篇一：个人登高计划自我评价
登高计划四季度自评
在本季度，“登高计划”在不断发展和改进，并取得了良好的进展。本报告旨在总结本季度“登高计划”的总体情况，并对每个阶段的表现进行综合评价。
一、本季度收获
在本季度，“登高计划”取得了一定的发展和进步，主要表现在以下几个方面：
1、执行计划：本季度，“登高计划”执行得很好，每个成员都十分专注，能够如期完成任务，让“登高计划”取得良好的成果。
2、创新探索：本季度“登高计划”聚集了一批优秀的专家、学者和企业家，他们提出了一些新的观点及构想，对“登高计划”的发展产生了很大的影响力。
3、品牌形象：本季度，“登高计划”的知名度得到了极大的提升，受到了业界和普通公众的高度认可，并受到了广泛的媒体报道，品牌形象获得明显提升。
4、合作能力：本季度，“登高计划”与众多企业和机构进行了有效的深度合作，并取得了更好的成果。
二、本季度问题
虽然本季度“登高计划”取得了一定的发展和进步，但仍存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1、资源分配：本季度，“登高计划”资源分配不均衡，规划缺乏合理性，制度性不足，导致了许多计划的延误和成果的下降。
-1-
2、领导能力：本季度，“登高计划”整体领导能力不足，缺乏长远考虑和把握，导致某些重要计划未能如期实施。
3、技术创新：本季度，“登高计划”在技术创新方面存在一定的滞后性，科技人员缺乏前瞻性思维，导致很多计划未能如期实施。
三、总结
本季度，“登高计划”取得了一定进步，但仍存在一些问题，主要表现在资源分配不均衡、领导能力不足、技术创新滞后等方面。为了进一步推动“登高计划”的发展，需要全面深入开展调研，积极组织实施，加快技术创新，做好领导管理和资源调配工作，使“登高计划”取得更大的发展与进步。
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篇二：个人登高计划自我评价
佳域公司
党员登高计划书
年度登高总目标：、党员姓名：
登高期限：由2010年
1月1日
岗位
：
至2010年
12月31日
签署日期：
年
月
日
所属党组织：
登高目标
（KRA）
提高思想觉悟
提高业务技能
提升业绩
关键登高指完成日期
标
（KPI）
具体标准
量化指标
量化指标
根据指标制定
根据指标制定
根据指标制定
根据指标制定
根据指标制定
登高计划具体措施
提高个人思想觉悟的具体做法
具有可操作性、从实际出发、不求面面俱到
逐条写明具体做法
逐条写明具体做法
逐条写明具体做法
需要资源/潜在障碍
完成
情况
如在年中已经完
成的目标在此栏
中填写已完成，需
在年底检验完成
的内容，年底统一
写明完成情况，未
完成的内容在第
四季度进行分析。
查找原因
降本增效（二季度增加）
量化指标
结对子（三季度增加）
（每季度如需调整的内
容在计划书空白条项内
写明，需调整哪一项根
据对应内容进行填写）
相互提高指标
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
党员自我评价
登高收获与经验：（按季度整理总结）
1234党小组分项评价
肯定之处：（按季度总结填写）
1234党支部综合评价
年终进行统一评价
在差距及不足：（按季度整理总结）
1改进和建议：（按季度总结填写）
234234登高计划实施者签名：
党组织负责人签名：
佳域公司
党员登高计划书
年度登高总目标：
诚信、踏实、爱岗敬业，完成全年工作计划。、党员姓名：
张惠霞
登高期限：由
2010年
1月1日
岗位
：
劳资
至2010年
12月31日
签署日期：
201年
3月
18日
所属党组织：
钢渣厂
登高目标
（KRA）
关键登高指标
（KPI）
完成日期
登高计划具体措施
需要资源/潜在障碍
完成
情况
爱岗敬业，提升工作业绩
积极、准确、高效完成各项工作，实现“零差错”。
认真学习劳动法律、全年
1主动、周到、细致地完成领导交办的各项任务；
2.认真、主动帮助基层疑释解惑、解决实际问题
3.岗位人员优化配置，满足本厂人员需求
1积极参加各类培训，到课率100%；
无
注重技能培训
法规及相文件，熟练掌握本岗位业务流程
全年
2善于总结工作，不断创新。
3、提高政策执行力。
1、积极参加党组织的各项活动，缺席次数为零；2、无
全面实现党员承诺
积极参加党组织的各类活动
全年
时时事事都以党员标准严格要求自己；3、主动征求意见，做到有则改之，无则加勉。
1.
制定工作计划，多做调查，杜绝重复性工作，2.
做到爱护办公用品，延长使用寿命，重复使用
无
立足岗位、节本降耗
节约思想贯穿工作始终
全年
无
备注：登高目标要紧扣高觉悟、高技能和高业绩，对照一流指标，纵向、横向分析找差，自主设计实施，不断改进提高。
篇三：个人登高计划自我评价
俗话说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。〞在4S店实习过程中，我深深的感觉工作环境和学校环境的巨大差异。在学校的生活无非就是三饱一倒，无忧无虑;当真正走向工作岗位、走向社会等待我的会更多，究竟是什么我根本无法言语。
初来乍到，工作第一天我就很茫然不知所措。由于对新环境的陌生，公司给我们定了>培训方案和流程，以便我们更快的适应新的工作环境。在培训课堂上能学到不少对工作有用的实用的方法。对于刚刚步入工作的我来说，首先要对自己的职业进行规划，为自己做一个定位——我是谁，我要到哪里去，我的职责是什么。要树立一个目标，当然目标人人从小就会树立，但是我的目标不是那种处于游离状态、短期的。我为什么要工作，工作的意义又是什么，是修身——能养活自己，为家里减少负担，自己不仅得到了锻炼，并且带走了工作经验。其次要迅速的转变角色，要从学生转变为员工，从以自我为中心转变为以他人为中心，要把学转变成用。最后要完成自己的目标，正所谓目标是写在石头上的，方案是写在沙滩上的，无论方案怎么变，目标不能变。每个人都想成功，我也一样，但是对我来说成功不如改为成事听着顺耳。在工作中想要成事最不能少的是人，所以要不断的寻找自己的人脉，人脉就是资源，即：成事=别人+自己的努力，所以在刚进入职场最重要的是人脉的建立。
以上说的都很浅薄，可以说不是自己的工作经验，其实我在培训中学到了什么总结开来：
①在工作中要多想自己的错，不要过多在再三的议论别人。
②要努力要吃苦，不要太自私;③做人好厚道、平淡、低调，多与“有志之士〞交流;④上司没有“错〞，少抱怨，多做事;⑤人在做，天在看，做好自己，与同事和谐相处，建立好自己的人脉;⑥把每件事做好，人生就会精彩;⑦工作中理由和借口会给自己的信用打折;⑧努力学习，工作不代表放弃学习，工作了更应该学习。
工作不能纸上谈兵，说了那么多算是“虚〞。既然在4s店工作，那就要必须知道4s——销售、零件供应、售后效劳、信息反响。
公司安排我去洗车房和车间实习学习，在这两个学到了不少实际的工作常识，在洗车房实习后，不仅能明确地说出洗车的步骤，还认识了不少车型，比方：威驰、花冠、卡罗拉、锐志、皇冠、RAV-4、霸道、陆地巡洋舰、普锐斯、普瑞维亚(大霸王)等。车间，在师傅的指导下了解了丰田汽车车型间的不同，学会了简单的保养操作，会使用简单的维修工具，能够完成简单的维修任务。
这次实习，让我看到了自己以后在公司要学的有很多，要做的还有更多，同时对自己有了更深刻的认识，也改变了自己以前的一些观念和看法，也对自己有了新的规划，为自己融入社会铺下了第一块垫脚石。同时我也会努力为公司奉献自己的微薄之力，做好每一件事，为公司的向荣而自豪。
特别感谢公司能给我这么一个绝好的时机，让我能在此处任职，并且在此感谢在实习期间对我照顾有加的上司，同事。这次实习让我
受益匪浅。
东风日产**专营店是一个拥有东风日产车定点、配套、直接提供的一流维修设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房、四轮定位仪等，还拥有先进的进口检测仪器：nissan电脑检测仪、点火测试仪、雪种机等，及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整洁的业务接待大厅和效劳周到的客户休息室为客户提供舒适的环境，宽敞的维修车间，设置十几个标准工位充分满足维修作业的需要。规格齐全，优质纯粹的配件是日产系列车辆运行的平安保证。该店是一个大型的4s店，销售效劳的车型有：天籁、颐达、骐达、帕拉丁、轩逸、骊威、骏逸等几种车型。
这家店不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，而且从国内、外购进一批先进的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、atf自动循环清洗等等。使得该厂软、硬件兼备且完善。
在这三个月的实习中，我对汽车的保养以及保养的必要性有了深刻的理解。
汽车保养是很重要的，买了一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需要做的几项工作：
1、清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否牢固。检查转向机构各连
接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足，并去除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符合标准;轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。
2、检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否牢固可靠。起动发动机后，观察仪表工作是否正常，>倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏〞现象。检查拖挂装置工作是否可靠。
3、发动机油的更换。发动机机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐假设没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油，一般5000公里换一次机油。
4、汽车制动液检查与更换：汽车行驶一定的时间就要检查制动液，必要时需更换。制动液在使用一定时间后，会出现沸点降低、污染及不同程度的氧化变质，所以应根据气候、环境条件、季节变化及工况等及时检查其质量性能，做到及时更换。普通工况下，制动液在使用2年或5万公里后就应更换。原那么上，不同型号的制动液不能混用，以免相互间产生化学反响，影响制动效果。不同车型，使用的制动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液、合成型制动液等类型。
然而，给我印象最深的不单单是专业的实习，还包括实习的一些体会。
找实习工作的认识：
大学生实习活动是一个从大学生活到社会工作的一个过渡阶段。学校和社会的差异很大，有些同学在学校时，对自己以后工作的事情
考虑得少，准备得少，一旦步入社会，自己心理上就一片空白。在踏入社会时，对于自己到底要干什么工作，自己有什么技能，是什么料，都不是很有把握。因此，实习就显得尤为重要。
实习和正常上班没有什么两样。如果实习时就没有方向，那么，以后工作了，想找到方向就可能会走弯路。还有，对于许多同学来说，先就业再择业是最好的。毕竟自己在学校里接触社会少，专业实际操作和运用能力与实际工作要求还是有一定的差距。不要一开始就想着自己要找到一份好工作，自己专业内的工作，自己喜欢的工作，这样是不够切合实际的。
工作总结
：
1.最好每天都能做工作日记，早上上班前写好自己在这一天的工作目标，工作中应该注意的重点问题，有那些事情是要问清楚的等。然后在每天下班前再看一下自己在当天做了那些工作，那些工作目标没有完成，为什么没有完成，自己在以后的工作中应该注意那些问题这样将是很重要的，经常看看会有很大进步的。
2.在工作时，如果遇到一些不是很清楚的地方，一定要向上级或师傅问清楚，不能乱凭空想象，乱做，这样做出来的东西很有可能会返工。
3.在实习工作中，很有可能会碰到和你的顶头上司发生矛盾的事。如果已经发生了，你要思考为什么会发生这样的事，事情能不能防止，如果能防止，自己在以后的工作中就要注意些。
4.在讨论问题时，要有自己的见解，不能人云亦云，没有见解。
5.工作中要踏踏实实，人人真真做，要多总结，多交流。
虽然我在这家公司实习的时间不长也不短，但是我在这家公司却学到了很多我们想学习到的知识，使我对汽车行业有了更进一步的了解。我深知自己在学校学到的东西很有限，还有很多知识是我不知道的。在实习期间我认真跟师傅们学习汽车方面的知识，积极动手，培养了我吃苦耐劳的精神，认真了解车身的构造。完成了汽车有关零部件拆装的目的，到达了实习的要求，也使我在企业里，了解到了>企业文化和>企业管理体制。使我不仅在自己的专业有了突破，也使我学习到关于企业管理方面的知识。总的来说，我成功的完成了这次实习，为我以后的工作道路起着很重要的作用。
今天我来到了森林公园附近的4s店，主要有两个目的，一是长长见识，二是拿到他们的宣传材料。首先进去的是河南圆通贸易，我以前还以为4s店名字就叫4s店呢，原来都是四位一体的公司。这是我第一次进入4S店，公司大楼很漂亮，老实说我很紧张，毕竟怎么看我都不像买车的，很没底气，不过一进入店内一个销售人员就过来招呼我了，而且效劳态度非常好。4s店给人的第一印象就是它面积非常大，里面的设备很齐全，销售大厅和各个办公室装饰得很漂亮，店内都是柔和的灯光，还放着轻音乐，给人的感觉十分舒适。正对着大门处还有一排金蛋，估计是买车后砸奖的。
销售员一边领着我去新车边，一边给我介绍他们主要销售的车型，他们主要销售威志，夏利的各款车，价格也都不贵，在三到五万之间，比以前在学校北门看的东风日产廉价多了，我向四周瞧了瞧，展厅内
的车型比较齐全，样式较为丰富，主要销售的是天津一汽的威乐、威姿、威志V2、、威志、夏利两厢、夏利三厢、威志V2CROSS、威志V5、夏利N7、夏利N5，来之前我也了解了一下买车主要看哪些方面，这会儿全忘了，就问了一下这车的排量和发动机，排量大都在1.0L，这车给我的感觉是不豪华，估计比较实用。
在展厅内，我看到好几个顾客在体验在车内的感觉，一旁都有销售人员在解说。展厅内还放有一些车型的宣传资料，以便于顾客更全面的了解自己所要购置的车型。在展厅内还放有一些零部件，比方导航仪，座椅等，几台触屏式的资料机既新颖有使用，他可以动态的向顾客展示一些概念车、一些重要的指数和参数，更能直观的加深顾客的认识。整个展厅的布局错落有致，给顾客营造出一个欢快和舒适的购车气氛，该公司也十分注意自身文化的开展，在店内的许多地方都贴有一些关于企业文化的横幅，不断的强化企业的开展理念。大致又转了一会儿，我说我再去别家看看，然后他就给了我一本宣传册，我此行的目的也到达了。
随后去了另一家经营五菱品牌的，主要以销售新车为主，同时也为用户提供配件、维修等效劳的豫北机电设备。我比较喜欢两类车，一类是豪车，另一类就是五菱和长安的面包车，非常廉价又实用，逢年过节，一辆面包车一家老小全装的进，好多小轿车就不行。
五菱是中国汽车行业著名品牌，在微车市场上与长安齐名，所以招呼我的销售员也没详细介绍它的性能，估计看我也实在不像买车的，就和我聊起了五菱的开展。五菱是柳州五菱汽车有限责任公司的注册
商标及品牌，此标志已经全部授权给上汽通用五菱使用。
上汽通用五菱汽车股份，为一家国际化和现代化的微小型汽车制造企业。是由上海汽车集团股份、通用汽车(中国)公司、柳州五菱汽车有限责任公司三方共同组建的大型中外合资汽车公司，我还一直以为五菱是国产的。合资几年来，公司的规模不断扩大，产销量持续增长，已经开展成这个店主要经营的品牌不多，主要有五菱宏光S、五菱PN系列货车、五菱宏光、五菱荣光、五菱之光。车型感觉没多大差异，都是面包车。价格最低有2.9万的，高的有一辆手动档排量1.5L的报价6万多，就只有这一辆贵点，大多数价位在3到3.5万。我转了一圈后就拿了宣传页出去了，本来想去一下奔驰4s店的，最后放弃了。这次4s店之行收获不能说多，但也不少。了解了人们通常购车时都咨询什么，比方说发动机功率及扭矩、车身平安性(一般主要看有知名碰撞实验如NCAP的成绩单,当然也不能盲目相信)、车身长,宽,高,还有轴距(轴距和车辆的舒适性有很大关系)，当然油耗也是要关注的参数，最后要注意的就是品牌和售后效劳。现在买车要看外观、看内饰、看价格、看品牌，还要看效劳。当然，买车可不是一时冲动，毕竟那是一个大件，买了之后维修、保养、汽油、停车等等费用会接踵而来，所以买车之前要三思。
汽车未来将会进入更多普通家庭，所以它值得我们去研究，作为一个车辆工程的学生，我们不应该只知道如何设计一辆车，更应该对整个汽车行业都有深入地了解，这样才能活学活用。
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