知。以下是为大家精心的公司内部通知范文，欢迎大家参考！
公司各有关部门：
为进步各分公司的管理才能和业务才能，公司方案在每季度最后一个月进展财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进展培训，对新入职员工进展企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、平安与事故预防等内容的培训。
各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
xx集团
20xx年4月1日
机关科室、各事业部：
根据XXXX关于加大企业内部培训力度的会议精神，实在有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同会谈风险躲避
培训时间：20xx年5月25日9:00-11:3签到时间：20xx年5月25日8:4培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
人力资源部
公司各部门：
根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业开展时机，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：
一、招聘范围：
公司全体员工
二、岗位说明：
定期与客户沟通，赠送礼品，回访工程执行程度跟踪，初步客
户管理和开展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息搜集，客户投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员
四、岗位要求：
1、热爱本职公司;
2、性格开朗、乐观，有一定的交际才能，良好的沟通表达与协调才能;
3、有一定专业技术者优先;
4、公司意开展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。
请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。
xxxxxxx
二零一x年x月x日
公司各部门：
为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化气氛，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和，并在分享中与别人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：
一、根本原那么：
1、坚持按需施教、务务实效的原那么。根据公司开展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵敏的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持“时机均等、公平竞争”的原那么，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得鼓励性培训或晋升时机。
二、培训时间和地点：每周五下午在公司大会议室。
三、培训方式1、集中授课;2、光碟视频播放;3、体验式教学。
四、培训要求：
1、每月安排员工集中授课1-2次。
2、各部门指导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。
3、由各部门当月20日前，制定好授课报办公室汇
总。
4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。
五、奖励措施:
1、授课员工凡到达规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。
2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。
3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。
特此通知
抄送：xx区市政园林管理局党组
xx重庆市三维环保有限责任公司支部
201X年3月27日发(印4份)
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于进步员工综合素质，帮助员工出色完本钱职工
作，又能积极促进员工个人的职业开展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进展一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:3地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训完毕后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司指导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理方法，并监视施行。
(二)负责本单位施工组织设计、质量方案、职业安康平安、环境管理方案等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新工程前期筹划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务创造专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建立。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任指导岗位的工作才能、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新才能。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或工程部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察理解、公示、聘用的程序进展。
五、报名要求
(一)报名时间
201X11月24日至12月2日。
(二)报名方式
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适宜人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，：610066。
(2)电子邮箱：xx@qq.(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予承受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联络方式
联络
：028-844xx
联
系
人：李远杰
特此公告。
二○一X十一月二十一日
篇二：公司内部通知的格式范文
公司通知格式范文
篇一：公司通知格式范文
公司通知格式范文
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知
”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上
通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点
、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目
的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
通知范文一
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
关于加强机关值班、加强机关安全
保卫工作的通知
办发〔20xx〕45号
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值
班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊
子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强
值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关
系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及
时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要
增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度
化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及
时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配
好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行
定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批
评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
年
月
日
通知范文二
通知
原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期，具体比赛日期经两校协商后，另行通知。
另，午后的体育活动改为文艺活动，由各班按预案组织实施。
教导处
×月×日
通知范文三
通知
各分公司各厂：
为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度
安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：12345特此通知
××总公司
参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。会议时间：5月3日，会期1天。
报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。
××××年4月15日
篇二：公司通知格式范文
公司通知格式范文
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知
”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上
通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点
、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目
的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
通知范文一
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
关于加强机关值班、加强机关安全
保卫工作的通知
办发〔20xx〕45号
各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：
时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值
班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊
子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强
值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：
一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关
系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及
时解决工作中存在的问题。
各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形
成制度
化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及
时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配
好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。
三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行
定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批
评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室
**县人民政府办公室
年
月
日
篇三：通知的格式范文
通知的格式范文
一、通知的格式
通知是各种党和政府的部门、机关、单位向下级机关、部门、单位或工作人员传达上级指示，要求做什么事情时，所常使用的一种公文样式。同级对同级有什么事情需要告诉，有什么活动需要对方参加，主管部门也可以发通知。
通知的样式，在机关中常用的有如下五种：①会议的通知；②布置工作的通知；③交流情况或信息的通知；④转发请示、报告和意见的通知；⑤传达领导意见，任免干部，发布行政法规的通知。不论我们写哪一种样式的通知，在写作中都要把下列几项内容写清楚：被通知者的单位或个人名称或姓名，发出通知的目的和要求，通知的事项，发通知的单位名称和时间。
（一）标题
写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知
”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。如，“XXX关于XXX的通知”
（二）称呼
写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。但此种情况极少)。注，写被通知单位时可用全称
也可用规范简称，但应注意保持意思明确避免歧义。针对此问题，应当多学习过往范文。
（三）正文
另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。
1.开会的通知要写清开会的时间、地点
、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。
2.布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
3.周知有关事项的通知要语意明确言简意赅。
4.写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
（四）落款
分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
二、会议通知格式
（一）什么是会议的通知
会议通知是上级对下级、组织对成员布置工作、传达事情召开会议之前广泛应用的书面通知中的一种。
（二）怎样写好召开会议的通知
执笔人在写这种通知之前，要问清楚会议的详细内容。这些内容一般包括被通知的单位或个人，会议的名称，开会的时间、地点，要求参加会议者会前办什么事情等。此外，还应了解召开会议的目的，会议的有关要求。
一篇完整的会议通知，包括如下几部分：
1.标题。写在第二行中间，字略大一点。标题有三种写法：一是只写“通知”二字；二是紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”借以引起人们重视；三是把发文单位、名称、会议的主要内容和文种也写进去。
2.称呼。写被通知者的单位名称或者姓名，称呼的写法有两种：一种写在第二行或第三行，顶格写，称呼后面加冒号（：），【第二种方法在正式行文场合很少用，多为党政内部行文】另一种是写在正文的下面一行第三、四格，写“此致”二字，接着另起一行顶格写被通知者的单位和姓名，“此致”后不要加标点符号。这种通知，被通知者见通知后要在自己的名字后边写一个“知”字，重要的会议多用此种通知方法。“此”，这，指“通知”，“致”，给与送达。
3.正文。从标题下第二行，空两格写通知的内容，这是通知的主要部分。召开会议的通知要把开会的时间、地点、什么人参加、开什么会、会前要做好哪些准备工作等内容写清楚。如果内容多，可分段或分条来写。
4.署名和日期。分两行写于正文右下方第三、四行处。如果通知以公文形式下达，则要加盖公章。
（三）会议通知样例
关于召开机关各部门20xx年工作总结
20xx年工作打算汇报会的通知
机关各部门：
为深入查找20xx年机关各部门工作不足，便于安排布署20xx年机关各项工作，经研究决定，我局将于近期召开机关各部门20xx年工作总结、20xx年工作打算汇报会。相就有关事项通知如下：
一、会议时间、地点
二、参会人员
三、会议的主要内容（或会议议程）
（一）机关各部门负责人汇报20xx年各项工作任务完成情况以及20xx年具体工作打算。
（二）局领导作重要讲话。
四、有关要求
（一）与会人员要准时参加会议，无特殊情况不得请假。机关各部门到会场
签到后，必须报送汇报材料一份，用于20xx年度效能监察。
（二）机关各部门要高度重视此项工作，工作总结要客观实际，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力，特别是有效发挥机关部门监督职能的角度，结合部门优势和业务特点，创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。
（三）汇报材料形成后，要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量，坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右，汇报时间控制在8分钟以内。
特此通知
XXX办公室
XX年XX月XX日
篇三：公司内部通知的格式范文
公司内部通知（通用3篇）
公司内部通知
篇1各部(室)：
为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，经公司办公会研究，决定第三次在公司内部竞聘总监代表，现将有关事项通知如下：
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备原则;2、群众公认、注重实绩原则;3、公开平等、竞争择优原则;4、民主集中、依法办事原则。
二、竞聘条件
1、身体健康，品行端正，作风正派;2、中专以上学历，三年以上工作经验，特殊情况，条件适当放宽;3、具有较强的组织协调能力及一定的领导才能;4、专业技术扎实;5、熟悉监理工作程序和资料归档流程;6、基本掌握公司信息化系统的应用;7、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则。
三、竞聘流程
1、竞聘者本人写出自荐书(手写)递交到公司综合办公室或者发扫描件到公司邮箱();2、公司组织评审委员会根据资料情况对竞聘者进行初审;3、通过初审后，进行面试及复试;4、根据复试及面试成绩择优推荐相关岗位试用;5、自荐书上报截止时间x年4月18日。
河南建设工程管理有限公司
x年4月4日
公司内部通知
篇2总部各部门、各有关单位：
为深化人事制度改革，加强中国xx公司总部队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全公司公开招聘总部有关工作人员。现就有关事项通知如下：
一、招聘原则及流程
按照《中国xx公司招聘管理办法》规定的原则和流程，开展本次招聘工作。
二、招聘职位和条件
(一)中国xx公司
1.党组纪检组办公室(监察室)综合处负责人1名
要求：大学本科及以上学历，42岁以下，中共党员，熟悉国家法律法规和党内，具有良好的组织、协调、沟通能力和公文写作能力，能够熟练使用OFFICE办公软件。工作八年以上，从事纪检监察、法律等工作二年以上。
2.党组纪检组办公室(监察室)案件审理处业务主管1名
要求：大学本科以上学历，38岁以下，中共党员，熟悉国家法律法规和党纪条规、党风建设和反腐倡廉制度，具有良好的沟通能力和公文写作能力，能够熟练使用OFFICE办公软件。工作五年以上，从事纪检监察、法律等工作二年以上。具有案件检查、审理工作经历者优先。
(二)中国股份有限公司
3.供应部物流处负责1名
要求：大学本科及以上学历，40岁以下，工作八年以上，从事过冶金、经济、管理等工作，具有高级职称，中共党员，政治素质好，业务能力、组织能力和协调能力强，爱岗敬业，有较好的文字水平。熟悉和了解铝工业生产技术，有一定的ERP知识，具有相关岗位管理经验。
4.供应部采购处副经理1名
要求：大学本科及以上学历，40岁以下，工作八年以上，有冶金、经济、管理等工作经验，具有高级职称，政治素质和业务能力强，有
较好的组织、协调、沟通能力，熟悉铝工业生产技术和工艺流程，有铝工业采购管理经验。
5.生产部(安全环保部)综合处企业管理业务经理1名
要求：大学本科及以上学历，35岁以下，五年以上从事企业生产管理工作经验，具有工程师及以上职称，有较强的企业管理、学习、创新和沟通能力;熟练掌握现代企业管理知识，了解国内外最新企业管理动态。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。
6.生产部(安全环保部)设备处电气管理业务经理1名
要求：大学本科及以上学历，35岁以下，电气工程及其自动化专业或电子信息工程专业毕业，五年以上从事生产设备管理工作经验，具有工程师及以上职称，掌握电气工程及其自动化专业或电子信息工程及相关专业的基本知识，熟悉氧化铝、电解铝、炭素专业工艺技术和电气专业知识，熟悉设备管理业务知识。具有高级工程师及以上职称和副科级及以上职务者优先。
三、招聘程序
此次招聘按报名、资格审查、笔试和面试、组织考察、体检、确定人选、聘任等程序进行。
四、报名时间和办法
请有意者于5月10日前通过电子邮件、信件、传真等方式提供个人信息，并注明应聘职位。有关资料、表格可登录中国xx公司网站查看和下载。
五、联系方式
联系地址：xx市x大街号中国xx公司人事部
邮编：
联系人：
电话：
传真：
电子邮箱:六、其他事项
请各单位接此通知后，采取有力措施，利用网站、报刊、电视台等媒体大力宣传，积极支持、推荐符合条件人员踊跃报名参加竞聘。
特此通知。
附件：中国xx公司公开招聘人员登记表
中国xx公司人事部
x年四月十六日
公司内部通知
篇3▁▁▁▁▁▁先生(小姐)：
经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。
▁▁▁▁▁▁公司人事部
▁▁▁年▁▁月▁▁日
报到须知：
报到时请持录取;报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张;须携带身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表;本公司试用期为▁▁个月;若您不能就职，请于▁▁月▁▁日前告知本公司。
篇四：公司内部通知的格式范文
公司下发通知格式范文6篇
公司下发通知格式范文6篇
通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。本文是学习啦小编为大家整理的公司下发通知格式范文，仅供参考。
公司下发通知格式范文篇一：
部门(内部)通知
：
(收函部门名称)：
(事件主题与详细内容)
事件发起部门：
经
办
人：
事件发起部门经理：
年
月
日
事件接收部门意见：
接收部门经理(签字)：
年
月
日
分管副总意见：(事件需要时确认)
分管副总(签字)：
年
月
日
总经理意见：(事件需要时确认)
总经理(签字)：
年
月
日
公司下发通知格式范文篇二：
关于规范公司下发文件的通知
各部门：
为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：
1、所制表单内容要标题明确;
2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;
3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;
4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发;特此通知!望执行!
领导意见：
综合部
xx年x月x日
公司下发通知格式范文篇三：
通
知
各*****：
即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。
*************************公司
****年**月**日
公司下发通知格式范文篇四：关于公司建立部门负责人周例会制度的通知
各部门负责人：
为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：
会议召集人：xx总经理
会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知
会议地点：xx/xx电话会议
人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人
会议主要内容：
1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx
2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;
3、下一步的工作计划安排。
会议要求：
1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;
2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;
3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分
梳理、归纳、反思;
4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;
5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;
6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。
行政人事部
20xx年x月x日
公司下发通知格式范文篇五：公司搬迁通知
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址：
电话：0577-2782000传真：0577-6262499如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
南京王统防雷科技有限公司
20xx年x月x日
公司下发通知格式范文篇六：关于公司召开全体员工工作会议的通知
公司各部门：
公司定20xx年x月x日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、会议时间：20xx年x月x日下午18：0二、会议地点：公司总部会议室
三、参会人员：公司全体员工(值班人员除外)
四、主持人：XXX
五、摄像：XXX
六、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
XXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
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篇五：公司内部通知的格式范文
公司通知模板范文
第一篇：关于员工加班及调休的通知
亲爱的公司员工们：
为了保持公司的正常运转，确保项目与任务的按时完成，不可避免地需要有时加班或调休。为了使加班与调休工作规范、透明、公正，按照公司人事制度的规定，特向公司全体员工发出以下通知：
1、关于加班
（1）申请加班必须提前向上级主管请示，并经部门负责人批准后方可实施。未经负责人批准和公司同意擅自加班者，一律不予支付加班费。
（2）加班时间以每天8小时为限，超过此时间需要公司领导批准。
（3）对于加班员工，公司将按照相关法律法规支付加班费，具体标准以人事制度为准。
2、关于调休
（1）如需调休，请员工提前一周向部门负责人提出申请，必须经部门负责人批准。
（2）调休时间最长不得超过两天，调休时需要保证本职工作正常进行。
（3）如因职务需要或特殊原因，员工必须在周末或休息日工作，需提前向部门负责人提出申请并经批准，方可享受调休权益。
以上规定自发文之日起即时生效。特此通知，希望各位
员工严格遵守公司相关规定。
祝顺利！
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
第二篇：关于激励员工创新创业的通知
亲爱的公司员工们：
随着全球经济深度发展和科技的快速进步，市场竞争越来越激烈。为了使公司获得更大的发展空间，实现创新创业的目的，公司决定提供相应的支持和鼓励，尤其是对于有创新创业想法且具有实施能力的员工。
为了激励员工的积极性和创新灵活性，公司针对员工中具有创新创业思想和实践基础的人员，特设立青年创业基金。基金紧密结合公司整体战略，旨在推动公司的创新驱动，发掘公司人才潜能，优化公司内部环境，提升公司的整体竞争力。
员工申请基金，经公司相关部门审核后，根据基金状况及企业经济情况进行借款或投资，并提供部分优惠措施，包括：无息借款、低息贷款、免除抵押等，具体以公司相关规定为准。
员工申请须知：
1、基金使用计划须符合中国法律法规规定，不得涉及限制行业、禁止的市场和组织性资金融通、购买违法物品等事项。
2、申请人员必须是公司的正式员工，申请创业项目须具备可行性和可复制性，并能为公司作出实际贡献。
3、申请人员必须具备充分的资金承受能力，能够承担风险。
基金的设立将为员工充分发挥创新创业能力，提供强有力支持。希望有意愿申请的员工能够充分利用此机会，为公司的创新创业做出突出贡献。
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
第三篇：关于规范员工考勤的通知
亲爱的公司员工们：
为规范公司员工考勤管理，确保公司生产和管理的正常运转，提高和改善公司的工作效率和员工管理质量，根据公司相关规定制定了以下考勤管理规定：
1、员工签到
（1）公司规定每个岗位、两次考勤次数，即上午签到和下午签退，迟到早退的员工需在考勤单注明迟到早退时间，并完成在部门负责人的安排下的工作。
（2）不对签到考勤记录做出任何更改，考勤记录需由员工本人在规定时间内签字确认。
2、请假
（1）员工如需请假，需要事先填写请假申报表，并提交部门负责人审批。
（2）请假时间不得超过规定的天数，申请表中应清晰说明请假时间和理由。
（3）如出现特殊原因，导致无法及时提交请假申请表的，请假人员需向部门负责人或直接向考勤人员请示请假，按照公司相关规定办理请假手续。
3、旷工管理
（1）如员工违反公司考勤管理规定，在不请假情况下未到公司上班，我们将视为旷工行为，相应做出必要的处理。
（2）对于有效期限为1个月及以上的旷工情况，公司将给予开除通知。
以上规定自发文之日起即时生效。希望各位员工设置时
务必严格遵守公司相关规定。
祝顺利！
公司人事行政部
XXXX年XX月XX日
篇六：公司内部通知的格式范文
公司内部下发通知
公司内部下发通知范文
在学习、工作生活中，很多情况下我们需要用到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家整理的公司内部下发通知范文，欢迎阅读与收藏。
公司内部下发通知范文1集团各部门及直属单位：
关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。此通知。
X有限公司
二○xx年十二月十日
公司内部下发通知范文2公司全体员工：
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知
x有限公司
20xx.02.公司内部下发通知范文3公司各科室、项目部：
为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公
司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。附件：分公司安全生产领导小组。
城建工程公司
二○xx年一月五日
公司内部下发通知范文4结合公司战略发展需要，为进一步优化公司现有组织架构，提高公司运营管理效率，经公司上级领导研究，决定对现有组织构架进行调整。具体如下：
一、公司组织架构调整情况：
为充分发挥公司组织架构优势，明确职责隶属关系，提升工作效率及效益，公司组织架构调整为一办，一事业部及六大中心，具体如下：
1、一办，一事业部为：总经办、电商事业部。
2、六大中心为：营运中心、商品中心、市场中心、财务中心、人力行政中心、品牌中心。
二、调整后组织架构图：
此组织架构至通知签发之日起，开始执行。请各中心知悉并及时将最新调整发布的.组织架构资料信息更新于公司档案资料、办公平台中。
特此通知。
人力行政中心
二○xx年十一月十日
公司内部下发通知范文5公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：
1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;
2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
x有限公司
20xx.02.
篇七：公司内部通知的格式范文
公司内部发通知格式【篇一：公司内部发文】
公司内部发文（上行文）制度
第一条
为做好公司内部公文处理工作，统一公司各部和下级的上行文的规则，使之规范化、制度化、科学化，结合我公司实际，特制订本制度。
第二条
公司各部和下级在对上行文时，要深入实际、认真负责，提高公文的质量。
第三条
行政部是公司公文处理的管理机构，并负责指导各部和下级的公文处理工作，公司各部和下级不得以公司名义对外发文。
第四条
各部和下级对内上行文时，须经部门负责人批示同意并签字；对上行文（请示、报告、意见等）不得直接报送公司总经理个人，必须呈送至公司行政部，经行政部统一收文并登记之后由行政部部长报送总经理；下级一般不得越级请示，请示文应一文一事，确定一个主送单位。一般工作报告中不得夹带请示事项，但可以提出建议。
第五条
行文应确有需要，注重实效，坚持少而精的原则。
第六条
下级在对上行文时，要采用公司统一的文件格式：
1.加红头的文件，题头“沈派清真餐饮连锁有限责任公司内部文件”为红色小标宋体，并与发文字号空两行；
4.主送单位“总公司”为三号仿宋；
5.正文为三号仿宋；如有附件，附件与正文空一行，也为三号仿宋；
6.落款要有主管负责人审批签字，成文日期不得用阿拉伯数字。
附：下级对上行文规格模板：
总公司：
沈派西域老回民
内刊编辑准则
一、创刊目的公司内刊可以向全体员工传递有关公司经营活动的全部信息和情报，通过宣传和介绍公司经营理念、战略方针、文化价值等，方便员工对公司的了解，方便员工之间的沟通，提高员工的士气。
二、编辑方针
1.向全体员工传达有关公司经营的战略意图，宣传经营方针和措施，以便公司全体员工团结一致、齐心协力。按照公司高层的指引方向统一行动。
2.反映公司各级员工的生活、工作状态及意见，以便使下情上达，让公司高层领导及时、全面了解员工的状况与心态。
三、题材来源
1．国内外新闻焦点。
2.餐饮行业信息。内刊编辑收集与餐饮行业密切相关的各种题材的信息，通过组稿、约稿、采访与撰写，充实版面内容。
场采访、跟踪报道，采集第一手资料。
4.员工投稿。鼓励员工积极投稿，稿件内容可包括员工的工作感受、生活感想、对公司发展的个人看法等。
第七条公文大致分为十二种十三类：
一、命令：依法颁布、重大行政措施、奖惩、撤销；
二、决定：重大事项或行动作出安排；
三、指示：上级对下级布臵工作、阐明原则；
四、议案：各级人民政府向同级提出议案；
五、公告：
向国内外发布重大或法定事项；
通告：向一定范围内公布应遵守或周知的事项；
六、通知：批转下级、转发上级或不相隶属的通知；发布规章制度；任免干部；传达下级机关办理或周知的事项；
七、通报：批评落后、表彰先进、传达重要精神或情况；
八、报告：下级对上级汇报工作、反映情况、提出建议、答复询问；
九、请示（申请）：下级对上级请求答复、批准指示；
十、批复：上级答复下级的请求事项；
十一、函：不相隶属机关之间商洽合作、答复或询问；向有关主管部门请求批准答复；
十二、会议纪要：记载传达会议精神和议定事项。
第八条
各店在处理店面内部事务，需要向店内发文时采用下行文格式，根据实际情况，文种主要有：决定、通知、通报、会议纪要等。
一、决定：适用范围为对店面重大事项或行动做出的安排。
二、通知：适用范围为发布店内规章制度、任免基层员工、传达下级应周知的事项。
三、通报：适用范围为批评落后，表彰先进，传达重要情况。
四、会议纪要：记在传达会议精神和议定事项。
第九条
各店在对下行文时，要采用公司统一的文件格式：
五、正文为三号仿宋；如有附件，附件与正文空一行，也为三号仿宋；
六、落款要有主管负责人审批签字，成文日期不得用阿拉伯数字。
七、主题词：是一种检索标记，是最能反映文章主题的词组，3-5个，不超过7个，“主题词”三个字顶格书写，黑体三号，词组三号仿宋，每个主题词中间空一格，不加标点。
第十条
各店对上行文时，主要以请示和报告为主。
一、请示（申请）：对上级请求答复、批准指示。
二、报告：对上级汇报工作、反映情况、提出建议等。
第十一条
公司对各店及各部下发的文件除决定、通知、通报、会议纪要之外，还有批复，即对各店及各部请求事项的答复。
会议纪要与会议记录
会议记录：是会议发言的原始记录，基本上要做到有言必录，属于记载性的文字资料、没有固定格式。
会议纪要：适用于记载、传达会议情况和议定事项，是对会议成果的如实记录和集中整理，是在会议记录的基础上整理而成的。会议纪要是行政公文，有固定格式。
作用：沟通情况、统一认识、布置工作和记载凭证
要求：1.把握会议要点、主题2.综合提炼会议结论3.格式规范，结构清楚。
关于员工集体活动安全的规定
为了加强员工集体活动的安全性和实效性，杜绝各类安全事故的发生，现做如下规定：
一、各店在组织各种大型集体活动之前，必须认真填写《员工集体活动报批表》，明确活动的目的、意义、主题、项目、内容、流程、时间、地点、经费等，经各级领导审批后方可实施。
二、要有计划的对活动的注意事项、安全规定、纪律要求进行讲解和宣传；要做好详细的分工安排。
三、活动前要对场地环境设施、安全隐患进行实地考察检验。
四、活动前须根据活动项目及内容检查参与人员的身体条件、衣着装备、意外保险等措施是否到位。
【篇二：综字【2012】第01号关于规范公司各类通知格式的通知】
通
知
**企业综字【2012】第04号
关于规范公司各类通知格式的通知
各部门员工：
为规范公司内部管理，做到各类通知、通报的书写格式整齐划一，经综合办研究决定，特制定此规范。通知下发即日起，各部门下发通知时，需要采取统一的规范格式，并且发放前需将通知以电子版及纸板形式统一提交到综合办，经综合办审核、签收、留档，总经理审批后方可下发。本规范下发之日起试行期3个月，试行过程中各部门如有建议可以书面形式或电子版形式提交给综合办，试行期后凡违反规定者，综合办将视情况给予通报批评或与考核政策关联执行。现将具体操作原则告知如下：
1、通知分为一般事务性的通知、处罚或奖惩的通报、红头文件三类。
2、通知分为部门内部通知和公司性质性通知，其中部门内部通知及通告不再此规范内。
3、一般性事务通知的构成：
1）大标题“通知”为“黑体，加粗，初号，居中”；
2）通知的发放文号一栏，即“**企业综字【2012】01号”为“宋体，加粗，四号，居中”，其中“综”为综合办简写并以第一个为准，财务为“财字”，以此类推；“【2012】01号”为通知发放的年份及通知下发的文号；
3）通知的小标题为通知内容的主旨，格式为“宋体，加粗，二号，居中”；
4）通知的正文为“宋体，字号为小四/四号/小三/三号，可根据实际内容及篇幅适当调整”；
5）通知的正文落款标明公司简称及起草部门及发放日期，格式为“宋体，字号同正文”；
6）通知最下面列明“关键词、主送、抄送、起草、审核（审批）”，格式为“宋体，五号”。其中“关键词”为通知中需要特别强调的重要的内容，“主送”对象为各部门经理，抄送对象为总经理，“起草”为通知起草人，“审核”为通知
起草部门的部门经理，“审批”为公司总经理；
7）通知内字体均为黑色，一般为a4纸纵向送纸方向排版；
8）横线均为“黑色，宽度147mm，粗细0.75磅，实线型，位置居中”；
9）通知的存档命名。存档名为“通知的发放文号全栏文字+通知的小标题文字内容”。
4、通报的构成：大标题为“通报”，其余与“通知”的规范要求相同。
5、红头文件：红头文件指公司内部重要性的通知通告，主要包括公司年度组织架构调整或部门内部重大组织架构调整，中层及以上管理人员的人事任免，年度性大规模人员升迁、调动等的调整，公司重要经营策略调整等。
红头文件的构成：
1）大标题题目为“**企业文件”，字体为“仿宋_gb2312，65号字体，红色,字体格式缩放70%，间距为加宽为5磅”；
2）“红头文件”发放文号一栏的格式与“通知”相同。紧邻的横线为“红色，宽度147mm，粗细2.25磅，实线型，位置居中”
3）其他同“通知”要求相同。
6、各部门要求专人管理本部门下发的通知文号，通知下发前的终稿需要部门负责人、总经理签字后报送综合办留挡。
7、本规范通知下发之日起开始实施。
8、本通知参考我市及国家相关部门的通知文本格式。本通知未尽事宜，经理办公会讨论后补充，综合办为本规定的最终解释部门。
**企业
综合办
二零一二年二月四日
关键词：规范
通知
格式
主
送：各部门经理抄
报：总经理
【篇三：企业公司内部文件格式标准规范】
1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。
2.0适用范围：商管公司各部门3.0内容：
3.1公司文件格式要求：
3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字
3.1.5发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（未定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5㎝,左右各为2.5㎝3.1.9公司简称：在文件正文内可简称“商管公司”3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写说明
发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加五角星。
3.2.2部门代码说明：
3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：
行政中心xz、招商中心zs、企划中心qh、物管中心wg、财务中心cw、运营中心yy.
3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：
运营中心：客服部yyk、电影院yyd、自营区yyz物管中心：物业部wgw、保安部wgb
3.2.3发文字号的种类及使用规定
3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。（见附件1）
落款名称：商业经营管理有限公司
文件编号：商管发[2007]x号
3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）
落款名称：商业经营管理有限公司行政中心
文件编号：商管行发[2007]x号
3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。（见附件3）
落款名称：商业经营管理有限公司**中心
文件编号：sglx-部门代码[2007]x号
3.2.3.4部门名义上报公司领导的请示的文号。（见附件4）
落款名称：商业经营管理有限公司xx中心
文件编号：sgqs-部门代码[2007]x号3.2.3.5公司会议纪要的文号。（见附件5）
落款名称：商业经营管理有限公司文件编号：sghj[2007]x号
4.0附则：本规范从发文之日起执行，由行政中心负责解释。
5.0表格：5.1公司发文模板5.2行政部发文模板5.3内部衔接函模板5.4内部请示模板5.5会议纪要模板
(此页无正文)
经营管理有限公司
呈：集团董事长、张总
发：商管公司各部门
抄送：集团人事行政中心
xxx商业经营管理有限公司文件
商管发[2007]x号
机密程度：
文件正标题
正文：
商业经营管理有限公司
二零零七年x月x日
主题词：
呈：
发：
抄送：
商业经营管理有限公司文件
商管行发[2007]x号
机密程度：
文件正标题
正文：
商业经营管理有限公司
行政中心
二零零七年x月x日
主题词：
呈：
发：
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