篇一：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
《贯彻落实八项规定和慵懒散慢拖等问题的自查报告》是一篇好的，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
20xx年第一季度，区残联在区委、区政府和区纪委的领导下，按《
政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》的文件通知精神，认真组织全体干部职工学习了
“八项规定”、《实施细则》，切实落实
“八项规定”,改进工作作风，提高工作绩效。现就我会贯彻落实
“八项规定”的情况自查报告如下：
一、贯彻落实八项规定方面：
（一）加强领导，认真学习，提高认识
1、加强领导。为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进我会干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以理事长任组长，班子成员任副组长，办公室人员为成员的领导小组，以加强对全会干部职工作风建设的领导。
2、认真学习。组织全体干部职工对
“八项规定”、xx“两规定一办法”等有关精神进行了认真学习，全体干部学习笔记每季不少于5000字，并开展了讨论，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现我会全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作作风。
3、提高认识。深刻领会“八项规定”、“两规定一办法”的精神实质，提高思想认识，自觉遵守各项规定，切实把干部的思想和行动统一到
和各级政府的要求上来，中层干部带头遵守廉洁自律各项规定，做廉洁自律的模范。
（二）结合实际，切实抓好贯彻落实
一是在密切联系群众方面，我会在政治思想、作风建设、廉政建设、干部管理、贯彻群众路线等方面的工作征求意见，专题研究群众意见建议，制定落实整改方案，并将情况向群众进行了反馈。我会干部职工能按时到岗上班，没有长期旷工、吃空饷等问题。
二是在精简文件简报，切实改进文风方面，要求没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，部门和单位之间充分利用互联网办公，对需要阅读的文件提供目录，到政府公文网站阅览室查询，控
制纸质文件印发。公文运转开绿灯，特事特办，减少发文的中间环节。
三是在提高会议实效，开短会方面，坚持每个季度开一次，群商大事、要事，减少一般性会议，严控会议规模、数量，确保质量，能集中的会尽量集中。
四是在改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义方面，理事会根据事业发展和业务推进情况，每年确定安排一次集中性深入调研活动，明确主题，分类分组，调研有分工有侧重，对调研报告提出的问题落实具体措施。同时，明确要求，减轻基层负担，整合会议、调研和研讨活动，TOP100排行避免地方重复接待，减轻基层工作压力和负担。
五是在规范出访活动方面，残联领导下基层一律不许基层领导接送，严格控制随行人员和车辆，严格按照规定乘坐交通工具。
六是在厉行勤俭节约方面，要求进一步加强机关办公楼的管理，减少跑冒滴漏的发生，降低能耗；公务接待一律在区政府机关食堂用餐。
二、抓好“庸懒散浮拖”、不作为、乱作为问题整治工作方面：
（一）强化学习，提高认识
全会干部要认真学习相关规定，明确“慵、懒、散、浮、拖”专项整治的指导思想、目标任务和工作措施，增强干部群众的凝聚力和战斗力，提高思想认识。
（二）加强督促，落实责任
办公室通过暗访拍照、查看监控记录等方式，督促检查各类人员
“慵、懒、散、浮、拖”现象，确保各项工作责任落实。
（三）责任倒查，严格奖惩
每周召开整治工作分析会，工作总结定期通报检查暗访情况，并纳入年终目标考核，对出现问题的相关人员与领导作严肃处理，严格实施奖优罚劣制度。
（四）自查自纠，建章立制
通过专项整治工作，自查自纠，分析原因，制定出切实可行的规章制度，并通过制度坚决纠正“慵、懒、散、浮、拖”，达到治理工作的长效。
（五）统筹协调，推进工作
统筹协调各项工作，结合全会工作实际，打好今年第一季度各项工作的攻坚战，确保在完成专项整治工作的基础上实现各项工作的圆满收官。
三、严格执行财经制度，坚持从源头上预防和治理****
残联作为社会工作部门之一，虽然没有重点项目建设、没有干部任免等所谓容易滋生****的工作，但作为为社会弱势群体服务的机构，国家赋予我们代表、服务、管理残疾人的职能，广大残疾人朋友对我们抱有殷切的希望。作为一名残疾人工作者更需要廉洁自律，我们只有恪守职业道德，改进工作方式方法，提高工作效率，积极实行政务公开，增强工作透明度，才会有广大残疾人的信任。为此在认真学习、贯彻执行《中国******党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，最全面的参考写作网站严格遵守“四大纪律、八项要求”的基础上，结合残联工作实际，进一步完善学习教育、领导干部述职述廉、民主生活会、单位内部接待、财务管理、车辆管理、工作纪律等12项党风廉政建设制度，加强以党章为核心的党内法规制度体系学习，着力提高制度的科学性、系统性、权威性，做到用制度
管权、用制度办事、用制度管人，推进党风廉政建设和反****工作的制度化、规范化。严格遵守财务账户管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户，将所有资金纳入财务部门法定账目核算，所有账目向监督机关公开，执行统一的津贴、补贴规范政策。同时，还针对残联工作实际制定了一些特别制度。如：为残疾人
办理《残疾证》；残疾人就业保障金请税务代收、财政管理、政府审核等，注重从源头上预防。进一步增强残联领导班子的凝聚力和全体党员干部勤政廉洁的自觉性。个人简历我们在建立健全反腐制度、强化监督机制和内部管理工作时，由于制度健全、采取措施得力，残联领导班子和干部职工不同程度地提高了廉洁自律的积极性、较好地从源头上预防和遏止了****现象。残联全体党员干部无一人违规违纪的现象发生。
下一步，我会将继续按照区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设和反****工作的部署和要求以及我会制定的党风廉政建设工作实施意见和惩防体系建设及党风廉政建设和反****工作任务分解，结合科学发展观，重点做好以下工作：
（一）继续深入学习党的十八大会议精神，贯彻落实好党的十八大会议关于推进惩防体系建设和党风廉政建设的要求。
（二）领导班子及领导干部继续严格执行党的“四大纪律”和继续自觉遵守廉洁自律各项规定，特别是严格遵守中纪委全会提出的“八项要求”。
以上就是《贯彻落实八项规定和慵懒散慢拖等问题的自查报告》的全部内容，工作、干部、规定、制度、落实、学习、提高、方面等方面，希望网友能有所收获。
网
篇二：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
根据《中共***委办公室关于开展中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况督查工作的通知》(市委办发电〔2018〕X号)精神，我局党组高度重视，对全系统贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况进行了全面自查。现将有关情况报告如下。
一、主要工作开展情况
五年来，我们始终聚焦加强党风政风建设，着力防范“四风”问题反弹回潮。局党委(组)一贯坚持认真贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党内法规和中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重点领城、重点岗位、重要节点，先后深入开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“三促三纠”专项行动、“明查暗访”督查年和“转变作风改善发展环境建设年”等一系列活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持常态化开展明查暗访，坚决整治“四风”顽疾，持续保持监督执纪高压态势，着力防范“四风”问题反弹回潮。一是改进方式方法，大兴调研之风。不断创新思路，改进调查研究的方式方法，健全完善调查研究制度，局领导班子成员每月下市场调研不少于天，每人联系家生产经营企业，每人联系帮扶X户贫困户。特别是今年以来，我们开展了精准帮扶企业大走访大调研活动，成立X个大走访大调研小组，由局领导和主要业务科室负责人带队，先后深入X家生产经营企业进行走访和深度调研，与企业人员进行座谈交流，深入听取企业的意见建议，详细了解企业的生产经营情况和存在的问题，帮助企业查找问题、剖析原因，探讨研究解决措施，精准帮扶促进产业发展。通过现场查看、座谈交流、征求意见建议，共收集许可审批、日常监管、稽查执法、监督抽检、服务发展等方面的问题X个、意见建议X条，现场解决处理问题X个。对现场无法解决的X个问题和X条意见建议，经汇总整理，建立了X个方面X条问题清单和X个方面X条意见建议清单，分别明确了解决措施、责任领导、责任科室和完成时限，目前正在逐条逐项进行跟踪落实。二是改进文风会风，精简会议文件。在会风方面，认真执行中央和省、市委有关规定，控制会议活动的规模、时间、规格，减少会议活动数量，提高会议活动质量和效率，尤其是倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，与会议活动内容无关的人员不安排参加，努力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，不再制发文件，可发可不发的一一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文，倡导短风，狠刹长风，提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。在新闻报道方面，根据工作需要、新闻价值、社会效果来确定报道标准，着重突出对重要政策、重要工作部署及成就、创新工作亮点、重大突发事件处置等方面的报道，突出对涉及全局工作或有重要导向和影响作用的会议活动的报道，有效提升了新闻宣传报道的质量。三是严格公务接待，规范经费管理。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示以及省、市的贯彻落实意见，严格规范公务接待管理，对接待范围和接待标准从严审批、从严控制，坚决杜绝违规行为和浪费现象。严格执行公务经费管理有关规定和标准要求，加强财务计划审批管理，严控人员经费及差旅、会议、文电等公用经费支出，对会议、干部培训、课题调研等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序，从未发生公款送礼、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴等违法违规行为。四是严格制度落实，规范生活待遇。严格遵守办公用房、因公出国、高消费娱乐、出入私人会所等方面制度规定，不存在不符合要求的情况。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，全面启用OA协同信息化办公系统，倡导无纸化办公，大力推进节约型机关建设，严格落实节纸、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。切实规范公车使用，公务用车改革前，实行车辆专人负责、统一管理、统一调配和定点加油、维修、停放制度，严格公务用车调配审批和节假日入库封存管理;公务用车改革后，严格执行公车使用管理规定，实行三级审核和出入报备管理制度，既使用人申请、办公室初审、分管领导审核、公车平台审批和出车签单报备及交车回单报备管理。
五年来，我们始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效管理机制。局党委(组)始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设，健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。一方面，持续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党委(组)理论中心组学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作职责和机关党建
各项管理制度，制定印发了《局系统“两学一做”学习教育制度化常态化实施方案》，积极探索建立健全常态化学习机制，不断创新学习方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，培养广大党员干部自觉学习、终身学习的习惯。另一方面，不断建立完善全覆盖督导检查制度，认真总结监督工作的好做法、好经验，进一步建立完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督等方面的制度机制，建立完善党委(组)统一领导、局办公室统筹协调、各直属单位和机关各科室广泛参与的监督工作体系，着力构建组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位”一体的监督工作格局，形成全方位、立体式的监督机制。
二、存在的问题及今后的思路
回顾五年来的工作实践，我局党委(组)坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全系统作风建设持续向好，政治生态风清气正，为保障人民群众饮食用药安全提供了坚强的政治保障。但与新时代新形势下的严格要求相比，与人民群众的热切期盼相比，依然存在一些不足和问题。主要表现在：一是个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。二是有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。三是形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象比较常见，结合实际抓落实的力度还不够大等等。
下一步，我们将以本次督查指导为新起点，按照中央和省、市委部署要求，牢固树立全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上、执行中央八项规定精神永远在路上的政治认识，以推进“转变作风改善发展环境建设年”活动向纵深发展为抓手，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，弛而不息纠正“四风”、优化学风、转变作风，着力打造“管理效率最高、服务水平最优、行政成本最低”食品药品安全治理体系，为促进全市X产业高质量发展提供坚强有力的政治保障。一是深化学习。
组织党员干部职工深化对中央八项规定及其实施细则精神的学习领会，督促党员领导干部带头执行，做好表率，坚决禁止“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通的现象。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，进一步健全完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是严控风险。以岁末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，持续加强正面宣传引导，强化单位访客管理，严防严控廉政风险，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，持续深入推动全市食药监系统作风建设向纵深发展，营造风清气正的良好政治生态。
按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、贯彻落实八项规定的主要做法
(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。
(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。
(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。
(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。
三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。
(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。
(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管
理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。
(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。
(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。
二、存在问题
一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;
二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。
三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。
四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。
三、下一步工作措施
一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。
三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯和自觉行动。
集团公司党委：
根据开展贯彻落实中央八项规定精神情况专项检查工作要求，XXX公司对X年以来落实“中央八项规定”、“省委六条意见”、市纪委“十一项禁令”等情况认真开展专项自查，现将自查情况报告如下：
一、专项整治问题的自查情况
1、“小金库”问题
公司未设立任何形式的小金库，所有资金的收支均按财务制度依法依规通过财务列入符合规定的账簿。
2、财务票据问题
财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，其中涉及电脑耗材、车辆维修、办公用品等均有往来单位出具的明细清单;招待餐费列支附有被招待人员的名单和规范的审批单据;无烟酒开支情况。
3、车辆管理使用问题
公司现有车辆X台，对照《党政机关公务用车选用车型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公车使用规定，没有公车私用、私车公养问题。在法定节假日及特定时间段，公司严格落实集团公司相关规定，公司车辆均严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆统一停放公司使用X地库，没有发现违规使用公车的行为。
4、办公用房管理问题
公司现有办公面积X余平方米，领导班子成员X人用办公室面积计X余平方米，其中总经理X平方米、副总经理室X平方米和X平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围以内，无违规租(借)用或者出租(借)办公用房等问题。
5、各类专项费用及业务招待费使用问题
公司X年度各类专项费用、业务招待费使用均严格按照管理规定和工作程序执行，没有发现违规情况。
6、领导干部履职待遇和违规发放津补贴问题
公司领导干部的履职待遇均按公司《薪酬管理办法》执行，对照岗位职级标准发放工资，并依据月度、年度考核情况发放绩效奖金。同时，公司的薪酬待遇仅包括月工资、绩效奖金和五险一金，无其它津补贴，没有违规发放津补贴情况。
二、“四风”突出问题的专项自查情况
经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。
三、干部监督管理要求专项自查情况
经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。
特此报告
篇三：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
关于落实中央八项规定情况的自查报告
根据全国工商系统纪检监察工作会议部署要求，现将福建省工商系统贯彻落实中央"八项规定"自查情况报告如下：
一、主要做法和成效
1.加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央"八项规定"实施意见和省委、省政府贯彻落实中央"八项规定"实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央"八项规定"的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央"八项规定"和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正"四风"的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人;其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化"下基层、解民忧、办实事、促发展"活动，采取"走下去"与"请上来"相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县(市、区)工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县(区)工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找"四风"问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内;召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县(区)局主要领导参加;各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省
工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。
4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照"必发才发"原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以"短、实、新"形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。
5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费
等实行计划管理，科学制定年度计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县(市、区)局的223辆车上安装gps定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内;其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人次，节约经费1.07万元，下降2.8%。【落实中央"八项规定"自查情况报告】落实中央"八项规定"自查情况报告。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。
6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实"八项规定"情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守"八项规定"情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案;将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现
违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行"八项规定"和总局《实施意见》。
二、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，全省工商系统在落实"八项规定"、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好"八项规定"落实的狠劲和韧劲;少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度;有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;一些单位落实"八项规定"成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。
三、今后的工作措施
针对上述问题和不足，下一步在持续抓好"八项规定"落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工学习"八项规定"和总局《实施意见》及本系统、本地区、本单位的具体措施，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许"上有政策、下有对策"和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标
准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开"八项规定"落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。各级纪检监察部门要充分发挥监督作用，对违反"八项规定"和在执行过程中"走过场"现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除"四风"问题，不断推动全省工商系统作风建设持续加强和深化。
篇四：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
廉政准则贯彻执行情况自查报告
为贯彻落实《廉政准则》，扎实推进州销社党风廉政及反腐败工作建设，根据州纪委《关于认真学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>活动的通知》（西纪通〔2012〕3号）文件的要求，州供销社党组结合工作实际积极开展各项活动，现将自查自纠情况汇报如下：
一、明确《廉政准则》重要性，增强自觉性
（一）明确“八个”是。《廉政准则》是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，是正确行使权力、履行职责的重要基础，是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，是党中央给每位党员领导干部筑起的一道“防腐墙”。8个禁止52“不准”，犹如52条“红线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”，自觉遵守，就是“安全区”。
（二）增强自觉性。贯彻实施《廉政准则》，有利于进一步
/提高党员领导干部的廉洁自律意识，进一步规范党员领导干部的从政行为；有利于切实解决党员干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题，提高反腐倡廉的科学化、制度化、规范化水平及党的执政水平和拒腐防变能力，使党员领导干部要做到熟知内容，明确要求，规范从政行为，自学接受党组织和人民群众监督，带头模范遵守和严格执行《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉，为加快全州供销社“乡村流通工程”建设，早日实现供销社“二次创业”提供坚强政治保障。
二、加强组织领导，确保贯彻实施《廉政准则》工作取得实效
（一）加强领导，周密安排，精心组织实施。为更好地开展活动，州供销社党组明确专人负责，抓好《廉政准则》的贯彻实施，调整充实了《州供销社党风廉政责任制监督领导小组》、成立了《州供销社创先争优活动领导小组》，制定了《西双版纳州供销社2012年度党风廉政建设整改方案》、《西双版纳州供销社关于学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施意见》，领导小组均下设办公室，具体负责各项工作落实。
（二）做到“二个结合”。一是把贯彻学习《廉政准则》和供销系统实际工作结合起来；二是把贯彻学习《廉政准则》和机关
/效能建设结合起来，做到学习时间、地点、内
容、人员四落实，确保学习效果。
三、采取有效措施，全面贯彻落实《廉政准则》取得成效
（一）认真开展学习贯彻《廉政准则》“七个一”活动。
一是召开一次学习动员大会。4月9日，结合州供销社职工学习日，组织在职党员、职工集中传达学习，把贯彻落实《廉政准则》的精神传达到每一个在职党员干部和职工；
二是召开一次党员大会。4月23日，组织全体党员，召开动员大会并原文学习《廉政准则》；
三是党员领导干部交一篇学习心得。5月21日前，州供销社领导干部交了一篇《廉政准则》学习心得；
四是上一次廉政党课。5月21日，州供销社党组书记结合自身的学习，以《明确“红线”、提高防腐能力》为主题，在党支部大会上给全体党员上了一次党风廉政建设及反腐倡廉专题党课；
/五是开展一次《廉政准则》知识测试活动。5月24日，组织广大党员(在职党员和副处以上的离退休党员)13人，进行了西双版纳州供销社党组学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》知识测试，参加知识测试的党员年龄最大的77岁，最小的33岁，平均年龄50.7岁,平均分为97.07分；
六是开展一次重温入党宣誓活动。6月25日，州供销社党支部与勐腊县易武乡易武村委会高山寨村民小组党支部开展了一次“结对帮扶”、重温入党宣誓、学习交流《廉政准则》心得等活动；
七是开展一次全州供销系统《廉政准则》征求意见调查活动。参加征求意见活动职工有69人，征求意见结果：
1、党风廉政建设和廉洁自律情况：满意65人，满意率94.2%；基本满意4人，基本满意率5.8%。
2、综合评价（德、能、勤、绩）：满意64人，满意率92.8%；基本满意5人，基本满意率7.2%。
/3、领导班子自身建设、思想、作风建设以及团结协作，大局、责任、创新、领导、服务意识：满意62人，满意率90%；基本满意7人，基本满意率10%。
4、对供销社队伍建设运行现状：满意56人，满意率81.2%；基本满意11人，基本满意率15.9%；不满意2人，不满意率2.9%。
5、对州供销社党组书记（彭哲）个人意见和建议：建议多下基层调研、加强指导工作。
6、对州供销社党组成员（刀永祥）个人意见和建议：建议多下基层调研、加强指导工作。
7、对和谐创业，建设和谐机关，职工队伍建设的意见和建议有3条：（1）建议加强全州范围内的职工业务培训；（2）加强领导，加强沟通，加强团结；（3）在职职工队伍中倡导团结、务实的精神和作风。
8、对实施“乡村流通工程”、实现“二次创业”的意见和建议有4条：（1）建议在“乡村流通工程”建设项目上“扶强、扶优、扶基层”，加强乡镇空白、薄弱供销社的恢复与建设；（2）在工作中，更多地结合自身的实际，联系群众，扎扎实实为基层办实事；（3）
/多在政策、协调方面支持基层“二次创业”；（4）加强县、市供销社的指导与督查。
（二）规范服务型机关建设，提升机关运行效能，切实保障州供销社运行权力公开透明。
一是在摸清XX年至2012年公务接待、用电、用油、用水等费用支出平均数的基础上，大力压缩会议、文件、公务用车、接待等方面的费用，压缩各项开支15%，确保压减指标的落实。2012年1至5月差旅费、交通费、办公费、接待费、培训费共开支54312元（燃油费3万元），比去年同期压缩开支26892元，减幅33.1%。
二是做到三个明确一个防范措施。
1、明确关键岗位：人事秘书科、合作经济发展科、社联烟花爆竹有限公司；
2、明确重点环节：综合会计室、中央、省、州、县（市）项目专项资金管理、烟花爆竹；
3、明确风险主要表现形式：（1）保证机关、中心正常业务
/经费开支，严防“小金库”，防止社有资产流失，保证社有资收支两条线；（2）确保“新网工程”、“乡村流通工程”建设项目专项资金使用落实到位，充分发挥专项资金的绩效作用；（3）确保社联烟花爆竹公司的购、销、存环节的安全经营管理。
4、监督防范措施：（1）建立“一支笔”制度，严格执行《会计法》及财经纪律，用《州供销社机关财会管理办法》制度管好用好财和物；（2）严格执行《云南省省级农村现代流通网络体系建设专项资金管理暂行办法》（云财企〔2012〕333号）文件；采取“下检一级、分工负责、统一评价”原则；检查督促专项资金的运行情况；（3）严格执行《中华人民共和国安全生产法》及国务院《烟花爆竹安全管理条例》，积极配合安监局开展安全经营管理，制度《西双版纳社联烟花爆竹有好公司事故应急救援预案》。
四、下一步整改措施
结合全州供销系统《廉政准则》征求意见调查活动，主要做好如下整改：
一是认真学习州纪委六届五次全会精神，进一步统一思想，/充分认识党风廉政建设工作的重要性；落实党风廉政建设责任制，转变作风，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运行机制，层层签订《党风廉政建设责任制》，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓党风廉政，层层抓落实，进一步推动党风廉政建设。
二是注重规范，狠抓落实。继续抓好党务公开、政务公开、财务公开，发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会，每年由分管领导做1-2次关于廉政建设和反腐败工作汇报。
三是班子成员必须做到分工明确，团结协作，相互沟通，齐心协力，找准核心、凝聚人心、坚定信心，形成一盘棋的工作格局。
四是加强内部管理，建立健全和完善各项规章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。
五是加强财务管理，严格财经制度，合法合规开支，管好用好供销社社有资产，加大对专项资金、项目资金的监管力度，不违纪、违规、违法开支。
贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，州供
/销社党组及全体干部职工在州委、州政府的正确领导下，在州纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合本单位工作职责，找出本单位重点岗位和重要环节，完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。
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篇五：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
党内法规执行情况的自查报告
党内法规执行情况的自查报告主要包括以下内容：
1.对党内法规执行情况的全面调研和评估：包括对本单位的现状、发展潜力、存在问题和发展方向进行分析；
2.分析党内法规执行情况的主要原因及其影响：如机构问题、政策问题、经济问题、文化问题等；
3.根据自查结果，提出有效改进措施：如加强政策宣传教育、优化组织配置、提高政府领导和监督能力等。
篇六：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
开展两项法规贯彻执行情况自查自纠报告
自接到《关于开展两项法规贯彻执行情况专项检查工作
的通知》后，我局严格按照通知规定，于近期开展了自查自
纠活动。现将有关情况报告如下：
《廉政准则》学习情况
一、2011年以来，XX
市烟草专卖局党组高度重视对《廉政
准则》的学习工作，并把此项工作纳入中心工作的重要议事
日程。一是制定理论学习计划。将《中国共产党党员领导干
部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干
规定》等领导干部廉洁勤政相关制度列入年度理论学习计划，统一购置了学习笔记本，并将学习材料上挂到内部办公网；
二是加强学习检查。采取不定期抽查的方式对学习笔记等进
行检查，定期开展理论知识测试、知识问答等活动，对所学
内容进行检查考核；三是开展廉政教育活动。采取组织党员
干部观看反腐电教片及听取讲座等方式，加强对党员干部的廉政教育活动，增强了党员干部的廉政意识。
二、反腐倡廉责任制建立情况
一是加强领导、落实责任。我局将党风廉政建设工作列
入年度考核目标，成立了由市局党组书记任组长，其他班子
成员为副组长，各单位、部门负责人为成员的党风廉政建设
领导小组，具体负责全局党风廉政建设责任制落实情况的组
织、协调、检查和考评。多次召开了党风廉政建设会议研究
部署党风廉政建设责任制工作，对
2011年度党风廉政建设
工作进行了明确分工，切实做到一把手负总则，分管领导分
工负责，其他人各负其责；二是加强考核。坚持每年考核一
次，年终总评的一项主要内容，凡因违反廉政纪律出现问题
的，实行“一票否决”制，一律不能评先树优，并严肃追究责
任。
从班子成员到一般干部，采取分级制定岗位责任制的方
式，层层建立党风廉政建设岗位目标责任制，做到了人人参
与、人人考核、人人监督；坚持民主评议和民主生活会制度，每年集中召开民主生活会，通过开展述职和批评与自我批评，认真查找自身问题。认真实施民主评议中层以上干部制度，对在评议中发现的问题，由各级局党组提出并通过党内组织
生活及时解决。
三、领导干部廉洁自律情况
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。全市烟草
商业系统建立健全了惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政
部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“四大纪
律八大要求”，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及其他廉
洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展
党员干部理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道
德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员
干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉
抵制错误言论和倾向。
2、把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领
导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支
部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，在原则问题
上不乱开口子，不讲情面，严格按照政策办事，坚决杜绝利
用工作之便吃、拿、卡、要。领导干部带头做到廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政有关规定，领导干部从未违反规
定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为。
3、按照市纪委要求，我局于
5-月份开展了党员领导
干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》自查自纠活动，全
系统所有党员领导干部都认真开展了自查自纠，查摆存在的问题，同时，还积极主动上报了“XX
市党员领导干部《廉政
准则》执行情况对照检查表”和“执行《关于领导干部报告个
人有关事项的规定》的情况”。
四、信访和查处违纪违法案件的情况
1、信访工作是体察民意、密切联系群众、接受社会监
督的重要渠道。我局始终重视信访工作，把信访工作纳入重
要议事日程，明确了多项举措狠抓信访工作，确保企业和谐
发展的工作要求，把信访工作与企业稳定有机地连在一起，安排部署了全局的信访工作，建立健全了信访工作的各种组
织机构，信访网络体系和领导干部信访接待日等规章制度。
坚持信访信息报送制，即凡有重大上访信息要及时上报局党
组，将信访动态进行定期通报，及时掌握上访苗头，力争把
矛盾化解好。
2、我局按照上级要求，健全领导机构，充分发挥监督
作用，加大案件查处力度，确保违法案件及时查处。通过自
查，今年以来我局没有发生领导干部贪污、受贿等违法违纪
案件，执法人员没有发生贪脏枉法、徇私舞弊等以权谋私、侵害群众利益的案件，也没有严重违反组织人事纪律和失职
渎职的案件。
五、存在的主要问题
虽然我局在党风廉政建设工作上我们取得了一些成绩，但对照上级的要求，在某些方面依然存在一些问题：
一是反腐倡廉建设在文件传达和学习方面开展较多，而
在结合部门实际创造性地开展工作方面还有待进一步加强；
二是廉政建设和反腐败工作开展的深度和广度不够；三是行
业不正之风部分存在，有的工作人员对经营户冷、横、硬，服务意识不强。这些情况说明，我们在教育监督上还不够有
力，反腐倡廉制度和措施落实不够到位，反腐倡廉建设仍然
任重而道远。
六、下一步工作打算
一是进一步加强对《中国共产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的深
入学习、贯彻、落实。以“两项法规”的贯彻落实推动党风廉
政建设的深入开展，进而推动我局中心工作的全面开展，为
全市经济发展做出新的贡献；二是继续深入落实领导干部廉
洁自律各项规定，认真遵守“八个严禁”和“52个不准”，确保
全体党员领导干部的战斗力；三是加强调研，进一步健全监
督制约机制，促进党风廉政建设的深入的开展；四是紧紧把
握队伍建设这个主题，继续深入开展党员队伍学习教育活动，切实改造其人生观、世界观、价值观。
篇七：关于贯彻落实党内法规制度的自查报告
党内法规执行责任落实情况
TheimplementationoftheParty"sinternalregulationsistheresponsibilityofthePartymembers.ThePartymembersshouldtaketheinitiativetoabidebytheParty"sinternalregulations,andthePartyorganizationsshouldstrengthensupervisionandinspectiontoensuretheimplementationoftheParty"sinternalregulations.Partyorganizationsatalllevelsshouldstrengthensupervisionandinspection,strengtheneducationandguidance,andurgePartymemberstoconscientiouslystudyandimplementtheParty"sinternalregulations.ThePartyorganizationsshouldalsostrengthentheinvestigationandpunishmentofviolationsoftheParty"sinternalregulations,andmaketheimplementationoftheParty"sinternalregulationsmoreeffective.
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