篇一：供电所党支部存在的问题及整改措施
供电公司党建工作存在的问题及应对策略
摘要：新时期，我国电力企业实现了快速发展，管理模式和经营战略进一步与时俱进，更加有效地适应了市场经济体制改革的需要和全球经济一体化的发展要求。但是，应当看到，在当前电力企业的经营发展过程中，也面临着前所未有的挑战。针对这种情况，必须以党建工作为立足点，把握自身发展方向，利用党建工作为各项经营战略的实施奠定政治基础。基于此，本文着重探讨了新时期供电企业党建工作中存在的问题及对策。
关键词：新时期；供电企业；党建工作；问题；应对策略
一、新时期供电公司党建工作过程中存在的主要问题
（一）重业务，轻党务的思想仍然普遍存在。现阶段，从实践的角度来看，人们的生产和生活对电能的需求越来越大，在这种情况下，电力企业为了获得更大的经济效益或更好的利润，往往将相关战略和决策纳入经营和发展过程，往往急功近利，希望更大程度地提高自身的经济效益，对党建工作没有高度重视，这是人为的疏忽。同时，员工绩效考核等相关环节往往集中在生产经营中，导致党建与其他经营管理脱节。但是，从长远发展来看，这种只注重生产经营和经济效益，不重视党的建设的做法，将对电力企业的健康发展产生深远的影响和损害。
（二）对党的建设缺乏全面深入的认识。新时期，许多供电企业党组织对自身的作用和价值认识不够深入，存在一定的偏差，导致对党的建设的整体认识不够深刻和全面，基层党组织对党的建设的核心内涵和意义把握不清，在培养党员过程中缺乏针对性和实效性，使基层党组织建设不完善，发展意识不够明确，服务意识非常缺乏，缺乏竞争意识。同时，在党建工作中，我们不能与时俱进，不能体现党员的先进性。这种情况导致供电企业党建工作的内容在其经营发展过程
中被严重忽视，受到一系列相关因素的影响和制约。党的建设成果不能充分反映出来，就会偏离方向，不能贯彻落实党和政府的政策，严重制约党的长远利益。
（三）党政人员年龄结构不科学、不合理。从供电公司党建队伍来看，存在明显的老龄化问题，整体年龄结构不科学合理，将严重影响党建工作的有序推进和工作效率的提高。从实践来看，在新时期供电公司党建工作中，党建人员的专业技能和岗位要求尤为严格。要使他们具有相应的实践经验，业务水平有较大提高，充分适应党建工作的内在需要。此外，党建在供电企业工作中的地位也不高，与其他职位相比，对年轻人才缺乏应有的吸引力，相应的晋升或薪酬条件不能完全满足人才的客观需求。在这种情况下，党政工作队伍中年轻人才流失比较大，年龄结构往往出现严重老龄化趋势。
二、新时期供电公司党建工作相关问题的应对策略
（一）公司领导要高度重视党的建设，实现创新发展。在具体的发展过程中，供电公司决策层要高度重视党组织和有关部门的有效性和作用，切实抓好党建工作，切实抓好党的建设在思想和行为上的各项内容，确保党建工作纳入企业发展目标和实际规划，使党建工作始终处于各项工作的核心地位和领导地位。同时，供电企业也要把握时代发展趋势，以企业未来竞争力和发展目标为基准，确保党建工作立足实际，进一步实现创新优化。明确党建工作新的发展方向和路径，不断更新和完善传统工作内容，不断创新工作内容和形式，实现党建工作的创新发展。
（二）对党的建设有全面深入的了解，并将其融入企业发展的各个环节。要确保党建工作人员和广大职工充分理解党建工作的主要内涵和重点，把党建工作的各项内容有效地融入供电公司生产经营的各个环节和全过程，进一步推进党建工作，发挥应有的实效性和创新性，使广大党员和普通职工在繁重的工作压力下保持理性清醒的头脑，明确工作方向，以党建工作为指导，使各项工作的考核和日常考核充分反映党建工作的内容，进一步扩大影响力和影响范围，与企业发展目标充分融合。同时，在实际工作过程中，要确保党建工作体现其示范作用，使供电公司党组织在企业经营发展过程中发挥推动和组织者的作用。
（三）提高党员素质，加强党建队伍建设。供电企业应适应新时代的发展趋势。在企业经营管理过程中，要进一步有效地培养和引进具有较高政治素养和道德素质的员工，并以此为重点培养对象，使其成为党建和科技工作的骨干。特别是对于党建人员，电力公司应注重对他们的技术和管理技能的培养，为他们创造良好的职业生涯规划。同时，要提高党的建设能力，创造良好的工作环境，建立良好的激励机制，激发他们的积极性和主动性，为党的建设有序发展提供人才基础。同时，要切实解决党建队伍年龄结构不科学、不合理的问题，努力引进更多具有创新活力的高素质青年人才和高级政治工作者，使之在党建实践中不断进步和成长，为提高党建队伍的整体素质作出应有的贡献。
（四）不断创新和优化党的建设内容。要着力把握新时期的发展特点，特别是信息技术和互联网手段的不断引进和应用，更有效地适应电力企业发展规律和当前党建工作需要，切实创建与企业文化相适应的党建工作模式，切实加强党建宣传推广，充分利用互联网和多媒体手段，党建工作深深扎根于供电公司发展规划的实施过程，通过创新宣传推广模式和管理方法，确保党建工作取得更好的成效。
三、结语
总之，通过以上的分析和探索，我们可以充分看到，在当今时代，供电企业党的建设仍然存在一些问题或不足。针对这种情况，要创新管理理念和工作方法，进一步创新和改进思想和活动形式，把握时代发展节奏，实施多种应对策略，确保供电企业党建取得更好成效，从而为供电企业的可持续发展奠定坚实的政治基础。
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单位及邮编：黑龙江省黑河市通江路61号国网黑河供电公司
164300；
单位所在地：黑河市爱辉区
篇二：供电所党支部存在的问题及整改措施
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建供电所党建工作存在的问题及对策分析袁园国网江苏省电力有限公司沛县分公司摘要作为供电企业的派出机构，供电所肩负着建设农村物质文明和精神文明的重任。尤其是农电体制改革后，供电所党组织实行垂直领导，供电所党组织建设和供电所人员党员、农村电工中的党员管理为供电企业党建工作开辟了新天地。在“新农村、新电力、新服务”等工作中，如何加强党组织建设，发挥其应有的战斗堡垒作用，已经成为当前供电所亟需认真研究和解决的重要问题。文章就供电所党建工作进行了探讨。关键词供电所党建工作创新实践中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）09-137-02基层供电所是供电企业为农村经济发展和人民群众美好生活服务的基本单位，基层供电所党支部是供电企业基层党组织组织形式的普遍存在。十九大以来，我国实施乡村振兴战略，农村经济继续繁荣发展，人民生活继续改善，这就要求基层供电所在满足人民更好生活需求的同时，不断提高服务水平。加强基层供电站党建工作，充分发挥基层党支部的堡垒作用和党员先锋模范作用，进而促进党建工作与业务工作的双重融合和双重提升，是体现基层党组织力量的有效途径。一、供电所党建工作需要坚持的方针（一）党建工作要坚持党管干部的重要原则党管干部原则，就是要求企业的各级党委要对党的各项方针、政策及路线予以坚决的贯彻，并在实际的干部选拔并任用，以及后期的有效管理和监督工作上坚持党的原则，遵守党的纪律。在供电所内，党组织必须对企业所选拔培养的干部进行严格的把关，一定确保所选人员在政治面貌及路线方针上不能出现任何的纰漏，确保人员符合党组织的各项要求后才可以予以任用。党组织要在日常的工作中不断改进企业的管理方法，加强对企业的管理，并对企业的人事制度进行深化改革，寻找出一套适合供电所自身的人事管理制度。（二）党建工作要坚持有机集合继承和创新供电所进行党建工作，不仅仅是对于已有成功方案的学习，还需要进行适当的创新。这就要求供电所在实际的工作中，不能进行简单地照抄照搬、麻木学习，也不是简单地按照主管意愿对党建工作进行不断的臆想并尝试，而是在日常工作中对供电所自身党建工作的实际情况进行分析，对于其中取得有效成绩的党建工作方法进行坚持和发扬，并不断进行所内党建工作的积极交流，集合全体党员干部的思想创造出一种适合供电所自身的党建工作方法。（三）党建工作要坚持服务于电力企业供电所进行党建工作，需要妥善出来自身的生产经营与党建工作的关系，确保进行党建工作可以有效地提升自身的改革和发展。供电所的生产经营为企业进行党建工作提供了必要的物质基础，推动了供电所党建工作向着更深层次进行发展；同时，供电所在进行企业生产经营全过程的党建工作，不仅是响应上级部门的要求，更是对企业自身的改革，管理模式的更新，提高经济效益的重要手段，为企业的发展进步提供了良好的思想基础。这不仅是电力企业的工作要求，还是为满足人们的实际需求，构建社会主义和谐社会的重要支持。二、供电所管理中存在的问题及不足（一）供电系统中的人员职责界限模糊，没有充足的安全意识我国电力系统是逐级划分的，等级越低，管理越松散，这种情况在县级供电系统中更为明显。在县级供电所中，管理人员的职责划分非常模糊，大部分人会重复相同的工作，包括收缴电费、供电设备的日常维修等，很容易出现相互推诿、相互扯皮的现象。都说“安全重于泰山”，特别是供电所的工作人员更要重视电力生产的安全。但是现实是多数电力工作人员安全意识淡薄，不按照标准化的工作流程操作，内心存在着“侥幸”的心理。同时不及时主动地学习安全生产知识，存在着消极、被动和骄傲自满的工作情绪，给供电所的生产埋下了安全的隐患，使之逐渐爆发为真正严重的问题。同时，供电所内部缺乏安全有效的生产管理体系，不严格规范安全工具的使用方式，造成电网的损坏甚至工作人员的伤亡，给工作人员以及供电所造成不可磨灭的损害。（二）员工综合素质不高，执行力差当前，部分地区供电企业普遍存在员工超编、员工老龄化和文化素质不高的问题，这对供电企业安全管理工作的开展造成了极大的影响。基层的管理制度与执行力是供电所安全生产不可磨灭的因素。然而基层管理层不能很好地处理安全与生产，安全与效益和供电所发展之间的问题，只注重供电所效益的提升与发展，对安全生产的投入屈指可数，从而埋下了安全隐患。同时，出现了许多安全上指标不治本的现象，对于安全生产的执行力也不够，只是“上松我松，上紧我喊”，喜欢喊口号，不把安全生产这个要求落到实处，对于安全生产完成率总是较低。（三）供电所的电网维护效果低下供电所的电网维护效果较低，尤其是在农村供电网络系统中，供电设备的安全性、可靠性都比较低，特别是在控股性质的县级供电企业中，这种现象非常明显。一般情况下，该地区的区域网络质量差、低电压区域比较多，在网络中损耗的电量更大，若是日常的供电设备维护不到位，巡视强度低，很容易致使许多潜在隐患不易被发现，降低管理人员的工作效率。在供电所的日常运行中，受不可抗的自然和内部等因素的影响，电力设备会造成或多或少的损害，2021.3(下)第9期总第552期137Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE为供电所的生产埋下了严重的安全隐患，因不够重视电力设备的完好与更新换代，更没有得到有效的维修和护理，最终很容易造成严重的后果，危及人们的生命财产安全。（四）供电所的安全管理较薄弱对供电所来说，安全是管理的基础，若是供电所的安全工作氛围不高，管理人员很难对供电系统的安全性有重要的认识，更难将其落到实处。供电所管理人员的安全电力知识的学习，通常只以文章的学习、通报为主，却没有实际的操作锻炼以及工作人员的全面参与。在农村电网的管理方面电网安全警示、杆塔编号等补充不到位，会给供电所的安全工作带来较大的阻碍。三、准确定位，明确方向，找准农电党建工作的切入点（一）强化组织、加强领导农村供电所作为公司的派出机构，是公司的重要组成部分，如果所内党组织建设得不到加强，就不能很好发挥政治核心作用，必然从整体上削弱党的领导，从而影响企业健康发展。因此建议在供电所可专设一名勇于探索、大胆创新、有责任心的专职党支部书记，或者3～4个供电所成立一个党总支，设专门的总支书记，专门负责党建、精神文明、行风、群团等工作。支部（总支）书记与供电所长职位相等、待遇相同，并给他制定相应的目标责任和激励机制，按各自的分工做好工作，以此来不断强化党的组织、加强党的领导，保证基层供电所党建工作有序开展。（二）抓好班子、带好队伍供电所党支部书记要加强党建和政治理论、业务知识的学习。要站在大局的角度讲政治、讲正气、讲原则，发挥先锋模范作用，为职工群众树立榜样。同时加强对农电党员教育管理，做到严爱结合，充分发挥党组织在思想政治工作中的优势，充分调动农村电力党员的积极性，为新农村的发展提供政治保障和精神动力。（三）围绕中心、服务大局将农电党建工作切入到所内中心工作之中，使党建工作与经济工作在同一个方向，与经济工作的具体部署同步，在评估经济工作同时，生产和管理中的实际困难和热点问题作为党建工作的重点，关注企业党建工作评估结果的使用，将考核结果直接与农电员工的工资、奖金及评先选优挂钩。同时结合所内实际，对所内重大问题的决策主动参与；对所内业务及经营活动主动配合；对行政工作主动支持；对所内热点、难点问题主动解决，团结凝聚职工保证所内“中心工作”的正常开展[1]。四、夯实基础，完善机制，增强农电党建工作的有效性（一）完善农电党建工作机制将主业党建工作制度向农电系统移植和延伸，严格执行“三会一课”和支部书记例会制度，按照“全、真、实、细”的要求规范资料台账记录，建立定期和不定期督导检查机制，使农电党建工作在一个良好、有效的机制下运行。（二）拓宽农电党建工作途径发挥工会、共青团的作用和优势，以“青年文明号”和工会小家创建为载体，开展各类活动。加大党建和供电所精神文明宣传，内塑职工素质，外塑企业形象。经常分析农村电力党员、农村电力职工的思想动态，有助于解决实际问题，使党员、职工充分感受到党组织的温暖[2]。（三）加强农电党风廉政建设通过开展农电党员勤政廉政教育、党员意识教育等措施让党员知道什么该做、什么不该做，对于不该做的，就要令行禁止、自觉抵制，严明政治纪律、组织纪律、经济纪律，自觉遵守党纪国法，维护“党章”，“清白做人，干净干事”，提高党员的身份意识、责任意识、自律意识。加强农电党员的监督、管理，使党员做到有所为、有所不为。减少农村供电所信访件发生，创新所内党风廉政建设工作，切实发挥保证监督作用，促进供电所健康发展[3]。五、活化方式，创新特色，打造农电党建工作的新平台（一）加大农电党员政治理论业务学习通过实践教育、长期教育与近期、集中培训和日常教育相结合的方法，以录像、光盘、网络、专家讲课的形式，灌输党和国家的政策和指导方针，传达省、市公司的文件精神，学习先进人物和先进典型的事迹，并帮助每个农电党员理解、掌握文件精神。通过对先进文化的研究，结合其自身实际找准奋斗目标、价值取向、努力方向，使每位农电党员在工作中既体现出“共产党员”的共性，也体现出“岗位、年龄、素质”等不同的个性，达到“以人为本”的管理的要求，不断提高农电党员素质[4]。（二）极尽发挥农电党员先锋模范作用发挥党员的示范、引导、带动和辐射作用，深入开展党建工作示范岗等活动，将党员先锋活动与评先创优、民主评议党员活动结合起来，充分调动全体党员的责任感和主动性。严格农电发展党员制度、注重发展农电队伍中突出的优秀的青年职工为党员，树立优秀农电党员的典范。（三）开展形式多样农电党建特色活动在农电支部中开展形式多样、内容丰富的农电党建工作观摩、职工岗位价值观、诚信教育、员工幸福感调查、安全生产和优质服务合理化建议，以及“怎样做好支部书记”等主题活动。开展读一本好书、谈一点体会、写一篇论文、办一件实事“四个一”活动，创新农电党建工作载体，陶冶农电职工情操，增长农电职工知识，启迪农电职工觉悟。六、结语在稳步有序推进的同时，新时期公司农电党建工作也面临着许多新的课题，只有不断探索、实践、创新，才能保持新时期农电党建工作的旺盛生命力，不断打造好党建的前沿阵地，不断推动农电党建工作上水平、上台阶，才能为企业健康持续稳定发展提供可靠的政治保证、组织保障和精神动力。参考文献:[1]杨聪.供电企业党建工作价值创造的途径与方法探讨[J].企业改革与管理,2018(16):204+209.[2]蒋延平.新形势下供电企业党建思想政治工作实践与探索[J].办公室业务,2018(14):24.[3]杨勇.供电企业党建工作与中心工作有效对策[J].通讯世界,2018(6):307-308.[4]曾小阳.新常态下基层供电企业党建工作实践[J].大众用电,2018,32(6):43-44.138MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：供电所党支部存在的问题及整改措施
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供电公司党建与企业文化工作目前存在问题及整改措施
篇一：加强电力企业党建工作的问题分析
龙源期刊网.cn加强电力企业党建工作的问题分析
作者：周朝东
来源：《企业文化·中旬刊》20XX年第06期
摘要：如今中国经济正在不断的发展阶段，而电力企业也随着社会发展不断的深化改革，企业的党建工作随之而来面临新的挑战，及时发现党建工作问题，才能及时的提出解决方案，并且认真的贯彻实施。这关系到企业未来的良好发展。本文就现今电力企业党建工作中遇到的一些问题和困难进行探讨分析，以及对电力企业党建工作提出一些建议。
关键词：电力企业；党建工作；问题分析
0.引言
随着时代的进步，电力行业面对着市场需求的增加和服务要求的提高，也在进行相对应的推进和深化工作。电力企业作为国家附属机构，党组织在企业中发挥着重要作用，面对如今企业多方面管理的环境下，党组织如何更好的发挥战斗堡垒作用，调动企业职工的积极性和创造性，更好的对企业进行建设和发展，这其中也面临着更多的新情
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况和新挑战。因此，我们要采取有力的措施，加强企业党建工作，深化改革，促进企业发展。
1.目前党建工作所遇到的问题和困难
1.1企业对党建工作的思想“淡化”
现在，有些电力企业的领导，对于企业建党工作的认识不足，对其重要性并没有充分的了解，不知道党组织所能发挥的积极作用，所以并没有认真对待党建工作。目前主要存在的问题是“重经济、轻党建”的思想。这使得企业从两手抓变成了一手抓，片面的将经济工作当做企业发展的硬性指标，觉得经济工作关系个人的面子和地位。而党务工作对个人没有直接的影响，因此其重要性常常也被忽视。
有的领导过于看重企业的经济发展，认为电力企业应该追求最大化的利润，而党建工作和相关的活动开展会影响企业的生产经营。所以他们把党组织的开展工作当做软任务来对待，对于党建工作态度消极，觉得紧点松点都无关紧要。在党建工作上，常常只是在嘴上说说，会议上偶尔提及一并带过，或者作为企业发展中不重要点来对待。而在进行党建工作时，更是缺乏必要的财力、人力和物力支持，使得党建工作变得困难。
1.2党组织的生活开展不丰富
很多领导并不重视党组织的研究会议工作，不能很好的坚持“三会一课
的组织形式。”甚至有些支部在一年内仅召开一次支部大会，而且大会内容流于形式，只是进行草率的汇报工作，并不认真对待会议内容。
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还有些支部把上党课当做组织生活，而不再开展其他的组织生活。在
篇二：县级供电企业党建工作问题和应对策略探析
龙源期刊网.cn县级供电企业党建工作问题和应对策略探析作者：李敏
来源：《企业文化·中旬刊》20XX年第06期
摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，供电系统发展迅速；市场经济体制的确立和完善，促使供电企业之间的竞争日趋激烈，为了促使供电企业获得更好的发展，就需要重视党建工作的作用。但是如今在县级供电企业党建工作中，还存在着诸多的问题，需要采取一系列的应对策略。
关键词：县级供电企业；党建工作；应对策略
电力行业对我国国民经济的发展起到了巨大的推动作用，在电力系统改革的过程中，基层供电企业党组织可以发挥更大的作用，因此，在如今新形势下，就需要采取一系列的措施，来对基层供电企业的党建工作进行强化，将基层供电企业党组织的政治核心作用给充分发挥出来，以便促使供电企业获得更快的发展。
1.目前县级供电企业党建工作中存在的问题
一是没有深刻的认识企业党建工作的重要性和必要性：市场竞争日趋激烈，供电企业有着更加繁重的生产任务，很多供电企业都认为生产才是第一要务，没有对党建工作给予足够的重视。在考核评价中，在对党建工作成果进行衡量时，仅仅考虑生产经营成果，没有对党建工作充分的重视，这样就无法将科学发展观严格落实下去，对企业发展
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起到很大程度的制约作用。二是基层党支部没有健全的工作制度，没有充分发挥党支部的堡垒作用：通过调查研究发现，部分电力企业在基层党支部方面，党建工作制度存在着诸多的问题和漏洞，没有开展针对性科学的工作；另外，没有健全的考核制度，约束监督机制较为缺乏，这样就会影响到党建工作的开展，无法将制定的计划措施严格落实下去。
三是需要进一步提高党建工作者的作风和素质：通过调查研究发现，还有部分党建工作者没有较高的素质，没有充分了解业务，具备的能力还无法满足工作要求；没有创新精神，无法有效的引导员工思想教育，在工作开展过程中，往往是蜻蜓点水，这样就无法将党建工作的作用给充分发挥出来。
2.如何加强县级供电企业的党建工作
在新形势下，要想做好供电企业的党建工作，就需要坚持创新和改革，积极学习新知识，对工作经验进行总结，促使企业党建工作得到不断的加强和改善。县供电企业党委需要将电网公司的要求严格落实下去，结合公司具体情况，对相关的制度进行健全和完善，促使企业党建工作得到强化。
篇三：刍议供电企业党建工作问题及对策分析
龙源期刊网.cn刍议供电企业党建工作问题及对策分析作者：赖振兰
来源：《企业文化·中旬刊》20XX年第12期
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摘要：文章以供电企业为例，对其党建工作中存在的问题进行了分析并就此提出了相关的解决对策。
关键词：供电企业；党建工作；问题；对策
供电企业体制改革的深化，势必对该企业运行的机制、管理方式产生一定的影响，在一定基础上还会对原有的利益分配格局产生一定的触动和调整，人们的思想波动在所难免，在这样的形势下，企业的党建工作显得尤为重要，如何对供电企业党建工作中存在的问题进行处理，且制定出合理有效的解决对策是目前亟待解决的课题。
一、当前形势下供电企业党建工作中存在的问题
（一）党建队伍中的整体素质不高
在与时俱进这一发展观念上，供电企业党组织较为缺乏，而且在发展权限上也不够灵活自由，于是导致一些党员干部产生了懈怠心理并逐渐丧失了工作热情，再者，部分党建工作者的素质不高，对业务的了解不够深入，以至于自身的能力达不到工作所需的能力要求。
（二）注重经济利益高于党建工作
在如今经济狂潮席卷的形势下，计划经济向市场经济转化带来的后果之一就是企业的基层党建工作出现了新矛盾新情况，我们的企业党建工作又面临着新的挑战。矛盾升华的后果就是两派不同观点的拉锯，从某种角度上，部分人士认为党建工作的最终目的还是为经济服务，于是党建工作围着行政工作转就成了必然趋势。
（三）党建活动内容不丰富，欠缺新意
时代在变，我们的生活也在变，而一些企业党组织的内容却没有与时
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俱进，仍旧是以前的老一套，要么就是换汤不换药，很难引起党员群众的兴趣与激情。比如在工作方法上，渠道单
一、节奏缓慢且没有结合新形势下的思维方式，毋庸置疑的，党建活动的建设较之于如今信息化的飞速发展慢了一拍；在学习上，讲多与学，理论没有很好地联系实践，而且理论学习的内容也比较空洞陈旧，提不起学习者的求知欲。
二、党建工作问题的解决对策
（一）提升党建队伍的整体素质，加强党建工作作风建设。
篇四：供电所党支部存在的问题及整改措施
供电检查存在问题整改措施
第一篇：供电检查存在问题整改措施
供电检查存在问题整改措施
根据《关于对供电工作进行整改的通知》（陕地电办发【2008】92号）文，在2008年7月14日至18日，西北电监局供电检查组对我局供电工作进行了检查，检查中过程中对我局供电服务中好的做法给予了充分肯定，同时也对工作中存在的问题提出了意见并进行了通报，在接到通报后，我局领导十分重视并作出及时整改的批示，针对问题和不足，按照“抓住源头、标本兼治、强化监督”的原则我部门将对本次供电检查中供电质量方面存在的问题进行以下整改。
一、供电质量监测、统计不规范，报送的供电可靠率、电压合格率数据不准。目前我局正在从以前传统的手工统计和计算供电可靠率及电压合格率向软件统计并计算过渡，根据省公司及汉中分公司的要求我局陆续安装了供电可靠性软件、电压监测仪及其软件并逐步建立了以局领导，生技科和供电所的三级管理制度。在今后的工作中，供电质量的监测、统计将严格按照国家和上级管理部门颁发的有关规定在各馈路和客户端安装电压监测仪及时、准确的进行监测，并通过软件计算电压合格率。供电可靠率的数据将由各供电所专责人员按照相关完整准确的建立起完整的基础数据库，按时完成统计每月本局纳入可靠性考核馈路停电事件的填报工作（供电可靠性运行情况统计报表），并及时送（报）局生技科可靠性专责人，局专责在接收到供电所的数据后将对数据进行核对分析后按时上报上级主管部门。
二、局部电网薄弱，电压质量不合格。随着我县经济的快速发展、人民生活水平的不断提高及新农村建设政策的实施，部分区域凸显出
电网薄弱，电压质量不合格的问题，城网中老城区由于供电设备陈旧，线路老化或其负荷不能满足要求，根据实际情况我局将在2008年城网建设与改造工程中改造10kv及0.4kv部分涉及城东线等三条馈路，计划新建及改造10kv线路1.6KM，新增配变1890KVA/6台，改造三村等5个行政村0.4kv及以下线路6.05KM，计划投资303.61万
元，以此加强城网中的薄弱区域，力求解决这一由于历史上这样那样的原因形成的供电区域电压不合格和配网供电能力不足的问题，与城网相比，农网部分区域具有供电设备陈旧、供电线路长、供电负荷小、季节性强及昼夜峰谷差大等特点。这在偏远地区更为突出。农村供电具有环境复杂、点多面广、负荷分散等特点，我局将在2008年农网电力建设与改造工程中改造10kv及0.4kv部分涉及农莫线等14条馈路，计划新建及改造10kv线路15.64KM，新增配变1600KVA/26台，改造沙河营村等100个行政村0.4kv及以下线路115.88KM，计划投入资金838.76万元，在今后农网改造过程中我局的目标是建成一个网络比较可靠、布局比较合理、装备比较先进、管理比较科学、通信比较完善和自动化程度比较高的农村电网，真正达到安全、优质、高效和低能耗的目标。
三、部分停电事件没有纳入供电可靠性统计。由于新供电可靠性软件的使用，各供电所专责人员在新软件的学习使用过程中没能及时将停电事件全部准确的录入电脑，我部门将在今后的工作中加强对各供电所专责的可靠性业务知识培训和技术交流活动，定期进行业务培训，总结和推广新技术、新成果和新经验，不断提高业务水平，确保
第一线人员能准确判断电力设备及运行事件的可靠性状态，正确填写可靠性记录，我部门专责也会做好可靠性管理工作的统计、分析和总结工作，按要求及时、准确、完整地上报可靠性数据，检查并监督可靠性指标完成情况。
四、个别电压合格率统计数据不准确。现我局已按照上级管理部门要求陆续在各电压监测点安装了电压监测仪，并将在本月底全部安装完毕。我局将从本月起用其电压监测仪的相关软件对各电压监测点进行实时监测，并用软件对数据进行召测和统计。我部门电压无功专责人也将通过培训熟悉掌握电压监测仪和该软件的使用，熟悉国家及其上级管理部门的有关电压无功的管理办法、技术要求，制定切合我局实际的实施细则和定期分析制度，做好电压无功管理工作的统计、分析和总结工作，并按要求及时、准确、完整地报出。
城固电力局生技科二〇〇八年十月十三日
第二篇：爱婴区检查存在问题整改措施
爱婴区检查存在问题整改措施
2017年08月16日我院领导对我产科爱婴区进行检查，充分肯定爱婴区的成绩，同时在检查过程中也发现存在的问题，对于存在问题领导作出详细的指示，根据指示精神提出爱婴区如下的整改措施：
1、加强宣传力度：加强爱婴医院宣教，加大母乳喂养宣传力度，提高产科服务质量。
2、加强业务学习，提高产科护理人员的理论知识和业务技术能力（每周星期一举行小讲课），强化服务意识，改善服务态度，进一步提高产妇综合满意度。
3、进一步加强产科护理人员对母乳喂养知识的培训和技能操作。不定期对护理人员进行母乳喂养知识考核提问，每天检查了解产妇对母乳喂养知识掌握情况，以保证母乳喂养顺利开展。
4、加强新生儿护理知识及核心制度的培训。
5、加强产科护理人员对医疗文件规范书写和业务技能学习，加大产科病历质量的督查，发现问题及时指出，限时整改。
6、配备和完善爱婴区的工能器材。
7、认真落实无菌操作制度，搞好爱婴区环境卫生。
8、强调交接班制度，做到清楚、详细
第三篇：督导检查存在问题及整改措施汇报
督导检查存在问题及整改措施汇报
9月14日上午9点，xx带领机关干部一行下沉xx大队及特勤中队帮扶指导xx工作，督导中，帮扶组对总队、支队前期对大中队检查指导发现的问题整改情况进行了复查，并对大中队安全管理工作措施、工作制度等情况进行落实检查，摸清实情，理清安全稳定工作思路，指导基层单位加以化解、完善内部管理各项工作制度以及各类基层基础工作台帐，对存在的薄弱环节提出解决方法并跟踪落实。针对此次检查过程中发现的问题，我们将逐条整改。现将蹲点督导发现的问题以及整改措施汇报如下：
一、大队管理措施、制度
存在问题：
1、基层党委（党支部）会议记录不规范，内容要素不全。
2、教育笔记太简单。
3、官兵思想情况三个摸排和谈心记录太简单。
4、每周一星，党员先锋岗未上墙，没有制作台账
5、伙食管理制度台账不规范，后勤管理能力不强
6、执法力度弱化，业务办理时间过长。整改措施：
1、重新抄写会议记录，笔记在原来基础上完善。
2、现场办公，支队后勤人员派业务较好的二中队司务长对特勤人员进行面对面指导和培训。
3、加大排查整治力度，规范业务办理期限。
二、大中队灭火演练预案
存在问题：
1、灭火预案制作不科学。
2、演练时力量布置不合理，研判能力不足。整改措施：
1、加强预案的针对性制作，制作时分层次、分时段，把战斗力量更科学分配。
第四篇：2016年年终检查存在问题分析及整改措施
2016年年终检查存在问题分析及整改措施
2016年12月15日，对我院医疗安全进行了检查，我院在取得了很大进步，但是也发现了不少问题，并为针对医疗工作检查发现的问题，作出如下分析，并结合本院实际情况作出整改措施。
一、医疗质量管理
（一）存在问题及分析
1．病历书写欠规范：住院病历缺特殊用药告知书（如白蛋白、甲强龙），病历记录前后有矛盾现象，手术病人无手术风险评估记录主要原因还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，专业理论不够扎实用语不够准确，忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。
2．门诊处方抗生素不规范：主要有联合用药和配伍不规范，抗生
素使用率较高，给药方案、用药剂量欠规范。主要原因：①医生的业务素质不高，对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。
②没有充分发挥药房的职能，药房人员在配药审方时没有严格把关，对不规范的处方未及时反馈和指导。
（二）整改措施
1．加强《病历书写规范》的学习，要组织全院医生进行学习。每周定期到临床科室抽查4－6份环节病历，每月抽查5份出院病历，定期针对病例书写现的问题进行集中讨论，分析出现的原因和找到避免出现的方法。2．针对抗生素使用不规范问题的具体措施有：
①制定抗生素的应用管理制度，从而对全院抗生素的使用进行宏观调控和管理。
②加强对医师和药师专业知识责任心以及职业道德的培养。③提高医师的用药水平，掌握抗生素适应症和不良反应，避免滥用抗生素。
④严格把好处方质量关，充分发挥药师的作用。
⑤严密监控，制定行之有效的规章制度，对不合格的处方与绩效挂钩，达到处方质量持续改进的目的。
（一）医疗安全存在问题
1、缺乏全院性安全医疗教育。
2、抢救车内过期药品未及时更换。
（二）整改措施
医院应不断加强全院医务人员的安全医疗教育，强化医疗安全意识，定期组织全体医务人员进行普法教育和医德医风教育，学习《医疗事故处理条例》。
2．抢救车内抢救药品是保证抢救质量的重要保障，必须随时保持良好的应急状态，针对抢救车内有过期药品的问题，今后应加强抢救药品的管理力度，做到每日由值班护士清点，每周由主管人员清点，每月由护士清点，做到四定：定数量品种、定专人管理、定期检查、定点安置，发现过期药品及时更换。
医务科
2016年12月15日
第五篇：2008存在问题整改措施
解放思想改进作风提高工作效能
----大王镇卫生院存在问题查摆、整改汇报
大王镇卫生院在县卫生局的正确领导下，全院职工共同努力、积极工作，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与人民群众的愿望、与上级医院相比，还存在一些差距和不到位的问题。这些问题大部分是主观上存在于单位和干部职工队伍自身之中。在新的一年即将来临之际，我院结合十七大会议精神，认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。存在问题：
一是服务观念不牢，服务意识还没有完全到位，对主动服务认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够，争先进、创一流的境界还不够高。热情服务、主动服务、创新服务的意识不够强，“宁烦自己百次，不烦群众一次”的观念还没有牢固树立起来。有的同志思想不够解放，执行上级政策规定不够灵活；有的同志对业务工作学习研究不透、服务本领还不够高；有的同志干劲不足，事业心责任感不强，满足现状，不求进取，得过且过等问题。
二是作风不深入，工作不积极主动，有令不行，有禁不止。有部分职工稳不住，坐不下，个别的还有纪律松弛的现象。
三是工作效率有待提高。有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；上班期间出现串岗聊天、无故外出、请假频繁等不良现象，甚至出现精神不振，干劲不足，事业心责任感不强，满足现状，不求进取，得过且过等问题。
四是文明形象还没有完全到位。礼貌用语的使用还不够普遍，服务行为还不够规范，风纪还不够严谨，创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”组织的氛围还不够浓。
整改措施：
（一）抓学习。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习教育和十七大报告的学习。抓好卫生法律法规、操作技能等方面的业务培训，不断提高服务本领。
（二）抓管理。严格执行各项管理制度，加大考核奖惩力度。制定具体的操作流程，实行标准化管理。
（三）抓创新。引导和鼓励工作人员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提
（四）抓落实。按照卫生局年初下达的《乡镇卫生院考核细则》，逐条逐款坚决落实到位。医院提前组织一次考核，对工作力度不够，敷衍应付，准备不完善的科室和个人严惩不贷。力争在年终考核中交一份领导放心、群众满意的答卷。
总之，要通过持续不断地解放思想，使广大干部职工进一步强化和确立大市场、大开放的观念，进一步强化和确立高服务水平。积极用创新的思维和先进的理念武装头脑。
大发展、大跨越的观念，进一步强化和确立永不自满、奋勇争先的观念，进一步强化和确立知难而进、争创一流的观念，进一步强化和确立全面、协调、可持续发展的观念，促进医院工作全面发展。
二OO七年十二月十八日
篇五：供电所党支部存在的问题及整改措施
关于如何加强乡镇供电所党支部建设的几点思考
摘要：在我国供电企业思想政治工作中供电所党支部建设是其中最为基础的组成部分之一。党的十九大报告中明确提出了“党建管党、党管企业”的要求，强调在当代党支部建设过程中，应注重对党建内容和形式的发展与创新，积极推进管理一体化，这一实践过程不但是对新时代背景下思想政治工作全面提升的突破与尝试，也为后期思想教育工作的开展提供了新思路。在供电所党支部建设过程中将这一点诠释的尤为突出，流程管理模式逐步渗透党建各项工作，为电力生产和营销提供优质服务，用实效和数据说话，从中取得了更科学的突破。
关键词：乡镇供电所；党支部；建设；思考
一、加强乡镇供电所党支部建设的必要性
一是全面从严治党向基层延伸的必然要求。基层是党的根基、工作以及重心所在，需树立坚定的“紧抓支部，紧抓基层”的鲜明目标。从某种程度上来看，乡镇供电所党支部建设任务的全面贯彻落实，顺应了从严治党向基层持续延伸的重大要求，按照加强战斗堡垒标准对乡镇供电所党支部进行系统建设，充分发挥基层党组织在政治引领方面以及服务群众方面的特殊功能，确保“从严治党”要求在基层的实地落脚。
二是国家电网有限公司央企政治属性的重要体现。国网安徽省电力有限公司作为大型国有重点骨干企业，国民经济命脉和国家能源安全息息相关，也是构成党和国家事业未来发展的核心力量，需扎实两个“一以贯之”，激发“大国重器”和“顶梁柱”的功能效应，无论在什么时候、什么情况下，都应自始至终坚持党的领导，不断强化党的建设，成为真正意义上受党和国家信赖的“六个力量。”作为“人民电业为人民”的最前沿，乡镇供电所在党和广大群众中扮演着“最后
一公里”的角色，不断增强乡镇供电党支部相关研究和建设力度，也从侧面反映出了国网安徽省电力有限公司对党的领导地位毫不动摇的坚定。
三是科学应对复杂工作任务的坚强保障。供电所和供电人员是为广大用电群众提供优质用电服务的“排头兵”，与客户和群众直接面对面，承担着十分繁重且艰巨的工作任务，如，电网建设、供电服务、安全生产以及电费回收等等。进一步加强对乡镇供电所党支部的建设，可以为复杂工作和艰巨任务的解决和应对提供强有力的政治组织保障，通过就党支部中教育党员、监督党员、管理党员、组织群众、凝聚群众、宣传群众以及服务群众等多元化作用的全面发挥，通过党建方式有效提升乡镇供电所整体管理质量和管理水平。
四是基层员工队伍素质提升的迫切需要。当前阶段，农电用工身份已经实现了由“农民工”向“供电服务员工”的转变，用工方式上也由传统“亦工亦农”转化成“全日制工作”，供电服务员工队伍整体管理机制发生了本质性变化，具备迈进更高一层的能力和基础。乡镇供电所作为供电企业服务群众和展示形象的天然窗口，对供电服务员工有着较高的素质能力要求。在这一背景下，乡镇供电所需从自身实际出发不断加强对党支部建设，在党建的引领之下，以铁的纪律铸造铁的队伍，进而为乡镇供电所各项工作顺利开展奠定坚实的基础和保障。
二、加强乡镇供电所党支部建设的具体探索
乡镇供电所在党支部建设过程中，除了要确保“建好”，还要兼顾“坚强”，强调以大抓支部为鲜明向导，从基本组织、基本队伍以及基本制度等作为着手点，不断夯实基础，补齐发展短板，确保乡镇供电所党支部建设的可持续性。
一是建设坚强有力的基本队伍。坚持党务工作力量“应配必配”，选优配强党支部班子，面向供电所党支部书记开展全方位的培训。根据供电所党员实际情况进行未来发展计划的有效制定，注重业务骨干向党员的转化，将党员作为支部骨干苗子进行培养，最后将骨干党员输送至一线岗位，促使其发挥自身先锋模范带头作用。此外，积极构建“逢会必考”制度，结合供电所党支部“三会一课”，将党建知识测试常态化，以考促学，扎实党建基本理论知识，促使支部党员整体理论素养的全面提升。
二是严格执行七项组织生活制度。在党支部建设过程中，严格执行七项党支部组织生活制度，如，党日制度、会议制度、党课制度等等。严格要求供电所所长、副所长以及支委会积极参与制度相关学习活动中来，重点培养入党积极分子。对联合党支部要求明确“三会一课”具体时间以及具体地点，并上报相关党建部门进行备案。除此之外，针对组织生活全程纪实，以及督查督导机制进行健全完善，通过对党建信息化综合管理系统的有效应用，对通报内容进行定期检查，推动党内组织生活“严起来、实起来”。
三是加强党支部标准化建设。对新成立的党支部及时开展党内综合管理系统实操培训，不断提升党建信息化水平。引领新成立的党支部实现“三本六合一证”管理要求的全面落地，不断推动信息台账的标准化水平。针对供电服务员工党员缴纳党费的数额、技术以及比例等进行详细核定，组织党员积极缴纳特殊党费用以支援其它项目。另外，开展建设“一支部一阵地”，建设综合化党员活动室，增强党员的归属感与认同感。
四是开展“党建+”融入中心补齐短板。制定“一支部一课题”年度计划，编制印发《中心供电所党建+指导手册》，制定“党建+”实施方案，推动党建工作与安全生产、电网建设、优质服务、脱贫攻坚、服务投诉管控、频停治理、经营管理等中心工作深度融合，查找短板弱项，找准党建与中心工作的结合点，制订适合自身且行之有效的方式方法，推进“党建+”工程开展，切实做到党员“无违章、无投诉、无违纪”，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实将党建工作融入中心工作，将党建成果转化为发展成果，促进党建工作与生产经营同向聚合，相融共进。
五是思想引领提高为民服务意识。从“软文化”和“硬指标”两个方面入手：在“软文化”上，公司依托每个供电所一个文化墙、一个党组织建设园地、一个党员“三亮”公开栏，每名党员一块工作格言牌、一块党员岗位牌、一块业绩展示牌，实现“制度管事、文化管心”的具体实践，有效地增强党员队伍的战斗力，充分带动全所员工的凝聚力和创造力。在“硬指标”上，依托“党建一体化系统”开展各支部同业对标竞赛，每月对落后支部亮“黄牌”，两次整改不合格亮“红牌”，同时加强督导、进行约谈，激发了供电所党组织活力。
三、结语
加强乡镇供电所党支部建设是一项打基础、利长远的工作，国网供电公司将持之以恒、久久为功，不断提升乡镇供电所党支部组织力，为公司持续健康发展提供坚强的政治保证。
参考文献：
[1]乔立华.筑牢乡镇供电所战斗堡垒[J].国家电网,2020,05(08):66-67.
[2]刘彩霞.加强乡镇供电所党支部建设的思考与探索[J].河南电力,2020,15(04):72-73.
[3]张远镇.“一体化”管理的供电所党支部建设对标提升[J].农村电工,2018,26(02):6-7.
篇六：供电所党支部存在的问题及整改措施
供电所党支部工作总结
过去的一年，供电所的党建工作开展的如何呢，下面是小编为大家整理的：供电所党支部工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注()。
供电所党支部工作总结(一)20xx年，XX供电所党支部在公司党委和地方政府的正确领导下,所党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总要求，紧贴经济发展这一中心工作，切实加强党的建设，不断发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成公司下达的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。现将全年党支部工作总结如下：
一、加强思想学习教育，提高党员干部及全体职工素质。
1、创新教育形式，拓宽教育载体。所党支部通过采取专题学习、观看警示教育片等多种形式，加强员工的思想政治和廉政文化教育;通过定期学习来提高职工的职业道德素质;通过学习其他所的先进经验，使职工进一步解放了思想，转变了观念;通过各种岗位业务培训，进一步提高了员工队伍的整体素质。
2、加强学习引导。针对新形势下爱园镇供用电事业面临的机遇和挑战，了解形势和政策，把握发展方向，稳定做好思想工作显得十分重要。所党支部在坚持每周一的安全活动学习日基础上先后多次召开全体人员会议，深入分析上面政策走向，学习改革先进理念，帮助职工解放思想，树立信心，有效化解职工的心理负担和消极因素，维护了稳定发展的大局。
3、强化员工培训。所党支部积极配合公司纪委开展的党员领导干部廉洁自律工作，积极组织党员干部参加了上级举办的党员干部廉政教育培训，进一步强化了领导干部的廉政教育。
二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力
1、继续以“四好”领导班子创建为重点，坚持把思政治建设放在首位，认真贯彻落实上级党委关于加强领导班子思想政治建设的文件
精神，切实抓好领导班子建设。要求班子成员面对供电行业改革形势不动摇、不懈怠、不松劲，保证“领头羊”作用的有效发挥。
2、坚持抓好民主集中制建设。进一步健全了班子议事程序和规则，认真召开了领导班子学准则专题民主生活会。在“三重一大”事项决策时做到党政工集体讨论决策，营造了团结和谐的共事氛围。
3、坚持“三会一课”制度。所党支部做到有计划、适时组织召开支部会、党员大会、党小组会，按时上好党课;认真组织党员学习党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究贯彻执行措施，使党员教育管理工作实现了正常化、制度化。
4、深入开展“当好排头兵，党内主题教育活动。以创建“学习型党组织”、“学习型供电所”、“学习型党员”等活动为载体，全面落实党建工作绩效考核办法，不断提高党建工作水平。一是继续以供用电服务大厅为窗口，进一步深化“党员文明服务示范岗”、“党员责任区先锋岗”创建活动。二是继续开展争当“三强”党支部书记、“四好班子”和争创“五好”党支部活动;三是充分发挥党建网络平台的作用，按照公司党委有关部门的要求，认真做好党建基础台帐工作，及时增添有关内容，基本上达到“党建工作内容网络化”的要求。
5、认真抓好“创先争优”主题实践活动。一是建立了公开承诺、上评下议机制，积极推行党员承诺制;二是在党内扎实开展了争创“五标兵”活动，积极引导党员在本职岗位上创佳绩、在急难险重的任务中永挑重担，树立党员先进性形象。如，运行班班长倪前颇同志就是典型代表。今年以来，为了优质高效地完成电力安装施工任务，他带领小组全体员工出满勤、干满点，主动就放弃了十几个公休日，较好地体现了班长在推动发展中的榜样作用。
6、积极抓好纪念建党90周年系列活动。首先，在全体党员中开展了“我为党旗争光彩”岗位立功竞赛活动，号召全体党员在实际工作中干出优异成绩向当地生日献礼;其次，在党员干部中开展了“二走进”活动，即，走进生产经营一线和员工同甘共苦并及时了解掌握其思想动态，走进职工家庭和职工交友谈心并为职工排忧解难。第三，在党员中组织开展了“纪念中国共产党建党90周年党史活动。通过系
列活动，极大地激发了党员们“学党史、知党情、感党恩”的自觉性和干好本职工作的积极性。
三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力
为了进一步学习好贯彻好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把思想和行动统一到公司党委和纪委的有关要求上来，切实提高本所支部领导干班子成员的廉洁从业意识，有计划有步骤地开展了党风廉政教育活动。在日常工作中，我们采取定期召开支委会、党员干部会议，集中学习《廉政准则》、等文件精神，强调必须充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，并将其作为今年反腐倡廉教育的一项重要工作。与此同时，支部还不定期组织全体党员干部学习警
示材料、观看警示教育片，从中吸取深刻教训，筑牢反腐的思想防线，提高拒腐防变的能力。特别是接受廉政教育之后，使班子成员心灵受到强烈震撼，大家一致认为，作为一名党员干部，只有老老实实干事、清清白白做人，做一个廉洁奉公、不图虚名，扎扎实实干好本职工作的人，才能对得起党员干部的称号。应该说，到目前为止，所领导班子成员中无违规违纪现象发生。
四、抓好思想作风建设，进一步推进和谐企业构建
1、坚持以人为本，强化思想引导。自三月下旬以来，支部领导班子在深入学习了中央宣传部、国资委下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的基础上，组织广大职认真学习和领会精神实质，教育和引导党内外职工群众重新认识思想政治工作在企业生产经营活动中的所应有的地位作用，进一步增强“两手抓、两手硬”思想意识。与此同时，支部把做好干部职工经常性的思想工作作为一条重要任务贯穿于全年工作。按照“四必访”、“五必谈”的要求，及时准确地把握干部职工的思想动态，积极主动、有的放矢地做好党员干部职工的思想政治工作，把尊重人、关心人、理解人、帮助人放在首位，使思想工作贴近群众、贴近工作、贴近生活实际。
20xx年，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位有待进一步健全;二是按照
上级要求，所党支部规范化建设有待进一步加强;三是围绕中心
工作抓落实的力度有待进一步加强。在下一步的工作中，我们将不断改进工作方式，创新工作方法，以开展各项党建活动为载体，以促进经济发展为目标，加强党的建设，使全体党员从思想上、政治上与上级党委保持高度一致，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的改革发展、和谐稳定做出新的贡献。
五、20xx年工作基本思路
1、继续加强对党员干部的教育。抓紧抓好党员干部政治理论学习和党课教育，做到时间、内容、人员、效果四落实，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。
2、实行党员目标管理，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。
3、认真做好党务公开工作，做到按时交纳党费，及时登记公布。
4、继续加强通讯报道工作，采取一切有效措施，努力完成目标任务
5、积极完成公司党委交办的各项任务。
供电所党支部工作总结(二)20xx是不平凡的一年，在公司党委的正确领导下，我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标，在各重大活动和节日保供电以及环网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和开展了“学党章、读党史、强党性”网络知识答题活动，提高了全所干部职工的凝聚力和执行力，为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。
一、党支部建设：在公司领导的关心和重视下，把分散在各个乡镇的联合党支部及所在行政村的党支部的农电工党员关系，统一转到**公司党总支。于20xx年4月1日成立了**供电所党支部，使我们农电工党员有了新的归宿。
二、党建工作：切实加强党组织建设，按照《公司规范化党支部建设标准》、按照《新时期共产党员先进性的具体标准》，让发展中
的党员尽快成为支部的一员。和优秀员工多谈心、多沟通，把组织意识高的员工，引导到支部来。加强和改进思想政治工作。以落实责任制为核心，健全党员思想政治工作责任机制。不断增强党组织的凝聚力。经过对预备党员***、***培养，本支部于20xx年7月6日召开了支部大会,同意两位同志转为正式党员，并经公司党委会议通过。党支部成立以来,发展入党积极分子1名，党员转正2名，为党组织输送了新的血液。
三、认真抓好全体党员学习培训，发扬先锋模范带头作用。
在抓党员学习上，坚持做到每月不少于一次集体学习，每次不少于2小时，7月1日前，组织一次党课培训，学习主要内容有：
“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设，充分发扬党员先进模范作用。20xx年7月1日，全体党员收看中共中央庆祝中国共产党成立90周年大会的情况，各党员职工深入学习了原国家主席胡同志同志重要讲话精神，并开展面对面相互学习讨论，切实统一思想，提高认识，明确方向，坚定走中国特色社会主义道路的信念，自觉服务党和国家工作大局。
四、完成了党总支安排的各种选举工作：
1、完成了中共福建省**县电力公司第一届代表大会代表初步侯选人的选举。
2、完成了**供电所党支部选举出席中共福建省**电力公司
第一届代表会代表的选举。
3、完成了关于推荐出席市第四次会议代表的推荐。
4、完成了**供电所党支部推荐出席省第九次会议代表候选人初步人选选举。
五、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容，主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作，深入现场和班组开展思想动态工作调查，准确发现思想苗
头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，采纳职工合理化建议和意见，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
六、加强党风廉政政建设，促进行业作风转变。
紧密围绕公司行风评议的内容，落实行业服务规范情况，本所与公司签定《党风廉政建设责任书》，《行风建设责任书》，在工作中，以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用，以树立企业形象，展现企业风采，体现“人民电业为人民”的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，纠正行业不正之风，公开办事程序和收费标准，大力开展供电“贴心服务”工程，彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风，严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人，用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。
七、党费方面：按照年初核定的党费收缴基数，每季度按时收取党费，并及时缴交到公司党委办，由公司党委统一管理使用。20xx年的工作计划:1、继续抓好党建工作，培养入党积极分子一名，发展吸收新入党积极分子一名。
2、扎实推进党风廉政建设。
3、加强党员教育培训，提高党员思想政治理论素质。
4、继续做好党费收缴工作。
供电所党支部工作总结(三)xx是不平凡的一年，在公司党委的正确领导下，我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标，在抗冰抢险、奥运保电、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动，提高了全所干部职工的凝聚力和执行力，为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。
一、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容，主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工，加强廉洁自律，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作，深入现场和班组开展思想动态工作调查，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，采纳职工合理化建议和意见，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
二、认真抓好全体党员学习培训，发扬先锋模范带头作用。
在抓党员学习上，坚持做到每月不少于一次集体学习，每次不少于4小时，7月1日前，组织一次党课培训，学习主要内容有：
“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设，充分发扬党员先进模范作用。xx年初，好一场雪，全乡供电辖区多处电力设施遭受重创，数百户用电客户家中停电，我们的党员义无反顾，冒雪凌、顶寒流，战斗在海拔最高，受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来，是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区，共克难关;百年奥运，一场政治保电任务，是我们党员带头深入一线查隐患，消故障，确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神，冲锋在前，使全体职工受到很大起发和教育，增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。
三、加强党风廉政政建设，促进行业作风转变。
紧密围绕公司行风评议的内容，落实行业服务规范情况，支部与责任区党员签定《党风廉政建设责任书》，《行风建设责任书》，拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准，在工作中，以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用，以树立企业形象，展现企业风采，体现“人民电业为人民”的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传
统和作风，纠正行业不正之风，公开办事程序和收费标准，大力开展供电“贴心服务”工程，彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风，严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人，用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。
四、加强班子建设，争创“四好”班子。
在公司的正确领导下，我所班子成员团结协作，共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求，加强职工队伍建设，提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理，公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定，分管工作相互通气，粗细协调，并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来，通过全所职工的共同努力，使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务，达到了预期的目的。安全生产形势稳定，职工安全意识大大增强，优质服务水平为断提升，供电可靠率得到保障。
五、狠抓后备力量，培训壮大组织队伍。
在发展党员上，我们坚持发展标准和发展程序，普遍发展，个别吸收,成熟一个吸收一个。xx以来，党支部发展新党员2名，转正1名。
总之一年来，党支部在紧紧围绕供电所事业发展，经济效益提高，狠抓职工思想政治工作，千方百计提高广大职工的工作积极性和办事能力，确保职工队伍稳定等方面，做了一些工作，取得了一定成绩，但离公司党委要求甚远，在今后工作中克难奋进，艰苦创业，带领全体职工不折不扣再创佳绩。
供电所党支部工作总结(四)20xx年来，我所总体工作在局党委的正确领导下在机关部门的大力帮助下，以20xx年初局行政提出的：“住一条总线、夯实二个基础、开展三项活动、建立四个常态运行机制、实现五个提高。”为工作思路，以安全为中心，以“创一流”为动力，以抓用电管理为重点，多经收入为保证，通过全所员工的辛苦努力，安全稳定、顺利、圆满的完成了各项工作任务指标。现将我所一年来的工作情况向各级领导简要的自我总结如下：
一、经济效益完成情况
1、供电量完成万xxxkwh，超年控计划万xxxkwh，与去年同期增加xxxx%。
2、售电量完成xxx万kwh，超年控计划xxx万kwh，与去年同期上升xxx%。
3、线损率：低压综合线损率为xxx%，与年控计划xxx%，下降
xxx百分点。与去年同期的xxx%，下降了xxx%.百分点，单台线损达标率xx%，与年控计划xx%，上升xxx%，与去年同期xxx%上升xx个百分点。
4、售电均价：综合售电均价为0xxx/千瓦时。
5、营业普查，共计普查约1016户，其中重新核比xxx户，平均每月合理增收约xxx万元，为公司追回损失约xx万元。
6、多经收入：共计完成多经产值xxx万元。
7、电费回收100%。
二、重抓思想工作，提高职工队伍综合素质
本所始终把建设职工队伍作为提高管理水平，加快企业发展的根本之路，为企业的经营、发展、创新、奠定丰厚的人力基础。坚持以人为本的原则，最大限度发挥人力资源优势，鼓励员工加强学习积极参加全国各类等级考试，尽量为其创造有利的学习条件，为此我所学习氛围高涨，现在读员工6人其中1人脱产，定期限轮派若干名员工到公司“云石山”培训基地进行学习，尽量使学习辐射面达到最广，以年初高严腐败事件为教材，进行了反腐倡廉警示教育系列课程，进行党性、党风、党纪教育，理想信念教育，通过教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高防腐拒变的能力，杜绝了违纪违法行为的发生。因我所注意职工队伍综合能力的培养，使得我所全员工作热情高、精神面貌焕然一新，岗位练兵综合成绩良好，安规考试综合成绩优秀，竞能比武，16个基层单位中，综合评分排名第2名。
三、狠抓安全，夯实安全生产基础
安全生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本
所始终把“安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，培训员工操作技能，落实安全责任制，加大考核力度。从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面，半年来未发生安全事故，供电可靠率，电压合格率均达公司要求，“安全性评价”综合评分为xxxx分同比增长xxxx%，我们的具体做法是：
1、专业基础知识、集体面授每月不少一次。
2、每季开展安全大检查，全年共查处出安全隐患80多起，即时处理的有56起，随后在机关部门的帮助下处理16起，余下几起未处理的已报相关部门。
3、春、秋季分别对辖区内10kv线路进行了逐杆检查、清理。
4、对工器具进行了试验、检测、保管、从新配备、完善。
5、对所有未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行了草图绘制，制度了整改方案。
6、有计划的完成“两措”计划。
四、狠抓用电管理，大力降低线损
自年初开始，推行了组包线，人包变的管理模式，把线损指标任务到平班组，责任到人，线损指标完成情况直接与工资挂钩，有奖有罚，同时所内成立了用电稽查小组，杜绝了“三电”，严禁了“跑、冒、漏、滴”的情况发生，并对全所共19402户用电客户及10个居委会3个行政村的用电表计进行了全面清查，共查出窃电户4户，追回损失9044.84元，查出表计烧坏xxx户，查出部分未整改台区非标表计约xxxx户(暂我所无力实施更换),对怀疑不正常的表计,事后得到计量所的大力协助,到现场进行了校验.同时查出个别内外勾结窃电的事件,己上报公司,为减小技术损耗,每个台为每月不少于1次的负荷测试,成立了工作小组,对所有变台的中性点接地情况进行了测度,对不合要求的实行了即时处理,通过全员共同努力,大家从第一大点的营销情况中不难看出成绩,综合线损比年控计划低了0.32个百分点,比去年同期低1.22个百分点。
五、提高经济效益，“地毯式”普查商业用电
用电核比工作它直接的关系到企业的经济效益，故我所从不敢放松，因本所有1名员工脱产学习，2名请了长假，5名参加了函授，每期云石山训练基地要派若干名员工参加，所以本所经常属于严重缺编。在电价核比工作上切实无太大力量投入，有些商业用户的表计是有名无实，从房东或别处搭取居民用电，工作难度也确实较大，自4月份用电稽查队成立以来，我所每天至少派1名员工协助他们进行用电普查，并把普查情况及时输入电脑，更正电价比例，到目前为此共对向阳南北路、八一北路、解放路计户进行用电普查，查出高价低接522户，追回电费约5万元，每月合理增收约2万。
供电所党支部工作总结(五)XX是不平凡的一年，在公司党委的正确领导下，我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标，在抗冰抢险、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动，提高了全所干部职工的凝聚力和执行力，为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。
一、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力
支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤，具体落实有重点、有内容，主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工，加强廉洁自律，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作，深入现场和班组开展思想动态工作调查，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，采纳职工合理化建议和意见，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。
二、认真抓好全体党员学习培训，发扬先锋模范带头作用。
在抓党员学习上，坚持做到每月不少于一次集体学习，每次不少于4小时，7月1日前，组织一次党课培训，学习主要内容有：
“三
个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设，充分发扬党员先进模范作用。XX年初，好一场雪，全乡供电辖区多处电力设施遭受重创，数百户用电客户家中停电，我们的党员义无反顾，冒雪凌、顶寒流，战斗在海拔最高，受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来，是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区，共克难关;百年奥运，一场政治保电任务，是我们党员带头深入一线查隐患，消故障，确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神，冲锋在前，使全体职工受到很大起发和教育，增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。
三、加强党风廉政政建设，促进行业作风转变。
紧密围绕公司行风评议的内容，落实行业服务规范情况，支部与责任区党员签定《党风廉政建设责任书》，《行风建设责任书》，拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准，在工作中，以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用，以树立企业形象，展现企业风采，体现“人民电业为人民”的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，纠正行业不正之风，公开办事程序和收费标准，大力开展供电“贴心服务”工程，彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风，严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人，用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。
四、加强班子建设，争创“四好”班子。
在公司的正确领导下，我所班子成员团结协作，共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求，加强职工队伍建设，提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理，公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定，分管工作相互通气，粗细协调，并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来，通过全所职工的共同努力，使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务，达到了预期的目的。安全生产形势稳定，职工安全意识大大增强，优质服务水平为断提升，供电可靠率得到保障。
五、狠抓后备力量，培训壮大组织队伍。
在发展党员上，我们坚持发展标准和发展程序，普遍发展，个别吸收,成熟一个吸收一个。XX以来，党支部发展新党员2名，转正1名。
篇七：供电所党支部存在的问题及整改措施
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈电力企业基层党建工作中存在的不足及改进措施
作者：戴嘉怡
来源：《企业文化》2019年第08期
摘要：现如今，国家发展越来越好，各领域不断的提高，电力企业也不例外。随着社会快速的进步和发展，在深化改革背景下，电力企业基层党建工作中的问题也渐渐显露，解决好这些问题才能更好的指导企业的发展。
关键词：电力企业;基层党建工作;不足;改进措施
加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。新时代，只有加强基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的优势，为党的全面发展奠定坚实的基础。党作为社会主义事业建设的领导核心，对于电力企业而言，电力企业的发展与其基层党建工作息息相关。然而就目前来看，电力企业尚未加强注重基层党建工作，存在着弱化、淡化、虚化等问题，以至于党组织的核心领导和监管作用难以发挥出来。基于新时代发展要求，电力企业应当加强重视基层的党建工作。
一、电力企业基层党建工作存在的问题
（一）对基层党建工作的不重视
目前来看，电力企业对基层党建工作还不够重视，只是象征性的在喊口号，基层党组织受行政干预较大，没有发挥出应有的作用。由于电力企业对基层党建工作的不重视，进而造成基层党建工作跟不上时代步伐，使得基层存在严重的贪污、受贿等问题，影响到了党风政风建设，损害了党的形象。
（二）党建工作机制不完善
党建工作机制不完善是电力企业基层比较普遍的问题。目前来看，电力企业基层中许多党员游离于组织之外，虽然挂着党的职位，却没有履行党员应尽的义务和职责。之所以出现党员游离在党组织之外，根源就是基层党建工作机制不完善，主要体现在：责任制没有有效落实、考核机制不完善、管理制度不健全、监督机制不完善。由于党建工作机制的不完善，使得党建工作就难以有效开展。
（三）党建工作队伍不足
篇八：供电所党支部存在的问题及整改措施
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关于进一步加强供电所党支部建设的意见
文
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课件
ww5kJ.om为全面贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，根据《中国党章程》和《中共中央关于加强党的建设的通知》精神和上级党组织的有关规定，结合供电所党支部建设实际，就进一步加强供电所党支部建设提出如下意见：
一、指导思想与目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党要管党和从严治党的方针，认真落实《基层党支部工作规则》，紧紧围绕农电改革与发展的大局，坚持农电为农业服务、为农村服务和为农民服务的原则，从政治、思想、组织和作风上全面加强供电所党支部建设，充分发挥供电所党支部的战斗堡垒作用，努力提高供电所党建工作水平，为进一步深化农电改革，全面提升农电工作水平，实现农电工作与城市供电同步发展提供组织保证。
二、工作任务与重点
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供电所党支部处于农电建设的第一线，是党联系广大党员和群众的桥梁与纽带，是带领广大党员实践“三个代表”重要思想的基层组织，是贯彻党的路线、方针、政策的战斗堡垒。因此，各供电所党支部应在全面贯彻落实《中国党章程》规定的基层党组织的八项基本任务的基础上，重点加强以下三个方面的建设。
（一）加强组织建设。
1、供电所党支部设置。供电所人员和村电工中有正式党员3人以上的，原则上都应单独建立党支部；正式党员在3人以下的，可与相邻乡（镇）的供电所组成联合党支部；暂不具备建立党支部条件的，要通过人员调整、交流和培养、发展党员等措施，积极创造条件，尽快建立党支部。
2、具备条件的供电所要设立党支部委员会。正式党员不足10人的党支部原则上不设立支委会，只设支部书记；正式党员10人以上的党支部应设立支委会，支委会成员以3人为宜；党支部委员会要按《中国党党章》的规定定期改选。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。要把党性强、作风正、威信高、有一定党务工作经验的党员同志充实到党支部委员会中来。
3、切实选配好党支部书记。供电所党支部书记应由供电所党员2更多精彩范文点击主页搜索
中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。党支部书记原则上可从符合条件的供电所正、副所长中选举产生，若供电所正、副所长非党员，可通过横向交流、上级党组织下派等措施，选拔优秀党员担任党支部书记。
（二）加强制度建设。
为保证供电所党支部工作的正常开展，应建立健全以下制度：
1、党支部集体领导制度。凡属重大问题，如涉及党的路线、方针、政策和上级指示的贯彻，重大工作任务的部署，党支部自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定的应该由党支部集体讨论决定的问题等，都应提交支部委员会集体讨论决定。不设支部委员会的党支部要召开党员大会，按照少数服从多数的原则进行表决，不得由个人或少数人专断。
2、“三会一课”制度。支委会每月1次；支部大会每季度不少于1次；党小组会每月1次；党课教育每季度至少1次，党员到课率在85%以上。要严格组织生活、增强党员的组织纪律观念。
3、支委民主生活会制度。支委民主生活会要请非党员的所长或副所长参加，每年至少召开1次，必要时可随时召开。根据上级党组3更多精彩范文点击主页搜索
织的要求确定会议重点内容，会前要通过各种途径广泛听取党内外群众对“一班人”的反映和意见，通过分类梳理后反馈给支委成员和非党员所长或副所长。会上要充分发扬民主，认真总结经验教训，开展批评与自我批评，以达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。会后要把会上统一认定的问题和整改措施，反馈给党员与职工，便于群众监督，改进工作，取得切实效果。
4、民主评议党员制度。每年按公司党委统一部署，组织对党员进行1次民主评议。检查党员在思想、工作、学习、遵守纪律和先锋模范作用等方面的情况。根据评议情况，党小组提出意见，党支部要认真分析研究，肯定成绩，指出缺点，提出要求，限期整改。
5、党建目标管理制度。每年年初，党支部、党小组和每个党员都要制定全年的工作目标，并经过上下协商，层层签订目标管理责任书。年终要结合民主评议党员工作进行党建目标管理检查考核，并兑现奖惩。同时，评选和向上级党组织推荐先进党支部、党小组和优秀党员。
6、发展新党员工作制度。党支部每年年初都要制定本年度发展新党员工作计划，同时，要明确分工专人对要求入党的积极分子进行培养、教育和考察，按期填写《中国党发展党员考察表》，对已具备党员条件的，要严格按《中国党发展党员工作细则》履行入党手续。4更多精彩范文点击主页搜索
党支部还要认真做好预备党员的教育、考察工作，按时讨论其转正申请。
7、党员联系群众制度。党支部可根据党员分布情况，建立党员责任区或党小组责任区。在党员责任区内，每个党员都必须作为责任人，明确联系的群众、区域和责任内容。对责任区内要求入党的积极分子进行培养、教育和考察，落实安全生产责任制，促进各项任务的完成；帮助引导责任区内职工遵纪守法；协助供电所所长处理好责任区内职工的生产、思想、生活等问题。党员责任人每季度至少找联系的群众谈心1次，并向党小组汇报，党小组每季度向党支部汇报一次责任区活动情况，党支部要检查责任区和责任人的工作，检查情况作为党小组、党员目标考核和民主评议党员的重要内容。
8、工作报告制度。党支部应定期向上级党组织汇报工作，支委会或支部书记每半年应向支部大会报告一次工作。党小组每季要向党支部汇报党员和群众的思想、工作、学习等情况；党员每月应在党小组会上或向党小组长汇报自己的思想、工作、学习等情况。
9、交纳党费制度。党员要按月、按标准交纳党费。党支部按月向上级党组织上缴，及时公布。
10、党内监督制度。一是坚持落实好支委民主生活会、民主评5更多精彩范文点击主页搜索
议党员、工作报告等制度；二是供电所长要在每季1次的支部大会上报告本季度的主要工作情况，听取党员意见，接受党员监督；三是每季度至少召开1次党小组民主生活会，党员领导干部要自觉带头参加党小组民主生活会，党员之间要认真开展批评与自我批评，交流思想，互相帮助，互相监督；四是要搞好“所务”公开，让党员群众了解生产经营和经费使用情况。
上述10项制度的执行和落实情况都要有详细的记录，建立规范统一的台帐。
（三）加强作风建设。
加强作风建设的总体要求是：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农电改革、创新、发展的中心任务，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，以落实“八个坚持，八个反对”为重点，切实加强党支部的作风建设。一要坚持解放思想，实事求是，理论联系实际，抓住机遇，与时俱进，开拓创新；二要坚持调查研究，密切联系职工，切实转变作风，掌握实情，多办实事，办好实事；三要坚持民主集中制原则，充分发挥党的政治核心作用，发扬民主，搞好团结，严明纪律；四要坚持艰苦奋斗，发扬优良传统，保持清正廉洁，淡泊名利，自觉奉献，拼搏争先。以保证供电所双文明建设和党风廉政建6更多精彩范文点击主页搜索
设的全面落实。
三、有关措施与要求
（一）提高对供电所党建工作重要性的认识
供电所分散在全市各个乡镇，担负着为全市农业、农民和农村经济安全优质供用电服务的繁重任务，他们工作的好坏，直接影响到供电企业的形象和效益。因此，加强供电所党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动供电所两个文明建设，显得尤为重要。
加强供电所党支部建设，是建设学习型供电所和完成公司各项任务的重要保证。农电体制改革后，供电所已成为公司的重要组成部分。根据行业特点，加强供电所党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有利于企业安全生产责任制、党风廉政建设责任制等双文明综合承包责任制的贯彻落实。
加强供电所党支部建设，是供电所党员自身建设的必然要求。随着电力行业的发展，新理念、新技术不断涌现，供电所党员现有的知识、技能亟需更新。加强供电所党支部建设，有利于更好的组织供电所党员学习党的路线、方针、政策，学习新知识、新技能，提高自身的素质，从而进一步发挥他们在农电管理中排头兵的作用。
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加强供电所党支部建设，是创建一流供电所和规范化管理供电所的有力措施。当前，创建任务繁重，加强供电所党支部建设，对于规范供电所的各项管理，建立科学有序的优质服务常态运行机制，将起到重要的推动作用。
（二）加强对供电所党支部建设的领导
供电所主管单位的党组织要高度重视供电所党支部建设工作，把供电所党支部建设列入重要议事日程，定期研究部署，检查指导，解决工作中出现的各种问题。要选好配强供电所党支部书记，认真组织必要的上岗培训，使他们更好适应工作的要求。
要尽快建立一级抓一级的供电所党支部建设工作责任制。各党委（总支）书记要亲自抓好供电所党支部建设，党委各职能部室和基层党组织要主动搞好协调，及时提出建议、意见，加强具体指导。供电所党支部书记要尽心尽职，扎扎实实做好具体工作。
供电所主管单位的党组织负责同志都要经常深入供电所、深入实际，加强调查研究，解决具体问题，总结先进经验，拓宽工作思路，探索工作规律，加大工作力度，把供电所党支部建设抓紧抓实抓好，推动和促进供电所的全面建设。
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