篇一：学校关于巡察整改情况的报告
巡察整改督导检查情况报告
巡察整改督导检查情况报告（精选5篇）
巡察整改督导检查情况报告（精选5篇）1我校在《中央7号文件》精神指导下，在新课程理念的引领下，牢固树立面向社会、全面育人、全面发展的教育观，高度重视学校体卫工作，为学校发展再上台阶创造条件。自本校接到区教育局下发的《关于做好中小学体育专项督导检查自查工作的通知》后，结合实际，对我校贯彻落实体卫工作情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、高度重视，提高认识
学校领导首先向中层班子成员传达和学习文件精神，认识体卫专项督导检查是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体卫教育工作的重要措施，接着向全体教职工传达文件精神，组织全体教师学习《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》，通过学习，大家提高认识，统一了思想，决心共同把体卫教育专项检查工作做好.二、健全组织、加强领导
学校成立了由政教处、团委、年级组长、班主任、体育教师共同参与的体卫工作领导班子，将体卫工作纳入学校工作整体计划，定期召开会议落实体育工作，并把体育工作业绩列入年终考核内容，使之步入良性循环，可持续发展之路。
三、指标完成情况：
1、教育管理方面：
（1）我们尽可能按教学计划开足体育课，保证学生每天有一小时体育活动时间。
（2）积极推行《国家体育锻炼标准》。按照教务处的统一安排，坚持了每天的两操和冬季长跑运动。认真组织学生进行其它体育活动，培养了他们的各种兴趣、特长。
（3）学校每学年都要举办几次全校性体育活动小比赛，比如拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳、呼啦圈等比赛，学生参与率在70%以上。通
过这些活动的不断开展，丰富了学生的课余生活，既增强了他们的体质，又陶冶了他们的情操，同时也促进了他们对科学文化知识的学习和掌握，对全面提高学生的素质，提高学校的教育教学质量起到一个良好的推动作用。
（4）我们严格执行学生体育合格标准，利用体育课，切实抓好达标工作。
2、条件保障方面：
（1）我校有体育教师3人，其中一人不是专业的。
（2）即使学校经费困难，学校仍坚持从公用经费中年年投入体育经费，用于场地、设施的维修改善，器材的购置，基本保证了体育教学、课外体育活动和课余体育训练的进行。
（3）学校落实专人（团委与总务处）负责卫生管理，学校卫生组织、工作计划（包括宣传教育工作计划）及管理制度齐全，职责明确。定期检查环境卫生、教学卫生、饮食卫生、宿舍卫生。检查及时到位，确保校园整洁和学生健康成长。但学校目前没有专职校医。
（4）学校体育场地较好，但体育设施、设备一般，无正规的足球场，体育器材较少。
3、评价机制和体质状况
（1）实施《学生体质健康标准》及学生体质监测情况。学校对全体体育教师进行了《学生体质健康标准》的实施培训，使他们明确了此项工作的意义，掌握了测试方法，学会了表格的填写和统计。建立有学生体质健康卡，掌握了学生身体素质、发育和体能情况。
（2）学校每年对全校学生进行爱眼、防艾滋并加强体育煅炼等活动的宣传，学生一些的问题的认识更加深刻。
四、存在问题和整改措施
存在问题：
1、体育设施相对较少，体育器材不足，致使体育教学受到一定的影响，学生的活动受到限制，有些运动项目不能正常开展。
2、由于体育教师少，造成师资力量不够，个别年级未能开足体育课，下一步克服困难开足开齐体育课。
3、学校厕所由于农村条件限制，现在还没有进行水冲式改造。
整改措施：
（1）加强与上级的联系与沟通，尽快改变学校硬件不足的现状。
（2）进一步筹积资金，加大体卫工作的投入。
总之，学校体卫工作在各级领导的重视和关心下，通过全校师生的共同努力和无私奉献，取得了一些成绩。尽管我们工作中还存在着这样或那样的不足和缺点，但我们要珍惜所取得的成绩，并在此基础上，踏实的工作，不断进步来回报关心和支持我们工作的领导和同行，为努力开创学校体卫工作的新局面而作出自己的贡献。
巡察整改督导检查情况报告（精选5篇）2按照市教育局和省教育厅关于开展20xx年秋季开学检查工作的通知精神，我校积极组织自查，现将自查情况汇报如下：
一、新学年学生返校及新生入学情况
1、学生入学、辍学、休学、复学情况
高一入学702人，其中转学到高一年级1人，复学1人。高二转入3人，转出2人，退学1人，休学1人。高三转出1人。
2、新莞人子女入学情况
我校共有新莞人子女97人。其中高一年级42人，高二年级28人，高三年级27人，均在校。
3、全国中小学学籍信息管理系统使用情况
已按上级要求使用全国中小学生学籍信息管理系统。
二、校园安全建设情况（包括"护校安园"和安全管理工作、"三防"建设、消防安全、宿舍安全、食堂安全、疾病防控等自查情况）
开学前，直接负责安全工作的邓志良副校长，组织德育、总务等部门和物业公司，对校园安全（包括消防安全、宿舍安全、教学楼安全和食堂安全）进行了全面检查，排查安全隐患，堵塞安全管理漏洞。进一步完善了校园监控系统，教学楼和饭堂实现了视频监控全覆盖。各年级按照校医室要求对因病请假学生进行统计上报，同时做好开学初学生生活方面的指导，督促学生加强锻炼，增强体质，预防疾病。
三、教育收费管理情况
我校根据教育局的要求，在新生注册之前联系校服厂家，做好校服的质量检测，并把校服的检测报告登记入册，合格之后才在指定的日期发放给学生。
食堂财务实行专人管理、规范管理，由学校财务室统筹管理，分设会计和出纳，所有进、出账目登记造册，原材料都实行索证、索票制度，规范流程，确保食品安全。小卖部也实行索证、索票制度，追溯源头，确保食品保质保量，对人员的管理，也实行明确责任的管理，确保每一个环节都不得有疏漏，建立意见收集箱，虚心接受师生的意见，并配合学校德育处积极安排好开放时间，督促学生养成良好习惯，促进规范学校管理！
四、规范办学行为情况
1、作息时间是否科学、是否严格执行课程计划、学籍管理情况是否规范
我校具体作息时间如下：
早上7:15—7:45早读，7:55上课至12:00,共5节课，其中10:15—10:20为眼保健操时间。12:00—12:55为学生午餐时间，13:00—14:00为学生午休时间。
下午14:30上课至16:55,共3节课。其中第16:15—16:55安排为校本课程、研究性学习、素养课和公共自修课。17:00后为阳光体育体育活动时间，其中17:00—17:25为集中阳光体育活动时间，17:25后为自由体育活动时间，保证学生足够的体育锻炼时间。
晚修时间为19:00—22:10,其中休息两次，每次10分钟。22:40熄灯睡觉。
严格执行课程计划：
我校认真执行上级部门关于课程设置的指导意见，按要求开设了所有课程，并且加强了校本课程、素养课程、综合实践和研究性学习等课程的教学。具体安排为：高一、高二均开设了语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理、综合实践和校本研究性学习等课程，并在高一年级开设了素养课程，全面提升学生素质。
切实减轻学生课业负担：
（1）控制作业量，减轻学生过重的课业负担。
学校教导处对各年级各科的作业布置均有明确的要求。按中等学生完成的.速度，语文、英语的作业量平均不超过30分钟，数学作业量不超过50分钟，其他各科平均每课时作业量不超过25分。
（2）学校通过油印凭票印刷的制度，来控制油印数量，减少学生作业。
（3）严格执行上级规定，按照"一本教材配一本辅"的原则，从市教育局推荐的目录中选用教辅。学生或家长想另买教辅，学校和老师不推荐、不干预。
规范学籍管理：
我校严格按上级要求规范学籍管理，已按上级要求使用全国中小学生学籍信息管理系统，配备有专人管理。学籍管理员熟练掌握系统使用方法，结合《中小学生学籍管理办法》的施行，实现学籍管理业务和系统应用的深度融合。通过学籍异动、升级毕业、信息维护等日常管理工作更新学籍信息，总结好的经验，及时发现和解决问题，建立系统应用和运行维护的长效机制。
2、是否存在违规补课、违规收费等情况
不存在违规补课、违规收费现象。
五、建立和完善教职工代表大会制度情况
建立了学校章程、教代会制度，定期召开教代会，学校重点事项均交教代会审议。
六、教师志愿服务队建设和活动情况
我校一直坚持开展师生志愿服务活动。8月24日部分教师志愿者参加了迎接新生报到、军训合唱比赛、军训结营及开学典礼筹备等志愿服务工作。开学初，学校对上期教师"一对一"志愿帮扶活动进行总结，并布置本学期的"一对一"志愿帮扶工作。
七、学生助学金发放情况
德育处及时传达了上级部门关于提高助学金水平的文件，并转发给财务室落实。根据今年国家助学金申请工作的安排，布置各班班主
任深入了解，对家庭确有困难的学生鼓励其申请助学金，减轻家庭负担，顺利完成学业。目前该项工作还在紧密进行中。
八、新学期微课掌上通推广情况
根据市局要求，为推广使用微课掌上通，学校先后两次召开了全体教师动员会，两次向家长发放使用说明。为进一步扩大微课掌上通的使用，学校完善了领导和执行小组。专门发放"关于微课掌上通致家长的一封信",和使用说明，让更多的家长会用、多用掌上通。同时召开专门会议，指导新班主任和新老师如何使用微课掌上通。目前来看，班主任和家长使用率较高，瓶颈在于如何提高科任老师的使用率，接下来还需通过教导处加强这方面的工作。
巡察整改督导检查情况报告（精选5篇）3根据教育局开学检查通知要求，我校认真梳理开学各项工作落实情况，现就开学工作汇报如下：
一、基本情况
琼海市长坡中学地处琼海市长坡镇，坐落在琼海市东部沿海椰林深处，是目前琼海市规模较大、布局较合理，设置较为完整的一所乡镇完全中学。学校环境优美，设施较为先进，管理严谨，校风良好，处处洋溢着浓郁的文化气息。
二、全面落实，开学条件保障
20xx年2月28日上午8时，学校召开新学期第一次行政会议，部署开学工作安排，明确分工，将工作要求部署到各个处室，要求各部门在新学期开学前认真准备，各项工作落实到位。10时召开新学期第一次全体教师会议，深入学习贯彻教育文件和会议精神，并加强宣传和监督力度，开学至今，无教师违反规定现象。
2月28日教师到校，学校办公室进行考勤登记，无缺席情况。3月1日，学校集中班主任统一进行报名注册，并要求班主任认真联系学生调查就读情况。
3月2日举行20xx年春季开学典礼暨高三成人礼仪式，李成渊校长对全校师生发表祝福感言，同时做出新的要求。仪式严格按照规定举办，不存在铺张浪费现象。
三、推进新学期重点工作
1、通过深化学校办学体制、管理体制改革，努力提高自身发展能力。同时要进一步调动社会各界关心职业教育、支持职业教育的积极性，多渠道办学的格局。
2、加强职校学校师资队伍建设。切实加强师资培训工作，争取让优秀的教师脱颖而出，优化职校教师队伍结构，建立能进能出、待遇能高能低的竞争《琼海市长坡中学奖励性绩效工资分配方案》，增强办学活力。
3、加强教学管理。把教育质量管理落实到每一门学科和每一位教师身上，重视教学过程的管理，既要关注教师教的过程，更要关注学生学的过程，变讲堂为学堂，加强领导听课日和课堂教学评价，努力打造高效的生本课堂。把改进课堂教学作为提高教学质量、实施素质教育的切入点，把优化课堂教学过程作为提高教学质量的核心，切实发挥集体备课的作用，重视导学案的编写，合理分组，培养学生的合作意识。
4、改善学校办学条件，进一步改善学校的校舍、教学仪器设备和图书等装备设施，为学生创建更好的学习生活环境。
四、维护校园安全稳定
(一)学校安全工作，责任重于泰山
我校一直以为高度重视校园安全稳定工作，20xx年寒假前，在学校安装了27个高清摄像头，有效的保证了，校园内的安全监控工作。假期里我校每天都有专门的行政值班领导和值班教师，2月28日的校行政会议上，李成渊校长亲自布置了学校安全排查落实，要求对教室、各处室、食堂、消防设施、电线电路、楼梯及扶手等重点部位进行仔细的排查，发现有重点隐患部位进行了认真的整改。2月28日全体教师正式到校，学校总务处召集后勤食堂人员开会，学校学生处召集全体班主任开会，布置对学校环境来一次彻底的打扫除。3月1日，第一节课，按照我校多年来的惯例，都是新学期安全第一课，由班主任对学生进行安全方面的教育，不断提高学生安全和自我保护意识。多年来琼海市长坡中学始终秉承“教育发展，安全先行”的理念，坚守
“安全无小事，责任重泰山”的宗旨，坚持“预防为主，防治结合”的.原则，结合学校实际，周密组织，狠抓落实，有序推进平安校园创建工作，保证了校园安全。
(二)建立健全组织机构，强化学校领导责任，安全落实到个人。
为确保学校安全工作长效机制，学校成立了以校长为组长，政工校长为副组长，学生处牵头，各处室主任为成员的“平安校园”领导小组，贯彻一把手亲自抓，分管领导重点抓，各处室具体抓的工作思路与方法，确保“平安校园”工作开展扎实、有效。依据学校实际，平安校园领导小组将学校大门、四周围墙等区域定为学校安保重点区，又将校园划分为教学区、学生生活区、活动区、饮食区等四个安全工作责任区，施行处室负责制，分工具体，职责明确，通力协作，层层落实。
(三)通过各种方式加大宣传力度，增强师生的安全防范意识。
通过国旗下讲话，悬挂横幅标语，刊出安全宣传展板、传染病防治宣传专栏，召开安全主题校会、班会，举行远离“黄赌毒”、“崇尚科学，反对邪教”签名等活动，树立“平安校园，人人参与”的责任意识。以“防攀爬伤害”、“防饮食伤害”、“防交通事故伤害”等为内容的安全教育专栏和未成年人保护法宣传专栏，浓厚安全教育氛围，增进安全至上意识。
(四)不断加大硬件建设建设，进一步提升防范水平。
为提升安全防范水平，学校投入大量资金用于硬件设施建设，计划于长坡镇“风情小镇”工程竣工后在校门口设置了减速带、斑马线、警示牌;寒假放假前在学校公寓楼、学生食堂、教学楼、球场等区域安装了27个视频监控探头，实施校园全方位监控;添置了消防栓、灭火器、应急照明灯、安全出口指示灯等设备，更换了学校各楼道的线路;张贴“上下楼道请靠右行”和“紧急疏散安全通道”等楼层醒目标志;更新了体育活动设施;为安全学校创建工作打下了坚实的基础。
(五)强化学校安保管理，确保校园平安。
加强门卫管理，严格落实外来人员登记制度，学生出入校门佩卡、持条、登记制度。严格实行学校领导值班制。安全办建立安全隐患排
查整治台账，定期检查学校设施、设备，化解学生矛盾纠纷，消除安全隐患，防止事故发生。积极开展“法制讲座进校园”安全教育宣传周、心理健康咨询等活动，经常邀请公安、教育部门到学校开设安全讲座，密切协作配合，加强监督、检查、指导，加强对内部保卫人员和保安员的培训，提高防范犯罪、制止犯罪和应对突发事件的能力，提高了学生的安全意识和自我保护能力。
五、规范办学行为
我校严格实施“阳光收费”，保证杜绝一切乱收费现象，对所有收费项目进行公示，欢迎广大群众监督。开学前教务处及时与新华书店联系，在正式上课前，所有的教材都已经全部到位，学生到校马上发放到学生手中。
学校教导处在3月1日前，就已经严格按照国家课程计划，排定了新学期课程表，发布了作息时间表。假期当中，教师无集中补课、有偿家教现象。
学校要求各处室及全体任课教师，在开学两周内拿出新学期的计划，办公室汇总制订了20xx—20xx学年第二学期学校工作计划。学校一切工作都有序、规范运行。
六、专项工作部署落实情况
2月28日上午，琼海市长坡中学全体教师在多媒体集中学习《教育部关于做好20xx年寒假春季期间有关工作的通知》。组织大家认真学习《关于全县教师严格纪律规定的通知通知》。会上，校长李成渊同志对通知中的有关内容进行了逐条讲解，并根据学校实际对全校教职工提出如下要求：严肃工作纪律;严格公款消费，不用公款购买、赠送、发放食物，不以表彰、庆祝等名义违规发放津贴、补贴和奖金等;严格行为规范，教师不组织参与有偿补课、接受家长钱物和宴请、体罚或变相体罚学生。通过学习，全校教师纷纷表示在今后的工作中，将继续认真落实中央《八项规定》和省市委二十条规定，严格要求自己，不做违规违纪的事情，努力办好人民满意的教育。
新的学期是新的开始，一年之计在于春，我校全体师生将以崭新的面貌争取新的成绩。
巡察整改督导检查情况报告（精选5篇）4置地公司（下称公司）自去年3月正式成立投入运营以来，在企业生产经营管理活动中，自觉树立和维护“依法治企”理念，加快建立和完善企业管理制度，规范业务流程，健全“三重一大”决策程序，旨在逐步建立起依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制，推动公司向规范化、法制化、现代化的目标迈进。根据集团公司关于开展依法治企工作自查自纠的通知精神，公司按照督查内容，对成立一年多来的“依法治企”工作逐一进行了对照检查。现将自查情况汇报如下：
一、组织领导情况
为加强依法治企工作，保证公司业务规范合法有序推进，公司通过加强组织领导，成立了依法治企工作领导小组。领导小组制定了规范的自查整改实施方案和具体措施，公司一把手为组长，负责依法治企的全面工作，分管领导为副组长，负责统筹协调各部门或单位的专项工作，各部门负责人为成员，负责具体自查自纠和整改措施落实等工作。
二、宣传教育情况
公司充分利用会议、展板、简报等场合、平台或形式不失时机开展法制宣传教育，在公司门户网站开设“法制天地”专栏，针对房地产行业的特点和公司业务分布情况，介绍行业法律法规，刊载与生活工作息息相关的法律案例。通过讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献，大力宣传本次活动的目的和意义，动员广大职工积极投身“依法治企”活动当中，形成人人关注、全员参与的良好氛围。
在加强宣传教育的同时，公司加大学习力度，组织各部门认真学习公司关于“依法治企”活动的精神及相关学习材料。结合公司实际开展普法教育，组织开展《四川省依法治省纲要》学习培训，努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变，全方位推进各项工作的依法治理，为依法治企奠定坚实的基础。
三、建设执行情况
公司在签订所有对内对外合同或协议前，均咨询公司法律顾问意
见，有效防范法律风险。在此基础上，公司从以下几方面努力做到依法治企。
一是加强人事劳动合同管理，建立劳动合同个人档案，使公司用人更合理、合法、规范。对项目公司用工情况加以监督引导，防止非法用工和无序用工，维护企业利益和受聘人员合法权益。五月份以来，公司对各类用人用工情况进行了普查，全面完善了劳务合同。
二是结合群众路线教育活动，对公司的制度建设集中进行了一次清理分析，对不适合业务发展而仍在使用的及时废止，对不尽完善的制度进行修改，同时对各项制度的“立、改、废”作出了规定。
三是对公司工程的组织实施情况开展自查，针对组织管理、制度建设、贯彻实施制度（项目负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制）情况、工程计划与管理、安全与质量管理、竣工验收与决算和资料档案管理等七方面，排查有无“三指定”行为。本着“谁主管，谁负责”的原则，分部门全面开展内部管理自查。
四是坚持民主集中制，特别是“三重一大”制度的执行中，凡是重大问题都经集体讨论、重要的工作都进行通报、重大问题都实行请示报告、大额资金使用都由集体研究决定。在干部任免上，坚持按程序办理，坚持公正、公平、公开原则。
四、整改落实情况
通过依法治企自查自纠，公司全体干部职工遵纪守法、依法治企的意识进一步提高，公司各类管理制度和业务流程更加健全，法律风险和纠纷得到有效防控和避免。特别是针对工程项目，公司吸取经验教训，严格履行项目审批制度、公开招投标制度，切实强化了对工程计划执行情况的检查监督和过程控制，提升了公司工程管理水平。同时，建立健全了各类工程档案管理制度，规范相关档案管理工作。截止目前，公司共建立各类制度23个，修订5个。
下一步，公司将继续加强全体干部职工的法制观念，提高职工法律素质，对各类制度流程实行动态管理，在法律法规和公司制度框架下规范公司经营管理行为，使之朝着规范化、法制化、现代化的目标快速迈进。
巡察整改督导检查情况报告（精选5篇）5一元复始，大地春回。我学区开学工作根据上学期《教育局关于放寒假的通知》安排和自身实际，现已拉开了本期工作帷幕，并做到了井然有序，有条不紊，现将开学工作简要汇报如下。
一、严把时间关，确保按时开学。
我学区上学期放学开总结会时，特对本期开学工作做了精心安排。因此，我们于3月1日12时准时在山庄小学召开了全体教师会，所有教师全部到岗。会上，对上学期工作做了简要回顾，表彰奖励了8名先进工作者，就存在的问题提出了整改措施。安排了本期常规管理、教育教学、改善办学条件等11项工作要点。会后分发了作业本，3月2日，全乡各校进行了学生报到注册和环境卫生治理等工作。同时，学区工作人员和山庄新华书店及时取得联系，领取并下发了学生课本以及教师用书。山庄小学安排了寄宿生的住宿和大灶的开办，3月3日学区统一采购下发了办公用品，各校按时开足开齐课程，一切秩序井然，无推诿扯皮现象。
二、严把控留辍保学关，确保九年义务教育顺利推进。
开学例会上，我们组织全体教师重温县局下发的“两大管理制度”和《教师绩效工资实施办法》。特对本期工作做了简要部署和安排。特别是学生的异动，层层采取措施，靠实责任，保证每个适龄儿童不流失，都能享受九年义务教育。从而促进教育事业的可持续公平发展。我们要求各校书写和制作了大幅标语，有条件的学校悬挂彩旗、横幅，营造重教、兴教的良好氛围。对家庭困难学业不良准备辍学的学生，我们要求学校领导、班主任和科任教师上门做思想动员工作，并给予经济上的支持和政策方面的倾斜，使其重返校园。对于转出、转入的学生，我们严格按学籍管理制度办事，做到出入明白，手续齐全。截至目前，全学区共报到一年级学生36人，二年级学生37人，三年级学生46人，四年级学生54人，五年级学生59人，六年级学生78人，共计310人。转入1人，转出6人，还有个别学生的异动手续正在办理之中，全学区共设12个教学班。中心幼儿园在园幼儿90人，各教学点共有学前班18人，教师调走1人，现有教师28人。
三、严把安全责任关，确保无安全事故的发生。
开学后，在学区的监督下各校都对校舍、水井、用电线路、食品卫生以及学生的安全出行等方面进行了安全排查，发现问题就地解决，解决不了的进行隔离。如：道路坑洼及时填平，水井旁边警示加锁，电线裸露整理绝缘，学生路队采取责任人护送制，食品把好卫生质量关，中心小学开始报名就做好门卫值班制，严防闲杂人员随意出入校园，所有安全方面都能达到防微杜渐，消除不安全隐患。
四、严把收费和教材下发关，消除校园xx现象的滋生。
开学会议上，我们把收费和乱订教辅读物当作一项重中之重的工作进行强调。交待责任，确保落实，报名完毕之后，我们对收费进行了专项检查，各校都只收取了10元作业费，再无任何费用;中心幼儿园按标准收取杂费27元，保教费99元，书本费24元，合计150元。各校均没有变相让学生购买相关复习资料和教辅读物。学校下发的教师和学生用书都是经过教育局审定通过的必订书目和选订书目。
五、查缺补漏，发现问题，寻求解决。
3月3日和4日，学区对各校工作进行了检查，对存在的问题能及时解决的就地解决，无力解决的我们进行了梳理归纳，积极寻求解决问题的办法。并在3月8日和县局工作组一起召开了全体教师会，传达了全县教育例会精神，听取和吸收了工作组富有指导性的意见和建议，并进一步补充和完善了本期各项工作要点。3月9日学区陪同工作组再次对各校工作进行了全面督查，常规工作欠严细的地方限期整改，但同时也发现了制约我乡基础教育全面提高的瓶颈问题。如：山庄中心幼儿园入院幼儿猛增已达90人，(预计明年入院人数还会继续增加)，需要分为大、中、小三个班授课。目前只有教师3名，按编制还需要增加3名教师，课桌凳短缺30单人套，校园占地面积小，现有玩具不能完全展开，学生没有活动场地，园内无厕所，只能在教师手把手的带领下暂上山庄小学的厕所，并要经过石台阶道路，很不安全。根据目前现状和今后发展的方向，幼儿园需搬迁园址，(乡政府初步物色在山庄小学左侧农户耕地内)望教育局协同有关部门予以解决。另有阳洼沟门教学点厕所前墙极度倾斜，后墙砖块多处脱落开洞，尚湾教学点
厕所墙体裂缝，顶部塌陷，都以构成危厕，尚湾教学点原建教室空兜墙，内粉泥坯大面积脱落，造成教室破烂，急需修缮，所有这些问题学区经费有限，无力改变，恳切希望教育局能够安排项目维修解决。
总而言之，开学工作我们有了一个良好的开端。今后我们将一如既往地在教育局的正确领导下，和当地政府部门密切配合搞好我学区的各项工作。
篇二：学校关于巡察整改情况的报告
学校落实巡察组反馈意见的整改报告
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*委第*巡察组于*年*月*日至*月*日对我校开展了专
项巡察并同步开展了选人用人专项检查工作，于*月*日反馈
了巡察意见，指出了*方面*个问题，提出了整改意见，明确
了整改要求。我校校委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思,坚决落实党要管党、从严治党各项要求，加强组织领导、落
实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过
两个月的集中整改，巡察指出问题的整改已取得了明显成
效。现将有关整改落实情况报告如下：
一"加强组织领导，确保整改工作落实到位
全校把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对
照省委巡察组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全
面整改，扎实推进整改工作。
（一）珍视成果、提高认识。校委会明确强调，*委巡察
是对**校领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡察组
反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实
际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可
操作性很强，是在我校改革发展的关键时期送来的一剂良
药，全校必须珍视这些巡察成果，把巡察整改的过程作为推
进机关党校全面建设的重要契机。在集中整改之初，我校采
取召开全校巡察整改工作会和处室巡察整改工作部署会的形式，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡察整
改的思想认识，着力增强全校党员干部对巡察反馈问题整改
的思想自觉和行动自觉。把全校思想和行动统一到落实省委
巡察组整改要求上来，统一到珍视并运用巡察成果促进机关
党校发展建设上来。
（二）加强领导、明确责任。成立了以校长任组长的校
巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负
责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请**纪委全程参与我校的巡察整改工作。较为完整地构建起
了**校巡察整改工作的领导、执行和监督责任框架。
（三）迅即部署、强化措施。在巡察组反馈意见当天，连夜召开校委会专题研究巡察整改工作，传达学习中央和省
委关于巡察工作的指示精神，制定巡察反馈意见整改落实分
工方案，全面部署巡察整改工作。根据校委会提出主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾的整改原则，巡察整改工作
办公室及时制定了关于反馈意见的整改工作方案，针对巡察
反馈的*方面、*个问题，全校分类提出整改措施*条。明确
要求全校各部门，都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫
清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图
作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确
保省委巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措
施，完成有时限。
（四）强化落实、立行立改。针对巡察组提出的问题和
建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即
知即改，务求成效;对情况较复杂的，明确时限，有序推进
整改。同时我们坚持公开抓整改，让学校党员干部和教职员
工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改
效果，坚决做到五个不放过，思想认识不提高不放过，查摆
问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到
位不放过，教职工和学员不满意不放过。
（五）加强督办、注重实效。校委班子和校整改工作领
导小组先后*次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况
汇报，协调解决工作中出现的问题。校长以身作则，对整改
工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;校领导班子全体成员
按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落
实、带头整改;各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐
条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室累计召开
整改工作推进会*次，具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办,各责任处室每半个月汇总上报*次整改情况，对照整改销号
台账，整改*个销号*个，督促检查各有关部门如期完成整改
任务。对整改不力的问题，坚决回炉补课，直到整改到位为
止;对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正
做到一抓到底、抓出实效。
（六）建章立制、注重长效。对全校内规章制度进行全
面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每
项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成
时限。目前，已建立和完善的制度*项，正在建立的制度*项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关
键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善
制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改
经过集中整改，我们针对巡察组反馈的*个方面、*项
问题，按照，事事有回音、件件有落实，的要求，结合党校
实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了
初步成效。
（一）关于落实“两个责任”有较大差距方面
.针对履行主体责任不到位问题。一是校委会根据成
员变动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对
党风廉政建设的组织领导。建立了每年年初校委会专题研究
和部署全校年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作
意见的工作机制。二是制定了
**校落实党风廉政建设校委主
体责任和纪委监督责任实施办法，明确了校委班子、主要负
责同志、校委成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问
责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关
党校进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政
建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党校党风廉
政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工
作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问
责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入
绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要
依据，出现问题一票否决，一案双查。
.针对班子成员履行“一岗双责”较差问题。一是强
化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人
的职责，加强对全校党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在
前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。校委班子成员以
上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉
政建设的领导。建立了校委成员每年专题研究、督促、检查
分管部门的党风廉政建设的工作机制。
.针对落实监督责任差距大问题。一是梳理风险点，对全校各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认
真进行了梳理，建立了机关党校风险防控清单。二是针对梳
理出的风险点，制定了**校廉政风险防控实施意见，明确推
进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监
督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了
谈心交心制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育,强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党
规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。
（二）关于党建基础工作薄弱方面
.针对校委班子成员落实双重组织生活制度上存在不
足问题。一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强校委会
对机关党建工作的领导，每季度至少专题研究1次党建工
作。二是校委班子成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守
党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极
主动带头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织
生活不少于*次，每年上党课不少于*次。
.针对有的支部落实组织生活制度有不足问题。一是
进一步加强党的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配
齐配强党支部书记和支部委员；加大党务培训力度，每年至
少组织一次党务干部培训，提升抓党建的工作能力；坚持开展，三分类、三升级，活动，进一步细化基层党组织建设标
准，结合**学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建
设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥好党支部
的战斗堡垒作用。二是制定了关于落实“三会一课”制度的实施细则，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督
促和指导各支部严格落实以“三会一课”制度落实为重点的各项党组织生活制度。三是对党费收缴专项检查组织了回头
看，对前期党费补交情况进行细致检查，确保了全校党员党
费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账,建立了机关纪委季度核查机制。四是加强党建工作日常专项
督查。以贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条
例及中央、省委和**工委关于机关党建重大部署落实情况,以及校委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落
实情况为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩效目标考核的重要依据。
（三）关于党的理论教育和党性教育弱化,方面
.针对突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地
位不够问题。一是加强引导。分管校领导和各教研部负责
人从党和国家事业发展全局的高度，从学校事业发展的高
度，做好教师的宣传和引导工作。二是明确规矩。制定党的理论教育和党性教育清单，坚持领导干部带头校长、副校长
每年上主课不少于2次，引导教研人员自觉服从大局，主
动适应新的教学布局需要，练好基本功，把讲好主课作为党
校教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由校委会把关
审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地
位，不折不扣地贯彻落实中央和省委精神，确保*年起各主
体班次的理论教育和党性教育课占总课时比例70%以上。四
是形成体系。进一步优化教学内容，完善教学布局，形成基
本理论教育的课程体系。在已开设共产党宣言、资本论、社
会主义从空想到科学的发展导读课基础上，充实马克思主义
基本理论和马克思主义发展史等内容。同时，不断充实马克
思主义中国化最新成果的内容,加强中国特色社会主义理论
体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。坚
持党性教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重
结合实际学习理论，又注重运用所学理论去分析研究问题。
同时，充分发挥我校党性教育基地的作用，不断提高党性教
育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立
党性教育研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。
.针对近年来，未获得过省级以上的精品课程问题。
一是确立目标。瞄准创建成一流机关党校的目标，加强师资
培养，每年组织老师外出学习、培训不少于1次。坚持集
体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，校委班
子成员每年听课不少于4次。注重进一步激励和发挥各教
研部主任、副主任引领示范作用。每学年开展1次校级精
品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与兄弟党校
的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的党校定
点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师
请教，创出党校精品课程和特色课程。
.针对近年来，无省级以上的学术带头人的问题。一
是强化目标，在全校范围内选拔和确定培养学术骨干2至
3名，制定高质量高规格的年度学术工作目标。二是完善制
度，出台了学术带头人及学术骨干培养计划，加强学术带头
人及学术骨干及后备人选培养和培训I,有针对性地送到高水
平党校、干部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队
建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的学术环境，加
大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓励教
研人员积极参加各类学术活动和学术会议。
（四）关于违反中央八项规定精神的问题禁而不止方面
.针对巧立名目发放津补贴问题。一是对*-*年发放
的津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管
理原则，进行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时
费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对*-*年违规发放的津补贴进行彻底清退。
按照，遵循规定，分类处理的原则，全校事业编制人员所领
取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进一
步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按
照相关规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精
神，结合党校办学的实际情况，积极研究参公人员、事业编
制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。
.针对领导干部违规取酬问题。一是校委会研究确定
了，小型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位
的均不得领取考务费，的考务费清退原则。二是对全校*年
以来的考务费发放情况进行全面分类核查，对违规领取部分
坚决予以了清退。三是加强各类考试工作，落实考务工作分
管和协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导
签到制度和考务工作人员签到制度。四是按照机关党校和学
历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学设岗、按需设
岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。
（五）关于管理松弛制度缺失方面
11.针对教学管理制度不健全问题。一是修订完善了教
学管理办法，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理,确保教学计划落实。二是制定了教师校外授课管理制度，特
别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课
前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过2次（接受省委宣讲任务除外）。
12.针对对外联合办培训班管理不规范问题。一是清查
所有对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目
已停止。二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必
须经校委会批准并授权，并坚持党校特色、特点，严格教学
管理、经费管理。三是修订了**校对外培训管理规定，统一
管理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必
须以党的大政方针和国家重要政策为主，授课教师必须严守
政治纪律和政治规矩。
13.针对内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各
自为政，缺乏统一管理，内部监管机制缺失问题。一是科
学合理设内部机构，根据党校工作条例和省委赋予我校的职
能任务，结合我校实际情况，对内设机构进行调整优化。二
是厘清职责，重新明确各个内设机构的职能职责，确保各内
设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高效、科学。
14.针对学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力,缺乏制度纪律规范问题。一是加强针对性教育和教师课堂
教学管理，严格执行授课纪律，强调研究无禁区、讲台有纪
律，严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评
议等具体措施。二是制定和落实教学事故处理办法，严格追
责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论,
当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长负管理责
任，并依纪依规对当事人作出处理。
15.针对执行财经法规制度不严问题。一是对所有账目
进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中;对不合规发票清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严
禁截留、坐支非税收入。二是严格执行预算法等相关规定,制定了**校预算管理办法、收入管理办法、支出管理办法,进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三
是严格执行校公务卡管理办法科研经费管理办法等制度，新
制定**校财务票据审核、签批管理办法，实现了财务流程的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财
务队伍；定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能
力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步加大监督检查
力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财
务制度全方位落到实处。
16.针对工程建设管理不规范问题。一是对*年以来的学校维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了
**校办公用房维修改造项目管理实施
细则并长期执行。
（六）关于干部选任工作不规范方面
1.针对执行规定不够严格问题。一是严格贯彻执行干
部选拔任用工作条例以及我校干部人事管理工作暂行办法、处级领导干部选拔任用办法（试行），进一步规范我校干部选
拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实
维护条例的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人用人中
的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众
公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提
拔。三是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加
其责任感、使命感。
1.针对基础材料不规范。问题。一是对干部选任文书
档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强
干部档案审核，及时纠正发现的问题。二是严格执行干部选
拔任用工作规程，制定干部选任工作流程和干部选拔工作全
程纪实办法，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整
理存档，做到不错、不缺、不漏。三是在**指导下修定了*校处级干部选拔任用办法（试行），清晰界定我校干部选任工
作中的执行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职
责划分，明确责任，确保工作落实。
三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治校
经过集中整改，虽然取得了显著的阶段性整改成效，但对照*委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整
改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用
和巩固好省委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契
机推进机关党校全面建设再上新台阶。
一要坚持党要管党，切实落实“两个责任校委班子
认真履行党风廉政建设主体责任，按照党内监督没有禁区、没有例外’的要求，坚持信任激励同严格监督，相结合，进一
步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力,着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党
的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建
设贯穿于党校事业的各项工作中去;要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓，六项纪律"，强化监督执纪问责。
二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目
标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意
识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和
使命感，切实把我校巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已
完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防
止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改
方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间
整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实
成果与**学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。
结合我校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督
管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清
理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化
巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步
严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息,决不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜
渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早
发现、早提醒、早教育、早纠正，让，咬耳扯袖、红脸出汗
成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡察整改为
契机,把巡察整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来,与学习贯彻**会议精神结合起来，重点从调整理顺内部机构
设貉、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学
管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保
障力度、推进与省委党校联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工
作，等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一
段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制
度，着力推进机关**校改革发展。努力在深化巡察成果上见
到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中
心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化**校改
革发展上见到新成效，全面推进学校的教学、科研、咨询、管理提升实现高质量发展。
篇三：学校关于巡察整改情况的报告
学校巡察反馈问题整改报告4按照县委的统一部署，X年X月X日至X日，县委第三巡察组对我校进行了巡察。X月X日，巡察组向我校反馈了巡察意见，实事求是地指出我校党支部在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。
为切实抓好整改工作，校党支部多次召开会议研究，制定了整改方案，按照方案逐项逐条进行整改，现将整改情况报告如下。
一、强化领导，明确责任，保证整改工作顺利进行。（一）加强组织领导。成立了由校党支部书记为组长，班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的整改工作领导小组，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。
(二)抓实任务分解。经多次会议研究，形成了《中共X县职业教育中心党支部关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》；根据巡察“问题清单”，明确整改责任部门和责任人，全校以上率下，层层带动，剖析问题根源，细化整改措施；明确完成时限，不回避不敷衍，确保一件一件落实、一条一条兑现。
(三)严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音，问题不解决不松手、整改不到位不罢休、在确保整改实效上下功夫。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的坚决追责问责。
二、坚持问题导向，从严从实，保证整改工作取得成效。（一）党的政治建设方面问题。X、学习贯彻总书记系列重要讲话没做到入脑入心的问题整改。一是加大学习力度。继续深入学总书记系列重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，近期又组织党员集中学习了《》，要求党员认真撰写笔记和心得体会。做到真学、真懂、真用。二是加大检查力度。班子成员对党小组工作、党员学习情况进行检查，发现有的党小组学习时间偏短，有的会议记录不规范等问题，及时指出，及时改正。做到学习、贯彻、运用、检查常态化，确保学习入脑入心有实效。三是加大贯彻力度。用学到知识作为行动的指南，纯洁党员干部的世界观、价值观，引导党员干部立足岗位比奉献。赵玉明、赵忠堂等党员同志带领学生冒雨参加X警民马拉松志愿者服务，受到县委、县政府以及社会各界一致好评。
X、党组织对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够的问题整改。一是认真落实县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。进一步明确校党支部的全面领导责任，支部书记的第一责任，支委其他成员是分管范围内的党风廉政建设的主要领导责任，切实做到廉政知责、廉政有责、廉政尽责。纪检委员要加大监督力度，把监督范围由党内延伸到业务。二是把班子成员落实“一岗双责”情况列入年终考核和评先、评优的重要依据之一。三是健全完善“一岗双责”机制，由党支部书记与班子成员签订《领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》，班子成员与分管处室负责人签订《党风廉
政建设责任书》，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是结合我校实际重新制定《X县职业教育中心党风廉政建设制度》并以学校文件形式下发。五是定期要求班子成员对分管处室党风廉政建设工作开展调查研究和自查自纠，深入查找廉政风险点，提出相应的防范整改措施，从源头上防范和控制廉政风险发生。
X、部分制度不严肃的问题整改。整改情况：一是对学校现有的制度进行了一次全面排查，废止不科学、不严肃、不规范的制度。二是把处室意见、制度上升到学校层面并以文件形式进行下发、上报、存档。三是《X县职业教育中心教职工代表大会制度》出现不符合制度要求的字眼，该瑕疵制度已经废止，结合学校实际，重新制定了《X县职业教育中心教职工代表大会制度》。
X、“三会一课”制度不严不实，贯彻落实不到位的问题整改。一是重新修订了“三会一课”制度，把“三会一课”时间、内容、形式等进行了明确。X月份以来严格执行“三会一课”制度，坚持以上率下，从支部成员做起，认真落实双重组织生活等组织制度。二是对存在的问题进行了认真改正。（X）结合学校实际，重新制定《X县职业教育中心党支部“三会一课”制度》并以文件形式下发。（X）重新修订《X县职业教育中心党支部“三会一课”制度》，以后严格执行。
（二）党的思想建设方面问题。X、党员教育管理不到位，部分党员长期不参加学习整改报告。一是以便于参加组织生活为目的，对体弱多病且居住外地的退休党员建议其组织关系转入居住地基层党组织，刘X同志现年X岁，身体不好，居住在上海，现已补齐党费组织关系转走。二是本校组织关系在外单位的党员，组织关系都已转入本校，正常参加组织生活。三是对因公、因病、因事不能参加学习的党员进行了补学，对本地年龄大的退休党员送学上门。
（三）党的组织建设方面的问题。X、党支部在党员发展工作中程序不规范的问题整改。一是认真学习《基层党组织选举暂行条例》，熟悉党员发展的程序及环节。二是规范了党员发展程序，对党员发展中不规范的填写内容进行整改及说明。三是做到了规范台账资料收集整理。四是到教育局党委找回了相关的资料。
X、基层党组织标准化建设滞后的问题整改。现已使用了组织部设计印制的《X县机关（事业）单位党组织标准化建设工作台账》。
X、党费收缴与管理不规范，未按要求足额及时缴纳党费的问题整改。一是建立党费收缴制度，明确党费额度、收缴时间和收缴人，做到月收季缴，收缴后及时进行公示。二是拓宽收缴平台。除了货币缴费和银行转账外，采取支付宝、微信等方式方便党员缴纳党费。三是对长期失联的退休党员，将采取多种途径继续联系。四是做好党费收缴资料的保管工作。
X、选人用人程序不规范，未见相关材料整改。一是继续严格执行县教育局有关领导干部选拔任用有关规定。二是加强对选人用人资料的收集与整理。三是我校中层领导选用的过程性材料已从教育局找回并存档。四是纪检委员现由支部副书记童维体兼任。
（四）党的作风建设方面的问题。X.退伍军人培训奖励款的问题整改。一是认真学习领会上级有关部门关于规范各类补助的规定。二是补助标准资料要完备详实，依法依规发放相关补助。三是严格规范财务报销程。
X.无依据发放各种补助的问题整改。一是认真学习领会上级有关部门关于规范各类补助的规定。二是上报教育局有关各类奖励及补助的请示，批准后按规定发放。
X.发放误餐补助标准不一的问题整改。一是认真学习领会上级有关部门关于规范各类补助的规定。二是原则上不安排加班，确需加班须报县教育局批准后，予以安排。三是各处室根据工作量固定安排资料员从事加班工作，给予相应绩效加班补助。
X.食堂就餐费用使用收据入账的问题整改。整改结果：一是严格执行有关财务报销制度。二是必须开具正规发票方能报销入账。
X.差旅费管理不规范，报销费用审核不严格。（X）差旅费报账时间、地点不一致，票据把关不严的问题整改。一是严格执行国家工作人员差旅费报销补助的规定及县教育局有关进一步规范各类公务出差补助的规定。二是在报销差旅费时更加严格把关，严格按照上级有关文件规定报销差旅费，遇到复杂情况要将过程叙述清楚，不报糊涂账。
（X）发票日期与业务实际发生日期不符的问题整改。一是认真学习有关出
差费用标准及报销规定。二是严格审核财务报销的有关程序。三是对不合规的报销立即整改退赔，并由参与人员承担。
（X）存在超范围报销差旅费现象的问题整改。一是认真学习《X市民生工程中等职业学校家庭经济困难资助政策》。二是学校对类似需要资助的贫困学生，纳入校内资助范围，以后杜绝出现以出差补助的方式对品学兼优家庭经济困难的学生进行资助。三是严格审核财务报销程序。
X.公务用车、公务卡使用、公务接待、教材采购不规范，未按规定履行程序的问题整改。（X）公务用车。一是招生用车变“一人对一校的招生”模式为“划片招生”，减少用车量。二是学校今后在县城内办公事一律“打的”报销。三是赴外地考察、学生顶岗实习、联合办学、校企合作、参加技能大赛等一律乘公用交通，学校不在派车。四是学生参加成人高考用车费用由学生自己负担或部分负担。五是每年送生源校毕业生或毕业生参观我校车费由生源校自己解决。（X）租车费用标准不一。一是严格执行上级有关公务用车有关规定。二是全面核查已报销的车费清单。（X）公务审批不规范。一是严格执行《X县公务接待管理办法》有关规定。二是严格控制公务接待，规范接待程序，各项票据审批手续要严格把关。三是对缺少的有关资料已整改到位。（X）教材及教师用书未履行政府采购程序。一是认真学习《政府采购法》。二是立行立改，严格按照县巡查组要求，我校教材及教师用书已于X年X月X日完成招投标工作。
（五）党的纪律建设方面的问题整改。X.预算编制不规范，年初预算编制不
科学、不合理。预算支出与实际支出差额较大，预算失去约束力的问题。
一是向上级申请，可以做到本单位部门预算中尽量做到本单位部门预算中。二是做预算前各部门要申请预算，没纳入预算的支出，必须经申请调整预算经上级审批后才予以开支，否则不予开支。三是加强学习谋划，年初预算编制要科学、合理，充分发挥预算的约束力作用。
X.学籍制度不规范。一是认真学习了《X省中等职业学校学历教育学生学籍管理及电子注册实施细则(试行）》，制订了X县职业教育中心的学籍管理制度，并以文件形式下发。二是加强学籍管理，明确由教务处副主任负责学籍管理工作，使学籍管理规范化、制度化。三是对学籍数据不一致的情况，我们重新审查了资料，逐一核对，数据已调整一致。
X.教师日常管理不到位。一是根据县人社局年度考核的有关规定，我校一定要加强学校机关效能建设。今后学校考堂实行月通报制度。二是对无故不签到的教师按照学校的有关规定严肃处理，并将处理结果与绩效挂钩。三是严肃对待考勤考核制度，结合每年的推普周活动进一步规范考勤签到的字体。四是学校由校长室牵头负责对教职工的考核，加强对年级组的管理，同时进一步规范各处室的协调指导作用。五是加强学校对教职工各岗位的考勤考核，实行定期通报制度，并将考勤与评先评优、学期绩效及年终一次性奖励挂钩。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面的问题整改。X.财务处理不规范。一是认真学习《行政事业单位财务制度》。二是通过县局转的款项分清性质，该列
收支的一律按收支进行账务处理。三是严格按照公用经费的管理规定。
X．固定资产管理不规范。一是严格按照资产的管理规定，进行定期或不定期清查盘点，对盘点结果进行分析，查明盘盈盘亏原因。对报废毁损资产严格按程序处置，经审批后，及时进行账务处理，保证账实一致。对资产全面进行了清查盘点，形成核销资料，上报县教育局。二是严格执行政府采购的有关规定。对单项资产金额标准达X元的，批量采购金额在X元以上的应进行政府采购，以后严格把关，达到政府采购标准，未进行政府采购的不予报销。
X.项目管理不规范。一是深入学习《工程建设管理条例》，进一步加快运动场塑胶面层工程进度。二是对已建成的工程进行了验收。三是建立好项目资料台账，加强项目监督和管理。四是按照《审计法》相关要求，及时报送县审计局审计。
三、举一反三，查改并行，巩固提高整改成果。(一)继续抓好制度建设。针对县委巡察组指出的问题，倒查症结，除责任心不强、业务不精、站位不高等原因外，制度不完善和执行不力也是重要因素。针对巡察反馈的我校一些制度、材料不严肃、不规范、不科学甚至是抄袭的问题，我们有针对性的制定了《X县职业教育中心材料撰写及保管制度》，对材料撰写、审核、保管等进行了明确。又新建《X县职业教育中心财务审核制度》，对各项开支的数额、范围等进行了要求。坚持用制度管权、管事、管人、管物，堵塞漏洞，防止问题反弹回潮。
(二)继续抓好责任落实。严格落实校党支部的主体责任，纪检委员的监督责
任。认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风校风学风持续好转。
(三)继续抓好排查整治。加强巡察结果运用，举一反三，在巡察整改方面进行拔高。我校按处室、年级组甚至延伸到各班级收集建议、意见和问题，然后进行梳理，排查一批突出问题、共性问题，确定责任部门责任人限时解决，以提升学生及家长的满意度，更好地服务师生。
篇四：学校关于巡察整改情况的报告
学校巡察整改落实情况报告
尊敬的各位领导、老师，大家好！
我是某中学校长办公室的一名工作人员。经过我们学校全体师生的共同努力，我们已经顺利完成了上一次的学校巡察整改工作。现在，我将向大家汇报一下学校巡察整改落实情况。
一、开展情况
在此次巡察整改工作中，学校充分意识到问题的严重性，迅速成立了整改领导小组，形成了整改方案。在整改工作中，我们充分发掘问题、追责问责，加强了问题记录和督查制度，推进了问题整改。同时，我们还充分利用各种途径、方式宣传整改工作，动员全校师生参与，进一步加强了整改工作的力度。经过一段时间的努力，我们全面完成了整改工作。
二、整改成效
通过此次巡察整改工作，我们发现了自己存在的不足和问题，也得到了领导、老师和家长的认可。我们根据问题的性质和严重程度进行了分类整改，并取得了一定的成效。具体表现如下：
1、教师教学质量得到提高：在巡察中发现很多老师的教育教学水平和教育教学方法有待提高，针对问题采取措施，不断改进教学方法，加强教学质量，取得了良好的效果。教师教学能力得到了提高，学生的学习兴趣和成绩也得到了明显提高。
2、学校管理体制更加完善：我们充分利用学校管理制度，规范学校管理方案，完善各项管理制度，提高学校的管理水平。在学生管理、校园安全、教育质量等方面也加强了监管力度，使学校管理更加贴近实际情况。
3、学校文化氛围更加浓厚：我们注重学生思想教育和文化建设，丰富校园文化生活，建立和谐的校园氛围和管理方式，多次开展各种形式的文化活动，如朗诵、文艺演出、校园足球比赛等，积极培养学生综合素质，营造了一个有爱心、有责任心、有创造力的学校文化氛围。
三、存在问题及解决措施
在整改过程中，我们也发现了一些问题，主要表现为
1、一些教师缺乏教学经验，教育教学思想不够成熟，能力有待提高。
2、学校基础设施和设备不够完善，有一些课室、宿舍等环境条件较差。
对此，我们采取以下措施：
1、进一步加强教师培训、提高教师教学能力、完善教学管理制度，加强教学室设施保修。
2、加大投入力度，改造教学设施，优化校园环境，创造适宜的学习环境。
结语
在此次巡察整改工作中，学校各项工作得到了进一步提升。我们将继续加强学校管理，进一步完善各项制度，营造和谐校园氛围，不断优化学校发展环境。感谢各位领导、老师和家长一直以来的支持和理解，也期待大家给予我们更多的意见和建议，共同促进学校的发展，实现优质教育。
谢谢！
篇五：学校关于巡察整改情况的报告
学校关于巡察整改进展情况的报告
根据市委巡察工作统一部署，按照校务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、强化责任担当，全面履行主体责任
（一）强化责任落实。我校收到巡察整改反馈意见后，立刻召开专题会研究部署巡察整改工作，并按要求每两周召开1次会议，先后召开9次专题会深入研究巡察整改工作，制定印发《反馈意见整改落实工作方案》，围绕反馈意见，全面自查，举一反三，逐项对照梳理，明确整改任务、责任领导、责任部门、责任人、整改措施及整改时限，确保巡察整改工作落实落深落细。
（二）强化组织领导。我校对反馈意见高度重视，照单全收、全面整改、立行立改。成立由校长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，制定领导小组工作规则。整改工作由校主要负责人牵头，按照分工抓好分管领域整改工作，及时跟进监督整改工作，确保取得实效。
（三）强化建章立制。针对巡察整改提出的问题，坚持求真务实，举一反三，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，制定完善《学校教职工考勤制度》《学校日常行为规范》《学校接待管理规定》等文件，强化制度建设，推进源头管理。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）贯彻落实上级决策部署方面
1.提高站位与理论指导实践不够。
（1）觉悟不高。
整改情况：一是加强制度建设，用制度管人管事，制定了《学校教职工学习制度》《学校理论学习计划》等文件，并严格要求教职工认真执行，同时不定时检查和通报学习情况。二是组织学习思想和会议精神，全体教职工结合自身学习情况，撰写128篇学习心得体会。
（2）学用结合不够。
整改情况：一是认真组织学习关于教育工作系列讲话精神，撰写学习心得体会31篇。二是与本校研训工作紧密联系、融会贯通，制定《学校教育质量提升助推方案》，为推进学校教育教学改革，提高教育教学质量提供依据和参考，严格执行，确保取得实效。三是通过专题视导、片际活动、学科会议等形式问诊提高教学质量的方法与途径，破解课堂难题，激励创新，扎实推进质量工程建设。
（3）贯彻落实不到位。
整改情况：一是制定《学校学习制度》《学校理论学习计划》等文件。二是通过全校教职工大会、小组会议组织学习,每次学习都事先定人员、定时间、定地点、定内容，确保学习活动落到实处。
2.落实上级决策部署与主动履职尽责不够。
（1）教改实践开展不力。
整改情况：一是召开教研室、培训处负责人会议，研究制定《学校教育质量提升助推方案》，并严格执行，确保取得实效。二是协助教育局实施“县管校聘”，盘活师资队伍。三是引进高效课堂教学模式，扎实推进教育改革。四是每学期开展教学视导、片区教研、名师送培送教下乡、课题研讨、教学评优以及师资培训活动，“以赛促研、以赛代培”，助推教师专业成长和能力提升。五是加强质量抽测工作。通过质量杠杆，传导质量压力，撬动学校顽固的质量认识磐石，盘活质量提升资源。六是实施“托底提升”工程，因材施教，不让学困生掉队，实现均衡教育。
（2）教研职责落实不力。
整改情况：建立长效交流机制，专任研训人员要担任教学工作，列出了研训人员课程安排表。目前已派我校教研员全部担任教学工作。
3.执行廉政风险防控与监管制度不严。
（1）廉政风险意识不强。
整改情况：一是组织学习《廉政手册》，撰写心得体会45篇，提高对廉政建设重要性的认识。二是每年召开两次廉政建设和反腐败工作分析会。三是建立进校中层以上干部廉政台账，排查、梳理本校风险点15个，制定廉政风险防控措施五项8条，签订了中层以上干部廉政建设责任书7份。
（2）监管制度执行不力。
整改情况：一是修订完善《学校教职工考勤制度》，建立考勤台账，并修订《学校日常行为规范》等20项规章制度，进校严格执行规章制度，做到用制度管人管事。二是建立考勤公示制度。次月公布通报上月考勤情况，并要求考勤不正常的作出说明。三是规范请假审批制度。请假必须书面，且以领导审批为准。四是在全校教职工会议上宣读区纪委的通报批评，要求大家引以为戒。五是校长在组织生活会上进行了深刻剖析，作了自我批评。六是对张某等5人进行谈话提醒。
（3）健全完善制度不到位。
整改情况：一是修改完善了《学校差旅费管理办法》《学校培训费管理办法》《学校会议费管理办法》等20项规章制度。二是组织学习进校各项规章制度，并要求在日常工作中严格执行，用制度管人管事。
4.落实意识形态工作责任制不力。
整改情况：一是制定《学校意识形态工作分析研判机制》《意识形态落实突发网络舆情应急处置工作方案》文件，成立意识形态落实突发网络舆情应急处置领导小组，校长担任组长。二是按要求每年召开部署意识形态工作专题会议2次，提高对意识形态工作重要性的认识。三是强化监督考核，将科级领导干部意识形态责任制落实情况作为年度述职述责述廉考核及民主生活会等发言材料的重要内容，严格接受监督和评议。
（二）贯彻落实全面从严治校战略部署方面
1.“一把手”落实主体责任不到位。
（1）思想认识不够。
整改情况：一是制定了《主体责任清单》，认真落实进校主体责任，做到建工作和进校业务工作同部署。二是坚持每季度专题研究部署廉政建设工作，每半年召开反腐败工作形势分析会，邀请派驻教育局纪检组长到会指导，确保主体责任落到实处。
（2）政治意识不强。
整改情况：一是校长在组织生活会上作深刻检讨和自我批评。二是严格按照市委工作部署，把落实全面主体责任工作抓细、抓实、抓到位。三是组织学习《纪律处分条例》等，修改完善教师进修学校廉政建设制度和建管理制度，提升政治意识。
（3）“一岗双责”不到位。
整改情况：一是修定完善《学校廉政谈话制度》，严格落实制度要求，校长对班子成员、班子成员对分管部门负责人廉政谈话每年2次。二是针对谈心谈话内容多以工作业务为主的问题，在进校领导班子成员会议上要求领导干部在开展廉政谈话时，除了工作业务外，还要从工作纪律、生活作风等方面进行，确保廉政谈话工作落细落实。
2.违反八项规定精神。
（1）违规报销差旅费。
一是绕道出差。
整改情况：一是对巡察发现的问题做到即知即改，加强学习教育，严格执行上级及本校制定的有关公务出差的管理规定；二是2022年7月10日转发并学习《差旅费管理办法补充规定》，并不定期开展“三公”经费专项自查。三是纪委针对巡察组在2021年9月份移交的问题线索的核查情况，于2020年10月21日责成某书面检查，并主动退回费用2987.5元。
二是超标准报销车费。
整改情况：一是某于2020年6月主动退款148元。二是报销过程中规范报销手续和报销材料，避免出现超标准报销等情况。三是加强财会岗位人员的学习培训，强化岗位技能，把好财务审核关。四是校长对原财务某批评教育，严肃指出其财务审核把关不严的问题。同时，对某进行谈话提醒。
三是超标准报销出差补贴。
整改情况：2020年5月31日王某就此问题向巡察组作了说明，并于2020年6月12日向巡察组提交了公函。
（2）违规公务接待。
整改情况：一是严格执行接待报销实行“一事一结”，报销凭证必须具备“五单”（即派出单位公函、接待审批单、接待清单、菜单、财务票据）。接待审批单应包括填报单位、承办部门及承办人、派出单位、接待事由、活动安排和经费预算等。接待清单应包括接待对象的单位、姓名、职务、公
务活动项目、时间、场所、费用等明细。二是经办人沈某已于2020年6月向巡察组作了说明。纪委已对经办人沈某谈话提醒。
（3）违规发放津补贴。
整改情况：2020年6月，相关人员将校级先进奖金退回学校对公账户，共计1000元。同时，举一反三，认真开展违规津补贴自查，没有发现违规情况。今后将严格规范津贴补贴发放。
4.遵纪守法廉洁自律不到位。
整改情况：一是制定《学校廉政建设制度》，并按要求严格执行。二是建立学校干部廉政情况台账，对学校内部重要环节与关键岗位进行经常性监督检查。三是组织全校人员进行专题学习，提升廉洁自律意识。四是组织全体人员到廉政基地参观学习，通过多形式的宣传教育，不断增强教职工遵纪守法的自觉性，增强廉洁自律的渗透力。
6.落实上级工作不到位。
（1）脱贫攻坚不深入。
整改情况：一是组织全校教师学习扶贫相关政策，要求每位挂钩帮扶干部每季度至少入户走访一次，填写好帮扶信息录入电脑平台。二是积极为贫困户办实事，2020年全校挂钩帮扶干部为贫困户争取项目补助资金222222元，每年送去春节慰问金10000元。三是针对扶贫手册填写不完整问题，校长对相关人员进行谈话提醒。
（2）移风易俗不到位。
整改情况：一是成立进校移风易俗领导小组，制定《移风易俗树新风工作方案》。二是实行教职工婚丧嫁娶事前登记制度，签订“践行移风易俗，反对大操大办”承诺书。三是开展“厉行节约，反对浪费”、“倡导移风易俗，树立文明新风”签名活动。四是通过进校微信群、微信朋友圈接力宣传移风易俗。五是在社区发放300余份“推动移风易俗，树立文明新风”倡议书，引导群众破旧立新。
（三）贯彻落实工作责任制、加强组织建设和队伍管理方面
1.学校领导班子作用未发挥。
（1）班子结构与配备不到位。
整改情况：2020年4月，经选拔聘用20名新教师。2020年10月，任命三名人员担任副校长，配齐配强了学校领导班子。
（2）学校职责与定位不清晰。
整改情况：召开校职能部门负责人会议，重新梳理各自职能，明确各自功能定位。
2.选人用人机制不健全。
（1）任免程序不规范。
整改情况：涉及人员任免问题，严格按照动议、民主推荐、考察、公示等程序，并报教育局审批，规范中层干部任免程序。
（2）职称评聘不严谨。
整改情况：一是修改完善《学校专业技术职务评聘量化意见》，并严格执行。二是对上交专业技术职务评聘量化的材料严格把关。2020年以来，学校专业技术职务评聘量化严格按程序量分，做到公平公正。
（3）激励机制不科学。
整改情况：学校完善《学校教职工绩效工资考核分配暂行办法》《学校年终绩效考核发放方案》，突出了工作业绩奖、兼职工作奖、完成学校中心工作奖、教育教学研究成果奖等。采取激励机制，体现不同级岗位有差异、多劳多得。
三、需要进一步整改的事项及措施
1.学校建设推进不力。
整改情况：学校向分管领导及教育局专题汇报创建省级学校标准化建设工作，已召开专题会议，研究解决方案。
整改时限：2023年12月底前
2.教师培养不到位。
整改情况：立即整改。开展新教师培养工程，以老带新，共同进步。
整改时限：2021年12月底前
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